4月17日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：04-17 (周日) 攤位數(shù)：56 職位數(shù)：195 崗位數(shù)：1415

A01:江蘇微光科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：74
1.行政區(qū)商務(wù)代表:50名, （試用期合格后分配于蘇州各大行政區(qū)與縣級市）。 工作職責(zé)： 1、蘇州大市范圍根據(jù)所屬部門行政規(guī)劃進(jìn)行指定區(qū)域的覆蓋型無線設(shè)備及公司技術(shù)服務(wù)的推廣工作； 2、根據(jù)部門基本指標(biāo)要求，完成覆蓋任務(wù)及收集覆蓋點(diǎn)的各類數(shù)據(jù)信息； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品覆蓋范圍； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；配合公司內(nèi)部的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃 崗位要求： 1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利，具備獨(dú)立的判斷和分析能力，以及語言文字組織能力； 2、了解互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)及廣告市場，有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 3、應(yīng)屆本科生優(yōu)先； 薪資待遇：基本底薪+責(zé)任薪+租房補(bǔ)貼+餐貼+車貼+話費(fèi)補(bǔ)貼 約5200，業(yè)務(wù)獎金另計(jì)。晉升空間：行政區(qū)商務(wù)代表——行政區(qū)事業(yè)組組長（或特渠事業(yè)部）——行政區(qū)事業(yè)部經(jīng)理——區(qū)域營銷總監(jiān)——營銷中心總監(jiān)
2.行政區(qū)商務(wù)部經(jīng)理:10名, 工作職責(zé)： 1、完成區(qū)域業(yè)務(wù)代表基本覆蓋指標(biāo)任務(wù)； 2、在指定行政區(qū)獨(dú)立完成分部各項(xiàng)構(gòu)架工作； 3、領(lǐng)導(dǎo)分部業(yè)務(wù)代表進(jìn)行區(qū)域覆蓋工作并完成總部基本指標(biāo)； 4、按周制定分部覆蓋計(jì)劃，并實(shí)時(shí)向總部匯報(bào)； 5、開發(fā)及維護(hù)無線廣告高端需求商； 崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、市場營銷、計(jì)算機(jī)、廣告等相關(guān)專業(yè)； 2、有2年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定直客管理和銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、了解市場與客戶需求，掌握充足的客戶資源，具有優(yōu)秀的客戶拓展與需求服務(wù)能力； 4、具有敏銳的市場感知力及拓展能力，全面熟悉和了解銷售和運(yùn)作行情，把握市場動態(tài)和市場方向的能力； 5、 具有熟練的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力，良好的親和力，項(xiàng)目執(zhí)行能力； 6、 有豐富的市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴； 7、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；成熟、豁達(dá)、自信； 薪資待遇：面議
3.營銷中心總監(jiān):1名, 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理公司各營銷事業(yè)部的組建、管理及開發(fā)工作； 2、制定營銷中心銷售周、月、季計(jì)劃并貫徹執(zhí)行； 3、通過公司相關(guān)技術(shù)制定服務(wù)套餐及服務(wù)模式； 4、制定員工的獎勵制度、管理模式及業(yè)務(wù)方式； 薪資待遇：面議。
4.網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師:4名, 1.有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好創(chuàng)意思維和理解能力，對網(wǎng)站色彩、構(gòu)圖等元素觸覺敏感，創(chuàng)造力強(qiáng)； 2.較強(qiáng)的設(shè)計(jì)需求分析能力和良好的客戶溝通能力，快速理解客戶設(shè)計(jì)的明確需求及潛在需求，并能在設(shè)計(jì)思路上加以引導(dǎo)； 3.2年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；有網(wǎng)絡(luò)廣告（含flash動畫）設(shè)計(jì)，平面廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉網(wǎng)絡(luò)公司工作流程者優(yōu)先； 4.熟練運(yùn)用Photoshop，Dreamweaver，fireworks，Illustrator，flash等常用的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作軟件； 5.熟悉網(wǎng)站設(shè)計(jì)最新技術(shù)，具備flash cs3/cs4交互設(shè)計(jì)能力。 6、大專及以上，美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；面試時(shí)需要帶作品。 薪資待遇：基本底薪+租房補(bǔ)貼+餐貼+車貼+話費(fèi)補(bǔ)貼 約3500，業(yè)務(wù)獎金另計(jì)。晉升空間：網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師——網(wǎng)頁設(shè)計(jì)部經(jīng)理——客服中心總監(jiān)
5.公眾號運(yùn)營:4名, 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常維護(hù)與內(nèi)容更新； 2、專題的策劃與編輯，網(wǎng)站日常內(nèi)容的審核； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站社區(qū)的維護(hù)； 4、微信，微博的公眾號運(yùn)營； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。 崗位要求： 1、文案策劃、新聞、傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有很強(qiáng)的文字撰寫功底；善于撰寫各種產(chǎn)品宣傳稿、媒體推廣軟文等。善于溝通，善于揣摩網(wǎng)民喜歡關(guān)注的各種內(nèi)容； 2、有微信或網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。有一定的互聯(lián)網(wǎng)推廣資源者優(yōu)先； 3、具備一定的文字功底，會使用圖片處理軟件及基本的專題網(wǎng)頁制作； 4、熟悉網(wǎng)站運(yùn)作和推廣的各種方式，掌握各種流量跟蹤方法； 5、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷理論和思想，對微信、博客、論壇等產(chǎn)品有濃厚興趣及深刻認(rèn)識； 薪資待遇：基本底薪+租房補(bǔ)貼+餐貼+車貼+話費(fèi)補(bǔ)貼 約3500，業(yè)務(wù)獎金另計(jì)。晉升空間：公眾號運(yùn)營——公眾號運(yùn)營部經(jīng)理——客服中心總監(jiān)
6.無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝技術(shù)支持:4名, 工作職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)處理無線工程部的各項(xiàng)日常事務(wù)，指導(dǎo)并考核本部門員工的工作，提高工作效率； 2.協(xié)助配合公司大客戶部進(jìn)行客戶項(xiàng)目洽談、咨詢、實(shí)施工作，大客戶裝機(jī)系統(tǒng)方案出納； 3.負(fù)責(zé)技術(shù)支持，詳細(xì)掌握公司產(chǎn)品的使用并給其他部門提供技術(shù)支持工作，內(nèi)部路由器技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃、方案、考核文檔的編制； 崗位要求： 1、通信、電子工程、自動化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，1年以上IT系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通網(wǎng)維及網(wǎng)絡(luò)安全知識，可獨(dú)立進(jìn)行無線設(shè)備安裝、調(diào)試及故障排除； 3、有運(yùn)營商渠道資源、多種空間場景布線、監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備部署經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、工作主動性強(qiáng)，誠實(shí)守信、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資待遇：基本底薪+租房補(bǔ)貼+餐貼+車貼+話費(fèi)補(bǔ)貼 約3500，業(yè)務(wù)獎金另計(jì)晉升空間：技術(shù)員——技術(shù)工程師——工程中心總監(jiān)
7.人事專員:1名, 工作職責(zé)（必須有人力經(jīng)驗(yàn)）。 1、員工招聘: 招聘平臺選擇維護(hù)，簡歷篩選，面試預(yù)約， 進(jìn)行初試并協(xié)助完成復(fù)試等； 2、員工關(guān)系： a、發(fā)布入職offer;負(fù)責(zé)辦理員工的入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，并不斷完善所有文件及流程； b、負(fù)責(zé)管理員工檔案及員工人事信息管理，員工花名冊定時(shí)更新，實(shí)時(shí)做好人員的統(tǒng)計(jì)分類工作； c、辦理員工的社保公積金相關(guān)事宜，熟練使用數(shù)字證書進(jìn)行網(wǎng)上操作； d、熱切關(guān)注員工的動態(tài)，幫助企業(yè)及員工解決問題； 3、協(xié)助規(guī)劃員工的職業(yè)生涯，以便充分利用員工的各方優(yōu)勢貢獻(xiàn)公司，對人力資源的管理有自己的想法。 4、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作，及上級交辦的其他事宜。 a、行政其他臨時(shí)性的工作； b、協(xié)助銷售部門處理一些行政方面的事務(wù)。 崗位要求 1、人力資源相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、有1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉人力資源招聘、薪酬、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策； 5、具備極強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通、有親和力、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 6、優(yōu)秀的表達(dá)能力，忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、工作態(tài)度積極樂觀，踏實(shí)細(xì)心，具有較強(qiáng)的內(nèi)部服務(wù)意識。薪資待遇：基本底薪+租房補(bǔ)貼+餐貼+車貼+話費(fèi)補(bǔ)貼 約3500，業(yè)務(wù)獎金另計(jì)。晉升空間：人事行政專員——人事行政經(jīng)理——行政中心總監(jiān)——企業(yè)股東

