綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：04-29 (周五)攤位數(shù)：92 職位數(shù)：248 崗位數(shù)：1713

 

A01:江蘇微光科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：44

 

1.行政區(qū)業(yè)務(wù)代表:20名, 崗位職責：蘇州大市范圍內(nèi)根據(jù)所屬部門行政規(guī)劃進行指定區(qū)域的無線設(shè)備覆蓋及公司技術(shù)服務(wù)的推廣；開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品覆蓋范圍：管理維護客戶關(guān)系及長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格：18-35歲，普通話流利，具備獨立的判斷和分析能力；了解互聯(lián)網(wǎng)及廣告市場，有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心和責任心，積極的工作態(tài)度。 薪資待遇： 基本底薪+責任薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約5200，業(yè)務(wù)獎金另計。 晉升空間： 行政區(qū)商務(wù)代表——行政區(qū)事業(yè)組組長（或特渠事業(yè)部）——行政區(qū)事業(yè)部經(jīng)理——區(qū)域營銷總監(jiān)——營銷中心總監(jiān)。

2.行政區(qū)商務(wù)部經(jīng)理:5名, �？埔陨蠈W(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、市場營銷、計算機、廣告等相關(guān)專業(yè)；2年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有一定直客管理和銷售經(jīng)驗；了解市場和客戶的需求，掌握充足的客戶資源，具有優(yōu)秀的客戶拓展與需求服務(wù)能力；具有熟練的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力，良好的親和力，執(zhí)行能力；豐富的市場運營經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴。

3.營銷中心總監(jiān):1名, 負責管理公司各營銷事業(yè)部的組建、管理及開發(fā)工作；制定營銷中心銷售周、月、季計劃并貫徹執(zhí)行；通過公司相關(guān)技術(shù)制定服務(wù)套餐及服務(wù)模式；制定員工的獎勵制度、管理模式及業(yè)務(wù)方式。

4.網(wǎng)頁設(shè)計師:4名, 有扎實的美術(shù)功底、良好創(chuàng)意思維和理解能力，對網(wǎng)站色彩、構(gòu)圖等元素觸覺敏感，創(chuàng)造力強； 較強的設(shè)計需求分析能力和良好的客戶溝通能力，快速理解客戶設(shè)計的明確需求及潛在需求，并能在設(shè)計思路上加以引導(dǎo)； 2年以上網(wǎng)站設(shè)計工作經(jīng)驗；有網(wǎng)絡(luò)廣告（含flash動畫）設(shè)計，平面廣告設(shè)計工作經(jīng)驗, 熟悉網(wǎng)絡(luò)公司工作流程者優(yōu)先； 熟練運用Photoshop，Dreamweaver，fireworks，Illustrator，flash等常用的網(wǎng)頁設(shè)計制作軟件； 熟悉網(wǎng)站設(shè)計最新技術(shù)，具備flash cs3/cs4交互設(shè)計能力；大專及以上，美術(shù)、平面設(shè)計、計算機等相關(guān)專業(yè)；面試時需要帶作品。 晉升空間： 網(wǎng)頁設(shè)計師——網(wǎng)頁設(shè)計部經(jīng)理——客服中心總監(jiān)

5.公眾號運營:4名, 工作職責：負責網(wǎng)站日常維護與內(nèi)容更新；專題的策劃與編輯，網(wǎng)站日常內(nèi)容的審核；負責網(wǎng)站社區(qū)的維護；微信，微博的公眾號運營； 完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。 崗位要求：文案策劃、新聞、傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有很強的文字撰寫功底；善于撰寫各種產(chǎn)品宣傳稿、媒體推廣軟文等。善于溝通，善于揣摩網(wǎng)民喜歡關(guān)注的各種內(nèi)容；有微信或網(wǎng)絡(luò)推廣運營經(jīng)驗。有一定的互聯(lián)網(wǎng)推廣資源者優(yōu)先；具備一定的文字功底，會使用圖片處理軟件及基本的專題網(wǎng)頁制作；熟悉網(wǎng)站運作和推廣的各種方式，掌握各種流量跟蹤方法；熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷理論和思想，對微信、博客、論壇等產(chǎn)品有濃厚興趣及深刻認識； 晉升空間： 公眾號運營——公眾號運營部經(jīng)理——客服中心總監(jiān)。

6.儲備干部（運營方向）:10名, 熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷理論和思想；有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

 

A02:永旺永樂（江蘇）物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80

 

1.項目經(jīng)理:1、高中以上學(xué)歷，有從事相關(guān)工作八年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉物業(yè)預(yù)算控制； 3、熟悉環(huán)境、質(zhì)量體系，執(zhí)行力和規(guī)劃能力較強，富有團隊合作及敬業(yè)精神，制定物業(yè)管理計劃并協(xié)調(diào)實施，具有較強的社交網(wǎng)絡(luò)和能力。

2.保安主管:1、高中以上學(xué)歷，有3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉物業(yè)治安秩序維護方面的法律法規(guī)、治安防范設(shè)施設(shè)備技術(shù)標準； 3、具有保安隊伍管理經(jīng)驗，可以對保安進行有效的培訓(xùn)、管理有高度責任感。

3.客服主管:1、高中以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)法規(guī)，有從事相關(guān)工作二年以上工作經(jīng)驗； 2、能獨立完成物業(yè)各項制度制訂，文筆優(yōu)秀，現(xiàn)場走動能力強，工作落實效率高； 3、對服務(wù)需求應(yīng)主動想辦法給予實現(xiàn)，實現(xiàn)需求時，應(yīng)主動與需求方進行溝通； 4、熱愛物業(yè)行業(yè)，對物業(yè)現(xiàn)場管理有獨特見解。

4.水電維修、各類工程:1、有工程驗收經(jīng)驗； 2、有強電證書、弱電或其他工程方面證書； 3、熟悉二裝查驗及施工管理；

5.客服:1、女，戶籍不限，會word /excel等電腦操作； 2、身高165cm以上，五官端正、有較強的服務(wù)意識； 3、物業(yè)管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)

6.保安:1、男，戶籍不限，身高172以上，35歲以下； 2、無紋身，無不良記錄； 3、身體健康，服從管理； 4、上六休一，十二小時制，工資3400-3800

7.保潔:1、60歲以下，男女不限； 2、身體健康，服從管理； 3、上六休一，工資2200。

8.人事薪資專員:1、女，戶籍不限，35歲以下，大專以上； 2、會word /excel等電腦操作； 3、會用人事系統(tǒng)算工資。

 

A07:蘇州市中怡堂文化傳播有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

 

1.文案策劃（3K-5K）: 3名； 1、 負責電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)節(jié)目的選題、策劃、文稿的編寫與整理。 2、 �？萍耙陨蠈W(xué)歷，擅長文字編寫，思維活躍，有較好的文字處理能力。 3、 醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、廣播新聞等專業(yè)優(yōu)先，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及實習(xí)生加入。

2.視頻剪輯（3K-5K+）: 3名； 1、 熟練運用視頻剪輯相關(guān)軟件，工作細致認真，有責任心、穩(wěn)重。 2、 相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

3.咨詢專員（2.2K-5K）: 10名； 1、高中及以上學(xué)歷，良好的服務(wù)意識，有耐心和責任心，工作積極。 2、普通話標準、口齒清楚、良好的語言表達能力和溝通能力。 3、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.儲備干部（2.2K-5K+）:10名； 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)及市場營銷專業(yè)優(yōu)先 。 2、學(xué)習(xí)能力強，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的抗壓能力。 3、工作踏實肯干，愿意從基層做起，與公司一起成長 。

5.業(yè)務(wù)員（3K-6K+）:若干； 1、工作地點是南京、武漢、常州、無錫、四川等城市 。 2、負責客戶關(guān)系維護和銷售管理工作 。 3、抗壓能力及團隊意識強，吃苦耐勞，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

A09:蘇州藏友閣商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

 

1.銷售精英:10名, 崗位職責：1、帶領(lǐng)客戶了解公司產(chǎn)品，行業(yè)知識與前景。2、面對面跟客戶進行談判，簽約。3、維護老客戶，與客戶建立良好的關(guān)系。 任職資格：1、18-30周歲。2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。3、有團隊協(xié)作精神，有責任心，敢于挑戰(zhàn)。 綜合薪資：5000元—10000元（無責底薪+提成+獎金）

2.客服文員：（無銷售性質(zhì)）:10名, 崗位職責：1、根據(jù)公司提供的客戶電話，負責客戶的約訪工作。 任職資格：1、18-30周歲。普通話標準，溝通表達能力佳；2、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神。3、性格開朗，對工作充滿激情。 綜合薪資：3000元—3500元

 

A11:蘇州常隆雷克薩斯汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：19

 

