8月8日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：08-08 (周六) 攤位數(shù)：34 職位數(shù)：188 崗位數(shù)：1142 A02:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司永旺分公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.廚師長、廚房主管:要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.儲備店長（薪資5500）、儲備干部（薪資4500）:3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.廚師、切配等:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4.廚房助理（學(xué)徒）:薪資3500-4000，18-24歲 5.明檔廚工:薪資3500-4500，18-45歲 6.服務(wù)員:薪資3500-4500，18-45歲 7.收銀員:薪資3500-4500，18-45歲 8.洗碗工:薪資300-3500，30-50歲 其他:（以上薪資不含超額獎金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做滿一年有15天帶薪年假，報銷車費(fèi)。 3、工作地點(diǎn)：工業(yè)園區(qū)、相城區(qū)、新區(qū)、高教區(qū)、觀前街、十梓街、平江路等 A03:江蘇普瑞科光電科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：7 1.項(xiàng)目專員:2名, 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)走訪客戶，對接企業(yè)人事、生產(chǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人，維護(hù)長期合作關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)相關(guān)行政主管部門，維護(hù)良好政企關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)收集、分析本區(qū)域企業(yè)的用工情況，及時開發(fā)潛在客戶； 4、積極利用各種資源，開拓和積累有效的人脈渠道； 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行用工資源（包括社會資源及學(xué)校資源）開發(fā)及維護(hù)的具體工作； 6、負(fù)責(zé)地區(qū)門店社會用工資源的開發(fā)、維護(hù)工作，及門店人脈資源的建立。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3-4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的人際溝通能力，敏銳的市場洞察力，較強(qiáng)的分析判斷能力； 3、積極上進(jìn)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 4、具有 較好的文字功底，熟練操作電腦辦公軟件。 2.駐廠管理員:2名, 崗位職責(zé)： 1、維護(hù)與企業(yè)部門的關(guān)系，保持良好溝通和客戶服務(wù)滿意度； 2、協(xié)助、配合共同做好人員“吃、住、行、工”管理工作； 3、對接人員排班考勤、生產(chǎn)管理、物資領(lǐng)用、崗位培訓(xùn)、用餐住宿等事項(xiàng)； 4、遵守客戶方規(guī)章制度，正確、高效處理人員請假、違紀(jì)、工傷、勞動糾紛、離職清退等事項(xiàng)； 5、做好員工關(guān)懷及客戶協(xié)調(diào)，確保人員每天生活工作安全、正常到崗、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，控制離職率； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識； 3、能吃苦耐勞、有責(zé)任信、積極上進(jìn)、執(zhí)行力須強(qiáng)。 4、務(wù)實(shí)踏實(shí)，具有處理事務(wù)的能力，能完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 5、有駕照且有駕駛經(jīng)驗(yàn)，需駐廠地點(diǎn)：蘇州相城、工業(yè)園區(qū)等企業(yè)。 3.客服專員:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集； 2、與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 3、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有報紙媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識； 3、有敏銳的市場眼光，有自己的理解、分析、判斷能力; 4、思路清晰，有良好的溝通能力和表達(dá)能力，能吃苦耐勞； 4.貨車司機(jī):1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司圖書打包、配送，以及日常工作事物的公司派車和項(xiàng)目用車； 2、同時負(fù)責(zé)公司外事接送、公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作； 3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理； 4、協(xié)助處理日常行政事物、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 6、旺季是7、8、9 12、1、2月； 崗位要求： 1、年齡35-50周歲，駕駛技術(shù)嫻熟，開車穩(wěn)； 2、無不良駕駛記錄，無重大交通事故及違章; 3、懂得商務(wù)接待禮儀、有一定的服務(wù)意識，為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚、保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)； 5.人事行政專員:1名, 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)管人力資源管理各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)開展招聘工作，包括渠道的維護(hù)，發(fā)布招聘信息，參加招聘會，組織面試等； 3、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)及團(tuán)建活動，提升團(tuán)隊(duì)能力與士氣; 4、負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)，及辦理離職清退； 5、負(fù)責(zé)核算員工工資，辦理社保繳納； 6、負(fù)責(zé)建立和保管員工檔案，負(fù)責(zé)員工信息更新管理。 任職要求： 1、人力資源管理、工商管理等專業(yè),大專及以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家各項(xiàng)勞動法律、法規(guī)政策； 3、熟悉招聘模塊的工作及流程；有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、親和力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，處事嚴(yán)謹(jǐn)有序； 5、熟練操作電腦，文筆佳者優(yōu)先。 A04:蘇州福滿家便利店有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.儲備店長/干部:10名, 1、崗位職責(zé): 從店鋪基礎(chǔ)事務(wù)開始?xì)v練（收銀、清潔、排面整理、機(jī)器設(shè)備管理、商品訂購、貨品盤點(diǎn)、銷售分析、賬務(wù)管控、店鋪成本控制、人員排班及訓(xùn)練等，經(jīng)過公司既定的培訓(xùn)、考核，晉升為營運(yùn)高級管理干部（轄區(qū)至少9家店的管理）。 2、職業(yè)發(fā)展： 儲備干部（6個月）— 副店長（6個月）— 店長（6-12個月）— 區(qū)督導(dǎo)(1-1.5年)— 營業(yè)經(jīng)理 3、薪資福利： 依法繳納社會保險及住房公積金、帶薪年假、年節(jié)禮金、生日禮金、定期體檢、年度旅游、尾牙年會、年終獎等。 4、任職資格：大專以上學(xué)歷，品行端正，經(jīng)驗(yàn)不拘，吃苦耐勞，富銷售興趣及熱情，樂于與人接觸，具企圖心，愿接受店鋪基礎(chǔ)訓(xùn)練（歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生） 5、工作地點(diǎn)：根據(jù)住址就近安排 其他:薪資福利： 1、社保五險、住房公積金； 2、商業(yè)保險兩份意外保險； 3、入職及在崗期間帶薪培訓(xùn)； 4、公司相關(guān)節(jié)慶福利、員工生日禮券； 5、員工體檢、旅游； 6、年假及年終獎； 7、夜班津貼、加班費(fèi)、獎金。 A05:蘇州寶成汽車沖壓有限公司 職位數(shù)：21 崗位數(shù)：50 1.質(zhì)量工程師:1名, 35周歲以下，理工類或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備基本英語讀寫能力，熟悉IATF 16949、VDA6.3、VDA6.5標(biāo)準(zhǔn)以及汽車行業(yè)5大工具，熟練運(yùn)用“三現(xiàn)五原則”調(diào)查、分析質(zhì)量問題，運(yùn)用QC7道具和8D的方法推動解決質(zhì)量事故，具備一定的GD&T知識，能讀懂產(chǎn)品圖紙并識別測量方法和設(shè)計(jì)常規(guī)檢具，能夠使用常規(guī)量具檢測產(chǎn)品，具有一定的計(jì)量知識。 2.產(chǎn)品檢測工程師:1名, 學(xué)歷要求：機(jī)械類或理工類專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上蔡司和/或�？怂箍等鴺�(biāo)測量工作經(jīng)驗(yàn)；接受過常規(guī)量具使用和GD&T形位公差相關(guān)知識的培訓(xùn) 技能要求： 1、能看懂圖紙，會使用蔡司和/或�？怂箍等鴺�(biāo)以及相關(guān)測量編程和使用各種常用的檢測器具；2、熟練掌握公司產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)知識；3、有一定的工作計(jì)劃和組織協(xié)調(diào)能力，有一定的管理能力；4眼睛視力在1.0以上（裸視或矯正后），熟練使用Office辦公軟件。 3.體系工程師:1名, 25-40歲，機(jī)械類大專及以上學(xué)歷；溝通能力較好，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練掌握汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系，可熟練使用5大工具；有TS16949內(nèi)審員資格證優(yōu)先。溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的抗壓能力優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 4.外協(xié)檢驗(yàn):1名, 學(xué)歷要求：理工類相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷（有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求） 工作經(jīng)驗(yàn)：（1）3年以上進(jìn)料質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn) （2）1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)接受過常規(guī)量具使用和質(zhì)量管理體系等相關(guān)知識的培訓(xùn)技能要求： 1、明確進(jìn)料檢驗(yàn)流程及操作規(guī)范，數(shù)量掌握及使用常規(guī)量具；2、對鋼板、鋼管、熱處理、電鍍和電泳等表面處理質(zhì)量檢驗(yàn)有一定經(jīng)驗(yàn)；3、為人正直，性格仔細(xì)認(rèn)真，有敏銳的洞察力，善于提前發(fā)現(xiàn)問題；5、熟練使用Office辦公軟件。 5.過程巡檢:2名, 25歲-45歲.初中文化，會操作電腦，有檢驗(yàn)沖壓產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 6.數(shù)控編程工程師:1名, 25-35歲，職高以上學(xué)歷，裸視1.0以上，身體健康，能吃苦耐勞。能配合加班，各類產(chǎn)品能熟練編程，熟悉凱恩帝、廠數(shù)系統(tǒng)。 7.模具架模工:2名, 25-35歲，初中以上文化，勤勞好學(xué)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有沖壓架模2-5年工作經(jīng)驗(yàn)，能接受上夜班。 8.儀表數(shù)控（3名）、儀表平管（3名）軸承測量儀檢驗(yàn)（2名）:25-40周歲，初中以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞，會寫字，視力良好，能服從加班，工資面議。 9.CNC技術(shù)員:1名, 22-40周歲，機(jī)械專業(yè)的中專及以上學(xué)歷，能熟練操作加工中心機(jī)床，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)兩班倒。 10.模具維修鉗工:3名, 25-40周歲，中專及以上學(xué)歷，機(jī)械或模具制造、設(shè)計(jì)等專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的機(jī)械識圖能力，能夠準(zhǔn)確識別加工圖；掌握冷沖模制造工藝流程及機(jī)械識圖原理，掌握各種機(jī)械加工方法，掌握鉗工、機(jī)加工方面的知識；掌握冷沖模裝配和維修等工藝流程，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；掌握常用量具、工具等的使用、調(diào)整及維護(hù)保養(yǎng)和模具安裝、調(diào)試等方面的知識。