4月6日蘇州人才市場服務類企業(yè)人才現(xiàn)場招聘會

服務類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業(yè)） 日期：04-06 (周三)攤位數(shù)：76 職位數(shù)：156 崗位數(shù)：1220

A05:蘇州金獅大廈發(fā)展管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：54
1.主任:年齡45歲以下，大專以上學歷，3年以上寫字樓物業(yè)管理或商業(yè)綜合體管理經(jīng)驗；有良好的素養(yǎng)及團隊領導能力；能獨立開展工作，能夠承受一定的工作壓力；熟悉物業(yè)管理等全面運作，善于制定各時期的服務發(fā)展策略；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及把握運作能力。持有項目經(jīng)理或物業(yè)管理師證者優(yōu)先。
2.安保主管:3名, 年齡35歲以下，男性，大專以上學歷，有2年以上寫字樓或相關綜合物業(yè)安保相關崗位管理經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，品行良好，相貌端正，退伍軍人可適當放寬年齡。
3.綜合維修（強電）:10名, 年齡45歲以下，男性，具有三至五年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗，動手能力強，持高、低壓維修上崗證，專業(yè)中級以上資格證書。
4.綜合維修（弱電）:10名, 年齡45歲以下，具備弱電專業(yè)中級以上資格證書，持有樓宇智能管理上崗證。
5.綜合維修（水泵）:1名, 年齡45歲以下，男性，具有三至五年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗，動手能力強，精通污水泵、潛污泵等設備的日常操作、維護、故障排查及檢修。
6.空調(diào)制冷工:10名, 年齡45歲以下，男性，5年以上工作經(jīng)歷。具有三至五年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗，動手能力強，持空調(diào)維修等中級以上資格證書、低壓維修證，持有鍋爐上崗證者優(yōu)先。
7.客服:10名, 年齡40歲以下，男女不限（如女性，需已婚已育），身高1.6M以上，2-3年酒店賓館客服或前臺等相關工作經(jīng)驗，熟練辦公自動化操作，具備較好的人際溝通能力，較強的服務意識，品行端正、儀容儀表良好。

A06:北京凹凸教育咨詢有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.中、小學各科優(yōu)秀教師:任職要求： 1、師范類大學或者知名大學本科以上學歷，有教學經(jīng)驗，有培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)以及培訓下屬的能力，良好的溝通交流技巧。 3、能夠在創(chuàng)業(yè)型團隊發(fā)揮主觀能動性，合作能力和創(chuàng)新思維。 4、有優(yōu)秀的教師職業(yè)操守和服務精神，品行良好，吃苦耐勞，正直，具有高度的責任心并熱愛教育教學工作。薪酬福利 1、免費崗前培訓 2、免費食宿 3、健全成熟的員工職業(yè)發(fā)展空間 4、正常繳納五險一金 5、提供職業(yè)培訓機會 6、享受節(jié)假日禮金，企業(yè)文化活動，年度體檢 7、超過一定工作年限的優(yōu)秀員工可以享受年終獎。工作地點：蘇州七都。

A07:蘇州青于藍電子科技有限公司（籌） 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：76
1.行政文員（外勤轉(zhuǎn)內(nèi)勤）:3名, 女, 大專, 職責：主要負責日常辦公室及前臺接待工作 要求：1.大專以上學歷 2.形象氣質(zhì)佳 3.熟練簡單辦公軟件 4.應屆畢業(yè)生及愿意從外勤轉(zhuǎn)內(nèi)勤者優(yōu)先 待遇：2600元+獎金+補助 （試用期一個月2400元）
2.實習生:職責：不定崗的培訓 要求：1.聽從公司安排調(diào)動 2.想提升自身能力者優(yōu)先 待遇：1.2500元+提成+獎金+培訓+包住+補助 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
3.業(yè)務培訓生:10名, 職責：從基層做起，考核通過后轉(zhuǎn)正以培訓團隊業(yè)務方法，技巧，團隊的建設，公司文化導入等等 要求：1.吃苦耐勞，抗壓能力強 2.善于溝通，專業(yè)形象，帶動力強 待遇：1.3300元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
4.業(yè)務經(jīng)理助理:8名, 職責：輔助市場部經(jīng)理開拓業(yè)務及市場業(yè)務報表統(tǒng)計 要求：1.愿意學習銷售知識，有團隊配合精神 2.能吃苦耐勞，普通話標準 待遇：1.2800元+績效提成+獎金 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
5.省市場開拓員:10名, 高中(職高), 職責：主要配合團隊開拓省內(nèi)外市場 要求：1.能出差 2.聽從公司及團隊統(tǒng)一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅費+獎金+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
6.儲備干部:15名, 高中(職高), 職責：1.前三個月以了解公司業(yè)務流程為主 2.三個月后轉(zhuǎn)正為公司團隊中層管理者（人事，行政，市場） 要求：1.愿意從基層做起 2.有團隊合作精神 3.渴望學習，渴望往管理方面發(fā)展者優(yōu)先 待遇：1.3300元-5500元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
7.銷售代表:20名, 高中(職高), 職責：負責省內(nèi)外的業(yè)務開拓 要求：1.能吃苦，愿意改變自己，有團隊合作精神 2.抗壓能力強 3.想挑戰(zhàn)高薪，發(fā)展者優(yōu)先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激勵獎金+培訓+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）