A04:吳江市拓新紡織貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:1、招聘要求：學(xué)歷大專及以上，擁有英語四六級證書，能與外國客戶溝通交流。性格活潑開朗，外向大方，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。有一定紡織面料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。無工作經(jīng)驗(yàn)也無妨，可培訓(xùn)。 2、招聘人數(shù)：3-4人. 3、主要職責(zé)：在公司提供的外貿(mào)平臺上開發(fā)客戶，拿下訂單。 4、薪資待遇：底薪+提成+獎金+各類福利。具體面議。

A05:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：52
1.司機(jī):1名, 男, 1、需要有B1駕照，可開19座商務(wù)車 2、男，40歲左右 3、熟悉蘇州周邊地區(qū)路線，蘇州人優(yōu)先 4、可出差
2.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25-40歲；2、2年以上保險(xiǎn)、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標(biāo)，負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標(biāo)的實(shí)施、制定工作計(jì)劃；4、及時(shí)做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.JAVAEE講師/工程師:1.精通JAVA開發(fā)語言,對設(shè)計(jì)模式,編程思想要有獨(dú)到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計(jì)思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運(yùn)用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟練AJAX技術(shù)，熟練應(yīng)用JQuery/dojo/extjs 一種或多種JS框架 7.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、三年以上企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 8.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有極強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)以及團(tuán)隊(duì)合作精神. 9.熟悉CMMI項(xiàng)目開發(fā)成熟度體系或敏捷開發(fā)過程
4.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
5.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設(shè)計(jì)模式,編程思想要有獨(dú)到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計(jì)思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運(yùn)用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗(yàn)，保證各主流瀏覽器體驗(yàn)一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
7.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
8.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
9.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機(jī)及電路設(shè)計(jì)，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強(qiáng)的動手能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項(xiàng)目獎金+津貼
10.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、2年以上人事招聘、培訓(xùn)教學(xué)及營銷類工作經(jīng)驗(yàn)；3、有招聘及市場渠道開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐有條理、邏輯思維較強(qiáng)；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。

A08:蘇州田豐禾自動化系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：9
1.銷售工程師:8名, 大專及以上文化，應(yīng)屆畢業(yè)生可以。能吃苦耐勞。獨(dú)立開發(fā)維護(hù)客戶。有駕照優(yōu)先。
2.銷售助理:1名, 女。會熟練使用電腦，會日語優(yōu)先。

A11:北京天焱微企科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.運(yùn)營專員（儲備干部）:12名, 4000-6000，提供五險(xiǎn)一金+住宿，經(jīng)驗(yàn)不限；崗位描述：善于與各類人進(jìn)行溝通、體驗(yàn)、總結(jié)，通過培訓(xùn)在此基礎(chǔ)上能夠制定運(yùn)營策劃預(yù)案，并按公司總體目標(biāo)組織實(shí)施有效措施。崗位要求： 1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)＋，富有創(chuàng)新精神，熱衷于互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營； 2、日常生活中有經(jīng)常使用互聯(lián)網(wǎng)工具習(xí)慣； 3、具備良好計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)知識； 4、大四在校生，應(yīng)屆畢業(yè)生，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作兩年以內(nèi)。
2.產(chǎn)品專員（儲備產(chǎn)品經(jīng)理）:4名, 4000-6000，提供五險(xiǎn)一金+住宿，經(jīng)驗(yàn)不限；崗位描述：能夠把真實(shí)的使用場景、體驗(yàn)轉(zhuǎn)化為有溫度的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、有“愛”的功能設(shè)計(jì)，并能夠清晰形成文檔與研發(fā)溝通，能夠有效跟進(jìn)進(jìn)度。崗位要求： 1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，注重實(shí)踐、注重體驗(yàn)、注重感覺。 2、良好的計(jì)算機(jī)語言基礎(chǔ)、互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)、軟件知識、學(xué)習(xí)能力。 3、熟悉微信接口、或做過微信產(chǎn)品的優(yōu)先。 4、大四在校生、應(yīng)屆畢業(yè)生、在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作兩年以內(nèi)。
3.研發(fā)專員（儲備研發(fā)經(jīng)理）:4名, 4000-6000，提供五險(xiǎn)一金+住宿，經(jīng)驗(yàn)不限；崗位描述：能夠積極主動參與到市場、運(yùn)營、產(chǎn)品設(shè)計(jì)中去體驗(yàn)。把產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)出來，不僅僅是能用，還要好用，滿足設(shè)計(jì)要求。崗位要求： 1、熟練使用Yii框架、Memcached、Redis、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法分析功底扎實(shí)。 2、熟悉tcp/ip網(wǎng)絡(luò)，有較強(qiáng)的框架能力和良好代碼規(guī)范熟練MysQL語言，能夠熟練編寫SQL查詢語言、熟練JavaScript,Css,熟悉Linux操作系統(tǒng)、熟悉Apache/Nginx的配置和使用優(yōu)先。

A12:昆山阿巴達(dá)貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：29
1.【經(jīng)理助理】:2名, 女性，大專以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)管理組織能力，熟悉相關(guān)辦公軟件。有學(xué)生干部經(jīng)歷，黨員優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎勵
2.【儲備干部】:5名, 20—35歲，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)調(diào)能力。有學(xué)生干部經(jīng)歷，黨員優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎勵
3.【營銷專員】:10名, 要求：大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進(jìn)心。底薪3000+津貼+獎勵
4.【客服專員】:10名, 要求：女性，大專以上學(xué)歷，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵
5.【活動主持】:2名, 要求：女性，大專以上學(xué)歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵

