9月5日蘇州人才市場(chǎng)綜合人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：09-05 (周六)攤位數(shù)：46 職位數(shù)：228 崗位數(shù)：1368 A01:蘇州阿羅米科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：22 1.采購(gòu):1名, 大專以上學(xué)歷，有1年以上五金、輔料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。 2.叉車工:1名, 兩班制，有叉車證，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.檢驗(yàn)員:1名, 高中以上學(xué)歷，具有1年以上五金壓鑄件檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。 4.質(zhì)量工程師:1名, 大專以上學(xué)歷，熟悉質(zhì)量管理體系，具有3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 5.金工操作工:10名, 學(xué)歷不限，年齡45周歲以下（主要操作崗位是：車加工、切邊、銼毛刺、校正、攻絲、鉆孔等），薪資計(jì)件制，約6000-8000元/月。 6.壓鑄操作工:0名, 學(xué)歷不限，年齡45周歲以下，主要操作壓鑄機(jī)，薪資計(jì)件制，約6000-10000元/月。 7.大學(xué)生、本科生:3名, 本科以上學(xué)歷（18屆-20屆），機(jī)械制造、機(jī)械制造與自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)，公司提供發(fā)展空間，在各部門(mén)輪訓(xùn)后視個(gè)人情況安排工作崗位。 8.銷售工程師:5名, 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集；5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職要求：1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械及自動(dòng)化，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力，具有親和力；3、有責(zé)任心，有沖勁；4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、熟練使用office，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6、2年以上電子行業(yè)設(shè)備銷售工作經(jīng)驗(yàn)，7.有Aoi.波峰焊及dip周邊設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ A02:蘇州健合醫(yī)療用品有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2 1.質(zhì)量管理兼化驗(yàn):2名, 年齡：22-45歲， 招聘要求： 大專以上文化程度，藥劑，藥學(xué)，生物,化學(xué)工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量體系優(yōu)先考慮，平時(shí)因工作需要可以加班，能服從安排，熟悉電腦操作，吃苦耐勞，能為企業(yè)長(zhǎng)期工作。 A03:蘇州萬(wàn)隆華宇物流有限公司南京分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.門(mén)店主管/客服:綜合薪資4000-5000； 崗位要求：高中及以上學(xué)歷，年齡18-35周歲以內(nèi)； 崗位職責(zé)：基本的計(jì)算機(jī)操作能力；收銀員崗位有財(cái)務(wù)知識(shí)的優(yōu)先考慮、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力； 2.操作工（普工）:綜合薪資6000-9000包吃��； 崗位要求：初中及以上學(xué)歷，年齡18-48周歲以內(nèi)； 崗位職責(zé)：按公司要求裝卸貨物，保證貨物中轉(zhuǎn)時(shí)效；對(duì)包裝破損的貨物進(jìn)行修復(fù)，降低貨物破損率； 3.單人單車駕駛員:綜合薪資：5000-8000（前二月保底6000）包吃��； 崗位要求：B2駕照，必須擁有道路運(yùn)輸從業(yè)資格證（且資格證滿一年）； 崗位職責(zé)：按照調(diào)度安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成轉(zhuǎn)貨工作，并做好交接，以保證貨物中轉(zhuǎn)時(shí)效； A04:寧夏旭澤百瑞枸杞產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10 1.業(yè)務(wù)主管:2名, 年齡20－40歲 溝通能力強(qiáng) 有2年以上快消品 保健品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，或者帶過(guò)團(tuán)隊(duì)； 薪資待遇:4500+高額提成 綜合工資5000-8000元，購(gòu)買五險(xiǎn) 上六休一 2.銷售員:3名, 年齡20－40歲 大專學(xué)歷 溝通能力強(qiáng) 有2年以上快消品 保健品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，或者帶過(guò)團(tuán)隊(duì)； 薪資待遇:4000+高額提成 綜合工資6000-8000元，購(gòu)買五險(xiǎn) 上六休一 3.電話客服:5名, 年齡:20－40歲 高中以上學(xué)歷 性格開(kāi)朗 溝通能力強(qiáng) 人品好 有好學(xué) 熱愛(ài)電話銷售工作，有1年以上的快消品 酒水終端銷售以及電話銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，工資底薪4000+高額提成， 綜合工資5000-7000 購(gòu)買保險(xiǎn) 上六休一。 A05:蘇州富鴻齊電子有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：25 1.業(yè)務(wù)副理:1名, 本科以上學(xué)歷,有在制造業(yè)工廠做過(guò)外語(yǔ)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，主要負(fù)責(zé)公司對(duì)外英語(yǔ)業(yè)務(wù)窗口并能熟練溝通及文書(shū)翻譯。新機(jī)種前端開(kāi)案溝通及進(jìn)度跟蹤。并配合臺(tái)北總公司業(yè)務(wù)安排的出差。 2.業(yè)務(wù)助理/跟單:2名, 會(huì)辦公軟件，有業(yè)助或生產(chǎn)助理工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)客戶訂單維護(hù)，報(bào)表及系統(tǒng)操作，出貨安排。 3.網(wǎng)管:1名, 中專以上學(xué)歷,有計(jì)算機(jī)維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)肯學(xué)亦可，負(fù)責(zé)日常電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)布線、監(jiān)控管理及維護(hù)。 4.商務(wù)司機(jī):1名, 25-45周歲，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉江浙滬路線，無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大交通事故及違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí) 5.QE工程師:2名, 有1年本行業(yè)QE經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)品質(zhì)工程的文件制定，分析、完善品質(zhì)控制，主導(dǎo)重大異常分析，改善處理。 6.DQE工程師:3名, 有1年本行業(yè)DQE經(jīng)驗(yàn)，新機(jī)種研發(fā)各階段問(wèn)題點(diǎn)追蹤責(zé)任部分改善至結(jié)案，對(duì)客戶要求及規(guī)格的收集及制定成標(biāo)準(zhǔn)化文件，新機(jī)種NPI各階段ORT測(cè)試/包材測(cè)試驗(yàn)證落實(shí)，新機(jī)種成品SIP/包裝SIP制作發(fā)行。 7.SQE工程師:4名, 有1年以上SQE經(jīng)驗(yàn)；了解品質(zhì)管理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠利用IE、QC工具分析解決問(wèn)題；負(fù)責(zé)解決供應(yīng)商品質(zhì)、環(huán)境及職業(yè)健康安全問(wèn)題，控制進(jìn)料入口關(guān)；執(zhí)行對(duì)供應(yīng)商品質(zhì)及環(huán)境系統(tǒng)評(píng)鑒和品質(zhì)、環(huán)境、職業(yè)健康安全及有害物質(zhì)過(guò)程評(píng)鑒；對(duì)進(jìn)料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，與供應(yīng)商開(kāi)會(huì)檢討并實(shí)施追蹤，持續(xù)不斷提升進(jìn)料品質(zhì)；對(duì)供應(yīng)商每月進(jìn)行評(píng)比、打分，并對(duì)其異常問(wèn)題作及時(shí)追蹤。 8.品管專員:2名, 主要負(fù)責(zé)AQP等專案工作。有2年以上本行業(yè)品質(zhì)單位經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量檢測(cè)、品質(zhì)保證、質(zhì)量認(rèn)證、工程基礎(chǔ)等方面的專業(yè)知識(shí)，了解品質(zhì)管理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練操作辦公軟件，接受過(guò)ISO9001/14001/OHSAS18001/QC080000等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。 9.機(jī)構(gòu)工程師/機(jī)構(gòu)助理工程師（ME）:4名, 機(jī)械或模具專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)CAD及常用辦公軟件；負(fù)責(zé)新機(jī)種開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)品質(zhì)異常的處理分析及長(zhǎng)期對(duì)策的跟進(jìn)。 10.治具助理工程師:1名, 中專學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)，技能CAD/Proe基本操作。負(fù)責(zé)新機(jī)種開(kāi)發(fā)及相關(guān)治具/包材設(shè)計(jì),驗(yàn)證導(dǎo)入。 11.IE工程師:2名, 有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，懂精益生產(chǎn)，工時(shí)測(cè)量，產(chǎn)線優(yōu)化及改善；會(huì)ERP系統(tǒng)操作。 12.電控工程師:1名, 有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電一體化專業(yè)，參與設(shè)備工裝電控部分調(diào)試工作，編制電控類技術(shù)文件；對(duì)現(xiàn)有裝備與工裝進(jìn)行升級(jí)改造，包括電氣、電路獨(dú)立安裝；負(fù)責(zé)全廠設(shè)備電氣、電控系統(tǒng)，電腦故障的排除和維修，同時(shí)建檔備查。 13.系統(tǒng)工程師:1名, 機(jī)電一體化專業(yè)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)MES、APS數(shù)據(jù)處理、維護(hù)等工作，解決產(chǎn)品應(yīng)用BUG；根據(jù)公司信息化建設(shè)要求，進(jìn)行信息化系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施和處理；技術(shù)輔導(dǎo)，根據(jù)需要為生產(chǎn)一線人員提供技術(shù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)。 A06:蘇州博清管理咨詢有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷售經(jīng)理:1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；要求：1、大專以上學(xué)歷；2、銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；3、為人正直，親和力強(qiáng)。 2.業(yè)務(wù)代表:招聘要求: 1、學(xué)歷:大專及以上（特別優(yōu)秀者可以放寬至高中）；2、熱愛(ài)銷售，工作主動(dòng)積極，有責(zé)任心；3、團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的抗壓能力；4、良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力； 公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)，良好的薪資待遇。 薪酬:底薪5000+提成+其他各類獎(jiǎng)金； 晉升:市場(chǎng)專員—>業(yè)務(wù)經(jīng)理—>高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理—>片區(qū)經(jīng)理 A07:蘇州奔翔保安服務(wù)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：27 1.銀行保安:10名, 45歲以內(nèi)，1米70以上，無(wú)紋身無(wú)不良記錄，上六休一，白班, 包吃包住，繳納社保。工作地點(diǎn): 蘇州大市范圍內(nèi) 2.禾望電器: 保安:3名, 18至48歲,提供工作餐，可住宿舍. 繳納社保, 條件好的佳年齡可適當(dāng)放寬 . 3.玖園別墅 : 保安:2名, 包吃包住 , 40歲以內(nèi)。月休三天 4.學(xué)校: 保安:2名, 保安隊(duì)長(zhǎng)/保安各1名，45歲以下, 上六休一. 包吃住. 5.新城學(xué)校: 保安:2名, 月休4天，包吃, 49歲以內(nèi),要求有證, 6.東中市IP產(chǎn)業(yè)園: 保安:1名, 45歲以內(nèi)，1米70以上。薪資白/夜班3800-4100元/月，飯 補(bǔ) 300元/月，月休三天. 7.斜塘附近：保安:4名, 白班2人,夜班2人,包吃 8.森林世界 : 保安:3名, 月休4-5天,提供工作餐, 新區(qū)陽(yáng)山附近 其他:其他上班地址： 需服從公司分配, 銀行各網(wǎng)點(diǎn)、廠房、學(xué)校、小區(qū)、工地、商業(yè)廣場(chǎng)等。 A08:江蘇賽康醫(yī)療設(shè)備股份有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：19 1.產(chǎn)線長(zhǎng):1名, 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助生產(chǎn)管理員，跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施和完成； 2、配合車間班長(zhǎng)做好品質(zhì)把控，保證產(chǎn)品質(zhì)量； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律，及時(shí)解決生產(chǎn)異常，在保證生產(chǎn)安全的同時(shí)提高生產(chǎn)效率； 4、實(shí)施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作； 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，2020應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)秀的往屆生亦可考慮； 2、機(jī)械、電氣、機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 3、吃苦耐勞，適應(yīng)制造系統(tǒng)工作節(jié)奏，適應(yīng)加班； 4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、有制造型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 2.供應(yīng)商質(zhì)量工程師:1名, 1.了解產(chǎn)品性能，開(kāi)發(fā)對(duì)應(yīng)供應(yīng)商； 2.對(duì)供方產(chǎn)品前期打樣跟蹤，配合研發(fā)部門(mén)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，打樣合格，封樣移交質(zhì)檢部門(mén)，直到批量交貨合格全程跟蹤； 3.供應(yīng)商年度審核，輔導(dǎo)供應(yīng)商，提高供應(yīng)商質(zhì)量意識(shí)與管控能力； 4.供應(yīng)商績(jī)效考核，月度，季度，年度供應(yīng)商等級(jí)評(píng)定，8D報(bào)告及時(shí)發(fā)出和供應(yīng)商獎(jiǎng)懲落實(shí)到位，供應(yīng)商改善持續(xù)跟蹤； 5.供應(yīng)商客訴問(wèn)題臨時(shí)措施落實(shí)，長(zhǎng)期改善方案跟蹤等； 6.重要、緊急訂購(gòu)單全程跟蹤直至順利交貨等。