具備各種機(jī)床（如車床、磨床、刨床、鉆床、銑床）的基本操作能力；吃苦耐勞，能適應(yīng)兩班倒，工資面議。 11.慢走絲技術(shù)員:2名, 25-35歲，中專及以上學(xué)歷；3年以上慢走絲線切割機(jī)床操作經(jīng)驗(yàn)，能看懂圖紙，熟悉三菱系統(tǒng)線切割機(jī)床；3、會電火花機(jī)床操作者優(yōu)先。 12.模具生管:2名, 25-40歲，大專以上學(xué)歷，汽車和模具制造相關(guān)專業(yè)，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有很強(qiáng)的責(zé)任心，熟悉模具加工流程，會使用CAD等軟件，熟悉模具物料，加工設(shè)備的加工能力。 13.賬務(wù)會計(jì):1名, 財(cái)務(wù)會計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會計(jì)從業(yè)證，有一定的賬務(wù)處理及管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用excel，熟練使用ERP系統(tǒng)者優(yōu)先，熟練掌握成本統(tǒng)計(jì)分析中所需用的計(jì)算函數(shù)，具有較強(qiáng)的專業(yè)判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神，為人誠懇、做事踏實(shí)、肯吃苦，工資面議。 14.財(cái)務(wù)主管:1名, 1、財(cái)務(wù)會計(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級會計(jì)師職稱，4-5年中型以上企業(yè)總賬或財(cái)務(wù)主管以上工作經(jīng)驗(yàn)本地人優(yōu)先； 2、熟悉公司全盤賬務(wù)處理及管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用excel，熟練使用ERP系統(tǒng)者優(yōu)先；4、熟練掌握成本統(tǒng)計(jì)分析中所需用的計(jì)算函數(shù)； 5、具有較強(qiáng)的專業(yè)判斷和財(cái)務(wù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神，肯吃苦。 15.培訓(xùn)專員:1名, 1、25-40歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2、熟悉員工培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施，培訓(xùn)效果的跟蹤、評估等的操作流程；3、邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力；4、性格開朗，親和力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)心，具備良好的抗壓能力和職業(yè)素養(yǎng)；5、具備良好的文字功底和語言表達(dá)能力，認(rèn)同公司企業(yè)文化；6、能熟練運(yùn)用辦公軟件（Word、Excel、PPT）。 16.模具部經(jīng)理:1名, 1、35~50歲左右，從事沖壓模具10年以上，汽車、拉深領(lǐng)域者優(yōu)先；2、熟悉先進(jìn)的模具加工流程及模具制造生產(chǎn)管理，對裝配圖指導(dǎo)生產(chǎn)及無紙化現(xiàn)場加工有著深刻的理解或理念；3、懂模具加工工藝、工藝安排、工時估算；4、熟悉銑、磨、鉆、攻等常用修模設(shè)備；5、精通沖壓模具裝配、調(diào)試、維修及問題分析；從事模具零配件加工、鉗工管理、維修管理5年以上；6、良好的管理能力、執(zhí)行力，員工駕馭能力，邏輯性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心；7、具備優(yōu)化組織架構(gòu)，再造工作流程的管理能力；8、熟悉TS16949管理體系。 17.成本會計(jì):1名, 財(cái)務(wù)會計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會計(jì)初級證書，有2年以上的成本核算工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用excel，熟練使用ERP系統(tǒng)者優(yōu)先，熟練掌握成本統(tǒng)計(jì)分析中所需用的計(jì)算函數(shù)，具有較強(qiáng)的專業(yè)判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神，為人誠懇、做事踏實(shí)、肯吃苦，工資面議。 18.現(xiàn)招計(jì)量管理員:1名, 中專以上學(xué)歷，會使用千分尺、卡尺、投影儀等常用量具，能看懂簡單的圖紙；有一定的工作計(jì)劃和組織協(xié)調(diào)能力，有一定的管理能力；熟練使用Office辦公軟件。 19.成品檢驗(yàn):4名, 年齡35周歲以下（裸眼或矯正視力1.0以上），初中以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，身體健康，吃苦耐勞，工資面議。 20.平面磨床技術(shù)員:1.25-45歲，2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 。 2.能熟練使用平面磨床的各類工具及夾具。 3.會使用常用的檢測設(shè)備，了解基本加工工藝。 4.有大型五金模具汽車沖壓行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 5.能適應(yīng)兩班倒，接受工作調(diào)度。 21.沖床操作工:3名, 有沖壓工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，女，25歲-45歲.初中文化。男：20歲-50歲，初中文化，身體健康，吃苦耐勞；勤奮工作。 A07:蘇州信而信地產(chǎn)投資顧問有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：16 1.人事助理:1名, 大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。具有一定的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力；薪資待遇：3500元以上，交五險，五天8小時。 2.置業(yè)顧問:15名, 大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可以放寬至高中 ；薪資待遇：底薪3000元+30%-70%提成，交社保，上六休一，有競爭力的薪資待遇和完善的福利保障。要求認(rèn)真踏實(shí)，正直誠懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識 ；對銷售充滿熱忱。 A08:大魏盛唐文化傳媒有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14 1.廣告銷售代表:10名, 要求： 1善于溝通，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 2工作時間：上五休二，薪資：4000—15000。 3要求：年齡42周歲以下 2.廣告業(yè)務(wù)副總:3名, 要求： 1善于溝通，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 2工作時間：上五休二，薪資：10000—20000； 3要求：至少兩年以上廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，年齡42周歲以下 3.助理:1名, 要求： 1善于溝通，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 2工作時間：上五休二，薪資：5000—10000。 A09:蘇州萬佳電器有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：102 1.塑膠模具工（鉗工）:2名, （5000-6000元/月） 1、20-40歲,有注塑行業(yè)鉗工工作經(jīng)驗(yàn)。 2、1年或以上注塑模具制作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立主導(dǎo)模具制造工藝和修改模具。 3、服從團(tuán)隊(duì)管理，能完成所分配的任務(wù)，有責(zé)任心。 2.檢驗(yàn)員:1、18周歲以上，中專及以上學(xué)歷。 2、會使用基本測量工具（如游標(biāo)卡尺、千分尺等） 3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排. 3.生產(chǎn)跟單:（3500-5500元/月） 1、協(xié)助營業(yè)與客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞；做好訂單評審、訂單確認(rèn)、指令傳達(dá)、跟蹤落實(shí)等； 2、根據(jù)訂單安排配合制定PMC并負(fù)責(zé)落實(shí)；跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，生產(chǎn)異常及時反饋上級，確保計(jì)劃按時完成； 3、系統(tǒng)生產(chǎn)指令單的生成、發(fā)放、收回管理； 4、溝通協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門，能平衡客戶交貨需求和廠內(nèi)產(chǎn)能。 4.采購助理:(3500-5500元/月) 1、協(xié)助采購主管進(jìn)行采購方面的工作，包括供應(yīng)商訂單發(fā)出、供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、編寫各類采購文件及報表等； 2、能開展各類采購的詢價、比價、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商篩選等前期工作；建立供應(yīng)商信息資源庫； 3、ERP系統(tǒng)錄入；能夠?qū)υ谕矩浳镞M(jìn)行跟蹤，及時催交貨物； 4、協(xié)助部分物料的管理出入庫及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 5.倉庫管理員 (電子元器件類):3500-5500元/月） 1、執(zhí)行電子原料的庫存管理流程、改善庫存管理方法； 2、定期評估IC等電子元器件庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平； 3、ERP信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報表的整理和歸檔 6.二次元:（ 2001-4000元/月） 1 能看懂圖紙 2. 配合加班、服從領(lǐng)導(dǎo)安排 3. 中專以上學(xué)歷 7.CNC/車床操作員:（4001-6000元/月） 1、熟悉CNC及車床加工工藝、數(shù)控刀具、工裝夾具，能按照工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作； 2、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗位以外的相關(guān)任務(wù)； 8.pe工程師:（ 6000-10000元/月） 1、新產(chǎn)品試產(chǎn)導(dǎo)入/量產(chǎn)過程中的工藝控制、分析與改善； 2、工藝及技術(shù)文件的制作與審核； 3、生產(chǎn)人員的管理與培訓(xùn)； 4、工裝治具的設(shè)計(jì)、使用及校正。 【崗位職責(zé)】 1、電氣/電子/機(jī)械專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、5年以上PE及生產(chǎn)制造工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉各類電子/機(jī)械/裝配產(chǎn)品的生產(chǎn)制程及生產(chǎn)工藝； 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力；良好的規(guī)劃性和條理性，高度的責(zé)任心和吃苦精神。 9.IE工程師:（ 6001-8000元/月） 【崗位職責(zé)】 1、熟悉電機(jī)電器組裝類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)零部件特性和相關(guān)加工工藝； 2、參與新產(chǎn)品導(dǎo)入量產(chǎn)的工藝開發(fā)與驗(yàn)證，負(fù)責(zé)工藝文件編制及工裝驗(yàn)證； 3、主導(dǎo)設(shè)治、夾具設(shè)計(jì)到上線確認(rèn)使用； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)能計(jì)劃分析及跟蹤，通過對人力、工時、布局、成本、工藝流程和生產(chǎn)計(jì)劃等數(shù)據(jù)的分析，優(yōu)化工作人員及生產(chǎn)線的有效利用率；熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場布置原則并掌握物流分析方法； 5、了解精益工具的使用，制定精益生產(chǎn)推行模式、目標(biāo)及計(jì)劃，推動和監(jiān)督精益生產(chǎn)項(xiàng)目開展；能推動工藝方面的持續(xù)改善工作； 6、對產(chǎn)線員工進(jìn)行日常精益生產(chǎn)的管理及培訓(xùn)； 7、熟悉ERP系統(tǒng)，熟悉生產(chǎn)BOM的編制及審核。 【崗位職責(zé)】 1、3年以上IE工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上機(jī)械/電氣/自動專業(yè)，熟悉制造過程的工藝路線和關(guān)鍵工藝參數(shù)控制； 2、熟練掌握IE和精益生產(chǎn)的理論知識，熟悉企業(yè)生產(chǎn)流程和工藝的改善流程； 3、熟練使用日常辦公及制造軟件； 4、能夠迅速定位分析和解決生產(chǎn)異常；具備良好的分析能力和規(guī)劃性； 10.