4月14日蘇州人才市場(chǎng)綜合人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：04-14 (周四) 攤位數(shù)：81 職位數(shù)：253 崗位數(shù)：1597

A01:蘇州全人生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：48
1.區(qū)域經(jīng)理:2名, 年薪30萬(wàn)以上，善于溝通，有兩年銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.銷售代表:10名, 待遇2500+獎(jiǎng)金+提成，平均年薪10萬(wàn)以上，能吃苦耐勞，喜歡營(yíng)銷，無(wú)須經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)
3.儲(chǔ)備干部:8名, 年薪8萬(wàn)以上，勤奮踏實(shí)，有夢(mèng)想敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先。
4.銷售經(jīng)理:5名, 待遇4000-6000+部門提成+獎(jiǎng)金=20萬(wàn)以上，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.旅游事業(yè)部專員:6名, 年薪12萬(wàn)以上，熱愛(ài)旅游，做事細(xì)心，有耐心及具有超強(qiáng)服務(wù)意識(shí)者優(yōu)先
6.行政文員、助理:3名, 待遇2500+津貼+獎(jiǎng)金，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，工作有耐心優(yōu)先
7.活動(dòng)主持:2名, 待遇3000+津貼+獎(jiǎng)金，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，臨場(chǎng)應(yīng)聘能力強(qiáng)，有過(guò)主持人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8.人事助理:2名, 待遇2500+津貼+獎(jiǎng)金，能吃苦耐勞者優(yōu)先。
9.福利待遇:我們承諾以上崗位，提供帶薪培訓(xùn)、免費(fèi)住宿、酒店聚餐、旅游福利、帶薪年假等，同時(shí)提供合理公平的晉升制度，每個(gè)月的階段性培訓(xùn)，讓您的目標(biāo)定位更準(zhǔn)確，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

A02:蘇州市豪基工具制造有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：44
1.普車師傅:車床型號(hào)為6132;有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，服從工作安排。
2.銑床師傅:有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；能吃苦耐勞；服從工作安排。
3.小磨床師傅:有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；能吃苦耐勞；服從工作安排。
4.品質(zhì)檢驗(yàn)員:2名, 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，2年以上機(jī)械制造及質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉機(jī)械圖紙、 五金或機(jī)械制造及裝配工藝、檢驗(yàn)手段，品質(zhì)意識(shí)強(qiáng)，精通品質(zhì)控制流程.溝通執(zhí)行能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.
5.機(jī)械工程師:機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)者佳，能熟練制圖軟件，使用caxa2007，cad2007，soildworks，有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化，材料成型及控制工程。身體健康，有良好的個(gè)人習(xí)慣,具備良好職業(yè)道德，吃苦耐勞.
6.業(yè)務(wù)員:2名, 有相關(guān)機(jī)械類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.

A03:江蘇叁捌貳叁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.網(wǎng)絡(luò)銷售（可接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生）: （無(wú)責(zé)底薪 年薪：8-10萬(wàn)） ； 崗位職責(zé)：（不用打電話、只需在網(wǎng)上與客戶溝通）； 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)和挖掘潛在中高端客戶； 2、對(duì)生活工作有激情，愿意挑戰(zhàn)高薪的年輕人； 3、熱情，積極主動(dòng)，服從上級(jí)安排，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力強(qiáng)；待遇：底薪2500元+餐費(fèi)補(bǔ)貼200元+交通補(bǔ)貼200元+加班補(bǔ)助600元+高額提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)；福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+各項(xiàng)法定假日+各項(xiàng)培訓(xùn)+不定期活動(dòng)+生日福利；員工職業(yè)發(fā)展空間：試用經(jīng)紀(jì)人–經(jīng)紀(jì)人–高級(jí)經(jīng)紀(jì)人–儲(chǔ)備經(jīng)理-經(jīng)紀(jì)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)紀(jì)經(jīng)理-公司合伙人；工作時(shí)間：09:00--12:00，13:00--18:00，周末雙休；
2.網(wǎng)絡(luò)客服（可接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生）:（無(wú)責(zé)底薪）；崗位職責(zé)： 1、接受VIP客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴等內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋； 2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的需求及意見(jiàn)，并整理記錄及時(shí)匯報(bào)； 3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問(wèn)題，提供高質(zhì)量服務(wù)； 4、一站式解決客戶需求，為客戶提供細(xì)心、周到、全面的咨詢服務(wù)； 5、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度；待遇：底薪3100+獎(jiǎng)金+提成；福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+各項(xiàng)法定假日+各項(xiàng)培訓(xùn)+不定期活動(dòng)+生日福利；員工職業(yè)發(fā)展空間：見(jiàn)習(xí)客服–客服–客服主管–客服經(jīng)理；工作時(shí)間：09:00--12:00，13:00--18:00，周末雙休；
3.儲(chǔ)備干部（可接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生）:（無(wú)責(zé)底薪 年薪：8-10萬(wàn)） ； 崗位職責(zé)：綜合薪資：3500（無(wú)責(zé)底薪） 1、經(jīng)驗(yàn)不限，優(yōu)秀班級(jí)干部，優(yōu)秀學(xué)員，優(yōu)秀應(yīng)（往）屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，懂禮儀，個(gè)人素質(zhì)良好；待遇：2500-3500（具體面議）+高額提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)；福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+各項(xiàng)法定假日+各項(xiàng)培訓(xùn)+不定期活動(dòng)+生日福利；工作時(shí)間：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末雙休； 帶薪培訓(xùn)、公司提供職業(yè)套裝、朝九晚六、周末雙休；
4.銷售助理（可接受應(yīng)屆生）:任職資格： 1、經(jīng)驗(yàn)不限，優(yōu)秀班級(jí)干部，優(yōu)秀學(xué)員，優(yōu)秀應(yīng)（往）屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，懂禮儀，個(gè)人素質(zhì)良好； 3、熟悉OFFICE辦公軟件，具有積極向上的上進(jìn)心。待遇：2800-5000（具體面議）；福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+各項(xiàng)法定假日+各項(xiàng)培訓(xùn)+不定期活動(dòng)；員工職業(yè)發(fā)展空間：見(jiàn)習(xí)助理-經(jīng)紀(jì)助理-主管助理-資深助理-公司合伙人；工作時(shí)間：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末雙休；

A04:蘇州周夢(mèng)信息科技有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：52
1.司機(jī):1名, 男, 1、需要有B1駕照，可開(kāi)19座商務(wù)車 2、男，40歲左右 3、熟悉蘇州周邊地區(qū)路線，蘇州人優(yōu)先 4、可出差
2.渠道主管:2名, 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25-40歲；2、2年以上保險(xiǎn)、銷售、渠道開(kāi)拓開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績(jī)考核及指標(biāo)，負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道的開(kāi)發(fā)及業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)施、制定工作計(jì)劃；4、及時(shí)做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)金及福利待遇。
3.JAVAEE講師/工程師:1.精通JAVA開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,對(duì)設(shè)計(jì)模式,編程思想要有獨(dú)到的見(jiàn)解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開(kāi)發(fā)技術(shù),對(duì)Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計(jì)思想，對(duì)HTML，CSS，JS等前臺(tái)頁(yè)面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對(duì)常用的Struts2,Hibernate,Spring等開(kāi)源框架要能熟練運(yùn)用，并對(duì)框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫(kù)一種或多種，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟練AJAX技術(shù)，熟練應(yīng)用JQuery/dojo/extjs 一種或多種JS框架 7.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、三年以上企業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 8.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有極強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)以及團(tuán)隊(duì)合作精神. 9.熟悉CMMI項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成熟度體系或敏捷開(kāi)發(fā)過(guò)程
4.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛(ài)軟件行業(yè)，學(xué)過(guò)編程語(yǔ)言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
5.JAVA高級(jí)工程師:8名, 1.精通JAVA開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,對(duì)設(shè)計(jì)模式,編程思想要有獨(dú)到的見(jiàn)解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開(kāi)發(fā)技術(shù),對(duì)Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計(jì)思想，對(duì)HTML，CSS，JS等前臺(tái)頁(yè)面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對(duì)常用的Struts2,Hibernate,Spring等開(kāi)源框架要能熟練運(yùn)用，并對(duì)框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫(kù)一種或多種，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端開(kāi)發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁(yè)架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對(duì)HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗(yàn)，保證各主流瀏覽器體驗(yàn)一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
7.游戲軟件開(kāi)發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛(ài)軟件開(kāi)發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
8.APP客戶端開(kāi)發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
9.嵌入式開(kāi)發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，電子自動(dòng)化等專業(yè)，熟悉單片機(jī)及電路設(shè)計(jì)，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+津貼
10.招聘專員:3名, 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、師范、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、2年以上人事招聘、培訓(xùn)教學(xué)及營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)；3、有招聘及市場(chǎng)渠道開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、性格開(kāi)朗外向，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐有條理、邏輯思維較強(qiáng)；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)金及福利待遇。

A05:蘇州龍骨文化傳媒有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：9
1.運(yùn)營(yíng):8名, 薪資待遇：底薪3000+績(jī)效提成（另滿一月，即可享有500元住房補(bǔ)助福利）綜合工資4K－8K 福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、不定期員工聚餐和活動(dòng)、節(jié)假日福利、員工生日福利、年度體檢等崗位職責(zé)： 1.通過(guò)各種平臺(tái)、渠道招募、拓展、挖掘潛力主播； 2. 負(fù)責(zé)主播的管理與激勵(lì)，不斷挖掘優(yōu)秀主播加盟，增加主播數(shù)量，優(yōu)化主播質(zhì)量； 3. 負(fù)責(zé)主播日常管理，保證家族主播檔期連貫； 4. 負(fù)責(zé)日常家族主播的培養(yǎng)工作，與主播保持良好溝通，完成家族經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 5. 幫助活躍房間氣氛，解決主播遇到的問(wèn)題，對(duì)主播提出寶貴意見(jiàn)幫助提升。任職要求： 1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2.有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備良好的溝通技巧和主播服務(wù)意識(shí)，熟悉基本的電腦操作； 3.愛(ài)好藝人經(jīng)紀(jì)行業(yè)。 4.有秀場(chǎng)或家族、線下主播工作室運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.有管理網(wǎng)絡(luò)虛擬團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者、有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)主播資源者優(yōu)先。無(wú)論你是剛畢業(yè)的職場(chǎng)小鮮肉，還是已在職場(chǎng)摸爬滾打數(shù)十年的牛人大神，只要你喜歡演藝事業(yè)，具備運(yùn)營(yíng)能力，能手持藝人宣傳的小喇叭，隨時(shí)隨地開(kāi)啟廣播模式，你，就是我們想要的人才！
2.造型化妝師:1名, 工作性質(zhì)：全職；薪資待遇：3000（另滿一月，即可享有500元住房補(bǔ)助福利）福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、不定期員工聚餐和活動(dòng) 、節(jié)假日福利、員工生日福利、年度體檢等；崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)主播化妝，造型設(shè)計(jì)； 2.對(duì)主播進(jìn)行化妝指導(dǎo) 3.對(duì)線上主播出鏡妝容效果指導(dǎo)、改善 4. 能夠擅長(zhǎng)各種造型的設(shè)計(jì)； 5. 具有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；任職要求： 1. 高中及以上學(xué)歷； 2. 具有良好的審美觀； 3. 有秀場(chǎng)化妝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