A08:蘇州天立達膠粘制品有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.業(yè)務:女，1名，大專以上學歷,2年以上模切行業(yè)業(yè)助工作經(jīng)驗； 工作細心、認真負責、具備良好的溝通能力及團隊合作精神； 英語水平良好，熟練的電腦操作技巧;能夠配合出差（偶爾省外），新案跟蹤（包含送樣、樣品確認、報價等）;協(xié)助QE處理客訴，協(xié)助出貨助理處理好加急料;了解常用模切材料。
2.QE工程師:1名，大專以上學歷、本科優(yōu)先，持有駕駛證，有1年以上模切工作經(jīng)驗優(yōu)先，主要負責客戶異常處理、追蹤8D報告、回復。
3.倉庫領班:1名，高中及以上學歷，3年以上倉庫管理經(jīng)驗，并且有2年以上的帶班經(jīng)驗，需要對數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理較好的基礎;有倉庫管理的基礎知識。能夠熟練運用Excel表。崗位職責：1、負責生產(chǎn)任務單的安排、發(fā)放，出貨的安排和及時出貨； 2. 負責異常的溝通和處理； 3. 負責實物、料卡、賬務的一致的異常查核和處理； 4. 確�，F(xiàn)場按照規(guī)范作業(yè)及培訓現(xiàn)場員工； 5. 服從上級的安排和調(diào)度，及時完成各類交辦事項； 6. 其它事項。
4.日本翻譯:1名 ，女性，本科以上學歷，年齡：25-35周歲，日語精通，英語熟練，有駕照，能夠配合加班。
5.IT工程師:1名，性別不限，大專以上學歷，年齡25-35周歲，計算機信息工程，至少有1年以上IT方面的工作經(jīng)驗;有vs開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練金蝶系統(tǒng)的維護及BOSS報表開發(fā)者優(yōu)先。崗位職責;1、 計算機日常工作的維護； 2. 服務器運作維護； 3. 軟件安裝及維護； 4. 金蝶系統(tǒng)運作及維護；
6.儲備干部:2名，應屆畢業(yè)生即可，能夠配合加班。
7.QE工程師:1名，女性，大專以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗，熟悉常用辦公軟件，有駕照。、崗位職責：1、處理客訴； 2、回復8D報告； 3、對印刷行業(yè)有一定的了解，針對客戶投訴問題具備一定的處理及溝通問題，能快速、有效的處理客訴異常品。
8.平刀師傅:1名，中專以上學歷，有2年模切工作經(jīng)驗，能夠獨立熟練調(diào)試平刀機，小孔套位;能夠吃苦耐勞，配合公司加班，服從領導安排。
9.圓刀工:1名，中專以上學歷，有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠熟練操作中鼎機器者優(yōu)先。

A12:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
3.案場置業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。

A13:蘇州乾園空間裝飾有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10
1.出納人員:1名, 崗位職責： 1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬，盤清庫存現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金安全； 2、根據(jù)公司財務制度和有關規(guī)定及管理辦法與要求，進行各項費用的審核報銷工作； 3、負責公司各項銀行往來業(yè)務及現(xiàn)金的日常管理，資金收付、報銷、對賬等具體工作； 4、負責現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)支付工作，管理銀行賬戶，及時與銀行對賬； 5.、發(fā)票的開據(jù)，購買發(fā)票； 6、完成上級領導交辦的其他工作。任職要求： 1. 大專以上學歷，1-2年以上出納/會計工作經(jīng)驗，持會計上崗證； 2. 具有全面的財務專業(yè)知識，了解會計準則以及相關的財務、稅務等法律法規(guī)，熟悉銀 行結(jié)算業(yè)務； 3. 按照公司業(yè)務程序進行規(guī)范化運作； 4. 具備良好的溝通能力，善于處理流程性事務，有良好的獨立工作能力和財務分析能力； 5、為人誠實，工作嚴謹，原則性強，有較強的敬業(yè)精神及執(zhí)行能力，反應敏銳、思維清晰； 6. 能熟練使用Windows、Word、Excel等常用Office軟件。
2.駐店導購:4名, 崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，管理客戶關系，完成銷售任務； 2、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色； 3、對客戶提供專業(yè)的咨詢； 4、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
3.銷售助理:3名, 職位描述： 1、豐富的市場操作經(jīng)驗及營銷知識； 2、責任心強，工作積極主動，抗壓強，善于溝通、性格活潑、有上進心； 3、富有激情，敢于挑戰(zhàn)，具備優(yōu)秀的團隊合作精神； 4、輔助各部門完成整個銷售訂單任務。任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、能熟練使用Windows、Word、Excel等常用Office軟件。
4.設計師:2名, 崗位職責： 1、接洽客戶； 2、現(xiàn)場測量待裝修房屋； 3、主持裝修方案設計、預算，完成設計任務，做出符合客戶要求的設計方案； 4、協(xié)助或代表公司同客戶簽訂設計或施工合同； 5、主持施工現(xiàn)場技術(shù)交底； 6、跟蹤施工過程，解決施工中相關設計問題； 7、主持施工中的設計變更。任職要求： 1、�？萍耙陨蠈W歷，設計相關專業(yè)；相關從業(yè)經(jīng)驗2年以上； 2、有一定的室內(nèi)設計思路和創(chuàng)意能力; 3、具備良好的親和力,普通話流利,善于表達,有一定的溝通能力; 4、精通AUTUCAD 3DMAX VR PHOTOSHOP 等相關軟件; 5、對房產(chǎn)、 建材 、室內(nèi)裝修各個行業(yè)有一定的了解。

