10月19日蘇州人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

服務(wù)類企業(yè)專場(chǎng)（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè) 日期：10-19 (周三) 攤位數(shù)：59 職位數(shù)：214 崗位數(shù)：1600

A02:南京雍之真食品有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.市場(chǎng)總監(jiān):2名, 底薪9000---50000+提成+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金+績(jī)效+分紅
2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:3名, 底薪5000----30000+提成+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金+績(jī)效
3.銷售經(jīng)理:20名, 底薪3000——20000+提成+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金+績(jī)效
4.行政，策劃，文員，財(cái)務(wù)，客服:5名, 底薪3500+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金
5.公關(guān):2名, 底薪8000以上，酒量好的優(yōu)先。
6.講師:2名, 年薪10— 50萬(wàn)以上，會(huì)蘇州話者優(yōu)先。 以上崗位工作時(shí)間：8:30-17:30. 待遇：五險(xiǎn)一金，生日禮金，法定假日帶薪年假，節(jié)日福利，培訓(xùn)提升，外語(yǔ)增值等，完善員工福利制度。 開(kāi)闊平臺(tái)，完善晉升機(jī)制，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，高額好禮，帶薪旅游。

A03:蘇州量健生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：20
1.人事行政助理:2名, �？埔陨蠈W(xué)歷，男女不限，性格活潑開(kāi)朗，做事情認(rèn)真踏實(shí)，形象氣質(zhì)好，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2.健康管理師:2名, 喜愛(ài)健康營(yíng)養(yǎng)養(yǎng)生，渴望傳播健康觀念，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.儲(chǔ)備店長(zhǎng)（儲(chǔ)備干部）:3名, 勤奮踏實(shí)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度，學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先。
4.旅游專員:5名, 積極向上，熱愛(ài)旅游，工作有耐心有愛(ài)心，能出差，能夠早睡早起吃苦耐勞。
5.體驗(yàn)講師:5名, 性格沉穩(wěn)，語(yǔ)言組織能力強(qiáng)，學(xué)歷能力強(qiáng)。喜歡中醫(yī)養(yǎng)生，能夠做好店堂日常專業(yè)知識(shí)講解。
6.團(tuán)購(gòu)專員:3名, 性格活潑開(kāi)朗，目標(biāo)感強(qiáng)，組織控場(chǎng)能力好。
其他:以上職位一經(jīng)錄用，即享受提供住宿，帶薪培訓(xùn)，年底獎(jiǎng)金，市區(qū)五險(xiǎn)，出國(guó)旅游，企業(yè)無(wú)息貸款（購(gòu)房、購(gòu)車）。

A04:北京搜房網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：32
1.門店文員:2名, 1、 全日制大專以上學(xué)歷； 2、 負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作；負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記；負(fù)責(zé)接待來(lái)賓； 3、 負(fù)責(zé)考勤和加班申報(bào)單的報(bào)表與匯總； 4、 負(fù)責(zé)行政、倉(cāng)庫(kù)管理等工作；
2.高級(jí)置業(yè)顧問(wèn):10名, 1、 大專以上學(xué)歷，且半年同業(yè)經(jīng)驗(yàn)或3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；本科應(yīng)屆生亦可。 2、 熱愛(ài)房產(chǎn)銷售事業(yè)； 3、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 4、 負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 5、 能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它各項(xiàng)工作；
3.置業(yè)顧問(wèn):20名, 1、大專以上學(xué)歷； 2、具有一定的溝通能力； 3、能吃苦耐勞，具有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；

A05:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.廚房主管:薪資5000左右。
2.司機(jī):
3.收銀員:女，20-45歲。薪資3000左右。
4.廚師長(zhǎng):要求10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5.儲(chǔ)備干部:三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。薪資3500以上。
6.廚房助理（學(xué)徒）:18-26歲。
7.服務(wù)員:男女不限。
8.廚師:切配、打荷、明檔廚師
9.保潔員:男女不限，30-50歲。
10.儲(chǔ)備店長(zhǎng):薪資4000左右。

A06:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13
1.招聘專員:2名, 福利待遇：薪資面談任職資格： 1、18-36周歲，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先； 2、人力資源專業(yè)畢業(yè)，或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通能力
2.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:5名, 無(wú)責(zé)任底薪3500+高提成（12%-45%）工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系. 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 2.有房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.儲(chǔ)備干部:6名, 無(wú)責(zé)任底薪3500+高提成（12%-45%）大空間： 1.70%的員工1年內(nèi)晉升為分行經(jīng)理 2.分行經(jīng)理享受30%分紅，成為合伙人 3.投資提成高達(dá)20% 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 2.有房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

A07:廣東壹號(hào)食品股份有限公司上海分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：21
1.跟車配送員:3名, 1、要求：身強(qiáng)體壯，能上夜班，20-50周歲；能接受在屠宰場(chǎng)工作，吃苦耐勞。負(fù)責(zé)壹號(hào)土豬生鮮豬肉跟車配送，上夜班； 2、待遇：免費(fèi)提供住宿，吃飯有餐補(bǔ)，購(gòu)買五險(xiǎn)，試用期3000－3500元/月，轉(zhuǎn)正后4000-6000元/月； 3、工作地點(diǎn)：蘇州、杭州；
2.行政文員:3名, 1、要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源，行政管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)要求；性格開(kāi)朗、活潑，勇于挑戰(zhàn)自我，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)工作環(huán)境； 2、待遇：免費(fèi)提供住宿，試用期3000－3500元/月，購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 3、工作地點(diǎn)：蘇州、重慶、成都；
3.業(yè)務(wù)宣傳員:（應(yīng)屆生亦可）; 1、要求：18－30周歲，對(duì)健康安全食品感興趣，溝通能力強(qiáng)，主要負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行與宣傳，往營(yíng)銷管理方向發(fā)展； 2、待遇：3500-5000元/月。購(gòu)買五險(xiǎn)，有高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)，免費(fèi)提供住宿，公司宿舍集體做飯用餐； 3、工作地點(diǎn)：上海等；
4.熟手豬肉分割師:5名, 1、要求：男女不限，年齡在18-38周歲，身體健康，有豬肉分割經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先。 2、待遇：3500-5000元/月，優(yōu)秀員工可承包自已做老板（免加盟費(fèi)）�，F(xiàn)承包商月收入5000-10000元； 3、工作地點(diǎn)：上海、南京等；

A08:蘇州電器科學(xué)研究院股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：45
1.EMC檢測(cè):5名, 大專以上學(xué)歷，電子信息工程相關(guān)專業(yè)，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.制冷工程師:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)大型制冷機(jī)設(shè)備施工工作； 2.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)；任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，制冷與低溫工程、熱能與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟練掌握制冷壓縮機(jī)、制冷系統(tǒng)的原理和操作流程。
3.工程技術(shù)員（焊工（氣保焊）、鉗工、電工等）:崗位職責(zé)： 1. 參與工程建設(shè)；2. 電線電纜排放；3. 設(shè)備安裝；4. 器具電焊加工；5. 管道排放；6. 上級(jí)安排的其他工程任務(wù)。任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣等相關(guān)專業(yè)； 2. 吃苦耐勞，適應(yīng)加班； 2. 有電焊證、叉車證、鉗工證、電工證等相關(guān)技能者優(yōu)先。
4.力學(xué)試驗(yàn)室檢驗(yàn)員:崗位職責(zé)： 1、在力學(xué)試驗(yàn)室完成上級(jí)安排的各類試驗(yàn)任務(wù)； 2、涉及核電、開(kāi)關(guān)柜、新能源等試驗(yàn)項(xiàng)目；任職要求： 1、力學(xué)相關(guān)專業(yè)、電氣自動(dòng)化專業(yè)或機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)； 2、精通絕緣子、金具及導(dǎo)線的相關(guān)知識(shí)； 3、吃苦耐勞、動(dòng)手能力強(qiáng)、服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 4、能適應(yīng)3班倒，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.民兵:主要工作內(nèi)容： 1.協(xié)助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指揮； 2.協(xié)助開(kāi)展公司現(xiàn)場(chǎng)管理工作； 3.協(xié)助開(kāi)展公司的民兵組織建設(shè)，政治教育，軍事訓(xùn)練等； 4.完成執(zhí)勤任務(wù)，配合相關(guān)部門維持治安； 5.公司上班統(tǒng)一著武裝部迷彩服，實(shí)行半軍事化管理；任職要求： 1.退伍軍人優(yōu)先，身體健康； 2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行； 3.大專以上文化程度。

