9月10日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：09-10 (周六) 攤位數(shù)：202 職位數(shù)：561 崗位數(shù)：3847

A01:蘇州宏泰汽車銷售服務有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：67
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.行政人事主管、專員:1名, 性別不限，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政人事工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
3.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業(yè)心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名, 蘇州戶籍，財經(jīng)、金融類相關專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
5.展廳保險專員、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神；
6.網(wǎng)絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網(wǎng)絡維護相關專業(yè)；本科學歷，1年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，2-3年工作經(jīng)驗；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業(yè)；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當?shù)幕顒硬邉澞芰�、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，兩年工作經(jīng)驗。
8.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩(wěn)重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可
9.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；
11.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名, 男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優(yōu)先考慮。

A03:蘇州銷客地產(chǎn)綜合服務有限公司（博思堂） 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.法務:1、本科以上學歷，法律相關專業(yè)，1年以上相關工作經(jīng)驗； 2、熟悉商業(yè)法規(guī)和其他相關法律規(guī)定，有房地產(chǎn)領域法律實務經(jīng)驗尤佳； 3、精通國家法律和地方相關法規(guī)，能獨立處理公司內(nèi)外法律事務； 4、有責任心，較佳的口頭表達能力及文書表現(xiàn)力，能很快掌握新事物；薪資：4500-6000+年終獎
2.置業(yè)顧問:崗位要求： 1、男女不限，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。底薪2000-3500+提成
3.企業(yè)文化專員:1、大專及以上學歷，人力資源、漢語言文學、媒體廣告專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上相關工作經(jīng)驗，優(yōu)先應屆畢業(yè)生亦可； 3、形象氣質(zhì)佳，會簡單的圖片編輯，有成功組織策劃活動經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、思維活躍、出色的文字語言表達能力和溝通技巧，執(zhí)行力強。
4.總裁助理:1、年齡20-35周歲，形象氣質(zhì)佳，本科以上學歷，工商管理、文秘、英語等相關專業(yè)； 2、具有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗，優(yōu)秀海外留學生優(yōu)先考慮； 3、協(xié)助董事長跟進各部門相關工作（人事、行政、財務等）； 4、服從工作安排，能吃苦耐勞，能接受加班及出差； 5、文字功底扎實，語言表過能力較好，熟練掌握各種文體寫作，能勝任各類文字工作。
5.策劃文案:崗位要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)，應屆生亦可； 2、房地產(chǎn)營銷策劃企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先考慮； 3、 獨立撰寫文案，并掌控個案推廣進度、跟蹤廣告效果；；薪資3500起+獎金。
6.資深市場研究員:崗位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統(tǒng)計學、工商管理等相關專業(yè)； 2、具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力。

A05:蘇州盈福康寧健康信息咨詢有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：17
1.健康顧問:8名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪。高額底薪+高額提成+豐厚獎金+精品旅游福利+帶薪培訓+提供住宿。
2.客服代表:4名, 普通話標準流利，親和力強，善于與人溝通，工作認真負責。
3.儲備主管:2名, 1年以上的銷售經(jīng)驗，以及管理能力。
4.部門經(jīng)理:1名, 2年以上的銷售經(jīng)驗，以及較強的管理經(jīng)驗。
5.文員行政:1名, 工作認真負責，普通話流利，協(xié)助營銷經(jīng)理做好的客戶管理，會基本的電腦的軟件操作。
6.主持人:1名, 思維敏捷，口齒伶俐，善于溝通，有一定的主持經(jīng)驗優(yōu)先。

A07:蘇州立泰電子有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：22
1.注塑模具師:2名, 男，懂端子類塑膠模具維修保養(yǎng)、改善，會CAD和模具設計優(yōu)先。
2.注塑部品管員IPQC:2名, 女, 中專, 對成型、沖壓產(chǎn)出品進行外觀及尺寸檢驗，首末件檢驗，現(xiàn)場巡線。 會使用簡單量測儀器，視力要求不要近視，有責任心，穩(wěn)定性強，有注塑相關經(jīng)驗者、品質(zhì)檢查經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.設備維護工程師:4名, 男，大專及以上學歷，機械專業(yè)，有設備維護、保養(yǎng)經(jīng)驗一年以上，會AUTOCAD操作使用，相關專業(yè)優(yōu)秀應屆生亦可。
4. 注塑技術員/注塑技術員學徒:2名, 男, 高中(職高), 男，18-35周歲，懂得注塑成型工藝流程，了解塑膠粒PA,LCP系列特性，懂住友、臺中精機、法那克機臺優(yōu)先，模具專業(yè)應屆畢業(yè)生皆可。
5.總務:1名, 女, 中專, 1.要求女性，22-35周歲 2.熟練操作Word、Excel等基本辦公軟件，ERP操作熟練 3.有一定的后勤綜合管理能力，做事細心，責任心 定居黃埭周邊，已婚已育者優(yōu)先
6.QE工程師:1名, 大專及以上，有1年以上QE及其相關工作，有較強系統(tǒng)知識，能獨立處理客訴及相關經(jīng)驗；抗壓力較強，有較強的報告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一種內(nèi)審員資格證書優(yōu)先錄用，應屆畢業(yè)生均可。
7.磨床技工/學徒:7名, 18-30歲，學歷不限，有操作傳統(tǒng)手搖平面磨床兩年以上經(jīng)驗，具有良好的精度觀念，加工精度能力能達到0.005mm，有多年精密接插件加工經(jīng)驗者優(yōu)先。 無經(jīng)驗但有相關技校專業(yè)基礎者可面試學徒崗位。
8.銑床技工/學徒:3名, 男, 18-30歲，學歷不限，有機械設備加工經(jīng)驗2年以上，懂沖、塑模板加工，能加工非金屬零件者優(yōu)先。 無經(jīng)驗但有相關技校專業(yè)基礎者可面試學徒崗位。

A08:蘇州信義置業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：25
1.行政秘書（分店行政助理）:5名, 女, 大專, 1、22-28歲，大學專科以上學歷電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識,品貌端正 工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)，五險一金，上五休二 轉正薪資2600—2800元
2.置業(yè)顧問（儲備業(yè)務主管）:20名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷，35歲以下性別不限、專業(yè)不限 2、無二手房中介經(jīng)驗，有其他銷售經(jīng)驗者尤佳 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有志長期從事房地產(chǎn)銷售工作。 前5個足月保障薪資4000元/月+業(yè)務獎勵，之后底薪+提成+獎勵工作地點：蘇州高新區(qū)、園區(qū)

A09:蘇州市華爾居裝飾工程有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：43
1.設計師:10名, 1、1-5年以上從事室內(nèi)設計工作經(jīng)驗； 2、熟悉客戶的需求特點，同時具有較好的商業(yè)談判能力； 3、具備較強的方案構思和語言表達能力，熟悉裝修流程；
2.工程監(jiān)理:1名, 任職要求： 1 大專及以上學歷，工程管理類相關專業(yè)； 2 具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關工作，工作嚴謹、認真、細致； 3 責任心強、吃苦耐勞。
3.家裝銷售顧問:20名, 任職資格： 1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力； 4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
4.行政前臺文員:1名, 要求： 1、有一定的吃苦精神，能夠服從公司領導的工作安排； 2、形象氣質(zhì)佳，女性身高163以上；工作內(nèi)容： 1、前臺客戶接待工作 2、倉庫管理工作 3、行政人事的考勤工作 4、公司網(wǎng)絡上土巴兔跟蹤工作 5、領導交代的其他事項
5.項目經(jīng)理:10名, 具體要求 : 1、從事項目經(jīng)理工作5年以上； 2、對工地施工工藝熟練掌握； 3、表達能力強，思路清晰，能正確把握業(yè)主意圖，口齒流利，善于溝通； 4、由于公司業(yè)務覆蓋面積廣，部分工地偏遠，項目經(jīng)理最好自己有車；
6.市場部經(jīng)理:1名, 1、管理、營銷等相關專業(yè)，能熟練使用各種辦公軟件，熟悉家裝行業(yè)運作模式，裝飾相關行業(yè)本職崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、杰出的領導和管理能力，豐富的客戶服務經(jīng)驗； 3、具有誠信、負責人的品格，對家裝行業(yè)有強烈的事業(yè)心；

A10:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.物流專員:崗位要求： 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學歷。 2.專業(yè)不限。 3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。 4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
2.統(tǒng)計分析員:崗位要求： 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，統(tǒng)招本科學歷。 2.專業(yè)不限。 3.工作嚴謹，執(zhí)行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神。 4.熟練運用OFFICE辦公軟件。
3.出納專員:崗位要求： 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，統(tǒng)招本科學歷，專業(yè)不限。 2.溝通能力強，細心、有責任心。 3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
4.客服專員:崗位要求： 1.年齡16-28周歲，中專及以上學歷，大專及本科學歷優(yōu)先。 2.專業(yè)不限。 3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。 4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
5.實習生:崗位要求： 1.大專及以上學歷。 2.專業(yè)不限。 3.工作嚴謹，執(zhí)行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神。 4.熟練運用OFFICE辦公軟件。

A11:蘇州美聯(lián)教育咨詢有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：44
1.兼職人員主管:崗位要求： 1.一年以上市場營銷類管理工作經(jīng)驗，有推廣管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.大專及以上學歷，熱愛教育事業(yè) 3.性格外向，責任心強，抗壓能力強
2.英語老師 LT:2名, 1. 英語師范專業(yè)本科畢業(yè)及以上學歷； 2. TEM-8，口語流利發(fā)音標準； 3. 有兩年以上正規(guī)教學經(jīng)驗，有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 有責任心和團隊意識。
3.學習指導 SA:2名, 1. 本科及以上學歷，CET-6或有海外留學經(jīng)驗； 2. 有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 有責任心和團隊意識，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.教學助理:1.大專以上學歷，英語六級或相當水平，口語良好，有外事工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.性格開朗，具有責任心和團隊意識，有良好的溝通、組織能力，執(zhí)行力強，做事認真； 3.熟練運用辦公軟件。
5.課程顧問 CC:2名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷、英語、教育類或相關專業(yè)為佳； 2. 兩年以上相關工作經(jīng)驗，有高端消費品銷售經(jīng)驗、客服經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 靈活，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的人際交往能力； 4. 熱愛銷售，良好的服務意識，有較強的責任心及團隊協(xié)作意識，適應在壓力下工作。
6.市場推廣 MK:4名, 1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責任心和團隊意識。
7.電話客服 TMK:4名, 1.18-35周歲，學歷大專以上（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.普通話標準，會基本電腦操作（打字比較快）；有責任心和團隊意識。
8.行政兼收銀&前臺:大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，能適應兩班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活潑，善于溝通，有會計上崗證優(yōu)先應聘行政兼收銀崗位。

A12:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52
1.網(wǎng)絡維護與管理兼行政辦事員:大專以上畢業(yè)，計算機網(wǎng)絡技術相關專業(yè)，年齡：20~35歲，男性，能承擔外勤維護工作任務，有一定吃苦精神，對計算機應用專業(yè)知識掌握較好。尤其對企業(yè)ERP、網(wǎng)絡、辦公自動化系統(tǒng)能熟練掌握和了解，能夠勝任維護與管理。
2.廚工:10名, (3000元～3500元）年齡 20-45歲，男女不限，有經(jīng)驗者佳，無經(jīng)驗都肯學習可以教授，包食宿。
3.服務員:6名, (2900元～3200元/月 )，18-40歲，男女不限，包食宿。
4.收銀員:6名, （3000元～33000元/月）22-35歲，中專及高中以上學歷，五官端正，有1年以上餐飲工作經(jīng)驗優(yōu)先，服務意識強，吃苦耐勞，品行端正，無不良記錄。
5.營運人事內(nèi)勤:
6.儲備干部:中專以上（含高中）文化，工資3000元以上，試用期1-2個月，熱愛餐飲工作。

A13:蘇州消防器材總廠有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.項目經(jīng)理:1名, 1、有5年以上消防系統(tǒng)工程施工的現(xiàn)場管理、監(jiān)督、工地日常管理工作以及與甲方監(jiān)理進行溝通與協(xié)調(diào)能力。 2、熟悉現(xiàn)場消防安裝配套工程報批及安裝配套的施工、竣工、驗收事宜。 3、熟悉施工圖紙和相關技術規(guī)范要求，熟悉相應法規(guī)、規(guī)范及施工流程，熟悉消防工程設計標準、技術標準、施工工藝、檢驗評定標準及程序。 4、有吃苦耐勞的敬業(yè)精神，積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力，服從領導工作安排。 5、品行端正，有良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。 6、能夠完成按圖算量工作。 7、熟悉AUTO CAD和OFFICE辦公軟件。 8、男性，年齡25-45歲，相關專業(yè)大學�？飘厴I(yè)。
2.防火門項目管理員:1、基本要求：男性，25歲至35歲之間，建筑專業(yè)專科畢業(yè)或有相關建筑行業(yè)的工作經(jīng)歷滿2年；應屆畢業(yè)生亦可。 2、基本技能：熟練使用OFFICE辦公軟件；會使用CAD看圖軟件；會使用紅外線水平儀等相關測量器具；有駕照且需自備車。 3、專業(yè)技能： ①具有項目管理、企業(yè)經(jīng)濟管理的理論知識，和工程造價、工程預結算管理、項目合約管理的實踐經(jīng)驗； ②熟悉建筑施工企業(yè)合約管理、工程預結算管理的特點和流程； ③熟悉國家和地方政府頒發(fā)的有關建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程、定額和標準圖集，熟悉企業(yè)內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度； ④熟悉防火門或相關產(chǎn)品的產(chǎn)品知識、產(chǎn)品特性以及生產(chǎn)施工等相關流程要點。

A15:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.車工:男，30-45周歲，能獨立看懂圖紙，有相關工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞。
2.氬弧焊工:男，30-45周歲，熟練使用氬弧焊，能吃苦耐勞。
3.土建工程師:男，20-35周歲，大專及以上學歷，土建類專業(yè)，需要長期出差，工作細心，溝通能力強。
4.文 員:女，大專學歷，熟練操作辦公軟件。

A21:蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：115
1.同城配送員:10名, 學歷不限，年齡18-45歲，專職為同城配業(yè)務提供收派一體化配送服務，勤奮好學，能獨立工作，責任心強。試用期一個月需要自帶交通工具，保底薪資2700元-5400元。上班地點：高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)。
2.收派員:40名, 學歷高中及以上，年齡18-40歲，按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作，勤奮好學，能獨立工作，責任心強。試用期一個月需要自帶交通工具，試用期薪資3200元，轉正后按照件量計提，平均薪資4000-5000元。上班地點就近安排，
3.倉管員:30名, 大專及以上學歷，專業(yè)不限；勤奮好學，能獨立工作，責任心強。主要負責快遞分揀、復核、打包、建包等工作。試用期1-3個月，試用期薪資2800元，轉正后平均薪資4000-5000元。上班地點就近安排。
4.客服文員:20名, 大專及以上學歷，專業(yè)不限；勤奮好學，能獨立工作，責任心強。主要受理客戶下單、業(yè)務咨詢、查詢、客戶投訴等問題的溝通和解決。試用期1-2個月，試用期薪資3120元，轉正后平均薪資4000-5000元。輪流排班，
5.小時工:15名, 學歷不限，18-45歲之間，主要負責裝車、卸車，15.5元/小時，上班時間16:00-20；00,19:00-23:00，兩個班次，工作地點：園區(qū)、吳中。

A22:蘇州福滿家便利店有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：40
1.營業(yè)員、儲備店長:30名, 職位要求： 1.性別不限，年齡18-35歲之間，大專以上學歷； 2.對服務行業(yè)有較高的熱情及興趣、具備優(yōu)秀的語言表達及親和力； 3.吃苦耐勞、責任心強，踏實穩(wěn)重，工作細心，有團隊協(xié)作精神； 4.執(zhí)行能力強，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力、學習能力； 5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 6.能適應三班倒工作（店鋪為24小時營業(yè)） 崗位職責： 1、 門店銷售收銀、現(xiàn)金及單據(jù)整理、熟食加工； 2、 提供顧客服務、維持環(huán)境清潔、維護產(chǎn)品品質(zhì)等工作的執(zhí)行； 3、 收點貨、補貨、打標、商品陳列管理； 4、 門店機器設備正常使用之管理； 5、 顧客關系維護； 6、 店鋪職員之管理； 7、 上級主管交辦的其他工作事項之執(zhí)行。 8、 入職初期從店鋪基礎操作學起，扎實店鋪工作，通過公司既定培訓、考核可培養(yǎng)為正式營運管理干部，即門店副店長及店長。 員工福利： 1、社保五險 2、商業(yè)保險兩份意外保險； 3、入職及在崗期間帶薪培訓深造； 4、公司相關節(jié)慶福利、員工生日禮券； 5、員工體檢、旅游；6、年假及年終獎；7、加班費、獎金、夜班津貼（綜合薪資3500-4000元/月）
2.開發(fā)擔當（蘇州）:崗位職責： 1、根據(jù)公司開店標準，負責店面尋找，租賃商談及合同簽訂； 2、轄區(qū)內(nèi)競爭店調(diào)查； 3、立地判斷及踩點調(diào)查； 4、租賃之物件房東、物業(yè)交涉； 5、開店之申請材料配合（工商、食品衛(wèi)生等）； 6、既存房東之關系維護（續(xù)約、降租、閉店等）。任職要求： 1、一年以上工作經(jīng)驗，具有連鎖企業(yè)市場（店鋪）拓展經(jīng)驗或房產(chǎn)商鋪中介經(jīng)驗或市場銷售或保險銷售經(jīng)驗者； 2、根據(jù)公司開店標準，負責店面尋找，租賃商談及合同簽訂； 3、半年期開發(fā)人員專業(yè)養(yǎng)成訓練，采用師徒教學制一對一培養(yǎng)； 4、底薪+交通通訊補助+開店獎金+店質(zhì)獎金，優(yōu)質(zhì)單店獎金超萬元！ 5、蘇州本地人，能用蘇州話和蘇州本地人正常溝通，熟悉蘇州者優(yōu)先。

A27:蘇州羅普斯金鋁業(yè)股份有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：7
1.業(yè)務員:2名, 男, 大專, 男，20-30歲，大專以上學歷，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業(yè)務工作，能適應出差，優(yōu)秀應屆生亦可
2.財務會計師:1名, 本科, 本科及以上學歷，持會計上崗證；三年以上財務相關工作經(jīng)驗，一年以上主管財務經(jīng)驗，工作熟練使用excel等辦公軟件，掌握SAP優(yōu)先。主管公司日常會計核算工作；根據(jù)公司制訂的財務指標，完成管理部門與銷售部門費用預算，提出費用管控，完善庫存管理、對庫存進行及時分析并定期組織檢討。
3.三維設計員:1名, 大專, 大專以上學歷，藝術設計相關專業(yè)，能熟練運用3DMAX、vary、AUTO CAD、等設計軟件，會展廳效果圖及施工圖(對裝修施工工藝有比較好的了解更加)優(yōu)先錄取。工作勤奮、踏實、有較強的團隊合作精神，具備較強的學習能力，積極進取。
4.平面設計 :1名, 大專, 熟悉畫冊、海報、宣傳頁、折頁、橫幅、VI形象設計及印刷流程的基本知識，并能獨立完成設計工作。精通illustrator、coredrow及photoshop等設計軟件，熟悉設計、制作、印刷等環(huán)節(jié)。對設計創(chuàng)作有準確的理解力和豐富的創(chuàng)意能力。
5.門窗/室內(nèi)裝飾工程師 :1名, 大專, 26歲以上，性別不限，門窗相關行業(yè)4年以上。大專�？萍耙陨蠈W歷，機械設計相關專業(yè)。能熟練操作CAD軟件，會三維軟件，了解門窗加工工藝制作，能熟練進行力學分析及計算。組織產(chǎn)品開發(fā)過程所有活動：產(chǎn)品策劃、設計、試制、改良、評審、投入服務等階段的運行，實現(xiàn)開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品并持續(xù)改進。
6.門窗制樣技術員 :1名, 男, 中專, 男，中專及以上學歷，機械設計相關專業(yè)，性別不限，年齡21歲以上，門窗相關行業(yè)1年以上。熟悉鋁合金門窗制作與安裝。

A28:蘇州藏友閣商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.銷售精英（面銷）:10名, 綜合薪資：無責底薪+提成 5000—10000；崗位職責：1、帶領客戶了解公司產(chǎn)品，行業(yè)知識與前景。2、面對面跟客戶進行談判，簽約。3、維護老客戶，與客戶建立良好的關系。任職資格：1、18-30周歲。2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。3、有團隊協(xié)作精神，有責任心，敢于挑戰(zhàn)。
2.客服專員：（無銷售性質(zhì)）:10名, 綜合薪資：無責底薪+人數(shù)提成+績效提成 3000—5000；崗位職責：1、根據(jù)公司提供的客戶電話，負責客戶的約訪工作；2、協(xié)助配合銷售團隊。任職資格：1、18-30周歲。普通話標準，溝通表達能力佳；2、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神。
3.行政前臺:1名, 綜合薪資：2700至3500；崗位職責：1、及時、準確接聽/轉接電話，記錄留言并及時轉達；2、做好新老客戶的來訪登記；3、完成上級主管交辦的其它工作。任職資格：1、女，年齡18—25歲；2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件。
4.庫管:1名, 綜合薪資：2700至3500；崗位職責：1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；2、負責相關單證的保管與存檔。

A30:嘉詮精密五金電子（蘇州）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：10
1.高級工程師（工程部PE）:3名, 大專以上學歷；有從事NB & Key Pad,mobile phone,TV等結構零件項目開發(fā)工作兩年以上經(jīng)驗（有項目開發(fā)成本概念）。熟悉模具制作，沖壓制程，CNC，陽極，噴砂，鐳射等產(chǎn)品開發(fā)中應用制程。熟悉使用MS-Office，Pro /E,CAD等軟件繪制零件圖，并制作DFM,SOP等等。有直接和客戶互動的工作經(jīng)驗，能讀懂English Email。
2.IE工程師:1名, 大專以上學歷；具有2年以上工作經(jīng)驗（有工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先），掌握IE基礎知識、熟知IE七大手法、熟悉辦公軟件及AUTOCAD繪圖軟件，學習及抗壓能力較強，有良好的溝通能力。
3.生管:1名, 25~35歲，大專以上學歷,頭腦靈活，工作態(tài)度認真負責,有生管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.模具設計師:1名, 25~40歲，大專以上學歷；五金沖壓模具五年以上模具設計經(jīng)驗，能熟練操作Press CAD，ProE等設計軟件。有NB類外觀件設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.高級工程師（品保QE/SQE）:3名, 28~45歲，大專以上學歷；有相關沖壓五金廠3-5年以上工作經(jīng)驗及品質(zhì)知識。有良好的溝通能力及團隊精神。有相關Apple機種經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.沖壓陽極業(yè)務主管:1名, 大專及以上學歷；有五年以上五金沖壓工作經(jīng)驗，有制造經(jīng)驗，抗壓能力強，服從領導安排。

A31:戴斯電梯（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：23
1.財務總監(jiān):1名, 1、財會專業(yè)大專以上學歷； 2、有會計證（中級會計師資格者優(yōu)先）； 3、6年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗； 4、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力； 5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。 6、有部門管理能力
2.出納:2名, 1、年齡20-35歲 2、中專以上學歷、會計專業(yè)。薪資福利：底薪3000，并提供吃、住。職位描述： 1、普通話流利，良好的溝通能力 2、有望成為頂尖銷售高手，收入上不封頂，有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員 3、性格開朗，富有愛心及高度責任感 4、普通話標準，善于交流，性格開朗； 5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力； 6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。
3.銷售精英:20名, 1、年齡20-35歲 2、中專以上學歷。薪資福利： 底薪3000+抽成，月收入可達萬元，并提供吃、住。職位描述： 1、普通話流利，良好的溝通能力 2、有望成為頂尖銷售高手，收入上不封頂，有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員 3、性格開朗，富有愛心及高度責任感 4、普通話標準，善于交流，性格開朗； 5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力； 6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。

