4月25日蘇州人才市場高校畢業(yè)生公益現(xiàn)場招聘會

蘇州市高校畢業(yè)生公益專場 日期：04-25 (周一) 攤位數(shù)：102 職位數(shù)：299 崗位數(shù)：2209

入場須知：應(yīng)屆高校畢業(yè)生憑身份證原件、就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書經(jīng)驗證后免費入場
往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生憑身份證原件、就業(yè)推薦表原件經(jīng)驗證后免費入場

A01:蘇州恒生進(jìn)出口有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.外貿(mào)服裝業(yè)務(wù)員:8名, 工作經(jīng)驗： 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；學(xué)歷要求： 本科及以上；薪資待遇：實習(xí)期2300元/月（伙食補貼另算） 第一年底薪2300/月 、年中 、年終有獎金 、五險一金、 過節(jié)費 、年度旅游費； 本公司主要經(jīng)營服裝出口，主要出口國家和地區(qū)為新西蘭、澳洲 歐洲，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘服裝外貿(mào)跟單員。要求: 1、20-40歲,本科學(xué)歷，英語四級以上、能聽懂會寫即可，五官端正,頭腦靈活。 2、要有從事過服裝外貿(mào)工作,對服裝的制作和原料有一定的認(rèn)知。 3、工作積極主動，責(zé)任心強，有較強的合作敬業(yè)精神，有二年以上外貿(mào)跟單工作經(jīng)驗優(yōu)先； 基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A02:江蘇叁捌貳叁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.網(wǎng)絡(luò)銷售（可接受應(yīng)屆實習(xí)生）:（無責(zé)底薪 年薪：8-10萬） ； 崗位職責(zé)：（不用打電話、只需在網(wǎng)上與客戶溝通）； 1、通過網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和挖掘潛在中高端客戶； 2、對生活工作有激情，愿意挑戰(zhàn)高薪的年輕人； 3、熱情，積極主動，服從上級安排，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)新知識的能力強；待遇：底薪2500元+餐費補貼200元+交通補貼200元+加班補助600元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動+生日福利；員工職業(yè)發(fā)展空間：試用經(jīng)紀(jì)人–經(jīng)紀(jì)人–高級經(jīng)紀(jì)人–儲備經(jīng)理-經(jīng)紀(jì)經(jīng)理-高級經(jīng)紀(jì)經(jīng)理-公司合伙人；工作時間：09:00--12:00，13:00--18:00，周末雙休； 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.網(wǎng)絡(luò)客服（可接受應(yīng)屆實習(xí)生）:（無責(zé)底薪）；崗位職責(zé)： 1、接受VIP客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴等內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋； 2、能及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求及意見，并整理記錄及時匯報； 3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)； 4、一站式解決客戶需求，為客戶提供細(xì)心、周到、全面的咨詢服務(wù)； 5、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度；待遇：底薪3100+獎金+提成；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動+生日福利；員工職業(yè)發(fā)展空間：見習(xí)客服–客服–客服主管–客服經(jīng)理；工作時間：09:00--12:00，13:00--18:00，周末雙休； 基本工資:3100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備干部（可接受應(yīng)屆實習(xí)生）:（無責(zé)底薪 年薪：8-10萬） ； 崗位職責(zé)：綜合薪資：3500（無責(zé)底薪） 1、經(jīng)驗不限，優(yōu)秀班級干部，優(yōu)秀學(xué)員，優(yōu)秀應(yīng)（往）屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，懂禮儀，個人素質(zhì)良好；待遇：2500-3500（具體面議）+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動+生日福利；工作時間：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末雙休； 帶薪培訓(xùn)、公司提供職業(yè)套裝、朝九晚六、周末雙休； 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售助理（可接受應(yīng)屆生）:任職資格： 1、經(jīng)驗不限，優(yōu)秀班級干部，優(yōu)秀學(xué)員，優(yōu)秀應(yīng)（往）屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，懂禮儀，個人素質(zhì)良好； 3、熟悉OFFICE辦公軟件，具有積極向上的上進(jìn)心。待遇：2800-5000（具體面議）；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動；員工職業(yè)發(fā)展空間：見習(xí)助理-經(jīng)紀(jì)助理-主管助理-資深助理-公司合伙人；工作時間：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末雙休； 基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A03:蘇州子信書院教育投資有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10
1.蘇州研究院MBA項目專員:2名, 大專學(xué)歷，有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動，責(zé)任心強，溝通能力強�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.樂高少兒（5-14）歲機器人培訓(xùn)科技老師:5名, 主要負(fù)責(zé)樂高積木玩具帶小朋友進(jìn)行玩游戲形式中學(xué)習(xí)編程和開發(fā)大腦！�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，機械工程、電子工程專業(yè)、師范基教專業(yè)或師范理工科畢業(yè)者優(yōu)先；良好的語言表達(dá)和溝通水平、樂觀上進(jìn)，有親和力，喜歡孩子，喜歡與孩子互動，對科技教育感興趣，熟悉樂高積木者優(yōu)先�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.招生顧問:2名, 男女不限，有親和力、上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以持挑戰(zhàn)高薪。主要工作：進(jìn)行大專、本科、研究生招生，約談事項！接受實習(xí)生！學(xué)籍登記，及時落實學(xué)員的報名工作及課程按排；負(fù)責(zé)對學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度的追蹤及了解，對學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)。對于學(xué)生出現(xiàn)的任何問題給予及時的疏導(dǎo)和解決；對各代理人員的收費進(jìn)行通知收繳學(xué)費工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.文員:1名, 1、要求女性，大專以上學(xué)歷，計算機、文秘或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)； 2、能熟練掌握OFFICE辦公軟件； 3、具備基本英文聽說讀寫能力和中文速記能力； 4、文筆好，思路清晰，能編寫標(biāo)準(zhǔn)格式公文； 5、具備一定的財務(wù)、人事管理者優(yōu)先； 6、性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通； 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A04:蘇州萬志連環(huán)境科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.營銷代表（好享家）:崗位職責(zé)： 1、配合上級完成團隊銷售任務(wù)。 2、開發(fā)新客戶，維護老房戶。任職要求： 1.較強的溝通能力、客戶開發(fā)能力和團隊協(xié)助精神。 2.有良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力。 3.對暖通或家裝有了解的優(yōu)先考慮。
2.營銷助理（好享家）:崗位職責(zé): 1、具備一定的獨立成單能力，參與小區(qū)推廣等活動； 2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；任職要求： 1.較強的溝通能力、客戶開發(fā)能力和團隊協(xié)助精神。 2.有良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力。 3.對暖通或家裝有了解的優(yōu)先考慮。
3.暖通設(shè)計助理:1、負(fù)責(zé)CAD制圖。 2、陪同設(shè)計師與客戶溝通并做好記錄。 3、參與工程驗收工作。 4、參加公司與其他相關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)及活動。 5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、具有大專或大專以上學(xué)歷，熟悉設(shè)計相關(guān)知識。 2、熟練操作CAD軟件，有較強的文字語言表達(dá)能力。 3、善于交流，樂觀豁達(dá)，有良好的身體素質(zhì)和職業(yè)道德品行修養(yǎng)。

A05:蘇州小丑魚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.文案策劃:1、負(fù)責(zé)公司各類營銷計劃相關(guān)的文案的撰寫； 2、有較強的文字寫作功底，能獨立完成新聞、軟文、廣告的撰寫； 3、本科以上學(xué)歷，從事過房地產(chǎn)營銷策劃者優(yōu)先考慮基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.平面設(shè)計:1、負(fù)責(zé)公司線上線下宣傳推廣等設(shè)計； 2、按時有效的完成創(chuàng)意作品； 3、本科以上學(xué)歷、正規(guī)美術(shù)院校畢業(yè)基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.案場經(jīng)理:1、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場全面工作及團隊建設(shè)； 2、完成項目公關(guān)活動的組織、客戶關(guān)系維護工作，負(fù)責(zé)項目資料； 3、房地產(chǎn)市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售經(jīng)理:1、建立、組織、完善及實施銷售方案； 2、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)；基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.銷售主管:1、組織團隊挖掘新客戶、維系老客戶； 2、督促團隊成員基礎(chǔ)工作量的完成； 3、帶過不少于5人的銷售團隊；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.置業(yè)顧問:1、具備良好語言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力； 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，可以獨立完成相關(guān)業(yè)務(wù)銷售流程工作�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.人事主管:1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。 2、本科以上學(xué)歷，限女性； 3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.人事專員:1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理及其相關(guān)專業(yè)； 2、敬業(yè)進(jìn)取，良好的團隊合作意識基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.儲備干部:1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)。 2、有良好的團隊協(xié)作精神 3、有較強的市場市場分析、營銷、推廣能力�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A06:蘇州達(dá)內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：15
1.平面設(shè)計助理:2名, 喜歡設(shè)計；愿意從事平面設(shè)計或交互設(shè)計方向工作優(yōu)先考慮，工作認(rèn)真，性格溫和，有耐心和責(zé)任心是第一要求,團隊配合能力優(yōu)秀，會PS或CAD優(yōu)先，愿意從基礎(chǔ)做起;基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.嵌入式應(yīng)用開發(fā):1名, 大專及以上，計算機、機械電子、通信或自動化工程相關(guān)專業(yè)；會單片機、PLC、C語言、匯編、數(shù)電模電優(yōu)先，較強的邏輯思維和動手能力;基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.運維/網(wǎng)絡(luò)工程師:1名, 熟悉計算機硬件設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)維護，了解常用應(yīng)用軟件和操作系統(tǒng)，吃苦耐勞，溝通能力強.基本工資：4000基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.測試專員:3名, 大專以上學(xué)歷，信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，根據(jù)測試計劃完成指定的測試工作，并學(xué)習(xí)和推廣使用新的測試技術(shù)和工具，能夠與開發(fā)等相關(guān)人員進(jìn)行準(zhǔn)確溝通，學(xué)習(xí)能力強，耐心細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有硬件測試或調(diào)試經(jīng)驗亦可;基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.初級Java/C++開發(fā):2名, 計算機、軟件、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，有Java或C語言基礎(chǔ)優(yōu)先，邏輯思維能力較強；學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，能夠長期穩(wěn)定工作;基本工資:38500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.項目助理:2名, 大專以上學(xué)歷；理工類專業(yè)；熟練運用office辦公工具，對數(shù)字敏感會數(shù)據(jù)分析，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團隊協(xié)作精神和技術(shù)文檔編寫能力,善于溝通和學(xué)習(xí),愿意往技術(shù)方向發(fā)展優(yōu)先;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.平面/網(wǎng)頁設(shè)計:2名, 大專以上學(xué)歷；會ps、Dreamweaver、Flash等優(yōu)先 ，較強的圖片處理能力，有一定的文字功底和動手設(shè)計能力；善于與人溝通，良好的團隊合作意識與責(zé)任感，有創(chuàng)新精神;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.UI設(shè)計見習(xí)生:2名, 大專及以上學(xué)歷，美術(shù)、設(shè)計、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（可實習(xí)）熟練使用Dreamweaver、Photoshop、CorelDraw、Illustrator等網(wǎng)頁、圖形制作軟件及辦公軟件；求知欲強烈，自對于界面UI設(shè)計、平面網(wǎng)頁設(shè)計有濃厚興趣，善于溝通，責(zé)任心強基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A08:蘇州快又好信息科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.商務(wù)專員:您的工作內(nèi)容： 1.根據(jù)線索聯(lián)系客戶，培養(yǎng)商務(wù)合作機會； 2.為不同類型的客戶提供最合適的產(chǎn)品實施解決方案； 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，維護客戶關(guān)系； 4.完成項目的實施管理，完成公司分配任務(wù)； 我們希望您是： 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展； 3.目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力； 4.富有激情和創(chuàng)新理念，追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏； 5.積極樂觀，有強烈的成功欲望；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.高端人才尋訪專員:您的工作內(nèi)容： 1.充分理解客戶需求，完成客戶崗位職責(zé)的分析； 2.制定完善的人才尋訪方案；通過電話、網(wǎng)絡(luò)或電子郵件等渠道來搜尋候選人； 3.負(fù)責(zé)甄選、評估候選人，向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報告； 4.協(xié)調(diào)和推動客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時反饋面試結(jié)果； 5.協(xié)助雙方進(jìn)行薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 6.協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系，關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.人事專員:您的工作內(nèi)容： 1.根據(jù)各部門用工需求情況，制定招聘計劃； 2.負(fù)責(zé)聯(lián)系及安排各類應(yīng)聘人員報名、接待、面試、復(fù)試等的組織工作； 3.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作并對人員進(jìn)行合理配置； 4.負(fù)責(zé)各類人才的儲備工作。建立健全招聘制度；招聘費用預(yù)算請示； 5.分析招聘要求；選擇招聘渠道（內(nèi)外部）及招聘方法；發(fā)布招聘信息，并定期刷新；招聘資料及設(shè)備的準(zhǔn)備； 6.招聘成本、成本效用評估；信度與效度評估； 7.根據(jù)公司人員需求情況開發(fā)招聘渠道，維系各招聘渠道；長期建立與校方合作關(guān)系； 我們希望您是： 1.個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極； 2.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導(dǎo)能力； 3.良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守； 4.較強的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力； 5.能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A09:蘇州怡家樂超市有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21
