4月13日蘇州人才市場服務(wù)類企業(yè)人才現(xiàn)場招聘會

服務(wù)類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：04-13 (周三)
攤位數(shù)：80 職位數(shù)：103 崗位數(shù)：796

A09:蘇州異次元廣告有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12
1.平面設(shè)計師:2名, 崗位職責(zé)：3年以上工作經(jīng)驗，男女平等，有經(jīng)驗的小鮮肉和美眉我們也來者不拒，圓周率、幾何不會who care，至少有著三毛對愛情般專業(yè)的執(zhí)著，不用渾身上下充滿著達芬奇的藝術(shù)氣息，至少你的設(shè)計足夠妖嬈，duang一下砸中客戶的小心臟。 任職要求： 1、熟練操作Photoshop、illustrator、indesign設(shè)計軟件，然并卵非誠勿擾哦�。� 2、您需要熟悉印刷相關(guān)知識，熟悉制作工藝、材質(zhì)，這樣才能更好的了解 ，顧客對材料的需求； 3、在品牌設(shè)計和活動設(shè)計方面，您必須要有豐富的經(jīng)驗和獨到的見解，了解顧客那些設(shè)計心思的三三兩兩； 4、我們需要你有超強的領(lǐng)悟力，想象力豐富，較好的溝通能力，對待客戶有著善解人意的心； 5、該玩時玩樂，該工作時必須滿血，對待工作時認真負責(zé)，對交付的工作能按時保質(zhì)完成； 6、對新媒體時代的互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)品有特殊愛好、狂熱發(fā)燒友，熱愛生活、熱愛新鮮事物； 7、廣告、策劃公司設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先，有品牌全案經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.話務(wù)員:6名, 崗位職責(zé)：男女平等，1年以上工作經(jīng)驗，無經(jīng)驗有心也可。我們需要你有著張儀般連橫外交的口才，一個能把雪地靴賣給埃及法老的人，一個能把冰棒賣給北極的人；一個對產(chǎn)品了如指掌，酷愛交流的演說家。任職要求：1、鮮肉、美女隨意來，口齒清晰，普通話流利，語音富有播音員的感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情，有著不卑不吭，永不言敗的信念； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相 關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售代表:4名, 崗位職責(zé)：男女平等，有無經(jīng)驗意可。商場如戰(zhàn)場，我們不需要像李連英一樣唯唯諾諾的人，我們需要一個像馬云一般做事的干勁，腳踢市場，橫掃一切客戶智囊斗士；我們也需要你是一個能聆聽客戶的的溝通者，一個能把廣告業(yè)務(wù)做大的外交家。 任職要求： 1、相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、有1年以上廣告類銷售或活動廣告銷售經(jīng)驗； 3、較強執(zhí)行能力以及公關(guān)能力；有獨立的銷售渠道，具有很強的市場拓展能力。 4、工作細致、嚴謹、具有戰(zhàn)略前瞻性思維；良好的職業(yè)操守及敬業(yè)精神，有很強組織協(xié)調(diào)能力及團隊精神。

A13:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：55
1.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學(xué)歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細心，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項事物。（薪資3000+獎金，綜合工資在3500左右）
2.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，18-25歲，中專以上學(xué)歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，主要負責(zé)接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢業(yè)務(wù)、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進、處理制作業(yè)務(wù)員交給的報表、單據(jù)、文件、資料等，定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業(yè)務(wù)人員做好客情，主動和客戶增進了解。（綜合薪資2500-5000）
3.儲備干部:4名, 男女不限，18-25歲，高中以上學(xué)歷，具備良好的團隊精神及一定的管理潛力，有上進心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。（綜合薪資3000-5000）
4.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（3000底薪+提成+獎金，綜合3500-8000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（3000底薪+提成+獎金薪資3000-6000）
6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，有一定的上進心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎金）