A06:蘇州朝宗金融信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：64
1.銷售主管:2名, (薪資待遇：4500+提成+獎(jiǎng)金); 1、有兩年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件）金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、無(wú)責(zé)任底薪+高比例提成+獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)正交社保+節(jié)日福利+不定期旅游 4、工作時(shí)間：09:00-18:00（上六休一）
2.網(wǎng)絡(luò)銷售:20名, (薪資待遇：3500+提成+獎(jiǎng)金); 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營(yíng)銷及推廣 2、熟練操作計(jì)算機(jī)者優(yōu)先 3、無(wú)責(zé)任底薪+帶薪培訓(xùn)+高比例提成+獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)正社保+快速晉升+不定期旅游+節(jié)日福利 5、工作時(shí)間：09:00-18:00（上六休一）
3.網(wǎng)絡(luò)客服:30名, (薪資待遇：3500+提成+獎(jiǎng)金); 1、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)與跟進(jìn)，將客戶的利益放在首位 2、對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極完成工作，保持熱情 3、男女不限，90后優(yōu)先 4、工作時(shí)間：09:00-18:00（上六休一） 5、無(wú)責(zé)任底薪+帶薪培訓(xùn)+高比例提成+獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)正社保+快速晉升+不定期旅游+節(jié)日福利
4.網(wǎng)絡(luò)推廣:10名, (薪資待遇：3000+提成+獎(jiǎng)金); 1、積極拓展和開(kāi)發(fā)客戶，維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求，并協(xié)調(diào)處理客戶反饋信息 2、無(wú)責(zé)任底薪+帶薪培訓(xùn)+高比例提成+獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)正社保+快速晉升+不定期旅游+節(jié)日福利 3、工作時(shí)間：09:00-18:00（上六休一）
5.行政人事:2名, (薪資待遇：2800+獎(jiǎng)金); 1、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、年齡：20-32歲，條件優(yōu)秀者可放寬要求 3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)行的各種數(shù)據(jù)、報(bào)表的管理與歸檔 4、具有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力 5、工作時(shí)間：09:00-18:00（上五休二） 6、獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)正社保+快速晉升+不定期旅游+節(jié)日福利

A09:江蘇吳中醫(yī)藥集團(tuán)有限公司蘇州制藥廠 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：25
1.藥學(xué)、化學(xué)、藥劑、機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)生或畢業(yè)生:5名,
2.QC:2名, 1、專科以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、掌握藥物分析基本原理，熟悉精密儀器（HPLC、GC）分析方法。
3.制劑技術(shù)員:2名, 本科, 1、35歲以下，本科學(xué)歷，藥學(xué)、藥劑學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、熟悉固體制劑生產(chǎn)工藝流程，有中試放大經(jīng)驗(yàn)；3、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、了解藥物注冊(cè)申報(bào)優(yōu)先。
4.化學(xué)合成操作工:2名, 男, 1、中專以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞；2、化工制藥相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.合成工藝員:1名, 男, 本科, 1、有機(jī)化學(xué)、制藥工程、化工相關(guān)專業(yè)；2、 了解有機(jī)合成相關(guān)知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行四步反應(yīng)；3、了解藥物注冊(cè)資料（CTD）的撰寫。
6.網(wǎng)絡(luò)管理員:1名, 男, 1、中專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2、負(fù)責(zé)電腦硬件、軟件及企業(yè)局域網(wǎng)的管理維護(hù)；3、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
7.合成研發(fā)主管:1名, 1、本科，化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)；2、獨(dú)立完成化學(xué)原料藥合成工藝設(shè)計(jì)，獨(dú)立或帶領(lǐng)開(kāi)展和完成實(shí)驗(yàn)工作；3、具有3年以上撰寫化學(xué)藥品注冊(cè)申博資料并有過(guò)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。
8.驗(yàn)證專員:1名, 1、大專以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、熟悉制藥工藝及設(shè)備，了解新版GMP；3、有藥廠驗(yàn)證工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
9.車間工藝員:4名, 大專, 1、熟悉制藥企業(yè)GMP規(guī)范，熟悉制藥工藝； 2、具有良好的管理協(xié)調(diào)能力；3、具有制藥行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可（需在基層鍛煉，能服從工作安排）。
10.藥物注冊(cè)主管:1名, 1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、具有2年以上撰寫化學(xué)藥品注冊(cè)申報(bào)資料并有過(guò)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)3、熟悉CFDA各項(xiàng)法律法規(guī)和藥品注冊(cè)申報(bào)要求；4、熟悉藥物研究流程，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
11.設(shè)備維修:2名, 男, 1、中專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；2、有設(shè)備安裝、調(diào)試、維修工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉電氣自動(dòng)化控制系統(tǒng)；4、工作積極主動(dòng)，能適應(yīng)加班。
12.配料包衣:1名, 1、中專以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、有藥廠配料包衣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
13.內(nèi)包:1名, 男, 1、中專以上學(xué)歷，40歲以下；2、熟悉制藥設(shè)備操作，有藥廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
14.冷凍干燥:1名, 男, 中專, 1、中專以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、制冷相關(guān)專業(yè)2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能上夜班（上24H,休48H）。

A10:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：28
1.文員:2名, 女性，18-25歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，熟悉office辦公軟件，比較愛(ài)學(xué)習(xí)，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物性格大方，聽(tīng)從公司安排 。（底薪3000+獎(jiǎng)金）
2.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，18-26歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，形象氣質(zhì)佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎(jiǎng)金）
3.儲(chǔ)備干部:3名, 中專, 形象專業(yè)，性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，具有良好的職業(yè)操守。（工資3000-5000）
4.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和，比較有責(zé)任感，愛(ài)好旅游，能吃苦耐勞，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司有相關(guān)的培訓(xùn)。（底薪3000+提成+獎(jiǎng)金）
5.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪3000+提成+獎(jiǎng)金）

A11:蘇州暢福健康咨詢有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.客服顧問(wèn):工作職責(zé)： 1、熟練掌握公司動(dòng)態(tài)，每天接待到訪客戶，提供一對(duì)一服務(wù)，滿足客戶需求，達(dá)成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，定期組織各類活動(dòng)、旅游等； 2、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)、鞏固及拓展老客戶，與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求； 3、根據(jù)公司要求完成目標(biāo)，達(dá)成每日、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)； 4、按要求定期提交工作報(bào)表及工作總結(jié)（日、周、月）；任職資格：只要你工作熱情，善于傾聽(tīng)會(huì)溝通，樂(lè)觀積極且有事業(yè)心。崗前免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)小伙伴手把手帶你飛！歡迎應(yīng)屆生加入。晉升通道：客服顧問(wèn)、 客服主管 、客服中心總經(jīng)理、 分公司總經(jīng)理、 區(qū)域經(jīng)理。任職要求： 1、有相關(guān)銷售文員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，可招收應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、熟悉，熟練使用各種辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析； 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)。 4、長(zhǎng)期穩(wěn)定的求職者優(yōu)先考慮！非誠(chéng)勿擾。福利待遇： 1.結(jié)婚/生子問(wèn)候禮金；2.生日問(wèn)候禮品，帶薪生日假；3.家庭突發(fā)事情問(wèn)候、喪事悼念、病訪慰問(wèn)、員工個(gè)人生活困難關(guān)心；4.不定期旅游、聚餐或其他員工活動(dòng)（至少每季度一次5.不定期帶薪培訓(xùn)；6.優(yōu)厚的年終獎(jiǎng)；7.每年最高20天帶薪休假； 只要你足夠耐心、誠(chéng)懇，并且有過(guò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，那就趕緊來(lái)一起奮斗吧��！穩(wěn)定豐厚薪資：?jiǎn)T工平均月薪8000-10000元，20%員工平均月薪5000元，60%員工平均月薪8000元，20%員工月薪超過(guò)1萬(wàn)元！薪資結(jié)構(gòu)：底薪（隨著級(jí)別增長(zhǎng)）+高額無(wú)上限業(yè)績(jī)提成（領(lǐng)先業(yè)內(nèi)提成比例100%）+每月業(yè)績(jī)超標(biāo)獎(jiǎng)金+各項(xiàng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。周一~周六上午8：30—11：40 下午13：30—17：00，常白制班，享受固定每周休息及法定節(jié)假日，每年最高20天帶薪休假，繳納五險(xiǎn)一金。豐富的企業(yè)文化活動(dòng)、年度境內(nèi)外旅游活動(dòng)，打造快樂(lè)活力的工作氛圍。

A12:蘇州寧興精密機(jī)械有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：37
1.自動(dòng)化設(shè)備工程師:1名, 1.有電子行業(yè)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.2-3年從業(yè)經(jīng)歷，能吃苦耐勞； 3.能跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，必須有組織和協(xié)調(diào)能力，能順利與客戶溝通； 4.相關(guān)待遇從優(yōu)。
2.加工中心技師:5名, 能獨(dú)立按照程序單操作，熟練使用量具、工裝，嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2-3年以上。
3.數(shù)控車技師:5名, 數(shù)控專業(yè)畢業(yè)或從事普車者優(yōu)先，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
4.平面磨床:5名, 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
5.鉗工:5名, 看得懂圖紙，有自動(dòng)化設(shè)備裝配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.質(zhì)量檢驗(yàn)員:1名, 男女不限，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上，機(jī)械專業(yè)畢業(yè)，能熟練使用各類機(jī)械測(cè)量?jī)x器、量具，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)三次元及質(zhì)量體系熟悉者優(yōu)先。
7.銑床技師:5名, 炮塔銑或大力銑相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。
8.其他:公司提供食宿�。�

A21:蘇州諾美茲商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.銷售精英:月薪3000+社保+提成+生活補(bǔ)助+旅游+獎(jiǎng)金要求：吃苦耐勞，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象好、有夢(mèng)想、有上進(jìn)心、有激情、有團(tuán)隊(duì)精神。
2.會(huì)議主持:月薪5000+社保+生活補(bǔ)助+旅游+獎(jiǎng)金; 要求：主持經(jīng)驗(yàn)兩年以上，形象好氣質(zhì)佳，身高163以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言組織能力及應(yīng)變能力強(qiáng)，熱情激情，煽動(dòng)性強(qiáng)，能獨(dú)立制作會(huì)議流程，有策劃經(jīng)驗(yàn)。
3.會(huì)銷講師:月薪5000+社保+提成+生活補(bǔ)助+旅游+獎(jiǎng)金要求：三年以上會(huì)銷講課經(jīng)驗(yàn)，懂會(huì)銷策劃，有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象好，會(huì)制作PPT，F(xiàn)lash.
4.招商助理:月薪3000+社保+提成+生活補(bǔ)助+旅游+獎(jiǎng)金; 要求：有招商經(jīng)驗(yàn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言組織能力強(qiáng)、熱情、形象好氣質(zhì)佳。
5.儲(chǔ)備干部:月薪3000+社保+提成+生活補(bǔ)助+旅游+獎(jiǎng)金 要求：吃苦耐勞，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有上進(jìn)心、有激情、有團(tuán)隊(duì)精神。
6.文員:月薪3000+社保+生活補(bǔ)助+旅游+獎(jiǎng)金要求：吃苦耐勞，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有上進(jìn)心、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.超市收銀員:月薪3000+社保+生活補(bǔ)助; 要求：吃苦耐勞，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有上進(jìn)心、有超市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