A20:蘇州普綠法環(huán)�？萍加邢薰�司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.采購:崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、 有1-2年采購工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)采購工程所需材料； 2、定期開展市場行情調(diào)查、收集整理市場信息； 3、負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商的拜訪和評估工作，選擇和推薦潛在供應(yīng)商； 4、制定和完善供應(yīng)商開發(fā)流程； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)； 6、制定和完善供應(yīng)商開發(fā)管理資料庫； 7、供應(yīng)商定期評價(jià)活動； 8、簽訂采購合同及相關(guān)合作協(xié)議； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的商務(wù)談判及跟進(jìn)工作； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公共關(guān)系的全面拓展和維系，市場信息的甄別與篩選工作； 3、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)公司與客戶的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)對客戶跟蹤，協(xié)助公司提高銷量。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，1~3年市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有環(huán)保行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識、有車者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)悟和人際溝通能力、口才和書面表達(dá)能力良好； 4、在當(dāng)?shù)鼐哂辛己玫娜嗣}資源，具有良好服務(wù)意識、責(zé)任心和團(tuán)結(jié)合作精神。
3.總經(jīng)理助理:崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理； 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排； 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)； 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的起草； 5、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行； 6、協(xié)助安排外出行程、準(zhǔn)備資料； 7、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)、外關(guān)系的協(xié)調(diào)與溝通。崗位要求： 1、40歲以下，大專以上學(xué)歷；身體健康，相貌端正； 2、具有營銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有環(huán)保類相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、人品善良，性格開朗；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實(shí)，英語溝通能力良好； 5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，口頭表達(dá)能力優(yōu)秀。
4.駕駛員:崗位要求： 1、具有較強(qiáng)的政治責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律性強(qiáng)，有吃苦耐勞精神，熱愛駕駛工作，愛崗敬業(yè)； 2、持有C1以上機(jī)動車駕駛證，具有5年以上汽車專職駕駛經(jīng)歷，安全行車30萬公里以上，反應(yīng)靈敏，駕駛技術(shù)過硬，沒出現(xiàn)過安全事故，愛護(hù)車輛，熟悉江浙滬路線； 3、具有高中以上文化程度，年齡在30-40周歲，，無不良嗜好，身體健康。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接受公司的日常用車派遣，做到準(zhǔn)時(shí)出車，按規(guī)定完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)出車任務(wù)，滿足用車需求； 2、負(fù)責(zé)保持車輛內(nèi)外衛(wèi)生整潔，按期進(jìn)行車輛保養(yǎng)，保持車輛的良好運(yùn)行狀態(tài)； 3、負(fù)責(zé)車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助處理一些公司內(nèi)部事務(wù)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5.業(yè)務(wù)員:崗位職責(zé)： 1、完成上級下達(dá)的銷售計(jì)劃，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶； 2、掌握市場及客戶信息，與上級溝通并制定本區(qū)域的銷售規(guī)劃工作； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的方案編制、審定、交流、報(bào)價(jià)等工作 ； 4、協(xié)調(diào)各方完成技術(shù)協(xié)議和商務(wù)合同的談判、簽訂工作； 5、公司安排的其他相關(guān)事。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有1~2年環(huán)保行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、基本英語聽、說、讀、寫能力； 3、具有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的進(jìn)取心，性格堅(jiān)韌； 4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、表達(dá)溝通能力、理解能力和學(xué)習(xí)能力； 5、有車者優(yōu)先。
6.電氣工程師:崗位要求： 1、男，35歲以下，大專以上學(xué)歷； 2、有環(huán)保行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上機(jī)械設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，掌握電線電纜設(shè)備的安裝、調(diào)試以及維修技術(shù)者優(yōu)先，會CAD制圖、PLC編程； 3、熟悉VB語言，了解上位機(jī)軟件優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的電氣圖紙、料單制作、編程； 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目現(xiàn)場的電氣調(diào)試工作； 3、對生產(chǎn)車間和現(xiàn)場安裝進(jìn)行必要的技術(shù)指導(dǎo)。
7.機(jī)械工程師:崗位職責(zé)： 1、熟練應(yīng)用CAD，能使用ProE或Solidworks等應(yīng)用軟件，具備機(jī)械設(shè)計(jì)加工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題，提供生產(chǎn)工藝技術(shù)支持，工藝改進(jìn)； 3、參與項(xiàng)目產(chǎn)品的制造、安裝及調(diào)試，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。崗位要求 1、機(jī)械工程專業(yè)， 2年以上環(huán)保相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通機(jī)械設(shè)計(jì)原理，熟練使用繪圖軟件，熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
8.通風(fēng)工程師:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)及現(xiàn)場管理全套工作； 2、負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場問題； 3、負(fù)責(zé)有關(guān)項(xiàng)目類資料整理工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位要求： 1、2年以上環(huán)保行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行業(yè)內(nèi)工作流程； 3、熟練使用office及工程類相關(guān)軟件； 4、為人正派，積極主動，有團(tuán)隊(duì)精神。

A21:諸暨華海氨綸有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：30
1.技術(shù)員:3名, 相關(guān)要求：“211”工程大學(xué)本科及以上學(xué)歷，過程裝備與控制工程、高分子材料、機(jī)械設(shè)計(jì)制造與其自動化等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)成績優(yōu)秀，有一定管理基礎(chǔ)；
2.財(cái)務(wù)助理:2名, 相關(guān)要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)證件齊全，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮；
3.采購員:1名, 相關(guān)要求：本科及以上學(xué)歷，高分子材料或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通能力及職業(yè)素養(yǎng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷及專業(yè)要求；
4.銷售員:5名, 相關(guān)要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、機(jī)電類或紡織類相關(guān)專業(yè)，2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，熱愛銷售行業(yè)，具有較強(qiáng)的市場開拓能力，優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮；
5.動力運(yùn)行員:5名, 相關(guān)要求：大專及以上學(xué)歷，熱能動力、機(jī)械等理工類相關(guān)專業(yè)，主要負(fù)責(zé)整個公司動力設(shè)備的正常運(yùn)行及技術(shù)更新。
6.設(shè)備維護(hù)員:2名, 相關(guān)要求：大專以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，主要負(fù)責(zé)整個公司生產(chǎn)設(shè)備的維修保養(yǎng)；
7.電儀操作員:2名, 相關(guān)要求：大專以上學(xué)歷，電氣類專業(yè)，主要負(fù)責(zé)整個公司電氣設(shè)備及儀器儀表的維護(hù)和管理。
8.相關(guān)待遇:1、食宿方面：公司提供免費(fèi)住宿，2人/間（內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)廚房）。 2、社會保險(xiǎn)：繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)。 3、其他福利：公司每年免費(fèi)給員工體檢1次；節(jié)假日發(fā)放禮品；定期組織旅游及多種娛樂、體育活動；每年報(bào)銷一次探親假往返車費(fèi)，工作滿三年員工可以享受7天帶薪探親假等。

