3月20日蘇州人才市場(chǎng)綜合人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993
軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！

綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：03-20 (周六) 攤位數(shù)：69 職位數(shù)：337 崗位數(shù)：2095

A01:玖龍紙業(yè)（太倉(cāng)）有限公司職位數(shù)：13 崗位數(shù)：139

1.機(jī)臺(tái)操作工:20名, 5500-6500；主要從事生產(chǎn)輔助類崗位、初級(jí)紙機(jī)操作工等。任職資格：初中以上學(xué)歷，能夠適應(yīng)倒班，能夠適應(yīng)高溫、噪音工作環(huán)境。
2.叉車(chē)司機(jī):15名, 6000-8000；負(fù)責(zé)當(dāng)班紙的出入庫(kù)、轉(zhuǎn)運(yùn)、理庫(kù)工作。任職資格：持有叉車(chē)證，能接受三班倒。
3.汽車(chē)/叉車(chē)修理工:5名, 6000-8000；2年以上大型貨車(chē)/叉車(chē)維修類工作經(jīng)驗(yàn)。
4.焊工:5名, 6000-8000；持有焊工證，熟練掌握手把焊。
5.熱電廠集控運(yùn)行或檢修:10名, 6000-8000；負(fù)責(zé)自備電廠（汽機(jī)、鍋爐、電氣、儀表）集控運(yùn)行或者檢修工作。任職資格:中專以上學(xué)歷，1年以上火電廠設(shè)備檢修工作經(jīng)驗(yàn)。
6.培訓(xùn)生:20名, 5000-7000；作為企業(yè)熱電、設(shè)備、水處理、生產(chǎn)工藝、人資、財(cái)務(wù)、采購(gòu)等崗位的人才儲(chǔ)備。任職資格：應(yīng)往屆大專及本科畢業(yè)生。
7.紙機(jī)/制漿技術(shù)崗位:10名, 5500-8000；有造紙廠濕部、干部、表膠、復(fù)卷、卷取、涂布、打漿等崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。
8.設(shè)備維修（電工/鉗工/儀表/液壓維修）:20名, 6000-8000；負(fù)責(zé)紙機(jī)設(shè)備的日常消缺和維修。任職要求：1年以上設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，電工需持低壓電工證或者高壓電工證。
9.行車(chē)/起重:5名, 6000-8000；持有行車(chē)證，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
10.消防員/保安:10名, 5500-6000；1)、負(fù)責(zé)應(yīng)急搶險(xiǎn)及緊急事件處理。 2)、日常消防演習(xí)和訓(xùn)練。 3)、負(fù)責(zé)廠區(qū)門(mén)崗車(chē)輛及人員進(jìn)出核查登記。 4)、負(fù)責(zé)廠區(qū)安全巡邏及維持廠區(qū)秩序
11.集卡司機(jī):7名, 10000-15000；負(fù)責(zé)公司物資等運(yùn)輸或場(chǎng)內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)。任職資格：持駕駛證（A2駕駛證）和貨運(yùn)資格證，有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
12.體系專員:任職資格：一年體系工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001、質(zhì)量環(huán)境和職業(yè)健康安全三個(gè)體系優(yōu)先；
13.審計(jì)專員:2名, 一年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或工程類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；福利待遇： 1、提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬水平； 2、全年依據(jù)公司效益和個(gè)人績(jī)效發(fā)放13-15薪，并另外設(shè)有超額利潤(rùn)提成獎(jiǎng)和部門(mén)利潤(rùn)完成獎(jiǎng)； 3、專業(yè)技術(shù)崗位，工作滿一年后根據(jù)個(gè)人年度績(jī)效提供200-600元/月技術(shù)津貼； 4、提供學(xué)歷津貼500-2000元/月； 5、提供宿舍（2人/間），宿舍配置完善，有單獨(dú)廚房、衛(wèi)生間、空調(diào)、暖氣等，生活區(qū)生活配套設(shè)施完備； 6、公司有食堂，且提供餐費(fèi)補(bǔ)貼； 7、公司設(shè)有工齡津貼、全勤獎(jiǎng)、倒班津貼和夏季高溫津貼。

A02:蘇州博清管理咨詢有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

1.渠道經(jīng)理:1、大專及以上學(xué)歷； 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售，工作主動(dòng)積極，有責(zé)任心； 3、團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的抗壓能力； 4、良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力；工作內(nèi)容：推廣英利浦（北京）食物垃圾處理器，渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)；薪酬：5000+提成+獎(jiǎng)金+分紅+年度體檢+節(jié)日福利；
2.市場(chǎng)專員:1、大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中）； 2、服從公司管理，有較強(qiáng)進(jìn)取心； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、工作勤奮踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)；工作內(nèi)容：市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)；薪酬：4000+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利；
3.行政文員:1、大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉辦公軟件； 3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心； 4、思路清晰，辦事干練；薪酬：3500+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利；
4.獵頭顧問(wèn):1、.本科或以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)行業(yè)獵頭、招聘經(jīng)驗(yàn)背景可優(yōu)先考慮； 3、優(yōu)秀的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心； 4、價(jià)值觀正向，認(rèn)可長(zhǎng)期的顧問(wèn)職業(yè)發(fā)展，簡(jiǎn)單務(wù)實(shí)；薪酬：4000+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利；

A03:蘇州市三合房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：52

1.文職店助:2名, 1，氣質(zhì)好，形象佳，能吃苦耐勞： 2，工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，良好的電腦操作能力： 3，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件：
2.房產(chǎn)銷(xiāo)售:50名, 崗位職責(zé)： 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可： 2、做事認(rèn)真踏實(shí)、為人正直誠(chéng)懇；勇于挑戰(zhàn)自我，勇于挑戰(zhàn)高薪，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗；三，薪酬福利： 1，底薪5000+高額提成+獎(jiǎng)金+社會(huì)保障： 2，高效務(wù)實(shí)的帶薪培訓(xùn)； 3，以上崗位員工均為公司正式員工，簽訂正式員工的勞動(dòng)合同； 4，公司將針對(duì)各崗位提供有正對(duì)性、系統(tǒng)的行業(yè)培訓(xùn)； 5，公司提供公平合理的晉升制度，按個(gè)性規(guī)劃個(gè)人發(fā)展方向； 6，根據(jù)員工入職年限，有相應(yīng)的年假，產(chǎn)假，病假等種類； 7，豐富多彩的員工活動(dòng)：全員旅游，運(yùn)動(dòng)會(huì)，聚餐生日祝福等；

A04:吳江天秀藝織造有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.外貿(mào)業(yè)務(wù)助理:英語(yǔ)四級(jí)以上，有相關(guān)外貿(mào)紡織工作經(jīng)驗(yàn)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，每周日單休，中午提供工作餐。上班時(shí)間：早9：00-晚17:30
2.業(yè)務(wù)助理:有相關(guān)外貿(mào)紡織工作經(jīng)驗(yàn)，能簡(jiǎn)單的郵件英文溝通，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，每周日單休，中午提供工作餐。上班時(shí)間：早9：00-晚17:30

A05:蘇州優(yōu)品電子有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.銷(xiāo)售員&業(yè)務(wù)員&銷(xiāo)售主管&業(yè)務(wù)主管&銷(xiāo)售經(jīng)理&業(yè)務(wù)經(jīng)理:職位描述： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研，客戶資料搜集、整理，匯總； 2、拓展指定區(qū)域的市場(chǎng)，通過(guò)展會(huì)、拜訪、電郵、電話等方式推廣業(yè)務(wù)； 3、維護(hù)客戶的商務(wù)關(guān)系，妥善處理客訴，改善服務(wù)，提升客戶的信任度； 4、開(kāi)發(fā)客戶潛在需求，報(bào)價(jià)、跟蹤報(bào)價(jià)，持續(xù)獲得客戶的訂單； 5、核對(duì)業(yè)務(wù)往來(lái)賬務(wù)，按時(shí)按量催繳公司業(yè)務(wù)貨款；崗位要求： 1、熟悉電子電路、儀器儀表專業(yè)知識(shí)； 2、測(cè)控技術(shù)與儀器、電子信息、通信工程、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)； 3、有微波通訊、網(wǎng)絡(luò)分析、無(wú)線綜測(cè)、頻譜信號(hào)等儀器銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、結(jié)果導(dǎo)向、善于時(shí)間管理，勇于挑戰(zhàn)目標(biāo)；學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、自律、高效、感恩； 5、優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、責(zé)任心；適應(yīng)出差，能承受較大的工作壓力；福利待遇：銷(xiāo)售&業(yè)務(wù)：8K+提成；每年兩次調(diào)整，人均年增長(zhǎng)15%以上；全面優(yōu)厚的獎(jiǎng)金激勵(lì)，完善的社保、公積；優(yōu)越的工作環(huán)境，完善的職場(chǎng)培訓(xùn)及職務(wù)晉升體系；帶薪年假、節(jié)日福利、多種補(bǔ)貼（培訓(xùn)、話費(fèi)、交通、生日、體檢、停車(chē)）；每年一到兩次中遠(yuǎn)距離旅游活動(dòng)，3-5次職業(yè)拓展訓(xùn)練，定期月度及季度活動(dòng)。

A06:吳中區(qū)城區(qū)博躍電器商行職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9

1.信息客服主管:2名, 崗位職責(zé)：對(duì)接總部信息，處理考核報(bào)表。合理安排信息員各項(xiàng)工作。要求辦公軟件熟練，性格沉穩(wěn)。年齡20-45歲。
2.售后信息員/客服:4名, （不涉及銷(xiāo)售）薪資3950元；崗位職責(zé)：客戶信息資料登記及處理、開(kāi)單接單等；任職資格：會(huì)基本辦公軟件，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定。年齡：18-40歲。
3.經(jīng)理助理:3名, 薪資3950元；崗位職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)工作。任職資格：會(huì)基本辦公軟件，熟悉excel簡(jiǎn)單公式。年齡：18-40歲。

A07:蘇州市福清福耀汽車(chē)玻璃有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19

1.汽車(chē)玻璃安裝技工:12名, 培訓(xùn)期工資3500元，轉(zhuǎn)正后6000元以上；年齡18-38歲，初中以上學(xué)歷，品行端莊，熱愛(ài)汽車(chē)服務(wù)行業(yè),動(dòng)手能力強(qiáng)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可以免費(fèi)教授。報(bào)酬實(shí)行多勞多得,可以挑戰(zhàn)高薪,免費(fèi)提供住宿，公司有公車(chē)乘坐。
2.前臺(tái)接待:2名,
3.保險(xiǎn)專員:2名,
4.食堂廚師:1名, 工資5500元。
5.送貨司機(jī):2名, C1照以上，工資4500元。

A08:上海凱泉給水工程有限公司蘇州分公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：53

1.銷(xiāo)售工程師（蘇州8名、無(wú)錫8名、常州3名、昆山2名、太倉(cāng)2名、張家港2名、常熟2名、南通3名、啟東1名、宜興1名、江陰1名）:10名, 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。薪資福利：個(gè)人基本薪資（按職級(jí)）+個(gè)人傭金提成+車(chē)貼（按業(yè)績(jī)上�。�+話補(bǔ) 職位描述:公司提供帶薪培訓(xùn)，前期安排主管一對(duì)一帶薪培訓(xùn)，輔助開(kāi)展工作. 經(jīng)公司培訓(xùn)后,主要負(fù)責(zé)挖掘客戶,簽單及跟蹤交貨及應(yīng)收款的追蹤. 發(fā)展方向：業(yè)務(wù)員-客戶經(jīng)理-主管-帶隊(duì)-經(jīng)理-大區(qū)副總工作時(shí)間：上五休二；享受假日福利；社保等
2.節(jié)能測(cè)量工程師（蘇州1名、無(wú)錫2名、昆山1名、太倉(cāng)1名、吳江1名、常州3名）:1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有大型工業(yè)企業(yè)廠務(wù)運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有電工證，有技術(shù)背景或售后服務(wù)背景；基本薪資5K+0~2K測(cè)量獎(jiǎng)勵(lì)+訂單傭金分成 +交通補(bǔ)貼+電話費(fèi)補(bǔ)貼+其它獎(jiǎng)勵(lì)。 4、負(fù)責(zé)分公司區(qū)域內(nèi)節(jié)能意向客戶的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試及歷史數(shù)據(jù)采集，初步判斷節(jié)能技改的可能性；沒(méi)有測(cè)試任務(wù)時(shí)可以安排節(jié)能辦新客戶拜訪及分公司售后服務(wù)工作。
3.設(shè)計(jì)院專線（蘇州1名、常州1名）:1、大專以上學(xué)歷，理工類，有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)佳； 2、基本要求、懂CAD、有一定的策劃能力; 3、性格外向; 基本薪資5K+各類推廣獎(jiǎng)勵(lì)及入圖獎(jiǎng)勵(lì)、轉(zhuǎn)單獎(jiǎng)勵(lì)+交通補(bǔ)貼+電話費(fèi)補(bǔ)貼。
4.售后服務(wù)工程師（蘇州1名、無(wú)錫1名、常州1名、南通1名）:1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電專業(yè)； 2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有工業(yè)產(chǎn)品調(diào)試售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有電工證優(yōu)先。綜合工資4.5~8K （固定工資+工齡工資+技能工資+考核工資）
5.電氣工程師:7名, 1、本科以上學(xué)歷，暖通、給排水、機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)，工科背景（從事過(guò)項(xiàng)目管理者優(yōu)先）； 2、有3年以上水利、二次供水或污水處理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立熟練使用西門(mén)子PLC編程，熟練使用國(guó)產(chǎn)及進(jìn)口觸摸屏組態(tài)；懂電氣控制、儀表應(yīng)用； 3、熟練使用OFFICE及CAD軟件；能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工作。基本薪資6K+話費(fèi)補(bǔ)貼+其他獎(jiǎng)勵(lì)。
6.給排水工程師:2名, 1、本科以上學(xué)歷，暖通、給排水、機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)，工科背景（從事過(guò)項(xiàng)目管理者優(yōu)先）； 2、有3年以上水利泵、給排水設(shè)計(jì)或污水處理廠工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市政用水泵及產(chǎn)品的應(yīng)用與選型；有招投標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)招標(biāo)文件做方案，制作標(biāo)書(shū)； 3、熟練使用OFFICE及CAD等繪圖軟件；有PID管道流程圖紙制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。基本薪資8K-12K
7.銷(xiāo)售工程師（吳江區(qū)）:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。薪資福利：個(gè)人基本薪資（按職級(jí)）+個(gè)人傭金提成+車(chē)貼（按業(yè)績(jī)上�。�+話補(bǔ) 職位描述:公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，前期安排主管一對(duì)一帶薪培訓(xùn)，輔助開(kāi)展工作. 經(jīng)公司培訓(xùn)后,主要負(fù)責(zé)挖掘客戶,簽單及跟蹤交貨及應(yīng)收款的追蹤. 發(fā)展方向：業(yè)務(wù)員-主管-帶隊(duì)-經(jīng)理-大區(qū)副總工作時(shí)間：上五休二；享受假日福利；社保等
8.服務(wù)技術(shù)工程師（需出差）:2名, 任職職責(zé)：負(fù)責(zé)分公司售后服務(wù)技術(shù)支持，售后疑難技術(shù)問(wèn)題、現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)問(wèn)題分析處理，售后服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，為客戶制定定制化服務(wù)方案，以及產(chǎn)品指導(dǎo)安裝、調(diào)試、巡檢、故障排除、客戶培訓(xùn)等工作。任職要求： 1、27-35歲； 2、流體機(jī)械、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 3、有水泵或電氣應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，或設(shè)計(jì)院水系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋼鐵、電力、石化、供暖或市政給排水等系統(tǒng)及其用泵；

A09:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.經(jīng)紀(jì)人:一、【我們能給你提供的】 1、時(shí)間自由：彈性工作,讓你擺脫長(zhǎng)時(shí)間捆綁在辦公樓里枯燥無(wú)味的上班族生活； 2、免費(fèi)培訓(xùn)：公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)！ 3、晉升考核：不定期舉行公開(kāi)公正的晉升考核，有能力你就升！ 4、福利是你想不到的：帶薪年假、員工旅游、野外拓展，節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤！二、【透明的晉升通道】 1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂(lè)部成員-商圈經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理； 2.經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門(mén)經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁； 3.經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部；三、【薪酬福利】 1.實(shí)習(xí)期底薪5500（6個(gè)月）； 2.轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪4000（20%-70%）提成+五險(xiǎn)+公積金（自選）+商保（自選 3.繳納社保五險(xiǎn)+公積金(自選)+商保(自選)+互助金； 4.內(nèi)部員工合租優(yōu)惠； 5.精英社成員享有出國(guó)游；四、【我們需要這樣的你】 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡20-40周歲，專業(yè)不限； 2、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，積極向上,希望和一群文化價(jià)值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗； 3、喜歡與人交流，有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可付出 = 收獲的理念； 4、性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力； 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們！（我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才）五、【入職后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房產(chǎn)知識(shí)——師傅一對(duì)一、手把手教學(xué)。 2、積累并開(kāi)發(fā)客戶與房源資源——公司系統(tǒng)里有海量而完善的房源信息，善用積累資源； 3、根據(jù)客戶需求意向，帶客戶看房——對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)品及周邊環(huán)境了如指掌； 4、達(dá)成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)成交——商務(wù)談判實(shí)踐及能力培養(yǎng)； 5、為客戶提供世界級(jí)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)——贏得客戶信任，自然會(huì)有源源不斷的介紹客戶。

