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3月13日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

時間:2021-03-11 03:40來源:蘇州人才市場 作者:蘇州人才市場 點擊: 141 次
3月13日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會 蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話:65221911 傳真:65221915、65221993 軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達公交線路:2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 .臨近公交線路:7、45、64、70、88、262、300、3

3月13日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話:65221911 傳真:65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口  直達公交線路:2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 .臨近公交線路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(東線);921、932、949、700小日暉橋(北)站;602、305干將路站
集市時間:上午8:30--下午12:45 集市地點:干將西路288號,蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考,如有臨時變動,請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準!


綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期:03-13 (周六) 攤位數(shù):112 職位數(shù):450 崗位數(shù):3122

A01:蘇州道可信息技術(shù)有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):50

1.電商儲備生:1、大�;虼髮R陨蠈W(xué)歷; 2、年齡20—27歲; 3、學(xué)習(xí)意愿好,新事物接受能力強,有獨立思維,喜歡與人溝通交流; 4、普通話標準,口齒伶俐; 5、看重后期晉升空間者優(yōu)先。 薪資待遇:(基本工資3000+績效提成+法定假日+年休假+五險+國內(nèi)外旅游+獎金+晉升空間)
2.商務(wù)代表:1、負責搜集在注冊的合法企業(yè)的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 2、通過電話微信等形式與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找合作機會并負責收集后期制作資料; 3、維護已合作公司的產(chǎn)品運營并提供專業(yè)的后期服務(wù); 薪資待遇:(基本工資3500+績效提成+法定假日+年休假+五險+國內(nèi)外旅游+獎金+晉升空間)
3.儲備干部:1、經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓(xùn),熟練掌握B2B等電子商務(wù)產(chǎn)品知識; 2、為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù); 3、管理維護客戶關(guān)系,為企業(yè)提供顧問式專業(yè)服務(wù)。 4、此崗位定位為公司未來管理人員,后期向管理層方向發(fā)展; (基本工資3500+績效提成+法定假日+年休假+五險+國內(nèi)外旅游+獎金+晉升空間)
4.客管助理:1、大�;蛞陨蠈W(xué)歷; 2、長相端正,口齒清晰及伶俐; 3、能獨立處理事情,有較強的邏輯思維,熱愛溝通與交流; (基本工資3000+績效提成+雙休+法定假日+年休假+五險+國內(nèi)外旅游+獎金+晉升空間)
5.客服專員:1、負責對接公司資料并做好檔案備份。 2、通過常用的表格做好合作公司的詳細情況記錄,并做好后期合作期間的oa系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入, 3、學(xué)習(xí)簡單的圖片處理及產(chǎn)品分類,公司提供素材,并通過文字描述相對應(yīng)的內(nèi)容,編輯相對應(yīng)的介紹。 4、適當?shù)陌l(fā)布新聞軟文等。 (基本工資3000+績效提成+雙休+法定假日+年休假+五險+國內(nèi)外旅游+獎金+晉升空間)。
其他:福利待遇: 綜合月薪6K-1.2W+績效+獎金+雙休+法定節(jié)假日+五險+國內(nèi)外旅游等

A02:蘇州天陽新能源科技有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):27

1.業(yè)務(wù)經(jīng)理(工程類):薪資待遇5000-15000; 1、負責所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),大專以上文憑,有工程類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗; 2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標; 3、負責收集市場和行業(yè)信息,加深了解(分析客戶需求,提供解決方案,完成工程項目洽談,合同簽訂)。
2.項目經(jīng)理:薪資待遇 底薪+項目利潤分成(6000以上); 1.按公司要求完成安全、質(zhì)量、進度、成本目標。 3. 配合成本部完成結(jié)算,進度款和結(jié)算款等資金回收。 4.負責項目上各種資料制作、整理、對接等工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工科類相關(guān)專業(yè); 2、使用WORD\EXCEL基本辦公軟件;
3.太陽能安裝工及售后服務(wù)人員:5名, 薪資待遇:4500-7000,(交五險、包吃�。�; 1.從事過工程建筑類相關(guān)工程施工行業(yè),或者水電專業(yè)畢業(yè)學(xué)生,能吃苦耐勞,工作態(tài)度端正。身體健康,動手能力強。 2.太陽能、智能門鎖、廚電及公司相關(guān)產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。
4.技術(shù)員:2名, 薪資待遇:4000-7000; 1、給排水、暖通、工程建筑相關(guān)專業(yè)的,有經(jīng)驗者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2、熟練使用WORD\EXCEL\CAD繪圖等軟件。 3、制作或?qū)徍颂柲軣崴到y(tǒng)、空氣能、凈水、智能門鎖等投標文件,參與工程的招投標制作過程;項目報價、負責工程圖紙深化設(shè)計。工程現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)等工作。

A03:蘇州市三合房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):52

1.文職店助:2名, 1,氣質(zhì)好,形象佳,能吃苦耐勞: 2,工作仔細認真,責任心強,良好的電腦操作能力: 3,熟練運用OFFICE等辦公軟件:
2.房產(chǎn)銷售:50名, 崗位職責: 1、有無經(jīng)驗均可: 2、做事認真踏實、為人正直誠懇;勇于挑戰(zhàn)自我,勇于挑戰(zhàn)高薪,具有良好的團隊精神; 3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗; 三,薪酬福利: 1,底薪5000+高額提成+獎金+社會保障: 2,高效務(wù)實的帶薪培訓(xùn); 3,以上崗位員工均為公司正式員工,簽訂正式員工的勞動合同; 4,公司將針對各崗位提供有正對性、系統(tǒng)的行業(yè)培訓(xùn); 5,公司提供公平合理的晉升制度,按個性規(guī)劃個人發(fā)展方向; 6,根據(jù)員工入職年限,有相應(yīng)的年假,產(chǎn)假,病假等種類; 7,豐富多彩的員工活動:全員旅游,運動會,聚餐生日祝福等;

A04:江蘇祥恒環(huán)境科技有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):13

1.區(qū)域銷售代表:10名, 18-35歲,應(yīng)屆生、大專及以上學(xué)歷,個別能力突出的,也可考慮放寬學(xué)歷要求。招聘要求:1.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無銷售經(jīng)驗,公司有專門的人負責培養(yǎng);2.具有良好的職業(yè)道德,務(wù)實,熱衷銷售工作;3.有強烈的進取心和責任心,有向高薪挑戰(zhàn)的信心;4.吃苦耐勞,適應(yīng)出差。工作內(nèi)容:1.收集潛在客戶信息;2.開發(fā)新客戶,拜訪客戶并達成銷售;3.維護老客戶,并進行二次銷售;4.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指定目標。薪酬待遇:底薪加提成加獎金,公司可免費提供住宿,為員工繳納五險一金,每年可享年終獎,旅游等福利。
2.普工:1名, 35-55歲左右,學(xué)歷不限, 身體健康,吃苦耐勞,聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,搬運貨物,按時完成工作量。
3.司機:1名, 35-55歲左右,學(xué)歷不限,任職資格:1.吃苦耐勞,服從調(diào)度;2.金杯車,C照即可。工作內(nèi)容:1.完成公司所給的工作;2.需要幫助倉庫人員進行貨物的搬運及卸貨;3.負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作;4.協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理;5.送貨到指定位置。
4.叉車:1名, 35-55歲左右,學(xué)歷不限,1.完成公司所給的工作;2.熟練使用叉車裝貨卸貨。 任職資格:1.吃苦耐勞,服從調(diào)度;2.有叉車證。

A05:蘇州市福清福耀汽車玻璃有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):19

1.汽車玻璃安裝技工:12名, 培訓(xùn)期工資3500元,轉(zhuǎn)正后6000元以上;年齡18-38歲,初中以上學(xué)歷,品行端莊,熱愛汽車服務(wù)行業(yè),動手能力強,無經(jīng)驗者可以免費教授。報酬實行多勞多得,可以挑戰(zhàn)高薪,免費提供住宿,公司有公車乘坐。
2.前臺接待:2名,
3.保險專員:2名,
4.食堂廚師:1名, 工資5500元。
5.送貨司機:2名, C1照以上,工資4500元。

A07:上海凱泉給水工程有限公司蘇州分公司 職位數(shù):7 崗位數(shù):51

1.銷售工程師(蘇州8名、無錫8名、常州3名、昆山2名、太倉2名、張家港2名、常熟2名、南通3名、啟東1名、宜興1名、江陰1名):10名, 1、大專及以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗。 薪資福利:個人基本薪資(按職級)+個人傭金提成+車貼(按業(yè)績上�。�+話補 職位描述:公司提供帶薪培訓(xùn),前期安排主管一對一帶薪培訓(xùn),輔助開展工作. 經(jīng)公司培訓(xùn)后,主要負責挖掘客戶,簽單及跟蹤交貨及應(yīng)收款的追蹤. 發(fā)展方向:業(yè)務(wù)員-客戶經(jīng)理-主管-帶隊-經(jīng)理-大區(qū)副總 工作時間:上五休二;享受假日福利;社保等
2.節(jié)能測量工程師(蘇州1名、無錫2名、昆山1名、太倉1名、吳江1名、常州3名):1、大專及以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有大型工業(yè)企業(yè)廠務(wù)運維管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有電工證,有技術(shù)背景或售后服務(wù)背景; 基本薪資5K+0~2K測量獎勵+訂單傭金分成 +交通補貼+電話費補貼+其它獎勵。 4、負責分公司區(qū)域內(nèi)節(jié)能意向客戶的現(xiàn)場測試及歷史數(shù)據(jù)采集,初步判斷節(jié)能技改的可能性;沒有測試任務(wù)時可以安排節(jié)能辦新客戶拜訪及分公司售后服務(wù)工作。
3.設(shè)計院專線(蘇州1名、常州1名):1、大專以上學(xué)歷,理工類,有設(shè)計院工作經(jīng)驗佳; 2、基本要求、懂CAD、有一定的策劃能力; 3、性格外向; 基本薪資5K+各類推廣獎勵及入圖獎勵、轉(zhuǎn)單獎勵+交通補貼+電話費補貼。
4.售后服務(wù)工程師(蘇州1名 、無錫1名、常州1名 、南通1名):1、大專以上學(xué)歷 ,機電專業(yè); 2、兩年以上工作經(jīng)驗; 3、有工業(yè)產(chǎn)品調(diào)試售后服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、有電工證優(yōu)先。 綜合工資4.5~8K (固定工資+工齡工資+技能工資+考核工資)
5.電氣工程師:7名, 1、本科以上學(xué)歷,暖通、給排水、機電一體化專業(yè)畢業(yè),工科背景(從事過項目管理者優(yōu)先); 2、有3年以上水利、二次供水或污水處理經(jīng)驗,獨立熟練使用西門子PLC編程,熟練使用國產(chǎn)及進口觸摸屏組態(tài);懂電氣控制、儀表應(yīng)用; 3、熟練使用OFFICE及CAD軟件;能適應(yīng)現(xiàn)場調(diào)試工作。 基本薪資6K+話費補貼+其他獎勵。
6.給排水工程師:2名, 1、本科以上學(xué)歷,暖通、給排水、機電一體化專業(yè)畢業(yè),工科背景(從事過項目管理者優(yōu)先); 2、有3年以上水利泵、給排水設(shè)計或污水處理廠工作經(jīng)驗,熟悉市政用水泵及產(chǎn)品的應(yīng)用與選型;有招投標項目經(jīng)驗,根據(jù)招標文件做方案,制作標書; 3、熟練使用OFFICE及CAD等繪圖軟件;有PID管道流程圖紙制作經(jīng)驗者優(yōu)先。 基本薪資8K-12K
7.銷售工程師(吳江區(qū)):2名, 1、大專及以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗。 薪資福利:個人基本薪資(按職級)+個人傭金提成+車貼(按業(yè)績上�。�+話補 職位描述:公司提供免費培訓(xùn),前期安排主管一對一帶薪培訓(xùn),輔助開展工作. 經(jīng)公司培訓(xùn)后,主要負責挖掘客戶,簽單及跟蹤交貨及應(yīng)收款的追蹤. 發(fā)展方向:業(yè)務(wù)員-主管-帶隊-經(jīng)理-大區(qū)副總 工作時間:上五休二;享受假日福利;社保等

A08:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù):1 崗位數(shù):10

1.經(jīng)紀人:一、【我們能給你提供的】 1、時間自由:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活; 2、免費培訓(xùn):公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)! 3、晉升考核:不定期舉行公開公正的晉升考核,有能力你就升! 4、福利是你想不到的:帶薪年假、員工旅游、野外拓展,節(jié)日福利,讓你生活工作兩不誤! 二、【透明的晉升通道】 1.經(jīng)紀人-店經(jīng)理-MVP俱樂部成員-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理; 2.經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁; 3.經(jīng)紀人-分公司/事業(yè)部; 三、【薪酬福利】 1.實習(xí)期底薪5500(6個月); 2.轉(zhuǎn)正后 無責底薪4000(20%-70%)提成+五險+公積金(自選)+商保(自選 3.繳納社保五險+公積金(自選)+商保(自選)+互助金; 4.內(nèi)部員工合租優(yōu)惠; 5.精英社成員享有出國游; 四、【我們需要這樣的你】 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,年齡20-40周歲,專業(yè)不限; 2、學(xué)習(xí)力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗; 3、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰(zhàn)高薪,認可付出 = 收獲的理念; 4、性格堅韌,戰(zhàn)斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力; 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們�。ㄎ覀冏⒅貎�(nèi)部培養(yǎng)人才) 五、【入職后你需要做的】 1、新人入店:迅速熟悉商圈及房產(chǎn)知識——師傅一對一、手把手教學(xué)。 2、 積累并開發(fā)客戶與房源資源——公司系統(tǒng)里有海量而完善的房源信息,善用積累資源; 3、根據(jù)客戶需求意向,帶客戶看房——對銷售產(chǎn)品及周邊環(huán)境了如指掌; 4、達成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務(wù)成交——商務(wù)談判實踐及能力培養(yǎng); 5、為客戶提供世界級的優(yōu)質(zhì)服務(wù)——贏得客戶信任,自然會有源源不斷的介紹客戶。

A09:蘇州森瑞廣告設(shè)計制作有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):6

1.活動展會助理:2名, (薪資:4500-8000元) 1、積極的工作熱情、優(yōu)秀的團隊合作能力及溝通表達能力。 2、具有較強的責任心和抗壓能力,及主動服務(wù)意識。 3、性格外向,思維清晰,有突出的現(xiàn)場應(yīng)變能力。 4、不怕吃苦,能服從上級管理。
2.平面設(shè)計:4名, (薪資:4500-8000元) 1、大專及以上學(xué)歷、設(shè)計相關(guān)專業(yè)。 2、熱愛平面設(shè)計行業(yè),務(wù)實進取,善于學(xué)習(xí),樂于交流。 3、工作認真、細心、負責,有較強的溝通能力及表達能力,較強的團隊合作精神。 4、對AI、Ps 、Coreldraw 等平面設(shè)計軟件能熟練應(yīng)用。 5、能抗壓,不怕吃苦,服從上級管理。

A10:蘇州市友和辦公設(shè)備有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):5

1.家具銷售工程師:3名, 職位要求:年齡22-30周歲,大專及以上學(xué)歷,英語良好; 誠實,有責任心,學(xué)習(xí)能力強;熱愛銷售行業(yè),能承受工作壓力,具有團隊合作精神;會熟練操作OFFICE 辦公軟件(word, excel, powerpoint 等)。職位描述: 開發(fā)新客戶,推廣公司產(chǎn)品,完成銷售目標;洞悉客戶需求,制定銷售方案及報價;定期拜訪公司客戶,并提供良好服務(wù),穩(wěn)定客戶,與客戶建立良好關(guān)系。定期填寫銷售報告,及時向上級反饋工程及客戶信息。
2.家具CAD設(shè)計:2名, 職位要求:年齡20歲以上,大專及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計、室內(nèi)裝潢專業(yè)、景觀專業(yè)或者建筑專業(yè),熟練掌握AUTOCAD制圖軟件,草圖大師軟件,效果圖,有創(chuàng)造力,學(xué)習(xí)能力強,有辦公家具繪圖經(jīng)驗者優(yōu)先。職位描述:獨立與客戶溝通,按客戶要求設(shè)計家具圖紙方案;優(yōu)化客戶空間,為客戶提供多元化方案參考;設(shè)計家具平面、立體圖以及家具效果圖。協(xié)助銷售對空間規(guī)劃家具進行系統(tǒng)報價,制作家具規(guī)劃方案。經(jīng)理交辦的其他事項。

A11:鎮(zhèn)江扶搖網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):20

1.餓了么外賣騎手:底薪3000元+400元車補+200全勤+單量提成(最高8元\單)+惡劣天氣補助+高低溫補助+6000元長線獎勵; 要求: 1.具備快速的學(xué)習(xí)能力,熟練使用智能手機。 2.保持與客戶和餐廳商家溝通聯(lián)系,為客戶提供更好的優(yōu)質(zhì)配送服務(wù)。 18-45周歲,品行端正,無不良嗜好,初中以上學(xué)歷。
2.招聘專員:底薪3000元+500元全勤車補話補+招聘提成; 主要是通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺,發(fā)帖子,打電話,聊微信,給公司內(nèi)部招聘人員(沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗者,也有老員工教你),比較輕松。 薪資待遇: 1、 底薪+招聘獎勵+各項補貼+績效獎金 ;綜合工資5000-8000 任職要求: 1、18-35周歲,學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限; 2、會使用電腦簡單操作即可; 3、較強的溝通能力、口齒清楚、反應(yīng)靈活。 工作時間:朝九晚五; 地址:團結(jié)橋地鐵口,交通方便

A12:蘇州嘉泰橡塑科技有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):13

1.架模技術(shù)員:2名, 5.0K-7K,中專及以上(化工/模具專業(yè)優(yōu)先擇�。│�1年以上橡膠行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)︱22-36周歲︱電腦實操︱兩班倒; 職位要求: 1、根據(jù)《上下模具規(guī)范》對模具進行裝卸、以及確認模具安全; 2、協(xié)助主管對機臺進行簡單的問題處理; 3、對工藝文件進行管理,負責懸掛; 4、巡線巡檢(品質(zhì)、設(shè)備、模具)。
2.試模工程師:1名, 6.0K-8.0K,中專及以上(徐州化校優(yōu)先擇�。│�2年以上橡膠行業(yè)經(jīng)驗︱22-36周歲︱電腦實操包吃�。� 職位要求: 1、負責新品的技術(shù)開發(fā); 2、新產(chǎn)品 的試模、工藝SOP文件撰寫優(yōu)化; 3、新項目的制程導(dǎo)入、制程量產(chǎn); 4、老項目優(yōu)化、自動化提升 5、公司交辦其他事項
3.業(yè)務(wù)經(jīng)理/業(yè)務(wù)員:底薪︱提成︱獎金上不封頂,專及以上︱英語四級以上優(yōu)先︱24-32周歲︱電腦實操,包吃住。 職位要求: 1、熱愛銷售、善于交談,擁有強大的上進心和敬業(yè)精神; 2、利用公司特有的資源尋找合適的潛在客戶,可根據(jù)客戶要求制定產(chǎn)品。 3、老項目的維護、跟進、處理。

A13:蘇州市宇城醫(yī)學(xué)科技有限責任公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):10

1.銷售經(jīng)理:2名, 一、任職資格及職責: 1.年齡28-40歲,大專以上學(xué)歷; 2.2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;生物制劑、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.具有較好的親和力,有較強的表達能力、溝通能力及交際技巧; 4.具有一定的市場分析及判斷能力,及良好的客戶服務(wù)意識; 5.有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協(xié)作精神; 6.負責公司產(chǎn)品的銷售和推廣;穩(wěn)固現(xiàn)有市場,推廣新項目;開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 7.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 8.負責轄區(qū)市場的信息及競爭對手的分析。 二、薪資待遇:底薪(面議)+提成(維護+開發(fā))+節(jié)日福利(有車者可補貼油費),休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。
2.銷售代表:5名, 一、任職資格及職責: 1.專業(yè)不限,年齡25-40歲,大專以上學(xué)歷; 2.熱愛銷售職業(yè),能吃苦耐勞,有上進心,具有較強的表達能力,溝通能力及良好的客戶服務(wù)意識,公司歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入; 3.責任心強,有較強的團隊意識和協(xié)調(diào)能力。 4.銷售工作內(nèi)容:穩(wěn)固現(xiàn)有市場,開拓新項目 二、薪資待遇:底薪4000元起+提成(維護+開發(fā))+節(jié)日福利(有車者可補貼油費),休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。
3.銷售助理:3名, 一、任職資格及職責: 1.專業(yè)不限,年齡22-30歲,大專以上學(xué)歷; 2.熱愛銷售職業(yè),能吃苦耐勞,有上進心,具有較強的表達能力,溝通能力及良好的客戶服務(wù)意識,有勤工儉學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先; 3.責任心強,有較強的團隊意識和協(xié)調(diào)能力,有學(xué)生干部經(jīng)歷、黨員優(yōu)先; 4.銷售工作內(nèi)容以輔助銷售經(jīng)理穩(wěn)固市場,開拓新項目為主; 二、薪資待遇:底薪3500元+節(jié)日福利(有車者可補貼油費),休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。

A14:蘇州杜爾氣體化工裝備有限公司 職位數(shù):6 崗位數(shù):21

1.銷售:3名, 任職要求: 1、市場營銷、電子商務(wù)、計算機等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。 2、完成銷售下達的任務(wù)及管理制度,能獨立完成銷售案例及成本核算。 3、持駕照會開車。表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,能經(jīng)常出差。
2.技術(shù)設(shè)計師:2名, 40周歲以下; 任職要求: 1、機械設(shè)計制造及其自動化、過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉氣體設(shè)備類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、原理;熟悉掌握AutoCAD、SolidWorks、Office等相關(guān)計算機軟件。 3、能服從公司部門領(lǐng)導(dǎo)安排;有團隊合作精神;有不斷進取的自我向上的欲望和行動。 4、綜合能力優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生均可。
3.質(zhì)檢員:2名, 40周歲以下; 任職要求: 1、有一定的讀圖能力; 2、原材料檢驗,生產(chǎn)過程檢驗,整理開具出廠資料
4.財務(wù)助理:30周歲以下; 崗位職責: 1、日常會計核算、稅務(wù)、工商相關(guān)工作的處理;合同的保管登記;收付款、發(fā)票流水日記賬登記管理等。 崗位要求: 2、專科及以上學(xué)歷,踏實進取、綜合能力優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生均可。
5.項目經(jīng)理:3名, 任職要求: 1.作為項目組的領(lǐng)導(dǎo)人和決策人,確立組員的分工職責。 2.制訂項目工作計劃,及時與客戶溝通。 3.對潛在的項目風(fēng)險進行預(yù)測和分級,并制定調(diào)整計劃和應(yīng)急策略。 4.起草項目撥款申請,進行項目成本控制,定期跟蹤成本及利潤狀態(tài),并向公司匯報。
6.倉庫管理:1名, 1、日常的倉庫管理工作。 2、能吃苦耐勞,會基礎(chǔ)電腦操作 ,年齡55歲以下。 3、能積極的配合加班及領(lǐng)導(dǎo)的安排。

A15:蘇州萬隆華宇物流有限公司南京分公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):30

1.單人單車駕駛員:崗位要求:駕駛證A2、B2,同時擁有道路運輸從業(yè)資格證, 3年以上駕齡(包括3年);21—44周歲�?蒀1開4.2(需有經(jīng)驗者)。 崗位職責:在規(guī)定時間內(nèi)完成轉(zhuǎn)貨工作,并做好交接,以保證貨物中轉(zhuǎn)時效;根據(jù)車輛安全管理相關(guān)規(guī)定,負責車輛6S檢查工作,保障車輛安全整潔; 綜合薪資:5000-8000元(前2個月保底6000)
2.人事專員:崗位要求:大專及以上學(xué)歷,年齡18-35周歲以內(nèi); 崗位職責: 1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備招聘工作; 2、負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作; 3、負責發(fā)放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續(xù); 4、依據(jù)公司工作需要,負責辦理公司人事的任命工作; 綜合薪資:月薪4000-5000元(包吃�。�;
3.操作工/普工:崗位要求:適應(yīng)夜班; 崗位職責:在規(guī)定時間內(nèi)完成裝卸工作; 綜合薪資:月薪7000-11000元;

A16:蘇州鉅通信息安全科技有限公司 職位數(shù):6 崗位數(shù):60

1.HR總監(jiān):1、5年以上系統(tǒng)人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗,具有戰(zhàn)略、策略化思維 2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,各模塊有豐富的實踐經(jīng)驗積累,有能力建 立、整合不同的工作團隊; 4、按受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn) 5、有很強的計劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、激勵和團隊領(lǐng)導(dǎo)力,良好職業(yè)操守; 6、善于合作,有很強的團隊組織和管理能力,能在壓力下工作。立、整合不同的工作團隊; 4、按受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn); 5、有很強的計劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、激勵和團隊領(lǐng)導(dǎo)力,良好職業(yè)操守; 6、善于合作,有很強的團隊組織和管理能力,能在壓力下工作。
2.銷售總監(jiān):崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,具有五年以上營銷經(jīng)驗,至少兩年管理工作經(jīng)驗,有一定的新聞策劃經(jīng)驗,有網(wǎng)絡(luò)廣告營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、有豐富的客戶群和市場開拓能力,自信,擅長開拓市場,維護業(yè)務(wù)關(guān)系。
3.注冊安全工程師:崗位要求:�;⒐べQ(mào)等相關(guān)安全類專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有《注冊安全工程師》證書優(yōu)先,有獨立完成企業(yè)小微、二級、三級標準化者優(yōu)先。
4.業(yè)務(wù)經(jīng)理:崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,三年以上營銷工作經(jīng)驗。 2、溝通協(xié)調(diào)能力強,具有良好的團隊合作精神。 3、工作態(tài)度認真,能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。 4、有駕照,有車。
5.安全生產(chǎn)專職網(wǎng)格員:崗位職責:1、駐點在各鎮(zhèn)政府、街道、社區(qū)辦公,傳達相關(guān)安全文書到轄區(qū)內(nèi)各單位。 2、對轄區(qū)內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營單位進行日常的生產(chǎn)安全檢查巡查,發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時上報。負責對轄區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位進行安全生產(chǎn)知識宣傳。 工作地點:臨湖鎮(zhèn)或者甪直鎮(zhèn)。
6.巡查員/保安:崗位職責:1.社區(qū)轄區(qū)村企業(yè)、“九小場所”、“三合一”、“散亂污”場所、群租房、出租房進行隱患巡查,出具現(xiàn)場檢查意見書,登記造冊; 2.組織企業(yè)負責人、安全員實施安全生產(chǎn)教育培訓(xùn); 3.安全宣傳,從而提高人員的自我防范意識及應(yīng)對突發(fā)事件處置能力; 4.及時處理上報隱患信息與投訴事件。 工作地點:臨湖鎮(zhèn)。 待遇:上五休二、繳納社保、提供住宿、有餐補。