A32:盛裕科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銑床技術員:男, 高職, 35歲以下，熟練操作傳統(tǒng)銑床、旋臂銑床、及傳統(tǒng)車床，懂塑膠模具結構，能夠獨立視圖加工，了解銑床及車窗的基本保養(yǎng)，會磨鉆頭，銑刀，車刀。

A34:蘇州新拓房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：18
1.實習置業(yè)顧問:6名, 本科, 工作內(nèi)容： （1）聽從區(qū)域主管的工作安排及執(zhí)行； （2）獨立銷售樓盤； （3）商超、社區(qū)巡展、call客等常規(guī)拓客工作。 崗位要求： （1）20-25周歲； （2）全日制本科以上學歷； （3）個人形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通及表達能力； （4）愿意從事房地產(chǎn)行業(yè)，具有較高的領悟力、學習能力及服從性。 福利待遇： （1）底薪4000-4500； （2）法定節(jié)假日、生日禮金； （3）高傭金、高獎勵、（帶看、預約、成交獎）； （4）定期團隊建設； （5）統(tǒng)一的工作制服、銷售道具及完善的培訓。 工作地點：吳江、新區(qū)、園區(qū)各售樓處
2.區(qū)域主管:1名, 大專, 工作內(nèi)容： （1）團隊管理； （2）團隊建設； （3）區(qū)域市場開拓； （4）制定銷售業(yè)績指標，為自己的銷售業(yè)績負責。 崗位要求： （1）年齡25~35周歲； （2）全日制大專以上學歷； （3）3年以上團隊房產(chǎn)管理經(jīng)驗，團隊人數(shù)不少于10人； （4）具有開拓市場，挖掘潛在客戶的能力； （5）具有較強的個人領導魅力，有擔當、責任感； （6）具有較強的銷售管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。 福利待遇： （1）底薪4000-4500； （2）法定節(jié)假日、生日禮金； （3）高傭金、高獎勵、（帶看、預約、成交獎）； （4）定期團隊建設； （5）統(tǒng)一的工作制服、銷售道具及完善的培訓。 工作地點：吳江、新區(qū)、園區(qū)各售樓處
3.資深置業(yè)顧問:6名, 男, 大專, 工作內(nèi)容： （1）聽從區(qū)域主管的工作安排及執(zhí)行； （2）獨立銷售樓盤； （3）商超、社區(qū)巡展、call客等常規(guī)拓客工作。 崗位要求： （1）年齡22-30周歲； （2）全日制大專以上學歷； （3）個人形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通及表達能力； （4）1-3年高端房產(chǎn)銷售經(jīng)驗，有自主拓客的能力； （5）能吃苦耐勞，具備較強的團隊協(xié)作能力和抗壓能力。 福利待遇： （1）底薪4000-4500； （2）法定節(jié)假日、生日禮金； （3）高傭金、高獎勵、（帶看、預約、成交獎）； （4）定期團隊建設； （5）統(tǒng)一的工作制服、銷售道具及完善的培訓。 工作地點：吳江、新區(qū)、園區(qū)各售樓處
4.渠道專員:5名, 高中(職高), 崗位職責： 1、保持、維護案場特定區(qū)域的整潔 2、現(xiàn)場接待客戶，并及時填寫來人登記表 3、接聽客戶來電，解答客戶有關問題，并及時填寫來電登記表 4、按要求對客戶進行分類，分別登記A\B級卡 5、執(zhí)行銷售計劃，完成追蹤客戶，補足定金，簽訂房屋預售合同及退房工作 6、主動執(zhí)行銷售循環(huán)工作 7、協(xié)助專案經(jīng)理進行周報表統(tǒng)計 8、對預備銷售的樓盤進行案場市場調(diào)查及各項銷售準備工作 9、按公司需要，協(xié)助客戶服務中心完成交房工作 10、結案時，協(xié)助完成財產(chǎn)清點及未購客戶資料表 11、向公司提出對樓盤銷售有利的個人意見或建議 崗位要求： 1、至少具有一年房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗 2、勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，樂觀向上。 3、具備較強的學習能力和溝通能力。 4、具備較強的團隊協(xié)作能力和抗壓能力。 5、熱愛銷售行業(yè)，具有強烈提高經(jīng)濟收入的欲望 6、認可企業(yè)，愿意與企業(yè)共同發(fā)展。 福利待遇： 1.?工資待遇：無責任底薪 + 房補+飯補+電話補貼+提成?+微信紅包獎勵+節(jié)假日紅包獎勵 五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）+帶薪年假+各項福利(綜合工資以上） 2.?員工生日福利200元 3.?員工聚餐 4.?節(jié)假日福利，員工旅游福利。 5.溫馨的工作環(huán)境，和諧友好的同事關系 聯(lián)系方式

B02:招商銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.招商銀行信用卡客戶經(jīng)理:（蘇州專員、昆山專員、太倉專員、吳江專員、張家港專員、常熟專員）。 人員要求： 1、國家承認的全日制大專及以上學歷。 2、溝通能力強，熱衷銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績、高獎金收入。 優(yōu)越的薪酬福利待遇： 1、 薪資標準=高底薪+不封頂月度獎金+季度獎金+高額激勵獎金+年度津貼。 2、 保險保障=五險一金+額外商業(yè)保險。 3、 其他福利：年度健康體檢，取暖降溫費，帶薪年假，行服等。 完善的培訓體系： 1、 全方位入職培訓：新員工首月帶薪培訓，優(yōu)秀輔導員全程帶教，幫助新人輕松入門。 2、 年度數(shù)次專業(yè)技能培訓：開設銷售技能、金融產(chǎn)品、商務禮儀等課程，打造全方位的銷售精英。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 1、 內(nèi)部輪崗：市場企劃崗、消費信貸崗、行政綜合崗。 2、 行員晉升：客戶經(jīng)理 儲備專員 業(yè)務主任 經(jīng)理。 3、 分支行輸送：分支行信用卡聯(lián)絡員、客戶經(jīng)理、理財規(guī)劃師。

B03:北大方正人壽保險有限公司江蘇分公司蘇州營銷服務部 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：18
1.壽險規(guī)劃師:10名, 年齡25-45歲，大專以上學歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；壽險保障產(chǎn)品和金融理財產(chǎn)品的銷售；基本薪資6000~12000+高效提成；提供高端培訓課程學習機會，國內(nèi)外旅游；年收入8-20萬；
2.人事助理:3名, 年齡22-35歲，大專以上學歷，善于溝通與交流、有人事招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；基本薪資3000+績效獎金；周末雙休，提供培訓和晉升機會；
3.分處經(jīng)理:5名, 年齡25-45歲，大專以上學歷，負責營銷團隊日常經(jīng)營及管理；須會帶兵打仗，須能運籌帷幄，須有智勇雙全；基本薪8000~20000+高額團隊績效；有機會參加北京大學EMBA培訓；年收入15-40萬；

B07:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：35
1.法務專員:本科學歷，法學專業(yè)，做事認真踏實，與銀行客戶進行溝通，通過非訴解決銀行不良資產(chǎn)問題。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銀行信息修復專員:善于溝通表達，完善客戶的信息，思維敏捷�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銀行客服（文員）:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態(tài)�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B10:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質(zhì)：客戶開發(fā)及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調(diào)查、產(chǎn)品銷售。

B12:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區(qū)戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區(qū)指姑蘇區(qū)，工業(yè)園區(qū)，相城區(qū)，吳中區(qū)與高新區(qū)（虎丘區(qū)）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

B18:上海裕道投資管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：17
1.管培生:2名, 本科以上，無責底薪4000元。有責任心，有團隊合作精神。目標性強,熱愛挑戰(zhàn)，有上進心。
2.客戶經(jīng)理:5名, 大專以上，無責底薪3500元+提成+獎金+福利。公司提供客戶資源，負責開發(fā)客戶，吃苦耐勞，抗壓性強，善于溝通，善于挑戰(zhàn)。
3.售后客服:6名, 女，大專以上，無責底薪3500元+雙休+提成。
4.人事:2名, 底薪3500元+獎金； 1、女，本科以上，形象氣質(zhì)佳； 2、吃苦耐勞，相關專業(yè)優(yōu)先。
5.培訓助理:1名, 基本薪資3000+獎金。 1.女，本科，能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件。 2.良好的學習能力、語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
6.PPT專員:1名, 基本薪資3000+獎金。 1.本科，廣告、美術或設計類專業(yè)出身優(yōu)先； 2.本科以上學歷； 3.熟悉各類設計軟件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美術功底和設計品味，思維活躍，有創(chuàng)新想法； 5.工作態(tài)度端正、邏輯嚴密。

B21:蘇州京智方文化培訓中心 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：53
1.初高中任課教師（數(shù)學，物理，化學，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設置；2）熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經(jīng)驗者優(yōu)先；4）有充足的可自由支配時間。
2.出納:1名, 1）女，大專及以上學歷，會計學或財會專業(yè)畢業(yè) 2）品行端正，具備良好的溝通能力 3）具有1年以上出納工作經(jīng)驗 4）熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件 5）負責日常收支的管理和核對，開具各項票據(jù)，負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬
3.教學助理:20名, 大專, 1、負責協(xié)助授課老師點名，考勤等事務 2、與學員溝通交流，并督促學員完成相關學習任務 3、了解學員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
4.文員:5名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發(fā)事件；4）具備一定商務禮儀知識。
5.初高中數(shù)學、物理、化學、英語老師:1）大學本科以上學歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設置；3)熟悉中學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.班主任:3名, 1）大專及以上學歷； 2）熱愛教育事業(yè)，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務意識和學習、溝通能力；
7.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；2）熱愛教育事業(yè)，有進取心；有良好的客戶服務意識和學習能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。

B23:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：42
1.廣發(fā)信用卡客戶經(jīng)理（儲備骨干）:16名, 本科, 崗位職責： 1、負責完成所在支行的全年發(fā)卡任務及相關KPI考核指標達成； 2、推動支行網(wǎng)點展開全員打卡，協(xié)助支行設定各部門、個人的信用卡指標； 3、督促支行釋放對私及對公客戶資源營銷信用卡，整合支行資源，拓展項目發(fā)卡； 4、承擔支行網(wǎng)點的信用卡知識及技能的培訓，落實卡中心先關政策有效性傳達到所屬支行； 5、負責支行信用卡相關售后服務、投訴處理等工作； 6、支行信用卡申請表檢驗和電核工作，網(wǎng)點申請表等信用卡物料管理。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 2、高品質(zhì)的客戶服務意識； 3、良好的領導能力和良好的執(zhí)行力； 4、具備良好的團隊精神和良好的職業(yè)操守。 薪酬福利： 1、具備競爭性的底薪+豐厚提成（上不封頂）+年終獎，業(yè)績達標者，每月3500元輕松擁有，可挑戰(zhàn)10萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道； 3、健全的福利保障體系； 4、系統(tǒng)的崗前培訓和在職提升培訓； 5、多姿多彩的員工拓展活動；
2.信用卡銷售代表/客戶主任:20名, 大專, 崗位職責： 1、負責完成所在支行的全年發(fā)卡任務及相關KPI考核指標達成； 2、推動支行網(wǎng)點展開全員打卡，協(xié)助支行設定各部門、個人的信用卡指標； 3、督促支行釋放對私及對公客戶資源營銷信用卡，整合支行資源，拓展項目發(fā)卡； 4、承擔支行網(wǎng)點的信用卡知識及技能的培訓，落實卡中心先關政策有效性傳達到所屬支行； 5、負責支行信用卡相關售后服務、投訴處理等工作； 6、支行信用卡申請表檢驗和電核工作，網(wǎng)點申請表等信用卡物料管理。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 2、高品質(zhì)的客戶服務意識； 3、良好的領導能力和良好的執(zhí)行力； 4、具備良好的團隊精神和良好的職業(yè)操守。 薪酬福利： 1、具備競爭性的底薪+豐厚提成（上不封頂）+年終獎，業(yè)績達標者，每月3500元輕松擁有，可挑戰(zhàn)10萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道； 3、健全的福利保障體系； 4、系統(tǒng)的崗前培訓和在職提升培訓； 5、多姿多彩的員工拓展活動；
3.信用卡營銷團隊主管:6名, 本科, 崗位職責： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組業(yè)績； 2、現(xiàn)場指導營銷員一線工作； 3、激勵員工，團結協(xié)作，帶領小組完成中心下達的各項任務； 4、收集申請表，檢查交表質(zhì)量； 5、根據(jù)早會的情況分析組員的展業(yè)進展與狀況。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、一年以上相關團隊管理經(jīng)驗； 3、具有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗； 4、良好的團隊領導能力和人才培養(yǎng)能力； 5、良好的執(zhí)行力，抗壓能力，溝通能力，職業(yè)操守。

C+10:蘇州普綠法環(huán)�？萍加邢薰�司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.采購:崗位要求： 1、大專以上學歷，有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、 有1-2年采購工作經(jīng)驗。崗位職責： 1、負責采購工程所需材料； 2、定期開展市場行情調(diào)查、收集整理市場信息； 3、負責潛在供應商的拜訪和評估工作，選擇和推薦潛在供應商； 4、制定和完善供應商開發(fā)流程； 5、負責產(chǎn)品的詢價、比價、議價； 6、制定和完善供應商開發(fā)管理資料庫； 7、供應商定期評價活動； 8、簽訂采購合同及相關合作協(xié)議； 9、完成上級領導交辦的其他工作。
2.業(yè)務經(jīng)理:崗位職責： 1、負責公司的商務談判及跟進工作； 2、負責所轄區(qū)域公共關系的全面拓展和維系，市場信息的甄別與篩選工作； 3、負責建立并維護公司與客戶的業(yè)務合作關系； 4、負責對客戶跟蹤，協(xié)助公司提高銷量。 崗位要求： 1、大專以上學歷，1~3年市場營銷工作經(jīng)驗； 2、具有環(huán)保行業(yè)相關專業(yè)知識、有車者優(yōu)先； 3、有較強的領悟和人際溝通能力、口才和書面表達能力良好； 4、在當?shù)鼐哂辛己玫娜嗣}資源，具有良好服務意識、責任心和團結合作精神。
3.總經(jīng)理助理:崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行團隊管理； 2、負責總經(jīng)理的日常行程安排； 3、負責總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉達； 4、負責總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的起草； 5、負責來訪的接待、商務隨行； 6、協(xié)助安排外出行程、準備資料； 7、協(xié)助總經(jīng)理進行內(nèi)、外關系的協(xié)調(diào)與溝通。崗位要求： 1、40歲以下，大專以上學歷；身體健康，相貌端正； 2、具有營銷及管理工作經(jīng)驗，有環(huán)保類相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、人品善良，性格開朗；責任心、事業(yè)心強，能承受壓力，團隊協(xié)作能力佳； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實，英語溝通能力良好； 5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，口頭表達能力優(yōu)秀。
4.駕駛員:崗位要求： 1、具有較強的政治責任感和良好的職業(yè)道德，作風正派，遵紀守法，組織紀律性強，有吃苦耐勞精神，熱愛駕駛工作，愛崗敬業(yè)； 2、持有C1以上機動車駕駛證，具有5年以上汽車專職駕駛經(jīng)歷，安全行車30萬公里以上，反應靈敏，駕駛技術過硬，沒出現(xiàn)過安全事故，愛護車輛，熟悉江浙滬路線； 3、具有高中以上文化程度，年齡在30-40周歲，，無不良嗜好，身體健康。崗位職責： 1、負責接受公司的日常用車派遣，做到準時出車，按規(guī)定完成領導交付的各項出車任務，滿足用車需求； 2、負責保持車輛內(nèi)外衛(wèi)生整潔，按期進行車輛保養(yǎng)，保持車輛的良好運行狀態(tài)； 3、負責車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作； 4、負責協(xié)助處理一些公司內(nèi)部事務； 5、完成領導交辦的其他工作。
5.業(yè)務員:崗位職責： 1、完成上級下達的銷售計劃，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶； 2、掌握市場及客戶信息，與上級溝通并制定本區(qū)域的銷售規(guī)劃工作； 3、負責項目的方案編制、審定、交流、報價等工作 ； 4、協(xié)調(diào)各方完成技術協(xié)議和商務合同的談判、簽訂工作； 5、公司安排的其他相關事。崗位要求： 1、 大專及以上學歷，有1~2年環(huán)保行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、基本英語聽、說、讀、寫能力； 3、具有高度的責任感和強烈的進取心，性格堅韌； 4、有較強的邏輯思維能力、表達溝通能力、理解能力和學習能力； 5、有車者優(yōu)先。
6.電氣工程師:崗位要求： 1、男，35歲以下，大專以上學歷； 2、有環(huán)保行業(yè)相關工作經(jīng)驗，2年以上機械設備維修經(jīng)驗，掌握電線電纜設備的安裝、調(diào)試以及維修技術者優(yōu)先，會CAD制圖、PLC編程； 3、熟悉VB語言，了解上位機軟件優(yōu)先。崗位職責： 1、負責公司各項目的電氣圖紙、料單制作、編程； 2、負責公司各項目現(xiàn)場的電氣調(diào)試工作； 3、對生產(chǎn)車間和現(xiàn)場安裝進行必要的技術指導。
7.機械工程師:崗位職責： 1 、熟練應用CAD，能使用ProE或Solidworks等應用軟件，具備機械設計加工工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術問題，提供生產(chǎn)工藝技術支持，工藝改進； 3、參與項目產(chǎn)品的制造、安裝及調(diào)試，并協(xié)調(diào)相關部門處理解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題。崗位要求 1、機械工程專業(yè)， 2年以上環(huán)保相關行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、精通機械設計原理，熟練使用繪圖軟件，熟悉機械結構設計。
8.通風工程師:崗位職責： 1、負責項目規(guī)劃、設計、造價及現(xiàn)場管理全套工作； 2、負責處理現(xiàn)場問題； 3、負責有關項目類資料整理工作； 4、完成領導交辦的其他事項。崗位要求： 1、2年以上環(huán)保行業(yè)相關工作經(jīng)驗； 2、熟悉行業(yè)內(nèi)工作流程； 3、熟練使用office及工程類相關軟件； 4、為人正派，積極主動，有團隊精神。
9.行政助理:崗位職責： 1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務； 2、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作； 4、負責各類會務的安排工作； 5、完成上級交給的其它事務性工作 任職要求： 1、一年以上相關工作經(jīng)驗； 2、具備一定的行政管理知識； 3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力； 4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識； 5、形象氣質(zhì)佳。

C+11:蘇州勝虎健身服務有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.會籍顧問:10名, 年齡：18-30歲；學歷：不限；崗位職責： 1、只要喜歡說話，愛交流，一切不是問題。 2、有無同行經(jīng)驗均可（我們只看你是否愿意）。 3、學歷不是你的硬指標（我們會有專業(yè)培訓）。
2.前臺（人事助理）:2名, 最低學歷:不限； 身高：160以上 ，形象好，氣質(zhì)佳，口齒伶俐，應變能力強；崗位職責： 1、進行會員的刷卡和登記。 2、接聽電話，處理會員投訴，收集客人建議并及時上報。 3、維護健身房環(huán)境衛(wèi)生。 4、每日業(yè)務流水匯總上報。 5、做好工作信息的記錄，整理，建檔。 6、熟練掌握健身房概況，了解健身房課程產(chǎn)品，接待客人一般咨詢。 7、團隊合作意識強，有責任心，配合其他部門完成后面銷售工作。
3.市場策劃兼設計專員:2名, 年齡：18-30歲；崗位職責： 1、公司活動的策劃。 2、負責網(wǎng)站頁面的整體美工創(chuàng)意、設計和頁面的實現(xiàn)。 3、負責公司平面宣傳品的設計。 4、負責公司廣告、圖片、動畫、海報、logo及網(wǎng)頁的設計制作上傳。 5、負責公司網(wǎng)站活動專題的版面策劃，設計及制作上傳。 6、認真做好各類信息和資料收集、整理、匯總、歸檔等工作，為公司旗下各項目的成功開發(fā)優(yōu)質(zhì)的素材。 7、全面主持設計工作，擔當創(chuàng)意核心，設計指導，效果統(tǒng)籌，設計溝通的任務。 8、在重大節(jié)日前夕，進行有關公司內(nèi)外氣氛裝飾布置展示工作。 9、各類宣傳版報的資料的制作。 10、設計工作保證質(zhì)量，要做到圖片、文字清晰、頁面美觀、不得敷衍了事，按時完成工作任務。
4.銷售主管:2名, 年齡20-30歲；崗位職責： 1、根據(jù)公司的銷售策略負責市場開發(fā)和會員卡的銷售。 2、確定團隊銷售目標和銷售配額。 3、制定銷售計劃和銷售預算。 4、組建銷售業(yè)績，培訓銷售人員。 5、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

C+7:蘇州萊諾智能科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售業(yè)務員:（人數(shù)不限，性別不限） 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場、發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷或者理工類等相關專業(yè)； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
2.售后維保人員:1、負責公司生產(chǎn)建造的立體車庫設備的日常售后維護保養(yǎng)； 2、建立維保檔案，加強客戶售后回訪，及時處理故障投訴，提高公司維保滿意度； 3、對電機、機械有一定了解，吃苦耐勞，溝通能力強，能適應出差。任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
3.質(zhì)檢員:1、負責公司的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作及及時對供應商和車間的產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗； 2、負責配合市場部門對用戶的意見進行收集，并對收集的信息進行登記和處理； 3、負責配合技術部門制定公司產(chǎn)品的內(nèi)部控制標記和中間控制產(chǎn)品的內(nèi)控指標； 4、負責產(chǎn)品檢驗標準、抽樣方法的制訂； 5、負責新產(chǎn)品評審、來料檢驗、成品驗證及過程監(jiān)督。任職資格： 1、大專及以上學歷，相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

C04:江蘇魯班建筑裝飾工程有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.前臺:1名，女性，中專及以上學歷，裝飾設計類專業(yè)畢業(yè)，有較強的溝通能力，良好的團隊合作精神。
2.家裝設計部經(jīng)理:3名，本科及以上學歷，裝飾設計類專業(yè)畢業(yè)，3年以上家裝相關工作經(jīng)驗，熟練使用AutoCAD、3dmax、photoshop等繪圖軟件，有較強的溝通能力，良好的團隊合作精神和管理能力。
3.家裝設計師:6名，大專及以上學歷，裝飾設計類專業(yè)畢業(yè)，1年以上家裝相關工作經(jīng)驗，熟練使用AutoCAD、3dmax、photoshop等繪圖軟件，有較強的溝通能力，良好的團隊合作精神。
4.家裝業(yè)務部經(jīng)理:3名，大專及以上學歷，3年以上家裝相關工作經(jīng)驗，有較強的溝通能力，良好的團隊合作精神和管理能力。
5.家裝業(yè)務員:10名，中專及以上學歷，有家裝相關工作經(jīng)驗，有較強的溝通能力，良好的團隊合作精神。
6.家裝項目經(jīng)理:5名，高中及以上學歷，有家裝相關工作經(jīng)驗，有較強的溝通能力，良好的團隊合作精神和管理能力。

C06:蘇州全人生物技術有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：38
1.行政文員:2名, 做事細心踏實，有責任心，勤奮穩(wěn)定者優(yōu)先。以上崗位均帶薪培訓，提供住宿。
2.旅游專員:6名, 年薪8萬以上。熱愛旅游，做事細心，有耐心及具有超強服務意識者優(yōu)先。以上崗位均帶薪培訓，提供住宿。
3.儲備干部:8名, 年薪8萬以上。勤奮踏實，有夢想敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先。以上崗位均帶薪培訓，提供住宿。
4.活動體驗專員:5名, 待遇2500+獎金+提成。性格開朗大方，處事靈活，服務意識強者優(yōu)先。以上崗位均帶薪培訓，提供住宿。
5.儲備店長:2名, 年薪12萬以上。有過銷售經(jīng)驗，責任心強，腳踏實地者優(yōu)先。以上崗位均帶薪培訓，提供住宿。
6.銷售助理:10名, 待遇2500+獎金+提成，年薪10萬以上。能吃苦耐勞，喜歡營銷，無須經(jīng)驗，帶薪培訓。以上崗位均帶薪培訓，提供住宿。
7.行政銷售助理:3名, 待遇2500+津貼+獎金。性格沉穩(wěn)，有責任心，做事仔細認真。以上崗位均帶薪培訓，提供住宿。
8.店長助理:2名, 待遇2500+獎金+提成。負責協(xié)助店長完成店長的任務，吃苦耐勞者優(yōu)先。以上崗位均帶薪培訓，提供住宿。