嵌入式軟件開發(fā)工程師:（8000-12000元/月） 技能要求： 嵌入式，驅(qū)動開發(fā)，STM32，C++ 崗位職責(zé) 1、參與產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品的研發(fā)和改善維護(hù)工作，并按照規(guī)范編寫技術(shù)文檔； 2、使用C/C++編寫單片機(jī)嵌入式芯片程序固件； 3、設(shè)計(jì)、修訂硬件原理圖數(shù)字電路部分,完成產(chǎn)品功能的設(shè)計(jì)及維護(hù)； 4、進(jìn)行程序單元、功能的測試，查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量 5、負(fù)責(zé)嵌入式軟件開發(fā)、相關(guān)測試工作；編寫軟件開發(fā)中的各類文檔。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，熟悉嵌入式軟件開發(fā)，數(shù)學(xué)、物理、通信、電子工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；5年以上相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉ARM、DSP等單片機(jī)和數(shù)字電路、模擬電路相關(guān)知識；熟悉SPI、I2C、UART、CAN通訊協(xié)議，具有一定的使用經(jīng)驗(yàn)； 3、精通嵌入式C/C++語言的開發(fā)與調(diào)試；熟悉STM32芯片，掌握芯片驅(qū)動代碼庫； 4、具備c#等桌面開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的動手能力； 5、熟練掌握電子行業(yè)專業(yè)英語，能夠閱讀并撰寫英文材料。 11.機(jī)械工程師:（ 8000-12000元/月） 技能要求： 機(jī)械設(shè)計(jì)，產(chǎn)品工藝，機(jī)電一體化，夾具 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電動自行車下電機(jī)系列產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作，包括整體機(jī)械結(jié)構(gòu)及零部件的方案設(shè)計(jì)、試樣、測試、量產(chǎn)，確保產(chǎn)品化的推進(jìn)，達(dá)到行業(yè)尖端的量產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)； 2. 制訂產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化制程、完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，指導(dǎo)產(chǎn)線作業(yè)指導(dǎo)書的完成，對開發(fā)全流程進(jìn)度負(fù)責(zé)； 3. 能針對已量產(chǎn)品及時提出設(shè)計(jì)修正方案； 4. 能夠在設(shè)計(jì)、測試、安裝、試運(yùn)行及相關(guān)參數(shù)調(diào)試的過程中，與供應(yīng)商端及客戶端進(jìn)行溝通，不斷提升產(chǎn)品的完善性； 5. 能對研發(fā)、生產(chǎn)中涉及的相關(guān)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造或調(diào)整�！� 招聘要求： 1. 機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉機(jī)械產(chǎn)品開發(fā)、制造工藝，熟悉電機(jī)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3. 機(jī)械專業(yè)知識扎實(shí)，熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理，熟練使用Proe、CAD等制圖軟件，精通齒輪類、軸類等傳動機(jī)械部件設(shè)計(jì)； 4. 具有三款以上成熟產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制樣、測試、量產(chǎn)等全流程產(chǎn)品化經(jīng)驗(yàn)； 5. 熟悉各金屬材料、冷擠壓鑄造、表面處理等工藝，熟悉機(jī)械產(chǎn)品測試方案； 6. 熟悉行業(yè)加工商、零件供應(yīng)商，有電動車等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 A10:吳中區(qū)郭巷靜天養(yǎng)生保健服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.靜心耳道采耳師:職位描述： 1通過產(chǎn)品及儀器為顧客提供采耳服務(wù) 2做好客情維護(hù)。 任職資格： 1形象好，氣質(zhì)佳，18歲以上，采耳技術(shù)嫻熟； 2樂觀，溝通能力強(qiáng)，細(xì)心 3有團(tuán)隊(duì)意識 4無采耳技術(shù)，可參加公司培訓(xùn)，培訓(xùn)期間補(bǔ)貼100元/天，正式上崗工資保底1W一個月 福利待遇： 1底薪+提成 保底1W ,優(yōu)異者可晉升主管，不僅享有保底工資，額外管理績效 2福利：包吃住 3員工培訓(xùn)/活動：新入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，集體活動 4良好的晉升平臺。 A11:江蘇力樂汽車部件股份有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：91 1.總經(jīng)理:1名, 專業(yè):機(jī)械類；學(xué)歷：本科；工作經(jīng)驗(yàn)：十五年以上。 2.技術(shù)總監(jiān):2-3名： 專業(yè)：機(jī)械類；學(xué)歷：本科；工作經(jīng)驗(yàn)：十五年以上。 3.質(zhì)量總監(jiān):2-3名。 專業(yè)：機(jī)械類；學(xué)歷：本科；工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上。 4.人力資源部長:2-3名； 專業(yè):人力資源與行政管理；學(xué)歷：本科；工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上。 5.銷售部長/科長:1-2名： 專業(yè)：不限；學(xué)歷：大專及以上；工作經(jīng)驗(yàn):五年以上。 6.IE改善工程師:1-2名： 專業(yè)：不限；學(xué)歷：大專及以上；工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上。 7.技術(shù)工程師:8-10名： 專業(yè)：機(jī)械類；學(xué)歷：本科及以上； 工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生） 8.質(zhì)量工程師:8-10人： 專業(yè)：機(jī)械類；學(xué)歷:大專及以上；工作經(jīng)驗(yàn)：一年及以上。 9.數(shù)控:8-10名： 專業(yè)：機(jī)械類；學(xué)歷：大專及以上；工作經(jīng)驗(yàn)：一年及以上。 10.體系工程師:專業(yè)：不限；學(xué)歷:大專及以上；工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上。 其他:公司福利： 1、實(shí)習(xí)期一個月，實(shí)習(xí)期滿按規(guī)定繳納五險一金。 2、溧陽市區(qū)有免費(fèi)接送班車。 3、非溧陽籍的員工每年可享受報銷一次回家的來回車費(fèi)（以火車票硬座為準(zhǔn)）。 4、包住：公司提供標(biāo)準(zhǔn)的公寓住房，內(nèi)設(shè)空調(diào)、彩電、獨(dú)立衛(wèi)生間等設(shè)施。 5、包吃：免費(fèi)提供中、晚用餐。 6、享受工齡獎，學(xué)歷、職稱、技能、職務(wù)補(bǔ)貼、節(jié)假日福利。 7、公司注重企業(yè)文化，設(shè)有籃球場、乒乓室、閱覽室、棋牌室、文化活動中心等休閑娛樂設(shè)施，豐富職工文化生活。 A12:上海連成（集團(tuán)）有限公司蘇州銷售分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：10 1.信息專員:1名, 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上。最低學(xué)歷：大專及以上。崗位職責(zé)：1、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)、樂于合作。2、良好的環(huán)境適應(yīng)能力，能夠拜訪設(shè)計(jì)院,每月中旬、月底，2次交設(shè)計(jì)院上圖報表.3、熟練掌握辦公自動化軟件應(yīng)用，熟練操作計(jì)算機(jī)、善于檔案管理。4、熟悉工程類各種信息采集，做好信息維護(hù)、及時更新。5、做好各項(xiàng)報表數(shù)據(jù)的采集錄入、歸檔、考核工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并及時上報總經(jīng)理。 2.辦公室文員:1名, 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上學(xué)歷：大專及以上招聘人數(shù)：1人崗位職責(zé)：1、合同下單、回款錄入、合同原件收集整理。2、熟練掌握辦公自動化軟件應(yīng)用。3、總經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)任職要求：1、善于溝通、耐心細(xì)致。 3.銷售副總:1名, 薪酬：10000-15000基本工資+傭金+各類補(bǔ)助+五險福利：1、五險，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作學(xué)歷：本科及以上招聘人數(shù)：1人年齡：30-35技能要求：1、本科及以上學(xué)歷，30-35周歲2、1）行業(yè)內(nèi)：5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)（機(jī)械機(jī)電設(shè)備行業(yè)）；2)機(jī)械、機(jī)電專業(yè)背景，5年銷售經(jīng)驗(yàn)3、有團(tuán)隊(duì)精神。崗位描述：1、協(xié)助總經(jīng)理管理蘇州/無錫區(qū)域業(yè)務(wù)工作。2、熟知銷售的流程和系統(tǒng)，以確保符合公司政策及為銷售團(tuán)隊(duì)提供工作指導(dǎo)方針。3、根據(jù)銷售目標(biāo)，在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的銷售區(qū)域配合總經(jīng)理制定銷售策略。4、開發(fā)大項(xiàng)目客戶，有很好的商務(wù)談判能力。5、具備一定的組織管理能力，良好的表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力。 4.銷售專員:5名, 薪酬：4000-8000基本工資+傭金+各類補(bǔ)助+回款獎勵+五險福利：1、五險，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助。2 雙休+法定節(jié)假日+彈性工作學(xué)歷：大專及以上招聘人數(shù)：5人年齡：22-35周歲技能要求：1、熱愛銷售,有能力完成年銷售量。2、熟悉蘇州、昆山、吳江、太倉、常熟等工業(yè)市場。3、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。這是一份難度較大的工作，同時相對的回報也很高！集團(tuán)公司為每一位優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間！崗位描述：搜集客戶信息，跟進(jìn)項(xiàng)目，簽訂合同，以及貨款的催收，客戶回訪等工作。 5.泵技術(shù)支持總監(jiān):1名, 薪酬：6000-10000元/月 福利：1、五險，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作 學(xué)歷：本科及以上 招聘人數(shù)：1人 年齡：30-35周歲 技能要求： 流體機(jī)械 電器設(shè)備 為集團(tuán)產(chǎn)品泵設(shè)備提供相關(guān)的售前、售后、招投標(biāo)技術(shù)服務(wù)。 1、應(yīng)聘者必須對工作積極主動，吃苦耐勞，愿意加班。能夠獨(dú)立完成任務(wù)，有團(tuán)隊(duì)精神。 2、在流體機(jī)械、泵電器控制技術(shù)方面具備廣博的知識及經(jīng)驗(yàn)，包括：機(jī)械設(shè)備安裝，電氣接線安裝。 6.法務(wù)收款員:1名, 薪酬：4000-8000元/月 福利：1、五險，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作 學(xué)歷：中專及以上 招聘人數(shù)：1人 年齡：30-40周歲 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司內(nèi)帳，往來賬目的核對及專門負(fù)責(zé)貨款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主動到客戶那上門收款。 2、熟悉法律條款，有困難的合同能采取合理的方式解決收款問題，特殊合同能獨(dú)立完成法律起訴判決流程。有解決老賬的能力 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)收款經(jīng)驗(yàn)。（無工作經(jīng)驗(yàn)勿投簡歷） 2、性格成熟穩(wěn)重，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，做事細(xì)心謹(jǐn)慎，思維敏捷、抗壓能力強(qiáng)。 3、工作地點(diǎn): 蘇州市 可能會涉及出差（費(fèi)用實(shí)報實(shí)銷）。 6、綜合工資：底薪+獎金 五險 雙休 帶薪年假 A13:蘇州鑫澤雅節(jié)能設(shè)備有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：4 1.業(yè)務(wù)部助理:1名, 科及以上學(xué)歷。熟練掌握Office辦公軟件。工作職責(zé)： 幫助工程部建立資料檔案、公司內(nèi)部各部門事項(xiàng)聯(lián)絡(luò)、客戶各事項(xiàng)的聯(lián)絡(luò)。 會化學(xué)會畫圖優(yōu)先考慮 2.服務(wù)施工工程師:2名, 高中及以上學(xué)歷；有無經(jīng)驗(yàn)都可；有駕照者優(yōu)先考慮。(能力突出者可適當(dāng)放寬條件)。工作要求：制圖、備料、現(xiàn)場施工、配電配管等。