A17:蘇州紅星美凱龍世博家居廣場有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):20

1.保安:4名, 任職要求:主要負責進出人員/貨物管理、車輛疏散管理、夜間商場巡邏等。退伍軍人優(yōu)先,無不良記錄,有經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇:4800-6000元/月,入職繳納五險一金, 包吃包住、上市公司、廣闊的晉升渠道。
2.電工:2名, 任職要求:負責商場設(shè)施設(shè)備檢修、樓層商戶裝修展位用電安全管理電表度數(shù)的抄錄等。有電工操作證,有經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇:4000-6000元/月,做五休二; 入職繳納五險一金,包吃包住、上市公司、廣闊晉升渠道。
3.營銷專員:4名, 任職要求:組織營銷活動落地,渠道開發(fā),樓盤拓展,銷售帶單。 薪資待遇:底薪4500元+提成,做五休二,朝九晚六 入職繳納五險一金,包午飯,上市公司、廣闊晉升渠道。
4.營業(yè)員:任職要求:溝通能力強,形象好,氣質(zhì)佳,接受應(yīng)屆生,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇:底薪4000左右+提成,朝九晚五、廣闊的晉升渠道。

A18:南京江鴻物業(yè)發(fā)展有限責任公司蘇州分公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):12

1.工程人員:6名, 崗位要求:1、持有效電工證;懂水電基本維修2.能吃苦耐勞,具有團隊協(xié)作精神、紀律性強;3.對待工作能認真負責,無不良習(xí)慣,無犯罪記錄;4.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。   任職要求:1.保證蘇州中展中心公共區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備正常運行;2.個人分管區(qū)域設(shè)施設(shè)備的巡視和保養(yǎng)維護; 3.檢查設(shè)備的運行情況,匯報并記錄運行故障和報修結(jié)果,及時處理客戶的報修。年齡18至45歲,身高1.65M以上。   工作時間:8小時工作制,上班時間8:30-11:30、12:30-17:30,上六休一。   薪資福利:3800--4500元,提供午餐,提供住宿,法定節(jié)假日出勤三倍工資,帶薪年假, 交五險,年終獎金。
2.物業(yè)安保:6名, 崗位要求:1.能吃苦耐勞,具有團隊協(xié)作精神、紀律性強;2.對待工作能認真負責,無不良習(xí)慣,無犯罪記錄;3.具有表達能力;3.退伍軍人優(yōu)先。 工作時間:12小時,年齡:50歲以下,身高1.65米以上,有住宿,一頓工作餐; 薪資:4500元-5500元;每月休息2天。

A19:蘇州優(yōu)形嘉木房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):50

1.新房專員:【福利待遇】 1.保底4000+500-2000績效獎+現(xiàn)金獎,年薪:大專保底6萬,本科保底8萬。 2.不定期團建,公司免費提供帶薪培訓(xùn),提升專業(yè)培訓(xùn)技能,幫助新人較快成長,職級晉升。 3.業(yè)績優(yōu)秀的同事更有出國旅游現(xiàn)金獎勵等。 4.業(yè)績優(yōu)秀者可以拿到股份,做合伙人,公司提供工作地點,自己可以當家做主,自己參與到公司管理中 【任職資格】 1、18-40周歲,能力優(yōu)秀者可以放寬要求; 2、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力及服務(wù)意識都是必要裝備; 3、普通話流利,勤奮;【崗位職責】 1、通過貝殼找房APP獲取客戶資源(90%的客戶為主動預(yù)約),準確了解客戶租房和買房需求,根據(jù)客戶需求為客戶推薦合適的房源; 2、定期與客戶進行溝通維護客戶,為客戶提供滿意的服務(wù),發(fā)掘客戶潛力; 3、根據(jù)公司要求完成目標,達成每日、每周、每月的各項關(guān)鍵績效指標(KPI); 4、消化貝殼找房APP分配的資源,做到最大限度的利用; 5、及時搜集、反饋客戶意見和建議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,有效解決客戶疑問,提高客戶滿意度; 6.也可以通過直播方式展現(xiàn)我們賣房小哥哥的風(fēng)采、工作內(nèi)容和交流小技巧; 工作時間: 上午9:30-12:00; 下午13:30-18:00; 上六休一,如有特殊情況時間可自由調(diào)整;
2.買賣專員:1、在網(wǎng)上發(fā)布房源信息,電話邀約客戶或根據(jù)公司提供的客戶電話,向客戶推廣公司的地產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù); 2、客戶來門店為客戶講解、帶看并促成交易; 3、通過電話負責客戶的約訪工作;以客找房,客戶來門店咨詢房源給客戶介紹并完成成交,拓房源可以用來出租給客戶賺中介費。 4、協(xié)助配合銷售團隊,創(chuàng)造銷售業(yè)績。 任職資格: 1、年齡18-37 普通話標準,溝通表達能力佳; 3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神; 4、熟悉銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.租賃專員:1、高中及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮; 2、能虛心接受師傅的教導(dǎo)。 3、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力; 4、有上進心; 薪資待遇 1、辦公環(huán)境好,白領(lǐng)化的辦公環(huán)境; 2、工作時間彈性,朝九晚六,白領(lǐng)化的工作時間; 3、公司互幫互助,工作氛圍好; 4、(無責底薪2500元/月+出房管現(xiàn)金獎,提成25-52%); 你需要做什么: 1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供咨詢服務(wù); 2、了解客戶需求,跟進房屋后續(xù)服務(wù)工作; 3、負責公司房源的開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系. 4、促成交易,協(xié)助合同的談判與簽訂; 5、完成上級交代的其他任務(wù)。
4.店助:崗位職責: 1.協(xié)助門店經(jīng)理進行日常管理工作,來電來訪記錄,客戶資源管理,銷售報表整理,檔案管理及客戶接待 2.案場考勤排班,人員日志檢查及工作考核的等工作。 3.領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作落實 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,半年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟練使用word、excel等軟件,具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力,能獨立完成各類報表統(tǒng)計工作 3.工作認真仔細,對房地產(chǎn)銷售工作充滿熱情 4.有房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)統(tǒng)計等工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 薪資及其待遇: 綜合工資3000-6000元,閑暇時間可以附帶做招聘,有招聘獎勵50-1500元/名 其他:繳納五險,節(jié)日福利
5.店經(jīng)理:崗位職責 1、店面的管理工作和業(yè)績指標達成。負責制定二手交易業(yè)務(wù)、分銷渠道業(yè)務(wù)等其他房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)以及門店日常管理的制度、規(guī)范和流程,配合總部的各項營銷策略的實施,嚴格執(zhí)行總部下達的各項任務(wù),做好門店各個部門的分工管理工作; 2.監(jiān)督經(jīng)紀人的發(fā)網(wǎng)、上架、下架、發(fā)網(wǎng)質(zhì)量,指導(dǎo)或協(xié)助經(jīng)紀人維護房東、維護客戶等,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 3.協(xié)助總公司進行旗艦店及門店選址并負責門店開辦的前期籌備及后期拓店的統(tǒng)籌工作; 4.負責與中介業(yè)務(wù)相關(guān)的政府管理部門交流和對接及和公司領(lǐng)導(dǎo)、其他部門聯(lián)系及日常溝通; 5.負責門店員工的現(xiàn)場管理工作,協(xié)助好其他員工工作根據(jù)銷售計劃完成各階段的業(yè)務(wù)指標; 6.負責監(jiān)督門店人員規(guī)章制度的執(zhí)行情況并記入績效考核中; 7.根據(jù)門店業(yè)務(wù)階段性目標,做好周、月、季、年度統(tǒng)計報表,建立健全原始客戶資料庫,匯總上報主管領(lǐng)導(dǎo);負責并掌握有關(guān)本部門工作職責所涉及范圍的具體工作狀況,及時、準確上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo); 任職資格: 1、需要有帶領(lǐng)門店團隊一年以上經(jīng)驗,能夠獨立操作一整套二手買賣業(yè)務(wù)流程(必備) 2、需要在同行業(yè)工作一年以上,了解房產(chǎn)行業(yè)(必備 3、年齡25歲-45歲,大專以上學(xué)歷,口齒清晰,普通話標準; 4、工作積極,溝通能力強,責任心強,較強的抗壓和抗挫能力,具有良好的團隊精神 5.認可公司文化,具有承上啟下的協(xié)調(diào)能力

A21:中億豐羅普斯金鋁業(yè)股份有限公司 職位數(shù):11 崗位數(shù):110

1.實習(xí)生:主要培養(yǎng)方向:生產(chǎn)技術(shù)管理;營銷業(yè)務(wù);研發(fā)技術(shù);采購等崗位
2.營銷人員:1、本科以上學(xué)歷,愛熱愛售工作,抗壓能力強,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 2、有鋁材行業(yè)、幕墻工程等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3.招商經(jīng)理(市場運營經(jīng)理):1、大專以上學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè); 2、有5年以上門窗招商、加盟店市場開拓等業(yè)務(wù)經(jīng)驗的; 3、責任心強,有駕照且能熟練駕駛; 4、有大家居行業(yè)招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.IT項目經(jīng)理:1、大學(xué)及以上學(xué)歷,計算機、網(wǎng)絡(luò)、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、五年以上工廠軟件應(yīng)用工作經(jīng)驗,有SAP應(yīng)用開發(fā)、MES、生產(chǎn)管理、物流方面軟件開發(fā)經(jīng)驗; 3、具有較強的邏輯思維能力、系統(tǒng)分析及設(shè)計能力,有良好、規(guī)范的編程習(xí)慣和文檔編寫習(xí)慣;4、具備一定SQL基礎(chǔ),具有良好的編碼習(xí)慣; 5、良好的溝通能力、自學(xué)能力,良好的團隊合作能力; 6、有較強的分析問題、解決問題的能力;有臺資企業(yè)或日資企業(yè)背景的優(yōu)先考慮;
5.研發(fā)高級工程師:1、年齡25-40歲左右,5-8年以上鋁合金門窗幕墻設(shè)計經(jīng)驗; 2、大專及以上學(xué)歷,機械/機電/金屬成型/材料工程等專業(yè); 3、具備較強的溝通及抗壓能力; 4、具有較強的語言溝通能力; 5、從事獨立系統(tǒng)門窗設(shè)計案例經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、臺資企業(yè)或日資企業(yè)背景的優(yōu)先考慮;
6.門窗工程師(研發(fā)):1、三年以上鋁合金門窗幕墻設(shè)計經(jīng)驗; 2、年齡范圍25~35歲; 3、大專及以上學(xué)歷,機械/機電/金屬成型/材料工程等專業(yè); 4、具備較強的溝通及抗壓能力;
7.五金工程師(研發(fā)):1、25-35歲左右,三年以上鋁合金門窗幕墻設(shè)計經(jīng)驗; 2、大專及以上學(xué)歷,機械/機電/金屬成型/材料工程等專業(yè); 3、具備較強的溝通及抗壓能力; 4、有大型五金廠家開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
8.鋁合金型材表面處理開發(fā)專家/工程師:1、五年以上鋁合金行業(yè)表面處理開發(fā)與工藝改進等相關(guān)經(jīng)驗; 2、25-40歲左右,本科及以上學(xué)歷,機械/化學(xué)材料/金屬成型/材料工程等專業(yè); 3、具備較強的溝通及抗壓能力; 4、負責過鋁產(chǎn)品表面處理成功案例經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、有臺資企業(yè)或日資企業(yè)背景的優(yōu)先考慮;
9.科技管理部經(jīng)理:1、理工科背景,碩士以上學(xué)歷; 2、四年及以上工作經(jīng)驗,具有技術(shù)類工作經(jīng)驗或一定的大型企業(yè)科技管理經(jīng)驗; 3、熟悉鋁合金行業(yè)政策和技術(shù); 4、熟悉科技項目申報流程及科技項目管理流程; 5、能夠熟練使用電子辦公設(shè)備,掌握Word、Excel、PPT等軟件的操作; 6、有臺資企業(yè)或日資企業(yè)背景的優(yōu)先考慮;
10.電氣工程師:1、大專及以上學(xué)歷,電氣工程、機電一體化相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè); 2、從事鋁擠壓行業(yè)、電氣工程施工管理5年以上工作經(jīng)驗; 3、熟練解決擠壓機、牽引機故障問題;熟悉西門子、三菱、歐姆龍等電氣設(shè)備; 4、具有PLC編程以及現(xiàn)場調(diào)試的工作經(jīng)驗;
11.精益工程師:1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程或機電相關(guān)專業(yè); 2、十年以上IE方面工作經(jīng)驗,具備較強抗壓能力; 3、精通精益生產(chǎn)知識,對項目管理有充分理解; 4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作精神; 5、有臺資企業(yè)或日資企業(yè)背景的優(yōu)先考慮;

A22:蘇州陽光冷暖機電設(shè)備有限公司 職位數(shù):6 崗位數(shù):33

1.設(shè)計師:2名, 職責:負責工程項目暖通圖紙繪制及方案、標書的制作; 任職要求:機電暖通相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,熟練CAD等相關(guān)制圖及辦公軟件,做事認真有大型項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先; 薪資待遇:基本工資(8000-12000)+設(shè)計提成+年終獎+補助; 工作時間: 上六休一 8:30-17:00;
2.業(yè)務(wù)員:6名, 職責:通過公司系統(tǒng)培訓(xùn)熟練掌握空調(diào),采暖、通風(fēng)等設(shè)備的性能、知識點, 跟進維護意向客戶,促成簽單; 任職要求:機電、暖通、營銷專業(yè)優(yōu)先,接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實習(xí)生; 薪資待遇:基本工資3500+提成+年終獎+補助(綜合工資:4500-5500)(帶薪培訓(xùn),老帶新)
3.銷售工程師:4名, 職責:負責所屬區(qū)域中央空調(diào)、供暖、新風(fēng)等相關(guān)設(shè)備項目銷售工作,并協(xié)助處理安裝、調(diào)試、售后等相關(guān)事宜; 任職要求:善于溝通、吃苦耐勞有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 薪資待遇:基本工資:3500-6000+提成+年終+補助(綜合工資:8000-10000)
4.蘇寧導(dǎo)購:負責蘇寧對接,訂單跟進,款項跟進。
5.行政:1負責安排公司年度及每周工作例行-檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作,并及時反饋; 2負責公司相關(guān)文件的起草、印制和分放 ,做好公司行政類文件審核、編號、立卷、存檔工作。 3完善公司行政管理制度,管理公司后勤資產(chǎn),做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。 工作時間:上六休一,8:30-17:00,十三薪,交五險,包午餐,工作環(huán)境好,氛圍好!
6.倉庫管理:1名, 有倉庫管理經(jīng)驗,有勞資資源者優(yōu)先。地址新區(qū)。

A23:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司新光分公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):40

1.店長:薪資8000+;
2.儲備店長:薪資5500+;
3.儲備干部:薪資5000+;
4.店員:薪資5000+;以上薪資不含各類獎金; 18-45周歲,儲備干部及以上的職位需要2年以上的管理經(jīng)驗; 其他福利: 1、包吃包住,每月4天休息,附意外保險; 2、做滿1年有15天帶薪年假,報銷單程車費; 3、節(jié)日有禮包;
其他:(以上薪資不含超額獎金) 1、包吃包住,每月4天休息。 2、做滿一年有15天帶薪年假,報銷車費。 3、工作地點:工業(yè)園區(qū)、相城區(qū)、新區(qū)、高教區(qū)、觀前街、十梓街、平江路等

A24:蘇州葛萊美家居有限公司 職位數(shù):9 崗位數(shù):86

1.家居顧問:30名, (全蘇州多家門店,可就近選擇) 1、身體健康,品貌端正 ,氣質(zhì)佳。 2、有較強的服務(wù)意識,具有良好的溝通能力和表達能力。了解顧客需并達成銷售。 3、聽從店長管理,積極配合店面的相應(yīng)工作,服從公司管理安排。 4、會跟意向顧客,并有效溝通,達成銷售。 基本工資3-7K元+高額提成,綜合薪資5-30 K/月,上不封頂。
2.招聘主管/專員:1名, (相城區(qū))綜合薪資5-10 K,上不封頂; 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 2、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; 3、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 4、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;分析、評估招聘效果; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
3.銷售內(nèi)勤:2名, (相城區(qū))綜合薪資4-6K; 1、銷售月度和活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯總 2、銷售獎勵核對 3、銷售出庫系統(tǒng)審核確認; 4、銷售訂單審核(報價,折扣,訂單是否一致); 5、銷售活動的現(xiàn)場臨時支持和協(xié)助 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作; 要求:熟悉操作辦公軟件,會使用ERP系統(tǒng)或顧客管系系統(tǒng)擇優(yōu)錄��;
4.配銷/跟單:5名, (相城區(qū))綜合工資4-8K; 1、負責訂單的接單、下單、以及物流發(fā)貨的安排。2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識。 3、有生產(chǎn)計劃、采購、訂單處理、跟單管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
5.售后客服:3名, (相城區(qū))綜合工資4-6K; 1、有較強的服務(wù)意識和良好的溝通表達能力,口才出色。2、有處理投訴的協(xié)調(diào)及溝通能力。 3、有售后或客服以及維修相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
6.家具安裝司機:15名, (相城區(qū))綜合工資8-15K元; 1、動手能力強,具有較強的服務(wù)意識,抗壓能力強,能吃苦耐勞。 2、細心有責任感,有家具安裝經(jīng)驗優(yōu)先。 3、C1或者B2駕照,熟悉蘇州路況,具有一年以上4米2貨車的駕齡。
7.定制家居顧問:(全蘇州多家門店,可就近選擇) 1、身體健康,品貌端正 ,氣質(zhì)佳。 2、有較強的服務(wù)意識、良好的溝通能力和表達能力,能夠挖掘客戶需求,介紹相關(guān)產(chǎn)品并促進成交 3、聽從店長管理,積極配合店面的相應(yīng)工作,服從公司管理安排。 4、有定制行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 基本工資3-7K元+高額提成,綜合薪資5-20 K/月,上不封頂
8.全屋定制設(shè)計師:10名, (蘇州/吳江多家門店,可就近選擇) 1、熟練掌握AUTOCAD,酷家樂、三維家等相關(guān)設(shè)計軟件; 2、對家居建材有一定專業(yè)知識,能夠深度解析客戶的需求; 3、有良好的溝通和表達能力,工作細心,責任心強; 4、有全屋定制設(shè)計和量房等經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 綜合薪資6-40K/月,上不封頂;
9.安裝工:10名, (蘇州/吳江) 1、全屋定制安裝經(jīng)驗3年以上,能帶隊完成全屋定制安裝; 2、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力; 3、具備定制廚柜、衣柜等安裝能力者優(yōu)先; 4、有品牌定制安裝經(jīng)驗者優(yōu)先; 綜合薪資8-30K/月,上不封頂 備注:以上崗位均繳納社保五險,如果有需要可提住宿。每年有專業(yè)培訓(xùn)和拓展,公司每年員工團建或旅游
其他:備注:以上崗位均繳納社保五險,如果有需要可提住宿。每年有專業(yè)培訓(xùn)和拓展,公司每年員工團建或旅游。

A25:蘇州希貝克工業(yè)皮帶有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):32

1.銷售專員:2名, 1、�?萍耙陨蠈W(xué)歷,20歲至35歲 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗 3、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神; 4、學(xué)習(xí)能力強,有挑戰(zhàn)精神 5,持有駕照C證優(yōu)先 薪資構(gòu)成:底薪+抽成+各種補助(手機補貼+年限補貼)+績效獎金+年終獎
2.業(yè)務(wù)助理:大專以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗,負責內(nèi)部跟單,薪資3500-5000。
3.物流(食品)行業(yè)經(jīng)理助理:有物流/食品行業(yè)相關(guān)工作資歷。有相關(guān)工業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,適應(yīng)出差。
4.銷售工程師:有工業(yè)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有C證,應(yīng)屆生亦可。工資:底薪5000+提成+年終獎;提供五險一金。

A27:江蘇盛力文化發(fā)展有限公司 職位數(shù):6 崗位數(shù):45

1.校長:崗位職責:對校區(qū)各項工作全面負責。 任職要求: 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2. 有教師資格證。 3. 熟悉教育教學(xué)工作,了解中小學(xué)各學(xué)科基本特點和教育教學(xué)問題。
2.招生主任:2名, (薪資4K-8K) 崗位職責:主要負責校區(qū)銷售部分的工作,同時完成校區(qū)其他工作。 1. 大學(xué)�?萍耙陨蠈W(xué)歷。 2. 有市場推廣,銷售業(yè)務(wù),渠道開發(fā)工作經(jīng)驗。 3. 有教學(xué)工作經(jīng)驗為佳,應(yīng)屆畢業(yè)生具備較強學(xué)習(xí)能力。
3.課程咨詢顧問: (薪資:4K-8K) 崗位職責:負責銷售招生,課程安排,溝通學(xué)生家長; 任職要求: 1. 熱愛教育事業(yè),情商高,抗壓力強,善于溝通; 2. 專業(yè)不限。
4.語文老師:3名, (薪資:5k-12k) 崗位職責:校區(qū)內(nèi)教學(xué)工作及課程研究; 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,師范類院校畢業(yè)。 2. 有教師資格證,具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗。
5.數(shù)學(xué)老師:(薪資:5k-12k) 崗位職責: 1. 負責小學(xué)/初中學(xué)生的教學(xué)、輔導(dǎo)、答疑,以及作業(yè)和考卷的批改工作。 2. 完成教學(xué)部門安排的其他工作。 任職要求: 1. 數(shù)學(xué)師范類本科以上學(xué)歷,非師范類優(yōu)秀畢業(yè)生也可;有教師資格證等相關(guān)證件; 2. 熱愛教師工作,熟悉蘇教版教材,有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.英語老師:(薪資:5k-12k) 崗位職責: 1.負責小學(xué)/初中學(xué)生的教學(xué)、輔導(dǎo)、答疑,以及作業(yè)和考卷的批改工作。 2.完成教學(xué)部門安排的其他工作。 職業(yè)要求: 1. 英語專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有教師資格證者優(yōu)先; 2. 教育行業(yè)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的漢語和英語語言能力,發(fā)音清晰準確,熟練操作Office辦公軟件。

A28:蘇州福滿家便利店有限公司 職位數(shù):1 崗位數(shù):10

1.儲備店長/儲備合伙人(就近分配):崗位職責: 高效達成店鋪標準化流程(收銀、理貨、清潔、品保等); 執(zhí)行商品訂購、人員培訓(xùn)、財務(wù)處理、顧客關(guān)系維護等。 任職要求: 高中及以上學(xué)歷,18-30歲,能吃苦耐勞,能適應(yīng)店鋪之間的調(diào)動,從店員做起。(歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生) 福利待遇:基本工資3900元左右,入職即繳納五險,年終獎、績效獎金、節(jié)日禮金、員工旅游等 ; 工作時間:24小時便利店,地面店三班8-9小時制/地鐵店兩班8小時制(按就近區(qū)域分配),月休6天(輪休)。
其他:薪資福利: 1、社保五險、住房公積金; 2、商業(yè)保險兩份意外保險; 3、入職及在崗期間帶薪培訓(xùn); 4、公司相關(guān)節(jié)慶福利、員工生日禮券; 5、員工體檢、旅游; 6、年假及年終獎; 7、夜班津貼、加班費、獎金。

A29:蘇州和駿汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):20

1.銷售顧問:1、高中以上學(xué)歷; 2、樂于從事汽車銷售工作和勇于挑戰(zhàn)高薪; 3、人品端正,吃苦耐勞,樂觀向上,會電腦操作,能承受壓力; 4、有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 5、底薪+高提成,綜合薪資8000以上; 福利:工作環(huán)境很NICE,員工交納五險一金,包工作餐是基本標配。年底雙薪、生日會、聚餐、運動會、體檢等福利不停,等待有優(yōu)秀的你加入我們。
2.銷售助理:1、熟練辦公軟件操作; 2、負責展廳前臺后勤接待; 3、熱情大方,形象端莊,穩(wěn)定性高,性格活潑,善于溝通; 4、展廳客流登記,數(shù)據(jù)錄入等日常工作; 5、�?埔陨蠈W(xué)歷。