C07:江蘇瑞福祥商品經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：105
1.渠道專員:10名, 1.在大宗商品市場從事半年以上工作經(jīng)驗 2.對國內(nèi)交易市場有所了解。 3.在其它交易所或會員單位從事過渠道開發(fā)者優(yōu)先 4.愿意在金融行業(yè)挑戰(zhàn)自己者，公司可提供免費帶薪培訓。
2.市場部儲備干部:50名, 1.能夠服從公司部門領導的工作安排，對其所在職位的工作認真負責； 2.善于溝通，應變能力強，愿意在金融行業(yè)證明自己，敢于挑戰(zhàn)高薪！ 3.有無經(jīng)驗均可，公司提供免費帶薪培訓。
3.市場部經(jīng)理:5名, 1.在大宗商品市場有二年以上的工作經(jīng)驗 2.能獨立完成團隊培訓，幫助員工開發(fā)客戶 3.能夠按照公司要求完成業(yè)績指標 4.有團隊有客戶資源者優(yōu)先
4.應屆畢業(yè)生:10名, 2015年下半年公司將繼續(xù)擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，加入瑞福祥，開發(fā)您最大的潛力。 薪資待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳，形象談吐佳，溝通能力強，具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情，為客戶提供投資建議和指導、資金管理、投資計劃。 薪資待：2500。
6.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業(yè)，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內(nèi)容，協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項。

C09:蘇州駿騰房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：23
1.置業(yè)顧問:10名, 1、蘇州本地1名（女生優(yōu)先）年齡28-45。普通話標準，有強烈的事業(yè)心，敢于挑戰(zhàn)高薪。 2、做事認真踏實。為人誠懇。 3、會使用電腦及簡單的辦公軟件。 4、只要沒經(jīng)驗者（應屆生優(yōu)先）。 5、提供宿舍。 6、無責底薪2800-3000（大專及以上3000）+提成+獎金+五險（帶薪培訓）。工作地點：東環(huán)路跟南環(huán)東環(huán)。
2.儲備店長（店長）:3名, 1、部門組織結構的定制跟規(guī)劃，門店業(yè)務操作跟規(guī)范。 2、業(yè)績考核，獎罰制度的制訂和落實。 3、落實部門協(xié)調(diào)和各項活動推廣。工作地點：東環(huán)路跟南環(huán)東環(huán)。
3.銷售助理（限女生）:工作地點：東環(huán)路跟南環(huán)東環(huán)。

C11:姑蘇區(qū)家風范家具商行 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：27
1.業(yè)務專員/經(jīng)理:10名, 崗位職責： 1、執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。 2、針對各小區(qū)情況，做好事前樓盤調(diào)查，搞好物業(yè)關系，并篩選出重點營銷小區(qū)，做好營銷策劃及費用核算。 3、做好銷售人員的招聘、曬選、培訓和調(diào)度，并根據(jù)銷售目標分解至個人，做好業(yè)績統(tǒng)計及監(jiān)督。 4、做好團隊的每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計，及時解決銷售人員的問題，培養(yǎng)積極向上的團隊氛圍。 5、配合店面活動，邀約客戶到店并促進客戶成單。 6、做好老客戶的維護。任職要求： 1、有團隊協(xié)作精神，吃苦耐勞； 2、1年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗； 3、業(yè)務經(jīng)理需大專以上學歷，至少1年團隊建設、管理經(jīng)驗； 4、有小區(qū)營銷經(jīng)驗優(yōu)先；
2.店長/見習店長:2名, 崗位職責： 1、全面負責門店管理及運作； 2、制訂門店銷售計劃，并指導落實； 3、傳達并執(zhí)行領導的工作安排； 4、負責與總部及其他相關部門的聯(lián)系與溝通； 5、指導各部門的業(yè)務工作，努力提高銷售、服務業(yè)績； 6、負責門店各部門工作人員的選拔和考評 7、倡導并督促實行“用心服務、盡善盡美”的經(jīng)營理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的會所服務環(huán)境； 8、嚴格控制人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。 9、督促門店的營銷策劃活動開展； 10、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和維護； 11、負責全店人員的培訓； 12、負責店內(nèi)其他日常事務。 任職要求： 1、至少2年以上門店管理經(jīng)驗； 2、有豐富的談判經(jīng)驗，能協(xié)助銷售做好客戶接待、談單工作。 3、有抗壓能力，吃苦耐勞。
3.銷售顧問:10名, 崗位職責： 1：店面客戶的接待、跟蹤、維護； 2：通過電話、網(wǎng)絡、小區(qū)等多渠道推廣品牌，引導潛在客戶到店。 3：跟蹤、維護好新、老客戶，主動尋找銷售機會，最終促進客戶成單。任職要求： 1：有較強的團隊協(xié)作精神和責任心，吃苦耐勞； 2：對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，具備良好的人際交往、社會活動能力及談判能力。 3：有電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先錄��；
4.家居設計師/設計助理:5名, 崗位職責： 1：根據(jù)客戶需求，并結合公司的產(chǎn)品，做好前期的客戶測量。 2：負責客戶衣柜、衣帽間、書柜、電視柜、酒柜、陳列柜、鞋柜、儲藏柜等設計，提供客戶最佳的設計方案，協(xié)助銷售人員洽談客戶并最終成單。 3：指導安裝師傅安裝并處理相關安裝問題。 4：根據(jù)促銷活動方案，完成廣宣品的設計。任職要求： 1: 至少1年以上整體衣柜行業(yè)設計經(jīng)驗，有整木行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄�。� 2：能熟練使用CAD、Coreldraw等設計軟件； 3：有較強的團隊協(xié)作精神和責任心，吃苦耐勞；

C12:上海紅門智能系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.維修工（機電及智能）:3名, 要求： 1）中專以上文化程度； 2）電子、無線電、計算機專業(yè)者優(yōu)先； 3）年齡25歲以上，一年工作經(jīng)驗以上； 4）具有強烈的工作責任心和事業(yè)心； 5）有駕照 ；
2.項目主管:1名, 要求： 1）中專以上文化程度； 2）具有弱電安裝工程管理經(jīng)驗； 3）具有停車場、門禁等智能管理系統(tǒng)安裝調(diào)試工作經(jīng)驗； 4）具有強烈的工作名責任心和事業(yè)心；
3.安裝工:2名, 要求： 1）初中以上文化程度； 2）年齡25歲以上； 3）具有強烈的工作責任心和事業(yè)心，能吃苦耐勞，服從公司安排； 4）會電焊； 5）有駕照者優(yōu)先；

C15:蘇州順捷知識產(chǎn)權代理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.專利流程人員:崗位職責： 1.專利申請文件的制作（紙件，網(wǎng)上CPC系統(tǒng)的運用），遞交，發(fā)送； 2.專利表格檔案的維護； 3.專利案件檔案的維護； 4.專利年費的催繳、繳納、控管； 5.專利申請流程中答復審查意見的代理人流轉、提交控制； 6.專利資助的提醒，配合維護； 7.協(xié)助部門的其他事宜； 任職要求： 1.本科以上學歷，全日制；大專以上學歷優(yōu)秀者亦可； 2.有較強的文字功底，有良好的溝通能力； 3.有做事認真嚴謹，細心，有團隊協(xié)助精神，能夠吃苦； 4.在本領域?qū)�業(yè)部或業(yè)務部工作兩年以上優(yōu)先錄用；
2.總經(jīng)理助理:崗位職責： 1.制作公司宣傳文件，并同時定期給客戶發(fā)布郵件，通常每周一次； 2.定期編撰、發(fā)布公司微信公眾號內(nèi)容； 3.協(xié)助總經(jīng)理人事招聘事宜； 4.協(xié)助總經(jīng)理與客戶收發(fā)郵件事宜； 5.協(xié)助總經(jīng)理與客戶溝通事宜； 6.協(xié)助業(yè)務部進行項目訊息的收集，發(fā)布事宜； 7.在阿里巴巴平臺進行與客戶溝通維護，拓展事宜； 8.協(xié)助公司流程部的緊急事宜； 9.其他事宜 ；任職要求： 1.本科以上學歷，全日制，（法學專業(yè)、電子商務，營銷策劃與商務管理等專業(yè)）； 2.有較強的文字功底，有良好的溝通能力； 3.有網(wǎng)絡推銷工作經(jīng)驗； 4.有做事認真嚴謹，細心，有團隊協(xié)用精神，能夠吃苦； 5.在本領域?qū)�業(yè)部或業(yè)務部工作兩年以上優(yōu)先錄用；
3.咨詢顧問:崗位職責： 1.協(xié)助總經(jīng)理維護客戶； 2.自行在網(wǎng)絡開拓客戶、維護客戶； 3.自行在微信公眾平臺開拓客戶、維護客戶； 4.自行電話開拓客戶、維護客戶； 5.自行與客戶洽談、維護客戶；任職要求： 1.�？埔陨蠈W歷，有興趣從事知識產(chǎn)權行業(yè)(有一年以上工作經(jīng)驗) ； 2.有業(yè)務工作經(jīng)驗一年以上，并有興趣從事知識權行業(yè)，并致力于在業(yè)務崗位發(fā)展。（學歷不限） ； 3.喜歡從事業(yè)務工作，并有興趣從事知識產(chǎn)權行業(yè)的優(yōu)秀應界生； 4.性格外向，喜歡與人溝通，思路靈活，應變能力強； 5.能吃苦、勤奮好學，有團隊合作精神 ； 6.在知識產(chǎn)權行業(yè)有半年以上經(jīng)驗的優(yōu)先；
4.業(yè)務主管:崗位職責： 1.招聘、管理、帶領業(yè)務部； 2.自行開拓高層次客戶； 3.協(xié)助總經(jīng)理管理業(yè)務部； 4.開拓高端業(yè)務資源、維系業(yè)務資源；任職要求： 1.�？埔陨蠈W歷，在知識產(chǎn)權行業(yè)兩年以上業(yè)務工作經(jīng)驗； 2.有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，有團隊管理經(jīng)驗； 3.有高度的責任心，有團隊合作精神，能承受較大壓力； 4.在知識產(chǎn)權行業(yè)有帶團隊半年以上經(jīng)驗的優(yōu)先； 5.在業(yè)務領域帶團隊經(jīng)驗三年以上； 6.致力于知識產(chǎn)權行業(yè)，業(yè)務開拓、管理能力優(yōu)秀者不受時間限制；
5.項目工程師:崗位職責： 1. 負責科技局、經(jīng)信委、商務局、發(fā)改局等項目的搜集，通知、組織公司相關人員學業(yè)習、培訓、熟悉項目的申報概要、申報重點； 2.負責申報、驗收科技局；經(jīng)信委；發(fā)改委及各類行政部門的項目申報；尤其擅長于申報高新技術企業(yè)、高新技術產(chǎn)品、企業(yè)技術中心、工程技術中心、科技型中小企業(yè)等企業(yè)評定類項目；科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金、江蘇省創(chuàng)新資金等申報類項目；姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、各省、市、區(qū)科技領軍人才、江蘇省雙創(chuàng)人才等人才評定類項目； 3. 協(xié)助總經(jīng)理與科技局、經(jīng)信委、商務局、發(fā)改局等政府部門的對外聯(lián)絡工作，參加相關工作會議等； 4.負責與申報人的對接、培訓、輔導等工作； 任職要求： 1.具有較強的學習、組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力和敏銳的洞察力； 2較強的計劃和執(zhí)行能力,語言表達能力較好，文字功底扎實； 3做事認真負責，工作效率高，能吃苦耐勞,具有一定的抗壓能力； 4.在項目申報工作中有三年以上工作經(jīng)驗； 5.如有項目申報的工作經(jīng)驗，但如有前三條的特質(zhì)人員，對工作三年以上的限制可以忽略；
6.專利代理人:崗位職責： 1.獨立負責專利專利檢索、專利分析、專利撰寫以及審查意見答復等工作； 2.會簡單的CAD制圖； 3.參與專利無效以及專利訴訟等工作； 4.協(xié)助領導進行專利培訓等工作；任職條件： 1.正規(guī)院校電子、機械、通訊、化學、生物類專業(yè)本科以上學歷； 2.具有3年以上專利代理代理經(jīng)驗，能夠獨立進行專利工作； 3.良好的表達和溝通能力，有專利培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；

C16:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52
1.品牌商場導購:2名, 大專, 形象氣質(zhì)佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務意識。工作地點：蘇州市區(qū)（觀前店、新區(qū)店）
2.營銷專員:20名, 維護老客戶的業(yè)務， 定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。溝通能力及責任心強，熱愛銷售，
3.營養(yǎng)師:10名, 結合自身所學的專業(yè)知識為新、老會員，為其提供一對一健康服務，保證會員滿意度
4.儲備干部:5名, 本科及以上學歷，吃苦耐勞，熱愛銷售，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；良好的應變能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神
5.實習生:5名, 大專, 本公司主要從事生物健康品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，著重培養(yǎng)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，為你提供優(yōu)渥的發(fā)展平臺，豐厚的薪資福利；工作地點可就近安排，免費提供住宿
6.客服文員:大專, 女，28歲以內(nèi)，大專及以上學歷，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。工作地點可就近安排，免費提供住宿

C17:華凌光電（常熟）有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：11
1.工程ECN/BOM/SOP助工:2名, 女性優(yōu)先(技術文職類),大專學歷,電子相關專業(yè),工作細心、仔細，能運用CAD,熟悉電腦辦公軟件,有責任心,能配合公司加班。
2.工程電子助工:2名, 大專以上學歷,電子相關專業(yè),熟練操作電腦辦公軟件,能看懂電子電路圖,會使用CAD,電子工具,掌握電子專業(yè)基礎知識,優(yōu)秀應屆生亦可。
3.研發(fā)Layout助工:1名, 電子相關專業(yè),熟練運用CAD、protel軟件,從事Layout布線的工作,運用DXP電子繪圖軟件,有類似工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)先應屆生亦可。
4.研發(fā)助工:2名, 本科學歷,電子信息相關專業(yè),熟練運用CAD，protel軟件,熟悉匯編,C語言編程、Keil,熟練掌握專業(yè)基礎知識.協(xié)助工程師進行試產(chǎn)機種開發(fā)異常的改善處理,協(xié)助工程師進行數(shù)據(jù)的準備,LCD開發(fā)案擔當?shù)取?br /> 5.生技助工:2名, 大專學歷,電子專業(yè),熟悉基本計算機操作,負責LCM模組檢修,熟悉電子工具的使用,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,應屆生亦可。
6.設備助工:1名, 電子機械類工科專業(yè),大專學歷,熟悉基本計算機操作及辦公軟件應用,負責自動化設備作業(yè)程序編寫維護,所屬設備異�？焖偬幚砘謴瓦\作,設備定期維護保養(yǎng)及一般故障檢修,有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
7.CS客服工程師:1名, 男女不限,大專學歷,能熟練運用品保相關統(tǒng)計及分析手法,有ISO/TS16949實際運行經(jīng)驗,工作有韌性,抗壓力強,有良好的引導及控制能力,英文良好者優(yōu)先錄用。有至少1年以上客服經(jīng)驗,相關電子光電產(chǎn)業(yè)2年以上工作經(jīng)驗。

C18:蘇州萬瑞行商業(yè)地產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.實習生:公司提供實習生的崗位，實習期為兩個月，若能完成考核。公司將提供正式員工或者主管的崗位。本公司免費提供住宿。
2.行政銷售助理:1、性格沉穩(wěn)，有責任心;做事仔細認真； 2、有較強的溝通能力；善于數(shù)據(jù)分析和整理； 3、熟練使用應用辦公軟件。本公司免費提供住宿。
3.人事助理:1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)。 2、有人事行政相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、工作認真有一定的抗壓能力。 本公司免費提供住宿。
4.文案策劃:1、負責公司項目、產(chǎn)品、及各類營銷計劃相關的文案撰寫； 2、負責公司與客戶市場活動的廣告創(chuàng)意、文案策劃活動，策劃內(nèi)容要有可操作性； 3、文筆流暢，有較強的文字寫作功底和表現(xiàn)力； 本公司免費提供住宿。
5.儲備干部:1、誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情、良好的溝通能力和團隊合作意識。 2、有銷售、客戶服務或?qū)W生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、專業(yè)不限。 本公司免費提供住宿。
6.銷售:1、大專以上學歷，優(yōu)秀者可放寬。 2、有進取心，有目標和動力，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心。 3、能吃苦耐勞。本公司免費提供住宿。
7.銷售主管:1、負責建立、執(zhí)行、監(jiān)督、完善顧問部相關管理規(guī)定； 2、負責建立部門的內(nèi)訓體系； 3、督促團隊成員基礎工作量的完成； 本公司免費提供住宿。
8.銷售經(jīng)理:1、負責線上、線下銷售的控制與管理，完成年度、月度銷售目標； 2、建立、組織、完善及實施銷售方案； 3、制定銷售策略，提高銷售業(yè)績； 4、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標； 本公司免費提供住宿。

C19:蘇州綠康醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30
1.銷售助理:20名, 男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經(jīng)驗。待遇：1.試用期工資3200元 年薪可達6—8萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經(jīng)過考核及格后可晉級主管，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿。
2.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。工作范圍：在蘇州周邊地區(qū)公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經(jīng)錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經(jīng)考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入15萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經(jīng)過考核及格后可晉級區(qū)域經(jīng)理，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿�？扇芜x蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點。

C23:北京馨居盛業(yè)裝飾有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：16
1.家裝顧問:5名, 1.20歲以上，35歲以下，戶籍,專業(yè),性別，工作經(jīng)驗不限； 2.熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力； 3.良好的溝通及表達能力，富有團隊精神，工作認真、積極、有高度的責任心； 4.基本工資+提成+獎金。
2.室內(nèi)設計師:3名, 1.男女不限，裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)專科及以上學歷，美術功底佳、設計能力強、經(jīng)驗豐富者優(yōu)先； 2. 工作認真負責，三年以上相關工作經(jīng)驗，有大中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3. 熟練使用常用繪圖軟件如AutoCAD, indesign, Sketchup, 3D max等； 4. 具備獨立完成設計方案能力，學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神； 5. 具備良好的溝通能力、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、團隊協(xié)作能力。
3.網(wǎng)絡推廣專員:1名, 1．大專以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗，要求熟悉電子商務，網(wǎng)絡平臺推廣，微信公眾號等的建立與維護。 2. 負責公司網(wǎng)上平臺的操作管理和信息的發(fā)布； 3. 通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展； 4. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件； 5．具備較強的協(xié)調(diào)及溝通能力。
4.項目經(jīng)理:5名, 1.男，三年以上工作經(jīng)驗，戶籍、學歷、專業(yè)不限，了解家裝施工流程； 2.了解客戶裝修需求，善于溝通跟進； 3.能有效銜接設計師，客戶之間的工作安排； 4.定期巡檢公司裝修項目現(xiàn)場。
5.家裝工程監(jiān)理:2名, 1.男，裝飾行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，專業(yè)、學歷不限，熟悉家裝整套施工流程； 2.能獨立處理工地現(xiàn)場的問題，減少客戶投訴； 3.能與項目經(jīng)理及客戶進行有效溝通，協(xié)調(diào)各方關系； 4.監(jiān)督項目經(jīng)理的工作，保證工程正常有序進行。

C27:江蘇明珠家用設備集成有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.文員:2名, 崗位職責： 1.協(xié)助執(zhí)行公司的各項銷售管理規(guī)章，如業(yè)務人員的銷售費用的會計核算、管理、服務、出差費用的結算； 2.業(yè)務助理工作； 3. 商場、賣場開單結算； 4.上級交辦的其他工作。任職要求： 1.形象好氣質(zhì)佳，有熱情和信心，為人誠實，無不良嗜好； 2.責任心強，工作踏實，做事有條理，邏輯性強，能獨立處理突發(fā)事件，靈活處理日常事務； 3.善于溝通，具備良好的表達能力、協(xié)調(diào)能力和合作能力； 4.熟悉辦公室行政事務管理； 5.大專以上學歷，有很好的計算機辦公軟件使用能力。 6.2016年應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2.銷售代表:5名, 崗位職責 1、負責中央空調(diào)及地暖、凈水等智能家居產(chǎn)品的銷售，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負責蘇州區(qū)域銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、維護及增進已有客戶關系； 5、負責收集市場和行業(yè)信息，加深了解。任職資格 1、大專及以上學歷，暖通、制冷、市場營銷等相關專業(yè)，接收有強烈意向從事銷售行業(yè)的應屆畢業(yè)生； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

E01:蘇州優(yōu)教通信息科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.計算機技術員:5名, 18-40周歲，男，中專及以上學歷，熟悉計算機的軟硬件，動手能力強，能吃苦耐勞，善于與人溝通，有計算機及相關產(chǎn)品安裝及維修經(jīng)歷，有駕駛證者優(yōu)先，無經(jīng)驗者亦可。提供住宿，交五險，年底有獎金。
2.項目經(jīng)理:1名, 25-40周歲，男，大專及以上學歷，熟悉網(wǎng)絡弱電等方面，計算機軟件精通有很強的溝通和協(xié)調(diào)能力，相關行業(yè)工作2年以上，動手能力強能吃苦耐勞。有駕駛證者優(yōu)先。提供住宿，交五險，年底有分紅。
3.銷售助理:2名, 23-35周歲，女，大專及以上學歷，熟悉計算機軟硬件及周邊設備，熟練使用繪圖軟件，有相關的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。提供住宿，交五險，年底有獎金。

E02:蘇州東迪裝飾設計工程有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：31
1.前臺文員:2名, 能熟練的使用辦公軟件，有果斷的判斷能力，對工作要有責任心，要建立好良好的人際關系。
2.出納:1名, 做事認真，負責，積極向上的心態(tài)，能吃苦耐勞，具有親和力；負責日常收支的管理和核對；協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管。
3.業(yè)務員:10名, 良好的溝通，協(xié)調(diào)能力、表達能力強，突出的執(zhí)行能力；良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。（底薪+提成 綜合工資5000—8000不封頂）
4.設計師:6名, 能熟練運用設計軟件，能吃苦耐勞、有較好的溝通能力，團隊合作精神，能獨立完成設計任務，有一定的美術基礎繪畫能力，有項目跟蹤能力。有裝飾經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.駕駛員:2名, C1一名，A1一名。有3年以上的駕駛經(jīng)驗，對蘇州路況熟，年齡30歲以上，附帶業(yè)務（電話營銷）。
6.以上職位:以上職位需要有相關工作經(jīng)驗，有團體精神，能吃苦耐勞。

E06:蘇州新日大模具科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：32
1.磨床工程師:1.限男性，年齡20-35，初中以上學歷； 2.專業(yè)小平面磨床； 3.工作經(jīng)驗兩年以上。
2.CNC作業(yè)員:1.限女性，年齡20-35，學歷不拘 2.愿挑戰(zhàn)高薪，提供培訓
3.3D繪圖工程師:1.男女不拘，熟練使用AUTOCAD，會看組立圖，會應用三維軟件 2.一年以上工作經(jīng)驗者佳
4.銑床:1名, 數(shù)名，限男性；初中以上學歷；三年以上銑床機加工相關工作經(jīng)驗。
5.品檢:1名, 男女不拘，高中或高中以上學歷；年齡為18-35歲之間；有塑膠產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先錄用；有2年以上經(jīng)驗，懂QC手法運用及導入方式；無工作經(jīng)驗,肯學可接受。工作地點：甪直，提供食宿。

E08:昕昕（上海）投資管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.基金經(jīng)理:主要職責： 1、利用電話、微信、公司上市巡演等多種渠道聯(lián)系并開發(fā)客戶； 2、有股權期貨、貴金屬、原油、證券基金或者其他金融類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；底薪3500~4000起+月度獎金+高提成；上班時間：9：00~18:30，午間一個半小時休息；周末雙休，法定節(jié)假日正常休息（以下所有崗位同樣作息時間）
2.投資專員:主要職責： 1、協(xié)助經(jīng)理挖掘并跟蹤潛在客戶，介紹公司投資項目信息及服務； 2、配合公司市場部門與客戶進行電話溝通，做好定期電話回訪工作；底薪3000 +月度獎金+銷售提成
3.大客戶銷售:主要職責： 1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售； 2、負責大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關系，維護現(xiàn)有客戶資源； 3、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。底薪4000~5000起+月度獎金+高百分點提成
4.客戶經(jīng)理:崗位職責： 1、掌握公司旗下各項目詳細信息，并向公司的客戶介紹； 2、根據(jù)客戶的投資理財習慣，提供相應信息咨詢服務，制定相應的投資組合和策略；底薪3500~4000起+月度獎金+提成
5.客戶專員:崗位職責： 1、負責接待來訪客戶，帶領客戶參觀項目，促成客戶的投資； 2、維護和跟進客戶，保持良好的合作關系，適當引導客戶轉介紹； 底薪3000+獎金+提成
6.電話客服:崗位職責： 1、主要負責電話跟客戶聯(lián)系，搜集客戶的資料，篩選意向的客戶； 2、抓住客戶的需求介紹投資項目，并實時記錄客戶的意向程度；月薪3000+月度獎金+銷售提成
7.銷售助理:崗位職責： 1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管； 2、負責各類銷售指標的月度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài)；月薪2500~3500起+獎金
8.薪資福利:公司提供員工住宿；公司有系統(tǒng)的培訓體系，公司重視人才培養(yǎng)與學習，崗前都有專業(yè)的帶薪培訓，易上崗!

