3月31日蘇州人才市場(chǎng)綜合人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：03-31 (周四) 攤位數(shù)：90 職位數(shù)：188 崗位數(shù)：1097

A03:蘇州金涌塑膠原料有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：5
1.銷售工程師:3名, 男女不限，薪資待遇：2500元起/月+提成（具體薪資面議）；崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司新客戶開發(fā)和市場(chǎng)渠道拓展； 2、在銷售主管的帶領(lǐng)下完成公司各階段銷售任務(wù)。 職位要求： 1、對(duì)自己的職業(yè)生涯有至少3至5年的規(guī)劃，立志于在銷售行業(yè)發(fā)展； 2、善于溝通，積極主動(dòng)，熱情飽滿，敢于挑戰(zhàn)。
2.銷售主管:2名, 男女不限，薪資待遇：3500元起/月+提成（具體薪資面議）；崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)與市場(chǎng)渠道的開拓； 2、擁有一定行業(yè)專業(yè)知識(shí)，能為客戶提供專業(yè)的咨詢與服務(wù)； 3、按公司市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃制定各時(shí)期銷售任務(wù)并完成公司年度計(jì)劃和相應(yīng)業(yè)績(jī)； 4、能勝任團(tuán)隊(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)。 崗位要求： 1、三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)、大專以上學(xué)歷（有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可面議）； 2、對(duì)市場(chǎng)有一定的積累，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取，對(duì)公司忠誠，有決心在公司長(zhǎng)期發(fā)展、與公司共同成長(zhǎng)。工作地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)長(zhǎng)橋街道澄湖路888號(hào)恒潤(rùn)國際商務(wù)廣場(chǎng)

A06:北京盛世匯海投資管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.投資理財(cái)顧問（薪資待遇：綜合工資4000-8000）:1、�？埔陨蠈W(xué)歷，金融、營銷專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上金融類同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、五官端正形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通影響力和自我激勵(lì)能力； 4、蘇州本地人優(yōu)先。
2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（薪資待遇：基薪（6000）+提成+績(jī)效）:崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上金融經(jīng)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.銷售總監(jiān)/營業(yè)部經(jīng)理（薪資待遇：基薪（12000)+提成+績(jī)效）:2名, 崗位要求： 1、金融、管理、營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、金融行業(yè)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上金融營業(yè)部管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力； 4、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能、先進(jìn)的理念和優(yōu)秀的業(yè)績(jī)； 5、善于用人和溝通，勇于擔(dān)負(fù)責(zé)任； 6、對(duì)待工作積極主動(dòng)熱情，具備高層管理者發(fā)展?jié)摿Α?br /> 4.員工福利:1、按照國家規(guī)定入職辦理五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、公積金）； 2、員工入職滿2年，購房可在公司貸款，前3年免息； 3、周六、日雙休制，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假； 4、豐富多彩的員工業(yè)余活動(dòng)，多元的文化生活； 5、帶薪年假+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+額外獎(jiǎng)勵(lì)+國外旅游； 6、完善的晉升機(jī)制，當(dāng)月或3月累計(jì)完成上一職級(jí)任務(wù)，可申請(qǐng)內(nèi)部晉升； 7、不定期到北京總部參觀學(xué)習(xí)。

A09:江蘇吳中醫(yī)藥集團(tuán)有限公司蘇州制藥廠 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：19
1.驗(yàn)證專員:1名, 1、大專以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、熟悉制藥工藝及設(shè)備，了解新版GMP；3、有藥廠驗(yàn)證或QA工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.外包:1名, 1、中專以上學(xué)歷，男士，45歲以下；2.身體健康，能吃苦耐勞。
3.車間工藝員:4名, 男, 大專, 1.熟悉制藥企業(yè)GMP規(guī)范，熟悉制藥工藝； 2.具有良好的管理協(xié)調(diào)能力；3.具有制藥行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可（需在基層鍛煉，能服從工作安排）。
4.內(nèi)包:1名, 男, 中專以上學(xué)歷，40歲以下，熟悉制藥設(shè)備操作，有藥廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.配料包衣:1名, 中專以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)，有藥廠配料包衣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.設(shè)備維修:2名, 男, 中專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；有設(shè)備安裝、調(diào)試、維修工作經(jīng)驗(yàn)；有進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證和特種作業(yè)操作證優(yōu)先；工作積極主動(dòng)，能適應(yīng)加班。
7.藥物注冊(cè)主管:1名, 本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；具有2年以上撰寫化學(xué)藥品注冊(cè)申報(bào)資料并有過申報(bào)經(jīng)驗(yàn)；熟悉CFDA各項(xiàng)法律法規(guī)和藥品注冊(cè)申報(bào)要求；熟悉藥物研究流程，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
8.合成研發(fā)主管:1名, 本科，化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)；獨(dú)立完成化學(xué)原料藥合成工藝設(shè)計(jì)，獨(dú)立或帶領(lǐng)開展和完成實(shí)驗(yàn)工作；具有3年以上撰寫化學(xué)藥品注冊(cè)申博資料并有過申報(bào)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。
9.質(zhì)量研究員:1名, �？埔陨蠈W(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；熟練掌握藥物分析基本原理，能獨(dú)立制定并實(shí)施藥物質(zhì)量分析研究試驗(yàn)計(jì)劃；在GMP環(huán)境下，能獨(dú)立使用HPLC、GC、LC-MS等分析儀器完成樣品的分析方法開發(fā)，建立藥物質(zhì)量分析方法，進(jìn)行方法驗(yàn)證、圖譜解析、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定及穩(wěn)定性研究，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析確認(rèn)；負(fù)責(zé)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析和整合工作，并獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告的書寫和記錄；協(xié)助注冊(cè)申報(bào)員完成申報(bào)資料的整理和撰寫。
10.網(wǎng)絡(luò)管理員:1名, 男, 中專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；負(fù)責(zé)電腦硬件、軟件及企業(yè)局域網(wǎng)的管理維護(hù)；有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
11.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機(jī)化學(xué)、制藥工程、化工相關(guān)專業(yè)； 了解有機(jī)合成相關(guān)知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行四步反應(yīng)；了解藥物注冊(cè)資料（CTD）的撰寫。
12.化學(xué)合成操作工:2名, 男, 中專以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞，化工制藥相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
13.制劑技術(shù)員:2名, 本科, 35歲以下，本科學(xué)歷，藥學(xué)、藥劑學(xué)相關(guān)專業(yè)；熟悉固體制劑生產(chǎn)工藝流程，有中試放大經(jīng)驗(yàn)；有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、了解藥物注冊(cè)申報(bào)優(yōu)先。

