4月1日蘇州人才市場(chǎng)綜合人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：04-01 (周五) 攤位數(shù)：94 職位數(shù)：165 崗位數(shù)：1019

A05:蘇州市旅游咨詢中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.旅游咨詢員（公益性崗位）:5名, 蘇州市旅游咨詢中心公益性崗位工作人員招聘簡(jiǎn)章 蘇州市旅游咨詢中心因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2009〕22號(hào)）和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門(mén)審批同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：一、招聘崗位、人數(shù)招聘崗位為旅游咨詢員5名。二、招聘范圍和對(duì)象凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。三、招聘條件 1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄； 2．蘇州市區(qū)戶籍。 3. 年齡40周歲及以下。 4. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。 5. 專業(yè)：專業(yè)不限。 6．普通話標(biāo)準(zhǔn)、能熟練操作電腦和相關(guān)辦公設(shè)備，身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾��；四、招聘程序招考按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。（一）報(bào)名和資格審查 1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2016年4月1日9:00-12:00。報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市干將西路288號(hào)蘇州人才市場(chǎng)。 2.報(bào)名和面談資格審查。由報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)等材料（均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份），應(yīng)屆生還要提供雙向就業(yè)推薦表，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受面談資格審查。填寫(xiě)《蘇州市旅游咨詢中心公益性崗位人員招聘報(bào)名表》，同時(shí)交本人同底正面近期免冠一寸照片1張。（二）考試 1、直接進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 2、面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員溝通能力、綜合分析能力。 3、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，合格線為60分。（三）體檢與政審 1.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。 2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。 3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。（四）錄用經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市旅游局網(wǎng)站（www.visitsz.com）公告欄上公示一周，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。五、聘用管理及待遇 1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》實(shí)施； 2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納五金。 3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度； 4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個(gè)月。 5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。六、紀(jì)律監(jiān)督 公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：65297546 本簡(jiǎn)章由蘇州市旅游咨詢中心負(fù)責(zé)解釋，電話82276599。 蘇州市旅游咨詢中心

A09:蘇州田豐禾自動(dòng)化系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.銷售工程師:6名, 有駕駛技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，大專及以上文化，機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.銷售助理:1名, 女。會(huì)熟練使用電腦，會(huì)日語(yǔ)優(yōu)先。

A11:上海利真汽車服務(wù)咨詢有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.汽車延保駐店銷售(中高端4S店):5名, 工作內(nèi)容： 1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、支持和維系渠道關(guān)系；協(xié)助渠道伙伴策劃市場(chǎng)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)展開(kāi)； 3、負(fù)責(zé)向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息； 4、為經(jīng)銷商和客戶提供車輛質(zhì)保，延保服務(wù)。任職要求： 1、中專或大專及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗，擅于協(xié)調(diào)各方面工作； 2.五官端正、形象專業(yè)、具有親和力、善于傾聽(tīng)； 3.有銷售、管理、咨詢等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具有較強(qiáng)的溝通能力、技巧，能深入了解客戶的真實(shí)情況，并建立良好的穩(wěn)固關(guān)系； 5、熱愛(ài)銷售工作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神及良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力；責(zé)任心強(qiáng)；善于開(kāi)發(fā)�；�本薪資+高額提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利 * 綜合6K以上*
2.渠道銷售經(jīng)理:2名, 崗位職責(zé)： 1、在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)所承擔(dān)的新渠道開(kāi)發(fā)目標(biāo) 2、深入了解所負(fù)責(zé)地區(qū)渠道分布情況，指導(dǎo)渠道銷售完成渠道布局，建立成熟的渠道銷售體系； 3、定期收集所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并向分總提出建設(shè)性意見(jiàn)； 4、定期收集客戶反饋意見(jiàn)，不斷提升客戶滿意度，保證新客戶的開(kāi)發(fā)質(zhì)量； 5、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬）； 2、有5年以上汽車后市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、有很強(qiáng)的開(kāi)拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系； 4、熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、商務(wù)的一般知識(shí)，能夠順利開(kāi)展銷售工作；基本薪資+開(kāi)拓獎(jiǎng)金+高額提成+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利 *綜合8k以上*

A12:上海何樂(lè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)事務(wù)所 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.房產(chǎn)銷售代表:10名, 崗位職責(zé)： 1.熟練掌握樓盤(pán)銷售的業(yè)務(wù)流程，熟悉網(wǎng)上交易流程； 2.建立、維護(hù)、擴(kuò)大銷售終端，完成分銷目標(biāo)、分銷計(jì)劃； 3.按照項(xiàng)目計(jì)劃和操作程序開(kāi)展樓盤(pán)銷售活動(dòng)，完成銷售目標(biāo)； 4.執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成追蹤客戶、催繳定金、簽定房屋預(yù)售合同及退房工作；任職要求： 1.外形氣質(zhì)佳，友善且有親和力，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心； 2.具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3.具備專業(yè)的書(shū)面表達(dá)和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。
2.房產(chǎn)銷售經(jīng)理:5名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售境內(nèi)外一手代理樓盤(pán)，二手房買賣及租賃業(yè)務(wù)。 2、客源及房源的開(kāi)發(fā)與積累，與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，成為長(zhǎng)期客戶資源。 3、帶客戶看房，進(jìn)行洽談，最終完成簽約任務(wù)。任職要求： 1、五年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上房地產(chǎn)代理企業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)，熟悉案場(chǎng)個(gè)案的流程，環(huán)節(jié)，要點(diǎn)，標(biāo)準(zhǔn)； 3、有執(zhí)行力，計(jì)劃力，溝通力，協(xié)調(diào)力，能自我學(xué)習(xí)； 4、有責(zé)任感，領(lǐng)隊(duì)能力，帶教培訓(xùn)能力； 5、學(xué)歷大專。
3.網(wǎng)絡(luò)銷售推廣:5名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)使用網(wǎng)站商務(wù)通、QQ、電話等即時(shí)通訊工具，及時(shí)、耐心、準(zhǔn)確地回答客戶的各種問(wèn)題； 2、介紹項(xiàng)目的特色、亮點(diǎn)，引導(dǎo)客戶完成網(wǎng)絡(luò)預(yù)約工作； 3、引導(dǎo)客戶及時(shí)安全赴約帶看，并隨時(shí)做好回訪溝通工作； 4、做好所有前來(lái)咨詢客戶的信息登記，并嚴(yán)格保密；任職要求： 1、有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)咨詢、房產(chǎn)中介、銷售客服等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具有良好的語(yǔ)言/文字溝通、表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)、打字速度較快； 3、形象良好，工作態(tài)度積極向上，能適應(yīng)復(fù)雜的工作環(huán)境，具有一定抗壓能力。
4.行政助理和文員:10名, 主要工作內(nèi)容： 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 3、 負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。熟練操作OFFICE 軟件，為人熱情，吃苦耐勞，有上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)！