A10:蘇州創(chuàng)越紡織品有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60

1.銷(xiāo)售助理:1、男女不限，20-25周歲；本科以上，國(guó)際貿(mào)易或者英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)，英文4-6級(jí)，有基本的聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力，勤快踏實(shí)，樂(lè)觀開(kāi)朗； 2、有良好的溝通能力和較強(qiáng)的責(zé)任心； 3、主要工作內(nèi)容：協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理客人樣品和大貨訂單的跟進(jìn)； 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 5、繳納五險(xiǎn)一金。
2.研發(fā)部助理:男女不限，22-35周歲，專業(yè)服裝設(shè)計(jì)，性格開(kāi)朗樂(lè)觀，做事認(rèn)真積極，有自己的邏輯思維和判斷力，擅長(zhǎng)開(kāi)發(fā)服裝或床上用品的款式修改及有個(gè)人良好的創(chuàng)意，對(duì)于新鮮事物較為敏感，工作內(nèi)容，協(xié)助研發(fā)部主管共同開(kāi)發(fā)研究新品。繳納五險(xiǎn)一金。
3.技術(shù)部助理:男女不限，25-40周歲，熟悉服裝或者家用紡織品制作工藝及流程，熟悉工藝單的制作及核算用料，熟悉制作Excel/Wdrd，繳納五險(xiǎn)一金。
4.外貿(mào)單證員:22-35周歲，英語(yǔ)四級(jí)，大�；蛞陨�，最好是物流專業(yè)，性格樂(lè)觀開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)儲(chǔ)運(yùn)部單證員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，繳納五險(xiǎn)一金。
5.品質(zhì)跟單員:1.男女不限，30-45周歲；熟悉家用紡織行業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中各工序品質(zhì)要求； 2、有服裝或家紡行業(yè)品質(zhì)跟單經(jīng)驗(yàn)5年以上； 3、性格外向、善于溝通，能處理和協(xié)調(diào)各部門(mén)及人員之間的問(wèn)題，解決生產(chǎn)過(guò)程中品質(zhì)難點(diǎn)問(wèn)題！ 5、繳納五險(xiǎn)一金。
6.倉(cāng)庫(kù)主管:35-45周歲，10年倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)，成品倉(cāng)庫(kù)主管：1.成品倉(cāng)庫(kù)所有工作人員的管控和工作安排；2.倉(cāng)庫(kù)成品箱的進(jìn)出管控，貨柜的安裝監(jiān)管；3.負(fù)責(zé)所有貨物的出庫(kù)和入庫(kù)單的開(kāi)具；4.所有的數(shù)據(jù)錄入ERP系統(tǒng)；5.成品倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)管控，消防安全通道保持暢通，貨物有序擺放整齊，地面保持干凈整潔，倉(cāng)庫(kù)室內(nèi)溫濕度管控；繳納五險(xiǎn)一金。
其他:以上崗位上六休一（單休制）；朝九晚五，免費(fèi)班車(chē)接送，包吃包住，繳納五險(xiǎn)一金，提供年休假，生日禮品，各種國(guó)假福利等。

A11:蘇州禾田物業(yè)管理有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：6

1.秩序維護(hù)主管:1名, 崗位職責(zé)： 1.組織執(zhí)行秩序維護(hù)規(guī)章制度及各項(xiàng)工作程序； 2.組織處理突發(fā)事件、事故，指導(dǎo)秩序維護(hù)員進(jìn)行調(diào)查、分析、記錄和歸檔； 3.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目消防安全知識(shí)培訓(xùn)、消防訓(xùn)練、消防演習(xí)等工作； 4.負(fù)責(zé)本部門(mén)對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜，與當(dāng)?shù)卣�、公安、安全部門(mén)、消防部門(mén)保持密切的聯(lián)系； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督對(duì)裝修現(xiàn)場(chǎng)及裝修人員及車(chē)輛的管理。任職要求： 1.本科及以上管理類相關(guān)專業(yè)； 2.35周歲及以下； 3.具有住宅小區(qū)秩序維護(hù)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先。薪酬：年薪7萬(wàn)-9萬(wàn)。
2.工程主管:1名, 1.熟悉物業(yè)管理中心設(shè)備的基本原理及各管線路分布情況，熟練掌握設(shè)備的技術(shù)性能、操作方法及各種應(yīng)急處理辦法； 2.根據(jù)計(jì)劃，做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，并做好參數(shù)的記錄工作； 3.定期巡檢，主動(dòng)向運(yùn)行人員了解設(shè)備的運(yùn)行情況，認(rèn)真填寫(xiě)巡檢記錄； 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)小區(qū)內(nèi)各項(xiàng)維修，對(duì)小區(qū)裝修進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)違章情況進(jìn)行及時(shí)處理。任職要求： 1.本科及以上土木、機(jī)電相關(guān)專業(yè)； 2.35周歲及以下； 3.具有住宅小區(qū)工程管理、零星工程維修3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。條件優(yōu)秀的可放寬至40周歲。薪酬：年薪7萬(wàn)-9萬(wàn)。
3.客服主管:1名, 1.負(fù)責(zé)進(jìn)行年度客戶入住情況預(yù)測(cè)分析，組織實(shí)施管理費(fèi)的收繳工作； 2.組織實(shí)施客戶意見(jiàn)調(diào)查，定期拜訪客戶，征求客戶意見(jiàn)，進(jìn)行客戶信息的數(shù)據(jù)分析，組織實(shí)施改進(jìn)活動(dòng)； 3.處理客戶重大投訴。負(fù)責(zé)組織開(kāi)展客戶聯(lián)誼、社區(qū)文化、節(jié)日布置等服務(wù)活動(dòng)，做好社區(qū)文化建設(shè)工作； 4.負(fù)責(zé)保潔、綠化、垃圾清運(yùn)外包單位的協(xié)調(diào)。任職要求： 1.本科及以上，管理類相關(guān)專業(yè)不限； 2.35周歲及以下； 3.具有住宅小區(qū)客服管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。薪酬：年薪7萬(wàn)-9萬(wàn).
4.工程管理員:3名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目維修、設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)等計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)修處理、預(yù)約服務(wù)、日常巡檢； 3.負(fù)責(zé)房屋驗(yàn)收、裝修巡查與驗(yàn)收； 4.負(fù)責(zé)處理房屋質(zhì)量報(bào)修、投訴，組織、協(xié)調(diào)解決工程質(zhì)量遺留問(wèn)題； 5.負(fù)責(zé)承接查驗(yàn)及資料收集、整理工作； 6.負(fù)責(zé)房屋及各設(shè)備系統(tǒng)的日常運(yùn)作、維護(hù)保養(yǎng)。任職要求： 1.高中或中專學(xué)歷及以上土木工程、機(jī)電維修、水電等相關(guān)專業(yè)； 2.40周歲及以下，應(yīng)屆畢業(yè)生均可； 3.熟悉小區(qū)維修相關(guān)知識(shí)，持有電工證或相關(guān)崗位資質(zhì)證書(shū)； 4.大專或條件特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至45周歲。薪酬：年薪7萬(wàn)。

A12:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：71

1.收銀員:3800-4300元/月，40歲以下，初中（含）以上學(xué)歷，五官端正，有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，提供吃住。
2.廚工:(3800-4500元/月）年齡 50歲以下，吃苦耐勞，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)肯學(xué)習(xí)可以教授，提供吃住。
3.服務(wù)員:(3800-4200元/月)，48歲以下，需識(shí)字，（女可到48歲），有親和力，吃苦耐勞，提供吃住。
4.儲(chǔ)備干部:中專以上（含高中）文化，40歲以下，工資4000（含）元以上，試用期2個(gè)月以上，五官端正有親和力，吃苦耐勞，熱愛(ài)餐飲工作，（有管理經(jīng)驗(yàn)者工資可到公司面談）
5.園區(qū)永旺夢(mèng)樂(lè)城:廚工10名（3900-4500元/月）。服務(wù)員5名（3800-4200元/月），收銀員3名（3900-4300）元/月，提供吃住。
6.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人:工作地址（養(yǎng)育巷附近）
7.主辦會(huì)計(jì):工作地址（養(yǎng)育巷附近）
8.行政助理:1名,

A13:蘇州波爾多進(jìn)出口有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.葡萄酒銷(xiāo)售經(jīng)理:薪資：5000——20000元職位描述：1.開(kāi)發(fā)并維護(hù)全國(guó)范圍內(nèi)客戶； 2.收集并分析國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)信息； 3.通過(guò)公司培訓(xùn)提高自己的葡萄酒品鑒水平； 4.定期參加全國(guó)性酒類專業(yè)展會(huì)。我們的福利：五險(xiǎn)一金當(dāng)然是標(biāo)配；一言不合就開(kāi)酒；保你最短時(shí)間內(nèi)嘗遍全球美酒；我司辦公室歡聲笑語(yǔ)，氛圍融洽，絕對(duì)不會(huì)忘了你的生日；最最重要，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，和酒獵頭一起創(chuàng)造一家奇跡的公司。

A19:蘇州玖隆再生科技股份有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60

1.污水處理技術(shù)員:（1）、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給水排水或相關(guān)專業(yè)；（2）、從事污水處理工作二年以上，熟悉污廢水處理工藝單元和工藝流程；（3）、懂去油和生化法，會(huì)COD有機(jī)廢水處理。工作地點(diǎn)：盱眙
2.儲(chǔ)備干部:要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有一定的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的分析和判斷能力，有責(zé)任心，吃苦耐勞，愿意到基層去學(xué)習(xí)鍛煉； 3、具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力、應(yīng)變能力及溝通能力。 4、有一定的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3.貨場(chǎng)主管:要求： 1、25-45歲之間，做事細(xì)心認(rèn)真，有責(zé)任感； 2、負(fù)責(zé)貨場(chǎng)上的內(nèi)部生產(chǎn)及員工管理； 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新客戶，維護(hù)老客戶； 4、負(fù)責(zé)貨場(chǎng)外圍事宜； 5、能適應(yīng)駐外工作。
4.貨場(chǎng)質(zhì)檢:要求： 1、20-45歲之間，大專及以上學(xué)歷； 2、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，作風(fēng)正派，溝通能力強(qiáng)； 3、負(fù)責(zé)貨場(chǎng)上貨物質(zhì)量的檢驗(yàn)，負(fù)責(zé)貨場(chǎng)內(nèi)部生產(chǎn)的管理； 3、作風(fēng)正派，溝通能力強(qiáng)； 4、能適應(yīng)駐外工作，有質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.叉車(chē)維修工:要求： 1、負(fù)責(zé)修理叉車(chē)； 2、有相關(guān)修理叉車(chē)的經(jīng)驗(yàn)。
6.叉車(chē)工:要求： 1、負(fù)責(zé)公司貨物的運(yùn)輸裝載； 2、具有叉車(chē)證； 3、能適應(yīng)早晚班的工作時(shí)間。

A20:蘇州科星混凝土水泥制品裝備有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：29

1.機(jī)械設(shè)計(jì)（結(jié)構(gòu)/液壓）工程師:6名, 要求：機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械原理、機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、液壓傳動(dòng)等，有工程師職稱者優(yōu)先，熟練使用CAD/Solidworks等畫(huà)圖軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熱愛(ài)技術(shù)工作、有責(zé)任心、進(jìn)取心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資7000-10000元，年終獎(jiǎng)金一個(gè)月薪資及以上。
2.銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)員/辦事員:5名, 要求：大專及以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，年齡23-35歲，機(jī)械機(jī)電類/營(yíng)銷(xiāo)類/工商管理等專業(yè)，因工作需要可能要出差；主觀能動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，交流順暢，有擔(dān)當(dāng)。薪資：保底工資4500元，提成0.1%-1.8%不等。
3.車(chē)間主任:1名, 要求：35-50歲，大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)大型機(jī)械設(shè)備廠工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)車(chē)間管理：生產(chǎn)、質(zhì)量、人員、安全、衛(wèi)生等；精通圖紙、機(jī)加工生產(chǎn)工藝和焊接工藝；能夠獨(dú)立解決問(wèn)題、突發(fā)事件等。薪資7500元。
4.鉆床工/裝配工:5名, 要求：45歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作搖臂鉆床，精通圖紙，能劃線打孔。機(jī)械裝配經(jīng)驗(yàn)3年以上，能獨(dú)立完成工作，有合作精神。薪資5500-6500，出差補(bǔ)貼100.00或130.00元/天。
5.焊工/冷作工/安裝調(diào)試:要求：40歲以下，持有效特殊工種操作證，電焊、氬弧焊、氣保焊，服從工作安排，可到外省出差安裝設(shè)備，薪資6000-7500元，出差安裝補(bǔ)貼100.00/天、維修補(bǔ)貼130.00/天。
6.數(shù)控車(chē)床工:2名, 要求：50歲以下，加工自有產(chǎn)品零部件，精通圖紙，獨(dú)立編程（6163型），服從安排，有責(zé)任心。薪資5500-6500，上班時(shí)間6天8:00-16:30。
其他:注：以上職位均繳納五險(xiǎn)一金，工作餐，年休假，節(jié)日福利。

A21:蘇州神為媒電子集團(tuán)有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60

1.線上運(yùn)營(yíng)總監(jiān):搭建淘寶，拼多多，1688零售團(tuán)隊(duì)，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等，提高部門(mén)工作效率。試用期底薪5000+提成，試用期一個(gè)月。
2.現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)淘寶，拼多多，阿里巴巴的后臺(tái)全盤(pán)運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)，后臺(tái)的日常管理，店鋪裝修，網(wǎng)銷(xiāo)寶的操作，直通車(chē)的操作，以及各類活動(dòng)的操作策劃，網(wǎng)店的設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)的分析，營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃，阿里巴巴各類推廣工具的使用，小工具的使用等。底薪4000+提成，試用期一個(gè)月。
3.美工:第一，負(fù)責(zé)公司電商店鋪的設(shè)計(jì)、改版、更新，主要做寶貝描述。第二，結(jié)合商品特性制作良好購(gòu)物體驗(yàn)的描述模板，優(yōu)化產(chǎn)品的描述頁(yè)面；第三，產(chǎn)品活動(dòng)頁(yè)面、促銷(xiāo)活動(dòng)頁(yè)面、節(jié)日專場(chǎng)頁(yè)面設(shè)計(jì)制作；第四，寶貝圖片拍攝后期處理，配合運(yùn)營(yíng)人員完成產(chǎn)品銷(xiāo)售活動(dòng)，提供符合要求的活動(dòng)圖片; 第五，首頁(yè)展示圖設(shè)計(jì)，直通車(chē)圖片等活動(dòng)圖片的創(chuàng)意設(shè)計(jì)和制作；第六，與同事溝通協(xié)調(diào),能在時(shí)間內(nèi)出色的完成設(shè)計(jì)工作，互相幫助共同完成工作目標(biāo)。試用期底薪4000左右，試用期一個(gè)月
4.銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu):形象氣質(zhì)佳，有自信，待人接客熱情，有責(zé)任心和上進(jìn)心，有良好的溝通能力。試用期底薪4000左右，試用期一個(gè)月。
5.收銀員:具有良好的品德、心態(tài)、形象、心細(xì)性格、有持續(xù)的工作熱情。具有溝通表達(dá)能力，識(shí)別真假鈔，收銀系統(tǒng)、POS機(jī)等操作，簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)管理能力。底薪4000左右，試用期一個(gè)月。
6.業(yè)務(wù)員:負(fù)責(zé)搜集商家的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶，挖掘潛在客戶，拓展移動(dòng)支付業(yè)務(wù)；對(duì)已簽約商家展開(kāi)精準(zhǔn)有效的營(yíng)銷(xiāo)，二次開(kāi)發(fā)客戶資源，建立合作并維護(hù)客戶關(guān)系。底薪3000+提成，試用期一個(gè)月。

A22:蘇州一平米軟件科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

1.行政助理:4000+獎(jiǎng)金
2.人事主管:5000+獎(jiǎng)金
3.銷(xiāo)售專員:6000+獎(jiǎng)金
4.銷(xiāo)售主管:8000+獎(jiǎng)金
5.銷(xiāo)售經(jīng)理:10500+獎(jiǎng)金+年終分紅
其他:其他福利：1、可提供住宿、舒適的辦公環(huán)境；2、廣闊的晉升空間、完善的培訓(xùn)體系；3、不定期團(tuán)建、節(jié)假日及生日福利、超長(zhǎng)年假。

A23:石家莊瑞諾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.商務(wù)經(jīng)理:工作內(nèi)容：對(duì)公司提供的企業(yè)客戶資源進(jìn)行有效篩選聯(lián)系，通過(guò)電話、微信、面訪方式與客戶溝通，解決客戶疑問(wèn)，達(dá)成商務(wù)合作。
2.技術(shù)顧問(wèn):工作內(nèi)容：輔助商務(wù)、銷(xiāo)售人員解決客戶在建站、推廣技術(shù)層面的疑慮和訴求，促進(jìn)雙方的合作。任職要求：大專以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有志從事互聯(lián)網(wǎng)工作或?qū)ヂ?lián)網(wǎng)、外貿(mào)行業(yè)有興趣。

