4月24日蘇州人才市場(chǎng)綜合人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：04-24 (周日) 攤位數(shù)：46 職位數(shù)：181 崗位數(shù)：1489

A01:蘇州樂(lè)藝羅蘭文化傳播有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.市場(chǎng)推廣員（MK）:中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。要求性格外向，吃苦耐勞，善于和陌生人溝通有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愿意挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先。職業(yè)規(guī)劃：推廣專員→推廣經(jīng)理→市場(chǎng)經(jīng)理→市場(chǎng)總監(jiān)→分校校長(zhǎng)
2.市場(chǎng)推廣經(jīng)理:大專以上學(xué)歷，一年以上市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉推廣點(diǎn)的建設(shè)及維護(hù)，完成中心回單到訪指標(biāo)。職業(yè)規(guī)劃：推廣經(jīng)理→市場(chǎng)經(jīng)理→市場(chǎng)總監(jiān)→分校校長(zhǎng)
3.課程咨詢顧問(wèn)（CC）:大專以上，有親和力，有耐心，口才好，喜歡孩子，有一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。協(xié)助市場(chǎng)完成品牌推廣，完成課程銷售工作；協(xié)助銷售主管組織實(shí)施月、年招生計(jì)劃、并跟蹤執(zhí)行過(guò)程及結(jié)果。負(fù)責(zé)客戶的簽約，建立家長(zhǎng)與中心溝通、聯(lián)系的渠道等。職業(yè)規(guī)劃：課程咨詢顧問(wèn)→咨詢主管→分校校長(zhǎng)
4.電話咨詢專員（TMK）:中專以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于與人溝通，口頭表達(dá)力強(qiáng)。對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)提供的客戶信息進(jìn)行電話回訪、邀約。
5.儲(chǔ)備干部:大專以上，想從事教育行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
6.前臺(tái)兼出納:大專以上，形象氣質(zhì)佳，普通話好，懂一些出納業(yè)務(wù)的佳
7.音樂(lè)老師:招架子鼓、鋼琴、其他聲樂(lè)老師。
8.以上人員:一經(jīng)錄用享受社保、年漲薪、宿舍、國(guó)外旅游、五星級(jí)酒店大餐、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)超高福利。

A02:蘇州市鴻宇房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：27
1.主管:2名, 男女不限，年齡20--35周歲，有房產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，月薪2萬(wàn)--3萬(wàn)+獎(jiǎng)金，上班時(shí)間9:00--19:00，做六休一。工作職責(zé)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)要求，管理團(tuán)隊(duì)，分配團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，配合團(tuán)隊(duì)完成公司要求。 公司每月、季度、半年、年度都會(huì)為主管提供豐厚獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、旅游。
2.儲(chǔ)備干部:5名, 男女不限，年齡20-30周歲（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)，月薪1萬(wàn)-1.5萬(wàn)+獎(jiǎng)金，上班時(shí)間9:00--19:00，做六休一。工作職責(zé)：輔助主管完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，完成主管分配任務(wù)。公司每月、季度、半年、年度都會(huì)為主管提供豐厚獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)品，旅游。
3.置業(yè)顧問(wèn):20名, 男女不限，年齡18--35周歲。崗位職責(zé)： 1、房產(chǎn)的銷售和租賃； 2、負(fù)責(zé)收集新客戶的資料，開發(fā)新客戶： 3、尋找銷售機(jī)會(huì)，完成銷售業(yè)績(jī)； 4、維護(hù)老客戶，挖掘客戶的最大潛力：任職資格： 1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力； 2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、為人正直,具備較強(qiáng)的職業(yè)道德操守，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞， 4、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)公司可以免費(fèi)培訓(xùn)、喜歡做銷售、愿意挑戰(zhàn)高薪；工作時(shí)間：六天八小時(shí) 09：00---18:00，中午休息一小時(shí)；薪資待遇：底薪3000+提成；公司提供各項(xiàng)銷售獎(jiǎng)金，旅游等福利。

