3月15日蘇州人才市場高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！ 蘇州市高校畢業(yè)生公益專場 日期：03-15 (周一)攤位數(shù)：46 職位數(shù)：166 崗位數(shù)：1068 A01:蘇州道可信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.電商實習生:1、大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷； 2、學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流； 3、普通話標準，口齒伶俐； 4、看重后期晉升空間者優(yōu)先。 薪資待遇：（基本工資3000+績效提成+法定假日+年休假+五險+國內(nèi)外旅游+獎金+晉升空間）基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.儲備干部:1、經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓，熟練掌握B2B等電子商務產(chǎn)品知識； 2、為企業(yè)提供網(wǎng)絡營銷服務； 3、管理維護客戶關(guān)系，為企業(yè)提供顧問式專業(yè)服務。 4、此崗位定位為公司未來管理人員，后期向管理層方向發(fā)展； （基本工資3500+績效提成+法定假日+年休假+五險+國內(nèi)外旅游+獎金+晉升空間）基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.客管助理:1、大專或以上學歷； 2、長相端正，口齒清晰及伶俐； 3、能獨立處理事情，有較強的邏輯思維，熱愛溝通與交流； （基本工資3000+績效提成+雙休+法定假日+年休假+五險+國內(nèi)外旅游+獎金+晉升空間）基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.客服專員:1、負責對接公司資料并做好檔案備份。 2、通過常用的表格做好合作公司的詳細情況記錄,并做好后期合作期間的oa系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入, 3、學習簡單的圖片處理及產(chǎn)品分類,公司提供素材,并通過文字描述相對應的內(nèi)容,編輯相對應的介紹。 4、適當?shù)陌l(fā)布新聞軟文等。 （基本工資3000+績效提成+雙休+法定假日+年休假+五險+國內(nèi)外旅游+獎金+晉升空間） 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A02:蘇州綠科物業(yè)服務有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25 1.保安:10名, 3000-5000元�；竟べY:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.秩序:10名, 4000-5500（新區(qū)科技城、常熟工廠，包吃�。┗竟べY:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.禮賓:5名, 6500-7000元�；竟べY:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A03:誠信商盟（蘇州）軟件科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：32 1.商務代表:10名, 基本工資3500元/月另外有提成+滿勤+公司福利+提供住宿； 需求專業(yè)： 專業(yè)不限； 崗位職責: 1、負責新客戶開發(fā)，老客戶維護； 2、市場拓展、客戶商務談判、跟單、資料收集； 3、新人入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓； 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.電話客服:20名, 基本工資3000元/月另外有提成+滿勤+公司福利+提供住宿； 需求專業(yè)： 專業(yè)不限； 崗位職責： 1、負責整理網(wǎng)絡資料，一周4天電話邀約，與參加活動的商家確認好參會地點及時間。 2、1天會場服務（如簽到，指引，拍照、接車等服務崗位。） 崗位要求： 交流無障礙，普通話無過重口音。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.技術(shù)員:2名, 需求專業(yè)： 專業(yè)不限 崗位要求： 無責基本底薪3000元，績效，獎金另算； 福利待遇： 1、15天以上帶薪年假； 2、提供員工住宿； 3、每月不定期聚餐、員工生日派對； 4、新人入職培訓后，在試用期期間會安排一名師傅一對一指導； 5、非常完善的晉升渠道，主管→經(jīng)理→總監(jiān)→合伙人，為優(yōu)秀應屆畢業(yè)生提供廣闊的發(fā)展空間。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A04:蘇州歐家樂建材有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.櫥柜衣柜設計師:1：室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W歷； 2：綜合能力強，專業(yè)技能扎實，具較好的創(chuàng)新意識團隊意識強； 3：有較強的語言表達能力，親和力強，具備吃苦耐勞的精神； 4：基本薪資3500+提成+交通補貼。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.商場導購:1：善于溝通，性格活潑開朗，熱愛銷售工作； 2：吃苦耐勞，執(zhí)行力強，能承受工作中一定壓力； 3：要求品行優(yōu)良，為人誠信； 4：基本薪資：3000元+提成+獎金。 工作地點任選：1、木瀆/新區(qū)/園區(qū)/相城紅星美凱龍，2、華東裝飾城。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A05:蘇州大今財管理咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：23 1.財稅咨詢顧問:5名, 工作內(nèi)容：通過電話或者拜訪等方式回訪客戶，維護老客戶，開發(fā)新客戶。 任職要求：熱愛銷售工作，善于溝通，喜歡挑戰(zhàn)高薪。 薪資待遇：底薪4000+提成+五險一金�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售經(jīng)理:2名, 任職要求：善于帶團隊，有領(lǐng)導力； 薪資待遇：底薪5000+業(yè)績提成+管理提成+五險一金； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.客服:6名, 任職要求：普通話標準，性格活潑開朗，執(zhí)行力強； 薪資待遇：底薪4000+提成+五險一金； 上下班時間：8點30到18點； 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.文案策劃:微信公眾號的編輯排版以及線上引流，要求文筆好懂市場，學習能力強�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A06:蘇州巧宸通房地產(chǎn)經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.渠道專員:崗位職責： 1、了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)咨詢服務； 2、整合外部渠道資源，進行渠道拓展，渠道維護、資源維護； 3、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案； 4、尋找并管理渠道合作者，協(xié)助市場部開拓市場。 任職資格： 1、性格開朗，吃苦耐勞，善與人溝通； 2、樂于學習，具備團隊精神，能夠承受一定的工作壓力； 3、有較強的親和力和溝通能力； 4、具有良好的服務意識；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.客服文員:崗位職責： 1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶源，通過電話與客戶進行一對一的溝通，尋找銷售機會，定期維護老客戶。 2、對意向客戶進行資料登記、備份、整理等； 3、完成公司部門主管分配的相應工作,并積極主動的跟進工作； 任職要求： 1、公司提供崗前專業(yè)培訓； 2、口齒清晰，活波開朗，善與人交流，有良好的自我激勵能力； 3、具有良好的執(zhí)行力和團隊合作精神。 公司福利： 1.公司定期舉行部門活動，員工旅游、月度聚餐、茶話會、生日會、節(jié)日福利等； 2、朝九晚六、無需輪班倒班，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.案場接待（導客）:崗位職責： 1、負責電銷部門意向客戶上訪的引導工作； 2、周數(shù)據(jù)對接，統(tǒng)計周報表、月報表等，完成工作交接； 3、掌握樓盤信息，對蘇州地區(qū)較熟悉。 任職資格： 1、普通話標準，形象良好； 2、熟練掌握房地產(chǎn)樓盤接待各環(huán)節(jié)實際操作流程； 3、具備良好的溝通能力，對突發(fā)事件具有應變處理能力； 公司福利：員工旅游、月度聚餐、茶話會、生日會、節(jié)日福利、意外保險、社保、帶薪年假、帶薪培訓，朝九晚六�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A07:蘇州蘇大教育服務投資發(fā)展（集團）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52 1.綜合管培生:1、大學本科及以上學歷，形象氣質(zhì)良好； 2、主動熱情，性格外向，溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力較強； 3、吃苦耐勞，有良好的服務意識，愿意從基層做起； 4、學生干部、有社團工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 5、近期職業(yè)發(fā)展方向：項目主管、項目經(jīng)理等�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.工程管培生:1、本科及以上學歷，電氣、建環(huán)（暖通）、給排水、園林等理工類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先； 2、專業(yè)成績良好，動手能力強，有志于從事與本專業(yè)相關(guān)的工作； 3、吃苦耐勞，有良好的服務意識，愿意從基層做起； 4、近期職業(yè)發(fā)展方向：工程條線骨干、工程主管等。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.市場專員:1、本科及以上學歷，營銷類相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)良好； 2、工作作風嚴謹細致，原則性強，執(zhí)行力強； 3、有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與人交際、維護客戶關(guān)系； 4、有較強的的抗壓能力，能適應出差和加班； 5、近期職業(yè)發(fā)展方向：市場主管、下屬單位市場工作負責人等。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.人事專員:2名, 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)成績較好； 2、形象氣質(zhì)良好，性格外向活潑，溝通領(lǐng)悟能力強； 3、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、近期職業(yè)發(fā)展方向：人力資源各模塊主管、下屬單位人事負責人等。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.