9月28日蘇州人才市場現(xiàn)場招聘會

服務(wù)類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè) 日期：09-28 (周三)攤位數(shù)：50 職位數(shù)：92 崗位數(shù)：748

A07:蘇州市園外樓飯店有限責任公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：34
1.前廳部總臺接待:2名, 男女不限，形象氣質(zhì)佳，英語四級以上，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。
2.禮賓員:2名, 男，身高1.72米以上，有一定的英語會話能力，主動服務(wù)意識強。
3.餐飲部服務(wù)員、傳菜生:5名, 要求，肯吃苦，反應(yīng)靈活，服務(wù)意識強。
4.銷售員:1名, 男女不限，形象氣質(zhì)佳，喜歡銷售工作。
5.維修電工:2名, 男，機電一體化專業(yè)，有電工證。
6.客房中心、樓層服務(wù)員:2名, 要求女性，有一定的英語會話能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.客房清掃:女，年齡50歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.洗碗工:女，年齡55歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

A09:蘇州科星混凝土水泥制品裝備有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7
1.質(zhì)量檢驗:1名, 要求：中專技校以上學歷，50歲以下，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練識圖、劃線，熟練操作搖臂鉆，根據(jù)工作需要有可能要出差，有過液壓站裝配經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.機械設(shè)計技術(shù)員:5名, 要求：男性，機械專業(yè)，本二以上學歷，碩士研究生尤佳，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有技術(shù)職稱者尤佳。負責機械產(chǎn)品的二維、三維出圖，零部件及結(jié)構(gòu)的設(shè)計、修改和完善等工作；有良好的學習能力，能夠獨立解決問題，對工作精益求精；有責任心、進取心及良好的團隊合作精神。
3.生產(chǎn)管理:1名, 要求：男性，機電類，有機加工或者鉗工類、鈑金經(jīng)驗，熟悉加工圖紙和加工工藝，并且有確有大型機械廠相關(guān)管理經(jīng)驗或者生產(chǎn)計劃者佳。

A10:北京搜房網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：32
1.門店文員:2名, 1、 全日制大專以上學歷； 2、 負責接轉(zhuǎn)電話和記錄工作；負責傳真收發(fā)與登記；負責接待來賓； 3、 負責考勤和加班申報單的報表與匯總； 4、 負責行政、倉庫管理等工作；
2.高級置業(yè)顧問:10名, 1、 大專以上學歷，且半年同業(yè)經(jīng)驗或3年以上工作經(jīng)驗；本科應(yīng)屆生亦可。 2、 熱愛房產(chǎn)銷售事業(yè)； 3、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 4、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 5、 能完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它各項工作；
3.置業(yè)顧問:20名, 1、大專以上學歷； 2、具有一定的溝通能力； 3、能吃苦耐勞，具有一定的團隊合作精神； 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；

A11:蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：115
1.小時工:15名, 學歷不限，18-45歲之間，主要負責裝車、卸車，15.5元/小時，上班時間16:00-20；00,19:00-23:00，兩個班次，工作地點：園區(qū)、吳中。
2.客服文員:20名, 大專及以上學歷，專業(yè)不限；勤奮好學，能獨立工作，責任心強。主要受理客戶下單、業(yè)務(wù)咨詢、查詢、客戶投訴等問題的溝通和解決。試用期1-2個月，試用期薪資3120元，轉(zhuǎn)正后平均薪資4000-5000元。輪流排班，
3.倉管員:30名, 大專及以上學歷，專業(yè)不限；勤奮好學，能獨立工作，責任心強。主要負責快遞分揀、復(fù)核、打包、建包等工作。試用期1-3個月，試用期薪資2800元，轉(zhuǎn)正后平均薪資4000-5000元。上班地點就近安排。
4.收派員:40名, 學歷高中及以上，年齡18-40歲，按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作，勤奮好學，能獨立工作，責任心強。試用期一個月需要自帶交通工具，試用期薪資3200元，轉(zhuǎn)正后按照件量計提，平均薪資4000-5000元。上班地點就近安排，
5.同城配送員:10名, 學歷不限，年齡18-45歲，專職為同城配業(yè)務(wù)提供收派一體化配送服務(wù)，勤奮好學，能獨立工作，責任心強。試用期一個月需要自帶交通工具，保底薪資2700元-5400元。上班地點：高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)。