A10:蘇州奧林特投資有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：51
1.英語翻譯:英語六級(jí)及以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，男女不限。
2.外貿(mào)員:3名, 有責(zé)任心，男女不限，相關(guān)專業(yè)和有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.采購助理:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.國內(nèi)董事長(zhǎng)助理:3名, 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
5.涉外助理:4名, 需駐國外，男女不限，吃苦耐勞，英語6級(jí)及以上水平
6.人力資源經(jīng)理:1名, 有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核，男女不限
7.統(tǒng)計(jì):有相關(guān)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，男女不限，需駐國外。
8.韓語翻譯:認(rèn)真負(fù)責(zé)，口語熟練

A14:蘇州定園旅游服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.蘇州定園景區(qū)講解員（營業(yè)員、收銀員）:工作職責(zé)： 1.在部門主管的安排下負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)導(dǎo)服（講解）工作； 2.按照安排負(fù)責(zé)重要貴賓（上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）現(xiàn)場(chǎng)講解工作； 3.協(xié)助業(yè)務(wù)主管做好旅游市場(chǎng)開拓工作； 4.完成上級(jí)交付的其他臨時(shí)工作。應(yīng)聘要求： 1.招聘講解員若干名，性別不限； 2.熱愛旅游行業(yè)，年齡18-45周歲，初中以上學(xué)歷（含大專學(xué)歷），專業(yè)不限，身高在1.60m以上，形象氣質(zhì)佳，普通話流利； 3.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，能夠迅速掌握與景區(qū)業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)； 4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力； 5.能吃苦耐勞，富有愛心和耐心，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正； 6.親和力強(qiáng)，熱情奔放。福利待遇（以最終簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)）： 1.實(shí)習(xí)期間：半個(gè)月，每日工資為50元一天，半個(gè)月以后進(jìn)行工作考核，考核通過以后，成為正式講解員。 2.簽訂勞動(dòng)合同（購買社會(huì)保險(xiǎn)），基本工資2000/月，按帶團(tuán)數(shù)量和績(jī)效考核情況發(fā)放效益工資；節(jié)假日適當(dāng)補(bǔ)助，平均工資4000-5000/月。

A16:蘇州大行家企業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：26
1.業(yè)務(wù)員:5名, 1、熱愛銷售工作，品行端正、善于學(xué)習(xí)，有很好的合作意識(shí)和溝通能力； 2、高中以上學(xué)歷、懂電子商務(wù)者優(yōu)先； 3、渴望成功、有激情、樂觀開朗、肯拼搏、有堅(jiān)強(qiáng)的意志與毅力，愿意腳踏實(shí)地。性別不限，18歲-26歲 有一定溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，勤奮吃苦。
2.商務(wù)主管/專員:3名, 1、銷售經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠帶領(lǐng)管理好銷售團(tuán)隊(duì); 2、品行端正、善于學(xué)習(xí)，有很好的合作意識(shí)和溝通能力； 3、高中以上學(xué)歷、18－25周歲、懂電子商務(wù)者優(yōu)先； 4、渴望成功、有激情、樂觀開朗、肯拼搏、有堅(jiān)強(qiáng)的意志與毅力，愿意腳踏實(shí)地。性別不限 。
3.銷售精英:年齡18-26歲，語言表達(dá)能力好，有工作激情，熱愛銷售，懂電子商務(wù)、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，懂電子商務(wù)、有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)
4.商務(wù)代表:5名, 1、熱愛銷售工作，品行端正、善于學(xué)習(xí)，有很好的合作意識(shí)和溝通能力； 2、高中以上學(xué)歷、18－25周歲、有電話營銷技巧者優(yōu)先； 3、渴望成功、有激情、樂觀開朗、肯拼搏、有堅(jiān)強(qiáng)的意志與毅力，愿意腳踏實(shí)地。性別不限，無經(jīng)驗(yàn)均可 公司帶薪培訓(xùn)。
5.客戶專員:3名, 年齡19歲-26歲，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，善于溝通

A18:蘇州國際外語學(xué)校 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：19
1.招生辦工作人員:6名, 大專, 男女不限，35周歲以下，�？埔陨蠈W(xué)歷，形象良好, 品行端正,愛崗敬業(yè)，熱愛教育事業(yè)，工作負(fù)責(zé)責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的服從意識(shí)，具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，能出差，無不良社會(huì)記錄,有1年以上工作經(jīng)歷，有教育工作經(jīng)歷或有營銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.小學(xué)生活老師:5名, 女, 45歲以下，高中以上，能住校，品行端正，無不良社會(huì)記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，已婚育（條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬）。包食宿
3.中學(xué)生活老師:3名, 男女不限，45歲以下，大專，能住校，品行端正，無不良社會(huì)記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬）。包食宿
4.后勤營養(yǎng)師:1名, 大專, 1.營養(yǎng)學(xué)、保健學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.衛(wèi)營養(yǎng)職業(yè)醫(yī)師資格認(rèn)證。 3.具有臨床營養(yǎng)食品等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，了解食物營養(yǎng)價(jià)值評(píng)價(jià)方法，食品污染防治以及各類食品的衛(wèi)生要求。 4.能從營養(yǎng)價(jià)值及食品衛(wèi)生兩方面進(jìn)行食物選擇，根據(jù)對(duì)象的口味和需求來針對(duì)性提出建議和方案，起到咨詢和指導(dǎo)服務(wù)的作用，并能協(xié)調(diào)和指導(dǎo)整個(gè)飲食供應(yīng)流程。 5.有一定的文字及口頭表達(dá)能力，熟悉本專業(yè)的法律法規(guī)。 應(yīng)聘聯(lián)系人：杜助理 13862036116
5.幼兒園保健人員:1名, 女, 45歲以下，中專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有從事過幼兒園保健2年以上工作經(jīng)歷。
6.幼兒園廚師:2名, 50歲以下，中專以上學(xué)歷，身體健康，有衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證。有面?點(diǎn)或烹調(diào)師等級(jí)證書，從事過幼兒園廚師工作者優(yōu)先。工作責(zé)任感強(qiáng)，熟悉食品衛(wèi)生法，掌握幼兒年齡特點(diǎn)，熟練掌握烹飪技術(shù)，掌握各種消毒常規(guī)，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度；性格開朗，人際關(guān)系好；有較強(qiáng)的敬業(yè)、服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
7.幼兒園后勤主管:1名, 女, 50歲以下，大專及以上學(xué)歷，工作負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，有一定組織管理能力，有較強(qiáng)的服從意識(shí)，身體健康，品行端正,無傳染病史, 遵紀(jì)守法，無不良社會(huì)記錄, 能住校，有幼兒園相關(guān)工作者優(yōu)先。