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.兩年以上SQE工作經(jīng)驗(yàn)； 3.能適應(yīng)出差，會(huì)駕駛 3.電子工程師:1名, 崗位職責(zé)： 1.設(shè)計(jì)病床控制系統(tǒng)電路。 2.制作病床控制系統(tǒng)電路清單。 3.制作病床控制系統(tǒng)電路樣品并測(cè)試。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電氣類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上自動(dòng)化設(shè)備相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成自動(dòng)化設(shè)備電氣部分的設(shè)計(jì)、編程及調(diào)試工作； 3、熟練掌握使用CAD或Eplan制圖，熟練掌握PLC、HMI編程或其他電子編程軟件。 4.產(chǎn)品經(jīng)理/研發(fā)經(jīng)理:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化、電控等相關(guān)專業(yè) 要求：1、具有一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)PMP認(rèn)證優(yōu)先； 2、熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理流程，熟悉NPI流程，能夠掌控項(xiàng)目流程，把控項(xiàng)目質(zhì)量； 3、具有很強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力和創(chuàng)新能力； 5.模具設(shè)計(jì)工程師:1名, 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)模具及工裝； 2、對(duì)新設(shè)計(jì)模具進(jìn)行維護(hù)跟蹤管理,監(jiān)督實(shí)施； 3、解決模具加工與調(diào)試中產(chǎn)生的問(wèn)題； 4、任職要求： 1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、模具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具有5年以上鈑金模具設(shè)計(jì)及制造經(jīng)驗(yàn)，熟悉模具機(jī)加工，機(jī)械加工行業(yè)優(yōu)先； 3、能熟練使用UG軟件； 4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)； 6.銷售代表:3名, 1.完成公司的銷售目標(biāo)；2.開(kāi)發(fā)聯(lián)系代理商，做好服務(wù)協(xié)助工作；3.做好招投標(biāo)的前期準(zhǔn)備工作，按期參加招投標(biāo)，對(duì)文件、樣品等進(jìn)行妥善處理，盡量確保招標(biāo)的成功率；4.負(fù)責(zé)客戶的售后服務(wù)工作； 任職要求： 1.吃苦耐勞，有著一股不達(dá)目標(biāo)不罷休的牛勁；2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；3.有較強(qiáng)的溝通能力；4.專科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 7.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:2名, 英語(yǔ)六級(jí)以上，本科以上學(xué)歷 A09:頤龍軌道交通設(shè)備（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.蘇州市軌道交通站臺(tái)門(mén)維保技術(shù)人員及帶班人員:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)主要求，對(duì)蘇州市軌道交通2、3、4號(hào)線站臺(tái)門(mén)及安全門(mén)系統(tǒng)進(jìn)行全面的點(diǎn)檢、維護(hù)、維修、保養(yǎng)工作； 2、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)地鐵站臺(tái)門(mén)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的故障進(jìn)行修復(fù)，并做好記錄及及時(shí)反饋匯報(bào)； 3、對(duì)地鐵在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的緊急情況作出正確的處理，同時(shí)并按照搶修流程對(duì)故障進(jìn)行修復(fù)； 4、根據(jù)運(yùn)營(yíng)公司要求對(duì)維保、維護(hù)、維修作好記錄統(tǒng)計(jì)分析，確保地鐵順利運(yùn)營(yíng)； 崗位要求： 1、專業(yè)：機(jī)電工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)械、電子等專業(yè) 2、20歲－40歲，學(xué)歷： 職高、大專 ； 3、能看懂機(jī)械圖紙、CAD圖紙以及應(yīng)用各類辦公軟件優(yōu)先； 4、良好的語(yǔ)言溝通及表達(dá)能力，以服務(wù)業(yè)主為根本，有較強(qiáng)的上進(jìn)心； 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康； 7、白夜班兩班制，上六休一，8小時(shí)制； 8、招聘人數(shù)：30人； 工作地：蘇州市軌道交通沿線 A10:蘇州新明陽(yáng)投資顧問(wèn)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷售主管:1、帶領(lǐng)組員接待來(lái)訪客戶及接聽(tīng)來(lái)電； 2、新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)、工作指導(dǎo)及小組成員的日常培訓(xùn)； 3、時(shí)刻關(guān)注小組成員的工作狀態(tài)、工作業(yè)績(jī)等給予正確的指導(dǎo)； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。 福利待遇： 優(yōu)于同行底薪+提成+培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+團(tuán)建活動(dòng)+至少兩次晉升/年 2.案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樓盤(pán)的全程銷售工作； 2、有較好的溝通能力，具備一定的營(yíng)銷技巧； 3、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)及相關(guān)政策法規(guī)，熱愛(ài)房產(chǎn)紀(jì)經(jīng)行業(yè)； 4、勇于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞、具備良好的抗壓應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、畢業(yè)生亦可，提供免費(fèi)的專業(yè)帶薪崗前培訓(xùn)。 福利待遇： 優(yōu)于同行底薪+提成+培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+團(tuán)建活動(dòng)+至少兩次晉升/年 其他:福利待遇： 優(yōu)于同行底薪+提成+培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+團(tuán)建活動(dòng)+至少兩次晉升/年+免費(fèi)住宿等 A11:江蘇盛世康禾生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：38 1.儲(chǔ)備經(jīng)理:10名, 要求：銷售能力佳，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)校期間有參加社團(tuán)活動(dòng)的，有追求，有上進(jìn)心，生物、食品營(yíng)養(yǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，專業(yè)不限，35歲以內(nèi) 2.精品銷售:20名, 要求：喜歡溝通，熱愛(ài)銷售，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的抗壓精神，能吃苦耐勞，專業(yè)不限，35歲以內(nèi) 3.人事專員:2名, 要求：大專及以上學(xué)歷，喜歡和人溝通，有一定的抗壓能力，能接受出差，30歲以內(nèi) 4.店長(zhǎng)與店員:4名, 要求：大專及以上學(xué)歷，熟悉店務(wù)管理，精通商品管理、客戶管理等，形象氣質(zhì)佳，學(xué)生干部?jī)?yōu)先，專業(yè)不限，30歲以內(nèi) 5.企劃兼主持:2名, 要求：大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，學(xué)生干部、有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)及有主持、播音、文藝等特長(zhǎng)者優(yōu)先，30歲以內(nèi) A12:蘇州玖隆再生科技股份有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：34 1.生產(chǎn)經(jīng)理:1名, 1、全日制大專及以上學(xué)歷，從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)。 2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。 3、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。 4、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。 5、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。 6、項(xiàng)目清單下達(dá)后負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員，核實(shí)相關(guān)材料到位情況，按生產(chǎn)進(jìn)度要求，安排工作前、后、緩急制作。 7、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。 9、負(fù)責(zé)制定加工工藝，處理加工過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。 10、負(fù)責(zé)控制內(nèi)部加工的質(zhì)量，解決影響加工質(zhì)量的各種措施。 11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的安全措施。 12、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 13、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率，對(duì)有能力加工的要自己加工。 工作地點(diǎn)：盱眙、常熟 2.車間主任:1名, 要求：45歲以下，高中及以上學(xué)歷； 1、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，布置生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作，保證按月完成各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃、新產(chǎn)品試制計(jì)劃 2、重視員工素質(zhì)提高，對(duì)車間員工開(kāi)展教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全生產(chǎn) 3、按照公司質(zhì)量目標(biāo)要求，制定、修改車間質(zhì)量管理辦法，加強(qiáng)質(zhì)量控制，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)，保證質(zhì)量指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4、嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，在分配工作的同時(shí)要備齊加工產(chǎn)品的所有工藝文件，并教育指導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行。 5、積極開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)5s活動(dòng)，強(qiáng)化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng). 6、帶班生產(chǎn)（白班和晚班）。 工作地點(diǎn)：常熟 3.電氣工程師:1名, （1）、中專及以上學(xué)歷，50歲以下，電氣自動(dòng)化或其它相關(guān)專業(yè)，精通強(qiáng)、弱電； （2）、具備較強(qiáng)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備程序編寫(xiě)能力和硬件設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試能力，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力強(qiáng)； （3）、能獨(dú)立承電氣項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，對(duì)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)有較強(qiáng)的鉆研精神； （4）、敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。 工作地點(diǎn)：盱眙、湖北云夢(mèng) 4.污水技術(shù)員:1名, （1）、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給水排水或相關(guān)專業(yè)； （2）、從事污水處理工作二年以上，熟悉污廢水處理工藝單元和工藝流程； （3）、懂去油和生化法，會(huì)COD有機(jī)廢水處理。 工作地點(diǎn)：盱眙、湖北云夢(mèng) 5.設(shè)備主管:要求：45歲以下，高中及以上學(xué)歷，會(huì)電腦，懂設(shè)備平時(shí)及計(jì)劃性的維修、保養(yǎng)，有設(shè)備部統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。 工作地點(diǎn)：盱眙、湖北云夢(mèng) 6.人力資源專員:任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，45周歲以下，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況，協(xié)助完成公司人力資源工作的規(guī)劃，制度、執(zhí)行、管理； 3、負(fù)責(zé)公司招聘工作； 4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算； 5、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 6、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)及培訓(xùn)活動(dòng)； 7、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的績(jī)效考核及年度考核； 8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及工傷處理等事宜； 9、配合完成公司其他相關(guān)工作。 工作地點(diǎn)：盱眙 7.銷售:1、大專及以上學(xué)歷。2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門(mén)銷售指標(biāo)；4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；5、管理與維護(hù)客戶關(guān)系；工作地點(diǎn)：盱眙、常熟 A13:蘇州市東橋建筑有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：5 1.會(huì)計(jì)主管:1名, 任職要求： 50歲以下，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)；5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，有建筑業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉操作用友軟件者優(yōu)先；工資月薪：8000~10000；工作地址：蘇州市相城區(qū)東橋鎮(zhèn)， 2.項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人:1名, 任職要求： 身體健康，50歲以下，有中級(jí)職稱或一級(jí)建造師證書(shū)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)大中型項(xiàng)目，熟悉工地流程，包吃住，月薪：12000以上。工作地址：蘇州市. 3.造價(jià)員:1名, 任職要求：50歲以下，有二級(jí)造價(jià)師以上執(zhí)業(yè)資格，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)和新點(diǎn)軟件，能夠獨(dú)立核算，月薪10000以上，包吃住，工作地址：蘇州市. 4.