A24:蘇州金葡萄網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：30
1.美工:5名, 崗位要求： 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站,APP的設(shè)計(jì)、改版、更新；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面進(jìn)行設(shè)計(jì)、編輯、美化等工作；3、對公司的宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設(shè)計(jì)；4、負(fù)責(zé)客戶及系統(tǒng)內(nèi)的廣告和專題的設(shè)計(jì)；5、負(fù)責(zé)與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺頁面設(shè)計(jì)和編輯；6、其他與美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)的工作 。
2.ios工程師:5名, 崗位要求：1具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識，熟悉Mac系統(tǒng)； 2、 對手機(jī)開發(fā)系統(tǒng)有全面的了解； 3、 具有良好的編程習(xí)慣，有較強(qiáng)的代碼閱讀能力和學(xué)習(xí)能力，對移動產(chǎn)品有濃厚興趣； 4、 具有2年以上的iOS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有多個成熟產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 5、 精通 Objective-C 或 Swift程序設(shè)計(jì)，精通 iOS SDK 及相關(guān)開發(fā)工具，能夠根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)獨(dú)立完成手機(jī)客戶端應(yīng)用及核心代碼的編寫； 6、 熟悉 iOS 框架及各種特性，熟練使用iOS的各種UI組件并了解其內(nèi)部原理，熟悉 http 工作原理，理解常用數(shù)據(jù)交換格式（JSON、XML 等）； 7、 具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能承擔(dān)工作壓力
3.Android工程師:5名, 崗位要求：1具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識，熟悉安卓系統(tǒng)； 2、 對手機(jī)開發(fā)系統(tǒng)有全面的了解； 3、 具有良好的編程習(xí)慣，有較強(qiáng)的代碼閱讀能力和學(xué)習(xí)能力，對移動產(chǎn)品有濃厚興趣； 4、 具有2年以上的Android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有多個成熟產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 5、 豐富的Android開發(fā)架構(gòu)和系統(tǒng)API調(diào)用經(jīng)驗(yàn)； 6、 熟悉Android開發(fā)平臺及框架，能獨(dú)立開發(fā)高性能的Android應(yīng)用； 7、 熟悉 http 工作原理，理解常用數(shù)據(jù)交換格式（JSON、XML 等）。 8、 具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能承擔(dān)工作壓力。
4.Net工程師:2名, 崗位要求： 1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) 2熟練掌握Mvc、NET3.5框架、HTML、javascript、jqurey、SqlServer 3具有良好的代碼編風(fēng)格，熟悉Web程序代碼安全 4、熟悉Http協(xié)議，了解軟件架構(gòu)，設(shè)計(jì)模式； 5、具有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化能力和經(jīng)驗(yàn)； 6、.善于與他人溝通、合作，具有團(tuán)隊(duì)精神，良好的自學(xué)能力；
5.運(yùn)維工程師:2名, 崗位要求：1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，3年以上軟件運(yùn)維或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、2年以上中大型JAVA軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉JAVA主流架構(gòu)、設(shè)計(jì)模式、開發(fā)流程等； 3、熟悉和理解各種類型的中間件，有ESB或AESB實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為佳； 4、熟悉IIS、Tomcat、weblogic等服務(wù)器軟件的原理、部署及常見問題解決等； 5、熟練T-SQL語法，熟悉SQL Server2008及以上版本、Oracle11g等常用數(shù)據(jù)庫，能夠熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)操作處理； 6、有一定的文檔編寫能力，能夠獨(dú)立編寫技術(shù)文檔或規(guī)范； 7、責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通學(xué)習(xí)能力和規(guī)劃統(tǒng)籌能力。
6.網(wǎng)絡(luò)推廣:5名, 崗位要求：負(fù)責(zé)各類活動的宣傳策劃和品牌推廣； 2、負(fù)責(zé)活動品牌形象宣傳文案編輯及宣傳實(shí)施方案； 3、撰寫活動的新聞策劃稿； 4、線上線下宣傳活動的策劃、組織和執(zhí)行； 5、協(xié)調(diào)和維護(hù)媒體資源；
7.客服專員:5名, 崗位要求：1大專及大專以上學(xué)歷，1年以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2普通話清晰流利。聲音甜美，溝通能力較強(qiáng)，善于電話及網(wǎng)絡(luò)文字溝通與交流。 3有較好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠快速適應(yīng)變化，具備良好抗壓能力及自我情緒管控能力 4有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)問題積極提出改進(jìn)意見
8.會計(jì):1名, 崗位要求:1財(cái)務(wù)、會計(jì)專員本科以上學(xué)歷，持有會計(jì)證、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、2年以上財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 3熟悉會計(jì)報(bào)表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法分析能力。 4良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力 5工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

A27:蘇州南福汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.出納:要求有會計(jì)證，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，蘇州本地人優(yōu)先。
2.福特國產(chǎn)車/進(jìn)口車高級銷售顧問（男，女20周歲以上6名）:大專學(xué)歷，樂于從事汽車銷售工作和勇于挑戰(zhàn)高薪，有駕照，會電腦操作，吃苦耐勞，能承受壓力。底薪+高提成。
3.銷售主管（男，女28周歲以上1名）:大專學(xué)歷，樂于從事汽車銷售管理工作和勇于挑戰(zhàn)高薪，有駕照，熟悉電腦操作，吃苦耐勞，能承受壓力。具備汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)為先決條件�？梢越邮芡馀�。底薪+高提成。
4.內(nèi)訓(xùn)師（男25周歲以上1名）:大專以上學(xué)歷，兩年以上行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力，熟練使用office辦公軟件，制作課件。具備汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)為先決條件。
5.客服專員（女23周歲以上1名，新區(qū)、木瀆、胥口本地人優(yōu)先）:要求有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，類似工作崗位經(jīng)歷。
6.結(jié)算員（女20周歲以上1名，新區(qū)、木瀆、胥口本地人優(yōu)先）:要求有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）持會計(jì)上崗證，熟悉金蝶操作系統(tǒng)，良好的職業(yè)操守和記錄。
7.福特4S店油漆工（中工）:對鈑金修復(fù)車輛進(jìn)行油漆修復(fù)處理；修復(fù)竣工交車給前臺服專前進(jìn)行檢查；對工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，安全作業(yè)；按照車間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成。品行端正，能吃苦耐勞、服從分配。良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。二年以上汽車維修工作經(jīng)驗(yàn)，有4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
8.福特4S店鈑金技師（中工）:對受損車輛進(jìn)行鈑金整形修復(fù)；交給油漆工種前進(jìn)行修復(fù)竣工完成檢查；對工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，安全作業(yè)；按照車間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成。品行端正，能吃苦耐勞、服從分配。良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。二年以上汽車維修工作經(jīng)驗(yàn)，有4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
9.福特4S店維修廠機(jī)電服務(wù)顧問（SA）:熟練服務(wù)流程七步法。（預(yù)約、接待、填制派工單、修理、質(zhì)檢、跟蹤服務(wù)）有駕照、精通駕駛，有責(zé)任心，精于績效

A28:基爾頓生物科技（上海）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售專員:10名, 薪資范圍：底薪2500元+績效考核+業(yè)務(wù)提成；性別：不限； 工作概述： 1.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與銷售。 2.負(fù)責(zé)與客戶之間關(guān)系的維護(hù)工作。 3.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)。 4.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品的銷售范圍。工作時(shí)間： 1、五休二，享受國家法定節(jié)假日； 2、工作日時(shí)間為：8:30am-5:30pm； 3、提供住宿,無工作經(jīng)驗(yàn)公司可提供培訓(xùn)；

A29:蘇州惠得利貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20
1.客服專員:5名, 主要負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)和老客戶回訪維護(hù)，要求：性格活潑開朗，口齒伶俐，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力�？山邮軕�(yīng)屆畢業(yè)生，男女不限，待遇 6~10萬
2.儲備干部:5名, 1.了解公司企業(yè)文化，認(rèn)同公司發(fā)展方向，熟練掌握產(chǎn)品知識。2.從基層做起，做好客戶信息收集及跟蹤回訪。3.具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。4.可接受應(yīng)屆生，男女不限，待遇6-10萬。
3.櫥柜設(shè)計(jì)師:8名, 1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)櫥柜、衣柜，等室內(nèi)柜類產(chǎn)品。.2.能獨(dú)立測量尺寸、出設(shè)計(jì)方案與并客戶確認(rèn)溝通。3.熟練運(yùn)用CAD軟件，能夠出圖，拆圖，下單，談客戶。4有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者或者整木工廠設(shè)計(jì)師優(yōu)先，待遇8-12萬。
4.櫥柜安裝工:2名, 崗位職責(zé)：1.良好的溝通能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識。2.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。3.有櫥柜衣柜安裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.4.薪酬面議。