A23:蘇州菱控電子科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：28
1.業(yè)務(wù)代表:5名, 要求：1、大專以上學(xué)歷，電子類，市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉工控類產(chǎn)品及工程項目運作，有意向往銷售方向發(fā)展。
2.文員:2名, 要求： 1、女性，熟悉電腦操作，善于與人溝通和交流； 2、做事積極主動，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的日常工作。職責(zé)：主要負責(zé)公司日常來往業(yè)務(wù)的登記，處理，相關(guān)問題及時與業(yè)務(wù)員聯(lián)系，以保證工作的順利開展
3.電話銷售:5名, 要求： 1、有良好的溝通技巧和表達能力，能吃苦耐勞，對銷售工作有較高的熱情； 2、限女性。職責(zé)： 1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
4.伺服電機維修工程師:3名, 職責(zé)：1、主要負責(zé)伺服電機，驅(qū)動等的檢測，維修，拆裝工作。要求：1、電子技術(shù)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有5年以上伺服電機維修工作經(jīng)驗
5.電器維修工程師:3名, 職責(zé)：對電子設(shè)備，生產(chǎn)設(shè)備儀器儀表故障診斷和維修，并且能夠熟練使用電子維修工具及通用儀器儀表要求： 1、熟悉各類電子元器件和相關(guān)知識。 2、熟練使用各類調(diào)試工具，熟練使用萬用電表，示波器，頻譜儀等各類維修測試工具。 3、電子技術(shù)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有電器維修經(jīng)驗者優(yōu)先
6.備注:上班時間周一至周五，有雙休；其他假期依照國家法定節(jié)假日執(zhí)行

A25:蘇州青于藍電子科技有限公司（籌） 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：76
1.人事專員（市場部）:8名, 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)后臺應(yīng)聘簡歷資料審閱、分類、整理、分析和匯報，配合公司人才市場現(xiàn)場招聘。 2、負責(zé)公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理、管理。 3、完成人事部經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、形象氣質(zhì)佳，有一定的溝通語言組織能力。 3、必須經(jīng)過三個月的市場考核 薪資標準 1、新員工實習(xí)期一個月2400元，轉(zhuǎn)正后2800元以上（2800+補助+獎金）； 2、一經(jīng)錄�。ò�括實習(xí)期），公司提供免費住宿及專業(yè)、系統(tǒng)化培訓(xùn)； 3、四個月后即簽訂合同，并享有保險、國外旅游等。 4、法定節(jié)假日正常放假，公司提供相應(yīng)的福利，定期組織聚會。 5、晉升機制：人事專員→人事主管→人事副經(jīng)理→人事經(jīng)理
2.行政文員（外勤轉(zhuǎn)內(nèi)勤）:3名, 女, 大專, 職責(zé)：主要負責(zé)日常辦公室及前臺接待工作 要求：1.大專以上學(xué)歷 2.形象氣質(zhì)佳 3.熟練簡單辦公軟件 4.應(yīng)屆畢業(yè)生及愿意從外勤轉(zhuǎn)內(nèi)勤者優(yōu)先 待遇：2600元+獎金+補助 （試用期一個月2400元）
3.實習(xí)生:職責(zé)：不定崗的培訓(xùn) 要求：1.聽從公司安排調(diào)動 2.想提升自身能力者優(yōu)先 待遇：1.2500元+提成+獎金+培訓(xùn)+包住+補助 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
4.業(yè)務(wù)培訓(xùn)生:10名, 職責(zé)：從基層做起，考核通過后轉(zhuǎn)正以培訓(xùn)團隊業(yè)務(wù)方法，技巧，團隊的建設(shè)，公司文化導(dǎo)入等等 要求：1.吃苦耐勞，抗壓能力強 2.善于溝通，專業(yè)形象，帶動力強 待遇：1.3300元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓(xùn)+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
5.省市場開拓員:10名, 高中(職高), 職責(zé)：主要配合團隊開拓省內(nèi)外市場 要求：1.能出差 2.聽從公司及團隊統(tǒng)一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅費+獎金+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
6.儲備干部:15名, 高中(職高), 職責(zé)：1.前三個月以了解公司業(yè)務(wù)流程為主 2.三個月后轉(zhuǎn)正為公司團隊中層管理者（人事，行政，市場） 要求：1.愿意從基層做起 2.有團隊合作精神 3.渴望學(xué)習(xí)，渴望往管理方面發(fā)展者優(yōu)先 待遇：1.3300元-5500元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓(xùn)+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
7.銷售代表:20名, 高中(職高), 職責(zé)：負責(zé)省內(nèi)外的業(yè)務(wù)開拓 要求：1.能吃苦，愿意改變自己，有團隊合作精神 2.抗壓能力強 3.想挑戰(zhàn)高薪，發(fā)展者優(yōu)先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激勵獎金+培訓(xùn)+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）