1.店員（若干）:基本要求：男女不限。工作時間：做4休2（2天白班（8小時），2天夜班（晚8點到早8點），2天休息，夜班有35元補貼），做3休1（2個白班（8小時），1個夜班（晚8點到早8點），1天休息，夜班有35元補貼）。薪資福利：試用期（1個月）2500元左右，轉(zhuǎn)正后3500元左右。 1、每月上滿174小時后，超出部分按1.5倍加班工資計算，法定節(jié)假日3倍工資。 2、全勤獎200元/月。 3、另有績效工資。 4、繳交園區(qū)乙類公積金。 5、一年內(nèi)有1000元門急診報銷。 工作地點：就近安排，具體以門店安排為準(zhǔn)！基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.配送中心揀貨員:5名, 基本要求： 1. 能吃苦耐勞、做事認(rèn)真細(xì)心，有電動車者優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)對商品的貨架位進(jìn)行分配，對商品進(jìn)行整理、移位，對收取的商品進(jìn)行上架、保管； 2.負(fù)責(zé)向門店、客戶準(zhǔn)確無誤得發(fā)放商品，向收、發(fā)貨人員退還不合格商品，負(fù)責(zé)揀貨區(qū)商品的補貨工作； 3.負(fù)責(zé)商品的防損工作，負(fù)責(zé)協(xié)助駕駛員對商品進(jìn)行裝卸； 4.協(xié)助、主動配合部門領(lǐng)導(dǎo)有效開展各項工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.商拓專員:6名, 任職要求： 1. 能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，抗壓能力強； 2.大專及以上學(xué)歷，能熟練運用EXCEL、WORD等日常辦公軟件；3.具備良好的談判技巧及溝通，處理問題的能力，具有優(yōu)良的語言表達(dá)能力和一定的互聯(lián)網(wǎng)思維；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的拜訪、開發(fā)、銷售與客情關(guān)系維護工作； 2、充分掌握市場動態(tài)，及時反饋銷售過程中出現(xiàn)的問題并提出合理建議； 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。薪資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+基本作業(yè)（980）+通訊費（200）+交通（300）+餐補（200）+KPI績效基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A10:蘇州星期五商務(wù)咨詢有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.置業(yè)顧問:任職資格： 1、年齡18-28歲，專科以上學(xué)歷，男女不限； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 3、具備良好的溝通技巧，強烈的責(zé)任感和團隊成就意識； 4、無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)。崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)客戶的接待與咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)維護老客戶和開發(fā)新客戶，建立良好的長期合作關(guān)系； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。薪資待遇：1、無責(zé)任底薪（2500元）+全勤+業(yè)績提成（10%-30％）+年終獎=6000-8000元， 2、繳納五險一金，國內(nèi)外游。工作時間：做五休二 9:00-17:30 ， 午休11：00-13：00。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A12:昆山阿巴達(dá)貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：29
1.【經(jīng)理助理】:2名, 女性，大專以上學(xué)歷，責(zé)任心強，有較強管理組織能力，熟悉相關(guān)辦公軟件。有學(xué)生干部經(jīng)歷，黨員優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎勵基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.【儲備干部】:5名, 20—35歲，大專以上學(xué)歷，有較強的團隊意識和協(xié)調(diào)能力。有學(xué)生干部經(jīng)歷，黨員優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎勵基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.【營銷專員】:10名, 要求：大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進(jìn)心。底薪3000+津貼+獎勵基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.【客服專員】:10名, 要求：女性，大專以上學(xué)歷，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.【活動主持】:2名, 要求：女性，大專以上學(xué)歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A13:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.營銷儲備:（本科或通過CET-4大專） 1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先； 2、對手機、數(shù)碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展； 3、良好的服務(wù)意識和表達(dá)能力，熱情開朗，積極性高。薪酬方式：正式員工：底薪（2500元）+獎金保底500+全勤100基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.家電產(chǎn)品營銷專員:1、大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通；對手機、蘋果系列、電腦、電視等電器感興趣； 3、目標(biāo)明確有韌性面對困難積極應(yīng)對不放棄，執(zhí)行力強。 薪酬方式： 正式員工：底薪（2350元）+獎金+全勤基本工資:2350元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.財務(wù)助理（收銀崗位）:大專及以上學(xué)歷，；良好的溝通與部門協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，工作認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞。 薪酬方式： 正式員工：底薪（2350元）+獎金+全勤基本工資:2350元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.倉庫管理員:1、大專及以上學(xué)歷，懂電腦基礎(chǔ)操作，會使用Word、Excel等辦公軟件； 2、細(xì)心、有條理，服務(wù)意識好，責(zé)任心強； 薪酬方式： 正式員工：底薪（2350元）+獎金+全勤基本工資:2350元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A14:蘇州學(xué)思堂教育咨詢有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：66
1.高中語文:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.高中英語:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.高中數(shù)學(xué):5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.小學(xué)、初中語文:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.小學(xué)、初中英語:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.小學(xué)、初中數(shù)學(xué):5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.初中、高中物理:6名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.初中、高中化學(xué):6名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.初中、高中生物:4名, 1.應(yīng)屆畢業(yè)生，有教師資格證等相關(guān)證件者優(yōu)先； 2.熱愛教師工作，熟悉中學(xué)課程設(shè)置； 3.熟悉中小學(xué)學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)； 4、語言表達(dá)能力優(yōu)秀，富有親和力，有責(zé)任心，有師德，擅長與學(xué)生進(jìn)行溝通交流； 5、有良好的團隊合作精神，能在學(xué)科組中互促互進(jìn)；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
10.教育咨詢師:1、善于與人交流，表達(dá)清晰，氣質(zhì)佳； 2、有較強的溝通能力； 3、能承受較大工作壓力，具有開拓精神及毅力； 4、教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷學(xué)專業(yè)者，或有相關(guān)教育產(chǎn)品營銷實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；以上職位工作地點：蘇州園區(qū)、昆山、常熟、張家港、太倉、吳江、嘉興、南通、無錫、鎮(zhèn)江、宜興、常州、泰州、揚州、徐州、安徽�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
11.儲備干部:1、有較強的溝通能力，善于與人交流，表達(dá)清晰，氣質(zhì)佳； 2、能承受較大的工作壓力，具有開拓精神及毅力； 3、有很強的事業(yè)心； 4、教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先；工作地點：蘇州、常熟、張家港、太倉等地�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A16:蘇州市滄浪區(qū)睿智家政服務(wù)部 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.初中數(shù)學(xué)、物理教師:各兩名。大專以上學(xué)歷，有教師資格證，有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；性格較好，能吃苦，責(zé)任心強，有耐心�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.初中英語、語文、化學(xué)教師:各一名，大專以上學(xué)歷，有教師資格證，有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；性格較好，能吃苦，責(zé)任心強，有耐心�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師:各一名。大專以上學(xué)歷，有教師資格證，有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；性格較好，能吃苦，責(zé)任心強，有耐心�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A17:蘇州華光曄環(huán)境科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.業(yè)務(wù)員:業(yè)務(wù)員 具有良好的洞察和溝通能力，熱情的服務(wù)態(tài)度，善于講解產(chǎn)品知識并引導(dǎo)客戶，交談有親和力應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，男女不限制，提成豐厚，一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)。2500試用 轉(zhuǎn)正3000 有提成�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A19:長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：25
1.社區(qū)服務(wù)經(jīng)理(工作地點：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排):負(fù)責(zé)各小區(qū)的寬帶宣傳業(yè)務(wù)。要求：男女不限，提供帶薪專業(yè)培訓(xùn)；基本薪資+開戶獎+收入獎，上不封頂;高額提成，廣闊公平的晉升機制；統(tǒng)一繳納社保；工作自由輕松
2.儲備干部:5名, 具有管理團隊潛能，愿意從基層做起，能力達(dá)到者可晉升為中高層管理崗位。
3.政企專員:3名, 負(fù)責(zé)企事業(yè)單位及寫字樓等寬帶的推廣，溝通能力強，上五休二。
4.客服專員:3名, 負(fù)責(zé)接聽電話和問題解答，上一休一，能適應(yīng)倒班，熟練使用辦公軟件。
5.渠道專員:3名, 負(fù)責(zé)長城移動市場推廣，拓展末梢渠道代理長寬產(chǎn)品，組建管理區(qū)域拓展團隊，發(fā)展并維護代理商和代理點。有移動，聯(lián)通，電信實習(xí)經(jīng)驗的應(yīng)屆生亦可。工作地點蘇州市內(nèi)就近安排。
6.驗收項目經(jīng)理:1名, 負(fù)責(zé)工程項目的數(shù)據(jù)、工藝驗收等工作，要求懂基礎(chǔ)CAD，了解寬帶的基本結(jié)構(gòu)，吃苦耐勞，為人正直誠實。能適應(yīng)外出，上五休二。

A20:江蘇蘇州錦安消防工程有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.消防維保人員:機電、電氣相關(guān)專業(yè)，雙休；試用期2500+午餐費基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A21:蘇州金通易達(dá)房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.行政人事助理:崗位職責(zé)： 1、客戶接待和登記，部門考勤； 2、辦公區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)督檢查，報表統(tǒng)計和匯報。 3、辦公軟件word、excel、PPT熟練。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服文員:崗位職責(zé)： 1、接聽用戶電話，跟蹤客戶需求進(jìn)度。熟練掌握辦公軟件； 2、負(fù)責(zé)報表的收編以及整理，完成部門經(jīng)理交代的其它工作； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售助理:崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷售經(jīng)理做好客戶溝通和維護； 2、開發(fā)營銷渠道，渠道效果評估； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.渠道專員:崗位職責(zé)： 1、尋找并管理渠道合作者，協(xié)助市場部開拓市場。 2、喜歡與人溝通，具有良好的服務(wù)意識，為人熱情； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.銷售代表:了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù)；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A22:南京甌江房地產(chǎn)營銷策劃有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25