現(xiàn)場(chǎng)安全員:1名, 任職要求：身體健康，50歲以下，有安全員C證，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工地現(xiàn)場(chǎng)安全操作流程，能獨(dú)立編制安全施工資料，包吃住，月薪：10000以上。工作地址：蘇州市. 5.現(xiàn)場(chǎng)施工員:1名, 任職要求： 身體健康，50歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)測(cè)量放線，能操作施工常規(guī)儀器，熟悉工地施工流程，有施工員證書(shū)及8大員證書(shū)優(yōu)先，包吃住，月薪：8000以上。工作地址：蘇州市. A14:蘇州有創(chuàng)新能源科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷售:崗位職責(zé)： 1：負(fù)責(zé)新能源汽車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)； 2：負(fù)責(zé)整理各種商用車型的銷售資料及客戶檔案； 3：負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維護(hù)工作。 任職要求： 1、年齡20-38歲，大專及以上學(xué)歷，勤奮踏實(shí)，對(duì)自己的未來(lái)有明確清晰的規(guī)劃，有野心，愿奮斗； 2、有地推市場(chǎng)以及銷售經(jīng)驗(yàn)推廣者優(yōu)先，溝通表達(dá)能力強(qiáng)思路清晰，較強(qiáng)的客戶需求挖掘及判斷能力（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮）； 崗位薪酬： 1、工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休。 2、薪資福利：底薪加提成，入職就交五險(xiǎn)一金。 綜合工資1萬(wàn)5+ 3.、工作氛圍：團(tuán)隊(duì)都是年輕人，朝氣滿滿，溝通無(wú)障礙，月均2次以上的團(tuán)建頻率，我們的宗旨就是工作要拼，更要拼命玩！ 4、銷售激勵(lì)：每月具備固定的銷售激勵(lì)獎(jiǎng)金池，有能力，夠勤奮就能掙更多的錢(qián)！且每半年就有一次晉升加薪的機(jī)會(huì)哦！ 2.司機(jī):項(xiàng)目地1: 常熟發(fā)車---（配送范圍：相城區(qū)/太倉(cāng)/張家港等地） 吳江發(fā)車---（配送范圍：吳江周邊，急招） 配送時(shí)間: 凌晨1-2-3點(diǎn)發(fā)車（要求每天10點(diǎn)前必須完成配送）（固定配送每天至少一趟,有需求可以安排兩趟） 配送項(xiàng)目: 肉禽/蔬果/油米； 配送商戶數(shù)量: 30戶/趟； 收入: 10元起/戶 月入總收約10000+； 車輛需求數(shù)量: 30臺(tái)(車型不限)； 項(xiàng)目地2: 蘇州吳中區(qū)（急招�。� 配送時(shí)間: 上午8點(diǎn)到下午6點(diǎn)(固定配送每天至少一趟,有需求可以安排兩趟) 配送項(xiàng)目: 飲料/零食； 配送商戶數(shù)量: 20戶/趟； 收入: 20元起/戶 月入總收約10000+； 車輛需求數(shù)量: 6臺(tái)（統(tǒng)一車型） A15:豪展醫(yī)療科技（吳江）有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：150 1.資深I(lǐng)E工程師:1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)量，SOP制作。2.具備推動(dòng)效率改善及工廠改善經(jīng)驗(yàn)。3.制程及工時(shí)合理化。4.降低成本。 2.設(shè)備工程師:1.有電子廠設(shè)備治具維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。2.能看懂電路圖優(yōu)先。3.服從公司管理。 3.機(jī)構(gòu)工程師:1.熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，材料特性，材料成型工藝，表面處理工藝。2.解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的問(wèn)題，問(wèn)題追蹤及與RD討論技術(shù)問(wèn)題。3.產(chǎn)線組裝異常分析與解決。4.模具和試模檢討 4.產(chǎn)品工程師:1.NPI相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.電子相關(guān)專業(yè)。3.邏輯思維強(qiáng)。4.有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。 5.美工:1.熟練運(yùn)用平面設(shè)計(jì)類軟件，如AI PS ID等。2.有包裝設(shè)計(jì)制圖經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握彩盒，說(shuō)明書(shū)等包材類內(nèi)容編輯排版。3.文筆佳，做事認(rèn)真，團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳。 6.體系工程師:1.維修公司質(zhì)量管理體系。2.ISO體系持續(xù)實(shí)施，推進(jìn)，內(nèi)部審核，管理評(píng)審。3.參與外部審核。5.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量體系不符合項(xiàng)進(jìn)行糾正和預(yù)防措施的落實(shí)。 7.SQE課工程師:大專, 1.有管理外包廠品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)。2.有品質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析能力。3.可跨部門(mén)溝通，積極主動(dòng)解決問(wèn)題。4.有稽核輔導(dǎo)供應(yīng)商經(jīng)驗(yàn)。 8.QE工程師:大專, 1.協(xié)調(diào)處理廠內(nèi)的品質(zhì)異常。2.公司制程異常處理、追蹤。3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入認(rèn)證，實(shí)驗(yàn)室管理。4.客訴處理及追蹤。 9.制造班組長(zhǎng):1.3年以上電子組裝業(yè)制造經(jīng)驗(yàn)。2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)。3.執(zhí)行力佳。 4.能配合產(chǎn)線生產(chǎn)安排加班 10.印刷技術(shù)員:1.有5年以上移印手印印刷工作經(jīng)驗(yàn)。2.可獨(dú)立調(diào)試移印機(jī)臺(tái)，會(huì)調(diào)色， 3.打樣，生產(chǎn)異常處理。4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排 11.印刷領(lǐng)班:1.有5年以上移印手印印刷工作經(jīng)驗(yàn)。2.可獨(dú)立調(diào)試移印機(jī)臺(tái)，會(huì)調(diào)色， 3.打樣，生產(chǎn)異常處理。4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排 12.模具工程副課長(zhǎng):1.塑膠模具制造5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟練運(yùn)用CAD/Rreo/UG等3.能獨(dú)立完成模具問(wèn)題點(diǎn)分析維修和產(chǎn)品問(wèn)題點(diǎn)分析檢討。4.有鉗工工作經(jīng)驗(yàn)。 13.生管:1.具有3年左右的生管工作經(jīng)驗(yàn)2.吳江常駐人口優(yōu)先3.認(rèn)真踏實(shí)，吃苦耐勞，可配合公司加班4.責(zé)任心要強(qiáng)，可長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，抗壓力要強(qiáng)5.可積極處理主管交予的工作，執(zhí)行力要強(qiáng)6.可靈活積極溝通，及時(shí)解決問(wèn)題7.團(tuán)隊(duì)意識(shí)要強(qiáng)，要有向心力 14.物控:1.有1~3年左右的物控工作經(jīng)驗(yàn)2.對(duì)Tiptop或ERP熟悉，EXCEL函數(shù)熟練，主要負(fù)責(zé)下請(qǐng)購(gòu)排程做欠料表 3.認(rèn)真踏實(shí)，可配合公司加班 15.倉(cāng)管:1.有倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)。2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感會(huì)盤(pán)點(diǎn)收發(fā)貨。3.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，能服從公司安排 A16:蘇州聯(lián)特美電子科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25 1.銷售總監(jiān):1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司拓客軟件的銷售及推廣； 2、負(fù)責(zé)利用抖音，快手，頭條，微信等自媒體平臺(tái)挖掘潛在客戶群體 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息； 4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。 任職資格： 1、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先； 2、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門(mén)戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站； 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 4、有較強(qiáng)的溝通能力。 上班時(shí)間：9:00-18:00上六休一、法定節(jié)假日休息、 2.大客戶經(jīng)理:年齡18到45歲，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)愿意接受培訓(xùn)，能力好有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先！ 工作內(nèi)容：讓有需要易貨的客戶了解到我們，幫助大客戶解決問(wèn)題。 待遇：無(wú)責(zé)低薪4000元+20%提成！平均工資6000-8000，往期銷冠能拿到20000左右！ 每天工作八小時(shí)，每周日和法定節(jié)假日休息！ 3.前臺(tái):5名, 年齡20到35周歲，形象好，談吐流利，責(zé)任心強(qiáng)。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作內(nèi)容：接待會(huì)員，幫會(huì)員提貨劃卡。協(xié)助前期人事招聘！ 待遇：底薪（無(wú)責(zé)）4000十提成，工作時(shí)間：早上8:20到12:00,下午2:00到6:00； 每周日休息，法定節(jié)假日休息，過(guò)年過(guò)節(jié)均有福利！ A17:蘇州長(zhǎng)翔裝飾工程有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19 1.現(xiàn)場(chǎng)工程師:6名, 任職要求： 1、至少1年工程管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)簡(jiǎn)單計(jì)算機(jī)操作； 2、18~60周歲，吃苦耐勞、身體健康，初中以上文憑； 3、負(fù)責(zé)管理施工團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行項(xiàng)目施工，編制施工組織計(jì)劃；? 4、指導(dǎo)項(xiàng)目項(xiàng)目施工。控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全；? 薪資待遇：4500底薪；有車者供項(xiàng)目使用可提供1000元/月補(bǔ)貼；績(jī)效獎(jiǎng)金按所管理項(xiàng)目利潤(rùn)1%計(jì)算； 工作地點(diǎn)：全國(guó)范圍，目前主要在廣東、廣西。 2.成本工程師:1名, 任職要求： 年齡18~60周歲，高中以上文憑，工民建、工程造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能力出眾者可適當(dāng)放寬要求； 2、熟練使用CAD軟件、Office辦公軟件； 3、項(xiàng)目公司預(yù)結(jié)算等核心成本成果文件的審核；成本各類專業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；參與項(xiàng)目成本預(yù)警，協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行動(dòng)態(tài)成本監(jiān)控； 薪資待遇：6000+ 工作地點(diǎn)：蘇州，可適應(yīng)短期出差者優(yōu)先。 3.行政專員:1名, 1、初中以上文憑，會(huì)基本操作Office辦公軟件； 2、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理； 3、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作； 薪資待遇：綜合薪資3500~4000，雙休，法定節(jié)假日，年底獎(jiǎng)金； 工作地點(diǎn)：蘇州。 4.采購(gòu)專員:1名, 任職要求： 1、從事相關(guān)工作1年以上，大專以上文憑； 2、 編制各項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃，保證采購(gòu)物品的質(zhì)量; 3、 定期咨詢材料價(jià)位，在尋找新供應(yīng)商或新加工配件單位時(shí)，辦理費(fèi)用要有總經(jīng)理審批手續(xù); 薪資待遇：綜合薪資4000~5000，雙休，法定節(jié)假日，年底獎(jiǎng)金。 工作地點(diǎn)：蘇州，可適應(yīng)短期出差。 5.施工員:任職要求：吃苦耐勞，身體健康者，年齡18~60周歲； 薪資待遇：綜合工資，6000保底，提供免費(fèi)入職體檢； 工作地點(diǎn)：全國(guó)范圍。 A18:蘇州市相城區(qū)陽(yáng)澄湖鎮(zhèn)達(dá)三江大閘蟹養(yǎng)殖有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：5 1.電腦操作員:2名, 年齡20-38歲，掌握word、excel,底薪4800，有獎(jiǎng)金，包吃包住。有駕駛證者優(yōu)先，底薪為5000。 2.洗碗阿姨:1名, 年齡40-57歲，有工作經(jīng)驗(yàn)，勤勞能干，月薪3200 3.服務(wù)員:1名, 年齡20至42歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，勤勞樸實(shí)，月薪底薪4200，有獎(jiǎng)金 4.收銀員:1名, 年齡20至42歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，勤勞樸實(shí)，月薪底薪4200，有獎(jiǎng)金 B01:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：28 1.人事經(jīng)理（一部）:4名, 應(yīng)聘條件: 1. 學(xué)歷高中及以上學(xué)歷，年齡: 22-45周歲（優(yōu)秀可放寬條件）; 2. 品行端正，有積極地進(jìn)取心，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè); 福利待遇:意外保險(xiǎn)+節(jié)假日補(bǔ)貼+旅游補(bǔ)貼津貼收入；享受各種教育培訓(xùn)和訓(xùn)練，晉升渠道暢通。工作時(shí)間: 8:30-17:00，午休兩小時(shí)，雙休;國(guó)定節(jié)假日正常放假，工作時(shí)間和內(nèi)容靈活。 2.經(jīng)理助理（一部）:2名, 應(yīng)聘條件: 大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限(保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。 職責(zé):協(xié)調(diào)經(jīng)理各項(xiàng)工作;要求:熟練辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 3.團(tuán)隊(duì)主管（一部）:2名, 應(yīng)聘條件:高中及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限(保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職責(zé):負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、推廣、為客戶指定完善的投資計(jì)劃;協(xié)助業(yè)務(wù)人員開(kāi)發(fā)保險(xiǎn)市場(chǎng)，分析客戶保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況;享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門(mén)的業(yè)績(jī)享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。享受公司《基本法》規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)傭金，津貼收入。 4.