A15:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：33
1.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經(jīng)驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）
2.業(yè)務助理:3名, 男女不限，18-26歲，有無經(jīng)驗均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，形象氣質(zhì)佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎金）
3.儲備干部:3名, 中專, 形象專業(yè)，性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進，具有良好的職業(yè)操守。（工資3000-5000）
4.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000+提成+獎金）
5.業(yè)務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪3000+提成+獎金）
6.見習主管:5名, 男女不限，18-26歲，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進，具有良好的職業(yè)操守。（工資3000-5000）

A25:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：28
1.營銷儲備（本科或通過CET-4�？疲�:3名, 本科, 任職要求： 1、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科學歷優(yōu)先； 2、對手機、數(shù)碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展； 3、能吃苦，目標清晰，愿意承擔更多責任，積極進�。� 4、良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.營銷專員:5名, 中專, 任職要求： 1、形象氣質(zhì)出眾；性格開朗； 2、18-35歲、中專及以上學歷； 3、口才較好，表達、溝通能力強、工作認真、踏實、主動積極； 4、具有很強的進取心，為人可靠、誠實； 5、有3C產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.大家電營銷專員:1、大專及以上學歷，不限專業(yè)； 2、喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通；對電視機、空調(diào)、冰箱、洗衣機相關產(chǎn)品感興趣； 3、目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執(zhí)行力強。
4.大家電產(chǎn)品營銷專員:5名, 大專, 大專及以上學歷，不限專業(yè)，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執(zhí)行力強。
5.3C數(shù)碼產(chǎn)品營銷專員:5名, 大專, 大專及以上學歷，不限專業(yè)，性格開朗善于溝通，對3C數(shù)碼產(chǎn)品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執(zhí)行力強。

A27:蘇州尚品吾谷生物科技有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：140
1.講師:具備良好的溝通表達能力，口齒清晰，思維敏捷，掌控力強.有營養(yǎng)醫(yī)學知識，學習能力強，實習講師也可。待遇:年薪12萬以上+獎金。
2.店長:熱情耐心，以身作則，具備基本的管理及營銷能力，對經(jīng)營管理有創(chuàng)新思維及方案；待遇:年薪10萬以上+年終分紅。
3.銷售代表:1.具備良好的溝通及表達能力； 2.有愛心,有耐心，有團隊精神； 3.工作輕松，氛圍佳； 4.晉升空間大。待遇:無責任底薪3000+提成+獎金
4.健康顧問:有一定健康知識與理念或同行業(yè)工作經(jīng)驗，為客戶提供個性化的健康管理。待遇:月薪4000+獎金。
5.店員:1.熱情接待顧客，耐心回答提問； 2.店內(nèi)日常的物品盤點及售出記錄； 3.公司銷售活動相關事宜協(xié)助；待遇:月薪3000+獎金。
6.客服:1.親和力佳，口齒伶俐，微笑式服務，及時處理客戶需求； 2.工作細心負責；待遇:月薪3000+獎金。
7.市場專員:1.收集市場數(shù)據(jù)反饋； 2.了解客戶動態(tài)； 3.工作積極，可接受應屆畢業(yè)生； 待遇:月薪3000+獎金。
8.營養(yǎng)師:1.醫(yī)學或食品專業(yè)相關院校畢業(yè)或相關工作經(jīng)驗。 2.待遇:月薪3000+獎金。
9.部門經(jīng)理:能獨立工作，完成公司下達的銷售指標,基本的管理營銷技能。待遇:年綜合工資12萬以上+年終分紅+獎金。
10.培訓師:之前有過企業(yè)培訓，及授課經(jīng)歷即可。 待遇:6000+獎金。
11.策劃:懂營銷，做過策劃（理論+實踐）即可。待遇:月薪6000+其他++年終分紅+獎金。
12.主持人:有主持經(jīng)歷，與觀眾互動能力強，能帶動現(xiàn)場氣氛，應變能力佳。待遇:月薪4000
13.營銷總監(jiān):人品第一，能力第二，二者兼?zhèn)�，其他面談（年�?0萬）+年終分紅+獎金
14.福利:蘇州市五險+國家法定假日+年假+婚假+話補+出差補助+酒店聚餐+野外拓展+節(jié)日禮品+全體員工年均有省內(nèi)、省外、國際旅游+免費提供住宿