E09:江蘇吳中醫(yī)藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：18
1.安全環(huán)保專員:1名, (1)大專以上學歷，環(huán)境、安全、化工相關專業(yè)優(yōu)先；(2)熟悉計算機操作，有一年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.綠化環(huán)保人員:1名, 男, (1)年齡不限，學歷不限；(2)身體健康，能吃苦耐勞。
3.倉管員:1名, 1、中專以上學歷，女性優(yōu)先；2、有1年以上倉管工作經(jīng)驗；3、醫(yī)藥、物流相關專業(yè)或從事過醫(yī)藥、化工行業(yè)優(yōu)先。
4.合成工藝員:2名, 男, 本科, 1、有機化學、制藥工程、化工相關專業(yè)；2、英文閱讀理解能力較強，了解有機合成相關知識；3、了解藥物注冊資料（CTD）的撰寫優(yōu)先考慮；4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
5.內(nèi)包裝:1名, 男, 1、中專以上學歷，40歲以下，機械相關專業(yè)優(yōu)先；2、有藥廠工作經(jīng)驗，熟悉制藥設備（鋁塑、雙鋁、瓶裝等）操作及維護保養(yǎng)優(yōu)先。
6.QC分析員:2名, 1、�？埔陨蠈W歷，藥學、生物相關專業(yè)；2、掌握藥物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析儀器。
7.現(xiàn)場QA:1名, 1、�？埔陨蠈W歷，藥學相關專業(yè)；2、對新版GMP有所了解，熟悉原料藥/口服制劑/注射劑生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制點及潔凈車間環(huán)境要求。
8.不良反應監(jiān)測員:2名, 1、具有醫(yī)學、藥學、流行病學或者統(tǒng)計學等相關專業(yè)知識；2、具備科學分析評價藥品不良反應的能力；3、公司藥品（重點注射劑）不良反應收集、統(tǒng)計、分析，并負責建立和保存藥品不良反應監(jiān)測檔案；4、按照要求開展藥品不良反應事件報告、調(diào)查、評價和處理；5、按照要求提交定期安全性更新報告；6、按照要求開展藥品重點監(jiān)測工作。
9.配料/壓片/包衣:2名, 1、中專以上學歷，藥學、化學相關專業(yè)；2、有藥廠相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.生產(chǎn)儲備:5名, 中專以上學歷，藥學、化學、藥劑、機械、電氣相關專業(yè)實習生或畢業(yè)生。

E10:江蘇博尚通信科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：22
1.中國移動業(yè)務支撐（應屆畢業(yè)生優(yōu)先）:5名, 大專, 工作內(nèi)容: 1、負責中國移動（新開戶、套餐更改等）業(yè)務的咨詢，耐心解答客戶的問題 2、向客戶推薦適合的中國移動相關優(yōu)惠套餐業(yè)務（流量套餐、手機合約機套餐等），完成公司的業(yè)績服務指標 3、處理移動營業(yè)廳內(nèi)基礎的客戶投訴，幫助顧客解決問題 任職要求: 1、致力于服務行業(yè)發(fā)展，有良好的親和力及耐心； 2、性格開朗，會簡單的電腦操作；
2.區(qū)域經(jīng)理/督導:2名, 大專, 做好統(tǒng)籌預算工作。規(guī)劃好促銷活動范圍以及方案；鎖定消費群體；具體實施執(zhí)行達到預定目標；完成工作任務。
3.手機柜臺營業(yè)員:5名, 高中(職高), 一年以上銷售經(jīng)驗,手機數(shù)碼類優(yōu)先錄用；熱愛手機數(shù)碼類產(chǎn)品的銷售工作，有較強的學習能力，可塑性強；有上進心，具備較強的溝通表達能力，并打算長期從事銷售行業(yè)；條件優(yōu)越者，可適當放寬要求。
4.門店手機店長:2名, 大專, 1年以上數(shù)碼通訊類零售門店管理經(jīng)驗，熟悉門店管理各環(huán)節(jié)；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和應對突發(fā)狀況能力，認真負責，積極主動。
5.中國移動柜臺營業(yè)員/店長:5名, 高中(職高), 工作內(nèi)容: 1、負責中國移動（新開戶、套餐更改等）業(yè)務的咨詢，耐心解答客戶的問題 2、向客戶推薦適合的中國移動相關優(yōu)惠套餐業(yè)務（流量套餐、手機合約機套餐等），完成公司的業(yè)績服務指標 3、處理移動營業(yè)廳內(nèi)基礎的客戶投訴，幫助顧客解決問題 任職要求: 1、致力于服務行業(yè)發(fā)展，有良好的親和力及耐心； 2、性格開朗，會簡單的電腦操作；
6.企劃主管:1名, 大專, 崗位職責 1、專業(yè)人員職位，能獨立處理和解決所負責的任務； 2、負責各項推廣活動的前期策劃準備、會后的數(shù)據(jù)分析與整理； 3、收集活動反饋信息； 4、具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等； 5、管理各種推廣檔案資料。 任職資格 1、市場營銷管理類或相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷； 2、具有零售行業(yè)的從業(yè)背景，有市場策劃工作經(jīng)驗； 3、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力； 4、了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動； 5、有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導、落實促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先； 6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力； 7、熟練操作辦公軟件及設計軟件。
7.運營商經(jīng)理 :1名, 本科, 崗位職責： 1.熟悉移動運營商行業(yè)及業(yè)務操作流程； 2.移動運營商的合作跟進及常規(guī)維護，根據(jù)整體策略，制定季度和月度的商務推廣計劃，并加以落實，對推廣效果加以評估，達成收入指標； 3.根據(jù)運營商平臺合作管理規(guī)范維護公司資質(zhì)，保障對賬、結算等工作順利進行； 任職資格： 1.男女不限，28-45歲； 2.有廠商相關職位經(jīng)驗者及移動運營商成熟人脈者； 3.能夠在短時間內(nèi)展開產(chǎn)品推廣工作，有較強的公關能力； 4.有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力；具備較高的領悟力，有工作激情，能夠主動積極開展工作，發(fā)現(xiàn)并解決問題，具備極強責任心和職業(yè)道德感。
8.采購主管:1名, 大專, 崗位職責： 1、依據(jù)市場和公司需求，負責引進采購熱銷的手機等數(shù)碼終端產(chǎn)品； 2、對商品庫存負責，確保公司商品合理分配； 3、負責采購資源的爭取與整合，達成公司下達的利潤預算； 4、市場行情的調(diào)查、動態(tài)資訊收集、整理，及時調(diào)整采購策略； 5、負責與供應商貸款的核對，確保票款貨一致； 6、負責采購員的管理與指導，提升采購員的工作能力。 任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限； 2、2年及以上采購工作經(jīng)驗，一年以上零售/快消采購管理工作經(jīng)驗； 3、較強的學習能力，工作認真，嚴謹，具有團隊精神，樂觀開朗，有抗壓能力； 4、對數(shù)字敏感，邏輯縝密，計算機操作良好； 5、廉潔自律，誠實守信。

E11:蘇州唯特偶電子材料科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.財務副經(jīng)理:男女不限，年齡30-45歲，大專及以上學歷，會計類專業(yè)；7年以上財務工作經(jīng)驗，其中主管以上領導崗位3年以上管理經(jīng)驗；具有《會計從業(yè)職格證》，中級會計師職稱；蘇州戶口優(yōu)先考慮。
2.太陽能光伏材料銷售工程師:大專及以上學歷，有3年以上光伏太陽能行業(yè)銷售工作經(jīng)歷，在光伏組件企業(yè)擁有較豐富的客戶資源。良好的溝通和公關能力，豐富的客戶開發(fā)與管理經(jīng)驗。底薪+提成+年終獎+五險一金。
3.水基清洗劑營銷經(jīng)理:1、熟悉清洗工藝，表面處理，玻璃和五金加工等； 2、要求大專以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗；擅長工業(yè)清洗劑、防銹及金屬表面處理；有汽車，摩托車，機電，手機，眼鏡等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有豐富的客戶資源。 3、溝通和公關能力強，能獨擋一面，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，豐富的管理團隊經(jīng)驗。 4、底薪+提成+團隊提成獎金+年終大獎+所有費用報銷。
4.水基清洗劑銷售工程師:1、熟悉清洗工藝，表面處理，玻璃和五金加工等； 2、要求大專以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗；擅長工業(yè)清洗劑、防銹及金屬表面處理；有汽車，摩托車，機電，手機，眼鏡等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有豐富的客戶資源。 3、溝通和公關能力強，能獨擋一面。 4，底薪+提成+個人獎金+年終獎金+費用報銷。
5.導熱介熱材料銷售工程師:熟悉電子行業(yè)，有電子行業(yè)客戶資源，一線實戰(zhàn)經(jīng)驗3年以上，大專以上學歷，溝通和公關能力強，能獨擋一面，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，豐富的管理團隊經(jīng)驗，底薪+提成+團隊提成獎金+年終大獎+差旅費用報銷。
6.錫膏、錫線、助焊劑營銷經(jīng)理:1、熟悉波峰焊，SMT，電子行業(yè)，一線實戰(zhàn)經(jīng)驗3年以上。 2、要求大專以上學歷，有電子行業(yè)豐富的從業(yè)經(jīng)驗和客戶資源。 3、溝通和公關能力強，能獨擋一面，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，豐富的管理團隊經(jīng)驗。 4，底薪+提成+團隊提成獎金+費用報銷。
7.錫膏、錫線、助焊劑銷售工程師:1、高中以上學歷，銷售2年以上經(jīng)驗，有電子行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、溝通能力強，踏實肯干，勤奮好學，執(zhí)行力強。 3、底薪+提成+獎金+費用報銷。

E12:蘇州太陽花兒童游樂服務有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.早教教學主管:崗位職責： 1、正規(guī)院校大專以上學歷，幼師、學前教育、音樂、舞蹈、美術專業(yè)優(yōu)先； 2、普通話標準，有唱歌、舞蹈、美工等相關技能者優(yōu)先考慮； 3、具有親和力及較強的溝通能力和學習能力； 4、性格外向，富有愛心、耐心、責任心以及良好的師德； 5、形象好，氣質(zhì)佳，熱愛幼兒教育事業(yè)； 6、具備幼兒園或早教機構相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、男女不限，年齡35歲以下，已婚已育者優(yōu)先； 2、負責園內(nèi)的教學、教務管理工作； 3、負責早教中心教師管理，如：新人培訓規(guī)劃、教師帶班、請假、離職后的課程安排等； 4、負責早教中心的到課、續(xù)班及月消費； 5、負責中心會員活動的開展； 6、配合中心顧問進行客戶維護； 7、負責園長分配的其他工作。一經(jīng)錄用，我們將提供具有競爭力的薪酬福利及良好的發(fā)展平臺。期待各位精英的加入！ （請注明期望薪資，未注明人員不予面試）
2.資深親子/早教老師:崗位職責： 1、負責中心的早教親子系列教學工作，協(xié)助園長與教學主管完成教學計劃； 2、參與教學研發(fā)，課程優(yōu)化及創(chuàng)新； 3、協(xié)助改進教學質(zhì)量、跟蹤客戶反饋、提升教學服務能力； 4、開展聽課、評課教研活動； 5、能夠承擔中心講座、組織社區(qū)兒童早教理念宣貫； 6、配合市場部門安排教學促銷活動； 7、良好的客戶關系維護。任職要求： 1、男女不限，本科以上師范專業(yè)，35歲以下，已婚已育者優(yōu)先； 2、二年以上早教行業(yè)授課經(jīng)驗，及一年以上教育行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有幼兒音樂、創(chuàng)意美術、舞蹈功底； 4、極具親和力，喜愛小朋友，善于與家長溝通交流； 5、擁有高度責任感和客戶服務意識； 6、有開拓早教行業(yè)服務創(chuàng)新理念； 7、具有良好的領導能力，熟悉團隊建設,有很強的感召力和凝聚力； 8、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；（請注明期望薪資，未注明人員不予面試）
3.早教老師、親子老師:崗位職責： 1、負責中心早教課程教學工作； 2、負責中心所帶班級會員教務工作； 3、負責中心會員活動的開展； 4、負責中心會員服務工作； 5、負責配合教研主任完成相關教學工作； 6、配合中心顧問進行客戶維護； 7、協(xié)助公司進行招生宣傳工作。任職要求： 1、男女不限，30歲以下，正規(guī)院校大專以上學歷，幼師、學前教育、音樂、舞蹈、美術專業(yè)優(yōu)先； 2、普通話標準，有唱歌、舞蹈、美工等相關技能者優(yōu)先考慮； 3、具有親和力及較強的溝通能力和學習能力； 4、性格外向，富有愛心、耐心、責任心以及良好的師德； 5、形象好，氣質(zhì)佳，熱愛幼兒教育事業(yè)； 6、具備幼兒園或早教機構相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（請注明期望薪資，未注明人員不予面試）
4.托班老師:崗位職責： 1、負責托班教學工作； 2、負責所帶班級會員教務工作； 3、負責托班活動的開展； 4、負責托班會員服務工作。 任職要求： 1、男女不限，30歲以下，正規(guī)院校大專以上學歷，幼師、學前教育、音樂、舞蹈、美術專業(yè)優(yōu)先， 2、普通話標準，有唱歌、舞蹈、美工等相關技能者優(yōu)先考慮； 3、具有親和力及較強的溝通能力和學習能力； 4、性格外向，富有愛心、耐心、責任心以及良好的師德； 5、形象好，氣質(zhì)佳，熱愛幼兒教育事業(yè)； 6、具備幼兒園或早教機構相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（請注明期望薪資，未注明人員不予面試）
5.助教:崗位職責： 協(xié)助主課教師完成日常教學。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、好學上進，工作認真負責； 3、溝通能力強、有親和力，熱愛幼教工作； 4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生和在讀生投遞簡歷！（請注明期望薪資，未注明人員不予面試）
6.早教前臺、客服、接待:崗位職責： 1、負責早教中心前臺來電接聽、來訪接待登記； 2、負責中心會員卡刷卡簽到上課、系統(tǒng)簽到更新； 3、負責中心課前廣播報課； 4、負責中心表格的輸入和更新； 5、完成園長、教學主管安排的其他工作； 6、配合銷售進行銷售工作； 7、統(tǒng)計中心活動名單、協(xié)助中心完成各項活動； 8、負責訂水、簽收快遞、支付賬單等其他行政類工作。任職要求： 1、中專及以上學歷，一年以上相關工作經(jīng)驗； 2、熟練使用OFFICE辦公軟件，會操作、打印機、塑封機等； 3、工作熱情積極、細致耐心、性格開朗、相貌端正、待人熱誠； 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 5、歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生投寄�。ㄕ堊⒚髌谕�薪資，未注明人員不予面試）工作時間：全職，周三至周日8:30-17:30
7.銷售主管:職位描述: 1、男女不限，35歲以下，已婚已育者優(yōu)先； 2、全面負責中心的市場運營管理工作； 3、全面負責中心銷售業(yè)績、課時完成指標、客戶滿意度評價； 4、組織和開展中心的親子活動、主題活動、社區(qū)活動、商業(yè)活動； 5、管理和建設銷售團隊，進行人員的內(nèi)部培訓； 6、協(xié)助園長、教學主任完成中心的工作報表分析和工作總結；崗位要求： 1、3年及以上直接銷售經(jīng)驗或早教機構相關工作經(jīng)驗者； 2、1年以上的相關行業(yè)管理經(jīng)驗，至少管理3名員工； 3、具有團隊協(xié)調(diào)能力、較強的溝通能力、市場調(diào)研分析能力； 4、性格外向，具有親和力、富有愛心、耐心、責任心； 5、較強的進取精神和客戶服務意識、積極主動的工作態(tài)度； 6、通過全面系統(tǒng)培訓后愿意挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪者。（請注明期望薪資，未注明人員不予面試）
8.課程顧問、招生顧問:崗位職責： 1、負責校區(qū)的招生工作，達成個人月度、季度、年度招生指標； 2、接聽家長咨詢電話并邀約來訪、接待來訪家長，給家長和學生提供咨詢服務，并達成課程銷售； 3、負責與客戶進行電話溝通，預約意向?qū)W員參加校區(qū)公開體驗課，并達成課程銷售； 4、保持與現(xiàn)有客戶的溝通，做好后期服務維系，并做好續(xù)費工作； 5、積極推進在讀學員的推薦轉介紹，并達成課程銷售； 6、定期接受公司、校區(qū)組織的銷售體系、教學體系、職業(yè)素養(yǎng)培訓，不斷提高自身綜合素質(zhì)； 7、不斷提升顧問式銷售和體驗式銷售的咨詢技巧，確保自身的簽約率和平均客單價； 8、即時進行數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計分析工作，提高工作效率。任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷,溝通能力強，樂觀開朗； 2、具備銷售意識，能承受工作壓力，能有效合理安排時間并保證既定目標的實現(xiàn)； 3、喜歡與孩子們相處，愿意真正站到家長和孩子的角度考慮問題并為他們解決困難或給出建議； 4、有良好的語言組織表達能力和應變能力，有銷售或咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、良好的團隊合作精神，具備較強的學習能力。（請注明期望薪資，未注明人員不予面試）
9.早教市場督導:崗位職責： 1、負責早教市場推廣業(yè)務，帶領市場推廣團隊完成績效目標； 2、貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程； 3、從市場數(shù)據(jù)中找出問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃； 4、負責市場地推活動的前期策劃、物料籌備、活動執(zhí)行及活動反饋； 5、負責兼職宣傳人員的招聘培訓和監(jiān)督工作崗位要求； 6、組建地面推廣隊伍、培訓一線地推人員、進行團隊建設； 7、招募市場兼職，加強對小區(qū)，商場的推廣工作; 8、負責合作商鋪的尋找和洽談工作。任職要求： 1、男女不限，全日制大專以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、認真負責，吃苦耐勞，抗壓能力強，執(zhí)行能力強; 3、具備很強的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，擅長打造有執(zhí)行力的團隊； 4、注重長遠職業(yè)發(fā)展，學習能力強且勤奮努力； 5、有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。（請注明期望薪資，未注明人員不予面試）
10.福利待遇:1、提供員工子女入讀早教優(yōu)惠政策； 2、午餐補貼、雙休、帶薪年假、節(jié)假日、每月生日會及生日禮物； 3、五險一金和績效獎金； 4、全面系統(tǒng)的專業(yè)培訓，及持續(xù)教育培訓； 5、愉快的工作環(huán)境。

E13:太揚塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.PE助理:女, 中專, 18-30周歲，熟練運用OFFICE、ERP軟件，心態(tài)端正，能吃苦耐勞，溝通能力強，有文員工作經(jīng)驗者佳，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
2.PE工程師:大專以上學歷，有塑膠廠QA工作經(jīng)驗佳，有客訴處理工作經(jīng)驗，抗壓能力強，可配合出差，了解塑膠產(chǎn)品和模具結構，會CAD者優(yōu)先。
3.文員:中專, 18-30周歲，熟練運用辦公軟件，有操作ERP系統(tǒng)經(jīng)驗，心態(tài)端正，能吃苦耐勞，溝通能力強，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
4.模具保養(yǎng):模具相關專業(yè)，懂機械加工，有塑膠模具保養(yǎng)經(jīng)驗,吃苦耐勞，熟悉模具的日常維護，模具異常原因分析處理。
5.模保學徒:吃苦耐勞，有較強的學習能力，機械/模具制造類專業(yè)，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
6.測量員（學徒）:18~35周歲，有較強的學習能力，吃苦耐勞，能配合公司工作安排。
7.成型技工:高中以上學歷，18~35周歲，有在塑膠行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉群基、震雄、華嶸等注塑機及周邊設備，精通精密模具多穴數(shù)之成型技術并能分析解決注塑機相關問題。
8.測量員:中專, 18-35周歲，能配合公司加班，熟悉2.5D測量儀、卡尺、高度規(guī)、千分尺等相關測量工具，會看圖紙，有測量工作經(jīng)驗佳。

E15:蘇州博頓電器有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：5
1.項目銷售:2名, 1、男女不限，35周歲以下； 2、大專以上學歷，會簡單的電腦操作； 3、具有良好的溝通能力及與人交際的能力； 4、此崗位會有部分時間出差。（有駐地補貼或出差補貼）
2.電子工程師（智能家居硬件）:1名, 1、電子、電氣、機電等相關專業(yè)本科以上學歷，1-3年工作經(jīng)驗； 2、具備扎實的開關電源基礎理論知識與較強的動手能力； 3、掌握硬件開發(fā)相關技術，包括電子設計、硬件系統(tǒng)集成等，熟悉模擬電路、數(shù)字電路設計，能獨立進行硬件開發(fā)； 4、踏實努力，積極主動，責任心強，善于溝通，團隊合作性強。
3.軟件工程師（智能家居）:1名, 1、本科以上學歷，1-3年以上Andriod開發(fā)經(jīng)驗； 2、熟悉Andriod應用開發(fā)框架，能獨立完成Andriod平臺下應用程序設計； 3、熟悉常用的UI布局，熟悉無線網(wǎng)絡應用開發(fā)及socket和http網(wǎng)絡接口編程； 4、能根據(jù)需求進行合理的模塊分解與任務分解； 5、熟悉TCP/UDP通信，精通各種UI布局。
4.倉庫管理員:1名, 1、男,能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力； 2、能熟練使用電腦及相關辦公軟件； 3、工作認真負責，有良好的職業(yè)操守； 4、熟悉倉庫管理流程，有制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