綜合金融保險(xiǎn)顧問(wèn)（一部）:任職資格: 學(xué)歷大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上; 品行端正，有積極地進(jìn)取心，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè); 職位描述:參與各商業(yè)銀行保險(xiǎn)銷售，服務(wù)和協(xié)助客戶理財(cái)。并渴望通過(guò)努力成就事業(yè);福利待遇: 享受公司《基本法》規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)傭金，津貼收入；享受各種教育培訓(xùn)和訓(xùn)練，晉升渠道暢通。 5.銷售精英（一部）:任職資格: 1. 高中及以上學(xué)歷；年齡: 22-45周歲; 2. 品行端正，有積極地進(jìn)取心，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè); 職位描述:參與各商業(yè)銀行保險(xiǎn)銷售，服務(wù)和協(xié)助客戶理財(cái)。福利待遇:享受公司《基本法》規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)傭金，津貼收入；享受各種教育培訓(xùn)和訓(xùn)練，晉升渠道暢通。 B02:光大永明人壽保險(xiǎn)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：32 1.理財(cái)經(jīng)理:32名, 年齡：34-45歲；學(xué)歷：高中及中專；薪資：5000-10000 B03:江蘇立鼎數(shù)碼科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：27 1.文字錄入人員:15名, 試用期3000-3200，試用期滿按績(jī)效考核，綜合工資5000-8000。 負(fù)責(zé)文稿錄入、校對(duì)。 要求打字速度快，每分鐘60字以上，會(huì)五筆錄入優(yōu)先。 2.儲(chǔ)備干部:2名, 試用期2500，試用期滿按績(jī)效考核，綜合工資3000-6000。 負(fù)責(zé)文稿校對(duì)、檔案整理。 要求有古文獻(xiàn)修復(fù)證書(shū)，檔案專業(yè)或中文專業(yè)優(yōu)先。 3.檔案整理人員:10名, 試用期3000-3200，試用期滿按績(jī)效考核，綜合工資3000-6000. 負(fù)責(zé)檔案整理、編碼、掃描、裝訂等。 要求能夠吃苦耐勞，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定。 B04:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.銷售主管:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務(wù)專員:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。 3.區(qū)域售后專員:代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。 要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 4.組訓(xùn)講師:（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場(chǎng)教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營(yíng)；對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求：性格開(kāi)朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 5.經(jīng)理助理:（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。 B05:胡連電子(南京)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：13 1.注塑/成型技師:4名, 任職要求： 1.了解注塑成型機(jī)及模具結(jié)構(gòu) 2.了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，能看懂CAD圖紙 3.了解原材料特性 4.熟練操作成型機(jī) 2.磨床技師:2名, 任職要求： 1.有手搖平面磨獨(dú)立操作一年以上經(jīng)驗(yàn) 2.愿意配合加班 3.端子模具維修技師:3名, 任職要求： 1. 端子模具組立維修一年以上經(jīng)驗(yàn) 2.中專或高中以上學(xué)歷，愿意配合加班 4.塑膠模具鉗工:2名, 任職要求： 1.按照?qǐng)D紙完成工件加工工序，并將加工好的工件轉(zhuǎn)入下一工序 2.按照?qǐng)D紙加工模坯，對(duì)工件進(jìn)行組立，交付試模 5.火花機(jī)技師:2名, 任職要求： 1.一年以上獨(dú)立操作火花機(jī)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)操作牧野放電機(jī)或亞特放電機(jī) 2.有汽車連接器模具加工經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 3.愿意配合加班 B06:蘇州我愛(ài)我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30 1.儲(chǔ)備干部:10名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、具有簡(jiǎn)單執(zhí)行、利他、負(fù)責(zé)的做事風(fēng)格，具備開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、具有較好的談判、溝通能力（輔助經(jīng)紀(jì)人談單并促成簽單）； 4、清晰的思維模式、明確的目標(biāo)感 。 2.置業(yè)顧問(wèn):20名, 1、 熱愛(ài)房產(chǎn)中介事業(yè)； 2、 大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力，思維敏捷，樂(lè)于挑戰(zhàn)； 3、 負(fù)責(zé)接待客戶房屋租賃、買賣咨詢，了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 4、 陪同客戶看房，促成房屋租賃、買賣業(yè)務(wù)成交； 5、 負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 薪資待遇：底薪4000+高額提成（20%-50%）+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+出國(guó)游福利; B07:蘇州聿盛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：33 1.安全管理員（保安）:工作內(nèi)容： 購(gòu)物中心的安全管理工作； 崗位要求： 1.身體健康，無(wú)不良嗜好； 2.無(wú)住宿，提供餐補(bǔ)； 3.中專及以上學(xué)歷； 綜合薪資：5500-6500； 2.工程技工（高低壓電工、維修工、暖通工）:工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)本商業(yè)項(xiàng)目的所有公共設(shè)施設(shè)備日常維修工作。 2.及時(shí)為商戶提供接報(bào)修服務(wù)。 3.負(fù)責(zé)協(xié)同領(lǐng)班對(duì)管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議 4.協(xié)助領(lǐng)班做好設(shè)備設(shè)施技術(shù)資料的收集、整理工作； 崗位要求： 1.身體健康，無(wú)不良嗜好； 2.熟悉商業(yè)設(shè)備，至少有瓦工.電工.油漆工.空調(diào)工經(jīng)驗(yàn)之一 3.無(wú)住宿，提供餐補(bǔ) 4.中專及以上學(xué)歷； 綜合薪資：5000-6000 3.消控員:崗位要求： 1.須持建（構(gòu)）筑物消防員，受過(guò)消防培訓(xùn) 2.了解掌握消防.安全專業(yè)知識(shí)和掌握國(guó)家的消防和安全法律法規(guī)，熟練掌握各類監(jiān)控設(shè)備.報(bào)警系統(tǒng).廣播系統(tǒng).聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)的性能及操作方法 3.身體健康，無(wú)不良嗜好 4.無(wú)住宿，提供餐補(bǔ) 5. 中專及以上學(xué)歷； 綜合薪資：5500-6500 4.食堂廚師:3名, （主廚1人、幫廚2人） 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)每日原材料的對(duì)接、領(lǐng)取；負(fù)責(zé)餐廳中，中晚餐菜品的制作； 崗位要求： 1.有企業(yè)食堂工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.身體健康，有健康證； B08:上海連成（集團(tuán)）有限公司蘇州銷售分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：10 1.信息專員:1名, 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上。最低學(xué)歷：大專及以上。崗位職責(zé)：1、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)、樂(lè)于合作。2、良好的環(huán)境適應(yīng)能力，能夠拜訪設(shè)計(jì)院,每月中旬、月底，2次交設(shè)計(jì)院上圖報(bào)表.3、熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用，熟練操作計(jì)算機(jī)、善于檔案管理。4、熟悉工程類各種信息采集，做好信息維護(hù)、及時(shí)更新。5、做好各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)的采集錄入、歸檔、考核工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。 2.辦公室文員:1名, 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上學(xué)歷：大專及以上招聘人數(shù)：1人崗位職責(zé)：1、合同下單、回款錄入、合同原件收集整理。2、熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用。3、總經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)任職要求：1、善于溝通、耐心細(xì)致。 3.銷售副總:1名, 薪酬：10000-15000基本工資+傭金+各類補(bǔ)助+五險(xiǎn)福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作學(xué)歷：本科及以上招聘人數(shù)：1人年齡：30-35技能要求：1、本科及以上學(xué)歷，30-35周歲2、1）行業(yè)內(nèi)：5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)（機(jī)械機(jī)電設(shè)備行業(yè)）；2)機(jī)械、機(jī)電專業(yè)背景，5年銷售經(jīng)驗(yàn)3、有團(tuán)隊(duì)精神。崗位描述：1、協(xié)助總經(jīng)理管理蘇州/無(wú)錫區(qū)域業(yè)務(wù)工作。2、熟知銷售的流程和系統(tǒng)，以確保符合公司政策及為銷售團(tuán)隊(duì)提供工作指導(dǎo)方針。3、根據(jù)銷售目標(biāo)，在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的銷售區(qū)域配合總經(jīng)理制定銷售策略。4、開(kāi)發(fā)大項(xiàng)目客戶，有很好的商務(wù)談判能力。5、具備一定的組織管理能力，良好的表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力。 4.銷售專員:5名, 薪酬：4000-8000基本工資+傭金+各類補(bǔ)助+回款獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助。2 雙休+法定節(jié)假日+彈性工作學(xué)歷：大專及以上招聘人數(shù)：5人年齡：22-35周歲技能要求：1、熱愛(ài)銷售,有能力完成年銷售量。2、熟悉蘇州、昆山、吳江、太倉(cāng)、常熟等工業(yè)市場(chǎng)。3、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。這是一份難度較大的工作，同時(shí)相對(duì)的回報(bào)也很高！集團(tuán)公司為每一位優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間！崗位描述：搜集客戶信息，跟進(jìn)項(xiàng)目，簽訂合同，以及貨款的催收，客戶回訪等工作。 5.泵技術(shù)支持總監(jiān):1名, 薪酬：6000-10000元/月 福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作 學(xué)歷：本科及以上 招聘人數(shù)：1人 年齡：30-35周歲 技能要求： 流體機(jī)械 電器設(shè)備 為集團(tuán)產(chǎn)品泵設(shè)備提供相關(guān)的售前、售后、招投標(biāo)技術(shù)服務(wù)。 1、應(yīng)聘者必須對(duì)工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，愿意加班。能夠獨(dú)立完成任務(wù)，有團(tuán)隊(duì)精神。 2、在流體機(jī)械、泵電器控制技術(shù)方面具備廣博的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，包括：機(jī)械設(shè)備安裝，電氣接線安裝。 6.法務(wù)收款員:1名, 薪酬：4000-8000元/月 福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作 學(xué)歷：中專及以上 招聘人數(shù)：1人 年齡：30-40周歲 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司內(nèi)帳，往來(lái)賬目的核對(duì)及專門(mén)負(fù)責(zé)貨款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主動(dòng)到客戶那上門(mén)收款。 2、熟悉法律條款，有困難的合同能采取合理的方式解決收款問(wèn)題，特殊合同能獨(dú)立完成法律起訴判決流程。有解決老賬的能力 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)收款經(jīng)驗(yàn)。（無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)勿投簡(jiǎn)歷） 2、性格成熟穩(wěn)重，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，做事細(xì)心謹(jǐn)慎，思維敏捷、抗壓能力強(qiáng)。 3、工作地點(diǎn): 蘇州市 可能會(huì)涉及出差（費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷）。 6、綜合工資：底薪+獎(jiǎng)金 五險(xiǎn) 雙休 帶薪年假 B09:蘇州銀利門(mén)控有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.安裝工程師:【崗位職責(zé)】 自動(dòng)門(mén)、旋轉(zhuǎn)門(mén)的安裝、維修、保養(yǎng)和調(diào)試 【任職要求】 1、20-40周歲 2、有駕照，有電工證及電焊證優(yōu)先錄取 3、學(xué)歷不限，機(jī)電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)均可 4、可配合短期出差 5、蘇州有固定住所佳 6、能吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng) 【薪資福利】 底薪+加班費(fèi)+餐補(bǔ)+高溫補(bǔ)貼+社保五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)金，綜合薪資4K-9K。 2.售后維修工程師:【崗位職責(zé)】 自動(dòng)門(mén)、旋轉(zhuǎn)門(mén)的安裝、維修、保養(yǎng)和調(diào)試 【任職要求】 1、20-40周歲 2、有駕照，有電工證及電焊證優(yōu)先錄取 3、學(xué)歷不限，機(jī)電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)均可 4、可配合短期出差 5、蘇州有固定住所佳 6、能吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng) 【薪資福利】 底薪+加班費(fèi)+餐補(bǔ)+高溫補(bǔ)貼+社保五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)金，綜合薪資4K-9K。 3.項(xiàng)目銷售代表:崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)落實(shí)銷售目標(biāo)任務(wù)的完成，貫徹執(zhí)行公司營(yíng)銷指導(dǎo)思想，確保按期完成階段性和年度銷售目標(biāo)任務(wù)。2、積極做好售前、售中、售后服務(wù)工作，切實(shí)做好客情維護(hù)工作。協(xié)助公司處理好產(chǎn)品銷售及相關(guān)業(yè)務(wù)工作。3、持續(xù)維護(hù)簽約和未達(dá)成合作商戶的關(guān)系，宣導(dǎo)公司企業(yè)文化以及經(jīng)營(yíng)理念，提升公司形象以及增加品牌知名度，并在過(guò)程中獲取更多潛在商戶。 