A22:蘇州全人生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：48
1.區(qū)域經(jīng)理:2名, 年薪30萬以上，善于溝通，有兩年銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.銷售代表:10名, 待遇2500+獎(jiǎng)金+提成，平均年薪10萬以上，能吃苦耐勞，喜歡營銷，無須經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)
3.儲(chǔ)備干部:8名, 年薪8萬以上，勤奮踏實(shí)，有夢(mèng)想敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先。
4.銷售經(jīng)理:5名, 待遇4000-6000+部門提成+獎(jiǎng)金=20萬以上，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.旅游事業(yè)部專員:6名, 年薪12萬以上，熱愛旅游，做事細(xì)心，有耐心及具有超強(qiáng)服務(wù)意識(shí)者優(yōu)先
6.行政文員、助理:3名, 待遇2500+津貼+獎(jiǎng)金，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，工作有耐心優(yōu)先
7.活動(dòng)主持:2名, 待遇3000+津貼+獎(jiǎng)金，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，臨場(chǎng)應(yīng)聘能力強(qiáng)，有過主持人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8.人事助理:2名, 待遇2500+津貼+獎(jiǎng)金，能吃苦耐勞者優(yōu)先。
9.福利待遇:我們承諾以上崗位，提供帶薪培訓(xùn)、免費(fèi)住宿、酒店聚餐、旅游福利、帶薪年假等，同時(shí)提供合理公平的晉升制度，每個(gè)月的階段性培訓(xùn)，讓您的目標(biāo)定位更準(zhǔn)確，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

A24:蘇州周夢(mèng)信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：41
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.JAVA高級(jí)工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對(duì)設(shè)計(jì)模式,編程思想要有獨(dú)到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對(duì)Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計(jì)思想，對(duì)HTML，CSS，JS等前臺(tái)頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對(duì)常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運(yùn)用，并對(duì)框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對(duì)HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗(yàn)，保證各主流瀏覽器體驗(yàn)一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險(xiǎn)、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績(jī)考核及指標(biāo)，負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)施、制定工作計(jì)劃；4、及時(shí)做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)金及福利待遇。
5.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
7.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，電子自動(dòng)化等專業(yè)，熟悉單片機(jī)及電路設(shè)計(jì)，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+津貼
8.招聘專員:3名, 1、市場(chǎng)營銷、師范、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、2年以上人事招聘、培訓(xùn)教學(xué)及營銷類工作經(jīng)驗(yàn)；3、有招聘及市場(chǎng)渠道開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐有條理、邏輯思維較強(qiáng)；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)金及福利待遇。

A31:蘇州市邁杰建設(shè)工程有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.平面設(shè)計(jì)師:2名, 要求:相關(guān)專業(yè)畢業(yè),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀畢業(yè)生酌情考慮
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 要求:1年以上管理銷售團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)
3.銷售助理:2名, 要求:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀畢業(yè)生酌情考慮
4.業(yè)務(wù)代表:10名, 要求:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀畢業(yè)生酌情考慮

B06:安信卓越投資管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.理財(cái)助理:誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情，具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力。月薪:完成月度指標(biāo)5000+
2.理財(cái)顧問:具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。月薪:完成月度指標(biāo)7000+
3.高級(jí)理財(cái)顧問:具有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，客戶資源豐富者優(yōu)先錄用。具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力，良好的客戶溝通和人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。月薪:完成月度指標(biāo)9000+
4.資深理財(cái)顧問:具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力，很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。月薪:完成月度指標(biāo)13000+
5.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:2年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)者，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力，能夠有效開發(fā)客戶資源,為客戶提供一站式的理財(cái)咨詢服務(wù)，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情。月薪:完成月度指標(biāo)15000+
6.其他:公司福利：?jiǎn)T工受聘期間公司繳納五險(xiǎn)一金。每月組織豐富的員工團(tuán)建活動(dòng)。工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休。

B08:晟投（廈門）資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：93
1.金融講師:2名, 面議
2.市場(chǎng)總監(jiān):3名, 面議
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:5名, 面議
4.前臺(tái):2名, 2000-3000
5.客服:5名, 3000-4000
6.行政助理:5名, 3000-5000
7.財(cái)務(wù):1名, 2000-3000
8.網(wǎng)絡(luò)銷售:30名, 5000-8000
9.電話銷售:30名, 5000-8000
10.網(wǎng)絡(luò)文員:5名, 3500-5000
11.打字員:5名, 3000-4000

