9月7日蘇州人才市場高校畢業(yè)生公益現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！ 蘇州市高校畢業(yè)生公益專場 日期：09-07 (周一)攤位數(shù)：46 職位數(shù)：131 崗位數(shù)：1153 A01:江蘇五星電器有限公司蘇州石路大賣場 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.品類銷售專員:崗位職責： 1、負責協(xié)助柜長進行顧客需求、競爭對手貨源、價格、出樣、促銷信息等調(diào)查，為柜組采取應對措施提供信息支持 2、負責所在柜組商品的現(xiàn)場銷售、體驗區(qū)服務及產(chǎn)品技術服務工作； 3、負責協(xié)助柜長進行商品管理及庫存安全，掌握商品價格、庫存、主推、滯銷的數(shù)據(jù)；協(xié)助柜長進行商品出樣工作，規(guī)范商品陳列，標價簽擺放 4、負責協(xié)助柜長對促銷員、現(xiàn)場衛(wèi)生、贈品、促銷堆頭等的管理 5、負責協(xié)助柜長處理柜組顧客投訴，并作好突發(fā)事件的及時處理和轉(zhuǎn)交 6、負責內(nèi)配、移倉、出樣、發(fā)貨、盤點以及為顧客代下單等工作 7、參與小區(qū)宣傳、異業(yè)聯(lián)盟、電話回訪等方式開發(fā)新顧客及老客戶維護工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、溝通能力、抗壓力、談判能力�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.家電顧問:崗位職責： 1、負責在現(xiàn)場進行實際銷售工作，給顧客提供產(chǎn)品推薦、功能介紹、價格分析，為顧客提供一站式服務； 2、負責大客戶、團購客戶的銷售工作；完成門店家電顧問主管下達的各項指標、小區(qū)開發(fā)、預約等情況反饋； 3、在家電顧問主管的指導下，負責某活動體驗區(qū)的運營工作，包括活動策劃、前期體驗客戶的關系建立及邀約、現(xiàn)場活動的落地執(zhí)行以及客戶的后期維護工作 4、負責顧客檔案建立及定期跟蹤回訪工作，挖掘潛在消費需求； 5、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、有較強的服務意識，抗壓能力強、有責任心、執(zhí)行力強�；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.倉管員:崗位職責： 1、按倉儲SOP，負責商品倉庫、入庫、復核、退換等相關作業(yè)； 2、按規(guī)范要求，將貨物分類清晰，存放整齊，并定期對庫房進行盤點整理，確保賬物相符； 3、對待出庫貨物進行包裝、拼裝、改裝或加固包裝，對經(jīng)拼裝、改裝和換裝的貨物填寫裝箱單； 4、負責保持倉庫衛(wèi)生，向上級反饋防雨、防潮、防火、防盜等情況； 5、與客服、銷售人員等做好及時溝通及對接。 崗位職責： 1、中專及以上學歷，熟練操作辦公管理軟件，有WMS操作實習經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備物流、倉儲管理的專業(yè)知識，熟悉入庫貨物驗收方法以及入庫手續(xù)辦理流程; 3、工作認真仔細，有耐心，為人誠實正直，具備高度的責任心； 4、抗壓能力強，能適應加班�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.企劃執(zhí)行:崗位職責： 1、將活動策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案； 2、根據(jù)活動背景及方案、活動時間制定活動執(zhí)行詳細流程、細則、應急預案等，并嚴格按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成工作； 3、負責活動中內(nèi)外部的組織協(xié)調(diào)及對接、活動宣講、人員調(diào)配、現(xiàn)場秩序維護等，確�；顒拥捻樌M行； 4、負責管理活動執(zhí)行供應商，監(jiān)督供應商活動物料準備情況及活動執(zhí)行質(zhì)量，解決方案執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種問題； 5、負責活動過程中相關活動物料及禮品的采購、管理； 6、總結(jié)活動執(zhí)行情況，提交活動結(jié)果報告； 7、門店廣告創(chuàng)意、宣廣印刷等宣傳內(nèi)容的設計制作、美化管理及跟蹤投放等工作 8、完成領導安排的各項工作。 崗位要求：1、�？萍耙陨蠈W歷； 2、熟練運用平面設計軟件，熟悉策劃、店堂布置與媒介宣傳�；竟べY:3700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.商管經(jīng)理:崗位職責： 1、負責賣場日常營運工作管理，包括現(xiàn)場秩序維護、員工紀律、店堂美陳、衛(wèi)生檢查、硬件設施的維護等 2、全面負責賣場消防、安全管理，確保商品、人員安全 3、負責處理賣場重大顧客投訴及一些突發(fā)事件 4、根據(jù)賣場促銷員行為規(guī)范，監(jiān)督各柜組對于廠家促銷人員的管理工作 負責門店內(nèi)外公共關系協(xié)調(diào)，與政府部門以及社會團體建立良好關系和到訪接待工作，做好危機公關工作和重大突發(fā)事件的處理、善后工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷 2、有學生或班委經(jīng)歷優(yōu)先�；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.人事專員:崗位職責： 1、負責組織賣場員工的招聘、面試、錄用工作； 2、負責賣場培訓組織工作，開展通用類培訓講授； 3、負責員工日常考勤、休假、勞動合同簽定、社保、公積金辦理、檔案管理等人事工作； 4、負責組織賣場員工績效考核工作； 5、負責促銷員進退場手續(xù)辦理； 6、負責與員工日常溝通與交流，組織員工活動，提高員工體驗。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)； 2、熟悉人才的招聘、員工培訓、績效考核、福利待遇相關知識，熟悉勞動法等國家法律制度； 3、責任心強，良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)力。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 7.客服專員:崗位職責： 1、接聽電話、顧客反饋電話回訪； 2、全面負責接待處理現(xiàn)場、來電、來訪及消協(xié)、媒體等轉(zhuǎn)來的投訴，積極有效地歸類、協(xié)調(diào)、跟蹤、解決投訴； 3、負責店面基礎服務工作的督促和日常管理，如：顧客咨詢、代客包裝、便民服務、加贈贈品發(fā)放、異業(yè)團購簽到、（小件）贈品管理等 4、負責店內(nèi)播音工作的日常管理，播音設備的檢查、維護，及時報修； 5、顧客意見薄等其他顧客反饋電話回訪； 6、收集整理各環(huán)節(jié)客戶反饋，根據(jù)顧客反饋數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)服務中存在的問題，提出合理建議； 7、打印發(fā)票異常處理及協(xié)助年長顧客打印發(fā)票； 8、退預存及二次攔截 9、7/30/30/180退換貨的登記及審核。 崗位要求： 1、普通話標準，口齒伶俐，反應敏捷，善于溝通，有一定的語言組織表達能力； 2、 大專及以上學歷，專業(yè)不限； 3、熟練使用OFFICE辦公軟件； 4、良好的客戶服務意識，有耐心以及良好的心態(tài)； 5、思維敏捷、 態(tài)度溫和、 抗壓能力強、有良好的團隊合作精神�；竟べY:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 8.財務主管:崗位職責： 1、貫徹執(zhí)行公司的財務制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況； 2、 做好門店資金安全防范，收到的營業(yè)款每日上繳銀行； 3、 監(jiān)督門店庫存商品流轉(zhuǎn)，每月盤點并出具盤點分析報告，協(xié)助門店店長做好財產(chǎn)管理，保證公司各項財產(chǎn)的安全、完整； 4、負責店內(nèi)財務檔案的保管及上交，對財務資料的安全負責； 5、協(xié)助門店店長，控制費用支出，做好店內(nèi)費用的審核， 6、對店內(nèi)收銀人員的工作進行指導、監(jiān)督，并定期考核，對門店收銀人員的處罰、獎勵有建議權； 7、傳達財務工作精神，收集、整理各方面對財務工作、財務制度的意見、建議，及時上報分部財務部； 8、 做好分部財務部安排的其他工作； 9、關心下屬的工作、生活情況，每周至少有一次溝通會議。 崗位要求： 1、教育背景：大專或以上學歷，財務、會計相關專業(yè)； 2、有相關財會證書優(yōu)先考慮�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A02:中國石化銷售有限公司江蘇蘇州石油分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.后備站長:職位要求： 1、大專及以上學歷； 2、在學校期間成績優(yōu)秀，沒有違規(guī)記錄，無不良嗜好，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞； 3、思想進步，追求上進，遵紀守法，品行端正，有較強責任心與服務意識； 4、具備扎實的專業(yè)理論知識和良好的溝通能力，實踐能力較強�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.加油（氣）員:工作職責： 按公司要求為顧客提供最規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務。 職位要求： 1、能吃苦耐勞，服務意識強。 您將獲得： 1、標準的業(yè)務流程體系培訓。 