純水、高純水、超純水制備；生活廢水、工業(yè)污水處理、電鍍廢水處理、化工廢水處理解決方案和成套設(shè)備，超濾（UF）、反滲透（RO）、連續(xù)電混合離子交換床（EDI）、MBR等膜法處理，制程用水回收、廢水回收、雨水回收、冷凝水回收、冷卻水塔排污回收等方案設(shè)計(jì)規(guī)劃及施工有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3.化驗(yàn)員:1名, 專科及以上學(xué)歷，掌握分析時取樣和制樣的常識，溶液的配制和計(jì)算的基本操作；掌握酸堿滴定法、氧化還原滴定法、重量分析、比色分析的基礎(chǔ)理論并熟練操作；2熟悉化驗(yàn)室安全管理、試劑、器材、儀器基本知識；熟悉進(jìn)行化驗(yàn)室分析項(xiàng)目測試；熟練使用Excel。 A14:蘇州阿羅米科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：17 1.采購:1名, 大專以上學(xué)歷，有1年以上五金、輔料采購經(jīng)驗(yàn)。 2.叉車工:1名, 兩班制，有叉車證，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.檢驗(yàn)員:1名, 高中以上學(xué)歷，具有1年以上五金壓鑄件檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。 4.質(zhì)量工程師:1名, 大專以上學(xué)歷，熟悉質(zhì)量管理體系，具有3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 5.金工操作工:10名, 學(xué)歷不限，年齡45周歲以下（主要操作崗位是：車加工、切邊、銼毛刺、校正、攻絲、鉆孔等），薪資計(jì)件制，約6000-8000元/月。 6.壓鑄操作工:0名, 學(xué)歷不限，年齡45周歲以下，主要操作壓鑄機(jī)，薪資計(jì)件制，約6000-10000元/月。 7.大學(xué)生、本科生:3名, 本科以上學(xué)歷（18屆-20屆），機(jī)械制造、機(jī)械制造與自動化或相關(guān)專業(yè)，公司提供發(fā)展空間，在各部門輪訓(xùn)后視個人情況安排工作崗位。 A15:志捷物流（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.物流業(yè)務(wù)員:具有一定的社會資料和較強(qiáng)的市場拓展能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；年齡在20-35歲 熟悉供應(yīng)鏈上下游客戶處理關(guān)系； 每月薪資：4000-10000元左右！ 周一至周五：8:00-12:00 14:00-18:00 休一天半 2.客服文員:1年齡在20-35歲，學(xué)歷中專及以上；2，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力4熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件5工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直6每月薪資4000-5000左右。 3.叉車工:崗位職責(zé)： 1有工作經(jīng)驗(yàn)，有叉車證，年齡25-45周歲； 2能吃苦耐勞，有物流叉車經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3每月薪資4000-5000，公司包吃包住。 A16:蘇州瑞帕電子科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4 1.維修工程師:3名, 從事維修各種電子電器兩年以上，能獨(dú)立操作，熟悉各種數(shù)字線路和模擬電路。精通各種家電維修者優(yōu)先，學(xué)歷不限，上六休一。 2.文員:1名, 1、要求，大專及以上學(xué)歷，必須熟悉常用辦公軟件，上五休二，有社保。主要工作內(nèi)容是：統(tǒng)計(jì)公司相關(guān)業(yè)務(wù)，存檔，報價等。 B01:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.無限鉆石卡客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時反饋客戶建議； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 薪酬福利： 1、具競爭性的底薪+績效獎金+豐厚業(yè)務(wù)提成+渠道獎勵+年終獎+其它獎勵（平均工資8000元以上），可挑戰(zhàn)20萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 1）營銷崗：可晉升為資深營銷員，營銷專家崗； 2）營銷管理崗：可晉升為營銷組長、推廣經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理； 3）業(yè)績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可在符合總行或分行轉(zhuǎn)編條件后，轉(zhuǎn)為總行公司編制或分行行員編制。 3、健全的福利保障體系（包括五險一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 7、夏季高溫補(bǔ)貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動 2.營銷主管:崗位職責(zé)： 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo) 2.負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信用卡的品牌形象的維護(hù)； 3.完成廣發(fā)銀行信用卡中心下發(fā)的發(fā)卡指標(biāo)； 4.協(xié)助推廣經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)作。 崗位要求： 1.本科及以上，有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)可放寬至大專，愿意從事銷售工作； 2.有責(zé)任意識，富有團(tuán)隊(duì)精神； 3.吃苦耐勞，抗壓能力較強(qiáng)； 4.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理。 3.商戶代表:崗位職責(zé)： 1、收集相關(guān)業(yè)務(wù)市場信息和客戶需求，定期向總行反饋、匯總 2、根據(jù)既定的風(fēng)險政策和操作流程，完成常規(guī)優(yōu)惠商戶業(yè)務(wù)、市場活動、收單及商戶分期業(yè)務(wù)的市場推廣任務(wù)。 3、通過對常規(guī)優(yōu)惠商戶業(yè)務(wù)、市場活動、收單及商戶分期業(yè)務(wù)進(jìn)行營銷，協(xié)助分行達(dá)成商戶業(yè)務(wù)指標(biāo)。 4、跟進(jìn)卡中心的要求，達(dá)成年度KPI考核指標(biāo)。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、市場類專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上工作經(jīng)歷 4.壽險業(yè)務(wù)協(xié)同經(jīng)理:崗位職責(zé): 1.根據(jù)卡中心的交叉營銷業(yè)務(wù)目標(biāo)及營銷方案，推動在所轄壽險營銷服務(wù)部的實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險及客群政策在所轄壽險服務(wù)部的實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)及推動信用卡交叉營銷培訓(xùn)工作在所轄壽險服務(wù)部的開展； 4.負(fù)責(zé)達(dá)成所轄壽險營銷服務(wù)部的卡量、質(zhì)量及風(fēng)險等各項(xiàng)指標(biāo) 任職資格: 1.2年以上銀行、較大規(guī)模保險（壽險）行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備一定的營銷渠道管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡交叉營銷； 3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)推動能力。 福利待遇： 1、具有競爭力的薪酬待遇：月度基本工資+月度獎金+年終獎+各類競賽激勵獎金； 2、全面的福利保障：五險一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險+家屬補(bǔ)充醫(yī)療保險，彈性福利，行服工裝，生日福利，新年紅包，高溫補(bǔ)貼，年度免費(fèi)體檢等； 3、廣闊的發(fā)展空間和體貼的員工關(guān)懷活動。 B02:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20 1.儲備干部（三部）:6名, 大專學(xué)歷，全職，工作經(jīng)驗(yàn)不限， 25-40周歲，大專及以上學(xué)歷，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神者優(yōu)先。 2.團(tuán)隊(duì)組訓(xùn)（三部）:3名, 本科學(xué)歷，全職，工作經(jīng)驗(yàn)不限，23-35周歲，本科及以上學(xué)歷，具有良好表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識者優(yōu)先。 3.電話服務(wù)助理（三部）:5名, 高中學(xué)歷，全職，工作經(jīng)驗(yàn)不限，20-40周歲，高中及以上學(xué)歷，思維敏捷，具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧者優(yōu)先。 4.綜合內(nèi)勤（三部）:6名, 高中學(xué)歷，全職，工作經(jīng)驗(yàn)不限, 25-40周歲，高中及以上學(xué)歷，為人熱情正直，具有服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。 B03:蘇州中創(chuàng)鋁業(yè)有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：108 1.倉管4.5k-5.5k:1名, 初中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，服從安排，有過倉庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.開發(fā)工程師8K-10K:2名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)技術(shù)部門目標(biāo)管理，組織建立健全技術(shù)中心管理制度及管理臺賬，負(fù)責(zé)與客戶溝通新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作， 2.新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)，涉及：3D造型、產(chǎn)品價格核算、產(chǎn)品模具分析、風(fēng)險評估、組裝性能提升 任職要求： 1.建筑行業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（有防水設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)為佳） 2.本科學(xué)歷，英語水平良好，能獨(dú)立對整個項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)行推進(jìn)，直至項(xiàng)目完成 3.熟練使用2D、3D軟件(SOLIDWORKS為佳) 3.技術(shù)儲備4.5K-6K:一、招聘要求 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類、電氣類、自動化、IE類專業(yè) （特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬）。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，為人正直，能承受一定的工作壓力，能吃苦耐勞，服從公司安排。 二、培養(yǎng)周期：6個月 三、職業(yè)規(guī)劃 根據(jù)考核結(jié)果，對儲備人員進(jìn)行合理的定崗、晉升。共分為3個方向： 1、工程技術(shù)員 2、精益組技術(shù)員 3、現(xiàn)場管理（主管、助理、班組長崗位） 四、薪酬 儲備人員實(shí)習(xí)期間薪酬分為兩個檔，根據(jù)不同的實(shí)習(xí)階段給予相應(yīng)的薪資報酬�？己撕细窈�，根據(jù)不同的定崗定職，工資按照對應(yīng)部門的崗位，采取同工同酬模式發(fā)放工資。 4.天貓運(yùn)營10K-15K:1名, 崗位職責(zé)： 1、對所負(fù)責(zé)天貓店鋪的商品進(jìn)行規(guī)劃、促銷和營運(yùn)，對銷售額、毛利、資金、庫存周轉(zhuǎn)等負(fù)責(zé)； 2、收集分析市場行業(yè)和競爭對手信息，為新商品進(jìn)行價格定位并決定訂單數(shù)量，確定新商品營銷方式。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等專業(yè)，2年以上電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉天貓電商平臺的操作規(guī)范和流程，精通網(wǎng)上銷售等技能知識。 提成面議 5.沖壓模具設(shè)計(jì)7K-9K:1、大專以上學(xué)歷，五金模具設(shè)計(jì)5年經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉CAD,能獨(dú)立完成整套模具設(shè)計(jì)任務(wù) 3、熟悉3D軟件，UG或Solidworks等；以及相關(guān)Office辦公軟件處理相關(guān)事務(wù) 6.品質(zhì)巡檢5.5k-6K:2名, 工作概述：產(chǎn)品首件判定是否合格，巡線過程中抽檢產(chǎn)品，測量尺寸是否合格品。 任職要求：會看懂平面圖紙，會使用卡尺千分尺等測量工具，無經(jīng)驗(yàn)也可。 7.品質(zhì)主管7K-8K:崗位職責(zé)： 1.