A26:聯(lián)儲證券有限責(zé)任公司蘇州華池街時代廣場證券營業(yè)部 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.營銷經(jīng)理:2名, 崗位職責(zé): 1、開發(fā)、維護客戶，建立客戶資料； 2、開展客戶的日常交流與服務(wù)工作； 3、拓展客戶和銷售金融理財產(chǎn)品： 4、制作和提供投資理財和咨詢產(chǎn)品，開展個性化需求服務(wù)； 5、完成營業(yè)部及部門安排的其他日常工作。
2.營銷總監(jiān):1名, 崗位職責(zé)： 1、研究營業(yè)部當(dāng)?shù)厥袌龅陌l(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，規(guī)劃市場的占領(lǐng)策略，制定或落實相關(guān)營銷策劃方案； 2、督導(dǎo)營業(yè)部通道業(yè)務(wù)營銷與非通道產(chǎn)品銷售，實現(xiàn)營業(yè)部全年通道業(yè)務(wù)新增與非通道產(chǎn)品銷售指標等各類業(yè)務(wù)指標的達成； 3、建設(shè)有市場競爭力的通道業(yè)務(wù)營銷、非通道產(chǎn)品銷售及創(chuàng)新協(xié)同業(yè)務(wù)隊伍，為營業(yè)部的市場影響力提升提供條件； 4、對接公司及營業(yè)部產(chǎn)品、外部渠道等各種營銷服務(wù)力量，實現(xiàn)市場發(fā)展目標； 5、對接營業(yè)部相關(guān)業(yè)務(wù)線，帶領(lǐng)團隊在轄區(qū)范圍內(nèi)尋找合作機會； 6、調(diào)動營業(yè)部相關(guān)資源與營業(yè)部相關(guān)業(yè)務(wù)線進行項目合作； 7、帶領(lǐng)團隊自主尋找市場上各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)機會，實現(xiàn)開發(fā)。
3.證券經(jīng)紀人:5-10人; 崗位職責(zé)：接受公司委托代理公司從事客戶招攬、金融產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)以及其他業(yè)務(wù)活動，并根據(jù)業(yè)績領(lǐng)取報酬的銷售人員，與公司簽訂代理委托合同；
4.投資顧問:1名, 崗位職責(zé): 1、負責(zé)營業(yè)部存量客戶日常服務(wù)維護； 2、根據(jù)營業(yè)部的服務(wù)制度要求以及客戶的要求提供專業(yè)化服務(wù)； 3、通過專業(yè)服務(wù)提高存量客戶貢獻價值； 4、負責(zé)存量客戶信息庫的收集、整理和完善； 5、通過存量客戶的服務(wù)開發(fā)新增客戶。

A28:蘇州市康業(yè)酒店管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.客房領(lǐng)班:1名, 品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，上六休一。
2.客房服務(wù)員:2名, 品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，上六休一。
3.前臺接待:3名, 五官端正，身體健康，熟悉電腦操作，上二休二，30歲以下，大專。

A30:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.客服文員:5名, 主要負責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
3.案場置業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)； 5、負責(zé)客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強的責(zé)任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。

B04:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.客戶主任:10名, 良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強

B14:江蘇高融星石實業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：83
1.客服專員:50名, 1、50名，中專以上學(xué)歷， 18--32歲，男女不限； 2、普通話標準，善與人溝通； 3、無責(zé)任底薪3000元+提成，無業(yè)績要求； 4、上五休二，包住宿。
2.人事/行政助理:3名, 任職要求： 1.組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2.組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。 4.進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。 5.負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。 7.負責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
3.銷售精英:20名： 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學(xué)歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產(chǎn)銷售充滿熱情，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、勇于挑戰(zhàn)高薪、超越自我、歡迎應(yīng)屆生。
4.置業(yè)顧問:10名： 1.現(xiàn)場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務(wù)情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執(zhí)行和完成；參加市場調(diào)查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5.見習(xí)主管:5名： 1.男女不限，20-30歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的語言組織能力、人員協(xié)調(diào)能力、親和力、為人誠實穩(wěn)重。 3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；

B15:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強的服務(wù)意識和合作精神，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬學(xué)歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲備經(jīng)理人:5名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，在蘇州工作2年以上，有相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗，平均綜合年收入80000-100000元。
3.區(qū)域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，有較強的團隊合作意識，有1年相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗，平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內(nèi)勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學(xué)歷，會運用辦公自動化，做事認真負責(zé)，有1年行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先，薪資面議。