2、有競爭力的薪資待遇與完善的福利保障，基本薪酬+績效獎金+伙食補貼+休假補貼，繳納五險一金。 3、積極上進、團隊合作、歡樂和諧的工作氛圍。 您將成為： 加油（氣）員--領班長—油站經(jīng)理--片區(qū)經(jīng)理--公司管理職位。 綜合工資：5000基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A03:華信永道（北京）科技股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.12329公積金中心熱線客服專員:5名, 崗位職責 1、負責接聽蘇州大市范圍內(nèi)市民、企事業(yè)單位等通過電話方式進入呼叫中心的各類業(yè)務咨詢（12329公積金咨詢熱線電話）； 2、收集并記錄公眾咨詢的業(yè)務問題并及時反饋。 任職資格: 1，大專以上學歷，專業(yè)不限； 2，政治素質(zhì)好，學習能力強，有責任心，守紀律、無不良記錄； 3，口齒清楚，普通話標準； 4，熟練操作電腦，漢字錄入速度50字／分鐘以上 5、能適應長期重復性工作 工作時間：一周工作五天，每天八小時。 薪資： 3000-4500 其他補充: 正常繳納五險一金；雙休，法定節(jié)假日休； 有額外的商業(yè)補充保險； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A04:蘇州訊信通網(wǎng)絡有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.客服助理/辦公室文員:崗位職責： 1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶源，通過電話與客戶進行一對一的溝通，解答客戶咨詢，尋找銷售機會，定期維護老客戶。 2、對意向客戶進行資料登記、備份、整理等； 3、完成公司部門主管分配的相應工作,并積極主動的跟進工作； 任職要求： 1、公司提供崗前專業(yè)培訓； 2、口齒清晰，活波開朗，善與人交流，有良好的自我激勵能力； 3、具有良好的執(zhí)行力和團隊合作精神�；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.渠道專員:崗位職責： 1、發(fā)掘新客戶，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)咨詢服務； 2、整合外部渠道資源，進行渠道拓展，渠道維護、資源維護； 3、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案； 4、尋找并管理渠道合作者，協(xié)助市場部開拓市場。 任職資格： 1、性格開朗，吃苦耐勞，善與人溝通； 2、樂于學習，具備團隊精神，能夠承受一定的工作壓力； 3、有較強的親和力和溝通能力； 4、具有良好的服務意識�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.案場助理（導客）:崗位職責： 1、負責電銷部門意向客戶上訪的引導工作； 2、周數(shù)據(jù)對接，統(tǒng)計周報表、月報表等，完成工作交接； 3、掌握樓盤信息，對蘇州地區(qū)較熟悉。 任職資格： 1、普通話標準，形象良好； 2、熟練掌握房地產(chǎn)樓盤接待各環(huán)節(jié)實際操作流程； 3、具備良好的溝通能力，對突發(fā)事件具有應變處理能力�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A05:蘇州龍雨電子設備有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.機構(gòu)設計工程師:工作內(nèi)容： 1、非標自動化機構(gòu)設計，在上級的領導和管理下定期完成設計工作； 2.主動積極負責項目跟進，評估，方案檢討以及試產(chǎn)＼驗收； 3.積極改進，確保量產(chǎn)階段的產(chǎn)品具備可生產(chǎn)性； 4.負責出相關產(chǎn)品技術資料(bom＼結(jié)構(gòu)圖)等，結(jié)案資料完整準確； 5.設備持續(xù)優(yōu)化，通過改進設計方案、改進材料、增加零件的通用性控制成本； 6.針對客戶指摘的問題點，及時響應并積極改善。 任職要求： 1、 大專及本科以上學歷，機電一體化、機械相關專業(yè)畢業(yè)；。 2、熟練使用office辦公軟件,會熟練運用二維AutoCAD和SolidWorks，ProE等三維制圖軟件，對機械結(jié)構(gòu)有興趣有熱誠。 3、機械專業(yè)應屆畢業(yè)或?qū)嵙暽�，對自動化工業(yè)設計有學習興趣。 4、思想活躍、善于溝通、工作認真負責、吃苦耐勞，具有團隊合作精神； 5、無掛科，成績班級排名前30%，獎學金獲得或?qū)W校干部優(yōu)先； 6. 未來培養(yǎng)發(fā)展方向為自動化機構(gòu)設計工程師 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.電氣工程師:工作內(nèi)容： 1、配合項目實施過程的電氣元器件選型、EPIAN制圖、BOM下發(fā)等電氣設計工作； 2、配合完成項目中PLC、HMI程序開發(fā)、功能調(diào)試等工作； 3、配合完成項目的調(diào)試、驗收等相關工作； 4、配合完成項目實施過程中相關技術文檔的編寫； 5、配合協(xié)助完成電氣相關技術標準、項目流程的持續(xù)改善； 6、配合機械工程師發(fā)現(xiàn)、分析并解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題； 任職要求： 1、大學�？茖W歷及以上，電氣工程、自動化、機電一體化等相關專業(yè)； 2、學習過西門子、三菱等相關PLC，熟練應用Autocad等繪圖軟件進行電氣制圖 3、熟悉常規(guī)電機驅(qū)動、溫控儀表、傳感器； 4、具備較好的分析和解決問題的能力，具有團隊精神； 5、對PLC編程，調(diào)式以及自動化技術有濃厚興趣 6. 未來培養(yǎng)發(fā)展方向為自動化電氣工程師 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.軟件工程師:工作內(nèi)容： 1.協(xié)助負責公司設備軟件開發(fā)、維護工作； 2.協(xié)助負責研發(fā)設備軟件文檔、接口、對外協(xié)調(diào)工作； 3.協(xié)助負責對其它部門技術支援； 4.能接受公司的出差和加班安排。 任職要求： 1.設備制造行業(yè)需要具有吃苦耐勞的品格，很強的責任心； 2.計算機、電子信息、電氣自動化等專業(yè)； 3.精通C#或者C++編程； 4.熟悉圖像處理，例如Opencv、halcon、visionpro等優(yōu)先考慮。 以上職位： 1、責任制，五天八小時； 2、五險一金； 3、工作餐及出差補助； 4、帶薪休假； 5、薪資6000元/月； 6、提供住宿； 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A06:蘇州七巧板智能機器人有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12 1.線上線下客服:4名, 要求:大專及以上學歷，會熟練使用電腦或精通電子商務優(yōu)先。綜合工資5000以上，3000底薪十提成基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.抖音、快手、微博操作操作、商務、策劃:4名, 綜合工資5000以上，3000底薪+提成 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.業(yè)務經(jīng)理:4名, 開拓線上線下全國各區(qū)。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A07:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：37 1.后勤事務管培生:10名, 學歷：大專，專業(yè)：管理類，基本工資：3500-4000。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.工程管理管培生:10名, 學歷：大專，專業(yè)：電氣、機電、暖通類，基本工資：3500-4000�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.客服管理管培生:10名, 學歷：大專，專業(yè)：酒店、旅游、乘務類，基本工資：3500-4000�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.綠化管理管培生:5名, 學歷：大專，專業(yè)：園藝、園林、林業(yè)類，基本工資：3500-4000�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.市場專員:2名, 學歷：本科，專業(yè)：管理、行政、營銷類，基本工資：4000-4500�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A08:北京愛萊斯國際商務有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.跨境電商技術人員:招聘條件:具有大專以上專業(yè)知識的應屆畢業(yè)生，包括研究生和有實踐經(jīng)驗的往屆畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員。 工資待遇:面試錄取，簽訂合同和協(xié)議，國內(nèi)月薪5000元以上加業(yè)績提成，五險一金，完成業(yè)績達標可享受年休假12天，出國旅游機會一次；國外根據(jù)當?shù)毓べY標準加出國補貼，具體視不同工作崗位以簽訂的勞動合同為準。 工作地點:北京市、蘇州市、常州市及俄羅斯莫斯科、白俄羅斯明斯克、以色列特拉維夫等。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.