A28:蘇州齊家房產(chǎn)中介有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：45
1.房產(chǎn)經(jīng)紀人:10名, 1、男女不限，學歷不限，普通話標準流利，溝通表達能力強。 2、年輕，有激情，抗壓能力強，無不良嗜好，能力優(yōu)秀者可降低學歷要求。 3、準備在蘇州長期發(fā)展，責任心強，有銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.置業(yè)顧問:30名, l、負責進店客戶接待及維護，發(fā)網(wǎng)，接聽客戶咨詢，帶客戶看房； 2、處理房屋交易程序：業(yè)務咨詢、高效匹配、帶客看房、跟進磋商、談判簽約、后期維護； 3、按照公司要求，參加崗位進階培訓、銷售會議和團隊活動； 4、努力學習、不斷提升職業(yè)素養(yǎng)。
3.儲備干部:5名, 大專以上學歷，男女不限，積極進取，品貌端正，無不良嗜好，熱情奔放，有交際和溝通能力。

A29:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：55
1.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細心，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項事物。（薪資3000+獎金，綜合工資在3500左右）
2.業(yè)務助理:3名, 男女不限，18-25歲，中專以上學歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學習，主要負責接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢業(yè)務、協(xié)助業(yè)務人員進行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進、處理制作業(yè)務員交給的報表、單據(jù)、文件、資料等，定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業(yè)務人員做好客情，主動和客戶增進了解。（綜合薪資2500-5000）
3.儲備干部:4名, 男女不限，18-25歲，高中以上學歷，具備良好的團隊精神及一定的管理潛力，有上進心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。（綜合薪資3000-5000）
4.業(yè)務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（3000底薪+提成+獎金，綜合3500-8000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關的學習培訓。（3000底薪+提成+獎金薪資3000-6000）
6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，有一定的上進心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎金）

B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.區(qū)域收展員:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.電話服務助理:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧
3.人事助理:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
4.儲備干部:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神
5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B06:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.社區(qū)服務專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強的服務意識和合作精神，條件優(yōu)秀者適當放寬學歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲備經(jīng)理人:5名, 25-45周歲，大專以上學歷，在蘇州工作2年以上，有相關銷售和管理經(jīng)驗，平均綜合年收入80000-100000元。
3.區(qū)域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學歷，有較強的團隊合作意識，有1年相關銷售和管理經(jīng)驗，平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內(nèi)勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學歷，會運用辦公自動化，做事認真負責，有1年行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先，薪資面議。

B14:江蘇高融星石實業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：83
1.客服專員:50名, 1、50名，中專以上學歷， 18--32歲，男女不限； 2、普通話標準，善與人溝通； 3、無責任底薪3000元+提成，無業(yè)績要求； 4、上五休二，包住宿。
2.人事/行政助理:3名, 任職要求： 1.組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2.組織設計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。 4.進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。 5.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 7.負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
3.銷售精英:20名： 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產(chǎn)銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰(zhàn)高薪、超越自我、歡迎應屆生。
4.置業(yè)顧問:10名： 1.現(xiàn)場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執(zhí)行和完成；參加市場調(diào)查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5.見習主管:5名： 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的語言組織能力、人員協(xié)調(diào)能力、親和力、為人誠實穩(wěn)重。 3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；

B19:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.行政助理（蘇州）:1、協(xié)助上級開展分中心行政管理工作；2、負責分中心IT設備運維及信息安全管理；3、負責分中心文秘工作及檔案管理；4、負責分中心財務資產(chǎn)管理；5、負責分中心業(yè)務支持類工作；6、全日制本科及以上學歷；7、1年以上相關工作經(jīng)驗；具有較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力；擅長公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、PPT制作 。
2.區(qū)域商務經(jīng)理:1名, 1、本科學歷，市場營銷相關專業(yè)； 2、一年以上商戶拓展、維護、活動策劃等相關市場管理（金融）工作經(jīng)驗； 3、了解活動策劃、活動管理與監(jiān)測； 4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
3.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B20:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心. 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.客戶主任:10名, 良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強