E17:蘇州撈派餐飲有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.服務員、傳菜員、保潔員、洗碗工等(公司直招):職位要求： 1、18--45周歲，男女不限,初中及以上學歷； 2、能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，熱愛餐飲行業(yè)； 3、身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求，無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 4、形象氣質(zhì)佳，語言表達能力好，反應靈活，性格外向； 5、相信雙手改變命運的企業(yè)理念； 發(fā)展途徑：一、普通員工--優(yōu)秀員工--領班--大堂/后堂/值班/客戶經(jīng)理--店經(jīng)理 二、優(yōu)秀員工--職能部門（人力資源部、財務部、技術部、市場部、信息部、采購部等） 福利待遇基本福利： 1、保底工資2700元，計件工資+假期工資+兼職工資+崗位津貼+工齡工資,(月收入在2700元--6000元/月以上，門店分為：初中高三個級別，初級工資最高3500元/月、中級工資最高4300/月，高級崗位者工資上不封頂)， (大學生補貼：大專500元、本科1000元、研究生/985/211補助1500元，補貼兩月，憑畢業(yè)證書） 2、公司免費提供食宿，宿舍配有被褥、空調(diào)、電視、電腦(含wifi)、熱水器、洗衣機等設施（并有專門人負責打掃衛(wèi)生）； 3、工作滿三個月公司給予報銷家庭地址工作地的硬座火車票及汽車票； 4、工作滿半年公司給予報銷健康證費用，享受五險； 5、每月享有四天公休假，國家法定節(jié)假日可享受三倍工資待遇； 6、員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受10天帶薪年休假（國家法定假5天+公司福利假5天），并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 7、夫妻雙方均在公司上班的可享受公司提供的夫妻宿舍或住房補貼； 8、凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼; 9、大堂經(jīng)理及以上員工父母可享受每月400元/月的父母補貼，店經(jīng)理父母可享受1600元/月；小區(qū)經(jīng)理父母可享受3000元/月； 10、女員工產(chǎn)假待遇：產(chǎn)假按門店級別普通員工：1820元/月；經(jīng)理級別：2800元/月；最長可享受13個月的帶薪產(chǎn)假。

E18:蘇州巨隆金屬制品有限公司 職位數(shù)：21 崗位數(shù)：149
1.倉庫主管:1名, 男, 大專,
2.浸塑師傅:1名, 男, 高中(職高), 熟悉浸塑加工工藝，具備豐富現(xiàn)場實戰(zhàn)能力，三年以上相關工作經(jīng)驗。
3.彈簧技術員:2名, 男, 高中(職高), 熟悉彈簧加工工藝，能獨立操作電腦機，2年以上工作經(jīng)驗。
4.品質(zhì)部長:1名，男女不限，中專以上學歷，管理或機械類相關專業(yè)，熟悉體系等文件制作，熟悉沖壓/機加工/制管類等產(chǎn)品品質(zhì)管控等各種相關工作流程，能夠獨立掌控整個部門，具有較強的文字功底及處理問題的能力，五年以上品質(zhì)相關工作經(jīng)驗，三年以上同等職務工作經(jīng)驗。（有JIT工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）
5.IE工程師:1名，中專以上學歷，熟悉五金沖壓或機加工生產(chǎn)工藝，熟練操作CAD等軟件，了解BOM、SOP等文件制，兩年以上相關工作經(jīng)驗。
6.PE工程師:1名，男女不限，中專以上學歷，熟悉五金沖壓或傳統(tǒng)機加工生產(chǎn)工藝，熟練操作CAD等軟件，了解BOM、SOP等文件制，兩年以上相關工作經(jīng)驗。
7.數(shù)控車間組長:1名，男女不限，中專以上學歷，熟悉數(shù)控車床走心機或走刀機的編程、調(diào)試等，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，三年以上相關工作經(jīng)驗。
8.QC組長:2名，男女不限，中專以上學歷，具有相關的管理經(jīng)驗，熟悉五金廠檢驗流程及五金機械圖紙，熟練使用各種量具，三年以上相關工作經(jīng)驗。
9.倉管:1名，男女不限，初中以上學歷，熟悉制造型企業(yè)倉庫管制流程，一年以上相關工作經(jīng)驗。
10.多工位打頭機技術員:1名，熟悉多工位冷鐓機操作及設計，并能處理多功能冷鐓機引起的機械故障，有三年以上工作經(jīng)驗。
11.無心磨床技術員:1名，熟悉無心磨床加工工藝，熟練無心磨床的調(diào)試、操作工作，三年以上相關工作經(jīng)驗。
12.機修:1名，高中以上學歷，熟悉五金車床的維修及保養(yǎng)，能獨立完成設備的改造、安裝和調(diào)試工作。
13.QC:5名，男女不限，高中以上學歷，熟悉五金廠檢驗流程，熟練使用各種量具，一年以上相關工作經(jīng)驗。
14.采購助理:1名，男女不限，中專以上學歷，熟悉制造型企業(yè)采購流程，熟悉日常操務，兩年以上相關工作經(jīng)驗。
15.五金模具工:2名，高中以上學歷，熟悉五金沖壓模結構及相關基礎知識，能獨立完成備料、組立、維修等相關工作，五年以上相關工作經(jīng)驗。
16.連續(xù)模沖壓技術員:3名，熟悉連續(xù)模生產(chǎn)工藝，能獨立完成架模、調(diào)試、操機，一年以上相關工作經(jīng)驗。
17.業(yè)務跟單:1名，男女不限，熟悉制造型企業(yè)業(yè)務跟單流程，一年以上相關工作經(jīng)驗。
18.五金鉗工:1名, 高中以上學歷，熟悉車、磨、銑工裝模具結構及相關基礎知識，能獨立完成工裝裝配、調(diào)試等相關工作，三年以上相關工作經(jīng)驗。
19.走心數(shù)控車床技術員:1名, 男女不限，中專以上學歷，熟悉數(shù)控車床走心機或走刀機的編程、調(diào)試等，三年以上相關工作經(jīng)驗。
20.走心機師傅:1名, 男女不限，中專以上學歷，熟悉數(shù)控車床走心機或走刀機的編程、調(diào)試等，三年以上相關工作經(jīng)驗。
21.IPQC:2名, 男女不限，高中以上學歷，能夠熟練使用各種測量工具，熟悉一般制造型企業(yè)制程檢驗流程，一年以上相關工作經(jīng)驗。

E19:蘇州高新有軌電車有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.電客車司機:1.中專以上學歷，持有機動車C照（及以上證照）駕齡需滿一年； 2.蘇州戶口，退伍軍人或已婚已育女士優(yōu)先 3.品貌端正，（男：身高170cm以上，女：身高165cm以上），矯正視力300度以內(nèi)、無色盲、色弱； 4.口齒清楚，無口吃，普通話良好； 5.熱愛公共交通事業(yè)，遵守職業(yè)道德，服從組織安排； 6.身體健康，五官端正，無心臟病、傳染病及精神和心理障礙、無吸毒史、年齡滿20周歲且不超過35周歲； 7.遵守憲法和法律，無違法犯罪行為； 8.有良好的心理素質(zhì)，無不良嗜好。 錄用程序：第一階段：基礎培訓基礎培訓一般為期60天，學習有軌電車概論，信號及軌道基礎，參加有軌電車P證科目一、科目二考試，經(jīng)分公司考核通過后進入下一階段培訓，如考核未通過將被淘汰。 第二階段：取證培訓 P照取證培訓一般為期60天，主要包含有軌電車操縱實習，應急故障處理，應急預案培訓，通過有軌電車P證科目三、科目四后取得相應證照，經(jīng)分公司考核通過后上崗并簽訂相應勞動合同。如考核未通過，經(jīng)公司按情況決定是否可繼續(xù)參加第二階段培訓。
2.市政設施科科長:1、大學本科及以上學歷，土木工程、結構等相關專業(yè)大學本科及以上學歷 2、土建施工或地鐵橋隧、結構方面5 年及以上相關工作經(jīng)驗 3、3 年管理工作經(jīng)驗，熟悉掌握城市軌道交通房建、結構、市政等專業(yè)；
3.維修技術員:1、大專及以上學歷，工民建，土木工程，城市軌道及相關專業(yè) 2、有5年以上土木工程、橋梁隧道及工民建設備養(yǎng)護工作經(jīng)驗，持有國家認可的特殊工種執(zhí)業(yè)及上崗證書者優(yōu)先考慮
4.軌道科科長、隊長、技術員:1、全日制大專及以上學歷，鐵道工程技術及相關專業(yè) 2、7年及以上軌道維護工作經(jīng)驗，擔任過工班長2年及以上者優(yōu)先
5.接觸網(wǎng)工程師、技術員:1、全日制大專以學歷上，電氣工程或機電一體化工程，具有3年以上相關工作經(jīng)歷，具有牽引供電接觸網(wǎng)施工或檢修工作經(jīng)驗優(yōu)先。

E21:蘇州眾恒天下網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.培訓專員:女性22-28周歲 ，大專及以上學歷 ， 底薪3500+業(yè)績獎金
2.招商專員:男女不限 ，22-28周歲 ，大專及以上學歷 ， 底薪3500+業(yè)績獎金。
3.文案: 男女不限 ，22-25周歲 ， 大專及以上學歷， 底薪3000+綜合獎金
4.推廣人員:22-25周歲，女性，大專及以上學歷 ，底薪3000+綜合獎金 。以上崗位人員需要有過往相關工作經(jīng)驗，品貌端正

E22:蘇州新亞電通有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.網(wǎng)管:有過相關工作經(jīng)驗。計算機應屆畢業(yè)生也可以
2.研發(fā)助理: 大專以上學歷，機械、電子類相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生優(yōu)先選擇。
3.研發(fā)工程師: 本科以上學歷，機械、電子類相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生優(yōu)先選擇。
4.行政司機: 對蘇州路線熟悉, 男，有過2年以上駕駛經(jīng)驗。
5.業(yè)務: 大專以上學歷，有相關行業(yè)的工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務流程。
6.保安: 有過相關工作,男,身高170以上,五官端正,當兵者優(yōu)先。
7.品保: 高中以上學歷，女，有過電子行業(yè)相關經(jīng)驗。
8.業(yè)助: 大專以上學歷，有相關行業(yè)的工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務流程。

E24:蘇州美慶商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.銷售代表:底薪3500元；綜合薪資：5000-10000元/月+年終提成；職位描述： 1、具有較強的責任心和工作主動性； 2、適應能力強，擁有市場開發(fā)及拓展能力； 3、維護好現(xiàn)有客戶，有效執(zhí)行公司業(yè)績指標； 4、吃苦耐勞，善于溝通，服從公司工作安排。 5、管理好所負責區(qū)域，并完成上級指定的目標。 6、做好新產(chǎn)品、新活動的推廣。 7、對錯誤決策達不到目標負責。 8、對不能完成目標負責。大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:1名, 底薪4000-4500元；綜合薪資：8000-15000月/月+年終提成； 1、銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討； 5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃； 6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標； 7、 從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
3.網(wǎng)店客服:職位描述： 1） 及時、迅速、專業(yè)的解答客戶對商品、支付、物流等事宜的在線及留言咨詢，提升客戶在購買前的服務體驗從而有效促進銷售的達成； 2） 對已付款訂單進行審核并及時與倉庫物流部門進行溝通及對接，確保訂單在有效時間內(nèi)完成發(fā)貨；對未付款訂單進行有技巧的催付工作； 3） 及時、迅速、專業(yè)的接待售后客戶，有效協(xié)調(diào)、跟進及處理糾紛、退換貨及其他各類售后問題； 4） 迅速有效的對客戶評價進行跟蹤處理；任職要求： 1） 大專以上學歷； 2） 熟悉淘寶網(wǎng)客服工作流程及規(guī)則； 3） 良好的客戶溝通技巧； 4） 工作耐心、細心及富有責任心； 5） 2年以上天貓客服工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.司機:1名, 崗位要求及職責： 1、駕齡5年及以上，熟悉蘇州市路況； 2、保障貨物安全； 3、做好上級交代的其它工作； 4、能吃苦耐勞,服從管理,責任心強； 5、 身體健康，有很強的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì)； 6、本地人或者長期居住蘇州者優(yōu)先。

E25:蘇州艾達仕電子科技有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.生產(chǎn)廠長:1名，男，30-45周歲，有涂裝5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同等職位管理經(jīng)驗，有筆記本四大件工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.生產(chǎn)課長:2名，男，30-45周歲，有涂裝車間3年以上管理經(jīng)驗，熟練往復機、手動噴漆，能夠有效管控生產(chǎn)線；有電腦四大件經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.品質(zhì)副理:1名，男女不限，熟悉品質(zhì)管控制流程，能獨立處理各種品質(zhì)異常，客訴；品質(zhì)管理同等職位3年以上工作經(jīng)驗，熟悉ISO9000/14001/QCO80000等體系，有涂裝品質(zhì)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.品質(zhì)工程師:2名， 男女不限，本科及以上學歷，英語熟練，有品質(zhì)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5.品保:1名，男女不限，20-33周歲，高中及以上學歷，有責任心，抗壓能力強，有噴漆相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
6.背光模組工程:1名，男，大專及以上學歷，能夠熟練使用裁切機、沖壓機等設備；有背光模組工作經(jīng)驗優(yōu)先。
7.模切工程:1名，男，大專及以上學歷，熟悉CAD或PROE等基礎軟件工具；熟悉模切機，開發(fā)流程，工藝技巧等。
8.噴漆組長:3名，男，初中及以上文化，26-40周歲，從事5年及以上涂裝工作，2年及以上涂裝管理經(jīng)驗，熟悉筆記本四大件者優(yōu)先。
9.ABB技術員:1名，男，25-40周歲，中專及以上學歷，有兩年以上ABB編程經(jīng)驗，對ABB機械人、研磨、噴涂有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
10.噴漆技術員:3名， 男，初中及以上文化，26-40周歲，有2年及以上涂裝經(jīng)驗，熟悉筆記本四大件者優(yōu)先。
11.作業(yè)員:若干，男女不限，初中及以上文化，18-40周歲，性格外向，吃苦耐勞，公司包食宿，綜合薪資4500-5000元/月。

E26:青島銀齡美海洋生物有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.文員:1、負責公司文件及各類文字材料的起草、下發(fā)和送達， 2、搞好公司日常工作的上傳下達
2.人事專員:1、負責發(fā)布招聘信息，安排人員面試。 2、辦理員工入職、轉正、調(diào)動、離職等異動。 3、管理公司人事檔案。 4、新入職員工培訓。底薪2K+全勤獎+績效獎金（合計4.5K）
3.出納:1、大專以上學歷，必須持有會計上崗證， 2負責銀行賬戶的日常結算管理， 3、保管現(xiàn)金、存單及其他有價證券，并定期盤點。底薪2K+全勤獎+績效獎金（合計3K）
4.綜合文員:負責綜合部日常性事務工作，負責各部門文稿的打印，發(fā)送，負責中心文件材料的領取，負責辦理各類文件、收發(fā)、登記，負責中心會議的籌備、布置。底薪2K+全勤獎+績效獎金（合計4K）
5.老年周報投遞辦理員:1、大專以上學歷，熟悉辦公軟件。 2、性格溫和，要有耐心。底薪2K+全勤獎+績效獎金（合計3K）
6.銷售專員:1、負責大區(qū)內(nèi)產(chǎn)品渠道開拓與銷售工作，并完成公司內(nèi)年度銷售計劃。 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，完成銷售指標.底薪1800+全勤獎+提成（合計5K+）
7.管培生:高中(職高), 1、作為儲備的人員，接收公司全方位的業(yè)務培訓和鍛煉， 2、根據(jù)工作安排，在業(yè)務進行銷售管理、服務管理、市場規(guī)劃、運營支持、風險控制等方面的工作。
8.銷售助理:1、服務銷售完成工作業(yè)績。 2、顧客定時電話回訪， 3、合同的整理、存檔， 4、客戶信息的監(jiān)測。

E27:山景雷特樂橡塑科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.總裁/總經(jīng)理助理:1名, 1，英語熟練，能夠熟練翻譯，口譯、聽力六級水平； 2、形象好 氣質(zhì)佳 ，有駕照； 3、膽大心細，適應長期出差和加班，事業(yè)為重；4、抗壓能力強，能隨叫隨到。
2.項目工程師: 1）男性，25--40周歲，機械專業(yè)本科以上； 2）從事本崗位3年以上,有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3）熟悉汽車或手機類產(chǎn)品開發(fā)的流程，有一定模具或產(chǎn)品設計經(jīng)驗。能用英文進行簡單的客戶專業(yè)知識的溝通； 4）能熟練各種辦公軟件和簡單的3D軟件,會做DFM

E28:蘇州百歲健商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.店長（見習店長）:要求：男女不限，做事認真，積極上進，親和力強，有較好的學習接受能力。注明 ：一經(jīng)錄用，提供專業(yè)的培訓，薪資待遇：底薪3000+提成+住宿+帶薪年假
2.銷售代表:男女不限，做事認真，積極上進、善于溝通，服務意識強，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。注明 ：一經(jīng)錄用，提供專業(yè)的培訓，薪資待遇：底薪3000+提成+住宿+帶薪年假

E29:蘇州恩威爾機械有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：130
1.設備維修:中專以上學歷，有2-3年相關工作經(jīng)驗，熟悉法蘭克，西門子，三菱等系統(tǒng)，能獨立維修普通車床，數(shù)控車床及加工中心等機床設備，精通設備的電器電路的構造及機械原理，熟練運用PLC查故障，需有高低壓電工證。
2.檢驗員:中專學歷，機械類相關專業(yè)，有兩年以上工作經(jīng)驗，能看懂圖紙，熟練使用各類常規(guī)測量工具，執(zhí)行檢驗計劃，實施檢驗標準，完成檢驗目標；執(zhí)行工序檢驗并判定（普車、數(shù)控、CNC、成品）；檢驗結果的記錄、工序報表填寫、不合格品處理、異常情況匯報；檢驗工具的維護保養(yǎng)及現(xiàn)場的6S執(zhí)行；上級安排的其他工作，有閥門行業(yè)有經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.數(shù)控車操作:中技學歷，兩年以上數(shù)控車操機工作經(jīng)驗，會手動編程，獨立完成各種產(chǎn)品的加工，懂測量方法，有自檢能力，有閥門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（工資：計件制）
4.加工中心電腦編程:大專以上學歷，能熟練使用UG軟件，主要負責加工中心的電腦程序編程（法蘭克系統(tǒng)）。
5.加工中心程序配刀工程師:大專學歷，主要負責加工中心的編程調(diào)試，程序配刀工作，法蘭克系統(tǒng)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.加工中心操機:中技學歷，會簡單手動編程，讀懂機械圖紙，懂測量方法，有自檢能力，從事閥門行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（工資：計件制）
7.普車:有2-3年以上普通車床加工經(jīng)驗，能看懂圖紙，操作過6130、6140、6180等型號車床，身體健康，吃苦耐勞，對工作有責任心。（工資：計件制）
8.鉗工:有2-3年以上鉗工工作經(jīng)驗，能獨立操作普通臺鉆，銑床，服從工作安排。
9.焊工:中技以上學歷，有3年以上焊接工作經(jīng)驗，有焊工作業(yè)操作證，能看懂鈑金圖紙，熟練操作氬弧焊和氣保焊，身體健康，吃苦耐勞，服從安排，有團隊精神。
10.鈑金折彎操作:中技以上學歷，有三年以上相關工作經(jīng)驗，熟練掌握折彎機的安全操作規(guī)程，具有良好的圖紙識別能力和空間想象力，能按照圖紙展開并計算尺寸，操作過南通航力折彎機者優(yōu)先。
11.出納:大專及以上學歷，有會計證，負責每月開票，工資結算等事宜，熟練操作金蝶ERP財務軟件及office辦公軟件，工作認真、態(tài)度端正，了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務，有財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
12.銷售助理:本科學歷，2年以上業(yè)務銷售跟單經(jīng)驗，英語6級及以上，口語流利，能單獨與國外客戶交流，負責與客戶溝通，訂單的郵件往來收發(fā)（英語），跟蹤訂單等相關事宜。有機加工行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
13.倉管:中專以上學歷，男女不限（女性需已婚已育），熟悉刀具倉庫進出貨操作流程，有兩年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，主要負責刀具倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、領用、歸還、盤點等工作，熟悉ERP系統(tǒng)者優(yōu)先。能適應上夜班兩班制。

E32:江蘇全程物流有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：71
1.業(yè)務員:試用期2個月。具體要求： 1、大專以上學歷，聰明，能干。 2、做過物流的，有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 3、正直誠信、踏實嚴謹，有責任心，有良好的溝通能力、團隊精神與服務意識。
2.物流主管:1名, 試用期3個月。具體要求： 1、�？埔陨蠈W歷，熟練運用郵件，辦公軟件 2、正直誠信、踏實嚴謹，有責任心，有良好的溝通能力。 3、帶領團隊，開展工作。 4、有管理經(jīng)驗物流行業(yè)的優(yōu)先考慮，
3.物流客服:薪資待遇3300-3500元/月，試用期3個月。具體要求： 1、�？埔陨蠈W歷 2、物流專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、正直誠信、踏實嚴謹，有責任心，有良好的溝通能力。 4、包吃住，有員工宿舍。 5.、兩班倒
4.叉車工:薪資待遇3500-4500元/月，試用期3個月具體要求： 1、有叉車證，技術熟練。 2、在物流公司做過叉車工者優(yōu)先考慮。 3、能吃苦耐勞，配合部門領導的管理。 4、愛護叉車，懂得叉車的保養(yǎng)，定期檢查。
5.儲備干部:試用期3個月具體要求： 1、對物流行業(yè)有濃厚興趣，有志挑戰(zhàn)高薪者。 2、在物流公司做過，做過市場營銷者優(yōu)先考慮。 3、能吃苦耐勞，愿意從基層做起，溝通表達及人際交往能力強，具備良好的團隊協(xié)作能力。
6.業(yè)務經(jīng)理:試用期3個月具體要求： 1、對物流行業(yè)有濃厚興趣，有志挑戰(zhàn)高薪者。 2、在物流公司做過2年以上業(yè)務經(jīng)理者優(yōu)先考慮。 3、有較強的業(yè)務拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力。 4、具有較強的溝通，協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)公關能力，具有解決突發(fā)事件的能力。 5、掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，完成公司制定的目標。
7.掛車司機:薪資待遇1萬以上具體要求： 1、具體A2駕駛證，開過17.5米掛車 2、跑過長途優(yōu)先考慮
8.油罐車司機:具體要求： 1、具體B2駕駛證，有危險品運輸經(jīng)驗； 2、有油罐車駕駛經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

E33:蘇州天合寶禮品包裝有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3
1.總經(jīng)理助理:1名, 崗位職責： 1、負責協(xié)助經(jīng)理處理公司日常事務；包括對經(jīng)理每日工作內(nèi)容和行程的擬定和規(guī)劃，重要客戶信息整理與歸檔，處理客戶的詢盤報價，客戶來訪時的安排接待工作； 2、整理部門日常工作記錄，如有必要，需要對一些事宜和文件進行記錄歸檔在案，以備查閱和參考。 3、認真聽取經(jīng)理，員工的意見或建議，做好部門間的溝通及信息傳遞工作； 4、要從小事做起，從自我做起，細節(jié)決定一切，樹立模范帶頭作用； 5、發(fā)現(xiàn)問題，及時上報經(jīng)理，協(xié)助經(jīng)理解決。 崗位要求： 1、大專以上學歷，英語6級以上 2、外貿(mào)或者英語相關專業(yè)，熟悉貿(mào)易操作流程及相關法律法規(guī)，具備一定的貿(mào)易領域?qū)�業(yè)知識 3、聽寫說能力良好，能直接與國外客戶進行溝通 4、具有團隊精神，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強 5、具有一定工作經(jīng)驗，月薪1萬起
2.外貿(mào)業(yè)務員:2名, 崗位職責： 1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務，實施貿(mào)易規(guī)程，客戶的拓展與維護 2、業(yè)務相關資料的整理和歸檔,相關業(yè)務工作的匯報 崗位要求： 4、大專以上學歷，英語6級以上 5、外貿(mào)或者英語相關專業(yè)，熟悉貿(mào)易操作流程及相關法律法規(guī)，具備一定的貿(mào)易領域?qū)�業(yè)知識 6、聽寫說能力良好，能直接與國外客戶進行溝通 4、具有團隊精神，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強 5、具有一定工作經(jīng)驗