1.銷售顧問:5名, 任職要求： １、有１年以上汽車４Ｓ店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ２、溝通能力強，親和力佳。 ３、此崗位可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，需汽車營銷相關(guān)專業(yè)背景，條件優(yōu)異者可放寬要求。

2.新車庫管兼上牌:1名, 任職要求： 1、有相關(guān)4S店新車庫管及上牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有車輛質(zhì)檢經(jīng)驗優(yōu)先。 2、3年以上實際駕齡； 3、有責任心，踏實穩(wěn)定。

3.金融專員:1名, 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、熟悉金融貸款業(yè)務(wù)，有一年以上汽車金融貸款從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練使用電腦，精通excel報表制作； 4、思路清晰，耐心細致，對數(shù)字敏感； 5、具備良好的溝通及語言表達能力；

4.前臺接待（接收應(yīng)屆生和實習(xí)生）:2名, 任職要求： 1、 �？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、 良好的個人形象，良好的溝通能力，良好的服務(wù)意識。

5.吧臺服務(wù)員:3名, 任職要求： 1、身高1.60m左右，形象氣質(zhì)好； 2、高中以上學(xué)歷，良好的溝通能力； 3、具有服務(wù)意識；

6.售后服務(wù)顧問/助理:2名, 任職要求： 1、維修、保養(yǎng)接待或者事故車接待； 2、有相關(guān)經(jīng)驗1年及以上； 3、良好的客戶服務(wù)意識；

7.網(wǎng)絡(luò)文案編輯:1名, 任職要求： 1、善于挖掘網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵字，熟悉網(wǎng)絡(luò)語言； 2、有創(chuàng)意，思維敏捷，善于溝通，有較強的語言組織表達能力； 3、有文案撰寫、編輯、策劃、網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗優(yōu)先；

8.精品主管:1名, 任職要求： 1、具備良好的判斷力和較強的溝通能力，具有較強的語言表達能力、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力； 2、具備4S店或者汽車精品店的配件、精品銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先. 3、熟練使用各種辦公軟件；

9.電話銷售DCC:1名, 任職要求： 1．男女不限，高中以上學(xué)歷，具有較好的親和力，表達能力強、善于溝通。 2．熟悉電話營銷的運作流程和技巧，能友好地通過電話與顧客交談，并能準確表達需要闡述的信息。 3．會操作WORD、EXCEL等基本的電腦軟件。 4．有相關(guān)電話營銷工作特別是從事汽車行業(yè)DCC電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考。

10.噴漆:1名, 任職要求： 1、初中或技校以上文化程度； 2、有專業(yè)技術(shù)等級證書或從事過1年以上汽車噴漆工作經(jīng)驗； 3、熟悉掌握噴漆工藝流程，能夠看懂工藝圖紙說明； 4、敬業(yè)、責任心強，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。

11.零件部柜員:1名, 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，汽車、物流或相關(guān)的專業(yè)； 2、良好的電腦操作知識，優(yōu)秀的溝通技巧和相關(guān)能力； 3、熟悉豐田汽車和LEXUS的業(yè)務(wù)運作方式者優(yōu)先；

 

A12:施特偉科技(蘇州)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

 

1.銷售助理:工作職責： 1、向客戶介紹公司的產(chǎn)品； 2、收集目標客戶資料，通過電話及時與潛在客戶溝通，了解客戶需求并提供專業(yè)解答服務(wù)； 3、負責客戶的前期工作和后期回訪，整理客戶資料信息及協(xié)助建立公司客戶檔案； 4、為銷售人員電話預(yù)約客戶，并為銷售人員上門拜訪客戶提供準備工作； 5、協(xié)助銷售人員制作方案報價等文案； 職位要求： 1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、語言表達能力強，善于溝通，口齒清晰，普通話標準流利，具有親和力； 3、反應(yīng)能力快，性格開朗外向、積極有耐心，具有上進心和團隊協(xié)作精神； 4、工作認真踏實、為人誠懇，能承受壓力，有出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力； 5、熱愛銷售工作，熟悉電話營銷及了解行業(yè)客戶采購特點及流程； 6、優(yōu)秀的文字撰寫能力和文字功底，能擔當各類文件的制訂工作； 7、熟練使用Word / Excel / PowerPoint等office軟件； 8、普通話標準流利。

2.軟件實施工程師:工作職責： 1、熟練掌握公司產(chǎn)品“HRplus-人力資源管理系統(tǒng)”； 2、為客戶提供售前技術(shù)咨詢講解答疑及售后系統(tǒng)實施維護工作； 3、為客戶提供專業(yè)的人事管理軟件安裝、實施、培訓(xùn)及顧問工作； 4、負責用戶系統(tǒng)日常維護、二次開發(fā)修改及升級工作； 5、熟練使用后臺數(shù)據(jù)庫等工具進行數(shù)據(jù)分析、整理工作； 6、能夠采用系統(tǒng)維護方案保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運行； 7、熟練使用相關(guān)測試工具對系統(tǒng)進行測試并撰寫測試報告； 8、能夠獨立起草項目實施方案，編制特定用戶的系統(tǒng)使用說明手冊。 職位要求： 1、計算機或相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，具備管理系統(tǒng)實施維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、了解軟件架構(gòu)體系，熟悉Microsoft SQL等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安裝、配置、和優(yōu)化設(shè)置，熟練進行數(shù)據(jù)庫備份和恢復(fù)等操作； 4、能夠理解軟件設(shè)計中的表間關(guān)聯(lián)關(guān)系，對常規(guī)程序進行的數(shù)據(jù)庫操作有一定認識； 5、熱愛技術(shù)工作、誠實務(wù)實、吃苦耐勞、有團隊意識、能夠承受工作壓力、勇于承擔責任，較強的敬業(yè)精神和責任感； 6、具有良好的客戶溝通能力和協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作能力及任務(wù)執(zhí)行能力； 7、獨立的分析和解決處理問題的能力，較好的方案寫作能力，良好的心理素質(zhì)； 8、協(xié)作能力強、適應(yīng)能力強，具備良好的學(xué)習(xí)能力； 9、普通話標準流利，有一定的英文使用能力。

 

A13:蘇州達諾建設(shè)工程有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20

 

1.電地暖業(yè)務(wù)銷售員:20名, 男女不限，學(xué)歷不限，35歲以下，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，底薪3000元，業(yè)務(wù)提成月結(jié)。

 

A14:威實（天津）食品開發(fā)有限公司蘇州辦事處 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6

 

1.儲備干部（業(yè)務(wù)方向）:2名,

2.業(yè)務(wù)專員:4名, 要求： 1. 性別：不限。 2. 年齡：30歲以下。 3. 學(xué)歷：大專（含）以上，有食品專業(yè)或相關(guān)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4. 適應(yīng)出差一般出差，時間在3---5天左右。 5、熱愛銷售，性格開朗，善于表達和溝通，普通話標準，具有親和力，富有開拓精神和良好的團隊合作意識及客戶服務(wù)意識，有很強的學(xué)習(xí)能力。 崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售及推廣。 2、根據(jù)區(qū)域銷售計劃，完成預(yù)計銷售指標。 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍及業(yè)績目標。 4、區(qū)域范圍：上海、江蘇、浙江地區(qū)具體區(qū)域根據(jù)個人情況劃分。

 

A15:蘇州卓越生普貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：31

 

1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領(lǐng)團隊開拓新市場。 高中以上學(xué)歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）

2.業(yè)務(wù)跟單:5名, 男女不限，高中以上學(xué)歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內(nèi)容，客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通，配合財務(wù)做好核銷，對賬工作，負責統(tǒng)計和其他相關(guān)工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）

3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）

4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業(yè)者優(yōu)先；2500-3500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）

5.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。綜合工資2800-5500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）

6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰(zhàn)精神

7.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，業(yè)務(wù)員業(yè)績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業(yè)者優(yōu)先。

 

A21:蘇州撈派餐飲有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

 