B01:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.區(qū)域收展員:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。
2.電話服務(wù)助理:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達(dá)能力和溝通技巧
3.人事助理:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強(qiáng)，會電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心
4.儲備干部:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5.薪酬:責(zé)任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B02:蘇州子信書院教育投資有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10
1.蘇州研究院MBA項(xiàng)目專員:2名, 大專學(xué)歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。
2.樂高少兒（5-14）歲機(jī)器人培訓(xùn)科技老師:5名, 主要負(fù)責(zé)樂高積木玩具帶小朋友進(jìn)行玩游戲形式中學(xué)習(xí)編程和開發(fā)大腦！�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械工程、電子工程專業(yè)、師范基教專業(yè)或師范理工科畢業(yè)者優(yōu)先；良好的語言表達(dá)和溝通水平、樂觀上進(jìn)，有親和力，喜歡孩子，喜歡與孩子互動，對科技教育感興趣，熟悉樂高積木者優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.招生顧問:2名, 男女不限，有親和力、上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以持挑戰(zhàn)高薪。主要工作：進(jìn)行大專、本科、研究生招生，約談事項(xiàng)！接受實(shí)習(xí)生！學(xué)籍登記，及時(shí)落實(shí)學(xué)員的報(bào)名工作及課程按排；負(fù)責(zé)對學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度的追蹤及了解，對學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)。對于學(xué)生出現(xiàn)的任何問題給予及時(shí)的疏導(dǎo)和解決；對各代理人員的收費(fèi)進(jìn)行通知收繳學(xué)費(fèi)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.文員:1名, 1、要求女性，大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、文秘或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)； 2、能熟練掌握OFFICE辦公軟件； 3、具備基本英文聽說讀寫能力和中文速記能力； 4、文筆好，思路清晰，能編寫標(biāo)準(zhǔn)格式公文； 5、具備一定的財(cái)務(wù)、人事管理者優(yōu)先； 6、性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通；

B03:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：41
1.區(qū)域?qū)�員:10名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)。
2.儲備管理干部:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、一年以上壽險(xiǎn)或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.職業(yè)經(jīng)理人:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、2年以上壽險(xiǎn)或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
5.經(jīng)理助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務(wù)意識 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業(yè)的全職媽媽

B04:太平人壽保險(xiǎn)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20
1.銀行保險(xiǎn)理財(cái)經(jīng)理:20名, 1.大專及以上學(xué)歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶服務(wù)技能； 4.形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)； 5.有銷售經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

B05:中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險(xiǎn)代理人:25-45周歲，高中以上學(xué)歷，其中蘇州主城區(qū)戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學(xué)歷，主城區(qū)指姑蘇區(qū)，工業(yè)園區(qū)，相城區(qū)，吳中區(qū)與高新區(qū)（虎丘區(qū)）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

B06:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆山支公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.區(qū)域收展員（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。
2.區(qū)域收展員（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。
3.電話服務(wù)助理（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達(dá)能力和溝通技巧。
4.人事助理（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強(qiáng)，會電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心
5.儲備干部（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
6.薪酬:責(zé)任底薪+津貼+傭金+獎勵
7.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B07:蘇州京智方文化培訓(xùn)中心 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：77
1.教學(xué)助理:20名, 大專, 1、負(fù)責(zé)協(xié)助授課老師點(diǎn)名，考勤等事務(wù) 2、與學(xué)員溝通交流，并督促學(xué)員完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù) 3、了解學(xué)員上課情況并及時(shí)與家長反饋 4、了解搜集學(xué)員對課程的需求及意見，并及時(shí)與授課老師反饋
2.兼職初高中任課教師（數(shù)學(xué)，物理，化學(xué)，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置；2）熟悉中小學(xué)生及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于因材施教，靈活教學(xué)；3）有教師資格證或有家教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4）有充足的可自由支配時(shí)間。
3.文員:5名, 1）較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準(zhǔn)確流利，頭腦靈活，能夠及時(shí)處理突發(fā)事件；4）具備一定商務(wù)禮儀知識。
4.初高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語老師:1）大學(xué)本科以上學(xué)歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置；3)熟悉中學(xué)生及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于因材施教，靈活教學(xué)；4）有教師資格證或有家教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.班主任:3名, 1）大專及以上學(xué)歷； 2）熱愛教育事業(yè)，有進(jìn)取心，具有親和力，有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)、溝通能力；
6.學(xué)習(xí)顧問:4名, 1）大專及以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2）熱愛教育事業(yè)，有進(jìn)取心；有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力；3）具有較強(qiáng)的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間，具有一定的抗壓能力。
7.行政專員兼前臺:1名, 1、23-28歲，女性，大專以上學(xué)歷，有行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力，對崗位工作有強(qiáng)烈的積極主動性； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、能承受工作壓力。
8.學(xué)習(xí)管理師:2名, 1）大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)；2）從事過教育工作，熟悉教育行業(yè)，有過班主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3）了解初、高中課程，對中小學(xué)教育有獨(dú)特的見解，熟悉辦公軟件。
9.前臺:1名, 1) 形象氣質(zhì)佳.口齒伶俐.普通話標(biāo)準(zhǔn) 2) 做事細(xì)心,反應(yīng)能力強(qiáng) 3) 做好客戶登記工作 4) 會基本辦公室軟件操作系統(tǒng) 5) 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
10.咨詢師/課程顧問:1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷； 2、有教育行業(yè)招生或?qū)嶋H教育產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力；具有親和力；良好的職業(yè)形象； 4、工作態(tài)度認(rèn)真，樂于接受挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，有責(zé)任心。
11.校長助理:1名, 1、�？埔陨蠈W(xué)歷，男女不限； 2、熱愛教育事業(yè)，對教育培訓(xùn)行業(yè)有深入清晰的見解； 3、具有良好的溝通、演講、協(xié)調(diào)、組織能力以及高效的執(zhí)行力； 4、具有一定的團(tuán)隊(duì)合作意識和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的運(yùn)營； 5、熟練操作辦公軟件； 6、一年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作背景和組織管理經(jīng)驗(yàn)。
12.教育咨詢師:1) 大專及以上學(xué)歷； 2）形象好、氣質(zhì)佳，自信、穩(wěn)重，有親和力； 3）有責(zé)任心，做事積極、嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4）熱愛咨詢業(yè)，有進(jìn)取心，有良好的溝通技巧，表達(dá)能力強(qiáng)，有感染力； 5）有良好的客戶服務(wù)意識，奮斗精神，團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。

B10:華夏贏嘉財(cái)富管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:5名崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的制訂、分解、達(dá)成和追蹤； 2、根據(jù)公司及財(cái)富中心下達(dá)的人員編制，進(jìn)行本團(tuán)隊(duì)人員的招聘，并協(xié)助財(cái)富中心、人力資源部完成人員的招聘工作； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)理財(cái)顧問、客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、輔導(dǎo)及陪同拜訪； 4、組織團(tuán)隊(duì)晨會、夕會，落實(shí)活動量過程管理； 5、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)行節(jié)奏及市場特點(diǎn)，協(xié)助組織策劃市場營銷活動及產(chǎn)品路演； 6、負(fù)責(zé)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)外業(yè)務(wù)沖突問題；負(fù)責(zé)執(zhí)行財(cái)富管理中心下達(dá)的各項(xiàng)工作。崗位要求： 1、兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備金融從業(yè)背景； 2、有P2P、銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能快速建立團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮； 3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃； 4、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。待遇：面談
2.理財(cái)師:若干崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、整理、分析相關(guān)客戶群的信息資料； 2、根據(jù)客戶的理財(cái)需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供專業(yè)的理財(cái)建咨詢與服務(wù)； 3、及時(shí)收集并處理客戶的反饋意見，維護(hù)客戶關(guān)系，不斷為客戶提優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)。 5、通過多種營銷模式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶。崗位要求： 1、年齡25—50歲，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有1年以上營銷、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上銀行、信托、證券、投資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 3、性格開朗，積極自信，有激情，較好的溝通和語言表達(dá)能力，具有良好的客戶服務(wù)意識； 4、勤奮刻苦，執(zhí)行力強(qiáng)，能持續(xù)不斷學(xué)習(xí)，遵守公司的各項(xiàng)制度； 5、有豐富客戶和渠道資源，特別優(yōu)秀人才可放寬以上標(biāo)準(zhǔn)及工作經(jīng)驗(yàn)要求，并優(yōu)先考慮。待遇：無責(zé)任底薪3000元+提成
3.電話文員:若干 1、能吃苦難勞，抗壓能力強(qiáng)； 2、溝通能力、表達(dá)能力、人際交往能力強(qiáng)； 3、為公司外勤一線做好輔助工作。 4、應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮。待遇：底薪+獎金，收入2500--3000元左右。