B12:蘇州市海信恒久財(cái)富管理有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：50
1.渠道推廣經(jīng)理:1名, 本科, 工作要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上銀行，擔(dān)保公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)目標(biāo)區(qū)域的客戶有較深的了解，熟悉目標(biāo)區(qū)域的市場(chǎng)狀況； 3. 工作計(jì)劃性好，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力；
2.美工，平面設(shè)計(jì):1名, 大專, 崗位要求： 1、具備一定文檔書寫與英語表達(dá)能力，網(wǎng)站信息采編能力；2、熟練掌握至少一種圖文處理軟件； 3、了解網(wǎng)絡(luò)搜索工具，網(wǎng)站開發(fā)，運(yùn)行及維護(hù)的基本知識(shí)。
3.文案策劃:1名, 本科, 崗位要求： 1、 較強(qiáng)的文案寫作、策劃選題和組織能力；2、熟悉新媒體運(yùn)營，熟練使用互聯(lián)網(wǎng)工具；3、思維敏捷積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)責(zé)任心強(qiáng)；
4.企劃總監(jiān):1名, 大專, 崗位要求： 1、具備新媒體推廣經(jīng)驗(yàn)，具有貴金屬、大宗商品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力，敢于創(chuàng)新，職業(yè)敏感度高；較強(qiáng)的執(zhí)行能力，實(shí)行各地活動(dòng)策劃方案；較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。 3、為人誠肯、積極上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力；
5.儲(chǔ)備干部:3名, 大專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場(chǎng)營銷等專業(yè)優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.樂于金融行業(yè)工作，踏實(shí)肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會(huì)使用QQ及微信。
6.文員:5名, 女, 大專, 崗位要求： 1、18到28周歲，大專以上學(xué)歷 2、工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，善于溝通，易于合作，責(zé)任心強(qiáng)，為銷售人員提供支持。
7.金融培訓(xùn)師:1名, 大專, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學(xué)歷，25周歲-35周歲，具有豐富經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求; 2.具備營銷型團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力，兩年以上銷售行業(yè)經(jīng)歷; 3.熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件; 4.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽; 5.愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交.
8.投資顧問:中專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場(chǎng)營銷等專業(yè)優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.樂于金融行業(yè)工作，踏實(shí)肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會(huì)使用QQ及微信。
9.網(wǎng)絡(luò)推廣總監(jiān):1名, 大專, 任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，具有2年以上網(wǎng)絡(luò)推廣和現(xiàn)貨大宗商品行業(yè)推廣經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有良好的市場(chǎng)推廣、文案撰寫、活動(dòng)策劃、創(chuàng)新能力、市場(chǎng)洞察能力、市場(chǎng)分析能力； 3.擅長(zhǎng)社會(huì)化媒體平臺(tái)（微信、論壇）的營銷 ； 4.責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有獨(dú)立思考能力和積極的工作態(tài)度。
10.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:大專, 任職要求： 1、年齡20-40周歲，男女不限。 2、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 3、具有2年以上金融企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)營銷的經(jīng)驗(yàn)； 4、談判能力強(qiáng)、具有良好的溝通技巧，為人熱情、具有客戶至上的服務(wù)精神； 5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源； 6、1年以上的企業(yè)金融服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有至少帶過5人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷。
11.理財(cái)顧問:中專, 崗位要求： 1、18周歲-28周歲，金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷； 2、有1年以上企業(yè)金融服務(wù)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的談判能力和溝通能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力； 4、性格開朗、有親和力，服務(wù)觀念強(qiáng)；5、對(duì)企業(yè)金融服務(wù)有濃厚的興趣，敢于挑戰(zhàn)高薪，有良好的學(xué)習(xí)能力。
12.客服專員:5名, 女, 大專, 崗位要求： 1要求有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 2性格要求沉穩(wěn)，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。 3普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。
13.執(zhí)行副總:1名, 大專, 任職資格 ：1、至少2年以上行業(yè)大宗商品行業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理以上職位經(jīng)驗(yàn)； 2、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力； 3、熟悉大宗商品行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷策略（非第三方），有可查證的績(jī)效證明； 4、具備處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感。

B15:中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和合作精神，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬學(xué)歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲(chǔ)備經(jīng)理人:5名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，在蘇州工作2年以上，有相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，平均綜合年收入80000-100000元。
3.區(qū)域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有1年相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內(nèi)勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學(xué)歷，會(huì)運(yùn)用辦公自動(dòng)化，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有1年行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資面議。

B20:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.辦公室文員:2名, 崗位要求： （1）大專以上學(xué)歷 （2）熟練操作office辦公軟件（3）有團(tuán)隊(duì)合作精神，布置任務(wù)能及時(shí)完成
2.客戶服務(wù)崗:4名, 大專, 1.男女不限,20-35歲 2.身心健康，待人熱情誠懇，富有團(tuán)隊(duì)精神和碶而不舍的進(jìn)取精神 3.能按時(shí)出勤，接受公司的培訓(xùn)
3.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員:3名, 大專, 從項(xiàng)目服務(wù)開始，培養(yǎng)專業(yè)的保險(xiǎn)人才，公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，提供晉升通道。
4.團(tuán)險(xiǎn)客戶經(jīng)理:5名, 崗位要求： （1）大專以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)稅、市場(chǎng)營銷等相關(guān)知識(shí) （2）具有兩年以上市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，一年以上壽險(xiǎn)公司團(tuán)險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 （3）具有較強(qiáng)的客戶開拓能力，較好的人脈關(guān)系，良好的溝通和組織能力 （4）具有良好的語言表達(dá)能力及協(xié)調(diào)、公關(guān)能力，有進(jìn)取精神及接受挑戰(zhàn)的性格 薪資福利待遇：職級(jí)基本薪酬（2200～3900元/月＋展業(yè)績(jī)效＋競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)）

B21:中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)支公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.區(qū)域服務(wù)專員:24-45周歲，大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀可放寬至高中），兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.區(qū)域籌備主管:28-45周歲，大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀可放寬至高中），兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，在蘇2年以上。工作內(nèi)容：為公司客戶提供保全、理賠、咨詢等保險(xiǎn)服務(wù)，管理團(tuán)隊(duì)做好團(tuán)隊(duì)架構(gòu)及組織發(fā)展。
3.招聘助理:負(fù)責(zé)招聘，通知面試，員工上崗等一些文職類的工作。

B22:蘇州益匯宏資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.人事專員:2名, 女, 本科, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 2、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 4、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 5、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職要求： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；具有人力資源資格證四級(jí)或以上證書者優(yōu)先錄取 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 4、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。? 工作時(shí)間：9:00-17:30 周末雙休
2.市場(chǎng)專員:1名, 大專, 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行市場(chǎng)營銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部展開市場(chǎng)運(yùn)作，與銷售緊密配合； 3、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件； 4、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析； 5、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。 任職要求： 1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉投資理財(cái)行業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)品市場(chǎng)專員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，文檔組織編寫能力； 4、熟練使用MS Office軟件編寫產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析； 5、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感 , 思維清晰而有條理； 6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力； 7、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。 工作時(shí)間：9:00-17:30 周末雙休
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:20-35周歲，國家正規(guī)院校統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有銀行、信托、證券、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟悉產(chǎn)品知識(shí)，掌握市場(chǎng)營銷等知識(shí)； 靈活、善人際溝通； 熟練使用MS Office辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 具備較強(qiáng)的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業(yè)操守。 無責(zé)底薪最低6000起 + 當(dāng)月提成 + 月度完成獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng) + 五險(xiǎn)一金， 工作時(shí)間：9:00-17:30 周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。
4.理財(cái)經(jīng)理/理財(cái)顧問:大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可。應(yīng)屆畢業(yè)生可。 無責(zé)底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng) + 五險(xiǎn)一金， 工作時(shí)間：9:00-17:30，周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。
5.體彩招商經(jīng)理:10名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中國體育彩票（即開票）的招商宣傳工作 2、負(fù)責(zé)中國體育彩票（即開票）的后期加盟商戶的日常維護(hù) 3、負(fù)責(zé)中國體育彩票（即開票）的后期活動(dòng)的運(yùn)營及執(zhí)行 任職要求： 1、有一年以上快消品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、有一年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、有一年以上招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、有團(tuán)購網(wǎng)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時(shí)間：9:00-17:30 周末雙休