1.服務(wù)員、傳菜員、保潔員、洗碗工等(公司直招):職位要求： 1、18-45周歲，男女不限,初中及以上學(xué)歷； 2、能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，熱愛餐飲行業(yè)； 3、身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求，無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 4、形象氣質(zhì)佳，語言表達能力好，反應(yīng)靈活，性格外向； 5、相信雙手改變命運的企業(yè)理念； 福利待遇基本福利： 1、保底工資2500元，計件工資+假期工資+兼職工資+崗位津貼+工齡工資,(月收入在2500元--6000元/月以上，門店分為：初中高三個級別，初級工資最高3500元/月、中級工資最高4300/月，高級崗位者工資上不封頂)， (大學(xué)生補貼：�？�500元、本科1000元、985/211補助1500元，補貼兩月，憑畢業(yè)證書） 2、公司免費提供食宿，宿舍配有被褥、空調(diào)、電視、電腦(含wifi)、熱水器、洗衣機等設(shè)施（并有專門人負責打掃衛(wèi)生）； 3、工作滿三個月公司給予報銷家庭地址工作地的硬座火車票及汽車票； 4、工作滿半年公司給予報銷健康證費用，享受五險； 5、每月享有四天公休假，國家法定節(jié)假日可享受三倍工資待遇； 6、員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受10天帶薪年休假（國家法定假5天+公司福利假5天），并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 7、夫妻雙方均在公司上班的可享受公司提供的夫妻宿舍或住房補貼； 8、凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼; 9、大堂經(jīng)理及以上員工父母可享受每月400元/月的父母補貼，店經(jīng)理父母可享受1600元/月；小區(qū)經(jīng)理父母可享受3000元/月； 10、女員工產(chǎn)假待遇：產(chǎn)假按門店級別普通員工：1820元/月；領(lǐng)班級別：2300元月（先進、標兵、勞模、功勛、領(lǐng)班、專員、）；最長可享受13個月的帶薪產(chǎn)假。 發(fā)展途徑：1、途徑一：普通員工--優(yōu)秀員工--領(lǐng)班--店經(jīng)理—小區(qū)經(jīng)理—副總經(jīng)理； 2、途徑二：優(yōu)秀員工--職能部門（人力資源部、財務(wù)部、技術(shù)部、市場部、信息部、采購部、工程部等） 。

 

A22:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：53

 

1.會議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務(wù)經(jīng)驗；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。

2.銀行會議領(lǐng)班:1名, 女, 負責銀行行員開會時的茶水服務(wù)、禮儀服務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

3.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優(yōu)先。

4.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。

5.中銀培訓(xùn)前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質(zhì)佳、服務(wù)意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。

6.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。

7.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業(yè)，中專學(xué)歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設(shè)施設(shè)備維修、點檢及零配件管理經(jīng)驗；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。

8.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項目公共設(shè)備，確保設(shè)施運行正常。

9.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運行狀況，掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。

 

A23:江蘇銘宇文化傳媒有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：51

 

1.營銷顧問:16名, 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先和銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 薪資：浮動工資3000—5000元/月+高額提成，個人按10%-20%比例提成！優(yōu)秀業(yè)務(wù)，月薪2-5萬。

2.營銷經(jīng)理:2名, 1、負責指導(dǎo)下屬營銷顧問開展業(yè)務(wù)，能有效維護、管理團隊，提升團隊銷售業(yè)績的能力； 2、3年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 薪資：浮動工資5000—20000元/月，優(yōu)秀經(jīng)理，年薪10-30萬。

3.電話客服:8名, 1、通過電話進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先和銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 薪資：浮動工資3000—5000元/月+高額提成，個人按10%-20%比例提成！優(yōu)秀業(yè)務(wù)，月薪2-5萬。

4.行政:1名, 1、負責行政工作，公司日常運營和管理； 2、具備良好的表達能力和溝通能力，有敬業(yè)精神； 薪資：3000—10000元/月。

5.策劃:2名, 1、負責線上線下活動方案的撰寫及優(yōu)化，營銷類活動策劃主題的提煉及執(zhí)行； 2、有相關(guān)活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先； 薪資：3000—10000元/月。

6.平面設(shè)計:2名, 1、微信平臺內(nèi)容建設(shè)的布局和結(jié)構(gòu)等方面的整體規(guī)劃和圖片設(shè)計工作； 2、熟練使用PS、AI、CDR等設(shè)計制作軟件，配合策劃推廣活動，并參與執(zhí)行； 3、有淘寶店鋪美編經(jīng)驗者優(yōu)先； 薪資：3000—10000元/月。

7.公司福利:1、三險； 2、法定節(jié)假日帶薪休息； 3、優(yōu)秀員工提供不定期的免費國內(nèi)外旅游機會； 4、提供帶薪崗前培訓(xùn),廣闊的職業(yè)發(fā)展與公平公正公開的晉升空間。

8.上班時間:8：30——17：00，上六休一

 

A26:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：52

 

1.電話客服:1名, 女, 1、口齒伶俐，普通話標準 2、女性，從事過電話銷售優(yōu)先考慮 3、有責任心，抗壓能力強

2.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25-40歲；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標，負責轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。

3.JAVAEE講師/工程師:1.精通JAVA開發(fā)語言,對設(shè)計模式,編程思想要有獨到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟練AJAX技術(shù)，熟練應(yīng)用JQuery/dojo/extjs 一種或多種JS框架 7.計算機相關(guān)專業(yè)、三年以上企業(yè)項目開發(fā)的工作經(jīng)驗，有1年以上教育培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先 8.具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有極強的工作責任心、敬業(yè)以及團隊合作精神. 9.熟悉CMMI項目開發(fā)成熟度體系或敏捷開發(fā)過程

4.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。

5.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設(shè)計模式,編程思想要有獨到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等

6.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。

7.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

8.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;

9.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機及電路設(shè)計，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼

10.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、2年以上人事招聘、培訓(xùn)教學(xué)及營銷類工作經(jīng)驗；3、有招聘及市場渠道開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應(yīng)變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。

 

A27:長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：37

 

1.社區(qū)服務(wù)經(jīng)理(工作地點：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排):負責各小區(qū)的寬帶宣傳業(yè)務(wù)。 要求：男女不限，有無經(jīng)驗、應(yīng)屆生亦可。提供帶薪專業(yè)培訓(xùn)；薪資5000以上，上不封頂;高額提成，廣闊公平的晉升機制；統(tǒng)一繳納社保；工作自由輕松。

2.區(qū)局總經(jīng)理:喜歡挑戰(zhàn)高薪者，薪資具體面議

3.儲備干部:5名, 具有管理團隊潛能，愿意從基層做起，能力達到者可晉升為中高層管理崗位；有相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；應(yīng)屆生亦可

4.政企專員:3名, 負責企事業(yè)單位及寫字樓等寬帶的推廣，要求有銷售經(jīng)驗，溝通能力強，綜合工資5000以上

5.客服專員:3名, 主要負責接聽電話和問題解答，上一休一，能適應(yīng)倒班。 年齡22~28歲，打字速度快，熟練使用辦公軟件。

6.電銷部經(jīng)理:1名, 從事過電信、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)兩年以上，具有一定的團隊管理經(jīng)驗，薪資面議

7.渠道專員:3名, 負責長城移動市場推廣，拓展末梢渠道代理長寬產(chǎn)品，組建管理區(qū)域拓展團隊，發(fā)展并維護代理商和代理點。工作地點蘇州市內(nèi)就近安排，綜合工資5000以上

8.直銷經(jīng)理:1名, 負責公司直銷業(yè)務(wù)的開展、組織和管理，一年以上團隊管理經(jīng)驗。綜合薪資6000以上

9.系統(tǒng)工程師:1名, 負責系統(tǒng)增值方面主要內(nèi)容，如BOSS系統(tǒng)，DNS維護，CallCenter,CTI，以及日常巡檢，報表，測試，Cacti監(jiān)控圖形添加等等。注冊O(shè)NU，能快速發(fā)現(xiàn)故障，定位故障，解決故障 要求熟悉Linux系統(tǒng)，能獨立操作Linux系統(tǒng)，尤其是DNS的維護。

 

A28:蘇州新思氣體系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7

 

1.機械工程師（技術(shù)部）:1名, 1、性別：男。 2、大學(xué)�？苹蛞陨希瑱C械類相關(guān)專業(yè)。 3、化工機械或過程裝配專業(yè)優(yōu)先。 4、有氣體設(shè)備或化工設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.服務(wù)工程師（服務(wù)部）:4名, 1、性別：男。 2、中專或以上學(xué)歷。 3、機械或機電類專業(yè)，能看懂機械和電氣圖紙，會PLC編程者優(yōu)先。 4、能夠適應(yīng)長期出差。 5、具有一定的職業(yè)操守，有較強的責任心，自我管理能力強。 6、善于溝通及動手能力，有較強的團隊意識，有駕照者優(yōu)先。 7、有機電設(shè)備現(xiàn)場調(diào)試、維修等工作經(jīng)驗優(yōu)先，有空壓機、氣體分離設(shè)備調(diào)試、維修工作經(jīng)驗尤佳。