B13:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.儲備干部:5名, 招聘條件：大專以上學(xué)歷，保險(xiǎn)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)相關(guān)保險(xiǎn)及經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先，面試優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。收入待遇：國企待遇，管理級底薪3000+績效+獎金+社保+節(jié)假日福利，綜合5000+，工作時(shí)間：上五休二，8小時(shí)工作制，節(jié)假日與國家法定接軌。社保福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，食宿、交通補(bǔ)貼，年休假，職業(yè)規(guī)劃：儲備干部—組經(jīng)理—區(qū)部經(jīng)理—總監(jiān)，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發(fā)展空間。
2.電話座席TSR:20名, 工作內(nèi)容：通過線上對中國人壽老客戶保險(xiǎn)觀念及保險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳、銷售、服務(wù)等工作，收入待遇：無責(zé)任底薪+提成+獎金+社保，綜合3000+，上班時(shí)間：上五休二，每天8小時(shí)，節(jié)假日正常休息
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險(xiǎn)、市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.具有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。待遇：崗位薪資+績效+五險(xiǎn)一金+國企福利，3000—6000。
4.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績效+五險(xiǎn)一金+國企福利
5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，性格開朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關(guān)人事工作或人力中介工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績效+五險(xiǎn)一金+國企福利，綜合3000—5000。

B14:金磚國際投資有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.理財(cái)客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、維護(hù)客戶關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供咨詢服務(wù)。任職資格： 1、學(xué)歷不限、金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、曾從事房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、營銷推廣、店面銷售工作優(yōu)先考慮； 3、熟練掌握個人及家庭理財(cái)相關(guān)知識和技能； 4、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力，具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；福利待遇：基本底薪3000+績效+提成；享受五險(xiǎn)一金、朝九晚五、每周雙休，晉升空間大
2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、制定、組織、實(shí)施投資人開發(fā)維護(hù)規(guī)劃； 2、完成團(tuán)隊(duì)和個人年度投資人開發(fā)和維護(hù)目標(biāo)； 3、收集、反饋投資人意見和需求； 4、組織參與投資人答謝會、投資人講堂等客戶活動； 5、根據(jù)投資人需求及市場情況，協(xié)助參與設(shè)計(jì)創(chuàng)新型金融產(chǎn)品；任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，年齡不限； 2、相關(guān)金融工作（銷售或后臺均可）經(jīng)驗(yàn)1年以上，有一定的客戶資源者優(yōu)先； 3、有一定的金融市場知識，了解p2p、理財(cái)、余額寶、信托、有限合伙基金等主流理財(cái)產(chǎn)品； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及談判技巧； 5、性格樂觀開朗，抗壓能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。 2、薪資待遇：基本工資5500+提成+獎金，上五休二，朝九晚五； 享受五險(xiǎn)一金、各種節(jié)假日福利；
3.業(yè)務(wù)總監(jiān):崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)； 2、協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)間在工作中遇到的問題； 3、負(fù)責(zé)分析各團(tuán)隊(duì)的客戶信息，督導(dǎo)各團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的工作情況； 4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有帶領(lǐng)過營銷團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)并有豐富的營銷管理經(jīng)驗(yàn)；3、有銀行、保險(xiǎn)、證券行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、要求目標(biāo)感強(qiáng)，工作敬業(yè)負(fù)責(zé)； 5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力； 6、具有良好的書面表達(dá)能力。薪資待遇： 1、完善的培訓(xùn)體系，快速的職業(yè)發(fā)展，良好的晉升通道； 2、輕松、愉快的工作氛圍；每年有旅游、生日party、戶外頭腦風(fēng)暴、員工戶外活動等豐富的文化活動，福利優(yōu)厚；豐富的晉升空間。底薪：7500元+績效+團(tuán)隊(duì)總業(yè)績提成，綜合薪資25000+

B16:中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和合作精神，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬學(xué)歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲備經(jīng)理人:5名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，在蘇州工作2年以上，有相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，平均綜合年收入80000-100000元。
3.區(qū)域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，有1年相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內(nèi)勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學(xué)歷，會運(yùn)用辦公自動化，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有1年行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資面議。

B17:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司太倉支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.區(qū)域收展員（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。
2.電話服務(wù)助理（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達(dá)能力和溝通技巧
3.人事助理（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強(qiáng)，會電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心
4.儲備干部（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5.薪酬:責(zé)任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B19:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學(xué)歷。
3.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學(xué)歷

B21:新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.本部人事助理:一。工作職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)人員招聘工作 2.辦理員工的入職和離職手續(xù) 3.部門內(nèi)部文檔規(guī)整工作 4.部門內(nèi)部器械管理工作 5.部門之間協(xié)調(diào)工作 6.其他后勤事項(xiàng)
2.本部營業(yè)部經(jīng)理:年齡30到50周歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先。福利待遇：初傭+績效+獎勵+培訓(xùn)
3.本部業(yè)務(wù)主管:年齡28周歲到50周歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)2年以上或者本地企業(yè)經(jīng)營3年以上者優(yōu)先。福利待遇：初傭+績效+獎勵+培訓(xùn)
4.本部客戶經(jīng)理:年齡25到45歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，在蘇州工作兩年以上。福利待遇：初傭+績效+獎勵+培訓(xùn)

C02:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：38
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強(qiáng)，熱愛體育、健身運(yùn)動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實(shí)、敬業(yè)，富有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神； 2、具備良好的服務(wù)意識，能耐心周到的維護(hù)跟蹤老會員； 3、男女不限，學(xué)歷不限、營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。底薪3000元+提成
2.教練員:1、 男女不限，戶口不限，大專以上學(xué)歷，體育專業(yè)畢業(yè)； 2、 性格開朗、有責(zé)任心、溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、 具備基礎(chǔ)健身知識及指導(dǎo)能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網(wǎng)球、田徑專長者優(yōu)先考慮； 5、 有相關(guān)體適能培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。底薪2000元+提成
3.前臺接待:6名, 1、女，中專及以上學(xué)歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質(zhì)佳，有良好的親和力及服務(wù)意識，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能按要求完成各項(xiàng)工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪3000元+提成
4.游泳救生員、教練員:1、男，中專及以上學(xué)歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。底薪3000元+提成
5.器械維修:2名, 1、男，中專（含）以上學(xué)歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機(jī)電維修、鉗工等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能做好館內(nèi)設(shè)備維護(hù)和電路維護(hù)工作； 4、協(xié)保人員，有健身行業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；底薪2500元 - 3000元+提成

C03:江蘇通崴花卉園藝股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：27
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:男女不限，學(xué)歷不限 25歲以上，負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)與維護(hù)；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)展、客戶經(jīng)營與維護(hù)。
2.業(yè)務(wù)儲備干部:男女不限，學(xué)歷不限 25歲以上，協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作；負(fù)責(zé)人員的安排，工作的分配；做好各類狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整和查詢等工作；積極拓展和開發(fā)客戶，維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求，并協(xié)調(diào)處理客戶反饋。按照市場運(yùn)營部計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動。
3.行政專員:3名, 女性 已婚已育者佳 氣質(zhì)形象良好 工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
4.景觀設(shè)計(jì)師:2名, 女性 園林綠化相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上文化程度；從事景觀設(shè)計(jì)工作3年以上；熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，并有一定手繪功底。
5.會計(jì):2名, 女性 已婚已育者佳 氣質(zhì)形象良好 會計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)，具有中級會計(jì)師職稱者優(yōu)先。