B22:蘇州青西資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：61
1.人事專員:2名, 大專, �？茖W歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)，人事招聘工作經(jīng)驗1-2年以上，有培訓、市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮熟練使用辦公軟件，可獨立制作PPT課件。
2.呼叫專員:8名, 中專, 根據(jù)公司提供的客戶資源，主動致電客戶，聲音甜美，擅于溝通，具有良好的抗壓能力。薪資：2800元+提成（不包括獎金、津貼等項目）
3.銷售顧問（可接受實習生）:5名, 大專, 崗位職責： 1、根據(jù)公司提供意向客戶資源開發(fā)客戶； 2、定期通過電話、網(wǎng)絡等渠道回訪客戶，根據(jù)分析團隊咨詢給出專業(yè)建議； 3、主動服務客戶，傳遞公司產(chǎn)品及分析團隊的策略及資訊； 4、以專業(yè)、客觀的角度，幫助客戶樹立正確投資理念，提升投資價值； 5、及時跟蹤、維護重點客戶； 6、接受部門領導安排的其他工作。 職位要求： 1. 大專學歷及以上學歷，有客服或銷售工作經(jīng)驗的中專學歷亦可；應屆畢業(yè)生亦可。 2. 具有好的溝通、人際交往及維護客戶關系的能力，以客戶為導向有較強的說服感召能力； 3. 精力充沛，充滿激情；勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 4. 充滿正能量，有明確的奮斗目標，愿與公司一同成長。 公司待遇： 1.無責薪資2800元+高提成+績效+獎金，月總薪資8000元以上； 2.公司不定期會組織員工旅游（國內(nèi)、國外）、聚餐； 3.法定節(jié)假日正常放假，年底帶薪年假半個月。
4.投資顧問:10名, 大專, 公司提供客戶資源，負責開發(fā)客戶，辦公室工作環(huán)境，善于溝通，敢于挑戰(zhàn)高薪。
5.行政專員:1名, 女, 大專, 1名 女性，身高163cm以上人力資源管理或文秘專業(yè)優(yōu)先考慮，性格開朗，細心穩(wěn)重具有責任心，能夠熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。
6.儲備干部:15名, 大專, 大專以上學歷，樂于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對未來有明確的規(guī)劃；有上進心，抗壓能力強；無責底薪：2800元（+提成不包括獎金、津貼等項目）
7..網(wǎng)絡營銷專員:10名, 中專, 無責底薪：2800元+提成（不包括獎金、津貼等項目）
8.前端客服:10名, 中專, 中專及以上學歷，對客服工作感興趣，具備良好的口頭表達能力，電話溝通技巧，富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習能力和良好的協(xié)調(diào)能力。

C+1:上海證大大拇指財富管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21
1.理財規(guī)劃師:薪資：月薪（4200-14300）+提成+五險一金+過節(jié)福利+培訓激勵+旅游激勵; 崗位職責： 1. 針對公司理財產(chǎn)品，進行新客戶開發(fā)； 2. 負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務等工作； 3. 完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標； 4. 根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告； 任職要求： 1. 學歷不限，希望從事營銷、管理、金融等行業(yè)的優(yōu)先考慮； 2. 有金融類理財產(chǎn)品經(jīng)驗，信貸類理財產(chǎn)品優(yōu)先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 6. 有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先； 工作時間：9:00-17:00 周末雙休;
2.分公司營銷經(jīng)理:薪資：月薪（10000-18000）+團隊提成+五險一金+過節(jié)福利+培訓激勵+旅游激勵; 崗位職責： 1、維系客戶，掌握團隊工作進度已和方向，策劃組織實施各類促銷及公關事件及執(zhí)行方案； 2、制定年、季度度傳播策略方案，審核、撰寫相關稿件，項目總結(jié)報告等； 3、品牌策略及新品發(fā)行計劃、品牌及產(chǎn)品廣告?zhèn)鞑ゲ呗裕?4、廣告表現(xiàn)及媒介投放分析； 5、監(jiān)控實施質(zhì)量，與目前所服務部分客戶對接，溝通日常工作內(nèi)容，及時根據(jù)客戶要求和情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案； 6、協(xié)調(diào)各部門關系，協(xié)調(diào)上級完成團隊的管理、培訓及新業(yè)務的拓展。 任職要求： 1、兩年以上專業(yè)公關咨詢公司或者相關市場傳播工作經(jīng)驗，服務過基金客戶為佳； 2、本科以上學歷，學校正規(guī)，所學為金融、經(jīng)濟、數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先； 3、杰出的領導和管理能力，豐富的客戶服務經(jīng)驗； 4、具有誠信、負責人的品格，對公關行業(yè)有強烈的事業(yè)心； 5、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進取，注重績效； 6、優(yōu)秀的撰稿能力、提案制作和陳述能力； 7、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機智的處事能力； 8、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。 工作時間：9：00-17:00 周末雙休
3.分公司副總經(jīng)理:1名, 薪資：月薪20000+團隊提成+五險一金+過節(jié)福利+培訓激勵+旅游激勵; 崗位職責： 1、 帶領理財團隊開拓市場，達成團隊銷售目標； 2、 制定年、季度度傳播策略方案，審核、撰寫相關稿件，項目總結(jié)報告等； 3、 保證團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招聘； 4、 主持團隊晨會，總結(jié)團隊人員的銷售經(jīng)驗，指導隊員作業(yè)方向和技巧； 5、 組織本團隊人員培訓； 6、 團隊人員職業(yè)操守教育; 7、 協(xié)調(diào)各部門關系，協(xié)調(diào)上級完成團隊的管理、培訓及新業(yè)務的拓展. 任職要求： 1、 杰出的領導和管理能力，豐富的客戶服務經(jīng)驗 2、 有自己成熟的營銷團隊（2-3個團隊），完成整個所轄團隊的業(yè)績指標 3、 有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者有限 4、 大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 5、 二年以上工作經(jīng)驗，有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 6、 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 7、 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 8、 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長； 上班時間：9:00-17:00 上五休二