【任職要求】 1、對(duì)蘇州大市熟悉 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神、市場(chǎng)拓展、資源整合能力，且具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力； 5、品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，能夠承受的工作壓力與挑戰(zhàn)。 【薪資福利】 底薪4.5K+提成+餐補(bǔ)+高溫補(bǔ)貼+社保五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)金 公司地址：蘇州相城區(qū)相城大道 其他:工作時(shí)間及待遇，五險(xiǎn)，雙休，法定假日；工作時(shí)間：8:00-17:00 B10:蘇州盛開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：14 1.財(cái)務(wù)經(jīng)理:1名, 崗位要求:年齡35歲以上。工作地點(diǎn)：吳中開(kāi)發(fā)區(qū)越溪塔韻路。學(xué)歷：大專以上。 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作、一般知識(shí)培訓(xùn)。具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱或具有CPA全科合格證書(shū)/CPA非執(zhí)業(yè)會(huì)員。熟悉人力資源行業(yè)優(yōu)先。 2:熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理；熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法；熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作；良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。 崗位職責(zé)： 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作及審核； 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 4、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)； 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練； 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出； 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題； 8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。 2.出納:1名, 崗位要求: 年齡27歲以上。工作地點(diǎn)：吳中開(kāi)發(fā)區(qū)越溪塔韻路。學(xué)歷：大專以上。 崗位職責(zé)：1：打款，根據(jù)符合流程金額準(zhǔn)確的報(bào)銷或支出的原始憑證進(jìn)行打款，要認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理打款手續(xù)。 2：銀行流水、內(nèi)部賬整理，要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。表格整潔精煉、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)。 3：保守公司秘密，未經(jīng)總經(jīng)理同意嚴(yán)禁泄露任何公司信息。 4：熟練運(yùn)用EXCEL 3.薪資核算專員:1名, （工作地點(diǎn)：蘇州吳中開(kāi)發(fā)區(qū)塔韻路） 崗位要求：22歲以上，大專以上。財(cái)務(wù)或者人力資源專業(yè)優(yōu)先。具備薪資核算經(jīng)驗(yàn)一年以上。熟練運(yùn)用EXCEL。 1：工廠員工薪資核算。 2：人事資料錄入管理。 3：工傷處理。（商業(yè)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)處理） 4：其他交代事務(wù)。 4.招聘專員/業(yè)務(wù)員:10名, （工作地點(diǎn)：蘇州，提供住宿） 崗位要求：年齡22歲以上 ，高中以上學(xué)歷，電腦熟練。 1：完成公司月度招聘計(jì)劃。 2：開(kāi)拓招聘渠道，維護(hù)渠道關(guān)系。 3：完成公司其他業(yè)務(wù)。 4：薪資：基本工資+提成 5：駐廠人事（工作地點(diǎn)：合肥，寧波，浙江，蘇州） 崗位要求：年齡22歲以上，女性優(yōu)先，會(huì)開(kāi)車，高中以上學(xué)歷，電腦熟練。 1：對(duì)接工廠對(duì)派遣/外包員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理。 2：勞動(dòng)合同的簽訂，員工入離職管理，人事資料的錄入。 3：?jiǎn)T工關(guān)系的維護(hù)。 4：突發(fā)情況處理。 5.APP運(yùn)營(yíng):1名, 職能要求： 1、大專及以上學(xué)歷，媒體、廣告、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷、漢語(yǔ)言等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、新媒體內(nèi)容編輯及有公眾號(hào)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)發(fā)布方面經(jīng)驗(yàn)1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、文字編輯、創(chuàng)作能力突出，能獨(dú)立完成原創(chuàng)內(nèi)容稿件撰寫(xiě)和偽原創(chuàng)內(nèi)容編輯； 4、善于站在用戶的角度思考問(wèn)題，寫(xiě)出解決用戶痛點(diǎn)的文字；文章風(fēng)格具備互聯(lián)網(wǎng)傳播風(fēng)格； 5、熱愛(ài)新鮮事物，了解社交媒體，具有良好的理解、溝通能力； 6、工作習(xí)慣良好，工作態(tài)度端正，工作耐心細(xì)致，有一定的抗壓能力； 7、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，在完成分內(nèi)工作外，能配合部門(mén)其他同事完成團(tuán)隊(duì)任務(wù) 崗位職責(zé)： 1、配合運(yùn)營(yíng)的文案執(zhí)行工作； 2、負(fù)責(zé)日常微信軟文的撰寫(xiě)，包括收集產(chǎn)品相關(guān)素材； 3、能駕馭不同文案題材的撰寫(xiě)，即時(shí)掌握時(shí)事熱點(diǎn)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他臨時(shí)工作 B11:豐鐵機(jī)械（蘇州）有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：25 1.普通車床: 2.電工:1名, 要求：有一定的低壓電工工作經(jīng)驗(yàn)，有電工證，能吃苦耐勞者優(yōu)先 3.加工中心操作工:1名, 中專, 熟練看懂圖紙，一年以上有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.鉗工:5名, 裝配鉗工 5.零件檢驗(yàn):1名, 中專以上學(xué)歷； 機(jī)械專業(yè)，能夠看懂CAD圖紙，具有機(jī)加工經(jīng)驗(yàn)和機(jī)械零件檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，有一年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取 6.注塑機(jī)成品檢驗(yàn):1名, 機(jī)械相關(guān)專業(yè)，對(duì)注塑機(jī)有一定了解優(yōu)先錄用，畢業(yè)實(shí)習(xí)生亦可。具有較強(qiáng)的品質(zhì)觀念和協(xié)調(diào)溝通能力。 7.銑床:2名, 能看懂加工圖紙，有一年以上加工經(jīng)驗(yàn)，身體健康，能吃苦耐勞。 8.鉗工:1名, 要求：22-45歲，有一定機(jī)械裝配工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞 9.鉆床:3名, 初中學(xué)歷，22-40周歲，識(shí)圖懂工藝，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)鉆油路板加工經(jīng)驗(yàn)。 B12:健和興科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：18 崗位數(shù)：180 1.財(cái)務(wù)出納:崗位說(shuō)明：1、銀行收支；2、零用金報(bào)銷；3、外幣結(jié)匯。 崗位要求：1、大專（含）以上學(xué)歷；2、一年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有會(huì)計(jì)證者優(yōu)先。 2.QE/客服:崗位說(shuō)明：1、了解質(zhì)量管理體系（IATF16949）；2、熟悉8D處理流程；3、具有獨(dú)立的異常分析能力；4、熟悉QC七大手法，善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；5、能識(shí)圖，會(huì)使用各種測(cè)量工具； 6、了解沖壓五金及塑膠產(chǎn)品技術(shù)工藝品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求：1、2年以上異常和客訴處理經(jīng)驗(yàn)；2、高中（含）以上學(xué)歷。 3.IPQC/制程檢驗(yàn):崗位說(shuō)明：1、能識(shí)圖，會(huì)使用游標(biāo)卡尺/投影儀/2.5D等等各種測(cè)量工具 2、 熟悉五金沖壓廠和塑膠廠品檢工作。 崗位要求：1、1年以質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、中專（含）以上學(xué)歷。 4.實(shí)驗(yàn)中心測(cè)試員:崗位說(shuō)明：1、熟悉投影儀、拉力機(jī)、耐電壓等儀器設(shè)備操作者優(yōu)先。 崗位要求：1、大專（含）以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先；2、有1年以上實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)。 5.裝配機(jī)修工:崗位說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)裝配組立機(jī)等機(jī)器設(shè)備日常點(diǎn)檢維修與保養(yǎng)。 崗位要求：1、高中（含）以上學(xué)歷；2、有機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、能吃苦耐勞，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 6.裝配技術(shù)員:崗位說(shuō)明：1、有一年以上裝配車間工作經(jīng)驗(yàn)；2、愿意學(xué)習(xí)新設(shè)備的操作。 崗位要求：1、初中以上學(xué)歷；2、配合主管工作安排；3、年齡18-40。 7.裝配課物料員:崗位說(shuō)明：1、熟悉ERP系統(tǒng)操作 ；2、會(huì)開(kāi)叉車有叉車證者優(yōu)先。 崗位要求：1、初中（含）以上學(xué)歷；2、能吃苦耐勞，工作積極，服從主管工作安排。 8.注塑課押出技術(shù)員:崗位說(shuō)明:1、押出機(jī)臺(tái)操作；2、押出機(jī)日常點(diǎn)檢；3、產(chǎn)品首/末件檢查及報(bào)表填寫(xiě)；4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)。 崗位要求:1、初中以上學(xué)歷；2、配合主管工作安排；3、年齡18-40。 9.注塑技術(shù)員:崗位說(shuō)明：1、注塑機(jī)臺(tái)操作2、注塑機(jī)日常點(diǎn)檢3、產(chǎn)品首/末件檢查及報(bào)表填寫(xiě)；4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)。 崗位要求：1、初中以上學(xué)歷；2、配合主管工作安排；3、年齡18-40。 10.模具放電技術(shù)員:崗位說(shuō)明：1、會(huì)簡(jiǎn)單的放電機(jī)臺(tái)操作；2、會(huì)使用簡(jiǎn)易的測(cè)量?jī)x器。 崗位要求：1、中專以上學(xué)歷；2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性，能配合主管工作安排；3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)。 11.模具課手動(dòng)銑床技術(shù)員:崗位說(shuō)明：1、會(huì)看模具圖；2、會(huì)操作手動(dòng)銑床。 崗位要求：1、中專以上學(xué)歷；2、能配合主管工作安排；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，需要學(xué)習(xí)其他設(shè)備的操作。 12.龍門(mén)機(jī)加工技術(shù)員:崗位說(shuō)明: 1、有龍門(mén)機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)和軟件編程經(jīng)驗(yàn)；2、會(huì)使用模具刀具；3、會(huì)使用UG軟件。 崗位要求: 1、大專（含）以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 13.研磨技術(shù)員:崗位說(shuō)明: 1、有大水研磨機(jī)操作工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位要求: 1、高中（含）以上學(xué)歷；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 14.沖壓課模修技術(shù)員:崗位說(shuō)明: 1、有沖壓模具維修工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位要求: 1、高中（含）以上學(xué)歷；2、有良好的5S習(xí)慣，能配合主管工作安排；3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 15.PMC/生產(chǎn)計(jì)劃:崗位說(shuō)明：1、依據(jù)銷售訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃（ERP系統(tǒng)進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃排程）；2、物料需求計(jì)劃（MRB)的庫(kù)存規(guī)劃、請(qǐng)購(gòu)、物料調(diào)度、物料的控制等；3、追蹤生產(chǎn)計(jì)劃單完成及結(jié)案；4、生產(chǎn)急單插單調(diào)配； 5、呆滯品處理。 崗位要求：1、大專（含）以上學(xué)歷；2、認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力；3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)。 16.華中華北區(qū)銷售專員:崗位說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)（山東、濟(jì)南、山西、太原、天津、北京等地）客戶維護(hù)及市場(chǎng)開(kāi)拓 。 崗位要求：1、大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、能吃苦耐勞，適應(yīng)出差；3、表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 17.低壓電工:崗位說(shuō)明：1、廠區(qū)水電維修；2、需低壓電工操作證。 崗位要求: 1、高中以上學(xué)歷；2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,有電工師傅培訓(xùn)。 18.電機(jī)設(shè)備工程師:崗位說(shuō)明：1、生產(chǎn)設(shè)備故障排除、修繕；2、廠內(nèi)設(shè)備電路安裝維護(hù)。 崗位要求: 1、高中以上學(xué)歷；2、機(jī)電一體化專業(yè)；3、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 其他:福利：（提供工作餐及宿舍，每年組織旅游活動(dòng)，端午節(jié)、中秋節(jié)、結(jié)婚、生日禮金，繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)及住房公積金，享有帶薪年假福利） C13:鎮(zhèn)江扶搖網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.餓了么外賣騎手:（平均收入6000-10000上不封頂） 底薪2580元+400元全勤車補(bǔ)+100話補(bǔ)+100餐補(bǔ)+單量提成（最高6元\單)+惡劣天氣補(bǔ)助+高低溫補(bǔ)助+好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼最高0.7元\單，另有證書(shū)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 蜂鳥(niǎo)騎手專屬等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：0.1元－0.5元。 要求： 1.具備快速的學(xué)習(xí)能力，熟練使用智能手機(jī)。 