A24:蘇州市天隆鏈條有限公司職位數(shù)：15 崗位數(shù)：31

1.倉(cāng)庫(kù)管理員:2名, 任職要求： 1.有1-2年倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)流程，做事細(xì)心負(fù)責(zé) ； 2.良好的電腦操作技能，熟練掌握ERP系統(tǒng)； 3.會(huì)開(kāi)叉車(chē)，有叉車(chē)證。
2.模具工:1名, 任職要求： 1.兩年以上制造業(yè)模具維修、沖壓試模經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力強(qiáng)； 2.熟練模具維修、保養(yǎng)的知識(shí)； 3.熟練掌握模具維修的操作技能，能識(shí)別圖紙。
3.機(jī)修工:2名, 1.三年以上制造行業(yè)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力強(qiáng)，可獨(dú)立維修設(shè)備； 2.有電工證（低壓維修操作證即可）； 3.有自動(dòng)化設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，會(huì)電焊者優(yōu)先考慮。
4.車(chē)間統(tǒng)計(jì):2名, 任職要求： 1.有效的做好車(chē)間產(chǎn)成品、原（輔）材料的消耗統(tǒng)計(jì)，做好車(chē)間工時(shí)統(tǒng)計(jì)，并對(duì)其進(jìn)行分析，以確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 2.中專及以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件，有統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.質(zhì)量工程師:3名, 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)品質(zhì)工程師工作經(jīng)驗(yàn)； 2.能編制相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，及檢驗(yàn)規(guī)范，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)； 3.能獨(dú)立處理客戶投訴及廠內(nèi)異常分析、處理能力； 4.較好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，有推動(dòng)方案的改善能力； 5.具有相關(guān)ISO質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系的經(jīng)驗(yàn)； 6.有內(nèi)審證書(shū)、有6西格瑪綠帶者優(yōu)先考慮。
6.品檢員:3名, 任職要求：會(huì)使用游標(biāo)卡尺，千分尺等常見(jiàn)的測(cè)量工具，能看懂簡(jiǎn)單機(jī)械圖紙。
7.技術(shù)工程師:2名, 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)類專業(yè)； 2.會(huì)CAD制圖，能獨(dú)立繪制圖紙； 3.熟悉五金產(chǎn)品，生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用，產(chǎn)品設(shè)計(jì)及模具設(shè)計(jì)等方面的知識(shí)； 4.英語(yǔ)4級(jí)以上者優(yōu)先考慮。
8.采購(gòu)文員:1名, 1.大專及以上學(xué)歷； 2.機(jī)械行業(yè)1年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)工作流程； 3.熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練ERP系統(tǒng)。
9.銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員:1名, 1.有2-3年以上制造業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn) ； 2.具備良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，頭腦靈活，口齒伶俐； 3.相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。
10.生產(chǎn)主管:1名, 1.領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間員工，根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，通過(guò)有效的質(zhì)量管控、成本管控、現(xiàn)場(chǎng)管理、設(shè)備管理等生產(chǎn)管理手段，高效地組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)，保證生產(chǎn)安全高效運(yùn)行，保質(zhì)、保量、按時(shí)、經(jīng)濟(jì)地完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.3年以上相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣類專業(yè)為佳。
11.數(shù)控車(chē)工:2名, 任職要求：三年及以上機(jī)加工經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)數(shù)控車(chē)床，熟悉廣數(shù)系統(tǒng)，能獨(dú)立編程。
12.熱處理操作工:2名, 任職要求：三年及以上多用爐設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
13.操作工:5名, 任職要求：能吃苦耐勞，有責(zé)任心，有機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
14.質(zhì)量經(jīng)理:1名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)； 2.組織、推動(dòng)質(zhì)量管理體系推行、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)，包括負(fù)責(zé)第二、三方的審核或認(rèn)證相關(guān)的策劃、計(jì)劃、組織等工作； 3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)中的異常問(wèn)題的分析、改進(jìn)活動(dòng)； 4.負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評(píng)審，檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效性； 5.參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng)，如參與對(duì)外協(xié)合作方的審核、認(rèn)證工作和內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓(xùn)。任職要求: 1.管理、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2.5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉ISO9001、14001、18000管理體系的建設(shè)和維護(hù)運(yùn)行；了解產(chǎn)品工藝流程；熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法，如6sigma等；熟悉鏈條行業(yè)質(zhì)量管理為佳； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力。
15.熱處理設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)工程師:3名, 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)要求負(fù)責(zé)熱處理設(shè)備自主開(kāi)發(fā)、改造計(jì)劃方案； 2.實(shí)施熱處理設(shè)備部件設(shè)計(jì)和總裝圖紙的繪制； 3.根據(jù)公司要求，執(zhí)行設(shè)備開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)指定的工作，作成設(shè)備規(guī)格書(shū)、說(shuō)明書(shū)、點(diǎn)檢維護(hù)項(xiàng)目表等設(shè)備資料； 4.負(fù)責(zé)新設(shè)備指導(dǎo)安裝調(diào)試、設(shè)備性能進(jìn)行驗(yàn)證； 5.培訓(xùn)和指導(dǎo)維修人員,參與設(shè)備故障修理、定期維護(hù)等工作。任職要求: 1.大學(xué)本科學(xué)歷，有學(xué)士學(xué)位證書(shū)，熟練CAD制圖，機(jī)械制造專業(yè)或材料熱處理專業(yè)； 2.英語(yǔ)六級(jí)，具有一定的聽(tīng)、說(shuō)能力，能承擔(dān)出國(guó)口譯，熟悉工業(yè)爐專業(yè)術(shù)語(yǔ)者優(yōu)先； 3.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

A25:蘇州市春菊電器有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：27

1.單證員:1名, 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與貨代公司聯(lián)系，安排定艙和出運(yùn)事宜； 2、負(fù)責(zé)日常外貿(mào)單證的制作； 3、跟蹤報(bào)關(guān)進(jìn)度，協(xié)調(diào)訂艙、出貨等相事宜； 4、入職后薪水從優(yōu)，有專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)；崗位要求：1、英語(yǔ)四級(jí)及以上，�？萍耙陨�
2.業(yè)務(wù)跟單:5名, 崗位職責(zé)：1、開(kāi)拓、跟蹤業(yè)務(wù)。 2、入職后有固定客戶，薪水從優(yōu)，有國(guó)內(nèi)外出差機(jī)會(huì)。崗位要求：1、大專以上，英語(yǔ)流利。
3.開(kāi)發(fā)部設(shè)計(jì)工程師:10名, 崗位職責(zé)：1.研發(fā)設(shè)計(jì)家用清潔器具，如真空吸塵器、空氣凈化器等； 2.負(fù)責(zé)從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到試產(chǎn)全過(guò)程； 3.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他的事項(xiàng)。崗位要求：1.大專學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)畢業(yè)； 2.熟練使用制圖軟件PROE、CAD等。
4.質(zhì)量檢驗(yàn)員:10名, 崗位職責(zé)：1、能按照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，獨(dú)立完成產(chǎn)品檢驗(yàn)。 2、對(duì)異常及時(shí)匯報(bào)及處理。任職要求：1、機(jī)械專業(yè)，能適一線工作運(yùn)轉(zhuǎn)
5.財(cái)務(wù)助理:1名, 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商發(fā)票數(shù)據(jù)核對(duì)； 2.負(fù)責(zé)ERP數(shù)據(jù)核對(duì)；崗位要求：1.大專，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；2.工作細(xì)心負(fù)責(zé)。

A26:蘇州珍妮太湖珍珠研究院職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17

1.商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員:10名, 綜合薪資：3000—5000元要求：年齡在18-40歲，中專以上文憑，相貌端正，口齒伶俐，化淡妝，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.講解員:5名, 綜合薪資：4000—8000元要求：年齡在18-40歲，中專以上文憑，五官端正，會(huì)化淡妝，善于察言觀色，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，反應(yīng)靈敏，工作積極，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。
3.網(wǎng)絡(luò)管理員:1名, 綜合薪資：3000——5000 要求: 負(fù)責(zé)公司電腦的維護(hù)與維修，保證公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)公司自己內(nèi)部網(wǎng)站的創(chuàng)建與營(yíng)銷(xiāo)。
4.人事專員:1名, 綜合薪資：3000—5000元。要求：大專以上文憑，品行端正，吃苦耐勞，具有良好的親和力。應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。以上職位均包工作餐、以上職位公司可提供住宿、公司為每位員工繳納社保。
其他:以上職位均包工作餐。以上職位公司可提供住宿。公司為每位員工繳納社保。

A27:蘇州天陽(yáng)新能源科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：27

1.業(yè)務(wù)經(jīng)理（工程類）:薪資待遇5000-15000； 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，大專以上文憑，有工程類產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,加深了解（分析客戶需求，提供解決方案，完成工程項(xiàng)目洽談，合同簽訂）。
2.項(xiàng)目經(jīng)理:薪資待遇底薪+項(xiàng)目利潤(rùn)分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標(biāo)。 3. 配合成本部完成結(jié)算，進(jìn)度款和結(jié)算款等資金回收。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目上各種資料制作、整理、對(duì)接等工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，工科類相關(guān)專業(yè)； 2、使用WORD\EXCEL基本辦公軟件；
3.太陽(yáng)能安裝工及售后服務(wù)人員:5名, 薪資待遇：4500-7000，（交五險(xiǎn)、包吃住）； 1.從事過(guò)工程建筑類相關(guān)工程施工行業(yè),或者水電專業(yè)畢業(yè)學(xué)生，能吃苦耐勞，工作態(tài)度端正。身體健康，動(dòng)手能力強(qiáng)。 2.太陽(yáng)能、智能門(mén)鎖、廚電及公司相關(guān)產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。
4.技術(shù)員:2名, 薪資待遇：4000-7000； 1、給排水、暖通、工程建筑相關(guān)專業(yè)的，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2、熟練使用WORD\EXCEL\CAD繪圖等軟件。 3、制作或?qū)徍颂?yáng)能熱水系統(tǒng)、空氣能、凈水、智能門(mén)鎖等投標(biāo)文件，參與工程的招投標(biāo)制作過(guò)程；項(xiàng)目報(bào)價(jià)、負(fù)責(zé)工程圖紙深化設(shè)計(jì)。工程現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)等工作。

A28:江蘇群達(dá)智能科技有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：11

1.軟件工程師:2名, （電子電氣專業(yè)）文化要求：電子類專業(yè)，本科及以上文憑；工作經(jīng)驗(yàn) ：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；技能要求： 1. 精通數(shù)電/模電原理。 2. 精通匯編語(yǔ)言及C語(yǔ)言進(jìn)行產(chǎn)品軟件設(shè)計(jì)。 3. 精通8位-32位微控制器。 4. 精通Keil開(kāi)發(fā)工具。 5. 英語(yǔ)四級(jí)，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的英語(yǔ)溝通。 6. 有設(shè)計(jì)空調(diào)及小家電的工作經(jīng)驗(yàn)。 7. 有從事智能產(chǎn)品開(kāi)發(fā)者優(yōu)先。 8. 熟練使用電腦，能熟練操作OFFICE辦公軟件。 9. 責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，樂(lè)于溝通。
2.硬件工程師:2名, （電子電氣專業(yè)）文化要求：電子類專業(yè)，本科及以上文憑；工作經(jīng)驗(yàn) ： 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；技能要求： 1. 精通數(shù)電/模電原理。 2. 能熟練使用電子EDA軟件。 3. 能進(jìn)行原理圖設(shè)計(jì)及優(yōu)化，能熟練進(jìn)行PCBlayout。 4. 英語(yǔ)四級(jí)，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的英語(yǔ)溝通。 5. 有設(shè)計(jì)空調(diào)及小家電的工作經(jīng)驗(yàn)。 6. 有從事智能產(chǎn)品開(kāi)發(fā)者優(yōu)先。 7. 熟練使用電腦，能熟練操作OFFICE辦公軟件。 8. 責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，樂(lè)于溝通。
3.工程師助理:2名, 文化要求：電子專業(yè)-本科及以上文憑。具體要求： 1. 對(duì)電子技術(shù)感興趣，有過(guò)電子產(chǎn)品的組裝，調(diào)試者最佳。 2. 熟悉各種電子元器件。（如二極管，三極管，電阻，電容等原理）。 3. 能熟練使用電子EDA軟件。 4. 具備一定的電腦知識(shí)，能正確使用電腦，能使用辦公軟件。 5. 責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，樂(lè)于溝通。
4.招聘外貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)員:2名, 1、基本要求：熱愛(ài)外貿(mào)業(yè)務(wù)，敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪，能吃苦耐勞，勤奮務(wù)實(shí)，積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，擁有高度的執(zhí)行力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，穩(wěn)定性強(qiáng)。立志長(zhǎng)期從事外貿(mào)行業(yè)。 2、學(xué)歷專業(yè)要求：專科以上學(xué)歷，商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、年齡25-30歲優(yōu)先； 4、職責(zé)描述： 1）、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開(kāi)拓市場(chǎng)； 2）、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同； 3）、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨； 4）、客戶的拓展與維護(hù)，內(nèi)部團(tuán)隊(duì)打造； 5）、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔； 6）、操作并運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及社交網(wǎng)絡(luò)，參加國(guó)外展會(huì)，獨(dú)立開(kāi)發(fā)并走訪國(guó)外客戶，熟練日常口語(yǔ)溝通和郵件溝通，并簽單，熟悉跟單等工作。 5、專業(yè)素質(zhì)要求： 1）. 大專及以上學(xué)歷。 2）. CET4及以上，優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，口語(yǔ)良好，與國(guó)外客戶溝通無(wú)障礙。 3）. 有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及社交網(wǎng)絡(luò)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4）. 掌握多國(guó)語(yǔ)言者優(yōu)先。
5.絲印技術(shù)員:2名, 要求：1.高中或同等以上學(xué)歷； 2.兩年以上塑料制品行業(yè)印刷工作經(jīng)驗(yàn)； 3.能獨(dú)立制作網(wǎng)版、蝕刻鋼板，調(diào)試網(wǎng)版、移印機(jī) ； 4.能熟練的進(jìn)行油墨配色、調(diào)色； 5.工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有刻苦鉆研技術(shù)的精神。
6.生產(chǎn)工藝技術(shù)員:1名, 一．職位要求： 1 35周歲以下，中專以上學(xué)歷； 2 電子類相關(guān)專業(yè)，一年以上遙控器或控制器類似產(chǎn)品類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3 熟悉DIP線生產(chǎn)流程，會(huì)編制生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū) 4 善長(zhǎng)生產(chǎn)線生產(chǎn)異常的分析和解決 5 能主導(dǎo)新產(chǎn)品的試產(chǎn)導(dǎo)入 6 動(dòng)手能力強(qiáng)，會(huì)簡(jiǎn)易的夾治具的制作。

A29:揚(yáng)州瀟灑走一回旅行社有限公司蘇州分公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：20

1.儲(chǔ)備干部:3名, 大專及以上學(xué)歷，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心、事業(yè)心。
2.旅游專員:8名, 吃苦耐勞，性格開(kāi)朗，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.應(yīng)屆生:5名, 吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有理想，有抱負(fù)。
4.策劃:2名, 細(xì)心、有耐心，良好的計(jì)算機(jī)操作水平，具備良好的溝通合作技巧及團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
5.客服:2名, 五官端正，親和力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的溝通能力。具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

A30:恒一電氣集團(tuán)有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.駐地區(qū)域經(jīng)理（山東、湖北、湖南、福建、遼寧、河南、江蘇）:基本信息 1、底薪4500--10000/月+業(yè)績(jī)提成（現(xiàn)有滿一年人員，基本收入10萬(wàn)以上年薪）+福利待遇 2、招聘人數(shù)：10人 3、學(xué)歷：高中及以上 4、年齡要求：26-43 5、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。崗位要求 1、熟悉成套、低壓電氣者優(yōu)先； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、有駕照及私家汽車(chē)優(yōu)先錄取。福利待遇 1、住宿補(bǔ)貼 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼 3、生日補(bǔ)貼 4、電話補(bǔ)貼 5、交通補(bǔ)貼（長(zhǎng)途實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)） 6、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)額外提成 7、月度、季度、年度獎(jiǎng)勵(lì) 8、農(nóng)歷年回款獎(jiǎng)勵(lì)。

B01:蘇州佳天億房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22

1.二手房銷(xiāo)售經(jīng)紀(jì)人:10名, 【招聘條件】 1、品行端正; 2、對(duì)房產(chǎn)銷(xiāo)售感興趣，熱愛(ài)房產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)者; 3、為人正直誠(chéng)實(shí)，肯吃苦。 4、有上進(jìn)心，目標(biāo)明確，渴望賺錢(qián)或提升自我. 5、有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，做事認(rèn)真誠(chéng)懇，具有團(tuán)體精神. 【崗位職責(zé)】 1. 做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，實(shí)施更新房源信息； 2. 根據(jù)客戶需求匹配資源，帶客戶實(shí)地看房； 3 . 具備快速的學(xué)習(xí)能力； 4.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5.能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心； 5.保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù) 【薪資待遇】底薪4000~6000元+提成30%~60%+開(kāi)單現(xiàn)金獎(jiǎng)+旅游獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)；【任職資格】 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可; 2、學(xué)歷大專以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)（有營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加適合） 4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心; 工作時(shí)間；早9:00-18:00，每星期休息一天; 【晉升通道】完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（置業(yè)顧問(wèn) 營(yíng)業(yè)主任分行經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)）
2.新房銷(xiāo)售經(jīng)紀(jì)人:10名, 【招聘條件】 1、品行端正; 2、對(duì)房產(chǎn)銷(xiāo)售感興趣，熱愛(ài)房產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)者; 3、為人正直誠(chéng)實(shí)，肯吃苦。 5、有上進(jìn)心，目標(biāo)明確，渴望賺錢(qián)或提升自我. 5、有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，做事認(rèn)真誠(chéng)懇，具有團(tuán)體精神. 【崗位職責(zé)】 1. 做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，實(shí)施更新房源信息； 2. 根據(jù)客戶需求匹配資源，帶客戶實(shí)地看房； 3 . 具備快速的學(xué)習(xí)能力； 4.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5.能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心； 5.保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)；【薪資待遇】底薪4000~6000元+提成30%~60%+開(kāi)單現(xiàn)金獎(jiǎng)+旅游獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)；【任職資格】 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可;2、學(xué)歷大專以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)（有營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加適合） 4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心; 工作時(shí)間；早9:00-18:00，每星期休息一天【晉升通道】完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（置業(yè)顧問(wèn) 營(yíng)業(yè)主任分行經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)）
3.人事專員/助理:2名, 崗位描述： 1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。薪資待遇：底薪4000+提成+社保；上六休一，早九晚六；職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)；