A05:蘇州金葡萄網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：32
1.C++軟件開發(fā)工程師:5名, 薪資：10000-15000; 崗位要求: 1、3年以上windows C++開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、完成軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn)，編寫代碼注釋和書寫相關(guān)的技術(shù)類文檔以及開發(fā)文檔； 3、完成功能模塊的單元測(cè)試工作。4、熟悉QT； 4、熟悉圖形圖像； 5、熟悉OpenGL,OpenCV,OpenCL等;
2.美工:5名, 薪資：3000-5000; 崗位要求： 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站,APP的設(shè)計(jì)、改版、更新；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面進(jìn)行設(shè)計(jì)、編輯、美化等工作；3、對(duì)公司的宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設(shè)計(jì)；4、負(fù)責(zé)客戶及系統(tǒng)內(nèi)的廣告和專題的設(shè)計(jì)； 5、其他與美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)的工作 。
3.ios工程師:5名, 薪資：8000; 崗位要求： 1、 兩年以上的iOS開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉Mac系統(tǒng)； 2、 對(duì)手機(jī)開發(fā)系統(tǒng)有全面的了解； 3、 具有良好的編程習(xí)慣，有較強(qiáng)的代碼閱讀能力和學(xué)習(xí)能力，對(duì)移動(dòng)產(chǎn)品有濃厚興趣 4、 精通 Objective-C 或 Swift程序設(shè)計(jì)，精通 iOS SDK 及相關(guān)開發(fā)工具，能夠根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)獨(dú)立完成手機(jī)客戶端應(yīng)用及核心代碼的編寫； 5、 熟悉 iOS 框架及各種特性，熟練使用iOS的各種UI組件并了解其內(nèi)部原理，熟悉 http 工作原理，理解常用數(shù)據(jù)交換格式（JSON、XML 等）；
4.Android工程師:5名, 薪資：8000; 崗位要求： 具有2年以上的Android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有多個(gè)成熟產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉安卓系統(tǒng)； 2、 具有良好的編程習(xí)慣，有較強(qiáng)的代碼閱讀能力和學(xué)習(xí)能力，對(duì)移動(dòng)產(chǎn)品有濃厚興趣； 3、 豐富的Android開發(fā)架構(gòu)和系統(tǒng)API調(diào)用經(jīng)驗(yàn)； 4、 熟悉Android開發(fā)平臺(tái)及框架，能獨(dú)立開發(fā)高性能的Android應(yīng)用； 5、 熟悉 http 工作原理，理解常用數(shù)據(jù)交換格式（JSON、XML 等）。
5..Net工程師:2名, 薪資：3500; 崗位要求： 1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2熟練掌握Mvc、NET3.5框架、HTML、javascript、jqurey、SqlServer 3具有良好的代碼編風(fēng)格，熟悉Web程序代碼安全 4、熟悉Http協(xié)議，了解軟件架構(gòu)，設(shè)計(jì)模式； 5、具有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化能力和經(jīng)驗(yàn)；
6.市場(chǎng)推廣:5名, 薪資：3000; 崗位要求： 1、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的宣傳策劃和品牌推廣； 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)品牌形象宣傳文案編輯及宣傳實(shí)施方案； 3、線上線下宣傳活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行； 4、協(xié)調(diào)和維護(hù)媒體資源；
7.SEO推廣:2名, 薪資：6000-7000; 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化，通過(guò)正規(guī)手段提高網(wǎng)站訪問(wèn)量及關(guān)鍵詞在主流搜索引擎中的快照排名； 2、利對(duì)于網(wǎng)站的關(guān)鍵詞、內(nèi)外鏈接、內(nèi)容、整體結(jié)構(gòu)等優(yōu)化有充分的認(rèn)知；具有數(shù)據(jù)分析綜合能力，對(duì)網(wǎng)絡(luò)程序、文檔信息提取及網(wǎng)絡(luò)程序設(shè)計(jì)有相當(dāng)了解 3、參與產(chǎn)品上線的具體運(yùn)營(yíng)和實(shí)施工作，設(shè)定相關(guān)產(chǎn)品的關(guān)鍵字，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣工作； 4、動(dòng)態(tài)監(jiān)控網(wǎng)站各項(xiàng)數(shù)據(jù)及SEO指標(biāo)，分析評(píng)估優(yōu)化效果并及時(shí)調(diào)整seo策略，為相關(guān)部門提供指導(dǎo)建議； 5、進(jìn)行關(guān)鍵字研究，網(wǎng)頁(yè)目標(biāo)關(guān)鍵字修正，跟進(jìn)各項(xiàng)搜索引擎相關(guān)項(xiàng)目;
8.客服專員:2名, 薪資：3000; 崗位要求： 1、大專及大專以上學(xué)歷，1年以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、普通話清晰流利。聲音甜美，溝通能力較強(qiáng)，善于電話及網(wǎng)絡(luò)文字溝通與交流。 3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠快速適應(yīng)變化，具備良好抗壓能力及自我情緒管控能力;
9.會(huì)計(jì):1名, 薪資：面議; 崗位要求: 1、女性，年齡22-30之間，已婚已育蘇州本地人優(yōu)先考慮 2、兩年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)證、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法分析能力。