行政專員:1、全日制本科及以上應屆畢業(yè)生， 2年以上班干或?qū)W生組織工作經(jīng)驗； 2、中共黨員，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德品質(zhì),強烈的事業(yè)心和責任感，良好的團隊合作意識和奉獻精神，勤奮踏實，領(lǐng)悟能力強，反應敏捷； 3、具有較強的文字和信息處理能力，具備一定的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力，能夠熟練使用辦公設備及辦公自動化軟件； 4、1991年1月1日（含）以后出生，形象氣質(zhì)良好； 5、近期職業(yè)發(fā)展方向：集團辦公室主管、經(jīng)理助理等�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.客服管培生:1、大學本科及以上學歷，形象好； 2、性格外向，親和力強，有良好的溝通能力； 3、吃苦耐勞，有良好的服務意識，愿意從基層做起； 4、近期職業(yè)發(fā)展方向：客服條線骨干、客服主管等�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A08:蔻詩曼嘉化妝品（蘇州）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：60 1.研發(fā)員:學歷：本科以上學歷； 要求：1.精細化工或者化學/生物方面有關(guān)的專業(yè)； 2.積極進取，責任心強，嚴謹細致，很強的自我約束力，良好的團隊合作精神； 工資待遇：基本工資高于2500，綜合工資5000-8000；工作地點：平湖 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.制造操作員:基本要求:有一定抗壓能力， 頭腦靈活、接受能力好，能吃苦耐勞; 能配合生產(chǎn)加班； 工作地點：平湖； 工資待遇：基本工資高于2020+全勤100+健康補貼200+房貼200+績效獎金0-450不等（試用期過后）+加班費 綜合工資（4000-5500） 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.品質(zhì)控制(微生物/原料/包材/產(chǎn)線):學歷：大專以上學歷； 基本要求：1. 生物，食品工程，化學等相關(guān)專業(yè)； 2. 熟悉懂得生產(chǎn)過程 ，對原料，半產(chǎn)品，成品的理化檢驗；不良品的處理. 3.積極進取，責任心強，嚴謹細致，很強的自我約束力，良好的團隊合作精神. 4. 相關(guān)專業(yè)的應屆生亦可. 工資待遇：基本工資高于2400 ；綜合4000-6000；工作地點：平湖 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.QA:學歷：大專以上學歷； 基本要求：1. 生物，食品工程，化學等相關(guān)專業(yè)； 2. 積極進取，責任心強，嚴謹細致，很強的自我約束力，良好的團隊合作精神. 工資待遇：基本工資高于3000；綜合8000-10000；工作地點：平湖 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.包裝工:20名, 基本要求:有一定抗壓能力， 頭腦靈活、接受能力好，能吃苦耐勞; 能配合生產(chǎn)加班； 工作地點：蘇州； 工資待遇：基本工資2100+全勤100+健康補貼200+房貼200+績效獎金0-350不等（試用期過后）+加班費； 綜合工資（4000-6000） 工作時間：5天8H；超過工作時間按規(guī)定算加班費； 福利待遇：五險一金，公司聚餐，生日會，節(jié)假日禮物等； 基本工資:2100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A09:蘇州百年冷氣設備有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：16 1.制冷設計師:2名, 工資待遇：底薪4000，有年終獎，工作餐及宿舍，節(jié)日福利等。 崗位要求： 1、大專學歷，制冷與冷藏、熱能與動力工程等相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉制冷系統(tǒng)，制冷產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、組成； 崗位職責： 1、能熟練運用辦公軟件、CAD畫圖工具進行設計。 2、負責公司冷水機組、預冷機組等產(chǎn)品的設計開發(fā)工作。 3、負責公司冷水機組、預冷機組等產(chǎn)品的選型工作。 4、擬定冷水機組、預冷機組等產(chǎn)品的設計配置單、客戶說明書。 5、負責公司冷水機組、預冷機組等產(chǎn)品的資料歸檔工作。 6、協(xié)助客服部對冷水機組、預冷機組等產(chǎn)品售后問題的分析、解決工作。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.制冷銷售工程師:5名, 工資待遇：底薪4000+提成，有年終獎，工作餐及宿舍，節(jié)日福利等。 崗位要求 1、大專及以上學歷，身體健康，暖通、制冷專業(yè)者； 2、能適應短期出差工作，個人責任心強、能忠誠公司、承受較強的工作壓力、能盡快融入團隊； 3、負責公司制冷產(chǎn)品銷售。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.研發(fā)工程師:2名, 工資待遇：底薪4000，有年終獎，工作餐及宿舍，節(jié)日福利等。 崗位要求：大專及以上學歷。 崗位職責： 1.干燥機產(chǎn)品的設計實施。 2.產(chǎn)品應用研究和試驗。 3.產(chǎn)品信息的收集、分析和處理。 4.參與產(chǎn)品開發(fā)調(diào)研、論證。 5.參與新技術(shù)、新材料的應用推廣。 6.為采購、生產(chǎn)制造和質(zhì)量檢驗提供標準。 7.確保使用技術(shù)標準為現(xiàn)行有效版本。 8.對全體員工進行干燥機基礎(chǔ)知識的培訓。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.制冷維修工:2名, 工資待遇：底薪4000，有年終獎，工作餐及宿舍，節(jié)日福利等。 崗位要求： 1.大專及以上文化，能吃苦耐勞。 2.=有制冷工證者優(yōu)先。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.工業(yè)工程師:1名, 工資待遇：底薪4000，有年終獎，工作餐及宿舍，節(jié)日福利等。 崗位要求： 1.大專及以上。 2.熟練使用office辦公軟件，熟悉使用CAD； 崗位職責： 1.產(chǎn)能評估，資源優(yōu)化，持續(xù)改善生產(chǎn)效率，協(xié)助生產(chǎn)線解決問題； 2.制訂標準工時，人員定額，作為廠區(qū)效率改善，成本評估之依據(jù)； 3.規(guī)劃工廠布置，優(yōu)化物流，增加空間利用率，優(yōu)化流水線物流，合理安排流水線，發(fā)揮最大效能； 4.標準化分析研究(操作分析，流程分析)，確定標準化流程，提高管理效率； 5.制造成本分析，降低報廢成本，制造成本； 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.工程造價員:2名, 工資待遇：底薪4000，有年終獎，工作餐及宿舍，節(jié)日福利等。 崗位要求： 1、大專以上學歷，暖通或工程造價，預決算相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，。 2、負責公司工程預決算，有良好的溝通能力和責任心。 3、能熟練運用CAD等平面制圖軟件，熟悉暖通電氣設計規(guī)范。 4、有機電二級建造師證和機電工程師證為佳。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 7.制冷質(zhì)檢工程師:2名, 工資待遇：底薪4000，有年終獎，工作餐及宿舍，節(jié)日福利等。 崗位要求： 1、大專及以上，暖通、制冷等相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉工裝制冷行業(yè)施工材料及施工工藝，熟悉質(zhì)量通病及防治措施； 崗位職責： 1、協(xié)助領(lǐng)導制定工程質(zhì)量管理控制措施。 2、負責工程質(zhì)量的定期檢查、驗收工作，對原材料、成品半成品及工序施工中存在的質(zhì)量問題、隱患及時下發(fā)整改通知書并督促整改，定期進行質(zhì)量情況總結(jié)分析并擬定改進措施 3、參與工程質(zhì)量驗收、評定。 4、負責制定質(zhì)量通病預防和糾正措施。 5、負責對質(zhì)量事故進行調(diào)查取證、分析與處理，提出合理建議 6、負責質(zhì)量檢查的記錄，編制質(zhì)量資料。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A10:蘇州佳宮精密機電有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.大專應屆畢業(yè)生:1、專業(yè)要求自動化、機械類； 2、月薪3500-4200元。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.本科應屆生:1、專業(yè)要求自動化、機械類； 2、月薪4000-4800元。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A11:蘇州市鴻宇房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.置業(yè)顧問:專業(yè)不限，大專以上學歷�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A12:蘇州法蘭卡科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：14 1.銷售人員:2名, 要求：1.與客戶溝通，建立、維護、擴大銷售終端，完成銷售目標計劃。 2.開拓并維護管理轄區(qū)內(nèi)客戶群。 3.執(zhí)行公司階段性工作任務。 4.熱愛營銷工作，能承受工作壓力； 5.性格開朗，有團隊精神，吃苦耐勞，具有責任心、上進心，工作積極熱情； 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.品控專員:1名, 要求：1、食品、生化及相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉食品質(zhì)檢工作程序；具備食品質(zhì)量檢測的基礎(chǔ)知識；3、工作認真負責，嚴謹細致，有原則； 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.現(xiàn)場品控:2名, 要求：1、食品、生化及相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷； 2、 熟悉食品質(zhì)檢工作程序；具備食品質(zhì)量檢測的基礎(chǔ)知識； 3、工作認真負責，嚴謹細致，有原則；良好的問題分析能力；良好的團隊協(xié)作精神； 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.生產(chǎn)組長:2名, 要求：1、性格開朗、能很好處理人際關(guān)系。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.倉庫管理員:4名, 要求：1、能夠及時準確的維護庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物料、帳卡、物，三者一致；2、對數(shù)字敏感，吃苦耐勞，服從安排； 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.物料員:1名, 要求：1.生產(chǎn)部物料管理和半成品庫管理。 2、服從安排，配合生產(chǎn)加班； 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 7.現(xiàn)場消毒消殺、管控員:1名, 要求：1、負責現(xiàn)場現(xiàn)場人員和器具消毒。上班時間根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)實際需要。 公司福利待遇： 1、5000-7000元/月（底薪2500+技術(shù)工資+全勤獎+工齡工資+績效獎金+保密費+周末加班+平時加班）。2、免費自助餐（3餐）、免費住宿（4人房）。3、公司繳納五險、年度獎金、免費點心、無塵衣、空調(diào)、生日會、團建等活動。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 8.