A22:蘇州濠江文化傳播有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：44
1.網(wǎng)絡(luò)推廣:任職條件：利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣，幫助客戶理解財(cái)務(wù)知識(shí)和投資常識(shí)，了解專戶理財(cái)業(yè)務(wù)；幫助客戶理解投資機(jī)會(huì)和一般的投資誤區(qū)；引導(dǎo)客戶理解和評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪資待遇：高薪 +高提成+飯補(bǔ)+車補(bǔ)+各類獎(jiǎng)金
2.人事專員:2名, 任職條件：良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力；誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、開(kāi)朗熱情，有親和力，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪資待遇：底薪+飯補(bǔ)+車補(bǔ)+各類獎(jiǎng)金
3.儲(chǔ)備干部:任職條件：了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展并負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊(duì)做好客戶挖掘、客戶跟進(jìn)等工作；按時(shí)完成公司業(yè)績(jī)。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪資待遇：高薪 +高提成+飯補(bǔ)+車補(bǔ)+各類獎(jiǎng)金
4.文員:任職條件：表達(dá)能力強(qiáng)會(huì)電腦，具有相關(guān)客服經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。薪資待遇：底薪+飯補(bǔ)+車補(bǔ)+各類獎(jiǎng)金
5.前臺(tái):2名, 任職條件：凈身高165/170，五官端正，形象佳，愛(ài)笑，善于交流，有親和力。薪資待遇：底薪+飯補(bǔ)+車補(bǔ)+各類獎(jiǎng)金
6.上班時(shí)間:上六休一，每天八小時(shí)。

A26:蘇州華光豐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.支付寶運(yùn)營(yíng)專員:崗位職責(zé)： 1.拓展員到區(qū)域內(nèi)與商家洽談后簽約入駐支付寶口碑。 2.運(yùn)營(yíng)專員負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)名下商戶到店做店轉(zhuǎn)，使商家使用支付寶的筆單和流水增加。 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)支付寶商戶的日常維護(hù)與培訓(xùn)。 4.負(fù)責(zé)支付寶營(yíng)銷活動(dòng)的商戶推廣、活動(dòng)培訓(xùn)及物料鋪設(shè)。 5.開(kāi)發(fā)新的商戶使用支付寶支付服務(wù)。 6.策劃圍繞支付寶為中心的商圈活動(dòng)并實(shí)施。 7.負(fù)責(zé)所屬商戶的日常數(shù)據(jù)整理及反饋。任職要求： 1、性格外向，干練健談，能很好的和陌生人溝通，擁有一定的互聯(lián)網(wǎng)感受。 2、使用4G信號(hào)手機(jī)（工作需求）。 3、精通電腦辦公自動(dòng)化，日常表格的制作。 4.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資：綜合薪資3500+（底薪+提成+獎(jiǎng)金）；五險(xiǎn)一金；雙休；員工福利。作息： 1、做五休二。 2、早9:00-晚18:00 3、因工作性質(zhì)的特殊性，定義為工作時(shí)間具有一定的彈性。
2.支付寶拓展員:崗位職責(zé)： 1.拓展員到區(qū)域內(nèi)與商家洽談后簽約入駐支付寶口碑。 2.運(yùn)營(yíng)專員負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)名下商戶到店做店轉(zhuǎn)，使商家使用支付寶的筆單和流水增加。 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)支付寶商戶的日常維護(hù)與培訓(xùn)。 4.負(fù)責(zé)支付寶營(yíng)銷活動(dòng)的商戶推廣、活動(dòng)培訓(xùn)及物料鋪設(shè)。 5.開(kāi)發(fā)新的商戶使用支付寶支付服務(wù)。 6.策劃圍繞支付寶為中心的商圈活動(dòng)并實(shí)施。 7.負(fù)責(zé)所屬商戶的日常數(shù)據(jù)整理及反饋。任職要求： 1、性格外向，干練健談，能很好的和陌生人溝通，擁有一定的互聯(lián)網(wǎng)感受。 2、使用4G信號(hào)手機(jī)（工作需求）。 3、精通電腦辦公自動(dòng)化，日常表格的制作。 4.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資：綜合薪資5000+（底薪+提成+獎(jiǎng)金）；五險(xiǎn)一金；雙休；員工福利。作息： 1、做五休二。 2、早9:00-晚18:00 3、因工作性質(zhì)的特殊性，定義為工作時(shí)間具有一定的彈性。

A27:蘇州市意誠(chéng)房地產(chǎn)物業(yè)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.儲(chǔ)備干部:數(shù)量：若干性別：男女不限年齡：26歲以上工資：面議文化程度 ：物業(yè)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生（大專以上，包括應(yīng)生）
2.項(xiàng)目經(jīng)理:招聘人數(shù): 若干性 別: 男女不限年 齡: 50歲以下文化程度: 大專以上學(xué)歷工 資: 3-8萬(wàn)/年其他要求: 有物業(yè)上崗證或項(xiàng)目經(jīng)理證，有住宅小區(qū)、大樓、園林、豐富、優(yōu)秀的管理和溝通能力，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。
3.管理人員:招聘人數(shù): 若干性 別: 男女不限年 齡: 50歲以下文化程度: 高中、大專以上學(xué)歷工 資: 2700-3500元/月其他要求: 有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有住宅小區(qū)、大樓、園林、豐富、優(yōu)秀的管理和溝通能力，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。
4.維修電工:招聘人數(shù): 若干性 別: 男年 齡: 55歲以下, 身體鍵康。文化程度: 高中以上學(xué)歷（有較強(qiáng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的初中學(xué)歷也可) 工 資:2400-3000元其他要求: 有電工上崗證 高、低壓證和相關(guān)證件

A29:蘇州田豐禾自動(dòng)化系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：9
1.銷售工程師:8名, 大專及以上文化，應(yīng)屆畢業(yè)生可以。能吃苦耐勞。獨(dú)立開(kāi)發(fā)維護(hù)客戶。有駕照優(yōu)先。
2.銷售助理:1名, 女。會(huì)熟練使用電腦，會(huì)日語(yǔ)優(yōu)先。

B01:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆山支公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.區(qū)域收展員（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。
2.區(qū)域收展員（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。
3.電話服務(wù)助理（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達(dá)能力和溝通技巧。
4.人事助理（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會(huì)閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強(qiáng)，會(huì)電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心
5.儲(chǔ)備干部（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
6.薪酬:責(zé)任底薪+津貼+傭金+獎(jiǎng)勵(lì)
7.說(shuō)明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B02:善林（上海）金融信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、業(yè)績(jī)考核及業(yè)務(wù)開(kāi)展、團(tuán)隊(duì)人員招聘； 2、四年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，服從公司規(guī)章制度； 3、蘇州本地人及有一定資源者優(yōu)先考慮； 薪資福利： 1、無(wú)責(zé)任底薪（5000元—8000元）+績(jī)效工資（3000元--6000元）+高提成； 2、完善的培訓(xùn)體系，快速的發(fā)展機(jī)會(huì)，公開(kāi)透明公平的晉升通道； 3、五險(xiǎn)一金，員工旅游，節(jié)日福利； 工作時(shí)間：周一~周五9:00~18:00
2.門店負(fù)責(zé)人:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店日常事務(wù)處理及人員管理、業(yè)績(jī)考核及業(yè)務(wù)開(kāi)展、團(tuán)隊(duì)人員招聘； 2、四年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，服從公司規(guī)章制度； 3、常熟本地人及有一定資源者優(yōu)先考慮； 薪資福利： 1、無(wú)責(zé)任底薪（5000元—8000元）+績(jī)效工資（3000元--6000元）+高提成； 2、完善的培訓(xùn)體系，快速的發(fā)展機(jī)會(huì)，公開(kāi)透明公平的晉升通道； 3、五險(xiǎn)一金，員工旅游，節(jié)日福利； 工作時(shí)間：周一~周五9:00~18:00
3.個(gè)人客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、開(kāi)發(fā)新客戶，運(yùn)用掌握的金融知識(shí)服務(wù)客戶，完成業(yè)績(jī)考核指標(biāo)； 2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，服從公司規(guī)章制度，能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件； 3、蘇州本地人及有一定資源者優(yōu)先考慮； 薪資福利： 1、無(wú)責(zé)任底薪（2000元—9000元）+績(jī)效工資（500元--4000元）+高提成； 2、完善的培訓(xùn)體系，快速的發(fā)展機(jī)會(huì)，公開(kāi)透明公平的晉升通道； 3、五險(xiǎn)一金，員工旅游，節(jié)日福利； 工作時(shí)間：周一~周五 9:00~18:00

B03:中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營(yíng)銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20
1.保險(xiǎn)代理人:25-45周歲，高中以上學(xué)歷，其中蘇州主城區(qū)戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學(xué)歷，主城區(qū)指姑蘇區(qū)，工業(yè)園區(qū)，相城區(qū)，吳中區(qū)與高新區(qū)（虎丘區(qū)）。品貌端正，身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。

B04:深圳中天榮金財(cái)富管理有限公司蘇州洪泉分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：7
1.營(yíng)銷總監(jiān):1名, 職位月薪：10000-15000元; 崗位職責(zé)： 1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍； 3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力； 4、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。 任職資格： 1、三年以上金融等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、知識(shí)面廣，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力； 3、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。
2.營(yíng)業(yè)部經(jīng)理:2名, 職位月薪：8000-10000元; 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項(xiàng)指標(biāo)有效地在營(yíng)業(yè)中心內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成營(yíng)業(yè)中心業(yè)績(jī)； 2、 負(fù)責(zé)管理公司經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練； 3、 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作； 4、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供信息支持； 5、管理和領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)業(yè)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升營(yíng)業(yè)中心各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。任職要求： 1、 �？埔陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、 3年以上金融行業(yè)工作背景，至少2年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少帶過(guò)20人以上團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有長(zhǎng)期維護(hù)金融大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、 熟悉各類理財(cái)產(chǎn)品，對(duì)各類投資市場(chǎng)有深刻理解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開(kāi)展有效的戰(zhàn)略計(jì)劃； 4、 對(duì)公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀有深刻理解，認(rèn)同企業(yè)文化，為人誠(chéng)實(shí)守信，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情； 5、 有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力； 6、具有優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力，善于溝通和演講，邏輯性強(qiáng)。
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:2名, 職位月薪：8000-10000元;中專; 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的制訂、分解、達(dá)成和追蹤； 2、根據(jù)公司下達(dá)的人員編制，進(jìn)行本團(tuán)隊(duì)人員的招聘，并協(xié)人力資源部完成人員的招聘工作； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)理財(cái)顧問(wèn)、客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、輔導(dǎo)及陪同拜訪； 4、組織團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、夕會(huì)，落實(shí)活動(dòng)量過(guò)程管理； 5、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)行節(jié)奏及市場(chǎng)特點(diǎn)，協(xié)助組織策劃市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)及產(chǎn)品路演； 6、負(fù)責(zé)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)外業(yè)務(wù)沖突問(wèn)題；負(fù)責(zé)執(zhí)行財(cái)富管理中心下達(dá)的各項(xiàng)工作。崗位要求： 1、兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備金融從業(yè)背景； 2、有銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能快速建立團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮； 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開(kāi)展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃； 4、誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
4.大客戶經(jīng)理:2名, 職位月薪：6000-8000元; 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)要求制定自己的銷售計(jì)劃; 2、通過(guò)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)新客戶的咨詢、開(kāi)發(fā)，了解客戶需求，提供合適投資產(chǎn)品。維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、按照公司要求，參加崗位培訓(xùn)、銷售會(huì)議和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； 5、努力學(xué)習(xí)、不斷提升職業(yè)素養(yǎng)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，對(duì)銷售工作有較高的熱情；有證券，期貨，保險(xiǎn)等金融領(lǐng)域行業(yè)，有固定客戶資源的優(yōu)先考慮 2、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；不甘于平庸者、平凡者優(yōu)先； 4、正向思維、榮譽(yù)感強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)歸屬感、有強(qiáng)烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用雙手改變自己及家人的生活，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；