A13:蘇州工業(yè)園區(qū)海沃科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.銷售員:2名, 男，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有志于從事銷售工作，接受出差。
2.助理銷售員:5名, 男，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有志于從事銷售工作，接受出差。

A16:蘇州大行家企業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：26
1.業(yè)務(wù)員:5名, 1、熱愛(ài)銷售工作，品行端正、善于學(xué)習(xí)，有很好的合作意識(shí)和溝通能力； 2、高中以上學(xué)歷、懂電子商務(wù)者優(yōu)先； 3、渴望成功、有激情、樂(lè)觀開(kāi)朗、肯拼搏、有堅(jiān)強(qiáng)的意志與毅力，愿意腳踏實(shí)地。性別不限，18歲-26歲 有一定溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，勤奮吃苦。
2.商務(wù)主管/專員:3名, 1、銷售經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠帶領(lǐng)管理好銷售團(tuán)隊(duì); 2、品行端正、善于學(xué)習(xí)，有很好的合作意識(shí)和溝通能力； 3、高中以上學(xué)歷、18－25周歲、懂電子商務(wù)者優(yōu)先； 4、渴望成功、有激情、樂(lè)觀開(kāi)朗、肯拼搏、有堅(jiān)強(qiáng)的意志與毅力，愿意腳踏實(shí)地。性別不限 。
3.銷售精英:年齡18-26歲，語(yǔ)言表達(dá)能力好，有工作激情，熱愛(ài)銷售，懂電子商務(wù)、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，懂電子商務(wù)、有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)
4.商務(wù)代表:5名, 1、熱愛(ài)銷售工作，品行端正、善于學(xué)習(xí)，有很好的合作意識(shí)和溝通能力； 2、高中以上學(xué)歷、18－25周歲、有電話營(yíng)銷技巧者優(yōu)先； 3、渴望成功、有激情、樂(lè)觀開(kāi)朗、肯拼搏、有堅(jiān)強(qiáng)的意志與毅力，愿意腳踏實(shí)地。性別不限，無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 公司帶薪培訓(xùn)。
5.客戶專員:3名, 年齡19歲-26歲，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通

A18:蘇州國(guó)際外語(yǔ)學(xué)校 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：37
1.招生辦工作人員:6名, 大專, 男女不限，35周歲以下，�？埔陨蠈W(xué)歷，形象良好, 品行端正,愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)教育事業(yè)，工作負(fù)責(zé)責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的服從意識(shí)，具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，能出差，無(wú)不良社會(huì)記錄,有1年以上工作經(jīng)歷，有教育工作經(jīng)歷或有營(yíng)銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.小學(xué)生活老師:5名, 女, 45歲以下，高中以上，能住校，品行端正，無(wú)不良社會(huì)記錄，熱愛(ài)教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，已婚育（條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬）。包食宿
3.小學(xué)美術(shù)師:1名, 相關(guān)師范專業(yè)，本科及以上。
4.中學(xué)生活老師:3名, 男女不限，45歲以下，大專，能住校，品行端正，無(wú)不良社會(huì)記錄，熱愛(ài)教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬）。包食宿
5.幼兒園保健人員:1名, 女, 45歲以下，中專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有從事過(guò)幼兒園保健2年以上工作經(jīng)歷。
6.幼兒園廚師:2名, 50歲以下，中專以上學(xué)歷，身體健康，有衛(wèi)生部門(mén)頒發(fā)的健康證。有面?點(diǎn)或烹調(diào)師等級(jí)證書(shū)，從事過(guò)幼兒園廚師工作者優(yōu)先。工作責(zé)任感強(qiáng)，熟悉食品衛(wèi)生法，掌握幼兒年齡特點(diǎn)，熟練掌握烹飪技術(shù)，掌握各種消毒常規(guī)，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度；性格開(kāi)朗，人際關(guān)系好；有較強(qiáng)的敬業(yè)、服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
7.幼教集團(tuán)幼兒保育老師:8名, 8名，女，中專以上學(xué)歷，能住校，品行端正，無(wú)不良社會(huì)記錄，熱愛(ài)教育工作，有幼兒教育、護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，有幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（工作地點(diǎn)：相城區(qū)、園區(qū)）
8.幼兒生活老師:2名, 女，初中以上學(xué)歷，50歲以下，能上晚班，品行端正，無(wú)不良社會(huì)記錄，熱愛(ài)教育事業(yè)，有護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)理幼兒工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（已婚育）
9.幼教集團(tuán)幼兒教師:8名, 大專, 3名，學(xué)前教育（幼兒教育）專業(yè)，大專以上學(xué)歷，具有幼兒教師資格證書(shū)，普通話流利標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的表達(dá)、溝通能力，有舞蹈、美術(shù)、英語(yǔ)特長(zhǎng)優(yōu)先。（工作地點(diǎn)：相城區(qū)、園區(qū)）
10.幼兒園后勤主管:1名, 女, 50歲以下，大專及以上學(xué)歷，工作負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，有一定組織管理能力，有較強(qiáng)的服從意識(shí)，身體健康，品行端正,無(wú)傳染病史, 遵紀(jì)守法，無(wú)不良社會(huì)記錄, 能住校，有幼兒園相關(guān)工作者優(yōu)先。

A21:重慶新龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：43
1.售場(chǎng)主管:1名, 大專及以上學(xué)歷，28-40歲之間，品質(zhì)感佳，有良好的客服意識(shí)，溝通及協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有中高端地產(chǎn)銷售中心物業(yè)前期籌備工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉售樓處物業(yè)各崗位的工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉保安、保潔、接待等業(yè)務(wù)，可獨(dú)立做培訓(xùn)。
2.綜合維修員:5名, 初中及以上學(xué)歷，有水、電、消防、智能化、設(shè)備維修或房屋查驗(yàn)、返修等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，能獨(dú)立上崗操作，有高低壓證書(shū)或相關(guān)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)者優(yōu)先。 接受實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)電一體化、樓宇智能化、建筑自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先考慮。（上六休一，綜合薪資3900-4500元）
3.秩序維護(hù)員:10名, 身高170CM及以上，退伍或轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先，有1-2年酒店、公寓保安經(jīng)歷者優(yōu)先，持保安、監(jiān)控上崗證者優(yōu)先。（上六休一，綜合薪資4200元及以上，包住宿）
4.保潔員:10名, 55周歲及以下，工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)要求。有住宅、公寓、酒店、商場(chǎng)、寫(xiě)字樓等保潔經(jīng)歷者優(yōu)先。（上六休一，綜合工資2850元及以上）。
5.售樓處接待員:3名, 18-30周歲，身高163cm及以上，大專及以上學(xué)歷，酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮，形象好、氣質(zhì)佳，有親和力，服務(wù)意識(shí)好。接受實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生。（上六休一，綜合工資3300元及以上）。
6.客服專員/客服經(jīng)理:4名, 大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮，有一定的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有較強(qiáng)的溝通影響力和親和力，服務(wù)意識(shí)好。接受實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.以上崗位:均按照國(guó)家和蘇州市規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，另享有以下福利：及時(shí)激勵(lì)金、短期激勵(lì)金、年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金、春節(jié)禮金、生日禮金、新婚禮金、奠儀金、帶薪年假、春游以及活動(dòng)俱樂(lè)部等。