B02:江蘇普瑞科光電科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：7

1.客服專員:1名, 4K—6K元/月；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開(kāi)拓，客戶信息的搜集； 2、與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 3、定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有報(bào)紙媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、有敏銳的市場(chǎng)眼光，有自己的理解、分析、判斷能力; 4、思路清晰，有良好的溝通能力和表達(dá)能力，能吃苦耐勞。
2.人事助理:1名, 4K—6K元/月；崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)完成日常人事行政事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)接駐場(chǎng)人員相關(guān)事宜； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要求： 1、大專以及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳； 2、溝通能力強(qiáng)，邏輯清晰，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、積極主動(dòng)，能快速熟悉并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)工作； 4、熟練使用辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):1名, 5K—6K元/月；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、成本管理、財(cái)務(wù)分析、資金運(yùn)作等相關(guān)的財(cái)務(wù)操作實(shí)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)編制單位的總帳、明細(xì)帳、納稅申報(bào)； 3、負(fù)責(zé)制作、管理會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行帳務(wù)處理，納稅申報(bào)，日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)； 4、負(fù)責(zé)單位資產(chǎn)安全管理，資產(chǎn)的具體操作管理、核對(duì)與盤(pán)點(diǎn)； 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)單據(jù)和報(bào)表的審核，具體操作報(bào)稅，合法繳納稅費(fèi)； 6、負(fù)責(zé)建立和完善會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理體系。任職要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有同崗位5年以上工作經(jīng)歷； 2、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練處理會(huì)計(jì)報(bào)表及使用財(cái)務(wù)軟件； 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。。
4.實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師:2名, 6K—8K元/月；職責(zé)描述： 1、關(guān)愛(ài)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立生活和自理能力，引導(dǎo)學(xué)生更好的適應(yīng)工作環(huán)境，抓住每個(gè)教育時(shí)刻給學(xué)生予以引導(dǎo)。 2、幫助學(xué)生樹(shù)立健康積極心態(tài)和良好的習(xí)慣； 3、協(xié)助、配合共同做好學(xué)生“吃、住、行、工”管理工作，以達(dá)到穩(wěn)崗效果； 4、對(duì)接學(xué)生排班考勤、生產(chǎn)管理、物資領(lǐng)用、崗位培訓(xùn)、用餐住宿等事項(xiàng)； 5、遵守客戶方規(guī)章制度，正確、高效處理人員請(qǐng)假、違紀(jì)、工傷、勞動(dòng)糾紛、離職清退等事項(xiàng)； 6、定期與家長(zhǎng)溝通，反饋學(xué)生的工作、生活狀態(tài)。 7、服從單位其它的工作安排。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，積極陽(yáng)光，有強(qiáng)烈上進(jìn)心，不懼怕困難和挑戰(zhàn)，有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、表達(dá)能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責(zé)任心，善于與學(xué)生進(jìn)行溝通交流； 3、熟練掌握辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。 4、有駕照且有駕駛經(jīng)驗(yàn)，工作地點(diǎn)：蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江等。
5.駐廠管理:2名, 6K—8K元/月；崗位職責(zé)： 1、維護(hù)與企業(yè)部門(mén)的關(guān)系，保持良好溝通和客戶服務(wù)滿意度； 2、協(xié)助、配合共同做好人員“吃、住、行、工”管理工作； 3、對(duì)接人員排班考勤、生產(chǎn)管理、物資領(lǐng)用、崗位培訓(xùn)、用餐住宿等事項(xiàng)； 4、遵守客戶方規(guī)章制度，正確、高效處理人員請(qǐng)假、違紀(jì)、工傷、勞動(dòng)糾紛、離職清退等事項(xiàng)； 5、做好員工關(guān)懷及客戶協(xié)調(diào)，確保人員每天生活工作安全、正常到崗、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，控制離職率。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、能吃苦耐勞、有責(zé)任信、積極上進(jìn)、執(zhí)行力須強(qiáng)。 4、務(wù)實(shí)踏實(shí)，具有處理事務(wù)的能力，能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 5、熟練使用辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可； 6、有駕照且有駕駛經(jīng)驗(yàn)，需駐廠地點(diǎn)：蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江等。

B03:蘇州市興魯空分設(shè)備科技發(fā)展有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：24

1.現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工程師:2名, 具體要求：1.中專及以上學(xué)歷；2.有現(xiàn)場(chǎng)管理的工作經(jīng)驗(yàn)。
2.焊工:5名, 具體要求：會(huì)氬弧焊，手工焊，鋁焊，能看懂焊接圖紙，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，服從管理，公司亦招收學(xué)徒工，有壓力容器行業(yè)電焊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
3.冷作工:2名, 具體要求：熟悉鈑金工藝，能夠看懂圖紙，熟悉剪切、卷板、裝配等工作，懂日常保養(yǎng)和維護(hù)，公司亦招收學(xué)徒工。
4.外貿(mào)專員:3名, 具體要求：（1）大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易或英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)；（2）英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練，六級(jí)以上。（3）可以出差。
5.壓力容器設(shè)計(jì):1名, 具體要求：本科及以上學(xué)歷，過(guò)程裝備與控制等機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
6.調(diào)試員:3名, 中�；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，負(fù)責(zé)設(shè)備值守，可接受長(zhǎng)期出差，倒班制，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可。
7.電氣工程師:3名, 具體要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；3.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。4.能接受長(zhǎng)期出差。
8.人事招聘專員:1名, 具體要求：有過(guò)機(jī)械類招聘方面的工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)全公司人員招聘，兼顧薪酬績(jī)效。
9.銷(xiāo)售代表:3名, 具體要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.能接受短期出差，會(huì)開(kāi)車(chē)。
10.辦公室主任:1名, 具體要求：親和力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，會(huì)制作PPT，有政府接待人員工作的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳。

B04:蘇州華成集團(tuán)有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：62

1.總裁助理:2名, 善于溝通，有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力，本科學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.市場(chǎng)策劃、平面設(shè)計(jì)類:本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，市場(chǎng)策劃，平面設(shè)計(jì)類專業(yè)。
3.財(cái)務(wù)審計(jì)類:財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)類專業(yè)。本科學(xué)歷。
4.行政、人事類:行政、人力資源類專業(yè)，本科學(xué)歷。
5.汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn):形象佳、表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，大專學(xué)歷，專業(yè)不限。
6.汽車(chē)售后服務(wù):思維靈活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，大專學(xué)歷，專業(yè)不限。
7.汽車(chē)維修:有團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。中專學(xué)歷，專業(yè)不限。

B05:江蘇企服匯管理咨詢有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.銷(xiāo)售專員:政企事業(yè)單位生日、端午，中秋，國(guó)慶春節(jié)等年節(jié)福利及企業(yè)活動(dòng)策劃，戶外拓展，員工旅游，企業(yè)員工團(tuán)膳，員工體檢，企業(yè)綠植租賃等需求開(kāi)發(fā)跟進(jìn)維護(hù)。［薪酬介紹］：底薪3.5K-10K+提成＋五險(xiǎn)一金，綜合薪資6k-25k ［福利待遇］：周末雙休＋全額法定節(jié)假日＋年假＋生日、年節(jié)禮品福利。［崗位職責(zé)］： 1、開(kāi)發(fā)和對(duì)接政企事業(yè)單位，構(gòu)建自己的客戶群 2、匹配客戶的生日，年節(jié)福利及商務(wù)禮品饋贈(zèng)，企業(yè)團(tuán)膳，綠植租賃，活動(dòng)策劃，戶外拓展，企業(yè)茶歇，員工體檢等采購(gòu)需求，達(dá)成合作 3、維護(hù)老客戶，提供全場(chǎng)景解決方案，增加客戶復(fù)購(gòu)粘性 4、收集、反饋市場(chǎng)信息 5、核對(duì)清理應(yīng)收賬款 6、參加公司和城市組織的培訓(xùn) 7、參與日常管理動(dòng)作，向管理崗發(fā)展 8,其他日常工作。［職位要求］： 1、有相關(guān)企業(yè)服務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、大專、本科學(xué)歷，年齡20-28周歲 3、溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任感，肯主動(dòng)工作，能幫助他人 4、期望從事銷(xiāo)售工作，有財(cái)富野心，并具備良好的學(xué)習(xí)能力 5、形象氣質(zhì)佳，具有親和力，事業(yè)心強(qiáng)，良好的人際關(guān)系處理能力 6、邏輯思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng)。

B06:蘇州我愛(ài)我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：27

1.置業(yè)顧問(wèn):15名, （發(fā)展方向：首席置業(yè)顧問(wèn)/一線管理崗位）崗位職責(zé)： 1、熱愛(ài)房產(chǎn)中介事業(yè)； 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 4、陪同客戶看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)； 5、協(xié)助業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 6、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 7、能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它各項(xiàng)工作。
2.儲(chǔ)備干部:10名, （發(fā)展方向：首席置業(yè)顧問(wèn)/一線管理崗位） 1、大專及以上學(xué)歷 2、具有簡(jiǎn)單執(zhí)行、利他、負(fù)責(zé)的做事風(fēng)格； 3、具有較好的談判、溝通能力（輔助經(jīng)紀(jì)人談單并促成簽單） 4、清晰的思維模式、明確的目標(biāo)感。
3.平面設(shè)計(jì):1名, 職位描述（工作內(nèi)容和主要職責(zé)）： 1、負(fù)責(zé)公司的宣傳及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等所需物料的設(shè)計(jì)制作； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的各種物料設(shè)計(jì)、成品制作聯(lián)系、跟進(jìn)等； 3、負(fù)責(zé)物料后期制作的聯(lián)系和跟進(jìn)等； 4、負(fù)責(zé)宣傳展示所需物料的更新、管理等； 5、協(xié)助微信公眾號(hào)做好展示所需圖片的設(shè)計(jì)、修整等； 6、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人布置的相關(guān)工作執(zhí)行。職位要求： 1.平面設(shè)計(jì)、視覺(jué)設(shè)計(jì)等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2.熟練使用Photoshop (PS)、illustrator(AI)等平面設(shè)計(jì)軟件； 3.具有很好的創(chuàng)意思維和良好的執(zhí)行能力，以及良好的溝通協(xié)作意識(shí)；
4.視頻策劃:1名, 職位描述（工作內(nèi)容和主要職責(zé)）：負(fù)責(zé)公司活動(dòng)及宣傳視頻的前期策劃，腳本編寫(xiě)，維護(hù)公司抖音、B站、快手等視頻平臺(tái)并對(duì)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)思和策劃。職位要求：1、有創(chuàng)造力和文案功底。 2、熟悉當(dāng)今短視頻平臺(tái)創(chuàng)作套路，對(duì)網(wǎng)絡(luò)流行元素敏感 3、有較為優(yōu)秀的審美能力 4、最好對(duì)房地產(chǎn)方面有一定了解。 5、有一定的溝通交涉能力。 6、性格樂(lè)觀外向。以上崗位薪資和福利： 1、底薪（3500-5000）+高額直提（20%-65%）+五險(xiǎn)一金+帶薪培訓(xùn)+精英旅游+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪年假。 2、完善的培訓(xùn)體系，開(kāi)拓企業(yè)大學(xué)，1對(duì)1專業(yè)導(dǎo)師帶訓(xùn)，教會(huì)你是導(dǎo)師的崗位職責(zé)之一；每季度公司開(kāi)啟多元化培訓(xùn)，工作技能持續(xù)提升！ 3、廣闊快速的晉升（每個(gè)月一次考核業(yè)績(jī)，公平透明無(wú)黑幕）

B07:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

1.銷(xiāo)售主管:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.區(qū)域服務(wù)專員:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。
3.區(qū)域售后專員:代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。
4.組訓(xùn)講師:（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場(chǎng)教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營(yíng)；對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷(xiāo)售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開(kāi)朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。
5.經(jīng)理助理:（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。

B08:蘇州中楽食品有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

1.產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)師:職位描述：1、根據(jù)公司品牌設(shè)計(jì)要求，進(jìn)行產(chǎn)品包裝的設(shè)計(jì)；2、獨(dú)立高效地完成設(shè)計(jì)任務(wù)，包括產(chǎn)品外盒樣式、說(shuō)明書(shū)、報(bào)價(jià)圖等；3、完善產(chǎn)品包裝的統(tǒng)一設(shè)計(jì)風(fēng)格，進(jìn)行產(chǎn)品包裝的優(yōu)化；4、對(duì)新產(chǎn)品的包裝形式進(jìn)行創(chuàng)新；5、跨部門(mén)對(duì)接包裝設(shè)計(jì)后續(xù)問(wèn)題，如印刷、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、品質(zhì)驗(yàn)收等；6、配合包裝設(shè)計(jì)其他相關(guān)工作。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)；2、能熟練操作平面軟件ps和ai；3、獨(dú)立思考，善于溝通，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；4、具有良好學(xué)習(xí)能力，工作踏實(shí)有耐心。薪資待遇：5000-9000元。上班時(shí)間：8:30~18:00，上六休一。
2.品牌策劃:職位描述：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌策劃，品牌包裝、品牌推廣及文案策劃，撰寫(xiě)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃及內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)意，包括但不限于線上和線下活動(dòng)的策劃及實(shí)施；2、負(fù)責(zé)組織和策劃品牌活動(dòng)和產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，跟蹤相關(guān)活動(dòng)效果，分析數(shù)據(jù)并反饋；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)產(chǎn)品信息調(diào)研，目標(biāo)市場(chǎng)分析，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)定位的把握，撰寫(xiě)報(bào)告。4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析、競(jìng)品信息收集，并相應(yīng)制定不同時(shí)期的營(yíng)銷(xiāo)策略。5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌架構(gòu)和品牌管理。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有品牌策劃實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及成功品牌策劃案例。2、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運(yùn)作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧；3、有優(yōu)秀的文字功底，能夠獨(dú)立完成策劃方案的策略、創(chuàng)意、提案及落地執(zhí)行能力。4、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，工作細(xì)致，擅于溝通，責(zé)任心強(qiáng)。5、邏輯思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，較強(qiáng)的抗壓能力。薪資待遇：5000-10000元。上班時(shí)間：8:30~18:00，上六休一。
3.視頻拍攝制作:職位描述：1、負(fù)責(zé)公司各類視頻的拍攝、剪輯工作，會(huì)編劇及腳本撰寫(xiě)，根據(jù)創(chuàng)意腳本和前期人員的需求對(duì)素材進(jìn)行制作、剪輯等后期處理工作。2、按時(shí)、高效的完成視頻剪輯、壓縮等后期工作，保證視頻的質(zhì)量。3、完成對(duì)所有剪輯視頻文件及相關(guān)素材的存儲(chǔ)、上傳、備份等工作，并整理項(xiàng)目的源素材及其他相關(guān)素材文件。4、需要參與視頻、圖片拍攝等工作。崗位要求：1、具有具有良好的藝術(shù)修養(yǎng)，對(duì)視頻節(jié)奏、畫(huà)面剪輯點(diǎn)有精準(zhǔn)的把控能力，邏輯清晰、節(jié)奏感強(qiáng)；2、有高度的自律、責(zé)任心和上進(jìn)心，對(duì)于問(wèn)題能夠及時(shí)響應(yīng)并處理；3、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。4、攝影、視覺(jué)傳媒、設(shè)計(jì)、廣告、美術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮。薪資待遇：4000-9000元。上班時(shí)間：8:30~18:00，上六休一。
4.抖音主播:職位描述：1、負(fù)責(zé)在直播間展示產(chǎn)品與粉絲互動(dòng)，增加粉絲的粘度以及粉絲量，成交量； 2、直播期間全程保持激情高昂的狀態(tài)，要有能吸引住每一個(gè)流量成為你的粉絲。直播期間思路清晰，快速反映解答粉絲的疑問(wèn)引導(dǎo)購(gòu)買(mǎi)。3、思維活躍，善于挖掘產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)亮點(diǎn)，鏡頭造型感強(qiáng)、喜歡與人互動(dòng)交流，善于調(diào)動(dòng)氣氛。4、之前從事過(guò)直播相關(guān)的行業(yè)，比如抖音直播等。5、按照公司運(yùn)營(yíng)需要，出鏡錄制相關(guān)視頻，并分享視頻。6、參與各種線上線下節(jié)目活動(dòng)，包括廣告、短視頻、微電影等拍攝。崗位要求：1.大專及其以上學(xué)歷，臨場(chǎng)思維敏捷，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和控場(chǎng)應(yīng)變能力；2.熱愛(ài)媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動(dòng)；3.邏輯性強(qiáng)，目的性強(qiáng)，配合度高，敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新。薪資待遇：5000-10000元。上班時(shí)間：8:30~18:00，上六休一。
5.社區(qū)團(tuán)購(gòu)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)員:職位描述：1.負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)開(kāi)拓的執(zhí)行，根據(jù)所轄市場(chǎng)特點(diǎn)，完成社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)的摸排、拜訪開(kāi)拓、簽約、培訓(xùn)及后續(xù)的銷(xiāo)售提升；2.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)社群營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售目標(biāo)，規(guī)劃和落實(shí)社群營(yíng)銷(xiāo)的銷(xiāo)售計(jì)劃與目標(biāo)3.熟悉各個(gè)社群&社區(qū)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)，有豐富的渠道資源善于拓展渠道。崗位要求：1.對(duì)社區(qū)團(tuán)購(gòu)項(xiàng)目有一定了解，有相關(guān)社區(qū)團(tuán)購(gòu)?fù)卣菇?jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，愿意出去跑3.高中學(xué)歷以上，眼界開(kāi)闊，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，熟悉市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和消費(fèi)心理，對(duì)行業(yè)的未來(lái)發(fā)展具有一定的前瞻性. 薪資待遇：底薪3500+提成。上班時(shí)間：8:30~18:00，上六休一。

B09:蘇州高新區(qū)天林教育培訓(xùn)中心職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6