A30:蘇州市錦東冷暖設(shè)備服務(wù)有限公司 職位數(shù):6 崗位數(shù):101

1.家用空調(diào)銷售:4名, 負責蘇州地區(qū)家庭用戶銷售家用中央空調(diào)、地暖、新風(fēng)、凈水等產(chǎn)品。要求:能吃苦耐勞,工作有激情,善于挑戰(zhàn)自我,能夠利用企業(yè)平臺發(fā)揮個人能力。年齡:20- 40周歲 ;薪資:4000--10000元/月。
2.大客戶營銷專員:5名, 負責暖通工程項目,組建營銷團隊,合理用好人脈資源。要求:講誠信,有正能量。溝通協(xié)調(diào)能力強,工作積極主動。借助公司平臺發(fā)揮出個人能力。年齡:30-45周歲;薪資:3000--10000元/月。
3.施工監(jiān)理:2名, 負責服務(wù)部門做好空調(diào)安裝、維修人員的安全和施工質(zhì)量檢查的工作。要求:有責任心, 肯吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力較好。年齡:28--35周歲 薪資:3500-5000元/月
4.維修技師:20名, 負責空調(diào)的維修。熟悉空調(diào)的安裝和維修。對空調(diào)故障判斷準確年齡:25-40周歲。薪資:4500-8000元/月(計件制,多勞多得)。
5.安裝維修學(xué)徒:50名, 無不良嗜好,無紋身�?铣钥嗄蛣�。無恐高癥。年齡:28--40周歲;學(xué)徒 薪資:3000--4500元/月(計件制,多勞多得)。
6.安裝工程師:20名, 會看圖紙,熟悉中央空調(diào)的安裝,能夠帶團隊施工。無不良嗜好,無紋身�?铣钥嗄蛣凇S嫾乒ぷ�,收入有保底上不封頂。業(yè)務(wù)量充足,有車輛可報油費。

A31:海南金盤智能科技股份有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):9

1.銷售助理:4名, (試用期三個月,月薪:3500元,轉(zhuǎn)正后綜合工資5000左右) 崗位職責:提供報價、銷售支持、排產(chǎn)、跟蹤發(fā)貨、回款、標書制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作。 任職資格:22-40周歲;大專以上學(xué)歷;辦公軟件操作熟練;工作細致、認真負責和具有團隊合作精神;
2.售后人員:5名, (試用期三個月,月薪:4000元, 轉(zhuǎn)正后綜合工資6000左右) 崗位職責:執(zhí)行電氣設(shè)備現(xiàn)場交接貨、指導(dǎo)安裝調(diào)試、接線等售后服務(wù)相關(guān)工作;(前期有專業(yè)售后人員培訓(xùn),現(xiàn)場指導(dǎo)傳授經(jīng)驗) 任職資格:45周歲以下;中�;蛞陨蠈W(xué)歷、專業(yè)不限,工作經(jīng)驗不限,有基礎(chǔ)電力知識優(yōu)先;吃苦耐勞,適應(yīng)短期出差,能熟練駕駛者優(yōu)先考慮; 薪資待遇:做五休二、法定節(jié)假日正常休息;試用期三個月。 工資組成:基本工資+月度績效。 其他福利:交五險;帶薪培訓(xùn),專業(yè)培訓(xùn)及指導(dǎo);不定期組織員工免費省內(nèi)外以及國外出游。

A32:蘇州市樂能光伏有限公司 職位數(shù):7 崗位數(shù):75

1.操作工:50名, 兩班制,綜合薪資5000~7500;要求:年齡18-45周歲,初中以上文化,有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.質(zhì)檢員:10名, 兩班制,綜合薪資5000~7500;要求:18-35周歲,會使用電腦,有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.質(zhì)量工程師:2名, 長白班,綜合薪資5000~6000;要求:18-35周歲,有光伏行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.設(shè)備技術(shù)員:2名, 兩班制,30歲以下,綜合薪資5000~6000;要求:大專以上學(xué)歷,機電、電氣自動化相關(guān)專業(yè);有過車間設(shè)備維護、保養(yǎng)實習(xí)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:5名, 五天八小時制,薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,要求:全日制大專及以上學(xué)歷,英語四級以上,口語熟練;英語、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè),2年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗。
6.國內(nèi)銷售經(jīng)理:5名, 五天八小時制,薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,要求:全日制大專及以上學(xué)歷,2年以上渠道銷售經(jīng)驗,能適應(yīng)出差,有光伏行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.人事行政專員:1名, 五天八小時制,薪資:5000 - 6000,要求:全日制本科及以上學(xué)歷,有5年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。

A33:昆山同日工業(yè)自動化有限公司 職位數(shù):8 崗位數(shù):80

1.電氣工程師:1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(機電一體化或相關(guān)專業(yè)全日制畢業(yè)); 2、工作經(jīng)驗:2年以上同等行業(yè)、職位工作經(jīng)驗; 3、從事物流裝備系統(tǒng)集成者優(yōu)先; 4、熟練應(yīng)用EPLAN電氣制圖;CAD 及辦公軟件熟練使用盤 5、熟練SIEMENS、AB等PLC編程,西門子、施耐德等變頻器,松下、三菱等伺服控制的應(yīng)用; 6、熟悉自動化設(shè)備的設(shè)計、安裝、布線、調(diào)試、維護等; 7、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,高度的團隊意識;
2.機械工程師:1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(機械制造、機械設(shè)計或相關(guān)專業(yè)全日制畢業(yè)); 2、工作經(jīng)驗:四年以上工作經(jīng)驗; 3、 具有自動化物流輸送設(shè)備(皮帶輸送機、滾筒輸送機、倍數(shù)鏈輸送機等及相關(guān))設(shè)計能力; 4、熟悉通用金屬、非金屬材料屬性及機械加工、表面處理工藝; 5、能熟練使用CAD,SOLIDWORKS或UG等三維軟件; 6、具有非標自動化專用機械設(shè)計經(jīng)驗、物流輸送系統(tǒng)集成設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.裝配電工:1、學(xué)歷:中專及以上學(xué)歷(有電工證) 2、自動化設(shè)備的機械裝配、調(diào)試; 3、設(shè)備電箱的規(guī)范布線、安裝(了解PLC、傳感器、斷路器等的接線); 4、能夠看懂電氣原理圖、接線圖(國標的走線標準); 5、能適應(yīng)長期加班和出差;
4.裝配工:1、能看懂CAD圖紙; 2、有3年左右鉗工工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3、能適應(yīng)長期加班和出差;
5.車工、銑工:1、具有較強的識圖能力,懂機械原理,熟悉加工工藝; 2、3年以上機加工或車床、銑床工經(jīng)驗; 3、能熟練操作設(shè)備,準備使用量具,能排一般工藝; 4、能吃苦耐勞,積極向上;
6.售后服務(wù)技工:1、有相關(guān)工作經(jīng)驗1年左右,同行業(yè)的優(yōu)先考慮; 2、能看懂CAD圖紙,懂些電工方面的知識; 3、能適應(yīng)長期出差; 4、身體健康、有較強的抗壓能力;
7.電焊工:1、學(xué)歷:中技以上學(xué)歷(有焊工證) ; 2、可看懂三視圖,有機械加工經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練操作手工焊,氬弧焊,保護焊,并懂焊接工藝; 4、2年以上焊接經(jīng)驗,有一定的剪板折彎工作經(jīng)驗,懂鈑金工藝優(yōu)先考慮。
8.倉管員:1、有叉車證優(yōu)先考慮; 2、相關(guān)工作經(jīng)驗1-3年左右; 3、能熟練操作ERP及office辦公軟件; 4、同行業(yè)者優(yōu)先考慮;

A34:江蘇邦得尚企業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù):1 崗位數(shù):10

1.銷售代表:任職資格: 1 普通話標準,溝通表達能力佳,性格開朗; 2 有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,熱愛銷售行業(yè); 3 良好的執(zhí)行力和團隊合作精神,有明確的目標和成功的欲望; 崗位職責: 根據(jù)需求為客戶提供各類申報項目(認證檢測,展會,科技創(chuàng)新)等咨詢服務(wù); 1 每天通過電話,微信,拜訪邀約等方式跟進老客戶和新開發(fā)潛在客戶,意向客戶, 2 每天針對,老客戶,意向客戶,潛在客戶分批溝通,了解客戶項目情況; 3對客戶定期回訪,了解客戶項目情況及各類項目政策的變化,對客戶多做引導(dǎo); 4 根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標, 5 負責收集整理客戶的申報材料; 公司福利: 1 輕松的工作環(huán)境; 2 無責任底薪+高提成+獎金; 3五險 國內(nèi)外旅游 各類補助; 4 完善的培訓(xùn)機制,晉升機制;

B01:蘇州錦宏驊創(chuàng)房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù):1 崗位數(shù):10

1.房地產(chǎn)經(jīng)紀人,一手二手房買賣租賃:(新房十名,二手房十名,租賃十名) 工資待遇:高中學(xué)歷底薪4000+提成(年齡20-30歲); 大專學(xué)歷底薪5000+提成(年齡20-40歲); 本科及其以上學(xué)歷底薪6000+提成; 工作要求:年齡20-38歲 學(xué)歷不限; 工作內(nèi)容:1、 負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確無誤; 2、 負責客戶的接待咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù); 3、 了解客戶需求,提供合適房源; 4、 負責商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作; 5、 負責公司房源的開發(fā)、維護與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系; 提供住宿,繳納社保,團隊每月除應(yīng)得底薪和提成外還設(shè)有激勵獎金, 每月都有團建活動,新人都有師傅一對一代教,每個階段公司都有免費的專業(yè)培訓(xùn)。

B02:江蘇普瑞科光電科技有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):7

1.客服專員:1名, 4K—6K元/月; 崗位職責: 1、負責所轄區(qū)域的新客戶開拓,客戶信息的搜集; 2、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 3、定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有報紙媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識; 3、有敏銳的市場眼光,有自己的理解、分析、判斷能力; 4、思路清晰,有良好的溝通能力和表達能力,能吃苦耐勞。
2.人事助理:1名, 4K—6K元/月; 崗位職責: 1、協(xié)助上級完成日常人事行政事務(wù); 2、負責對接駐場人員相關(guān)事宜; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求: 1、大專以及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者佳; 2、溝通能力強,邏輯清晰,具有高度責任心和團隊合作精神; 3、積極主動,能快速熟悉并獨立承擔相應(yīng)工作; 4、熟練使用辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.財務(wù)會計:1名, 5K—6K元/月; 崗位職責: 1、負責會計核算、預(yù)算管理、成本管理、財務(wù)分析、資金運作等相關(guān)的財務(wù)操作實務(wù); 2、負責編制單位的總帳、明細帳、納稅申報; 3、負責制作、管理會計憑證,進行帳務(wù)處理,納稅申報,日常費用報銷; 4、負責單位資產(chǎn)安全管理,資產(chǎn)的具體操作管理、核對與盤點; 5、負責各項單據(jù)和報表的審核,具體操作報稅,合法繳納稅費; 6、負責建立和完善會計核算制度和財務(wù)管理體系。 任職要求: 1、財務(wù)、會計專業(yè)本科以上學(xué)歷,有同崗位5年以上工作經(jīng)歷; 2、 熟悉會計法規(guī)和稅法,熟練處理會計報表及使用財務(wù)軟件; 3、 較強的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力; 4、工作細致,責任感強,具有良好的溝通能力、團隊管理能力。 。
4.實習(xí)指導(dǎo)老師:2名, 6K—8K元/月; 職責描述: 1、關(guān)愛學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生獨立生活和自理能力,引導(dǎo)學(xué)生更好的適應(yīng)工作環(huán)境,抓住每個教育時刻給學(xué)生予以引導(dǎo)。 2、幫助學(xué)生樹立健康積極心態(tài)和良好的習(xí)慣; 3、協(xié)助、配合共同做好學(xué)生“吃、住、行、工”管理工作,以達到穩(wěn)崗效果; 4、對接學(xué)生排班考勤、生產(chǎn)管理、物資領(lǐng)用、崗位培訓(xùn)、用餐住宿等事項; 5、遵守客戶方規(guī)章制度,正確、高效處理人員請假、違紀、工傷、勞動糾紛、離職清退等事項; 6、定期與家長溝通,反饋學(xué)生的工作、生活狀態(tài)。 7、服從單位其它的工作安排。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,積極陽光,有強烈上進心,不懼怕困難和挑戰(zhàn),有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、表達能力優(yōu)秀,思維靈活,富有親和力,有耐心,有責任心,善于與學(xué)生進行溝通交流; 3、熟練掌握辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強,有上進心,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。 4、有駕照且有駕駛經(jīng)驗,工作地點:蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江等。
5.駐廠管理:2名, 6K—8K元/月; 崗位職責: 1、維護與企業(yè)部門的關(guān)系,保持良好溝通和客戶服務(wù)滿意度; 2、協(xié)助、配合共同做好人員“吃、住、行、工”管理工作; 3、對接人員排班考勤、生產(chǎn)管理、物資領(lǐng)用、崗位培訓(xùn)、用餐住宿等事項; 4、遵守客戶方規(guī)章制度,正確、高效處理人員請假、違紀、工傷、勞動糾紛、離職清退等事項; 5、做好員工關(guān)懷及客戶協(xié)調(diào),確保人員每天生活工作安全、正常到崗、保質(zhì)保量完成工作任務(wù),控制離職率。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識; 3、能吃苦耐勞、有責任信、積極上進、執(zhí)行力須強。 4、務(wù)實踏實,具有處理事務(wù)的能力,能完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 5、熟練使用辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可; 6、有駕照且有駕駛經(jīng)驗,需駐廠地點:蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江等。

B03:蘇州卓根建筑安裝工程有限公司 職位數(shù):7 崗位數(shù):19

1.造價工程師(水電安裝):1名, 10000-15000元; 三年以上相關(guān)經(jīng)驗,熟悉工程設(shè)計圖紙,熟悉工程定額信息及相關(guān)計價依據(jù);熟練運用新點、廣聯(lián)達、未來等造價軟件及CAD制圖軟件;熟悉施工現(xiàn)場,負責機電安裝(水電)項目現(xiàn)場簽證及結(jié)算造價審核工作,負責繪制竣工結(jié)算圖紙;具有項目預(yù)算全程控制的經(jīng)驗。
2.項目經(jīng)理:1名, 五年以上裝飾水電安裝項目管理經(jīng)驗,對項目全過程負責;技術(shù)過硬,熟悉施工規(guī)范、工藝流程及工序的銜接安排;完成施工圖紙的深化設(shè)計、施工組織設(shè)計方案的編制;負責施工現(xiàn)場技術(shù)交底及技術(shù)指導(dǎo);管理施工班組,合理安排工程施工進度,把控施工質(zhì)量,控制施工成本;能夠熟練運用CAD等繪圖軟件,善于溝通與協(xié)調(diào)工程相關(guān)事務(wù)。八大員或者機電專業(yè)二級建造師資料證書優(yōu)先。
3.項目儲備干部:2名, 4000-7000元; 服從領(lǐng)導(dǎo)安排,負責裝飾工程相關(guān)資料的編制、報送、跟蹤及歸檔整理;協(xié)助項目負責人做好工程材料的供貨申請、到場材料的歸類整理及分發(fā)。工作認真負責,機電、建筑或工程管理相關(guān)專業(yè),能夠熟練運用辦公軟件及AutoCAD等繪圖軟件,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.水電安裝工:5000-8000元; 18-49歲,包食宿,有建筑工地水電安裝施工經(jīng)驗,配合裝修工程進行水、電施工安裝,工作積極主動負責,能吃苦耐勞,服從安排。
5.水電帶班:2名, 18-45,高中及以上,6000-8500
6.資料員:1名, 25-40,高中及以上,4000-6000
7.安裝施工員:2名, 6000-8500元; 二年以上水電安裝現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉施工規(guī)范、工藝流程及各工序的銜接安排,能全程合理把控工地材料、人工和工程安全事宜;能進行施工圖紙的優(yōu)化設(shè)計;負責班組技術(shù)交底及技術(shù)指導(dǎo),負責安全交底及安全檢查;執(zhí)行工程施工進度計劃,把控施工質(zhì)量。能夠熟練運用CAD等繪圖軟件。八大員或者機電專業(yè)二級建造師資料證書優(yōu)先。

B04:上海連成(集團)有限公司蘇州銷售分公司 職位數(shù):6 崗位數(shù):10

1.銷售專員:5名, 薪酬:4000-8000; 基本工資+傭金+各類補助+回款獎勵+五險; 福利:1、五險,交通補助,通訊補助。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作 學(xué)歷:大專及以上;年齡:22-35周歲; 技能要求: 1、熱愛銷售,有能力完成年銷售量。 2、熟悉蘇州、昆山、吳江、太倉、常熟等工業(yè)市場。 3、機械制造、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 這是一份難度較大的工作,同時相對的回報也很高!集團公司為每一位優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間! 崗位描述: 搜集客戶信息,跟進項目,簽訂合同,以及貨款的催收,客戶回訪等工作。 工作地:蘇州、無錫。
2.銷售副總:1名, 薪酬:10000-15000; 基本工資+傭金+各類補助+五險; 福利:1、五險,交通補助,通訊補助等。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作 學(xué)歷:本科及以上;年齡:30-35周歲; 技能要求: 1、本科及以上學(xué)歷,30-35周歲; 2、1)行業(yè)內(nèi):5年以上銷售經(jīng)驗(機械機電設(shè)備行業(yè)); 2)機械、機電專業(yè)背景,5年銷售經(jīng)驗; 3、有團隊精神。 崗位描述: 1、協(xié)助總經(jīng)理管理蘇州/無錫區(qū)域業(yè)務(wù)工作。 2、熟知銷售的流程和系統(tǒng),以確保符合公司政策及為銷售團隊提供工作指導(dǎo)方針。 3、根據(jù)銷售目標,在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的銷售區(qū)域配合總經(jīng)理制定銷售策略。 4、開發(fā)大項目客戶,有很好的商務(wù)談判能力。 5、具備一定的組織管理能力,良好的表達和綜合協(xié)調(diào)能力。
3.信息專員:1名, 福利:1、五險,交通補助,通訊補助。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作+節(jié)日福利 學(xué)歷:大專及以上;年齡:22-35周歲; 崗位職責: 1、具有良好的語言表達能力、溝通能力強、樂于合作。 2、良好的環(huán)境適應(yīng)能力,能夠拜訪設(shè)計院,每月中旬、月底,2次交設(shè)計院上圖報表. 3、熟練掌握辦公自動化軟件應(yīng)用,熟練操作計算機、善于檔案管理。 4、熟悉工程類各種信息采集,做好信息維護、及時更新。 5、做好各項報表數(shù)據(jù)的采集錄入、歸檔、考核工作,確保數(shù)據(jù)真實、準確、完整,并及時上報總經(jīng)理。
4.辦公室文員:1名, 福利:雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+補助; 學(xué)歷:大專及以上;年齡:22-35周歲;工作經(jīng)驗:1年以上; 崗位職責: 1、合同下單、 回款錄入、 合同原件收集整理; 2、經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1、善于溝通、 耐心細致。 2、熟練掌握辦公自動化軟件應(yīng)用。
5.泵技術(shù)支持總監(jiān):1名, 薪酬:6000-12000元/月; 福利:1、五險,交通補助,通訊補助等。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作 學(xué)歷:本科及以上;年齡:30-35周歲; 技能要求: 流體機械 電器設(shè)備; 為集團產(chǎn)品泵設(shè)備提供相關(guān)的售前、售后、招投標技術(shù)服務(wù)。 1、應(yīng)聘者必須對工作積極主動,吃苦耐勞,愿意加班。能夠獨立完成任務(wù),有團隊精神。 2、在流體機械、泵電器控制技術(shù)方面具備廣博的知識及經(jīng)驗,包括:機械設(shè)備安裝,電氣接線安裝。
6.法務(wù)收款員:1名, 薪酬:4000-8000元/月; 福利:1、五險,交通補助,通訊補助等。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作 學(xué)歷:中專及以上;年齡:30-40周歲; 崗位職責: 負責公司內(nèi)帳,往來賬目的核對及專門負責貨款收款。 1、有能力完成每月的收款量,要主動到客戶那上門收款。 2、熟悉法律條款,有困難的合同能采取合理的方式解決收款問題,特殊合同能獨立完成法律起訴判決流程。有解決老賬的能力 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,財務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)收款經(jīng)驗。(無工作經(jīng)驗勿投簡歷) 2、性格成熟穩(wěn)重,有強烈的責任心,做事細心謹慎,思維敏捷、抗壓能力強。 3、工作地點: 蘇州市,可能會涉及出差(費用實報實銷)。 6、綜合工資:底薪+獎金 五險 雙休 帶薪年假

B05:蘇州博清管理咨詢有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):40

1.渠道經(jīng)理:1、大專及以上學(xué)歷; 2、熱愛銷售,工作主動積極,有責任心; 3、團隊合作精神,較強的抗壓能力; 4、良好的溝通能力和解決問題的能力; 工作內(nèi)容:推廣英利浦(北京)食物垃圾處理器,渠道開發(fā)與維護; 薪酬:5000+提成+獎金+分紅+年度體檢+節(jié)日福利;
2.市場專員:1、大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中); 2、服從公司管理,有較強進取心; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、工作勤奮踏實,執(zhí)行力強; 工作內(nèi)容:市場推廣、營銷策劃活動; 薪酬:4000+提成+獎金+節(jié)日福利;
3.行政文員:1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉辦公軟件; 3、做事認真負責,有責任心; 4、思路清晰,辦事干練; 薪酬:3500+獎金+節(jié)日福利;
4.獵頭顧問:1、.本科或以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)行業(yè)獵頭、招聘經(jīng)驗背景可優(yōu)先考慮; 3、優(yōu)秀的溝通能力,學(xué)習(xí)能力,責任心; 4、價值觀正向,認可長期的顧問職業(yè)發(fā)展,簡單務(wù)實; 薪酬:4000+提成+獎金+節(jié)日福利;

B06:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):27

1.置業(yè)顧問:15名, (發(fā)展方向:首席置業(yè)顧問/一線管理崗位) 崗位職責: 1、熱愛房產(chǎn)中介事業(yè); 2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 3、了解客戶需求,提供合適房源,進行商務(wù)談判; 4、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 5、 協(xié)助業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作; 6、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 7、 能完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它各項工作 。
2.儲備干部:10名, (發(fā)展方向:首席置業(yè)顧問/一線管理崗位) 1、大專及以上學(xué)歷 2、具有簡單執(zhí)行、利他、負責的做事風(fēng)格; 3、具有較好的談判、溝通能力(輔助經(jīng)紀人談單并促成簽單) 4、清晰的思維模式、明確的目標感。
3.平面設(shè)計:1名, 職位描述(工作內(nèi)容和主要職責): 1、負責公司的宣傳及營銷活動等所需物料的設(shè)計制作; 2、負責市場活動的各種物料設(shè)計、成品制作聯(lián)系、跟進等; 3、負責物料后期制作的聯(lián)系和跟進等; 4、負責宣傳展示所需物料的更新、管理等; 5、協(xié)助微信公眾號做好展示所需圖片的設(shè)計、修整等; 6、完成部門負責人布置的相關(guān)工作執(zhí)行。 職位要求: 1.平面設(shè)計、視覺設(shè)計等專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.熟練使用Photoshop (PS)、illustrator(AI)等平面設(shè)計軟件; 3.具有很好的創(chuàng)意思維和良好的執(zhí)行能力,以及良好的溝通協(xié)作意識;
4.視頻策劃:1名, 職位描述(工作內(nèi)容和主要職責):負責公司活動及宣傳視頻的前期策劃,腳本編寫,維護公司抖音、B站、快手等視頻平臺并對內(nèi)容進行創(chuàng)意構(gòu)思和策劃。 職位要求:1、有創(chuàng)造力和文案功底。 2、熟悉當今短視頻平臺創(chuàng)作套路,對網(wǎng)絡(luò)流行元素敏感 3、有較為優(yōu)秀的審美能力 4、最好對房地產(chǎn)方面有一定了解。 5、有一定的溝通交涉能力。 6、性格樂觀外向。 以上崗位薪資和福利: 1、底薪(3500-5000)+高額直提(20%-65%)+五險一金+帶薪培訓(xùn)+精英旅游+現(xiàn)金獎勵+帶薪年假。 2、完善的培訓(xùn)體系,開拓企業(yè)大學(xué),1對1專業(yè)導(dǎo)師帶訓(xùn),教會你是導(dǎo)師的崗位職責之一;每季度公司開啟多元化培訓(xùn),工作技能持續(xù)提升! 3、廣闊快速的晉升(每個月一次考核業(yè)績,公平透明無黑幕)

B07:蘇州長風(fēng)紡織機電科技有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):10

1.軟件工程師:3名, 1.全日制本科及以上學(xué)歷,自動化/自動控制/計算機軟件等工科專業(yè)。 2.熟悉上位機控制軟件的編程,有一年以上編程經(jīng)驗。 3.較強的邏輯分析能力和團隊合作精神; 4.對網(wǎng)絡(luò)編程有一定了解。
2.銷售工程師:3名, 1.全日制中專以上學(xué)歷,機械、電子、自動化等相關(guān)專業(yè); 2.有自動化設(shè)備或儀器銷售經(jīng)驗、熟悉紡織行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.吃苦耐勞,能經(jīng)常出差, 4.有良好的語言表達能力,溝通能力,。 5.平行端正,有團隊合作精神。
3.電子工程師:2名, 1.全日制本科以上學(xué)歷,自動化自動控制儀器、儀表測試等專業(yè); 2.熟練掌握模擬電路和數(shù)字電路應(yīng)用技術(shù),有C語言基礎(chǔ) 3.有良好的溝通能力,工作認真負責。
4.服務(wù)工程師:2名, 1.中技以上學(xué)歷機電一體化,有設(shè)備維護經(jīng)驗。 2.能讀懂電路圖,會操作電腦。 3.誠實、有責任心,且具有團隊合作精神。可以經(jīng)常出差。

B08:蘇州鼎邁企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù):1 崗位數(shù):10

1.業(yè)務(wù)助理:10名, 1.良好的溝通交流能力,開發(fā)客戶,介紹公司服務(wù),電銷+面銷,前期有免費帶薪培訓(xùn),有專職老師一對一幫帶; 2.大專及以上學(xué)歷,高中及同等以上學(xué)歷優(yōu)秀者也可以考慮;專業(yè)不限; 3.熟悉基本辦公軟件和相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)知識; 4.有電話銷售、銷售、咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇: 基本無責任制底薪5000+五險一金+績效獎勵+豐厚業(yè)務(wù)提成+節(jié)日禮金+旅游; 上班時間: 8:30-17:30 周一到周五 雙休 不加班 國定節(jié)假日。