化驗員:1名, 要求：1、食品、生化及相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉食品質(zhì)檢工作程序；具備食品質(zhì)量檢測的基礎(chǔ)知識； 3、工作認真負責，嚴謹細致，有原則；良好的問題分析能力；良好的團隊協(xié)作精神； 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A13:蘇州中楽食品有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.產(chǎn)品包裝設計師:職位描述：1、根據(jù)公司品牌設計要求，進行產(chǎn)品包裝的設計；2、獨立高效地完成設計任務，包括產(chǎn)品外盒樣式、說明書、報價圖等；3、完善產(chǎn)品包裝的統(tǒng)一設計風格，進行產(chǎn)品包裝的優(yōu)化；4、對新產(chǎn)品的包裝形式進行創(chuàng)新；5、跨部門對接包裝設計后續(xù)問題，如印刷、結(jié)構(gòu)設計、品質(zhì)驗收等；6、配合包裝設計其他相關(guān)工作。 崗位要求：1、大專及以上學歷，藝術(shù)設計、包裝設計、視覺傳達等相關(guān)設計專業(yè)；2、能熟練操作平面軟件ps和ai；3、熟悉包裝印刷工藝，印刷材質(zhì)，菲林的制版拼版的優(yōu)先；4、獨立思考，善于溝通，有責任心，團隊合作意識強；5、具有良好學習能力，工作踏實有耐心。薪資待遇：5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 上班時間：8:30~18:00，上六休一�；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.品牌策劃:職位描述：1、負責公司產(chǎn)品的品牌策劃，品牌包裝、品牌推廣及文案策劃，撰寫相關(guān)營銷推廣計劃及內(nèi)容營銷創(chuàng)意，包括但不限于線上和線下活動的策劃及實施；2、負責組織和策劃品牌活動和產(chǎn)品市場推廣，跟蹤相關(guān)活動效果，分析數(shù)據(jù)并反饋；3、負責市場產(chǎn)品信息調(diào)研，目標市場分析，市場營銷定位的把握，撰寫報告。4、負責市場動態(tài)分析、競品信息收集，并相應制定不同時期的營銷策略。5、負責公司產(chǎn)品品牌架構(gòu)和品牌管理。 崗位要求：1、大專以上學歷，市場營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧；3、有優(yōu)秀的文字功底，能夠獨立完成策劃方案的策略、創(chuàng)意、提案及落地執(zhí)行能力。4、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，工作細致，擅于溝通，責任心強。5、邏輯思維清晰，執(zhí)行力強，注重團隊合作，較強的抗壓能力。 薪資待遇：6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 上班時間：8:30~18:00，上六休一�；竟べY:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.視頻拍攝剪輯:職位描述：1、負責公司各類視頻的拍攝、剪輯工作，會編劇及腳本撰寫，根據(jù)創(chuàng)意腳本和前期人員的需求對素材進行制作、剪輯等后期處理工作。2、按時、高效的完成視頻剪輯、壓縮等后期工作，保證視頻的質(zhì)量。3、完成對所有剪輯視頻文件及相關(guān)素材的存儲、上傳、備份等工作，并整理項目的源素材及其他相關(guān)素材文件。4、需要參與視頻、圖片拍攝等工作。 崗位要求：1、具有具有良好的藝術(shù)修養(yǎng)，對視頻節(jié)奏、畫面剪輯點有精準的把控能力，邏輯清晰、節(jié)奏感強；2、有高度的自律、責任心和上進心，對于問題能夠及時響應并處理；3、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，團隊創(chuàng)業(yè)意識和服務意識。4、攝影、視覺傳媒、設計、廣告、美術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮。 薪資待遇：5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 上班時間：8:30~18:00，上六休一.基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.抖音主播:職位描述：1、負責在直播間展示產(chǎn)品與粉絲互動，增加粉絲的粘度以及粉絲量，成交量； 2、直播期間全程保持激情高昂的狀態(tài)，要有能吸引住每一個流量成為你的粉絲。直播期間思路清晰，快速反映解答粉絲的疑問引導購買。3、思維活躍，善于挖掘產(chǎn)品的賣點亮點，鏡頭造型感強、喜歡與人互動交流，善于調(diào)動氣氛。4、之前從事過直播相關(guān)的行業(yè)，比如抖音直播等。5、按照公司運營需要，出鏡錄制相關(guān)視頻，并分享視頻。6、參與各種線上線下節(jié)目活動，包括廣告、短視頻、 微電影等拍攝。 崗位要求：1.大專及其以上學歷，臨場思維敏捷，具有較強的語言表達能力和控場應變能力；2.熱愛媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動；3.邏輯性強，目的性強，配合度高，敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新。薪資待遇：5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) ；上班時間：8:30~18:00，上六休一。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.銷售代表:職位描述：1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 崗位要求：1、有責任心，能承受較大的工作壓力2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 薪資待遇：底薪4000+提成；上班時間：8:30~18:00，上六休一。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A14:蘇州科文教育科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.招生顧問:一、職位描述： 1、開拓市場，招收需要學歷提升以及職業(yè)資格證考試的客戶。 2、并根據(jù)客戶的需求推薦合適的專業(yè)及院校。 二、任職要求： 1、接受應屆畢業(yè)生，不限專業(yè)。 2、積極向上，有上進心，踏實勤奮。 3、能完成組長安排的工作，學習能力強。 4、上六休一，工作時間9：00到18：00。 5、每一季度進行業(yè)績考核，優(yōu)秀者可晉升。 三、薪資福利： 3500底薪+提成=綜合工資6000起、每年公費旅游、每月團建活動、五險一金、績效獎勵、全勤獎、話費補助。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A15:蘇州點鍵智能科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25 1.裝配工程師:5名, 技能要求： 裝配自動化。 工作內(nèi)容： 設備組裝。 任職要求： 1.能夠理解機械零件圖以及組裝圖； 2.具有較強的動手能力； 3.刻苦耐勞，機械一體化相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 薪資:3500~5500元 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.電氣設計工程師:5名, 技能要求： PLC程序設計，安裝調(diào)試。 崗位職責 1.按照非標設備的制造工藝流程，設計、調(diào)試電氣控制系統(tǒng)； 2.配合機械設計進行可行性、可制造性的評估及執(zhí)行，及時解決項目的疑問和延期癥結(jié)； 3.配合機械設計和工程部門，完成設備裝配、調(diào)試及售后服務支持； 任職資格： 1.大專及以上學歷，電氣自動化及相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉電氣元器件的選型以及特性，熟練掌握電氣設計規(guī)范； 3.動手能力強，有較強的團隊意識 薪資：4000~6000元 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.機械設計助理工程師:5名, 技能要求： Solidworks軟件CAD軟件 崗位職責： 1.根據(jù)工作要求使用Solidworks繪圖，及時跟進項目保持圖紙更新； 2.聽從機械工程師安排選型零件； 任職要求： 1. 機械，電氣類相關(guān)專業(yè)； 2.具有較強的責任感、柔韌堅持和勇于面對工作壓力； 薪資：3500~5500元 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.非標自動化業(yè)務員:崗位職責： 1.負責非標設備市場開拓、訂單溝通、洽談，取得訂單，完成公司銷售目標任務； 2.負責銷售回款工作，控制回款期、項目欠款； 3.負責市場信息收集、整理、分析，為公司發(fā)展提供有價值的方案或建議； 4.負責訂單項目招投標工作，按照公司要求完成招投標； 5.服從工作安排，及時完成領(lǐng)導交待的其它工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，自動化及相關(guān)專業(yè)； 2、 良好的人際溝通技巧與團隊合作精神； 3、有一定的抗壓能力； 4、具有一定的非標自動化機械設計專業(yè)技術(shù)知識 .5、具有良好的溝通、交際能力，了解客戶需求。 薪資：3500~5000元 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A16:蘇州三河水貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7 1.外貿(mào)業(yè)務員:5名, 任職要求： 1.大專及以上學歷。 2.英語或者國貿(mào)專業(yè)。英語四級及以上。 3.熟練操作阿里巴巴平臺，回復詢盤報價。 4.良好的溝通能力和學習能力，用于挑戰(zhàn)高薪，吃苦耐勞，勤奮務實，良好的團隊合作精神，穩(wěn)定性強。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.平臺運營:2名, 任職要求： 1大專及以上學歷。 2英語或者國貿(mào)專業(yè)。英語四級及以上。 3熟練操作辦公軟件。熟悉阿里巴巴國際站平臺的操作和運營。 4吃苦耐勞，勤奮務實，良好的團隊合作精神，穩(wěn)定性強。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A17:蘇州國源設備安裝工程有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.資料員:任職要求： 1. 負責工程資料對接，相關(guān)文件的歸檔整理。 2. 能熟練使用CAD、WORD、EXCEL等辦公軟件。 3. 具有良好的團隊合作精神，責任心強，有駕照會開車。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A18:蘇州領(lǐng)科工業(yè)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：9 1.項目工程師:2名, 崗位職責： 1. 跟進用戶設計項目并提供技術(shù)支持，根據(jù)客戶需求設計方案并確認圖紙； 2. 填寫項目進度計劃表，積極跟進、把控項目進度，優(yōu)化設計結(jié)構(gòu)，降低成本； 3. 整理項目歸檔資料，確保項目資料準確、完整。 4. 為客戶或內(nèi)部員工提供產(chǎn)品培訓。 任職資格： 1. 機械設計或相關(guān)專業(yè)背景，大專以上學歷； 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，并具備一定的分析、判斷及談判能力； 3. 高度的工作熱情，良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識； 4. 熟練使用cad及solidworks; MS-Office辦公軟件； 5. 能夠不定期出差，抗壓能力強。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售工程師:4名, 崗位職責： 1. 