A09:蘇州市聚成鑫海企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：33
1.經(jīng)理助理:3名, 具有客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，善于交際，有企圖心，形象好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通，年齡：22-30歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限。
2.咨詢師助理:2名, 有較強(qiáng)的輔導(dǎo)能力、分析能力和管理能力；強(qiáng)烈的責(zé)任感、抗壓力強(qiáng)和進(jìn)取心；熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，具備報(bào)表分析能力；有電話銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。大專（含）以上學(xué)歷；年齡：22-30歲；男女不限。
3.人事經(jīng)理:工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，勞動(dòng)法規(guī)以及所在省市相關(guān)法律法規(guī)，人力資源相關(guān)管理專業(yè)，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，年齡：22-30歲，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，女性。
4.行政助理:工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng) ，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，年齡：22-30歲，女性、應(yīng)屆生有優(yōu)先。
5.銷售顧問(wèn):5名, 具有銷售熱情，善于溝通可獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶；工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神，愛(ài)學(xué)習(xí)，有企圖心希望挑戰(zhàn)高薪；大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男女不限，軍人、應(yīng)屆生有優(yōu)先。
6.業(yè)務(wù)主管:2名, 2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，有企圖心，有過(guò)培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先，25歲以上，高中以上學(xué)歷，男女不限。
7.營(yíng)銷總監(jiān):1名, 5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，善于交際，有企圖心，形象好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通，年齡： 30歲以上，大專及以上學(xué)歷，男女不限。

A11:蘇州戰(zhàn)鍋策餐飲有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9
1.廚師:2名, 年齡25-35歲，中餐廚師任職3年以上優(yōu)先；能熟練使用廚房設(shè)備；合理調(diào)整烹飪手法、提升出菜效率和質(zhì)量；有安全衛(wèi)生意識(shí)，在日常工作中能將安全衛(wèi)生放在首位。做六休一，享受帶薪休假；包食宿；薪資4000-6000元/月
2.小籠包學(xué)徒:2名, 年齡20-50歲，兩年以上面點(diǎn)制作工作經(jīng)驗(yàn)熟練包小籠包，和面等工作，吃苦耐勞，薪資面議
3.服務(wù)員:5名, 男女不限，年齡18-40歲；吃苦耐勞，無(wú)不良嗜好；服從公司安排。做六休一，享受帶薪休假；包食宿，面試通過(guò)即可安排入住宿舍；綜合薪資3000以上。

A19:蘇州諾亞吉興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：38
1.電話銷售:20名, 崗位要求：1、主要利用電話方式開(kāi)發(fā)客戶資源和推廣公司品牌，完成銷售任務(wù)。2、協(xié)助意向客戶辦理開(kāi)戶，入金等手續(xù)；3、支持客戶的技術(shù)交流，接受并解決客戶的問(wèn)題；4、在公司系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)支持下，不斷對(duì)自我進(jìn)行挑戰(zhàn)和激勵(lì)。
2.互聯(lián)網(wǎng)銷售:15名, 崗位要求：1、主要利用QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)方式開(kāi)發(fā)客戶資源和推廣公司品牌，完成銷售任務(wù)。2、協(xié)助意向客戶辦理開(kāi)戶，入金等手續(xù)；3、支持客戶的技術(shù)交流，接受并解決客戶的問(wèn)題；4、在公司系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)支持下，不斷對(duì)自我進(jìn)行挑戰(zhàn)和激勵(lì)。
3.團(tuán)隊(duì)主管:2名, 招聘要求：1、有一年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、出色的市場(chǎng)分析能力，具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能。具有較好的帶隊(duì)能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務(wù)。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，勤勞刻苦 。
4.部門經(jīng)理:1名, 招聘要求：1 、根據(jù)公司理財(cái)產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)多種模式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財(cái)需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財(cái)建議； 2 、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護(hù)和再開(kāi)發(fā)，主動(dòng)、積極為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品 3 、完成公司制定的銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

A20:蘇州市人達(dá)駕駛培訓(xùn)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21
1.前臺(tái)文員:招收條件： 1、形象好，氣質(zhì)佳，男女不限，年齡在20-35歲，已婚已育者優(yōu)先； 2、大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟悉使用辦公軟件； 4、吃苦耐勞，做事積極主動(dòng)； 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直； 6、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；工作時(shí)間：上六休一。
2.出納:1名, 招收條件： 1、20~35周歲，男女不限（身體健康）； 2、大專及以上學(xué)歷，工作細(xì)心；主要工作： 1.原始記錄，統(tǒng)計(jì)報(bào)表等統(tǒng)計(jì)資料的管理和上報(bào)； 2.部門內(nèi)勤事物的管理； 3.生產(chǎn)部及下屬車間出勤及加班情況的管理和上報(bào)； 4.圖紙、技術(shù)資料管理及歸檔，辦公室用品和勞保用品的領(lǐng)用及發(fā)放；工作時(shí)間：上六休一
3.教練員:1.大專以上學(xué)歷； 2.五年安全駕駛經(jīng)歷，要求任意一年內(nèi)沒(méi)有10次以上違章行為； 3.男女不限，年齡30-40； 4.已持有教練證者優(yōu)先；工作時(shí)間：上六休一

A21:蘇州歐斯博信息咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：9
1.早教老師:3名, 崗位職責(zé)： ?高質(zhì)量的完成課程的教授； ?教學(xué)設(shè)備的維護(hù)和管理 ； ?家長(zhǎng)可信賴的資源 ； ?品牌形象的傳遞 ； 任職要求： ?熱愛(ài)教育，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡孩子，為人師表，吃苦耐勞，渴望高薪； ?本科學(xué)歷或以上（早期教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先） ； ?有激情，熱愛(ài)和孩子一起的工作，并且愿意為孩子的成長(zhǎng)付出時(shí)間和精力 ； ?優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，要求英文水平不低于CET6/TEM4 ； ?能夠承受相應(yīng)的工作壓力 ； ?身體健康，積極，精力充沛 ； ?優(yōu)秀的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神 ； ?為人正直，具有良好的職業(yè)素養(yǎng) ； ?具有強(qiáng)烈的自我推動(dòng)力和目標(biāo)感 ； ?風(fēng)趣活潑,有幽默感 ； ?具有兒童教育行業(yè)（0-13歲）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.課程顧問(wèn):3名, 崗位職責(zé)： ?通過(guò)電話或客戶推薦等方式預(yù)約潛在客戶上門體驗(yàn)早教課程 ； ?根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)合理的學(xué)習(xí)課程，并促進(jìn)成交； ?完成主管要求的邀約及業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù) ；任職要求： ?熱愛(ài)教育，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡孩子，為人師表，吃苦耐勞，渴望高薪； ?大專及以上學(xué)歷 ； ?一年以上銷售或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（資質(zhì)特別 優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求）； ? 學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力強(qiáng)，目標(biāo)意識(shí)明確，極優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神； ?耐心、具有親和力、熱情、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，注重細(xì)節(jié) ； ?學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有一定的銷售技能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； ?相貌端正，善于與他人交流，有較強(qiáng)的親和力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)； ?強(qiáng)烈的主動(dòng)溝通和服務(wù)意識(shí)，能在壓力下承擔(dān)工作； ?良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，愿在教育培訓(xùn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
3.托班老師:2名, 崗位職責(zé)： ?依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施教學(xué)，并優(yōu)質(zhì)完成教學(xué)任務(wù)； ?托班的日常生活安排和處理，負(fù)責(zé)托班孩子的一日生活作息； ?定期與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通并維系會(huì)員關(guān)系，組織各類集體活動(dòng)； ?教室及教具的維護(hù)和管理，協(xié)助主管完成其它中心工作； 職位要求： ?具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑； ?善于掌握兒童心理與注意力，能活潑引導(dǎo)兒童活動(dòng)； ?熱愛(ài)教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)； ?具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.前臺(tái)主管:1名, 崗位職責(zé)： ?負(fù)責(zé)前臺(tái)相關(guān)行政事務(wù) ； ?負(fù)責(zé)客戶接待工作和客戶服務(wù)工作 ； ?負(fù)責(zé)前臺(tái)新入職員工培訓(xùn)； ?協(xié)助處理中心內(nèi)/外部的各種其它事宜 ；職位要求： ?有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，有1年服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ； ?熟練使用計(jì)算機(jī) ； ?成熟穩(wěn)重,樂(lè)于助人并且具備獨(dú)立處理問(wèn)題的能力 ； ?良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；