2.保持與客戶和餐廳商家溝通聯(lián)系，為客戶提供更好的優(yōu)質(zhì)配送服務(wù)。 18-45周歲，品行端正，無(wú)不良嗜好，初中以上學(xué)歷。 2.招聘專員:底薪3500元+500元全勤車補(bǔ)話補(bǔ)+招聘提成； 主要是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，發(fā)帖子，打電話，聊微信 ，給公司內(nèi)部招聘人員（沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者，也有老員工教你），比較輕松。 薪資待遇： 1、底薪+招聘獎(jiǎng)勵(lì)+各項(xiàng)補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金 ；綜合工資5000-8000； 2、每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資（準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪）； 任職要求： 1、18-35周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限； 2、會(huì)使用電腦簡(jiǎn)單操作即可； 3、較強(qiáng)的溝通能力、口齒清楚、反應(yīng)靈活。 工作時(shí)間： 早上08：30-下午17：30，午休1小時(shí)，恒溫辦公室，冬暖夏涼，每人一臺(tái)辦公桌，電腦。 C14:蘇州夢(mèng)帆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：12 1.電話客服:6名, 通過(guò)電話與微信跟客戶進(jìn)行有效地溝通，公司提供資源，無(wú)需自己開(kāi)發(fā)客戶，了解客戶需求，最終完成邀約，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，比較容易上手，（底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+活動(dòng)獎(jiǎng)金綜合6000-2w上不封頂） 2.市場(chǎng)顧問(wèn):2名, 售前約好的客戶通過(guò)面談達(dá)成與客戶的合作（帶上公司資質(zhì)，合同去客戶店面談合作，簽單），維護(hù)好客情關(guān)系綜合薪資6K-1w6+ 3.人事專員:1名, 招聘專員主要負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試、培訓(xùn)、員工人事手續(xù)辦理、績(jī)效薪酬，待遇4000-6000以上 4.售后客服:3名, 整理制作合作客戶檔案，整理制作找店客戶檔案，建立回訪記錄檔案，維護(hù)好客情關(guān)系，負(fù)責(zé)對(duì)售前進(jìn)行售后服務(wù)規(guī)范、培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和心理素質(zhì)過(guò)硬；綜合薪資6k+； 任職要求： 1．18—35周歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)言富有感染力 2.學(xué)歷不限，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司可帶薪培訓(xùn)。 3.有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，快速適應(yīng)新的環(huán)境，有吃苦耐勞的工作作風(fēng) 4.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 工作時(shí)間： 8:30—6:00，午休時(shí)間：12:00—13:30。不加班，按業(yè)績(jī)單雙休，清明、端午、中秋、五一、國(guó)慶、春節(jié)等法定節(jié)假日照常休假。 其他福利： 社保（五險(xiǎn)）、每月均有團(tuán)建活動(dòng)，如：聚餐、K歌、拓展、旅游等；不定時(shí)下午茶、生日福利、聚餐，旅游，年終獎(jiǎng)，年底長(zhǎng)年假，90后年輕團(tuán)隊(duì)，公司氛圍活躍，相處融洽！ C15:江蘇迎陽(yáng)無(wú)紡機(jī)械有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：61 1.裝配鉗工:20名, 崗位待遇：計(jì)件工資，5000-7000; 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)車間機(jī)械部件，零部件組裝，負(fù)責(zé)設(shè)備及零部件的制作、焊接、組裝。 年齡要求： 任職要求： 1.23歲-45歲 2有電焊基礎(chǔ)，看得懂基本圖紙的，優(yōu)先錄用； 3.能吃苦耐勞，服從管理安排。 福利待遇： 1.免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)住宿（賓館式單人單間宿舍，9月份竣工，家電一應(yīng)具全、拎包入�。�，提供工作餐； 2.按照國(guó)家政策繳納五險(xiǎn)； 3.員工改進(jìn)創(chuàng)新，提出合理化建議，公司設(shè)有專項(xiàng)獎(jiǎng)金鼓勵(lì)。 4.節(jié)日發(fā)放豐富的節(jié)日福利。 2.電焊工:10名, 崗位待遇：計(jì)件工資，7500-10000； 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)車間大梁、罩殼的拼裝、焊接。 任職要求： 1.年齡在50歲以內(nèi) 2.焊工技能熟練，氣保焊、手工焊、氬弧焊、埋弧焊皆可，有電焊證者優(yōu)先； 3.看得懂基本機(jī)械圖紙，優(yōu)先錄用； 4.能吃苦耐勞，服從管理安排。 福利待遇： 1.免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)住宿（賓館式單人單間宿舍，9月份竣工，家電一應(yīng)具全、拎包入�。�，提供工作餐； 2.按照國(guó)家政策繳納五險(xiǎn) ； 3.員工改進(jìn)創(chuàng)新，提出合理化建議，公司設(shè)有專項(xiàng)獎(jiǎng)金鼓勵(lì)。 4.節(jié)日發(fā)放豐富的節(jié)日福利。 3.物料派送員:15名, 崗位待遇：4000-5500元; 崗位職責(zé)： 責(zé)各車間零部件的運(yùn)輸及流轉(zhuǎn).從事物料運(yùn)輸，行車吊運(yùn)；能配合同事做好力所能及的輔助工作。 任職要求： 1. 年齡50歲以內(nèi)， 2.體力強(qiáng)健，性格溫和； 3.服從管理，能配合同事做好力所能及的輔助工; 4. 會(huì)電動(dòng)小叉車者優(yōu)先. 福利待遇： 1.免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)住宿（賓館式單人單間宿舍，9月份竣工，家電一應(yīng)具全、拎包入�。�，提供工作餐； 2.按照國(guó)家政策繳納五險(xiǎn) ； 3.員工改進(jìn)創(chuàng)新，提出合理化建議，公司設(shè)有專項(xiàng)獎(jiǎng)金鼓勵(lì)。 4.節(jié)日發(fā)放豐富的節(jié)日福利。 4.動(dòng)平衡操作員:2名, 崗位待遇：5000-7000元; 崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)操作動(dòng)平衡機(jī)尋找輥筒平衡點(diǎn)，不平衡的輥筒進(jìn)行焊接，測(cè)量找出平衡點(diǎn)。 崗位要求： 1、年齡50歲以內(nèi)， 2、有電焊基礎(chǔ)即可，吃苦耐勞，服從公司安排者優(yōu)先。 福利待遇： 1.免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)住宿（賓館式單人單間宿舍，9月份竣工，家電一應(yīng)具全、拎包入�。�，提供工作餐； 2.按照國(guó)家政策繳納五險(xiǎn) ； 3.員工改進(jìn)創(chuàng)新，提出合理化建議，公司設(shè)有專項(xiàng)獎(jiǎng)金鼓勵(lì)。 4.節(jié)日發(fā)放豐富的節(jié)日福利。 5.電工接線員:2名, 崗位待遇：4000-5500元; 崗位職責(zé)： 1． 主要負(fù)責(zé)電柜箱的布線、接線、走線。 2． 電柜箱的派送。 崗位要求： 1、年齡45歲以內(nèi)，看得懂簡(jiǎn)單的電氣圖紙。 2、吃苦耐勞，服從公司安排者優(yōu)先。 福利待遇： 1.免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)住宿（賓館式單人單間宿舍，9月份竣工，家電一應(yīng)具全、拎包入�。�，提供工作餐； 2.按照國(guó)家政策繳納五險(xiǎn) ； 3.員工改進(jìn)創(chuàng)新，提出合理化建議，公司設(shè)有專項(xiàng)獎(jiǎng)金鼓勵(lì)。 4.節(jié)日發(fā)放豐富的節(jié)日福利。 6.采購(gòu)專員/跟單員:4名, 崗位待遇：4000-4500元/月（第一年） 職位描述： 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃采購(gòu)，跟單； 2.開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商； 3.維護(hù)管理現(xiàn)有供應(yīng)商。 專業(yè)要求： 1.物流管理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷22周歲以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備機(jī)械圖紙識(shí)圖能力者優(yōu)先； 2.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，成本和質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)； 4.能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力； 5.對(duì)事物反應(yīng)敏捷，講究工作效率，具有時(shí)間觀念和全局觀念，工作按計(jì)劃有條理； 6.組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，不損公利己，忠誠(chéng)公司，嚴(yán)格按公司規(guī)章制度辦事。 福利待遇： 1、提供工作餐； 2、免費(fèi)提供優(yōu)越的住宿環(huán)境：公寓式住房，每人獨(dú)立房間，含浴室、廚房、客廳，房間設(shè)施齊全(含櫥柜、電視機(jī)、冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器等)； 3、按照國(guó)家政策繳納五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金； 4、根據(jù)員工工作表現(xiàn)辦理年度調(diào)薪及年終獎(jiǎng)金； 5、提供各種各樣的內(nèi)外部培訓(xùn)； 6、特別優(yōu)秀者可獲得住房獎(jiǎng)勵(lì)。 7.機(jī)械工程師:4名, 崗位待遇：5000-6000元/月（第一年） 職位描述： 1.繪制生產(chǎn)計(jì)劃所需圖紙，和制作相關(guān)技術(shù)資料，能夠繪制整臺(tái)單機(jī)的三維圖紙，不是零部件，也不是展開(kāi)圖。 2.根據(jù)客戶反饋問(wèn)題和建議，改進(jìn)創(chuàng)新，優(yōu)化設(shè)計(jì)能使用三維軟件進(jìn)行仿真模擬，受力分析等等，優(yōu)化結(jié)構(gòu) 3.從構(gòu)思，草圖，三維圖，工程圖的有整機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有理論，有設(shè)計(jì)思路，能畫(huà)圖，能計(jì)算分析，能跟進(jìn)指導(dǎo)車間生產(chǎn)，最終完善出成品 4. 具有創(chuàng)新思維和研發(fā)思路，執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，想要實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值 任職條件： 1.機(jī)械設(shè)計(jì)制造專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；23-40歲 2.熟練使用二維三維畫(huà)圖軟件solidworks、AUTOCAD、PROE軟件； 福利待遇： 1、免費(fèi)提供中餐和晚餐； 2、免費(fèi)提供優(yōu)越的住宿環(huán)境：公寓式住房，每人獨(dú)立房間，含浴室、廚房、客廳，房間設(shè)施齊全(含櫥柜、電視機(jī)、冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器等)； 3、按照國(guó)家政策繳納五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金； 4、根據(jù)員工工作表現(xiàn)辦理年度調(diào)薪及年終獎(jiǎng)金； 5、提供各種各樣的內(nèi)外部培訓(xùn)。 6、特別優(yōu)秀者可獲得住房獎(jiǎng)勵(lì)，更有國(guó)外參展和走訪用戶的機(jī)會(huì)。 7.參與研發(fā)項(xiàng)目的另有項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì) 8.安調(diào)工程師:4名, 崗位待遇：5000-6000元/月（有出差補(bǔ)貼） 職位描述： 主要負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)、國(guó)外客戶現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的安裝、調(diào)試。 任職條件： 1.機(jī)電一體化、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；（應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)期間擔(dān)任職務(wù)者優(yōu)先） 2.可接受國(guó)內(nèi)、國(guó)外出差，執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神，服從公司安排。 公司福利： 1、提供工作餐； 2、免費(fèi)提供優(yōu)越的住宿環(huán)境：公寓式住房，每人獨(dú)立房間，含浴室、廚房、客廳，房間設(shè)施齊全(含櫥柜、電視機(jī)、冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器等)； 3、按照國(guó)家政策繳納五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金； 4、根據(jù)員工工作表現(xiàn)辦理年度調(diào)薪及年終獎(jiǎng)金； 5、提供各種各樣的內(nèi)外部培訓(xùn)； 6、特別優(yōu)秀者可獲得住房獎(jiǎng)勵(lì)； 7、有出差費(fèi)用補(bǔ)貼。 C16:江蘇任赫賢數(shù)控有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：102 1.維修學(xué)徒:30名, 崗位職責(zé)：18-26周歲，能吃苦耐勞，配合加班，服從調(diào)配，肯學(xué)上進(jìn)，善于溝通，另有駕照或者機(jī)電專業(yè)優(yōu)先。 崗位要求：有責(zé)任心、上進(jìn)心，團(tuán)結(jié)互助，有駕照優(yōu)先. 薪資待遇：試用期底薪3.5K-4K元，轉(zhuǎn)正底薪3.8K-4.3K元/起，加班、獎(jiǎng)金另計(jì)。 2.CNC電控高級(jí)工程師:6名, 崗位職責(zé)：熟悉發(fā)那科、三菱或兄弟、西門(mén)子系統(tǒng)，能夠根據(jù)T型圖報(bào)警查找判斷故障，并能夠修改編輯T型圖。 崗位要求：有責(zé)任心、上進(jìn)心，團(tuán)結(jié)互助（有駕照者/黨員優(yōu)先）。 薪資待遇：底薪9K-20K，加班、獎(jiǎng)金另計(jì)。 3.CNC電路板維修高級(jí)工程師:6名, 崗位職責(zé)：有電子技術(shù)基礎(chǔ)，懂模電或數(shù)電原理，有兩年變頻器或伺服器維修經(jīng)驗(yàn)，會(huì)兄弟機(jī)或FANUC主板及CPU板卡維修，熟悉變頻器調(diào)試應(yīng)用，各品牌探頭及接收器維修，懂芯片程序燒錄。 崗位要求：有責(zé)任心，上進(jìn)心，團(tuán)結(jié)互助，有BGA拆焊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資待遇：底薪9K-20K，加班、獎(jiǎng)金另計(jì)。 4.主軸維修高級(jí)工程師:6名, 崗位職責(zé)：可主導(dǎo)公司機(jī)械主軸電主軸維修，可對(duì)大型機(jī)械加工模具加工母機(jī)機(jī)床進(jìn)行操作系統(tǒng)維修。 崗位要求：熟悉牧野、巨浪、馬扎克、德馬吉、GMN大型電主軸維修。 薪資待遇：底薪9K-20K，加班、獎(jiǎng)金另計(jì)。 5.大修高級(jí)工程師:10名, 崗位要求：懂?dāng)?shù)控設(shè)備工作原理，對(duì)設(shè)備幾何結(jié)構(gòu)了解、熟悉幾何精度構(gòu)成； 崗位要求：有數(shù)控設(shè)備大修經(jīng)驗(yàn)，會(huì)貼塑鏟花，能熟練調(diào)整修復(fù)設(shè)備幾何精度。有責(zé)任心，上進(jìn)心，身體健康。（有駕照者/黨員優(yōu)先）。 薪資待遇：底薪9K-20K，加班、獎(jiǎng)金另計(jì)。 6.售服工程師:10名, 崗位職責(zé)：有安裝調(diào)試加工中心主軸、主軸電機(jī)及絲桿、線軌等經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)θ�、發(fā)那科或兄弟、西門(mén)子等系統(tǒng)常見(jiàn)報(bào)警判斷處理。 崗位要求：有責(zé)任心，上進(jìn)心，團(tuán)結(jié)互助，有駕照者優(yōu)先。 