負責輸送線類產(chǎn)品的銷售； 2. 負責訂單前期的工作，研讀客戶的技術(shù)要求，客戶技術(shù)交流、項目報價和基本方案制定，處理商務一切事宜； 3. 開發(fā)潛在客戶，定期拜訪客戶，識別客戶實際需求，分析同行業(yè)競爭對手； 4. 能夠積極主動的完成銷售目標，很好的展現(xiàn)公司的形象給客戶。 任職資格： 1. 大專及以上學歷，機械類相關(guān)專業(yè)或銷售專業(yè)，應屆生亦可； 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，并具備一定的分析、判斷及談判能力； 3. 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神； 4. 形象佳，表達清晰； 5. 熟練Office辦公軟件，Excel，PPT等，以及良好的英語聽說讀寫能力。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.項目銷售助理:1名, 崗位職責： 1、 根據(jù)客戶需求，配置合適的方案報價； 2、 跟進項目下單、出貨，開票，收款等； 3、 協(xié)調(diào)公司資源，解決客戶問題； 4、 處理銷售項目部內(nèi)部文檔及APM系統(tǒng)工作 5、 其他部門領(lǐng)導交代的工作。 6、 有禮貌的給與其他銷售同事支持； 7、 很好的展現(xiàn)公司的形象給客戶； 8、 銷售經(jīng)理安排的其他工作任務。 任職資格： 1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限，機械自動化專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，并具備一定的分析、判斷及談判能力，能靈活處理好與客戶及同事的關(guān)系； 3. 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神； 4. 形象佳，表達清晰； 5. 熟練Office辦公軟件，Excel，PPT等；熟悉PS/AI/CDR等軟件著優(yōu)先 6. 良好的英語聽說讀寫能力優(yōu)先。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.機械設計工程師:2名, 職位描述： 1. 新產(chǎn)品的開發(fā)，以及輸送系統(tǒng)的設計與研發(fā)； 2. 提供裝配、調(diào)試的技術(shù)支持； 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，機械設計制造及自動化專業(yè)； 2. 熟練使用SolidWorks等制圖軟件。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理好與客戶的關(guān)系； 4. 能夠不定期出差，抗壓能力強。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B01:蘇州新信鑫快遞服務有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.10086客服:工作內(nèi)容： 通過移動官方客服熱線10086向目標客戶進行移動業(yè)務的推廣。 任職資格： 1．大專以上學歷； 2．工作經(jīng)驗不限； 3．聲音清晰，普通話標準，表達流利； 4．熱愛服務行業(yè)，有學習精神，有團隊合作意識； 福利待遇： 1.底薪3000+提成，綜合薪資6000-8000，上不封頂， 2.上班時間：8:30-17:30，8小時工作制，周日休息，法定節(jié)假日休息，無需上夜班； 3.繳納五險，節(jié)假日福利豐厚； 4.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B02:亞翔系統(tǒng)集成科技（蘇州）股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：28 1.電氣工程師:5名, 大專及以上學歷，電氣工程及其自動化、自動化等工程相關(guān)專業(yè)；CAD熟練，反應敏捷，吃苦耐勞，具有很強的組織能力及溝通能力，能根據(jù)項目需求配合出差。薪資4500-7000�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.暖通工程師:10名, 大專及以上學歷，建筑環(huán)境與能源應用工程、供熱通風與空調(diào)、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)，CAD熟悉，反應敏捷，吃苦耐勞，具有很強的組織能力及溝通能力，能根據(jù)項目需求配合出差。薪資4500-7000�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.給排水工程師:5名, 大專及以上學歷，暖通、給排水等工程相關(guān)專業(yè)；CAD熟悉，反應敏捷，具有很強的組織能力及溝通能力，能根據(jù)項目需求配合出差。薪資4500-7000�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.BIM 工程師:5名, 大專及以上學歷，暖通、電氣、給排水等工程相關(guān)專業(yè)，CAD熟悉，BIM有一定基礎(chǔ)，具有很強的組織能力及溝通能力，能根據(jù)項目需求配合出差。薪資4500-7000�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.安全員:3名, 大專及以上學歷，環(huán)境工程或安全工程等相關(guān)專業(yè)；專業(yè)知識強，有較強的適應能力及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；責任心強，可配合項目出差。薪資4500-7000.基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B03:蘇州領(lǐng)泰人力資源有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.獵頭顧問助理:崗位職責: 1.協(xié)助顧問進行客戶開發(fā)及維護； 2.根據(jù)顧問給到的職位信息，尋找合適的候選人，并進行初步電話面試，確定意向后推薦給顧問； 3.協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 4.協(xié)助顧問進行候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議； 任職要求: 1.本科學歷，人力資源類專業(yè)或理工科專業(yè)優(yōu)先； 工作時間：周一至周五9:00-18:00，中午11:30-13:00休息，周末雙休； 基本工資：試用期內(nèi)人民幣3500元/月（稅前），轉(zhuǎn)正后人民幣4000元/月（稅前）； 績效工資：500元/月，KPI達標后隨基本工資發(fā)放，不達標不發(fā)放； 午餐補貼：400元/月，每月隨工資發(fā)放； 生日補貼：100元，隨當月工資發(fā)放； 項目獎金：公司會依據(jù)您的回款業(yè)績發(fā)放一定數(shù)額的項目獎金； 年終獎：公司會根據(jù)您的offer業(yè)績發(fā)放一定數(shù)額的年終獎； 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B04:蘇州兆盛建筑工程技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8 1.工程技術(shù)員:2名, 職位要求： 1、大專及以上學歷，土木工程或工程管理類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉辦公軟件及工程類軟件； 3、具備施工技術(shù)基礎(chǔ)知識。 基本工資：4500元 話補200元 車補300元 福利：五險一金 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.工程銷售代表:5名, 職位要求： 1、負責公司工程項目的銷售工作； 2、負責項目的洽談、執(zhí)行和回款工作； 3、保質(zhì)保量完成公司銷售計劃。 任職要求： 1、大專及以上學歷，建筑類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、能熟練操作辦公軟件； 3、有較高的自我激勵意識和良好的團隊合作精神，溝通能力強； 4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、有行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 基本工資：4500元 話補200元 車補300元 福利：五險一金 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.銷售助理:1名, 職位要求： 1、負責公司工程項目的銷售工作； 2、銷售表單及文件的制作與流轉(zhuǎn)； 3、完成上級領(lǐng)導交代的其他各項工作。 基本工資：4500元 話補200元 車補300元 福利：五險一金 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B05:蘇州摩系企業(yè)服務有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：13 1.商務專員:大專及以上；1.18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力； 2.對銷售工作有較高的熱情，性格樂觀，積極向上、具有自我情緒調(diào)控能力；具備較強的學歷能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3.無經(jīng)驗者或者應屆畢業(yè)生可以培訓上崗；10-15人，無責底薪3.8K+提成(15-25%)+獎金. 基本工資:3800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.助理會計:3名, 大專及以上；1.會計相關(guān)專業(yè); 2. 具有良好的職業(yè)道德，反應敏捷，善于溝通，有較強的服務意識和積極主動能力; 4.熟練應用財務及Office辦公軟件； 3.初級會計證書；無責底薪3-3.5K+績效 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B06:蘇州傲威電動車輛制造有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：8 1.銷售經(jīng)理:2名, （薪資7000-8000元/月+提成） 1.大專及以上學歷，電子機械類相關(guān)專業(yè)、具備一定的工科技術(shù)背景。 2.良好的團隊建設管理能力，為人誠實正直，形象氣質(zhì)佳、能長期駐外。 3．具有極佳的客戶服務意識，能在短期內(nèi)建立良好的客戶關(guān)系、有駕照。 基本工資:7000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售助理:2名, （薪資6000-7000元/月+提成） 1、大專及以上學歷,電子商務、經(jīng)管營銷類相關(guān)專業(yè)、年齡35周歲以下,有駕照。 2、熟練應用辦公軟件。 3、學習能力強、有責任心、服從公司安排。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.銷售內(nèi)勤:2名, （薪資5500-6000元/月+提成） 1.大專及以上學歷，電子商務、經(jīng)管營銷類相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。 2.具有極佳的客戶服務意識，良好的團隊協(xié)作精神及文字語言溝通能力。 3.誠實正直,形象氣質(zhì)佳,有駕照。 基本工資:5500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.機械工程師:1名, （薪資6000-10000元/月） 1、大專以上學歷，汽車工程、機械設計制造相關(guān)專業(yè)，； 2、熟練使用一種或者多種三維建模軟件和CAD制圖軟件，看懂圖紙，對機械結(jié)構(gòu)有一定的理論知識。 3、學習能力強、有責任心、服從公司安排。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.