3.外貿(mào)銷售工程師:2名, 任職要求： 1.性別:男女不限，35歲以下 2.要求在大專以上學(xué)歷（英語或者外貿(mào)相關(guān)專業(yè)） 3.有1-2年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有機械設(shè)備或本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.技能要求：英語或者其他外語熟練聽，說，讀寫流利，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，熟練操作office軟件，較強的溝通能力，交際能力。 5.英語六級或以上且熟悉電商銷售有美基礎(chǔ)者優(yōu)先; 崗位職責： 1.業(yè)務(wù)能力：能獨立開拓新業(yè)務(wù)，新客戶，有熟悉網(wǎng)絡(luò)B2B平臺。如阿里巴巴（國際），環(huán)球資源（國際），或熟悉網(wǎng)絡(luò)商務(wù)，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先錄用。 2.語言能力：能熟練英語會話，書寫。跟客戶有一定的溝通技巧，兼其他國家語言者優(yōu)先錄取。 其他職責： 1.開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)維護國外客戶 2.收集市場信息，提交市場分析報告。 3.業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)，洽談和談判。 4.訂單處理，保證按照客戶要求交付; 5.貨款的回收。 6.相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。

 

A32:蘇州安普利特電子有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：15

 

1.精密塑膠模具產(chǎn)品工程師:3名, 1、教育背景:理工科專業(yè)專科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓(xùn)。 3、工作經(jīng)驗:5年以上同等崗位工作經(jīng)驗。 4、技能技巧:熟悉注塑產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計算機軟件。 5、性格態(tài)度: 工作認真主動，態(tài)度積極，有較強的責任心，善于溝通；能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調(diào)能力。 6、工作地點：寧波；

2.助理工程師:3名, 1、教育背景：模具專業(yè)、機械工程制圖或工業(yè)工程等理工科專業(yè)，本科學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗：1年左右相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，能力優(yōu)秀者應(yīng)屆也可； 3、工作技能：具有較強的分析能力，能用所學(xué)專業(yè)分析解決現(xiàn)場存在的一般技術(shù)問題，能獨立完成上級安排的工作任務(wù)； 4、性格態(tài)度：有較強的責任心及敬業(yè)精神，積極向上，對待工作有奉獻精神； 5、工作地點：寧波；

3.汽配塑膠件項目經(jīng)理:1名, 1、教育背景：塑性成型，模具設(shè)計與制造相關(guān)機械自動化教育背景，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗：5年以上汽配項目負責工作經(jīng)驗，熟悉項目開發(fā)工作流程，有一定的Team leader能力； 3、工作技能：熟悉汽配塑膠產(chǎn)品生產(chǎn)制程，熟悉模具結(jié)構(gòu)； 4、性格態(tài)度:良好的時效性管理、執(zhí)行力，良好的表達、協(xié)調(diào)及溝通能力； 5、英語聽、說、讀寫熟練； 6、工作地點：寧波；

4.塑膠模具銷售經(jīng)理:1名, 1、教育水平及專業(yè)：理工科類大專以上學(xué)歷，英語聽、說、讀寫熟練； 2、工作經(jīng)歷: 八年以上塑膠類產(chǎn)品銷售經(jīng)歷，五年以上銷售主管崗位工作經(jīng)歷； 3、工作技能：有銷售經(jīng)驗，有一定管理、組織能力，善于表達；具備注塑類產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)歷； 4、個性與品質(zhì)：坦誠、自信，踏實能干，自強不息； 5、性別、年齡及健康狀況：男女不限，30—45歲之間，身體健康，能適應(yīng)不定期出差； 6、工作地點：寧波；

5.QE:1名, 1、教育水平及專業(yè)：理工科類大專以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)歷:精密塑膠行業(yè)QE崗位工作經(jīng)驗2年以上； 3、工作技能：負責新項目品質(zhì)方面工作主導(dǎo)、客訴處理、異常處理等工作； 4、性格態(tài)度：有較強的責任心及敬業(yè)精神，積極向上，對待工作有奉獻精神； 5、工作地點：寧波；

6.注塑領(lǐng)班:1名, 1、負責對注塑機和其他設(shè)備的安全操作及維護工作。 2、負責對注塑機臺的調(diào)試工作。 3、負責機器設(shè)備按區(qū)域定期進行保養(yǎng)工作。 4、負責對員工生產(chǎn)技能培訓(xùn)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。 5、有5年以上注塑領(lǐng)班工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、工作地點：寧波；

7.塑膠模具銷售業(yè)務(wù)員:1名, 1、教育水平及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，模具專業(yè)、機械工程制圖或工業(yè)工程等理工科專業(yè)； 2、工作經(jīng)歷: 二年以上銷售工作經(jīng)驗；同時具備注塑類產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)歷； 3、工作技能：具有較強的分析問題、解決問題的能力及組織協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力； 4、英語聽說讀寫熟練，有業(yè)務(wù)開拓能力； 5、個性與品質(zhì)：坦誠、自信，踏實能干，自強不息； 6、性別、年齡及健康狀況：男，20—40歲之間，身體健康，能適應(yīng)不定期出差； 7、工作地點：寧波；

8.修模師傅:2名, 1、教育水平：中專（模具專業(yè)）； 2、工作經(jīng)歷：5年以上模具制作維護經(jīng)驗； 3、工作技能：熟練操作銑、磨、車、EDM等機床，熟練模具結(jié)構(gòu)，識圖能力強； 4、個性與品質(zhì)：工作態(tài)度端正、負責、對人易于溝通； 5、工作地點：蘇州；

9.銷售業(yè)務(wù)員:2名, 1、教育水平及專業(yè)：大專以上學(xué)歷，市場營銷、電子、模具等專業(yè)畢業(yè)； 2、工作經(jīng)歷: 二年以上銷售工作經(jīng)驗； 3、工作技能：具有較強的分析問題、解決問題的能力及組織協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力，4、英語聽說讀寫熟練，有業(yè)務(wù)開拓能力； 5、個性與品質(zhì)：坦誠、自信，踏實能干，自強不息； 6、性別、年齡及健康狀況：男，20—40歲之間，身體健康，能適應(yīng)不定期出差； 7、工作地點：蘇州；

 

B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60

 

1.區(qū)域收展員:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。

2.電話服務(wù)助理:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧

3.人事助理:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心

4.儲備干部:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神

5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵

6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

 

B05:中國人壽保險股份有限公司太倉支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60

 

1.區(qū)域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。

2.電話服務(wù)助理（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧

3.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心

4.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神

5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵

6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

 

B06:蘇州金道投資管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

 

1.理財顧問:崗位職責： 1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 2、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格： 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 我們?yōu)槟闾峁��?1、享受20天左右年假和其他國家法定節(jié)假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、職位晉升機制和專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級晉升。 5、全面提升的空間與后備管理人才的成長機遇。 6、公司有豐富多彩活動（經(jīng)常聚餐、做游戲）。 7、生日、節(jié)日福利。 酬薪福利：無責任底薪3000+高比例提成+獎金+社保+專業(yè)培訓(xùn)+快速晉級+豐厚福利 ，保守工資8000--15000.上不封頂。 接收應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生 。 上五休二，早九晚六。

2.電話客服:崗位職責： 1、負責網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布維護，無需尋找新客戶，我們有客戶資源； 2、通過網(wǎng)絡(luò)和電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系 備注：我們不要求員工每天打很多電話，員工不是接線員，只要求每天打一些有質(zhì)量的電話，重點客戶定期回訪，多次報價溝通最終達成訂單。每筆訂單提成豐富，適合想挑戰(zhàn)高薪和愿意付出的人，我們期待您的加入！ 任職要求： 1、男女不限，18-35歲（條件優(yōu)秀者可放寬） ，性格開朗外向熱愛銷售工作并有銷售熱情,有較強的語言表達和溝通能力。 2、工作積極主動,樂觀開朗;愿意挑戰(zhàn)高薪。 3、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神。 4、歡迎有一定銷售經(jīng)驗的青年或優(yōu)秀的應(yīng)屆生加入;我們會有定期的專門培訓(xùn)幫助你快速成長。 我們?yōu)槟闾峁��?1、享受20天左右年假和其他國家法定節(jié)假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、職位晉升機制和專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級晉升。 5、全面提升的空間與后備管理人才的成長機遇。 6、公司有豐富多彩活動（經(jīng)常聚餐、做游戲）。 7、生日、節(jié)日福利。 酬薪福利：無責任底薪3000+高比例提成+獎金+社保+專業(yè)培訓(xùn)+快速晉級+豐厚福利 ，綜合工資：5000---8000 接收應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生 。上五休二，早九晚六。

 

B07:蘇州愛拓思資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

 

1.外匯團隊經(jīng)理:1）建立團隊，并制定詳細的團隊工作計劃，完成上級制定的任務(wù)目標； 2）了解并分析市場環(huán)境，制定工作策略； 3）積極參與培訓(xùn)，帶領(lǐng)團隊提高專業(yè)知識； 4）負責新客戶的開發(fā)與老客戶的維護工作； 5）有銀行、證券、保險、基金等團隊管理經(jīng)驗者1年以上，可帶團隊入職； 6）�？埔陨蠈W(xué)歷，條件優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

2.外匯投資理財顧問:1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 6、�？埔陨蠈W(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬。