專職營銷人員:招聘條件:具有大專以上專業(yè)知識的應屆畢業(yè)生，包括研究生和有實踐經(jīng)驗的往屆畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員。 工資待遇:面試錄取，簽訂合同和協(xié)議，國內(nèi)月薪5000元以上加業(yè)績提成，五險一金，完成業(yè)績達標可享受年休假12天，出國旅游機會一次；國外根據(jù)當?shù)毓べY標準加出國補貼，具體視不同工作崗位以簽訂的勞動合同為準。 工作地點:北京市、蘇州市、常州市及俄羅斯莫斯科、白俄羅斯明斯克、以色列特拉維夫等。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A09:蘇州宏宇數(shù)碼科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.移動前臺:10名, 崗位職責：負責移動業(yè)務的辦理，如：辦卡，寬帶，改套餐等； 任職資格：適應商場或者賣場的上班時間； 形象氣質(zhì)佳，普通話標準，能服從公司安排。 薪資待遇：底薪+提成+獎勵=綜合工資（3500-5000），交園區(qū)社保，節(jié)假日福利，上二休一，跟著商場時間 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A10:蘇州嘉泰橡塑科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.采購助理:崗位職責： 1）每日根據(jù)生產(chǎn)報表數(shù)量錄入數(shù)據(jù)及跟蹤產(chǎn)量； 2）每月根據(jù)客戶訂單及時采購原材料及外購品，并有效跟蹤供應商產(chǎn)品及材料進度； 3）根據(jù)月計劃，每月進行一次輔料采購； 4）完成上級交付的其它事項。 崗位要求： 1）教育經(jīng)歷：大專及本科畢業(yè)優(yōu)先； 2）技能要求：熟練電腦基礎辦公軟件、英語六級（能夠與客戶正常交流以及回復郵件）。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.項目工程師:崗位職責： 1）負責新品模具設計； 2）新品導入過程中與生產(chǎn)良好的對接，有效跟進批量生產(chǎn)； 3）能與客戶、工程有效的溝通，并滿足客戶需求； 4）對模具的優(yōu)化及設備的改良； 崗位要求： 1）教育經(jīng)歷：技術院校及本科畢業(yè)優(yōu)先； 2）技能要求：熟練CAD及其它3D軟件。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.機臺操作工:（月薪：6000-7000元） 崗位職責：根據(jù)生管排程完成對應產(chǎn)量； 福利： 1）包吃包�。ㄓ锌照{(diào)） ； 2）工齡獎入職滿一個月后50~300 元/月； 3）住房補貼入職滿一個月后100 元/月； 4）機臺高溫補貼4、5、6、7、8、9六個月工作日機臺開機補貼20元/天； 5）夜班補貼25元/天； 6）員工激勵考核無重大異常者按部門獎勵320元/月； 7）年終獎 、年終抽獎；8）晉升/提干。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A11:蘇州天一信德環(huán)�？萍加邢薰� 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：60 1.項目工程師:30名, 大專以上學歷，月薪4k+，有電工證\駕照優(yōu)先基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售工程師:20名, 大專以上學歷，月薪4k+基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.軟件工程師:5名, 計算機專業(yè)，大專以上學歷，月薪4k+，C# .net方向基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.硬件開發(fā):5名, 計算機專業(yè)，本科以上學歷，月薪4k+，單片機控制程序開發(fā)基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A12:蘇州新天強機電工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.電氣工程師:崗位職責： 1、工作內(nèi)容配合項目經(jīng)理完成施工圖紙變更修改，材料報審報驗、資料、表格制作整理、與施工隊交流溝通等工作； 2、負責項目現(xiàn)場設備接線，電氣安裝調(diào)試，維護和檢修工作； 3、協(xié)助項目前期供電安裝等相關工作；負責安排施工現(xiàn)場對項目所需電氣物資、設備的管理； 4、負責審查電氣設計圖紙，對圖紙中存在的問題提出解決問題的辦法，并負責與設計的技術溝通工作； 任職要求： 1、電氣相關專業(yè)； 2、要求會CAD制圖、office等辦公軟件； 3、服從上級安排的工作，C1駕照 維修電工證 優(yōu)先 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.管理培訓生:崗位職責： 1、依據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話、網(wǎng)絡等方式開發(fā)新客戶，根據(jù)公司要求完成銷售目標; 2、負責對客戶提供持續(xù)支持，包括售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等。 任職要求： 1、熱愛銷售行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，具有團隊協(xié)作精神； 2、熟悉辦公軟件office 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.銷售代表:崗位職責： 1. 負責指定公司代理產(chǎn)品的銷售與推廣； 2. 負責銷售過程中的客戶關系維護和客戶意見反饋； 任職要求： 1. 大專以上學歷，電氣或計算機、市場營銷等相關專業(yè)； 2. 責任心強，目標明確、有良好的溝通表達能力、條理清楚、邏輯思維強； 有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A13:北京高因科技有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.雨燕管培生:職責范圍： 1、對接客戶，全面了解客戶需求，進行需求分析與方案整理； 2、進行市場分析及樓盤調(diào)研，發(fā)表專業(yè)的樓盤測評、維護樓盤數(shù)據(jù)； 3、提升業(yè)務表現(xiàn)，為公司分配的客戶提供專業(yè)購房咨詢服務、專車看房等，服務用戶購房全流程； 4、傳遞公司良好形象和價值，追求用戶的高滿意度； 任職要求： 1、來自一本及以上院校，統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力； 3、有良好的抗打擊能力，不輕易放棄； 4、有良好的目標感和執(zhí)行力； 晉升機制： 管理層發(fā)展方向：咨詢師-主管-經(jīng)理-城市經(jīng)理； 專業(yè)度發(fā)展方向：CO——C7； 晉升周期：從入職到成為主管平均周期大約8-10個月，從入職到經(jīng)理平均周期大約2年，從入職到城市經(jīng)理平均周期大約3年。 工作地點：全國26個城市可選 薪資福利： 1、薪資：無責底薪6500+提成獎金； 2、福利保障：試用期開始交五險一金+內(nèi)部員工n萬元購房福利金+年度體檢+年度帶薪出游+帶薪年假+節(jié)假日福利+生日福利+ 每月團建經(jīng)費+每人每月可獲得全勤獎+電腦補貼+話費報銷+打車報銷等+各種獎項 基本工資:6500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A14:蘇州誠心承億信息科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.銷售:1.公司提供的客戶資源，通過電話與客戶進行一對一的溝通，尋找銷售機會，定期維護老客戶。2、開發(fā)意向客戶，邀約客戶3、室內(nèi)辦公，從事文職工作得到銷售的提成。 任職要求：1、公司提供崗前專業(yè)培訓；2、口齒清晰，活波開朗，善與人交流，有良好的自我激勵能力；3、具有良好的執(zhí)行力和團隊合作精神；公司福利：薪酬：底薪4000-8000＋提成（25%-45%），綜合工資在1W-3W(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A15:蘇州舒潤商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務員:任職要求：吃苦耐勞， 有自己需要送貨搬貨的情況，會開車優(yōu)先。 主要工作：負責銷售，送貨（少量），對賬收款等。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.推廣人員:任職要求：1、個性活潑，愿意主動溝通；2、在校有過兼職促銷員優(yōu)先；3、能吃苦，能出差；4、認同銷售工作。 工作內(nèi)容：1、負責我司伊利產(chǎn)品的推廣；2.熱愛推廣這個工作。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.助理:任職要求：1、本科以上學歷，會開車，條件優(yōu)越者可適當放寬學歷；2、 有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；3、能出差，會有一定的應酬活動。 工作內(nèi)容：1、接待工作；2.日程安排;3、會務工作；4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計；5、追蹤執(zhí)行等。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.KA銷售代表（管培生）:任職要求：應屆大專以上學歷，愿意往銷售方向發(fā)展。