電氣工程師:1名, （薪資6000-10000元/月） 1、電子技術(shù)、計算機、汽修等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷、接受優(yōu)秀應屆生。 2、具備電子、電器等的相關(guān)知識、能夠使用CAD等軟件、熟悉電氣標準； 3、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、善于學習、動手能力強。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B07:孩子王兒童用品股份有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：68 1.數(shù)字化經(jīng)營見習主管:5名, 1、2021屆應屆畢業(yè)生，統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、富有激情，熱情主動，陽光干練； 3、具有較強的快速學習能力和團隊協(xié)作意識； 4、思維敏捷，富有創(chuàng)新意識，可塑性強； 5、積極參與社會實踐活動者、學生干部、黨員等在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先； 6、畢業(yè)一年內(nèi)可接受出差或外派等跨區(qū)域培養(yǎng)。 綜合薪資3400，轉(zhuǎn)正后根據(jù)職級調(diào)整薪資。 工作時間：上六休一，早晚班 基本工資:3400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.商品經(jīng)營見習主管:5名, 1、2021屆應屆畢業(yè)生，統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、富有激情，熱情主動，陽光干練； 3、具有較強的快速學習能力和團隊協(xié)作意識； 4、思維敏捷，富有創(chuàng)新意識，可塑性強； 5、積極參與社會實踐活動者、學生干部、黨員等在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先； 6、畢業(yè)一年內(nèi)可接受出差或外派等跨區(qū)域培養(yǎng)。 綜合薪資3400，轉(zhuǎn)正后根據(jù)職級調(diào)整薪資。 工作時間：上六休一，早晚班 基本工資:3400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.顧客經(jīng)營見習主管:5名, 1、2021屆應屆畢業(yè)生，統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、富有激情，熱情主動，陽光干練； 3、具有較強的快速學習能力和團隊協(xié)作意識； 4、思維敏捷，富有創(chuàng)新意識，可塑性強； 5、積極參與社會實踐活動者、學生干部、黨員等在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先； 6、畢業(yè)一年內(nèi)可接受出差或外派等跨區(qū)域培養(yǎng)。 綜合薪資3400，轉(zhuǎn)正后根據(jù)職級調(diào)整薪資。 工作時間：上六休一，早晚班 基本工資:3400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.城市組織委員:2名, 1、統(tǒng)招大專以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有互聯(lián)網(wǎng)新零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力與統(tǒng)籌能力，有較強的團隊合作能力，能承受較強的工作壓力。 薪資：7k-10k，福利待遇：節(jié)日福利、年終獎、餐補、入職繳納五險一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機會�；竟べY:7000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.顧客經(jīng)營主管:2名, 1、大專及以上學歷，可接受外派者優(yōu)先； 2、市場營銷相關(guān)專業(yè)； 3、具備數(shù)據(jù)分析，互動活動創(chuàng)新能力； 4、個人具備規(guī)劃管理能力，創(chuàng)新思維，適應新事物能力。 薪資：5k-7k；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎、餐補、入職繳納五險一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機會；工作時間：上六休一，早晚班 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.服務經(jīng)營主管:5名, 1、大專及以上學歷; 2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、有育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識； 4、親和力強，溝通表達能力強。 薪資：5k-6k；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎、餐補、入職繳納五險一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機會；工作時間：上六休一，早晚班 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 7.副店長（商品經(jīng)營）:3名, 1、大專及以上學歷，可接受外派者優(yōu)先 ; 2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（ERP、收銀、會員管理等）； 3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力； 4、具有較強的領(lǐng)導力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力； 5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。 薪資：7k-9k；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎、餐補、入職繳納五險一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機會；工作時間：上六休一，早晚班 基本工資:7000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 8.副店長（營銷服務）:3名, 1、大專及以上學歷，可接受外派者優(yōu)先 ; 2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和互動活動能力； 4、具備優(yōu)秀的管理組織能力及規(guī)劃執(zhí)行能力； 5、具備良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。 薪資：7k-9k；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎、餐補、入職繳納五險一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機會；工作時間：上六休一，早晚班 基本工資:7000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 9.活動策劃:4名, 1、大專及以上學歷， 2、熟練操作常用辦公軟件及圖文處理軟件； 3、具備基本的營銷理論知識、熟悉市場活動執(zhí)行流程； 4、做事認真負責，有較強烈的責任心，有團隊合作精神和創(chuàng)新能力。 薪資：5k-6k；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎、餐補、入職繳納五險一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機會；工作時間：上六休一，早晚班 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 10.線上運營:5名, 1、大專及以上學歷； 2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、具有管理組織能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃執(zhí)行能力； 4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團隊協(xié)作意識和較強烈的責任心。 薪資：5k-6k；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎、餐補、入職繳納五險一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機會；工作時間：上六休一，早晚班 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 11.專業(yè)育兒顧問:5名, 1、大專及以上學歷，有育嬰師/催乳師證優(yōu)先； 2、熟練操作常用辦公軟件，熟悉銷售流程、消費者消費心理； 3、熟悉孕嬰產(chǎn)品，及豐富的育嬰知識； 4、為人隨和，親和力強、富有耐心和愛心，性格外向、思維靈活。 薪資：4k-5k，加額外提成；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎、餐補、入職繳納五險一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機會；工作時間：上六休一，早晚班 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 12.營業(yè)員:8名, 1、大專及以上學歷； 2、熟悉辦公軟件和零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、有良好的親和力及溝通表達能力。 底薪3k-4k，提成不封頂；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎、餐補、入職繳納五險一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機會；工作時間：上六休一，早晚班 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 13.促銷員:5名, 1、中專及以上學歷； 2、具有良好的親和力，性格開朗，喜歡與人溝通交流； 3、有較強的服務意識，具有良好的表達和溝通能力及責任心； 5、性格開朗、誠實，待人熱情有禮。 底薪3k-5k，提成不封頂；工作時間：上六休一，早晚班 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 14.收銀員:3名, 1、大專及以上學歷，具有會計上崗從業(yè)資格證優(yōu)先； 2、熟悉操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)或財務軟件； 3、熟悉商務禮儀，具有較強的服務意識與賬務處理能力 薪資：3k-5k；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎、餐補、入職繳納五險一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機會 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 15.收銀主管:2名, 1、大專及以上學歷，具有會計上崗從業(yè)資格證優(yōu)先； 2、熟悉操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)或財務軟件； 3、熟悉商務禮儀，具有較強的服務意識與賬務處理能力； 4、具有較強的管理組織能力、溝通與協(xié)調(diào)能力。 薪資：4k-5k；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎、餐補、入職繳納五險一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機會 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 16.