3.外匯操盤手:1、對金融市場交易有一定的認識和操作經(jīng)驗，能夠分析市場整體趨勢。 2、有很強的分析能力，擅長并酷愛操盤工作，有意愿成為交易高手。 3、對公司資金高度負責，嚴格執(zhí)行風(fēng)險控制，把握時 機及時進行交易。 4、對市場走勢準確判斷，對待市場價格變化能夠冷靜、自信的分析。 5、敢于迎接挑戰(zhàn)、能獨立承受壓力、完成公司交賦的業(yè)績。 6、專科以上學(xué)歷，有操盤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4.人事綜合崗:1、負責公司業(yè)務(wù)操辦（如合同簽訂、檔案管理、 文件寄送、信息錄入等事務(wù)）； 2、負責公司財務(wù)報銷、內(nèi)部活動組織等； 3、負責公司各項事務(wù)溝通，經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報等； 4、負責公司日常后臺工作； 5、�？埔陨蠈W(xué)歷，條件優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

 

B08:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41

 

1.儲備干部:5名, 招聘條件：大專以上學(xué)歷，保險學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)相關(guān)保險及經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先，面試優(yōu)秀者條件可適當放寬。收入待遇：國企待遇，管理級底薪3000+績效+獎金+社保+節(jié)假日福利，綜合5000+，工作時間：上五休二，8小時工作制，節(jié)假日與國家法定接軌。社保福利：五險一金，節(jié)假日福利，食宿、交通補貼，年休假，職業(yè)規(guī)劃：儲備干部—組經(jīng)理—區(qū)部經(jīng)理—總監(jiān)，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發(fā)展空間。

2.電話座席TSR:20名, 工作內(nèi)容：通過線上對中國人壽老客戶保險觀念及保險產(chǎn)品進行宣傳、銷售、服務(wù)等工作，收入待遇：無責任底薪+提成+獎金+社保，綜合3000+，上班時間：上五休二，每天8小時，節(jié)假日正常休息

3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.具有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。 待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，3000—6000。

4.行政專員/行政主管:各1名。 任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利

5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，性格開朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關(guān)人事工作或人力中介工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，綜合3000—5000。

 

B10:江蘇銀皓貴金屬有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

 

1.金融實習(xí)生（應(yīng)屆生優(yōu)先）:1、金融相關(guān)專業(yè)、負責收集、整理、分析相關(guān)客戶群的信息資料； 2、及時收集并處理客戶的反饋意見，維護客戶關(guān)系，不斷為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)； 3、大專以上學(xué)歷，熱愛金融行業(yè)，有上進心，愿意挑戰(zhàn)高薪； 4、浮動底薪2000—3400+高額提成+績效獎金+崗位津貼+旅游獎勵（入職三月以上員工平均月薪6500）

2.客服專員+網(wǎng)絡(luò)專員（要求；對計算機操作能力較強）:1、參加我公司免費職前培訓(xùn)，并通過考核； 2、能夠熟練的使用微信、QQ等社交工具； 3、負責協(xié)助經(jīng)理做好客戶維護工作，了解并完善客戶資料； 4、大專以學(xué)歷，具備較強的計算機運用能力。無專業(yè)要求！ 5、浮動底薪2000—3400高額提成+績效獎金+崗位津貼+旅游獎勵（入職三月以上員工平均月薪6500）

3.投資經(jīng)理:1、具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳； 2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，執(zhí)行力強，擅長團隊組建和管理； 3、本科以上學(xué)歷，有證券、保險、銀行、期貨等金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、能力突出者條件可適當放寬； 5、浮動底薪3200—5000+高額提成+績效獎金+崗位津貼

4.分析師:1、一年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，一年以上分析師工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、首席國內(nèi)國際金融投資、貴金屬市場，深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳的快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風(fēng)險控制意識； 3、有股票、期貨、金融分析資格證者優(yōu)先；

5.薪資待遇:讓你的薪資待遇得到全面的保障！ 一經(jīng)錄用待遇豐厚（底薪+獎金+福利）。 每半年一次國內(nèi)旅行，入職滿一年者，薪資每年遞增10%，更可享受帶薪年假等各項福利。

 

B11:中國人壽保險股份有限公司昆山支公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70

 

1.區(qū)域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。

2.區(qū)域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。

3.電話服務(wù)助理（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧。

4.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心

5.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神

6.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵

7.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

 

B14:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60

 

1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質(zhì)佳。

4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學(xué)歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務(wù)意識強，為人誠實大方。

5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

6.組訓(xùn)內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學(xué)歷，品行端正，溝通能力強，學(xué)習(xí)能力強，曾擔任學(xué)生干部者優(yōu)先。

 

B19:新華人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：55

 

1.姑蘇支公司（籌）組訓(xùn):2名, 男, 22-35歲，全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、保險、教育等相關(guān)專業(yè)，有一年以上工作經(jīng)驗；溝通能力強，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，底薪4000+。

2.吳江區(qū)組訓(xùn):2名, 男, 22-35歲，全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、保險、教育等相關(guān)專業(yè)，有一年以上工作經(jīng)驗；溝通能力強，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，底薪4000+。

3.財富專員:8名, 23-45歲，大專及以上，為人誠信誠懇，學(xué)習(xí)能力強；對個人收入有很高要求；擅長與人交流；熟悉基本理財知識，知識面廣，自我管控能力比較強；五官端正，精神面貌佳，身體健康。有責底薪2500+。

4.客戶服務(wù)專員:5名, 23-45歲，大專及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、遵紀守法，具有團隊合作精神；有保險從業(yè)或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。有責底薪3000+。

5.業(yè)務(wù)主管:2名, 25-40歲，大專及以上學(xué)歷，熱愛本職工作，富于奉獻精神，善于溝通協(xié)作，具備組織管理能力；有保險從業(yè)或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。有責底薪5000+。

6.姑蘇支公司（籌）營業(yè)部經(jīng)理:3名, 30-50歲，高中以上學(xué)歷，保險經(jīng)驗5年以上優(yōu)先，有責底薪3000+。

7.姑蘇支公司（籌）業(yè)務(wù)主管:10名, 28-50歲，高中以上學(xué)歷，保險經(jīng)驗2年以上或者本地企業(yè)經(jīng)營3年以上者優(yōu)先，有責底薪3000+。

8.姑蘇支公司（籌）客戶經(jīng)理:20名, 25-45歲，高中以上學(xué)歷，在蘇州工作兩年以上，有責底薪2000+。

9.服務(wù)專員\渠道經(jīng)理:3名, 22歲以上，大專及以上學(xué)歷，熱愛金融理財保險行業(yè)，有親和力，形象氣質(zhì)佳，善交流、溝通能力強，做事穩(wěn)重，有毅力，有一定的抗壓或自我調(diào)節(jié)能力，有自我價值實現(xiàn)及生活品質(zhì)要求者,有責底薪2500+

 

B20:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

 

1.區(qū)域服務(wù)主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經(jīng)驗，對保險行業(yè)有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓(xùn)練具有二年的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。

3.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經(jīng)驗。

4.區(qū)域儲備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗。

 

B21:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16

 

1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。

2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學(xué)歷。

3.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學(xué)歷

 

B23:蘇州市海信恒久財富管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：30

 

1.儲備干部:3名, 大專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.樂于金融行業(yè)工作，踏實肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會使用QQ及微信。

2.金融培訓(xùn)師:1名, 大專, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學(xué)歷，25周歲-35周歲，具有豐富經(jīng)驗者可放寬要求; 2.具備營銷型團隊培訓(xùn)能力，兩年以上銷售行業(yè)經(jīng)歷; 3.熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件; 4.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽; 5.愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交.