組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查、質(zhì)量改進(jìn)； 2.負(fù)責(zé)及時對質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)，并及時上報，跟蹤改善進(jìn)程 3.對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)及客戶反饋的質(zhì)量問題，及時準(zhǔn)確的分析其原因，并制定糾正措施，保證車間順利生產(chǎn) 4.負(fù)責(zé)相應(yīng)的質(zhì)量體系文件數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，質(zhì)量管理等 任職要求： 1、善于發(fā)現(xiàn)問題，溝通能力強(qiáng)。 2.基本辦公軟件熟練，會spc優(yōu)先考慮 3.大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn) 8.生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)15K-25K:2名, 崗位責(zé)任： 1. 在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策； 2 全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營工作，對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的完成負(fù)有組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；； 3. 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)銷售訂單的實(shí)現(xiàn)組織生產(chǎn)運(yùn)營，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，協(xié)調(diào)各部門均衡生產(chǎn)，確保訂單按時保質(zhì)量完成； 4. 嚴(yán)格勞動紀(jì)律，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性； 5. 負(fù)責(zé)員工安全教育，員工培訓(xùn)，生產(chǎn)現(xiàn)場管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)； 6. 合理安排加班時間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本； 7. 培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。8 完善公司的規(guī)章制度和各部門的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作 9.人事專員4K-5K:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司的人力資源計(jì)劃，規(guī)劃、組織和實(shí)施招聘工作，篩選簡歷，面試，建立和維護(hù)人事檔案，簽訂和續(xù)簽勞動合同 2.辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù) 3、協(xié)助公司制定和實(shí)施績效考核制度； 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括、請假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計(jì)管理； 7、做好公司文檔管理工作，對文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔； 8、 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，激勵員工士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； 10.負(fù)責(zé)采購相關(guān)工作 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷， 2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力、解決問題的能力及獨(dú)立開展工作的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；3.大專應(yīng)屆生也可，不限經(jīng)驗(yàn) 10.業(yè)務(wù)跟單4-5K:任職要求: 大專以上，辦公軟件熟練，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)也可 11.塑膠模具設(shè)計(jì)8K-9K:崗位職責(zé)： 1． 負(fù)責(zé)新模的設(shè)計(jì)及變更模具的修改 2． 負(fù)責(zé)工裝檢具的設(shè)計(jì) 3． 熟悉注塑材料和注塑成型工藝，能協(xié)助報模具價格 4． 密切跟蹤引導(dǎo)模具的開發(fā)進(jìn)度，保證時間節(jié)點(diǎn)并及時反饋模具開發(fā)異常 任職要求： 1.大專，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)， 2.3年以上精密注塑模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 3.精通模具結(jié)構(gòu)，熟練3D軟件、UG、SOLIDWORKS 等 4.熟悉常用工程塑料特性、模具鋼材性能以及模具加工流程 12.生產(chǎn)助理5.5K-7K:1、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)計(jì)劃 2、管理組裝車間的經(jīng)驗(yàn) 13.業(yè)務(wù)助理5200-6000:1.大專以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者，高中也可） 2..熟練使用Office基本辦公軟件 3.有強(qiáng)烈責(zé)任心、略懂圖紙，熟悉ERP工作，懂業(yè)務(wù)流程 14.技術(shù)員5-6K:工作內(nèi)容：一．新品開發(fā):1.協(xié)助項(xiàng)目主管完成新品零部件制作，樣品組裝；2.完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中的圖紙細(xì)化分解與技術(shù)文件；3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工程試驗(yàn)過程的跟蹤確認(rèn)。 任職要求：1.大專以上，機(jī)械類專業(yè)2.1年以上類似工作經(jīng)驗(yàn)3.三維軟件、CAD制圖操作，產(chǎn)品開發(fā)知識 15.擠壓部/壓鑄部開機(jī)員5500-7000:開機(jī)臺，適應(yīng)12小時兩班制。 B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.銷售主管:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務(wù)專員:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。 3.區(qū)域售后專員:代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。 要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 4.組訓(xùn)講師:（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會議經(jīng)營；對各級業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 5.經(jīng)理助理:（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。 B05:蘇州螞蟻衛(wèi)士企業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.知識產(chǎn)權(quán)顧問:崗位職責(zé)： 1、開發(fā)新客戶，負(fù)責(zé)收集客戶的資料并進(jìn)行溝通，通過網(wǎng)絡(luò)、電話、拜訪等多種渠道邀約客戶； 2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，加深與客戶的合作關(guān)系，建立良好的長期合作關(guān)系。 3、熟悉政府科技項(xiàng)目申報政策動態(tài)，掌握國家高新技術(shù)企業(yè)、加計(jì)扣除、技術(shù)改造、知識產(chǎn)權(quán)等項(xiàng)目申報流程； 4、定制科技項(xiàng)目申報、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)方案，建立客戶關(guān)系，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。 任職資格： 1、從事知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、政府科技項(xiàng)目申報咨詢、財(cái)務(wù)法務(wù)認(rèn)證等銷售咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有良好的市場開拓能力、客戶溝通能力及談判能力； 3、心態(tài)積極，喜歡挑戰(zhàn)，能接受一定的工作壓力； 4、具有敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)。 2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合公司商務(wù)總監(jiān)實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)； 2、能夠與其他同事共同協(xié)作，充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，共同完成部門銷售目標(biāo)； 3、構(gòu)思和策劃營銷活動，推動公司產(chǎn)品的渠道銷售； 4、與客戶保持良好的溝通，把握好客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，協(xié)助解決服務(wù)客戶過程中出現(xiàn)的問題。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，三年以上知識產(chǎn)權(quán)銷售經(jīng)驗(yàn)和一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、執(zhí)行、綜合管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、良好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力； 4、靈活外向，富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力 5、有豐富的項(xiàng)目申請經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立咨詢、洽談、診斷、培訓(xùn)和溝通合作企業(yè)，具備全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體運(yùn)作與實(shí)施的能力。 3.項(xiàng)目申報工程師:職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)承辦和完成各類科技項(xiàng)目的申報、項(xiàng)目跟蹤維護(hù)及結(jié)題驗(yàn)收工作。 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶，為客戶提供項(xiàng)目咨詢和建議，準(zhǔn)備項(xiàng)目申請方案、可行性報告等文件。 3、負(fù)責(zé)收集、了解與客戶相關(guān)的各類國家、地方的政策信息及相關(guān)項(xiàng)目申報信息。 4、協(xié)助上級處理業(yè)務(wù)相關(guān)其他事宜。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法律、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上項(xiàng)目申報工作經(jīng)驗(yàn)（有重大項(xiàng)目申報成功經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬）。 3、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，做事積極主動，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4. 工作計(jì)劃能力和執(zhí)行力強(qiáng)。 B06:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30 1.儲備干部:10名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、具有簡單執(zhí)行、利他、負(fù)責(zé)的做事風(fēng)格，具備開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作意識； 3、具有較好的談判、溝通能力（輔助經(jīng)紀(jì)人談單并促成簽單）； 4、清晰的思維模式、明確的目標(biāo)感 。 2.置業(yè)顧問:20名, 1、 熱愛房產(chǎn)中介事業(yè)； 2、 大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力，思維敏捷，樂于挑戰(zhàn)； 3、 負(fù)責(zé)接待客戶房屋租賃、買賣咨詢，了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 4、 陪同客戶看房，促成房屋租賃、買賣業(yè)務(wù)成交； 5、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 薪資待遇：底薪4000+高額提成（20%-50%）+五險一金+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+出國游福利; B07:蘇州綠配國際貨運(yùn)代理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.