B06:蘇州我愛(ài)我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：15
1.置業(yè)顧問(wèn):15名, 18-35歲，大專及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗，喜歡房產(chǎn)行業(yè)，底薪2000-4000,+高額提成+五險(xiǎn)一金+帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等+帶薪培訓(xùn)+旅游+現(xiàn)金獎(jiǎng)。

B07:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.儲(chǔ)備干部:5名, 招聘條件：大專以上學(xué)歷，保險(xiǎn)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)相關(guān)保險(xiǎn)及經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先，面試優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。收入待遇：國(guó)企待遇，管理級(jí)底薪3000+績(jī)效+獎(jiǎng)金+社保+節(jié)假日福利，綜合5000+，工作時(shí)間：上五休二，8小時(shí)工作制，節(jié)假日與國(guó)家法定接軌。社保福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，食宿、交通補(bǔ)貼，年休假，職業(yè)規(guī)劃：儲(chǔ)備干部—組經(jīng)理—區(qū)部經(jīng)理—總監(jiān)，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發(fā)展空間。
2.電話座席TSR:20名, 工作內(nèi)容：通過(guò)線上對(duì)中國(guó)人壽老客戶保險(xiǎn)觀念及保險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳、銷售、服務(wù)等工作，收入待遇：無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保，綜合3000+，上班時(shí)間：上五休二，每天8小時(shí)，節(jié)假日正常休息
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.具有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。待遇：崗位薪資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+國(guó)企福利，3000—6000。
4.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+國(guó)企福利
5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，性格開(kāi)朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關(guān)人事工作或人力中介工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+國(guó)企福利，綜合3000—5000。

B09:蘇州仁地財(cái)富管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：37
1.客戶經(jīng)理:20名, 1、學(xué)歷不限，有現(xiàn)貨，股票，外匯投資經(jīng)驗(yàn)者更好； 2、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，具有良好的溝通表達(dá)能力； 3、工作積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，承受壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成 綜合工資：4000元以上。（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）
2.招商專員:10名, 1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷，工商管理，金融行業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或業(yè)績(jī)突出者最佳； 2、對(duì)金融行業(yè)有一定了解或在金融行業(yè)從業(yè)一年以上； 3、形象好，富有親和力，具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及人際溝通能力； 4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有一定的市場(chǎng)分析能力和洞察力； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成 綜合工資8000元以上。
3.業(yè)務(wù)主管:5名, 1、一年以上的電銷或網(wǎng)銷等銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能承受較大的工作壓力，按上級(jí)指示進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，確保完成銷售業(yè)績(jī)； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立的數(shù)據(jù)分析能力；確保所管轄團(tuán)隊(duì)銷售人員的銷售質(zhì)量及數(shù)量； 3、定期對(duì)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人進(jìn)行銷售分享，提升團(tuán)隊(duì)的銷售技能。定期的績(jī)效面談與員工進(jìn)行輔導(dǎo)工作。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成 綜合工資5000元以上。
4.行政人事:2名, 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。薪資結(jié)構(gòu)：綜合工資3000元以上。

B11:蘇州益匯宏資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.中國(guó)體彩招商經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中國(guó)體育彩票（即開(kāi)票）的招商宣傳工作； 2、負(fù)責(zé)中國(guó)體育彩票（即開(kāi)票）的后期加盟商戶的日常維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)中國(guó)體育彩票（即開(kāi)票）的后期活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)及執(zhí)行； 任職要求： 1、有一年以上快消品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有一年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有一年以上招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有團(tuán)購(gòu)網(wǎng)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 工作時(shí)間：9:00-17:30 周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。綜合薪資4000以上。高薪雙休！
2.理財(cái)經(jīng)理/理財(cái)顧問(wèn):崗位職責(zé)： 1、開(kāi)發(fā)客戶及渠道客戶，為客戶提供理財(cái)規(guī)劃咨詢； 2、通過(guò)各類渠道，接觸并篩選有效客戶； 3、通過(guò)組織并參與理財(cái)講座等活動(dòng)，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 4、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)； 5、維持客戶關(guān)系，同時(shí)收集市場(chǎng)與客戶的信息反饋給公司相關(guān)部門。 任職資格： 1、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 2、誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情； 3、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，愿與公司一同成長(zhǎng)。 4、有強(qiáng)烈的成就欲望，熱愛(ài)與人交流，喜歡挑戰(zhàn)，熱愛(ài)本職工作。 5、喜歡不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)步，并且有明確的職業(yè)規(guī)劃。 6、大專以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。應(yīng)屆畢業(yè)生可。 無(wú)責(zé)底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng) + 五險(xiǎn)一金， 工作時(shí)間：9:00-17:30，周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。綜合薪資4000以上。高薪雙休！
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:任職要求： 1.二年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有銀行、信托、證券、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉產(chǎn)品知識(shí)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷等知識(shí)； 3. 靈活、善人際溝通； 具備較強(qiáng)的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業(yè)操守。 無(wú)責(zé)底薪最低6000起 + 當(dāng)月提成 + 月度完成獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng) + 五險(xiǎn)一金， 工作時(shí)間：9:00-17:30 周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。
4.人事專員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 2、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書； 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 4、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 5、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職要求： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；具有人力資源資格證四級(jí)或以上證書者優(yōu)先錄�。� 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 4、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 工作時(shí)間：9:00-17:30 周末雙休

B12:蘇州市海信恒久財(cái)富管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：30
1.儲(chǔ)備干部:3名, 大專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.樂(lè)于金融行業(yè)工作，踏實(shí)肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會(huì)使用QQ及微信。
2.金融培訓(xùn)師:1名, 大專, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學(xué)歷，25周歲-35周歲，具有豐富經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求; 2.具備營(yíng)銷型團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力，兩年以上銷售行業(yè)經(jīng)歷; 3.熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件; 4.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽(tīng); 5.愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交.
3.投資顧問(wèn):中專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.樂(lè)于金融行業(yè)工作，踏實(shí)肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會(huì)使用QQ及微信。
4.網(wǎng)絡(luò)推廣總監(jiān):1名, 大專, 任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，具有2年以上網(wǎng)絡(luò)推廣和現(xiàn)貨大宗商品行業(yè)推廣經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有良好的市場(chǎng)推廣、文案撰寫、活動(dòng)策劃、創(chuàng)新能力、市場(chǎng)洞察能力、市場(chǎng)分析能力； 3.擅長(zhǎng)社會(huì)化媒體平臺(tái)（微信、論壇）的營(yíng)銷 ； 4.責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有獨(dú)立思考能力和積極的工作態(tài)度。
5.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:大專, 任職要求： 1、年齡20-40周歲，男女不限。 2、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 3、具有2年以上金融企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的經(jīng)驗(yàn)； 4、談判能力強(qiáng)、具有良好的溝通技巧，為人熱情、具有客戶至上的服務(wù)精神； 5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源； 6、1年以上的企業(yè)金融服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有至少帶過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷。
6.客服專員:5名, 女, 大專, 崗位要求： 1要求有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 2性格要求沉穩(wěn)，善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè)觀、積極。 3普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。

B13:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營(yíng)銷服務(wù)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.區(qū)域收展員:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。
2.電話服務(wù)助理:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達(dá)能力和溝通技巧
3.人事助理:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會(huì)閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強(qiáng)，會(huì)電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心
4.儲(chǔ)備干部:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5.薪酬:責(zé)任底薪+津貼+傭金+獎(jiǎng)勵(lì)
6.說(shuō)明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B14:中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和合作精神，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬學(xué)歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲(chǔ)備經(jīng)理人:5名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，在蘇州工作2年以上，有相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，平均綜合年收入80000-100000元。
3.區(qū)域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有1年相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內(nèi)勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學(xué)歷，會(huì)運(yùn)用辦公自動(dòng)化，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有1年行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資面議。

B15:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：41
1.區(qū)域?qū)�員:10名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)。
2.儲(chǔ)備管理干部:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、一年以上壽險(xiǎn)或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.職業(yè)經(jīng)理人:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、2年以上壽險(xiǎn)或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
5.經(jīng)理助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場(chǎng)分析能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí) 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業(yè)的全職媽媽

B16:蘇州工業(yè)園區(qū)金多多投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：18
1.人事行政:2名, 任職要求： 1.有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.招聘渠道熟練，有長(zhǎng)期招聘經(jīng)驗(yàn)； 3.為人踏實(shí)勤奮，年齡不限，性別不限，學(xué)歷不限； 4.認(rèn)同公司企業(yè)文化。
2.電話營(yíng)銷:10名, 任職要求： 1、20-26周歲，中專及以上學(xué)歷。 2、普通話較標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)好，思維敏捷。 3、性格開(kāi)朗，溝通能力及抗壓能力強(qiáng)。 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生優(yōu)先考慮
3.業(yè)務(wù)主管和銷售經(jīng)理:3名, 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷。（優(yōu)秀者可放寬） 2.有兩年以上電話銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。（優(yōu)秀者可放寬） 3.目標(biāo)性強(qiáng)，有很強(qiáng)的組織和語(yǔ)言表達(dá)能力。 4.為人正氣，業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行力強(qiáng)。 5.認(rèn)同公司企業(yè)文化。
4.渠道經(jīng)理:3名, 任職要求： 1.熟悉蘇州信貸市場(chǎng)； 2.有一年以上信貸渠道經(jīng)驗(yàn)； 3.為人正直，年齡，學(xué)歷，性別不限； 4.認(rèn)同公司企業(yè)文。

B17:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.儲(chǔ)備干部:5名, 招聘條件：大專以上學(xué)歷，保險(xiǎn)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)相關(guān)保險(xiǎn)及經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先，面試優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。收入待遇：國(guó)企待遇，管理級(jí)底薪3000+績(jī)效+獎(jiǎng)金+社保+節(jié)假日福利，綜合5000+，工作時(shí)間：上五休二，8小時(shí)工作制，節(jié)假日與國(guó)家法定接軌。社保福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，食宿、交通補(bǔ)貼，年休假，職業(yè)規(guī)劃：儲(chǔ)備干部—組經(jīng)理—區(qū)部經(jīng)理—總監(jiān)，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發(fā)展空間。
2.電話座席TSR:20名, 工作內(nèi)容：通過(guò)線上對(duì)中國(guó)人壽老客戶保險(xiǎn)觀念及保險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳、銷售、服務(wù)等工作，收入待遇：無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保，綜合3000+，上班時(shí)間：上五休二，每天8小時(shí)，節(jié)假日正常休息
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.具有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。待遇：崗位薪資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+國(guó)企福利，3000—6000。
4.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+國(guó)企福利
5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，性格開(kāi)朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關(guān)人事工作或人力中介工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+國(guó)企福利，綜合3000—5000。