C+2:蘇州新絲綢之路文化發(fā)展投資管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.講解員:男女不限，年齡25-35周歲，身高160cm以上，高中以上學歷，相貌端正，普通話標準，能精通英語或者日語其中任何一門語種者優(yōu)先。
2.接待:女性，23-30周歲，身高1.58米以上，高中學歷以上，相貌端正，會操作電腦。
3.商場營業(yè)員:女, 23-45周歲，身高160cm以上，初中學歷以上，相貌端正，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4.商場收銀員:女, 年齡25-35周歲，身高160cm以上，高中學歷以上，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.商場收銀主管/領班:女, 30-40周歲，身高160CM以上，高中以上學歷，已婚已育，蘇州本地人，有2年以上收銀主管/領班工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6.時裝表演:女, 身高1.70米以上，形象好，氣質(zhì)佳。有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.網(wǎng)絡運行專員:會產(chǎn)品的拍攝，圖片的編輯，平面設計的各類軟件，SEO的推廣。
8.網(wǎng)銷售后:已婚已育，學過電子商務專業(yè)者優(yōu)先。

C08:蘇州順一網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：20
1.業(yè)務員:10名, 應聘要求： 有較強事業(yè)心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發(fā)市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位描述： 負責蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業(yè)務）； 待遇：試用期底薪：2500元+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬（員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等） 周六日雙休,工作時間:8:30-17:00
2.內(nèi)勤（客服）:5名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等） 周六日雙休
3.樓宇主管:2名, 應聘要求：1.具有2年以上的管理經(jīng)驗；有較強主動性、時效性、對事務的推動能力。 2.能按時完成公司的銷售指標。 3.要有開拓新市場、發(fā)展新客戶，維持及增進已有客戶關系等經(jīng)驗。 4.實時掌握行業(yè)市場信息，能及時有效的為公司對市場變化決策提供建議。 5.具備良好溝通和團隊合作精神，品行端正，身體健康。 6.有通信服務行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 7.年薪5萬起。（員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等）周六日雙休,工作時間:8:30-17:00
4.客服主管:1名, 女, 應聘要求：1.有良好的溝通能力和責任心；具有獨立處事的應變能力。 2.具有2年以上客服管理經(jīng)驗。 崗位描述：管理客服投訴、維系客戶關系等工作。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3500元/月左右。（員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等）周六日雙休,工作時間:8:30-17:00
5.營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業(yè)廳銷售手機及聯(lián)通業(yè)務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協(xié)作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區(qū)長江路山水華庭 薪資：2500元－3500元

C10:姑蘇區(qū)江南塞北飯店 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：24
1.前廳經(jīng)理:1名, 從事本行業(yè)本崗位工作3年以上；單位提供集體宿舍。
2.面點師傅:1名, 會做新疆拉條子等面點；單位可提供集體宿舍。
3.配菜打荷:有相關經(jīng)驗；單位提供集體宿舍。
4.服務員:年齡25歲以下，男女不限；單位可提供集體宿舍。
5.收銀員:2名, 有相關收銀員經(jīng)驗，能熟練操作收銀系統(tǒng)。協(xié)調(diào)配合好飯店內(nèi)相關的工作。單位可提供集體宿舍。

C11:姑蘇區(qū)博亞家具經(jīng)營部 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：23
1.店長:若干名； 1、男女不限，年齡20-35歲,有家具方面經(jīng)驗都可優(yōu)先考慮。 2、高中或以上學歷，溝通能力強，有較好的執(zhí)行； 3、帶過團隊二年以上同等工作經(jīng)驗； 4、誠實敬業(yè)，有較強的抗壓性和責任心，團隊精神佳； 5、有家具方面經(jīng)驗都可優(yōu)先考慮。薪資待遇：底薪+提成，綜合工資6000以上；工作時間：每周上六休一（可調(diào)休）每天8小時制（常日班）
2.家具導購員:若干名；負責家具店面銷售； 1、男女不限，年齡20-35歲，勤奮務實，熱愛家具行業(yè)； 2、形象好，有親和力，具備較好語言溝通能力和服務意實； 3、積極向上，團隊意識強，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資待遇：底薪+提成，綜合工資4000以上；工作時間：每周上六休一（可調(diào)休）每天8小時制（常日班）
3.設計師:1名, （駐店）； 1.熟悉設計方面的所有辦公軟件。 2.有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.女，年齡20~35，形象氣質(zhì)佳。 4.溝通能力強。 5.應屆畢業(yè)者優(yōu)先。
4.安裝工:2名, 1、男性，20 -40歲，初中以上學歷； 2、吃苦耐勞，有責任心，具有良好的溝通能力； 3、會安裝各類家具； 4、有1年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工資：面議。工作地點：相城區(qū)澄陽路