3.投資顧問:中專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.樂于金融行業(yè)工作，踏實肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會使用QQ及微信。

4.網(wǎng)絡(luò)推廣總監(jiān):1名, 大專, 任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，具有2年以上網(wǎng)絡(luò)推廣和現(xiàn)貨大宗商品行業(yè)推廣經(jīng)驗； 2. 具有良好的市場推廣、文案撰寫、活動策劃、創(chuàng)新能力、市場洞察能力、市場分析能力； 3.擅長社會化媒體平臺（微信、論壇）的營銷 ； 4.責任心強，認真負責，具有獨立思考能力和積極的工作態(tài)度。

5.團隊經(jīng)理:大專, 任職要求： 1、年齡20-40周歲，男女不限。 2、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 3、具有2年以上金融企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)營銷的經(jīng)驗； 4、談判能力強、具有良好的溝通技巧，為人熱情、具有客戶至上的服務(wù)精神； 5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源； 6、1年以上的企業(yè)金融服務(wù)團隊管理經(jīng)驗，有至少帶過5人以上團隊的經(jīng)歷。

6.客服專員:5名, 女, 大專, 崗位要求： 1要求有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 2性格要求沉穩(wěn)，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。 3普通話標準、流利，反應(yīng)靈敏。

 

B24:蘇州普賢信息科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

 

1.儲備干部:崗位職責： 1.與客戶進行有效溝通了解客戶需求； 2.熱愛銷售崗位，對工作充滿激情； 3.具有良好的自我調(diào)控能力及良好的語言溝通表達能力； 4.有一定的抗壓能力和團隊合作精神。 薪資待遇：無責任底薪2500+高提成+獎金

2.電視購物接線員:崗位職責： 1.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 2.熱愛銷售崗位，對工作充滿激情； 3.具有良好的自我調(diào)控能力及良好的語言溝通表達能力； 4.有一定的抗壓能力和團隊合作精神。 薪資待遇：無責任底薪2500-3000+高提成+獎金

3.行政:崗位職責： 1. 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2.協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 3.按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

 

C+1:強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120

 

1.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，能夠熟練操作Office辦公自動化軟件，(免費提供住宿）。

2.生管助理:女性，大專及以上學(xué)歷，年齡三十五歲以下，有生產(chǎn)計劃安排経驗、能夠熟練操作Office辦公自動化軟件，(免費提供住宿）。

3.出納:女性，大專及以上學(xué)歷(會計專業(yè))，年齡三十五歲以下，持有會計上崗證， 1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗，(免費提供住宿）。

4.人事助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，有人事管理一年以上經(jīng)驗，熟練操作Office辦公自動化軟件，(免費提供住宿)。

5.工程助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，熟練使用AUTOCAD軟件，能看懂模具圖紙，具一年以上工作經(jīng)驗者，(免費提供住宿）。

6.品檢員:年齡三十五歲以下，高中及以上學(xué)歷，具一年以上塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗。

7.品管儲備干部:男，年齡三十五歲以下，大專以上學(xué)歷，對專業(yè)知識與技能有興趣者，（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）。

8.品管工程師:年齡三十五歲以下，大專以上學(xué)歷，具塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗，能獨立作業(yè)，三年以上經(jīng)驗者，(女性免費提供住宿）。

9.模具設(shè)計工程師:大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下，熟練使用PRO/E、AUTOCAD等繪圖軟件，具一年以上塑膠模具設(shè)計工作經(jīng)驗者。

10.鉗工技術(shù)員:年齡40歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經(jīng)驗者。

11.磨床技術(shù)員:年齡40歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具研磨三年以上經(jīng)驗者。

12.放電技術(shù)員:年齡40歲以下，初中及以上學(xué)歷，具放電模具加工三年以上經(jīng)驗者。

 

C+10:盛博商業(yè)物業(yè)管理（蘇州）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60

 

1.招商運營專員:1、全日制大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上百貨零售業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，熟悉百貨行業(yè)工作流程，并具有一定的品牌開發(fā)能力； 3、良好的服務(wù)意識及團隊合作精神，抗壓性強，能適應(yīng)出差，熟練使用各種辦公軟件。

2.招商運營主管:1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上招商或類似業(yè)務(wù)的市場工作經(jīng)驗； 3、熟悉招商操作流程，了解相關(guān)法律法規(guī)； 4、良好的溝通能力與交際技巧，具備團隊合作精神。

3.保安班長:1、有保安班長1年以上管理經(jīng)驗； 2、熟悉各項工作內(nèi)容，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責任感強，配合性好； 3、熟悉消防知識，熟悉使用各項消防器材的性能； 4、思維敏捷，思路清晰能應(yīng)對各項突發(fā)事件或臨時任務(wù)。

4.綜合維修工:1、工作踏實肯干、責任心強； 2、2年以上大型企業(yè)、商場、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、持物業(yè)相關(guān)崗位證書（弱電、高低壓電工證、電梯操作證），能適應(yīng)翻班工作。

5.夜間值班電工:1、負責商場電氣線路、燈具、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備的維護維修，保障商場設(shè)施設(shè)備正常運行； 2、有兩年以上相關(guān)維修工作經(jīng)驗，動手能力強，具有高低壓電工維修證，熟悉中央空調(diào)設(shè)備維修維護以及管道維修； 3、有大型百貨商場工作經(jīng)歷，夜間值班，持有高壓電工證、或有弱電維修經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.消防專員:1、商場物業(yè)消防管理工作經(jīng)驗； 2、熟練操作消防控制中心設(shè)備能夠進行消防培訓(xùn)，組織消防預(yù)案演練； 3、具有消防崗位上崗證書者優(yōu)先。

 

C+2:蘇州三溪谷電子商務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：11

 

1.招商經(jīng)理:5名, 崗位要求： 1、男女不限，18-40周歲。大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、2年以上食品行業(yè)銷售管理、市場營銷管理經(jīng)驗、市場策劃； 3、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，敏銳的市場觀察力和獨立開拓市場的能力； 4、有食品銷售渠道經(jīng)驗，且獨立開發(fā)過食品銷售渠道的項目； 5、有大學(xué)校園渠道資源； 6、熟練掌握銷售溝通技巧，語言組織能力強，應(yīng)變及抗壓能力強； 7、較強的團隊組織能力及管理能力； 8、了解一定的財務(wù)知識及相關(guān)的法律知識； 9、能夠獨立開發(fā)市場；

2.銷售助理:2名, 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，英文或韓語專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件word、excel、ppt等，熟練制作各類報表； 3、對數(shù)字敏感，有較強的邏輯思維； 4、工作積極主動，責任心強，做事認真、仔細、踏實； 5、語言組織能力、應(yīng)變能力較強，有團隊合作意識，抗壓能力強； 6、有銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)選。

3.出納:1名, 崗位要求： 1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，會計、財務(wù)類專業(yè)，持會計上崗證； 2、熟悉出納的工作流程，對數(shù)字敏感，能夠單獨處理一定的賬務(wù)； 3、熟練操作財務(wù)軟件系統(tǒng)及辦公軟件； 4、熟悉并掌握財務(wù)管理、國家法律法規(guī)等知識； 5、性格開朗，較強的語言及書面表達能力； 6、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.電商專員:2名, 崗位要求： 1、精通photoshop、flash等設(shè)計軟件及office辦公軟件； 2、具有深厚的美術(shù)功底及良好的創(chuàng)新能力，準確把握視覺色彩與網(wǎng)站布局，具有豐富的視覺創(chuàng)作經(jīng)驗和獨到的審美修養(yǎng)； 3、具備優(yōu)秀的網(wǎng)站整體策劃、設(shè)計能力，能精確掌握客戶的需求； 4、具備較好的服務(wù)意識，能夠積極解決客戶的需求； 5、思維活躍，具備較好的創(chuàng)新思維，能保質(zhì)保量完成各項工作。

5.跨境專員:1名, 崗位要求： 1、男女不限，18-35周歲，專業(yè)不限； 2、英語六級以上、或韓語四級以上； 3、外語聽說、筆譯較好，熟悉商務(wù)英語； 4、熟悉跨境電商的行業(yè)軟件； 5、熟悉進出口報關(guān)流程； 6、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 注: 以上崗位的人員，均要求身體健康 （參照國家食品行業(yè)標準）、五官端正、無不良記錄。 試用期合格后簽訂勞動合同，公司有餐補、車補、雙休、五險一金。

 

C+3:蘇州新港物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：46

 

1.人事主管:本科及以上學(xué)歷，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 負責統(tǒng)籌薪資福利模塊工作，包括但不限于薪資福利的核算及發(fā)放工作，負責全公司員工社保、公積金的及時交納，商業(yè)保險相關(guān)合同的簽訂及人員進出的申報，負責全公司請假、工傷等事宜的統(tǒng)計和申報工作； 負責考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理和維護工作，包括但不限于數(shù)據(jù)的錄入和核對，定期核查考勤數(shù)據(jù)的真實性和準確性等；

2.城市維護管理員:6名, 男性，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至高中），40 周歲以下，需上三班，持有C照。

3.給排水/弱電/強電/空調(diào)維修技術(shù)人員:10名, 大專及以上學(xué)歷，暖通、制冷、給排水等相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗。

4.工程主管:大專及以上相關(guān)學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，熟悉項目上暖通、機電、 土建等工程管理，3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。

5.客服:高中及以上學(xué)歷，形象良好，有餐飲、售樓處客服經(jīng)驗者佳。

 

C+4:蘇州浩德興機電工程有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：37

 

1.業(yè)務(wù)員:10名, 高中專以上文化，男女不限，18-45歲，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。

2.業(yè)務(wù)主管:2名, 大專以上文化，暖通或裝修建材市場2年以上工作經(jīng)驗，條件優(yōu)異者可適當放寬要求。

3.銷售經(jīng)理:1名, 熟悉暖通市場，從業(yè)相關(guān)工作三年以上，能力優(yōu)異者。

4.中央空調(diào)安裝工程師:6名, 要求三年以上安裝經(jīng)驗。

5.地暖、水處理、中央熱水空氣銷售安裝工程師:6名, 要求三年以上工作經(jīng)驗。

6.售后維保工程師:2名, 要求有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗.