A22:蘇州中茵天香書(shū)苑酒店有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：44
1.大堂吧領(lǐng)班:具有2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有熟練的服務(wù)技能和技巧。
2.大堂吧服務(wù)員:5名, 工作細(xì)心熱情、服務(wù)意識(shí)好。有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.收銀員:1名, 工作細(xì)心熱情、服務(wù)意識(shí)好。有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.客房領(lǐng)班:有一定的客房管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通，熱愛(ài)本職工作，形象氣質(zhì)佳。
5.樓層服務(wù)員:2名, 有一定服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真仔細(xì)。
6.客房文員:有一定的溝通能力，會(huì)使用電腦。
7.PA:2名, 負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生，有一定服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真仔細(xì)。
8.日審:1名, 工作認(rèn)真仔細(xì)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
9.高壓電工、裝飾工（木工/油漆）:3名, 各1名

A23:蘇州愛(ài)收寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.廣告文案:1.大專以上學(xué)歷，有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，漢語(yǔ)言，新聞學(xué)，廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃能力，能獨(dú)立策劃大型營(yíng)銷活動(dòng)； 3.獨(dú)立思考、分析、解決問(wèn)題能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)，對(duì)流行趨勢(shì)、熱點(diǎn)事件、話題事件有高敏感度和理解能力，能因此創(chuàng)造高質(zhì)量的線上及線下活動(dòng)，達(dá)成良好的營(yíng)銷結(jié)果。
2.客服專員:1.有電商方面的客服工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，在客服工作有著自己的特長(zhǎng)和管理技巧 2.大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、管理能力; 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.淘寶運(yùn)營(yíng):2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有珠寶類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 男女不限 大專以上。
4.網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 男女不限 大專以上。
5.微信運(yùn)營(yíng):兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)信�不�?大專以上。

A24:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開(kāi)朗，愛(ài)好旅游，能吃苦耐勞，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司有相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（3000底薪+提成+獎(jiǎng)金薪資3000-6000）
2.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（3000底薪+提成+獎(jiǎng)金，綜合3500-8000）
3.儲(chǔ)備干部:4名, 男女不限，18-25歲，高中以上學(xué)歷，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神及一定的管理潛力，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。（綜合薪資3000-5000）
4.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，18-25歲，中專以上學(xué)歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，主要負(fù)責(zé)接待客戶日常來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)函等咨詢業(yè)務(wù)、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進(jìn)、處理制作業(yè)務(wù)員交給的報(bào)表、單據(jù)、文件、資料等，定期對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行電話回訪，幫助業(yè)務(wù)人員做好客情，主動(dòng)和客戶增進(jìn)了解。（綜合薪資2500-5000）
5.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學(xué)歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細(xì)心，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項(xiàng)事物。（薪資3000+獎(jiǎng)金，綜合工資在3500左右）

A25:廣州市寧駿物業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：24
1.售樓處客服專員:18-35歲，女性優(yōu)先，身高162cm以上，形象較好，應(yīng)屆生亦可，負(fù)責(zé)樓盤(pán)銷售大廳業(yè)主接待或樣板房管理，不需要銷售。工資2800元。
2.物業(yè)保安員:若干名;男性優(yōu)先， 40歲以下，身高172cm以上，身體健康，無(wú)紋身疤痕。負(fù)責(zé)售樓處（175cm以上）或者小區(qū)現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)工作，公司提供免費(fèi)工作餐和宿舍。綜合工資3500元。
3.客服管家（文員）:2名, 男女不限，中專以上學(xué)歷，一年以上物業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.人事行政專員:2名, 1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，熟悉電腦基本操作。已婚已育著優(yōu)先。

A26:蘇州仁碩電腦科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.普工:工作內(nèi)容：組裝、檢驗(yàn)、測(cè)試、插件、包裝；要求：16-40歲，男女不限；工資待遇：基本工資1830元，平時(shí)加班1.5倍，雙休加班2倍，法定假日3倍，綜合工資3200-4500元，上不封頂，包吃住。有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可。

A29:上海瀾升實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.培訓(xùn)講師:任職要求：有1-3年金融行業(yè)員工培訓(xùn)、銷售講師經(jīng)驗(yàn)，能熟練主持金融講座，具備講師氣質(zhì)；普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)，具有現(xiàn)場(chǎng)把控能力和溝通能力。員工福利： 1、公司為入職員工繳納五險(xiǎn)一金。雙休。 2、節(jié)日福利，生日福利，國(guó)家法定假日和帶薪年假； 3、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、提供多種培訓(xùn)和公司晉升空間大； 4、公司每年為每位員工組織1-2次外出旅游。
2.銷售總監(jiān):2名, 任職資格：3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有至少2年團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。有相關(guān)旅游、傳媒、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、金融相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。有豐富的資產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)，有良好的銷售技巧、客戶服務(wù)技巧。能帶團(tuán)隊(duì)拓展客戶資源。員工福利： 1、公司為入職員工繳納五險(xiǎn)一金。雙休。 2、節(jié)日福利，生日福利，國(guó)家法定假日和帶薪年假； 3、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、提供多種培訓(xùn)和公司晉升空間大； 4、公司每年為每位員工組織1-2次外出旅游。
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:任職要求：具備金融行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，至少帶過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶資源或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。員工福利： 1、公司為入職員工繳納五險(xiǎn)一金。雙休。 2、節(jié)日福利，生日福利，國(guó)家法定假日和帶薪年假； 3、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、提供多種培訓(xùn)和公司晉升空間大； 4、公司每年為每位員工組織1-2次外出旅游。
4.旅游顧問(wèn):任職資格:有銷售經(jīng)驗(yàn)者，相關(guān)旅游、傳媒、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、金融相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；外貌端正；有親和力，溝通能力優(yōu)秀；較強(qiáng)的應(yīng)變能力，喜歡挑戰(zhàn)。員工福利： 1、公司為入職員工繳納五險(xiǎn)一金。雙休。 2、節(jié)日福利，生日福利，國(guó)家法定假日和帶薪年假； 3、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、提供多種培訓(xùn)和公司晉升空間大； 4、公司每年為每位員工組織1-2次外出旅游。

A30:蘇州賞味餐飲管理有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：73
1.服務(wù)員:若干名，女，身高1.6米以上，相貌端正，儀表整潔，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維條理清晰，35歲以下，初中以上學(xué)歷；綜合薪資：3000-3800元。
2.迎賓收銀員:5名, 35歲以下，女性，相貌端正，儀表整潔，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維條理清晰，會(huì)電腦、POS機(jī)、開(kāi)票機(jī)操作。有迎賓工作經(jīng)驗(yàn)者佳，初中以上學(xué)歷，綜合薪資3000-3800元。
3.傳菜員:若干名，男女均可，35歲以下，相貌端正，儀表整潔，初中以上學(xué)歷，綜合薪資：2800-3800元。
4.后勤/保潔阿姨:5名, 45歲以下，識(shí)字，儀表整潔，做事勤快，綜合薪資：2500-3200元。
5.水吧服務(wù)員:3名, 35歲以下，相貌端正，儀表整潔，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維條理清晰，初中以上學(xué)歷；綜合薪資：3000-3800元。
6.廚師:若干名，有廚師工作經(jīng)驗(yàn)，儀表整潔，有日本料理店一品、壽司、煮部、烤部、炸部、刺身、鐵板工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資范圍3000-4500元。全能人員工資另議。
7.廚師學(xué)徒:若干名，儀表整潔，吃苦耐勞，有上進(jìn)心，服從師傅安排，18歲以上，初中以上學(xué)歷，綜合薪資：2300-3200元，通過(guò)技能考核可轉(zhuǎn)為正式廚師。
8.會(huì)計(jì):1、28歲以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱； 2、熟練使用用友、金蝶等會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)和ERP核算系統(tǒng)； 3、熟悉日常財(cái)務(wù)核算工作，熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先； 4、3年以上餐飲行業(yè)，大型生產(chǎn)制造型企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉抄報(bào)稅流程，會(huì)成本核算和分析； 5、精通國(guó)家各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策及蘇州園區(qū)財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)； 6、熟練掌握OFFICE軟件， 如Excel、Word、PPT； 7、在蘇州安家，并在公司附近的優(yōu)先考慮；
9.倉(cāng)管員:1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的進(jìn)出發(fā)放登記、臺(tái)賬，做好倉(cāng)庫(kù)的存儲(chǔ)工作，物品的先進(jìn)先出，庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，補(bǔ)貨申請(qǐng)等。 2、會(huì)開(kāi)車，可以負(fù)責(zé)接貨提貨工作。 3、有餐飲行業(yè)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、要求為人誠(chéng)實(shí)，做事勤快、有條理。