1.客服專員:10名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)，無經(jīng)驗帶薪培訓(xùn)。公司直招，工作地：蘇州姑蘇區(qū)；免費提供住宿；5星級辦公環(huán)境；良好的晉升平臺。基本工資:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.行銷專員:10名, 能接受出差;基本工資:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備干部:5名, 大專以上學(xué)歷，意志堅定，具有良好的學(xué)習(xí)能力和理解能力；具備一定組織能力和管理能力;基本工資:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A23:蘇州厚邦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.商務(wù)代表:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃�；�本工資:2700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服專員:1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求。 3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷，讓客戶接受更為廣泛的產(chǎn)品，達(dá)到最好的營銷效果。任職資格： 1、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.公關(guān)經(jīng)理:女, 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系事務(wù)和資源管理，組織、執(zhí)行相關(guān)的公關(guān)活動及應(yīng)急事件。 2.負(fù)責(zé)政府相關(guān)職能部門的關(guān)系開發(fā)、維護。崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷， 2.良好的商業(yè)利益判斷分析能力。 3.能承受壓力，踏實勤奮，男女不限。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.業(yè)務(wù)跟單:1、負(fù)責(zé)訂單的整理，備貨，發(fā)貨事宜。 2、負(fù)責(zé)客戶的日常訂單溝通， 3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作 4、負(fù)責(zé)日常與客戶的對賬溝通。任職資格：做事認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強基本工資:2700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.人事專員:1、行象好，氣質(zhì)佳、身體健康。 2、熟悉電腦操作、有良好的溝通能力。 3、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘、人員接待培訓(xùn)、管理等。 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。 5、有良好的心理素質(zhì)、無不良嗜好。崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在公司網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，接電話以及面試接待； 2、負(fù)責(zé)公司員工資料存檔； 3、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.營銷經(jīng)理:1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點的開發(fā)和維護； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的團隊的維護；任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、對市場銷售有較強理解者尤佳； 3、吃苦耐勞，有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神； 4、Office辦公軟件運用熟練與Excel數(shù)據(jù)整理；基本工資:6800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A24:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.程序員:5名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 了解HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 2. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 3. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 4. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.軟件實習(xí)生:5名, 計算機、理工科專業(yè)，大專，熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績優(yōu)異者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學(xué)生加入�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.初級軟件工程師:3名, 計算機、理工科專業(yè)，大專，基礎(chǔ)知識扎實，熱愛軟件開發(fā)。掌握J(rèn)ava語言和面向?qū)ο笏枷�，熟悉軟件工程理論�?基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A25:蘇州夢之源信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：6
1.百度推廣專員:2名, 負(fù)責(zé)推廣百度競價包年，對工作充滿激情，對百度、360、阿里巴巴、搜狐等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定的了解基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備經(jīng)理:1名, 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推銷，和對老客戶的后期維護團體意識強，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.行政文員:1名, 大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五觀端正，有上進(jìn)心、熱情。熟悉操作辦公軟件�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.營銷經(jīng)理:2名, 大專以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。熟悉銷售流程和技巧，并善于對銷售過程進(jìn)行有效監(jiān)督。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A26:蘇州美恒化工科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15
1.銷售主管:任職要求： 1、具有較強的管理和溝通能力，對市場有敏銳的洞察力； 2、對市場營銷策劃、品牌規(guī)劃、市場開拓等方面有實際操作經(jīng)驗； 3、具有良好的組織能力，具有敬業(yè)、勤奮、和強烈的責(zé)任心和進(jìn)取心；任職資格： 1、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、22-35歲之間；3、薪資水平:底薪+個人提成+團隊提成；4、福利待遇:提供社保,相關(guān)獎金,獎勵等； 5、報銷補貼:業(yè)務(wù)費用提供報銷或補貼；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售工程師:2名, 1、男女不限； 2、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，有團隊協(xié)作精神。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售代表:2名, 1、大專及以上學(xué)歷； 2、性格開朗，溝通能力及抗壓能力強，熱愛銷售； 3、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可以考慮基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.文員:1名, 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)； 3、具有服務(wù)意識； 4、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A30:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：27
1.文員:2名, 女性，熟悉office辦公軟件，比較愛學(xué)習(xí)，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪+獎金）
2.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，有親和力，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪+提成+獎金）
3.經(jīng)理助理:5名, 男女不限，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，形象氣質(zhì)佳，能服從公司安排。（底薪+獎金）
4.見習(xí)主管:5名, 男女不限，比較有責(zé)任感，具有一定的溝通能力，能吃苦耐勞。
5.出差專員:5名, 男女不限，性格比較隨和，比較有責(zé)任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關(guān)的培訓(xùn)。（底薪+提成+獎金）

A31:蘇州工業(yè)園區(qū)凱美靈建材商行 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售:性別不限，有上進(jìn)心，有建材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 ，具有較強的溝通能力及服務(wù)意識及團隊合作意識，吃苦耐勞；有建材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。工作時間:朝九晚五。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A33:江蘇有術(shù)企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.咨詢顧問:8名, 職位要求：【1】大專及以上學(xué)歷，男女不限，性格外向開朗，樂觀自信，擅長與人溝通，表達(dá)和傾聽能力強；有較強的學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德和團隊精神勇于接受挑戰(zhàn)， 營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；【2】良好的文字表達(dá)能力，能熟練運用OFFICE軟件；工作要求：根據(jù)公司要求，熟悉公司各業(yè)務(wù)內(nèi)容和流程，開拓市場，服務(wù)客戶，完成規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)；薪資待遇: 【1】底薪（1820）+崗位工資+提成+獎金，年薪5萬-15萬；【2】試用期2個月，轉(zhuǎn)正后代繳保險；【3】除正常國假外，根據(jù)業(yè)績情況，每年安排一次帶薪旅游；【4】一年以上正式員工，享受5天帶薪休假基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A34:百世物流科技（中國）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.質(zhì)控專員:崗位職責(zé): 1、日常網(wǎng)管周報的編寫； 2、基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 3、加盟區(qū)域的維護管理 4、配合業(yè)務(wù)經(jīng)理制定、落實網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)規(guī)劃的拓展方案 5、跟進(jìn)匯總各分公司對較差站點回訪登記 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷， 2.熟練使用office辦公軟件，如excel&PPT 3.較強的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力 。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服專員（工作地點：通安&萬達(dá)）:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶電話的咨詢及處理 2、負(fù)責(zé)客戶投訴的處理 3、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢，思路清晰； 2、愿意從事客服類工作，有較強的客戶服務(wù)意識； 3、能承受一定的工作壓力。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售專員/助理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作的完成； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶銷售成本費用的控制； 3、負(fù)責(zé)針對區(qū)域內(nèi)銷售市場整體開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系管理，通過有效途徑，增強客戶忠誠度。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，市場類、管理類、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有較強的市場感知，把握客戶需求的能力； 3、較強的溝通表達(dá)能力，和敏銳的思維邏輯，能及時發(fā)現(xiàn)客戶需求基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.區(qū)域收展員:大專以上學(xué)歷；有較強的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.電話服務(wù)助理:大專以上學(xué)歷；思維敏捷、具有良好表達(dá)能力和溝通技巧基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.人事助理:大專以上學(xué)歷；年齡范圍：具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責(zé)任心基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備干部:大專以上學(xué)歷；具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神�；�本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B02:蘇州新房博士投資顧問有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：23
1.電子商務(wù):5名, 1、網(wǎng)絡(luò)、微信等渠道發(fā)布房產(chǎn)信息，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣。為潛在客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)(公司會培訓(xùn)）。 2、周邊潛在資源的開發(fā)維護及利用，商圈內(nèi)資源的有效整合。 3、將搜集的房源、客源信息分門別類錄入公司ERP系統(tǒng)，交由銷售部跟進(jìn)。 4、售后服務(wù)：核實所有成交信息，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。注：此崗位從業(yè)優(yōu)勢： 凡電子商務(wù)崗位所開發(fā)的信息資源，只要銷售部成交，電子商務(wù)就有業(yè)績分成，一次開發(fā)終身受益。薪資福利：工資+提成+獎金+分紅+福利（提供住宿）基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.房產(chǎn)銷售:10名, 1、接待公司提供的客戶，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)（公司培訓(xùn)）。 2、根據(jù)客戶的需求，在公司提供的房源信息庫內(nèi)為客戶匹配合適的房源信息。 3、現(xiàn)場為客戶講解，協(xié)助經(jīng)理簽署成交合同。注：此崗位從業(yè)優(yōu)勢：凡能購房的人，都有一定的能力，我們每天和這些有能力的人接觸，能學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點，不斷的進(jìn)步。本崗位不僅能學(xué)到專業(yè)的房地產(chǎn)知識，賺到足夠多的錢，還能學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的管理能力，為今后的晉升、創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備。薪資福利：工資+提成+獎金+分紅+福利（提供住宿）基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.管理儲備:5名, 因公司連鎖發(fā)展需要，需要招聘業(yè)務(wù)類管理儲備人才若干，詳情請咨詢公司招聘人員。薪資福利：工資+個人提成+獎金+管理提成+分紅+福利（提供住宿）基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人力資源實習(xí)生:3名, 因公司人力資源發(fā)展需要，特招聘若干人力資源實習(xí)生、培訓(xùn)專員，詳詢公司招聘人員。薪資福利：工資+2000績效獎金+年終獎金+福利（提供住宿）基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B04:杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.法務(wù)專員:本科學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，做事認(rèn)真踏實，與銀行客戶進(jìn)行溝通，通過非訴解決銀行不良資產(chǎn)問題�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銀行信息修復(fù)專員:善于溝通表達(dá)，完善客戶的信息，思維敏捷。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銀行客服（文員）:15名, 主要從事銀行信用卡違約責(zé)任，具有良好的心態(tài)�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備干部:5名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強，責(zé)任心強，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B05:蘇州美聯(lián)英語培訓(xùn)中心 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：34