F03:頂圣電子科技（上海）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15
1.業(yè)務專員:數(shù)名；工作地點: 蘇州； 性 別: 不限；學 歷: 大專及以上（CET-6及以上）；職位要求: 有良好的溝通與表達能力，樂觀開朗，有團隊精神，懂禮貌，對銷售工作充滿興趣及干勁，無經(jīng)驗具有一定穩(wěn)定性的亦可。
2.業(yè)務助理:3名, 工作地點: 蘇州； 性別: 不限；學歷: 大專及以上；職位要求: 1、熟練操作Office辦公軟件； 2、英語CET-6及以上（口譯能力佳）； 3、有良好的溝通、表達能力； 4、應屆畢業(yè)生亦可。
3.人事總務助理:2名, 工作地點: 蘇州； 性別: 不限；學歷: 大專及以上；職位要求: 1、熟練操作Office辦公軟件； 2、有良好的溝通與表達能力； 3、條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

F06:蘇州方強機電設備有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：7
1.CNC加工中心技術員:2名, 1、性別：男；年齡：20-35歲；機械或數(shù)控專業(yè)；職高以上學歷。 2、能吃苦耐勞，配合加班；有相關工作經(jīng)驗3年以上。 3、會編程、調(diào)機熟練、熟悉機械制圖及工藝流程。 4、能熟練運用三菱或法蘭克系統(tǒng)，會手動編程；能獨立完成簡易工裝制作和樣品制作；會磨鉆頭、銑刀，對現(xiàn)場工藝紀律、設備保養(yǎng)、安全等檢查。
2.生產(chǎn)及工程技術助理:1名, 1、性別：不限；年齡：20-35歲；機械設計或模具專業(yè)，中專以上學歷； 2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好對生產(chǎn)內(nèi)部的管理，包括制度、紀律、會議、考核等。 3、檢查生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，各類生產(chǎn)報表的統(tǒng)計、匯報。 4、生產(chǎn)圖紙SOP文件的受控發(fā)行。熟練操作辦公軟件，看懂圖紙，熟練使用CAD.
3.機加工技術員:1名, 1、性別：男；年齡：20-45歲；職高以上學歷；能吃苦耐勞，配合加班； 2、熟悉各種車、銑、磨類零部件的加工，能進行必要的工裝夾具制作，對設備維護保養(yǎng)； 3、對產(chǎn)品加工質(zhì)量的檢查確認，有一定現(xiàn)場管理經(jīng)驗；熟練使用普車、普銑、平面磨、攻絲機等常規(guī)機加設備，至少精通二種； 4、能看懂圖紙，自主檢查質(zhì)量，機床一般故障能自行排除。
4.生產(chǎn)輔助工:1名, 1、生產(chǎn)備料、鋸床鋸料。 2、包裝、清洗、打磨等輔助工作。 3、能吃苦耐勞，配合加班；會操作鋸床。
5.高級機械工程師（機械主管）:1名, 1、性別不限，年齡20-45歲； 2、建立健全設計團隊工作制度、紀律、氛圍；審查設計方案，審查圖紙、完善方案。 3、開發(fā)新產(chǎn)品、提升設備質(zhì)量。具有多年非標設備設計經(jīng)驗；有大型成套設備設計經(jīng)驗及典型案例。 4、能帶領團隊，完成項目任務。
6.高級電氣工程師（電氣主管）:1名, 1、性別：男；年齡：25歲以上；電氣自動化專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗，大專以上學歷。 2、精通西門子、三菱、AB、PLC編程，根據(jù)設備工藝功能設計電氣方案。 3、熟悉電氣原理圖及控制程序。對現(xiàn)有電控方式優(yōu)化并標準化規(guī)范，有機器人使用經(jīng)驗者佳。 4、熟練AUTOCAD或EPIAN P8軟件設計電氣圖完成樣機開發(fā)并指導現(xiàn)場生產(chǎn)。能規(guī)劃非樣設備線路并規(guī)劃BOM表，掌握現(xiàn)場組裝進度、項目時間調(diào)控。 5、能配合出差解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。能吃苦耐勞，配合加班；以上人員，經(jīng)錄用后，待遇從優(yōu)�。。�

F09:吳江市維盛人力資源咨詢服務有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：11
1.市場副總:3名, 崗位職： 1、有人力資源派遣行業(yè)相關工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)型企業(yè)客戶資源； 2、能獨立開發(fā)業(yè)務，能帶領團隊實現(xiàn)公司的業(yè)務目標； 3、開發(fā)目標企業(yè)客戶人力資源業(yè)務需求，維護合作渠道； 4、擁有人才招聘、外包、勞務派遣等相關行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷及客戶資源。 5、積極完成上級交辦的其它工作任務。
2.現(xiàn)場管理員:2名, 男, 崗位職： 1、為公司派駐項目現(xiàn)場的負責人，負責現(xiàn)場甲方的日常管理及現(xiàn)場工作安排協(xié)調(diào)，提高現(xiàn)場管理水平和工作質(zhì)量； 2、負責組織現(xiàn)場項目部的日常管理工作，督查現(xiàn)場工作完成情況； 3、產(chǎn)線招聘以及并班，拆線信息的收集和匯報； 4、員工出勤狀況的統(tǒng)計及考勤工時的簽收，員工工資卡及工資條的發(fā)放； 5、員工突發(fā)情況的現(xiàn)場處理；
3.招聘專員:3名, 崗位職責： 1、現(xiàn)場招聘2、員工帶面試；3、基礎日常招聘數(shù)據(jù)的報告；任職資格： 1、有較好的溝通表達能力及服務意識； 2、性格開朗； 3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 4、基本電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
4.模具工程師:1名, 崗位描述： 1.可獨立完成磨床設備的操作與維護； 2.能看懂2D 和 3D機械加工圖紙； 3.了解機械加工工藝4.協(xié)助達成本部門的WPS目標；任職要求: 1.中專以上學歷； 2.5年以上工作經(jīng)驗； 3.會使用常用辦公軟件； 4.3年以上接插件 ；
5.行政文員:2名, 任職要求： 1.20-30周歲以上男女不限； 2.1年以上文員相關工作經(jīng)驗優(yōu)先（應屆畢業(yè)生均可）； 3.熟練使用辦公軟件；

F13:蘇州濟豐包裝紙業(yè)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：6
1.銷售代表:3名, 1.大專及以上學歷，市場營銷或包裝印刷等相關工科專業(yè)背景。 2.三年以上制造業(yè)、工業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，熟悉蘇州包裝行業(yè)及銷售市場行情。 3.具有很強的工作責任心與主動性；良好的邏輯思維、溝通技巧能力。 4.公司提供完善的發(fā)展平臺、培訓及薪酬，亦致力于培養(yǎng)有潛力的人員。
2.ERP管理員/網(wǎng)絡管理員:1名, MIS崗位職責描述: 1．IT環(huán)境維護職責：保持用戶電腦系統(tǒng)、服務器系統(tǒng)、電話及網(wǎng)絡通訊系統(tǒng)的正常運行： 1) 解決用戶電腦使用中的各種軟硬件問題,提供專業(yè)技術支持、咨詢服務； 2) 安裝、升級、日常管理和維護各類IT軟、硬件環(huán)境； 3) 嚴格遵照公司要求對服務器上的業(yè)務數(shù)據(jù) 進行日常備份；及時響應軟硬件系統(tǒng)、網(wǎng)絡、程控交換機故障，處置突發(fā)事件。 2．ERP系統(tǒng)相關職責： 1) 熟悉集團ERP系統(tǒng)的使用功能； 2) 對現(xiàn)場同事提供基本的操作指導并準確描述所遇到的問題；對系統(tǒng)的運行環(huán)境進行維護和更新部署。 MIS人員素質(zhì)及資質(zhì)要求： 1) 精通桌面系統(tǒng)操作、維護； 2) 熟悉以太網(wǎng)網(wǎng)絡設備的操作維護； 3) 熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫，具有DBA的操作能力； 4) 了解病毒原理，能夠有效處置并解決病毒爆發(fā)的狀況； 5) 善于溝通，服務意識強，有團隊合作精神； 6) 有強烈的求知欲和自我學習新知識的能力； 7) 大學計算機�？苹蚱渌麑�業(yè)本科及以上學歷；二年工作經(jīng)驗以上者優(yōu)先。
3.叉車司機:1名, 崗位職責： 1、及時對生產(chǎn)成品進行入庫。 2、準確核對實際入庫產(chǎn)品的品種、數(shù)量，確保與入庫單上所寫品種、數(shù)量一致。 3、按指定區(qū)域堆放產(chǎn)品，并保持整齊，不得亂堆亂放。 4、檢查庫存產(chǎn)品的“物料卡片”各項填寫是否準確，如有散落丟失漏填現(xiàn)象應及時查明并補齊。 5、每天對各種成品的進出數(shù)量進行檢查核對，保證在庫成品的帳、物、卡一致。 6、保證庫存成品整潔完好。 7、嚴格按“送貨派車單”的要求進行準確發(fā)貨。 任職要求： 1.20歲----35歲，初中及以上學歷，計算機操作熟練。 2.一年以上制造業(yè)倉庫管理經(jīng)驗，會開叉車，持有效叉車證。 3.能吃苦耐勞，靈活、接受、領悟能力強，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有團隊精神。
4.EHS工程師:1名, 職位職責： 1.協(xié)助制定及修訂消防及安全相關制度文件； 2.協(xié)助實施各類應急演練及演習，完善應急組織并落實培訓； 3.組織進行各類環(huán)安衛(wèi)檢查，確保公司EHS制度充分有效； 4.消防器材管理及監(jiān)督維護； 5.結合公司目標制訂EHS年度目標，并協(xié)調(diào)相關人員落實至實際工作中。任職要求： 1.大專及以上學歷，有安全工程專業(yè)優(yōu)先； 2.1年以上EHS方面工作經(jīng)驗； 3.熟悉企業(yè)安全管理、消防或職業(yè)健康管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.有ISO14001或OHSAS18001體系推行經(jīng)驗優(yōu)先；

F15:無錫觀唐上院裝飾有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.平面設計:1、大專及以上學歷； 2、2年以上工作經(jīng)驗； 3、PS、AI、CD熟練運用；薪資：基本薪資（4000-5000）+崗位薪資+績效+補貼；上班時間：9:00--17:30 ； 雙休；
2.文案策劃:1、大專及以上學歷； 2、一年以上文案工作經(jīng)驗；薪資：基本薪資（3000-5000）+崗位薪資+績效+補貼；上班時間：9:00--17:30； 雙休；
3.商務/客戶經(jīng)理:1、大專及以上學歷， 2、形象氣質(zhì)佳、語言表達能力強；薪資：底薪（3000--6000）+提成；上班時間：9:00--17:30；
4.儲備生:1、溝通協(xié)調(diào)能力強； 2、有實踐工作優(yōu)先考慮；薪資：底線（3000）+崗位薪資+績效+補貼；上班時間：9:00--17:30；

F18:蘇州瑞麗美特建筑裝飾工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.主案設計師:崗位職責： 1、接待裝修客戶來訪與客戶溝通； 2、承攬裝修業(yè)務，促成客戶簽約； 3、完成裝修設計任務； 4、參與本部門工作管理同時與其他部門協(xié)調(diào)互動開展工作。 5、對裝修設計方案負責任。任職要求： 1、本科以上學歷，條件優(yōu)秀可適當放寬； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、具有獨立談單能力。
2.預算員:崗位職責： 1、能熟練使用辦公軟件及造價軟件，熟悉裝飾及安裝工程預算定額和國家建設工程計價規(guī)范并有一定深度的理解，熟練編制投標文件，具備較強的工程項目成本測算及控制能力； 2、具有指導各項目部執(zhí)行預算、簽證、成本核算的能力，為項目二次經(jīng)營提供決策依據(jù)；具備審核班組結算的能力，具備項目結算編制及與審計溝通協(xié)調(diào)的能力；具備進行成本差異分析、進行成本管理后評價、提交工程成本報告的能力。 3、較強的分析、解決問題能力，思維開闊，工作細致；具備較強的人際溝通技能，較強的信息收集和分析綜合能力，為人正直，具有良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定工作壓力。任職要求： 1、造價相關專業(yè)大專及以上學歷，持有造價員、二級建造師證書者優(yōu)先。 2、五年以上裝飾施工單位工程造價管理經(jīng)驗，具備合同文件的起草與管理，審核相關條款，跟蹤分析合同執(zhí)行情況的能力。 3、熟悉蘇州市場招投標流程、裝飾工程造價市場情況、裝飾材料價格，具備對以往中標工程案例進行數(shù)據(jù)分析的能力。
3.業(yè)務經(jīng)理:崗位職責： 1、善于從行業(yè)內(nèi)外收集各類市場信息，并開拓市場、完成本人及團隊年度目標； 2、負責營銷和相關項目的策劃、執(zhí)行、跟蹤； 3、參與項目前期評審、和項目合同評審并根據(jù)評審意見實施； 4、參與協(xié)調(diào)團隊項目的工程質(zhì)量、進度、安全、收款、審計工作，向公司相關職能部門或領導反饋相關信息； 5、提出或制訂本團隊業(yè)務人員業(yè)務培訓計劃并協(xié)助實施，收集相關案例； 6、參與公司營銷政策的制定，對現(xiàn)有營銷體系、戰(zhàn)略等各方面提出恰當建議。任職要求： 1、�？萍耙陨蠈W歷（有豐富工作經(jīng)驗者，學歷可適當放寬）；專業(yè)不限； 2、從事建筑工程業(yè)務開拓工作或相關行業(yè)營銷管理工作3年以上； 3、原則上熟悉工程招標流程，及上對裝飾工程相當了解； 4、對工程營銷有較高熱情，高度認同企業(yè)文化； 5、溝通能力強，具有豐富人脈資源者優(yōu)先。 6、具有吃苦耐勞及團隊精神，對工作認真負責。

F19:蘇州市中怡堂文化傳播有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：33
1.文案策劃（3K-5K以上）:3名, 1、負責電視、廣播、網(wǎng)絡相關節(jié)目的選題、策劃、文稿的編寫與整理。 2、�？萍耙陨蠈W歷，擅長文字編寫，思維活躍，有較好的文字處理能力。 3、醫(yī)學、營養(yǎng)、廣播新聞等專業(yè)優(yōu)先，歡迎應屆畢業(yè)生及實習生加入。
2.客服文員（2.6K-6K以上）:10名, 1、大專及以上學歷，良好的服務意識，有耐心和責任心，工作積極（條件優(yōu)異者可適當放寬要求）。 2、普通話標準、口齒清楚、良好的語言表達能力和溝通能力。 3、市場營銷專業(yè)及有客服、接待實習經(jīng)歷者優(yōu)先，亦歡迎應屆畢業(yè)生及實習生加入。
3.儲備干部（2.6K-7K以上）:10名, 1、大專及以上學歷，醫(yī)學、營養(yǎng)及市場營銷專業(yè)優(yōu)先。 2、學習能力強，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的抗壓能力。 3、工作踏實肯干，愿意從基層做起，與公司一起成長。
4.薪資福利:提供有工作餐、免費住宿、帶薪培訓、年底雙薪、交五險、公休年假、公平的晉升機會、良好的發(fā)展空間！

F20:蘇州嘉沃文化傳媒有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：30
1.前臺:1名, 基本薪資3000。大專及以上學歷，上六休一；形象氣質(zhì)佳，態(tài)度良好；有相關經(jīng)驗者優(yōu)先
2.儲備干部:4名, 無責任底薪3000+提成。大專及以上學歷；良好的溝通能力、團隊合作意識；學校里任職校、班級干部優(yōu)先。
3.網(wǎng)絡客服:5名, 無責任底薪3500+提成。良好的口頭及書面表達能力，頭腦靈活，有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
4.投資顧問:6名, 無責任底薪3500+提成。具有良好的營銷技巧；良好的口頭及書面表達能力；優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。
5.銷售經(jīng)理:2名, 無責任底薪6000+提成。大專以上學歷；1年以上市場營銷或管理經(jīng)驗，良好的營銷技巧、策劃、運作能力以及優(yōu)秀的溝通能力，有建立培訓團隊的成功經(jīng)驗。
6.分析師助理:2名, 無責任底薪4000+提成。大專以上學歷；打字速度快，反應靈敏；對金融行業(yè)感興趣；有炒股、投資經(jīng)驗的優(yōu)先。
7.公司福利:全勤獎勵、餐補、帶薪培訓、節(jié)日福利、生日福利、績效獎金、五險一金、國內(nèi)外旅游、加班補助、帶薪年假、帶薪病假、戶外拓展運動、親情1+1、下午茶、員工聚餐。

F21:蘇州宏億自動化系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.經(jīng)理助理:有相關工作經(jīng)驗，大專及以上學歷；熟悉行政事務，協(xié)助領導分派的工作。
2.財務:有相關工作經(jīng)驗，大專及以上學歷；熟悉銀行結算，規(guī)范使用支票；做好銀行帳和現(xiàn)金賬，能夠辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備，完成領導布置的其他工作。
3.工程師:數(shù)名，大專以上學歷，工作要求：1，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2，工作認真積極，服從安排，有上進心；
4.操作工:數(shù)名。工作要求：1，負責產(chǎn)品生產(chǎn)； 2，及時報告生產(chǎn)過程中異常情況； 3，協(xié)助工程，品管或其它相關工作； 4，維護測試區(qū)域的整潔； 5，依據(jù)工藝文件要求及設備操作流程，完成本工序產(chǎn)品生產(chǎn)。
5.工廠管理人員:有半年以上的相關工作經(jīng)驗，大專學歷以上。工作要求：1、領導編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。 2、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。 3、領導全廠進行技術革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術素質(zhì)，努力趕超國內(nèi)外先進水平。 4、實行全面質(zhì)量管理，堅持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。 5、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。 6、加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。 7、堅持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養(yǎng)干部。 8、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理集體及職工之間的利益關系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。 9、主持行政全面工作，使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理。
6.工廠助理:只限女生，有半年以上的相關工作經(jīng)驗，大專學歷以上。工作要求：1，負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作； 2，負責行政事務； 3，負責相關規(guī)章制度的擬定，辦公用品的計劃和采購、會議安排； 4，協(xié)助領導分派的工作。

F22:蘇州藍圖酒業(yè)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售代表:工作職責: 與客戶溝通，建立、維護、擴大銷售終端，完成銷售目標計劃 。維護管理轄區(qū)內(nèi)客戶群; 執(zhí)行公司階段性工作任務; 待遇：底薪+獎金+5險+提成; 可提供住宿; 任職資格: 熱愛營銷工作，有耐心長時間在一線市場跑終端；性格開朗，有團隊精神，吃苦耐勞，具有責任心、上進心，工作積極熱情；
2.專職促銷:崗位職責: 1、負責綜合體餐飲店內(nèi)江小白酒類的品牌推廣廣告工作； 2、介紹和推廣江小白，定期的贈酒活動執(zhí)行； 3、大型現(xiàn)場活動執(zhí)行工作。任職資格: 1、年齡：22-28歲之間； 2、五官端正、形象氣質(zhì)佳； 3、擁有良好的溝通能力、判斷操作能力和隨機應變能力； 4、責任心強，上進心強，有激情，具備良好的心理素質(zhì)。
3.城市經(jīng)理:崗位職責： 1、所轄區(qū)域內(nèi)市場的業(yè)績目標達成； 2、協(xié)助經(jīng)銷商管理團隊； 3、區(qū)域業(yè)績目標達成，市場作業(yè)指標 ； 4、業(yè)務團體的管理，基礎作業(yè)檢核； 5、各部門協(xié)作溝通，處理異常，完成上級主管安排的其它工作。任職要求： 1、中專/高中及以上學歷； 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗（快消行業(yè)優(yōu)先）； 3、2年以上團隊管理，開發(fā)及維護經(jīng)銷商經(jīng)驗。

F23:努比亞技術有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.區(qū)域業(yè)務經(jīng)理: 崗位職責： 1、按計劃門店拜訪頻次進行終端渠道客戶，門店拜訪，完成公司下達的銷售目標； 2、收集終端現(xiàn)場信息，檢查庫存、缺貨情況，分析滯銷庫存原因并執(zhí)行應對措施； 3、爭取更多更好的銷售及宣傳陣地、評價店內(nèi)營銷活動，競品價格、促銷信息，爭取銷售機會； 4、與店員、店主、店經(jīng)理、廠促及其他店內(nèi)銷售人員溝通，增進感情，獲取主推和支持，準確并快速了解市場及消費者反饋信息； 5、物料、贈品管理，按照相關規(guī)定進行陳列、展示；任職要求： 1、大專及以上學歷，有2年以上手機銷售行業(yè)經(jīng)驗； 2、35歲以下，有通訊運營商工作經(jīng)驗者，手機渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、溝通表達能力強；善于談判，具有一定的商務談判技巧；
2.銷售顧問: 主要職責 ： 1. 能滿足客戶的各種產(chǎn)品的咨詢和體驗指導、完成店面銷售任務； 2. 按照要求熟練使用ERP系統(tǒng)進行貨物“進銷存”管理，物品管理上做到日清日結、確保物資系統(tǒng)庫存賬務與實物相符。 3. 按公司要求標準化進行貨品陳列；保持貨品清潔，價格標簽清晰、準確；運用宣傳品營造售點氣氛，并維持宣傳效果 4. 市場信息反饋，競爭對手的活動情況（如促銷、價格、新品上市等）；任職要求： 1. 高中（中專）以上學歷； 2. 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 4. 年齡18-35歲，身體健康。待遇： 底薪+提成，上不封頂，綜合工資3000-10000； 公司繳納完善的社保制度（五險一金），完善的職業(yè)培訓機制。
3.儲備干部:崗位職責： 1、經(jīng)過公司系統(tǒng)全面的培訓、掌握基本的市場管理技能和品牌管理知識； 2、負責公司的區(qū)域市場管理、推廣及活動策劃等；配合總部的各項營銷策略的實施； 3、負責轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集、分析、維護銷售渠道，推動門店銷量； 4、管理、維護客戶關系，建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關系。 5、促銷團隊的日常管理。任職要求： 1、20—30歲，�？萍耙陨蠈W歷,應屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2、性格開朗、做事積極主動、踏實，有責任心，有較強的溝通能力及語言表達能力； 3，較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、具有團隊合作精神，學習能力強，熟練操作offices辦公軟件； 5、有學生會、社團工作經(jīng)歷者優(yōu)先。薪資福利： 1、提供完善的社保制度，入職即繳納五險一金； 2、每年組織多次集中培訓；不定期聚餐活動； 3、薪資： 試用期;3000-3500元/月；轉正后薪資面議，根據(jù)能力定崗定級定薪； 4、科學的晉升制度，完善的晉升體系，致力于打造一個公開，公平，透明的晉升平臺。

F24:蘇州泓盾網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：52
1.代駕司機:50名, 1.要求C1以上駕照，實際安全駕齡3年以上，路線熟悉者優(yōu)先；2.司機收益，每位代駕師傅按訂單提成，代駕師傅的每月收益過萬元；3.司機需要帶駕駛證、身份證、一張一寸彩色照片，智能手機一部；
2.管理:2名, 敢于擔當，口齒伶俐，善于主動溝通，品行端正，具有良好的組織能力及團隊建設能力。要求：熟悉辦公室行政管理知識和工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務領航，做好工作有條理、細致、認真、有責任心、辦事嚴謹，從事相關人事優(yōu)先。

G+12:蘇州陽光冷暖機電設備有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.前臺:客戶接待和信息整理，熟練使用辦公軟件，身高163cm以上，形象氣質(zhì)佳。
2.銷售工程師:男女不限，年齡20歲以上，形象良好、善于溝通、吃苦耐勞，服從管理及較強的自我管理能力。
3.批發(fā)專員:開發(fā)渠道客戶，挖掘客戶的需求，維護客戶關系，有暖通相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.業(yè)務員:客戶查詢與探訪，目標客戶信息整理、跟蹤及簽單，具有較強客戶服務和團隊合作意識。