C13:蘇州云月天電子商務有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.網(wǎng)絡營銷專員:綜合薪資：3000-8000; 1、通過網(wǎng)絡渠道（微信、微博、博文、QQ等）營銷，完成公司產(chǎn)品的銷售； 2、建立并維護與客戶的長期良好的合作關系，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
2.投資顧問:綜合薪資：2500-4000; 1、宣傳公司平臺并介紹投資品種； 2、通過網(wǎng)絡，定期回訪客戶，主動發(fā)現(xiàn)客戶存在的問題，并及時解決； 3、接受客戶的咨詢，結(jié)合行情給出合理的建議，為客戶提供全方位的投資咨詢服務。
3.應屆畢業(yè)生/儲備干部:周末雙休 ;綜合薪資：2500-4000; 1、為應屆畢業(yè)生提供良好的帶薪上崗培訓，包括：工作技能培訓、產(chǎn)品知識培訓、營銷心態(tài)培訓等； 2、電子商務、計算機相關專業(yè)和市場營銷專業(yè)的應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用； 3、為人正直，有耐心，勇于挑戰(zhàn)自己，對銷售行業(yè)充滿興趣； 4、實習期滿后同工作良好的實習生簽訂勞動合同，繳納社會保險。
4.人事行政:綜合薪資：2500-3500 1、限女性，18~25歲，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳，大專以上學歷； 2、對辦公室工作程序熟悉，熟練使用Excel、Word等辦公軟件，熟練使用計算機網(wǎng)絡； 3、具有良好的語言表達能力和應變能力、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。 4、有人事行政經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。以上崗位正式錄用后均繳納社保，工作時間：早九晚五（上午9:00—12:00 下午13:30—17:30），做五休二，享受法定節(jié)假日。

C14:長城寬帶網(wǎng)絡服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：40
1.社區(qū)服務經(jīng)理(工作地點：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排):社負責各小區(qū)和社區(qū)的寬帶宣傳業(yè)務。要求：男女不限，有無經(jīng)驗、應屆生亦可。提供帶薪專業(yè)培訓；薪資5000以上，上不封頂;高額提成，廣闊公平的晉升機制；統(tǒng)一繳納社保；工作自由輕松。
2.區(qū)局總經(jīng)理:喜歡挑戰(zhàn)高薪者，薪資具體面議
3.儲備干部:5名, 具有管理團隊潛能，愿意從基層做起，能力達到者可晉升為中高層管理崗位；有相關銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；應屆生亦可
4.客服專員:3名, 負責接聽電話給與問題處理；上一休一，能適應夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲
5.政企專員:3名, 負責大客戶銷售，要求有銷售經(jīng)驗，溝通能力強，綜合工資5000以上
6.電銷部經(jīng)理:1名, 從事過電信、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)兩年以上，具有一定的團隊管理經(jīng)驗，薪資面議
7.電銷專員:5名, 負責對老用戶的回訪和維護，要求做過客服或回訪相關的工作，綜合工資4000以上
8.文員:3名, 負責數(shù)據(jù)的錄入與統(tǒng)計，熟練操作辦公軟件。

C16:蘇州市珠江信息技術(shù)服務有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.數(shù)據(jù)輸入員:2名, a.英語四級以上； b.有英文商業(yè)信件閱讀撰寫能力； c.熟悉服裝類名詞。
2.圖片處理人員:2名, a.有處理3D 鏤空衣物效果經(jīng)驗； b.有處理衣物換色經(jīng)驗； c.有處理模特換衣經(jīng)驗； d.有處理服裝美化（去皺，曲線美化）；
3.全棧開發(fā)人員:2名, a.英文文檔閱讀查詢能力； b.基礎編程經(jīng)驗Ruby優(yōu)先，有Python,PHP ,Java, C 亦可； c.數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗MySQL, Postgres, NoSQL； d.版本控制經(jīng)驗 git，svn； e.Linux系統(tǒng)基礎經(jīng)驗。

C17:蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：87
1.行政酒廊接待:做五休二，能用英語與外國客人溝通。
2.樓層服務員:做五休二，認字，吃苦耐勞，提成豐厚，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
3.樓層主管:做五休二，要求已經(jīng)做到主管崗位，經(jīng)驗豐富這優(yōu)先。
4.西廚副手:西廚房學徒，做五休二，有無經(jīng)驗均可，態(tài)度端正，吃苦耐勞。
5.收銀:高中(職高), 做一休一，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.西餐廳服務員:做五休二，會英語。
7.調(diào)酒師:熟悉雞尾酒調(diào)制，有五星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.救生員:有救生證，工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
9.銷售主任:1名, 有酒店卡部銷售經(jīng)驗
10.部門秘書:1名, 大專以上學歷，英文良好，熟練使用辦公軟件
11.前廳部：救生員:1名, 愛好游泳，有救生證
12.西廚主管:2名, 工作勤懇，有星級酒店西廚房工作經(jīng)驗。
13.西廚副手:2名, 工作認真負責，有相關星級酒店廚房工作優(yōu)先。