A22:新中物業(yè)管理（中國(guó)）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：53
1.會(huì)議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高165CM以上，具一年以上會(huì)議服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，性格開(kāi)朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
2.銀行會(huì)議領(lǐng)班:1名, 女, 負(fù)責(zé)銀行行員開(kāi)會(huì)時(shí)的茶水服務(wù)、禮儀服務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
3.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，從事過(guò)保潔工作優(yōu)先。
4.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計(jì)劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
5.中銀培訓(xùn)前臺(tái)接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質(zhì)佳、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
6.廚師、切配師、面點(diǎn)師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對(duì)食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機(jī)電或電氣自動(dòng)化專業(yè)，中專學(xué)歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗(yàn)，懂強(qiáng)電實(shí)際操作；具備豐富的機(jī)、電設(shè)施設(shè)備維修、點(diǎn)檢及零配件管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
8.綜合維修工:10名, 嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項(xiàng)目公共設(shè)備，確保設(shè)施運(yùn)行正常。
9.總控室值班:10名, 中專, 負(fù)責(zé)消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡(jiǎn)單工作原理、性能和常規(guī)的維護(hù)保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。

A23:蘇州泰易達(dá)精密機(jī)械有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.機(jī)床銷售業(yè)務(wù)員/售后:1、要求：男女不限，年齡25-40歲，思想品德好，五官端正，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通交流，愿意吃苦。 2、人數(shù)：8-10名。 3、待遇：底薪+業(yè)務(wù)提成或者直接拿提成，詳細(xì)面談。

A24:蘇州炬領(lǐng)醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.銷售代表:有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（公司帶薪培訓(xùn)，無(wú)需交任何押金或培訓(xùn)費(fèi)），一經(jīng)錄用，公司免費(fèi)提供住宿，做五休二（雙休），節(jié)假日均有休息，表現(xiàn)優(yōu)秀者有公費(fèi)出差和旅游的機(jī)會(huì)。薪資：基本工資（3000-5000）+提成+獎(jiǎng)金。
2.儲(chǔ)備干部:有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（公司帶薪培訓(xùn)，無(wú)需交任何押金或培訓(xùn)費(fèi)），一經(jīng)錄用，公司免費(fèi)提供住宿，做五休二（雙休），節(jié)假日均有休息，表現(xiàn)優(yōu)秀者有公費(fèi)出差和旅游的機(jī)會(huì)。薪資：基本工資（5000-8000）+提成+獎(jiǎng)金。
3.健康顧問(wèn):有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（公司帶薪培訓(xùn)，無(wú)需交任何押金或培訓(xùn)費(fèi)），一經(jīng)錄用，公司免費(fèi)提供住宿，做五休二（雙休），節(jié)假日均有休息，表現(xiàn)優(yōu)秀者有公費(fèi)出差和旅游的機(jī)會(huì)。薪資：基本工資（2000-3000）+提成+獎(jiǎng)金。
4.業(yè)務(wù)學(xué)徒:有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（公司帶薪培訓(xùn)，無(wú)需交任何押金或培訓(xùn)費(fèi)），一經(jīng)錄用，公司免費(fèi)提供住宿，做五休二（雙休），節(jié)假日均有休息，表現(xiàn)優(yōu)秀者有公費(fèi)出差和旅游的機(jī)會(huì)。薪資：基本工資（3000-5000）+提成+獎(jiǎng)金。
5.醫(yī)藥代表:有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（公司帶薪培訓(xùn)，無(wú)需交任何押金或培訓(xùn)費(fèi)），一經(jīng)錄用，公司免費(fèi)提供住宿，做五休二（雙休），節(jié)假日均有休息，表現(xiàn)優(yōu)秀者有公費(fèi)出差和旅游的機(jī)會(huì)。薪資：基本工資（3000-5000）+提成+獎(jiǎng)金。

A29:吳江騰飛橡膠科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8
1.模具設(shè)計(jì)程式設(shè)計(jì):2名, 性別不限，中專以上學(xué)歷，有良好的機(jī)械繪圖經(jīng)驗(yàn)，有marstercam軟體橡膠模具程式設(shè)計(jì)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠使用 pro-e分模者會(huì)寫(xiě)刀路，待遇優(yōu)，面談。
2.開(kāi)發(fā)型業(yè)務(wù):2名, 限女性，中專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)，個(gè)性活潑開(kāi)朗，喜歡與人溝通，能看懂cad圖紙(不需要長(zhǎng)期在外出差，可用電話，郵件等各種方式開(kāi)發(fā)新客戶)。薪資:底薪+提成。
3.業(yè)務(wù):2名, 限女性，中專以上學(xué)歷，有一年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià),新品送樣,訂單,出貨,請(qǐng)款, 應(yīng)收款沖帳作業(yè),個(gè)性活潑細(xì)心,喜歡與人溝通,英文程度優(yōu)者優(yōu)先考慮。
4.品管:2名, 高中以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)巡檢,產(chǎn)品的抽檢,產(chǎn)品測(cè)量,有品管工作經(jīng)驗(yàn)或橡膠廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇簡(jiǎn)介:免費(fèi)提供住宿及工作餐；有養(yǎng)老/醫(yī)療/生育/工傷/失業(yè)保險(xiǎn)。

A30:蘇州賽華儀控股份有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：13
1.區(qū)域銷售:8名, 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或機(jī)械類、機(jī)電一體化專業(yè)；2、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；3、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2.品質(zhì)主管:1名, 1、大專及以上全日制學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電類專業(yè)，如有相同行業(yè)的工作背景，專業(yè)要求可放寬； 2、至少5年以上相同工作經(jīng)歷，同時(shí)需擔(dān)任主管至少2年以上； 3、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)保證：負(fù)責(zé)進(jìn)料質(zhì)量保證、過(guò)程質(zhì)量控制、最終質(zhì)量控制、產(chǎn)品可追溯機(jī)制； 4、 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行控制（精通ISO9000）； 5、 培訓(xùn)/指導(dǎo)/評(píng)估下屬及相關(guān)職能； 6、 審核審批與體系有關(guān)的各類文件； 7、為人正直、原則性強(qiáng)，有獨(dú)立批判性思維。"
3.財(cái)務(wù)總監(jiān):1名, 1、 會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格； 2、 10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少8年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、 具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、熟悉會(huì)計(jì)/審計(jì)/稅務(wù)/財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì)電算化及相關(guān)法律法規(guī)； 4、 熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算； 5、 精通財(cái)務(wù)知識(shí)，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 6、 精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)； 7、 參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；具有豐富的資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 8、 熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件； 9、 為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 10、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 11、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者或有上市公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。"
4.項(xiàng)目銷售:3名, 大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目產(chǎn)品銷售； 2、項(xiàng)目信息獲取、信息跟綜。 3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域應(yīng)收帳款回收工作； 4、負(fù)責(zé)建立銷售網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率，提升企業(yè)知名度； 5、負(fù)責(zé)建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表； 6、參加公司召開(kāi)的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn)； 7、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。 8、完成上級(jí)委派的其他任務(wù); "