1.英語老師 LT:2名, 1.英語師范專業(yè)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷； 2. TEM-8，口語流利發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)； 3. 有責(zé)任心和團隊意識。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.學(xué)習(xí)指導(dǎo) SA:2名, 1. 本科及以上學(xué)歷，CET-6；有責(zé)任心和團隊意識�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.教學(xué)助理:1.大專以上學(xué)歷，英語六級或相當(dāng)水平，口語良好； 2.性格開朗，具有責(zé)任心和團隊意識，有良好的溝通、組織能力，執(zhí)行力強，做事認(rèn)真； 3.熟練運用辦公軟件�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.課程顧問 CC:2名, 1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、英語、教育類或相關(guān)專業(yè)為佳； 2. 靈活，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的人際交往能力； 3. 熱愛銷售，良好的服務(wù)意識，有較強的責(zé)任心及團隊協(xié)作意識，適應(yīng)在壓力下工作�；�本工資:3050元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.市場推廣 MK:4名, 1.大專以上學(xué)歷（能力佳者可適當(dāng)放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責(zé)任心和團隊意識�；�本工資:2550元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.電話客服 TMK:4名, 1.學(xué)歷大專以上（能力佳者可適當(dāng)放寬此要求）； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，會基本電腦操作（打字比較快）；有責(zé)任心和團隊意識。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.行政兼收銀&前臺:大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)兩班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活潑，善于溝通，有會計上崗證優(yōu)先應(yīng)聘行政兼收銀崗位�；�本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B06:蘇州恒油寶投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：12
1.網(wǎng)絡(luò)營銷員:5名, （1）大專及以上學(xué)歷，熱愛銷售金融行業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧；（3）思維活躍，有較強的語言組織、溝通和抗壓能力；薪資待遇：底薪3500元/月+高比例業(yè)績提成+獎金基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.人事專員:3名, 1、專科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。 4、思維敏捷，邏輯清晰，有良好的語言表達(dá)能力，熟練掌握各類辦公軟件；薪資待遇：底薪3800+獎金基本工資:3800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.行政前臺:2名, 1、專科及以上學(xué)歷，女、形象氣質(zhì)佳，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力； 3、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔 4、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 5、負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進(jìn)行增補。薪資待遇：底薪3800+獎金基本工資:3800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.行政文員:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； 2、具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力； 3、日常會議記錄整理、文檔管理；薪資待遇：底薪3000（試用期2500）+績效+獎金基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B07:上海裕道投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15
1.客戶經(jīng)理:5名, 大專以上。公司提供客戶資源，負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，吃苦耐勞，抗壓性強，善于溝通，善于挑戰(zhàn)。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:2名, 大專以上，樂于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對未來有明確的規(guī)劃�；�本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.售后客服:6名, 女，大專以上�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人事:2名, 女，本科以上。形象氣質(zhì)佳；吃苦耐勞，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B09:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.儲備干部:5名, 招聘條件：大專以上學(xué)歷，保險學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)相關(guān)保險及經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先，面試優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。收入待遇：國企待遇，管理級底薪3000+績效+獎金+社保+節(jié)假日福利，綜合5000+，工作時間：上五休二，8小時工作制，節(jié)假日與國家法定接軌。社保福利：五險一金，節(jié)假日福利，食宿、交通補貼，年休假，職業(yè)規(guī)劃：儲備干部—組經(jīng)理—區(qū)部經(jīng)理—總監(jiān)，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發(fā)展空間。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.電話座席TSR:20名, 工作內(nèi)容：通過線上對中國人壽老客戶保險觀念及保險產(chǎn)品進(jìn)行宣傳、銷售、服務(wù)等工作，收入待遇：無責(zé)任底薪+提成+獎金+社保，綜合3000+，上班時間：上五休二，每天8小時，節(jié)假日正常休息�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，3000—6000。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，性格開朗，在蘇州有一定的人脈圈子。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，綜合3000—5000�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B10:蘇州銘付通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.市場專員:崗位職責(zé) 1、向客戶介紹本公司的相關(guān)服務(wù)，管理客戶檔案，完成客戶經(jīng)理交辦的其他任務(wù)； 2、拜訪客戶，了解客戶動態(tài)； 3、與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 4、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)； 5、接受客戶投訴，妥善解決問題； 6、參與合同的談判與簽訂。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通及表達(dá)技巧，親和力佳； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B11:蘇州舟泰金融信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.應(yīng)屆畢業(yè)生儲備崗位:崗位職責(zé): 1、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品特點進(jìn)行潛在客戶的開發(fā)，為高價值客戶提供全方面互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)； 2、根據(jù)公司的營銷模式，向客戶介紹近期的金融業(yè)服務(wù)及投資理念與方向； 3、執(zhí)行公司營銷計劃，完成客戶資料收集與整理向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議； 4、能夠積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成團隊銷售業(yè)績。任職條件: 1、專業(yè)性別不限，對金融投資及銷售行業(yè)有著濃厚的興趣； 2、對于具備優(yōu)異條件或者志同道合的培訓(xùn)學(xué)員，可以適當(dāng)放寬年齡或?qū)W歷限制。 3、勤奮好學(xué)，品性優(yōu)良、身心健康；敢于挑戰(zhàn)高薪者，歡迎你的加入！ 4、提供免費專業(yè)金融知識培訓(xùn)、實用的溝通技巧和管理能力培訓(xùn)、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間； 5、享有完善的獎勵制度，公平公正的晉升空間； 6、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，懂搜索QQ群、喜歡通過網(wǎng)絡(luò)與人聊天； 7、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 8、有較強的溝通能力、性格開朗者； 薪資福利： 1.基本底薪4000元/月，每月具體薪資收入將依據(jù)個人的工作績效及年資情況，一般綜合收入可達(dá)到8000元以上； 2.提供免費專業(yè)金融知識培訓(xùn)、實用的溝通技巧和管理能力培訓(xùn)、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間； 3.享有完善的獎勵制度，公平公正的晉升空間； 4.享受國家法定假日，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金�；�本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.金融精英:工作內(nèi)容： 1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)客戶資源； 2、通過網(wǎng)絡(luò)輔助開展洽談活動及具體工作； 3、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行公司品牌形象推廣和銷售動態(tài)報道; 4、利用網(wǎng)絡(luò)媒體收集市場動態(tài)和信息； 5、與客戶保持良好溝通； 工作職責(zé)： 1、公司免費提供在職專業(yè)知識培訓(xùn)，了解熟悉金融品牌及理財方式。 2、為客戶提供專業(yè)有效的理財建議和渠道。 3、具備團隊合作精神，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識。 4、學(xué)歷不限、性格活潑開朗、獨立性強，有主見。薪資待遇：薪水=底薪（4000元/月）+績效+提成；享受國家法定假日，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金正式入職后，月工資加提成績效綜合收入8000-12000元�；�本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.營銷專員:崗位職責(zé)： 1.熟練掌握公司產(chǎn)品知識及營銷流程； 2.通過網(wǎng)絡(luò)，電話等銷售的模式，開發(fā)新客戶推動成交，以及維護、鞏固、拓展老客戶； 3.根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)，達(dá)成每日、每周、每月的各項關(guān)鍵績效指標(biāo)； 4.通過不斷學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)水平和營銷能力。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆生； 2.對營銷工作有較高激情和成功欲望，具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3.具有市場開拓能力與良好的客戶服務(wù)意識，良好的團隊合作意識； 4.積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力； 5.具有營銷、金融、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。薪資待遇：薪水=底薪（4000元/月）+績效+提成；享受國家法定假日，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金正式入職后，月工資加提成加績效綜合收入4000元-12000元�；�本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.行政文員:崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司電話接聽及轉(zhuǎn)接，跟蹤客戶的情況及最新市場信息； 2. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度、政策的維護和監(jiān)管； 3. 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作； 4. 負(fù)責(zé)由手平臺、公司的產(chǎn)品和活動，相關(guān)資料整理、收集、分析、記錄等； 5. 積極參與團隊合作，配合公司其他部門完成工作，完成公司分配工作。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮； 2. 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備； 3. 責(zé)任心強，工作細(xì)致，有團隊合作精神。 薪酬待遇： 1. 薪酬：2500元/月； 2. 定期組織部門團建工作和員工活動、培訓(xùn)活動； 3. 節(jié)假日：法定節(jié)假日帶薪休假，每年年底舉行公司年會，分享公司成長歷程與榮耀。崗位職責(zé)：基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B12:蘇州雙牛資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14
1.前臺:1名, 女性，形象氣質(zhì)佳。早九晚六 正常上下班時間；繳納保險；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.業(yè)務(wù)代表:10名, 形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，能挑戰(zhàn)銷售行業(yè)者優(yōu)先錄用；早九晚六 正常上下班時間；繳納保險；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.行政助理:3名, 女性，形象氣質(zhì)佳，可多方面發(fā)展，薪資上不封頂；本公司非電銷平臺�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B13:蘇州青西資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.行政前臺:薪資2500元+績效+獎金 1．大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，身高165cm及以上； 2．喜愛與人交流，勤奮好學(xué)，熟悉office辦公軟件�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.網(wǎng)絡(luò)營銷專員:無責(zé)薪資2800元+提成+績效+獎金 1．大專學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2．擅于交際，熟悉網(wǎng)絡(luò)社交平臺，打字速度較快；基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售管培生:無責(zé)底薪2800元+提成+津貼+獎金 1．大專以上學(xué)歷，敢于拼搏，在校擔(dān)任學(xué)生會及班干部者優(yōu)先。 2．對未來有明確的規(guī)劃，有上進(jìn)心，組織能力強。 3．提供帶薪培訓(xùn)。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人事專員:薪資2800+全勤獎+績效獎 1．�？茖W(xué)歷，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2．善于溝通、熱愛學(xué)習(xí)、積極主動、有抗壓能力�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.銷售/投資顧問:無責(zé)薪資2800元+提成+獎金+津貼 1．大專學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮 2．公司提供客戶資源，室內(nèi)辦公，善于溝通，敢于挑戰(zhàn)高薪�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.呼叫專員:無責(zé)薪資2800元+30%-40%提成+獎金 1．根據(jù)公司提供客戶資源，主動致電客戶，開發(fā)新客戶并維護老客戶； 2．聲音甜美，擅于溝通，具有良好的抗壓能力�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.前端客服:無責(zé)薪資2800+提成+獎金+國內(nèi)外旅游+周末雙休 1．大專以上學(xué)歷，具備良好的口頭表達(dá)能力，擅于溝通。 2．具有開拓精神和團隊合作意識，有很強的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.渠道拓展專員:無責(zé)薪資2800元+提成+績效+獎金 1．大專學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2．善于溝通、熱愛學(xué)習(xí)、積極主動、抗壓能力強�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.播音主持人:薪資2800元+績效+獎金 1．女生，身高165cm及以上，形象氣質(zhì)佳； 2．普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強的語言組織能力； 3．有校園活動主持經(jīng)驗者優(yōu)先考慮�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B14:蘇州鳴飛投資管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.電話銷售:任職資格：1.大專及大專以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬） 2.口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，男女不限 3.熱愛銷售和投資行業(yè); 4.具備良好的溝通技巧，強烈的責(zé)任感和團隊成就意識崗位職責(zé)： 1、通過電話銷售向客戶介紹公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，為客戶解決資金需求 2.負(fù)責(zé)老客戶的維護和新客戶的開發(fā)，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長 期合作關(guān)系 4.對銷售工作有較高的熱情，有意愿從事電話銷售，學(xué)習(xí)能力好 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度 薪資待遇： 1、底薪2000元+全勤+業(yè)績提成+每周排名獎勵+年終獎，月收入在3500元 以上 2、試用期三個月，轉(zhuǎn)正后簽訂勞動合同，為員工繳納勞動社保及公積金 3.