薪資待遇：底薪9K-20K，加班、獎(jiǎng)金另計(jì)。 7.倉(cāng)庫(kù)管理員:2名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常收、發(fā)、存管理工作，做到帳、物、卡、單一致；物料入庫(kù)后的籌劃及合理擺放工作；倉(cāng)庫(kù)的安全和物品保管工作；庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作；接受并完成上級(jí)交代的其他工作。 崗位要求：熟練使用Excel、Word、ERP等應(yīng)用軟件；倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程及作業(yè)規(guī)范，熟悉6S管理者優(yōu)先；具備良好的倉(cāng)庫(kù)基本管理知識(shí)、財(cái)務(wù)基管理本知識(shí)；有一定的庫(kù)存控制技能；接受做六休一，可配合加班。 薪資待遇：4K-5K。 8.業(yè)務(wù)助理:2名, 崗位職責(zé)：維護(hù)客戶訂單、報(bào)價(jià)、對(duì)賬，與客戶保持聯(lián)絡(luò)；協(xié)調(diào)出貨時(shí)間，安排出貨；整理與業(yè)務(wù)相關(guān)的資料并歸檔以及向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。 崗位要求：熟練使用WORD、EXCEL及相關(guān)辦公軟件，有一定的溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心。 薪資待遇：4K-6K。 9.生產(chǎn)文員:崗位職責(zé)：據(jù)銷售部銷售計(jì)劃安排生產(chǎn)計(jì)劃；據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃計(jì)算原料需求，將原料需求交采購(gòu)部，隨時(shí)向倉(cāng)庫(kù)核實(shí)庫(kù)存是否滿足生產(chǎn)要求； 做周或月生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表； 崗位要求：熟練使用WORD、EXCEL及相關(guān)辦公軟件，有一定的溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心。 薪資待遇：4K-6K。 10.司機(jī):崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)江浙滬路線，公司車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求：3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉江浙滬路況或熟悉GPS導(dǎo)航操作。無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；保密意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班；黨員優(yōu)先。 薪資待遇：4K-5K。 11.采購(gòu)助理:崗位職責(zé)：協(xié)助配合采購(gòu)部門(mén)的相關(guān)工作。負(fù)責(zé)次要商品的采購(gòu)；采購(gòu)訂單的跟進(jìn)與驗(yàn)收工作；協(xié)助與供應(yīng)商談判價(jià)格、付款方式、交貨日期；采購(gòu)進(jìn)度的追蹤。 崗位要求：監(jiān)督采購(gòu)物品的系統(tǒng)性，積極與各部門(mén)進(jìn)行溝通，及時(shí)了解需求情況，控制采購(gòu)成本。 薪資待遇：4K-5K。 其他:福利待遇：包食宿、五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、旅游、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 C17:蘇州華潤(rùn)燃?xì)庥邢薰?職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1 1.儀表工程師:1名, 任職條件： 1、25歲-40歲,大專及以上學(xué)歷，儀器、儀表、機(jī)電一體化等工業(yè)自控相關(guān)專業(yè); 2、能讀懂自控系統(tǒng)及儀表圖紙，有現(xiàn)場(chǎng)儀表設(shè)備（溫度計(jì)，流量計(jì)，壓力、溫度變送器，液位計(jì)，可燃?xì)怏w報(bào)警系統(tǒng)，切斷閥等）安裝、調(diào)試、維護(hù)、保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉并掌握PLC（西門(mén)子、施耐德）系統(tǒng)編程、組態(tài)； 4、負(fù)責(zé)上述設(shè)備的定期維護(hù)，及時(shí)解決設(shè)備問(wèn)題，保障工廠正常運(yùn)行； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力； 6、有三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、具有RTU、DTU相關(guān)的使用以及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、具有智能網(wǎng)絡(luò)布線以及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7、有電工經(jīng)驗(yàn)，條件可適當(dāng)放寬 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)儀表設(shè)備的日常巡檢和維護(hù)維修工作，確保安全生產(chǎn)； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)監(jiān)控檢測(cè)設(shè)施的巡檢維護(hù)檢測(cè)維修工作，保障安全運(yùn)行； 3.負(fù)責(zé)做好公司計(jì)量器具、檢測(cè)儀器的管理臺(tái)賬，并按計(jì)劃實(shí)施定期檢驗(yàn)； 4.負(fù)責(zé)做好門(mén)站計(jì)量的定期檢查，數(shù)據(jù)跟蹤比對(duì)，及時(shí)排除異常，控制供銷差； 5.做好門(mén)站流量計(jì)的維護(hù)、定期清洗和送檢工作，保證計(jì)量精度符合標(biāo)準(zhǔn)； 6.實(shí)施特種設(shè)備的專業(yè)檢查和年檢工作； 7.熟悉應(yīng)急處置流程，按指令配合實(shí)施生產(chǎn)區(qū)的應(yīng)急搶險(xiǎn)工作； 其他條件： 1.工作時(shí)間：長(zhǎng)白班； 2.用工形式：與公司簽訂正式合同； 3.薪資福利待遇：月度收入7000元左右，14薪，公司提供工作餐一頓，員工體檢、節(jié)假日實(shí)物福利。 C18:南京景興瑞電力工程技術(shù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.配網(wǎng)設(shè)計(jì)工程師:崗位職責(zé)： 1、應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生； 2、本崗位為培養(yǎng)新人，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作，學(xué)習(xí)配網(wǎng)設(shè)計(jì)知識(shí)； 3、根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求，現(xiàn)場(chǎng)勘查，設(shè)計(jì)，預(yù)算等事宜； 4、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完善后續(xù)項(xiàng)目資料，包括圖紙送審、出版，工程結(jié)算，及其工程施工中需要配合的事項(xiàng)； 5、做好設(shè)計(jì)預(yù)算資料的歸檔、留底 6、有同崗位實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職資格： 1、電力系統(tǒng)、電氣工程及自動(dòng)化、自動(dòng)化，高壓輸配電線路工程專業(yè)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、工作細(xì)致有條理，能主動(dòng)協(xié)助工程師的工作； 4、熟悉CAD制圖及辦公軟件； 5、有標(biāo)書(shū)制作、圖紙檔案管理優(yōu)先； 6、能夠適應(yīng)出差。 2.配電設(shè)計(jì)工程師:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)10KV配電設(shè)計(jì)（10KV農(nóng)村電網(wǎng)、城市電網(wǎng)設(shè)計(jì)或10KV配網(wǎng)工程設(shè)計(jì)）； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期服務(wù) ； 3、參加設(shè)計(jì)交底，配合施工、竣工驗(yàn)收、設(shè)計(jì)回訪等主要從事項(xiàng)目線路設(shè)計(jì)相關(guān)工作的實(shí)施； 任職要求： 1.電力系統(tǒng)及自動(dòng)化、電氣工程及自動(dòng)化、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求； 2.一年以上電力配電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成20KV、10KV及以下電壓等級(jí)的用戶變，小區(qū)變的施工圖設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有一定的現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)能力者優(yōu)先； 3.熟練掌握10KV配電設(shè)計(jì)規(guī)程、流程及要求； 4. 熟悉國(guó)家相關(guān)電力工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 熟悉配電產(chǎn)品的各類相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及強(qiáng)、弱電系統(tǒng)的產(chǎn)品、性能、特點(diǎn)，具備設(shè)備選型、系統(tǒng)原理圖及深化圖紙的設(shè)計(jì)能力；可獨(dú)立完成配電產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和全程跟蹤； 4.熟練使用AutoCAD等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件，取得相關(guān)專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先 ； 5.接受省內(nèi)出差。 薪資待遇： 試用期2500-8000。 C19:常州市千家萬(wàn)鋪商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：4 1.銷售代表:4名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在地區(qū)內(nèi)的銷售及推廣； 2、服從省經(jīng)理的工作安排，及時(shí)完成公司銷售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶、增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)品的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 任職要求： 1、年齡20-45周歲，中專及以上； 2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 3、可與公司共同成長(zhǎng)，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差； 薪資構(gòu)成：底薪+補(bǔ)貼+提成，綜合薪資6000元以上，上不封頂； 工作時(shí)間：周一至周六，9:00-18:00 C20:江蘇瑞頤養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：45 1.運(yùn)營(yíng)部助理:6名, 年齡：20-45歲；學(xué)歷：中專及以上；月薪：3000-4500。 2.保潔:10名, 年齡：34-55歲；學(xué)歷：小學(xué)及以上；月薪：2600-3000。 3.會(huì)計(jì):1名, 年齡:40周歲以下;學(xué)歷:大專及以上;有會(huì)計(jì)證;月薪:3000-4000。 4.電工:2名, 年齡：35-50歲；學(xué)歷：初中及以上；有電工證;月薪：3500。 5.保安:6名, 年齡：30-50歲；學(xué)歷：初中及以上；月薪：3700-4200；無(wú)不良記錄。 6.餐飲服務(wù)員:2名, 年齡：20-40歲；學(xué)歷：初中及以上；月薪：3000-3200。 7.收銀員:2名, 年齡：20-45歲；學(xué)歷：初中及以上；月薪：3000-3200。 8.粗加工(洗碗洗菜):2名, 年齡：35-50歲；學(xué)歷：不限；月薪：2700-2900。 9.前臺(tái)接待:3名, 年齡：20-35歲；學(xué)歷：高中及以上；可上夜班；月薪：3200-3400。 10.客房清掃員:2名, 年齡：35-50歲；學(xué)歷：小學(xué)及以上；月薪：2700-2900。 11.布草房服務(wù)員:1名, 年齡：35-50歲；學(xué)歷：小學(xué)及以上；月薪：2600-2800。 12.護(hù)工:8名, 年齡：35-55歲；學(xué)歷：不限；月薪：3500-5000。 其他福利待遇:入職員工視宿舍床位情況提供住宿,工作餐，年終補(bǔ)貼，帶薪年假,高溫補(bǔ)貼,體檢,生日福利,職業(yè)提升機(jī)會(huì)。 C21:蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運(yùn)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.收派員:崗位職責(zé)： 日常收件、派件，客戶維護(hù)開(kāi)發(fā)，貨款回收； 任職要求： 高中/中專及以上學(xué)歷，普通話流利能吃苦，有主動(dòng)服務(wù)客戶的意識(shí)； 薪資福利： 5K-10K。 2.重貨收派員:崗位職責(zé)： 日常大件收件、派件，客戶維護(hù)開(kāi)發(fā)，貨款回收； 任職要求： 高中/中專及以上學(xué)歷，駕照B照以上，部分可C照，普通話流利能吃苦，有主動(dòng)服務(wù)客戶的意識(shí)； 薪資福利： 7K-12K。 3.家裝自建收派員:崗位職責(zé)： 家裝派件、安裝； 任職要求： 高中/中專及以上學(xué)歷，駕照B照以上，部分可C照，熟悉家裝安裝流程，普通話流利能吃苦，有主動(dòng)服務(wù)客戶的意識(shí)； 薪資福利： 9K-14K。 C22:蘇州金富源電子有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.客戶專員:職責(zé)： 1、完成公司下達(dá)的客戶認(rèn)可工作目標(biāo)； 2、通過(guò)電話溝通、面對(duì)面拜訪等一系列活動(dòng)，與相關(guān)客戶建立良好關(guān)系，持續(xù)合作； 3、維護(hù)好公司客戶，確保不流失和促成深度合作； 4、獨(dú)立或協(xié)同完成客戶行動(dòng)方案、計(jì)劃、策劃、組織實(shí)施，能獨(dú)立或協(xié)同完成合作方案、合同； 工作要求： 1.熟悉筆記本電腦配件銷售渠道：液晶顯示屏LCD為主。 2.熟悉筆記電腦工廠采購(gòu)流程，有電子商務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)外銷售經(jīng)驗(yàn)更佳。 3.富有責(zé)任心，注重工作效率；良好的構(gòu)通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及人際理解力。 公司福利： 1.繳納五險(xiǎn)一金； 2.績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)； 3.每年定期體檢； 4.每年國(guó)內(nèi)外旅游； 5.雙休、國(guó)假、年假； 2.業(yè)務(wù)跟單:職責(zé)： 1．協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞。 2．制單，跟蹤樣品制作。 3．協(xié)助國(guó)內(nèi)外訂單的處理，訂單確認(rèn)、指令傳達(dá)、跟蹤落實(shí)等。 4．跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，能獨(dú)立處理工作中的各種問(wèn)題，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠與工廠及客戶保持良好的溝通能力；協(xié)調(diào)工廠與客戶之間事項(xiàng)。 5．跟蹤生產(chǎn)貨期及品質(zhì)監(jiān)控檢驗(yàn)，確保按期按質(zhì)交貨。 6．完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。 工作內(nèi)容： 1．根據(jù)企業(yè)訂單的實(shí)際情況，分別與企業(yè)內(nèi)的各部門(mén)聯(lián)系。 2．根據(jù)訂單的要求，與兄弟企業(yè)、客戶進(jìn)行必要的聯(lián)絡(luò)、聯(lián)系。 3．在訂單完成后，跟蹤產(chǎn)品的發(fā)售全過(guò)程。 4．及時(shí)收回各種款項(xiàng)及欠款。 5．對(duì)于產(chǎn)品出售后的信息反饋，也要及時(shí)地向生產(chǎn)部門(mén)反映，以得到更好地落實(shí)和改進(jìn)。 6．其他信息及事務(wù)的反饋的處理等。 任職要求： 1.從事相關(guān)電子行業(yè)（筆記本或LCD）1年以上經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2.