A31:蘇州安創(chuàng)儀器有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：9
1.銷售工程師:4名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷，1、大專及以上學(xué)歷，微生物相關(guān)專業(yè)；2、具備英語(yǔ)學(xué)習(xí)能力；3、性格外向、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力；4、熱愛(ài)銷售工作，具備很好的學(xué)習(xí)能力；5、有責(zé)任心、嚴(yán)格的自律性及較強(qiáng)的抗壓性；6、工作努力，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；7、有實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；8、有駕照優(yōu)先。工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)。
2.產(chǎn)品專員:5名, 男女不限，本科及以上學(xué)歷，1、大專及以上學(xué)歷，微生物相關(guān)專業(yè)；2、具備流利的英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面溝通能力；3、性格外向、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力；4、熱愛(ài)銷售工作，具備很好的學(xué)習(xí)能力；5、有責(zé)任心、嚴(yán)格的自律性及較強(qiáng)的抗壓性。6、工作努力，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；7、有實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；8、有駕照優(yōu)先。工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)。

A33:蘇州悅家超市有限公司中翔生活廣場(chǎng)店 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：37
1.店長(zhǎng)司機(jī)(家樂(lè)福友新店):1名, 職位要求：男，22-35周歲，高中學(xué)歷以上，持有C1駕駛證，為人正直，工作認(rèn)真踏實(shí)，熟悉江浙滬地形，能適應(yīng)零售行業(yè)工作時(shí)間。有相似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。福利待遇：一經(jīng)錄用，簽定正式勞動(dòng)合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓(xùn)及內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。
2.經(jīng)理秘書(shū)(家樂(lè)福友新店):1名, 職位要求：女，22-30周歲，本科以上學(xué)歷，CET-4以上，計(jì)算機(jī)操作，溝通能力佳，工作認(rèn)真踏實(shí)，熱愛(ài)零售行業(yè)。（每天工作8小時(shí)，每周休息2天(雙休) ，長(zhǎng)白班。）福利待遇：一經(jīng)錄用，簽定正式勞動(dòng)合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓(xùn)及內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。
3.部門(mén)秘書(shū)(家樂(lè)福中翔店/友新店):3名, 職位要求：女，22-30周歲，中專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)操作，溝通能力佳，工作認(rèn)真踏實(shí)，熱愛(ài)零售行業(yè)，每天工作8小時(shí)，每周休息2天(雙休) ，長(zhǎng)白班。福利待遇：一經(jīng)錄用，簽定正式勞動(dòng)合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓(xùn)及內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。
4.收銀部員工（家樂(lè)福中翔店/友新店）:10名, 職位要求：18-40周歲，學(xué)歷不限，吃苦耐勞，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利待遇：一經(jīng)錄用，簽定正式勞動(dòng)合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓(xùn)及內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。
5.客服員工（家樂(lè)福中翔店/友新店各1名）:職位要求：女，18-40周歲，中專以上學(xué)歷，溝通能力佳，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)零售行業(yè)工作時(shí)間，有早中班，每天工作8小時(shí)，每周休息2天(非周末) 福利待遇：一經(jīng)錄用，簽定正式勞動(dòng)合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓(xùn)及內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。
6.理貨員（雜貨、生鮮、百貨）（家樂(lè)福中翔店/友新店）:6名, 職位要求：18-40周歲，初中及以上學(xué)歷優(yōu)先，吃苦耐勞，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利待遇：一經(jīng)錄用，簽定正式勞動(dòng)合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓(xùn)及內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。
7.防損員工(家樂(lè)福友新店):2名, 職位要求：男，22-45周歲，初中以上學(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)零售行業(yè)工作時(shí)間，有早中班，每天工作8小時(shí)，每周休息2天(非周末) 。 福利待遇：一經(jīng)錄用，簽定正式勞動(dòng)合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓(xùn)及內(nèi)部晉升機(jī)會(huì).
8.維修電工(家樂(lè)福友新店):1名, 職位要求：男，22-45周歲，持有電工證，為人正直，工作認(rèn)真踏實(shí)，主要負(fù)責(zé)賣場(chǎng)及辦公區(qū)域設(shè)備維護(hù)及維修，能適應(yīng)零售行業(yè)工作時(shí)間。每天工作8小時(shí)，每周休息2天(非周末) ，早中班。福利待遇：一經(jīng)錄用，簽定正式勞動(dòng)合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓(xùn)及內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)
9.熟食課課長(zhǎng)(家樂(lè)福友新店):1名, 職位要求：男女不限，18-45周歲，初中以上學(xué)歷，有烹飪基礎(chǔ)或中式點(diǎn)心基礎(chǔ)及管理經(jīng)驗(yàn)，有相似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有早中班，每天工作8小時(shí)，每周休息2天(非周末)。福利待遇：一經(jīng)錄用，簽定正式勞動(dòng)合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓(xùn)及內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)
10.魚(yú)課課長(zhǎng)(家樂(lè)福友新店):1名, 職位要求：男女不限，18-45周歲，初中以上學(xué)歷，管理能力強(qiáng)，有相似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有早中班，每天工作8小時(shí)，每周休息2天(非周末)。福利待遇：一經(jīng)錄用，簽定正式勞動(dòng)合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓(xùn)及內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)
11.收銀部資深（家樂(lè)福中翔店）:1名, 職位要求：20-40周歲，中專及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。福利待遇：一經(jīng)錄用，簽定正式勞動(dòng)合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓(xùn)及內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)

A34:江蘇美邑成裝飾工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13
1.項(xiàng)目管理:5名, 任職要求：1、具備CAD看圖及基本制圖能力，參與公司裝飾工程項(xiàng)目管理；2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量，熟知規(guī)范，熟悉工藝和材料；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理。對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和文明施工實(shí)施直接管理；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
2.室內(nèi)設(shè)計(jì)師:5名, 任職要求：1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑或美術(shù)相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷。2.能熟練操作AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件；善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)道德及文化修養(yǎng)、能吃苦耐勞，可接受調(diào)動(dòng)者優(yōu)先考慮。3、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
3.預(yù)決算員:3名, 1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備卓越執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力； 3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策； 4、善于撰寫(xiě)招標(biāo)文件、合同及進(jìn)行商務(wù)談判； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。

B04:蘇州沃帝信息咨詢服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.業(yè)務(wù)員:2名, 要求：做事踏實(shí)，為人誠(chéng)懇，工作負(fù)責(zé)；具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通能力；有較強(qiáng)的維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力；有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

B21:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.客戶主任:10名, 良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)