A07:江蘇順航電子科技有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：34
1.CNC放電主管:2名, 職位薪資:7000-10000;學(xué)歷要求：中專以上;工作經(jīng)驗(yàn):3年以上;年齡：25-35歲;性別：男;工作地區(qū)：張家港;其他待遇：繳納五險(xiǎn); 工作要求： 1. 精通CNC放電加工原理，.熟練操作MAKINO 放電機(jī)，會(huì)編程。 2.熟悉塑膠模具加工，了解塑膠模具加工流程， 3年以上模具加工經(jīng)驗(yàn)。 3.會(huì)設(shè)計(jì)電極，并了解電極加工原理以及流程，有電極設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者以及電極管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)加工精度，加工效率，耗材等進(jìn)行管控，并進(jìn)行有效的優(yōu)化改善。 5.能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
2.CNC銑床主管:2名, 職位薪資:7000-10000;學(xué)歷要求：中專以上;工作經(jīng)驗(yàn):3年以上;年齡：25-35歲;性別：男;工作地區(qū)：張家港;其他待遇：繳納五險(xiǎn); 工作要求： 1. 精通CNC銑床加工原理，熟練使用FANUC,西門子操作系統(tǒng)，熟練操作MAKINO CNC銑床。 2. 熟悉塑膠模具加工，了解塑膠模具加工流程，3年以上模具加工經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練使用UG等軟件編寫程序，有MAKINO 編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)加工精度，加工效率，耗材等進(jìn)行管控，并進(jìn)行有效的優(yōu)化改善。 5. 能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
3.慢絲主管:2名, 職位薪資:7000-10000;學(xué)歷要求：中專以上;工作經(jīng)驗(yàn):3年以上;年齡：25-35歲;性別：男;工作地區(qū)：張家港;其他待遇：繳納五險(xiǎn); 工作要求： 1. 精通慢絲加工原理，.熟練操作西部慢絲機(jī)。 2.熟悉塑膠模具加工，了解塑膠模具加工流程，3年以上模具加工經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練使用CAD編寫程序，有西部慢絲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)加工精度，加工效率，耗材等進(jìn)行管控，并進(jìn)行有效的優(yōu)化改善。 5.能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
4.CNC放電技師:4名, 職位薪資:6000-8000;學(xué)歷要求：中專以上;工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上;年齡：20-35歲;性別：男;工作地區(qū):張家港;其他待遇：繳納五險(xiǎn) 工作要求： 1. 熟悉CNC放電加工原理，熟練操作CNC放電機(jī)，會(huì)編程。 2. 2年以上模具加工經(jīng)驗(yàn)，熟悉塑膠模具加工方法，有MAKINO 操機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
5.CNC銑床技師:2名, 職位薪資:6000-8000;學(xué)歷要求：中專以上;工作經(jīng)驗(yàn):2年以上;年齡：20-35歲; 性別：男;工作地區(qū)：張家港; 其他待遇：繳納五險(xiǎn); 工作要求： 1. 熟悉CNC銑床加工原理，熟練使用FANUC,西門子操作系統(tǒng)。 2. 2年以上CNC銑床模具加工經(jīng)驗(yàn)，有MAKINO 操機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 4.會(huì)編程者及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.慢絲技師:2名, 職位薪資:6000-8000;學(xué)歷要求：中專以上;工作經(jīng)驗(yàn):2年以上;年齡：20-35歲; 性別：男;工作地區(qū)：張家港;其他待遇：繳納五險(xiǎn) 工作要求： 1. 熟悉慢絲加工原理，熟練操作慢絲機(jī)。 2. 2年以上模具加工經(jīng)驗(yàn)，熟悉塑膠模具加工方法，有西部慢絲操機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
7.研磨技師:8名, 職位薪資:5000-7000;學(xué)歷要求：中專以上;工作經(jīng)驗(yàn):2年以上;年齡：18-30歲; 性別：男;工作地區(qū)：張家港;其他待遇：繳納五險(xiǎn)，工作要求： 1. 熟練使用平面磨床，2年以上操作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉塑膠模具零件各種加工方法，熟練使用各種磨床輔助治具以及量具。 3. 能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 4. 有大型模具廠塑膠模具加工工作經(jīng)驗(yàn)者以及銑床加工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.銑床技師:6名, 職位薪資:5000-8000;學(xué)歷要求：中專以上;工作經(jīng)驗(yàn):1年以上;年齡：18-30歲; 性別：男;工作地區(qū)：張家港;其他待遇：繳納五險(xiǎn)，工作要求： 1. 1年以上模具銑床加工經(jīng)驗(yàn)。 2. 能快速熟練的識(shí)圖;熟悉三角函數(shù)，和使用測(cè)量工具。 3. 能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 4.同時(shí)有使用平面磨床加工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.品檢:4名, 職位薪資:4500-6000;學(xué)歷要求：中專以上;工作經(jīng)驗(yàn):1年以上;年齡：18-30歲; 性別：女;工作地區(qū)：張家港;其他待遇：繳納五險(xiǎn)，工作要求： 1.能看懂模具圖紙，會(huì)使用模具測(cè)量的各種基本儀器。 2. 有1年以上模具品檢經(jīng)驗(yàn)，會(huì)看2D,3D圖檔。 3. 能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 4.有三次元操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
10.生管:2名, 職位薪資:5000-6000;學(xué)歷要求：中專以上;工作經(jīng)驗(yàn):1年以上;年齡：18-30歲; 性別：女;工作地區(qū)：張家港;其他待遇：繳納五險(xiǎn)，工作要求： 1.能看懂模具圖紙，熟悉生管流程，了解模具加工流程。 2. 有1年以上模具生管經(jīng)驗(yàn)，會(huì)看2D,3D圖檔，并簡(jiǎn)單實(shí)用2D,3D軟件。 3. 能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 4.有大型模具廠生管/倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

A08:北京三民太奇教育科技有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：30
1.太奇校長(zhǎng):2名, 薪資4000--10000
2.招生主管:3名, 薪資3000--8000
3.招生咨詢:5名, 薪資2500--6000
4.教學(xué)教務(wù):3名, 薪資2500--- 5000
5.英語(yǔ)老師:2名, 薪資4000--- 8000
6.數(shù)學(xué)老師:2名, 薪資4000--- 8000
7.出納:2名, 薪資2300-3000
8.會(huì)計(jì):1名, 薪資2500-3500
9.任職要求:1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷 應(yīng)屆生均可。 2.執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心重 團(tuán)隊(duì)精神 有擔(dān)當(dāng)有事業(yè)心！ 3.為人正直誠(chéng)信，吃苦耐勞！待遇：五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，底薪加提成制,薪資面議。

A09:蘇州寶成汽車沖壓有限公司 職位數(shù)：30 崗位數(shù)：300
1.總經(jīng)理秘書:
2.人力資源部經(jīng)理:
3.質(zhì)量工程師:
4.SQE:
5.測(cè)量員:
6.銷售部經(jīng)理:
7.銷售高級(jí)工程師:
8.銷售內(nèi)勤:
9.項(xiàng)目工程師:
10.模具設(shè)計(jì)工程師:
11.模具部經(jīng)理:
12.生產(chǎn)管理科長(zhǎng)（模具部）:
13.模具鉗工:
14.架模工:
15.車間生產(chǎn)管理:
16.過(guò)程巡檢員:
17.設(shè)備維修員:
18.生產(chǎn)計(jì)劃科長(zhǎng):
19.倉(cāng)管科長(zhǎng):
20.沖床操作工:
21.CNC加工中心操機(jī)員:
22.慢走絲線切割技術(shù)員:
23.安全員:
24.模具制造工藝與技術(shù)科長(zhǎng):
25.模具制造工藝與技術(shù)工程師:
26.模具倉(cāng)庫(kù)主任兼模具維修班班長(zhǎng):
27.品質(zhì)工程師（模具部）:
28.品質(zhì)管理科長(zhǎng)（模具部）:
29.供應(yīng)鏈部副經(jīng)理:
30.倉(cāng)庫(kù)管理員:

A11:江蘇東志信科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.蘇州分公司客戶經(jīng)理:5名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)，并對(duì)有意向的客戶進(jìn)行上門拜訪及面談； 2.了解客戶需求，深入維護(hù)客戶，尋求合作機(jī)會(huì)； 3.與現(xiàn)有客戶保持長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展伙伴的良好關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)公司上級(jí)交辦的其他工作。任職要求： 1.熱愛(ài)銷售工作，有意向往互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展，對(duì)電子商務(wù)感興趣； 2.喜歡銷售工作，敬業(yè)，肯于付出，有目標(biāo)和追求； 3.具備優(yōu)秀的溝通技巧、銷售技巧、談判能力； 4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5.熟悉本地餐飲、娛樂(lè)、休閑等消費(fèi)行業(yè)，有相關(guān)行業(yè)客戶資源者可放寬條件優(yōu)先考慮； 6.有美團(tuán)，大眾點(diǎn)評(píng)等團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)的擇優(yōu)錄取。

A13:蘇州相城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)眾合房產(chǎn)咨詢服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20
1.置業(yè)顧問(wèn):20名, 18-30歲，中專及以上學(xué)歷，性格開朗，喜歡房產(chǎn)行業(yè)，底薪2800元,+高額提成(30%40%50%)產(chǎn)假等+帶薪培訓(xùn)+旅游+現(xiàn)金獎(jiǎng)。月薪過(guò)萬(wàn)，上不封頂！

A19:蘇州佳佳通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.市場(chǎng)銷售:15名, 崗位職責(zé)： 1、積極開拓市場(chǎng)，尋找新客戶，做好客戶資料的收集與整理； 2、通過(guò)拜訪和電話客戶，建立與維護(hù)客戶關(guān)系； 3、維護(hù)老客戶，做好售后服務(wù)； 4、完成上級(jí)主管部門規(guī)定的銷售任務(wù)和其它事宜；任職要求： 1、22-35歲，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍； 3、熱愛(ài)銷售行業(yè)，愿意挑戰(zhàn)高薪，能吃苦耐勞； 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力； 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力； 6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓力能力強(qiáng)。
2.網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì):5名, 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，要求有美工基礎(chǔ)，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用Flash、PS、DW等制作軟件； 3、優(yōu)秀的審美能力、富有創(chuàng)新精神，熱愛(ài)并執(zhí)著于網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)； 4、熟練掌握HTML/CSS/javascript等網(wǎng)頁(yè)技術(shù)，精通DIV+CSS，良好的CSS書寫規(guī)范，能夠兼容各類主流瀏覽器；工作時(shí)間：周一至周五 8：30-17:30 中午休息1小時(shí); 薪資：底薪+提成+績(jī)效 （面議）;

A21:江蘇奇正網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：46
1.招聘顧問(wèn):20名, 無(wú)責(zé)任底薪2000 -3500+500績(jī)效+提成5%--20% + 獎(jiǎng)金; 年齡：18-28歲;學(xué)歷：大專及以上; 崗位職責(zé)：1、通過(guò)各種媒介，尋找潛在客戶及維護(hù)長(zhǎng)期客戶； 2、電話營(yíng)銷的銷售方式，向客戶提供專業(yè)的招聘方案； 3、策劃、跟蹤銷售的整個(gè)流程，完成公司的各項(xiàng)KPI考核指標(biāo)；
2.市場(chǎng)拓展專員:20名, 無(wú)責(zé)任底薪2000-3500 +提成5%--20% +獎(jiǎng)金; 年齡：18-28歲;學(xué)歷：大專及以上; 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 4、心理素質(zhì)佳，能適應(yīng)高度壓力的工作。
3.市場(chǎng)拓展主管:6名, 無(wú)責(zé)任底薪3500-5000+提成5%--20% +獎(jiǎng)金; 年齡：22-28歲;學(xué)歷：大專及以上; 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 4、熟練應(yīng)用office辦公軟件；心理素質(zhì)佳，能適應(yīng)高度壓力的工作。 福利：公司正式員工享有五險(xiǎn)、帶薪年假、生日福利、月團(tuán)隊(duì)/季度/個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)。 公司每年不定期組織員工外出聚餐、旅游，新人開單享有公司特別獎(jiǎng)勵(lì);

A22:江蘇農(nóng)店寶供應(yīng)鏈科技股份有限公司(籌) 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.市場(chǎng)專員:崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品方面：主要工作是了解同類產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及根據(jù)市場(chǎng)信息的變化大膽設(shè)想未來(lái)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì) 2.市場(chǎng)調(diào)研方面：做好產(chǎn)品售前、售中、售后的所有調(diào)研項(xiàng)目，形成調(diào)研報(bào)告，為公司設(shè)計(jì)戰(zhàn)略計(jì)劃提出依據(jù) 任職要求：熱愛(ài)銷售工作，應(yīng)屆畢業(yè)生即可 ，河南、安徽、湖南、湖北、貴州、江西籍學(xué)生優(yōu)先。薪資待遇四千＋五險(xiǎn)一金，雙休，出差補(bǔ)貼。