1.總經(jīng)理助理:2名, 崗位要求： 1、年齡不限，本科學(xué)歷及以上，專業(yè)不限； 2、Office軟件操作熟練，能獨(dú)立撰寫(xiě)優(yōu)質(zhì)文稿； 3、性格開(kāi)朗、思維敏捷，接人待物有禮有節(jié)落落大方； 4、工作積極主動(dòng)有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、有駕駛證會(huì)開(kāi)車(chē)，能適應(yīng)短途出差。 6、職業(yè)發(fā)展方向?yàn)轫?xiàng)目主管/區(qū)域負(fù)責(zé)人。崗位內(nèi)容： 1、根據(jù)總經(jīng)理要求撰寫(xiě)項(xiàng)目方案，制作PPT等文件資料。 2、會(huì)議會(huì)談?dòng)涗�，起草各類文件�?3、協(xié)助總經(jīng)理跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展并督促落實(shí)。 4、總經(jīng)理出行安排及其他日常事務(wù)處理。 5、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系及工作對(duì)接。 6、交辦的其他事項(xiàng)。
2.課程顧問(wèn):4名, 崗位要求： 1、年齡20-40歲，大專學(xué)歷及以上； 2、能適應(yīng)短期出差，需有駕照，會(huì)開(kāi)車(chē)； 3、熟練操作辦公軟件； 4、性格外向，談吐得體，具有良好的溝通能力； 5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位內(nèi)容： 1、定期將招生情況進(jìn)行匯報(bào)，提交分析報(bào)告及改進(jìn)方案； 2、通過(guò)學(xué)校和個(gè)人資源拓展招生渠道。福利待遇： 1、繳納五險(xiǎn)一金和一份意外商業(yè)保險(xiǎn)； 2、享受?chē)?guó)家所有法定節(jié)假日，有較長(zhǎng)的帶薪假期； 3、朝九晚五，每周工作五天； 4、單位員工聚餐、員工生日蛋糕、集體旅游、節(jié)日禮物、晉升培訓(xùn)等多項(xiàng)員工福利待遇； 5、保底工資，外加豐厚的業(yè)績(jī)提成。

B10:蘇州福滿家便利店有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.儲(chǔ)備店長(zhǎng)/儲(chǔ)備合伙人(就近分配):崗位職責(zé)：高效達(dá)成店鋪標(biāo)準(zhǔn)化流程（收銀、理貨、清潔、品保等）；執(zhí)行商品訂購(gòu)、人員培訓(xùn)、財(cái)務(wù)處理、顧客關(guān)系維護(hù)等。任職要求：高中及以上學(xué)歷，18-30歲，能吃苦耐勞，能適應(yīng)店鋪之間的調(diào)動(dòng)，從店員做起。（歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生）福利待遇：基本工資3900元左右,入職即繳納五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日禮金、員工旅游等 ; 工作時(shí)間：24小時(shí)便利店，地面店三班8-9小時(shí)制/地鐵店兩班8小時(shí)制（按就近區(qū)域分配），月休6天（輪休）。
其他:薪資福利： 1、社保五險(xiǎn)、住房公積金； 2、商業(yè)保險(xiǎn)兩份意外保險(xiǎn)； 3、入職及在崗期間帶薪培訓(xùn)； 4、公司相關(guān)節(jié)慶福利、員工生日禮券； 5、員工體檢、旅游； 6、年假及年終獎(jiǎng)； 7、夜班津貼、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金。

B11:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司電話銷(xiāo)售中心蘇州分中心職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.綜合金融服務(wù)專員:崗位描述: 綜合金融服務(wù)專員是中國(guó)人壽在大金融時(shí)代、打造國(guó)際一流金融保險(xiǎn)平臺(tái)，旨在選拔和培養(yǎng)一批新時(shí)代的金融新貴。通過(guò)創(chuàng)新思維、整合資源，“保險(xiǎn)、銀行、投資”三大板塊協(xié)同發(fā)展，通過(guò)專業(yè)化訓(xùn)，體系化運(yùn)作，定向培養(yǎng)，全方位打造專業(yè)化綜合金融人才。應(yīng)聘要求： 1、年齡22-45周歲，大專及以上學(xué)歷； 2、具備良好的自我學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神； 3、具有良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)，具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。薪資待遇：展業(yè)津貼+職級(jí)津貼+績(jī)效津貼+年終獎(jiǎng)勵(lì)。

B12:蘇州吳韻筆墨教育科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

1.銷(xiāo)售專員:工作地點(diǎn)：蘇州園區(qū) 學(xué)歷要求：大專以上薪資范圍：底薪+高提成（10%-20%）+年底分紅其他福利：包住宿各種補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn) 不定期活動(dòng) 節(jié)日福利帶薪年假。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)渠道的開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃。 2、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。 3、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題。 4、滿足客戶需求，提供合適產(chǎn)品，耐心講解服務(wù)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。有互聯(lián)網(wǎng)科技銷(xiāo)售或者教育行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有銷(xiāo)售能力。 2、良好的人際交往，商務(wù)談判和內(nèi)部協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗。 3、工作主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和客戶服務(wù)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 4、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；能接受工作中的壓力和挑戰(zhàn)。 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，開(kāi)拓能力和創(chuàng)新能力強(qiáng)，獨(dú)立開(kāi)展工作能力和簽單能力。
2.軟件工程師:工作地點(diǎn)：蘇州園區(qū) 學(xué)歷要求：本科以上薪資范圍：每月8k-10k 其他福利：各種補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn) 不定期活動(dòng) 節(jié)日福利帶薪年假崗位職責(zé)： 1、按照業(yè)務(wù)線進(jìn)行程序構(gòu)架設(shè)計(jì)和優(yōu)化； 2、分析需求并制定開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃； 3、設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)底層業(yè)務(wù)接口并與上層應(yīng)用對(duì)接； 4、持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)的功能正確性、運(yùn)行穩(wěn)定性和代碼的執(zhí)行效率。任職要求： 1、計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)、電子信息等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，具有計(jì)算機(jī)編程能力的可放寬專業(yè)、學(xué)歷要求； 2、有.NET實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)； 4、思維清晰，具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通、寫(xiě)作能力； 5、有企業(yè)信息化管理系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、技能要求：數(shù)據(jù)庫(kù)，C# , ASP .NET Core,MVC； 8、熟悉java python者優(yōu)先。
3.書(shū)法老師:工作地點(diǎn)：蘇州學(xué)歷要求：大專以上薪資范圍：每月5k-10k 其他福利：各種補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn) 不定期活動(dòng) 節(jié)日福利帶薪年假崗位職責(zé)： 1、按照公司的教學(xué)書(shū)法教學(xué)理念和教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行課前準(zhǔn)備和授課； 2、按照公司的教學(xué)模式進(jìn)行授課，注意上課語(yǔ)氣和態(tài)度； 3、積極完成教學(xué)教研任務(wù)，認(rèn)真完成各種教學(xué)培訓(xùn)； 4、積極協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行授課、活動(dòng)、講座等事情； 5、利用自身課余時(shí)間進(jìn)行教師學(xué)習(xí)，了解書(shū)法教學(xué)動(dòng)向、教學(xué)心理等； 6、保證自身課程按期保質(zhì)保量結(jié)束，在課程期間積極和家長(zhǎng)溝通，增加課程服務(wù)質(zhì)量； 7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)； 8、接受周六周日工作，每周保證40小時(shí)出勤率，上課需要提前15分鐘到達(dá)教室。任職要求： 1.熱愛(ài)教師本職工作，教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成教學(xué)任務(wù)； 2.書(shū)法、國(guó)畫(huà)、教育相關(guān)專業(yè)，書(shū)畫(huà)愛(ài)好者，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有少兒書(shū)法教學(xué)經(jīng)歷者，相關(guān)協(xié)會(huì)會(huì)員優(yōu)先； 3.做事踏實(shí)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通； 4.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從教學(xué)安排； 5.較好的書(shū)法功底，熟悉少兒軟、硬筆的教學(xué)方法技巧； 6.能夠接受工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)。
4.平面設(shè)計(jì)，視頻剪輯:工作地點(diǎn)：蘇州園區(qū) 學(xué)歷要求：大專以上薪資范圍：每月6k-8k 其他福利：各種補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn) 不定期活動(dòng) 節(jié)日福利帶薪年假崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品、網(wǎng)頁(yè)等簡(jiǎn)單圖片的設(shè)計(jì)工作； 2、負(fù)責(zé)公司的簡(jiǎn)單視頻剪輯； 3、負(fù)責(zé)公司安排的其它日常設(shè)計(jì)相關(guān)工作。任職要求: 1、熟悉運(yùn)用PS、Al、PR等設(shè)計(jì)軟件； 2、具備較好的視覺(jué)、創(chuàng)意能力,追求細(xì)節(jié)； 3、具備獨(dú)立完成平面設(shè)計(jì)和簡(jiǎn)單的視頻剪輯的能力； 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、善于與人溝通、具備良好的時(shí)間管理能力，有一定抗壓能力。
5.實(shí)習(xí)生:工作地點(diǎn)：蘇州園區(qū) 學(xué)歷要求：在校大專生或本科生薪資范圍：每月3k-4k 其他福利：各種補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn) 不定期活動(dòng) 節(jié)日福利帶薪年假崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品、網(wǎng)頁(yè)等簡(jiǎn)單圖片的設(shè)計(jì)工作； 2、負(fù)責(zé)公司的簡(jiǎn)單視頻剪輯； 3、負(fù)責(zé)公司安排的其它日常設(shè)計(jì)相關(guān)工作。任職要求: 1、熟悉運(yùn)用PS、Al、PR等設(shè)計(jì)軟件； 2、具備較好的視覺(jué)、創(chuàng)意能力,追求細(xì)節(jié)； 3、具備獨(dú)立完成平面設(shè)計(jì)和簡(jiǎn)單的視頻剪輯的能力； 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、善于與人溝通、具備良好的時(shí)間管理能力，有一定抗壓能力。

B13:蘇州秀才找房房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：22

1.置業(yè)經(jīng)理:2名, 學(xué)歷要求：大專以上及本科學(xué)歷；職位類別：其他；專業(yè)：全部 (其他類)；要求：1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)類工作； 4、定期向上級(jí)匯報(bào)相關(guān)工作并對(duì)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)；工資待遇：底薪5000+高額提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)＋員工社保+員工國(guó)內(nèi)外旅游，月薪輕松過(guò)萬(wàn)！！
2.置業(yè)顧問(wèn):20名, 學(xué)歷要求：學(xué)歷不限；崗位職責(zé)： 1、線上線下，了解客戶需求，提供匹配合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 2、陪同客戶實(shí)勘房源，促成交易； 3、負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)及房屋買(mǎi)賣(mài)合同簽約等服務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)與客戶建立良好的合作關(guān)系。任職資格： 20-38周歲，學(xué)歷不限，良好的溝通能力，能吃苦耐勞，陽(yáng)光積極。工資待遇：底薪4000-5000+高額提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)＋員工社保+店長(zhǎng)一對(duì)一培訓(xùn)+員工國(guó)內(nèi)外旅游，月薪輕松過(guò)萬(wàn)！！

B14:蘇州市博信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：13

1.項(xiàng)目專員:新區(qū)公司2名 / 園區(qū)公司 1名 /常熟公司 1名； 1. 大專及以上學(xué)歷 2.派遣或者外包員工招聘。 3.帶員工面試，入職，崗前培訓(xùn)，離職等手續(xù)辦理。 4.現(xiàn)場(chǎng)員工管理，考勤、工時(shí)核算。 5.與客戶對(duì)工資，工時(shí)，保險(xiǎn)，開(kāi)票等業(yè)務(wù)對(duì)接。 6.所服務(wù)項(xiàng)目工資，工傷等異常處理。 7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
2.項(xiàng)目組長(zhǎng):3名, 1.大專及以上學(xué)歷； 2.了解生產(chǎn)外包業(yè)務(wù)的工作流程，與客戶單位溝通、對(duì)接，反饋客戶意見(jiàn)和建議，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，提高客戶滿意度； 3.負(fù)責(zé)外包員工的招聘培訓(xùn)等工作，以及外包員工的生產(chǎn)績(jī)效考核、生產(chǎn)質(zhì)量及效率的改善等工作； 4.能夠獨(dú)立解決問(wèn)題，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)事務(wù)。工作時(shí)間：五天八小時(shí)；工作地點(diǎn)：相應(yīng)區(qū)域公司；福利待遇：五險(xiǎn)一金（入職當(dāng)日簽訂勞動(dòng)合同）、年終獎(jiǎng)、高溫津貼、生日津貼、節(jié)日禮品、用餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、員工旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

B15:蘇州驛想購(gòu)網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：17

1.抖音爆店區(qū)域經(jīng)理:5名, 工作內(nèi)容： 1、積極拓展當(dāng)?shù)厣碳屹Y源，維護(hù)良好的商家關(guān)系，了解商家運(yùn)營(yíng)需求點(diǎn)。 2、根據(jù)公司提供的各種銷(xiāo)售軟件為抖音平臺(tái)拓展當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。 3、向商家傳遞通過(guò)抖音視頻可帶來(lái)的商業(yè)價(jià)值，協(xié)助商家熟悉抖音企業(yè)賬號(hào)功能。 4、提供商家短視頻運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)等相關(guān)服務(wù)咨詢和指導(dǎo)。 5、為商家獲得本地高度宣傳效果（單視頻100萬(wàn)+瀏覽量）要求： 1、大專學(xué)歷1~3年一線銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或有客戶資源（優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中） 2、善于溝通交流并且善于學(xué)習(xí)。 3、有團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力。薪資: 1、試用期無(wú)責(zé)4000，試用期一個(gè)月，轉(zhuǎn)正4800，繳納社保五險(xiǎn)。 2、當(dāng)月獎(jiǎng)金800~2000 +業(yè)績(jī)提成10%~25% + 每月禮品福利。
2.智能系統(tǒng)推廣專員:10名, 任職條件： 1、具備一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)和能力，（有從事過(guò)信用卡銷(xiāo)售、POS機(jī)等支付業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或有一定實(shí)體商家客戶資源優(yōu)先錄用） 2、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展協(xié)調(diào)、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟進(jìn)，較大限度的提高客戶滿意度。 3、安排好每周商家線下培訓(xùn)或線上系統(tǒng)指導(dǎo)學(xué)習(xí) 4、根據(jù)每月動(dòng)銷(xiāo)筆數(shù)，與商戶溝通對(duì)接微信官方賦能廣告方案。 5、能熟練使用office等電腦辦公修圖軟件，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)。薪資福利： 1、底薪4000~6000+銷(xiāo)售提成+流水分潤(rùn)80%+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。 2、晉升空間：銷(xiāo)售主管、城市經(jīng)理。 3、每月團(tuán)建1~2次。 4、每年一次國(guó)內(nèi)旅游（可帶家屬1名）。
3.信息客服主管:2名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商戶資料搜索、整理，通過(guò)電話、微信等方式推廣業(yè)務(wù)初步對(duì)接。 2、安排推廣專員上門(mén)服務(wù)，處理考核報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。 3、每周定期安排商戶線下系統(tǒng)培訓(xùn)，講解商戶后臺(tái)操作流程，提升客戶滿意度。 4、要求辦公軟件，熟悉excel簡(jiǎn)單匯總公式，熟悉抖音剪輯和修圖。任職條件： 1、具備一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)和能力，語(yǔ)言表達(dá)溝通能力較好。 2、氣質(zhì)好，形象佳，工作主動(dòng)積極有責(zé)任心。薪資福利： 1、試用期3500，轉(zhuǎn)正4000（不包含提成、獎(jiǎng)金、節(jié)日福利）。

B16:蘇州亞創(chuàng)工程技術(shù)有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：7

1.質(zhì)量主管:1名, 崗位要求：大專及以上學(xué)歷。相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2.財(cái)務(wù)人員:1名, 崗位要求： 1、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練處理會(huì)計(jì)報(bào)表及使用財(cái)務(wù)軟件； 3、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
3.體系工程師:1名, 崗位要求：熟悉ISO17020、ISO9001等體系文件、流程及管控要求。能獨(dú)立推行體系改善，組織內(nèi)外部審核等。
4.辦公室職員/文員:2名, 崗位要求：大專及以上學(xué)歷。工作細(xì)致、負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有良好的服務(wù)意識(shí)。熟練使用Office軟件。
5.檢驗(yàn)/助理檢驗(yàn)工程師:2名, 崗位要求：相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，包括但不限于：電子工程、機(jī)電一體化、輕化工程、紡織（服裝）工程、電子信息技術(shù)、電子產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
其他:提供五險(xiǎn)一金，員工旅游，交通補(bǔ)貼，餐飲補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金，定期體檢，專業(yè)培訓(xùn)。

B17:蘇州立泰電子有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：41

1.電氣工程師:1名, 大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè)機(jī)械或模具專業(yè)，對(duì)三菱PLC編程，電氣控制又一定了解，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.機(jī)械工程師:1名, 大專及以上，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，熟悉3D繪圖軟件，CAD，INVENTOR等，服從管理，配合加班，從事非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備開(kāi)發(fā)2年以上經(jīng)驗(yàn)者佳。
3.成型技術(shù)員:5名, 高中(職高), 高中(職高)，中專及以上學(xué)歷，要求熟練操作住友，法蘭克、沙迪克等注塑機(jī)臺(tái)，可獨(dú)立完成拉料機(jī)機(jī)構(gòu)異常，獨(dú)立上下模作業(yè)，有模具結(jié)構(gòu)了解者優(yōu)先，（可接受學(xué)徒）
4.品管員:2名, 中專及以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)制程檢驗(yàn)及巡線稽核，異常追蹤，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.普工:15名, 18-40周歲，能配合白夜班，認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母，主要負(fù)責(zé)操作小型生產(chǎn)機(jī)臺(tái)，空調(diào)車(chē)間，環(huán)境優(yōu)美，提供吃住。
6.沖壓技術(shù)員:2名, 中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7.設(shè)備維護(hù)工程師:6名, 大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化，模具設(shè)計(jì)與制造或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，有設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)一年以上，會(huì)AUTOCAD操作使用優(yōu)先錄用。相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可參加面試。
8.QE品質(zhì)工程師:1名, 大專，有1年以上QE及其相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)系統(tǒng)知識(shí)，能獨(dú)立處理客訴及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；抗壓力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的報(bào)告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一種內(nèi)審員資格證書(shū)優(yōu)先錄用，優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生亦可參加面試。
9.成型首末件檢驗(yàn):1名, 18-35周歲，中專及以上學(xué)歷，能配合白夜班兩班制，
10.設(shè)備維護(hù)工程師:6名, 機(jī)電一體化；機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷，薪資2800-10000，熟練AUTDECK,CAD繪圖
11.注塑技術(shù)員:1名, 中專以上學(xué)歷,模具制造與設(shè)計(jì)或機(jī)電一體化專業(yè)，懂CAD繪圖軟件及辦公自動(dòng)化軟件,有上進(jìn)心,能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬要求。