C04:江蘇疆農(nóng)食品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.財(cái)務(wù)經(jīng)理:崗位要求：具有快銷品和網(wǎng)絡(luò)店商財(cái)務(wù)結(jié)算管理及熟練ERP系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核； 2、研究制定會計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計(jì)準(zhǔn)則； 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 4、根據(jù)投資者要求，對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)； 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計(jì)崗位技能訓(xùn)練； 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出； 7、定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題； 8、協(xié)調(diào)對外審計(jì)，提供所需財(cái)會資料。任職資格： 1、財(cái)會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷； 2、有會計(jì)證或注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先； 3、5年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力； 5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
2.采購經(jīng)理:1.熟悉食品相關(guān)采購程序，并有食品采購渠道、有大型商超采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.按時(shí)按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計(jì)劃指標(biāo)，積極開拓貨源市場，貨（價(jià)）比三家，選擇 物美價(jià)平的物資材料，完成下達(dá)的采購任務(wù)。 3.與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項(xiàng)。 4.嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，確保到倉庫的產(chǎn)品都符合國家有關(guān)規(guī)定。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決 使用過程中出現(xiàn)的問題。 5.負(fù)責(zé)辦理督促物料驗(yàn)收、入庫等手續(xù)。 6.定期對合同進(jìn)行回顧，查找不足，提交采購分析和總結(jié)報(bào)告。 7.完成采購部臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
3.采購助理:崗位職責(zé)： 1、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購方面的工作； 2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫； 3、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作； 4、制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù)； 6、摸索、量化工作績效指標(biāo)，記錄并不斷改善； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1、（男、女不限）有大中型商超采購崗位經(jīng)驗(yàn)或有食品采購渠道的優(yōu)先考慮； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠適應(yīng)正常性出差； 3、熟悉采購流程，懂《國家食品安全法》相關(guān)規(guī)定，熟悉ERP系統(tǒng)； 4、熟練使用Word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.銷售經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、3年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有快速消費(fèi)品，食品 ，農(nóng)副產(chǎn)品銷售渠道者優(yōu)先； 3、有互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)最佳； 4、有較強(qiáng)邏輯思維能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)； 5、有很好的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)； 6、因工作性質(zhì)，經(jīng)常外出，自備車輛者優(yōu)先； 7、形象好、氣質(zhì)佳；任職要求： 1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成新客戶開發(fā)，宣傳公司產(chǎn)品、服務(wù)、品牌； 2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成老客戶維護(hù)，發(fā)現(xiàn)客戶需求，達(dá)成銷售任務(wù)； 3、及時(shí)收集、反饋市場信息，為公司決策提供建議及相應(yīng)數(shù)據(jù)支持； 4、管理銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)收賬款，及時(shí)核對清理； 5、完成銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵、考核等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常工作。

C05:江蘇瑞福祥商品經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：156
1.渠道專員:10名, 1.在大宗商品市場從事半年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.對國內(nèi)交易市場有所了解。 3.在其它交易所或會員單位從事過渠道開發(fā)者優(yōu)先 4.愿意在金融行業(yè)挑戰(zhàn)自己者，公司可提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
2.市場部儲備干部:50名, 1.能夠服從公司部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對其所在職位的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2.善于溝通，應(yīng)變能力強(qiáng)，愿意在金融行業(yè)證明自己，敢于挑戰(zhàn)高薪！ 3.有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
3.市場部經(jīng)理:5名, 1.在大宗商品市場有二年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 2.能獨(dú)立完成團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，幫助員工開發(fā)客戶 3.能夠按照公司要求完成業(yè)績指標(biāo) 4.有團(tuán)隊(duì)有客戶資源者優(yōu)先
4.應(yīng)屆畢業(yè)生:10名, 2015年下半年公司將繼續(xù)擴(kuò)張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，加入瑞福祥，開發(fā)您最大的潛力。 薪資待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳，形象談吐佳，溝通能力強(qiáng)，具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情，為客戶提供投資建議和指導(dǎo)、資金管理、投資計(jì)劃。 薪資待：2500。
6.儲備干部:10名, 20——35周歲，有親和力和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。能獨(dú)立承受壓力，完成公司賦予的工作任務(wù)。擁有充分的上進(jìn)心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。為高端客戶提供全方位的高端理財(cái)服務(wù)。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。薪資待遇：3000。
7.客戶經(jīng)理:5名, 20——35周歲，具有強(qiáng)烈進(jìn)取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實(shí)穩(wěn)定、為人誠實(shí)守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優(yōu)勢開發(fā)客戶投資欲望，并正確引導(dǎo)客戶投資。薪資待遇：3000。
8.投資顧問:10名, 具有強(qiáng)烈進(jìn)取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實(shí)穩(wěn)定、為人誠實(shí)守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優(yōu)勢開發(fā)客戶投資欲望，并正確引導(dǎo)客戶投資。 1 底薪+傭金（上不封頂）+業(yè)績獎勵+年底分紅+其他福利，以及各類單項(xiàng)獎金，業(yè)績突出者可過萬。 2 工作時(shí)間：早9晚6，國家法定假日正常休息 3 完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，豐富的晉升機(jī)會。 4 舒適高檔工作環(huán)境，包含800平米辦公區(qū)域等
9.投資顧問:20名, 具有強(qiáng)烈進(jìn)取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實(shí)穩(wěn)定、為人誠實(shí)守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
10.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優(yōu)先考慮.
11.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；能夠積極的對待工作，有一定的責(zé)任心；
12.總經(jīng)理助理:1名, 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。相關(guān)助理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
13.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內(nèi)容，協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項(xiàng)。
14.儲備干部:10名, 刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關(guān)系。有親和力和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
15.業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 大�；虮究埔陨蠈W(xué)歷；從事金融行業(yè)3年以上；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作；有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力；具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神。

C06:蘇州一格廣告?zhèn)髅接邢薰��?職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.網(wǎng)頁設(shè)計(jì):工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面的整體美工創(chuàng)意、設(shè)計(jì)和頁面的實(shí)現(xiàn); 2、各類活動的廣告設(shè)計(jì); 任職要求：1、熟練使用各類設(shè)計(jì)軟件PS、DW、FL; 　 2、熟悉html，javascript，div+css，jQuery;
2.網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān):工作職責(zé)： 1、制定網(wǎng)站運(yùn)營策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行； 2、規(guī)劃網(wǎng)站風(fēng)格、架構(gòu)、功能，并指導(dǎo)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)和推廣；任職要求： 1、營銷、廣告、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、五年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；具備品牌策劃、市場營銷、市場推廣專業(yè)知識；
3.平面設(shè)計(jì):工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司形象展示宣傳、產(chǎn)品圖冊設(shè)計(jì)、宣傳冊設(shè)計(jì)等平面類設(shè)計(jì)工作；任職要求： 1. 具有廣告公司設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，精通平面設(shè)計(jì)、展示設(shè)計(jì)者優(yōu)先； 2、熟練運(yùn)用Photoshop、Coreldraw、Adobe Illustrator等設(shè)計(jì)軟件。
4.前臺:工作職責(zé)： 1、接聽/轉(zhuǎn)接電話； 2、來訪人員接待； 3、公司郵件、報(bào)刊、傳真等收發(fā)管理工作；任職要求： 1、形象好，氣質(zhì)佳，身高1.6m以上；