B18:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司太倉(cāng)支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.區(qū)域收展員（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。
2.電話服務(wù)助理（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達(dá)能力和溝通技巧
3.人事助理（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會(huì)閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強(qiáng)，會(huì)電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心
4.儲(chǔ)備干部（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5.薪酬:責(zé)任底薪+津貼+傭金+獎(jiǎng)勵(lì)
6.說(shuō)明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B20:長(zhǎng)沙百慕達(dá)投資管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.團(tuán)隊(duì)主管:3名, 1、對(duì)黃金白銀等貴金屬客戶開(kāi)發(fā)，開(kāi)戶流程，有深入的研究，豐富的實(shí)盤經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)帶團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，完成團(tuán)隊(duì)預(yù)定開(kāi)發(fā)任務(wù)； 2、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)程，總結(jié)員工開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)員工技能提高； 3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶，開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4、 負(fù)責(zé)人才發(fā)掘、培訓(xùn)、培育和管理；要求： 1、大專或以上學(xué)歷，具有一定的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力； 2、具有三到五年工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，完成公司每月指定的目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊(duì)，對(duì)部門工作績(jī)效負(fù)責(zé)；在工作中 疏導(dǎo)、培養(yǎng)下屬，對(duì)本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作； 4、協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見(jiàn)溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.投資顧問(wèn)/儲(chǔ)備干部/銷售代表/電話客服:8名, 1、根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶熱線，為客戶講解、推廣產(chǎn)品； 3、通過(guò)電話負(fù)責(zé)客戶的約訪工作； 4、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī)。要求： 1、聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳； 2、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、熟悉電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，可接受性格外向、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生； 5、熱愛(ài)銷售，對(duì)金融投資、風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)有濃厚興趣； 6、調(diào)研行業(yè)市場(chǎng)的需求信息制定相關(guān)的營(yíng)銷方案； 7、完成所負(fù)責(zé)地域的客戶關(guān)系維護(hù)工作，并提供多樣化的產(chǎn)品組合滿足客戶需求； 上班時(shí)間：9:30-18:00 上六休一；底薪2000-3000 綜合薪資8000-10000； 晉升方向：主管—經(jīng)理—總監(jiān)—區(qū)域經(jīng)理；工作環(huán)境：公司位于高檔寫字樓中，員工在辦公室內(nèi)工作，更加舒適。

B22:江蘇富捷資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：31
1.人事主管:大專及大專以上學(xué)歷; 待遇：4000+績(jī)效+福利，五險(xiǎn)一金，雙休; 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司人事事務(wù)執(zhí)行、協(xié)調(diào)和管理;
2.人事助理:3名, 大專及大專以上學(xué)歷（能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬） ; 薪資待遇：2500+績(jī)效+福利，五險(xiǎn)一金，雙休; 職責(zé)概要：負(fù)責(zé)公司人事招聘等;
3.培訓(xùn)講師:1名, 大專及大專以上學(xué)歷 ; 薪資待遇：6000-10000，五險(xiǎn)一金，雙休; 工作經(jīng)驗(yàn)： 1.至少1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有出色的語(yǔ)言組織能力和談判技巧； 3.具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維，能組織策劃大型培訓(xùn)活動(dòng)并取得較。好效果。工作內(nèi)容： 1.建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程庫(kù)，培訓(xùn)講師選拔與管理，制定培訓(xùn)規(guī)章制度，培訓(xùn)考核評(píng)估等，以便培訓(xùn)部工作的更系統(tǒng)化執(zhí)行； 2、追蹤培訓(xùn)效果； 3、對(duì)公司內(nèi)人員的職級(jí)和崗位要求，根據(jù)培訓(xùn)目的，制定培訓(xùn)課件，實(shí)施培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行培訓(xùn)反饋； 4、以客戶需求為導(dǎo)向，配合公司其他部門，策劃與組織營(yíng)銷活動(dòng)等。
4.理財(cái)經(jīng)理:若干，大專及大專以上學(xué)歷（能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬）; 待遇：3000+績(jī)效+提成+福利，五險(xiǎn)一金，雙休; 工作內(nèi)容： 拓展客戶，與客戶交談，維護(hù)客戶，滿足客戶需求，參與組織理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)的籌備工作，進(jìn)行理財(cái)業(yè)務(wù)的拓展和維護(hù),完成月度和季度業(yè)績(jī)指標(biāo)。
5.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:5名, 大專及大專以上學(xué)歷; 待遇：6000-15000+提成+管理津貼，五險(xiǎn)一金，雙休; 工作經(jīng)驗(yàn) 1.具有同業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，同業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有從事過(guò)保險(xiǎn)、銀行、投資類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)一年以上同崗位作或者有銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮； 3.有成功銷售經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求; 4.在入職時(shí)，需要提供近六個(gè)月工資流水（現(xiàn)金流水）。工作內(nèi)容： 1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作，通過(guò)各類渠道，接觸并篩選有效客戶，挖掘客戶價(jià)值，提升客戶的忠誠(chéng)度，拓展高凈值客戶，擴(kuò)大中、高端客戶群； 2、根據(jù)客戶理財(cái)需求，通過(guò)對(duì)高端私人客戶的綜合理財(cái)需求分析，向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議，與客戶深入溝通達(dá)成共識(shí)，為客戶配置合適的產(chǎn)品，并協(xié)助客戶購(gòu)買； 3、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)咨詢與服務(wù)，包括客戶資產(chǎn)變化情況，客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議，客戶持續(xù)溝通等，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度； 5、及時(shí)匯總客戶反饋信息，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議等。
6.營(yíng)業(yè)部經(jīng)理:2名, 大專及大專以上學(xué)歷; 待遇：10000-25000+提成+管理津貼，五險(xiǎn)一金，雙休; 工作經(jīng)驗(yàn): 1.五年以上P2P同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，六年以上金融同業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn); 2.在入職時(shí)，需要提供近六個(gè)月工資流水（現(xiàn)金流水）; 3.有成功銷售經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求. 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)，不斷開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶； 2、進(jìn)行產(chǎn)品的宣傳、銷售與推廣； 3、按期完成總部規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和任務(wù)； 4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員按期完成業(yè)績(jī)目標(biāo)和任務(wù)； 5、協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)職能崗、業(yè)務(wù)崗的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和協(xié)調(diào)事務(wù)； 6、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)崗人員人力架構(gòu)和業(yè)績(jī)跟蹤及管理等。

B23:太平人壽保險(xiǎn)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：28
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人:3名, 性別不限, 高中學(xué)歷, 薪水6000 - 7999, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2.文員助理:2名, 性別不限, 不限學(xué)歷, 薪水2000 - 2999, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限。
3.中石化客戶服務(wù)專員:8名, 性別不限, 大專學(xué)歷, 薪水3000 - 4499, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.業(yè)務(wù)員:10名, 性別不限, 不限學(xué)歷, 薪水3000 - 4499, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限。
5.業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 性別不限, 不限學(xué)歷, 薪水4500 - 5999, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

B24:中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營(yíng)銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20
1.保險(xiǎn)代理人:25-45周歲，高中以上學(xué)歷，其中蘇州主城區(qū)戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學(xué)歷，主城區(qū)指姑蘇區(qū)，工業(yè)園區(qū)，相城區(qū)，吳中區(qū)與高新區(qū)（虎丘區(qū)）。品貌端正，身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。

C+1:蘇州福斯特包裝機(jī)械有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：4
1.招聘外貿(mào)銷售、銑工、普工:4名, 女, 大專, 崗位職責(zé): 1、招聘外貿(mào)銷售2名，外貿(mào)專業(yè)畢業(yè)具有較強(qiáng)的親和能力，能用英語(yǔ)和國(guó)外客戶溝通交流，熟練應(yīng)用電腦操作各種文件，主要負(fù)責(zé)在外貿(mào)平臺(tái)上公司產(chǎn)品的國(guó)外推廣和銷售；待遇：無(wú)責(zé)底薪3000元\月（不包括獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼）；公司負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)； 2、招聘銑工2名、普工1名，要求有一定工作經(jīng)驗(yàn)，包住宿、中餐，綜合工資：4000起

C+2:蘇州鵬誠(chéng)方向金融信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:2名, 五險(xiǎn)一金 底薪（5000元至7000元）; 要求：（1）大專以上學(xué)歷，有金融，經(jīng)濟(jì)，管理，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。 （2）二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上理財(cái)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)機(jī)構(gòu)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（3）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2.理財(cái)顧問(wèn):10名, 五險(xiǎn)一金 底薪（3000元至5000元）+（1%-3%）提成+成交獎(jiǎng)+績(jī)效 ; 綜合月薪 5000元－20000元 （上不封頂）; 要求：（1）為人謙虛，勤奮努力，有進(jìn)取心，有目標(biāo)感，有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情。（2）具有良好的客戶溝通，人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。 公司福利待遇；五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)金，員工出國(guó)旅游，績(jī)效獎(jiǎng)金，帶薪年假，節(jié)日福利，相關(guān)金融知識(shí)培訓(xùn)。

C01:湖南恒諾航翔商品經(jīng)營(yíng)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.行政前臺(tái):2名, 形象氣質(zhì)佳,有親和力,積極向上有責(zé)任心，熟悉辦公軟件使用，能獨(dú)立處理好行政事宜，及時(shí)完成上級(jí)所交代的工作任務(wù)。
2.金融行業(yè)培訓(xùn)生:2016年公司擴(kuò)張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢(mèng)想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無(wú)發(fā)展平臺(tái)，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒(méi)有做不到只有想不到，您的潛力此刻爆發(fā)。
3.客戶經(jīng)理:有強(qiáng)烈的事業(yè)心，有良好的溝通能力和和藹的親和力。擁有充分的上進(jìn)心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。積極主動(dòng)的服務(wù)好每一位客戶，充分體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)。
4.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:能獨(dú)立承受壓力，完成公司賦予的工作任務(wù)。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。形象談吐佳，溝通能力強(qiáng)，具有高度的工作熱情。

C02:蘇州和豐工業(yè)設(shè)備有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：20
1.銷售工程師（叉車）:6名, 1、營(yíng)銷或者機(jī)械等理工科專業(yè)背景； 2、對(duì)銷售感興趣，擅長(zhǎng)與人溝通具備一定的應(yīng)變能力； 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、身體健康，品貌端正； 5、應(yīng)屆生亦可
2.銷售工程師（港口設(shè)備）:4名, 1、營(yíng)銷或者機(jī)械等理工科專業(yè)背景； 2、對(duì)銷售感興趣，擅長(zhǎng)與人溝通具備一定的應(yīng)變能力，具有招投標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、身體健康，品貌端正； 5、應(yīng)屆生亦可
3.項(xiàng)目工程師（自動(dòng)化）:2名, 1、熟悉PLC編程、電氣、CAD制圖； 2、機(jī)電、自動(dòng)化、儀器儀表或相關(guān)專業(yè)，一年以上自動(dòng)化領(lǐng)域工作 3、能獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)，并能經(jīng)常出差； 4、較好的商務(wù)談判和技術(shù)交流能力，以及項(xiàng)目協(xié)調(diào)與項(xiàng)目管理能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神 5、身體健康，品貌端正；
4.維修技師（叉車）:2名, 1、高中及以上學(xué)歷 2、有汽車或機(jī)械維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、有汽車駕駛經(jīng)驗(yàn),持C證 4、有叉車操作證者優(yōu)先 5、工作態(tài)度認(rèn)真,努力,細(xì)心,有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn) 6、提供免費(fèi)住宿
5.鋁板銷售工程師（和代代招）:4名, 1、具備相關(guān)鋁板鋁材知識(shí)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、具備1-2年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品的銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
6.鋁板切割工（和代代招）:2名, 1、能夠熟練掌握各種切割技術(shù)； 2、切割后的殘?jiān)�可以及時(shí)清理，以免發(fā)生事故； 3、不能在現(xiàn)場(chǎng)抽煙； 4、能夠知道切割時(shí)候的工作流程； 5、有安全防范意識(shí)；