B18:微暾信息科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：9

1.信息工程師:2名, 職責(zé)：信息的搜集、提煉和發(fā)布、總結(jié)等. 薪資：底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)。
2.軟件工程師:2名, 職責(zé)：應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)、測(cè)試等，含總線通信、密碼保護(hù)等. 薪資：底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)。（如熱能回收、工業(yè)自控、廢氣監(jiān)控、設(shè)備遠(yuǎn)程監(jiān)控、衛(wèi)星遙感應(yīng)用等系統(tǒng)）。
3.網(wǎng)絡(luò)工程師:1名, 職責(zé)：網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建和維護(hù). 薪資：底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)。
4.銷(xiāo)售主管:2名, 職責(zé)：市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售與服務(wù)；薪資：底薪+提成獎(jiǎng).
5.辦公文員:1名, 職責(zé)：日常辦公、資料管理、展會(huì)協(xié)辦，及其它. 薪資：底薪+年季獎(jiǎng)。
6.會(huì)計(jì):1名, 職責(zé)：財(cái)務(wù)、稅務(wù)統(tǒng)籌及相關(guān)的事務(wù). 薪資：底薪+提成獎(jiǎng)。通用要求：大專以上學(xué)歷/專業(yè)背景，具專業(yè)基礎(chǔ)、英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)知識(shí)及應(yīng)用；盡職履責(zé)，保密性強(qiáng)；積極努力，協(xié)作進(jìn)取；無(wú)不良道德/工作/法律之經(jīng)歷。

B19:北京美蘭德信息咨詢有限公司蘇州分公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8

1.研究人員:3名, 本科, 主要工作內(nèi)容：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)研報(bào)告撰寫(xiě)、研究等方面工作；基本要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；研究生優(yōu)先；責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 學(xué)歷要求：本科及以上；綜合工資：6000-8000元
2.項(xiàng)目助理:3名, 主要工作內(nèi)容：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目進(jìn)度安排、質(zhì)量控制等工作；基本要求：互動(dòng)性好、緊迫感強(qiáng)；學(xué)歷要求：本科；綜合工資：5000-7000元
3.部門(mén)經(jīng)理秘書(shū):1名, 主要工作內(nèi)容：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理相應(yīng)的項(xiàng)目；基本要求：溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力；學(xué)歷要求：本科；綜合工資：5000-6000元；
4.文員:1名, 主要工作內(nèi)容：數(shù)據(jù)錄入、校對(duì)，協(xié)調(diào)安排電話回訪項(xiàng)目；基本要求：OFFICE文檔較熟練；認(rèn)真細(xì)致、有耐心、普通話流利；學(xué)歷要求：�？萍耙陨希� 綜合工資：4000-5500元；
其他:簡(jiǎn)歷請(qǐng)附近照！

C01:上海連成（集團(tuán)）有限公司蘇州銷(xiāo)售分公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：10

1.銷(xiāo)售專員:5名, 薪酬：4000-8000；基本工資+傭金+各類補(bǔ)助+回款獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)；福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作學(xué)歷：大專及以上；年齡：22-35周歲；技能要求： 1、熱愛(ài)銷(xiāo)售,有能力完成年銷(xiāo)售量。 2、熟悉蘇州、昆山、吳江、太倉(cāng)、常熟等工業(yè)市場(chǎng)。 3、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。這是一份難度較大的工作，同時(shí)相對(duì)的回報(bào)也很高！集團(tuán)公司為每一位優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間！崗位描述：搜集客戶信息，跟進(jìn)項(xiàng)目，簽訂合同，以及貨款的催收，客戶回訪等工作。工作地：蘇州、無(wú)錫。
2.銷(xiāo)售副總:1名, 薪酬：10000-15000；基本工資+傭金+各類補(bǔ)助+五險(xiǎn)；福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作學(xué)歷：本科及以上；年齡：30-35周歲；技能要求： 1、本科及以上學(xué)歷，30-35周歲； 2、1）行業(yè)內(nèi)：5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（機(jī)械機(jī)電設(shè)備行業(yè)）； 2)機(jī)械、機(jī)電專業(yè)背景，5年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)精神。崗位描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理管理蘇州/無(wú)錫區(qū)域業(yè)務(wù)工作。 2、熟知銷(xiāo)售的流程和系統(tǒng)，以確保符合公司政策及為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供工作指導(dǎo)方針。 3、根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)，在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的銷(xiāo)售區(qū)域配合總經(jīng)理制定銷(xiāo)售策略。 4、開(kāi)發(fā)大項(xiàng)目客戶，有很好的商務(wù)談判能力。 5、具備一定的組織管理能力，良好的表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力。
3.信息專員:1名, 福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作+節(jié)日福利學(xué)歷：大專及以上；年齡：22-35周歲；崗位職責(zé)： 1、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)、樂(lè)于合作。 2、良好的環(huán)境適應(yīng)能力，能夠拜訪設(shè)計(jì)院,每月中旬、月底，2次交設(shè)計(jì)院上圖報(bào)表. 3、熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用，熟練操作計(jì)算機(jī)、善于檔案管理。 4、熟悉工程類各種信息采集，做好信息維護(hù)、及時(shí)更新。 5、做好各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)的采集錄入、歸檔、考核工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。
4.辦公室文員:1名, 福利：雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+補(bǔ)助；學(xué)歷：大專及以上；年齡：22-35周歲；工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上；崗位職責(zé)： 1、合同下單、回款錄入、合同原件收集整理； 2、經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求： 1、善于溝通、耐心細(xì)致。 2、熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用。
5.泵技術(shù)支持總監(jiān):1名, 薪酬：6000-12000元/月；福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作學(xué)歷：本科及以上；年齡：30-35周歲；技能要求：流體機(jī)械電器設(shè)備；為集團(tuán)產(chǎn)品泵設(shè)備提供相關(guān)的售前、售后、招投標(biāo)技術(shù)服務(wù)。 1、應(yīng)聘者必須對(duì)工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，愿意加班。能夠獨(dú)立完成任務(wù)，有團(tuán)隊(duì)精神。 2、在流體機(jī)械、泵電器控制技術(shù)方面具備廣博的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，包括：機(jī)械設(shè)備安裝，電氣接線安裝。
6.法務(wù)收款員:1名, 薪酬：4000-8000元/月；福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作學(xué)歷：中專及以上；年齡：30-40周歲；崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)帳，往來(lái)賬目的核對(duì)及專門(mén)負(fù)責(zé)貨款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主動(dòng)到客戶那上門(mén)收款。 2、熟悉法律條款，有困難的合同能采取合理的方式解決收款問(wèn)題，特殊合同能獨(dú)立完成法律起訴判決流程。有解決老賬的能力任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)收款經(jīng)驗(yàn)。（無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)勿投簡(jiǎn)歷） 2、性格成熟穩(wěn)重，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，做事細(xì)心謹(jǐn)慎，思維敏捷、抗壓能力強(qiáng)。 3、工作地點(diǎn): 蘇州市，可能會(huì)涉及出差（費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)）。 6、綜合工資：底薪+獎(jiǎng)金五險(xiǎn) 雙休帶薪年假

C02:蘇州希貝克工業(yè)皮帶有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22

1.銷(xiāo)售工程師:2名, ①有1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；②具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力。③持有駕照C證優(yōu)先；④薪資構(gòu)成：基本薪資5000（按職級(jí)）+提成+各種補(bǔ)助（手機(jī)補(bǔ)貼+年限補(bǔ)貼）+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，提供五險(xiǎn)一金。發(fā)展方向（業(yè)務(wù)員—行業(yè)經(jīng)理（帶隊(duì)）—大區(qū)副總）。
2.行政專員:大專以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，負(fù)責(zé)內(nèi)部跟單，薪資4500-5000。
3.經(jīng)理助理:具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，有駕照優(yōu)先，薪資5000-8000。

C03:蘇州市宏益市政工程有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.市政施工員技術(shù)員若干名:職位描述： 1、專業(yè)知識(shí)與技能：建筑、土建等相關(guān)專業(yè)； 2、教育水平：大專及以上學(xué)歷； 3、年齡：20歲以上60歲以下，有相關(guān)市政工程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 4、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任感，事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐勞，身體狀況良好；同時(shí)歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)實(shí)習(xí)。

C04:遠(yuǎn)東服裝（蘇州）有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110

1.縫紉工、整燙包裝工:待遇：4K-7K，7:30-18:30（無(wú)夜班）每周至少休息一天
2.警衛(wèi):底薪：4K-6K。
3.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:底薪：5K-7K。
4.內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員:底薪：4.5K-5K。
5.招聘專員:底薪：5K-6K。
6.培訓(xùn)專員:底薪：5K-6K。
7.軟件工程師:底薪：5K-7K。
8.生管計(jì)劃員:底薪：3.5K-5K。
9.采購(gòu):底薪：3.5K-5K。
10.設(shè)備保全科長(zhǎng):底薪：6K-8K。
11.設(shè)備保全:底薪：4K-6.5K。公司福利：五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、全員旅游、圖書(shū)室、春節(jié)往返車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、開(kāi)工抽獎(jiǎng)、開(kāi)門(mén)紅包、空調(diào)WIFI 、生日福利、母嬰室；多能工獎(jiǎng)金：1星200元/月、2星400元/月，3星600元/月，4星800元/月，五星800-1000元，六星1000-1200元；內(nèi)部推薦獎(jiǎng)金：熟手1000元，生手600元，被推薦人400元；加班費(fèi)：平時(shí)1.5倍、周末2倍、國(guó)假3倍。

C05:蘇州市鼎源廣通訊器材有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.店長(zhǎng):招聘要求： 1.大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2.有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3.30周歲以下的優(yōu)先； 4.形象氣質(zhì)佳的優(yōu)先。工資：5K+績(jī)效，綜合工資10K以上。工作地點(diǎn)：姑蘇區(qū)、吳中區(qū)、高新區(qū)。
2.值班經(jīng)理:招聘要求： 1.大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2.有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3.30周歲以下的優(yōu)先； 4.形象氣質(zhì)佳的優(yōu)先。工資：4K+績(jī)效，綜合工資7K以上。工作地點(diǎn)：姑蘇區(qū)、吳中區(qū)、高新區(qū)。
3.銷(xiāo)售精英:招聘要求： 1.大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2.有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3.30周歲以下的優(yōu)先； 4.形象氣質(zhì)佳的優(yōu)先。工資：3K+績(jī)效，綜合工資6K以上。工作地點(diǎn)：姑蘇區(qū)、吳中區(qū)、高新區(qū)。

C06:蘇州市蘇之味食品有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：34

1.銷(xiāo)售總監(jiān):1名, 要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。薪資：底薪+績(jī)效，綜合年薪30萬(wàn)+.
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:3名, 要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，薪資：底薪+績(jī)效，綜合年薪15萬(wàn)。
3.業(yè)務(wù)員:要求：有一定工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。應(yīng)屆生亦可。薪資：底薪+績(jī)效，綜合年薪8萬(wàn)。
4.操作工:要求：年齡35-40周歲，身體健康，吃苦耐勞。上班時(shí)間上午8:00-下午4:00長(zhǎng)白班，綜合工資：4000+，工作地點(diǎn)：木瀆。
5.文員:35周歲以下，學(xué)歷高中及以上。

C07:蘇州匯利得機(jī)械有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70

1.電氣工程師:崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制及程序設(shè)計(jì)、電氣部件選型等； 2、解決技術(shù)問(wèn)題并估算成本和時(shí)間； 3、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施； 4、確定較終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料； 5、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來(lái)設(shè)計(jì)。任職要求： 1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，此職位也可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、熟悉主流PLC和觸摸屏； 3、熟練使用EPLAN及AutoCAD進(jìn)行電氣原理圖設(shè)計(jì)； 4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型。有接線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。薪資：6-12k
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:工作內(nèi)容： 1）通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、展會(huì)或海外拜訪客戶的方式，與全球客戶合作 2）維護(hù)老客戶、開(kāi)發(fā)新客戶 3）聯(lián)系潛在客戶，處理詢盤(pán)、報(bào)價(jià)、商務(wù)談判、簽訂合同 4）生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、安排船期、處理單證、售后服務(wù)等 5）積極備展，配合銷(xiāo)售經(jīng)理參加國(guó)際展會(huì) 6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利； 2、了解熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程 3、熱愛(ài)外貿(mào)事業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我，具有高度的工作熱情，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力，穩(wěn)定性強(qiáng)。 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生均可,國(guó)際貿(mào)易或商務(wù)英語(yǔ)、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+年終獎(jiǎng)；底薪：4-8k；
3.品保工程師:職位描述： 1) 負(fù)責(zé)對(duì)公司自有產(chǎn)品、生產(chǎn)物料及委外加工產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，對(duì)不良品進(jìn)行有效處理，并提出合理化改進(jìn)建議; 2) 與工程共同制定產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃與產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)流程圖，并進(jìn)行產(chǎn)線質(zhì)量控制；負(fù)責(zé)各環(huán)節(jié)檢驗(yàn)過(guò)程中涉及的報(bào)表統(tǒng)計(jì)、分析，出具有效的質(zhì)檢報(bào)告; 3) 產(chǎn)線質(zhì)量問(wèn)題的反饋與處理和客戶反饋的質(zhì)量問(wèn)題的處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)； 4) 定期對(duì)產(chǎn)線進(jìn)行過(guò)程審核，并督促相關(guān)部門(mén)對(duì)不符合內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)，并對(duì)改進(jìn)效果進(jìn)行跟蹤確認(rèn),組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量改善活動(dòng)。 5) 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作及人力分配協(xié)調(diào)；任職資格： 1. 大專及以上學(xué)歷； 2.具有非標(biāo)行業(yè)相關(guān)過(guò)程質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)加班，能獨(dú)立開(kāi)展工作 4.具備熟悉和書(shū)寫(xiě)品質(zhì)報(bào)告的能力，熟練使用Office 辦公軟件 5.具備潛在的品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和基本品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的能力。綜合薪資：6-10k；
4.機(jī)械電氣裝配:崗位要求： 1、中�；�?qū)？埔陨蠈W(xué)歷，電子、機(jī)電、模具、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；　 2、1年以上工廠機(jī)電設(shè)備維修與保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)；具良好的電工基礎(chǔ)，能獨(dú)立維修機(jī)電設(shè)備 3、具有裝配和電工的基礎(chǔ)，會(huì)操作機(jī)床；機(jī)器的電氣接線裝配 4、具有電工資格證 5、有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；積極主動(dòng)、務(wù)實(shí)負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，具良好的主觀能動(dòng)性與服從性�！　　� 6.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生　 7.工作時(shí)間：6天8小時(shí)制工作制；忙時(shí)加班，算加班費(fèi)；崗位職責(zé)： 1.聽(tīng)從生產(chǎn)主管指令，按質(zhì)、按量完成工作； 2.熟悉工藝圖紙的原理； 3.設(shè)備安裝、拆卸、維修等工作；綜合薪資：5-10k。
5.振動(dòng)盤(pán)師傅:崗位要求： 1、具有2年以上振動(dòng)盤(pán)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉振動(dòng)盤(pán)的制作流程； 3、能獨(dú)立操作振動(dòng)盤(pán)制造相關(guān)工作； 4、務(wù)實(shí)勤奮，吃苦耐勞，反應(yīng)快，能服從安排； 5、有焊工證優(yōu)先； 6、做工好，有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理； 7、工作時(shí)間：6天8小時(shí)制工作制；忙時(shí)加班，算加班費(fèi)；綜合薪資：8-12k。
6.振動(dòng)盤(pán)學(xué)徒:崗位要求： 1、看懂簡(jiǎn)單的機(jī)械圖紙； 2、務(wù)實(shí)勤奮，吃苦耐勞，反應(yīng)快，能服從安排； 3、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)精神、服從管理； 4、工作時(shí)間：6天8小時(shí)制工作制；忙時(shí)加班，算加班費(fèi)；綜合薪資：5-8k
7.CNC操作工:崗位要求： 1、熟練操作數(shù)控機(jī)床，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行； 2、能讀懂程序，并進(jìn)行簡(jiǎn)單的編程； 3、會(huì)使用常規(guī)量具，識(shí)圖能力； 4、聽(tīng)從指揮，服從分配，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)；綜合薪資：5-8k

C08:蘇州潤(rùn)森精密機(jī)械科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：19

1.助理工程師:2名, 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)，會(huì)3D、2D繪圖軟件，有機(jī)械廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
2.CNC操機(jī)師傅:5名, 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作法蘭克及三菱操作系統(tǒng)，對(duì)工裝夾治具加工有相當(dāng)豐富的調(diào)試加工經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排。
3.學(xué)徒:3名, 初中以上學(xué)歷，對(duì)機(jī)加工感興趣，上進(jìn)心強(qiáng)。
4.銑床/車(chē)工/數(shù)控車(chē)工:9名, （各3名）：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂圖紙，工作認(rèn)真細(xì)心；服從上級(jí)管理，能配合加班；本公司上班6天8小時(shí)，需配合加班，加班費(fèi)另計(jì)。

C09:泰州市豹翔機(jī)械有限公司職位數(shù)：15 崗位數(shù)：58

1.機(jī)械工程師:4名,
2.電氣工程師:3名,
3.車(chē)間主任:2名,
4.電工:5名,
5.折彎工:2名,
6.機(jī)械裝配工:10名,
7.數(shù)控車(chē)床編程員:6名,
8.售后維修人員:10名,
9.品質(zhì)經(jīng)理:1名,
10.采購(gòu)經(jīng)理:1名,
11.生產(chǎn)經(jīng)理:1名,
12.倉(cāng)庫(kù)主管:1名,
13.財(cái)務(wù)總監(jiān):1名,
14.二保焊:10名,
15.焊接主管:1名, 以上崗位綜合薪資6000-12000元/月，具體面議！福利待遇：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利；帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)、提供食宿。