大專以上學(xué)歷； 3.工資面議； 公司福利： 1.繳納五險(xiǎn)一金； 2.績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)； 3.每年定期體檢； 4.每年國(guó)內(nèi)外旅游； 5.雙休、國(guó)假、年假； C23:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.無(wú)限鉆石卡客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 薪酬福利： 1、具競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+豐厚業(yè)務(wù)提成+渠道獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+其它獎(jiǎng)勵(lì)（平均工資8000元以上），可挑戰(zhàn)20萬(wàn)年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 1）營(yíng)銷崗：可晉升為資深營(yíng)銷員，營(yíng)銷專家崗； 2）營(yíng)銷管理崗：可晉升為營(yíng)銷組長(zhǎng)、推廣經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理； 3）業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可在符合總行或分行轉(zhuǎn)編條件后，轉(zhuǎn)為總行公司編制或分行行員編制。 3、健全的福利保障體系（包括五險(xiǎn)一金、開(kāi)門(mén)利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 7、夏季高溫補(bǔ)貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動(dòng) 2.營(yíng)銷主管:崗位職責(zé)： 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo) 2.負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信用卡的品牌形象的維護(hù)； 3.完成廣發(fā)銀行信用卡中心下發(fā)的發(fā)卡指標(biāo)； 4.協(xié)助推廣經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)作。 崗位要求： 1.本科及以上，有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)可放寬至大專，愿意從事銷售工作； 2.有責(zé)任意識(shí)，富有團(tuán)隊(duì)精神； 3.吃苦耐勞，抗壓能力較強(qiáng)； 4.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理。 3.商戶代表:崗位職責(zé)： 1、收集相關(guān)業(yè)務(wù)市場(chǎng)信息和客戶需求，定期向總行反饋、匯總 2、根據(jù)既定的風(fēng)險(xiǎn)政策和操作流程，完成常規(guī)優(yōu)惠商戶業(yè)務(wù)、市場(chǎng)活動(dòng)、收單及商戶分期業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣任務(wù)。 3、通過(guò)對(duì)常規(guī)優(yōu)惠商戶業(yè)務(wù)、市場(chǎng)活動(dòng)、收單及商戶分期業(yè)務(wù)進(jìn)行營(yíng)銷，協(xié)助分行達(dá)成商戶業(yè)務(wù)指標(biāo)。 4、跟進(jìn)卡中心的要求，達(dá)成年度KPI考核指標(biāo)。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、市場(chǎng)類專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上工作經(jīng)歷 4.壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)協(xié)同經(jīng)理:崗位職責(zé): 1.根據(jù)卡中心的交叉營(yíng)銷業(yè)務(wù)目標(biāo)及營(yíng)銷方案，推動(dòng)在所轄壽險(xiǎn)營(yíng)銷服務(wù)部的實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險(xiǎn)及客群政策在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)及推動(dòng)信用卡交叉營(yíng)銷培訓(xùn)工作在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的開(kāi)展； 4.負(fù)責(zé)達(dá)成所轄壽險(xiǎn)營(yíng)銷服務(wù)部的卡量、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)指標(biāo) 任職資格: 1.2年以上銀行、較大規(guī)模保險(xiǎn)（壽險(xiǎn)）行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備一定的營(yíng)銷渠道管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡交叉營(yíng)銷； 3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。 福利待遇： 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：月度基本工資+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各類競(jìng)賽激勵(lì)獎(jiǎng)金； 2、全面的福利保障：五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+家屬補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，彈性福利，行服工裝，生日福利，新年紅包，高溫補(bǔ)貼，年度免費(fèi)體檢等； 3、廣闊的發(fā)展空間和體貼的員工關(guān)懷活動(dòng)。 C24:江蘇方舟自考教育咨詢有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.課程顧問(wèn)（可兼職）:10名, 大專以上文化，有良好口頭表達(dá)能力，吃苦耐勞。底薪4000，目標(biāo)10000-15000。優(yōu)秀者可以達(dá)到20000-300000。 2.辦公室文員:2名, 大專以上文化，有耐心，細(xì)心，責(zé)任心。底薪3000，目標(biāo)5000-6000。 蘇州工作地點(diǎn)在和基廣場(chǎng)。 C25:蘇州工業(yè)園區(qū)鴻達(dá)電器有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7 1.銷售工程師:2名, 中專, 崗位要求： 1、20--35歲，大專以上學(xué)歷； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，正直開(kāi)朗，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、具備一定的營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)； 4、熟練使用電腦； 5、了解工業(yè)自動(dòng)化、低壓電器等相關(guān)知識(shí)以及有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 工作范圍：1、指定區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù)、推廣開(kāi)發(fā)； 2、負(fù)責(zé)解答區(qū)域內(nèi)的客戶使用產(chǎn)品過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題； 3、制定自己的工作計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶 4、處理訂單中的事宜，和客戶保持良好的溝通 5、完成公司安排的其他任務(wù)； 2.客服內(nèi)勤:4名, 崗位要求： 1、20--35歲，中專以上學(xué)歷； 2、認(rèn)真仔細(xì)、禮貌待人、善于溝通； 3、熟練使用辦公軟件，有操作管家婆進(jìn)銷存軟件者優(yōu)先； 4、有豐富的網(wǎng)店客服、運(yùn)營(yíng)、美工、推廣等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 工作范圍 1、處理訂單事宜包括核實(shí)產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交期、付款等； 2、協(xié)助銷售處理報(bào)價(jià)、交期以及統(tǒng)計(jì)工作； 3、根據(jù)庫(kù)存情況向采購(gòu)提交信息， 4、負(fù)責(zé)線上報(bào)價(jià)、訂單等事宜； 5、完成公司安排的其他事項(xiàng)。 3.倉(cāng)管:1名, 崗位要求： 1、20--35歲；中專以上學(xué)歷； 2、認(rèn)真仔細(xì)、禮貌待人、善于溝通； 3、熟練使用辦公軟件，有操作管家婆進(jìn)銷存軟件者優(yōu)先； 工作范圍： 1、處理貨物的進(jìn)出、碼放； 2、處理訂單的配貨、安排運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳎?3、根據(jù)庫(kù)存情況向采購(gòu)提交訂貨信息， 4、完成公司安排的其他事項(xiàng)。 工作時(shí)間： 1、工作時(shí)間：周一---周五：8：30---17：00； 待遇： 1.薪資：3800-8000元+季度獎(jiǎng)金+年度紅包； 2.按園區(qū)公積金繳納公積金； 3.按國(guó)定假休假、節(jié)日福利、有帶薪年假； 4、不定期旅游等 C26:江蘇銘利達(dá)科技有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：11 1.壓鑄經(jīng)理:1名, 任職要求： 1、熟悉鋅/鋁合金壓鑄產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，包括鉆、攻、銑、車、CNC數(shù)控加工等工藝特點(diǎn)； 2、熟練壓鑄模具工藝，壓鑄設(shè)備工藝、壓鑄生產(chǎn)工藝、熟悉壓鑄產(chǎn)品的后加工工藝； 3、熟悉各種金屬材質(zhì)的加工特性； 4、具有同行業(yè)同等崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)調(diào)機(jī)、開(kāi)機(jī)，溝通能力強(qiáng)； 2.CNC技術(shù)員:1名, 任職要求： 有二年以上CNC技術(shù)員操作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立調(diào)機(jī)、操作、磨刀、識(shí)圖和修改程序。熟練操作三菱、兄弟系統(tǒng)，服從安排 3.安全員:1名, 任職要求： 1、中級(jí)安全主任資格證，安全管理專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷； 2、熟悉安全管理知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)和運(yùn)作； 3、電腦操作及語(yǔ)言掌握要求：熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件。 4、制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)二年以上。 4.測(cè)量員:1名, 任職要求： 1、遵叢上級(jí)指示，并向之負(fù)責(zé)； 2、樣品及新產(chǎn)品特殊產(chǎn)寸CPK及FIA的測(cè)量及報(bào)告的提供（五金壓鑄）； 3、檢測(cè)中心儀器的日常維護(hù)及點(diǎn)檢； 4、檢測(cè)中心溫、濕度的點(diǎn)檢確認(rèn)； 5、儀器使用測(cè)量方法的培訓(xùn)； 6、產(chǎn)品三次元、投影儀尺寸的測(cè)量； 7、會(huì)光譜儀、硬度計(jì)、鹽霧測(cè)試儀等相關(guān)儀器的操作； 8、有校驗(yàn)員資格證的優(yōu)先考慮 。 5.倉(cāng)庫(kù)員:2名, 6.打單員:1名, 7.壓鑄設(shè)備維修:1名, 崗位職責(zé)： 1、按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)工作 2、協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝。 3、新進(jìn)設(shè)備的選型.安裝.調(diào)試.驗(yàn)收封存.啟封.轉(zhuǎn)移.報(bào)廢等管理工作。 4、水電氣配置規(guī)劃安裝。 5、設(shè)備部分功能改善。 6、故障設(shè)備的零部件，備件的申購(gòu)。 7、能源設(shè)備的維護(hù)管理工作及計(jì)量匯總（水.電.氣，空壓機(jī)，高.低壓配電.天然氣） 8、公司特種設(shè)備的日常維護(hù)管理 9、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、壓鑄、機(jī)械等相關(guān)專業(yè) 3、二年本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用辦公軟件，CAD等 4、能獨(dú)立完成壓鑄、CNC等維護(hù)保養(yǎng)，編制設(shè)備相關(guān)文件資料，改善改良設(shè)備部分功能，熟悉電氣液壓，熟練操作電氣焊。 8.計(jì)劃主管:1名, 任職要求： 1、全面負(fù)責(zé)計(jì)劃部各項(xiàng)工作，負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)；? 2、負(fù)責(zé)部門(mén)的任務(wù)下達(dá)，制定任務(wù)目標(biāo)、執(zhí)行原則及部門(mén)考核制度；? 3、組織運(yùn)作計(jì)劃前期調(diào)研，參與生產(chǎn)部的規(guī)劃定位，完成生產(chǎn)部總體規(guī)劃；? 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程，負(fù)責(zé)與其它相關(guān)部門(mén)總的協(xié)調(diào)工作。 5、協(xié)助計(jì)劃方案，進(jìn)行計(jì)劃協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，明確有關(guān)具體計(jì)劃信息指標(biāo) 9.線切割師傅:1名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)線割圖完成模具零件的線割，并自檢尺寸和刀紋。 2、根據(jù)圖紙完成模具零件的打孔，并自檢尺寸和刀紋。 3、負(fù)責(zé)線割和打孔零件的清洗。 4、負(fù)責(zé)線割機(jī)區(qū)域的7S。 5、負(fù)責(zé)線割機(jī)的日常保養(yǎng)。 6、立即向組長(zhǎng)和部門(mén)主管報(bào)告生產(chǎn)異常。 任職要求： 1、有3年以上線割操作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉線割機(jī)和打孔機(jī)。 3、熟悉線割工藝。 4、能吃苦，良好的工作態(tài)度和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力 10.儲(chǔ)備干部:1名, 機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)， C27:蘇州方圓保安服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.保安:招聘要求： 1、18--48周歲，170CM以上，無(wú)紋身，無(wú)治安刑事犯罪記錄； 2、初中以上學(xué)歷,思想進(jìn)步身體健康，有軍人退伍證或有學(xué)校保安工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；表現(xiàn)優(yōu)異者有晉升空間； 3、有良好的職業(yè)素質(zhì)和客戶服務(wù)意識(shí)；積極樂(lè)觀，能適應(yīng)高強(qiáng)度的重復(fù)工作壓力，高度敬業(yè)，對(duì)公司忠誠(chéng)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)安全保衛(wèi)、車輛管理、消防管理、秩序維護(hù)； 2、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，能夠接受崗位調(diào)動(dòng)； 工作地址及待遇： 工作地址：蘇州市第五中學(xué)（姑蘇區(qū)） 工作時(shí)間：白夜班兩班倒上六休一。 工作待遇：薪資標(biāo)準(zhǔn)4200元/月。 C28:蘇州市吳中區(qū)外來(lái)工子弟東升學(xué)校 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.小學(xué)語(yǔ)文教師:漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)或文科專業(yè)，學(xué)歷大專及以上，有教師資格證，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.小學(xué)英語(yǔ)教師:英語(yǔ)四級(jí)以上，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)歷大專及以上，有教師資格證，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
