3月26日蘇州人才市場高校畢業(yè)生招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 2021年第一期“樂業(yè)姑蘇·就業(yè)天堂”高校畢業(yè)生招聘會 日期：03-26 (周五) 攤位數(shù)：71 職位數(shù)：328 崗位數(shù)：1584 A01:蘇州道可信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.電商儲備生:1、大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷； 2、年齡20—27歲； 3、學(xué)習(xí)意愿好，新事物接受能力強(qiáng)，有獨(dú)立思維，喜歡與人溝通交流； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 5、看重后期晉升空間者優(yōu)先。 薪資待遇：（基本工資3000+績效提成+法定假日+年休假+五險+國內(nèi)外旅游+獎金+晉升空間） 2.商務(wù)代表:1、負(fù)責(zé)搜集在注冊的合法企業(yè)的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話微信等形式與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找合作機(jī)會并負(fù)責(zé)收集后期制作資料； 3、維護(hù)已合作公司的產(chǎn)品運(yùn)營并提供專業(yè)的后期服務(wù)； 薪資待遇：（基本工資3500+績效提成+法定假日+年休假+五險+國內(nèi)外旅游+獎金+晉升空間） 3.儲備干部:1、經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，熟練掌握B2B等電子商務(wù)產(chǎn)品知識； 2、為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)； 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系，為企業(yè)提供顧問式專業(yè)服務(wù)。 4、此崗位定位為公司未來管理人員，后期向管理層方向發(fā)展； （基本工資3500+績效提成+法定假日+年休假+五險+國內(nèi)外旅游+獎金+晉升空間） 4.客管助理:1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、長相端正，口齒清晰及伶俐； 3、能獨(dú)立處理事情，有較強(qiáng)的邏輯思維，熱愛溝通與交流； （基本工資3000+績效提成+雙休+法定假日+年休假+五險+國內(nèi)外旅游+獎金+晉升空間） 5.客服專員:1、負(fù)責(zé)對接公司資料并做好檔案備份。 2、通過常用的表格做好合作公司的詳細(xì)情況記錄,并做好后期合作期間的oa系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入, 3、學(xué)習(xí)簡單的圖片處理及產(chǎn)品分類,公司提供素材,并通過文字描述相對應(yīng)的內(nèi)容,編輯相對應(yīng)的介紹。 4、適當(dāng)?shù)陌l(fā)布新聞軟文等。 （基本工資3000+績效提成+雙休+法定假日+年休假+五險+國內(nèi)外旅游+獎金+晉升空間）。 其他:福利待遇： 綜合月薪6K-1.2W+績效+獎金+雙休+法定節(jié)假日+五險+國內(nèi)外旅游等 A02:蘇州佳天億房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22 1.二手房銷售經(jīng)紀(jì)人:10名, 【招聘條件】 1、 品行端正; 2、對房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者; 3、為人正直誠實(shí)，肯吃苦。 4、有上進(jìn)心，目標(biāo)明確，渴望賺錢或提升自我. 5、有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，做事認(rèn)真誠懇，具有團(tuán)體精神. 【崗位職責(zé)】 1. 做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，實(shí)施更新房源信息； 2. 根據(jù)客戶需求匹配資源，帶客戶實(shí)地看房； 3 . 具備快速的學(xué)習(xí)能力； 4.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5.能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心； 5.保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù) 【薪資待遇】 底薪4000~6000元+提成30%~60%+開單現(xiàn)金獎+旅游獎+年終獎； 【任職資格】 1、有無經(jīng)驗(yàn)均可; 2、學(xué)歷大專以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)（有營銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加適合） 4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心; 工作時間；早9:00-18:00，每星期休息一天; 【晉升通道】 完善的職業(yè)晉升計劃及空間（置業(yè)顧問 營業(yè)主任 分行經(jīng)理 高級經(jīng)理 區(qū)域總監(jiān)） 2.新房銷售經(jīng)紀(jì)人:10名, 【招聘條件】 1、 品行端正; 2、對房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者; 3、為人正直誠實(shí)，肯吃苦。 5、有上進(jìn)心，目標(biāo)明確，渴望賺錢或提升自我. 5、有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，做事認(rèn)真誠懇，具有團(tuán)體精神. 【崗位職責(zé)】 1. 做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，實(shí)施更新房源信息； 2. 根據(jù)客戶需求匹配資源，帶客戶實(shí)地看房； 3 . 具備快速的學(xué)習(xí)能力； 4.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5.能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心； 5.保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)； 【薪資待遇】 底薪4000~6000元+提成30%~60%+開單現(xiàn)金獎+旅游獎+年終獎； 【任職資格】 1、有無經(jīng)驗(yàn)均可;2、學(xué)歷大專以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)（有營銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加適合） 4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心; 工作時間；早9:00-18:00，每星期休息一天 【晉升通道】 完善的職業(yè)晉升計劃及空間（置業(yè)顧問 營業(yè)主任 分行經(jīng)理 高級經(jīng)理 區(qū)域總監(jiān)） 3.人事專員/助理:2名, 崗位描述： 1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 薪資待遇： 底薪4000+提成+社保； 上六休一，早九晚六； 職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)； A03:嘉興景焱智能裝備技術(shù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.