B09:蘇州華成集團有限公司 職位數(shù):7 崗位數(shù):62

1.總裁助理:2名, 善于溝通,有較強的統(tǒng)計分析能力,本科學(xué)歷,專業(yè)不限。
2.市場策劃、平面設(shè)計類:本科學(xué)歷,市場營銷,市場策劃,平面設(shè)計類專業(yè)。
3.財務(wù)審計類:財務(wù)、統(tǒng)計、審計類專業(yè)。本科學(xué)歷。
4.行政、人事類:行政、人力資源類專業(yè),本科學(xué)歷。
5.汽車銷售顧問:形象佳、表達能力強、善于溝通, 有團隊合作精神,學(xué)習(xí)能力強, 大專學(xué)歷,專業(yè)不限。
6.汽車售后服務(wù):思維靈活,學(xué)習(xí)能力強,大專學(xué)歷,專業(yè)不限。
7.汽車維修:有團隊合作精神、敬業(yè)精神。中專學(xué)歷,專業(yè)不限。

B10:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):50

1.銷售主管:大專以上學(xué)歷;年齡范圍22-40周歲;具有強烈的責任感和事業(yè)心,有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神。
2.區(qū)域服務(wù)專員:大專以上學(xué)歷;年齡范圍22-40周歲。有較強的責任心及服務(wù)意識,良好的溝通能力。
3.區(qū)域售后專員:代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù),客戶關(guān)系維護、保單權(quán)益維護、保單交費提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計劃完善等工作。 要求:具有較強的溝通能力,交際技巧及親和力,具有一定的市場分析和判斷能力,良好的服務(wù)意識。應(yīng)聘條件:大專及以上學(xué)歷,年齡22周歲以上,專業(yè)不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)�?山邮軐嵙�(xí)生。
4.組訓(xùn)講師:(薪資4500起):職責:負責組織、實施所在機構(gòu)的職場教育訓(xùn)練工作;協(xié)助機構(gòu)負責人策劃、組織和實施各種會議經(jīng)營;對各級業(yè)務(wù)人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求:性格開朗,思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件:大專及以上學(xué)歷,年齡22周歲以上,專業(yè)不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。可接受實習(xí)生。
5.經(jīng)理助理:(薪資3200-8000):職責:負責團隊招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求:熟練施工辦公軟件,具有強烈的責任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件:大專及以上學(xué)歷,年齡22周歲以上,專業(yè)不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)可接受實習(xí)生。

B12:蘇州方正融合通信服務(wù)有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):45

1.客維專員:15名, 崗位職責:針對銀行信用卡客戶,根據(jù)客戶消費記錄,主動聯(lián)系客戶,為客戶提供賬單分期、消費分期等業(yè)務(wù)辦理。 任職要求:大專-有銷售經(jīng)驗,無責任底薪5000/6000元/月。
2.電話在線售后客服:10名, 崗位職責:以在線聊天、電話接聽或回訪的方式,解決客戶在使用產(chǎn)品過程中遇到的問題,同時通過優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù),提升客戶滿意度。 任職要求:大專,有無工作經(jīng)驗均可。
3.天貓純在線客服:20名, 崗位職責:通過天貓官方平臺,及時服務(wù)于客戶在購買產(chǎn)品前的問題咨詢。 任職要求:中專,保底4000元-6000元/月。

B13:姑蘇區(qū)金閶有優(yōu)房產(chǎn)中介服務(wù)部 職位數(shù):2 崗位數(shù):12

1.房產(chǎn)經(jīng)紀人:10名, 男女不限;18歲以上,身體健康能吃苦耐勞,有上進心,有敢挑戰(zhàn)高新的精神,想賺錢的心態(tài);學(xué)歷不限;底薪3000+業(yè)績越高提成越高(最高50%)+獎金。
2.店經(jīng)理:2名, 男女不限,25歲以上,有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,合作能力,身體健康能吃苦耐勞,有上進心,有敢挑戰(zhàn)高新的精神,想賺錢的心態(tài)。

B14:蘇州市佑家房屋中介有限公司冠南苑分公司 職位數(shù):1 崗位數(shù):10

1.置業(yè)顧問: 招聘人員:3-10名; 年齡:18-35歲; 學(xué)歷:中專及以上; 有無經(jīng)驗都可以; 工作時間:9:00—18:00; 作休時間:做六休一; 崗位職責: 《1》負責公司的房源開發(fā)與積累,通過線上IM交互,ACN合作網(wǎng)絡(luò),促成房客源端匹配;《2》線下挖掘客戶需求,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,促成一二手房屋租賃及買賣工作; 《3》通過專業(yè)的法務(wù)和金融貸款知識,幫客戶跟進房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù); 薪資福利: 高底薪(5000)+高提成(20%—70%面試后定提成)、定期團建、團隊聚餐、紅包獎勵、彈性工作 您將獲得: 完整的培訓(xùn)體系 線上:貝殼經(jīng)濟學(xué)院,7000門視頻課程碎片化學(xué)習(xí); 線下:三天成珍之旅培訓(xùn),門店一對一師徒帶教、法務(wù)及金融專業(yè)知識培訓(xùn)。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間: 業(yè)務(wù)專家線:經(jīng)紀人A0-A10級別;管理線:經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理; 創(chuàng)業(yè)線:小白-經(jīng)紀人-合伙人;賦能線:培訓(xùn)賦能講師。

B15:蘇州中楽食品有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):50

1.產(chǎn)品包裝設(shè)計師:職位描述:1、根據(jù)公司品牌設(shè)計要求,進行產(chǎn)品包裝的設(shè)計;2、獨立高效地完成設(shè)計任務(wù),包括產(chǎn)品外盒樣式、說明書、報價圖等;3、完善產(chǎn)品包裝的統(tǒng)一設(shè)計風(fēng)格,進行產(chǎn)品包裝的優(yōu)化;4、對新產(chǎn)品的包裝形式進行創(chuàng)新;5、跨部門對接包裝設(shè)計后續(xù)問題,如印刷、結(jié)構(gòu)設(shè)計、品質(zhì)驗收等;6、配合包裝設(shè)計其他相關(guān)工作。 崗位要求:大專及以上學(xué)歷,藝術(shù)設(shè)計、包裝設(shè)計、視覺傳達等相關(guān)設(shè)計專業(yè);2、能熟練操作平面軟件ps和ai;3、熟悉包裝印刷工藝,印刷材質(zhì),菲林的制版拼版的優(yōu)先;4、獨立思考,善于溝通,有責任心,團隊合作意識強;5、具有良好學(xué)習(xí)能力,工作踏實有耐心。薪資待遇:5000-9000元 上班時間:8:30~18:00,上六休一。
2.品牌策劃:職位描述:1、負責公司產(chǎn)品的品牌策劃,品牌包裝、品牌推廣及文案策劃,撰寫相關(guān)營銷推廣計劃及內(nèi)容營銷創(chuàng)意,包括但不限于線上和線下活動的策劃及實施;2、負責組織和策劃品牌活動和產(chǎn)品市場推廣,跟蹤相關(guān)活動效果,分析數(shù)據(jù)并反饋;3、負責市場產(chǎn)品信息調(diào)研,目標市場分析,市場營銷定位的把握,撰寫報告。4、負責市場動態(tài)分析、競品信息收集,并相應(yīng)制定不同時期的營銷策略。5、負責公司產(chǎn)品品牌架構(gòu)和品牌管理。 崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上企劃運營經(jīng)驗,有品牌策劃實操經(jīng)驗及成功品牌策劃案例。2、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運作,具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧;3、有優(yōu)秀的文字功底,能夠獨立完成策劃方案的策略、創(chuàng)意、提案及落地執(zhí)行能力。4、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng),工作細致,擅于溝通,責任心強。5、邏輯思維清晰,執(zhí)行力強,注重團隊合作,較強的抗壓能力。 薪資待遇:6000-10000元 上班時間:8:30~18:00,上六休一。
3.視頻拍攝剪輯:職位描述:1、負責公司各類視頻的拍攝、剪輯工作,會編劇及腳本撰寫,根據(jù)創(chuàng)意腳本和前期人員的需求對素材進行制作、剪輯等后期處理工作。2、按時、高效的完成視頻剪輯、壓縮等后期工作,保證視頻的質(zhì)量。3、完成對所有剪輯視頻文件及相關(guān)素材的存儲、上傳、備份等工作,并整理項目的源素材及其他相關(guān)素材文件。4、需要參與視頻、圖片拍攝等工作。 崗位要求:1、具有具有良好的藝術(shù)修養(yǎng),對視頻節(jié)奏、畫面剪輯點有精準的把控能力,邏輯清晰、節(jié)奏感強;2、有高度的自律、責任心和上進心,對于問題能夠及時響應(yīng)并處理;3、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,團隊創(chuàng)業(yè)意識和服務(wù)意識。4、攝影、視覺傳媒、設(shè)計、廣告、美術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮。 薪資待遇:4000-9000元 上班時間:8:30~18:00,上六休一。
4.抖音主播:職位描述:1、負責在直播間展示產(chǎn)品與粉絲互動,增加粉絲的粘度以及粉絲量,成交量; 2、直播期間全程保持激情高昂的狀態(tài),要有能吸引住每一個流量成為你的粉絲。直播期間思路清晰,快速反映解答粉絲的疑問引導(dǎo)購買。3、思維活躍,善于挖掘產(chǎn)品的賣點亮點,鏡頭造型感強、喜歡與人互動交流,善于調(diào)動氣氛。4、之前從事過直播相關(guān)的行業(yè),比如抖音直播等。5、按照公司運營需要,出鏡錄制相關(guān)視頻,并分享視頻。6、參與各種線上線下節(jié)目活動,包括廣告、短視頻、 微電影等拍攝。 崗位要求:1.大專及其以上學(xué)歷,臨場思維敏捷,具有較強的語言表達能力和控場應(yīng)變能力;2.熱愛媒體事業(yè),工作態(tài)度積極主動;3.邏輯性強,目的性強,配合度高,敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新。薪資待遇:4000-9000元 上班時間:8:30~18:00,上六休一。
5.銷售代表:職位描述:1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 崗位要求:1、1-2年以上食品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;4、有責任心,能承受較大的工作壓力;5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 薪資待遇:底薪4000+提成;上班時間:8:30~18:00,上六休一。

B16:蘇州秀才找房房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):22

1.置業(yè)經(jīng)理:2名, 學(xué)歷要求:大專以上及本科學(xué)歷; 職位類別:其他; 專業(yè):全部 (其他類); 要求:1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,積極上進,學(xué)習(xí)能力強; 3、指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)類工作; 4、定期向上級匯報相關(guān)工作并對公司業(yè)績指標負責; 工資待遇:底薪5000+高額提成+現(xiàn)金獎勵+獎品獎勵+員工社保+員工國內(nèi)外旅游,月薪輕松過萬!!
2.置業(yè)顧問:20名, 學(xué)歷要求:學(xué)歷不限; 崗位職責: 1、線上線下,了解客戶需求,提供匹配合適房源,進行商務(wù)談判; 2、陪同客戶實勘房源,促成交易; 3、負責客戶跟進及房屋買賣合同簽約等服務(wù)工作; 4、負責與客戶建立良好的合作關(guān)系。 任職資格: 20-38周歲,學(xué)歷不限,良好的溝通能力,能吃苦耐勞,陽光積極。 工資待遇:底薪4000-5000+高額提成+現(xiàn)金獎勵+獎品獎勵+員工社保+店長一對一培訓(xùn)+員工國內(nèi)外旅游,月薪輕松過萬!!

B17:江蘇中偉新型材料有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):18

1.銷售助理:3名, 1、本科及以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)、營銷、會計類專業(yè),20-30周歲; 2、熟練操作辦公軟件,溝通表達能力強,較強的協(xié)調(diào)和執(zhí)行力; 3、有助理相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 工作地址:蘇州、長沙。
2.外貿(mào)部經(jīng)理:1名, 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè),年齡35歲以內(nèi); 2、組織建立貿(mào)易部,制定部門工作計劃及相關(guān)預(yù)算,全面主持貿(mào)易部的日常管理工作; 3、熟悉進出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進出口法律條規(guī); 4、有彩涂卷、鍍鋅卷等鋼材國際貿(mào)易銷售的經(jīng)驗的優(yōu)先; 工作地址:上海寶山,一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚。
3.銷售代表:4名, 1、本科及以上學(xué)歷,有鋼材銷售經(jīng)驗可放低學(xué)歷; 2、從事過鍍鋅、彩涂、鋼結(jié)構(gòu)等產(chǎn)品銷售者優(yōu)先; 3、年齡35歲以下,有駕照,接受短期出差; 4、表達能力和溝通能力要強; 5、想挑戰(zhàn)高薪的有理想的年輕人士。 工作地點:蘇州、上海。
4.網(wǎng)絡(luò)推廣員:職位要求; 1、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心; 2、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; 4、具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應(yīng)變能力、口頭表達與溝通; 5、勤奮踏實,有較好的工作態(tài)度,良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。

B18:招商銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù):1 崗位數(shù):10

1.客戶經(jīng)理:【崗位描述】 負責蘇州地區(qū)固定區(qū)域內(nèi)招商銀行信用卡網(wǎng)絡(luò)申請、電話、微信等多渠道客戶預(yù)約的信用卡上門受理服務(wù)及客戶關(guān)系維護。 【崗位要求】 1.大專及以上學(xué)歷,20—30歲佳; 2.熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高獎金收入; 3.具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力,能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力; 4.無不良信用問題,個人征信記錄良好; 【崗位待遇】 1.薪酬:高底薪2550~3400+多重高額提成獎金(不封頂提成獎金+激勵獎金等)+季度獎金+年度津貼; 2.福利:按國家規(guī)定繳納社保(五險)和公積金,門診及住院補充醫(yī)療險,意外及大病醫(yī)療險,防暑降溫,年度健康體檢、行服及過節(jié)禮等。

B19:蘇州工業(yè)園區(qū)惠鑫壓縮機設(shè)備有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):12

1.售后服務(wù)工程師:4名, 一年以上機械維修工作經(jīng)驗,具有良好的親和力和表達能力,善于溝通,熱愛機械,學(xué)習(xí)能力強,能夠獨立判斷機械故障及單獨處理各種問題,有電工證有駕照者優(yōu)佳 。
2.售后服務(wù)助力:4名, 招機電一體專業(yè)或機械類專業(yè)畢業(yè)生,具有良好的親和力和表達能力,主觀能動性強,能吃苦耐勞,善于溝通,綜合素質(zhì)好,有團隊精神,絕對服從公司管理 ,有電工證或者駕照者優(yōu)佳。
3.機械銷售代表:4名, 1、熱愛銷售事業(yè),有強烈的進取心及責任心。 2、具有良好的親和力和表達能力,善于溝通,并掌握一定的談判技巧。主觀能動性強,能吃苦耐勞,喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。 3、具備一定的銷售工作經(jīng)驗,有空壓機銷售經(jīng)驗。 4、性格開朗,富有團隊合作精神,服從公司管理。 5、熟悉周邊工業(yè)區(qū)線路,有駕照者優(yōu)先。

B20:江蘇中和貿(mào)易有限公司 職位數(shù):7 崗位數(shù):30

1.營運助理:2名, (一)任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、2年及以上終端營運管理經(jīng)歷,具有較強的終端管理經(jīng)驗; 3、組織管理能力強,溝通協(xié)調(diào)能力強,執(zhí)行力強; 4、能承受較大工作壓力; 5、年齡30歲以下。 (二)薪資福利: 綜合薪資:6000-10000元/月; 福利:集團發(fā)展平臺,晉升空間大,工作環(huán)境好,系列培訓(xùn),帶薪休假,繳納社保,有加班津貼,有內(nèi)購福利等。 (三)晉升空間: 營運助理----營運主管----零售經(jīng)理/營運經(jīng)理----事業(yè)部或公司總部更高職位。
2.店經(jīng)理:2名, (一)任職資格: 1、學(xué)歷:大專及以上,有學(xué)歷證書; 2、年齡:25-35歲; 3、身高:男1.75M以上、女1.60M以上; 4、經(jīng)驗:5年以上零售從業(yè)經(jīng)歷,2年以上大店(年度指標500萬以上或 同等規(guī)模店鋪)管理工作經(jīng)歷,有優(yōu)秀的過往業(yè)績表現(xiàn); 5、能力:綜合能力強(包括銷售技能、各項管理技能、商品分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)帶教能力、突發(fā)事件處理能力等); 6、素質(zhì):“六強”(即事業(yè)心強、責任心強、學(xué)習(xí)力強、團隊意識強、服務(wù)意識強、抗壓力強 )。 (二)薪資福利: 綜合薪資:8000-15000元/月; 福利待遇:享受集團各項福利,包括節(jié)假日津貼、加班津貼、集團年會、生日會、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、帶薪旅游、繳納社保、部門團建、內(nèi)購福利等。 (三)晉升空間: 店經(jīng)理----區(qū)域經(jīng)理----零售經(jīng)理----公司總部更高職位。
3.店長:5名, (一)任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、2年及以上店鋪管理經(jīng)歷,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、溝通能力強,執(zhí)行力強; 4、能承受較大工作壓力; 5、年齡35歲以下。 (二)薪資福利: 綜合薪資:5000-10000元/月; 福利:集團發(fā)展平臺,晉升空間大,工作環(huán)境好,系列培訓(xùn),帶薪休假,繳納社保,有加班津貼,有內(nèi)購福利等。 (三)晉升空間: 店長----店經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理----零售經(jīng)理----公司總部更高職位。
4.副店:5名, (一)任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、有一定的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、溝通能力強,執(zhí)行力強; 4、能承受一定工作壓力; 5、年齡30歲以下。 (二)薪資福利: 綜合薪資:4500-8000元/月; 福利:集團發(fā)展平臺,晉升空間大,工作環(huán)境好,系列培訓(xùn),帶薪休假,繳納社保,有加班津貼,有內(nèi)購福利等。 (三)晉升空間: 副店---店長---店經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理---零售經(jīng)理---公司總部更高職位。
5.導(dǎo)購:10名, (一)任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,能吃苦耐勞; 4、年齡18-35周歲,身體健康。 (二)薪資待遇: 綜合薪資:4000-7000元/月; 福利:集團發(fā)展平臺,晉升空間大,工作環(huán)境好,系列培訓(xùn),帶薪休假,繳納社保,有加班津貼,有內(nèi)購福利等。 (三)晉升空間: 導(dǎo)購---副店---店長---店經(jīng)理或區(qū)域管理者---公司部門主管/經(jīng)理---公司總部更高職位。
6.陳列主管:1名, (一)任職資格: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷、視覺傳達(展示設(shè)計)相關(guān)專業(yè); 2、專業(yè)知識:色彩、設(shè)計、視覺、數(shù)據(jù)、服裝搭配等方面專業(yè)知識,掌握陳 列原則、品牌陳列標準以及貨品陳列方面的知識技能; 3、工作經(jīng)驗:5年以上陳列工作經(jīng)歷,2年以上主管崗位經(jīng)驗; 4、崗位技能:(1)熟悉操作辦公軟件:world、excel、power poin t; (2)具備陳列終端統(tǒng)籌規(guī)劃能力;具備規(guī)劃、培訓(xùn)、陳列創(chuàng)新能力,具備良好的數(shù)據(jù)分析及溝通能力; (3)對色彩敏感,有較強的色彩審美觀和嫻熟的陳列搭配技能; 5、個人能力:組織能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、解決問題能力都很強。 (二)薪資福利: 綜合薪資:8000-15000元/月; 福利待遇:享受集團各項福利,包括節(jié)假日津貼、加班津貼、集團年會、生日會、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、帶薪旅游、繳納社保、部門團建、內(nèi)購福利等。 (三)晉升空間: 陳列主管----陳列經(jīng)理----公司總部更高職位。
7.零售管培生:5名, (一)任職資格: 1、市場營銷、工商管理、連鎖經(jīng)營管理、電子商務(wù)、物流管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、生性活潑,性格開朗,抗壓能力強; 3、勤奮務(wù)實,吃苦耐勞,對零售行業(yè)有興趣,有志于在零售行業(yè)長期發(fā)展; 4、應(yīng)屆生有學(xué)生干部任職經(jīng)歷、社團工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、可接受外派和工作地點調(diào)配。 (二)薪資待遇: 綜合薪資:4500-8000元/月; 福利:集團發(fā)展平臺,晉升空間大,工作環(huán)境好,系列培訓(xùn),帶薪休假,繳納社保,有加班津貼、內(nèi)購福利等。 (三)晉升空間: 零售管培生---店長---區(qū)域管理者/總部相關(guān)崗位---部門主管/經(jīng)理---公司總部更高職位。

B21:蘇州豐茂餐飲管理有限公司 職位數(shù):1 崗位數(shù):10

1.服務(wù)員:1、綜合薪資5000-6000,工資每月準時發(fā)放; 2.免費提供食宿,工作服,便捷溫馨的住宿環(huán)境,宿舍拎包入住,配有洗衣機,空調(diào); 無線網(wǎng)絡(luò),開心的工作氛圍,公平的晉升體系; 3.大學(xué)生學(xué)歷津貼(本科學(xué)歷:每月津貼800元,�?茖W(xué)歷:每月津貼500元,轉(zhuǎn)正后持續(xù)發(fā)放3個月) 4.工齡獎,帶薪年假,婚假禮金,生育禮金,子女教育津貼 ,生日福利 ,店內(nèi)就餐優(yōu)惠折扣。 5招聘崗位:服務(wù)員,收銀員,傳菜員,切配,穿串工,洗碗等 晉升發(fā)展: 服務(wù)員—前廳領(lǐng)班—前廳經(jīng)理—店長—運營區(qū)經(jīng)理—運營總監(jiān) 崗位職責: 1.熱情禮貌的迎送客人,餐中為客人提供點菜、產(chǎn)品介紹,做好微笑服務(wù); 2.協(xié)助保潔人員收拾顧客用完的餐具、整理擦拭桌椅,確保顧客的用餐環(huán)境清潔衛(wèi)生; 3.運營高峰期協(xié)助其他伙伴工作,執(zhí)行好上級交辦的其他事項。 任職資格: 吃苦耐勞,身體健康,動作麻利,熱愛餐飲行業(yè),喜歡服務(wù)工作; 性格活潑開朗,溝通流暢,積極主動;

B22:蘇州市新先鋒木業(yè)股份有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):30

1.門店導(dǎo)購:1、負責地板,家具等的客戶接待,一年以上銷售經(jīng)驗; 2、底薪(4000-4500)+階梯式提成 綜合薪資(6K-10K)。
2.銷售代表:1、負責地板、家具產(chǎn)品的家裝公司維護對接; 2、1年以上銷售經(jīng)驗,具有良好的溝通能力及抗壓能力。 3、薪資待遇:底薪(4500-5000)+階梯式提成 綜合薪資(6K-10K)。
3.軟裝設(shè)計師:1、負責精裝房客戶的全案設(shè)計. 2、2年以上設(shè)計經(jīng)驗,有車優(yōu)先考慮! 3、可熟練操作酷家樂、CAD、3DMAX等制圖軟件。

B23:東日精工(蘇州)傳動科技有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):17

1.銷售工程師:5名, 職責 1、負責市場的調(diào)研、銷售和客戶開發(fā)。 2、負責貨款的回收。 3、負責搜集、反饋市場信息。 4、及時準確的反饋客戶的需求和建議,認真執(zhí)行涉及顧客的銷售、服務(wù)等有關(guān)與顧客溝通的控制程序,對銷售和服務(wù)的質(zhì)量負責。 5、完成公司安排的其它各項工作。 任職要求: 1、機械或市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗; 2、熱愛銷售工作,思維敏捷,良好的口才和市場開拓經(jīng)驗; 3、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力,個人形象氣質(zhì)佳。 4、具有良好的職業(yè)道德,務(wù)實、能吃苦耐勞。 5、年齡25-35歲,能熟練駕駛車輛。
2.機械工程師儲備:2名, 1、機械制造相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招�?萍耙陨�,熟練solidworks等3D軟件; 2、年齡30歲以下;
3.電氣工程師:3名, 1、電氣、機電、電控類相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招專科及以上,熟悉PLC編程; 2、年齡30歲以下,較強溝通能力,能吃苦耐勞;
4.裝配人員:5名, 1、年齡范圍:25~40 2、學(xué)歷中專以上,能吃苦耐勞,責任心強,有組織能力、協(xié)調(diào)能力,堅持原則依法辦事,有較強的學(xué)習(xí)力和團隊合作精神。 3、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先.
5.倉庫人員:2名, 1、年齡范圍:25~35 2、學(xué)歷大專以上,有實際工作能力、吃苦耐勞. 3、有2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
其他:工作地點:蘇州市吳中區(qū)木瀆

B24:蘇州偉基集團有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):4

1.施工技術(shù)員:3名, 崗位職責: 了解樁基現(xiàn)場施工基本的技術(shù),掌握基本的樁基工程施工現(xiàn)場技能,能吃苦耐勞,在項目上配合完成各項工作,中專以上學(xué)歷,應(yīng)屆生也可。
2.施工技術(shù)員:1名, 崗位職責: 五年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,會施工資料編制,熟悉CAD制圖,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,有蘇州地區(qū)工程施工經(jīng)歷優(yōu)先。 薪資待遇。 交納五險一金。