A23:蘇州金渤泰建筑材料有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：33
1.銷售經(jīng)理:2名, 薪資面議（銷售人員提供住宿）
2.銷售人員:10名, 薪資面議（銷售人員提供住宿）
3.行政文員:1名, 薪資面議
4.招聘要求:1、誠(chéng)實(shí)守信、穩(wěn)定性強(qiáng)； 2、年輕有激情,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、準(zhǔn)備在蘇州長(zhǎng)期發(fā)展,有志從事房產(chǎn)銷售； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。?
5.招聘職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

A25:蘇州環(huán)創(chuàng)建材科技有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：28
1.區(qū)域銷售經(jīng)理:5名, 具體要求：大專文化，有銷售經(jīng)驗(yàn)2年以上，有項(xiàng)目產(chǎn)品銷售或者渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的社會(huì)關(guān)系，男女不限，接受能力強(qiáng)，有吃苦耐勞精神，有良好的溝通能力，有管理代理商和開發(fā)區(qū)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.銷售助理:2名, 具體要求：�？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；從事過(guò)銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；熟練使用office等辦公軟件；具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.電子商務(wù)平臺(tái)銷售:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有一定吃苦耐勞的精神，薪水待遇，多勞多得。
4.前臺(tái)接待:2名, 具體要求：中專學(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，能熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化，有良好的溝通能力，氣質(zhì)形象佳。
5.產(chǎn)品美工設(shè)計(jì):2名, 具體要求：要求廣告平面設(shè)計(jì)專業(yè)，工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)本公司商品圖片美化處理；負(fù)責(zé)本公司電子商務(wù)店鋪整體裝修及美化、日常維護(hù)；制作活動(dòng)促銷圖片、頁(yè)面、廣告頁(yè)。能熟練使用Photoshop、CorelDraw、Dreamweaver等軟件，了解網(wǎng)頁(yè)制作相關(guān)知識(shí)。
6.出納:1名, 具體要求：大學(xué)專科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，具有2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件，記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；工作認(rèn)真，態(tài)度端正；已婚已育者優(yōu)先。
7.生產(chǎn)會(huì)計(jì):1名, 具體要求：財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格，具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作，具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力，已婚已育者優(yōu)先。
8.工程現(xiàn)場(chǎng)管理人員:3名, 具體要求：大專文化，工民建專業(yè)或工程管理專業(yè)，有2-3年現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有吃苦耐勞精神，可獨(dú)立操作工作，有建造師證優(yōu)先考慮。
9.推廣策劃專員:1名, 具體要求： 根據(jù)年度品牌推廣計(jì)劃，制定品牌推廣活動(dòng)的提案，并推進(jìn)實(shí)施，負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的相關(guān)協(xié)調(diào)工作，對(duì)品牌推廣活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)、分析。參與制定市場(chǎng)部、經(jīng)銷商年度推廣活動(dòng)政策。
10.預(yù)決算員:1名, 具體要求： 工程造價(jià)專業(yè)，能獨(dú)立做項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算；熟練掌握招投標(biāo)流程、有工程招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)；懂得工程項(xiàng)目的管理、有關(guān)資料的制作；預(yù)結(jié)算、招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)豐富。

A26:蘇州樂(lè)時(shí)代信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：17
1.售后客服:5名, 女生優(yōu)先，高中以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)即可。薪資待遇：做五休二，底薪2500+績(jī)效+福利。
2.銷售顧問(wèn):10名, 高中以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算機(jī)初級(jí)即可。薪資待遇：做六休一，底薪2500+提成+補(bǔ)貼+福利。
3.網(wǎng)頁(yè)美工設(shè)計(jì):2名, 大專以上學(xué)歷、應(yīng)屆生，會(huì)簡(jiǎn)單編程，熟練PS即可。薪資待遇：做五休二，底薪3000+績(jī)效+福利。

A27:昆山阿巴達(dá)貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：29
1.【經(jīng)理助理】:2名, 女性，大專以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)管理組織能力，熟悉相關(guān)辦公軟件。有學(xué)生干部經(jīng)歷，黨員優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎(jiǎng)勵(lì)
2.【儲(chǔ)備干部】:5名, 20—35歲，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力。有學(xué)生干部經(jīng)歷，黨員優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎(jiǎng)勵(lì)
3.【營(yíng)銷專員】:10名, 要求：大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，熱愛(ài)銷售，有上進(jìn)心。底薪3000+津貼+獎(jiǎng)勵(lì)
4.【客服專員】:10名, 要求：女性，大專以上學(xué)歷，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力好。底薪3000+津貼+獎(jiǎng)勵(lì)
5.【活動(dòng)主持】:2名, 要求：女性，大專以上學(xué)歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎(jiǎng)勵(lì)