人事助理:1.20-40周歲 ，熟悉使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)及勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 2.為人誠實(shí)，具有責(zé)任感，良好的溝通能力，耐心，細(xì)心。 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。月薪：基本工資4000元+五險。 2.銷售專員:1.20-40周歲，形象氣質(zhì)佳，學(xué)歷不限，注重能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2.有較強(qiáng)的學(xué)歷與溝通能力，善于交際。 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，抗壓能力強(qiáng)。月薪：基本工資4000元+五險。 3.C1駕照司機(jī):1.20-55周歲，C1駕照，一年以上駕齡，無吸毒犯罪記錄。2.吃苦耐勞，具有一定服務(wù)意識。月薪：8000-15000元。 B08:蘇州成科自控設(shè)備有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：45 1.普工:18-30歲，有焊接經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。薪資：5K-6K 2.電子技術(shù)員:10名, 年齡18-30歲，中�；虼髮＜耙陨蠈W(xué)歷，應(yīng)用電子或自動化專業(yè)，精通數(shù)電模電，單片機(jī)應(yīng)用。熟悉各類電子調(diào)試設(shè)備。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。包吃住。薪資：6K-7.5K 3.維修技術(shù)員:10名, 年齡18-30歲；中專（高中）及以上學(xué)歷 ，會電烙鐵焊接技術(shù)�？炊娐穲D，并能根據(jù)電路圖進(jìn)行產(chǎn)品維修。包吃住。薪資：6K-7.5K 4.電子研發(fā)工程師:20-35歲，大專以上學(xué)歷，電子信息相關(guān)專業(yè)，精通數(shù)字模擬電路設(shè)計(jì)，能熟練使用CAD、PROTEL、有良好的硬件基礎(chǔ)。有一年以上相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。綜合薪資5K-8K。 面試請帶好個人簡歷與相關(guān)學(xué)歷證明，長白班，提供食宿。 5.SMT操作員:5名, 年齡18周歲以上。中專（高中）以上學(xué)歷，吃苦耐勞，服從安排，配合加班。 會電烙鐵焊接技術(shù)。會操作SM421S三星貼片機(jī)保養(yǎng)、維護(hù)。熟悉SMT生產(chǎn)流程，電子廠SMT操機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮。薪資：5.5-6.5K 其他:面試請帶好個人簡歷與相關(guān)學(xué)歷證明,上六休一，長白班，提供食宿。 B09:貝特瑞（江蘇）新能源材料有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：74 1.工程經(jīng)理/總監(jiān):2名, 本科以上學(xué)歷，生產(chǎn)線設(shè)備設(shè)計(jì)、化工/機(jī)械產(chǎn)線設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、熟悉2D及3D等軟件。 公司薪酬福利： 1、工資構(gòu)成：基本工資、績效工資、績效獎金、專項(xiàng)獎金、業(yè)績分紅、股權(quán)激勵。 2、各項(xiàng)福利：入職繳納五險一金,本科享受10萬購房補(bǔ)貼，碩士享受15萬購房補(bǔ)貼等。 3、工作時間：5天8小時制，涉及倒班崗位按照法定計(jì)算加班費(fèi)。 4、食宿條件：包食宿，宿舍陪伴空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)。 5、其他福利：節(jié)假日派發(fā)禮品、每年免費(fèi)定期體檢1-2次、有薪年假等。 2.EHS/環(huán)保工程師:2名, 大專，2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，待遇6000-10000 公司薪酬福利： 1、工資構(gòu)成：基本工資、績效工資、績效獎金、專項(xiàng)獎金、業(yè)績分紅、股權(quán)激勵。 2、各項(xiàng)福利：入職繳納五險一金,本科享受10萬購房補(bǔ)貼，碩士享受15萬購房補(bǔ)貼等。 3、工作時間：5天8小時制，涉及倒班崗位按照法定計(jì)算加班費(fèi)。 4、食宿條件：包食宿，宿舍陪伴空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)。 5、其他福利：節(jié)假日派發(fā)禮品、每年免費(fèi)定期體檢1-2次、有薪年假等。 3.庫管員:5名, 高中，物料、倉儲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有叉車證，薪資5000-8000 公司薪酬福利： 1、工資構(gòu)成：基本工資、績效工資、績效獎金、專項(xiàng)獎金、業(yè)績分紅、股權(quán)激勵。 2、各項(xiàng)福利：入職繳納五險一金,本科享受10萬購房補(bǔ)貼，碩士享受15萬購房補(bǔ)貼等。 3、工作時間：5天8小時制，涉及倒班崗位按照法定計(jì)算加班費(fèi)。 4、食宿條件：包食宿，宿舍陪伴空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)。 5、其他福利：節(jié)假日派發(fā)禮品、每年免費(fèi)定期體檢1-2次、有薪年假等。 4.品質(zhì)總監(jiān):1名, 本科，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 公司薪酬福利： 1、工資構(gòu)成：基本工資、績效工資、績效獎金、專項(xiàng)獎金、業(yè)績分紅、股權(quán)激勵。 2、各項(xiàng)福利：入職繳納五險一金,本科享受10萬購房補(bǔ)貼，碩士享受15萬購房補(bǔ)貼等。 3、工作時間：5天8小時制，涉及倒班崗位按照法定計(jì)算加班費(fèi)。 4、食宿條件：包食宿，宿舍陪伴空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)。 5、其他福利：節(jié)假日派發(fā)禮品、每年免費(fèi)定期體檢1-2次、有薪年假等。 5.財(cái)務(wù)經(jīng)理:1名, 本科，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 公司薪酬福利： 1、工資構(gòu)成：基本工資、績效工資、績效獎金、專項(xiàng)獎金、業(yè)績分紅、股權(quán)激勵。 2、各項(xiàng)福利：入職繳納五險一金,本科享受10萬購房補(bǔ)貼，碩士享受15萬購房補(bǔ)貼等。 3、工作時間：5天8小時制，涉及倒班崗位按照法定計(jì)算加班費(fèi)。 4、食宿條件：包食宿，宿舍陪伴空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)。 5、其他福利：節(jié)假日派發(fā)禮品、每年免費(fèi)定期體檢1-2次、有薪年假等。 6.采購經(jīng)理:1名, 本科，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 公司薪酬福利： 1、工資構(gòu)成：基本工資、績效工資、績效獎金、專項(xiàng)獎金、業(yè)績分紅、股權(quán)激勵。 2、各項(xiàng)福利：入職繳納五險一金,本科享受10萬購房補(bǔ)貼，碩士享受15萬購房補(bǔ)貼等。 3、工作時間：5天8小時制，涉及倒班崗位按照法定計(jì)算加班費(fèi)。 4、食宿條件：包食宿，宿舍陪伴空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)。 5、其他福利：節(jié)假日派發(fā)禮品、每年免費(fèi)定期體檢1-2次、有薪年假等。 7.焊工:5名, 高中，焊工證，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，薪資5000-8000 公司薪酬福利： 1、工資構(gòu)成：基本工資、績效工資、績效獎金、專項(xiàng)獎金、業(yè)績分紅、股權(quán)激勵。 2、各項(xiàng)福利：入職繳納五險一金,本科享受10萬購房補(bǔ)貼，碩士享受15萬購房補(bǔ)貼等。 3、工作時間：5天8小時制，涉及倒班崗位按照法定計(jì)算加班費(fèi)。 4、食宿條件：包食宿，宿舍陪伴空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)。 5、其他福利：節(jié)假日派發(fā)禮品、每年免費(fèi)定期體檢1-2次、有薪年假等。 8.機(jī)修工:10名, 高中，自動化、電工證，薪資5000-8000 公司薪酬福利： 1、工資構(gòu)成：基本工資、績效工資、績效獎金、專項(xiàng)獎金、業(yè)績分紅、股權(quán)激勵。 2、各項(xiàng)福利：入職繳納五險一金,本科享受10萬購房補(bǔ)貼，碩士享受15萬購房補(bǔ)貼等。 3、工作時間：5天8小時制，涉及倒班崗位按照法定計(jì)算加班費(fèi)。 4、食宿條件：包食宿，宿舍陪伴空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)。 5、其他福利：節(jié)假日派發(fā)禮品、每年免費(fèi)定期體檢1-2次、有薪年假等。 9.操作工:20名, 高中，4500-7500 10.打包工:5名, 高中，4000-8000 公司薪酬福利： 1、工資構(gòu)成：基本工資、績效工資、績效獎金、專項(xiàng)獎金、業(yè)績分紅、股權(quán)激勵。 2、各項(xiàng)福利：入職繳納五險一金,本科享受10萬購房補(bǔ)貼，碩士享受15萬購房補(bǔ)貼等。 3、工作時間：5天8小時制，涉及倒班崗位按照法定計(jì)算加班費(fèi)。 4、食宿條件：包食宿，宿舍陪伴空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)。 5、其他福利：節(jié)假日派發(fā)禮品、每年免費(fèi)定期體檢1-2次、有薪年假等。 11.研發(fā)工程師:5名, 碩士/博士 ，材料化學(xué)相關(guān)專業(yè)，薪資7500-10000 公司薪酬福利： 1、工資構(gòu)成：基本工資、績效工資、績效獎金、專項(xiàng)獎金、業(yè)績分紅、股權(quán)激勵。 2、各項(xiàng)福利：入職繳納五險一金,本科享受10萬購房補(bǔ)貼，碩士享受15萬購房補(bǔ)貼等。 3、工作時間：5天8小時制，涉及倒班崗位按照法定計(jì)算加班費(fèi)。 4、食宿條件：包食宿，宿舍陪伴空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)。 5、其他福利：節(jié)假日派發(fā)禮品、每年免費(fèi)定期體檢1-2次、有薪年假等。 12.電工:5名, 高中，高/低壓電工證 ，薪資5000-8000 公司薪酬福利： 1、工資構(gòu)成：基本工資、績效工資、績效獎金、專項(xiàng)獎金、業(yè)績分紅、股權(quán)激勵。 2、各項(xiàng)福利：入職繳納五險一金,本科享受10萬購房補(bǔ)貼，碩士享受15萬購房補(bǔ)貼等。 3、工作時間：5天8小時制，涉及倒班崗位按照法定計(jì)算加班費(fèi)。 4、食宿條件：包食宿，宿舍陪伴空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)。 5、其他福利：節(jié)假日派發(fā)禮品、每年免費(fèi)定期體檢1-2次、有薪年假等。 13.采購工程師:2名, 大專，2年以上采購工程師崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5000-8000 公司薪酬福利： 1、工資構(gòu)成：基本工資、績效工資、績效獎金、專項(xiàng)獎金、業(yè)績分紅、股權(quán)激勵。 2、各項(xiàng)福利：入職繳納五險一金,本科享受10萬購房補(bǔ)貼，碩士享受15萬購房補(bǔ)貼等。 3、工作時間：5天8小時制，涉及倒班崗位按照法定計(jì)算加班費(fèi)。 4、食宿條件：包食宿，宿舍陪伴空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)。 5、其他福利：節(jié)假日派發(fā)禮品、每年免費(fèi)定期體檢1-2次、有薪年假等。 14.機(jī)械/自動化工程師:本科，生產(chǎn)線設(shè)備設(shè)計(jì)、化工/機(jī)械產(chǎn)線設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、熟悉2D及3D等軟件，薪資6000-12000 公司薪酬福利： 1、工資構(gòu)成：基本工資、績效工資、績效獎金、專項(xiàng)獎金、業(yè)績分紅、股權(quán)激勵。 2、各項(xiàng)福利：入職繳納五險一金,本科享受10萬購房補(bǔ)貼，碩士享受15萬購房補(bǔ)貼等。 3、工作時間：5天8小時制，涉及倒班崗位按照法定計(jì)算加班費(fèi)。 4、食宿條件：包食宿，宿舍陪伴空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)。 5、其他福利：節(jié)假日派發(fā)禮品、每年免費(fèi)定期體檢1-2次、有薪年假等。 其他:公司薪酬福利： 1、工資構(gòu)成：基本工資、績效工資、績效獎金、專項(xiàng)獎金、業(yè)績分紅、股權(quán)激勵。 2、各項(xiàng)福利：入職繳納五險一金，大專及以上學(xué)歷享受8-15萬的購房補(bǔ)貼。 3、工作時間：5天8小時制，涉及倒班崗位按照法定計(jì)算加班費(fèi)。 4、食宿條件：提供食宿，宿舍設(shè)有空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)等。 5、其他福利：節(jié)假日派發(fā)禮品、每年免費(fèi)定期體檢1-2次、有薪年假等。 B10:中源樂充新能源產(chǎn)業(yè)(蘇州)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.