C01:蘇州安捷倫精密機械有限公司 職位數(shù):7 崗位數(shù):70

1.人事專員:(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可) 崗位職責: 1、負責人力資源部工作的規(guī)劃和建立,執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序和規(guī)章制度; 2、負責員工入、離職手續(xù)的辦理,以及員工檔案的管理工作; 3、負責協(xié)助完成公司年度培訓(xùn)大綱的提案,年度、月度培訓(xùn)計劃的制定,以及員工培訓(xùn)計劃完成情況的跟進; 4、負責員工試用期考核、培訓(xùn)管理工作,以及員工合同簽核、社保公積金繳納等工作; 5、負責協(xié)助完成行政供應(yīng)商的開發(fā)、比價、采購物資以及辦公用品的管理和發(fā)放工作; 6、負責公司固定資產(chǎn)管理,月度報表統(tǒng)計等工作。 任職資格: 1、人力資源管理專業(yè),大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 2、具備良好的溝通交流能力,良好的企業(yè)團隊精神; 3、能夠熟練使用辦公軟件。
2.出納兼應(yīng)收應(yīng)付:崗位職責: 1、協(xié)助財務(wù)主管完善財務(wù)部管理制度和流程,并嚴格監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責公司日常財務(wù)核算,應(yīng)收、應(yīng)付和固定資產(chǎn)核查工作; 3、負責公司日常收入和支出,及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬,定期核對銀行賬目; 4、根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷制度,審核日常報銷和付款原始單據(jù)的合法性、準確性、手續(xù)和流程的完整 性; 5、負責會計憑證的整理、裝訂成冊,會計報表及相關(guān)財務(wù)資料檔案的管理。 任職資格: 1、會計類專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、1-2年公司財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)基礎(chǔ)的賬務(wù)操作流程,制造型企業(yè)優(yōu)先; 3、熟練使用Office軟件,熟練使用金蝶K3(WISE)版本優(yōu)先。
3.采購專員/助理:(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可) 崗位職責: 1、根據(jù)項目訂單及生產(chǎn)計劃申請編制采購計劃表; 2、負責采購計劃與需求確認、供應(yīng)商選擇與管理、采購數(shù)量的控制、采購品質(zhì)控制、采購價格控制、交期控制采購成本管控、采購合同管理等; 3、負責信息收集、詢價、比價、議價、評估、索樣、決定、請購、訂購、協(xié)調(diào)與溝通,催交,來料驗收,整理付款工作; 4、對采購相關(guān)文檔資料進行收集、整理和存檔; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。 任職要求: 1、供應(yīng)鏈管理、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷(全日制); 2、能夠看得懂機械設(shè)備加工圖紙,熟悉鈑金件,機加工,車床及工裝夾具類產(chǎn)品的外發(fā)加工; 3、具備供應(yīng)商管理,物流配送和成本分析等經(jīng)驗?zāi)芰Γ辛己玫牟少徴勁屑记珊统杀究刂埔庾R; 4、熟練操作ERP系統(tǒng),辦公軟件; 5、具備良好的抗壓能力和團隊合作精神。
4.電氣工程師:崗位職責: 1、負責項目技術(shù)協(xié)議客戶端的評審工作,配合營銷部前期做好技術(shù)協(xié)議審核,做好客戶對接技術(shù)工作; 2、根據(jù)項目技術(shù)協(xié)議,負責電路圖、PLC編程的設(shè)計、編寫、調(diào)試工作; 3、負責項目BOM清單的制作,電氣部件選型,協(xié)助采購部進行供應(yīng)商的選擇,項目成本的管控; 4、負責項目的售后協(xié)助工作,配合售后部解決客戶端技術(shù)售后問題; 5、負責電氣技術(shù)文檔的歸類,協(xié)助部門負責人進行電氣標準化的執(zhí)行。 任職資格: 1、電氣與自動化類專業(yè)的,大專及以上學(xué)歷; 2、有3年以上非標自動化設(shè)備電氣設(shè)計經(jīng)驗,1年獨立項目設(shè)計經(jīng)驗,具備基礎(chǔ)的項目管理經(jīng)驗; 3、熟悉非標自動化的行業(yè)標準,對行業(yè)技術(shù)有較強的敏感度能偶準確理解機構(gòu)意圖,工藝原理,確定實施方案; 4、能夠熟練使用歐姆龍、三菱、西門子、AB等(其中1-2種亦可)主流自動控制系統(tǒng)PLC,人機界面設(shè)計軟件的操作與使用; 5、能夠熟練繪制電路圖,整理相應(yīng)電氣資料、手冊、元件選型,協(xié)助采購進行BOM物料的詢價、供應(yīng)商的評估; 6、熟練使用EPLAN電氣設(shè)計軟件,熟悉PLM、金蝶K3系統(tǒng)操作有先; 7、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力,能夠配合出差。
5.助理/實習(xí)電氣工程師:(應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生) 崗位職責: 1、協(xié)助電氣工程師完成電氣制圖標準化工作,按時,準確的提供標準電氣設(shè)計圖; 2、協(xié)助電氣工程師完成BOM的優(yōu)化、設(shè)計變更、現(xiàn)場設(shè)備調(diào)試工作; 3、能夠協(xié)助電氣布線、電氣控制柜基礎(chǔ)設(shè)計、電氣部件選型等基本工作; 3、協(xié)同電氣工程師調(diào)試設(shè)備,包括線路調(diào)試和程序調(diào)試。記錄線路修改并隨時更新電氣圖; 4、跟進PLM項目交付項,確認項目所需電氣文件歸檔。包括PDF電氣圖歸檔,CAD電氣圖歸檔,電氣BOM歸檔,程序歸檔。 任職資格: 1、電氣與自動化類專業(yè)的,大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生亦可; 2、熟悉電氣設(shè)備管理各項基本要素,能獨立進行簡單的電氣原理圖繪制、分析和判斷; 3、熟悉歐姆龍、三菱、西門子、AB等(其中1-2種亦可)基礎(chǔ)知識; 4、熟練使用Office辦公軟件、熟練使用PLAN電氣設(shè)計等主流設(shè)計軟件。
6.助理機械工程師:(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可) 崗位職責: 1、協(xié)助機械設(shè)計工程師完成項目設(shè)計、投圖、變更、文件歸檔工作; 2、能夠獨立完成中小型設(shè)備的局部設(shè)計,標準件的選型,設(shè)計參數(shù)的計算,標注圖面; 3、負責規(guī)范設(shè)備、部件測試及運用跟蹤,提供技術(shù)支持和文件編寫; 4、負責項目現(xiàn)場組裝、調(diào)試的異常處理工作,以及現(xiàn)場的技術(shù)支持工作; 任職資格: 1、機械設(shè)計類專業(yè),大專及以上學(xué)歷(全日制),應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生亦可; 2、了解基礎(chǔ)的機械設(shè)計、氣動、液壓原理以及現(xiàn)代自動化設(shè)備設(shè)計方法; 3、能夠進行設(shè)備結(jié)構(gòu)件(輔助件)的設(shè)計,出圖以及設(shè)計BOM的制作; 4、能夠熟練使用Solidworks繪圖軟件以及辦公軟件。
7.裝配工:(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可) 崗位職責 : 1、按照要求安裝非標設(shè)備,調(diào)試、檢測、維修自動化設(shè)備; 2、根據(jù)電氣圖和機械部件圖紙,完成電氣柜按照,整機設(shè)備控制柜接線工作; 3、認識一般的電氣元件,能懂一定的氣動液壓原理及常識 。 任職資格 : 1、機電一體化,中專及以上學(xué)歷; 2、能吃苦耐勞、由責任心,協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識強,能適應(yīng)短途出差。

C02:蘇州松鶴樓餐飲管理有限公司觀前店 職位數(shù):7 崗位數(shù):70

1.服務(wù)員:18-35周歲; 綜合薪資:底薪(3800-4200)+全勤獎+開瓶費+營業(yè)提成=4300至5500元/月;
2.傳菜員:18-35周歲; 綜合薪資:底薪(3600-4000)+全勤獎+營業(yè)提成=4000至4500元/月;
3.迎賓:18-30周歲; 綜合薪資:底薪(3800-4200)+全勤獎+營業(yè)提成=4200至4500元/月;
4.收銀:(有工作經(jīng)驗者優(yōu)先);綜合薪資:底薪(3600-4000)+全勤獎+營業(yè)提成=4000至4500元/月;
5.后廚小工:綜合薪資:3500—3800元;
6.保潔、洗碗:男女不限(女55歲以內(nèi),男60歲以內(nèi));綜合薪資:底薪3400+全勤獎。
7.爐灶大廚:其他福利: 1. 享受年末績效獎金,享受國假規(guī)定的假期及相關(guān)規(guī)定,同時還可享受本公司豐富的文化生活; 2. 包吃包住,有空調(diào) 、四人間宿舍; 3. 招聘人數(shù):前廳服務(wù)員人、傳菜員共計20人; 4. 良好的晉升通道:服務(wù)員--領(lǐng)班--主管--經(jīng)理--店經(jīng)理; 5. 上班時間:做六休一;可接受門店調(diào)動。

C03:蘇州市吉利優(yōu)行電子科技有限公司 職位數(shù):1 崗位數(shù):10

1.曹操出行網(wǎng)約車 駕駛員:1、曹操出行網(wǎng)約車 駕駛員 80%流水提成,上線時間自由。 崗位介紹: 駕駛車型—— 1:吉利帝豪EV純電動轎車,續(xù)航里程300公里; 2:吉利GSE純電動汽車,續(xù)航里程400公里。 薪資待遇:5000-15000,多勞多得。 任職資格: 1、2、22周歲-50周歲,優(yōu)秀駕駛員放寬到60周歲; 2、3年以上駕齡; 3、無任何犯罪記錄。

C04:蘇州佳天億房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):22

1.二手房銷售經(jīng)紀人:10名, 【招聘條件】 1、 品行端正; 2、對房產(chǎn)銷售感興趣,熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者; 3、為人正直誠實,肯吃苦。 4、有上進心,目標明確,渴望賺錢或提升自我. 5、有工作經(jīng)驗的優(yōu)先,做事認真誠懇,具有團體精神. 【崗位職責】 1. 做好網(wǎng)絡(luò)維護,實施更新房源信息; 2. 根據(jù)客戶需求匹配資源,帶客戶實地看房; 3 . 具備快速的學(xué)習(xí)能力; 4.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 5.能力體現(xiàn):口齒清晰,善于表達,有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神,有強烈的上進心; 5.保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù) 【薪資待遇】 底薪4000~6000元+提成30%~60%+開單現(xiàn)金獎+旅游獎+年終獎; 【任職資格】 1、有無經(jīng)驗均可; 2、學(xué)歷大專以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)(有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合) 4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心; 工作時間;早9:00-18:00,每星期休息一天; 【晉升通道】 完善的職業(yè)晉升計劃及空間(置業(yè)顧問 營業(yè)主任 分行經(jīng)理 高級經(jīng)理 區(qū)域總監(jiān))
2.新房銷售經(jīng)紀人:10名, 【招聘條件】 1、 品行端正; 2、對房產(chǎn)銷售感興趣,熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者; 3、為人正直誠實,肯吃苦。 5、有上進心,目標明確,渴望賺錢或提升自我. 5、有工作經(jīng)驗的優(yōu)先,做事認真誠懇,具有團體精神. 【崗位職責】 1. 做好網(wǎng)絡(luò)維護,實施更新房源信息; 2. 根據(jù)客戶需求匹配資源,帶客戶實地看房; 3 . 具備快速的學(xué)習(xí)能力; 4.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 5.能力體現(xiàn):口齒清晰,善于表達,有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神,有強烈的上進心; 5.保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù); 【薪資待遇】 底薪4000~6000元+提成30%~60%+開單現(xiàn)金獎+旅游獎+年終獎; 【任職資格】 1、有無經(jīng)驗均可;2、學(xué)歷大專以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)(有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合) 4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心; 工作時間;早9:00-18:00,每星期休息一天 【晉升通道】 完善的職業(yè)晉升計劃及空間(置業(yè)顧問 營業(yè)主任 分行經(jīng)理 高級經(jīng)理 區(qū)域總監(jiān))
3.人事專員/助理:2名, 崗位描述: 1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù); 2、推行公司各類規(guī)章制度的實施; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 薪資待遇: 底薪4000+提成+社保; 上六休一,早九晚六; 職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè);

C05:蘇州泰高煙囪科技有限公司 職位數(shù):6 崗位數(shù):42

1.資深結(jié)構(gòu)工程師:年齡:28-40歲,本科以上學(xué)歷;鋼結(jié)構(gòu)工程、土木工程等力學(xué)相關(guān)專業(yè);具有結(jié)構(gòu)計算三年以上經(jīng)驗,精通各類鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計原理,熟悉并熟練運用各類結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件;熟悉工程材料標準、鋼結(jié)構(gòu)規(guī)范,力學(xué)基礎(chǔ)好,對力學(xué)感興趣者;樂觀、工作細心、踏實、勤奮愛崗,具有強烈的責任感。
2.機械設(shè)計:1名, 年齡:25-40歲,機械制造或機電一體化專業(yè),大專文憑及以上,能夠熟練操作CAD繪圖軟件,具有深化加工圖紙能力,懂結(jié)構(gòu)計算者優(yōu)先。
3.銷售工程師:25-35歲,大專及以上學(xué)歷,有2年銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,吃苦耐勞,能夠適應(yīng)出差,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有工程、機電產(chǎn)品銷售的優(yōu)先考慮。
4.氬弧焊工:年齡:25-48周歲,學(xué)歷:高中及以上,熟練掌握氬弧焊接工作,有兩年以上工作經(jīng)驗,同時會鈑金者加工者優(yōu)先。為人正直,吃苦耐勞,工作踏實肯干,積極主動負責。
5.生產(chǎn)廠長:1名, 大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,具有較強的溝通能力及團隊精神,能夠熟練操作office,CAD辦公軟件,有倉庫管理和質(zhì)檢工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6.安裝工:年齡:25-48周歲,學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有通風(fēng)管道安裝及有焊工證的優(yōu)先。

C06:蘇州宏嘉軒房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):22

1.置業(yè)顧問:20名, 1、崗位職責:負責公司新房及二手房產(chǎn)品的銷售及推廣;根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售指標;開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);管理維護客戶關(guān)系。 2、任職資格:學(xué)歷不限,專業(yè)不限,銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;采用師徒制,入職有專門的師傅一對一帶教,熟悉業(yè)務(wù)實戰(zhàn);思維敏捷、語言表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識,不斷學(xué)習(xí)的精神,有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),善于抗壓解壓,有強烈的上進心。
2.人事專員:2名, 1、崗位職責:協(xié)助人事經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;負責公司招聘實施工作,包括部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作;協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定招聘計劃;負責公司年度培訓(xùn)計劃,新員工入職培訓(xùn),人才梯隊培養(yǎng)計劃等;根據(jù)各部門需求和培訓(xùn)計劃,協(xié)助人力經(jīng)理拓展培訓(xùn)資源、協(xié)調(diào)安排培訓(xùn)、進行培訓(xùn)效果評估與記錄。 2、任職資格:大專及以上學(xué)歷,有招聘和培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,熟悉招聘流程,溝通能力強。 工資福利: 1、試用期:底薪4000元(大專)/4500(本科),銷售提成20%-68%。 2、工作時間:9:00-18:30,置業(yè)顧問單休,人事專員雙休。 3、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利物資,帶薪年假及公休假,月度聚餐、員工生日宴等。 4、公司設(shè)立精英社,業(yè)績達標即可入社,季度排名靠前員工享有免費國內(nèi)游,年度排名靠前員工更能享受免費出國游。

C07:江蘇特勒斯環(huán)境科技有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):15

1.市場專員:5名, 崗位要求: 1.20-40歲,口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力; 2.對銷售工作有較高的熱情,能適應(yīng)出差; 3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5.有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心,責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者。
2.鋼鐵、化學(xué)專業(yè)技術(shù)人員:

C08:蘇州金涌塑膠原料有限公司 職位數(shù):1 崗位數(shù):2

1.銷售業(yè)務(wù)員:2名, 中專學(xué)歷以上(有經(jīng)驗者另談),良好的溝通能力,心態(tài)積極認真、勤奮務(wù)實、勇于挑戰(zhàn)高薪,對未來有三到五年的職業(yè)生涯規(guī)劃,有志于在銷售行業(yè)發(fā)展。 崗位職責: 1、通過拜訪、產(chǎn)品推介、各種專業(yè)展會等,多渠道推廣我司產(chǎn)品,拓展客戶資源,擴大產(chǎn)品覆蓋范圍; 2、發(fā)掘分析客戶需求,拓展維護新老客戶、為客戶制定合理化供貨方案 ; 3、把握銷售機會,與客戶談判促成合作,達成業(yè)績目標 ; 4、快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋,提高客戶滿意度 ; 5、負責產(chǎn)品相關(guān)的市場調(diào)研,協(xié)助部門經(jīng)理進行市場數(shù)據(jù)的收集分析,執(zhí)行公司的銷售策略及政策,并提出應(yīng)對建議; 工作要求: 1、工作積極進取,有時間觀念,有進取心,責任心強。 2、自覺嚴謹、公正律己,敬業(yè)豁達,擁有高度的工作熱情、良好的團隊合作精神; 3、處事靈活,應(yīng)變能力強,熱愛銷售工作。 4、具有工程塑膠和化工行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 薪資待遇: 底薪+提成+績效獎金+季度獎+年終獎。 員工福利: 1、簽訂勞動合同,繳納社會保險及住房公積金,享受話費、工齡、生日當月生日蛋糕,節(jié)日禮品等福利。2、周休1.5天,法定節(jié)假日正常休息,帶薪年假滿一年后最低5天。3、每月至少一次的員工活動,聚餐、年度旅游、年度優(yōu)秀員工評獎等。

C09:蘇州銳澤系統(tǒng)工程有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):26

1.設(shè)計工程師:5名, 工科類專業(yè);�?萍耙陨希�1、熟練使用AUTOCAD軟件的3D/2D模塊;會revit優(yōu)先; 2、熟悉BOM表、標單制作及施工、竣工圖的繪制; 3、可配合項目調(diào)動;熟練基本辦公軟件使用; 4、工作認真細致、思維敏捷,責任心強; 綜合薪資4500+五險一金 雙休 國假 年終獎 帶薪培訓(xùn)晉升空間 員工福利優(yōu)。
2.工安工程師:5名, 工科類專業(yè);�?萍耙陨�;1、負責項目現(xiàn)場施工人員的安全教育培訓(xùn);施工項目的安全管理;現(xiàn)場施工現(xiàn)場安全巡查等 2、必須具備工程行業(yè)安全員C證或注冊安全員證書; 3、可配合項目調(diào)動;熟練基本辦公軟件使用; 4、工作認真細致、思維敏捷,責任心強; 綜合薪資4500+五險一金 雙休 國假 年終獎 帶薪培訓(xùn)晉升空間 員工福利優(yōu),
3.監(jiān)工工程師:10名, 工科類專業(yè);專科及以上;1、掌握設(shè)計圖紙;解決圖紙與施工間存在的問題; 2、對工程現(xiàn)場施工質(zhì)量、進度能有效的管控; 3、對進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的檢查驗收工作; 1、可配合項目調(diào)動;熟練基本辦公軟件使用; 2、工作認真細致、思維敏捷,責任心強; 綜合薪資4500+五險一金 雙休 國假 年終獎 帶薪培訓(xùn)晉升空間 員工福利優(yōu)。
4.品保工程師:5名, 工科類專業(yè);�?萍耙陨希�1、保證施工現(xiàn)場成品品質(zhì)及材料檢驗,培訓(xùn)傳播成品保護,宣導(dǎo)現(xiàn)場施工人員; 2、管材檢驗、材料抽驗、焊道查核、質(zhì)量檢驗等相關(guān)作業(yè)事項 3、負責公司成品報檢工作及相關(guān)證書的管理工作; 4、可配合項目調(diào)動;熟練基本辦公軟件使用; 5、工作認真細致、思維敏捷,責任心強; 綜合薪資4500+五險一金 雙休 國假 年終獎 帶薪培訓(xùn)晉升空間 員工福利優(yōu)。
5.業(yè)務(wù)助理:1名, 1、接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢服務(wù); 2、進行訂單制作、跟單、維護客戶關(guān)系項目追蹤等; 3、處理制作業(yè)務(wù)報表,單據(jù),文件,資料等。 4、追蹤業(yè)務(wù)回收款項情況。 5、吃苦耐勞,性格開朗,良好的溝通能力和責任心;工作認真細致、思維敏捷,責任心強; 6、項目需要需配合項目出差或加班;綜合薪資面議 五險一金 雙休 國假 年終獎 晉升空間;員工福利優(yōu);

C10:蘇州圣同潤電子商務(wù)有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):13

1.互聯(lián)網(wǎng)推廣員:10名, 崗位職責: 1、開發(fā)客戶,推出公司各項旅游線路,公司產(chǎn)品等; 2、客戶維護,客戶再次開發(fā); 3、銷售模式涉及:地推、會銷、互聯(lián)網(wǎng)線上銷售; 崗位要求: 1、熱愛旅游,能承受一定的工作壓力; 2、良好的服務(wù)意識、有親和力、耐心細致,吃苦耐勞; 3、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,23-35歲。 薪資待遇: 4、無責3000+1000績效+提成+五險一金+公寓住宿+晉升,工齡工資+學(xué)歷及資格證書現(xiàn)金補貼, 5、月休四天,早8點半—5點半,午休一個半小時。 6、定期全家免費體檢,家屬慰問,國內(nèi)外不定期旅游獎勵,家屬旅游獎勵, 7、透明的晉升渠道、自有商學(xué)院定期學(xué)習(xí)與培訓(xùn),幫助員工迅速提升工作、管理能力。 8、另有父母感恩津貼,互助金,伯樂獎,玉石功勛記等員工福利。
2.行政前臺:2名, 崗位職責: 1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 3、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 4、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 5、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作; 認真執(zhí)行目標卡的管理規(guī)定,完成本部門分配的工作和任務(wù); 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有一定的行政工作經(jīng)驗,形象好,親和力強; 3、能承受一定的工作壓力; 薪資待遇: 1、月薪4000-5000,五險一金+公寓住宿,工齡工資+學(xué)歷及資格證書現(xiàn)金補貼。 2、月休四天,早8點半—5點半,午休一個半小時。 3、定期全家免費體檢,家屬慰問,國內(nèi)外不定期旅游獎勵,家屬旅游獎勵, 4、透明的晉升渠道、自有商學(xué)院定期學(xué)習(xí)與培訓(xùn),幫助員工迅速提升工作、管理能力。 5、另有父母感恩津貼,互助金,伯樂獎,玉石功勛記等員工福利。
3.物資管理員:1名, 崗位職責: 1、物資的接收與發(fā)放; 2、依據(jù)各部門提供所需采購申請表,統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購買; 3、對物資工作進行統(tǒng)籌策劃,合理控制物資進程,及時發(fā)放物資; 4、每月庫存盤點,單據(jù)的整理和歸檔; 5、辦公室后勤行政工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬學(xué)歷; 2、物流管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、誠實正直、積極主動,具有高度責任感; 4、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 5、熟練使用辦公軟件 薪資待遇: 1、月薪4000-5000,五險一金+公寓住宿,工齡工資+學(xué)歷及資格證書現(xiàn)金補貼。 2、月休四天,早8點半—5點半,午休一個半小時。 3、定期全家免費體檢,家屬慰問,國內(nèi)外不定期旅游獎勵,家屬旅游獎勵, 4、透明的晉升渠道、自有商學(xué)院定期學(xué)習(xí)與培訓(xùn),幫助員工迅速提升工作、管理能力。 5、另有父母感恩津貼,互助金,伯樂獎,玉石功勛記等員工福利。

C11:蘇州工業(yè)園區(qū)華揚智能控制系統(tǒng)有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):11

1.總工程師:1名, 任職要求: 1、45歲以下,大專以上學(xué)歷; 2、電氣自動化相關(guān)專業(yè)或暖通相關(guān)專業(yè); 3、設(shè)備電氣設(shè)計:包括圖紙繪制、元器件選型等; 4、PLC程序設(shè)計(精通西門子200 300以及1500系列和三菱PLC),上位機組態(tài)軟件設(shè)計(WINCC,INTOUCH等); 5、項目調(diào)試過程協(xié)調(diào),解決調(diào)試過程中各種技術(shù)問題; 6、為電氣控制有關(guān)的各種比較現(xiàn)場及技術(shù)的問題提供支持; 7、為人踏實,積極向上,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識;
2.現(xiàn)場調(diào)試工程師:5名, 任職要求: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷; 2、電氣自動化相關(guān)專業(yè)或暖通相關(guān)專業(yè); 3、熟悉西門子和霍尼韋爾樓宇工控產(chǎn)品,對BA、DDC、PLC組態(tài)軟件等有應(yīng)用案例 ; 4、能獨立完成系統(tǒng)編程調(diào)試 ; 5、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差調(diào)試; 6、在中央空調(diào)或機電行業(yè)有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.裝配電工:5名, 任職要求: 1、有電工證,高中以上學(xué)歷; 2、有暖通行業(yè)布橋架管線經(jīng)驗; 3、能吃苦能適應(yīng)出差; 4、有駕照及一年以上的實際上路經(jīng)驗; 5、有上進心。

C12:恒一電氣集團有限公司 職位數(shù):1 崗位數(shù):10

1.駐地區(qū)域經(jīng)理(山東、湖北、福建、遼寧、河南、江蘇 ):基本信息 1、底薪:4500~1萬元/月(另加業(yè)績提成、福利補貼) 2、招聘人數(shù):10人 3、學(xué)歷:高中及以上 4、年齡要求:26-45 5、工作經(jīng)驗:1年以上 崗位職責 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 崗位要求 1、熟悉成套、低壓電氣者優(yōu)先; 2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、本地人氏有駕照及私家汽車優(yōu)先錄取。 福利待遇 1、住房補貼 2、餐費補貼 3、全勤獎 4、生日補貼 5、春節(jié)車費補貼 6、優(yōu)秀員工獎勵 7、出差補助