不怕吃苦。 工作內(nèi)容：前半年日常市場作業(yè)模式熟悉，公司內(nèi)部流程作業(yè)熟悉。半年后按照公司崗位需求分配崗位（銷售系統(tǒng)） 需要熟悉了解的工作內(nèi)容：1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。 2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。3、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。4、銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時跟蹤處理，并將跟蹤處理結(jié)果及時匯報。5、補強結(jié)案檔期結(jié)案要按時間來積極地收集結(jié)案資料以及小票。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A16:江蘇東華期貨有限公司蘇州營業(yè)部 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.產(chǎn)業(yè)客戶經(jīng)理崗: 崗位職責： 1、負責開發(fā)相關產(chǎn)業(yè)鏈客戶，追蹤產(chǎn)業(yè)動態(tài)，建立廣泛客戶資源，對產(chǎn)業(yè)鏈客戶進行日常服務及維護； 2、負責對產(chǎn)業(yè)鏈客戶需求進行管理與跟蹤，有針對性地提供風險管理、套期保值、套利等方案的業(yè)務服務； 3、負責協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈客戶各種需求，尋找多方面合作機會； 4、負責相關品種的培訓、推介等市場推廣活動。 任職資格： 1、具備較強的溝通能力，研究分析能力及營銷能力； 2、性格開朗外向，踏實肯吃苦，有上進心； 3、無違紀違規(guī)違法記錄； 4、有期貨從業(yè)資格證優(yōu)先（或試用期內(nèi)通過相關從業(yè)資格考試）。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.期貨市場開發(fā)崗: 崗位職責： 1、金融產(chǎn)品及期貨客戶開發(fā)拓展工作； 2、通過各種有效方式挖掘、整理和分析潛在金融行業(yè)客戶服務商機，建立并維護與各金融行業(yè)客戶關系；熟悉金融行業(yè)客戶情況； 3、客戶日常服務及維護（分析、診斷、傳遞期貨行情；對客戶的溝通關懷等）； 4、接受金融行業(yè)客戶咨詢，深刻理解客戶的需求，參與客戶需求分析，及時向客戶營銷公司產(chǎn)品和解決方案； 5、向客戶提供企業(yè)套期保值、套利等方案的咨詢服務； 6、做好售后服務跟蹤，及時掌握客戶對公司產(chǎn)品和服務使用的反饋情況，提高客戶的滿意度。 任職資格： 1、能承受強大壓力、有擔當精神和工作責任心；較強的團隊合作精神；有強烈市場拓展愿望、吃苦耐勞精神； 2、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力；具有很強人際關系拓展能力； 3、具有在信托、證券公司、銀行、保險、基金等金融行業(yè)實習經(jīng)驗優(yōu)先錄用； 4、大專及以上學歷，具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領域的相關理論知識。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.營業(yè)部主管崗: 崗位職責: 1、協(xié)助經(jīng)理做好營業(yè)部的整體發(fā)展規(guī)劃； 2、期貨客戶開發(fā)及市場拓展工作； 3、進行行情分析，各品種之間行情關聯(lián)研究，把握投資機會并向客戶推薦； 4、期貨現(xiàn)貨行情分析，以及相關工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)。 2、具有團隊合作精神，執(zhí)行能力強，能承受一定的工作壓力。 3、吃苦耐勞，有責任心，勤奮，具有獨立思考和判斷能力。 4、熱愛期貨行業(yè)，工作踏實、細致、勤奮，肯吃苦，責任心、進取心、學習能力強，具有獨立思考和分析判斷能力； 薪資待遇： 五險一金、節(jié)日福利、底薪、獎金、餐補等。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.投研經(jīng)理崗: 崗位職責： 1.研究分析全球市場變化，制定投研體系，做好數(shù)據(jù)分析整理； 2.根據(jù)大類資產(chǎn)輪動做好資產(chǎn)風險收益表；投資標的長期數(shù)據(jù)追蹤工作 3.為市場開發(fā)以及交易提供研究分析幫助 任職資格： 1.大專以上學歷即可，熱愛投資分析工作 2.對于交易有深刻的見解，對于投資市場有著深度的研究和前瞻性分析研究能力 3.踏實肯吃苦，抗壓能力強，愿意與人溝通分享。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A17:蘇州工業(yè)園區(qū)悅美家居有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：41 1.市場專員:10名, 5000-12000（上不封頂） 崗位職責： 負責開發(fā)維護小區(qū)及樓盤客戶，異業(yè)聯(lián)盟，完成銷售業(yè)績； 任職要求： 1、良好的溝通表達能力，抗壓能力強； 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.市場渠道專員:10名, 5000-12000（上不封頂） 崗位職責： 開發(fā)銷售渠道，負責開發(fā)家裝公司和設計師渠道，跟進家裝活動，完成銷售業(yè)績； 任職要求： 1、良好的溝通表達能力，抗壓能力強； 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.家居銷售顧問:20名, 5000-12000（上不封頂） 崗位職責： 負責門店產(chǎn)品的陳列與維護，做好客戶服務，完成門店銷售業(yè)績目標 任職要求： 1. 良好的溝通表達能力和服務意識； 2．有高端家具銷售或奢侈品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.售后服務專員:1名, 5000-6000； 崗位職責： 負責客戶套床深度護理等增值服務，協(xié)助處理簡單的售后問題 崗位要求： 1.會開7座手動檔商務車； 2.較強的服務意識；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A18:北京燕僑物業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.物業(yè)管理儲備干部:任職要求:1、物業(yè)管理、酒店管理、社區(qū)管理與服務、房地產(chǎn)管理或管理類相關專業(yè)； 2、具備極強的客戶服務理念，在應對各類突發(fā)事件方面，具備較強的應變處理能力，能夠及時、有效解決實際困難和問題，同時具有良好的團隊合作精神和領導能力，執(zhí)行力強； 3、負責組織制定設施、設備的運行，維修保養(yǎng)、節(jié)能計劃和方案，并組織落實和檢查； 4、執(zhí)行政府部門制定的有關行業(yè)安全法規(guī)，加強安全管理和安全教育，建立、落實各級安全制度，防止發(fā)生安全事故； 5、協(xié)助部門經(jīng)理組織好人員對項目設備設施的前期接管驗收、遺留工程跟進、業(yè)戶的裝修審批、協(xié)調(diào)違規(guī)和投訴的處理工作，落實安全管理。薪酬待遇4000元/月 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.房產(chǎn)中心儲備干部:任職要求:1、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關管理專業(yè)； 2、負責物業(yè)經(jīng)營和創(chuàng)收，全方位創(chuàng)造與物業(yè)行業(yè)相關的邊際收益，以物業(yè)為平臺，建立多種經(jīng)營創(chuàng)收和存量房銷售。 3、高度的敬業(yè)精神、服務意識和責任感； 4、良好的團隊協(xié)作精神，服從上級安排。薪酬待遇4000元/月 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.電梯維修技術人員:任職要求:1、電梯工程等相關專業(yè)； 2、熟練掌握電梯運行、維修方面的專業(yè)技能，對行業(yè)內(nèi)相關檢測、安全方面的技術規(guī)范有一定了解和掌握； 3、高度的敬業(yè)精神、服務意識和責任感； 4、良好的團隊協(xié)作精神，服從上級安排，愿意不斷學習新技術；薪酬待遇3800元/月 基本工資:3800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B01:蘇州德仁企業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：24 1.招聘專員:2名, 要求：認真仔細，反應敏捷 待遇：3k-4k 公司福利： 月度團隊拓展、全勤獎、工齡工資、聚餐、年終紅包、出國游機會等 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.開票員:2名, 要求：認真仔細，工作有效率，有會計證優(yōu)先 待遇：3k-4k 公司福利： 月度團隊拓展、全勤獎、工齡工資、聚餐、年終紅包、出國游機會等基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.財務實習生:10名, 要求：財務專業(yè) 待遇：3k-4k 公司福利： 月度團隊拓展、全勤獎、工齡工資、聚餐、年終紅包、出國游機會等基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.