A19:江蘇中薈國際貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25
1.管理培訓生:10名, 1.大專以上學歷，男女不限； 2.樂于從事進口葡萄酒行業(yè)； 3.工作時間：9:30-6:00，13:00-21:30（每周倒班！每周1-4，可以任選一天休息。） 5．保底薪資：3500-7000元/月. 6、職業(yè)發(fā)展：管理培訓生－店長－區(qū)督導(dǎo)－營運經(jīng)理。
2.店員:10名, 1.高中以上學歷，男女不限； 2.形象氣質(zhì)佳，有一定的銷售經(jīng)驗優(yōu)先，普通話流利； 3.保底薪資：3500-7000元/月； 4.工作時間：9:30-6:00，13:00-21:30（每周倒班！每周1-4，可以任選一天休息。）
3.店長:3名, 1.大專以上學歷，女性，2年以上相關(guān)店長工作經(jīng)驗。 2.熟悉快消品行業(yè)零售管理，有團購渠道客戶或具有1919等垂直品類門店店長經(jīng)驗優(yōu)先。 3、保底薪資：10000-15000元/月
4.葡萄酒品鑒師:2名, 1.專科以上學歷，女性，有葡萄酒相關(guān)專業(yè)認證，能熟練掌握及運用葡萄酒的專業(yè)知識； 2.敬業(yè)愛崗、形象好、氣質(zhì)佳、有一定時尚品味觸覺。 3.講授能力強，有一定的活動策劃能力和文案寫作能力，有培訓講師經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.保底薪資：4000-10000元/月
其他:1、以上職位工作地點：蘇州市姑蘇區(qū)世茂運河城； 2、以上職位都繳納5險；

A21:蘇州慕華貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.職業(yè)經(jīng)理人:1名, 有管理經(jīng)驗，工作經(jīng)驗2--3年，薪資面議。
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 學歷要求：中專及以上學歷；工作性質(zhì)：全職； 工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)；薪資待遇：4500-5999/月；職位描述： 1、負責蘇州各大裝飾公司和家裝工作室，并與家裝設(shè)計師建立好友好的關(guān)系； 2、負責轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集，挖掘客戶信息，進行有效篩選和分級； 3、配合銷售開展市場推廣活動，拓寬銷售渠道。任職要求： 1、市場敏銳度強、責任感強； 2、具有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，積極上進，團隊意識強； 3、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.設(shè)計師:3名, 任職要求： 1、過硬的軟件運用能力（CAD為主）； 2、能與客戶進行獨立良好的溝通； 3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；薪資待遇：底薪+提成制（公司業(yè)務(wù)充足，收入穩(wěn)定）；
4.門店銷售顧問:5名, 任職要求： 1、親和力強、身體健康、責任感強，形象氣質(zhì)佳； 2、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)； 3、中專及以上學歷，有較強的學習能力以及文字、語言表達和溝通能力；薪資待遇：底薪+提成制（公司業(yè)務(wù)充足，收入穩(wěn)定） ；

A22:蘇州工業(yè)園區(qū)移數(shù)通管理咨詢有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.吳江農(nóng)村商業(yè)銀行吳中支行 大堂助理:2名, 2名 1、學歷大專及以上 。 2、身高要求：男173以上，女163以上。 3、工作職責：維護大堂的正常工作秩序，引導(dǎo)客戶和指導(dǎo)客戶到制定的窗口辦理業(yè)務(wù)，解答客戶在辦理業(yè)務(wù)中遇到的疑難問題和疑問。 4、有大堂或銀行工作經(jīng)驗、本地戶口、懂方言者。 5、長白班、每周休兩天，休息不固定在周末。 6、勞務(wù)外包用工方式 、有年終獎，有節(jié)日費、高溫費、足額繳納園區(qū)社保和和住房公積金；
2.中國銀行客服（外呼）:10名, 1、學歷要求：中專及以上。 2、上班時間：長白班。 3、工作職責：后臺工作處理、客戶資料的更新、客戶回訪。 4、用工方式：勞務(wù)外包。 5、足額繳納園區(qū)社保和住房公積金。