A28:安徽漢高電力科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：15
1.主站：技術(shù)文員:5名, 職位描述：1、應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)的導(dǎo)出、分析、歸類；2、協(xié)助外業(yè)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢、召測(cè)、分析；3、對(duì)外業(yè)維護(hù)單進(jìn)行收集、歸檔；4、完成上級(jí)負(fù)責(zé)人安排的其他工作，個(gè)人計(jì)劃總結(jié)制定。任職資格：能熟練使用Word、Excel等辦公軟件； 電力、建筑、機(jī)械、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。能承受一定工作壓力；有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、工作認(rèn)真、細(xì)致，吃苦耐勞、表達(dá)和溝通能力強(qiáng)；工作地點(diǎn)：蘇州市姑蘇區(qū)、高新區(qū)。
2.外業(yè)：設(shè)備測(cè)調(diào)技術(shù)員（男）:10名, 職位描述：1、根據(jù)維護(hù)單進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析、檢修、維護(hù)。2、遠(yuǎn)程通訊設(shè)備更換；計(jì)量設(shè)備更換；3、現(xiàn)場(chǎng)變-戶關(guān)系勘察；4、利用設(shè)備進(jìn)行對(duì)現(xiàn)場(chǎng)歸屬關(guān)系進(jìn)行梳理、分析、歸類；5、完成上級(jí)負(fù)責(zé)人安排的其他工作；任職資格：熟悉計(jì)算機(jī)基本操作；能每日從事戶外作業(yè)，能承受一定工作壓力；有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、工作認(rèn)真、細(xì)致，吃苦耐勞、表達(dá)和溝通能力強(qiáng)；；工作經(jīng)驗(yàn)不限，提供在崗實(shí)習(xí)崗位。工作地點(diǎn)：蘇州市姑蘇區(qū)、高新區(qū)。公司福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日、提供住宿，水電氣公司報(bào)銷，旅游休假，績(jī)效考核年度獎(jiǎng)金。

A29:蘇州市相城區(qū)元和原動(dòng)力健身會(huì)所 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：70
1.會(huì)籍顧問(wèn):50名, 底薪+提成+獎(jiǎng)金 月收入5000以上崗位要求:1.男女不限，熱愛(ài)體育，重視健康，大度，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 2.勇于挑戰(zhàn)高薪！保持積極上進(jìn)的心態(tài)！ 3.吃苦耐勞，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通能力，有親和力！崗位要求:1.男女不限，熱愛(ài)體育，重視健康，大度，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 2.勇于挑戰(zhàn)高薪！保持積極上進(jìn)的心態(tài)！ 3.吃苦耐勞，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通能力，有親和力！
2.私人教練:20名, 底薪+提成+獎(jiǎng)金+傭金 月收入8000以上 1、男女不限，形象和氣質(zhì)良好，形體優(yōu)； 2、有舞蹈、健身或培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較好的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)；踏實(shí)、勤奮、好學(xué)，領(lǐng)悟力強(qiáng)。 5、有責(zé)任心；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

A30:臺(tái)榮建材（湖州）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.業(yè)務(wù)人員:1、職責(zé)：（1）執(zhí)行、完成既定的區(qū)域目標(biāo)及計(jì)劃；（2）市場(chǎng)開拓，重點(diǎn)進(jìn)行客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理；（3）臺(tái)榮品牌的市場(chǎng)宣傳、維護(hù)；（4）市場(chǎng)信息的收集與分析提煉； 2、工作內(nèi)容：（1）完成區(qū)域主管分配的銷售目標(biāo)及市場(chǎng)開拓任務(wù)；（2）銷售渠道的拓展，重點(diǎn)在于客戶的逐個(gè)突破；（3）向市場(chǎng)廣泛宣傳、維護(hù)臺(tái)榮產(chǎn)品及品牌；（4）協(xié)助進(jìn)行經(jīng)銷商的管理；（5）市場(chǎng)銷售信息的收集，包括市場(chǎng)情況或動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等；（6）客訴的外部處理（主要是針對(duì)投訴的客戶）；（7）日常工作內(nèi)容： ①客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理； ②每天寫業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào)表，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)的銷售工具（表單）； ③每周五完成下周出差計(jì)劃、周總結(jié)和計(jì)劃、銷售預(yù)測(cè)、參與區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的周總結(jié)勾通（可以是電話或是直接開會(huì)的形式）； ④每周一票據(jù)報(bào)銷、上交業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào)表、根據(jù)專項(xiàng)追蹤表和銷售平臺(tái)參加區(qū)域周會(huì)； ⑤每月根據(jù)月度目標(biāo)和計(jì)劃、專項(xiàng)追蹤表和銷售平臺(tái)參加區(qū)域月度會(huì)議（每月5日前），月度計(jì)劃和總結(jié)、月度銷售數(shù)據(jù)查看、銷售預(yù)測(cè)、參與SYNYGE分析及圍墻計(jì)劃推進(jìn)計(jì)劃?rùn)z討、參與區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的月總結(jié)溝通（可以是電話或是直接開會(huì)的形式）； ⑥每季的季度會(huì)議，部門季度和交流會(huì)議、推銷演練、季度總結(jié)及新季度目標(biāo)的設(shè)定與計(jì)劃、季度銷售數(shù)據(jù)查看、參與SYNYGE分析及圍墻計(jì)劃設(shè)定（必須在季度末完成）、區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的季度總結(jié)溝通（可以是電話或是直接開會(huì)的形式）；
2.技術(shù)專員:1、職責(zé)：（1）不斷完善硅酸鈣板的系統(tǒng)技術(shù)資料；（2）內(nèi)部及外部客戶的技術(shù)支持（包括工程專案）和培訓(xùn)；（3）信息資料室的維護(hù)、運(yùn)行； 2、工作內(nèi)容：（1）制作完善施工技術(shù)手冊(cè)（包括配套材料的技術(shù)）；（2）針對(duì)客戶和業(yè)務(wù)的銷售支持要求及時(shí)予以解決；（3）每月提供一份產(chǎn)品銷售中存在的技術(shù)解決方案報(bào)告給業(yè)務(wù)；（4）每月協(xié)助制作市場(chǎng)信息報(bào)告，重點(diǎn)提供最新的施工技術(shù)信息（包括產(chǎn)品銷售中存在的技術(shù)解決方案）；（5）新員工的產(chǎn)品和施工技術(shù)培訓(xùn)，針對(duì)客戶的不定期的產(chǎn)品和施工技術(shù)培訓(xùn)（公司統(tǒng)一規(guī)劃或是由業(yè)務(wù)及客戶提出）；每季度給予部門人員一次施工技術(shù)培訓(xùn)（內(nèi)容為本季度內(nèi)銷售人員最欠缺或是市場(chǎng)反映最多的）；（6）客戶來(lái)訪、設(shè)計(jì)院推廣、展覽和推廣會(huì)的產(chǎn)品、技術(shù)介紹；（7）日常工作： ①每周一收集業(yè)務(wù)帶回來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料和市場(chǎng)信息，整理更新信息資料室； ②每周五周總結(jié)和計(jì)劃、市場(chǎng)課周會(huì)； ③每月參加市場(chǎng)課月度會(huì)議、部門月度會(huì)議、市場(chǎng)交流會(huì)議，月度總結(jié)和計(jì)劃； ④每季參加組市場(chǎng)課季度會(huì)議、部門季度和交流會(huì)議、季度市場(chǎng)交流會(huì)議，季度目標(biāo)設(shè)定和計(jì)劃。