行業(yè)內(nèi)高底薪+高額業(yè)務(wù)提成+團隊業(yè)務(wù)津貼,提供在職培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、等個人全 面成長策略 4、福利豐厚，晉升空間大工作時間：做六休一，上午：8:30—11:30，下午：13:00—17:30 基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.信貸專員:任職資格： 1、大專及大專以上學(xué)歷， 2、具有良好的客戶溝通能力，關(guān)系答理能力及優(yōu)秀的談判技巧、； 3、開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案； 4、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前，貸中及貸后的服務(wù) 5、具有很強的組織和協(xié)調(diào)能力，有一定的人脈關(guān)系； 6、具有一定的團隊精神，能承受一定的工作壓力。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與各金融機構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽； 2、負(fù)責(zé)與外部機構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立； 4、負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實施； 5、負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù)； 6、負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報告和文件； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助資金主管辦理其他臨時性工作、協(xié)調(diào)工作； 8、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜； 9、合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配，內(nèi)部融資安排。 薪資：試用期基本工資2500+提成+獎金+各項補貼+全勤，轉(zhuǎn)正后待遇更佳：基本工資3000+全勤+高額提成+獎金+福利補貼+定期活動+年度旅游，綜合工資在6000元以上。工作時間：做六休一，上午：8:30—11:30，下午：13:00—17:30 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.行政人事專員:任職資格： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)有限，大專及大專以上學(xué)歷； 2.接收應(yīng)屆畢業(yè)生 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達(dá)能力； 4、形象好，氣質(zhì)佳，女性。崗位職責(zé)： 1，接待外訪人員及客戶，做好基本的禮儀工作。 2，熟練操作辦公設(shè)備：復(fù)印，打印，掃描，電話群撥軟件。熟練運用（Word，Excel.，報表等),以及文件資料的收發(fā)和整理。 3，負(fù)責(zé)公司員工考勤工作，監(jiān)督業(yè)務(wù)及工作執(zhí)行情況。 4，做好公司的招聘，員工的入職，請假和離職手續(xù)；負(fù)責(zé)登記好公司簡單的財務(wù)支出情況。 5，負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生，保持清潔。負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理 6，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)務(wù)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。薪資：試用期2500，轉(zhuǎn)正后3000左右+全勤獎交繳納勞動社保及公積金工作時間：做六休一，上午：8:30—11:30，下午：13:00—17:30 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B16:蘇州市名思教育咨詢有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：45
1.教育咨詢師:1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)； 3、溝通能力強，有較強的抗壓能力，善于與人交流，口齒伶俐、表達(dá)清晰、 氣質(zhì)優(yōu)雅；有較強的溝通及商務(wù)談判能力； 4、雖沒經(jīng)驗但熱愛教育，學(xué)習(xí)力很強，很具有可塑性，想從事銷售工作的意愿極強者亦可 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.初高中各科教師:1．統(tǒng)招本科學(xué)歷師范專業(yè)畢業(yè)，一類重點本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先； 2．熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置； 3．表達(dá)能力優(yōu)秀，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責(zé)任心，有師德，擅長與學(xué)生進(jìn)行溝通交流。 4．熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)； 5．有教師資格證等相關(guān)證件者優(yōu)先； 6. 有授課、輔導(dǎo)、家教經(jīng)驗或?qū)W校教學(xué)經(jīng)驗或培訓(xùn)機構(gòu)任教者優(yōu)先。 基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.班主任:5名, 1、負(fù)責(zé)學(xué)員督導(dǎo)工作，做出學(xué)習(xí)規(guī)劃，定時與家長溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。 2、負(fù)責(zé)學(xué)員與家長的日常接待工作； 3、負(fù)責(zé)辦理學(xué)員入學(xué)的相關(guān)手續(xù)，并將學(xué)員的相關(guān)信息進(jìn)行錄入及整理； 4、協(xié)助咨詢顧問解決招生咨詢中的專業(yè)問題： 5、協(xié)助校區(qū)主管協(xié)調(diào)教師、課程等相關(guān)事宜； 6、管理學(xué)員學(xué)習(xí)、生活情況，負(fù)責(zé)與家長溝通并定期反饋學(xué)員學(xué)習(xí)問題�；�本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.市場專員:1、吃苦耐勞，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，能認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成上級交待的工作任務(wù)。 2、對于蘇州地區(qū)的市場有一定的了解。 3、具備較強的創(chuàng)新能力，通過各種渠道拓寬市場，宣傳公司業(yè)務(wù)�；�本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.人事行政專員:1、大專及以上學(xué)歷、行政管理、財務(wù)、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有較強的工作責(zé)任心，良好的執(zhí)行力，工作細(xì)心，有志于在教育行業(yè)長期發(fā)展�；�本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B17:蘇州市金策投資管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：61
1.網(wǎng)絡(luò)客服:40名, 市場營銷、金融經(jīng)濟、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)；熱愛金融行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通；熟悉QQ,微信，網(wǎng)站或電話宣傳推廣者優(yōu)先；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售助理:5名, 不限專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)；思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備干部:10名, 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、金融經(jīng)濟、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)；思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.文員:3名, 不限專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)；具備良好的形象，較強的語言學(xué)組織及溝通協(xié)調(diào)能力基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.人事行政專員:3名, 大專及以以上學(xué)歷，市場營銷、金融經(jīng)濟、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)；具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B18:聯(lián)儲證券有限責(zé)任公司蘇州華池街時代廣場證券營業(yè)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.營銷經(jīng)理:5名, 職位描述：崗位職責(zé): 1、開發(fā)、維護客戶，建立客戶資料； 2、開展客戶的日常交流與服務(wù)工作； 3、拓展客戶和銷售金融理財產(chǎn)品： 4、制作和提供投資理財和咨詢產(chǎn)品，開展個性化需求服務(wù)； 5、完成營業(yè)部及部門安排的其他日常工作。 崗位要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，金融，市場營銷，工商管理，計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 真心熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪； 3、 善于溝通，做事認(rèn)真，有責(zé)任心和團隊合作精神，形象氣質(zhì)佳； 4、 責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 5、 具備計算機硬件，軟件操作技能優(yōu)先考慮； 6、 具備證券從業(yè)資格證； 7、 基本工資2500+提成+五險一金。（對于真心熱愛證券行業(yè)工作，熱愛銷售行業(yè)的優(yōu)秀個人，以上個別條件可適當(dāng)放寬）基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B19:蘇州新東方學(xué)校 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：104
1.市場專員:大專；3000-5000 ；市場營銷策劃及相關(guān)專業(yè)；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.小學(xué)教師（英語、語文、數(shù)學(xué)、新概念）:20名, 本科；4000-7000；英語教師：CET6及以上，口語佳；數(shù)語教師：表達(dá)能力強，有經(jīng)驗者優(yōu)先；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.中學(xué)教師（英語、數(shù)學(xué)、語文、物理、化學(xué)）:20名, 本科；4000-8000 ；英語教師：TEM4及以上；數(shù)理化語教師：數(shù)學(xué)、物理、漢語言、化學(xué)相關(guān)專業(yè)基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.成人類英語教師:1名, 本科; 5000-8000; TEM8或BEC高級或高級口譯證書; 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.國內(nèi)考研、四六級教師:2名, 本科；5000-8000 ；四六級高分或擅長考研英語；基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.國外英語教師:20名, 本科; 5000-13000; 雅思7、托福100以上; 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.國外英語教輔:20名, 本科 ；3500-6000； CET550以上或TEM470﹢基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.人事專員:1名, 大專；2500-4000；吃苦耐勞，人力專業(yè)或有經(jīng)驗者優(yōu)先；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.客服專員:2名, 大專;2500-4000 ; 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，良好溝通協(xié)調(diào)能力基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
10.課程銷售顧問:5名, 大專;3000-8000 ; 吃苦耐勞;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
11.學(xué)習(xí)管理師:2名, 大專 ;3000-5000 ; 良好協(xié)調(diào)溝通能力，有抗壓及應(yīng)變能力基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
12.市場活動策劃:1名, 大專；3000-5000 ；市場營銷策劃及相關(guān)專業(yè)；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B20:蘇州騰大教育咨詢有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：16
1.課程顧問/咨詢師/銷售代表:4名, 教育、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，善于與人交流，口齒伶俐、表達(dá)清晰； 個人學(xué)習(xí)能力強，有較強的溝通及商務(wù)談判能力.基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.班主任/學(xué)習(xí)管理師:2名, 教育相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有親和力，善于與人交流，具有良好的書面、口頭表達(dá)及學(xué)習(xí)能力；熟悉教育行業(yè).基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.初高中各科教師:4名, 師范類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，熱愛教師工作，熟悉學(xué)科課程。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.客服文員/電話邀約:5名, 大專及以上學(xué)歷，聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的語言表達(dá)和溝通能力�；�本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.網(wǎng)頁設(shè)計師:1名, 美術(shù)設(shè)計類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，熟悉廣告等平面設(shè)計相關(guān)需求，可獨立創(chuàng)作；較強的審美能力和創(chuàng)意能力，思路清晰，反應(yīng)敏捷，動手能力強；精通使用Photoshop、Coreldraw、Dreamweaver、AI等；具有良好的網(wǎng)頁及平面設(shè)計能力，敏銳的互聯(lián)網(wǎng)思維；熟練操作平面設(shè)計軟件，會使用PPT；其他美術(shù)設(shè)計以及其他臨時性工作任務(wù)； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B21:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.區(qū)域?qū)�員:10名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)�；�本工資:1680元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備管理干部:5名, 大專及以上學(xué)歷基本工資:1680元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.職業(yè)經(jīng)理人:2名, 本科及以上學(xué)歷基本工資:1680元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力基本工資:1680元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.經(jīng)理助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷， 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力�；�本工資:1680元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務(wù)意識 基本工資:1680元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B22:新華人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.客戶服務(wù)專員:5名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司既有客戶回訪及續(xù)期保費催收；利用公司提供的客戶資源進(jìn)行深度開發(fā)。招聘要求：年齡在23-45周歲之間；大專學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用。綜合素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、遵紀(jì)守法，具有團隊合作精神；有保險從業(yè)或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。福利待遇：符合條件人員底薪（3000元以上）+新單績效獎金+年終獎+方案獎勵+公司各項福利。
2.業(yè)務(wù)主管:2名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組的日常管理；組員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和輔導(dǎo)；組織架構(gòu)完善與人力補充。招聘要求：年齡在25-40周歲之間；大專及以上學(xué)歷；熱愛本職工作，富于奉獻(xiàn)精神，善于溝通協(xié)作，具備組織管理能力；有保險從業(yè)或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。福利待遇：符合條件人員底薪（5000元以上）+團隊管理獎金+年終獎+方案獎勵+公司各項福利。