A27:蘇州谷佳汽車養(yǎng)護技術(shù)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.美容養(yǎng)護技師(學徒亦可):性別：男；年齡要求：18周歲以上；人數(shù)：若干；工作時間： 同4S店時間（8:30--17：00）上六休一；學歷要求：高中；工作地點：蘇州，江陰，常州，青島，煙臺，濰坊，威海，杭州；待遇：綜合工資3000元~5000元；崗位描述：汽車外養(yǎng)護技師；對汽車行業(yè)感興趣；有無工作經(jīng)驗均可，可做學徒。根據(jù)公司制定的施工流程，為4S店保養(yǎng)車輛提供汽車外部件養(yǎng)護施工服務(wù)。
2.美容養(yǎng)護主管:性別：男；年齡要求：28歲以上；人數(shù)：若干；工作經(jīng)驗：3年以上的管理經(jīng)驗；學歷要求：高中；工作地點：蘇州，江陰，常州，青島，煙臺，濰坊，威海；待遇：綜合工資4000元~6000元；崗位描述： 有汽車美容店管理經(jīng)驗，熟悉車輛漆面和美容項目。對汽車行業(yè)有濃厚興趣，負責維護公司與4s店的關(guān)系和店內(nèi)員工的管理工作，根據(jù)公司制定的崗位職責，效率的完成工作。

A28:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：51
1.標超儲備干部:崗位職責： 1.在門店從基層開始，通過培訓學習營運標準及流程，負責帶領(lǐng)門店員工達成銷售預(yù)算和各項關(guān)鍵指標； 2.帶領(lǐng)門店員工積極響應(yīng)并滿足顧客需求； 3.推動門店的團隊建設(shè)和員工發(fā)展； 4.服從公司的工作調(diào)配。 任職資格： 1.專業(yè)不限；大專（含）以上學歷，2015、2016屆畢業(yè)生； 2.具備良好的團隊合作意識； 3.認同零售業(yè)、責任心強，并具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉使用office辦公軟件，適應(yīng)能力和成就動機強
2.營業(yè)員:18-45周歲，性別不限，身體健康，
3.全職計時工:18-45周歲，不招兼職。
4.人事專員:1名, 大專, 1、性別不限，大專以上學歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)； 2、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事工作流程； 3、熟練使用EXCEL/WORD等辦公軟件； 4、思維清晰，細心，有責任心，服從公司安排。
5.標超店長:崗位職責： 1、負責門店商品銷售管理； 2、負責組織門店商品促銷管理； 3、負責門店商品陳列與價格管理； 4、負責門店商品庫存管理； 5、負責門店商品質(zhì)量管理與損耗管理。 崗位要求： 1、性別不限、年齡20-40歲，中專以上學歷； 2、2年以上零售行業(yè)相關(guān)營運管理工作經(jīng)驗， 3、良好的溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力、有解決問題的能力； 4、責任感強、能吃苦耐勞。
6.標超主管:崗位職責： 1、負責門店商品銷售管理； 2、負責組織門店商品促銷管理； 3、負責門店商品陳列與價格管理； 4、負責門店商品庫存管理； 5、負責門店商品質(zhì)量管理與損耗管理 任職要求： 1、 中專及以上學歷 2、 性別不限、身體健康 3、 有1年及以上服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

A29:蘇州右見酒店管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.大堂經(jīng)理:崗位職責: 1、負責檢查大廳內(nèi)的設(shè)備。如需修理，應(yīng)及時報告上級。 2、監(jiān)督檢查大廳清潔和環(huán)境衛(wèi)生，檢查大廳工作人員的儀表和工作效率，及時糾正所發(fā)現(xiàn)的問題或向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。 3、做好重要客戶及公司領(lǐng)導(dǎo)用房的接待工作，檢查房間的落實情況，負責重要客戶的迎送。當酒店客滿或預(yù)訂無房時積極配合前臺人員做好客人的安置工作。 4、維護大堂秩序和客人安全，杜絕閑雜人員進入，保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明，保證日常。
2.民宿管家:崗位職責: 1、妥善處理客人投訴并在值班本上做好記錄，重大問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。 2、熱情解答客人詢問，幫助客人解決疑難問題。對客人的各種問題，要細心聽取，耐心解答。對客人外出旅行遇到的意外事情，要盡量協(xié)助他們解決，令他們滿意。 3、做好重要客戶及公司領(lǐng)導(dǎo)用房的接待工作，檢查房間的落實情況，負責重要客戶的迎送。當酒店客滿或預(yù)訂無房時積極配合前臺人員做好客人的安置工作。 4、處理客人押金催繳工作與賬務(wù)結(jié)算，處理客人私自帶走酒店物品及損壞酒店物品賠償?shù)葐栴}。