B01:上海裕道投資管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：20
1.PPT專員:1名, 基本薪資3000+獎(jiǎng)金。 1.本科，廣告、美術(shù)或設(shè)計(jì)類專業(yè)出身優(yōu)先； 2.本科以上學(xué)歷； 3.熟悉各類設(shè)計(jì)軟件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美術(shù)功底和設(shè)計(jì)品味，思維活躍，有創(chuàng)新想法； 5.工作態(tài)度端正、邏輯嚴(yán)密。
2.培訓(xùn)助理:1名, 基本薪資3000+獎(jiǎng)金。 1.女，本科，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件、圖片處理軟件。 2.良好的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
3.人事:2名, 底薪3500元+獎(jiǎng)金； 1、女，本科以上，形象氣質(zhì)佳； 2、吃苦耐勞，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.售后客服:6名, 女，大專以上，無(wú)責(zé)底薪3500元+雙休+提成。
5.客戶經(jīng)理:5名, 大專以上，無(wú)責(zé)底薪3500元+提成+獎(jiǎng)金+福利。公司提供客戶資源，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶，吃苦耐勞，抗壓性強(qiáng)，善于溝通，善于挑戰(zhàn)。
6.管培生:5名, 本科以上，無(wú)責(zé)底薪3500元。有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神。目標(biāo)性強(qiáng),熱愛(ài)挑戰(zhàn)，有上進(jìn)心。

B02:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：42
1.廣發(fā)信用卡客戶經(jīng)理（儲(chǔ)備骨干）:16名, 本科, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成所在支行的全年發(fā)卡任務(wù)及相關(guān)KPI考核指標(biāo)達(dá)成； 2、推動(dòng)支行網(wǎng)點(diǎn)展開(kāi)全員打卡，協(xié)助支行設(shè)定各部門、個(gè)人的信用卡指標(biāo)； 3、督促支行釋放對(duì)私及對(duì)公客戶資源營(yíng)銷信用卡，整合支行資源，拓展項(xiàng)目發(fā)卡； 4、承擔(dān)支行網(wǎng)點(diǎn)的信用卡知識(shí)及技能的培訓(xùn)，落實(shí)卡中心先關(guān)政策有效性傳達(dá)到所屬支行； 5、負(fù)責(zé)支行信用卡相關(guān)售后服務(wù)、投訴處理等工作； 6、支行信用卡申請(qǐng)表檢驗(yàn)和電核工作，網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)表等信用卡物料管理。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有信用卡或保險(xiǎn)等市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、高品質(zhì)的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的執(zhí)行力； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)操守。 薪酬福利： 1、具備競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+豐厚提成（上不封頂）+年終獎(jiǎng)，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者，每月3500元輕松擁有，可挑戰(zhàn)10萬(wàn)年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道； 3、健全的福利保障體系； 4、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)和在職提升培訓(xùn)； 5、多姿多彩的員工拓展活動(dòng)；
2.信用卡銷售代表/客戶主任:20名, 大專, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成所在支行的全年發(fā)卡任務(wù)及相關(guān)KPI考核指標(biāo)達(dá)成； 2、推動(dòng)支行網(wǎng)點(diǎn)展開(kāi)全員打卡，協(xié)助支行設(shè)定各部門、個(gè)人的信用卡指標(biāo)； 3、督促支行釋放對(duì)私及對(duì)公客戶資源營(yíng)銷信用卡，整合支行資源，拓展項(xiàng)目發(fā)卡； 4、承擔(dān)支行網(wǎng)點(diǎn)的信用卡知識(shí)及技能的培訓(xùn)，落實(shí)卡中心先關(guān)政策有效性傳達(dá)到所屬支行； 5、負(fù)責(zé)支行信用卡相關(guān)售后服務(wù)、投訴處理等工作； 6、支行信用卡申請(qǐng)表檢驗(yàn)和電核工作，網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)表等信用卡物料管理。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有信用卡或保險(xiǎn)等市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、高品質(zhì)的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的執(zhí)行力； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)操守。 薪酬福利： 1、具備競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+豐厚提成（上不封頂）+年終獎(jiǎng)，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者，每月3500元輕松擁有，可挑戰(zhàn)10萬(wàn)年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道； 3、健全的福利保障體系； 4、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)和在職提升培訓(xùn)； 5、多姿多彩的員工拓展活動(dòng)；
3.信用卡營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)主管:6名, 本科, 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，提升營(yíng)銷小組業(yè)績(jī)； 2、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)營(yíng)銷員一線工作； 3、激勵(lì)員工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)小組完成中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 4、收集申請(qǐng)表，檢查交表質(zhì)量； 5、根據(jù)早會(huì)的情況分析組員的展業(yè)進(jìn)展與狀況。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有信用卡或保險(xiǎn)等市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和人才培養(yǎng)能力； 5、良好的執(zhí)行力，抗壓能力，溝通能力，職業(yè)操守。

B04:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，性格開(kāi)朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關(guān)人事工作或人力中介工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+國(guó)企福利，綜合3000—5000。
2.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+國(guó)企福利
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.具有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。待遇：崗位薪資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+國(guó)企福利，3000—6000。
4.電話座席TSR:20名, 工作內(nèi)容：通過(guò)線上對(duì)中國(guó)人壽老客戶保險(xiǎn)觀念及保險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳、銷售、服務(wù)等工作，收入待遇：無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保，綜合3000+，上班時(shí)間：上五休二，每天8小時(shí)，節(jié)假日正常休息
5.儲(chǔ)備干部:5名, 招聘條件：大專以上學(xué)歷，保險(xiǎn)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)相關(guān)保險(xiǎn)及經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先，面試優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。收入待遇：國(guó)企待遇，管理級(jí)底薪3000+績(jī)效+獎(jiǎng)金+社保+節(jié)假日福利，綜合5000+，工作時(shí)間：上五休二，8小時(shí)工作制，節(jié)假日與國(guó)家法定接軌。社保福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，食宿、交通補(bǔ)貼，年休假，職業(yè)規(guī)劃：儲(chǔ)備干部—組經(jīng)理—區(qū)部經(jīng)理—總監(jiān)，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發(fā)展空間。

B05:中銀國(guó)際證券有限責(zé)任公司蘇州竹輝路證券營(yíng)業(yè)部 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.投顧助理:投顧助理崗位職責(zé)： 1、通過(guò)各種渠道和方式進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作； 2、運(yùn)用公司優(yōu)秀的投資顧問(wèn)咨詢服務(wù)資源為客戶提供理財(cái)和證券服務(wù)； 3、管理并維護(hù)客戶關(guān)系，解決客戶的疑難咨詢； 4、完成公司和營(yíng)業(yè)部分配的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備證券從業(yè)資格證書(shū)，有一定的金融理論知識(shí)； 3、熱愛(ài)金融投資，有興趣從事證券行業(yè)，具備主動(dòng)營(yíng)銷和服務(wù)意識(shí)； 4、誠(chéng)實(shí)守信，身體健康，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、對(duì)于有志向從事證券行業(yè)，但尚未通過(guò)從業(yè)考試的，公司會(huì)組織專業(yè)的證券基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，輔導(dǎo)通過(guò)考試，考試通過(guò)后即可正式簽約合同。薪酬及福利： 1、底薪+高提成 2、簽訂勞動(dòng)合同，公司統(tǒng)一交納5險(xiǎn)1金。 3、享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假等。
2.經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道，開(kāi)發(fā)新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財(cái)產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道，維護(hù)老客戶，為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息； 4、負(fù)責(zé)為客戶提供金融理財(cái)?shù)暮侠砘�建議，為客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值； 5、負(fù)責(zé)向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作。 任職要求： 1、具備證券從業(yè)資格優(yōu)先； 2、大專含以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生也可； 3、22-45歲，男女不限，無(wú)犯罪記錄； 4、有證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有一定客戶資源者優(yōu)先。薪酬及福利： 1、高提成 2、簽訂勞動(dòng)合同 3、享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假等。