B19:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.行政助理（蘇州）:1、協(xié)助上級開展分中心行政管理工作；2、負責(zé)分中心IT設(shè)備運維及信息安全管理；3、負責(zé)分中心文秘工作及檔案管理；4、負責(zé)分中心財務(wù)資產(chǎn)管理；5、負責(zé)分中心業(yè)務(wù)支持類工作；6、全日制本科及以上學(xué)歷；7、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力；擅長公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、PPT制作 。
2.區(qū)域商務(wù)經(jīng)理:1名, 1、本科學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上商戶拓展、維護、活動策劃等相關(guān)市場管理（金融）工作經(jīng)驗； 3、了解活動策劃、活動管理與監(jiān)測； 4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
3.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B22:蘇州青西資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：43
1.人事專員:2名, 大專, �？茖W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，人事招聘工作經(jīng)驗1-2年以上，有培訓(xùn)、市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮熟練使用辦公軟件，可獨立制作PPT課件。
2.銷售顧問:5名, 大專, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供意向客戶資源開發(fā)客戶； 2、定期通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道回訪客戶，根據(jù)分析團隊咨詢給出專業(yè)建議； 職位要求： 1. 大專學(xué)歷及以上學(xué)歷，有客服或銷售工作經(jīng)驗的中專學(xué)歷亦可；應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2. 具有好的溝通、人際交往及維護客戶關(guān)系的能力，以客戶為導(dǎo)向有較強的說服感召能力； 公司待遇： 1.無責(zé)薪資2800元+高提成+績效+獎金，月總薪資8000元以上； 2.公司不定期會組織員工旅游（國內(nèi)、國外）、聚餐； 3.法定節(jié)假日正常放假，年底帶薪年假半個月。
3.網(wǎng)絡(luò)營銷專員:10名, 中專, 無責(zé)底薪：2800元+提成（不包括獎金、津貼等項目）
4.前端客服:10名, 中專, 中專及以上學(xué)歷，對客服工作感興趣，具備良好的口頭表達能力，電話溝通技巧，富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。
5.行政專員:1名, 女, 大專, 1名 女性，身高163cm以上人力資源管理或文秘專業(yè)優(yōu)先考慮，性格開朗，細心穩(wěn)重具有責(zé)任心，能夠熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備。
6.儲備干部:15名, 大專, 大專以上學(xué)歷，樂于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對未來有明確的規(guī)劃；有上進心，抗壓能力強；無責(zé)底薪：2800元（+提成不包括獎金、津貼等項目）

B23:蘇州工業(yè)園區(qū)移數(shù)通管理咨詢有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.蘇州中國銀行外呼:5名, 要求：1 全日制大專及以上學(xué)歷。 2 溝通表達能力強，具有較強的親和力，聲音甜美，口齒清晰，普通話標準。 3 有營銷意識。 4 工作時間：長白班，（8:30-11:30 13:30-17:30）法定節(jié)假日休息 5 工作地點：人民路865號。（人民路市圖書館斜對面，三元賓館隔壁） 6綜合工資稅前3000--6000左右（基本工資+績效+餐補+工齡） 7足額繳納園區(qū)社保+住房公積金;
2.吳江農(nóng)村商業(yè)銀行吳中支行大堂助理:2名, 1大專及以上學(xué)歷。 2 溝通表達能力強，具有較強的親和力。 3有大堂或銀行工作經(jīng)驗，本地戶口，懂方言者優(yōu)先。 4蘇州本地人，或吳江人 5工作地點：吳中區(qū)蘇苑飯店附近。 6白班（每周可休2天） 6 綜合工資稅前3200左右 7福利：節(jié)日福利 年終獎 足額繳納園區(qū)社保+住房公積金

C+2:蘇州新絲綢之路文化發(fā)展投資管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.講解員:男女不限，年齡25-35周歲，身高160cm以上，高中以上學(xué)歷，相貌端正，普通話標準，能精通英語或者日語其中任何一門語種者優(yōu)先。
2.接待:女性，23-30周歲，身高1.58米以上，高中學(xué)歷以上，相貌端正，會操作電腦。
3.商場營業(yè)員:女, 23-45周歲，身高160cm以上，初中學(xué)歷以上，相貌端正，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4.商場收銀員:女, 年齡25-35周歲，身高160cm以上，高中學(xué)歷以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.商場收銀主管/領(lǐng)班:女, 30-40周歲，身高160CM以上，高中以上學(xué)歷，已婚已育，蘇州本地人，有2年以上收銀主管/領(lǐng)班工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6.時裝表演:女, 身高1.70米以上，形象好，氣質(zhì)佳。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.網(wǎng)絡(luò)運行專員:會產(chǎn)品的拍攝，圖片的編輯，平面設(shè)計的各類軟件，SEO的推廣。
8.網(wǎng)銷售后:已婚已育，學(xué)過電子商務(wù)專業(yè)者優(yōu)先。