品類主管:6名, 1、大專及以上學歷，可接受外派者優(yōu)先； 2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團隊協(xié)作意識，有較強烈的責任心。 薪資：5k-7k；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎、餐補、入職繳納五險一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機會；工作時間：上六休一，早晚班 基本工資:6元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B08:蘇州市健是仙生物科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：28 1.銷售代表:10名, 公司負責培訓、上崗（底薪+提成+績效獎金+年終獎）基本工資:2100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.市場專員:15名, 大專以上學歷；服從公司管理； 有較強進取心；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；工作勤奮踏實，執(zhí) 行力強；工作內(nèi)容：市場推廣（底薪+提成+績效獎金+年終獎） 基本工資:2100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.針灸師:2名, 大專以上學歷、具有針灸師資格證、（底薪+提成+績效獎金+年終獎）基本工資:2100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.行政文員:1名, 大專以上學歷； 福利待遇 1）優(yōu)厚薪資：底薪+提成+績效獎金+年終獎； 2）法定假期：國家法定節(jié)假、帶薪年假、婚產(chǎn)假等； 3）交納五險、養(yǎng)老保險、免費住宿、免費培訓就業(yè)上崗； 基本工資:2100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B09:蘇州電訊電機廠有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.技術(shù)開發(fā)、營銷人員、儲備管理人員:學歷及專業(yè)：1、本科或大專（應屆生優(yōu)先），機電一體化、電子、營銷、等相關(guān)專業(yè)。 崗位要求：1、技術(shù)開發(fā)：需熟悉CAD、三維（UG\Solidworks） 等相關(guān)繪圖軟件。 2、儲備管理：踏實耐心，有較強的團隊協(xié)作意識和良好的溝通能力。 每周休息日：六、日二天，提供住房補貼、午餐、年假、旅游、節(jié)假日福利、按規(guī)定繳納五險一金等。 工資待遇（3000元起，經(jīng)考核合格+績效工資、項目獎、業(yè)績獎等） 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B10:蘇州許氏企業(yè)管理顧問有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3 1.培訓專員、業(yè)務助理:2名, 負責開發(fā)維護各大企業(yè)的培訓業(yè)務（公開課、內(nèi)訓、拓展、輔導等項目），定期多渠道推送公開課，記錄客戶需求。內(nèi)訓期間完成助教工作，以及其它培訓相關(guān)事宜。 福利待遇：3000元/月+提成，交五險，雙休，平時和周末都無加班。 學歷要求：大專及以上 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.行政助理:1名, 崗位職責：公司日常事務處理，領(lǐng)導交代的其它事務。 福利待遇：3000元/月，交五險，雙休。 學歷要求：大專及以上 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B11:蘇州至信電子科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：11 1.跟單助理:2名, 基本工資：3300元。 職位描述 1)銷售訂單錄入、出貨、貨物跟蹤等工作； 2)協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。 3)負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 4)負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領(lǐng)導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。 基本工資:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.采購助理:3名, 基本工資：3300元。 職位描述 1)協(xié)助配合部門工作，負責公司采購工作。包括詢\比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;更新、完善、創(chuàng)新采購工作和流程。 2)采購訂單的跟進與驗收工作。 3)熟悉和掌握各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。直接負責檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求。 4)監(jiān)督采購物品的系統(tǒng)性，錄入各類有關(guān)采購的物品信息，編制各類采購文件和工藝，并適時更新修改并作一定的補充，歸檔形成系統(tǒng)化管理。 5)積極與各部門進行溝通，及時了解需求情況，較好的控制成本，創(chuàng)造公司最大利潤。 基本工資:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.銷售代表:6名, 基本工資：3300元。 職位描述 要求：(雙休+無需出差+繳納五險) 1）好學精神，不怕挫折，按時完成任務指標； 2）熱情、真誠，善待每位客戶，以客戶為中心； 3）積極配合開展市場調(diào)查和市場信息的收集工作，隨時掌握市場動向。 4）按時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 基本工資:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B12:巴爾蒂克（蘇州）幕墻門窗系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.銷售儲備干部:10名, 市場營銷專業(yè)，1.負責顧客接待、產(chǎn)品介紹及月度銷售目標的達成； 2、與客戶確認方案并成單，做好與各部門的溝通銜接，做好客戶服務；3、產(chǎn)品售后安裝與協(xié)調(diào)等其他工作； 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.生產(chǎn)管理儲備干部:10名, 管理類專業(yè)；1、生產(chǎn)部門生產(chǎn)計劃監(jiān)督落實情況，對生產(chǎn)過程的協(xié)調(diào)、控制保證生產(chǎn)計劃的如期完成；2、生產(chǎn)部員工隊伍建設，指導員工完成生產(chǎn)任務，不斷提高員工素質(zhì)，充分調(diào)動員工工作積極性，提高生產(chǎn)效率�；竟べY:3700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.加工技術(shù)人員:10名, 機加工專業(yè)，產(chǎn)品加工制作。基本工資:3700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C+1:蘇州市智信建設職業(yè)培訓學校 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3 1.網(wǎng)絡管理員:1名, 崗位描述： 1、學校網(wǎng)絡和硬件設備的維護和管理； 2、負責網(wǎng)絡教學平臺的教學管理及維護； 3、學校網(wǎng)站的內(nèi)容及時更新及維護； 4、學校教學設備的日常使用調(diào)試與維護； 5、協(xié)助教務部門完成教務其他工作。 任職資格： 1、計算機、通信、網(wǎng)絡等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉相關(guān)操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)； 3、熟悉網(wǎng)絡設備的安裝與調(diào)試； 4、熟悉電腦軟硬件相關(guān)知識； 5、善于溝通、責任心強，工作認真、踏實，能吃苦耐勞。 職位福利： 五險一金，雙休，帶薪年假，每年體檢，餐補。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.培訓專職教師:2名, 崗位描述： 1、承擔學校建筑類相關(guān)培訓課程的教學工作； 2、組織參與課程研發(fā)工作； 3、其他教學教研相關(guān)工作； 4、協(xié)助教務部門完成教務其他工作。 任職資格： 1、建筑工程類相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)（2021屆畢業(yè)生也可）； 2、持教師資格證或有教培行業(yè)從教經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3、具備建筑工程專業(yè)扎實的理論基礎(chǔ)，普通話標準，工作認真細致，積極主動，具備良好的表達與溝通能力； 4、熱愛教育培訓工作，具備良好的教師職業(yè)操守，善于與人交流溝通; 5、工作認真、踏實，責任心強，能吃苦耐勞。 職位福利： 五險一金，雙休，帶薪年假，每年體檢，餐補�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C13:蘇州中明光電有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：29 1.電氣設計助理:5名, 職位說明與要求1、電氣自動化、機電一體化，建筑電氣自動化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；2、熟練掌握AUTO-CAD相關(guān)軟件；3、能適應出差；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.投標助理:3名, 職位說明與要求1、造價、工程類專業(yè)1、負責招投標信息的收集，項目前期備案、資格預審；2、投標文件的制作（商務標、技術(shù)標）并按規(guī)定如其完成標書制作；3、會使用相關(guān)預算軟件及與招投標相關(guān)軟件；4、投標后項目合同的簽訂、簽署流程支持；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.財務助理:2名, 職位說明與要求1、大專以上學歷，財務、金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、完成各主管部門報表上報和稅費上繳工作；3、往來帳、應收、應付款的管理；4、會計憑證的編制及會計檔案的整理保管；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.行政前臺:1名, 職位說明與要求1、形象氣質(zhì)佳，具有親和力；2、大專以上學歷，熟練使用各種辦公軟件；3、普通話標準，具有良好的語言表達能力；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.市場專員:5名, 職位說明與要求1、大專以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；2、良好的語言表達能力，極強的溝通協(xié)調(diào)能力；3、承擔照明工程項目市場信息的收集、項目投標跟蹤、談判、合同簽訂等工作；基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.項目管理員:5名, 職位說明與要求1、大專以上學歷，工程管理類專業(yè)；2、熟練操作Office辦公軟件，CAD制圖軟件，Project項目管理等軟件；3、具備較強的現(xiàn)場綜合協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，較好的語言表達能力；4、工作勤奮，踏實，認真負責，有較強的抗壓能力；基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 7.