銷售代表:[職位描述] 1、熱愛集體，熱愛銷售，有強(qiáng)烈的賺錢的欲望; 2、有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，性格外向活潑; 3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識，積極拜訪，維護(hù)，建立，鞏固客戶關(guān)系； 4、有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場營銷專業(yè)者優(yōu)先； [任職資格] 1、20-45周歲； 2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看能力，只認(rèn)付出) 3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì) 4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心( 夢想需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn))； [薪資待遇] 1. 月薪5000+獎金+飯補(bǔ) 2. 包住宿，單休 B11:蘇州富鴻齊電子有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：22 1.機(jī)構(gòu)工程（ME）:4名, 機(jī)械或模具專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會CAD及常用辦公軟件；負(fù)責(zé)新機(jī)種開發(fā)，生產(chǎn)品質(zhì)異常的處理分析及長期對策的跟進(jìn)。 2.IE工程師:2名, 有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，懂精益生產(chǎn)，工時測量，產(chǎn)線優(yōu)化及改善；會ERP系統(tǒng)操作。 3.QE工程師:2名, 有1年本行業(yè)QE經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)品質(zhì)工程的文件制定，分析、完善品質(zhì)控制，主導(dǎo)重大異常分析，改善處理。 4.DQE工程師:3名, 有1年本行業(yè)DQE經(jīng)驗(yàn)，新機(jī)種研發(fā)各階段問題點(diǎn)追蹤責(zé)任部分改善至結(jié)案，對客戶要求及規(guī)格的收集及制定成標(biāo)準(zhǔn)化文件，新機(jī)種NPI各階段ORT測試/包材測試驗(yàn)證落實(shí)，新機(jī)種成品SIP/包裝SIP制作發(fā)行。 5.SQE工程師:4名, 有1年以上SQE經(jīng)驗(yàn)；了解品質(zhì)管理專業(yè)基礎(chǔ)知識，能夠利用IE、QC工具分析解決問題；負(fù)責(zé)解決供應(yīng)商品質(zhì)、環(huán)境及職業(yè)健康安全問題，控制進(jìn)料入口關(guān)；執(zhí)行對供應(yīng)商品質(zhì)及環(huán)境系統(tǒng)評鑒和品質(zhì)、環(huán)境、職業(yè)健康安全及有害物質(zhì)過程評鑒；對進(jìn)料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，與供應(yīng)商開會檢討并實(shí)施追蹤，持續(xù)不斷提升進(jìn)料品質(zhì)；對供應(yīng)商每月進(jìn)行評比、打分，并對其異常問題作及時追蹤。 6.治具助理工程師:1名, 中專學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)，技能CAD/Proe基本操作。負(fù)責(zé)新機(jī)種開發(fā)及相關(guān)治具/包材設(shè)計(jì),驗(yàn)證導(dǎo)入。 7.網(wǎng)管:1名, 中專以上學(xué)歷,有計(jì)算機(jī)維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)肯學(xué)亦可，負(fù)責(zé)日常電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)布線、監(jiān)控管理及維護(hù)。 8.業(yè)務(wù)副理:1名, 本科以上學(xué)歷,有在制造業(yè)工廠做過外語業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，主要負(fù)責(zé)公司對外英語業(yè)務(wù)窗口并能熟練溝通及文書翻譯。新機(jī)種前端開案溝通及進(jìn)度跟蹤。并配合臺北總公司業(yè)務(wù)安排的出差。 9.文控:1名, 熟悉辦公軟件操作，ISO9001、ISO14001、QC080000、OHSAS18001四體系推行，公司內(nèi)部控制制度推行與完善 10.電控工程師:1名, 有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電一體化專業(yè)，參與設(shè)備工裝電控部分調(diào)試工作，編制電控類技術(shù)文件；對現(xiàn)有裝備與工裝進(jìn)行升級改造，包括電氣、電路獨(dú)立安裝；負(fù)責(zé)全廠設(shè)備電氣、電控系統(tǒng)，電腦故障的排除和維修，同時建檔備查。 11.系統(tǒng)工程師:1名, 機(jī)電一體化專業(yè)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)MES、APS數(shù)據(jù)處理、維護(hù)等工作，解決產(chǎn)品應(yīng)用BUG；根據(jù)公司信息化建設(shè)要求，進(jìn)行信息化系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施和處理；技術(shù)輔導(dǎo)，根據(jù)需要為生產(chǎn)一線人員提供技術(shù)培訓(xùn)和輔導(dǎo) 12.設(shè)備開發(fā)工程師:1名, 機(jī)電一體化或自動化專業(yè)，1年以上設(shè)備開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，會CAD繪圖，具備良好的溝通能力；負(fù)責(zé)自動化設(shè)備開發(fā)，跟蹤進(jìn)度和調(diào)試，廠內(nèi)/客戶相關(guān)自動化報表制作 B12:蘇州巴洛克建筑裝飾工程有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.會計(jì):崗位要求：1、會計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;6、具有良好的溝通能力；7、需要自備交通工具，公司給予郵費(fèi)補(bǔ)貼。崗位職責(zé)：1、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識，適應(yīng)公司的工作安排及要求。2、按公司會計(jì)制度進(jìn)行會計(jì)核算并接受監(jiān)督。3、審核登記會計(jì)憑證及其相關(guān)資料。4、收集整理歸檔會計(jì)資料。5、客戶財(cái)務(wù)對接工作。6、日常部門財(cái)務(wù)對接工作。7、出具及審核月度部門報表。8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 C13:蕪湖安博帝特工業(yè)有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：77 1.質(zhì)量副經(jīng)理:1名, 35-45歲,大專，10年汽車零部件制造企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有減振制造行業(yè)及外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有IATF內(nèi)審員資格證書，有豐富的質(zhì)量管理體系策劃和運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用質(zhì)量管理的五大工具，能培訓(xùn)和鑒別質(zhì)檢員的技能等級。有較強(qiáng)推進(jìn)質(zhì)量管理體系建設(shè)的能力，有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、質(zhì)量問題的分析判斷能力及抗壓能力 2.設(shè)備副經(jīng)理:1名, 35-45歲，大專，電氣工程、機(jī)電一體化、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，會PLC編程，具有5年以上大中型制造企業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車減振配件制造企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者及有協(xié)助建廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3.廣告宣傳部經(jīng)理:1名, 30-45歲，大專，市場營銷、廣告策劃、傳媒類相關(guān)專業(yè)，五年以上廣告公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的市場推廣及公關(guān)能力；具有項(xiàng)目營銷策劃、執(zhí)行、媒體發(fā)布、預(yù)算編制等經(jīng)驗(yàn)；具備photoshop、coreldraw、CAD等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件操作；具有深厚的文字功底； 4.倉庫經(jīng)理:1名, 30-45歲，大專，物流及相關(guān)專業(yè)，三年以上制造業(yè)倉儲經(jīng)理同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉倉庫管理作業(yè)流程與運(yùn)用，能熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)操作；對倉庫區(qū)域規(guī)劃及倉庫管理具有一定的理念；對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力；具備優(yōu)秀的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理職責(zé)范圍內(nèi)的異常狀況；工作主動有熱情，靈活細(xì)致，具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力。 5.沖壓經(jīng)理:1名, 35-45歲， 大專，機(jī)械自動化、車輛工程等相關(guān)專業(yè)，5年以上汽車零部件五金沖壓經(jīng)理或主管級崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備沖壓、夾具、檢具相關(guān)專業(yè)知識，工藝布局、工藝分析、節(jié)拍提升、流程優(yōu)化、設(shè)備選型技改、工裝治具開發(fā)相關(guān)技能，質(zhì)量管理知識、汽車零部件生產(chǎn)工藝專業(yè)知識，熟悉工藝可行性分析。 6.安環(huán)科長:1名, 30-45歲，大專，環(huán)境、安全類專業(yè)優(yōu)先；熟悉國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，熟悉相關(guān)安全管理、環(huán)境工程等相關(guān)知識，識別安全、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉三同時相關(guān)工作。三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，問題分析及解決，領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)劃管理能力；較優(yōu)的品格及安全意識。有相關(guān)資格證書優(yōu)先 7.電氣工程師:1名, 28-45歲，大專，電氣自動化、測控技術(shù)及自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，熟悉各種標(biāo)準(zhǔn)電氣元件、工控機(jī)、傳感器、伺服電機(jī)、安全設(shè)備等使用， 熟練掌握PLC編程、伺服運(yùn)行與調(diào)試，熟悉電氣原理圖，熟練掌握任一品牌伺服運(yùn)行與調(diào)試，有電工證，所得薪資5000-8000元/月； 8.體系工程師:1名, 大專，45歲以下，機(jī)械、電子、汽車相關(guān)專業(yè)，3年以上體系管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有汽車零部件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系規(guī)范和質(zhì)量五大工具，有接待外審和獨(dú)立內(nèi)審相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和邏輯思維能力 9.技術(shù)員:5名, 40歲以下，大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用辦公軟件及二維或三維制圖軟件，所得薪資4500-5000元/月； 10.文員（計(jì)劃員、技術(shù)文員、人事文員）:8名, 40歲以下，大專及以上學(xué)歷，會熟練使用表格，負(fù)責(zé)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)，所得薪資3500-5000元/月； 11.機(jī)修/電工:5名, 25-48歲，中專以上學(xué)歷，有1年以上對沖壓、加工中心、鋁壓鑄、注射機(jī)等設(shè)備有維修經(jīng)驗(yàn)，或有電工證及機(jī)修等相關(guān)證件者優(yōu)先 12.叉車:1名, 25-48歲，初中以上學(xué)歷，能熟練操作叉車，有操作高位叉車經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 13.普工:50名, （裝配、包裝、車工、雜工）20-48歲，識字，能熟練使用辦公軟件，看懂機(jī)械圖紙，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，所得薪資4000-7500元/月左右； 福利待遇： 1．公司設(shè)有食堂，提供早、中、晚三餐，每月餐補(bǔ)200元。 2．