A30:蘇州仁碩電腦科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.普工:工作內(nèi)容：組裝、檢驗、測試、插件、包裝；要求：16-40歲，男女不限；工資待遇：基本工資1830元，平時加班1.5倍，雙休加班2倍，法定假日3倍，綜合工資3200-4500元，上不封頂，包吃住。有無工作經(jīng)驗均可。

B01:上海裕道投資管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：20
1.PPT專員:1名, 基本薪資3000+獎金。 1.本科，廣告、美術(shù)或設(shè)計類專業(yè)出身優(yōu)先； 2.本科以上學歷； 3.熟悉各類設(shè)計軟件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美術(shù)功底和設(shè)計品味，思維活躍，有創(chuàng)新想法； 5.工作態(tài)度端正、邏輯嚴密。
2.培訓助理:1名, 基本薪資3000+獎金。 1.女，本科，能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件。 2.良好的學習能力、語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
3.人事:2名, 底薪3500元+獎金； 1、女，本科以上，形象氣質(zhì)佳； 2、吃苦耐勞，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.售后客服:6名, 女，大專以上，無責底薪3500元+雙休+提成。
5.客戶經(jīng)理:5名, 大專以上，無責底薪3500元+提成+獎金+福利。公司提供客戶資源，負責開發(fā)客戶，吃苦耐勞，抗壓性強，善于溝通，善于挑戰(zhàn)。
6.管培生:5名, 本科以上，無責底薪3500元。有責任心，有團隊合作精神。目標性強,熱愛挑戰(zhàn)，有上進心。

B03:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：42
1.廣發(fā)信用卡客戶經(jīng)理（儲備骨干）:16名, 本科, 崗位職責： 1、負責完成所在支行的全年發(fā)卡任務(wù)及相關(guān)KPI考核指標達成； 2、推動支行網(wǎng)點展開全員打卡，協(xié)助支行設(shè)定各部門、個人的信用卡指標； 3、督促支行釋放對私及對公客戶資源營銷信用卡，整合支行資源，拓展項目發(fā)卡； 4、承擔支行網(wǎng)點的信用卡知識及技能的培訓，落實卡中心先關(guān)政策有效性傳達到所屬支行； 5、負責支行信用卡相關(guān)售后服務(wù)、投訴處理等工作； 6、支行信用卡申請表檢驗和電核工作，網(wǎng)點申請表等信用卡物料管理。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 2、高品質(zhì)的客戶服務(wù)意識； 3、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的執(zhí)行力； 4、具備良好的團隊精神和良好的職業(yè)操守。 薪酬福利： 1、具備競爭性的底薪+豐厚提成（上不封頂）+年終獎，業(yè)績達標者，每月3500元輕松擁有，可挑戰(zhàn)10萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道； 3、健全的福利保障體系； 4、系統(tǒng)的崗前培訓和在職提升培訓； 5、多姿多彩的員工拓展活動；
2.信用卡銷售代表/客戶主任:20名, 大專, 崗位職責： 1、負責完成所在支行的全年發(fā)卡任務(wù)及相關(guān)KPI考核指標達成； 2、推動支行網(wǎng)點展開全員打卡，協(xié)助支行設(shè)定各部門、個人的信用卡指標； 3、督促支行釋放對私及對公客戶資源營銷信用卡，整合支行資源，拓展項目發(fā)卡； 4、承擔支行網(wǎng)點的信用卡知識及技能的培訓，落實卡中心先關(guān)政策有效性傳達到所屬支行； 5、負責支行信用卡相關(guān)售后服務(wù)、投訴處理等工作； 6、支行信用卡申請表檢驗和電核工作，網(wǎng)點申請表等信用卡物料管理。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 2、高品質(zhì)的客戶服務(wù)意識； 3、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的執(zhí)行力； 4、具備良好的團隊精神和良好的職業(yè)操守。 薪酬福利： 1、具備競爭性的底薪+豐厚提成（上不封頂）+年終獎，業(yè)績達標者，每月3500元輕松擁有，可挑戰(zhàn)10萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道； 3、健全的福利保障體系； 4、系統(tǒng)的崗前培訓和在職提升培訓； 5、多姿多彩的員工拓展活動；
3.信用卡營銷團隊主管:6名, 本科, 崗位職責： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組業(yè)績； 2、現(xiàn)場指導(dǎo)營銷員一線工作； 3、激勵員工，團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)小組完成中心下達的各項任務(wù)； 4、收集申請表，檢查交表質(zhì)量； 5、根據(jù)早會的情況分析組員的展業(yè)進展與狀況。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、一年以上相關(guān)團隊管理經(jīng)驗； 3、具有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗； 4、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和人才培養(yǎng)能力； 5、良好的執(zhí)行力，抗壓能力，溝通能力，職業(yè)操守。