C13:蘇州市普實軟件有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):31

1.銷售實習(xí)生/銷售代表:10名, 工作地點:蘇州;職位類別:全職; 薪資待遇:1.基本薪資 5100元/月(底薪) + 年終獎;2.福利:五險一金,帶薪年休假、旅游福利、生日津貼、團隊活動經(jīng)費; 崗位要求:1.教育背景:大專及以上,專業(yè)不限;2.知識技能:能夠熟練使用office軟件,英語熟練;3.學(xué)習(xí)和接受能力強,通過不斷的、廣泛的知識學(xué)習(xí)積累,適應(yīng)崗位要求;4.具有較強的理解能力及語言表達能力;5.實習(xí)生有學(xué)生會或社團工作、實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;銷售助理有制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.內(nèi)勤服務(wù):10名, 工作地點:蘇州; 薪資待遇:1.基本薪資5100元/月(底薪)+項目獎金 +年終獎2.福利:五險一金,帶薪年休假、旅游福利、生日津貼、團隊活動經(jīng)費 崗位要求:1.普通全日制院校本科及優(yōu)秀大專生,英語四級以上,計算機、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);2.了解數(shù)據(jù)庫理論,了解SQL數(shù)據(jù)庫,能編寫簡單SQL語句;3.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強;善于學(xué)習(xí),具有分析、解決應(yīng)用問題的能力;4.良好的溝通能力及書面表達能力;5.工作積極、態(tài)度主動,對工作任務(wù)和工作進度的完成具有高度的責任感,有良好的品質(zhì);6.態(tài)度和藹,為人誠信、愛崗敬業(yè)、工作踏實認真,具有良好的團隊合作精神。
3.實施工程師/助理:6名, 工作地點:蘇州; 薪資待遇:1.基本薪資5100元/月(底薪)+項目獎金 +年終獎2.福利:五險一金,帶薪年休假、旅游福利、生日津貼、團隊活動經(jīng)費 崗位要求:1.普通全日制院校本科及優(yōu)秀大專生,英語四級以上,計算機、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);2.了解數(shù)據(jù)庫理論,了解SQL數(shù)據(jù)庫,能編寫簡單SQL語句;3.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強;善于學(xué)習(xí),具有分析、解決應(yīng)用問題的能力;4.良好的溝通能力及書面表達能力;5.工作積極、態(tài)度主動,對工作任務(wù)和工作進度的完成具有高度的責任感,有良好的品質(zhì);6.為人誠信、愛崗敬業(yè)、工作踏實認真,具有良好的團隊合作精神;7.能夠適應(yīng)短程出差工作。
4.軟件開發(fā)工程師助理:5名, 工作地點:蘇州; 職位類別:全職; 薪資待遇:1.基本薪資 5550元/月(底薪) + 年終獎2.福利:五險一金,帶薪年休假、旅游福利、生日津貼、團隊活動經(jīng)費 崗位描述:1.準時、高效完成上級布置的任務(wù);2.編寫代碼注釋和開發(fā)文檔;3.根據(jù)設(shè)計文檔或需求說明完成代碼編寫,調(diào)試,測試和維護;4.分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題; 5.收集產(chǎn)品反饋意見,不斷完善產(chǎn)品,對上市的產(chǎn)品進行優(yōu)化和升級。 崗位要求:1.計算機相關(guān)專業(yè)2019應(yīng)屆畢業(yè)生或2年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;2.熟悉面向?qū)ο缶幊? 熟練掌握WebService、Ajax、HTML、CSS、Javascript等相關(guān)技術(shù);3.熟悉SQL2008數(shù)據(jù)庫,能熟練編寫各種應(yīng)用開發(fā)過程SQL語句,了解數(shù)據(jù)庫理論;4.熟悉軟件過程規(guī)范,有良好的設(shè)計思路和編程習(xí)慣,熟悉軟件開發(fā)流程、設(shè)計模式;5.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強;善于學(xué)習(xí),具有分析、解決應(yīng)用問題的能力;6.良好的溝通能力及書面表達能力; 7.工作積極、態(tài)度主動,對工作任務(wù)和工作進度的完成具有高度的責任感,有良好的品質(zhì);8.為人誠信、愛崗敬業(yè)、工作踏實認真,具有良好的團隊合作精神。

C14:蘇州全盛浮筒水上工程有限公司 職位數(shù):6 崗位數(shù):16

1.注塑工:2名, 要求:1.能吃苦耐勞,服從安排;2.工作時間:兩班制,一班12小時;3.包兩餐工作餐;4.工作要求:負責注塑機臺的生產(chǎn)安排、工藝調(diào)試、品質(zhì)管理,對日常檢驗工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題的產(chǎn)品及時控制,做好隔離工作;
2.安裝工:5名, 要求:1.年齡在30-50歲之間;2.適應(yīng)出差,需常駐工地;3.吃苦耐勞,認真負責,服從安排,做事細心;
3.電焊工:5名, 要求:1.年齡在30-50歲之間;2.會氣保焊、手工焊、切割,有一定的工作經(jīng)驗;3.吃苦耐勞,認真負責,服從安排,做事細心;
4.商務(wù)文員:2名, 要求:1.大專以上學(xué)歷,有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;2.熟悉操作Word文檔及Excel表格等各類辦公軟件;3.起草定稿合同、方案、制度等;4.整理檔案資料,更新維護網(wǎng)站內(nèi)容;5.熟悉招投標流程、制作投標文件等(無經(jīng)驗也可);
5.造價員/預(yù)算員:1名, 要求:1.熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策;2.能獨立完成投標技術(shù)標及預(yù)算工作;3.負責工程結(jié)算,根據(jù)竣工資料編制項目工程結(jié)算書、確定工程最終造價及竣工資料的整理;4.熟練運用預(yù)算(新點軟件)及辦公軟件,熟悉工程量清單計價規(guī)范及工程計價定額;5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
6.設(shè)計:1名, 要求:熟練運用CAD。

C15:蘇州花月圓商超管理有限公司 職位數(shù):1 崗位數(shù):10

1.銷售:崗位職責: 能夠及時,準確,友好回答客戶問題; 崗位要求: 1.善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 2.普通話標準,有一定的親和力,充滿正能量; 薪資福利: 綜合底薪3000+績效; 綜合薪資8000+…綜合年資11w—20w; 1.豐富多彩的員工活動; 2.每月至少兩次公司聚餐; 3.高溫補貼,過年紅包,帶薪休假,繳納社保,崗位補貼,住房補貼; 4.晉升渠道暢通,只要你有能力; 工作時間: 早8點—晚5點 不加班,一個月4天休息;

C16:蘇州嘉澳斯道具有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):7

1.出納員:1名, 主要職責: 1、負責日常貨幣資金收付、銀行結(jié)算; 2、建立健全現(xiàn)金出納各種賬目; 3、嚴格審核現(xiàn)金收付過程,認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,保證報銷手續(xù)完備; 4、上級指派的其他任務(wù)。 基本要求: 1、大專以上,有會計證; 2、實習(xí)生亦可.
2.展示道具結(jié)構(gòu)設(shè)計師:3名, 主要職責: 1、熟知餐飲操作臺、裝飾道具、展示廣告的各種材質(zhì)以及應(yīng)用,對結(jié)構(gòu)有完整的思路,從而完善好工藝制作文件,熟練的將設(shè)計與生產(chǎn)對接; 2、融匯客戶要求,獨立完成項目任務(wù) 。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,良好的組織協(xié)調(diào)能力; 2、了解餐飲行業(yè)操作臺、貨架、裝飾道具、廣告標識等結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料選型、生產(chǎn)工藝等; 3、擅長結(jié)構(gòu)拆分,制作生產(chǎn)圖紙,對產(chǎn)品設(shè)計有一定的創(chuàng)意和深度理解并進行有效溝通; 4、熟悉PS、AI、CAD、CDR等軟件設(shè)計工作。
3.業(yè)務(wù)助理:1名, 主要職責: 1、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集及記錄整理客戶資料; 2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開發(fā)客戶、了解客戶需求; 3、協(xié)調(diào)處理售后服務(wù)工作; 4、整理公司訂單,合同的執(zhí)行并歸檔管理; 5、處理各部門的資料數(shù)據(jù)往來并歸檔管理; 6、上級交付的其他工作; 基本要求: 1、大專以上,熟練運用辦公軟件; 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.美工制作:2名, 主要職責: 標識、裝飾道具相關(guān)小制作和組裝; 基本要求: 1、45歲以下; 2、有廣告行業(yè)工作經(jīng)驗;

C17:江蘇邁其拓電子科技有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):30

1.銷售:崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.有較強的學(xué)習(xí)、溝通能力,善于交際; 3.能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性; 工作職責: 1.負責區(qū)域內(nèi)行業(yè)和商業(yè)客戶的開發(fā)及維護 2.對區(qū)域內(nèi)渠道進行政策推行 3.完成公司對業(yè)績及團隊建設(shè)的要求 薪資6K-8K。
2.技術(shù)工程師:崗位要求: 學(xué)習(xí),執(zhí)行力強。 1 經(jīng)過公司系統(tǒng)培訓(xùn),熟知公司主要產(chǎn)品相關(guān)知識,并參與項目實施。 2 配合銷售人員拜訪客戶,參與解決方案的編寫。 3 計算機/通信類類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。 薪資6K-8K。 公司福利:繳納社保,上五休二,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
3.人事行政專員: 崗位要求: 1.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 2從事人力資源工作1年以上,具備HR專業(yè)知識; 主要職責: 1.負責制定、修改公司及部門各項規(guī)章制度; 2.組織并協(xié)助各部門進行招聘,滿足用人部門的需要; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利、考勤管理等事宜; 5.其他人事日常工作; 薪資4K-6K。

C18:蘇州固百年建設(shè)科技有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):40

1.結(jié)構(gòu)設(shè)計師:從事過加固設(shè)計的優(yōu)先考慮�。�!同時歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生! 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè); 2、能熟練使用繪圖軟件及計算軟件; 福利待遇: 基本年薪10-15萬+年終獎金!周末雙休!法定假日休!節(jié)假日福利!生日福利!餐補!每年5天帶薪陪伴家人假!
2.施工員:配合項目經(jīng)理對施工進度、質(zhì)量、安全、成本等進行管控; 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,有土建、加固工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、吃苦耐勞,五官端正; 福利待遇: 基本年薪6-10萬+年終獎金!節(jié)假日福利!生日福利!餐補!每年5天帶薪陪伴家人假!
3.資料員:一. 負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。 二. 參加分部分項工程的驗收工作 三. 負責計劃、統(tǒng)計的管理工作 四. 負責工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作 五. 完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務(wù) 福利待遇: 基本年薪5-8萬+年終獎金!節(jié)假日福利!生日福利!餐補!每年5天帶薪陪伴家人假!
4.項目經(jīng)理:負責組織、管理施工現(xiàn)場,開竣工結(jié)構(gòu)驗收。 任職資格: 1、土建相關(guān)專業(yè)學(xué)歷; 2、2年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗; 3、有獨立操作中大型建筑工程經(jīng)驗; 4、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范; 5、有項目經(jīng)理證書優(yōu)先。 福利待遇: 基本年薪:10-20萬+年終獎金!節(jié)假日福利!生日福利!餐補!每年5天帶薪陪伴家人假!

C19:西諾威閥門控制(蘇州)有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):11

1.焊工:1名, 要求:兩年以上工作經(jīng)驗,持有焊工證,公司以手把焊為主,能吃苦耐勞,服從主管工作安排。
2.裝箱輔助:2名, 要求:50歲以內(nèi),能吃苦耐勞,服從主管工作安排。 以上崗位5天/8H工作制,加班另算,交社保,提供免費工作餐。
3.技術(shù)員:6名, 機械;本科;熟練使用CAD、SOLIDWORKS等繪圖軟件,英語四級。
4.檢驗員:2名, 機械;大專;

C20:蘇州考勒斯特醫(yī)療用品有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):7

1.經(jīng)理助理兼質(zhì)量管理員:2名, 崗位要求 1、二年以上工作經(jīng)驗,善于溝通。文筆流暢。 2、年齡:25—35歲。大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 3、試用期1-3個月。
2.醫(yī)療器械業(yè)務(wù):5名, 1、三年以上外勤銷售經(jīng)驗,善于和醫(yī)院的臨床醫(yī)生客情溝通及產(chǎn)品的 宣講。能獨立開拓新的醫(yī)院客戶。 2、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。 3、年齡:25—35歲。大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 4、試用期1-3個月。
其他:福利待遇: 1、公司提供住房,碩士以上和主管人員2人一套標準套房,帶有電視、 家具及無線網(wǎng);其他人員4人一間標間。 2、公司提供養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險,以及其他各項福利; 3、提供食堂餐飲服務(wù)。

C21:偉納思工業(yè)科技(蘇州)有限公司 職位數(shù):8 崗位數(shù):24

1.裝配工程師:5名, 待遇:6千-8千,五險。 經(jīng)驗要求:3-5年。 學(xué)歷要求:大專。 崗位職責: 1、負責公司設(shè)備非標產(chǎn)品的組裝; 2、協(xié)助工程師進行設(shè)備的調(diào)試工作; 3、負責對車間設(shè)備,工具的維護保養(yǎng); 4、上級安排的其他任務(wù); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機械類專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、負責產(chǎn)品的機械組裝、調(diào)試、售后服務(wù); 3、有專機、工裝、非標單機設(shè)備裝配調(diào)試經(jīng)驗,能看懂機械圖紙、能獨立裝配機器的優(yōu)先; 4、頭腦靈活,動手能力強,踏實肯干,能吃苦耐勞,有一定的鉗工基礎(chǔ); 5、有電氣接線工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。
2.機械設(shè)計工程師:3名, 待遇:6千-8千,五險。 經(jīng)驗要求:3-5年。 學(xué)歷要求:大專。 職位描述: 1.熟練使用3D繪圖軟件,有基礎(chǔ)設(shè)計經(jīng)驗,能獨立完成整件及整機設(shè)計!��!獨立自主設(shè)計�。�!獨立自主設(shè)計�。�!獨立自主設(shè)計!�。� 2.能根據(jù)需求完成機構(gòu)標準件設(shè)計及選型。 3.熟悉設(shè)備機加工工藝,首席各種材料特性。 4.有非標設(shè)備設(shè)計及組裝調(diào)試經(jīng)驗,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.電氣工程師:5名, 待遇:6千-8千,五險。 經(jīng)驗要求:3-5年。 學(xué)歷要求:大專。 公司職責: 1、負責公司設(shè)備電氣元件的選型和電路圖繪制; 2、動手能力強,有電氣布線經(jīng)驗; 3、對自動化有濃厚的興趣,有PLC和觸摸屏編程能力者優(yōu)先; 任職資格: 1、機電、電子電氣工程等專業(yè),大專及以上學(xué)歷。 2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí)。
4.機械工程師:5名, 待遇:6千-8千,五險。 經(jīng)驗要求:1-3年。 學(xué)歷要求:大專。 工作內(nèi)容: 1、負責公司簡單非標設(shè)備的設(shè)計和調(diào)試; 2、負責公司非標設(shè)備的拆圖工作,熟練掌握solidworks和CAD 軟件; 3、公司非標設(shè)備的跟進及問題處理,協(xié)助裝配進行組裝調(diào)試; 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專或以上學(xué)歷,機械工程相關(guān)專業(yè) 2、熟練使用Solid works,CAD等軟件 3、具備良好的空間想象能力和創(chuàng)新能力,以及強烈的團隊精神 4、3年以上機構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉自動化設(shè)備,對自動化部常用機械部件,電氣部件熟練掌握。
5.機械助理工程師:1名, 待遇:4千-6千,五險。 經(jīng)驗要求:1-3年。 學(xué)歷要求:本科。 1、本科及以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用Solidworks,CAD,office等設(shè)計和辦公軟件; 3、對非標自動化行業(yè)有一定了解,有1-2年以上非標行業(yè)經(jīng)驗; 4、有學(xué)習(xí)的主動性,主動學(xué)習(xí)相關(guān)工作所需軟件工具和參考書籍; 5、有良好的理解力和溝通能力。
6.文員助理:1名, 待遇:4千-6千,五險。 經(jīng)驗要求:3-5年。 學(xué)歷要求:高中。 1.協(xié)助處理日常報表,報價; 2.公司出納; 3.海關(guān)報關(guān)資料填寫。 前期可輔導(dǎo),工作量小,工作輕。 工作日期:一周6天。 工作時間:8:30-17:30
7.銑床工:2名, 薪資4-6仟,經(jīng)驗要求:1-3年,學(xué)歷:大專。
8.加工中心超技工:2名, 薪資4-6仟,經(jīng)驗要求:1-3年,學(xué)歷:大專。

C22:玖龍紙業(yè)(太倉)有限公司 職位數(shù):13 崗位數(shù):139

1.機臺操作工:20名, 5500-6500;主要從事生產(chǎn)輔助類崗位、初級紙機操作工等。 任職資格:初中以上學(xué)歷,能夠適應(yīng)倒班,能夠適應(yīng)高溫、噪音工作環(huán)境。
2.叉車司機:15名, 6000-8000;負責當班紙的出入庫、轉(zhuǎn)運、理庫工作。 任職資格:持有叉車證,能接受三班倒。
3.汽車/叉車修理工:5名, 6000-8000;2年以上大型貨車/叉車維修類工作經(jīng)驗。
4.焊工:5名, 6000-8000;持有焊工證,熟練掌握手把焊。
5.熱電廠集控運行或檢修:10名, 6000-8000;負責自備電廠(汽機、鍋爐、電氣、儀表)集控運行或者檢修工作。 任職資格:中專以上學(xué)歷,1年以上火電廠設(shè)備檢修工作經(jīng)驗。
6.培訓(xùn)生:20名, 5000-7000;作為企業(yè)熱電、設(shè)備、水處理、生產(chǎn)工藝、人資、財務(wù)、采購等崗位的人才儲備。 任職資格:應(yīng)往屆大專及本科畢業(yè)生。
7.紙機/制漿技術(shù)崗位:10名, 5500-8000;有造紙廠濕部、干部、表膠、復(fù)卷、卷取、涂布、打漿等崗位的工作經(jīng)驗。
8.設(shè)備維修(電工/鉗工/儀表/液壓維修):20名, 6000-8000;負責紙機設(shè)備的日常消缺和維修。 任職要求:1年以上設(shè)備維修經(jīng)驗,電工需持低壓電工證或者高壓電工證。
9.行車/起重:5名, 6000-8000;持有行車證,有1年以上工作經(jīng)驗。
10.消防員/保安:10名, 5500-6000;1)、負責應(yīng)急搶險及緊急事件處理。 2)、日常消防演習(xí)和訓(xùn)練。 3)、負責廠區(qū)門崗車輛及人員進出核查登記。 4)、負責廠區(qū)安全巡邏及維持廠區(qū)秩序
11.集卡司機:7名, 10000-15000;負責公司物資等運輸或場內(nèi)轉(zhuǎn)運。 任職資格:持駕駛證(A2駕駛證)和貨運資格證,有兩年以上駕駛經(jīng)驗。
12.體系專員:任職資格:一年體系工作經(jīng)驗,熟悉ISO9001、質(zhì)量環(huán)境和職業(yè)健康安全三個體系優(yōu)先;
13.審計專員:2名, 一年審計工作經(jīng)驗或工程類相關(guān)工作經(jīng)驗; 福利待遇: 1、提供行業(yè)內(nèi)有競爭優(yōu)勢的薪酬水平; 2、全年依據(jù)公司效益和個人績效發(fā)放13-15薪,并另外設(shè)有超額利潤提成獎和部門利潤完成獎; 3、專業(yè)技術(shù)崗位,工作滿一年后根據(jù)個人年度績效提供200-600元/月技術(shù)津貼; 4、提供學(xué)歷津貼500-2000元/月; 5、提供宿舍(2人/間),宿舍配置完善,有單獨廚房、衛(wèi)生間、空調(diào)、暖氣等,生活區(qū)生活配套設(shè)施完備; 6、公司有食堂,且提供餐費補貼; 7、公司設(shè)有工齡津貼、全勤獎、倒班津貼和夏季高溫津貼。

C23:蘇州中寰園林設(shè)計有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):12

1.稽查專員:工作內(nèi)容:作為第三方檢查蘇州市人居環(huán)境; 工作要求:1、專科以上學(xué)歷。2、能接受蘇州大市范圍內(nèi)偶爾出差檢查。3、較強的學(xué)習(xí)能力、工作積極主動、認真、敬業(yè)、責任心強,有良好的團隊合作精神4、熟練使用網(wǎng)絡(luò)、office、等辦公軟件。5、有駕照者優(yōu)先錄入。
2.服務(wù)員:2名, 工作要求:40歲以下,有過餐飲服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;上班時間是13點—晚上9點,每周休息一天。

C24:威孔過濾科技(蘇州)有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):12

1.氬焊、電焊工:5名, 25-40歲。
2.業(yè)務(wù)員:3名, 25-35歲。
3.CAD設(shè)計師:2名, 25-35歲。
4.設(shè)備調(diào)試:2名, 25-35歲。機電一體化專業(yè)。

C25:寧波海泰科邁醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù):8 崗位數(shù):16

1.質(zhì)量工程師:3名, 1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、機械、生物等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、二年以上醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗,熟悉ISO13485、GMP體系要求,熟悉相關(guān)的醫(yī)療法規(guī)知識;
2.質(zhì)量檢驗員:5名, 1、高中以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件,具備醫(yī)療器械同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、會使用基本測量工具、如千分尺、卡尺、硬度儀、影像儀等,優(yōu)先考慮;
3.生化檢驗員:1名, 大專及以上學(xué)歷,生物、化學(xué)及相關(guān)專業(yè);具有醫(yī)療器械生化測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.設(shè)備工程師:1名, 1、電氣工程、機電一體化、自動化、化工機械及其相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、可以考慮培養(yǎng)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.工藝工程師:2名, 大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
6.采購主管:1名, 1、大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗或者醫(yī)療行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷。 2、對原材料知識豐富,有很強的談判能力和技巧、有一定的文字能力,熟悉相關(guān)采購常識。 3、具備一定的品質(zhì)及成本意識,對ISO體系有較好的理解。
7.計劃主管(PMC):1名, 大專以上學(xué)歷,制造業(yè)5年以上生產(chǎn)計劃/生產(chǎn)管理/物料計劃工作經(jīng)驗。
8.計劃專員(PC、MC):2名, 大專以上學(xué)歷,制造業(yè)1年以上生產(chǎn)計劃/物料計劃工作經(jīng)驗。

C26:蘇州市英思特汽車科技有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):30

1.技術(shù)員:大專及以上機械制造類專業(yè),會二維三維軟件的操作使用。
2.技工:年齡18-40歲,會激光切割及數(shù)控設(shè)備的操作。
3.普工:踏實有責任心,有制造型企業(yè)工作經(jīng)驗最好。

C27:蘇州鼎均翰貿(mào)易要有限公司 職位數(shù):1 崗位數(shù):10

1.項目經(jīng)理:工作職責:負責區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位客戶開發(fā)、維護;負責融資信息收集、整理,配合項目推進。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,金融、財會、營銷專業(yè)優(yōu)先; 2、良好的溝通能力、普通話流利; 3、工作態(tài)度積極,熱愛銷售工作,有較強的事業(yè)心; 4、良好的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識; 5、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇:底薪5000+元,帶薪崗前培訓(xùn),加業(yè)績提成,五險一金。 工作時間:9點-17點30,周末雙休。享受國家法定節(jié)假日。 工作地點:相城區(qū)相城大道1168號天虹品上商業(yè)中心

C28:北京美蘭德信息咨詢有限公司蘇州分公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):8

1.研究人員:3名, 本科, 主要工作內(nèi)容:數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、調(diào)研報告撰寫、研究等方面工作; 基本要求:數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 研究生優(yōu)先;責任心、學(xué)習(xí)能力強 學(xué)歷要求:本科及以上; 綜合工資:6000-8000元
2.項目助理:3名, 主要工作內(nèi)容:協(xié)助項目經(jīng)理做好項目進度安排、質(zhì)量控制等工作;基本要求:互動性好、緊迫感強;學(xué)歷要求:本科; 綜合工資:5000-7000元
3.部門經(jīng)理秘書:1名, 主要工作內(nèi)容:協(xié)助部門經(jīng)理管理相應(yīng)的項目; 基本要求:溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力; 學(xué)歷要求:本科; 綜合工資:5000-6000元;
4.文員:1名, 主要工作內(nèi)容:數(shù)據(jù)錄入、校對,協(xié)調(diào)安排電話回訪項目; 基本要求:OFFICE文檔較熟練;認真細致、有耐心、普通話流利; 學(xué)歷要求:�?萍耙陨�; 綜合工資:4000-5500元;
其他:簡歷請附近照!