B22:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.組訓(xùn)講師:10名, 性別不限，年齡范圍22-40，本科學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限。崗位職責(zé)： 1.具有良好的組織能力及語(yǔ)言表達(dá)能力； 2.有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有一定團(tuán)隊(duì)管理能力；有意愿從事管理工作
2.綜合內(nèi)勤:25-50周歲 高中及以上學(xué)歷 為人正直熱情、具有服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先，身體健康、五官端正，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬政策，破格錄取!
3.駐社區(qū)（村）代表:22-40周歲，大專以上學(xué)歷，有穩(wěn)定的社區(qū)內(nèi)住所。

B24:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：29
1.部門(mén)助理:2名, 女, 大專以上學(xué)歷，具有一定的社會(huì)閱歷，良好的人際溝通能力；親和力強(qiáng)；
2.儲(chǔ)備銷售助理:2名, 崗位要求： （1）大專以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)稅、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí) （2）熟練操作office等辦公軟件
3.吳中支公司直屬部（籌）新籌團(tuán)隊(duì)主管:5名, 大專以上學(xué)歷，良好的人際溝通能力；具有市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶服務(wù)經(jīng)歷；親和力強(qiáng)；具一定團(tuán)隊(duì)管理能力；具有銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.經(jīng)理助理:2名, 女, 形象氣質(zhì)佳，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，大專以上學(xué)歷，年齡22-28周歲，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5.客戶服務(wù)專員:10名, 1.男女不限,25-50歲,女士高中以上學(xué)歷,男士大專以上學(xué)歷； 2.身心健康，待人熱情誠(chéng)懇，富有團(tuán)隊(duì)精神和碶而不舍的進(jìn)取精神 3.能按時(shí)出勤，接受公司的培訓(xùn) 4.已婚已育者優(yōu)先，有保險(xiǎn)代理證者優(yōu)先
6.儲(chǔ)備經(jīng)理:5名, 1、22-35周歲，大專以上學(xué)歷；過(guò)往年收入不低于4萬(wàn) 2、形象氣質(zhì)俱佳； 3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
7.新籌團(tuán)隊(duì)講師:3名, 本科以上學(xué)歷，具有金融、法律、財(cái)稅等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷及授課經(jīng)歷者優(yōu)先。

C06:蘇州安澤電子有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3
1.業(yè)務(wù)銷售:3名, 招聘要求：大專及以上學(xué)歷，性別不限；具有良好的表達(dá)能力和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)；能吃苦，能承受銷售壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；熟練使用電腦及相關(guān)辦公軟件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶，完成公司制定的銷售目標(biāo)；處理客戶詢價(jià)、樣品等事宜，提供相應(yīng)的技術(shù)支持；定期拜訪和維護(hù)客戶，獲取訂單；銷售全過(guò)程的跟進(jìn)，包含客戶付款、售后服務(wù)等；配合公司銷售團(tuán)隊(duì)做好其他工作。工資待遇：底薪+提成

C08:江蘇盛世康禾生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：17
1.應(yīng)屆生:5名, 2015、16屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷，有愛(ài)心、有孝心。積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲(chǔ)備干部:5名, 大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學(xué)歷，思維敏捷，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，年齡不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司提供免費(fèi)住宿和良好的個(gè)人發(fā)展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學(xué)歷，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)，能靈活調(diào)節(jié)會(huì)場(chǎng)氛圍，愛(ài)好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間做過(guò)播音、主持可優(yōu)先）
5.人事專員:1名, 大專及以上學(xué)歷，性格沉穩(wěn)，為人誠(chéng)實(shí)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有愛(ài)心，有孝心，學(xué)生干部?jī)?yōu)先，有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)為佳。服從公司安排，提供住宿。

C11:蘇州柯利達(dá)裝飾股份有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：85
1.企劃專員:1名, 本科以上學(xué)歷，新聞、中文、廣告專業(yè)，男性為佳
2.行政接待:1名, 本科學(xué)歷，文秘、酒店等相關(guān)專業(yè)
3.應(yīng)屆大學(xué)生人才儲(chǔ)備:10名, 2015、2016屆機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、工民建、工程造價(jià)、土木工程專業(yè)，本科學(xué)歷畢業(yè)生。
4.安全員:5名, 大專以上學(xué)歷，建筑安全管理相關(guān)專業(yè)。
5.內(nèi)外裝項(xiàng)目經(jīng)理:3名, 男, 工程管理、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
6.業(yè)務(wù)經(jīng)理: 男女均可 40歲以下 本科 專業(yè)無(wú)具體要求。
7.施工圖設(shè)計(jì): 男 25歲以上 本科 裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
8.效果圖設(shè)計(jì): 男 25歲以上 本科 建筑設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。
9.內(nèi)外裝預(yù)決算員: 男 25歲以上 本科 建筑設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。
10.內(nèi)外裝施工員: 男 25歲以上 大專及以上學(xué)歷 土木工程、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)。
11.內(nèi)外裝資料員:男 24歲以上 大專及以上學(xué)歷 土木工程、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè) 接受應(yīng)屆生。
12.司機(jī)（急招）:2名, 職高學(xué)歷，B照，三年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)；蘇州本地人。
13.業(yè)務(wù)助理:3名, 女, 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，性格開(kāi)朗外向。

C12:江蘇兆佳建材科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,收集客戶信息和行業(yè)信息,加深了解及反饋； 2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)； 4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系；崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，土木、高分子材料、無(wú)機(jī)非金屬材料等專業(yè)； 2、具有良好的溝通能力，管理能力及談判技巧； 3、工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.技術(shù)服務(wù):崗位職責(zé)： 1、能熟練的對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)配、檢測(cè)與分析，提供完整可靠的驗(yàn)證報(bào)告； 2、掌握產(chǎn)品的相關(guān)性能檢測(cè)試驗(yàn)方法，能進(jìn)行產(chǎn)品的性能判定； 3、按時(shí)周期性匯總和評(píng)估實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的結(jié)果，并及時(shí)規(guī)范的遞交工作總結(jié)報(bào)告； 4、按照實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部規(guī)定，負(fù)責(zé)維持好職責(zé)范圍內(nèi)的實(shí)驗(yàn)室工作制度，維護(hù)好分擔(dān)養(yǎng)護(hù)責(zé)任的實(shí)驗(yàn)設(shè)備； 5、負(fù)責(zé)完成其他臨時(shí)分派的工作任務(wù)；崗位要求： 1、本科以上，化學(xué)、高分子材料、非金屬材料工程或建材相關(guān)專業(yè)； 2、具有開(kāi)拓思維能力、動(dòng)手能力強(qiáng)； 3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃及溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行力。