C04:捷眾普惠國(guó)際融資租賃有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6
1.銷售代表:6名, 工作職責(zé)： 1.配合團(tuán)隊(duì)，完整銷售任務(wù)； 2.接受統(tǒng)一的技能、知識(shí)、文化培訓(xùn)； 3.具備良好的銷售技巧，面談溝通能力。工作要求： 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4s店或融資租賃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4 .團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能嚴(yán)格執(zhí)行任務(wù)。

C07:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:無(wú)責(zé)任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、試用期無(wú)責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強(qiáng)培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)+一對(duì)一師徒帶教【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、認(rèn)真踏實(shí)，正直誠(chéng)懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí) 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強(qiáng)，對(duì)銷售充滿熱忱。
2.儲(chǔ)備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無(wú)責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級(jí)物業(yè)顧問(wèn)-物業(yè)顧問(wèn)-高級(jí)物業(yè)顧問(wèn)-營(yíng)業(yè)主任-高級(jí)營(yíng)業(yè)主任-分行主管-分行經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，1年以內(nèi)70%的新員工晉升到分行經(jīng)理 5、合伙人制：分行經(jīng)理成為合伙人，享受30%團(tuán)隊(duì)分紅+20%投資權(quán) 6、強(qiáng)培訓(xùn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，帶薪培訓(xùn)+一對(duì)一師徒帶教【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作 3、負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系. 4、促成交易，協(xié)助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先； 2、認(rèn)真踏實(shí)，正直誠(chéng)懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí) 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強(qiáng)，對(duì)銷售充滿熱忱。
3.招聘助理:薪資2000~2500 【崗位職責(zé)】： 1、整理招聘部數(shù)據(jù)漏斗及原因分析； 2、面試接待； 3、跟蹤運(yùn)營(yíng)反饋問(wèn)題。【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先； 2、有責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、熱愛(ài)工作，熱愛(ài)生活。

C08:蘇州新點(diǎn)子文化傳媒有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25
1.儲(chǔ)備干部:5名, 儲(chǔ)備干部是作為公司后期管理層在儲(chǔ)備和培養(yǎng)，是公司未來(lái)發(fā)展的中堅(jiān)力量，公 司實(shí)行內(nèi)部晉升制度，所加入人員均需從業(yè)務(wù)基層做起。 任職要求： 1、性格開(kāi)朗，善于交流，工作主動(dòng)、穩(wěn)有責(zé)任心，動(dòng)手能力強(qiáng)； 2、工作認(rèn)真，誠(chéng)實(shí)守信，能吃苦耐勞，做事仔細(xì)有條理，思維邏輯能力強(qiáng)； 3、有發(fā)展意識(shí)，務(wù)實(shí)，愿意從基層做起； 4、良好的團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神 5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)生
2.電話客服:5名, 1 性格活潑開(kāi)朗 2 普通話標(biāo)準(zhǔn) 3 口齒伶俐 4能吃苦耐勞！務(wù)實(shí) 能腳踏實(shí)地做事情！
3.商務(wù)經(jīng)理:具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有金融服務(wù) OR 會(huì)議營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.市場(chǎng)推廣員:5名, 崗位職責(zé)：1、挖掘潛在客戶，主動(dòng)與客戶聯(lián)絡(luò)，向客戶介紹公司所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品，提高公司在業(yè)內(nèi)的知名度； 2、代表公司與客戶洽談業(yè)務(wù)、進(jìn)行商務(wù)談判； 3、維持良好的客戶關(guān)系，跟蹤并挖掘客戶需求； 4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、分析，并捕捉銷售機(jī)會(huì)，制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃； 任職資格： 1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力，責(zé)任心強(qiáng)； 2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、對(duì)銷售有濃厚的興趣，能協(xié)助經(jīng)理做好新客戶開(kāi)發(fā)，完成公司下達(dá)銷售指標(biāo)。

C12:蘇州房之家信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：22
1.銷售經(jīng)理:2名, （4500元以上） 任職要求： 1．1年以上房地產(chǎn)門店管理經(jīng)驗(yàn)，具備培訓(xùn)能力； 2. 執(zhí)行力、銷售能力強(qiáng)，自我管控能力強(qiáng)； 3．制定銷售指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)；
2.置業(yè)顧問(wèn):20名, （3000元） 任職要求： 1． 男女不限，20至35周歲 2. 無(wú)需行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，提供帶薪培訓(xùn) 3． 語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)，勤勞肯干； 公司福利： 1、 法定節(jié)假日，生日祝福， 2、 假期：法定節(jié)假日、帶薪年假等假期； 3、 社保：簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)； 4、 福利：節(jié)日慰問(wèn)、生日祝福、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼； 5、 培訓(xùn)機(jī)制：帶薪入職培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、營(yíng)銷技巧等專業(yè)培訓(xùn)，為員工個(gè)人發(fā)展提供成長(zhǎng)空間；

C13:蘇州雙飛翼文化禮儀服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.婚戀顧問(wèn):10名, 招聘要求： 1、年齡26-35歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力； 2、大專學(xué)歷，對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者條件放寬到40歲 學(xué)歷高中。
2.前臺(tái):2名, 大專學(xué)歷，在校實(shí)習(xí)生優(yōu)先。

C14:蘇州勝虎健身服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.前臺(tái)客服:5名, 1.女性，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)簡(jiǎn)單英文交流，會(huì)簡(jiǎn)單計(jì)算機(jī)應(yīng)用； 2.工作認(rèn)真仔細(xì)、耐心，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，公司可進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。
2.會(huì)籍顧問(wèn):10名, 1.女不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)或?qū)︿N售感興趣； 2.有一定的抗壓能力，完成每個(gè)月的銷售任務(wù)； 3.工作認(rèn)真，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可，公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一培訓(xùn)； 4.發(fā)展新客戶并進(jìn)行對(duì)老客戶的維護(hù)。
3.私人教練:5名, 1.有豐富的私人教練或操課代課經(jīng)驗(yàn)； 2.有亞洲體適能或國(guó)家認(rèn)定教練資格證者； 3.能夠組織、推廣拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，能完成每月的私教的銷售任務(wù)； 4.愛(ài)好運(yùn)動(dòng)、旅游、性格開(kāi)朗，能夠很好的和會(huì)員交流。

C15:蘇州特萊仕國(guó)際旅行社有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：34
1.計(jì)調(diào):2名, 崗位職責(zé)： 1、 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、 服從部門經(jīng)理的工作安排與調(diào)配。 3、 完善每個(gè)市場(chǎng)QQ及微信群及平臺(tái)組團(tuán)社信息。 4、在線客戶群建立及微信產(chǎn)品推送。 5、 確認(rèn)、處理訂單及制作成團(tuán)線路。 6、 負(fù)責(zé)及時(shí)催收?qǐng)F(tuán)款及各種欠款。 7、 收發(fā)傳真要及時(shí)，傳真確認(rèn)真要準(zhǔn)確，回復(fù)Q要及時(shí)。 8、 出團(tuán)前要核對(duì)確認(rèn)游客姓名證件號(hào)等信息。 9、 認(rèn)真處理投訴及相關(guān)的突發(fā)事件。 10、 對(duì)于行程結(jié)束的團(tuán)隊(duì)要做回訪工作。 任職資格： 1、熟悉計(jì)調(diào)工作程序、旅游專業(yè)畢業(yè)和美工經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、有較強(qiáng)的組織能力和應(yīng)變能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)； 3、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)、細(xì)心有條理；基本薪資：2500元/月+提成，綜合薪資3000-5000元/月
2.旅游銷售:10名, 崗位職責(zé)： 1、開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，維護(hù)原有市場(chǎng)，與客戶建立合作關(guān)系； 2、對(duì)新的線路進(jìn)行微信、QQ推廣，定期派發(fā)公司產(chǎn)品線路海報(bào)； 3、對(duì)旅游行業(yè)有一定的敏感度； 4、公司提供平臺(tái)和機(jī)遇，想挑戰(zhàn)自己或創(chuàng)業(yè)人士。任職資格： 1、限男性，能吃苦耐勞； 2、能接受經(jīng)常出差； 3、懂旅游、會(huì)開(kāi)車的優(yōu)先考慮。綜合薪資3000-5000元/月
3.平面設(shè)計(jì)人員:2名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司形象展示宣傳、產(chǎn)品圖冊(cè)設(shè)計(jì)、宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)等平面類設(shè)計(jì)工作； 2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的平面設(shè)計(jì)。 任職要求： 1、美術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 2、精通Photoshop、Illustrator、coreldraw等圖形軟件； 3、熟悉輸出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常識(shí)； 4、有深厚的美術(shù)功底，具有較強(qiáng)的審美和創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力，整體布局能力和色彩感好，能清楚地表達(dá)設(shè)計(jì)理念，工作激情充沛； 5、善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力，工作細(xì)致，能承受工作壓力，富有責(zé)任心。綜合薪資3000-5000元/月
4.專職導(dǎo)游 （全/地陪）:崗位職責(zé)：（l）認(rèn)真做好旅游者在華東的落地接待服務(wù)；（2）嚴(yán)格按照接待計(jì)劃確定游覽日程，安排好旅游者的食宿、游覽、購(gòu)物、文娛等活動(dòng)；（3）熱情做好導(dǎo)游講解工作，積極向旅游者介紹和傳播中國(guó)文化；（4）妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系，認(rèn)真處理旅游者發(fā)生的各類問(wèn)題；（5）維護(hù)旅游者的人身和財(cái)物安全，做好事故防范和安全提示工作。團(tuán)隊(duì)收益：5000-10000/團(tuán)，年收益：10萬(wàn)—30萬(wàn)
5.福利:1、免費(fèi)提供培訓(xùn)、跟團(tuán)學(xué)習(xí)，金牌導(dǎo)師帶團(tuán)講解華東景點(diǎn)線路； 2、提供導(dǎo)游帶團(tuán)個(gè)人意外險(xiǎn)； 3、由金牌導(dǎo)游帶團(tuán)講解、剖析帶團(tuán)技巧； 4、定期舉辦踩線、導(dǎo)游沙龍等活動(dòng)； 5、每年一次集體旅游。