C05:蘇州壹貝緣酒業(yè)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.銷售代表、客服代表:5名, 月薪面議(底薪+提成)，工作地點蘇州。任職要求： 1.有無工作經(jīng)驗均可，熱愛葡萄酒行業(yè)，年齡在18-35歲以內(nèi)，喜歡有挑戰(zhàn)的年輕人； 2.鞏固客戶關(guān)系，發(fā)展新客戶，開拓新的市場領(lǐng)域； 3.參加公司營銷培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)； 4.工作積極主動，對銷售有極高的熱情，喜歡銷售行業(yè)，喜歡與人交流； 5.公司提供公平、公正、透明化的管理； 6.有親和力，有團隊服務(wù)意識，不怕吃苦，善于溝通，獨立思考，分析問題的能力，有理想，有目標向往管理方向發(fā)展的人才歡迎你，這里將是你人生的轉(zhuǎn)折點； 7.提供住宿，上六休一。

C06:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：156
1.渠道專員:10名, 1.在大宗商品市場從事半年以上工作經(jīng)驗 2.對國內(nèi)交易市場有所了解。 3.在其它交易所或會員單位從事過渠道開發(fā)者優(yōu)先 4.愿意在金融行業(yè)挑戰(zhàn)自己者，公司可提供免費帶薪培訓(xùn)。
2.市場部儲備干部:50名, 1.能夠服從公司部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對其所在職位的工作認真負責(zé)； 2.善于溝通，應(yīng)變能力強，愿意在金融行業(yè)證明自己，敢于挑戰(zhàn)高薪！ 3.有無經(jīng)驗均可，公司提供免費帶薪培訓(xùn)。
3.市場部經(jīng)理:5名, 1.在大宗商品市場有二年以上的工作經(jīng)驗 2.能獨立完成團隊培訓(xùn)，幫助員工開發(fā)客戶 3.能夠按照公司要求完成業(yè)績指標 4.有團隊有客戶資源者優(yōu)先
4.應(yīng)屆畢業(yè)生:10名, 2015年下半年公司將繼續(xù)擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，加入瑞福祥，開發(fā)您最大的潛力。 薪資待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳，形象談吐佳，溝通能力強，具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情，為客戶提供投資建議和指導(dǎo)、資金管理、投資計劃。 薪資待：2500。
6.儲備干部:10名, 20——35周歲，有親和力和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。能獨立承受壓力，完成公司賦予的工作任務(wù)。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。為高端客戶提供全方位的高端理財服務(wù)。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。薪資待遇：3000。
7.客戶經(jīng)理:5名, 20——35周歲，具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優(yōu)勢開發(fā)客戶投資欲望，并正確引導(dǎo)客戶投資。薪資待遇：3000。
8.投資顧問:10名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優(yōu)勢開發(fā)客戶投資欲望，并正確引導(dǎo)客戶投資。 1 底薪+傭金（上不封頂）+業(yè)績獎勵+年底分紅+其他福利，以及各類單項獎金，業(yè)績突出者可過萬。 2 工作時間：早9晚6，國家法定假日正常休息 3 完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，豐富的晉升機會。 4 舒適高檔工作環(huán)境，包含800平米辦公區(qū)域等
9.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
10.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優(yōu)先考慮.
11.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責(zé)任心；
12.總經(jīng)理助理:1名, 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。相關(guān)助理工作經(jīng)驗2年以上
13.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內(nèi)容，協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項。
14.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關(guān)系。有親和力和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
15.業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 大�；虮究埔陨蠈W(xué)歷；從事金融行業(yè)3年以上；優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。

C09:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：17
1.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 應(yīng)聘要求： 有較強事業(yè)心、責(zé)任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發(fā)市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位描述： 負責(zé)蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業(yè)務(wù)）； 待遇： 1、試用期：2500元（底薪）+500（獎金）+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規(guī)定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節(jié)假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內(nèi)勤（客服）:5名, 女, 大專, 應(yīng)聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責(zé)任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負責(zé)客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等） 周六日雙休
3.營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責(zé)營業(yè)廳銷售手機及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責(zé)，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，懂得團隊協(xié)作； 3、求知欲強，愛學(xué)習(xí)； 工作地點：新區(qū)， 薪資：2500元－3500元