C14:蘇州啟點(diǎn)機(jī)械有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銑床師傅:男，中專以上學(xué)歷，三年精密注塑模具銑床操作經(jīng)驗(yàn)。有良好的團(tuán)隊(duì)精神和安全意識(shí)、能配合加班。
2.IPQC:高中/中專以上學(xué)歷， 一年以上的品質(zhì)方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有塑膠行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。會(huì)使用游標(biāo)卡尺、千分尺、高度儀等測(cè)量工具，熟悉AQL抽樣標(biāo)準(zhǔn)、QC七大手法。態(tài)度誠(chéng)懇、謙虛謹(jǐn)慎、學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng)、工作踏實(shí)、服從管理安排及工作調(diào)動(dòng)。
3.操作工:男女不限，年齡18周歲以上，初中或以上學(xué)歷，無(wú)染發(fā)、紋身，能上兩班倒，有注塑廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先，身體健康。保底工資3500元/月，另外還有崗位津貼、工齡、夜班補(bǔ)貼及部門(mén)獎(jiǎng)金。
4.注塑成型技術(shù)員:中專及以上學(xué)歷，有精密注塑模具經(jīng)驗(yàn)3-5年，熟悉模具的流程，能夠調(diào)試機(jī)器。

C15:江蘇躍界建筑工程技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售主管:職位描述：建筑工程業(yè)務(wù)，面向開(kāi)發(fā)商、總承包商、設(shè)計(jì)院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，解決問(wèn)題。同時(shí)組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 1、年齡25周歲以上，大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理或建材銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、性格外向，有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
2.工程業(yè)務(wù)專員:職位描述：建筑工程業(yè)務(wù)，面向開(kāi)發(fā)商、總承包商、設(shè)計(jì)院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，解決問(wèn)題。對(duì)個(gè)人綜合能力有一定要求。年齡20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.身體健康，具備優(yōu)秀溝通表達(dá)能力、良好抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力； 2.熱愛(ài)營(yíng)銷工作，性格外向，積極主動(dòng)，有激情，期望通過(guò)努力改變現(xiàn)狀，提升自我，勇于挑戰(zhàn)高薪、高職位； 3.能夠較快適應(yīng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶，能夠進(jìn)行商務(wù)談判； 4.有駕照及會(huì)開(kāi)車者優(yōu)先。
3.業(yè)務(wù)員:職位描述：從事建筑板材業(yè)務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)，面向開(kāi)發(fā)商、總承包商、設(shè)計(jì)院等，開(kāi)發(fā)客戶并維護(hù)客戶關(guān)系。年齡20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.熱愛(ài)銷售工作，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會(huì)開(kāi)車者優(yōu)先； 4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程者可優(yōu)先錄用。
4.工程項(xiàng)目管理員:職位描述：建筑工程管理，面向開(kāi)發(fā)商、總承包商等單位，以提供最優(yōu)解決方案，認(rèn)真組織施工，管理工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全。對(duì)個(gè)人溝通能力、組織管理能力有一定要求。 20-28歲，大專以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)，會(huì)建筑CAD制圖，具備良好溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有建筑工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

C18:蘇州億家壹品冷暖機(jī)電有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：30
1.銷售經(jīng)理:3名, 1、熟悉蘇州地區(qū)或在本行業(yè)有一定的人脈資源； 2、良好的市場(chǎng)判斷、開(kāi)拓能力和組織管理團(tuán)隊(duì)能力； 3、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；綜合年薪15-18萬(wàn)
2.銷售主管:5名, 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理并配合業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 2、分配、監(jiān)督銷售人員的日常工作并給予指導(dǎo)； 3、客戶信息收集、分析、整理、跟蹤和反饋； 4、中央空調(diào)等家居集成系統(tǒng)的銷售工作； 5、制定部門(mén)銷售目標(biāo)，完成對(duì)銷售員額業(yè)績(jī)考核并促進(jìn)提高； 6、客戶關(guān)系的維護(hù)和拓展。綜合年薪12-15萬(wàn)
3.銷售業(yè)務(wù)人員:15名, 制冷與暖通行業(yè)實(shí)干經(jīng)驗(yàn)，熟悉對(duì)熱泵和冷水機(jī)組的工藝流程與制作，可做簡(jiǎn)單的成本預(yù)算，熟悉蘇州及周邊道路交通。熟悉操作一般辦公軟件。有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無(wú)不良嗜好，善于溝通，為人正直，有職業(yè)道德操守。年薪8-10萬(wàn)
4.業(yè)務(wù)助理:5名, 有一定的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的人際溝通能力及壓力承受能力，有責(zé)任心，能協(xié)助處理日常工作事宜。年薪6萬(wàn)。
5.網(wǎng)絡(luò)及微平臺(tái)策劃編輯:2名,

C19:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：156
1.渠道專員:10名, 1.在大宗商品市場(chǎng)從事半年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.對(duì)國(guó)內(nèi)交易市場(chǎng)有所了解。 3.在其它交易所或會(huì)員單位從事過(guò)渠道開(kāi)發(fā)者優(yōu)先 4.愿意在金融行業(yè)挑戰(zhàn)自己者，公司可提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
2.市場(chǎng)部?jī)?chǔ)備干部:50名, 1.能夠服從公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對(duì)其所在職位的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2.善于溝通，應(yīng)變能力強(qiáng)，愿意在金融行業(yè)證明自己，敢于挑戰(zhàn)高薪！ 3.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
3.市場(chǎng)部經(jīng)理:5名, 1.在大宗商品市場(chǎng)有二年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 2.能獨(dú)立完成團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，幫助員工開(kāi)發(fā)客戶 3.能夠按照公司要求完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 4.有團(tuán)隊(duì)有客戶資源者優(yōu)先
4.應(yīng)屆畢業(yè)生:10名, 2015年下半年公司將繼續(xù)擴(kuò)張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢(mèng)想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無(wú)發(fā)展平臺(tái)，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒(méi)有做不到只有想不到，加入瑞福祥，開(kāi)發(fā)您最大的潛力。 薪資待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳，形象談吐佳，溝通能力強(qiáng)，具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情，為客戶提供投資建議和指導(dǎo)、資金管理、投資計(jì)劃。 薪資待：2500。
6.儲(chǔ)備干部:10名, 20——35周歲，有親和力和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。能獨(dú)立承受壓力，完成公司賦予的工作任務(wù)。擁有充分的上進(jìn)心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。為高端客戶提供全方位的高端理財(cái)服務(wù)。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。薪資待遇：3000。
7.客戶經(jīng)理:5名, 20——35周歲，具有強(qiáng)烈進(jìn)取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實(shí)穩(wěn)定、為人誠(chéng)實(shí)守信；公司提供客戶資源，投資顧問(wèn)通過(guò)優(yōu)勢(shì)開(kāi)發(fā)客戶投資欲望，并正確引導(dǎo)客戶投資。薪資待遇：3000。
8.投資顧問(wèn):10名, 具有強(qiáng)烈進(jìn)取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實(shí)穩(wěn)定、為人誠(chéng)實(shí)守信；公司提供客戶資源，投資顧問(wèn)通過(guò)優(yōu)勢(shì)開(kāi)發(fā)客戶投資欲望，并正確引導(dǎo)客戶投資。 1 底薪+傭金（上不封頂）+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+年底分紅+其他福利，以及各類單項(xiàng)獎(jiǎng)金，業(yè)績(jī)突出者可過(guò)萬(wàn)。 2 工作時(shí)間：早9晚6，國(guó)家法定假日正常休息 3 完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，豐富的晉升機(jī)會(huì)。 4 舒適高檔工作環(huán)境，包含800平米辦公區(qū)域等
9.投資顧問(wèn):20名, 具有強(qiáng)烈進(jìn)取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實(shí)穩(wěn)定、為人誠(chéng)實(shí)守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
10.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會(huì)熟練制作PPT。從事過(guò)證券或者貴金屬分析師助理者，優(yōu)先考慮.
11.市場(chǎng)部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；能夠積極的對(duì)待工作，有一定的責(zé)任心；
12.總經(jīng)理助理:1名, 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。相關(guān)助理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
13.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 ，從事過(guò)人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內(nèi)容，協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項(xiàng)。
14.儲(chǔ)備干部:10名, 刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關(guān)系。有親和力和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
15.業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 大專或本科以上學(xué)歷；從事金融行業(yè)3年以上；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作；有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神。