B07:北京廣發(fā)房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.房屋管家:崗位職責: 1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。任職資格: 1、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 2、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3、普通話流利； 4、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.店面助理:崗位職責: 1、獲取買房者和房主的委托信息并登記，負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判； 3、陪同客戶看房，促成二手房買賣業(yè)務(wù)，并負責業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作； 4、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。任職資格: 1、 20-36周歲，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)； 2、抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心； 3、有毅力，具備良好的溝通能力； 4、具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神；備注：有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)秀人員如學歷不符合可以申請總部特別推薦。
3.人事專員:崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。任職資格: 1、大專以上學歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上人事、招聘經(jīng)驗，熟悉招聘流程； 3、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件； 4、工作細致認真，有較強的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)； 5、具有較強的應(yīng)變能力和對外溝通能力，積極樂觀、充滿正能量。
4.資管專員:崗位職責: 一、系統(tǒng)：根據(jù)資源管理系統(tǒng)，管理好公司辦公系統(tǒng)（貫徹、監(jiān)管好系統(tǒng)）；錄入、新增樓盤字典、片區(qū)信息；系統(tǒng)出現(xiàn)糾紛、操作錯誤進行講解與評判；二、房源：每日房源新增、修改在房源表、房源底表上；每日早、晚發(fā)布每日空置、定金、房源情況；與助理核對部門房源空置等相關(guān)情況，保證房源的準確、正確性；對于過天房源時間每周進行統(tǒng)計，匯報與各高級經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理，了解其房源情況；三、端口：端口后臺管理，保證總管理后臺、門店管理分后臺的正常使用；每日端口進行刷新、新增項目的考核；每日對考核端口不合格人員名單進行記錄，每周匯總一次；任職資格: 1、年齡18-35歲，男女不限； 2、溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 3、做事認真踏實，為人正直誠懇，高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 6、有行業(yè)經(jīng)驗者，入職條件可放寬。
5.行政文員/辦公室文員:崗位職責： 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、辦公用品的發(fā)放和采購； 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用； 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 4、相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
6.財務(wù)助理:任職資格: 1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 2、熟悉國際和國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策； 3、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；崗位職責: 1、 參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。 2、 在財務(wù)總監(jiān)長領(lǐng)導(dǎo)下，準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算。 3、 正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。 4、 負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。 5、 負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。 6、 負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 7、 負責集團城市公司的審查和報批工作。 8、 及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。 9、 主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息

B13:蘇州青西資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19
1.人事專員:2名, 大專, �？茖W歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，人事招聘工作經(jīng)驗1-2年以上，有培訓、市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮熟練使用辦公軟件，可獨立制作PPT課件。
2.銷售/投資顧問:10名, 中專, 公司提供客戶資源，負責開發(fā)客戶，辦公室銷售工作，善于溝通，敢于挑戰(zhàn)高薪。薪資：3500元+提成(不包括獎金、津貼等項目)
3.儲備干部:5名, 大專, 大專以上學歷，樂于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對未來有明確的規(guī)劃；有上進心，抗壓能力強；無責底薪：2800元（+提成不包括獎金、津貼等項目）
4.總經(jīng)理助理:2名, 女, 大專, 身高165及以上，相貌端莊，性格開朗。
5.網(wǎng)絡(luò)營銷專員:5名, 中專, 無責底薪：2800元+提成（不包括獎金、津貼等項目）