F01:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù):1 崗位數(shù):10

1.綜合金融服務(wù)專員:崗位描述: 綜合金融服務(wù)專員是中國人壽在大金融時代、打造國際一流金融保險平臺,旨在選拔和培養(yǎng)一批新時代的金融新貴。 通過創(chuàng)新思維、整合資源,“保險、銀行、投資”三大板塊協(xié)同發(fā)展,通過專業(yè)化訓(xùn),體系化運作,定向培養(yǎng),全方位打造專業(yè)化綜合金融人才。 應(yīng)聘要求: 1、年齡22-45周歲,大專及以上學(xué)歷; 2、具備良好的自我學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,具有競爭意識和團隊精神; 3、具有良好的溝通能力與服務(wù)意識, 具備自我激勵能力,有意愿挑戰(zhàn)高薪。 薪資待遇: 展業(yè)津貼+職級津貼+績效津貼+年終獎勵。

F02:蘇州江南紅非融資性擔保有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):30

1.案源客服:崗位職責: 1、開發(fā)企業(yè)法律顧問、非訴、訴訟案源拓展,邀約客戶到訪; 2、客戶跟進、回訪及平臺客戶維護; 3、對當事人法律方向的宣傳和幫助; 4、負責與目標當事人建立聯(lián)系,溝通,協(xié)助律師促成案件簽約; 5、根據(jù)市場營銷計劃,完成業(yè)績指標。 崗位要求: 1、22-35周歲; 2、普通話標準,反應(yīng)靈敏,溝通能力和抗壓能力強,熱愛銷售工作,有耐心和親和力; 3、有無經(jīng)驗均可,律所提供帶薪培訓(xùn); 4、有法學(xué)專業(yè),客服經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.人事行政專員:崗位職責: 1、依據(jù)公司人事規(guī)劃制訂員工招聘計劃; 2、負責新人的面試、新進員工的引領(lǐng)、維護關(guān)懷; 3、員工入職、離職手續(xù)的辦理、考勤管理; 4、人員資料管理,包括花名冊維護、人員資料維護、勞動合同簽訂、社保工傷手續(xù)等辦理、考勤統(tǒng)計、薪資計算; 5、協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,熟悉應(yīng)用辦公軟件,普通話標準,邏輯清楚,有人事行政工作經(jīng)驗。
3.律師助理:崗位職責: 1、協(xié)助律師寫訴狀、立案、開庭、收集材料、整理卷宗等; 2、準備客戶相關(guān)的法律文件; 3、溝通能力強,邏輯性強,有文字書寫功底; 4、辦理律師交代的其它工作; 任職要求: 通過法律職業(yè)資格考試,取得律師資格證。

F03:蘇州市集美廚具有限公司 職位數(shù):8 崗位數(shù):23

1.設(shè)計助理:2名, 平面設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計專業(yè),能畫建筑工程房間圖紙,薪資4000-5000,雙休,五天8小時。
2.業(yè)務(wù)員:10名, 要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;勤奮好學(xué),有責任心,抗壓能力強。年齡:20周歲以上。另招蘇州各大區(qū)業(yè)務(wù)代表,兼職和全職都可以。薪資底薪+提成,具體面議。
3.維修工:4名, 要求:有電工證,有駕駛證,能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,對工作負責,有團隊合作精神。年齡20歲--45歲。
4.財務(wù)助理:2名, 要求:主要輔助會計完成日常財務(wù)工作,穩(wěn)定性高,性格穩(wěn)重,吃苦耐勞,有無經(jīng)驗都可,熟悉出納工作、會處理簡單的憑證內(nèi)容更好。年齡20-28歲,薪資3000-5000,雙休,五天8小時。
5.門店營業(yè)員:2名, 電腦操作熟練,服務(wù)意識強,團隊協(xié)作意識強,年齡20-45周歲。薪資4000左右,雙休,五天8小時。
6.門店主管:1名, 大專及以上學(xué)歷,熟悉商用廚具行業(yè)的產(chǎn)品,學(xué)習(xí)能力強,溝通能力強,能帶團隊,電腦操作熟練,能開拓網(wǎng)上業(yè)務(wù)更佳。
7.售后主管:1名, 大專及以上學(xué)歷,至少5年以上家用或商用廚具售后服務(wù)經(jīng)驗,熟悉水電,溝通能力強,抗壓能力強,30-40周歲。
8.倉管:1名, 熟悉倉庫運作流程,有工程類倉庫工作經(jīng)驗優(yōu)先,有叉車證,電腦操作熟悉,25-45周歲,薪資4000-5000,上六休一。 備注:以上職位入職繳納五險一金 公司姑蘇區(qū)因果巷有門店,高新區(qū)有工廠。

F04:精妙美倫文化科技(江蘇)有限公司 職位數(shù):6 崗位數(shù):12

1.語文老師:2名, 【崗位職責】 1.負責小學(xué)及中學(xué)語文課程的備課和教學(xué)工作。 2.根據(jù)學(xué)生的實際情況,制定適宜的教學(xué)方案,對學(xué)生進行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作。 3.培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,進行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)和適度的課后跟蹤服務(wù)。 4.主動與學(xué)生和家長溝通,聽取學(xué)生和家長的反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 5.參加各類學(xué)科教研活動,提高教學(xué)水平,為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案。 【任職要求】 1.全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備教師資格證,英語專業(yè)功底扎實,可接受無經(jīng)驗。 2.具備本學(xué)科扎實的理論基礎(chǔ),熟悉蘇教版教材題型,普通話標準,有親和力,溝通表達能力強。 3.熱愛教育教學(xué)工作,具有良好的教師職業(yè)操守。 4.擅于與學(xué)生進行交流互動和學(xué)習(xí)心理疏導(dǎo)。
2.英語老師:2名, 【崗位職責】 1.負責小學(xué)及中學(xué)英語課程的備課和教學(xué)工作。 2.根據(jù)學(xué)生的實際情況,制定適宜的教學(xué)方案,對學(xué)生進行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作。 3.培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,進行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)和適度的課后跟蹤服務(wù)。 4.主動與學(xué)生和家長溝通,聽取學(xué)生和家長的反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 5.參加各類學(xué)科教研活動,提高教學(xué)水平,為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案。 【任職要求】 1.全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備教師資格證,英語專業(yè)功底扎實,可接受無經(jīng)驗。 2.具備本學(xué)科扎實的理論基礎(chǔ),熟悉蘇教版教材題型,普通話標準,有親和力,溝通表達能力強。 3.熱愛教育教學(xué)工作,具有良好的教師職業(yè)操守。 4.擅于與學(xué)生進行交流互動和學(xué)習(xí)心理疏導(dǎo)。
3.數(shù)學(xué)老師:2名, 【崗位職責】 1.負責小學(xué)及中學(xué)數(shù)學(xué)課程的備課和教學(xué)工作。 2.根據(jù)學(xué)生的實際情況,制定適宜的教學(xué)方案,對學(xué)生進行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作。 3.培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,進行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)和適度的課后跟蹤服務(wù)。 4.主動與學(xué)生和家長溝通,聽取學(xué)生和家長的反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 5.參加各類學(xué)科教研活動,提高教學(xué)水平,為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案。 【任職要求】 1.全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備教師資格證,數(shù)學(xué)專業(yè)功底扎實,可接受無經(jīng)驗。 2.具備本學(xué)科扎實的理論基礎(chǔ),熟悉蘇教版教材題型,普通話標準,有親和力,溝通表達能力強。 3.熱愛教育教學(xué)工作,具有良好的教師職業(yè)操守。 4.擅于與學(xué)生進行交流互動和學(xué)習(xí)心理疏導(dǎo)。
4.理科老師(數(shù)理化):2名, 【崗位職責】 1、針對學(xué)生情況,對其進行課程講授; 2、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參與學(xué)科教研交流,集中備課; 4、關(guān)注學(xué)生成績快速提升,個性化教學(xué)、因材施教,在短期內(nèi)迅速激發(fā)、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)方法; 【任職要求】 1、本科及以上的學(xué)歷,師范類專業(yè)優(yōu)先; 2、有教師資格證等相關(guān)證件優(yōu)先; 3、熱愛教師工作,熟悉蘇教版教材,有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、熟悉中學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,善于因材施教,能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式,靈活教學(xué); 5、有良好的團隊合作精神,富有親和力,有責任心,有師德,擅長與學(xué)生進行溝通交流;
5.教育咨詢師:2名, 【崗位職責】 1、耐心并有一定策略地接聽家長的電話,給家長提供專業(yè)的咨詢; 2、引導(dǎo)家長帶孩子上門并接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作; 3、對孩子進行全面的測試和分析,使家長認可; 4、制定孩子長期的輔導(dǎo)計劃與方案,與家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議; 5、跟蹤客戶輔導(dǎo)項目實施及客戶維護,協(xié)調(diào)教務(wù)工作,保證服務(wù)質(zhì)量;建立客戶電子檔案及負責客戶維護。 【任職要求】 1、大�;蛞陨蠈W(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),專業(yè)不限 3、溝通能力強,善于與人交流,口齒伶俐、表達清晰、氣質(zhì)優(yōu)雅;有較強的溝通及商務(wù)談判能力; 4、雖沒經(jīng)驗但熱愛教育,學(xué)習(xí)力很強,很具有可塑性,改變現(xiàn)狀的意愿極強者亦可
6.學(xué)管師:2名, 【崗位職責】 1.統(tǒng)籌安排校區(qū)在讀學(xué)生管理與維護工作,合理分配生源; 2.科學(xué)合理排課,協(xié)助教學(xué)部門做好教學(xué)秩序的監(jiān)督與檢查; 3.負責對學(xué)生學(xué)習(xí)進度的追蹤及了解,對學(xué)生進行全面的指導(dǎo)。對于學(xué)生出現(xiàn)的任何問題給予及時的疏導(dǎo)和解決; 4.負責將咨詢部對家長的承諾進行兌現(xiàn);做好與家長的溝通工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】 1.大專以上學(xué)歷,教育學(xué),心理學(xué)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或有一兩年教育工作經(jīng)驗亦可; 2.善于與人交流,有責任心、較強的親和力,對中小學(xué)生教育有獨特的見解。

F05:蘇州吉仕達塑膠制品有限公司 職位數(shù):7 崗位數(shù):20

1.外貿(mào)專員:1名, 大專及以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件。英文讀寫熟練。有外貿(mào)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.銷售代表:4名, 高中及以上學(xué)歷,有駕照及經(jīng)驗優(yōu)先。
3.銷售助理:2名, 高中及以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件,有經(jīng)驗優(yōu)先。
4.采購專員:1名, 高中及以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件,有經(jīng)驗優(yōu)先。
5.繪圖員:1名, 高中及以上學(xué)歷,能熟練使用繪圖工具,畫3D圖型。
6.生產(chǎn)管理:1名, 高中及以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件,有經(jīng)驗優(yōu)先。
7.注塑技術(shù)員:三年以上工作經(jīng)驗。

F06:蘇州中永雪建筑科技有限公司 職位數(shù):6 崗位數(shù):39

1.銷售:10名, 普通話標準,良好的溝通交際能力,20-38歲,形象氣質(zhì)佳,儀表德體。發(fā)展機會大,優(yōu)秀者可提升為店長,收入多少自已努力而定,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
2.工地(小工):10名, 搬磚、拌灰、上材料、拆除、輔助類的各項工程相關(guān)活,點工日薪230元。
3.水電工:10名, 能識別圖紙,按圖紙作業(yè),工裝為主,裝修小區(qū)等等,清包、點工皆可,綜合薪資以技能與完成工作量,點工日薪280元-330元。
4.水電工學(xué)徒:5名, 有上進心、想學(xué)一技之長,吃苦耐勞,服從管理,45周歲以下,230元日薪,隨技能提升工資會隨即增加。
5.保潔員領(lǐng)班:1名, 有保潔、物業(yè)行業(yè)類的從業(yè)經(jīng)驗,主要工作就是項目工地竣工后的各類衛(wèi)生打掃,裝修工地的清掃、小區(qū)、辦公樓、公寓、商場等各類保潔相關(guān)工作,基本工資4500元+項目提成=綜合年薪在8萬元以上,以能力業(yè)績而定。
6.項目工地領(lǐng)班:3名, 初中及以上學(xué)歷,會CAD,能識圖紙,有駕駛證優(yōu)先考慮,有土建、裝修類項目工程管理經(jīng)驗,會水電、泥瓦、木工、電焊工、集成吊頂、油漆、物業(yè)保潔等相關(guān)技能,負責項目的運營、安全、質(zhì)量、工期、材料控制,現(xiàn)場人力資源的協(xié)調(diào)優(yōu)化,(月薪8000元基本工資+項目提成+(年終獎勵),綜合年薪12萬-20萬及以上。 以上崗位免費提供住宿,吃飯自理,能說普通話,建筑項目類員工年齡不超過60周歲,公司有各類相關(guān)的激勵制度,歡迎您的加入,我們攜手共贏。

F07:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):28

1.人事經(jīng)理(一部):4名, 應(yīng)聘條件: 1. 學(xué)歷高中及以上學(xué)歷,年齡: 22-45周歲(優(yōu)秀可放寬條件); 2. 品行端正,有積極地進取心,具有良好的團隊精神,并渴望通過努力成就事業(yè); 福利待遇:意外保險+節(jié)假日補貼+旅游補貼津貼收入;享受各種教育培訓(xùn)和訓(xùn)練,晉升渠道暢通。工作時間: 8:30-17:00,午休兩小時,雙休;國定節(jié)假日正常放假,工作時間和內(nèi)容靈活。
2.經(jīng)理助理(一部):2名, 應(yīng)聘條件: 大專及以上學(xué)歷,年齡22周歲以上,專業(yè)不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。 職責:協(xié)調(diào)經(jīng)理各項工作;要求:熟練辦公軟件,具有強烈的責任感、良好的溝通力、耐心、細心、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
3.團隊主管(一部):2名, 應(yīng)聘條件:高中及以上學(xué)歷,年齡22周歲以上,專業(yè)不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),有一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 職責:負責市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃;協(xié)助業(yè)務(wù)人員開發(fā)保險市場,分析客戶保險及財務(wù)狀況;享受公司指定的完備晉升待遇,根據(jù)全部門的業(yè)績享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。享受公司《基本法》規(guī)定的各項業(yè)務(wù)傭金,津貼收入。
4.綜合金融保險顧問(一部):任職資格: 學(xué)歷大專及以上學(xué)歷,年齡22周歲以上; 品行端正,有積極地進取心,具有良好的團隊精神,并渴望通過努力成就事業(yè); 職位描述:參與各商業(yè)銀行保險銷售,服務(wù)和協(xié)助客戶理財。并渴望通過努力成就事業(yè);福利待遇: 享受公司《基本法》規(guī)定的各項業(yè)務(wù)傭金,津貼收入;享受各種教育培訓(xùn)和訓(xùn)練,晉升渠道暢通。
5.銷售精英(一部):任職資格: 1. 高中及以上學(xué)歷;年齡: 22-45周歲; 2. 品行端正,有積極地進取心,具有良好的團隊精神,并渴望通過努力成就事業(yè); 職位描述:參與各商業(yè)銀行保險銷售,服務(wù)和協(xié)助客戶理財。福利待遇:享受公司《基本法》規(guī)定的各項業(yè)務(wù)傭金,津貼收入;享受各種教育培訓(xùn)和訓(xùn)練,晉升渠道暢通。

F08:蘇州芫家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):50

1.房產(chǎn)經(jīng)紀人:8-15K,大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生或有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,有銷售熱情。
2.店經(jīng)理:1年以上帶團隊經(jīng)驗,了解銷售團隊管理方法,熟悉房產(chǎn)交易流程,掌握談判技巧
3.中心負責人:8-12k,獵頭背景優(yōu)先,擅長人才甄別、背景調(diào)查、薪酬談判。
4.招聘專員:6-8k, 人力資源管理相關(guān)專業(yè),熟悉招聘流程、面試技巧、善于溝通。
5.品牌專員:4-6k,大專及以上學(xué)歷,工作細致、認真、有責任心、較強的溝通協(xié)調(diào)能力, 熟練電腦操作及Office辦公軟件。

F09:蘇州徽之源外包服務(wù)有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):40

1.項目管理員/班組長: 要求:中專及以上學(xué)歷; 薪資待遇:5200-5500元/月+績效獎金;提供免費工作餐(30元/餐標準),包住宿。工作時間:10小時/天。轉(zhuǎn)正時間:試用期為190元/天,3個月考核合格轉(zhuǎn)為班組長。
2.內(nèi)勤行政人員:熟練使用辦公軟件,有責任心,有C1駕照且可以熟練駕駛手動擋和自動擋的車優(yōu)先。 工作時間:做六休一,每天8:30到17:00待遇:5200元/月
3.行政管理員:主要工作內(nèi)容:部門合同管理、投標文件整理、企業(yè)資質(zhì)管理、市場部資料整理。 要求:1.熟練使用辦公軟件2.做事細心、踏實3.做過招投標工作經(jīng)驗、駕駛證C證優(yōu)先 工作時間:8.30-17.00周一到周六,待遇:5000元/月。
4.物業(yè)保安:待遇:到手5400元,包住不包吃免費住宿(可長期日結(jié)工資180元/天) 1、任職資格1.18-40周歲,初中及以上學(xué)歷,物業(yè)保安身高170cm以上; 2、無紋身、無傷疤、無犯罪記錄,有服務(wù)意識,有責任心; 崗位職責:小區(qū)、商業(yè)、寫字樓安保,有門崗、巡邏崗、監(jiān)控崗,停車場的日常管理維護工作, 3、上班時間:早7晚19,12小時兩班倒。

F11:蘇州市嘉永元新汽車貿(mào)易有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):22

1.業(yè)務(wù)后勤專員:2名, 薪資待遇:底薪4500元+五險+服務(wù)提成+餐補+節(jié)假日福利+年終獎 工作時間:8:30~17:00,單休,(除春節(jié)外)節(jié)假日排班輪休 職位描述: 1、車輛日常維護 2、庫存盤檢,車輛收驗工作 3、輔助業(yè)務(wù)人員工作 4、公司提供培訓(xùn) 崗位要求: 1、年齡要求25-40周歲,高中以上學(xué)歷 2、有良好的團隊協(xié)作和客戶服務(wù)意識 3、自有車輛/汽車銷售經(jīng)驗/車輛上牌經(jīng)驗者優(yōu)先
2.貨車銷售業(yè)務(wù)員:薪資待遇:底薪4000元+五險+業(yè)務(wù)提成+餐補+節(jié)假日福利+年終獎 工作時間:8:30~17:00,單休,(除春節(jié)外)節(jié)假日排班輪休 職位描述: 1、負責整車銷售服務(wù)和進店咨詢服務(wù); 2、負責售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作 3、公司提供培訓(xùn) 崗位要求: 1、年齡要求25-40周歲,高中以上學(xué)歷 2、自有車輛/汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 3、主動性強,工作態(tài)度積極,有良好的溝通表達、應(yīng)變解決問題的能力 4、有良好的團隊協(xié)作和客戶服務(wù)意識
3.財務(wù)內(nèi)勤:崗位薪資:3500-4000; 崗位職責: 1. 申請票據(jù),購買發(fā)票,發(fā)票開具; 2. 負責門店訂單整理,賬實相符; 3. 負責門店日常報銷事宜及系統(tǒng)報銷數(shù)據(jù)錄入; 4. 門店客戶對賬; 5. 負責門店分公司工商、稅務(wù)等相關(guān)事宜的處理; 6. 支持店內(nèi)內(nèi)勤。 任職要求: 1. 財務(wù)、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�?埔陨蠈W(xué)歷; 2. 35歲以下,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 做事細心、責任心強,性格開朗,善于溝通; 4. 熟練應(yīng)用word、office辦公軟件。

F12:蘇州傳化公路港物流有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):20

1.崗?fù)な召M員:崗位職責: 負責蘇州公路港園區(qū)門口崗?fù)に熊囕v的進場及出場收費,服從管理,嚴格執(zhí)行收費標準及公司有關(guān)規(guī)定。 任職要求: 高中及以上學(xué)歷,35周歲以下,能適應(yīng)倒夜班工作(8小時);打字速度30字/分鐘以上,有電腦收銀工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.安保警員:崗位職責: 負責公路港內(nèi)日常巡邏、交通指揮、�;凡樘帯踩Pl(wèi)等工作。 任職要求: 高中及以上學(xué)歷,40歲以下,能夠適應(yīng)倒班,有安保工作經(jīng)驗,退伍軍人優(yōu)先。 入職即繳納五險一金,提供有競爭力的薪酬福利待遇,誠邀您的加入!
其他:福利待遇: 食宿安排:公司提供食宿,宿舍配備空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間;

G01:蘇州市杜三珍餐飲管理有限公司 職位數(shù):13 崗位數(shù):22

1.市場部經(jīng)理:1名, 要求:1、大專以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)市場管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;2、具備優(yōu)秀的市場營銷、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運作能力;3、具有戰(zhàn)略前瞻性思維,熟悉行業(yè)及市場環(huán)境。
2.市場督導(dǎo):1名, 要求:1、大專以上學(xué)歷2、管理直營門店,提升門店業(yè)績,制定績效考核;3、有門店產(chǎn)品銷售優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先;4、對門店人員進行培訓(xùn),提升服務(wù)態(tài)度;5、會開車。
3.生產(chǎn)計劃/儲備干部:1名, 要求:1、大專以上學(xué)歷,食品專業(yè);2、熟悉電腦操作;3、有相關(guān)餐飲工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.檢驗員:1名, 要求:1、中專以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè)、有實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、應(yīng)屆生可培養(yǎng)。
5.車間班組長:2名, 要求:1、中專以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè);2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6.包裝組長:1名, 要求:1、中專以上學(xué)歷;2、有包裝經(jīng)驗優(yōu)先考慮,能吃苦耐勞。
7.廚師:2名, 要求:1、中專以上學(xué)歷,有中大型酒店/餐廳工作經(jīng)驗優(yōu)先;2、具有較強的責任心與創(chuàng)新精神。
8.普工/包裝工:5名, 要求:能吃苦耐勞、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。
9.店長/儲備店長:2名, 要求:1、負責門店的運作、人員的管理;2、根據(jù)年度目標、完成門店銷售任務(wù);3、有相關(guān)連鎖店經(jīng)驗者優(yōu)先,有意向者可培養(yǎng);4、會講蘇州話。
10.刀手:2名, 要求:1、能吃苦耐勞,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。
11.營業(yè)員:2名, 要求:1、具有良好的口頭表達能力、禮儀知識;2、能吃苦耐勞,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排;3、會講蘇州話。
12.財務(wù)主管:1名, 要求:1、大專以上學(xué)歷;2、熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件;3、熟悉相關(guān)法律法規(guī);4、具有較強的抗壓能力;5、有相關(guān)管理經(jīng)驗;
13.配送司機:1名, 要求:1、C1以上駕照,5年以上實際安全駕齡;2、無不良及時記錄,無重大事故及交通違章;3、熟悉上海、蘇州等周邊路線,為人踏實穩(wěn)重、責任心強。

G02:江蘇俏樂一族文化旅游發(fā)展有限公司蘇州分公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):50

1.銷售助理:正常薪資:2020-3000元/月+提成+獎金;福利:免費住宿、員工旅游、生日福利、五險;崗位職責:1、開發(fā)新資源,進行市場宣傳推廣,協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售任務(wù);2、完成上級交辦的其他工作;任職資格1、具備較強的工作責任心,良好的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力;2、具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識;工作地點:蘇州、南京。
2.財務(wù):2-3人;正常薪資:3000-4000元/月+獎金;福利:免費住宿、員工旅游、生日福利、五險;任職資格:1、財務(wù),會計,經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有會計任職資格;2、具有扎實的會計基礎(chǔ)知識,有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷,熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算;4、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動;5、熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用辦公軟件;6、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。工作地點:蘇州、南京。
3.儲備店長:正常月薪:3000—4000元+獎金;福利:免費住宿、員工旅游、生日福利、五險;1、做事認真負責,有相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、有一定的管理能力,學(xué)生干部優(yōu)先3、具有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
4.人事主管:正常月薪:4000—5000元+獎金;福利:免費住宿、員工旅游、生日福利、五險;1、做事認真負責,有相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、有一定的管理能力,3、有工作經(jīng)驗優(yōu)先,主要負責招聘,日常培訓(xùn)工作。
5.市場經(jīng)理:正常月薪:8000-12000元+獎金開發(fā)客戶,推出公司各項旅游線路,公司產(chǎn)品等2、客戶維護,客戶再次開發(fā)3、熱愛旅游,能承受一定的工作壓力4、良好的服務(wù)意識、有親和力、耐心細致,吃苦耐勞5、有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。6、透明的晉升渠道、自有商學(xué)院定期學(xué)習(xí)與培訓(xùn),幫助員工迅速提升工作、管理能力。