采購助理:3名, 職位說明與要求 1、�？埔陨蠈W歷，物流或采購相關(guān)專業(yè)；2、整理部門合同及各類文件、記錄采購進度及到貨時間；3、收集、整理及統(tǒng)計各種采購單據(jù)及報表；基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 8.項目經(jīng)理:5名, 職位說明與要求1、大專以上學歷，工程管理、機電等相關(guān)專業(yè)；2、熟練操作Office、CAD、Project等辦公軟件；3、具備較強的施工現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力，具備良好的團隊精神和溝通能力；4、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力強，擁有強烈的進取心與高度的工作熱情、良好的團隊合作精神、較強的觀察力與應變能力，能承受較大工作壓力；基本工資:10000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C14:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.經(jīng)紀人:10名, 專業(yè)不限，大專及以上學歷。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C15:上海輕輕信息科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.在線課程顧問（蘇州）:崗位職責： 1.公司提供精準的一手客戶資源（成單率高），您通過電話、微信等在線方式，邀約試聽課，促成客戶購買課程，完成課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解； 2.為顧客設計符合其需求的專業(yè)化、個性化的課程體系, 并促成簽約開始學習課程； 3.收集學生試聽課反饋信息，為其安排個性化課程，推薦符合的課程套餐，最終完成報名； 崗位要求: 1.大專及以上學歷，具有良好的溝通表達能力和客戶服務意識； 2.有親和力，性格開朗，善于在對話中了解對方的意圖，并給予適當?shù)慕ㄗh，獲得對方的認可和信任； 3.工作積極主動，有良好的學習能力，能夠在工作中反思并改進，具有團隊合作精神； 4.能夠熟練操作MS Office，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 成長空間: 1.新人培訓：新人入職即享帶薪培訓，花公司的錢，漲你的知識！ 賺錢成長兩不誤，輕輕生活美滋滋； 2.晉升：在輕輕，只要你有能力，敢拼搏，都有機會成為我們的管理層，高挑戰(zhàn)高收入，我們的管理崗都是從一線崗位晉升的！這里空間無限，成長快速，薪資美麗，福利豐厚，活動N+，只等你來！跑團+讀書+每月頒獎禮等你加入！ 薪資待遇： 8-20k；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C16:蘇州億賽測控技術(shù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4 1.Labview助理工程師：:2名, 學歷要求：大專及以上學歷，有駕照C1； 底薪：試用期3500元起； 職位描述： 1，學習與測控類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2，有較強的學習或者自學能力； 3，有l(wèi)abview學習或相關(guān)課程； 4，具有較強的學習能力和合作精神； 5，熟悉模電及數(shù)電相關(guān)知識； 6，熟悉基本電子元器件特性及原理及符號識別； 5，會基本電氣配線； 6，積極配合公司生產(chǎn)安排； 工作內(nèi)容: 1、學習非標設備制作流程； 2、學習編程開發(fā)及相關(guān)周邊工作； 3、記錄設備制作過程中發(fā)現(xiàn)的問題； 4、配合客戶現(xiàn)場調(diào)試及整改。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.電子技術(shù)員:2名, 學歷要求：大專及以上學歷； 底薪：試用期3500元起； 職位要求： 1、積極上進； 2、執(zhí)行力強，能夠服從上級安排。 3、熟練使用電工的常用工具及測量工具； 4、了解常用的材料及電子器件特性及符號； 5、掌握電工基礎(chǔ)或熟悉模電的相關(guān)知識； 6、掌握常用電氣原件的接線方法及接線注意事項； 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)電氣圖紙進行配線； 2、根據(jù)電氣標準進行設備布線，走線； 3、記錄設備制作過程中發(fā)現(xiàn)的問題； 4、配合客戶現(xiàn)場調(diào)試及整改。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C17:奧普特視覺科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.應用工程師:1、本科或以上學歷，理工科相關(guān)專業(yè); 2、有機器視覺缺陷檢測、測量、定位等項目經(jīng)驗； 3、熟悉C++、C語言及halcon、opencv； 4、有3C行業(yè)、新能源、精密五金件等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 5、積極主動，有學習意識，團隊合作精神。綜合薪資7000元,有出差補貼,提供住宿,總部培訓,學習機會. 基本工資:7000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.技術(shù)支持:1、本科及以上學歷，電氣、自動化、計算機、軟件等理工類專業(yè) 2、個性沉穩(wěn)，能吃苦，溝通、學習能力強。對機器視覺有濃厚的興趣. 綜合薪資6000元(含餐貼),出差補貼30-50/天,提供住宿. 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.機器視覺銷售工程師:1、對機器視覺行業(yè)銷售工作感興趣，有明確的個人職業(yè)規(guī)劃，注重學習提升 2、語言溝通能力突出，思維清楚，對事情有自己的思考，自信有擔當 3、OPT提供良好的培訓學習機會，因公司處于快速上升成長中，會不斷的提供晉升機會，期待渴望成長進步的你加入！ 4、綜合薪資6000元+提成.基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C18:華睿信（北京）金融服務外包有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.信控客服:工作內(nèi)容： 1、通過電話對延滯款項進行提醒； 2、與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時還款，并對應回收資產(chǎn)提供相應的保全方案； 3、評估客戶的還款能力，評估客戶的貸后風險且實施有效的處理手段。 任職要求： 1、大專及以上學歷；金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達能力，敏銳的觀察力； 3、無不良從業(yè)記錄，忠于職守，責任心強，工作認真負責。 薪資結(jié)構(gòu)： 無責底薪3000元/月+業(yè)績提成+加班費，本科生轉(zhuǎn)正后有200元/月學歷補貼。 其他福利： 帶薪培訓，年底雙薪/三薪，團建旅游，加班餐，定期體檢…… 發(fā)展空間： 技術(shù)方向：見習信控員—信控員—資深信控員—信控主辦—賬務管理師； 管理方向：信控員—信控主管—信控經(jīng)理—分公司經(jīng)理； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C19:江蘇仲棠建設工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.助理工程師: 1、熟練運用OFFICE辦公軟件，簡單CAD等繪圖軟件。 2、專業(yè)要求：電氣、暖通、機電、給排水、消防等建筑類相關(guān)專業(yè)。 3、需能接受長期外地出差（多為江浙滬地區(qū)，個別項目出�。�，服從公司安排，有較強的責任心、學習能力及溝通能力。有相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。 基本工資4000-4500（不包含獎金，績效福利等）。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.暖通/給排水/電氣工程師:1、能夠獨立完成項目暖通/給排水/電氣施工方案，看得懂暖通/給排水/電氣專業(yè)圖紙并制圖，驗收暖通/給排水/電氣施工工程，編寫暖通/給排水/電氣施工工程方案，并監(jiān)督實施和處理施工中的問題。暖通/給排水/電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。學習能力強，能夠快速領(lǐng)悟，掌握新領(lǐng)域的行業(yè)知識信息。 2、需能接受長期外地出差（多為江浙滬地區(qū)，個別項目出省），服從公司安排。有相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。 基本工資：6000-15000（不包含獎金，績效福利等）。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.專職安全員:1、電氣類、暖通類、給排水類專業(yè)畢業(yè)。 2、具有安全員C類證書。能夠協(xié)助項目經(jīng)理建立安全生產(chǎn)保證體系、安全防護保證體系、機械安全保證體系。做好安全生產(chǎn)中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管協(xié)助項目經(jīng)理、相關(guān)部門各類事故的分析、匯總、統(tǒng)計及上報工作，并提出技術(shù)方面的改進措施。 4、需能接受長期外地出差（多為蘇滬地區(qū)，個別出省項目），服從公司安排。 基本工資：5000-10000（不包含獎金，績效福利等）。 以上崗位均提供以下福利： 正常繳納五險一金及額外保險，公司提供宿舍，餐貼，交通補貼等。年終14薪。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C20:蘇州唐園企業(yè)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.發(fā)單員:薪資：3500+提成+獎金； 福利：五險，免費住宿，年底出國游； 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.電話銷售:薪資：5000+提成+獎金； 福利：五險，免費住宿，年底出國游； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.市場銷售:薪資：5000+提成+獎金； 福利：五險，免費住宿，年底出國游； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.渠道外勤:薪資：5000+提成+獎金； 福利：五險，免費住宿，年底出國游； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.房產(chǎn)經(jīng)紀人:薪資：5000+提成+獎金； 福利：五險，免費住宿，年底出國游； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.客戶經(jīng)理:薪資：5000+提成+獎金； 福利：五險，免費住宿，年底出國游； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 7.銷售專員:薪資：5000+提成+獎金； 福利：五險，免費住宿，年底出國游； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 8.人事專員:薪資：3500+提成+獎金； 福利：五險，免費住宿，年底出國游； 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C21:江蘇盛力文化發(fā)展有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：45 1.校長:崗位職責：對校區(qū)各項工作全面負責。 任職要求： 1. 大學本科及以上學歷。 2. 有教師資格證。 3. 熟悉教育教學工作，了解中小學各學科基本特點和教育教學問題。