7.銷售助理/文員/導(dǎo)購各一名: 女性，要求計算機熟練，有相關(guān)工作經(jīng)驗.

 

C+5:江蘇鑫義東冷暖設(shè)備有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

 

1.前臺接待:（1~2人）; 崗位職責： 1.按規(guī)定的程序與標準向客人提供一流的接待服務(wù) 2.負責訪客、來賓的登記、接待、引見，對無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外或協(xié)助保安處理 3.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息 4.負責電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔 5.負責公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存 6.配合接待主管完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作 7.負責管理前臺辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng) 8.維護前臺區(qū)域內(nèi)的整潔，進行該區(qū)域內(nèi)的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養(yǎng) 9.執(zhí)行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、外出登記，監(jiān)督員工刷卡 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷; 2、半年或一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可; 3、辦事沉穩(wěn)、細心、領(lǐng)悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識; 4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 5、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識。

2.銷售部部門經(jīng)理:（1~2人） 崗位職責: 1、協(xié)助公司建立、管理銷售團隊，服從公司經(jīng)營信念； 2、負責公司產(chǎn)品（中央空調(diào)、地暖、凈水、新風(fēng)）的銷售及推廣； 3、根據(jù)營銷計劃，完成部門銷售指標； 4、開拓渠道,發(fā)展合作伙伴,增加產(chǎn)品銷量 5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 6、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 7、管理維護客戶及合作關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 薪資待遇：（底薪+業(yè)務(wù)提成）3000元~6000元：

3.銷售經(jīng)理:（6~8人） 崗位職責 1、負責公司產(chǎn)品（中央空調(diào)、地暖、凈水、新風(fēng)）的銷售及推廣； 2、根據(jù)營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓渠道,發(fā)展合作伙伴,增加產(chǎn)品銷量 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶及合作關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 薪資待遇：（底薪+業(yè)務(wù)提成）2500元~5000元：

 

C02:蘇州天虹商場有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：17

 

1.百貨助理品類經(jīng)理:2名, 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟貿(mào)易、心理學(xué)、社會科學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識； 3、認真負責，富有敬業(yè)精神； 4、熱愛零售行業(yè)，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位職責: 1、制定各柜組銷售指標，掌握貨源情況，把控商品質(zhì)量，計劃、組織各類促銷活動，完成商場下達的任務(wù)； 2、調(diào)查、執(zhí)行和評估員工培訓(xùn)需求； 3、按公司規(guī)定處理顧客的各類投訴、咨詢、建議并作好相應(yīng)的記錄 4、及時、妥善處理營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件，維持及營造現(xiàn)場良好秩序。 工作地點：木瀆

2.設(shè)計師:1名, 1、平面設(shè)計、廣告設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有大型百貨商城經(jīng)驗者可大專學(xué)歷； 2、 熟練應(yīng)用相關(guān)辦公軟件及設(shè)計軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設(shè)計行業(yè)基本操作規(guī)范及相關(guān)廣告管理法規(guī)； 4、有較完整的形象管理知識構(gòu)架，熟練掌握VI管理相關(guān)的知識，具有較強的視覺審美觀； 5、良好的語言表達、人際溝通與獨立解決問題的能力，良好的團隊協(xié)作意識； 6、工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

3.營銷策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場觸角和時尚眼光，能客觀分析市場，提出合理的市場預(yù)測和營銷方向； 2、 知識面，思維活躍，具有良好的創(chuàng)新意識和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、 有一定項目管理能力，并能根據(jù)方案制定時間計劃和細則，規(guī)范、指導(dǎo)現(xiàn)場操作； 5、 良好的語言表達、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質(zhì)、團隊協(xié)作意識與獨立解決問題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 8、 有百貨賣場營銷策劃崗位工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。

4.超市助理品類經(jīng)理:2名, 大專以上學(xué)歷，18-35周歲,有零售業(yè)賣場管理經(jīng)驗，具大型超市現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力,能及時處理現(xiàn)場突發(fā)狀況,學(xué)習(xí)能力強，具備優(yōu)秀的團隊合作精神。

5.招商主管:1名, 40歲以下，市場學(xué)、管理學(xué)和消費心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉中高端服裝品牌，有大型百貨商城招商工作經(jīng)驗者可大專學(xué)歷。

6.超市營業(yè)員:10名, 45歲以下，初中以上文化程度；身體健康，五官端正，語言表達能力較強。有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

 

C03:江蘇蘇南萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60

 

1.管家/客服接待:大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理類及社會管理類專業(yè)優(yōu)先考慮，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷或銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；溝通表達能力及主動服務(wù)意識良好，吃苦耐勞，有較強的團隊合作意識；

2.置業(yè)顧問/租售店長:大專及以上學(xué)歷，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；接受實習(xí)生。

3.維修技術(shù)員:18-45周歲，初中及以上學(xué)歷，持有電工證及相應(yīng)專業(yè)的崗位資格證書；有水電相關(guān)維保半年以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4.特勤（形象崗、巡視崗）:18-35周歲，凈身高175cm以上，初中及以上學(xué)歷；裸眼視力0.8（含）以上，五官端正、普通話流利；溝通與書面表達能力好，有責任心，無紋身、無傷疤、無犯罪記錄，有服務(wù)意識。

5.物業(yè)項目主管/經(jīng)理:26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；良好的溝通表達能力，較強的服務(wù)意識；2年以上零售服務(wù)、酒店、物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

6.管理培訓(xùn)生:1、全日制本科及以上學(xué)歷，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識； 2、能吃苦愿意從事物業(yè)行業(yè)，通過輪崗培養(yǎng)成長為部門經(jīng)理 。

 

C04:廣州尼爾森市場研究有限公司上海分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1

 

1.外勤督導(dǎo):1名, 性別不限，年齡38周歲以下，學(xué)歷大專以上； 其他具體要求： 1有調(diào)查公司任職經(jīng)驗優(yōu)先；2有零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3要求仔細耐心，并有良好溝通能力；4對智能手機等電子產(chǎn)品操作熟練，并熟練操作辦公軟件；5能適應(yīng)短期出差。

 

C05:蘇州市宇城醫(yī)學(xué)科技有限責任公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2

 

1.銷售儲備經(jīng)理:2名, 一、崗位職責 負責公司業(yè)務(wù)的對外聯(lián)系、接單及市場開拓； 二、崗位要求： 1) 性別:男女不限，年齡：35歲以下 2) 學(xué)歷:大專以上 3）工作地點：蘇州地區(qū)范圍 4) 有2年以上銷售工作經(jīng)驗 三、薪資待遇 薪資：底薪+提成+五險一金，有車者可補貼油費

 

C08:蘇州市通泰通信設(shè)備廠有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：4

 

1.行政技術(shù)管理工程師:2名, 1、電子信息相關(guān)專業(yè)本科生，形象氣質(zhì)佳； 2、性格外向、開朗大方、責任心強。 3、具備較好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

2.技術(shù)保障服務(wù)工程師:1名, 1、信息通信類優(yōu)秀本科生，責任心強； 2、具備較好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

3.軟件開發(fā)工程師:1名, 1、211信息通信類優(yōu)秀本科生或?qū)�軟件有鉆研的本科生； 2、熟練運用一門或一門以上的編程語言，有應(yīng)用經(jīng)驗積累； 【Android/IOS開發(fā)、移動視頻開發(fā)、軟交換二次開發(fā)、DSP音視頻處理、網(wǎng)站開發(fā)】。 3、性格開朗大方、責任心強；勤奮、敬業(yè)、工作細心，具備較強自學(xué)能力。

 

C09:寧波凱思特安防科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

 

1.工程項目銷售經(jīng)理（安防類）:任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，計算機或電子專業(yè)畢業(yè)； 2.在弱電工程公司擔任過銷售的工作經(jīng)歷； 3.具有高度的工作熱情和良好的團隊合作意識； 4.熟悉工程銷售業(yè)務(wù)流程，具有較好的溝通和談判技巧，有安防產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗或地產(chǎn)開發(fā)商資源者優(yōu)先； 5.具備一定的抗壓力，能適應(yīng)出差； 崗位職責： 1、負責蘇州區(qū)域的工程項目或安防產(chǎn)品銷售任務(wù)； 2、在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司訂立的銷售指標，并能獨立處理和解決所負責的項目； 3、具有開發(fā)市場和開發(fā)潛力客戶能力，維護客戶關(guān)系； 4、為客戶提供專業(yè)服務(wù)，完成項目方案等工作。