B08:蘇州星科元信息科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：6
1.銷售工程師:3名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)網(wǎng)上商城化學(xué)試劑、醫(yī)藥中間體、防護(hù)用品的銷售工作； 2.主動(dòng)聯(lián)系客戶，開(kāi)發(fā)新的銷售渠道及客戶； 3.做好銷售資金回款工作，保證銷售渠道暢通； 4.維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2.具備良好的溝通、表達(dá)和銷售技巧； 3.熱愛(ài)銷售工作，性格外向、有較好的抗壓能力； 4.專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷類優(yōu)先。
2.銷售工程師（生物）:1名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司生物類產(chǎn)品的銷售和推廣； 2.主動(dòng)聯(lián)系客戶，開(kāi)發(fā)新的銷售渠道和客戶； 3.做好銷售資金回款工作。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，生物類、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通及交際能力； 3.有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)。
3.PHP程序員:1名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)要求定制開(kāi)發(fā)與維護(hù)公司網(wǎng)站程序； 2、負(fù)責(zé)商城總體架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，系統(tǒng)維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁(yè)面與數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化開(kāi)發(fā)。任職資格： 1、熟練使用php開(kāi)發(fā)網(wǎng)站； 至少一年以上php網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 2、熟悉CodeIgniter框架或MVC模式開(kāi)發(fā)者優(yōu)先； 3、熟悉CSS，具有HTML、XML、JavaScript 客戶端編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟悉網(wǎng)站頁(yè)面靜態(tài)處理技術(shù)，具有SEO優(yōu)化開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、具有良好的溝通能力及執(zhí)行力，工作敬業(yè)，有責(zé)任心。
4.SEO專員:1名, 崗位職責(zé)： 1、依據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略，對(duì)網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)； 2、制定并組織實(shí)施公司網(wǎng)站SEO方案，提升搜索引擎流量獲取能力； 3、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案； 4、和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度； 5、管理公司網(wǎng)站的外部合作推廣資源，能夠利用自己的專業(yè)性對(duì)外部合作推廣資源進(jìn)行有效的監(jiān)控及進(jìn)度協(xié)調(diào)。任職要求： 1、有1年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)大型網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉百度、360、搜狗、谷歌等主流搜索引擎排名與網(wǎng)頁(yè)抓取規(guī)則，有1年大型網(wǎng)站或者獨(dú)立電商平臺(tái)SEO實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、掌握使用合理的分析模型，懂得如何分析和產(chǎn)出符合用戶及搜索引擎需求的高質(zhì)量網(wǎng)頁(yè)； 3、精通關(guān)鍵詞搜索需求與搜索引擎關(guān)鍵詞排序分析，外鏈建設(shè)、站內(nèi)鏈接優(yōu)化，網(wǎng)頁(yè)排名權(quán)重傳遞規(guī)則等； 4、熟悉白帽、黑帽優(yōu)化原理及方法，并根據(jù)需要排除網(wǎng)站降權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，提升優(yōu)化水平。 5、至少1年以上SEO推廣團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)，能承受一定強(qiáng)度的工作壓力，積極主動(dòng)且善于有效溝通； 6、有獨(dú)立成功運(yùn)營(yíng)淘寶C店，天貓商城旗艦店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

B13:江蘇嘉投創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.副總經(jīng)理:1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決； 5、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。 6、有金融工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.部門經(jīng)理:1、下達(dá)的銷售任務(wù)，制定階段性銷售計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶分析，研究解決銷售難題； 3、帶領(lǐng)組織團(tuán)隊(duì)新員工的學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)及銷售技巧； 4、優(yōu)秀的管理能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、有金融、銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.投資 / 理財(cái)經(jīng)理:1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，為客戶提供全方位的理財(cái)服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系； 3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力； 4、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的銷售和談判技巧。 5、3000~7000+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪休假。
4.文員:1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔；； 2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 4、形象好、氣質(zhì)佳，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
其他:工作要求及福利待遇： 1、工作時(shí)間：8:30-11:30 13:00-17:00 ，做六休一； 2、轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)，定期組織員工活動(dòng)，節(jié)假日享受福利，月度考評(píng)獎(jiǎng)金。

B14:江蘇匯坤文化傳媒有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.商務(wù)顧問(wèn):10名, （以下所有崗位均提供住宿）對(duì)營(yíng)銷工作有強(qiáng)烈興趣和自信心勇于承受壓力，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，誠(chéng)實(shí)守信，喜歡并擅長(zhǎng)與人溝通，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;敢于挑戰(zhàn)高薪 。 1.熱愛(ài)銷售，能吃苦耐勞; 2.性別不限，學(xué)歷不限。年齡18-26歲，善于表達(dá)和與人溝通; 3.有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力及承受壓力的能力; 4.大專以上學(xué)歷（有銷售欲望著學(xué)歷可以放寬）溝通能力強(qiáng)，口齒清晰，普通話流利，工作踏實(shí)勤奮，能充分發(fā)揮潛能，服從工作安排; 5、綜合月薪五千以上；穩(wěn)健的職業(yè)成長(zhǎng)道路是：商務(wù)顧問(wèn)----高級(jí)商務(wù)顧問(wèn)----見(jiàn)習(xí)商務(wù)主管----商務(wù)主管--更高的管理崗位；
2.銷售代表:15名, 1、通過(guò)電話和公司的客戶預(yù)約時(shí)間； 2、有激情，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠獨(dú)立自主地完成工作； 4、有強(qiáng)烈的成功心和事業(yè)心，渴望高收入； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入； 7、綜合月薪四千以上；穩(wěn)健的職業(yè)成長(zhǎng)道路是：見(jiàn)習(xí)商務(wù)顧問(wèn)----商務(wù)顧問(wèn)----高級(jí)商務(wù)顧問(wèn)----見(jiàn)習(xí)商務(wù)主管----商務(wù)主管--更高的管理崗位；
3.儲(chǔ)備干部:5名, 1.配合公司發(fā)展； 2.負(fù)責(zé)和客戶溝通建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。 應(yīng)聘要求： 1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷； 2、年齡22歲以上，男女不限，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、性格活潑開(kāi)朗，喜歡交際，善于溝通； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美者佳； 5、工作認(rèn)真， 具有上進(jìn)心，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神。 6、綜合工資6000+； *公司提供無(wú)責(zé)任基本工資加優(yōu)厚的業(yè)務(wù)提成，歡迎廣大有能力者的加入。

B16:上海證大大拇指財(cái)富管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：23
1.分公司營(yíng)銷經(jīng)理:3名, 薪資：月薪（10000-18000）+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)一金+過(guò)節(jié)福利+旅游激勵(lì)，朝九晚五，周末雙休；任職要求： 1、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，人員增援能力，能完成本團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開(kāi)發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.理財(cái)規(guī)劃師:20名, 薪資：月薪（4200-14300）+提成+五險(xiǎn)一金+過(guò)節(jié)福利+旅游激勵(lì)，朝九晚五，周末雙休；任職要求： 1、希望從事?tīng)I(yíng)銷、管理、金融等行業(yè)的優(yōu)先考慮； 2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 3、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開(kāi)發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

B17:中騰信金融信息服務(wù)（上海）有限公司蘇州百世師分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:數(shù)名；薪資待遇：1. 五險(xiǎn)一金入職起交，享受一切國(guó)假福利； 2. 作5休2，節(jié)假日全休； 3. 客戶經(jīng)理底薪2850+最低提成4000（綜合月薪最低6850，新人第一年行業(yè)平均12500） ； 4. 全面有薪培訓(xùn)；入職要求：1.全日制大專學(xué)歷（有銷售經(jīng)驗(yàn)者可無(wú)視）； 2.性格活潑外向，有賺錢欲望；
2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:1名, 薪資待遇：1. 五險(xiǎn)一金入職起交，享受一切國(guó)假福利； 2. 作5休2，節(jié)假日全休； 3. 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理底薪5180+最低提成5000（綜合月薪最低10180，新人第一年行業(yè)平均15500） 4. 全面有薪培訓(xùn)；入職要求：1.全日制大專學(xué)歷（有銷售經(jīng)驗(yàn)者可無(wú)視）； 2.性格活潑外向，有賺錢欲望；