C16:廣泰精密沖壓（蘇州）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.電氣自動(dòng)化工程師:職位要求：（1）學(xué)歷：大本（含）以上；（2）專業(yè)：電氣工程、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；（3）對(duì)PLC可編程控制器、變頻器、儀表、工控軟件、低壓電器等產(chǎn)品有一定的專業(yè)基礎(chǔ)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，懂電氣設(shè)計(jì)原理；（4）熟練使用AB RSlogix5000、RSView軟件組態(tài)、西門子STEP7編程，能調(diào)試AB及ABB變頻器；（5）熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件，能使用Autocad軟件進(jìn)行電氣設(shè)計(jì)；（6）熟練掌握英語(yǔ)，能看懂英文技術(shù)資料；（7）具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力；（8）有良好職業(yè)道德品質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；（9）能適應(yīng)經(jīng)常出差。（10）本職位長(zhǎng)期有效
2.沖壓班長(zhǎng):中專學(xué)歷，男。職位要求： 1.根據(jù)排程合理排線，制造現(xiàn)場(chǎng)的管理監(jiān)督； 2.良率與產(chǎn)能的提升，對(duì)新老員工進(jìn)行教育訓(xùn)練； 3.物料的確認(rèn)和追蹤；
3.助理工程師:中專及以上學(xué)歷，男，18-30歲。職位要求： 1.新機(jī)種導(dǎo)入時(shí)調(diào)試熱壓治具； 2.熱壓治具，熱壓后產(chǎn)品、FA2確認(rèn)測(cè)量，分析改善對(duì)策； 3.配合加班及上夜班； 4.應(yīng)屆生亦可（機(jī)械專業(yè)）。
4.業(yè)務(wù):中專學(xué)歷，18—30歲，男。職位要求： 1.負(fù)責(zé)客戶出貨安排； 2.物料追蹤； 3.部門考勤異常處理；
5.模具師傅:中專學(xué)歷，20-35歲，男。職位要求： 1.現(xiàn)場(chǎng)模具加工組立； 2.現(xiàn)場(chǎng)模具維修改善； 3.簡(jiǎn)易模制作； 4.6S制度執(zhí)行。
6.資訊:專科學(xué)歷，女性優(yōu)先。職位要求： 1.機(jī)房管理； 2.計(jì)算機(jī)及周邊管理維護(hù)； 3.軟件安裝調(diào)試； 4.略懂SRL、VB等語(yǔ)言； 5.計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆生亦可。

C18:蘇州國(guó)亞達(dá)汽車服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9
1.銷售顧問(wèn):2名, 性別：不限；學(xué)歷：大專及以上，工作經(jīng)驗(yàn)不限，溝通能力佳，抗壓能力強(qiáng)，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。
2.服務(wù)顧問(wèn):2名, 性別：不限；學(xué)歷：大專及以上，工作經(jīng)驗(yàn)不限，溝通能力佳，抗壓能力強(qiáng)。
3.客服文員:2名, 性別：女；學(xué)歷：大專及以上，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，應(yīng)屆畢業(yè)亦可。
4.汽修學(xué)徒:2名, 性別：男；學(xué)歷：初中以上，有意愿從事汽車維修者優(yōu)先。
5.汽車美容學(xué)徒:1名, 性別：男；學(xué)歷:初中以上，有意愿從事汽車美容學(xué)徒優(yōu)先。

C19:蘇州元康健康管理咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.健康顧問(wèn):10名, 要求：1、20-40歲以下，高中以上學(xué)歷，五官端正； 2、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自我。
2.導(dǎo)購(gòu):5名, 上一休一， 要求：1、年齡18-40歲。2、身體健康，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通;
3.儲(chǔ)備店長(zhǎng):5名, 要求：1、高中以上學(xué)歷 銷售經(jīng)驗(yàn)滿2年，能夠獨(dú)立開(kāi)展終端銷售工作； 2、開(kāi)拓能力強(qiáng)，能承受工作壓力，上進(jìn)心強(qiáng)；
4.薪 酬 待 遇:1、薪酬=基本薪資++提成+績(jī)效獎(jiǎng)金；(綜合工資5000元以上) 2、交五險(xiǎn)，年底雙薪有旅游； 3、提供員工公寓； 4、一經(jīng)錄用，給予系統(tǒng)培訓(xùn)，有良好晉升空間，晉升店長(zhǎng)后可成為元康股東。

C21:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會(huì)館 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：30
1.營(yíng)銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，并有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，自有團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游。目前在職營(yíng)銷經(jīng)理年薪15萬(wàn)以上。
2.儲(chǔ)備主管:4名, 有藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游），目前在職營(yíng)銷主管年薪10萬(wàn)左右。
3.健康顧問(wèn):10名, 熱愛(ài)銷售類工作，勤奮刻苦，有上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓(xùn)）
4.話務(wù)員:5名, 形象好，氣質(zhì)佳，口才伶俐，靈活性強(qiáng)，有一定的解說(shuō)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎(jiǎng)金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，善于與人溝通，有上進(jìn)心。底薪2000+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會(huì)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！有文藝特長(zhǎng)者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進(jìn)心，協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗(yàn)佳!有學(xué)校渠道者佳! 底薪2000-3000+績(jī)效獎(jiǎng).
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，對(duì)銷售宣傳感興趣、有進(jìn)取心的，底薪2000+高額提成+獎(jiǎng)金（1000-5000）+福利旅游。

C22:海寧紅獅寶盛科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：12
1.體系專員:2名, 大專；豐富的檔案管理知識(shí)。熟悉機(jī)械專業(yè)相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)使用OFFICE系列軟件。熟悉質(zhì)量管理體系，具有文件管理、工程更改等相關(guān)知識(shí)。具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力和執(zhí)行力。
2.計(jì)量管理員:1名, 大專；負(fù)責(zé)公司測(cè)量?jī)x器進(jìn)行記錄登記；公司測(cè)量?jī)x器的維護(hù)和校準(zhǔn)工作；公司公司量具儀器的采購(gòu)計(jì)劃，分發(fā)，回收及報(bào)廢工作；公司測(cè)量?jī)x器使用的培訓(xùn)工作；熟練使用Office軟件；熟悉常用量具、工具的使用及維護(hù)工作；良好的書面及口頭表達(dá)能力，善于與人溝通，較好的親和力；有內(nèi)校資格證者優(yōu)先考慮；有品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.技術(shù)員:3名, 機(jī)電一體化、機(jī)械； 大專；機(jī)械、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)；具體負(fù)責(zé)編制、修訂工藝卡片、開(kāi)停工方案、操作規(guī)程等；負(fù)責(zé)技改技術(shù)項(xiàng)目整理上報(bào)，優(yōu)化裝置生產(chǎn)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、交流能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從分配與管理。
4.品質(zhì)工程師:3名, 機(jī)電一體化、機(jī)械； 中專；兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟練操作AMADA的折彎?rùn)C(jī)和激光切割機(jī)；熟練使用各種量具、卡尺、萬(wàn)能角度尺；熟練操作數(shù)控/激光剪板/折彎設(shè)備，能看懂機(jī)械制圖者優(yōu)先。
5.QC:3名, 機(jī)電一體化、機(jī)械；中專；熟悉各測(cè)量工具(游標(biāo)卡尺/卷尺/高度尺等)。 -工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有原則紀(jì)律性; -良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; -懂產(chǎn)品各工序控制流程(IQC/IPQC/FQC/OQC)； -懂日常檢驗(yàn)工作維護(hù); -懂檢驗(yàn)數(shù)據(jù)收集與記錄分析判定； -懂對(duì)于一個(gè)產(chǎn)品完成檢驗(yàn)工作的基本要求,出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題能夠及時(shí)反饋配合調(diào)查。

C23:德瑪克（長(zhǎng)興）包裝機(jī)械有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：33
1.銑床:2名, 會(huì)看機(jī)械加工圖紙，會(huì)使用各種檢測(cè)工具，能熟練獨(dú)立操作，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4000-6000左右
2.加工中心操作:2名, 男，會(huì)法蘭克、馬扎克、德瑪吉或Haas操作系統(tǒng)；會(huì)鏜孔，懂G代碼；會(huì)看機(jī)械圖紙，會(huì)用分中棒，磨刀一般即可；要求有一定架模加工經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用各種量具（內(nèi)徑百分表、卡尺、千分尺）。 4000-7000左右
3.數(shù)車:2名, 會(huì)看機(jī)械圖紙，會(huì)使用各種量具；熟悉980、MAZAK或法蘭克、西門子系統(tǒng)；能獨(dú)立操作，會(huì)手工編程、磨刀；能上夜班，服從管理，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4000-6000左右
4.鉆床:2名, 會(huì)看機(jī)械圖紙，會(huì)使用工量具、刃磨麻花鉆頭及群鉆、攻牙，工作三年以上，能操作搖臂者優(yōu)先。 4000-6000左右
5.注塑電工:2名, 1、有相關(guān)的機(jī)械裝配電工工作經(jīng)驗(yàn)三年以上； 2、注塑機(jī)行業(yè)的裝配電工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能獨(dú)立看懂電氣裝配圖紙。能獨(dú)立看圖在操作。 4000-6000左右
6.內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)員:若干; 1、從事外貿(mào)行業(yè)3年以上。 2、英語(yǔ)六級(jí)以上，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，能獨(dú)立與外商進(jìn)行商務(wù)洽談。 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極并主動(dòng)完成公司年銷售任務(wù)。"
7.檢驗(yàn)員:若干; 1、機(jī)械零件識(shí)圖能力強(qiáng) 2、熟練使用檢驗(yàn)工量器具 3、熟悉ZSD9000-2008質(zhì)量管理體系 4、相關(guān)檢驗(yàn)三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 5、高中以上學(xué)歷。男性25-35"
8.調(diào)試員:3名, 1、有過(guò)伺服直線吹瓶機(jī)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)或在相關(guān)工廠使用過(guò)該機(jī)器設(shè)備; 2、熟練掌握瓶坯或吹瓶工藝 ; 3、中專以上學(xué)歷

C24:蘇州寶韻精密機(jī)電有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：4
1.歐美客戶新項(xiàng)目工程師:1名, 崗位要求：1、大專及以上，男女不限，22-35歲； 2、英語(yǔ)六級(jí)，口語(yǔ)流利，能流利的與國(guó)外客戶溝通（包括書面）； 3、具有新項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 4、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下具有對(duì)各部門項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度的協(xié)調(diào)與安排能力； 5、協(xié)助做好前期開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的跟蹤、維護(hù)工作； 6、有一定的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的與客戶溝通能力； 7、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.生產(chǎn)計(jì)劃主管:1名, 崗位要求： 1、大專及以上，男女不限，22-35歲； 2、制定生產(chǎn)計(jì)劃部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃； 3、基于客戶需求，確保制定物料需求計(jì)劃，各工藝生產(chǎn)計(jì)劃以及出貨計(jì)劃； 4、考核生產(chǎn)部（計(jì)劃完成率），資材部（倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，維護(hù)及時(shí)性），采購(gòu)部（原材料OTD）對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行績(jī)效； 5、做好整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性； 6、適當(dāng)時(shí)，協(xié)助有關(guān)部門分析不合格品的原因； 7、培訓(xùn)和管理下屬，使本部門的目標(biāo)順利完成。
3.SQE工程師:1名, 崗位要求：1、大專及以上，男女不限，22-35歲； 2、具有精密機(jī)械加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，懂金屬產(chǎn)品的表面處理工藝者優(yōu)先； 3、具有SQE工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 4、熟悉品質(zhì)管理七大手法，了解品質(zhì)五大工具； 5、同時(shí)具備外發(fā)訂單交期的跟蹤及供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)能力； 6、具備供應(yīng)商的定期稽核能力； 7、能對(duì)進(jìn)料不良進(jìn)行對(duì)策的跟蹤及改善效果的確認(rèn)； 8、具備優(yōu)良的管理和溝通能力，具備一定的抗壓能力。
4.3次元技術(shù)員:1名, 崗位要求： 1、中專及以上，男女不限，22-35歲； 2、1年以上三次元操作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)獨(dú)立操作海克斯康系統(tǒng)； 3、會(huì)自動(dòng)編程，懂鈑金/沖壓產(chǎn)品測(cè)量者優(yōu)先； 4、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞； 5、同時(shí)能熟練操作日常測(cè)量工具（如卡尺、千分尺、高度規(guī)等儀器）； 6、能制作檢驗(yàn)規(guī)范者優(yōu)先。