客戶經(jīng)理:10名, 要求：性格開朗、表達能力強、思維敏捷 待遇：5K~8K 公司福利： 月度團隊拓展、全勤獎、工齡工資、聚餐、年終紅包、出國游機會等基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B02:蘇州蘇苑飯店有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.行李員:大專以上文化程度，身體健康，有良好的溝通能力和服務意識�；竟べY:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.收銀員:大專以上文化程度，身體健康，工作細致、責任心強。基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.總臺接待:大專以上文化程度，身體健康，有良好的溝通能力和服務意識，有一定的外語聽說基礎�；竟べY:3600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.餐廳服務員、傳菜生:大專以上文化程度，身體健康，有服務意識。女性，1.6米以上。男性,1.7米以上。基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B03:蘇州聯(lián)信工程管理咨詢有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.監(jiān)理工程師:5名, 工程類相關專業(yè)，大專以上，3000-4000元/月 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.資料員:5名, 工程類相關專業(yè)，大專以上，3000-4000元/月； 【我們的福利】 正式簽訂勞動合同后享受五險一金、帶薪年假、員工培訓、定期體檢、員工旅游、拓展活動、生日福利、節(jié)日福利等。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B05:蘇州天陽新能源科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：17 1.銷售經(jīng)理:5名, 薪資待遇：5000-15000； 崗位職責： 1、負責所轄區(qū)域的產(chǎn)品（太陽能、空氣能、凈水、智能門鎖等銷售）銷售任務； 2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、維護及增進已有客戶關系； 5、負責收集市場和行業(yè)信息,加深了解（分析客戶需求，提供解決方案，完成工程項目洽談，合同簽訂）。 任職資格： 具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.太陽能安裝工及售后服務人員:10名, 薪資待遇：5500-7500，（交五金、包吃�。� 崗位職責： 1.水電專業(yè)畢業(yè)學生，能吃苦耐勞，工作態(tài)度端正。 2.身體健康，動手能力強。 3 服從領導工作安排 3.太陽能及公司相關產(chǎn)品的售后服務工作。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.項目經(jīng)理:2名, 薪資待遇：底薪+項目利潤分成（6000以上） 崗位職責： 1.按公司要求完成安全、質(zhì)量、進度、成本目標。 2.與甲方、監(jiān)理、總包等管理單位及其他協(xié)作單位進行有效溝通，保證項目的順利實施。 3. 配合成本部完成結(jié)算，進度款和結(jié)算款等資金回收。 4.負責項目上各種資料制作、整理、對接等工作 任職資格： 1、大專及以上學歷，工科類相關專業(yè)； 2、具備較強的項目溝通能力，具有良好的團隊協(xié)作精神； 3、使用WORD\EXCEL基本辦公軟件 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B06:東莞證券股份有限公司蘇州廣濟北路證券營業(yè)部 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：9 1.蘇州營業(yè)部-理財經(jīng)理:8名, 崗位要求： 1. 專業(yè)：金融、經(jīng)濟、營銷管理類； 2. 學歷：大�；蛞陨� 底薪5000元； 3. 執(zhí)業(yè)資格/技術資格：一般證券從業(yè)資格，通過基金科目考試； 4. 基礎技能：熱愛證券經(jīng)紀事業(yè)，具備從事證券營銷工作所必需的證券基礎知識、客戶服務和營銷拓展技能，熟知證券法律法規(guī)、證券基礎知識，精通經(jīng)紀業(yè)務流程及各產(chǎn)品情況； 5. 綜合能力：具有較強組織協(xié)調(diào)能力、計劃工作能力，良好的形象、口才，具有較強的工作責任感和事業(yè)心。遵紀守法，正直誠信，勤勉盡責。具備強烈的主動營銷和服務的意識，工作積極主動，勇于挑戰(zhàn)，具有良好溝通能力和團隊協(xié)作精神； 6. 崗位勝任特征：性格外向，口才好，有豐富的社會關系和人脈資源。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.蘇州營業(yè)部-綜合文秘:1名, 任職要求： 1、學歷要求金融、會計、法律、文秘等相關專業(yè)全日制本科（含）以上學歷； 2、底薪4000元； 3、資格要求：通過證券從業(yè)人員資格考試； 4、能力要求：有較好的邏輯思維能力、學習能力、分析能力；有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；對證券業(yè)務了解。具備較強的團隊精神與合作意識；愿意在工作崗位上認真鉆研、積極進取；具有較高的文字綜合能力和寫作能力，熟悉公文和法律文書撰寫規(guī)范；身體健康。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B07:蘇州鴻方創(chuàng)元商務信息咨詢有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.電話銷售:薪資待遇： 1.底薪3000-5000+提成+獎金，輕松月薪8000，努力月薪20000-50000。 2.周末雙休，法定節(jié)假日帶薪假期。 3.公司繳納園區(qū)社保。 4.團建活動和獎勵旅游。 工作內(nèi)容： 通過電話開拓意向貸款客戶。微信邀約客戶來訪。學習房產(chǎn)抵押和企業(yè)稅貸產(chǎn)品知識。主要分為企業(yè)稅貸部和個人房抵部。 任職要求： 1.大專以上學歷； 2.普通話流暢，有進取心 3.崗前帶薪培訓，上崗后老人帶新人； 工作時間： 9：00-12：00，14：00-18：30 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B08:蘇州西迪加涂裝設備有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4 1.技術工程師:3名, 1、機電一體化、電氣自動化、機械制造、電子工程專業(yè)，歡迎應屆畢業(yè)生。 2、產(chǎn)品技術改進、產(chǎn)品安裝調(diào)試、設備維護、技術培訓等具體工作。 公司將提供： 1、產(chǎn)品技術培訓機會、銷售技能培訓機會、員工宿舍； 2、每周雙休日和國家規(guī)定的各個假日； 4、按國家規(guī)定繳納社保； 基本工資:3368元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售經(jīng)理:1名, 1、銷售經(jīng)理需要開發(fā)或協(xié)助開發(fā)新行業(yè)、新客戶，負責老客戶的關系維系，強烈工作積極性、主動性、能吃苦耐勞、適用經(jīng)常短途出差，喜歡銷售挑戰(zhàn)底薪加提成的高薪工作。 公司將提供： 1、產(chǎn)品技術培訓機會、銷售技能培訓機會、員工宿舍； 2、每周雙休日和國家規(guī)定的各個假日； 4、按國家規(guī)定繳納社保； 基本工資:3368元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B09:江蘇盛世康禾生物技術有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：38 1.儲備經(jīng)理:10名, 要求：銷售能力佳，具有一定的領導能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，學校期間有參加社團活動的，有追求，有上進心，生物、食品營養(yǎng)、市場營銷等相關專業(yè)者優(yōu)先，專業(yè)不限，3000+提成+獎金+住宿+六險+帶薪培訓 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.精品銷售:20名, 要求：喜歡溝通，熱愛銷售，有團隊合作精神，有一定的抗壓精神，能吃苦耐勞，專業(yè)不限，3000+提成+獎金+住宿+六險+帶薪培訓 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.人事專員:2名, 要求：大專及以上學歷，喜歡和人溝通，有一定的抗壓能力，能接受出差，綜合3000以上+住宿+五險+帶薪培訓 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.店長與店員:4名, 要求：大專及以上學歷，熟悉店務管理，精通商品管理、客戶管理等，形象氣質(zhì)佳，學生干部優(yōu)先，專業(yè)不限，綜合3000以上+住宿+五險+帶薪培訓 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.企劃兼主持:2名, 要求：大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，學生干部、有活動策劃經(jīng)驗及有主持、播音、文藝等特長者優(yōu)先，綜合3000以上+住宿+五險+帶薪培訓 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B10:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.