B14:蘇州市金冶明昱投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：35
1.網(wǎng)絡(luò)銷售:15名, 薪資5000-8000元/月。 崗位職責： 1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平 臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布； 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；
2.電話銷售:15名, 薪資4000-6000元/月。 崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
3.文員:3名, 薪資3000-5000元/月。 崗位職責： 1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作； 2、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理。 3、負責收集和撰寫有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。
4.儲備干部:2名, 薪資8000-10000元/月。 崗位職責： 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作；負責人員的安排，工作的分配； 2、協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo)；協(xié)助公司辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以 及職務(wù)任免、調(diào)配等報批手續(xù)。 3、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
其他:周末單雙休，帶薪培訓，繳納五險一金，食宿補貼。

C03:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.儲備店長:薪資4000左右。
2.保潔員:男女不限，30-50歲。
3.廚師:切配、打荷、明檔廚師
4.服務(wù)員:男女不限。
5.廚房助理（學徒）:18-26歲。
6.儲備干部:三年以上管理工作經(jīng)驗。薪資3500以上。
7.廚師長:要求10年以上管理工作經(jīng)驗。
8.收銀員:女，20-45歲。薪資3000左右。
9.司機:
10.廚房主管:薪資5000左右。

C08:蘇州市愛歐廣告有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：26
1.設(shè)計師:2名, 大專, 24-35歲，藝術(shù)設(shè)計專業(yè)，從事過廣告行業(yè)設(shè)計1年以上，能熟練運用Photoshop，Coreldraw，AI等軟件。 對設(shè)計創(chuàng)作有準確的理解力和豐富的創(chuàng)意能力，有深厚的美術(shù)基礎(chǔ)及審美觀，能深入與客戶溝通 ，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.前臺收銀:1名, 22-45歲，女性，中專以上學歷，反應(yīng)敏捷，樂觀開開朗，細心、認真、責任心強，有較強的客戶服務(wù)的意識，長白班
3.后期裝訂操作人員:10名, 男, 18-50歲，中專以上學歷；動手能力強，有責任心，工作認真細心負責，能吃苦耐勞，有1年經(jīng)驗者優(yōu)先，能上早中班。
4.物流師傅:2名, 男, 年齡不限，需自備電瓶車。
5.數(shù)碼印刷前期輸出人員:10名, 性別不限，18-35歲，中專以上學歷；對平面軟件有一定了解，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作認真仔細，有強烈的責任感和使命感；無經(jīng)驗亦可；能上早中班。
6.司機:1名, 男, 有一年以上駕齡，有良好的客戶服務(wù)意識，有責任心

C14:蘇州國際外語學校 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：36
1.電工:1名，男，45歲以下，能維修電話，具有電力管理部門頒發(fā)的從事特殊工種用工證（低壓或高壓）,有相關(guān)工作經(jīng)驗。遵紀守法，工作負責、責任心強，有較強的服從意識，品行端正,無不良記錄。
2.司爐工:1名，男，45歲以下，相關(guān)專業(yè)中專以上學歷，具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；身體健康、五官端正，具備獨立作業(yè)能力和團隊配合意識，具備良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度；持有司爐證；主要負責有相關(guān)負責學校中央空調(diào)調(diào)式開關(guān)養(yǎng)護并及時有效對設(shè)備故障進行處理。
3.餐廳服務(wù)員:2名，女，45周歲以下，遵紀守法，工作負責、責任心強，有較強的服從意識，品行端正,無不良記錄,有相關(guān)工作者優(yōu)先。
4.清潔工:2名, 女，50歲以下，身體健康，無傳染病史, 遵紀守法，工作負責、責任心強，有較強的服從意識，品行端正,無不良記錄,有相關(guān)工作者優(yōu)先。
5.中學生活導(dǎo)師:4名, 大專, 男女不限，45歲以下，大專，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者學歷可放寬），包食宿。

C21:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.康樂部:前臺接待、服務(wù)員
2.財務(wù)部:收銀員
3.工程部:技工、電工、空調(diào)工、維修工
4.安全部:監(jiān)控員、安全員
5.餐飲部:西餐廳服務(wù)員、中餐廳服務(wù)員、宴會廳服務(wù)員、火鍋廳服務(wù)員
6.房務(wù)部:樓層主管、樓層領(lǐng)班、樓層服務(wù)員
7.前廳部:大堂迎賓、值班經(jīng)理

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