B23:蘇州朝宗金融信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：49
1.銷售主管:2名, 底薪（2500--3000）+提成+獎金 綜合工資15000以上
2.網(wǎng)絡(luò)銷售:10名, 底薪（2500--3000）+提成+獎金 綜合工資10000以上
3.網(wǎng)絡(luò)推廣:10名, 底薪（2500--3000）+提成+獎金 綜合工資10000以上
4.網(wǎng)絡(luò)客服:10名, 底薪（2500--3000）+提成+獎金 綜合工資8000以上
5.投資顧問:5名, 底薪（2500--3000）+提成+獎金 綜合工資8000以上
6.行政人事:2名, 底薪（2500--3000）+獎金
7.要求:職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的維護與跟進(jìn)，將客戶的利益放在首位。 2、對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極完成工作，保持熱情。 3、擁有一顆上進(jìn)、進(jìn)取的心。 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳相關(guān)工作目標(biāo)、計劃的制訂與落實。 5、負(fù)責(zé)相關(guān)競爭對手、相關(guān)行業(yè)的信息收集，按周制作信息通報。 6、分析市場，制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案。 7、收集客戶資料，在網(wǎng)站上尋找資源為公司提供業(yè)務(wù)來源 8、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的事宜。職位要求： 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營銷及推廣；收集客戶資料，在網(wǎng)站上尋找資源為公司提供業(yè)務(wù)來源。 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護； 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；反饋客戶需求。 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；同時負(fù)責(zé)客戶咨詢工作。 5、積極拓展和開發(fā)客戶，維護、跟蹤、反饋客戶需求，并協(xié)調(diào)處理客戶反饋。按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動。 6、及時更新網(wǎng)站動態(tài)及博客，使客戶在第一時間內(nèi)知道我們的新活動新項目。 7、認(rèn)真、耐心、恒心去開發(fā)潛在的優(yōu)質(zhì)客戶。公司福利：無責(zé)任底薪+帶薪培訓(xùn)+高比例提成+獎金+社保+快速晉升+不定期旅游+免費午餐 工作時間： 09：00--18:00（上五休二）節(jié)假日正常放假休息。

B24:上海迪九投資控股有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.前臺文員:1.負(fù)責(zé)訪客來賓的接待與引見；2.電話邀約面試，面試人員的審核；3.制作考勤、考勤的審核；4.電話接聽與轉(zhuǎn)接；5.負(fù)責(zé)訂購飲用水、快遞的收發(fā)；6.維護前臺區(qū)域內(nèi)辦公用品及設(shè)備的清潔保養(yǎng)；7.公司開會內(nèi)容的記錄、整理以及建檔；8.協(xié)助人事關(guān)于招聘及面試的協(xié)調(diào)工作或是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作！基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.理財顧問:1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷； 2、具有良好的談判能力和溝通能力、敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力； 3、性格開朗、有親和力，服務(wù)觀念強； 4、對企業(yè)金融服務(wù)有濃厚的興趣，敢于挑戰(zhàn)高薪，有良好的學(xué)習(xí)能力。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售助理:專科學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強，思維敏捷，完成銷售經(jīng)理交代的各項工作任務(wù)！基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+1:蘇州清致風(fēng)雅廣告有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.業(yè)務(wù)員:應(yīng)屆生，轉(zhuǎn)正后底薪3500加提成基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.平面設(shè)計師:應(yīng)屆生，轉(zhuǎn)正后底薪3000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.寫真后道制作:應(yīng)屆生，轉(zhuǎn)正后底薪3000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.廣告送貨安裝:應(yīng)屆生，轉(zhuǎn)正后底薪3000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+12:聯(lián)華超市（江蘇）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：55
1.儲備干部:30名, 26歲以下，大專以上學(xué)歷，要求為應(yīng)屆畢業(yè)生，愿意從事零售業(yè)，實習(xí)期間2400元/月， 經(jīng)過培訓(xùn)后根據(jù)業(yè)績情況進(jìn)行定級定薪（3000元/月）。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.美工:2名, 35歲以下，大專以上學(xué)歷，會PS等軟件，實習(xí)期間2400元/月， 經(jīng)過培訓(xùn)后根據(jù)業(yè)績情況進(jìn)行定級定薪（3000元/月）。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.采購助理:10名, 28歲以下，大專以上學(xué)歷，會自動化辦公軟件。實習(xí)期間2400元/月， 經(jīng)過培訓(xùn)后根據(jù)業(yè)績情況進(jìn)行定級定薪（3000元/月）�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.財務(wù)人員:3名, 28歲以下，大專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證，實習(xí)期間2400元/月， 經(jīng)過培訓(xùn)后根據(jù)業(yè)績情況進(jìn)行定級定薪（3000元/月）�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.標(biāo)超儲備店長:10名, 28歲以下，大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，愿意從事零售業(yè)。實習(xí)期間2400元/月， 經(jīng)過培訓(xùn)后根據(jù)業(yè)績情況進(jìn)行定級定薪（3000元/月）�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+13:蘇州市天揚房地產(chǎn)代理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：45
1.房產(chǎn)銷售:20名, 1、形象良好，思維靈活，性格開朗，為人正直； 2、能熟練使用各類辦公軟件，具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，有強烈的成功欲望； 3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能服從工作安排。" 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.置業(yè)顧問:20名, 1、形象良好，思維靈活，性格活潑開朗，親和力強； 2、為人正直，做事仔細(xì)、責(zé)任心強；并具備良好的語言表達(dá)能力及溝通能力； 3、有較強的工作協(xié)調(diào)能力，能服從工作安排�；�本工資:3180元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.文員:5名, 1、工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神、良好的抗壓能力； 2、能熟練使用各類辦公軟件，熟練各類報表的制作； 3、優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。" 基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+16:蘇州尚觀別墅裝飾工程有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.電話銷售:8-10人，1、心態(tài)積極健康、吐字清晰發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的語言組織能力。2、具有較強的應(yīng)變能力，抗壓能力強。3、室內(nèi)、環(huán)藝、建筑、市場、傳媒專業(yè)優(yōu)先錄取。無責(zé)任底薪+提成+五險。基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.助理設(shè)計師:2-6人，1、熟悉裝飾服裝行業(yè)和市場，工作認(rèn)真；2、精通CAD、PHOTOSHOP的操作，熟練使用常用辦公軟件；3、需具備良好的溝通和表達(dá)能力，較強的團隊合作精神；4、配合設(shè)計師準(zhǔn)備所有的相關(guān)設(shè)計資料與樣板輔料；5、配合設(shè)計師完成設(shè)計制圖及深化工作；基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+4:蘇州學(xué)海無涯教育科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.文員:年薪4萬以上�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.課程顧問:年薪6萬以上�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.教育主管:年薪8萬以上。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人事:年薪5萬以上�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.儲備校長:年薪15萬以上。 1、男女不限，，中�；蛞陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）； 2、要具備對工作的熱愛，并有良好的溝通以及表達(dá)能力。晉升空間：所有領(lǐng)導(dǎo)崗位均為從公司內(nèi)部選拔管理人員，我們不需要空降兵，每一個員工都是我們未來的希望！基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+6:蘇州聚盛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.采購:1、大專及以上學(xué)歷； 2、負(fù)責(zé)采購工作，向銷售部門提供商務(wù)支持； 3負(fù)責(zé)供應(yīng)商反饋信息的匯總整理與統(tǒng)計分析； 4、良好的采購談判能力和協(xié)調(diào)能力； 5、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的核查工作； 6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，具有較好的團隊合作精神。（采購底薪3-4000，年底雙薪、五險一金、全勤獎、通訊補貼、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利）基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售:1、專科以上學(xué)歷，計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)優(yōu)先 2、具備優(yōu)秀的客戶開拓及維護能力、較強的溝通協(xié)作能力 ，愛學(xué)習(xí) ，有強烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力（底薪3000，績效提成高，績效獎金、五險一金、全勤獎、通訊補貼、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利）基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+9:蘇州市莎碧娜婚紗禮服有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:6名, 薪資：綜合底薪2200-2700元/月，另加銷售提成，正式錄用后繳納五險；英語水平：英語四級以上；英語口語能力強，能跟外國客戶獨立溝通 計算機水平：江蘇省一級及以上，熟練辦公自動化，office軟件，有阿里巴巴國際站平臺或者EBAY平臺操作經(jīng)驗優(yōu)先；即將畢業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以接受實習(xí)。學(xué)歷：大專以上, 專業(yè)：英語、國際營銷、電子商務(wù)、外貿(mào)等相關(guān)專業(yè)；工作踏實，有上進(jìn)心，積極肯干,性格開朗、健康、為人踏實、正直，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.淘寶天貓客服:4名, 薪資：綜合底薪2000-2500元/月，另加銷售提成 正式錄用后繳納五險；計算機水平：熟練辦公自動化，office軟件，打字速度一分鐘不低于50字，熟悉淘寶買賣操作流程和淘寶規(guī)則的優(yōu)先。學(xué)歷：中專以上； 專業(yè)：電子商務(wù)有關(guān)專業(yè)；具有團隊精神, 自我情緒控制和調(diào)節(jié)能力強；較強的溝通能力、較強的服務(wù)意識，有耐心。工作踏實，有上進(jìn)心，積極肯干，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.美工（設(shè)計）:2名, 薪資：綜合底薪2200-6000元/月， 正式錄用后繳納五險；計算機水平：熟練使用Photoshop、Dreamweaver、Coreldraw、AI、Flash、Html等常用設(shè)計制作軟件；有良好的審美觀與色彩感，能把握風(fēng)格統(tǒng)一性、美觀性及整體協(xié)調(diào)性，設(shè)計有創(chuàng)意，邏輯思維能力強，有較高的審美能力，有獨特的設(shè)計品位，有過淘寶美工工作經(jīng)驗者優(yōu)先 即將畢業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以接受實習(xí)。學(xué)歷：大專以上； 專業(yè)：美術(shù) 設(shè)計 ，工作踏實，有上進(jìn)心，積極肯干，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。實習(xí)期、試用期說明： 1．實習(xí)期、試用期：最短不短于1個月，最長不超過3個月； 2．轉(zhuǎn)正、辭退：3個月內(nèi)依據(jù)公司員工手冊轉(zhuǎn)正要求則自動轉(zhuǎn)正；試用期內(nèi)不足7天自動離職的，公司不結(jié)算前面7天的薪水�；�本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C01:蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑鎮(zhèn)青悅堂保健食品經(jīng)營部 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：37
1.人事經(jīng)理:1名, 底薪+獎金+津貼 , 3000-5000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.財務(wù):1名, 底薪+提成+獎金+津貼 3000-5000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售主管:3名, 底薪+提成+獎金+津貼 3500-8000基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售代表:6名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,3000-6000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.主持人:1名, 底薪+獎金+津貼 , 3000-5000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.儲備干部:3名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,3000-6000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.店長:3名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,4000-8000基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.店長助理:3名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,3500-6000基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.店員:10名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,3000-5000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
10.客服:6名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,3000-5000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C03:日立電梯（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20