G03:蘇州消防器材總廠有限公司 職位數(shù):10 崗位數(shù):100

1.董事長助理:1. 協(xié)助董事長推動公司銷售業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃; 2. 負責工作區(qū)域內(nèi)企業(yè)公關(guān)及維護工作,項目投標跟進工作 3. 董事長及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系; 4. 負責修訂公司各項管理規(guī)定以及制度的發(fā)布落實; 5. 落實執(zhí)行成本管控工作; 6. 落實董事長其他工作安排; 任職條件: 1、年齡30歲以下,大專以上學(xué)歷,工程管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮。) 2、有一定寫作能力以及閱讀能力,有良好的計算機基礎(chǔ),熟悉招聘管理優(yōu)先; 3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質(zhì)佳;工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有連續(xù)2年以上在一家企業(yè)工作的經(jīng)歷; 4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,有一定的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 5、具有極強的責任心和敬業(yè)精神,能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作; 6、有較強的服務(wù)意識,懂得基本的商務(wù)禮儀; 7、會看簡單的工程圖紙、CAD圖紙。
2.總經(jīng)理助理:1. 協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃; 2. 負責會議記錄以及會議現(xiàn)場安排。 3. 總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系; 4. 負責修訂公司各項管理規(guī)定以及制度的發(fā)布落實; 5. 落實執(zhí)行成本管控工作; 6. 落實董事長其他工作安排; 任職條件: 1、年齡30歲以下,大專以上學(xué)歷,財務(wù)、銷售等相關(guān)專業(yè)。(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮。) 2、性格開朗,待人熱誠,形象氣質(zhì)佳;工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有連續(xù)2年以上在一家企業(yè)工作的經(jīng)歷; 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,有一定的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 4、具有極強的責任心和敬業(yè)精神,能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作; 5、有較強的服務(wù)意識,懂得基本的商務(wù)禮儀; 6、有C照,熟悉機動車駕駛。
3.消防工程項目經(jīng)理:工程管理,施工管理,成本控制,結(jié)算,施工,安全防護; 任職資格: 1、年齡:40歲以下;工程、機電、相關(guān)專業(yè) 大專以上學(xué)歷; 2、5年以上消防工程項目經(jīng)理管理經(jīng)驗; 成本控制意識強。 3、熟練使用OFFICE、CAD等辦公軟件; 4、有建造師及中級職稱優(yōu)先; 崗位職責: 1.熟知國家和地區(qū)現(xiàn)行各項規(guī)范和法規(guī),熟悉消防規(guī)范,具有消防行業(yè)2年以上相關(guān)水、電工程項目管理經(jīng)驗,能有效地管理工程質(zhì)量、保證進度,控制項目成本 2. 負責組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進工程進度,組織質(zhì)量檢查,及時發(fā)現(xiàn)、解決各項施工中存在的問題,確保項目的工期和質(zhì)量。具備較強的施工現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力,有豐富的施工管理經(jīng)驗,具備良好的團隊精神和溝通能力; 3.負責消防施工項目的統(tǒng)籌管理,組織編制并實施項目設(shè)計、施工及質(zhì)量計劃組織、溝通和協(xié)調(diào)能力強,能承受較大工作壓力,能適應(yīng)出差 4.跟進落實項目施工進度、質(zhì)量,參加施工圖會審,并參與設(shè)備、材料選型、確保項目的施工質(zhì)量、施工安全 5.確保項目的順利施工,按時竣工 6.與甲方、監(jiān)理、總包建立良好的關(guān)系,力爭項目利潤最大化 7.與現(xiàn)場其他各單位保持良好的合作關(guān)系,保證項目的正常運行。
4.消防工程項目管理員/施工員:消防工程,施工員,安全員證,施工員證。 1.熟知國家和地區(qū)現(xiàn)行各項規(guī)范和法規(guī),熟悉消防規(guī)范,具有消防行業(yè)相關(guān)水、電工程項目管理經(jīng)驗,能有效地管理工程質(zhì)量、保證進度,控制項目成本。 2. 負責協(xié)調(diào)、跟蹤、推進工程進度,組織質(zhì)量檢查,及時發(fā)現(xiàn)、解決各項施工中存在的問題,確保項目的工期和質(zhì)量。具備較強的施工現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力,有豐富的施工管理經(jīng)驗,具備良好的團隊精神和溝通能力; 3.負責消防施工項目的統(tǒng)籌管理,組織編制并實施項目設(shè)計、施工及質(zhì)量計劃組織、溝通和協(xié)調(diào)能力強,能承受較大工作壓力,能適應(yīng)出差 4.跟進落實項目施工進度、質(zhì)量,確保項目的施工質(zhì)量、施工安全 5.確保項目的順利施工,按時竣工 6.與現(xiàn)場其他各單位保持良好的合作關(guān)系,保證項目的正常運行。
5.消防工程資料員:一、崗位職責: 1.嚴格質(zhì)量保證體系要求,及時做好各種資料的收集、分類、編目、歸檔工作,做好各類文件的分發(fā)和傳達; 2.負責對檢驗和試驗狀態(tài)的標識工作; 3.整理竣工資料,負責工程資料符合質(zhì)檢部門的備案要求并報城建檔案館備案。 4.及時做所有建材的取樣工作,并按規(guī)定送檢; 5.配合技術(shù)員做好砼塌落度試驗及冬期施工中的測溫等工作; 6.及時取回試驗報告,并及時歸檔; 7.送檢或試驗中發(fā)現(xiàn)特殊情況及時向項目經(jīng)理和技術(shù)負責匯報; 8.參加編寫項目施工組織設(shè)計和施工技術(shù)方案; 9.協(xié)助安全員做好安全文明施工的資料。 二、任職要求: 1.中專以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè); 2.工作年限3年以上,至少完整經(jīng)歷過一個工程項目(從開工至竣工備案)資料管理過程; 3.熟練掌握工程資料申報流程及材料送檢取樣制度; 4.做事細致有條理,有工程資料工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
6.消防工程預(yù)算員:工程造價,預(yù)算編制,結(jié)算,造價工程師。 任職資格: 1、工程管理、機電等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,具有預(yù)算資格。 2、能獨立計算工程量;編制消防工程或水電風(fēng)工程預(yù)決算3年以上;有從事消防安裝工程預(yù)決算經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、工程施工過程中進行成本跟蹤控制、進度報量及工程簽證報審;工程竣工后編制工程結(jié)算文件(竣工圖繪制、整理備案簽證歸檔),與業(yè)主或咨詢單位進行結(jié)算工作。 4、熟練操作WORD、EXCELCAD、算量軟件和計價軟件。 5、熟悉安裝工程定額、費用組成和清單報價。 6、掌握消防、水電風(fēng)材料的信息價、市場價。 7、能獨立完成投標書的制作、裝訂。 8、有較強的責任心和良好團隊協(xié)作、品正行端、踏實肯干。 9、薪資萬元起,一旦錄用,待遇從優(yōu)。
7.防火門項目管理員:主要職責: 1、負責公司防火門安裝項目的施工管理。 2、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場的總包、甲方、其他分包、安裝班組關(guān)系。 3、負責各防火門安裝項目質(zhì)量、進度、安裝符合合同、并順利及時回款。 4、與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)、安排發(fā)貨事宜。 5、管理安裝班組施工,對安裝質(zhì)量、工期負責,并審核各類班組費用等。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)。 2、吃苦耐勞、有防火門相關(guān)知識經(jīng)驗。 3、會開車、能出差。 4、工程專業(yè)應(yīng)屆生亦可。 5、能夠協(xié)調(diào)處理項目問題者優(yōu)先。 6、工資發(fā)放標準:底薪+提成。
8.木質(zhì)門車間主任:工作內(nèi)容 1.熟知木門廠產(chǎn)品種類及結(jié)構(gòu)特點、設(shè)備設(shè)施、人員組合的情況,據(jù)此監(jiān)督本車間工作質(zhì)量、工作進度 2.制定車間安全事故預(yù)案,做好安全生產(chǎn)管理工作,確保做到安全無事故。 3.協(xié)調(diào)本車間各項工作進度,規(guī)劃分配生產(chǎn)工作,并合理安排車間流水線工作進度,執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章; 4.每日如實記錄本車間人員考勤,根據(jù)工核算要求及時編制工資報表,確保在規(guī)定時間內(nèi)提交 5.負責本車間產(chǎn)品的質(zhì)量管理,杜絕不合格產(chǎn)品流出本部門,對已經(jīng)流出的不合格產(chǎn)品負責召回處理并追究相關(guān)責任 6.負責解決工人現(xiàn)場操作過程中的問題,同時提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議 7、組織晨會,不斷學(xué)習(xí),在實際工作中不斷提高自己的管理水平; 8、計件工資、綜合月薪8000-12000元。 要求: 1.有在木門廠生產(chǎn)管理3年以上經(jīng)驗。 2.熟悉木門車間各項工作流程及操作。
9.防火門生產(chǎn)廠長/經(jīng)理:1、能夠熟練操作各類辦公軟件,工作責任心強,有良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。 2、懂得工業(yè)、企業(yè)管理制度和基本知識、懂得鋼、本制防火門成產(chǎn)工藝、流程,具有一定的技術(shù)專業(yè)知知識,負責工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估,對工序工價進行管理; 3、了解和掌握生產(chǎn)管理流程內(nèi)容,掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài),制定年、月、日生產(chǎn)計劃,進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制; 4、有較強的執(zhí)行力、決策與控制能力,具有一定的組織管理與協(xié)調(diào)能力。負責工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排 5、督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控、材料成本、物管、儲運等工作,并激勵其工作績效。 6、全面負責防火門木質(zhì)、鋼質(zhì)、鋼本質(zhì)、防火窗各類型防火門的技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新,成本有效控制。 任職資格 1、35-50歲,大專以上文憑具有5年以上防火門管理經(jīng)驗、10年以上企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。 1、�?萍耙陨蠈W(xué)歷,機械、機電專業(yè)優(yōu)先,防火門生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗,非類生產(chǎn)型企業(yè)工作履歷慎重投遞。 3、熟悉防火門生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗 4、了解ISO質(zhì)量管理體系和6S現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗 5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
10.木質(zhì)門車間工人/普工:年齡20-50歲,身體健康,無不良嗜好,能吃苦耐勞,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,配合加班,有從事做門行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,計件工資,6000-8000元/月,繳納五險,提供工作餐。

G04:江蘇盛世康禾生物技術(shù)有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):38

1.儲備經(jīng)理:10名, 要求:銷售能力佳,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,學(xué)校期間有參加社團活動的,有追求,有上進心,生物、食品營養(yǎng)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,專業(yè)不限,35歲以內(nèi)
2.精品銷售:20名, 要求:喜歡溝通,熱愛銷售,有團隊合作精神,有一定的抗壓精神,能吃苦耐勞,專業(yè)不限,35歲以內(nèi)
3.人事專員:2名, 要求:大專及以上學(xué)歷,喜歡和人溝通,有一定的抗壓能力,能接受出差,30歲以內(nèi)
4.企劃兼主持:2名, 要求:大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,學(xué)生干部、有活動策劃經(jīng)驗及有主持、播音、文藝等特長者優(yōu)先,30歲以內(nèi)
5.店長與店員:4名, 要求:中專及以上學(xué)歷,熟悉店務(wù)管理,精通商品管理、客戶管理等,形象氣質(zhì)佳,學(xué)生干部優(yōu)先,專業(yè)不限,30歲以內(nèi) 。

G05:江蘇潔信環(huán)衛(wèi)設(shè)備有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):20

1.銷售經(jīng)理:任職要求 1.專科及本科以上學(xué)歷,從業(yè)過工業(yè)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先 2.有3年以上環(huán)保環(huán)衛(wèi)相關(guān)工作經(jīng)驗,了解餐廚處理設(shè)備相關(guān)知識,熟悉業(yè)內(nèi)行情 3.當?shù)赜邢嚓P(guān)產(chǎn)品的政府資源和人脈 4.具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力,并具備一定的分析、判斷及談判能力,能靈活處理好與客戶的關(guān)系;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神 5.男女不限,有能力者優(yōu)先 崗位職責 1.負責公司品牌渠道開發(fā),客戶邀約維護工作 2.開發(fā)潛在客戶,報價競標并贏得新項目;定期拜訪客戶,識別客戶實際需求,分析同行業(yè)競爭對手,定期匯報 3.面對當?shù)貙W(xué)校、酒店、政府等機構(gòu),銷售餐廚垃圾處理設(shè)備,完成銷售任務(wù) 4.銷售相關(guān)工作計劃的制定實施,完成銷售目標 薪資待遇 1.試用期三個月 2.基本工資5000+提成+五險一金+車貼+銷售補貼。
2.銷售員:任職要求 1.�?萍耙陨蠈W(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2.對相關(guān)行業(yè)具有一定的了解和認知優(yōu)先 3.具有較強的學(xué)歷能力,溝通能力和服務(wù)意識,工作態(tài)度嚴謹、認真負責、積極主動、性格穩(wěn)重、有耐心 5.有能力者優(yōu)先。 崗位職責 1.通過學(xué)習(xí)技術(shù)知識與商務(wù)溝通知識,提升個人能力,豐富專業(yè)技能 2.收集市場信息,尋找潛在客戶,分析問題,解決問題 3.獨立拓展市場、執(zhí)行完成公司的銷售計劃 4.管理維護客戶關(guān)系,促成與客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 薪資待遇 1.試用期三個月 2.基本工資4000+提成+五險一金+車貼+銷售補貼。

G06:蘇州寶華汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù):9 崗位數(shù):81

1.銷售顧問:1、大專及以上學(xué)歷; 2、品貌端正,形象氣質(zhì)佳; 3、語言表達能力強,有良好的銷售技巧; 4、對銷售工作有高度的熱情,工作積極主動,富有責任心; 5、具有團隊合作精神,能承受工作壓力; 6、有中高檔汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.服務(wù)顧問:1、大專及以上學(xué)歷;汽車或機械專業(yè)者優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳;具有親和力,服務(wù)意識強; 3、有中高端同崗工作經(jīng)驗一年以上 4、接受汽車專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.事故外拓:1名, 1、與保險公司溝通能力良好 2、熟知蘇州各區(qū)域事故停車場 3、有一定的事故信息資源 4、較強的溝通能力、較高的服務(wù)意識 5、熟練掌握接車流程、要交強的執(zhí)行力。
4.續(xù)保專員:1、負責客戶保險相關(guān)的投保,續(xù)保工作 2、負責對保險一年到期的客戶進行聯(lián)系,并促成客戶續(xù)保完成 3、負責客戶保險信息的收集整理及統(tǒng)計分析 4、負責來店、來店客戶對續(xù)保業(yè)務(wù)的咨詢解答工作 5、按照廠家及公司的目標要求,促進續(xù)保業(yè)績的達成。
5.招攬專員:1、負責售后服務(wù)部新增、首保、定保、流失客戶的招攬工作。 2、負責做好售后客戶記錄及資料檔案管理,信息管理。 3、協(xié)助售后服務(wù)部做好客戶接待及續(xù)保工作,對接相應(yīng)的客戶。 4、負責做好招攬相關(guān)的報表及分析報告。 5、按照廠家及公司的目標要求,致力提高客戶滿意度。
6.保修主管/專員:1、確保PDI開單及結(jié)算準確無遺漏 2、確保召回和技術(shù)升級的完成 3、確保保修產(chǎn)值的完成 4、工作區(qū)域日常清潔整理 5、工單整理。
7.CRM客服:1、按照公司制度做好標準流程工作 2、按照廠家標準流程做好銷售潛客回訪并做數(shù)據(jù)梳理統(tǒng)計 3、按照店內(nèi)標準做好銷售售后客戶交車面訪關(guān)懷 4、根據(jù)銷售新車客戶,做好回訪關(guān)懷工作并做數(shù)據(jù)梳理統(tǒng)計。
8.鈑金工:1、根據(jù)安排,完成車輛鈑金維修工作 2、具備鈑金維修專業(yè)知識 3、具有相應(yīng)的鈑金維修崗位等級證書優(yōu)先 4、管理好個人工具,對使用的設(shè)備進行定期保養(yǎng)。
9.機電維修工:1.確保安全生產(chǎn)、確保一次性交車、確保準時交車 2.責任區(qū)5S日常維護 3.工具及設(shè)備維護、舊件管理 4.嚴格執(zhí)行售后流程、遵守公司制度 5.協(xié)同組長做好組內(nèi)生產(chǎn)、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時安排任務(wù)。 應(yīng)征須知: 1、 確認好自己最感興趣的職位,僅需投遞一份簡歷,重復(fù)投遞系統(tǒng)將不予受理; 2、 請附上近期生活照片一張; 3、 請確保手機通暢,我們會及時聯(lián)系您!

G07:蘇州全景照明電器有限公司 職位數(shù):7 崗位數(shù):24

1.照明設(shè)計師:2名, 基本工資4000+績效獎金,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可;有較強的設(shè)計方案能力、效果圖繪制能力及口頭與書面表達能力;熟練操作CAD、Photoshop等軟件;思路寬廣,創(chuàng)意新穎,有良好的審美觀;能獨立與客戶交流、制定設(shè)計方案者優(yōu)先。
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 底薪5000+高提成,大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;有事業(yè)心,具有較強團隊組織管理能力。
3.渠道經(jīng)理:2名, 底薪4000~5000+高提成,高中或以上學(xué)歷,具備豐富的市場運營、策劃推廣、營銷政策解讀的能力,有渠道管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.工程部業(yè)務(wù)員:8名, 基本工資4000+高提成,高中或以上學(xué)歷,熱愛銷售工作,吃苦耐勞,有良好的語言表達能力和溝通能力,有強烈的進取心和對成功的渴望;能獨立開發(fā)新客戶,敢于挑戰(zhàn)自我;
5.專賣店營業(yè)員:3名, 基本工資4000+高提成,高中或以上學(xué)歷,性格開朗,責任心強,做事細心,有良好的溝通能力、人際交往能力和客戶服務(wù)意識;
6.業(yè)務(wù)助理:5名, 基本工資4000+績效獎金,高中或以上學(xué)歷,做事認真、細心、負責;能熟練使用辦公軟件;具有服務(wù)意識,機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
7.財務(wù)會計:2名, 底薪4000+績效獎金,大專及以上學(xué)歷,財務(wù)專業(yè),5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

G08:蘇州馨鑫車業(yè)科技有限公司 職位數(shù):6 崗位數(shù):60

1.天貓運營專員(單休):學(xué)歷要求:本科; 薪資待遇:底薪6-10k+銷售額的1%提成; 工作內(nèi)容: 1、 完成每月公司規(guī)定的品牌銷售目標,確保每月目標達成; 2、 品牌店鋪月度重點促銷活動的計劃與實施,效果與結(jié)果的分析與改進,有效推動生意增長; 3、 品牌店鋪月度各項數(shù)據(jù)的收集整理和分析,同時保持對市場信息的敏感度,完成一定的市場分析工作; 4、 品牌日常運營各項事宜的流程把控,跨部門溝通與協(xié)作,確保各項任務(wù)地順利進行; 5、 完成上級安排的其他工作; 崗位要求: 1、1年以上天貓商城運營推廣經(jīng)驗,有成功案例; 2、精通天貓規(guī)則,有清晰的運營思路,能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營策略; 3、策劃及溝通能力強,能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣工作; 4、善于溝通,有一定的抗壓能力,工作積極主動。
2.天貓客服(單休):學(xué)歷要求:大專; 薪資待遇:底薪4-6k+銷售額的1%提成; 工作內(nèi)容: 1、處理店鋪客人售前咨詢,引導(dǎo)其完成交易,處理訂貨信息; 2、解答客戶提問,配合店鋪推廣活動; 3、以良好積極的心態(tài)及時解決客戶提出的問題和要求,提供售后服務(wù)并能解決一般投訴; 4、整理和分析交易中出現(xiàn)的商品問題,及時反饋; 5、完成上級安排的其他工作; 崗位要求: 1、有淘寶、天貓等網(wǎng)店工作經(jīng)驗,熟悉天貓后臺系統(tǒng)操作及交易流程; 2、具備良好的工作態(tài)度及服務(wù)意識,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、為人誠實,工作嚴謹細致,踏實認真,有良好的團隊工作精神; 4、熟練操作word、Excel等辦公軟件;
3.外貿(mào)主管(雙休):學(xué)歷要求:本科; 薪資待遇:底薪6-12k+銷售額的1-2%提成; 工作內(nèi)容: 1、通過公司平臺進行新客戶開發(fā),促成成交; 2、老客戶的跟進與維護; 3、參與公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí); 崗位要求: 1、3年以上外貿(mào)經(jīng)驗,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、國際商務(wù)、商務(wù)英語等專業(yè)優(yōu)先; 2、有進取心,有一定的抗壓能力; 3、有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、CET6及以上水平;
4.亞馬遜運營(雙休):學(xué)歷要求:本科; 薪資待遇:底薪5k+利潤的20%提成; 工作內(nèi)容: 1、亞馬遜店鋪管理與維護,獨立操作亞馬遜賬戶,能獨立處理售后和績效問題; 2、上傳產(chǎn)品、優(yōu)化產(chǎn)品,會操作付費廣告及關(guān)鍵詞投放、站外推廣; 3、進行市場調(diào)研、分析競爭對手,制定銷售策略,打造爆款; 4、負責亞馬遜賬號安全管理,規(guī)避各類安全問題,處理各類績效問題; 崗位要求: 1、熟悉亞馬遜運營模式,有一年以上運營經(jīng)驗; 2、電子商務(wù)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、國際商務(wù)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 3、日語、英語可用于工作; 4、遵守職業(yè)原則、具有良好的職業(yè)道德和保密意識; 5、工作認真細致、誠實、責任心強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和團隊精神;
5.結(jié)構(gòu)工程師(單休):學(xué)歷要求:大專; 薪資待遇:6-10k; 工作內(nèi)容:負責產(chǎn)品的項目開發(fā)和持續(xù)改善工作,提供工程圖紙等相關(guān)技術(shù)資料,保證產(chǎn)品符合設(shè)計標準; 崗位要求: 1、三年以上新產(chǎn)品開發(fā)的結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗, 2、熟知產(chǎn)品開發(fā)流程,相關(guān)的安規(guī)等,. 3、具有產(chǎn)品開發(fā),改進的能力; 4、大專或以上學(xué)歷,熟悉機構(gòu)配合設(shè)計;
6.電氣工程師(單休):學(xué)歷要求:大專; 薪資待遇:6-10k; 工作內(nèi)容: 1、參與設(shè)計驗證過程中的各項線路方面的技術(shù)評審; 2、負責編制電氣系統(tǒng)線路圖、原理圖等相關(guān)的技術(shù)文件; 3、負責電器系統(tǒng)零部件的設(shè)計匹配實驗,并出具相關(guān)實驗報告; 4、參與整車電器系統(tǒng)及電器零部件的試驗驗證; 5、負責不合格的故障檢測,提供客觀檢測數(shù)據(jù)并進行分析改進; 6、對所制作的電器件進行質(zhì)量分析,并制定相應(yīng)的措施,使之不斷改進和完善。 崗位要求: 1、電子電器類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷; 2、熟練掌握電動車四大基本工作原理,可獨立設(shè)計電動車線路; 3、能熟練運用Protel、AutoCAD等應(yīng)用軟件; 4、具有電動車、摩托車相關(guān)行業(yè)兩年以上相關(guān)電器檢驗研發(fā)工作經(jīng)驗;

G09:蘇州通源電器有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):20

1.銷售專員:1、定期外出回訪、維護老客戶,橫向開發(fā)新客戶; 2、協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶報價及訂單審核跟蹤; 3、掌握區(qū)域內(nèi)客戶發(fā)貨安排,結(jié)算日期; 4、負責區(qū)域內(nèi)客戶對帳及發(fā)票開具明細; 5、根據(jù)月初下達的回款目標完成回款任務(wù); 6、完成銷售經(jīng)理安排的其他工作。 任職要求: 1、一年以上銷售代表,客戶代表,銷售助理等相關(guān)的工作經(jīng)驗; 2、具備電氣行業(yè)或工業(yè)自動化行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,熟悉電氣類產(chǎn)品原理知識(VSD,PLC等)優(yōu)先考慮。 3、具備較好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備較好的心理素質(zhì)和耐心。 4、大專及以上學(xué)歷,要有C1駕照會開車; 5、蘇州本地人或新蘇州人優(yōu)先 工作時間:常白班(8:30-17:00)、大小周輪休、無加班!
2.電氣工程師:1、負責公司日常的針對客戶的售前售后的電話以及現(xiàn)場的技術(shù)支持; 2、協(xié)助銷售人員和客戶進行各層面的技術(shù)交流和解答; 3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各類工程的技術(shù)方案, 配電類產(chǎn)品設(shè)備的技術(shù)選型等; 4、響應(yīng)及解決客戶的技術(shù)要求及疑問; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)按排的其他工作; 任職要求: 1、專科、本科及以上學(xué)歷,電氣、儀器儀表、電子、自動化、工控類等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉施耐德低壓配電產(chǎn)品、成套設(shè)備、電力監(jiān)控軟件知識。有電氣行業(yè)項目管理、產(chǎn)品開發(fā)或技術(shù)支持類工作經(jīng)驗。 3、有電力SCADA調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先。有PLC、變頻、軟起1-2年調(diào)試經(jīng)驗 ; 4、2年以上的從業(yè)經(jīng)驗 5、熟悉低壓配電電器原理圖,會看CAD圖紙; 6、能夠承受較強的工作壓力,能適應(yīng)出差; 7、蘇州本地人或新蘇州人優(yōu)先,要有C1駕照會開車 工作時間:常白班(8:30-17:00)、大小周輪休、無加班!
其他:工作時間:常白班(8:30-17:00)、大小周輪休、無加班。

G11:蘇州立泰電子有限公司 職位數(shù):11 崗位數(shù):41

1.電氣工程師:1名, 大專及以上學(xué)歷,機電一體化及相關(guān)專業(yè)機械或模具專業(yè),對三菱PLC編程,電氣控制又一定了解,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.機械工程師:1名, 大專及以上,機械類相關(guān)專業(yè),熟悉3D繪圖軟件,CAD,INVENTOR等,服從管理,配合加班,從事非標自動化設(shè)備開發(fā)2年以上經(jīng)驗者佳。
3.成型技術(shù)員:5名, 高中(職高), 高中(職高),中專及以上學(xué)歷,要求熟練操作住友,法蘭克、沙迪克等注塑機臺,可獨立完成拉料機機構(gòu)異常,獨立上下模作業(yè),有模具結(jié)構(gòu)了解者優(yōu)先,(可接受學(xué)徒)
4.品管員:2名, 中專及以上學(xué)歷,主要負責制程檢驗及巡線稽核,異常追蹤,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.普工:15名, 18-40周歲,能配合白夜班,認識26個英文字母,主要負責操作小型生產(chǎn)機臺,空調(diào)車間,環(huán)境優(yōu)美,提供吃住。
6.沖壓技術(shù)員:2名, 中專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
7.設(shè)備維護工程師:6名, 大專及以上學(xué)歷,機電一體化,模具設(shè)計與制造或機械類相關(guān)專業(yè),有設(shè)備維護、保養(yǎng)經(jīng)驗一年以上,會AUTOCAD操作使用優(yōu)先錄用。相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可參加面試。
8.QE品質(zhì)工程師:1名, 大專,有1年以上QE及其相關(guān)工作經(jīng)驗,有較強系統(tǒng)知識,能獨立處理客訴及相關(guān)經(jīng)驗;抗壓力較強,有較強的報告整合能力,有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一種內(nèi)審員資格證書優(yōu)先錄用,優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生亦可參加面試。
9.成型首末件檢驗:1名, 18-35周歲,中專及以上學(xué)歷,能配合白夜班兩班制,
10.設(shè)備維護工程師:6名, 機電一體化;機械工程相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷 ,薪資2800-10000,熟練AUTDECK,CAD繪圖
11.注塑技術(shù)員:1名, 中專以上學(xué)歷,模具制造與設(shè)計或機電一體化專業(yè),懂CAD繪圖軟件及辦公自動化軟件,有上進心,能吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬要求。

G12:江蘇權(quán)璟訴訟保全擔保有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):21

1.人事專員:1名, 底薪3500+獎金+社保。
2.客服專員:20名, 底薪2020~3500+提成+社保; 以上工作早九晚五,周末雙休; 可接受應(yīng)屆生。

 
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