視頻專員: 轉(zhuǎn)正薪資：基本底薪2500+1500績效+1000補貼； 1、負責視頻拍攝、制作、轉(zhuǎn)碼、剪輯，根據(jù)公司需求，定期拍攝制作微電影； 2、善于溝通，善于發(fā)掘公司亮點，通過采訪員工等，獨立高效的完成相關工作； 3、對本職工作有自己獨特的見解，可以完成領導交予的不同風格的視頻制作。 4、視頻數(shù)據(jù)的保密管理、備份工作； 5、領導安排的其他事項。 職位要求： 1、能夠使用 Photoshop 、permiere、After Effects等相關軟件完成后期視頻剪輯、合成； 2、對主流媒體技術、視頻文件封裝格式、編碼壓縮熟悉了解，熟悉多種視頻格式轉(zhuǎn)換合成； 3、具備清晰的視頻策劃思路能夠自主策劃視頻拍攝方案； 4、有責任感和使命感，有團隊合作精神，擁有積極向上的工作態(tài)度�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.新媒體運營:轉(zhuǎn)正薪資：基本底薪2500+1000績效+1000補貼； 崗位職責： 1、負責公司相關宣傳性軟文的撰稿、編輯工作。 2、負責運營公司微信公眾號平臺。 3、針對公司宣傳工作中心任務和重點，進行相關文案策劃。 4、參與配合公司其他部門工作，完成上級交給的其他工作。 任職要求： 1、廣告、新聞，傳播等相關專業(yè)，本科學歷。 2、具有較強的策劃能力和文字功底，具備較好的文字表現(xiàn)能力。 3、思維敏捷，文字功底扎實，敏感度高。 4、溝通能力強，富有團隊精神。 備注：請攜帶相關文案作品面試； 工作時間：9：00-12:00, 13:00-17:30 周末雙休； 福利待遇：五險一金、績效獎金、享受正常節(jié)假日基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.房產(chǎn)經(jīng)紀人:【薪資待遇】基本底薪2020+轉(zhuǎn)正獎勵2000+提成（直提傭金的20%-65%） 【工作時間】上六休一 8：30—18：30 【工作地址】蘇州350家門店也可就近分配 【工作福利】五險一金、帶薪年假、帶薪培訓、節(jié)日福利、員工旅游 【晉升通道】（考核周期：每三個月考核一次） （1）管理路徑:見習經(jīng)紀人—普通經(jīng)紀人—資深經(jīng)紀人—店經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—運營總監(jiān) （2）業(yè)務路徑:見習經(jīng)紀人—普通經(jīng)紀人—資深經(jīng)紀人—高級經(jīng)紀人—首席經(jīng)紀人 【工作模式】 1、網(wǎng)絡發(fā)布：通過網(wǎng)絡端口發(fā)布房源，吸引客戶來電咨詢。 2、客戶接待：負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務，并帶客戶實地看房。 3、成單：商定價格，合同簽訂及客戶后期維護。 4、網(wǎng)絡銷售+電話銷售+當面銷售 相結(jié)合 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B11:蘇州英特森科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3 1.銷售工程師:2名, 任職要求： 1、�？埔陨蠈W歷，市場營銷、電氣自動化、電子類相關專業(yè)尤佳； 2、形象氣質(zhì)佳，口才好，語言邏輯性較強，踏實肯干，愿意學習并接受初期的業(yè)務壓力； 職位描述： 1.根據(jù)年度銷售目標，制定工作計劃，完成銷售目標； 2.及時回收貨款、清收超期應收帳款，協(xié)助財務部門完成結(jié)算工作； 3.產(chǎn)品報價，參與合同談判、合同簽定；收集新客戶信息。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.倉庫管理員:1名, 1、大專及以上學歷。負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作； 2、負責倉庫日常物資的揀選、復核； 3、負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 4、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔； 5、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B12:蘇州綠科物業(yè)服務有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：45 1.工程維修:5名, 4000-4500（電工證）（新區(qū)時尚水岸、吳中區(qū)迎春樂家）基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.客服管家:5名, 4000-6000（吳中區(qū)美樂城、常熟金域藍灣2區(qū)）基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.禮賓:5名, 6700-7000（相城區(qū)泰山9號/吳中區(qū)魯能公館，身高180以上）基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.保安:20名, 3800-5000（吳中區(qū)魯能公館、吳江區(qū)迎春樂家、常熟金域藍灣2區(qū)）基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.秩序:10名, 4000-5000（新區(qū)科技城時尚水岸，包吃住）基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C13:蘇州富祿門商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31 1.設計師:大專及以上學歷，有1年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉有關設計軟件，可以對接客人溝通可以去工地現(xiàn)場落實跟進，薪金4000底薪加業(yè)務提成和獎金�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.安裝和售后工程師:踏實肯干,善于學習,可以熟悉項目現(xiàn)場情況做溝通協(xié)調(diào)，落實產(chǎn)品的預埋、安裝、調(diào)試和成品保護等各有關工作。薪金4000底薪加業(yè)務提成�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.市場開拓人員:熟悉渠道銷售，對接設計公司做溝通，需要具備一定的產(chǎn)品知識和良好的溝通能力。薪金4000加業(yè)務提成獎勵�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.勤雜工:1名, 跟隨項目經(jīng)理做項目經(jīng)理安排的有關搬運、查樓等工作，薪金3500元加獎金�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C14:蘇州夢帆網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20 1.電話客服:6名, 通過電話與微信跟客戶進行有效地溝通，公司提供資源，無需自己開發(fā)客戶，了解客戶需求，最終完成邀約，工作內(nèi)容簡單，比較容易上手，（底薪+績效+獎金+活動獎金綜合6000-2w上不封頂）基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.市場顧問:售前約好的客戶通過面談達成與客戶的合作（帶上公司資質(zhì)，合同去客戶店面談合作，簽單），維護好客情關系綜合薪資6K-1w6+基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.人事專員:1名, 招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡）發(fā)布和管理招聘信息，并進行簡歷篩選、面試、培訓、員工人事手續(xù)辦理、績效薪酬，待遇4000-6000以上基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.售后客服:3名, 整理制作合作客戶檔案，整理制作找店客戶檔案，建立回訪記錄檔案，維護好客情關系，負責對售前進行售后服務規(guī)范、培訓、指導工作，要有團隊意識和心理素質(zhì)過硬；綜合薪資6k+； 任職要求： 1．口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力； 2.無經(jīng)驗者公司可帶薪培訓。 3.有良好的團隊合作意識，快速適應新的環(huán)境，有吃苦耐勞的工作作風。 4.可接受應屆畢業(yè)生。 工作時間： 8:30—6:00，午休時間：12:00—13:30。不加班，按業(yè)績單雙休，清明、端午、中秋、五一、國慶、春節(jié)等法定節(jié)假日照常休假。 其他福利： 社保（五險）、每月均有團建活動，如：聚餐、K歌、拓展、旅游等；不定時下午茶、生日福利、聚餐，旅游，年終獎，年底長年假，90后年輕團隊，公司氛圍活躍，相處融洽！ 基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C15:蘇州香啵�？萍加邢薰� 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.銷售代表:薪資待遇：無責任底薪4000元，另加提成，季度績效獎金，年度績效獎金 技能要求： 售后服務，商務談判，銷售策略，銷售管理 根據(jù)客戶性質(zhì)，該職位有兩個方向，每個方向各一名 方向一：超市，私超，飯店，外賣店 要求：實習期間做過快消品相關行業(yè)優(yōu)先 性格開朗、擅長與人交往，有較強的溝通能力和服務意識 品行端正，誠實守信，責任心強 方向二：社團，企事業(yè)單位 要求：具備良好的銷售理念和強烈的客戶意識，能開展企業(yè)社團客戶的開發(fā)及維護工作 有團隊協(xié)作精神、較強的抗壓能力 懂一定的社交禮儀，開朗大方，責任心強 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.