C13:蘇州銳澤系統(tǒng)工程有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：26

1.設(shè)計(jì)工程師:5名, 工科類專業(yè)；�？萍耙陨希�1、熟練使用AUTOCAD軟件的3D/2D模塊；會(huì)revit優(yōu)先； 2、熟悉BOM表、標(biāo)單制作及施工、竣工圖的繪制； 3、可配合項(xiàng)目調(diào)動(dòng)；熟練基本辦公軟件使用； 4、工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；綜合薪資4500+五險(xiǎn)一金雙休國(guó)假年終獎(jiǎng) 帶薪培訓(xùn)晉升空間員工福利優(yōu)。
2.工安工程師:5名, 工科類專業(yè)；�？萍耙陨�；1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工人員的安全教育培訓(xùn)；施工項(xiàng)目的安全管理；現(xiàn)場(chǎng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全巡查等 2、必須具備工程行業(yè)安全員C證或注冊(cè)安全員證書(shū)； 3、可配合項(xiàng)目調(diào)動(dòng)；熟練基本辦公軟件使用； 4、工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；綜合薪資4500+五險(xiǎn)一金雙休國(guó)假年終獎(jiǎng) 帶薪培訓(xùn)晉升空間員工福利優(yōu)，
3.監(jiān)工工程師:10名, 工科類專業(yè)；�？萍耙陨希�1、掌握設(shè)計(jì)圖紙；解決圖紙與施工間存在的問(wèn)題； 2、對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量、進(jìn)度能有效的管控； 3、對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件的檢查驗(yàn)收工作； 1、可配合項(xiàng)目調(diào)動(dòng)；熟練基本辦公軟件使用； 2、工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；綜合薪資4500+五險(xiǎn)一金雙休國(guó)假年終獎(jiǎng) 帶薪培訓(xùn)晉升空間員工福利優(yōu)。
4.品保工程師:5名, 工科類專業(yè)；專科及以上；1、保證施工現(xiàn)場(chǎng)成品品質(zhì)及材料檢驗(yàn),培訓(xùn)傳播成品保護(hù)，宣導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工人員； 2、管材檢驗(yàn)、材料抽驗(yàn)、焊道查核、質(zhì)量檢驗(yàn)等相關(guān)作業(yè)事項(xiàng) 3、負(fù)責(zé)公司成品報(bào)檢工作及相關(guān)證書(shū)的管理工作； 4、可配合項(xiàng)目調(diào)動(dòng)；熟練基本辦公軟件使用； 5、工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；綜合薪資4500+五險(xiǎn)一金雙休國(guó)假年終獎(jiǎng) 帶薪培訓(xùn)晉升空間員工福利優(yōu)。
5.業(yè)務(wù)助理:1名, 1、接待客戶日常來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)函等咨詢服務(wù)； 2、進(jìn)行訂單制作、跟單、維護(hù)客戶關(guān)系項(xiàng)目追蹤等； 3、處理制作業(yè)務(wù)報(bào)表，單據(jù)，文件，資料等。 4、追蹤業(yè)務(wù)回收款項(xiàng)情況。 5、吃苦耐勞，性格開(kāi)朗，良好的溝通能力和責(zé)任心；工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)； 6、項(xiàng)目需要需配合項(xiàng)目出差或加班；綜合薪資面議五險(xiǎn)一金雙休國(guó)假年終獎(jiǎng) 晉升空間；員工福利優(yōu)；

C14:蘇州普曼納斯自動(dòng)化設(shè)備有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9

1.控制柜配線工:2名, 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，工作態(tài)度積極，能看懂電路圖，具備基本的電工工藝操作。一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包吃住，工資+提成，學(xué)歷不限。
2.現(xiàn)場(chǎng)機(jī)臺(tái)電氣布線工:3名, 能吃苦耐勞，有責(zé)任心，工作態(tài)度積極，能看懂電路圖，具備基本的電工工藝操作，經(jīng)常場(chǎng)出差，有C1駕駛證優(yōu)先。包吃住，工資+提成，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不限。
3.PLC編程調(diào)試人員:2名, 大專以上，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。能吃苦耐勞，有責(zé)任心，工作態(tài)度積極，能經(jīng)常出差，熟練掌握三菱各系列PLC的程序編寫(xiě)，對(duì)工業(yè)通訊有一定的了解，有C1駕駛證優(yōu)先，工資+獎(jiǎng)金，包吃住。
4.自動(dòng)化控制工程師:1名, 能吃苦耐勞，有責(zé)任心，工作態(tài)度積極，能經(jīng)常出差，根據(jù)設(shè)備工藝要求，設(shè)計(jì)控制系統(tǒng)電路圖并根據(jù)提供電氣材料清單，熟練掌握三菱等各系列PLC的程序編寫(xiě)，熟練應(yīng)用工業(yè)組態(tài)軟件，具備一定的工業(yè)通訊知識(shí)。大專以上，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包吃住，工資+獎(jiǎng)金。
5.組態(tài)軟件工程師:1名, 能吃苦耐勞，有責(zé)任心，工作態(tài)度積極，能經(jīng)常出差，負(fù)責(zé)為PLC編程，自動(dòng)化控制系統(tǒng)提供專業(yè)的軟件研發(fā)及編程，底層腳本驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)，后臺(tái)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等。包吃住。大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工資+獎(jiǎng)金。

C15:蘇州陽(yáng)光冷暖機(jī)電設(shè)備有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：33

1.業(yè)務(wù)員:6名, 職責(zé)：通過(guò)公司系統(tǒng)培訓(xùn)熟練掌握空調(diào)，采暖、通風(fēng)等設(shè)備的性能、知識(shí)點(diǎn)，跟進(jìn)維護(hù)意向客戶，促成簽單；任職要求：機(jī)電、暖通、營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生；薪資待遇：基本工資3500+提成+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)助（綜合工資：4500-5500）（帶薪培訓(xùn)，老帶新）
2.銷(xiāo)售工程師:4名, 職責(zé)：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域中央空調(diào)、供暖、新風(fēng)等相關(guān)設(shè)備項(xiàng)目銷(xiāo)售工作，并協(xié)助處理安裝、調(diào)試、售后等相關(guān)事宜；任職要求：善于溝通、吃苦耐勞有相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；薪資待遇：基本工資：3500-6000+提成+年終+補(bǔ)助（綜合工資：8000-10000）
3.蘇寧導(dǎo)購(gòu):負(fù)責(zé)蘇寧對(duì)接，訂單跟進(jìn)，款項(xiàng)跟進(jìn)。
4.行政:1負(fù)責(zé)安排公司年度及每周工作例行-檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作，并及時(shí)反饋； 2負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分放，做好公司行政類文件審核、編號(hào)、立卷、存檔工作。 3完善公司行政管理制度，管理公司后勤資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。工作時(shí)間:上六休一，8:30-17:00，十三薪，交五險(xiǎn)，包午餐，工作環(huán)境好，氛圍好！
5.倉(cāng)庫(kù)管理:1名, 有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，有勞資資源者優(yōu)先。地址新區(qū)。
6.設(shè)計(jì)師:2名, 職責(zé)：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目暖通圖紙繪制及方案、標(biāo)書(shū)的制作；任職要求：機(jī)電暖通相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，熟練CAD等相關(guān)制圖及辦公軟件，做事認(rèn)真有大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；薪資待遇：基本工資（8000-12000）+設(shè)計(jì)提成+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)助；工作時(shí)間：上六休一 8：30-17：00；

C16:蘇州市普實(shí)軟件有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31

1.銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生/銷(xiāo)售代表:10名, 工作地點(diǎn)：蘇州；職位類別：全職；薪資待遇：1.基本薪資 5100元/月（底薪） + 年終獎(jiǎng)；2.福利：五險(xiǎn)一金，帶薪年休假、旅游福利、生日津貼、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；崗位要求：1.教育背景：大專及以上，專業(yè)不限；2.知識(shí)技能：能夠熟練使用office軟件，英語(yǔ)熟練；3.學(xué)習(xí)和接受能力強(qiáng)，通過(guò)不斷的、廣泛的知識(shí)學(xué)習(xí)積累，適應(yīng)崗位要求；4.具有較強(qiáng)的理解能力及語(yǔ)言表達(dá)能力；5.實(shí)習(xí)生有學(xué)生會(huì)或社團(tuán)工作、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；銷(xiāo)售助理有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.內(nèi)勤服務(wù):10名, 工作地點(diǎn)：蘇州；薪資待遇：1.基本薪資5100元/月（底薪）+項(xiàng)目獎(jiǎng)金 +年終獎(jiǎng)2.福利：五險(xiǎn)一金，帶薪年休假、旅游福利、生日津貼、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 崗位要求：1.普通全日制院校本科及優(yōu)秀大專生，英語(yǔ)四級(jí)以上，計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；2.了解數(shù)據(jù)庫(kù)理論，了解SQL數(shù)據(jù)庫(kù)，能編寫(xiě)簡(jiǎn)單SQL語(yǔ)句；3.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)；善于學(xué)習(xí)，具有分析、解決應(yīng)用問(wèn)題的能力；4.良好的溝通能力及書(shū)面表達(dá)能力；5.工作積極、態(tài)度主動(dòng)，對(duì)工作任務(wù)和工作進(jìn)度的完成具有高度的責(zé)任感，有良好的品質(zhì)；6.態(tài)度和藹，為人誠(chéng)信、愛(ài)崗敬業(yè)、工作踏實(shí)認(rèn)真，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.實(shí)施工程師/助理:6名, 工作地點(diǎn)：蘇州；薪資待遇：1.基本薪資5100元/月（底薪）+項(xiàng)目獎(jiǎng)金 +年終獎(jiǎng)2.福利：五險(xiǎn)一金，帶薪年休假、旅游福利、生日津貼、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 崗位要求：1.普通全日制院校本科及優(yōu)秀大專生，英語(yǔ)四級(jí)以上，計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；2.了解數(shù)據(jù)庫(kù)理論，了解SQL數(shù)據(jù)庫(kù)，能編寫(xiě)簡(jiǎn)單SQL語(yǔ)句；3.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)；善于學(xué)習(xí)，具有分析、解決應(yīng)用問(wèn)題的能力；4.良好的溝通能力及書(shū)面表達(dá)能力；5.工作積極、態(tài)度主動(dòng)，對(duì)工作任務(wù)和工作進(jìn)度的完成具有高度的責(zé)任感，有良好的品質(zhì)；6.為人誠(chéng)信、愛(ài)崗敬業(yè)、工作踏實(shí)認(rèn)真，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；7.能夠適應(yīng)短程出差工作。
4.軟件開(kāi)發(fā)工程師助理:5名, 工作地點(diǎn)：蘇州；職位類別：全職；薪資待遇：1.基本薪資 5550元/月（底薪） + 年終獎(jiǎng)2.福利：五險(xiǎn)一金，帶薪年休假、旅游福利、生日津貼、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 崗位描述：1.準(zhǔn)時(shí)、高效完成上級(jí)布置的任務(wù)；2.編寫(xiě)代碼注釋和開(kāi)發(fā)文檔；3.根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說(shuō)明完成代碼編寫(xiě)，調(diào)試，測(cè)試和維護(hù)；4.分析并解決軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題； 5.收集產(chǎn)品反饋意見(jiàn)，不斷完善產(chǎn)品，對(duì)上市的產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)。崗位要求：1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)2019應(yīng)屆畢業(yè)生或2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.熟悉面向?qū)ο缶幊? 熟練掌握WebService、Ajax、HTML、CSS、Javascript等相關(guān)技術(shù)；3.熟悉SQL2008數(shù)據(jù)庫(kù)，能熟練編寫(xiě)各種應(yīng)用開(kāi)發(fā)過(guò)程SQL語(yǔ)句，了解數(shù)據(jù)庫(kù)理論；4.熟悉軟件過(guò)程規(guī)范，有良好的設(shè)計(jì)思路和編程習(xí)慣，熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程、設(shè)計(jì)模式；5.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)；善于學(xué)習(xí)，具有分析、解決應(yīng)用問(wèn)題的能力；6.良好的溝通能力及書(shū)面表達(dá)能力； 7.工作積極、態(tài)度主動(dòng)，對(duì)工作任務(wù)和工作進(jìn)度的完成具有高度的責(zé)任感，有良好的品質(zhì)；8.為人誠(chéng)信、愛(ài)崗敬業(yè)、工作踏實(shí)認(rèn)真，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

C17:蘇州萬(wàn)隆華宇物流有限公司南京分公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.單人單車(chē)駕駛員:崗位要求：駕駛證A2、B2，同時(shí)擁有道路運(yùn)輸從業(yè)資格證， 3年以上駕齡(包括3年)；21—44周歲�？蒀1開(kāi)4.2（需有經(jīng)驗(yàn)者）。崗位職責(zé)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成轉(zhuǎn)貨工作，并做好交接，以保證貨物中轉(zhuǎn)時(shí)效；根據(jù)車(chē)輛安全管理相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)車(chē)輛6S檢查工作，保障車(chē)輛安全整潔；綜合薪資：5000-8000元（前2個(gè)月保底6000）
2.人事專員:崗位要求：大專及以上學(xué)歷，年齡18-35周歲以內(nèi)；崗位職責(zé)： 1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門(mén)招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作； 3、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)； 4、依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作；綜合薪資：月薪4000-5000元（包吃�。�；
3.操作工/普工:崗位要求：適應(yīng)夜班；崗位職責(zé)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成裝卸工作；綜合薪資：月薪7000-11000元；

C18:蘇州七十二變創(chuàng)業(yè)孵化管理有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8

1.業(yè)務(wù)銷(xiāo)售助理:1名, 20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)或行政管理相關(guān)專業(yè)，具有一定的文案處理能力，能熟練使用基本的辦公軟件（WORD文檔、電子表格等等），有一定的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，跟蹤及時(shí)提醒客戶各項(xiàng)費(fèi)用的繳納，在銷(xiāo)售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下完成本部門(mén)月度、季度、年度相關(guān)工作；
2.業(yè)務(wù)銷(xiāo)售外勤:3名, 25-40周歲，中專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)或工商管理相關(guān)專業(yè)，有一定的社交溝通能力，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)推廣、銷(xiāo)售以及代為客戶提交政府相關(guān)資料等工作，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有小車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.財(cái)務(wù)出納員:2名, 25-35周歲，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，一年以上出納經(jīng)驗(yàn)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，正確使用網(wǎng)銀等相關(guān)工具進(jìn)行準(zhǔn)確、無(wú)誤的收付各類賬款，及時(shí)做好對(duì)帳和應(yīng)收賬款的跟蹤工作；協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備必要的票據(jù)等相關(guān)工作；
4.軟件開(kāi)發(fā)工程師:2名, 23-45周歲，本科及以上學(xué)歷，熟練使用VC++、C#或Java編程;熟悉Oracle/SQL Server等數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā);熟悉Web系統(tǒng)開(kāi)發(fā);了解移動(dòng)設(shè)備嵌入式GIS開(kāi)發(fā)技術(shù)。精通PL/SQL編程，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)建模，開(kāi)發(fā)過(guò)基于Weblogic或Websphere應(yīng)用服務(wù)器的應(yīng)用程序;具有J2EE相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟悉weblogic集群的配置和管理.

C19:蘇州建合精密電子有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60

1.工程儲(chǔ)備工程師:要求: 1.大專(含)及以上學(xué)歷;機(jī)械或電子信息相關(guān)專業(yè); 2.熟悉繪圖相關(guān)知識(shí); 3.有團(tuán)隊(duì)合作精神,有一定的抗壓能力,能完成主管交待的其它事項(xiàng); 4.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可.
2.品保儲(chǔ)備工程師:要求: 1.大專(含)及以上學(xué)歷; 外資廠一年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.有團(tuán)隊(duì)合作精神,有一定的抗壓能力,能完成主管交待的其它事項(xiàng); 3.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可.
3.辦公室文員:要求: 1.大專(含)以上學(xué)歷,熟練使用Excel,Word,PPT等辦公軟件; 2.有團(tuán)隊(duì)合作精神,有一定的抗壓能力,能完成主管交待的其它事項(xiàng);
4.產(chǎn)線領(lǐng)班:要求:1.高中(中專)或以上學(xué)歷,一年以產(chǎn)線生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 2.有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),能完成主管交待的其它事項(xiàng). 3.熟悉線束生產(chǎn)流程者優(yōu)先。
5.倉(cāng)管員:要求:1.高中(中專)或以上學(xué)歷,二年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn); 2.有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),能完成主管交待的其它事項(xiàng). 3.能熟練操作ERP系統(tǒng)者優(yōu)先。
6.機(jī)修:要求: 1.高中(中專)或以上學(xué)歷，二年以上線裝加工廠經(jīng)驗(yàn)； 2.會(huì)調(diào)試立式成型機(jī)，能排除常見(jiàn)的設(shè)備故障； 3.熟悉線材周邊產(chǎn)品加工工藝，了解各加工設(shè)備的相關(guān)特性; 4.有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),能完成主管交待的其它事項(xiàng).