C20:東吳人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.區(qū)域經(jīng)理:崗位職責(zé)：1、協(xié)助家庭客戶做保險(xiǎn)及理財(cái)?shù)男枨鬆顩r財(cái)務(wù)分析,并制定全套保險(xiǎn)理財(cái)方案； 2、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計(jì)劃,提供團(tuán)體養(yǎng)老金、工傷意外及醫(yī)療健康風(fēng)險(xiǎn)保障服務(wù)； 3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),協(xié)助他們實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)-如投資置業(yè)、意外及健康風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、養(yǎng)老規(guī)劃,以及子女教育金規(guī)劃等;　 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的開(kāi)發(fā)與管理。 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，年齡25歲—55歲； 2、2年以上從事保險(xiǎn)銷售或管理工作經(jīng)驗(yàn)，有渠道資源； 3、良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、強(qiáng)烈的責(zé)任感，長(zhǎng)期服務(wù)意向和良好的服務(wù)意識(shí)； 收入：月薪10000-20000;
2.渠道經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、協(xié)助家庭客戶做保險(xiǎn)及理財(cái)?shù)男枨鬆顩r財(cái)務(wù)分析,并制定全套保險(xiǎn)理財(cái)方案； 2、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計(jì)劃,提供團(tuán)體養(yǎng)老金、工傷意外及醫(yī)療健康風(fēng) 險(xiǎn)保障服務(wù)； 3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),協(xié)助他們實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)-如投資置業(yè)、意外及健康風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、養(yǎng)老規(guī)劃,以及子女教育金規(guī)劃等;　 4、負(fù)責(zé)銷售渠道的開(kāi)發(fā)與管理 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，年齡22歲—45歲 2、1年以上從事保險(xiǎn)銷售或管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神 4、強(qiáng)烈的責(zé)任感，長(zhǎng)期服務(wù)意向和良好的服務(wù)意識(shí)。 收入：月薪8000-15000
3.理財(cái)顧問(wèn):崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案； 3、負(fù)責(zé)參�？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作等； 4、達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受公司各項(xiàng)福利 任職要求：1、高中及以上學(xué)歷，年齡21周歲以上； 2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具有積極進(jìn)取的精神及挑戰(zhàn)的個(gè)性； 4、熱愛(ài)保險(xiǎn)行業(yè)及營(yíng)銷的工作； 收入：月薪3000-8000
4.社區(qū)服務(wù)專員:崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)社區(qū)居民的保險(xiǎn)咨詢，保險(xiǎn)知識(shí)普及，保單整理、保全； 2、開(kāi)展相關(guān)保險(xiǎn)普及宣傳活動(dòng)，東吳人壽企業(yè)宣傳等； 3、團(tuán)隊(duì)人員招募，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)實(shí)力； 任職要求：1、年齡25-55周歲，有完全民事行為能力； 2、品質(zhì)優(yōu)良，相貌端正，勤奮好學(xué)，為人熱情； 3、蘇州戶籍或在蘇州有固定住所； 收入：月薪2500-3500

C23:蘇州優(yōu)耐特機(jī)械制造有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.市場(chǎng)營(yíng)銷:機(jī)械類大專以上學(xué)歷，三年以上機(jī)械產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
2.機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì):機(jī)械類大專以上學(xué)歷，三年以上機(jī)械整機(jī)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.數(shù)控車工:技校以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

C26:蘇州百歲健商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.店長(zhǎng)（見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)）:要求：男女不限，做事認(rèn)真，積極上進(jìn)，親和力強(qiáng)，有較好的學(xué)習(xí)接受能力。注明 ：一經(jīng)錄用，提供專業(yè)的培訓(xùn)，薪資待遇： 底薪+各種補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金，年薪：8萬(wàn)—15萬(wàn)，福利：每年帶薪年假20天 每年不定時(shí)安排員工旅游
2.銷售代表:男女不限，做事認(rèn)真，積極上進(jìn)、善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。注明 ：一經(jīng)錄用，提供專業(yè)的培訓(xùn)，薪資待遇： 底薪+各種補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金，年薪：8萬(wàn)—15萬(wàn)，福利：每年帶薪年假20天 每年不定時(shí)安排員工旅游
3.客服主管:2名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的組織和管理能力，有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 注明 ：一經(jīng)錄用，提供專業(yè)的培訓(xùn)，薪資待遇： 底薪+各種補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金，年薪：8萬(wàn)—15萬(wàn)，福利：每年帶薪年假20天 每年不定時(shí)安排員工旅游

C27:蘇州益高電動(dòng)車輛制造有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.審計(jì)專員:職位描述： 1、根據(jù)公司政策及整車車型成本信息制定公司銷售車型定價(jià)； 2、項(xiàng)目建議書(shū)的審核； 3、公司各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況審核； 4、供應(yīng)商管理工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要求： 1、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2、較強(qiáng)的溝通能力； 3、良好的邏輯分析能力； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。
2.國(guó)貿(mào)業(yè)務(wù)員:1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 3、了解國(guó)際貿(mào)易流程，有一定的國(guó)際電子商務(wù)基礎(chǔ)； 4、英語(yǔ)熟練，能和客戶用英語(yǔ)無(wú)障礙溝通； 5、熟悉電腦辦公軟件，有一定的美工基礎(chǔ)，熟悉B2B平臺(tái)的操作流程優(yōu)先。
3.工業(yè)設(shè)計(jì)工程師:1、大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)類專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可； 2、具備良好的手繪表達(dá)能力和獨(dú)特的創(chuàng)意思維； 3、熟練使用UG 和CAD等工程制圖軟件； 4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.IT工程師（硬件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件工程師）:具體要求： 1、硬件工程師，通信工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、1年以上中型制造型企業(yè)工廠網(wǎng)絡(luò)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可； 3、能獨(dú)立維修PC、工作站、打印機(jī)等外設(shè)；（硬件工程師）； 4、獨(dú)立調(diào)試防火墻、路由器、服務(wù)器等大型設(shè)備；熟悉弱電系統(tǒng)安裝，能根據(jù)企業(yè)需要繪制網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D并實(shí)施。（網(wǎng)絡(luò)工程師）