B18:蘇州青西資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19
1.人事專員:2名, 大專, �？茖W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮熟練使用辦公軟件，可獨(dú)立制作PPT課件。
2.業(yè)務(wù)顧問(wèn):5名, 中專, 公司提供客戶資源，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶，辦公室銷售工作，善于溝通，敢于挑戰(zhàn)高薪。薪資：3500元+提成(不包括獎(jiǎng)金、津貼等項(xiàng)目)
3.總經(jīng)理助理:2名, 女, 大專, 身高162及以上，相貌端莊，性格開(kāi)朗。
4.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員:5名, 中專, 無(wú)責(zé)底薪：3500元+提成（不包括獎(jiǎng)金、津貼等項(xiàng)目）
5.儲(chǔ)備干部:5名, 大專, 大專以上學(xué)歷，樂(lè)于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對(duì)未來(lái)有明確的規(guī)劃；有上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng)；無(wú)責(zé)底薪：3500元+提成不包括獎(jiǎng)金、津貼等項(xiàng)目

B19:蘇州恒正昊商務(wù)信息咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：27
1.電話銷售:10名, 18-38歲，熱愛(ài)金融行業(yè)，渴望挑戰(zhàn)高薪，具備較強(qiáng)溝通能力，具有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，綜合工資8000-10000
2.網(wǎng)絡(luò)銷售:10名, 18-35歲，高中以上學(xué)歷，金融網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，具備吃苦耐勞精神，綜合工資8000-10000
3.銷售經(jīng)理:2名, 23-35歲，大專以上學(xué)歷，具有金融行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，綜合工資15000-20000
4.客服專員:5名, 18-35歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)言富有感染力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，綜合工資4000；薪資待遇：考核期薪資：2800包括（2300基本工資+500全勤）+高比例提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日聚會(huì)；試用期薪資：3000包括（2500基本工資+500全勤）+高比例提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日聚會(huì)；轉(zhuǎn)正薪資：3000包括（2500基本工資+500全勤）+高比例提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+社保+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+旅游獎(jiǎng)+節(jié)日福利，月綜合工資（5000-15000）上不封頂

B22:江蘇恒偉供應(yīng)鏈管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.司機(jī):男, 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，B2及以上駕照，有道路資格證。
2.裝卸工/搬運(yùn)工:40至50歲；工作地點(diǎn)：中新大道西
3.進(jìn)出口操作客服/轉(zhuǎn)關(guān)客服/報(bào)關(guān)員/報(bào)檢員:工作地點(diǎn)：新區(qū)出口加工區(qū)
4.文員:工作地點(diǎn)：勝浦港田工業(yè)坊或新區(qū)出口加工區(qū)
5.QC質(zhì)檢員:有質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作地點(diǎn)：勝浦港田工業(yè)坊
6.計(jì)劃員:工作地點(diǎn)：勝浦港田工業(yè)坊
7.倉(cāng)管/叉車工:工作地點(diǎn)：唯亭普洛斯物流園或新區(qū)出口加工區(qū)
8.財(cái)務(wù)開(kāi)票員:工作地點(diǎn)：蘇州大道西

C+2:蘇州新絲綢之路文化發(fā)展投資管理有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行專員:會(huì)產(chǎn)品的拍攝，圖片的編輯，平面設(shè)計(jì)的各類軟件，SEO的推廣。
2.時(shí)裝表演:女, 身高1.70米以上，形象好，氣質(zhì)佳。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.商場(chǎng)收銀員:女, 年齡25-35周歲，身高160cm以上，高中學(xué)歷以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員:女, 23-45周歲，身高160cm以上，初中學(xué)歷以上，相貌端正，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.接待:女性，23-30周歲，身高1.58米以上，高中學(xué)歷以上，相貌端正，會(huì)操作電腦。
6.講解員:男女不限，年齡25-35周歲，身高160cm以上，高中以上學(xué)歷，相貌端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能精通英語(yǔ)或者日語(yǔ)其中任何一門語(yǔ)種者優(yōu)先。
7.網(wǎng)銷售后:學(xué)過(guò)電子商務(wù)專業(yè)者優(yōu)先。
8.商場(chǎng)收銀主管/領(lǐng)班:女, 30-40周歲，身高160CM以上，高中以上學(xué)歷，有2年以上收銀主管/領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
9.倉(cāng)管:女，35-40歲左右。會(huì)電腦操作和有倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)的。

C02:江蘇十方通信有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：30
1.10086座席代表:30名, 薪資待遇： 3500元/月（稅后；）工作內(nèi)容：客戶滿意度維護(hù)、常規(guī)客戶調(diào)查、移動(dòng)業(yè)務(wù)電話營(yíng)銷。要求經(jīng)培訓(xùn)后，需熟練掌握各項(xiàng)移動(dòng)通信業(yè)務(wù)，樂(lè)于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，能夠吃苦耐勞。嚴(yán)守通信紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行公司相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定，保護(hù)客戶隱私，以實(shí)現(xiàn)客戶最大的滿意度。人員需求基本條件： 1 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的溝通能力和靈活應(yīng)變能力； 2 口齒清晰，具備一定的表達(dá)力和說(shuō)服力； 3 男女不限，實(shí)習(xí)生優(yōu)先考慮； 4.計(jì)算機(jī)會(huì)基本操作，能夠吃苦耐勞，服從管理員安排。工作地點(diǎn)、工作時(shí)間：工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)；工作時(shí)間：上五休二,正常享受國(guó)假、公休；工作日作息：8:30-17:30 （11:30-13:00用餐休息）

C04:蘇州市意誠(chéng)房地產(chǎn)物業(yè)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.儲(chǔ)備干部:數(shù)量：若干；性別：男女不限；年齡：26歲以上；工資：2500-3500元；文化程度 ：高中以上學(xué)歷。其他要求：熟練操作電腦，有人力資源部的豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和網(wǎng)絡(luò)維修技術(shù)。與物業(yè)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生（大專以上，包括應(yīng)屆畢業(yè)生）
2.項(xiàng)目經(jīng)理:招聘人數(shù): 若干；性 別: 男女不限；年 齡: 50歲以下；文化程度: 大專以上學(xué)歷；工 資: 3-8萬(wàn)/年；其他要求: 有物業(yè)上崗證或項(xiàng)目經(jīng)理證，有住宅小區(qū)、大樓、園林、豐富、優(yōu)秀的管理和溝通能力，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。
3.管理人員:招聘人數(shù): 若干；性 別: 男女不限；年 齡: 50歲以下；文化程度: 高中、大專以上學(xué)歷；工 資: 2700-3500元/月；其他要求: 有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有住宅小區(qū)、大樓、園林、豐富、優(yōu)秀的管理和溝通能力，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。
4.維修電工:招聘人數(shù): 若干；性 別: 男；年 齡: 55歲以下, 身體鍵康。文化程度: 高中以上學(xué)歷（有較強(qiáng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的初中學(xué)歷也可)；工 資:2400-3000元；其他要求: 有電工上崗證 高、低壓證和相關(guān)證件。
5.保安經(jīng)理:招聘人數(shù): 2名；性 別: 男；年 齡: 46歲以下, 身體鍵康。文化程度: 高中以上學(xué)歷（有保安經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有退伍證優(yōu)先)；工 資: 4000-5000元；其他要求: 有保安證；
6.園林保潔:招聘人數(shù): 2；性 別: 女；年 齡: 55歲以下；文化程度: 不限；工 資: 1820-2000元；其他要求: 身體鍵康。能吃苦耐勞。