C+1:蘇州通脈網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售主管、銷售經(jīng)理（薪資：8000-10000）:崗位職責(zé)： 1. 開發(fā)門店客戶（以門店易耗品團(tuán)購為主），挖掘客戶潛在要求； 2. 定制門店?duì)I銷解決方案，促成銷售業(yè)績(jī)； 3. 不定時(shí)負(fù)責(zé)組織舉辦養(yǎng)生知識(shí)、養(yǎng)生手法講座； 4. 維護(hù)客情關(guān)系，促進(jìn)二次購買意向； 5. 按照公司規(guī)章制度控制應(yīng)收賬款。
2.銷售專員(薪資：4000-5000):崗位職責(zé)： 1. 拜訪足浴門店，梳理門店需求信息，開發(fā)意向客戶； 2. 根據(jù)銷售經(jīng)理要求制定個(gè)人開發(fā)及銷售計(jì)劃； 3. 認(rèn)真、周到的做好客戶的售后服務(wù)。
3.管理培訓(xùn)生(薪資：3000+):三個(gè)月重點(diǎn)培養(yǎng)，根據(jù)管培生的專長(zhǎng)及能力分配崗位，意向職位包含營銷管理崗、市場(chǎng)策劃崗、公司管理運(yùn)營崗、微信及app管理運(yùn)營崗等，應(yīng)屆生均可。

C+10:中新蘇州工業(yè)園區(qū)置地有限公司蘇州福朋酒店 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：160
1.Concierge 禮賓員:形象氣質(zhì)佳，英文水平良好，適應(yīng)倒班工作。
2.GSA Supervisor 前臺(tái)主管:形象氣質(zhì)佳，英文水平良好，適應(yīng)倒班工作。
3.GSA 前臺(tái)接待:形象氣質(zhì)佳，英文水平良好，適應(yīng)倒班工作。
4.Floor Supervisor 樓層主管:吃苦耐勞，適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.Fitness Center Attendant 健身中心服務(wù)員:吃苦耐勞，適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.ADD Service 西餐廳服務(wù)員、CR Service 中餐廳服務(wù)員、L.L. Service 大堂吧服務(wù)員:有餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
7.Reservation Agent 預(yù)定文員:崗位要求：英文水平良好，熟悉Opera操作、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8.Mar. Com. Coordinator 市場(chǎng)傳訊協(xié)調(diào)員:崗位要求：形象氣質(zhì)佳，精通英文，熟悉Office、PS、AI等軟件操作。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

C+11:蘇州科技城科新文化旅游發(fā)展有限公司源宿酒店 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：108
1.銷售主任:1名, 熟悉蘇州市場(chǎng)，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的表達(dá)能力及交流技巧。獨(dú)立工作及團(tuán)隊(duì)工作能力。
2.Technician強(qiáng)電工/萬能工:1名, 學(xué)歷不限，有高低壓證，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，工作細(xì)心認(rèn)真，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合維修能力強(qiáng)者優(yōu)先。
3.West Kitchen Commis西廚廚師（冷廚/熱廚）:2名, 學(xué)歷不限，基本的西廚冷房的專業(yè)知識(shí)和技巧，至少2年星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)。
4.Assosciates’ Canteen Commis員工餐廳廚師:2名, 學(xué)歷不限，基本的員工廚房的專業(yè)知識(shí)和技巧，身體健康、吃苦耐勞。
5.FO Talent前廳英才:形象氣質(zhì)佳，英語基礎(chǔ)良好、熟悉Opera操作、適應(yīng)倒班，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.Laundry Talent 洗衣房英才:吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7.餐飲、客房、健身中心、前廳各部門實(shí)習(xí)生:吃苦耐勞，能配合酒店的工作安排，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

C+12:蘇州科技城科新文化旅游發(fā)展有限公司源宿酒店 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：108
1.銷售主任:1名, 熟悉蘇州市場(chǎng)，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的表達(dá)能力及交流技巧。獨(dú)立工作及團(tuán)隊(duì)工作能力。
2.Technician強(qiáng)電工/萬能工:1名, 學(xué)歷不限，有高低壓證，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，工作細(xì)心認(rèn)真，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合維修能力強(qiáng)者優(yōu)先。
3.West Kitchen Commis西廚廚師（冷廚/熱廚）:2名, 學(xué)歷不限，基本的西廚冷房的專業(yè)知識(shí)和技巧，至少2年星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)。
4.Assosciates’ Canteen Commis員工餐廳廚師:2名, 學(xué)歷不限，基本的員工廚房的專業(yè)知識(shí)和技巧，身體健康、吃苦耐勞。
5.FO Talent前廳英才:形象氣質(zhì)佳，英語基礎(chǔ)良好、熟悉Opera操作、適應(yīng)倒班，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.Laundry Talent 洗衣房英才:吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7.餐飲、客房、健身中心、前廳各部門實(shí)習(xí)生:吃苦耐勞，能配合酒店的工作安排，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

C+13:蘇州科技城科新文化旅游發(fā)展有限公司源宿酒店 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：108
1.銷售主任:1名, 熟悉蘇州市場(chǎng)，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的表達(dá)能力及交流技巧。獨(dú)立工作及團(tuán)隊(duì)工作能力。
2.Technician強(qiáng)電工/萬能工:1名, 學(xué)歷不限，有高低壓證，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，工作細(xì)心認(rèn)真，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合維修能力強(qiáng)者優(yōu)先。
3.West Kitchen Commis西廚廚師（冷廚/熱廚）:2名, 學(xué)歷不限，基本的西廚冷房的專業(yè)知識(shí)和技巧，至少2年星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)。
4.Assosciates’ Canteen Commis員工餐廳廚師:2名, 學(xué)歷不限，基本的員工廚房的專業(yè)知識(shí)和技巧，身體健康、吃苦耐勞。
5.FO Talent前廳英才:形象氣質(zhì)佳，英語基礎(chǔ)良好、熟悉Opera操作、適應(yīng)倒班，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.Laundry Talent 洗衣房英才:吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7.餐飲、客房、健身中心、前廳各部門實(shí)習(xí)生:吃苦耐勞，能配合酒店的工作安排，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