1.電梯維保員:20名, 任職要求： 1、�？埔陨蠈W(xué)歷，機械、電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、勤勞肯干，愛學(xué)習(xí)、不怕累、不怕苦； 3、有一定的語言表達(dá)能力； 4、能夠服從上級安排。 職責(zé)描述： 1. 工作日按保養(yǎng)計劃對電梯進(jìn)行日常維護,周末輪流值班； 2. 電梯發(fā)生故障時及時到達(dá)現(xiàn)場，排除故障，恢復(fù)電梯運行（24小時待命）； 3. 完成上級安排的其它工作。 工資組成：固定工資+提成 工作地點： 蘇州范圍的各區(qū)域站點。 晉升空間: 1、晉升通道：實習(xí)維保員-初級維保員-中級維保員-高級維保員 2、公司內(nèi)部有適合匹配的崗位，可參與內(nèi)部推薦。 福利待遇：法定節(jié)假日、五險一金、工會旅游、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、緊急救助基金基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C04:蘇州市銀海房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.置業(yè)顧問/資深置業(yè)顧問:參與普通或高端住宅的買賣與租賃，為客戶提供置業(yè)咨詢服務(wù)； 1、18-28歲，高中或中專以上學(xué)歷，會基本網(wǎng)絡(luò)操作； 2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)及溝通能力強； 3、具有良好的團隊協(xié)作能力，適應(yīng)團隊協(xié)作；待遇：無責(zé)底薪2000/3000/4000/月+提成基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售主管:1、20-28歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對待事業(yè)與人生有著積極向上的沖勁，善于學(xué)習(xí)，愿意從基層做起； 2、行動力、執(zhí)行力強，追求效率和結(jié)果； 3、參與公司的業(yè)務(wù)運營與日常管理，具備一定的團隊管理和協(xié)調(diào)能力；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.門店助理/權(quán)證專員:1、18-26歲，高中或中專以上學(xué)歷，會基本表格制作及網(wǎng)絡(luò)操作，女性優(yōu)先，熟悉二手房業(yè)務(wù)運作流程及房產(chǎn)過戶流程優(yōu)先； 2、收集、整理、發(fā)布房源與客戶信息，接待客戶來訪并為客戶提供置業(yè)咨詢服務(wù)，為門店業(yè)務(wù)員提供業(yè)務(wù)知識支持與后勤支持， 3、為人誠懇，能吃苦耐勞，具有強烈的責(zé)任心，抗壓能力強�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.培訓(xùn)專員:1、建立健全公司培訓(xùn)管理體系，組織員工培訓(xùn)與員工活動，協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理其他人力資源事務(wù)； 2、23-26歲，大專以上學(xué)歷，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗半年以上，培訓(xùn)經(jīng)驗半年以上，具備房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C07:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：36
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:1、 男女不限，戶口不限，大專以上學(xué)歷，體育專業(yè)畢業(yè)； 2、 性格開朗、有責(zé)任心、溝通、學(xué)習(xí)能力強； 3、 具備基礎(chǔ)健身知識及指導(dǎo)能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網(wǎng)球、田徑專長者優(yōu)先考慮； 5、 有相關(guān)體適能培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.教練員:1、 男女不限，戶口不限，大專以上學(xué)歷，體育專業(yè)畢業(yè)； 2、 性格開朗、有責(zé)任心、溝通、學(xué)習(xí)能力強； 3、 具備基礎(chǔ)健身知識及指導(dǎo)能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網(wǎng)球、田徑專長者優(yōu)先考慮； 5、 有相關(guān)體適能培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮�；�本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.前臺接待:6名, 女, 6名, 1、女，中專及以上學(xué)歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質(zhì)佳，有良好的親和力及服務(wù)意識，工作細(xì)心，責(zé)任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.游泳救生員、教練員:1、男，中專及以上學(xué)歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C08:江蘇得安電力檢測有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10
1.設(shè)計技術(shù)人員:1名, 1、性別男；2、能熟練使用CAD，有一定的機械制圖基礎(chǔ)；；3、有電工操作證優(yōu)先考慮�；�本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.調(diào)試服務(wù)人員:4名, 1、性別男；2、有進(jìn)網(wǎng)高壓操作證、電工操作證及駕駛證者優(yōu)先考慮�；�本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.電氣設(shè)計工程師:2名, 1、性別不限；2、熟悉電子元器件的性能，熟練使用各種電子、電路的測試、操作儀器和工具；3、能夠看懂電路原理圖和PCB圖，4、能協(xié)助工程師完成公司業(yè)務(wù)中各個領(lǐng)域的輔助作業(yè)5、熟悉使用office、DXPprotel、AUTOCAD、PROE等軟件者優(yōu)先。基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.電氣檢測工程師:3名, 1、性別不限2、能吃苦耐勞，具有較強的動手能力,能協(xié)助工程師完成公司業(yè)務(wù)中各個領(lǐng)域的輔助作業(yè)；3、工作認(rèn)真，動手能力較強，能適應(yīng)短時間的出差工作；4、熟悉使用office、DXPprotel、AUTOCAD、PROE等軟件者優(yōu)先；有電工操作證及駕駛證者優(yōu)先。待遇：個人薪酬組成:月工資+補貼+節(jié)日獎金+年度績效獎金+年終獎+總經(jīng)理特別嘉獎應(yīng)屆本科畢業(yè)生基本工資3200，交五金、有午餐補助、出差補貼、節(jié)日獎金等；基本要求： 1、招收對象為應(yīng)屆畢業(yè)生，電氣、機電或相似專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、工作認(rèn)真，具有較強的思考及動手能力；能吃苦耐勞，能適應(yīng)出差工作； 3、身體健康、有積極向上的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度； 4、良好的人際交往和溝通能力； 5、具有團隊精神，與同事融洽相處，互幫互助； 6、品德優(yōu)秀，無不良嗜好。 7、在校期間成績優(yōu)秀、綜合能力強者優(yōu)先考慮�；�本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C09:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：29
1.文員:2名, 女性，大專以上學(xué)歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細(xì)心，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項事物�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，主要負(fù)責(zé)接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢業(yè)務(wù)、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進(jìn)、處理制作業(yè)務(wù)員交給的報表、單據(jù)、文件、資料等，定期對重點客戶進(jìn)行電話回訪，幫助業(yè)務(wù)人員做好客情，主動和客戶增進(jìn)了解�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備干部:4名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，具備良好的團隊精神及一定的管理潛力，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，有親和力，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.出差專員:10名, 男女不限，性格比較隨和，愛好旅游，能吃苦耐勞，公司有相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C10:蘇州花無缺婚紗有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：4
1.SNS社區(qū)營銷專員/網(wǎng)絡(luò)推廣專員:1名, 學(xué)歷大專以上，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，基本月薪3000-4000元。任職資格：a.大學(xué)英語六級以上；b.熟悉facebook、twitter 等SNS社區(qū)網(wǎng)站;c.會Photoshop者優(yōu)先;d.熟悉國外網(wǎng)絡(luò)社區(qū)語言，善于把握輿論導(dǎo)向，引領(lǐng)消費； e.熱愛互聯(lián)網(wǎng)，有強烈的工作激情，具有出色的獨立思考能力和較強的執(zhí)行力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.網(wǎng)站編輯:1名, 學(xué)歷大專以上，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，基本月薪3000-4000元。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)容編輯工作，包括網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的新聞資訊、產(chǎn)品資訊、文化資訊等。 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站面向客戶的服務(wù)的策劃、管理工作。上傳產(chǎn)品；作評論；博客更新；資料的收集整理。任職要求：1、學(xué)歷大專以上；2、英語六級水平以上；3、熟悉編輯寫作要求規(guī)范，并嚴(yán)格按照要求編輯項目文章；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.服裝設(shè)計師助理:1名, 學(xué)歷大專以上，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，基本月薪2000-3000元。任職資格：1.對婚紗禮服行業(yè)有一定的認(rèn)識和了解；2.具有較強邏輯思維能力，學(xué)習(xí)能力強，有較好的溝通能力，具有團隊意識；3.對設(shè)計流行趨勢有預(yù)見性和獨到見解，創(chuàng)意獨特，創(chuàng)新意識強；4、較強的時尚觸覺和審美能力；5.熟練使用photoshop、illustrator等電腦設(shè)計軟件，手繪或電腦服裝效果圖、款式圖能力強。6.對面輔料市場熟悉，對面輔料的應(yīng)用性能比較了解；7、有責(zé)任心和敬業(yè)精神，認(rèn)可公司文化，有抗壓力能力，能適應(yīng)高強度工作。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.德語外貿(mào)客服:1名, 學(xué)歷大專以上，月薪4000-6000元。任職資格：1．大�？萍耙陨蠈W(xué)歷，德語、國際貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2．大學(xué)專業(yè)德語四級以上，具備電話與外國人日常交流能力，對德語有強烈的自信和興趣；3.能夠?qū)κ酆蟮耐对V、建議、技術(shù)咨詢給予準(zhǔn)確、合理的回復(fù)；4.熱愛客戶服務(wù)工作，有責(zé)任心、有耐心、細(xì)心，有極好的團隊合作精神和積極的負(fù)壓排壓能力，服從安排；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C11:蘇州方旭知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.文員:崗位職責(zé)： 1、完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果及時匯報 2、完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作 3、接聽電話做留言記錄、訊息處理 4、工作資料的保存、分類、歸檔、保管任職要求： 1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2. 具備細(xì)心、耐心的品質(zhì)； 3. 有較強的責(zé)任心及獨立工作能力�！』�本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售代表:薪資：2000+提成崗位職責(zé)： 1、電話聯(lián)系客戶，通過公司定期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)并為客戶提供企業(yè)所需的建議方案; 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會，上門拜訪客戶并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，對知識產(chǎn)權(quán)有濃厚的興趣和認(rèn)同度； 2、具有較強的學(xué)習(xí)能力，立志做到具有專業(yè)、有拼博精神、有誠信的知識產(chǎn)權(quán)顧問； 3、反應(yīng)靈活，有良好的溝通能力、應(yīng)變能力、團隊合作精神； 4、對知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、培訓(xùn)、廣告、地產(chǎn)等行業(yè)有商務(wù)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先； 5、積極完成公司交付的商務(wù)任務(wù)，主動配合商務(wù)經(jīng)理完成商務(wù)目標(biāo)，行為素養(yǎng)良好； 6、我們是一家有朝氣有活力的公司，公司氛圍輕松！歡迎加入我們的大家庭！基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.商務(wù)經(jīng)理: 3500 + 提成 + 團隊績效崗位職責(zé): 1，開發(fā)客戶，及時有效地跟蹤意向客戶，完成本部門銷售任務(wù)目標(biāo)； 2，歸納總結(jié)市場反饋信息，提出合理化建議； 3，熟悉了解國內(nèi)商標(biāo)注冊代理工作流程，可獨立操作。 4，跟進(jìn)案件執(zhí)行過程，掌握實施的進(jìn)度及效果，直至案件完成； 5、向客戶提供完善的售前、售中和售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。任職資格： 1、充滿激情，熱愛銷售、法律、服務(wù)行業(yè)，能接受工作挑戰(zhàn)并能承受一定的工作壓力，良好的心理素質(zhì)； 2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、客戶服務(wù)和團隊管理協(xié)作意識以及人際溝通表達(dá)及客戶談判能力； 3、具有較強的職業(yè)內(nèi)驅(qū)力、目標(biāo)責(zé)任能力以及挑戰(zhàn)自我的信念；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.項目專員:2500 + 項目提成 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)或協(xié)助負(fù)責(zé)申報國家及有關(guān)部門的科技項目及公司的榮譽項目； 2、 及時了解行業(yè)動態(tài)及相關(guān)部委的政策，并搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息，及時向上級反饋； 3、協(xié)助項目經(jīng)理完成知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)業(yè)務(wù)的項目材料前期準(zhǔn)備、制作、知識產(chǎn)權(quán)項目的監(jiān)控； 4 、收集項目申報、批復(fù)文件等相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行文字匯總、編寫申報材料； 5、 負(fù)責(zé)與項目申報相關(guān)的各項材料、檔案的統(tǒng)籌管理；任職資格： 1、 大專(文科)以上學(xué)歷； 2、 負(fù)責(zé)搜集、整理各種項目申報信息并發(fā)布推廣； 3、負(fù)責(zé)各級科技、文化、經(jīng)信、發(fā)改等項目的申報； 4、熟悉科技項目申報流程，保證項目申報工作的順利推進(jìn)； 5、在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下，撰寫各類申請材料、策劃方案、報告等； 6、喜歡從事文案工作，穩(wěn)重踏實，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神、公關(guān)能力強，工作細(xì)心、責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.專利代理人:2500元+提成職位描述： 1、與國內(nèi)發(fā)明人溝通，獨立完成國內(nèi)專利申請文件的撰寫、審查意見的轉(zhuǎn)達(dá)和答復(fù)； 2、獨立完成或配合其他代理人完成專利檢索、專利布局、專利無效、侵權(quán)分析等工作； 3、完成公司交辦的其它工作。職位要求： 1、國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷； 2、理工科專業(yè)，通信、電子、計算機、自動控制、機械設(shè)計及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、具有較強的邏輯分析能力、書面表達(dá)能力和自我學(xué)習(xí)能力； 4、具有為國內(nèi)專利質(zhì)量要求嚴(yán)格的各大公司服務(wù)經(jīng)驗、獲得客戶好評者優(yōu)先。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C13:蘇州易德龍科技股份有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：51