C28:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：20
1.業(yè)務(wù)員:10名, 應(yīng)聘要求： 有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心；具備良好溝通、和團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正；具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)工作能力；有銷售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位描述： 負(fù)責(zé)蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機(jī)、手機(jī)卡等全業(yè)務(wù)）； 待遇：試用期底薪：2500元+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬(wàn)（員工福利+旅游+國(guó)家規(guī)定年休假期等） 周六日雙休,工作時(shí)間:8:30-17:00
2.內(nèi)勤（客服）:5名, 女, 大專, 應(yīng)聘要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通和責(zé)任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負(fù)責(zé)客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場(chǎng)拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護(hù)、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)）。 待遇：底薪+獎(jiǎng)金+員工福利（按國(guó)家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節(jié)假日員工福利+旅游+國(guó)家規(guī)定年休假期等） 周六日雙休
3.樓宇主管:2名, 應(yīng)聘要求：1.具有2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)主動(dòng)性、時(shí)效性、對(duì)事務(wù)的推動(dòng)能力。 2.能按時(shí)完成公司的銷售指標(biāo)。 3.要有開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶，維持及增進(jìn)已有客戶關(guān)系等經(jīng)驗(yàn)。 4.實(shí)時(shí)掌握行業(yè)市場(chǎng)信息，能及時(shí)有效的為公司對(duì)市場(chǎng)變化決策提供建議。 5.具備良好溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正，身體健康。 6.有通信服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.年薪5萬(wàn)起。（員工福利+旅游+國(guó)家規(guī)定年休假期等）周六日雙休,工作時(shí)間:8:30-17:00
4.客服主管:1名, 女, 應(yīng)聘要求：1.有良好的溝通能力和責(zé)任心；具有獨(dú)立處事的應(yīng)變能力。 2.具有2年以上客服管理經(jīng)驗(yàn)。 崗位描述：管理客服投訴、維系客戶關(guān)系等工作。 待遇：底薪+獎(jiǎng)金+員工福利（按國(guó)家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3500元/月左右。（員工福利+旅游+國(guó)家規(guī)定年休假期等）周六日雙休,工作時(shí)間:8:30-17:00
5.營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳銷售手機(jī)及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極樂(lè)觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 3、求知欲強(qiáng)，愛(ài)學(xué)習(xí)； 工作地點(diǎn)：新區(qū)長(zhǎng)江路山水華庭 薪資：2500元－3500元

F13:蘇州市海信恒久財(cái)富管理有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：50
1.渠道推廣經(jīng)理:1名, 本科, 工作要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上銀行，擔(dān)保公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)目標(biāo)區(qū)域的客戶有較深的了解，熟悉目標(biāo)區(qū)域的市場(chǎng)狀況； 3. 工作計(jì)劃性好，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力；
2.美工，平面設(shè)計(jì):1名, 大專, 崗位要求： 1、具備一定文檔書(shū)寫(xiě)與英語(yǔ)表達(dá)能力，網(wǎng)站信息采編能力；2、熟練掌握至少一種圖文處理軟件； 3、了解網(wǎng)絡(luò)搜索工具，網(wǎng)站開(kāi)發(fā)，運(yùn)行及維護(hù)的基本知識(shí)。
3.文案策劃:1名, 本科, 崗位要求： 1、 較強(qiáng)的文案寫(xiě)作、策劃選題和組織能力；2、熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)，熟練使用互聯(lián)網(wǎng)工具；3、思維敏捷積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)責(zé)任心強(qiáng)；
4.企劃總監(jiān):1名, 大專, 崗位要求： 1、具備新媒體推廣經(jīng)驗(yàn)，具有貴金屬、大宗商品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力，敢于創(chuàng)新，職業(yè)敏感度高；較強(qiáng)的執(zhí)行能力，實(shí)行各地活動(dòng)策劃方案；較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。 3、為人誠(chéng)肯、積極上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力；
5.儲(chǔ)備干部:3名, 大專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.樂(lè)于金融行業(yè)工作，踏實(shí)肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會(huì)使用QQ及微信。
6.文員:5名, 女, 大專, 崗位要求： 1、18到28周歲，大專以上學(xué)歷 2、工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，善于溝通，易于合作，責(zé)任心強(qiáng)，為銷售人員提供支持。
7.金融培訓(xùn)師:1名, 大專, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學(xué)歷，25周歲-35周歲，具有豐富經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求; 2.具備營(yíng)銷型團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力，兩年以上銷售行業(yè)經(jīng)歷; 3.熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件; 4.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽(tīng); 5.愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交.
8.投資顧問(wèn):中專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.樂(lè)于金融行業(yè)工作，踏實(shí)肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會(huì)使用QQ及微信。
9.網(wǎng)絡(luò)推廣總監(jiān):1名, 大專, 任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，具有2年以上網(wǎng)絡(luò)推廣和現(xiàn)貨大宗商品行業(yè)推廣經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有良好的市場(chǎng)推廣、文案撰寫(xiě)、活動(dòng)策劃、創(chuàng)新能力、市場(chǎng)洞察能力、市場(chǎng)分析能力； 3.擅長(zhǎng)社會(huì)化媒體平臺(tái)（微信、論壇）的營(yíng)銷 ； 4.責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有獨(dú)立思考能力和積極的工作態(tài)度。
10.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:大專, 任職要求： 1、年齡20-40周歲，男女不限。 2、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 3、具有2年以上金融企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的經(jīng)驗(yàn)； 4、談判能力強(qiáng)、具有良好的溝通技巧，為人熱情、具有客戶至上的服務(wù)精神； 5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源； 6、1年以上的企業(yè)金融服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有至少帶過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷。
11.理財(cái)顧問(wèn):中專, 崗位要求： 1、18周歲-28周歲，金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷； 2、有1年以上企業(yè)金融服務(wù)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的談判能力和溝通能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力； 4、性格開(kāi)朗、有親和力，服務(wù)觀念強(qiáng)；5、對(duì)企業(yè)金融服務(wù)有濃厚的興趣，敢于挑戰(zhàn)高薪，有良好的學(xué)習(xí)能力。
12.客服專員:5名, 女, 大專, 崗位要求： 1要求有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 2性格要求沉穩(wěn)，善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè)觀、積極。 3普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。
13.執(zhí)行副總:1名, 大專, 任職資格 ：1、至少2年以上行業(yè)大宗商品行業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理以上職位經(jīng)驗(yàn)； 2、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力； 3、熟悉大宗商品行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略（非第三方），有可查證的績(jī)效證明； 4、具備處理各類復(fù)雜問(wèn)題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感。

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