B01:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營(yíng)銷服務(wù)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.區(qū)域收展員:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。
2.電話服務(wù)助理:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達(dá)能力和溝通技巧
3.人事助理:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會(huì)閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強(qiáng)，會(huì)電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心
4.儲(chǔ)備干部:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5.薪酬:責(zé)任底薪+津貼+傭金+獎(jiǎng)勵(lì)
6.說(shuō)明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B03:中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和合作精神，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬學(xué)歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲(chǔ)備經(jīng)理人:5名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，在蘇州工作2年以上，有相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，平均綜合年收入80000-100000元。
3.區(qū)域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有1年相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內(nèi)勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學(xué)歷，會(huì)運(yùn)用辦公自動(dòng)化，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有1年行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資面議。

B04:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司太倉(cāng)支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.區(qū)域收展員（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。
2.電話服務(wù)助理（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達(dá)能力和溝通技巧
3.人事助理（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會(huì)閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強(qiáng)，會(huì)電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心
4.儲(chǔ)備干部（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5.薪酬:責(zé)任底薪+津貼+傭金+獎(jiǎng)勵(lì)
6.說(shuō)明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B06:蘇州興業(yè)安資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：39
1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:3名, 無(wú)責(zé)任底薪6000-8000，領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)略，完成銷售指標(biāo)；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工培訓(xùn)、指導(dǎo)、績(jī)效提升及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。
2.理財(cái)專員:20名, 無(wú)責(zé)任底薪3200-5000，性格開朗，吃苦耐勞，主動(dòng)好學(xué)，注重團(tuán)隊(duì)合作，服從公司管理。
3.客服經(jīng)理:2名, 無(wú)責(zé)任底薪6000-8000,良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作性、抗壓能力；具備獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題和危急事件的能力； 具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)。
4.客服:10名, 無(wú)責(zé)任底薪3200-5000，記錄整理客戶資料，幫助客戶解決問(wèn)題。
5.財(cái)務(wù):2名, 底薪3000-4000，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 要求了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 操作電腦熟練，熟練操作財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件及辦公軟件。
6.前臺(tái):2名, 薪資3000-4000；氣質(zhì)良好，OFFICE文檔較熟練。

B07:蘇州市偉峰企業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.資料管理員:2名, 女, 大專, 1、女性 2、熟練使用電腦基本軟件，有檔案管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、工作細(xì)心、主動(dòng)、踏實(shí)，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神

B09:諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.電銷主管:任職要求： 1、1年以上銷售團(tuán)隊(duì)成功管理經(jīng)驗(yàn)，有在通信、金融服務(wù)領(lǐng)域（銀行和/或保險(xiǎn)）從事電話營(yíng)銷的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、性格樂(lè)觀，求上進(jìn)，務(wù)實(shí)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，良好的溝通技巧，擅長(zhǎng)與人交往； 3、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，電腦操作熟練； 4、蘇州本地人優(yōu)先。
2.實(shí)習(xí)理財(cái)師:雙休，高薪資。崗位職責(zé)： 1.有電話銷售、房產(chǎn)銷售、建材銷售等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.負(fù)責(zé)公司與客戶之間的溝通，累計(jì)客戶資源，維護(hù)好老客戶，開發(fā)新客戶，與客戶建立良好關(guān)系； 3.了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇公司業(yè)務(wù)品種，為其提供公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)； 4.有志于在金融投資理財(cái)及營(yíng)銷領(lǐng)域發(fā)展； 5.有良好的表達(dá)和溝通能力,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感； 6.全日制大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)經(jīng)、金融等相關(guān)專業(yè)，歡迎應(yīng)/往屆畢業(yè)生。
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:試用期即繳納五險(xiǎn)一金、雙休、高薪資；任職要求： 1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)經(jīng)類或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷； 2、證券、銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力，較強(qiáng)的異議及問(wèn)題解決能力； 4、具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情，具有影響力，感染力和創(chuàng)業(yè)者的斗志； 5、有客戶資源者可優(yōu)先考慮。
4.理財(cái)經(jīng)理:試用期即繳納五險(xiǎn)一金、雙休、高薪資；任職要求： 1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)經(jīng)類或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷； 2、證券、銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力，較強(qiáng)的異議及問(wèn)題解決能力； 4、具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情，具有影響力，感染力和創(chuàng)業(yè)者的斗志； 5、有客戶資源者可優(yōu)先考慮。