G+15:蘇州銘峰精密機械有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：32
1.質(zhì)量工程師:1名, 大專以上學歷，具備質(zhì)量管理理論知識，了解品質(zhì)管理5手冊。有一定的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗。有一定的中英文讀寫能力。具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，獨立工作能力強。有五金沖壓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售工程師:1名, 大專以上學歷，機械或機電類專業(yè)。英語熟練，思維敏捷，良好的開拓能力、口頭表達能力和溝通能力，能承受一定的工作壓力。有沖壓行業(yè)工作經(jīng)驗，有一定客戶資源的優(yōu)先。
3.QC主管:1名, 具有質(zhì)量檢測，品質(zhì)保證等方面的專業(yè)知識。有良好的溝通、協(xié)調(diào)及解決問題的能力。有團隊工作的能力及帶領團隊工作的能力。工作中簡單的英語可以看懂。能熟練使用OFFICE辦公軟件。具有培訓下屬的能力。
4.設計工程師:1名, 大�；蛞陨蠈W歷，模具或機械相關專業(yè)。能閱讀英文圖紙。熟練使用AutoCAD等繪圖軟件。有二年以上五金模設計經(jīng)驗，能獨立完成模具設計，熟悉各種模具類型及相應加工設備。有責任心，吃苦耐勞，能服從安排。
5.計劃員:1名, 有一年以上生管相關工作經(jīng)驗，具有沖壓行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；有較好的應變能力，責任心高，執(zhí)行力強；熟練運用辦公軟件。
6.倉管員:1名, 熟悉倉庫運作流程，有沖壓行業(yè)倉管經(jīng)驗優(yōu)先；電腦操作熟練；能熟練的運用excel、word等；熟悉委外帳務的對賬，了解倉庫盤點的流程；反應靈活，吃苦耐勞，服從領導安排。
7.模具工:2名, 中專以上學歷，有2年以上五金冷沖壓模具組立或維修工作經(jīng)驗。
8.CNC操作員:1名, 中專以上學歷，二年以上CNC加工中心操作經(jīng)驗（法蘭克系統(tǒng)），會編程優(yōu)先。
9.裝模工:2名, 初中及以上學歷，2年以上現(xiàn)場沖床操作、裝模、調(diào)模（五金沖壓模）工作經(jīng)驗。
10.檢驗員:1名, 高中及以上學歷，能看懂機械制圖，會使用基本的測量工具。工作積極、認真，責任心強，能配合公司加班。
11.操作工:20名, 男女不限，能吃苦，能配合公司加班。綜合工資：3500元-5000元。

G+2:蘇州朗恩企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19
1.課程顧問:10名, 崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W歷，喜歡銷售，勇于挑戰(zhàn)高薪； 2、熱愛兒童美語事業(yè)，想在教育培訓行業(yè)長期發(fā)展； 3、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，服務意識強； 4、較強的心理抗壓能力，對自己的成長有要求； 4、有銷售相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資福利： 1、底薪4000+個人提成獎金 + 輔導員獎金，綜合月薪4000-25000 2、帶薪培訓 帶薪旅游 完善的晉升制度;
2.英語老師:3名, 職位要求： 1.口語發(fā)音準確，具有良好的中英文語言表達基礎, 專業(yè)知識。 2.性格活潑，富有親和力，愛心，責任心。 3.喜歡孩子,善于與孩子溝通, 有良好的家長服務意識。 4.授課條理清晰，重點突出，生動活潑，班控能力突出。 5.有英語教學經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利：3000-10000
3.業(yè)務主任:2名, 任職要求： 1、25歲以上，大專及以上學歷， 2、具有同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗3年以上。 3、具有良好的服務理念及服務經(jīng)驗，想在教育培訓行業(yè)長期發(fā)展. 薪資：6000-20000
4.客服行政:3名, 任職要求： 1、大專及以上學歷，形象好，氣質(zhì)佳。 2、性格活潑開朗，溝通能力強。 3、做事細心，有耐心，喜歡小朋友想在教育培訓行業(yè)長期發(fā)展。 4、能夠熟練使用office辦公軟件。薪資福利：2500-3500;
5.人事專員:1名, 任職要求： 1、大專及以上學歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2、喜歡人力資源工作，想在此行業(yè)長期發(fā)展； 3、有招聘、面試相關經(jīng)驗。薪資待遇：底薪2500-3500+招聘獎金

G+4:浙江天瑞汽車零部件有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：14
1.模具工:2名, 月薪2800-5000元，繳納社會保險，初中以上文化，從事五金模具制造，有冷沖模經(jīng)驗兩年以上。
2.檢驗員:2名, 月薪2800-4000元，繳納社會保險，高中以上文化，會使用常規(guī)測量工具，能看懂二維圖紙。
3.硫化操作工:2名, 月薪3000-5000元，繳納社會保險，初中文化，男工，吃苦耐勞，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.CAD制圖:2名, 月薪2800-4000元，繳納社會保險，大專以上文化，熟悉機械加工工藝，沖壓工藝、對沖壓模具有深刻研究，熟練使用制圖軟件。
5.機械工程師:2名, 月薪3000-7000元，繳納社會保險，大專以上文化，精通三維造型（UG）設計、機械設計、加工工藝，三年以上經(jīng)驗，熟悉冷沖模與制作。
6.統(tǒng)計員:1名, 月薪2500-3000元，繳納社會保險，中專以上文化，能熟練操作電腦，有車間統(tǒng)計經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可）。
7.倉管員:1名, 月薪2500-3000元，繳納社會保險，高中以上文化，熟練使用ERP，五金倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先。
8.質(zhì)量工程師:1名, 月薪3000-6000元，繳納社會保險。大專以上文化，具備生產(chǎn)五金制造企業(yè)3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。熟知TS16949及ISO9000體系。有汽配、機械、電機企業(yè)品管工作經(jīng)驗者尤佳。
9.銷售主管:1名, 繳納社會保險，大專以上文化，英語六級，口語流利。

G+6:常熟康投商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：42
1.營銷管理人員:總經(jīng)理助理：2名部門經(jīng)理：6名儲備干部：10名文員：2名（限女性，年齡20-25）
2.營銷部:營銷人員：15名店員：2名
3.專家或醫(yī)生:2名,
4.財務部:會計：1名出納：1名
5.策劃部:會務經(jīng)理：1名主持：2名（男女不限）策劃：1名
福利待遇:1、公司免費提供宿舍，內(nèi)設空調(diào)、洗衣機、廚房、衛(wèi)生間、床上用品自備。 2、公司員工享有帶薪年假，婚假；女職工享有生育假、哺乳假。 3、免費崗前培訓，資深員工輔導。 4、 薪資：底薪2000-3000+五險一金+獎金。 5、公司每月舉辦大型文藝活動、員工省內(nèi)外免費旅游。 6、健康快樂的生活方式。 7、被尊重和認可。 8、 獲得財務安全的同時并將得到財務自由。 9、不斷創(chuàng)業(yè)。 10、家庭與事業(yè)兼顧。 11、百善孝為先。 12、幫助他人、得到健康和快樂。 13、歸屬感、榮譽感、成就感。

G+9:蘇州格林電子設備有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：52
1.機械工程師:10名, 1、40歲以下，男性； 2、本科以上學歷，機械設計相關專業(yè)； 3、熟練掌握運用Auto CAD或PRO/E或solidworks等設計分析軟件； 4、2年以上機械設備設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、熟悉機械原理、機械加工工藝； 6、精通非標自動化行業(yè)設備，空間想象力豐富，構思靈活； 7、做事嚴謹踏實、責任心強、條理清楚、善于學習總結，有良好的團隊合作精神和溝通能力； 8、能接受加班與出差，抗壓能力強。
2.生產(chǎn)儲備干部:10名, 崗位職責： 1.協(xié)助部門、車間領導進行生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理，生產(chǎn)作業(yè)分析，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高工作效率，降低人工成本： 2.協(xié)助部門、車間領導對生產(chǎn)工藝進行改進，根據(jù)排產(chǎn)計劃對人、機、物進行合理分配，分析、處理生產(chǎn)線平衡問題并提出解決方案; 3:協(xié)助車間安全生產(chǎn)管理、現(xiàn)場5S管理； 4.協(xié)助部門、車間領導組織車間人員定期培訓（含生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)及公司各項制度等）； 5.車間產(chǎn)量、工時及人員考勤統(tǒng)計，根據(jù)產(chǎn)能按月做匯總分析并做產(chǎn)能人力評估； 6.領導安排的其他臨時性工作。崗位要求： 1.大專以上的學歷，有志于生產(chǎn)管理，一年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，有勞動密集型工業(yè)背景的優(yōu)先； 2.熟練使用WORD,EXCEL,POWER POINT等辦公軟件； 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、思維敏捷、性格開朗、勇于管理、有團隊協(xié)作精神； 4.工作認真負責，執(zhí)行力好，學習能力及抗壓能力強。
3.售后服務:5名, 1、男，35歲以下，能吃苦耐勞，高中以上學歷； 2、懂鉗工安裝，懂PLC； 3、有機械設備廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4.CNC編程:1名, 1.能獨立操作數(shù)據(jù)加工中心系數(shù)； 2.能進行5S維護和機床維護； 3.能看懂程序，會手動編程者優(yōu)先。
5.電焊工:1名, 1、男性，25歲-42男性，中專以上學歷； 2、相關工作2年以上，有焊工證。
6.鉗工、裝配鉗工:5名, 1、男，35歲以下，能吃苦耐勞，高中以上學歷； 2、有機械打孔及裝配工作經(jīng)驗者優(yōu)先，學徒也可。
7.以上招聘崗位要求:喜歡非標自動化行業(yè)設備，空間想象力豐富，構思靈活；做事嚴謹踏實、責任心強、條理清楚、善于學習總結，有良好的團隊合作精神和溝通能力；能接受加班與出差，抗壓能力強。
8.薪資待遇:提供五險、免費吃住、旅游等福利。

G01:蘇州皓天節(jié)能科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.營銷經(jīng)理、營銷專員:1.從事過中央空調(diào)、智能家居、家庭影院及相關行業(yè)家裝工程銷售2年以上工作經(jīng)驗。 2. 大專學歷；性別不限；年齡25—35歲。 3. 善于開拓市場、挖掘市場；具有吃苦耐勞、勤學肯干的精神。 4. 能夠積極并按時完成業(yè)績考核指標。 5. 薪資:(底薪+績效+提成+電話補貼+交通補貼+年終獎+保險）。
2.人事行政:1名, 1、年齡在25-30周歲；女性；有人事行政方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、能夠熟練掌握CAD、word、excel等辦公軟件； 3、要有較強的責任心，能承受工作壓力。

G02:蘇州晶洲裝備科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.資材部經(jīng)理/生管:崗位職責： 1、設計并完善公司采購、倉庫、物流、計劃、外發(fā)加工供應鏈系統(tǒng)，制定并完善采購、倉儲等管理工作流程； 2、建立健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制成本； 3、物料計劃及倉儲管理，相關訂單的簽訂、實施及跟蹤； 4、資材部門人員的管理和行政事務處理，部門年度預算的編制； 5、輔助和協(xié)調(diào)相關部門的工作。任職要求： 1、本科及以上學歷，管理類、物流類、供應鏈類相關專業(yè)； 2、具備5年以上加工制造行業(yè)采購或供應鏈工作經(jīng)驗； 3、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、商務談判和領導能力。免費提供住宿及工作餐。
2.倉庫主管:崗位職責： 1、負責倉庫的收料、發(fā)料、出貨的安排，班次和人員安排； 2、負責生產(chǎn)計劃及缺料狀態(tài)的關注，技術反饋處理追蹤； 3、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析； 4、現(xiàn)場管理的督導，6S推行情況； 5、倉庫流程的推進和持續(xù)改善。任職要求： 1、大專及以上學歷，五年以上生產(chǎn)計劃或物料管理PMC工作經(jīng)驗； 2、對機械設備類原件及產(chǎn)品工藝流程較為熟悉； 3、溝通能力佳，具備一定的管理能力。免費提供住宿及工作餐
3.項目工程師:1、機械或流體類專業(yè)，本科及以上學歷； 2、會使用CAD、Solidworks\Solidege等操作軟件； 3、熟悉非標自動化設備行業(yè)流程工藝。免費提供住宿及工作餐
4.市場部助理:1、負責公司線上運營與推廣，如：網(wǎng)站、微信的內(nèi)容更新等； 2、負責公司線下運營與推廣，如：展會、廣告策劃等； 3、負責公司付費網(wǎng)站（阿里巴巴、中國制造）等B2B平臺的信息發(fā)布、日常維護； 4、協(xié)助執(zhí)行網(wǎng)絡推廣方案、撰寫相關文案； 5、負責公司社交網(wǎng)站（Linkedin、Facebook、Google+、Blogger、Youtube）的更新； 6、制作網(wǎng)絡運營相關數(shù)據(jù)報表，協(xié)同完成銷售目標。免費提供住宿及工作餐。
5.裝配電工:1、男，中專及以上學歷，機電類相關專業(yè)； 2、能看懂電氣圖紙及電路板裝配圖，熟悉電氣原理。免費提供住宿及工作餐。
6.組裝技工:1、男，中專及以上學歷，機械類相關專業(yè)； 2、能看懂機械設備類圖紙。免費提供住宿及工作餐。

G05:蘇州貼心文化傳媒有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.客戶經(jīng)理（銷售）:崗位要求： 1、大專以上文憑； 2、形象氣質(zhì)佳，口語清晰，溝通能力強； 3、熱愛銷售行業(yè)，吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)自我； 4、年齡:21-32歲，男女不限，歡迎應屆畢業(yè)生加盟。崗位職責： 1、掌握營銷技巧，積極開拓市場； 2、制定銷售計劃，達成業(yè)績目標； 3、提升自身能力，傳承公司文化； 4、執(zhí)行企業(yè)銷售政策，傳遞公司良好形象。
2.商務經(jīng)理 （管理）:工作職責： 1、帶領團隊完成階段銷售指標； 2、進行部門內(nèi)部人員培訓工作。 3、傳達及執(zhí)行公司下達的各項政策； 4、持續(xù)做好團隊建設及公司文化傳遞； 5、督促、協(xié)助商務合作伙伴完成銷售業(yè)績。任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，積極配合公司整體工作； 2、大專及以上學歷，3年以上一線市場銷售經(jīng)驗； 3、熟練的電腦辦公習慣，整理分析各種銷售數(shù)據(jù)； 4、對廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)有一定的了解，善于分析市場狀況； 5、至少1年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠熟練完成團隊組建工作。

G07:蘇州工業(yè)園區(qū)天冠科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：12
1.機械繪圖員:2名, 1、大專及以上學歷, 男性，年齡28歲以上，有2年以上機械設計相關經(jīng)驗，熟練運用AutoCAD、Solidworks等繪圖軟件，有一定的團隊管理經(jīng)驗。 2、思路清晰、做事積極主動，具有較強的學習能力與團隊合作精神 ，具有良好的語言表達與組織、協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊完成公司的各項任務。
2.繪圖員兼售后:2名, 1、要求：大專及以上學歷,機械相關專業(yè)，年齡26周歲以上，從事機械產(chǎn)品設計1年以上工作經(jīng)驗。有責任心和執(zhí)行力，有進取心、學習能力強和團隊協(xié)作精神。計算機技能：AutoCAD、Solidworks, 能吃苦耐勞、有駕照、適應出差。 2、主要工作內(nèi)容為：根據(jù)客戶圖紙繪制生產(chǎn)圖紙、技術資料及編寫技術文檔；負責公司產(chǎn)品的售后安裝指導工作，為客戶提供系統(tǒng)解決方案，增加客戶滿意度。
3.銷售員:5名, 1、 男女不限、28周歲以上，大專以上或同等學歷，至少3年以上銷售經(jīng)驗；形象好，氣質(zhì)佳，有一定的抗壓能力、可以出差； 2、 具備良好的人際交往能力、溝通能力、銷售能力、較強的口頭表達能力； 3、 對市場有敏銳的觀察力；有駕照者優(yōu)先。
4.銷售助理:2名, 1、要求：男性、28周歲以上，高中以上學歷，會辦公軟件，能出差； 2、動手能力強，具備良好的人際交往能力、溝通能力、學習能力、有上進心、較強的口頭表達能力； 3、至少一年以上實際駕齡； 4、主要工作：配合公司做售后服務相關工作，以及與銷售相關的輔助工作（如招投標等）；
5.產(chǎn)品設計研發(fā)-合伙人:1名, 1、要求：機械相關專業(yè)，年齡30周歲以上，從事機械產(chǎn)品設計研發(fā)5年以上工作經(jīng)驗。有責任心和執(zhí)行力，有進取心、學習能力強和團隊協(xié)作精神，想合伙創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀機械設計人員。計算機技能：AutoCAD、Solidworks等， 熟練掌握設計過程中的相關國家標準及行業(yè)標準； 機械零件成型工藝；熟悉切削加工和焊接工藝，在設計時，熟悉公差配合和各種量具；能有效的完成創(chuàng)新性的機械設計任務；喜歡科研工作，作風樸實，吃苦耐勞； 思路清晰、有較強的創(chuàng)業(yè)精神、有較強的學習能力和項目推進能力。 2、主要工作內(nèi)容為：帶領團隊成員完成新產(chǎn)品設計研發(fā)、改良升級舊產(chǎn)品及現(xiàn)有產(chǎn)品設計、，熟悉非標設計、工藝流程、產(chǎn)品機械結構、機械部件的設計、材料選用；相關現(xiàn)場圖紙、技術資料的設計，編寫技術文檔等。 3、從事該崗位工作需投入一定資金入股。

G08:蘇州卓尼光學材料有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：7
1.營銷專員:3名, 具備良好的人際溝通能力，可以獨立進行銷售市場的開發(fā)，熟悉電商網(wǎng)絡知識，具有高度的責任感與團隊合作精神，有市場營銷及相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.外貿(mào)專員:2名, 英語CET四級以上，具備良好的人際溝通能力，熟練操作辦公自動化軟件，工作細心，一年工作經(jīng)驗以上。
3.外貿(mào)經(jīng)理:1名, 英語CET四級以上，1-2年外貿(mào)銷售經(jīng)驗，熟悉電商網(wǎng)絡知識，具備良好的人際溝通能力，大專以上學歷。
4.技術員:1名, 看懂CAD圖紙，會CAD，熟練操作辦公自動化軟件，大專以上學歷。

G09:頂貿(mào)木業(yè)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：12
1.現(xiàn)場生管:3名, 3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，具備管理30-50人團隊的能力并能綜合協(xié)調(diào)各車間完成生產(chǎn)任務，應變能力強，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能及時解決或提出合理解決方案，有木業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.產(chǎn)品開發(fā)設計:2名, 大專, 設計專業(yè)畢業(yè)，三年以上相關工作經(jīng)驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結構及工藝流程，可獨立繪制產(chǎn)品結構圖，產(chǎn)品安裝拆卸圖等，有較強的工作責任心及對外溝通能力。
3.品檢:2名, 有耐心、責任心及良好的溝通能力，熟悉質(zhì)量管理體系，對現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤負責，確保質(zhì)量達標，一年以上本職工作經(jīng)驗。
4.銷售跟單:2名, 女, 中專, 1年以上業(yè)務跟單工作經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)處理能力，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。已婚已育者優(yōu)先。
5.生產(chǎn)統(tǒng)計:1名, 高中(職高), 會基本辦公軟件；有生產(chǎn)統(tǒng)計工作經(jīng)驗一年以上；能吃苦耐勞，工作細致，主動力、執(zhí)行力強；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
6.機電維修工:2名, 男, 有1年以上工廠機器保養(yǎng)與維修工作經(jīng)驗，負責車間機器的正常保養(yǎng)、點檢工作；懂得故障的排除，能對員工進行機器保養(yǎng)的培訓與指導，定期對全廠的器材及線路進行檢測及養(yǎng)護，有一定的電路常識。必須有電工證。

G10:武漢共享健康科技股份有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.司機:三年以上駕駛經(jīng)驗，駕駛技術熟練，工作認真負責，服從安排，吃苦耐勞、塌實責任心強、為人誠實、服務意識強。
2.財務助理:大專以上學歷，財務管理會計學等相關專業(yè)。底薪+月度獎金+年中及年終獎金+工齡補貼= 年薪4-6萬元以上
3.儲備干部:大專及以上學歷，熟悉公司基本的銷售、運作及管理流程，實行輪崗鍛煉，從基礎崗位做起。協(xié)調(diào)能力強，能吃苦、責任心強、善于溝通，無責任底薪+績效獎金+年中及年終獎金+工齡補貼= 年薪6-10萬元以上。
4.銷售代表:大專及以上學歷，專業(yè)不限，善于溝通，能吃苦，責任心強，無責任底薪+提成+績效獎金= 年薪6-15萬元
5.經(jīng)理助理:大專及以上學歷，組織溝通能力強，有很強的團隊配合意識。無責任底薪+提成+月度獎金= 年薪4-8萬元
6.會務企劃專員:大專及以上學歷，氣質(zhì)好，能歌善舞，普通話標準，能獨立策劃、主持各種會議。在校主持過大型晚會者優(yōu)先，有經(jīng)驗者優(yōu)先，底薪+月度獎金+會議補助+年中及年終獎金+工齡補貼= 年薪4-8萬元以上
7.內(nèi)訓師/營銷企劃推廣講師:大專以上學歷，適應全國出差，專業(yè)不限，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。課時費+出差補助+餐補+孝親年假+孝親產(chǎn)品+節(jié)假日禮品+福利保險 基本收入4000-10000+年中/年終獎=8-20萬福利政策： 1、完善的公平、公正、公開、透明晉升機制和共享特色的培訓體系 2、上升之前加入公司共享上市時人人持股的財富機會 3、提供免費培訓、免費住宿（空調(diào)、洗衣機、網(wǎng)絡） 4、專業(yè)的職業(yè)導師一對一輔導 5、一年兩次（8月為期一周、春節(jié)為期15天）特殊孝親年假 6、一年多次的省內(nèi)、一年2次的國內(nèi)外旅游 7、完善的福利體系（保險繳納、生日獎、節(jié)日獎、創(chuàng)業(yè)獎、優(yōu)秀員工獎、豐富的文化活動）
8.人事專員: 崗位要求： 1、形象氣質(zhì)較好，年齡在20～26歲。 2、本科以上學歷，熟練使用辦公軟件。人力資源管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先。 3、具有較強的團隊協(xié)作精神及溝通學習能力，服從領導安排。 4、有半年以上工作經(jīng)驗。 崗位職責： 1、負責公司人事檔案的建立、保管工作。 2、負責公司招聘、培訓等基礎工作。 3、根據(jù)人事主管安排的具體事務執(zhí)行。 4、公司日�？记诠ぷ鞯奶幚�
9.行政客服:1、大專以上學歷，年齡在18～28熟練使用辦公軟件，工商管理、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的職業(yè)道德，工作踏實細心，有較強的團隊協(xié)作精神及溝通能力，服從上級領導安排。崗位職責： 1、專業(yè)人員職位，在上級領導的領導和督促下完成量化的工作要求，并能獨立的完成崗位所負責的任務； 2、執(zhí)行行政管理各項具體的工作，配合業(yè)務部門工作等。

G11:蘇州璟涵暖通工程有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：24
1.資深銷售專員:2名, 男女不限，學歷不限，銷售經(jīng)驗三年以上。要求：熟悉從抓客戶信息，跟單，邀約，簽單，維護等完整業(yè)務流程，有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售專員:2名, 男女不限，學歷不限。有建材領域銷售行業(yè)經(jīng)驗一到兩年，擁有一定的人脈和推單渠道資源。
3.預備銷售專員:10名, 男女不限，學歷不限，應屆畢業(yè)生亦可。要求：熱愛銷售工作，愿意腳踏實地，努力學習，有較強的抗壓能力，在銷售領域拼出一番作為。
4.以上職位:一經(jīng)錄用，公司將提供有世界500強廠方專員提供的專業(yè)售前培訓，廣闊的市場空間，極具競爭力的薪酬體系和晉升通路，完善的福利制度，以及友好向上的企業(yè)文化和團隊風氣。