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.招生主任:2名, （基本薪資3500） 崗位職責：主要負責校區(qū)銷售部分的工作，同時完成校區(qū)其他工作。 1.大學�？萍耙陨蠈W歷。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.課程咨詢顧問:崗位職責：負責銷售招生，課程安排，溝通學生家長。 任職要求： 1. 熱愛教育事業(yè)，情商高，抗壓力強，善于溝通； 2. 專業(yè)不限。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.語文老師:3名, (基本薪資：3000) 崗位職責：校區(qū)內(nèi)教學工作及課程研究； 任職資格： 1. 本科及以上學歷，師范類院校畢業(yè)�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.數(shù)學老師: (基本薪資：3000) 崗位職責： 1.負責小學/初中學生的教學、輔導、答疑，以及作業(yè)和考卷的批改工作。 2.完成教學部門安排的其他工作。 任職要求： 1.數(shù)學師范類本科以上學歷，非師范類優(yōu)秀畢業(yè)生也可；有教師資格證等相關(guān)證件�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.英語老師:崗位職責： 1.負責小學/初中學生的教學、輔導、答疑，以及作業(yè)和考卷的批改工作。 2.完成教學部門安排的其他工作。 職業(yè)要求： 1.英語專業(yè)本科以上學歷，具有教師資格證者優(yōu)先。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C22:蘇州圣同潤電子商務有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13 1.互聯(lián)網(wǎng)推廣員:10名, 崗位職責： 1、開發(fā)客戶，推出公司各項旅游線路，公司產(chǎn)品等 2、客戶維護，客戶再次開發(fā) 3、銷售模式涉及地推、會銷、互聯(lián)網(wǎng)線上銷售 崗位要求： 1、熱愛旅游，能承受一定的工作壓力 2、良好的服務意識、有親和力、耐心細致，吃苦耐勞 薪資待遇： 4、無責3000+1000績效+提成+五險一金+公寓住宿+晉升，工齡工資+學歷及資格證書現(xiàn)金補貼， 5、月休四天，早8點半—5點半，午休一個半小時。 6、定期全家免費體檢，家屬慰問，國內(nèi)外不定期旅游獎勵，家屬旅游獎勵， 7、透明的晉升渠道、自有商學院定期學習與培訓，幫助員工迅速提升工作、管理能力。 8、另有父母感恩津貼，互助金，伯樂獎，玉石功勛記等員工福利。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.行政前臺:2名, 崗位職責： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 3、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 4、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 5、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作； 認真執(zhí)行目標卡的管理規(guī)定，完成本部門分配的工作和任務 崗位要求： 1、本科及以上學歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2、形象好，親和力強 3、能承受一定的工作壓力 薪資待遇： 1、月薪4000-5000，五險一金+公寓住宿，工齡工資+學歷及資格證書現(xiàn)金補貼。 2、月休四天，早8點半—5點半，午休一個半小時。 3、定期全家免費體檢，家屬慰問，國內(nèi)外不定期旅游獎勵，家屬旅游獎勵， 4、透明的晉升渠道、自有商學院定期學習與培訓，幫助員工迅速提升工作、管理能力。 5、另有父母感恩津貼，互助金，伯樂獎，玉石功勛記等員工福利。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.物資管理員:1名, 崗位職責： 1、物資的接收與發(fā)放； 2、依據(jù)各部門提供所需采購申請表，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購買； 3、對物資工作進行統(tǒng)籌策劃，合理控制物資進程，及時發(fā)放物資； 4、每月庫存盤點，單據(jù)的整理和歸檔； 5、辦公室后勤行政工作； 6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、物流管理、供應鏈管理、生產(chǎn)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、誠實正直、積極主動，具有高度責任感； 4、服從領(lǐng)導的工作安排。 5、熟練使用辦公軟件 薪資待遇： 1、月薪4000-5000，五險一金+公寓住宿，工齡工資+學歷及資格證書現(xiàn)金補貼。 2、月休四天，早8點半—5點半，午休一個半小時。 3、定期全家免費體檢，家屬慰問，國內(nèi)外不定期旅游獎勵，家屬旅游獎勵， 4、透明的晉升渠道、自有商學院定期學習與培訓，幫助員工迅速提升工作、管理能力。 5、另有父母感恩津貼，互助金，伯樂獎，玉石功勛記等員工福利。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C23:蘇州綠螞蟻企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.店內(nèi)導購:工作內(nèi)容：負責店內(nèi)接待客戶。上班時間固定，無指標。年底雙薪。底薪4000+提成基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.市場推廣助理:要求：性格外向，溝通協(xié)調(diào)能力強。工資3500+提成基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.業(yè)務員:要求：吃苦耐勞，善于溝通。4000+提成基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.業(yè)務經(jīng)理:負責帶領(lǐng)團隊完成指標，善于溝通，設計專業(yè)優(yōu)先。5000+提成 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C24:宏全企業(yè)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：9 1.銷售專員:1名, 要求： 1、大專及以上學歷，企業(yè)管理或市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、形象氣質(zhì)佳，擅于溝通交際； 3、持C1駕照且能熟練駕駛，能適應出差者優(yōu)先； 基本工資:7000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.倉管員:3名, 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.叉車司機:2名, 要求：有叉車證，適應夜班�；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.品管員:3名, 食品相關(guān)專業(yè)，適應夜班�；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C25:華信永道（北京）科技股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：4 1.12329公積金中心熱線客服專員:4名, 崗位職責： 1、負責接聽蘇州大市范圍內(nèi)市民、企事業(yè)單位等通過電話方式進入呼叫中心的各類業(yè)務咨詢（12329公積金咨詢熱線電話）； 2、收集并記錄公眾咨詢的業(yè)務問題并及時反饋。 任職資格: 1，大專以上學歷，專業(yè)不限； 2，政治素質(zhì)好，學習能力強，有責任心，守紀律、無不良記錄； 3，口齒清楚，普通話標準； 4，熟練操作電腦，漢字錄入速度50字／分鐘以上 5、能適應長期重復性工作 工作時間：一周工作五天，每天八小時。 薪資： 3000-4500； 其他補充: 正常繳納五險一金；雙休，法定節(jié)假日休； 有額外的商業(yè)補充保險； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C26:蘇州潤藍酒業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.江小白市場推廣專員:主要工作： 1、負責江小白品牌宣傳與產(chǎn)品促銷； 2、負責產(chǎn)品陳列優(yōu)化，餐飲街氛圍打造，維護終端客情； 3、負責終端消費者用戶信息的收集與反饋。 基本要求： 1、形象氣質(zhì)佳，有上進心，吃苦耐勞、適應能力強，對待工作認真負責； 2、熱情大方，積極主動，溝通能力較好，有一定交際能力和應變技巧。 工作地址：蘇州大市就近安排�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.江小白督查專員:崗位職責： 1、 規(guī)范和指導轄區(qū)銷售管理工作，督察銷售人員職業(yè)形象和操守，提升品牌形象 。 2、 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行片區(qū)管理，提供并分析銷售數(shù)據(jù) 。 任職要求： 大專以上學歷，退伍軍人優(yōu)先；適應出差； 原則性強；性格外向、積極，心思縝密，協(xié)調(diào)能力強，善于溝通�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.江小白銷售代表:崗位職責: 1.與客戶溝通，建立、維護、擴大銷售終端，完成銷售目標計劃 。 2.維護管理轄區(qū)內(nèi)客戶群； 3.執(zhí)行公司階段性工作任務。 任職資格: 熱愛營銷工作，有耐心長時間在一線市場跑終端； 工作地址：蘇州大市范圍就近分配。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.江小白行政專員:崗位職責： 1. 公司日常辦公環(huán)境維護，辦公用品采購與發(fā)放； 2. 負責員工關(guān)系管理、員工福利、禮品等 3. 會務的安排、客戶接待、文件歸檔等 崗位要求： 1. 大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.江小白營銷培訓生:崗位職責： 1、接受公司系統(tǒng)培訓，學習企業(yè)文化、經(jīng)營理念、行業(yè)動態(tài)及商品專業(yè)知識，奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ)； 2、參與銷售目標設定、分解、執(zhí)行以及商務團隊組建、培養(yǎng)、激勵等商務管理活動，掌握管理技能與技巧； 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷的應屆及往屆畢業(yè)生，對營銷管理類工作有濃厚興趣； 2、具備強烈的成就動機及責任心、良好的客戶服務意識及抗壓能力；基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C28:蘇州興滿不動產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21 1.銷售精英:10名, 薪資；底薪4000+績效+提成，繳納社保+高提成 1.對房地產(chǎn)銷售有濃厚興趣，敢于挑戰(zhàn) 2.普通話流利 3.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.行政人事專員:1名, （底薪3500起）+績效+提成 1.負責公司的日常行政以及招聘工作 公司福利； 1. 繳納各類社會保險 2. 節(jié)日福利、員工旅游各國游、帶薪年假等公司福利 3. 帶薪培訓+一對一師徒帶教�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.銷售主管:薪資福利：底薪5000+績效+個人、團隊提成 1.熱愛銷售，善于管理團隊； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) |