C20:蘇州陽(yáng)雪機(jī)電設(shè)備工程有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：106

1.裝飾、暖通、機(jī)電現(xiàn)場(chǎng)施工員:6名, 大專以上，施工管理專業(yè)，性格溫和，熟悉施工工藝，有良好的溝通，協(xié)調(diào)，組織能力，待遇：底薪+津貼+社保。
2.暖通設(shè)計(jì)師:3名, 32歲以上，本科以上，建筑、環(huán)境、設(shè)備專業(yè)，有責(zé)任心和事業(yè)感，能吃苦。編制，設(shè)計(jì)暖通（空調(diào)、通風(fēng)，水電、弱電）方案，待遇：底薪+津貼+提成+社保。
3.裝飾設(shè)計(jì)師:3名, 32歲以上，本科，建筑環(huán)藝專業(yè)，品行端正，性格溫和，吃苦耐勞，能熟練編標(biāo)，出效果圖，設(shè)計(jì)方案等，待遇：底薪+津貼+社保+獎(jiǎng)金。
4.裝飾預(yù)算員:33歲以上，本科，工程造價(jià)專業(yè)，品格高尚，吃苦耐勞，熟悉企業(yè)，工程，市場(chǎng)規(guī)律運(yùn)作流程，待遇：底薪+津貼+社保+提成。
5.機(jī)電預(yù)算員:4名, 34歲以上，本科，工程造價(jià)專業(yè)，品格高尚，吃苦耐勞，熟悉企業(yè)，工程市場(chǎng)行情，待遇：底薪+津貼+社保+提成。
6.財(cái)務(wù)、駕駛員、業(yè)務(wù)員、文員、采購(gòu):12名, 35歲以上，大專以上，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，事業(yè)心強(qiáng)，責(zé)任心總，能獨(dú)立完成每天工作量，待遇：底薪+津貼+社保+獎(jiǎng)金。
7.裝飾，機(jī)電，暖通技工，學(xué)徒:20名, 30歲以上，管工，焊工，電工，通風(fēng)，制冷，木工，油漆工，鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有零星工程施工能力，肯夜間施工，能吃苦，不怕臟，待遇：工資+保險(xiǎn)+食宿。
8.工程造價(jià)員:8名, 30歲以上，大專以上，裝飾，機(jī)電，暖通專業(yè)，品格高尚，吃苦耐勞，熟悉企業(yè)工程運(yùn)作流程。待遇：底薪+津貼+提成+社保。
9.裝飾技工（泥水匠，油漆工，木工，鋼結(jié)構(gòu)，架子工）:20名, 30歲以上，初中以上，有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，肯吃苦，能獨(dú)立完成每日工作量，待遇：底薪+津貼+保險(xiǎn)+食宿。
10.機(jī)電技工（管工，焊工，電工，冷作，弱電，消防，制冷）:20名, 30歲以上，初中以上，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，肯吃苦，性格溫和，獨(dú)立操作。待遇：底薪+津貼+保險(xiǎn)+食宿。

C21:孩子王兒童用品股份有限公司職位數(shù)：16 崗位數(shù)：68

1.商品經(jīng)營(yíng)見(jiàn)習(xí)主管:5名, 1、2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、富有激情，熱情主動(dòng)，陽(yáng)光干練； 3、具有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 4、思維敏捷，富有創(chuàng)新意識(shí)，可塑性強(qiáng)； 5、積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)者、學(xué)生干部、黨員等在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先； 6、畢業(yè)一年內(nèi)可接受出差或外派等跨區(qū)域培養(yǎng)。綜合薪資3400，轉(zhuǎn)正后根據(jù)職級(jí)調(diào)整薪資。工作時(shí)間：上六休一，早晚班
2.數(shù)字化經(jīng)營(yíng)見(jiàn)習(xí)主管:5名, 1、2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、富有激情，熱情主動(dòng)，陽(yáng)光干練； 3、具有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 4、思維敏捷，富有創(chuàng)新意識(shí)，可塑性強(qiáng)； 5、積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)者、學(xué)生干部、黨員等在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先； 6、畢業(yè)一年內(nèi)可接受出差或外派等跨區(qū)域培養(yǎng)。綜合薪資3400，轉(zhuǎn)正后根據(jù)職級(jí)調(diào)整薪資。工作時(shí)間：上六休一，早晚班
3.顧客經(jīng)營(yíng)見(jiàn)習(xí)主管:5名, 1、2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、富有激情，熱情主動(dòng)，陽(yáng)光干練； 3、具有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 4、思維敏捷，富有創(chuàng)新意識(shí)，可塑性強(qiáng)； 5、積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)者、學(xué)生干部、黨員等在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先； 6、畢業(yè)一年內(nèi)可接受出差或外派等跨區(qū)域培養(yǎng)。綜合薪資3400，轉(zhuǎn)正后根據(jù)職級(jí)調(diào)整薪資。工作時(shí)間：上六休一，早晚班。
4.城市組織委員:2名, 1、年齡35歲以內(nèi)，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有3年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有互聯(lián)網(wǎng)新零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力與統(tǒng)籌能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。薪資：7k-10k，福利待遇：節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、入職繳納五險(xiǎn)一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機(jī)會(huì)。
5.顧客經(jīng)營(yíng)主管:2名, 1、年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，具備3年及以上新零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)，三年以上市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備數(shù)據(jù)分析，互動(dòng)活動(dòng)創(chuàng)新能力； 4、個(gè)人具備規(guī)劃管理能力，創(chuàng)新思維，適應(yīng)新事物能力。薪資：5k-7k；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、入職繳納五險(xiǎn)一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機(jī)會(huì)；工作時(shí)間：上六休一，早晚班
6.品類主管:6名, 1、年齡24-35周歲，大專及以上學(xué)歷，兩年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先； 2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng) 3、具備豐富的門(mén)店銷(xiāo)售與庫(kù)存管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有較強(qiáng)烈的責(zé)任心。薪資：5k-7k；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、入職繳納五險(xiǎn)一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機(jī)會(huì)；工作時(shí)間：上六休一，早晚班
7.服務(wù)經(jīng)營(yíng)主管:5名, 1、年齡24-35周歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) ; 2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、有育兒經(jīng)驗(yàn)或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識(shí)； 4、親和力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。薪資：5k-6k；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、入職繳納五險(xiǎn)一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機(jī)會(huì)；工作時(shí)間：上六休一，早晚班
8.副店長(zhǎng)（商品經(jīng)營(yíng)）:3名, 1、年齡26-34周歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先 ; 2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（ERP、收銀、會(huì)員管理等）； 3、具備豐富的門(mén)店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，較強(qiáng)的陳列與庫(kù)存管理能力； 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力； 5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。薪資：7k-9k；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、入職繳納五險(xiǎn)一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機(jī)會(huì)；工作時(shí)間：上六休一，早晚班。
9.副店長(zhǎng)（營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)）:3名, 1、年齡26-34周歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷及三年以上的市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先 ; 2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和互動(dòng)活動(dòng)能力； 4、具備優(yōu)秀的管理組織能力及規(guī)劃執(zhí)行能力； 5、具備良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。薪資：7k-9k；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、入職繳納五險(xiǎn)一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機(jī)會(huì)；工作時(shí)間：上六休一，早晚班。
10.活動(dòng)策劃:4名, 1、年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，1年以上活動(dòng)策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練操作常用辦公軟件及圖文處理軟件； 3、具備基本的營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)、熟悉市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行流程； 4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)烈的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力。薪資：5k-6k；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、入職繳納五險(xiǎn)一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機(jī)會(huì)；工作時(shí)間：上六休一，早晚班
11.線上運(yùn)營(yíng):5名, 1、年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，1年以上線上運(yùn)營(yíng)、電商運(yùn)營(yíng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、具有管理組織能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃執(zhí)行能力； 4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和較強(qiáng)烈的責(zé)任心。薪資：5k-6k；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、入職繳納五險(xiǎn)一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機(jī)會(huì)；工作時(shí)間：上六休一，早晚班。
12.專業(yè)育兒顧問(wèn):5名, 1、年齡22-35周歲，中專及以上學(xué)歷，有新零售行業(yè)/母嬰童連鎖行業(yè)/母嬰服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或育兒經(jīng)驗(yàn)，有育嬰師/催乳師證優(yōu)先； 2、熟練操作常用辦公軟件，熟悉銷(xiāo)售流程、消費(fèi)者消費(fèi)心理； 3、熟悉孕嬰產(chǎn)品，及豐富的育嬰知識(shí)； 4、為人隨和，親和力強(qiáng)、富有耐心和愛(ài)心，性格外向、思維靈活。薪資：4k-5k，加額外提成；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、入職繳納五險(xiǎn)一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機(jī)會(huì)；工作時(shí)間：上六休一，早晚班。
13.營(yíng)業(yè)員:8名, 1、年齡22-35周歲，中專及以上學(xué)歷，有新零售行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有育兒經(jīng)驗(yàn)或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉辦公軟件和零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 4、有良好的親和力及溝通表達(dá)能力。底薪3k-4k，提成不封頂；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、入職繳納五險(xiǎn)一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機(jī)會(huì)；工作時(shí)間：上六休一，早晚班。
14.促銷(xiāo)員:5名, 1、年齡18-45周歲，中專及以上學(xué)歷，一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的親和力，性格開(kāi)朗，喜歡與人溝通交流； 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具有良好的表達(dá)和溝通能力及責(zé)任心； 5、性格開(kāi)朗、誠(chéng)實(shí)，待人熱情有禮。底薪3k-5k，提成不封頂；工作時(shí)間：上六休一，早晚班
15.收銀員:3名, 1、年齡24-35周歲，中專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)上崗從業(yè)資格證優(yōu)先； 2、熟悉操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)或財(cái)務(wù)軟件； 3、熟悉商務(wù)禮儀，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與賬務(wù)處理能力薪資：3k-5k；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、入職繳納五險(xiǎn)一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機(jī)會(huì)。
16.收銀主管:2名, 1、年齡24-35周歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)上崗從業(yè)資格證優(yōu)先； 2、熟悉操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)或財(cái)務(wù)軟件； 3、熟悉商務(wù)禮儀，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與賬務(wù)處理能力； 4、具有較強(qiáng)的管理組織能力、溝通與協(xié)調(diào)能力。薪資：4k-5k；福利待遇：節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、入職繳納五險(xiǎn)一金、完整的晉升渠道等，每半年有一次晉升調(diào)薪的機(jī)會(huì)。

C22:蘇州卓根建筑安裝工程有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：21

1.造價(jià)工程師（水電安裝）:1名, 10000-12000。三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程設(shè)計(jì)圖紙，熟悉工程定額信息及相關(guān)計(jì)價(jià)依據(jù)；熟練運(yùn)用新點(diǎn)、廣聯(lián)達(dá)、未來(lái)等造價(jià)軟件及CAD制圖軟件；熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)機(jī)電安裝（水電）項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)簽證及結(jié)算造價(jià)審核工作，負(fù)責(zé)繪制竣工結(jié)算圖紙；具有項(xiàng)目預(yù)算全程控制的經(jīng)驗(yàn)。
2.機(jī)電工程師:1名, 8000-10000。負(fù)責(zé)本專業(yè)施工圖紙會(huì)審工作，以及機(jī)電工程施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的評(píng)審；負(fù)責(zé)本專業(yè)工程的施工管理，包括安全文明、質(zhì)量、計(jì)劃進(jìn)度和成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理與協(xié)調(diào)，建立完備的機(jī)電工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和文明施工記錄制度；負(fù)責(zé)機(jī)電工程施工工藝質(zhì)量的巡檢和樣板確認(rèn)，對(duì)遇到或可能遇到的造價(jià)、工期、質(zhì)量和安全問(wèn)題提出解決辦法并及時(shí)上報(bào)；審核施工單位編制的機(jī)電工程材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)處理施工單位現(xiàn)場(chǎng)提出的技術(shù)問(wèn)題，按流程及時(shí)反饋并跟蹤處理結(jié)果；負(fù)責(zé)機(jī)電工程分項(xiàng)工程驗(yàn)收，參與項(xiàng)目?jī)?nèi)部驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收。大專及以上學(xué)歷，機(jī)電設(shè)備、電氣類相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)職稱，有證。
3.項(xiàng)目經(jīng)理:1名, 五年以上裝飾水電安裝項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程負(fù)責(zé)；技術(shù)過(guò)硬，熟悉施工規(guī)范、工藝流程及工序的銜接安排；完成施工圖紙的深化設(shè)計(jì)、施工組織設(shè)計(jì)方案的編制；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底及技術(shù)指導(dǎo)；管理施工班組，合理安排工程施工進(jìn)度，把控施工質(zhì)量，控制施工成本；能夠熟練運(yùn)用CAD等繪圖軟件，善于溝通與協(xié)調(diào)工程相關(guān)事務(wù)。八大員或者機(jī)電專業(yè)二級(jí)建造師資料證書(shū)優(yōu)先。
4.安裝施工員:2名, 8000-10000。二年以上水電安裝現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工規(guī)范、工藝流程及各工序的銜接安排，能全程合理把控工地材料、人工和工程安全事宜；能進(jìn)行施工圖紙的優(yōu)化設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)班組技術(shù)交底及技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)安全交底及安全檢查；執(zhí)行工程施工進(jìn)度計(jì)劃，把控施工質(zhì)量。能夠熟練運(yùn)用CAD等繪圖軟件。八大員或者機(jī)電專業(yè)二級(jí)建造師資料證書(shū)優(yōu)先。
5.水電安裝帶班長(zhǎng):1名, 7000-10000。能深刻理解水電施工圖紙；掌握水電安裝施工工序；熟悉建筑電氣及給排水工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范；熟練進(jìn)行技術(shù)及安全交底，具有較高的操作技能及理論知識(shí)；合理規(guī)劃施工進(jìn)度，管理好施工安裝人員，并進(jìn)行合理的勞動(dòng)分配。
6.項(xiàng)目?jī)?chǔ)備干部:2名, 4000-7000。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)裝飾工程相關(guān)資料的編制、報(bào)送、跟蹤及歸檔整理；協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好工程材料的供貨申請(qǐng)、到場(chǎng)材料的歸類整理及分發(fā)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，機(jī)電、建筑或工程管理相關(guān)專業(yè)，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件及AutoCAD等繪圖軟件，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.工地現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)管員:2名, 4000-5500。 25-49歲，會(huì)常用辦公軟件，熟練做好倉(cāng)庫(kù)“進(jìn)銷(xiāo)存”臺(tái)賬；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按規(guī)定的工作流程進(jìn)行物料的出入庫(kù)管理，合理有序布放各類材料；做好工程材料的進(jìn)出明細(xì)報(bào)表與定期盤(pán)存。
8.水電安裝工:6000-8000。 18－49歲，包食宿，有建筑工地水電安裝施工經(jīng)驗(yàn)，配合裝修工程進(jìn)行水、電施工安裝，工作積極主動(dòng)負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，服從安排。
9.售后維護(hù)人員:1名, 4000-5500。 18－49歲，可安排住宿，有建筑工地水電安裝施工經(jīng)驗(yàn)，配合裝修工程進(jìn)行水、電施工安裝，工作積極主動(dòng)負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，服從安排。

C23:蘇州華泰空氣過(guò)濾器有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6

1.銷(xiāo)售:3名, 學(xué)歷：�？埔陨希� 任職要求：1、具有較強(qiáng)的溝通能力，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能夠適應(yīng)出差； 2、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、一天8小時(shí)，上六休一，繳納五險(xiǎn)一金。
2.機(jī)械工程師:2名, 學(xué)歷：�？�; 任職要求： 1、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)理論知識(shí)； 2、了解鈑金加工工藝； 3、能熟練運(yùn)營(yíng)機(jī)械制圖軟件，如三維軟件； 4、機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，有設(shè)計(jì)加工經(jīng)驗(yàn)； 5、一天8小時(shí)，上六休一，繳納五險(xiǎn)一金。
3.氬弧焊工:1名, 學(xué)歷：高中；任職要求：1、有焊工證； 2、能夠獨(dú)立焊接不銹鋼、鈑金產(chǎn)品； 3、一天8小時(shí)，上六休一，繳納五險(xiǎn)一金。

C24:蘇州中寰園林設(shè)計(jì)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12

1.稽查專員:工作內(nèi)容：作為第三方檢查蘇州市人居環(huán)境；工作要求：1、�？埔陨蠈W(xué)歷。2、能接受蘇州大市范圍內(nèi)偶爾出差檢查。3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神4、熟練使用網(wǎng)絡(luò)、office、等辦公軟件。5、有駕照者優(yōu)先錄入。
2.服務(wù)員:2名, 工作要求：40歲以下，有過(guò)餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；上班時(shí)間是13點(diǎn)—晚上9點(diǎn)，每周休息一天。

C26:蘇州英特森科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16

1.研發(fā)工程師:2名, 1、有自動(dòng)化和電機(jī)等背景知識(shí)，自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、英語(yǔ)良好，能夠讀懂并充分理解英文技術(shù)文檔； 3、熟練掌握C/C++語(yǔ)言,對(duì)RS232串口，I2C、SPI、CAN總線有一定的了解； 4、有用TI C2000系列DSP或單片機(jī)實(shí)現(xiàn)電機(jī)驅(qū)動(dòng)的相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)； 5、具有一定的模擬電路和數(shù)字電路基礎(chǔ)知識(shí)； 6、具有較強(qiáng)獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，思維敏捷，做事有條理。有一定項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司直流無(wú)刷電動(dòng)機(jī)及交流永磁同步電動(dòng)機(jī)控制器新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開(kāi)發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件設(shè)計(jì)，編寫(xiě)軟件設(shè)計(jì)報(bào)告，軟件測(cè)試，軟件調(diào)試。
2.銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員:1、專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電氣自動(dòng)化、電子類相關(guān)專業(yè)尤佳； 2、壹年以上工業(yè)控制行業(yè)如PLC、變頻器、傳感器等電子原器件方面的銷(xiāo)售或技術(shù)售后相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、形象氣質(zhì)佳，口才好，語(yǔ)言邏輯性較強(qiáng)，踏實(shí)肯干，愿意學(xué)習(xí)并接受初期的業(yè)務(wù)壓力；
3.技術(shù)支持及售后服務(wù):2名, 1、�？�，電氣自動(dòng)化與電子科學(xué)技術(shù)相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用PLC進(jìn)行編程，對(duì)低壓電控柜制作有一定經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉低壓電器及電控柜等相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)； 4、對(duì)定時(shí)器、變頻器、觸摸屏、傳感器熟悉的優(yōu)先，會(huì)松下PLC編程者優(yōu)先。
4.倉(cāng)庫(kù)管理員:2名, 1、學(xué)歷不限，有電子產(chǎn)品保管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理常識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解溝通能力； 3、熟練運(yùn)用OFFICE軟件，能夠有效的對(duì)盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)貨、出貨做出規(guī)范管理； 4、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

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