C+9:中新蘇州工業(yè)園區(qū)置地有限公司蘇州福朋酒店 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：160
1.Concierge 禮賓員:形象氣質(zhì)佳，英文水平良好，適應(yīng)倒班工作。
2.GSA Supervisor 前臺(tái)主管:形象氣質(zhì)佳，英文水平良好，適應(yīng)倒班工作。
3.GSA 前臺(tái)接待:形象氣質(zhì)佳，英文水平良好，適應(yīng)倒班工作。
4.Floor Supervisor 樓層主管:吃苦耐勞，適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.Fitness Center Attendant 健身中心服務(wù)員:吃苦耐勞，適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.ADD Service 西餐廳服務(wù)員、CR Service 中餐廳服務(wù)員、L.L. Service 大堂吧服務(wù)員:有餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
7.Reservation Agent 預(yù)定文員:崗位要求：英文水平良好，熟悉Opera操作、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8.Mar. Com. Coordinator 市場(chǎng)傳訊協(xié)調(diào)員:崗位要求：形象氣質(zhì)佳，精通英文，熟悉Office、PS、AI等軟件操作。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

C04:冠博軟件技術(shù)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：75
1.測(cè)試助理工程師(儲(chǔ)備生):30名, 崗位要求： 1、 軟件技術(shù)、軟件開發(fā)、軟件測(cè)試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程等相關(guān)專業(yè)最佳； 2、 �？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語良好，能夠看懂英文測(cè)試要求； 3、 具有善于學(xué)習(xí)，分析問題，解決問題能力； 4、 工作責(zé)任心強(qiáng)，做事仔細(xì)，有耐心； 5、 2017年畢業(yè)或者應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.測(cè)試助理工程師:15名, 1、 軟件技術(shù)、軟件開發(fā)、軟件測(cè)試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程等相關(guān)專業(yè)最佳； 2、 大專及以上學(xué)歷，英語良好，能夠看懂英文測(cè)試要求，有1-3年測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 熟練掌握軟件測(cè)試的流程及方法，有互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，手機(jī)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)佳； 4、 熟悉測(cè)試用例的設(shè)計(jì)及缺陷管理工具使用； 5、 負(fù)責(zé)過項(xiàng)目的測(cè)試工作優(yōu)先考慮； 6、 條件優(yōu)秀者，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
3.崗位職責(zé):1、 依據(jù)測(cè)試用例進(jìn)行項(xiàng)目軟件測(cè)試工作，提交測(cè)試問題并發(fā)布測(cè)試報(bào)告； 2、 按測(cè)試工程師的規(guī)劃進(jìn)行軟件的自由測(cè)試，發(fā)現(xiàn)更多產(chǎn)品中存在的設(shè)計(jì)缺陷；
4.薪資待遇:1、實(shí)習(xí)待遇：基本補(bǔ)貼：RMB 2000 /月（前3個(gè)月培訓(xùn)期：1800元/月）； 2、正式員工薪資面議（按工作年限及能力評(píng)定）。
5.福利:四、福利： 1、享受正常的節(jié)假日及福利； 2、享受公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)； 3、加班補(bǔ)貼：設(shè)有加班獎(jiǎng)金并提供晚餐補(bǔ)貼10元/晚/餐； 4、實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正之后繳納園區(qū)公積金； 5、提供住宿。 *實(shí)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)：公司設(shè) “季度績(jī)效獎(jiǎng)”，并給予優(yōu)秀實(shí)習(xí)生金額不等的獎(jiǎng)勵(lì)；

C05:松業(yè)精密電子（深圳）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3
1.客服工程師:3名, （男女不限，需外派合肥，重慶等地）；學(xué)歷：本科或大專，年齡：22-30歲，需有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，口齒清楚，思維敏捷，有銷售或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。主要負(fù)責(zé)訊息收集，提升區(qū)域市場(chǎng)的客戶滿意度。月薪底薪加提成，保底2500+。

C06:蘇州工業(yè)園區(qū)移數(shù)通管理咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12
1.中國工商銀行客服:2名, 1學(xué)歷大專及以上 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力。 2. 喜歡從事客服熱線服務(wù)工作，聲音甜美、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)熟練使用電腦辦公軟件 3. 長(zhǎng)白班，正常雙休。 4. 工作地點(diǎn)：人民路，十梓街交匯處（工商銀行道前支行）
2.中國銀行（外呼）:8名, 1全日制大專。 2聲音甜美、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn) 3具備行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4 長(zhǎng)白班（上五休二） 用工方式：勞務(wù)派遣。 工作地址：蘇州市人民路圖書館斜對(duì)面
3.吳江農(nóng)村商業(yè)銀行吳中支行大堂助理:2名, 1大專及以上學(xué)歷。 2 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力。 3 本地戶口 4 形象氣質(zhì)佳 5身高：男175及以上 ，女160及以上 工作內(nèi)容：引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù) 工作地點(diǎn)：吳中區(qū)蘇苑飯店附近

C08:普利明（蘇州）電子科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.銷售:5名, 1，1年以上電子類企業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，工科類、營銷類相關(guān)專業(yè)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,加深了解。 6、熟悉電子行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)，有相應(yīng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，了解主流行業(yè)技術(shù)； 7、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神 。 8、待遇面議,從優(yōu),依實(shí)際經(jīng)歷而定。

C09:上海承大網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)有限公司江蘇分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.12329公積金熱線咨詢員:一、應(yīng)聘要求: 1，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，本地戶籍優(yōu)先； 2，政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，守紀(jì)律、無不良記錄； 3，口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4，熟練操作電腦，漢字錄入速度50字／分鐘以上工作時(shí)間：一周工作五天，每天八小時(shí)。 二、薪資福利: 1、正常繳納五險(xiǎn)一金； 2、合同期2年，試用期2個(gè)月； 3、薪資結(jié)構(gòu)：崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金； 4、公司福利：交通費(fèi)、午餐補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)和其他獎(jiǎng)勵(lì)；