外貿(mào)業(yè)務員:薪資待遇：無責任底薪3000+提成+獎金 職業(yè)要求： 1.對專業(yè)沒有硬性要求，但要求英語熟練，會口語交流，具備良好的英文聽說讀寫及溝通表達能力 2.必須熟悉外貿(mào)流程，熟悉客戶開發(fā)渠道。 3.性格開朗，能吃苦和專研精神，對外貿(mào)銷售工作有強烈的興趣與熱情。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.市場推廣:薪資待遇：無責任底薪3000+提成+獎金 職業(yè)要求： 1.負責公司品牌,產(chǎn)品及服務理念的推廣和宣傳、市場拓展工作，提升公司品牌的影響力和知名度； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及計劃，與相關機構(gòu)及組織聯(lián)系溝通，并進行有效的活動對接，推進市場項目深入持續(xù)發(fā)展； 3、掌握客戶的分布比例及具體情況，落實工作規(guī)劃，提高服務覆蓋率； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C16:蘇州共創(chuàng)方程式企業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.客戶經(jīng)理:崗位職責： 1、接受客戶咨詢，了解客戶需求，結(jié)合業(yè)務為客戶提供服務及輔導； 2、解決客戶問題，提升客戶滿意度； 3、定期回訪客戶，做好公司政策宣導； 4、提煉和總結(jié)客戶需求，對業(yè)務流程和產(chǎn)品提供改進方案； 5、部門安排的其他事項。 任職要求： 1、大專以上學歷，普通話標準； 2、溝通表達能力強，具備良好的客戶服務意識； 3、積極樂觀，工作細致有耐心，有責任心，熟練使用OFFICE辦公軟件； 薪資待遇： 月綜合工資10k-20k。 上班時間： 上午8:00-12:00 下午14:00-18:00 雙休 基本工資:10000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C17:蘇州房配天下房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司相城分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：50 1.房產(chǎn)銷售、店長、門店經(jīng)理:50名, 經(jīng)驗?不限（有師傅?帶一帶??一不怕沒經(jīng)驗只要肯努力?）無責底薪4500+住房補貼（可包�。�+高提成，工作時間：早9:00-晚6:00上六休一，工作自由有活力 分店多多，就近安排基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C18:江蘇立鼎數(shù)碼科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：27 1.文字錄入人員:15名, 試用期3000-3200，試用期滿按績效考核，綜合工資3000-6000. 負責檔案整理、編碼、掃描、裝訂等。 要求能夠吃苦耐勞，能夠長期穩(wěn)定�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.儲備干部:2名, 試用期2500，試用期滿按績效考核，綜合工資3000-6000。 負責文稿校對、檔案整理。 要求有古文獻修復證書，檔案專業(yè)或中文專業(yè)優(yōu)先。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.檔案整理人員:10名, 試用期3000-3200，試用期滿按績效考核，綜合工資3000-6000. 負責檔案整理、編碼、掃描、裝訂等。 要求能夠吃苦耐勞，能夠長期穩(wěn)定�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C19:銻瑪（蘇州）精密工具股份有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.助理工程師:（4-5.5K）工作職責： 1.負責日常選料工藝 2.負責輪廓比對槽型及刃型按時完成 3.滿足其他需要技術配合的工作 任職條件： 1.熟練操作CAD和WORD、EXCEL辦公軟件 2.全日制本科學歷 3.機械相關專業(yè)，工作細心、辦事穩(wěn)重 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售助理:（3.5-5K） 崗位職責： 1、與客戶確認訂貨訂單及銷售清單，及跟進訂單出庫交貨期。2、負責銷售統(tǒng)計及分析、及訂單的審核工作。 3、部門報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。 任職要求： 1、大專以上學歷，機械專業(yè)優(yōu)先。 2、熟練使用辦公軟件，溝通能力佳，認真負責； 3、會使用ERP系統(tǒng)、看懂CAD圖紙。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.CNC數(shù)控技術員:(4-6K) 1.大專及以上學歷，機械相關專業(yè)；能看懂CAD圖紙，了解CNC加工中心操作者優(yōu)先； 2.能服從公司上班安排，適應公司加班和倒班； 3.我公司數(shù)控設備是德國進口六軸五聯(lián)動數(shù)控磨床。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.磨床技術員:（3.5-5K） 1.大專及以上學歷，機械相關專業(yè)，能看懂CAD圖紙。 2.會使用基本量具 3.機械專業(yè)應屆生亦可。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C20:蘇州波特蘭貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.門店銷售人員:親和力強，有良好的溝通能力，做事嚴謹，會熟練簡單的辦公軟件操作(Excel/Word)統(tǒng)計當天的銷售額做客戶報價等,有過軟裝實習銷售經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.客戶服務專員:會開車，具備良好的溝通能力，做事嚴謹，會CAD，具備工地現(xiàn)場測量能力并根據(jù)測量做報價�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C21:蘇州中譽豐企業(yè)咨詢服務有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.科技項目申報工程師:崗位職責： 1、 配合公司收集研究國家、江蘇省、蘇錫常各級相關政府政策，編制政策解讀方案，行程咨詢產(chǎn)品； 2、 支持客戶經(jīng)理進行項目可行性評估，并提成推進意見及解決思路等可行性方案； 3、 為客戶宣講項目政策，解決客戶問題并輔導客戶實施項目方案； 4、 定期對客戶經(jīng)理進行專業(yè)培訓，能夠陪同客戶經(jīng)理外訪客戶協(xié)單； 5、 完成科技項目（高新技術企業(yè)認定、科技計劃項目、政府專項資金等）申報材料的撰寫和申報工作，負責項目立項、實施、驗收等各個環(huán)節(jié)咨詢工作。 任職要求： 1、 本科及以上學歷； 2、 良好的學習能力和溝通能力，較強的文字撰寫能力； 3、 思維敏捷，主動性強，良好的時間管理理念，抗壓性強；有較好的公共關系維護意識，有極強的客戶服務意識； 4、 較好的文字功底，能夠獨立完成項目咨詢和項目申報者優(yōu)先。 薪資福利： 1. 無責任底薪+高額業(yè)務提成+五險保障； 2. 月度團隊活動、帶薪休假、旅游等公司福利； 3. 工作時間：8：45-17：30，周末雙休。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.業(yè)務經(jīng)理:【崗位職責】 1、拜訪客戶，進行客戶管理，維護好客戶，完成業(yè)務目標； 2、負責與客戶洽談，進行項目的商務談判、合同簽訂、客戶跟蹤反饋等整個過程； 3、性格開朗，工作積極主動，善于挖掘新的客戶資源。 職位要求： 1、大專及以上； 2、工作積極，責任心強，具有團隊精神、敬業(yè)精神； 3、具有較強的溝通能力，分析問題解決問題能力強。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.助理:【崗位職責】 1、負責公司行政管理工作； 2、上級領導安排的其它工作內(nèi)容。 職位要求： 1、學歷大專及以上，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可； 2、熟練使用辦公軟件； 3、工作認真負責，具有良好的溝通、文字表達能力，頭腦靈活。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C22:蘇州仙彩視界電子科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6 1.安裝技術工:3名, 一：崗位要求 1，大專以上學歷。 2， 悟性好，肯鉆研，吃苦耐勞，有較強的動手能力，會使用電動工具者優(yōu)先考慮。 3， 個性沉穩(wěn)，辦事踏實，有責任心，具備較強溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮。 二：崗位描述 1,與企業(yè)技術部門交流，現(xiàn)場測量，并進行安裝調(diào)試； 2，技術崗位，不參與銷售，入職后公司有專人進行專業(yè)培訓。 工作時間：上六休一 上午 ：8：30-12:00 下午： 13：00-17：30 工資：試用期3500+全勤獎100+餐補300+交通補助100 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售助理:3名, 一：崗位要求 1，大專以上學歷 2， 熟悉各種辦公軟件的使用。 