C07:美通重工有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：23
1.研發(fā)部經(jīng)理:1名, 工程機(jī)械類生產(chǎn)企業(yè)總工或同崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上
2.品質(zhì)主管:1名, 工程機(jī)械類生產(chǎn)型企業(yè)品質(zhì)管理5年以上
3.總經(jīng)理助理:1名, 精通生產(chǎn)型規(guī)模企業(yè)內(nèi)部管理，同崗位工作2年以上，有工程機(jī)械制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)為佳
4.機(jī)械設(shè)計(jì):3名, 5年以上相關(guān)機(jī)械設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷，熟練使用solidworks/UG或pore三維軟件，最好有項(xiàng)目研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
5.液壓設(shè)計(jì):1名, 3年以上機(jī)械液壓設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷，能熟練使用soildworks/cad等軟件進(jìn)行液壓圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，有項(xiàng)目研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
6.標(biāo)準(zhǔn)化工程師:1名, 5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷，從事過生產(chǎn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)管理，具有專利和研發(fā)項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，退休人員也可
7.工藝工程師:3名, 3年以上機(jī)械液壓設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷，能熟練使用soildworks/cad，負(fù)責(zé)工裝設(shè)計(jì)、說明書編制、圖紙分解等工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場裝配手冊的制定
8.售后工程師:2名, 具有2年以上獨(dú)立承擔(dān)工程機(jī)械類產(chǎn)品售后維修工作，技術(shù)過硬，服務(wù)態(tài)度好
9.內(nèi)貿(mào)銷售員:3名, 有過規(guī)模企業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，普通話表達(dá)流利清晰，具有開拓進(jìn)取精神，有機(jī)械產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)為佳
10.內(nèi)貿(mào)助理:2名, 有過規(guī)模企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉銷售服務(wù)工作，工作積極、服務(wù)態(tài)度好、心態(tài)好
11.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:5名, 有外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，男性優(yōu)先，英語口語流利，具有開拓精神

C13:青島銀齡美海洋生物有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：27
1.文員:2名, 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整理。 2,數(shù)據(jù)輸入電腦。復(fù)印資料。懂辦公軟件。
2.老年周報(bào)投遞手續(xù)辦理員:5名, 1、老年周報(bào)投遞手續(xù)辦理員。 2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3.出納:1名, 會計(jì)上崗證，工作認(rèn)真仔細(xì)�，F(xiàn)金管理。要求上進(jìn)心，吃苦耐勞。
4.人事專員:1名, 女, 大專, 1.人力資源專業(yè)。 2.招聘培訓(xùn)等六大模塊熟知， 3.能獨(dú)立處理突發(fā)事件。
5.客服專員:10名, 高中(職高), 1. 做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2. 維護(hù)客戶的關(guān)系。
6.綜合文員:4名, 1、采集顧客信息； 2、管理顧客信息； 3、負(fù)責(zé)給顧客辦理各種訂閱手續(xù)及會員業(yè)務(wù)客信息； 4、顧客來訪記錄及反饋，接聽電話記錄。
7.銷售助理:4名, 1.負(fù)責(zé)顧客資料整理。 2.客戶接待。

C14:蘇州市永昌汽車物資貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：26
1.網(wǎng)銷專員:工作內(nèi)容： ①網(wǎng)絡(luò)客戶的接待與管理。職務(wù)要求： ①熟練操作計(jì)算機(jī)。 ②身體健康，善于溝通，勤奮好學(xué)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神； ③年齡要求（1981年1月1日后出生），男女不限；
2.銷售顧問:5名, 1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)汽車銷售（車型介紹，解答咨詢，信息歸整，開拓活動）等公司安排的工作。 2.職務(wù)要求： ①有較強(qiáng)的責(zé)任心，交流溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； ②口齒清晰，身體健康，年齡要求（1986年1月1日后出生）； 3.機(jī)械、汽車技術(shù)專業(yè)，熟練應(yīng)用OFFICE軟件，持駕駛證，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；公司提供社保等政策福利。
3.行業(yè)用戶經(jīng)理:1名, 1. 從事汽車銷售工作2年以上，有醫(yī)療，供電，機(jī)關(guān)，工程等行業(yè)汽車銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 2. 有較強(qiáng)的責(zé)任心，交流溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神 3. 熟練應(yīng)用OFFICE軟件，有汽車駕照者； 4. 口齒清晰，身體健康，年齡要求（1981年1月1日后出生）；公司提供社保等政策福利。
4.銷售支持專員（駕駛員1人）:1. 工作內(nèi)容： ①配合銷售部開拓市場，倉庫商品車管理。 ②單位業(yè)務(wù)用車。 2. 職務(wù)要求：①駕照（A2或B1），安全駕駛3年以上； ②身體健康，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神； ③年齡要求（1971年1月1日后出生）；公司提供社保等政策福利。

C16:蘇州居幫達(dá)房產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 房產(chǎn)銷售:1：高中大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生。 2：年齡20—35歲的有志青年。 3：無本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可，公司免費(fèi)提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。 4：熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)自己，勇于挑戰(zhàn)高薪。 5；勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，愿意與企業(yè)共同發(fā)展； 6：愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦精神和獨(dú)立的分析、思考能力； 7：具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，有親和力，有強(qiáng)烈的成功欲望。
2.客服:要求：18歲至28歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)、思維清晰、應(yīng)變能力強(qiáng)，帶薪培訓(xùn)可接受應(yīng)屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
3.銷售代表:要求：熱愛銷售行業(yè)、敢于挑戰(zhàn)自己、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，帶薪培訓(xùn)可接受應(yīng)屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
4.儲備干部:要求：有團(tuán)隊(duì)合作精神、有責(zé)任心善于溝通、帶薪培訓(xùn)可接受應(yīng)屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
5.見習(xí)主管:要求：大專以上學(xué)歷有組織協(xié)調(diào)能力、有銷售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；薪資：3500元+提成+獎金；

C17:蘇州邦瑞得智能科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.電子技術(shù)工程師/技術(shù)員:5名, 招聘要求： 1、大專或以上學(xué)歷、優(yōu)秀畢業(yè)生亦可； 2、電子電氣相關(guān)專業(yè)； 3、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識； 4、工作態(tài)度認(rèn)真，能吃苦，能承受一定的工作壓力；崗位描述： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常測試和檢測； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修和測試； 3、產(chǎn)品使用說明、技術(shù)參數(shù)編制； 4、協(xié)助售后服務(wù)及工程安裝；
2.銷售工程師:5名, 招聘要求： 1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷、兩年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、電子電氣相關(guān)專業(yè)； 3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力、公關(guān)能力和談判能力；崗位描述： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集； 2、定期拜訪客戶，銷售公司產(chǎn)品； 3、與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 4、參與合同的談判與簽訂。

C20:安徽億諾新能源有限責(zé)任公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：5
1.銷售經(jīng)理:1名, 大專, 1、必須是做過電池行業(yè)，有電池、電器配件、電子元器件等相關(guān)行業(yè)兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。 2、個性外向，善與人交談，誠信肯干，敬業(yè)愛崗，富有工作激情，職業(yè)道德良好，工作精益求精，優(yōu)秀的自我管理及團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大的工作壓力。 3、熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務(wù)意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強(qiáng)的洞察力。 4、具有華東銷售市場豐富的電池、電器配件、電子元器件等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者且有二年駕齡優(yōu)先考慮。注意：此崗位必須有同行業(yè)或電器行業(yè)二年經(jīng)驗(yàn)，無此條件請勿擾。
2.銷售代表:4名, 高中(職高), 1、高中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè),性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力,有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞、有團(tuán)作合作精神、具備良好的溝通表達(dá)能力、服從公司安排。 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識,適應(yīng)經(jīng)常出差，熟悉華東地區(qū)市場、有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生有志從事銷售行業(yè)求職者也可。 4、有電池、電器配件、電子元器件等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的及有駕駛證的求職者優(yōu)先考慮。

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