 

C12:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：17

 

1.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 應(yīng)聘要求： 有較強事業(yè)心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發(fā)市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位描述： 負責蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業(yè)務(wù)）； 待遇： 1、試用期：2500元（底薪）+500（獎金）+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規(guī)定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節(jié)假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休

2.內(nèi)勤（客服）:5名, 女, 大專, 應(yīng)聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等） 周六日雙休

3.營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業(yè)廳銷售手機及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，懂得團隊協(xié)作； 3、求知欲強，愛學(xué)習(xí)； 工作地點：新區(qū)， 薪資：2500元－3500元

 

C13:蘇州福田金屬有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

 

1.男性操作工:三班工作,高中或相當學(xué)歷,35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。

 

C16:先特計軟件（蘇州）有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

 

1..Net 軟件工程師:職位要求： 1．本科以上學(xué)歷，熟悉軟件開發(fā)流程，良好的代碼編寫風(fēng)格和文檔編寫能力； 2．能夠獨立完成軟件系統(tǒng)及其子系統(tǒng)設(shè)計； 3．能夠獨立完成軟件系統(tǒng)及模塊的編碼； 4．熟練設(shè)計，.Net平臺N-Tier架構(gòu)； 5．熟悉C#（MVC），熟練掌握 .NET平臺多層架構(gòu)等技術(shù)； 6．精通.Net平臺下的B/S,精通使用Asp.Net/MVC開發(fā)B/S應(yīng)用； 7．熟練使用Html，Javascript，CSS,AJAX等應(yīng)用； 8．熟練Mssql數(shù)據(jù)庫開發(fā)。 9．具備獨立開發(fā)與學(xué)習(xí)能力，工作認真負責，有較好的團隊精神與溝通能力；

2..Net 中級開發(fā)工程師:崗位職責： 1. 負責公司新產(chǎn)品研發(fā)與維護； 2. 配合研發(fā)經(jīng)理完成技術(shù)文檔的編寫； 3. 攻克研發(fā)過程中技術(shù)難題。 職位要求： 1.大專以上學(xué)歷，有一年以上相關(guān)經(jīng)驗； 2. 熟練應(yīng)用VS2013、SQL2008 等微軟體系開發(fā)工具； 3. 熟練使用C#語言、了解MVC框架等.net技術(shù)體系，熟練使用HTML、JAVASCRIPT； 4. 熟練掌握SQL語句、存儲過程、熟悉SQLServer2008數(shù)據(jù)庫開發(fā)； 5. 對面向?qū)ο�、面向服�?wù)、軟件系統(tǒng)架構(gòu)有良好的理解，有較強的邏輯能力和較高的工作效率； 6. 具有良好的溝通力和團隊合作精神。

3.微軟技術(shù)ETL工程師:工作地：蘇州或上海 崗位職責： 負責BI項目實施，主要包括： 1、負責BI項目的實施、協(xié)助數(shù)據(jù)倉庫的設(shè)計、建模等，并編寫相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計文檔； 2、對BI項目需求分析、模塊詳細設(shè)計，并進行項目開發(fā)。 職位要求： 1、22-35歲，大專以上學(xué)歷，具有1-2年或以上業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗； 2、計算機、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)； 3、熟練掌握SQL Server、Oracle、等主流數(shù)據(jù)庫的管理應(yīng)用及SQL語言編程能力，了解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)建模等知識，對于微軟BI平臺有所了解； 4、良好的需求分析及交流溝通能力； 5、具有其他ERP廠商或BI應(yīng)用實施經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、能適應(yīng)短途出差；

4.R語言工程師:崗位職責： 1、開發(fā)交互程序，與R語言進行交互，應(yīng)用R語言中的各種算法包： a. 負責數(shù)據(jù)的處理、分析和結(jié)果呈現(xiàn) b. 生成統(tǒng)計表格和圖表 c. 應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘，進行統(tǒng)計分析和數(shù)據(jù)挖掘 2、按照產(chǎn)品設(shè)計需求，使用R語言制定數(shù)據(jù)挖掘的方案和流程； 3、完成其他軟件 開發(fā)/實施 任務(wù) 及 研發(fā)部門的其他相關(guān)工作 職位要求: 1. 計算機科學(xué)、工程、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 掌握一門高級開發(fā)語言，例如如 C#, Java, Perthon； 3. 有較好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神、工作耐心、細心、負責 4.能接受短期出差。 優(yōu)先考慮以下條件滿足者: 熟悉R語言或R語言開發(fā)； 熟悉R語言數(shù)據(jù)挖掘工具Rattle; 有多年大型企業(yè)級數(shù)據(jù)庫管理實戰(zhàn)經(jīng)驗者，例如： Oracle，SQL Server, DB2 or Sybase； 熟練運用腳本開發(fā)包括： SQL, Java, R等； 有著較強的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫或分布式數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)架構(gòu)觀念。 以上職位優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

 

C19:蘇州量健生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：28

 

1.文員助理:3名, 大專、本科學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，做事細心，執(zhí)行力高，女士優(yōu)先。

2.講師:2名, 大專以上學(xué)歷，控場能力強、應(yīng)變能力強、溝通能力強、語言表達能力強，做過同行業(yè)的優(yōu)先考慮。

3.營養(yǎng)師:2名, 醫(yī)藥學(xué)、營養(yǎng)學(xué)，生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，語言表達能力強，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.銷售專員:5名, 大專以上學(xué)歷，有良好的溝通能力和理解能力，有團隊精神，敢于挑戰(zhàn)高薪，條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生優(yōu)先考慮，平均年薪12萬。

5.儲備干部（管理培訓(xùn)生):5名, 大專以上學(xué)歷，勤奮踏實，有強烈的進取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。輪崗成長機制，2年期走上管理崗位，亦歡迎有夢想想創(chuàng)業(yè)者加入，平均年薪8萬。

6.市場經(jīng)理:1名, 大專以上學(xué)歷，有過相關(guān)管理經(jīng)驗者或者同行業(yè)者優(yōu)先考慮，平均年薪30萬以上。

7.注:以上職位一經(jīng)錄用，即帶薪培訓(xùn)，提供住宿。

 

C22:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：55

 

1.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學(xué)歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細心，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項事物。（薪資3000+獎金，綜合工資在3500左右）

2.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，18-25歲，中專以上學(xué)歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，主要負責接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢業(yè)務(wù)、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進、處理制作業(yè)務(wù)員交給的報表、單據(jù)、文件、資料等，定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業(yè)務(wù)人員做好客情，主動和客戶增進了解。（綜合薪資2500-5000）

3.儲備干部:4名, 男女不限，18-25歲，高中以上學(xué)歷，具備良好的團隊精神及一定的管理潛力，有上進心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。（綜合薪資3000-5000）

4.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（3000底薪+提成+獎金，綜合3500-8000）

5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（3000底薪+提成+獎金薪資3000-6000）

6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，有一定的上進心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎金）

 

C23:蘇州工業(yè)園區(qū)臨秋電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

 

1.城市經(jīng)理:3000元起

2.儲備干部:3000-6000元。

3.城市經(jīng)理:3000-6000元

4.城市專員:2500-5000元

5.要求:年紀不限，女士優(yōu)先，對于旅行感興趣的你，歡迎你的加入。

 

C27:江蘇盛世康禾生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：18

 

1.應(yīng)屆生:5名, 2015、16屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。

2.儲備干部:5名, 大專及以上學(xué)歷，有較強的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛市場營銷。

3.精品銷售:5名, 大專以上學(xué)歷，思維敏捷，服務(wù)意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，年齡不限，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。公司提供免費住宿和良好的個人發(fā)展空間

4.企劃兼主持:1名, 大專以上學(xué)歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創(chuàng)新意識，能靈活調(diào)節(jié)會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經(jīng)驗者優(yōu)先。（應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間做過播音、主持可優(yōu)先）

5.人事專員:1名, 大專及以上學(xué)歷，性格沉穩(wěn)，為人誠實，有較強的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學(xué)生干部優(yōu)先，有一定的人事工作經(jīng)驗為佳。服從公司安排，提供住宿。

6.經(jīng)理助理:1名, 大專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳，能熟練的使用辦公室軟件，能自主地學(xué)習(xí)，有很強的學(xué)習(xí)力，善于與人溝通交流，有廣泛的興趣愛好，有一定的特長，有愛心有孝心。

 

C28:蘇州科比電器有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

 

1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:2-3名； 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，英語六級以上，聽說會話熟練。 2.熟悉外貿(mào)流程。 3.工作細致、嚴謹，能吃苦，有良好的職業(yè)道德,有進取心、責任心和良好的團隊合作精神。 4.工資待遇面談。