C15:廣東壹號食品股份有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：30
1.營銷管理培訓(xùn)生:（多名）(2016屆亦可) 1、要求：大專、本科學(xué)歷，對健康食品行業(yè)感興趣，負責(zé)公司連鎖店的經(jīng)營與管理，可往營銷管理方向發(fā)展。 2、待遇： 試用期3300-4000元/月。轉(zhuǎn)正后，首年年薪不低于5萬，購買五險，有高溫補貼、年終獎，免費提供住宿，公司宿舍集體做飯用餐。 3、工作地點：蘇州、上海、杭州等
2.導(dǎo)購宣傳員:10名, 1、要求：中專、高中學(xué)歷，對健康安全食品感興趣，溝通能力強，主要負責(zé)公司營銷活動的執(zhí)行與宣傳，有促銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、待遇：3000-4000元/月。購買五險，有高溫補貼、年終獎，免費提供住宿，公司宿舍集體做飯用餐。 3、工作地點：蘇州、上海、杭州等
3.監(jiān)察員:2名, 1、要求： 20-30周歲，退伍軍人優(yōu)先，身體健康，原則性較強。 2、待遇：4000-5000元/月，免費提供住宿。 3、工作地點：蘇州、上海、杭州等
4.業(yè)務(wù)司機:1名, 1、要求：年齡18-38歲， C1牌以上駕照，2年以上駕駛經(jīng)驗。 2、待遇：免費提供住宿， 3000-5000元/月，有年終獎。 3、工作地點：蘇州市
5.跟車配送員:1名, 1、要求：年齡18-38歲，身體健康，能接受長期上夜班。 2、待遇：包吃包住，3000-4000元/月。 3、工作地點：蘇州市姑蘇區(qū)
6.配送司機:1名, 1、要求：年齡18-40歲，B2牌以上駕照，2年以上駕駛經(jīng)驗，身體健康，能接受長期上夜班。 2、待遇：免費提供食宿， 3000-5000元/月，有年終獎。 3、工作地點：蘇州市姑蘇區(qū)
7.豬肉分割技師/學(xué)徒:5名, 1、要求：男女不限，年齡在18-38周歲，身體健康，有豬肉分割經(jīng)驗一年以上優(yōu)先。 2、待遇：3000-5000元/月，優(yōu)秀員工可承包自已做老板（免加盟費）。現(xiàn)承包商月收入5000-10000元。 3、工作地點：蘇州

C23:蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：104
1.部門秘書:大專及以上學(xué)歷，英語過四級，要求英語口語交流能力佳。
2.行政酒廊接待:做五休二，能用英語與外國客人溝通。
3.樓層服務(wù)員:做五休二，認字，吃苦耐勞，提成豐厚，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
4.樓層主管:做五休二，要求已經(jīng)做到主管崗位，經(jīng)驗豐富這優(yōu)先。
5.西廚主管:西餐零點熱菜主管，做五休二，要求已經(jīng)做到主管崗位，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
6.PA主管:要求已經(jīng)做到主管崗位，有五星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.西餐廳服務(wù)員:做五休二，會英語。
8.強電主管:有強弱電操作證，經(jīng)驗豐富。
9.西廚初級廚師長:已經(jīng)做到該崗位，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
10.救生員:有救生證，工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
11.餅房主管:1名, 酒店兩年以上工作經(jīng)驗
12.銷售主任:1名, 有酒店卡部銷售經(jīng)驗
13.保潔員:2名, 上六休一，55歲以下

C25:蘇州勝虎健身服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.前臺客服:5名, 1.女性，普通話標準，會簡單英文交流，會簡單計算機應(yīng)用； 2.工作認真仔細、耐心，有工作經(jīng)驗優(yōu)先，公司可進行統(tǒng)一培訓(xùn)。
2.會籍顧問:10名, 1.女不限，有銷售經(jīng)驗或?qū)︿N售感興趣； 2.有一定的抗壓能力，完成每個月的銷售任務(wù)； 3.工作認真，有無經(jīng)驗都可，公司負責(zé)統(tǒng)一培訓(xùn)； 4.發(fā)展新客戶并進行對老客戶的維護。
3.私人教練:5名, 1.有豐富的私人教練或操課代課經(jīng)驗； 2.有亞洲體適能或國家認定教練資格證者； 3.能夠組織、推廣拓展訓(xùn)練項目，能完成每月的私教的銷售任務(wù)； 4.愛好運動、旅游、性格開朗，能夠很好的和會員交流。

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