C05:上海崔家餐飲管理有限公司靜安分公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：71
1.收銀:女, 1.負(fù)責(zé)收銀員賬表、單據(jù)、現(xiàn)金審核，開(kāi)具發(fā)票等單據(jù)； 2.收銀物料管理，及時(shí)領(lǐng)用及保管。
2.服務(wù)生:1.在領(lǐng)班的直接領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展餐飲服務(wù)工作； 2.為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 3.善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲料及特色菜品。
3.保潔:負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生清掃及餐具的回收工作，做到優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。
4.領(lǐng)班:1名, 大專, 1.負(fù)責(zé)每天前廳人員的班次安排； 2.及時(shí)反饋和傳達(dá)前廳和后廚的工作指示和信息； 3.作為接受顧客投訴第一承接和負(fù)責(zé)人，處理突發(fā)事件； 4.及時(shí)傳達(dá)店長(zhǎng)的指示和要求.
5.洗碗:負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)碗碟洗滌
6.迎賓:女, 1.做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作，接受預(yù)定； 2.規(guī)范的服務(wù)禮節(jié)，樹(shù)立公司品牌優(yōu)質(zhì)，文雅的服務(wù)形象。
7.倉(cāng)管:1、倉(cāng)管每日對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)自己所管轄的物資，進(jìn)行查看，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理。 2、做好倉(cāng)庫(kù)管理工作，做到出、入庫(kù)準(zhǔn)確高效，數(shù)據(jù)記錄的正確清晰。妥善管理庫(kù)內(nèi)存儲(chǔ)物資，日清日結(jié)
8.火鍋廚師:高中(職高), 1.負(fù)責(zé)菜肴切配和干貨原料的漲發(fā)工作 2.上菜前各種原料的刀工處理； 3.根據(jù)客人的點(diǎn)菜單配菜

C06:蘇州東凌集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.收銀員:招聘人數(shù): 若干; 性 別: 女; 年 齡: 25-35周歲; 文化程度: 中專以上; 工 資: 面議; 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，會(huì)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先; 2、有會(huì)計(jì)上崗證、有出納工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練操作計(jì)算機(jī)，細(xì)心認(rèn)真，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的服務(wù)意識(shí); 4、具有良好的敬業(yè)精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
2.商場(chǎng)銷售人員:招聘人數(shù): 若干; 性 別: 女; 年 齡: 20-35周歲; 文化程度:中專以上; 工 資:面議; 任職要求： 1、有商場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí); 3、吃苦耐勞，親和力強(qiáng)，有進(jìn)取心，積極向上，有高度的工作責(zé)任心;
3.講解員:招聘人數(shù): 若干; 性 別: 女; 年 齡: 20-35周歲; 文化程度:大專以上; 工 資:面議; 任職要求： 1、有相關(guān)的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)日文及英文者優(yōu)先; 2、性格開(kāi)朗，工作積極主動(dòng); 3、具有良好的溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí); 4、吃客耐勞，親和力強(qiáng)，有進(jìn)取心，積極向上，有高度的工作責(zé)任心;
4.車間員工:招聘人數(shù)：若干; 性 別：女; 年 齡：50歲-55歲; 文化程度：初中以上; 工 資：2000元左右（綜合）; 任職要求： 1、吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，工作積極向上，有高度的工作責(zé)任心； 以上崗位一經(jīng)錄用，享受年假、績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)，并交納五險(xiǎn)。

C08:蘇州市愛(ài)歐廣告有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：29
1.數(shù)碼印刷機(jī)操作員:5名, 男, 18~35歲，中專以上學(xué)歷；有責(zé)任心，有耐心，工作認(rèn)真細(xì)心，能吃苦耐勞，無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可，可以上早中班。
2.設(shè)計(jì)師:2名, 大專, 24-35歲，藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)，從事過(guò)廣告行業(yè)設(shè)計(jì)1年以上，能熟練運(yùn)用Photoshop，Coreldraw，AI等軟件。 對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)作有準(zhǔn)確的理解力和豐富的創(chuàng)意能力，有深厚的美術(shù)基礎(chǔ)及審美觀，能深入與客戶溝通 ，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.前臺(tái)收銀:1名, 22-45歲，女性，中專以上學(xué)歷，反應(yīng)敏捷，樂(lè)觀開(kāi)開(kāi)朗，細(xì)心、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)的意識(shí)，長(zhǎng)白班
4.后期裝訂操作人員:10名, 男, 18-50歲，中專以上學(xué)歷；動(dòng)手能力強(qiáng)，有責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有1年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能上早中班。
5.數(shù)碼印刷前期輸出人員:10名, 性別不限，18-35歲，中專以上學(xué)歷；對(duì)平面軟件有一定了解，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作認(rèn)真仔細(xì)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感；無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可；能上早中班。
6.司機(jī):1名, 男, 有一年以上駕齡，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心

C10:蘇州星客空間網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.打雜:1名, 薪資待遇：3000-4000。有餐補(bǔ)，房補(bǔ)，包吃住，有公休。
2.廚師:1名, 薪資待遇：4000-6000。有餐補(bǔ)，房補(bǔ)，包吃住，有公休。
3.收銀員，營(yíng)業(yè)員:4名, 性格外向，活潑開(kāi)朗，身體健康，有餐飲或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，面試即可上班。有餐補(bǔ)，房補(bǔ)，包吃住，有公休。

C14:蘇州吉豐恒利文化藝術(shù)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.金融管培生（應(yīng)屆生可帶薪培訓(xùn) ）:1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，條件可放寬； 2、18-35歲，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，口齒清晰，普通話流利，聲音富有感染力； 3、性格外向，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 4、對(duì)工作有較高的熱情，勇于挑戰(zhàn)高薪者。崗位職責(zé)： 1、通過(guò)公司提供的客戶資源，開(kāi)發(fā)新客戶；維護(hù)老客戶，挖掘客戶的最大潛力； 2、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)或邀約客戶面談等方式與客戶進(jìn)行有效溝通并了解客戶需求。 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；工作時(shí)間：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小時(shí) 中午提供工作餐。薪酬福利： 1.底薪2500元+高提成+高獎(jiǎng)金，綜合月薪6000—8000元以上； 2.享受國(guó)家法定假期及帶薪假（年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等）； 3.公司提供社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）； 4.錄用后提供帶薪培訓(xùn)和管理培訓(xùn)； 5.業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供獎(jiǎng)勵(lì)及快速晉升機(jī)會(huì)，為員工提供事業(yè)發(fā)展平臺(tái)； 6.公司重視企業(yè)文化的落地，為員工舉辦各類文化活動(dòng)； 7.定期舉辦公司小活動(dòng)，活躍氣氛，使各小組團(tuán)結(jié)友愛(ài)。職業(yè)規(guī)劃：投資顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)主管→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)
2.業(yè)務(wù)助理:職位描述： 1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋； 2、主動(dòng)致電客戶，做好專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)及客戶關(guān)系維護(hù)； 3、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶的需求及意見(jiàn)，并記錄整理及匯報(bào)； 4、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，進(jìn)行知識(shí)積累，提供流程改善依據(jù)； 5、與同事或主管共享信息，進(jìn)行知識(shí)積累，提供流程改善依據(jù)；任職要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)方式與語(yǔ)言組織能力良好； 2、性格開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)性好，具有良好的待人接物能力，團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具備一定獨(dú)立作業(yè)能力，較強(qiáng)溝通能力和進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能盡快融入工作狀態(tài)； 4、具有吃苦耐勞的精神，不拋棄不放棄，工作態(tài)度認(rèn)真端正，能夠承受工作壓力；薪資待遇： 1、底薪2500+提成+獎(jiǎng)金+中午提供工作餐, 綜合月薪6000—8000元以上； 2、與你付出絕對(duì)正比的提成； 3、入職新員工享有帶薪培訓(xùn)； 4、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)。工作時(shí)間：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小時(shí)
3.網(wǎng)絡(luò)在線客服:工作職責(zé)： 1.公司客戶的回訪； 2.幫助客戶辦理手續(xù)； 3.及時(shí)回答客戶問(wèn)題； 4.幫助分析師處理其他事宜； 5.協(xié)助客服總監(jiān)處理客戶相關(guān)投訴等問(wèn)題；任職資格： 1.形象氣質(zhì)佳； 2.打字速度快，聲音甜美，語(yǔ)音標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力。注：打字速度40個(gè)自以上，同時(shí)在線和5個(gè)人溝通； 3.計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（應(yīng)屆生亦可）。福利待遇： 1.底薪2500+提成+獎(jiǎng)金 +豐厚獎(jiǎng)勵(lì)+中午提供工作餐, 綜合月薪6000—8000元以上； 2.公司為員工提供帶薪培訓(xùn)，職業(yè)技能培訓(xùn)與從業(yè)資格培訓(xùn)，廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升空間； 3.每年提供不定期的免費(fèi)外出旅游機(jī)會(huì)；工作時(shí)間：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小時(shí)。