B10:藝鼎（上海）股權(quán)投資基金管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.客服:試用期底薪3500,（2500無(wú)責(zé)任+300飯補(bǔ)+200房補(bǔ)+500績(jī)效）另加獎(jiǎng)金和提成。 轉(zhuǎn)正底薪4500+高額提成+開單獎(jiǎng)金+每周/每月獎(jiǎng)金+出國(guó)旅游+大單獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) 。
2.出納:2名，試用期3500，轉(zhuǎn)正4000+。做五休二，繳納社保。
3.總監(jiān)助理:大專以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。底薪3500+績(jī)效。
4.前臺(tái):3名，底薪3000+績(jī)效。
5.行政:3名，大專以上學(xué)歷。底薪3500+績(jī)效，做五休二。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.公司福利:1.每年公司組織員工旅游， 2.公司給員工高額提成， 3.公司會(huì)定期制定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制激勵(lì)員工， 4.公司提供員工食宿， 5.轉(zhuǎn)正交社保。工作時(shí)間：早9:30晚18:00 做五休二 。午休（12:00-13:00）下午(15:30-16:30)。

B13:北京盛世匯海投資管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.投資理財(cái)顧問(wèn)（薪資待遇：綜合工資4000-8000）:1、�？埔陨蠈W(xué)歷，金融、營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上金融類同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、五官端正形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通影響力和自我激勵(lì)能力； 4、蘇州本地人優(yōu)先。
2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（薪資待遇：基薪（6000）+提成+績(jī)效）:崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、營(yíng)銷、管理等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上金融經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.銷售總監(jiān)/營(yíng)業(yè)部經(jīng)理（薪資待遇：基薪（12000)+提成+績(jī)效）:2名, 崗位要求： 1、金融、管理、營(yíng)銷專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、金融行業(yè)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上金融營(yíng)業(yè)部管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力； 4、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能、先進(jìn)的理念和優(yōu)秀的業(yè)績(jī)； 5、善于用人和溝通，勇于擔(dān)負(fù)責(zé)任； 6、對(duì)待工作積極主動(dòng)熱情，具備高層管理者發(fā)展?jié)摿Α?br /> 4.員工福利:1、按照國(guó)家規(guī)定入職辦理五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、公積金）； 2、員工入職滿2年，購(gòu)房可在公司貸款，前3年免息； 3、周六、日雙休制，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假； 4、豐富多彩的員工業(yè)余活動(dòng)，多元的文化生活； 5、帶薪年假+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+額外獎(jiǎng)勵(lì)+國(guó)外旅游； 6、完善的晉升機(jī)制，當(dāng)月或3月累計(jì)完成上一職級(jí)任務(wù)，可申請(qǐng)內(nèi)部晉升； 7、不定期到北京總部參觀學(xué)習(xí)。

B14:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：41
1.區(qū)域?qū)�員:10名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)。
2.儲(chǔ)備管理干部:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、一年以上壽險(xiǎn)或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.職業(yè)經(jīng)理人:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、2年以上壽險(xiǎn)或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
5.經(jīng)理助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場(chǎng)分析能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí) 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業(yè)的全職媽媽

B15:蘇州橘子網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：160
1.銷售代表:溝通能力強(qiáng)。
2.市場(chǎng)專員:溝通能力強(qiáng)。
3.客服專員:普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4.招商專員:溝通能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。
5.電商運(yùn)營(yíng):2年以上經(jīng)驗(yàn)。
6.活動(dòng)策劃:1年以上經(jīng)驗(yàn)。
7.秘書:1年以上經(jīng)驗(yàn)。
8.網(wǎng)絡(luò)推廣:1年以上經(jīng)驗(yàn)。
9.培訓(xùn)經(jīng)理:3年以上經(jīng)驗(yàn)。
10.培訓(xùn)專員:半年以上經(jīng)驗(yàn)。
11.大客戶專員:1年以上經(jīng)驗(yàn)。
12.采購(gòu):3年以上經(jīng)驗(yàn)。
13.硬件技術(shù)支持:1年以上經(jīng)驗(yàn)。
14.Java開發(fā)工程師:1.5年以上經(jīng)驗(yàn)。
15..net開發(fā)工程師:1.5年以上經(jīng)驗(yàn)。
16.iOS開發(fā)工程師:1年以上經(jīng)驗(yàn)

B16:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆山支公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.區(qū)域收展員（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。
2.區(qū)域收展員（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。
3.電話服務(wù)助理（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達(dá)能力和溝通技巧。
4.人事助理（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會(huì)閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強(qiáng)，會(huì)電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心
5.儲(chǔ)備干部（工作地點(diǎn)：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
6.薪酬:責(zé)任底薪+津貼+傭金+獎(jiǎng)勵(lì)
7.說(shuō)明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B18:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.保險(xiǎn)代理人:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，做人誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的自我管理意識(shí)，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學(xué)歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，普通話二級(jí)乙等以上，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓(xùn)內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學(xué)歷，品行端正，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，曾擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。

B20:蘇州我愛(ài)我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：15
1.置業(yè)顧問(wèn):15名, 18-35歲，大專及以上學(xué)歷，性格開朗，喜歡房產(chǎn)行業(yè)，底薪2000-4000,+高額提成+五險(xiǎn)一金+帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等+帶薪培訓(xùn)+旅游+現(xiàn)金獎(jiǎng)。

B21:中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.業(yè)務(wù)助理:女，大專及以上學(xué)歷，25歲以上。
2.保險(xiǎn)代理人:25-45歲，高中以上學(xué)歷。

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