G12:蘇州維美生物科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：36
1.銷售經(jīng)理:10名, 底薪+提成薪資模式，參考年薪15萬以上 1，完成上級安排的銷售指標，完成公司產(chǎn)品市場推廣及開拓任務； 2，具有很好的客戶關系維護能力，溝通協(xié)調(diào)能力，能為客戶做好產(chǎn)品的售前售后服務； 3，1年以上銷售經(jīng)驗和渠道拓展經(jīng)驗，如有日用品，化妝品，快消品的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.網(wǎng)頁設計師/淘寶美工:3名, 1、大專以上學歷，精通Photoshop、illustrator、Flash、Dreamweaver、Ai等設計軟件； 2、能獨立編寫前端CSS樣式和HTML靜態(tài)頁面者優(yōu)先； 3、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗，有1-2款一上線作品（化妝品類目優(yōu)先錄�。�；
3.培訓師:3名, 崗位職責： 1. �？萍耙陨蠈W歷，有過培訓和銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2. 公司品牌文化的學習及推廣、授課，產(chǎn)品的學習掌握和熟練講解； 3. 商務禮儀及全國代理商培訓課程講解。
4.文案編輯:2名, 1.大專以上學歷，新聞、中文類專業(yè)，文筆佳； 2.熟悉化妝品行業(yè)及相關美容知識，兩年以上商業(yè)軟文編輯經(jīng)驗優(yōu)先； 3.負責對公司產(chǎn)品創(chuàng)意和產(chǎn)品賣點進行發(fā)掘和提煉，撰寫產(chǎn)品廣告文案，產(chǎn)品介紹，宣傳文案等資料；
5.督導經(jīng)理:2名, 1、負責所轄區(qū)域促銷人員的招募、培訓和調(diào)配； 2、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù)； 3、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排，達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標； 4、擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估；
6.賣場導購員:10名, 1、女，形象氣質(zhì)佳，學歷不限，性格大方，口齒伶俐，積極主動； 2、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,有上進心，有親和力，溝通能力強，能吃苦耐勞有責任心；
7.儲備干部:6名, 1、大專或以上學歷，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓； 2、能吃苦耐勞；注重管理經(jīng)驗和技巧的的積累，為公司儲備后備力量。 3、有良好的表達能力、適應能力，接受新事務能力強；

G13:蘇州市漢晨貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.銷售代表:2名, （急招紹興唯爾福生活用品有限責任公司廠方代表）崗位職責： 1.負責區(qū)域內(nèi)終端門店、流通渠道客情維護工作； 2.負責門店產(chǎn)品陳列，促銷活動執(zhí)行等工作； 任職要求： 1.大專及以上學歷，年齡24-45歲，男性，一年以上快速消費品銷售經(jīng)驗； 2.一年以上日化或其他快速消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗，對終端陳列媒體化和生動化有豐富的經(jīng)驗； 3.勤奮踏實，吃苦耐勞，具備良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力。 4.熟悉蘇州終端市場

G14:蘇州帝航防護設施有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：36
1.采購員:1名, 1、大專及以上學歷； 2、有相關采購領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、良好采購談判能力和協(xié)調(diào)能力，團隊精神強； 4、品德優(yōu)良、忠實可靠、責任心強，具有較強韌性。
2.財務總監(jiān):1名, "1、30-45歲，財務類本科學歷，5年以上財務經(jīng)驗，5年以上大中型建筑企業(yè)財務工作經(jīng)歷； 2、最近5年擔任財務總監(jiān)或副總的角色，有上市公司工作經(jīng)驗并成功經(jīng)歷上市流程； 3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程； 4、出色的財務分析、融資和資金管理能力，精通公司內(nèi)部財務核算和控制體系； 5、具備出色的溝通和應變能力，良好的職業(yè)道德。本崗位可參與公司分紅，股份激勵。"
3.技術總監(jiān)/IE總監(jiān):1名, "1、至少3年以上工作經(jīng)驗，具有較強的制造工藝和精益生產(chǎn)管理的相關經(jīng)驗，有制造業(yè)（五金制造廠的 靜電噴涂經(jīng)驗）優(yōu)先；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團隊服務意識；具有較強的分析問題解決問題的能力。"
4.商務專員/秘書:1名, 25-35歲，女，大專及以上學歷，一年以上相關工作經(jīng)驗，成本核算、標書制作、商務對接以及公司內(nèi)部常規(guī)報價等事項。
5.營銷助理:1名, "工作職責: 1、協(xié)助主管進行來客接待，包括ppt講解，餐飲住宿安排。 2、大型重點客戶及時回返 3、協(xié)助主管做好市場規(guī)劃，制度修訂 4、配合主管進行客戶公關，商務談判 5、業(yè)務報表制作。 "
6.內(nèi)貿(mào)總監(jiān):1名, " 工作職責: 1、直接對總經(jīng)理負責； 2、制訂工程業(yè)務拓展計劃并規(guī)劃實施； 3、整理完善業(yè)務和工程管理制度，實施行之有效的績效考核； 4、協(xié)調(diào)業(yè)務與項目管理的關系，共同完成公司經(jīng)營目標； 5、培養(yǎng)業(yè)務團隊，尤其是骨干人員，做好儲備； 豐富的工程業(yè)務管理經(jīng)驗，品行端正，有C駕照。 "
7.倉庫組長:1名, "1、30-39歲，中專以上學歷，專業(yè)不限； 2、三年以上工作經(jīng)驗，有相關管材、五金件管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常辦公軟件操作； 4、積極耐勞,具有較強的責任心和團隊合作精神； 5、會開機動叉車者優(yōu)先。"
8.大客戶銷售:2名, "1、 25-30歲，大專及以上學歷； 2、 具備項目談判、商務公關專業(yè)技巧； 3、 較強的親和力和表達能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷，具有較高的商務談判技巧； 4、 形象端莊、舉止文雅，有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強的工作壓力。 5、有大客戶銷售相關工作經(jīng)驗，有工程方面相關工作經(jīng)驗。"
9.技術經(jīng)理:1名, "1、中專學歷，從事過鋅鋼護欄業(yè)，有一定的技術基礎； 2、年齡不超過40歲，懂CAD。 3、吃苦耐勞，抗壓能力強。本崗位可參與公司分紅，股份激勵。"
10.外貿(mào)業(yè)務員:5名, "崗位職責： 1.利用網(wǎng)絡平臺開拓海外市場，整理并回復詢盤并做好后期跟進工作，與海外公司協(xié)作開拓業(yè)務； 2.及時了解市場信息，維護公司網(wǎng)站，網(wǎng)絡平臺后臺數(shù)據(jù)并做好新產(chǎn)品的發(fā)布； 3.保持與客戶良好的溝通，維護好老客戶關系，負責產(chǎn)品的國外市場的推廣與銷售； 4.收集業(yè)務信息，掌握市場動態(tài)，及時向領導匯報行情，積極與相關部門溝通，保證貨物按時出貨。崗位要求： 1、35周歲以下，3年以上工作經(jīng)驗； 2、英語大學6級或?qū)�業(yè)4級，能熟練與國外客戶進行溝通； 3、熟悉外貿(mào)操作流程，熟練掌握并能運用各種外貿(mào)條款。"
11.品質(zhì)管理:1名, "1、有五金沖壓及靜電噴涂產(chǎn)品檢驗管理經(jīng)驗三年以上。 2、能獨立運用品管的檢驗手法。 3、工作原則性強，抗壓能力強，組織管理能力強。"
12.生產(chǎn)經(jīng)理:1名, "1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、熟悉粉末靜電噴涂技術，了解靜電噴涂設備工作原理或者鋅鋼產(chǎn)品表面富鋅處理工藝； 3、2年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)； 5、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ISO9001：2008質(zhì)量保證體系； 6、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力、抗壓能力。"
13.外貿(mào)總監(jiān)助理:1名, "1、大專以上學歷，有夢想，有追求；35周歲以下； 2、有一定工作經(jīng)驗，善于開發(fā)，與跟蹤客戶； 3、熟悉出口業(yè)務操作流程；熟練掌握并能運用各種外貿(mào)條款 4、英語熟練，口語良好，與客戶能夠進行業(yè)務溝通； 5、熟悉常見的國際交往禮儀； 6、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。"
14.項目主管:5名, "1、負責公司各個工地的項目管理以及現(xiàn)場監(jiān)督(建材類護欄，柵欄，百葉窗，樓梯扶手等）； 2、上班地點分布在杭州、嘉興、蘇州等地區(qū)。 3、2年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗； 4、性格外向，反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；"
15.銷售精英-南京地區(qū)（5人）上海地區(qū)（5人）:10名, "1.2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 2.性格外向，反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。"
16.銷售總監(jiān)-上海,廣東,南京:3名, "1、28－40歲，大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高； 2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗； 3、文字能力強，表達能力強； 4、具有較強的市場開拓與銷售技能； 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好； 6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力； 7、有很好的建材行業(yè)人際資源。本崗位可參與公司分紅，股份激勵。"

G15:蘇州鑫花溪餐飲管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：18
1.人事助理:1名, 1.日�？记谟涗浀臋z查與維護，每月人員考勤的統(tǒng)計與制作； 2.員工檔案的管理與更新，人員入職、離職、意外險的處理； 3.公司日常招募工作的開展，應聘人員的初步篩選與面試安排； 4.每周、每月工作報告的制作及完成上級主管交辦的工作任務； 5.大專以上學歷，1年以上相關工作經(jīng)驗；工作認真負責、善于溝通學習。
2.生產(chǎn)文員:1名, 1.負責物料分析與申購；各類生產(chǎn)單據(jù)的審核及物料的管控； 2.每日、每周、每月生產(chǎn)計劃的制定；生產(chǎn)部各類報表的制作及管理； 3.對數(shù)字敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，良好的溝通能力及執(zhí)行能力； 4.大專以上學歷，熱愛餐飲行業(yè)，可熟練操作OFFICE 辦公軟件（優(yōu)秀應屆生亦可）。
3.電工:1名, 1.負責工廠、門店內(nèi)電路、水路、燈具、冰箱等設備，保障工廠及門店內(nèi)正常用水、用電； 2.做好年檢、驗照工作，并且負責水路、電路等小設備的安裝工作； 3.遵守電工操作安全制度，禁止違章作業(yè)，防止線路和人身安全事務的發(fā)生； 4.有一定的水電安裝及設備維修能力，40歲以下，有電工、高壓、低壓上崗證優(yōu)先。
4.美工兼平面設計:1名, 1、負責美工設計，圖片處理，要求對產(chǎn)品有一定敏感度，能用簡介文案表達產(chǎn)品的賣點; 2、熟悉熱點理論，對色彩敏感，能處理各種視覺沖突，有良好的審美觀; 3、負責每款商品的設計和美化，包括拍照及圖片修改和制作等的設計，商品展示模板設計，日常產(chǎn)品維護、調(diào)整、美化; 4、能獨立完成產(chǎn)品制作促銷、描述，根據(jù)公司產(chǎn)品的上架情況和促銷信息自主制作相關促銷方案，對拍攝后的產(chǎn)品圖進行校色、美化處理; 5、負責與門店的宣傳的執(zhí)行；完成上級交辦的工作任務。
5.采購助理:1名, 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃、各部門需求計劃，制定相應采購計劃； 2.負責采購過程中的詢價、比價、談價及最終確認采購； 3.負責月底的對賬，各類采購單據(jù)的整理、歸類，跟蹤采購單的審批程序； 4.大專以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗；了解采購工作流程、內(nèi)容的應屆生亦可； 5.為人誠實正直、工作積極主動、善于溝通學習，office辦公軟件熟練。
6.門店儲備干部:5名, 1.男女不限，身體健康，大專以上學歷； 2.熱情大方，熱愛餐飲行業(yè)，具有誠實的品格和良好的服務意識； 3.具備一定的管理能力，擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團隊協(xié)作精神。
7.連鎖店店長:5名, 1.負責門店運營管理、人事管理、財務管理； 2.提升門店業(yè)績、顧客滿意度、處理各類投訴、維護品牌形象； 3.傳達及執(zhí)行公司的各項政策、配合總部的各項營銷策略的實施； 4.每月、每周工作報告的提交及完成直屬區(qū)經(jīng)理的工作安排； 5.有連鎖餐飲經(jīng)營管理2年以上經(jīng)驗，對餐飲連鎖經(jīng)營模式有一定認知； 6.具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，高度的責任感、高效的執(zhí)行力，熱愛餐飲事業(yè)； 7.愿意接受公司的嚴格培訓并能夠認同公司的企業(yè)文化，超目標獎上不封頂，可參與門店入股分紅。
8.營運區(qū)經(jīng)理:3名, 1.轄區(qū)門店運營管理指標的追蹤，達成區(qū)域內(nèi)各店各項經(jīng)營、管理指標； 2.負責轄區(qū)內(nèi)門店的巡查及監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)、改進問題并追蹤進度及結果； 3.負責區(qū)域內(nèi)門店員工的人員配置、訓練、考核等團隊管理工作； 4.指導和監(jiān)督門店的安全生產(chǎn)工作，確保門店無安全隱患和安全事故； 5.轄區(qū)新店開業(yè)的籌備和管理；營運各項報表的審核與上報； 6.有連鎖餐飲經(jīng)營管理5年以上經(jīng)驗，熟悉大型品牌連鎖餐飲業(yè)的運營管理模式； 7.具備統(tǒng)籌管理直營連鎖門店的工作經(jīng)歷；具有強烈的事業(yè)心和使命感。

G16:達豐（上海）電腦有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.普工:崗位要求：1.初中及以上學歷，基本漢字讀寫可以；2.年齡：18-40周歲，男女不限；3.身體健康，無傳染性疾��；4.能適應晚班工作；工作內(nèi)容：筆記本電腦等電子產(chǎn)品。工作時間：正常工作時間每周5天，每天8小時。執(zhí)行白晚班兩班制，一般一個月倒一次，白班：8：00-20：00，晚班：20：00-8：00，中間含吃飯休息一小時。每周至少休息1天。工作環(huán)境：車間有中央空調(diào)，恒溫很濕，工作時需穿工作服，90%為坐式上班�；�本薪資：底薪2190元/月+加班費+補助+獎金。加班費:按國家勞動法規(guī)定，禮拜一到禮拜五加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日加班3倍。其他獎金：生產(chǎn)獎金：職務加給0-400元，績效加給0-300元，月綜合工資：4000-6000元。
2.質(zhì)檢員/包管/物料:
3.電腦維修學徒:應屆生優(yōu)先。

G19:上海紐盼實業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：20
1.人事招聘:1名, 薪資待遇：2K-3K。
2.銷售:5名, 薪資待遇：5K-8K。
3.銀行客服:2名, 薪資待遇：3K-5K。
4.網(wǎng)絡運營:1名,
5.其他:朝九晚六，周末雙休。薪資福利：完善的福利待遇：多種福利關懷（帶薪年假+生日禮券+節(jié)日禮金+戶外拓展活動+國內(nèi)外旅游等）。公司包住，公寓式宿舍，設置配置齊全。學習優(yōu)勢：入職新人崗前帶薪專業(yè)培訓；正式工作崗位有專人帶教，直到業(yè)務知識完全掌握為止；職業(yè)發(fā)展通道：銷售代表→高級銷售代表→銷售經(jīng)理→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)→項目總經(jīng)理。

G21:蘇州市東吳人力資源有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：20
1.人事:2名, 大專以上學歷，專業(yè)不限，懂社保、薪資核算，人事資料檔案管理，員工合同簽訂，溝通、協(xié)調(diào)能力強，做事認真負責。
2.人事助理（實習生）:3名, 大專以上學歷，專業(yè)不限，懂社保、薪資核算，員工合同簽訂，溝通、協(xié)調(diào)能力強，做事認真負責，應屆生亦可。
3.人事主管:1名, 大專以上學歷，懂社保、薪資核算，人事資料檔案管理，員工合同簽訂，溝通、協(xié)調(diào)能力強，做事認真負責，一年經(jīng)上人事管理經(jīng)驗。
4.招聘部經(jīng)理:1名, 大專以上學歷，人力資源或相關專業(yè)，溝通、協(xié)調(diào)能力強，愛崗敬業(yè)，具有開發(fā)外地生源經(jīng)驗。
5.招聘部專員:5名, 中專以上學歷，人力資源或相關專業(yè)，溝通、協(xié)調(diào)能力強，愛崗敬業(yè)，具有招聘技巧，應屆生亦可。
6.項目部經(jīng)理:2名, 大專學歷，管理類或相關專業(yè)，從事人力資源市場業(yè)務開發(fā)，有一年以上工作經(jīng)驗，溝通、協(xié)調(diào)能力強，愛崗敬業(yè)，有談判技巧。
7.銷售工程師:5名, 中�；虼髮Ｒ陨蠈W歷，管理類或相關專業(yè)，致力于從事人力資源事業(yè)發(fā)展。溝通、協(xié)調(diào)能力強，愛崗敬業(yè)，具有談判技巧，應屆生亦可。
8.運營經(jīng)理:1名, 本科以上學歷，從事業(yè)務開發(fā)，有兩年以上工作經(jīng)驗，溝通、協(xié)調(diào)能力強，愛崗敬業(yè)，有談判技巧。

G22:蘇州明浩電子有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：12
1.生產(chǎn)經(jīng)理（電子部）:1名, 1、大專及以上學歷，有3年以上電子零配件制造業(yè)生產(chǎn)部門課長級以上主管工作經(jīng)驗。 2、精通電子零配件行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，善于溝通協(xié)調(diào)，擅長成本和質(zhì)量管理，熟悉ISO9001管理體系，了解IE。 3、責任意識強，能帶領部門完成生產(chǎn)計劃和有效處理生產(chǎn)異常。
2.工程經(jīng)理（硅膠部）:1名, 1、專科及以上學歷，在硅膠按鍵、雜件、廚房用品、情趣用品、醫(yī)療用品行業(yè)具有3年以上主管從業(yè)經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮； 2、熟練掌握CAD,PROE等軟件應用，會畫圖、審圖，2D/3D轉換，懂結構設計、模具設計； 3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，熟悉APQP和PPAP程序； 4、具備優(yōu)秀的項目管理、設計和工藝管理、進度管理、成本和質(zhì)量控制能力； 5、能不斷引進外部技術，革新內(nèi)部工藝，協(xié)助生產(chǎn)解決異常，提高產(chǎn)量和質(zhì)量，不斷降低成本； 6、具備良好的組織能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，能統(tǒng)籌并帶領本部人員，完成產(chǎn)品開發(fā)任務；
3.銷售代表:3名, 1、�？萍耙陨蠈W歷,熟悉辦公自動化，市場營銷或國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉周邊電子行業(yè)情況, 溝通能力強,抗壓性好，有電子零配件市場開拓經(jīng)驗優(yōu)先； 3、也可接受市場營銷專業(yè)的應屆畢業(yè)生。
4.外貿(mào)業(yè)務:1名, 1、�？萍耙陨蠈W歷,市場營銷或國際貿(mào)易專業(yè),熟悉辦公自動化，英語四級以上； 2、熟悉周邊電子行業(yè)情況, 溝通能力強,抗壓性好。
5.設計工程師（電子部、硅膠部）:2名, 1、大專以上學歷，機械設計類相關專業(yè)，有同行經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先。 2、熟悉電子薄膜開關、印刷工藝規(guī)程優(yōu)先考慮；能夠熟練使用CAD\Illustrator\CorelDraw 等相關繪圖軟件。
6.IE工程師（電子部）:1名, 1、大專以上學歷，理工類企業(yè)管理或工業(yè)工程管理類專業(yè)，電子行業(yè)相關經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉精益生產(chǎn)管理，擅長勞動密集型企業(yè)人力提升，工藝改良經(jīng)驗的。 3、工作邏輯思維性強，原則性強。
7.硅膠廚房用品工藝工程師:1名, 1、大專以上學歷，工業(yè)設計專業(yè)，精通硅膠廚房用品的模具設計或制造工藝均可；
8.按鍵工程師（硅膠部）:1名, 1、大專以上學歷，熟悉硅膠按鍵工藝流程，對模具設計能提出利于生產(chǎn)的建議及模具的排布。 2、懂CAD平面設計及Proe3D軟件或其它3D軟件操作。
9.銷售經(jīng)理（海外市場）:1名, 1、 BS/MS degree in business administration or a related field。 2、 Proven ability to drive the sales process from plan to close。 3、 Strong business sense and industry expertise。 4、 Excellent mentoring, coaching and people management skills。 5、 Demonstrated ability to communicate, present and influence credibly and effectively at all levels of the organization。 6、Successful previous experience in international trades as a sales representative or sales manager。

G24:常州蘇港燃氣安裝服務有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20
1.燃氣入戶安全檢查員:20名, 男性； 1、崗位簡要：具體工作為上門對燃氣用戶家中的燃氣管道及設施進行安全檢查。 2、崗位要求：工作能吃苦耐勞，服從安排，有較強的溝通能力及責任心，有團隊合作精神及較好的服務意識，年齡30-45歲，高中及以上學歷，最好能聽懂本地話。能吃苦耐勞，需有較高的自覺性（本地人及有相關經(jīng)驗者優(yōu)先）。公司提供崗前帶薪培訓工作，正式入職前需提供無犯罪記錄證明及體檢證明。 3、待遇：雙休，培訓期結束考核合格上崗后按計件工資計算，為3500元/月左右（計件制，多勞多得），正式錄用后繳納五險。各重大節(jié)假日均有福利購物卡發(fā)放，員工生日發(fā)放生日劵。 4、工作地點：姑蘇區(qū)；

K01:濟南金尚裝飾工程有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.前臺接待:（薪資待遇：3000-3800）；職位要求：女，形象氣質(zhì)佳，身高1.62以上，積極熱情。
2.客戶經(jīng)理:（薪資待遇：底薪+提成5000-8000）；職位要求： 1、男女不限，善于溝通交流； 2、有家裝經(jīng)驗或電銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.繪圖員:（薪資待遇：5000-6000）；職位要求： 1、2年以上工作經(jīng)驗，熟練使用CAD/3DMAX制圖軟件； 2、配合部門工作安排，完成設計制圖工作。
4.設計師:（薪資待遇：底薪+提成8000-12000）；職位要求： 1、�？埔陨蠈W歷，室內(nèi)設計相關專業(yè)； 2、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、積極向上，有事業(yè)心，責任心。
5.會計:職位要求： 1、女，財務金融相關專業(yè)，初級會計師以上職稱； 2、2年以上工作經(jīng)驗。
6.工程監(jiān)理:職位要求： 1、具有工程管理經(jīng)驗，對工程工藝比較熟悉； 2、吃苦耐勞，有責任心和團隊意識。

K02:上海博翰堂醫(yī)療器械科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：65
1.儲備店長（儲備干部）:10名, 勤奮踏實，有強烈的進取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。1年可升職店長，2年可升職區(qū)長，區(qū)長參與公司股份分紅，后期發(fā)展空間大。亦歡迎有夢想想創(chuàng)業(yè)者加入，分紅+年薪45萬。
2.行政文員:5名, 做事細心，親和力強，形象氣質(zhì)佳，女士優(yōu)先。（基本工資2500）
3.市場銷售助理:30名, 年薪8萬以上，勤奮踏實，堅持努力，責任心強。（平均工資3500左右）
4.旅游服務專員:20名, 無需工作經(jīng)驗，積極向上，熱愛旅游，工作有耐心，早睡早起吃苦耐勞。（平均工資3000以上）
福利待遇:一經(jīng)錄用，即享受提供住宿，帶薪培訓，年底獎金，出國旅游，企業(yè)無息貸款（購房、購車）。公司投資為你開店，歡迎有夢想的青年加入！

K05:蘇州市鴻祥經(jīng)貿(mào)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.業(yè)務員:5名, 工作時間：8：45－16：00，公司福利：帶薪年休假，一周休息二天，交5金.

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