1.行政助理:1名, 專業(yè)要求：不限英語要求：四級職位描述：行政辦公物資保管發(fā)放；宿舍，食堂管理；差旅票務(wù)酒店預(yù)定報銷；一線員工招聘面試安排，試卷批閱，材料審核；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.采購:專業(yè)要求：理工類英語要求：四級職位描述：制定采購策略；訂單評審及下達(dá)；來料異常處理；材料成本管控；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.產(chǎn)品工程師:專業(yè)要求：電子科學(xué)與技術(shù)英語要求：四級職位描述：新產(chǎn)品導(dǎo)入階段可制造性評估、報價文件準(zhǔn)備，治具的準(zhǔn)備及更新樣品總結(jié)；生產(chǎn)過程中的工藝持續(xù)改進(jìn)；主導(dǎo)工程變更的產(chǎn)生、發(fā)布、執(zhí)行；參與客訴問題的分析及解決；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.助理銷售工程師:專業(yè)要求：理工類英語要求：口語熟練職位描述：進(jìn)行銷售預(yù)測；開發(fā)新客戶；維護客戶關(guān)系；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.制程及設(shè)備工程師:專業(yè)要求：電子/機械/自動化/工業(yè)工程英語要求：四級職位描述：編制設(shè)備程式/參數(shù)；制作樣品的SOP；設(shè)備的維修保養(yǎng)；提高生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品品質(zhì)；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.軟件開發(fā)工程師:專業(yè)要求：計算機英語要求：四級職位描述：軟件系統(tǒng)開發(fā)；系統(tǒng)運維；系統(tǒng)異常處理；軟件系統(tǒng)培訓(xùn)。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C15:蘇州賽騰精密電子股份有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.儲備工程師:要求： 1.本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，機械/自動化/機電/電氣/測控/電子等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)理論知識扎實; 2. CET-4級以上，能夠商務(wù)交流優(yōu)先。培養(yǎng)方向：儲備工程師（6個月培訓(xùn)）—定崗后崗位研發(fā)、項目方向（機械設(shè)充助理工程師，軟件助理工程師，電子助理工程師（電子硬件、嵌入式），項目管理助理工程師，—晉升路徑（工程師/資深工程師/高級工程師/總工程師）或管理崗位。福利待遇： 1.定崗后可享受免息貸款買房買車、旅游獎金、購買公司原始股機會。 2.每年2次加薪機會、項目獎金、年終獎（1-10個月）。 3.專業(yè)培訓(xùn)、靈活的晉升渠道。 4、班車、年度體檢、五險一金、年休假�；�本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C16:上海海固電器設(shè)備有限公司常熟分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售助理:崗位職責(zé)： 1、調(diào)查研究客戶的相關(guān)意向，為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)； 2、相關(guān)報表的制作； 3、協(xié)調(diào)與其他部門的合作； 4、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的建議； 5、完成臨時交辦的其他工作。招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，具備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、具備較強的工作責(zé)任心，出色的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備獨立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力； 4、具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識； 5、性格活潑開朗. 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.工藝工程師:崗位職責(zé); 1、負(fù)責(zé)組織企業(yè)的工藝設(shè)計工作和工藝文件編制工作。 2、組織各車間工藝人員開展工藝研究與試驗。 3、組織工藝分析和審查工作。 4、編制工藝管理的各項規(guī)章制度。 5、督促和抽查工藝文件執(zhí)行情況，及時幫助車間解決工藝技術(shù)問題。 6、定期組織工藝大檢查，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工藝管理水平。 7、組織開展企業(yè)范圍內(nèi)的全員技術(shù)革新活動，不斷改進(jìn)和完善工藝設(shè)計。 8.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查車間作業(yè)員的作業(yè)手法、工藝文件執(zhí)行及使用的設(shè)備和工裝是否正確、合理，并對不正確、不合理的現(xiàn)象給予及時糾正。對公司的設(shè)備及工裝改進(jìn)、提升，并制作設(shè)備及工裝操作說明。 9.負(fù)責(zé)車間員工的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo) 10.主導(dǎo)參與公司新老產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)與革新招聘要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機械電子工程/機電一體化或相關(guān)專業(yè)； 2、有工藝工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，熟悉電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、傳感器、電子線路、單片機； 4、有團隊意識及合作精神。底薪2500-3500 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.品質(zhì)工程師:品質(zhì)工程師崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善 3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn), 處理客戶投訴并提供解決措施 4、主導(dǎo)制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與文件 5、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料 6、對品保QC進(jìn)行工作分配及指導(dǎo)，并定期評估QC的工作能力 7、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門事項的解決。 8、對品保內(nèi)部規(guī)劃以及相應(yīng)文件的審核。 9、維護體系的正常運轉(zhuǎn)，并作出相應(yīng)調(diào)整。 招聘要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機械電子工程/機電一體化或相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉電子元器件規(guī)格與測試方法,具備試驗規(guī)劃與驗證測試能力； 3、熟練運用QC工具 4、溝通能力強，能及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，做事主動、積極，熱愛本職工作 5、有一年以上產(chǎn)品、制程控制工作經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)過程及檢驗流程者優(yōu)先；底薪2500-3500 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C17:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.物業(yè)儲備主管:在高校、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園等項目，負(fù)責(zé)后勤服務(wù)各種職能的管理、協(xié)調(diào)工作。 1、本科及以上學(xué)歷，男士身高170cm以上，女士身高162cm以上； 2、有意愿在服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展，有良好的服務(wù)意識； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力，在校擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.工程技術(shù)儲備主管:1、大專以上學(xué)歷，電氣、暖通、給排水、樓宇智能化相關(guān)專業(yè)； 2、動手能力強，有中級電工證者優(yōu)先考慮。鑒于集團全國發(fā)展的態(tài)勢，管理儲備干部今后能接受半年后全國外派的，優(yōu)先予以錄用，并提供相對優(yōu)厚的待遇條件�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C21:蘇州瀧達(dá)文化傳播有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：24
1.語數(shù)英輔導(dǎo) 助理教師:3名, 專業(yè)：不限。 性別：女。學(xué)歷：大專及以上。其它要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、數(shù)學(xué)能力優(yōu)秀的優(yōu)先錄��； 3、工作細(xì)心耐心，有責(zé)任心，有親和力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.閱讀與作文 助理教師:3名, 專業(yè)：不限。性別：女。學(xué)歷：大專及以上。其它要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、喜歡文學(xué)； 3、性格活潑，有親和力�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.書法/美術(shù) 助理教師:3名, 專業(yè)：藝術(shù)特長生。性別：女。其它要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、工作細(xì)心耐心，有責(zé)任心，有親和力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.電腦 助理教師:3名, 專業(yè)：不限，英語4級及以上。性別：女。學(xué)歷：大專及以上。其它要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、工作細(xì)心耐心，有責(zé)任心，有親和力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.會計 助理教師:3名, 專業(yè)：不限，英語4級及以上。性別：女。學(xué)歷：大專及以上。其它要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、工作細(xì)心耐心，有責(zé)任心，有親和力。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.英語 助理教師:3名, 專業(yè)：不限，英語4級及以上。性別：女。學(xué)歷：大專及以上。其它要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、工作細(xì)心耐心，有責(zé)任心，有親和力�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.前臺教育咨詢師:3名, 女, 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、善于溝通交流，工作細(xì)心耐心，有親和力，有團隊精神�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.教育推廣營銷策劃人員:3名, 女, 1、有過兼職（網(wǎng)絡(luò)/電話）推廣營銷經(jīng)驗的人員優(yōu)先錄用； 2、善于溝通交流，有進(jìn)取精神，能吃苦耐勞。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C23:蘇州頂杭食品有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：45
1.子公司主管助理:大專畢業(yè)，熟練掌握辦公軟件，文秘行政等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.財務(wù)助理:財務(wù)會計專業(yè)�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.服務(wù)組全職員工:工作8個半小時每天，上六休一，每天一頓免費工作餐;基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備干部（OJE）:10名, 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，無需工作經(jīng)驗，無專業(yè)要求； 2、有心，熱愛餐飲，熱愛服務(wù)性行業(yè)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、性格開朗，富有激情，工作認(rèn)真具責(zé)任心，有一定溝通協(xié)調(diào)能力，服從管理，身心健康； 1.五一、十一、元旦、春節(jié)等國家法定假日期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按三薪計算； 2.公司可提供住宿，提供免費員工餐；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.見習(xí)餐廳店長:5名, 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，熟悉大型連鎖餐飲行業(yè)工作內(nèi)容； 2、熟練使用辦公軟件； 3、性格開朗，富有激情，工作認(rèn)真具責(zé)任心，有一定溝通協(xié)調(diào)能力，服從管理，身心健康；基本工資:3785元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C25:蘇州市一駿誠信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：27
1.實習(xí)儲備生（無銷售性質(zhì)）:10名, 男女不限，大專以上學(xué)歷。性格外向開朗，熟練使用相關(guān)辦公軟件，喜愛微信等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服文員 （純文職）:10名, 男女不限，性格開朗，長相端正。會辦公基本軟件，懂得基本商務(wù)禮儀�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.新媒體運營專員:2名, 男女不限，大專以上學(xué)歷。需到基層歷練2個月，考核通過方可上崗�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.招商專員:5名, 男女不限，思維敏捷，有現(xiàn)場把控能力優(yōu)先考慮。負(fù)責(zé)現(xiàn)場談單工作�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C26:蘇州中視美達(dá)文化傳媒有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.商務(wù)代表/銷售代表:崗位要求： 1、市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專文憑； 2、對市場有較深的認(rèn)知，具有良好的市場判斷能力和獨立開拓市場能力； 3、普通話合格，表達(dá)能力及欲望較強，喜歡從事銷售工作，溝通能力出色； 4、高度的工作熱情，良好的團隊合作能力； 5、較強的觀察力和應(yīng)變能力；
2.電話客服:崗位要求： 1、專業(yè)不限，男女不限，聲音甜美，有責(zé)任心，認(rèn)真； 2、做事細(xì)心、有耐心、抗壓能力強； 3、定期完成電話外呼、客戶回訪任務(wù)等； 4、定期匯總、分析目標(biāo)客戶群，進(jìn)行跟進(jìn)服務(wù)，建立和維護良好的客戶關(guān)系；
3.媒體顧問:崗位要求： 1、正規(guī)全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備深厚的知識背景和開闊的社會視野； 2、熟悉網(wǎng)站內(nèi)容生產(chǎn)、傳播流程； 3、具備較強的媒體內(nèi)容創(chuàng)意、策劃能力； 4、對公眾的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容需求了解透徹；

C27:蘇州普耀光電材料有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7
1.化學(xué)技術(shù)員:5名, 化學(xué)化工類專業(yè)，大專，具有較強溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神，能承受工作壓力對工作細(xì)致耐心，吃苦耐勞。能適應(yīng)輪班制；遵守公司的安全管理規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.生產(chǎn)助理:1名, 大專, 各項報表之收集,呈報,分發(fā),存檔；部門用品之登記請購,分發(fā)及領(lǐng)用等相關(guān)工作基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.檢測員:1名, 大專, 化學(xué)化工類專業(yè)，能熟練處理樣品，熟悉ICP-OES，H-NMR等儀器操作，了解品質(zhì)管理相關(guān)工作 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C28:蘇州怡天電子科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.軟件銷售:1．面向江蘇制造業(yè)用戶，從事Autodesk等設(shè)計軟件的銷售，具備獨立開發(fā)客戶的能力。 2．負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)，根據(jù)分配任務(wù)，制定銷售計劃，完成銷售指標(biāo)，維護客戶關(guān)系。 3．待遇結(jié)構(gòu)（底薪+業(yè)務(wù)提成+獎金+年底獎勵，年收入10萬以上），工作時間：一周5天，8小時制，雙休，蘇州養(yǎng)老醫(yī)療五金等福利。 4．有面向外資企業(yè)或CAD,CAM,CAE 軟件銷售經(jīng)驗者優(yōu)先�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.電話銷售:1.說話口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有同類相關(guān)電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.學(xué)歷不限，能熟練應(yīng)用各類office辦公軟件。 3.語言表達(dá)能力強，善于溝通，工作積極主動，吃苦耐勞，品貌端正，為人正直，責(zé)任感強。 4.待遇結(jié)構(gòu)（底薪+業(yè)務(wù)提成+獎金，年收入3-6萬），工作時間：一周5天，8小時制，雙休，蘇州市區(qū)養(yǎng)老醫(yī)療五金等福利。 5.半年內(nèi)能完成公司要求的電話拜訪量并且有良好表現(xiàn)的可轉(zhuǎn)為銷售。 待遇福利： 1、5天8小時工作制 上午9:00-12:00 下午1:00-5:30 2、年終1-2個月的獎金 3、公司依政府規(guī)定辦理相關(guān)員工社保、住房公積金等 4、工作滿一年享有7天有薪年假 5、除享有國家規(guī)定的法定假期外，還可享有公司的年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等有薪假期 6、生日及節(jié)日禮金及公司旅游基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

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