C25:蘇州子信書院教育投資有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10
1.蘇州研究院MBA項(xiàng)目專員:2名, 大專學(xué)歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和助人為樂(lè)品德，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。
2.樂(lè)高少兒（5-14）歲機(jī)器人培訓(xùn)科技老師:5名, 主要負(fù)責(zé)樂(lè)高積木玩具帶小朋友進(jìn)行玩游戲形式中學(xué)習(xí)編程和開(kāi)發(fā)大腦！專科或以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電子工程專業(yè)、師范基教專業(yè)或師范理工科畢業(yè)者優(yōu)先；良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通水平、樂(lè)觀上進(jìn)，有親和力，喜歡孩子，喜歡與孩子互動(dòng)，對(duì)科技教育感興趣，熟悉樂(lè)高積木者優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.招生顧問(wèn):2名, 男女不限，有親和力、上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以持挑戰(zhàn)高薪。主要工作：進(jìn)行大專、本科、研究生招生，約談事項(xiàng)！接受實(shí)習(xí)生！學(xué)籍登記，及時(shí)落實(shí)學(xué)員的報(bào)名工作及課程按排；負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度的追蹤及了解，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)。對(duì)于學(xué)生出現(xiàn)的任何問(wèn)題給予及時(shí)的疏導(dǎo)和解決；對(duì)各代理人員的收費(fèi)進(jìn)行通知收繳學(xué)費(fèi)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.文員:1名, 1、要求女性，大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、文秘或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)； 2、能熟練掌握OFFICE辦公軟件； 3、具備基本英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力和中文速記能力； 4、文筆好，思路清晰，能編寫標(biāo)準(zhǔn)格式公文； 5、具備一定的財(cái)務(wù)、人事管理者優(yōu)先； 6、性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通；

C26:上海名邦橡膠制品有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：27
1.體系專員:3名, 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)審核各類管理體系作業(yè)指導(dǎo)書和操作性文件實(shí)施的符合性； 2、負(fù)責(zé)體系文件的管理和控制，統(tǒng)一編號(hào)、登記、發(fā)放、更改、作廢管理； 3、負(fù)責(zé)體系文件（三層次作業(yè)文件中技術(shù)性文件及設(shè)備操作文件除外）的制定、修改； 4、負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施、不合格處置報(bào)告等質(zhì)量措施的跟蹤與驗(yàn)證； 5、負(fù)責(zé)組織公司體系內(nèi)審、協(xié)助組織管理評(píng)審的實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行管理體系體系相關(guān)文件與實(shí)務(wù)培訓(xùn)，推行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系，重點(diǎn)貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，保持質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系的有效運(yùn)行； 7、負(fù)責(zé)體系運(yùn)行記錄的歸檔管理；負(fù)責(zé)草擬公司對(duì)外行文、函件及報(bào)告； 8、負(fù)責(zé)體系相關(guān)文件、證書的檔案管理，包括圖紙、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)資料管理。任職資格： 1、性別不限，應(yīng)屆畢業(yè)生也可;熟練使用辦公軟件； 2、高分子材料,工科專業(yè),化工類相關(guān)專業(yè)為佳,大�；虮究茖W(xué)歷以上； 3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯推理判斷能力，對(duì)人及組織變化敏感； 4、思想固執(zhí)、性格較真，執(zhí)行力強(qiáng)，工作態(tài)度積極樂(lè)觀，待人處事公平公正。福利待遇: 工作時(shí)間:做五休二,8:00-17:00；享受社會(huì)保險(xiǎn),待遇面談.
2.采購(gòu)專員:3名, 崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,跟蹤到貨日期; 2.成本降低及控制方案的執(zhí)行和完善; 3.開(kāi)發(fā)評(píng)審,管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系; 4.提供采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告; 5.和生產(chǎn)計(jì)劃配合,提交庫(kù)存周轉(zhuǎn)率. 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷; 2.應(yīng)屆畢業(yè)生也可,高分子材料\化工專業(yè)優(yōu)先; 3.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.良好的溝通能力和談判能力,能承受一定工作壓力. 福利待遇: 工作時(shí)間:做五休二,8:00-17:00。享受社會(huì)保險(xiǎn),待遇面談.
3.投標(biāo)專員:5名, 崗位職責(zé)： 1.政府招標(biāo)信息收集; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制,整體投標(biāo)文件的排版,打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書的制作; 3.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件的及時(shí)有效投遞; 4.會(huì)同生產(chǎn)部,財(cái)務(wù)部,體系部做好項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作,確定項(xiàng)目質(zhì)量、單價(jià)、交貨期等相關(guān)事宜,處理投標(biāo)過(guò)程中的總價(jià)計(jì)算等問(wèn)題并及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)準(zhǔn)確,合理,具競(jìng)爭(zhēng)性; 5.協(xié)助處理客戶咨詢、投訴,并進(jìn)行有效溝通、解釋,跟蹤目標(biāo)項(xiàng)目的生產(chǎn)狀況,及時(shí)與財(cái)務(wù)部門對(duì)帳客戶回款情況; 6.整理投標(biāo)工作系統(tǒng)資料,進(jìn)行逐一登記歸檔,建立超臺(tái)帳; 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作. 任職要求： 1.良好的理解與表達(dá)溝通能力,能夠快速融入團(tuán)隊(duì)并具備協(xié)同作戰(zhàn)能力; 2.專業(yè)不限,性別不限; 3.能接受出差,會(huì)項(xiàng)目PPT演練的. 福利待遇: 工作時(shí)間:做五休二,8:00-17:00；享受社會(huì)保險(xiǎn),崗位薪資為基本工資加項(xiàng)目獎(jiǎng)金
4.銷售人員:6名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，積極開(kāi)拓新市場(chǎng)和新客戶； 2、了解客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)量； 3、收集各種有關(guān)市場(chǎng)銷售信息，及時(shí)反饋客戶資源信息； 4、制定有效的市場(chǎng)運(yùn)作及銷售建議；任職要求： 1.能勝任長(zhǎng)期出差； 2.有超越目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望，并能采取行動(dòng)努力達(dá)成； 3.一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥、日化、娛樂(lè)領(lǐng)域銷售以及渠道建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.強(qiáng)烈的職業(yè)道德感、責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠全身心投入工作中。 5.良好的表達(dá)能力以及領(lǐng)悟能力，能夠很好的洞悉客戶心理； 6.較強(qiáng)的銷售能力，能夠積極主動(dòng)的與客戶交流。薪酬待遇: 1、底薪+提成； 2、提供住宿； 3、享受社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn))。職位升遷機(jī)會(huì)：銷售代表-區(qū)域銷售經(jīng)理-大區(qū)銷售經(jīng)理。年收入：第一年5W保底，第二年7萬(wàn)保底；升遷區(qū)域銷售經(jīng)理10-15萬(wàn)，大區(qū)銷售經(jīng)理收入20萬(wàn)以上。
5.生產(chǎn)計(jì)劃主管:工作內(nèi)容: 1.確保交貨日期和生產(chǎn)量； 2.維持生產(chǎn)能力及開(kāi)工率； 3.協(xié)同采購(gòu)對(duì)物料的進(jìn)出控制,提交庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,降低庫(kù)存；崗位要求: 1.有電商背景者,優(yōu)先考慮； 2.統(tǒng)計(jì)學(xué),數(shù)學(xué)系畢業(yè)； 3.3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.態(tài)度誠(chéng)懇,吃苦改耐勞；福利待遇: 工作時(shí)間:做五休二,8:00-17:00。享受社會(huì)保險(xiǎn),待遇面談.

C27:江蘇銘宇文化傳媒有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：31
1.營(yíng)銷顧問(wèn):16名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先和銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職資格： 1、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、大專以上學(xué)歷。 公司福利： 1、三險(xiǎn)； 2、法定節(jié)假日帶薪休息； 3、優(yōu)秀員工提供不定期的免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)； 4、提供帶薪崗前培訓(xùn),廣闊的職業(yè)發(fā)展與公平公正公開(kāi)的晉升空間。 薪資：浮動(dòng)工資+高額提成；浮動(dòng)工資2500—5000元/月。高額提成，個(gè)人按10%-20%比例提成，優(yōu)秀業(yè)務(wù)，月薪2-5萬(wàn)。
2.銷售經(jīng)理:2名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分解制定公司的目標(biāo)本區(qū)域銷售目標(biāo)并制定工作計(jì)劃； 2、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交； 3、對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃。 任職條件： 1、3年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力； 3、有效維護(hù)、管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)的能力。 公司福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休息； 2、優(yōu)秀員工提供不定期的免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)； 3、廣闊的職業(yè)發(fā)展與公平公正公開(kāi)的晉升空間。 薪資：浮動(dòng)工資+高額提成；浮動(dòng)工資5000—10000元/月，優(yōu)秀經(jīng)理，年薪10-20萬(wàn)。
3.營(yíng)銷總監(jiān):1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案； 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)。 任職條件： 1、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)； 3、五年市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上優(yōu)先。 公司福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休息； 2、優(yōu)秀員工提供不定期的免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)； 3、廣闊的職業(yè)發(fā)展與公平公正公開(kāi)的晉升空間。 薪資：浮動(dòng)工資+高額提成. 浮動(dòng)工資8000—12000元/月，優(yōu)秀總監(jiān)，年薪20-30萬(wàn)。
4.行政:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔； 2、負(fù)責(zé)完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的網(wǎng)絡(luò)采購(gòu)； 任職資格： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 3、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 公司福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休息； 2、優(yōu)秀員工提供不定期的免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)； 3、廣闊的職業(yè)發(fā)展與公平公正公開(kāi)的晉升空間。 薪資：3000—10000元/月
5.平面設(shè)計(jì):1名, 崗位職責(zé)： 1、微信平臺(tái)內(nèi)容建設(shè)的布局和結(jié)構(gòu)等方面的整體規(guī)劃和圖片設(shè)計(jì)工作； 2、日常圖片設(shè)計(jì)和宣傳資料的制作，完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)； 3、編寫宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料，配合策劃推廣活動(dòng)，并參與執(zhí)行。 任職資格： 1、較強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力，良好的文字表達(dá)能力，思維敏捷； 2、熟練使用PS、AI、CDR等常用設(shè)計(jì)制作軟件； 3、大專以上學(xué)歷，有淘寶店鋪美編經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休息； 2、優(yōu)秀員工提供不定期的免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)； 3、提供帶薪崗前培訓(xùn),廣闊的職業(yè)發(fā)展與公平公正公開(kāi)的晉升空間。 薪資：3000—10000元/月。
6.上班時(shí)間:8：30——17：00，上六休一

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