C18:蘇州少武林文化傳播有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.武術(shù)教練:一、基本要求： 1 專業(yè)武校，體育院校或各專業(yè)隊退役運動員，有教學經(jīng)驗者優(yōu)先； 2 招聘人數(shù)：若干名，男女不限，年齡 20 歲以上，戶口不限； 3 武術(shù)基本功良好，肯吃苦，勇于付出；二、薪水待遇： 1 單位提供住宿。 2 月薪 2500 元—8 0 00 元。 3 帶隊比賽獲獎有獎金。 4 招生獎金；三、崗位職責： 1 負責武術(shù)教學工作； 2 承擔武術(shù)節(jié)目的編排和展示任務； 3 參與少兒武術(shù)教學改革的試點和研究工作； 4 參與大型活動的策劃、組織、編排和教學指導工作。四、任職資格： 1 中專及以上學歷，體育、師范類學校畢業(yè)； 2 熱愛少兒武術(shù)教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強、親和力強； 喜歡小朋友，懂得如何與小朋友相處 3 普通話標準，口齒伶俐，性格活潑； 4 具備一定的教育心理學知識，有較強的授課能力、分析能力和教學研究能力。
2.課程顧問:一、基本要求： 1大專及以上學歷，教育專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)生，熟悉教育培訓行業(yè)； 2有責任心，有團隊精神； 3善于溝通、樂于表達； 4招聘人數(shù)：若干名，男女不限，年齡 20 歲以上，戶口不限；二、薪水待遇： 1 單位提供住宿。 2 月薪 2500 元—50 00 元。 3 招生獎金；附：面試準備資料： 1 個人簡歷一份； 2 提供相關教學課程教案一篇； 3 簡單的武術(shù)基本功和基本動作測試。

C24:蘇州市愛歐廣告有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：34
1.前臺收銀:1名, 22-45歲，女性，中專以上學歷，反應敏捷，樂觀開開朗，細心、認真、責任心強，有較強的客戶服務的意識，長白班
2.設計師:2名, 大專, 24-35歲，藝術(shù)設計專業(yè)，從事過廣告行業(yè)設計1年以上，能熟練運用Photoshop，Coreldraw，AI等軟件。 對設計創(chuàng)作有準確的理解力和豐富的創(chuàng)意能力，有深厚的美術(shù)基礎及審美觀，能深入與客戶溝通 ，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先
3.QQ客服:1名, 女, 20-35歲，中�；蚋咧幸陨蠈W歷，會Photoshop，CorelDRAW，AutoCAD等軟件優(yōu)先，主要負責運用QQ與客戶進行溝通和維護。
4.后期裝訂操作人員:10名, 男, 18-50歲，中專以上學歷；動手能力強，有責任心，工作認真細心負責，能吃苦耐勞；無經(jīng)驗亦可，能上早中班。
5.數(shù)碼印刷前期輸出人員:10名, 性別不限，18-35歲，中專以上學歷；熟練使用平面設計軟件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作認真仔細，有強烈的責任感和使命感；無經(jīng)驗亦可；能上早中班。
6.儲備干部:5名, 18-25歲，大專以上學歷；能吃苦耐勞，愿意從基層做起，能服從公司安排；具有較強的學習及抗壓能力，人際溝通能力；無經(jīng)驗亦可；能上早中班。
7.數(shù)碼印刷機操作員:5名, 男, 18~35歲，中專以上學歷；有責任心，有耐心，工作認真細心，能吃苦耐勞，無經(jīng)驗亦可，可以上早中班。

C26:蘇州環(huán)宇人力資源服務有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.客服主管（金融）:崗位要求： 1、普通話標準,吐字清晰,良好的溝通表達能力,語音富有感染力； 2、對銷售工作有極高的熱情,有良好的服務意識,熱情大方,細心、耐心;有較強服務意識及團隊協(xié)作能力,競爭與合作意識并存. 執(zhí)著有韌勁,能長期勝任一份工作； 3、熱愛金融行業(yè),能高度自律,并能保持高效的工作狀態(tài),挑戰(zhàn)高薪,追求高業(yè)績,高收入； 4、性格開朗,思維敏捷,具備良好的應變能力;品行端正,為人正直,積極向上,勤奮努力,善于溝通,耐壓力強。
2.客服（金融）:崗位要求： 1 .具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識； 2. 形象氣質(zhì)佳，品行端正，思維敏捷、嚴謹細致、踏實負責，具備較強的團隊協(xié)作精神； 3. 熱愛營銷工作，，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者或良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。

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