公司提供住宿：有空調(diào)、熱水器、數(shù)字電視、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施。 3．法定節(jié)假日帶薪休假、生日、婦女節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放禮品、全勤津貼、工齡津貼、結(jié)婚禮金、上大夜班給予夜班補(bǔ)貼（80元/個），購買五險。 4．公司在職員工推薦新員工入職獎勵600元/人。 5．科長級人員給予每月燃油費(fèi)補(bǔ)貼。 6．薪資每月25號發(fā)上月工資。 C14:蘇州市安全生產(chǎn)科技管理協(xié)會 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2 1.會長助理:2名, 1對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)2大專及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先3有車，及駕照者優(yōu)先4年齡三十五歲以下 C15:江蘇迎陽無紡機(jī)械有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：64 1.裝配鉗工:20名, 崗位待遇：計(jì)件工資，5000-7000 崗位職責(zé)負(fù)責(zé)車間機(jī)械部件零部件組裝負(fù)責(zé)設(shè)備及零部件的制作焊接、組裝年齡要求： 任職要求123歲-45歲2有電焊基礎(chǔ)，看得懂基本圖紙的，優(yōu)先錄用3.能吃苦耐勞，服從管理安排。 2.電焊工:10名, 崗位待遇：計(jì)件工資，7500-10000 崗位職責(zé)負(fù)責(zé)車間大梁、罩殼的拼裝、焊接。任職要求1年齡在50歲以內(nèi)2焊工技能熟練，氣保焊、手工焊、氬弧焊、埋弧焊皆可，有電焊證者優(yōu)先3.看得懂基本機(jī)械圖紙，優(yōu)先錄用4.能吃苦耐勞，服從管理安排 3.物料派送員:15名, 崗位待遇：15元/h,4000-5500元 崗位職責(zé)責(zé)各車間零部件的運(yùn)輸及流轉(zhuǎn)從事物料運(yùn)輸行車吊運(yùn)能配合同事做好力所能及的輔助工作。 任職要求1年齡50歲以內(nèi)，2體力強(qiáng)健性格溫和3服從管理，能配合同事做好力所能及的輔助工4會電動小叉車者優(yōu)先. 4.動平衡操作員:5名, 崗位待遇：5000-7000元 崗位職責(zé)主要負(fù)責(zé)操作動平衡機(jī)尋找輥筒平衡點(diǎn)不平衡的輥筒進(jìn)行焊接，測量找出平衡點(diǎn)崗位要求1年齡50歲以內(nèi)，2有電焊基礎(chǔ)即可，吃苦耐勞，服從公司安排者優(yōu)先。 5.電工接線員:2名, 崗位待遇：4000-5500元崗位職責(zé)1主要負(fù)責(zé)電柜箱的布線、接線、走線。2電柜箱的派送。 崗位要求1年齡45歲以內(nèi)，看得懂簡單的電氣圖紙2吃苦耐勞，服從公司安排者優(yōu)先。 6.采購專員/跟單員:4名, 崗位待遇：4000-4500元/月（第一年） 職位描述1根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃采購，跟單2開發(fā)新供應(yīng)商3維護(hù)管理現(xiàn)有供應(yīng)商。 專業(yè)要求1物流管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷 22周歲以上有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備機(jī)械圖紙識圖能力者優(yōu)先2工作細(xì)致認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識3具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，成本和質(zhì)量意識強(qiáng)4能吃苦耐勞有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力5對事物反應(yīng)敏捷，講究工作效率，具有時間觀念和全局觀念，工作按計(jì)劃有條理6組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，不損公利己，忠誠公司，嚴(yán)格按公司規(guī)章制度辦事。 7.機(jī)械工程師:4名, 崗位待遇：5000-6000元/月（第一年） 職位描述1繪制生產(chǎn)計(jì)劃所需圖紙和制作相關(guān)技術(shù)資料能夠繪制整臺單機(jī)的三維圖紙不是零部件也不是展開圖2根據(jù)客戶反饋問題和建議，改進(jìn)創(chuàng)新，優(yōu)化設(shè)計(jì)能使用三維軟件進(jìn)行仿真模擬，受力分析等等優(yōu)化結(jié)構(gòu)3從構(gòu)思，草圖，三維圖，工程圖的有整機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有理論，有設(shè)計(jì)思路，能畫圖，能計(jì)算分析，能跟進(jìn)指導(dǎo)車間生產(chǎn)，最終完善出成品4具有創(chuàng)新思維和研發(fā)思路，執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，想要實(shí)現(xiàn)個人價值 任職條件1機(jī)械設(shè)計(jì)制造專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；23-40歲2熟練使用二維三維畫圖軟件solidworks、AUTOCAD、 8.安調(diào)工程師:4名, 崗位待遇：5000-6000元/月（有出差補(bǔ)貼） 職位描述主要負(fù)責(zé)國內(nèi)、國外客戶現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備的安裝、調(diào)試 任職條件1機(jī)電一體化、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；（應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)期間擔(dān)任職務(wù)者優(yōu)先）2可接受國內(nèi)、國外出差，執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神，服從公司安排 其他:福利待遇 1、免費(fèi)提供中餐和晚餐； 2、免費(fèi)提供優(yōu)越的住宿環(huán)境：公寓式住房，每人獨(dú)立房間，含浴室、廚房、客廳，房間設(shè)施齊全(含櫥柜、電視機(jī)、冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器等)； 3、按照國家政策繳納五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金； 4、根據(jù)員工工作表現(xiàn)辦理年度調(diào)薪及發(fā)放創(chuàng)新改進(jìn)獎金； 5、工作業(yè)績突出者給與住房獎勵。 C19:江蘇國立聯(lián)合工程有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1 1.視頻監(jiān)控系統(tǒng)操作員:1名, 要求：熟悉計(jì)算機(jī)操作，工作認(rèn)真仔細(xì)，有一定的溝通能力和責(zé)任心，年齡40歲以下，工作經(jīng)驗(yàn)不限； 工作內(nèi)容： 學(xué)習(xí)并掌握在電腦軟件中查看監(jiān)控照片，并根據(jù)流程完成規(guī)定的任務(wù)； 工作時間：19：00-7：00，上一休一。 C20:蘇州聿盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：43 1.客服專員:工作內(nèi)容： 1.維持良好的服務(wù)秩序，提供良好的顧客服務(wù) 2.做好顧客投訴和接待工作，協(xié)調(diào)場內(nèi)資源 3.指導(dǎo)活動贈品發(fā)放，協(xié)助出入口導(dǎo)流； 崗位要求： 1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 2.有意從事購物中心行業(yè) 3.大專及以上學(xué)歷 2.安全管理員（保安）:工作內(nèi)容： 購物中心的安全管理工作； 崗位要求： 1.身體健康，無不良嗜好； 2.無住宿，提供餐補(bǔ)； 3.中專及以上學(xué)歷； 綜合薪資：5500-6500； 3.工程技工（高低壓電工、維修工、暖通工）:工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)本商業(yè)項(xiàng)目的所有公共設(shè)施設(shè)備日常維修工作。 2.及時為商戶提供接報修服務(wù)。 3.負(fù)責(zé)協(xié)同領(lǐng)班對管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議 4.協(xié)助領(lǐng)班做好設(shè)備設(shè)施技術(shù)資料的收集、整理工作； 崗位要求： 1.身體健康，無不良嗜好； 2.熟悉商業(yè)設(shè)備，至少有瓦工.電工.油漆工.空調(diào)工經(jīng)驗(yàn)之一 3.無住宿，提供餐補(bǔ) 4.中專及以上學(xué)歷； 綜合薪資：5000-6000 4.消控員:崗位要求： 1.須持建（構(gòu)）筑物消防員，受過消防培訓(xùn) 2.了解掌握消防.安全專業(yè)知識和掌握國家的消防和安全法律法規(guī)，熟練掌握各類監(jiān)控設(shè)備.報警系統(tǒng).廣播系統(tǒng).聯(lián)動系統(tǒng)的性能及操作方法 3.身體健康，無不良嗜好 4.無住宿，提供餐補(bǔ) 5. 中專及以上學(xué)歷； 綜合薪資：5500-6500 5.食堂廚師:3名, （主廚1人、幫廚2人） 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)每日原材料的對接、領(lǐng)��；負(fù)責(zé)餐廳中，中晚餐菜品的制作； 崗位要求： 1.有企業(yè)食堂工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.身體健康，有健康證； C21:蘇州天名堂藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：29 1.音樂（古箏，吉他等）、舞蹈（中國舞，拉丁舞等）教師:2名, 一年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，中專以上學(xué)歷；具有相關(guān)資質(zhì)證書為佳，品行端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力。 2.跆拳道助教:1名, 一年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，中專以上學(xué)歷；具有相關(guān)資質(zhì)證書為佳，品行端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力。 3.專職及兼職市場咨詢，課程顧問:10名, 中專（高中）以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能挑戰(zhàn)自我，有高薪要求。 4.中小學(xué)語、數(shù)、英教師及助教:12名, 一年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；具有相關(guān)資質(zhì)證書為佳，品行端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力。全科教師待遇從優(yōu)。 5.市場營銷主管，主管助理各1名:2名, 年齡25至45歲，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)銷售采購工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，極佳的交際談判能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力佳，親和能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。 6.教學(xué)主管， 主管助理各1名:2名, 一年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，具有相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、創(chuàng)新意識和溝通協(xié)調(diào)能力。 C22:蘇州市嘉永元新汽車貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.業(yè)務(wù)后勤專員:2名, 薪資待遇：底薪4500元+五險+服務(wù)提成+餐補(bǔ)+節(jié)假日福利+年終獎 工作時間：8:30~17:00，單休，（除春節(jié)外）節(jié)假日排班輪休 職位描述： 1、車輛日常維護(hù) 2、庫存盤檢，車輛收驗(yàn)工作 3、輔助業(yè)務(wù)人員工作 4、公司提供培訓(xùn) 崗位要求： 1、年齡要求25-40周歲，高中以上學(xué)歷 2、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和客戶服務(wù)意識 3、自有車輛/汽車銷售經(jīng)驗(yàn)/車輛上牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.貨車銷售業(yè)務(wù)員:薪資待遇：底薪4000元+五險+業(yè)務(wù)提成+餐補(bǔ)+節(jié)假日福利+年終獎 工作時間：8:30~17:00，單休，（除春節(jié)外）節(jié)假日排班輪休 職位描述： 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店咨詢服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作 3、公司提供培訓(xùn) 崗位要求： 1、年齡要求25-40周歲，高中以上學(xué)歷 2、自有車輛/汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、主動性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，有良好的溝通表達(dá)、應(yīng)變解決問題的能力 4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和客戶服務(wù)意識 |