C17:蘇州陽(yáng)光冷暖機(jī)電設(shè)備有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52
1.暖通銷售工程師:10名, 1、 男女不限，年齡20以上，高中以上學(xué)歷； 2、 能吃苦耐勞、踏實(shí)勤奮，不斷學(xué)習(xí)、服從管理； 3、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域中央空調(diào)、地暖、新風(fēng)、水處理等產(chǎn)品的銷售工作，并能積極維護(hù)客戶關(guān)系，拓展銷售渠道； 4、 有銷售、裝修行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、條件優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件。
2.高級(jí)銷售工程師:2名, 1、男女不限，年齡25歲以上，大專以上學(xué)歷； 2、精通暖通行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，熟知工程安裝規(guī)范及流程； 3、有相應(yīng)的市場(chǎng)人脈關(guān)系、具有較強(qiáng)的跟單能力及銷售談判能力； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)關(guān)系對(duì)接，及渠道開(kāi)發(fā)。
3.售后維修師傅:有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.前臺(tái):客戶接待和信息整理，熟練使用辦公軟件，身高163cm以上，形象氣質(zhì)佳。
5.批發(fā)專員:開(kāi)發(fā)渠道客戶，挖掘客戶的需求，維護(hù)客戶關(guān)系，有暖通相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.業(yè)務(wù)員:客戶查詢與探訪，目標(biāo)客戶信息整理、跟蹤及簽單，具有較強(qiáng)客戶服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

C18:蘇州高新商旅發(fā)展有限公司日航酒店分公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.餐飲部服務(wù)員（西餐廳、中餐廳、日餐廳）:
2.廚師（西廚主管、西廚領(lǐng)班、西廚廚師、中廚（炒鍋）、日廚）:
3.健身房主管:
4.健身房服務(wù)員:
5.總機(jī)主管:
6.總機(jī)員工:
7.樓層主管:
8.客房協(xié)調(diào)員:
9.樓層服務(wù)員:
10.PA服務(wù)員:

C19:吳中區(qū)木瀆柒加壹快餐店 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：12
1.營(yíng)銷經(jīng)理:1名, （工資面議） 26-38周歲，大專及以上學(xué)歷，酒店管理或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。形象氣質(zhì)佳，身高170CM以上�？箟耗芰�強(qiáng)，較強(qiáng)的責(zé)任心。3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。2年以上中式快餐連鎖營(yíng)銷經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有駕駛證，熟練駕駛，熟悉蘇州大市范圍內(nèi)道路。
2.產(chǎn)品經(jīng)理:1名, （6000元） 23-35周歲，大專及以上學(xué)歷。2年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，性格開(kāi)朗，形象氣佳端正，熱愛(ài)餐飲行業(yè)。熟悉菜品研究與開(kāi)發(fā)。
3.店長(zhǎng):2名, （4700元+績(jī)效+工齡工資+崗位補(bǔ)貼） 23-30周歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上餐飲業(yè)店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，性格開(kāi)朗，積極向上，熱愛(ài)餐飲行業(yè)。
4.店長(zhǎng)助理:1名, （3800元+績(jī)效+工齡工資+崗位津貼）男性，23-30周歲，高中及以上學(xué)歷，兩年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，性格開(kāi)朗，能協(xié)助店長(zhǎng)處理店內(nèi)任何事務(wù)，獨(dú)當(dāng)一面，能服從管理及調(diào)配，熱愛(ài)餐飲行業(yè)。工作地點(diǎn)：木瀆
5.門店主管:1名, （3400元+績(jī)效+工齡工資+崗位津貼）；男女不限，23-30周歲，高中及以上學(xué)歷，一年以上餐飲業(yè)管理組工作經(jīng)驗(yàn)，性格開(kāi)朗，形象氣佳端正，能吃苦，服從管理及調(diào)配，熱愛(ài)餐飲行業(yè)。工作地點(diǎn)：木瀆
6.炒鍋（廚師）:3名, （3600元+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡工資+崗位津貼）；男性，20-30周歲，一年以上炒鍋工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦，服從調(diào)配，可住宿或住公司附近優(yōu)先錄用。工作地點(diǎn)：新區(qū)
7.面點(diǎn)師:2名, （2800元+工齡工資+崗位津貼）能熟練制作各類面點(diǎn)。責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真，愿意學(xué)習(xí)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升面點(diǎn)主廚。工作地點(diǎn)：木瀆1人、新區(qū)1人；
8.收銀員:1名, （2600-2800元）；女性，18-30周歲，電腦操作熟練，責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦服從調(diào)配，可住宿或住公司附近優(yōu)先錄用。 公司每月休息4天，每天9小時(shí)（含用餐1小時(shí)），包吃包住。

C20:蘇州工業(yè)園區(qū)移數(shù)通管理咨詢有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.中國(guó)銀行客服（外呼）:10名, 1、學(xué)歷要求：中專及以上。 2、上班時(shí)間：長(zhǎng)白班。 3、工作職責(zé)：后臺(tái)工作處理、客戶資料的更新、客戶回訪。 4、用工方式：勞務(wù)外包。 5、足額繳納園區(qū)社保和住房公積金。
2.吳江農(nóng)村商業(yè)銀行吳中支行 大堂助理:2名, 1、學(xué)歷大專及以上 。 2、身高要求：男173以上，女163以上。 3、工作職責(zé)：維護(hù)大堂的正常工作秩序，引導(dǎo)客戶和指導(dǎo)客戶到制定的窗口辦理業(yè)務(wù)，解答客戶在辦理業(yè)務(wù)中遇到的疑難問(wèn)題和疑問(wèn)。 4、有大堂或銀行工作經(jīng)驗(yàn)、本地戶口、懂方言者。 5、長(zhǎng)白班、每周休兩天，休息不固定在周末。 6、勞務(wù)外包用工方式 、有年終獎(jiǎng)，有節(jié)日費(fèi)、高溫費(fèi)、足額繳納園區(qū)社保和和住房公積金；

C21:蘇州綠味餐飲管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：51
1.儲(chǔ)備干部:5名, 崗位要求: 餐飲管理、酒店管理、旅游管理、食品相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生;
2.服務(wù)員:20名, 崗位要求: 工作經(jīng)驗(yàn)不限，年齡18-35周歲，有服務(wù)意識(shí)，有活力、身體健康，愿意從事餐飲業(yè)的年輕人均可。綜合薪資：3450-4100
3.訓(xùn)練員:若干名; 崗位要求: 1、年齡20-35周歲，初中以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、具有同崗位經(jīng)驗(yàn)或半年以上餐飲業(yè)經(jīng)驗(yàn)。綜合薪資：3750-4300
4.組長(zhǎng):若干名; 崗位要求: 1、年齡20-35周歲，初中以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、具有同崗位經(jīng)驗(yàn)或一年以上餐飲業(yè)經(jīng)驗(yàn)。綜合薪資：3950-4700
5.店長(zhǎng):6名, 崗位職責(zé)： 1、能夠全面負(fù)責(zé)門店的運(yùn)作，掌控并及時(shí)反映經(jīng)營(yíng)中問(wèn)題。 2、按照公司要求，及時(shí)下達(dá)執(zhí)行公司的制度，并指導(dǎo)員工落實(shí)完成。 3、能有效抓好餐廳的服務(wù)質(zhì)量、餐飲質(zhì)量、衛(wèi)生狀況，做好規(guī)范化的流程管理。 4、做好門店的經(jīng)營(yíng)管理工作，掌控物品、耗材、設(shè)備使用情況，減少不必要的開(kāi)支和物品損耗。 5、做好門店員工的考勤、考核、晉升、培訓(xùn)，及時(shí)掌控員工的思想動(dòng)態(tài)。 6、定期開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議。崗位要求: 1、年齡20-35歲周歲，男女不限，高中以上學(xué)歷。 2、具有同崗位經(jīng)驗(yàn)或餐飲業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、酒店管理、食品安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。綜合薪資：4800-5800

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