二：崗位描述 1， 配合公司銷售報價和方案制作。 2， 報出去的每份報價和方案要歸檔保管。 3， 配合銷售做好各種商務工作。 工作時間：上六休一 上午 ：8：30-12:00 下午： 13：00-17：30 工資：試用期3500+全勤獎100+餐補300+交通補助100 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C23:蘇州工業(yè)園區(qū)恒昌假期商務服務有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.商旅顧問:專業(yè)不限，懂英文者優(yōu)先。主要從事機票、旅游、簽證、酒店等相關業(yè)務工作。做五休二，待遇為底薪及津貼、園區(qū)社保、住房公積金、績效提成等，提成另算。有住房困難的可以申請住宿，并提供培訓及年假等福利。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C24:蘇州市華揚電子股份有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.研發(fā)工程師（應屆生儲備崗）:專業(yè)要求電子、機械、機電、自動化類。理論基礎扎實，誠實、勤奮、綜合素質(zhì)好；溝通能力、學習、組織能力佳者； 薪資：4500-6000元/月 。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.工藝工程師（應屆生儲備崗）:專業(yè)要求電子、機械、機電、自動化類。理論基礎扎實，誠實、勤奮、綜合素質(zhì)好；溝通能力、學習、組織能力佳者； 薪資：4500-6000元/月 。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.生產(chǎn)主管（應屆生儲備）:專業(yè)要求電子、機械、機電、自動化類。理論基礎扎實，誠實、勤奮、綜合素質(zhì)好；溝通能力、學習、組織能力佳者； 薪資：4500-6000元/月 。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.品質(zhì)工程師（應屆生儲備）:專業(yè)要求電子、機械、機電、自動化類。理論基礎扎實，誠實、勤奮、綜合素質(zhì)好；溝通能力、學習、組織能力佳者； 薪資：4500-6000元/月 。 福利：①公司提供工作餐和員工宿舍，宿舍內(nèi)有空調(diào)、熱水器；②節(jié)日禮品發(fā)放；③工齡一年以上員工公司每年給上學子女報銷200元內(nèi)禮品、招待家屬聚餐費用最高報銷500元；④工齡獎，滿1年1000元，3年2000元，5年3000元，10年4000元。工齡一年以上員工結(jié)婚可得補助1000元；⑤技術津貼200-600元/月；⑥公司繳納五險一金；公司為員工提供休閑活動室。 完善的內(nèi)部晉升機制，人性化的管理，良好的福利待遇。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C25:蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.經(jīng)營儲備干部（經(jīng)營管理、銷售方向）:崗位職責：參加基層崗位歷練，協(xié)助營業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)場操作管理及營運質(zhì)量管理； 任職要求：全日制本科及以上應屆生，專業(yè)不限。 基本工資:4700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.人力資源實習生: 崗位職責：員工檔案管理，完成上級交辦的其他工作任務； 任職要求： 對人力資源管理相關工作有一定的了解，全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)人力資源�；竟べY:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.人事行政助理:崗位職責：協(xié)助分部經(jīng)理，開展員工日常管理（招聘、考勤、離職資料辦理、物資管理） 任職要求：大專以上學歷，協(xié)調(diào) 、溝通能力強，熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件。 基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C26:南京景興瑞電力工程技術有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.配網(wǎng)設計工程師:崗位職責： 1、應屆畢業(yè)生、實習生； 2、本崗位為培養(yǎng)新人，協(xié)助項目負責人的工作，學習配網(wǎng)設計知識； 3、根據(jù)項目負責人要求，現(xiàn)場勘查，設計，預算等事宜； 4、協(xié)助項目負責人完善后續(xù)項目資料，包括圖紙送審、出版，工程結(jié)算，及其工程施工中需要配合的事項； 5、做好設計預算資料的歸檔、留底 任職資格： 1、電力系統(tǒng)、電氣工程及自動化、自動化，高壓輸配電線路工程專業(yè)等相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、具有進取精神和團隊精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、工作細致有條理，能主動協(xié)助工程師的工作； 4、熟悉CAD制圖及辦公軟件； 5、有標書制作、圖紙檔案管理優(yōu)先； 6、能夠適應出差。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.配電設計工程師:崗位職責： 1、負責10KV配電設計（10KV農(nóng)村電網(wǎng)、城市電網(wǎng)設計或10KV配網(wǎng)工程設計）； 2、負責設計過程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)，完善項目后期服務 ； 3、參加設計交底，配合施工、竣工驗收、設計回訪等主要從事項目線路設計相關工作的實施； 任職要求： 1.電力系統(tǒng)及自動化、電氣工程及自動化、自動化等相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，能力優(yōu)秀者可適當放寬要求； 2.熟練掌握10KV配電設計規(guī)程、流程及要求； 3. 熟悉國家相關電力工程設計標準和規(guī)范。 熟悉配電產(chǎn)品的各類相關標準及強、弱電系統(tǒng)的產(chǎn)品、性能、特點，具備設備選型、系統(tǒng)原理圖及深化圖紙的設計能力；可獨立完成配電產(chǎn)品的設計和全程跟蹤； 4.熟練使用AutoCAD等專業(yè)設計軟件，取得相關專業(yè)資格認證者優(yōu)先 ； 5.接受省內(nèi)出差。 薪資待遇：試用期2500-8000。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C27:江蘇瑞頤養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：14 1.運營部助理:6名, 學歷：大專及以上；專業(yè)：不限，老年服務與管理專業(yè)優(yōu)先；月薪：3000-4500�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.會計:1名, 學歷:大專及以上;專業(yè)：財務管理相關專業(yè)；有會計證;月薪:3000-4000。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.餐飲服務員:2名, 學歷：大專及以上；專業(yè)：不限，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先；月薪：3000-3200�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.收銀員:2名, 學歷：大專及以上；專業(yè)：不限；月薪：3000-3200�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.前臺接待:3名, 學歷：大專及以上；專業(yè)：不限；可上夜班；月薪：3200-3400。 其他福利待遇:入職員工視宿舍床位情況提供住宿,工作餐，年終補貼，帶薪年假,高溫補貼,體檢,生日福利,職業(yè)提升機會。 基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C28:蘇州博翰創(chuàng)居房產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.客服專員:薪資：無責任底薪4000+提成+獎勵 綜合薪資7.8k 崗位職責： 1.把客戶邀約到售樓部即可 不需要接待 不需要外出跑業(yè)務 2.與客戶進行有效溝通，進行初期篩選，了解客戶需求， 3.進行意向客戶信息登記，錄入系統(tǒng)，數(shù)據(jù)整理與維護； 任職要求： 1、人品端正，積極向上，具有較強的學歷能力和抗壓能力 2、普通話標準，具有良好語言表達能力，有親和力及較強的服務意識 晉升制度： 客服專員→儲備干部→見習主管→主管→見習經(jīng)理→經(jīng)理； 福利： 1、豐富多彩的團隊活動（每兩個月一次聚餐，每三個月舉行室外拓展活動） 2、清晰的完善培訓體系及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：管理技能基礎培訓，并為員工提供管理方向和專業(yè)方向兩種職業(yè)發(fā)展路徑 3、極具人性化的辦公環(huán)境，企業(yè)文化，公司氛圍很好，平等，簡單，溫暖的伙伴式工作關系 4、入職三到六個月繳納五險 5、免費提供住宿，環(huán)境優(yōu)美 6、每個月都有電話補貼 工作時間:早九晚七 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) |