C13:蘇州暖方程環(huán)境設(shè)備有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：5
1.暖通設(shè)計(jì)師:1名, 1.專科以上學(xué)歷，暖通或空調(diào)制冷相關(guān)專業(yè)，能夠熟練使用AUTO CAD OFFIC PHOTOSHOP等辦公軟件。 2.有設(shè)計(jì)過家用、商用多聯(lián)中央空調(diào)、具有水系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.年齡要求：22-28周歲 4.只招女性。
2.銷售代表:4名, 1.能夠認(rèn)可我公司的企業(yè)文化，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 2.從事過相關(guān)行業(yè)銷售者優(yōu)先，有駕照者優(yōu)先。 3.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排 4.年齡要求：20-26周歲。 5.男女不限。

C17:德瑪克（長(zhǎng)興）包裝機(jī)械有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：29
1.普車:2名, 熟悉沈陽6140機(jī)床，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)看機(jī)械圖紙，會(huì)使用各種量具，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。薪資待遇4000-6000左右。
2.銑床:2名, 會(huì)看機(jī)械加工圖紙，會(huì)使用各種檢測(cè)工具，能熟練獨(dú)立操作，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。薪資待遇4000-6000左右。
3.加工中心操作:2名, 男，會(huì)法蘭克、馬扎克、德瑪吉或Haas操作系統(tǒng)；會(huì)鏜孔，懂G代碼；會(huì)看機(jī)械圖紙，會(huì)用分中棒，磨刀一般即可；要求有一定架模加工經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用各種量具（內(nèi)徑百分表、卡尺、千分尺）。薪資：4000-7000左右。
4.數(shù)車:2名, 會(huì)看機(jī)械圖紙，會(huì)使用各種量具；熟悉980、MAZAK或法蘭克、西門子系統(tǒng)；能獨(dú)立操作，會(huì)手工編程、磨刀；能上夜班，服從管理，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇4000-6000左右。
5.鉆床:2名, 會(huì)看機(jī)械圖紙，會(huì)使用工量具、刃磨麻花鉆頭及群鉆、攻牙，工作三年以上，能操作搖臂者優(yōu)先。薪資待遇4000-6000左右。
6.電焊工:2名, 1、會(huì)操作氬弧焊及切割5公分鋼板； 2、有電焊證。薪資待遇4000-6000左右。
7.噴漆工:2名, 1.按公司圖樣、工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，在加工過程中進(jìn)行自檢和互檢。 2.按產(chǎn)品工藝路線表、專業(yè)工種工藝、典型工藝過程。 3.遵守安全操作規(guī)程，執(zhí)行定置管理標(biāo)準(zhǔn)，遵守國家環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定。 薪資待遇4000-6000左右。
8.內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)員:1、從事外貿(mào)行業(yè)3年以上。 2、英語六級(jí)以上，英語聽說讀寫能力，能獨(dú)立與外商進(jìn)行商務(wù)洽談。 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極并主動(dòng)完成公司年銷售任務(wù)。薪資待遇面議。
9.檢驗(yàn)員:2名, 1、機(jī)械零件識(shí)圖能力強(qiáng)； 2、熟練使用檢驗(yàn)工量器具； 3、熟悉ZSD9000-2008質(zhì)量管理體系； 4、相關(guān)檢驗(yàn)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 5、高中以上學(xué)歷。男性25-35；薪資待遇面議。
10.調(diào)試員:3名, 1、有過伺服直線吹瓶機(jī)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)或在相關(guān)工廠使用過該機(jī)器設(shè)備； 2、熟練掌握瓶坯或吹瓶工藝； 3、中專以上學(xué)歷；薪資待遇面議。

C18:江蘇康源環(huán)�？萍加邢薰�司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：18
1.銷售工程師:1、機(jī)械類或環(huán)保類等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉市政行業(yè)或有市政行業(yè)設(shè)備銷售經(jīng)歷； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，能承受較大工作壓力； 4、有敏銳的市場(chǎng)觸覺，對(duì)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的主要發(fā)展方向和概念有一定的認(rèn)識(shí)；
2.售后維護(hù)（廢水處理工程）:2名, 1、負(fù)責(zé)廢水站常規(guī)機(jī)械設(shè)備、零部件等更換、裝配、維修等 2、廢水站竣工后，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下，對(duì)廢水站進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試，使處理設(shè)備系統(tǒng)能正常運(yùn)行、水質(zhì)達(dá)標(biāo)。任職要求： 1、能看懂CAD圖紙、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、在廢水處理行業(yè)從事工作一年以上，具備一定的機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn)。 3、責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦，有處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題的能力。 4、年齡在25歲-40歲之間，中�；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷。 5、需持有駕照。 6、具有電工證或焊工證者優(yōu)先。常駐昆山，免費(fèi)提供住宿。 7、雙休、朝九晚五點(diǎn)半
3.技術(shù)工程師（廢水處理工程）:2名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制工業(yè)廢水處理工藝技術(shù)方案，繪制相關(guān)設(shè)計(jì)、繪制施工圖紙； 2、負(fù)責(zé)廢水投標(biāo)文件編制及配合其他部門進(jìn)行技術(shù)支持工作。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工、調(diào)試及驗(yàn)收工作的指導(dǎo)工作。 4、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的實(shí)施，管理和控制。 5、具有合理設(shè)計(jì)的能力，節(jié)約工程成本。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程，水處理，給排水等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上工業(yè)廢水處理工作經(jīng)驗(yàn)，有工程公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有駕照有車者優(yōu)先。 3、精通水處理主要工藝流程，熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立完成工藝方案編制和相關(guān)設(shè)計(jì)，能承接各類水處理工程完成工藝，工程設(shè)計(jì)，能獨(dú)立完成水處理項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和安裝，調(diào)試等與之相關(guān)的技術(shù)工作。 4、有較強(qiáng)的水處理理論基礎(chǔ)，熟悉autocad繪圖，能繪制工藝圖及部分施工圖。 5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)，和溝通能力和語言表達(dá)能。 6、工作地點(diǎn)：蘇州 7、雙休、朝九晚五點(diǎn)半
4.調(diào)試工程師（廢水處理工程）:2名, 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)污水或廢水項(xiàng)目水質(zhì)調(diào)試方案的編寫。 2、能獨(dú)立承擔(dān)生化物化系統(tǒng)和常規(guī)工藝廢水處理工藝系統(tǒng)的調(diào)試。 3、能指導(dǎo)操作運(yùn)行人員確保水質(zhì)達(dá)標(biāo)排放。 4、編寫項(xiàng)目的操作管理手冊(cè)，培訓(xùn)運(yùn)行操作人員。 任職條件： 1、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)。 2、具有2年以上污廢水實(shí)際調(diào)試工程經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉生化系統(tǒng)、物化系統(tǒng)及其它輔助系統(tǒng)的聯(lián)動(dòng)調(diào)試。 4、掌握常見水設(shè)備操作、調(diào)試和維修維護(hù)。 5、獨(dú)立工作和溝通能力強(qiáng)，能吃苦，好學(xué)上進(jìn)。 6、常駐昆山，免費(fèi)提供住宿。 7、雙休、朝九晚五點(diǎn)半
5.項(xiàng)目經(jīng)理（廢水處理工程）:2名, 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)工程實(shí)施的全過程管理，主要包括：土建施工管理、安裝施工管理、調(diào)試過程管理、工程質(zhì)量驗(yàn)收。 2、 工程設(shè)計(jì)的協(xié)調(diào)工作，與業(yè)主、工程主管部門以及各分包商、供貨商的協(xié)調(diào)工作等。 3、 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工管理 任職條件： 1、具有兩年以上工業(yè)廢水項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 2、環(huán)境工程、土建工程或設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷 3、具有二級(jí)建造師市政專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格或中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。 4、能適應(yīng)不定期出差，工作地點(diǎn)：蘇州或昆山，有駕照有車者優(yōu)先.。 5、雙休、朝九晚五點(diǎn)半

C19:蘇州工業(yè)園區(qū)海沃科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.銷售員:2名, 男，大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有志于從事銷售工作，接受出差。
2.助理銷售員:5名, 男，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有志于從事銷售工作，接受出差。

C20:蘇州元康健康管理咨詢有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：31
1.健康顧問:10名, 要求：1、20-40歲以下，高中以上學(xué)歷，五官端正； 2、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自我。
2.客服:1名, 要求：1、善于溝通，能夠靈巧的應(yīng)變事情。2、肯吃苦耐勞，承受工作壓力。3、盡職盡責(zé)。4、形象氣質(zhì)佳。5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
3.導(dǎo)購:5名, 要求：1、年齡18-40歲。2、身體健康，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通;
4.儲(chǔ)備店長(zhǎng):5名, 要求：1、高中以上學(xué)歷 銷售經(jīng)驗(yàn)滿2年，能夠獨(dú)立開展終端銷售工作； 2、開拓能力強(qiáng)，能承受工作壓力，上進(jìn)心強(qiáng)；
5.薪 酬 待 遇:1、薪酬=基本薪資++提成+績(jī)效獎(jiǎng)金；(綜合工資5000元以上) 2、交五險(xiǎn)，年底雙薪有旅游； 3、提供員工公寓； 4、一經(jīng)錄用，給予系統(tǒng)培訓(xùn)，有良好晉升空間，晉升店長(zhǎng)后可成為元康股東。

C21:蘇州鵬誠方向金融信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：22
1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:2名, 五險(xiǎn)一金; 底薪（5000元至7000元）; 要求：（1）大專以上學(xué)歷，有金融，經(jīng)濟(jì)，管理，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)。 （2）二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上理財(cái)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)機(jī)構(gòu)營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（3）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2.理財(cái)顧問:20名, 五險(xiǎn)一金; 底薪（3000元至5000元）+（1%-3%）提成+成交獎(jiǎng)+績(jī)效 ; 綜合月薪 :5000元－20000元 （上不封頂）; 要求：（1）為人謙虛，勤奮努力，有進(jìn)取心，有目標(biāo)感，有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情。（2）具有良好的客戶溝通，人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。 公司福利待遇；五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)金，員工出國旅游，績(jī)效獎(jiǎng)金，帶薪年假，節(jié)日福利，相關(guān)金融知識(shí)培訓(xùn)。

C24:蘇州寶韻精密機(jī)電有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：4
1.歐美客戶新項(xiàng)目工程師:1名, 崗位要求：1、大專及以上，男女不限，22-35歲； 2、英語六級(jí)，口語流利，能流利的與國外客戶溝通（包括書面）； 3、具有新項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 4、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下具有對(duì)各部門項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度的協(xié)調(diào)與安排能力； 5、協(xié)助做好前期開發(fā)業(yè)務(wù)的跟蹤、維護(hù)工作； 6、有一定的業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的與客戶溝通能力； 7、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.生產(chǎn)計(jì)劃主管:1名, 崗位要求： 1、大專及以上，男女不限，22-35歲； 2、制定生產(chǎn)計(jì)劃部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃； 3、基于客戶需求，確保制定物料需求計(jì)劃，各工藝生產(chǎn)計(jì)劃以及出貨計(jì)劃； 4、考核生產(chǎn)部（計(jì)劃完成率），資材部（倉庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，維護(hù)及時(shí)性），采購部（原材料OTD）對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行績(jī)效； 5、做好整個(gè)生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性； 6、適當(dāng)時(shí)，協(xié)助有關(guān)部門分析不合格品的原因； 7、培訓(xùn)和管理下屬，使本部門的目標(biāo)順利完成。
3.SQE工程師:1名, 崗位要求：1、大專及以上，男女不限，22-35歲； 2、具有精密機(jī)械加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，懂金屬產(chǎn)品的表面處理工藝者優(yōu)先； 3、具有SQE工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 4、熟悉品質(zhì)管理七大手法，了解品質(zhì)五大工具； 5、同時(shí)具備外發(fā)訂單交期的跟蹤及供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)能力； 6、具備供應(yīng)商的定期稽核能力； 7、能對(duì)進(jìn)料不良進(jìn)行對(duì)策的跟蹤及改善效果的確認(rèn)； 8、具備優(yōu)良的管理和溝通能力，具備一定的抗壓能力。
4.3次元技術(shù)員:1名, 崗位要求： 1、中專及以上，男女不限，22-35歲； 2、1年以上三次元操作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)獨(dú)立操作�？怂箍迪到y(tǒng)； 3、會(huì)自動(dòng)編程，懂鈑金/沖壓產(chǎn)品測(cè)量者優(yōu)先； 4、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞； 5、同時(shí)能熟練操作日常測(cè)量工具（如卡尺、千分尺、高度規(guī)等儀器）； 6、能制作檢驗(yàn)規(guī)范者優(yōu)先。

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