軟件工程師:本科以上學(xué)歷計算機(jī)軟件、自動化、信息工程、機(jī)電一體化及其相關(guān)專業(yè)，工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)半導(dǎo)體設(shè)備控制軟件的開發(fā)、完善和維護(hù)； 2 .軟件相關(guān)文檔編寫；3.配合項(xiàng)目經(jīng)理，迭代完善軟件需求設(shè)計；4 .協(xié)助測試、調(diào)試人員完成軟件功能測試；5.支持相關(guān)設(shè)備的售后服務(wù)工作。綜合年薪15萬起，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.機(jī)械工程師:本科以上學(xué)歷機(jī)械制造及其自動化、機(jī)電一體化專業(yè)，工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)半導(dǎo)體封裝設(shè)備機(jī)械設(shè)計；2.參與復(fù)雜精密機(jī)械設(shè)備整機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計及線路布局；3.對機(jī)械設(shè)備中存在的缺陷及時進(jìn)行技術(shù)改造或調(diào)整；4.相關(guān)文檔和專利的撰寫。綜合月薪10-18K*13薪。 3.售后工程師:大專以上學(xué)歷機(jī)械制造及其自動化、機(jī)電一體化專業(yè)，工作內(nèi)容：1.在售后經(jīng)理的指導(dǎo)下完成相關(guān)任務(wù)；2.公司產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝和調(diào)試；3.負(fù)責(zé)對客戶操作及維護(hù)人員的培訓(xùn)。綜合月薪6-9K*13薪。 4.電氣助理工程師:本科及以上學(xué)歷機(jī)電一體化/機(jī)械專業(yè)一，工作內(nèi)容：1、配合工程師編制線纜表、IO表、BOM表；2、維護(hù)優(yōu)化項(xiàng)目相關(guān)文件；3、培訓(xùn)指導(dǎo)生產(chǎn)完成設(shè)備組裝；4、處理簡單設(shè)備異常問題，使用Solidworks在3D模型中繪制線纜。綜合月薪6-7k*13薪 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 5.機(jī)器視覺軟件工程師:碩士或以上學(xué)歷，電子信息、計算機(jī)技術(shù)、自動化技術(shù)及其相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工作內(nèi)容：1.機(jī)器視覺算法研究及主要算法和難點(diǎn)算法編碼；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員機(jī)器視覺算法培訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平共同提高；3.把握項(xiàng)目開發(fā)中關(guān)鍵點(diǎn)，采用有效措施，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；4.規(guī)范項(xiàng)目開發(fā)流程，提高項(xiàng)目開發(fā)效率。綜合月薪12-25K*13薪。 6.研發(fā)助理:本科及以上學(xué)歷 電氣自動化/計算機(jī) 相關(guān)專業(yè)，工作內(nèi)容：1、研發(fā)總監(jiān)助理；2、負(fù)責(zé)研發(fā)部門日常行政事務(wù)。綜合月薪5-6k*13薪�？山邮軕�(yīng)屆畢業(yè)生。 公司相關(guān)福利： 1.雙休，五天八小時，全員繳納社保； 2.公司提供工作餐補(bǔ)15元/餐； 3.發(fā)放生日禮金； 4.傳統(tǒng)節(jié)日（端午、中秋、春節(jié)），發(fā)放過節(jié)費(fèi)或物品。 5.提供非常有競爭力的薪酬體系，不定時的進(jìn)行考核，凡表現(xiàn)優(yōu)秀者，將給予晉升機(jī)會。 A04:蘇州市姑蘇區(qū)立思有成教育培訓(xùn)中心有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.優(yōu)秀語文老師:8K-15k； 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)小學(xué)/初中學(xué)生的教學(xué)、輔導(dǎo)、答疑，以及作業(yè)和考卷的批改工作。 2.參與教學(xué)教研活動并撰寫報告。 3. 完成教學(xué)部門安排的其他工作。如配合完成公開課、宣講會等。 素養(yǎng)要求： 1. 碩士及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、中文教育或歷史等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有教師資格證。 2. 師范專業(yè)或有家教、輔導(dǎo)、學(xué)校教學(xué)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)或編輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇： 底薪+課時費(fèi)+課補(bǔ) 專業(yè)培訓(xùn)+團(tuán)建活動。 2.市場運(yùn)營:4K-10K； 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)立思辰品牌推廣，拓展本地市場，進(jìn)行異業(yè)合作的維護(hù)。 2. 負(fù)責(zé)社群運(yùn)營及線下推廣等。 素養(yǎng)要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2. 年齡不限。有自媒體運(yùn)營、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇： 底薪+提成 專業(yè)培訓(xùn)+團(tuán)建活動。 3.助教老師:4K-8K； 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助在讀學(xué)員學(xué)情反饋、學(xué)生家長聯(lián)絡(luò)。 2. 小學(xué)晚托班輔導(dǎo)。 3. 完成校區(qū)安排的其他工作。如配合完成公開課、宣講會等。 素養(yǎng)要求： 1. 專業(yè)不限，要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力。 2. 有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇： 底薪+kpi+課時 專業(yè)培訓(xùn)+團(tuán)建活動。 4.優(yōu)秀課程顧問:4K-8K； 崗位職責(zé)： 1. 家長接待、維護(hù)、陌拜，配合進(jìn)行校區(qū)課程的宣傳推廣。 2. 參與學(xué)員學(xué)情跟蹤、協(xié)助老學(xué)員續(xù)課工作。 3. 完成校區(qū)安排的其他工作。如配合完成公開課、宣講會等。 素養(yǎng)要求： 1.學(xué)歷、專業(yè)不限。 2.年齡不限，要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力，活潑外向、善于溝通。 薪資待遇： 底薪+績效+提成 專業(yè)培訓(xùn)+團(tuán)建活動。 5.行政前臺:4K-5K； 崗位職責(zé)： 1.日常校區(qū)學(xué)員的接待工作，保持接待區(qū)域環(huán)境干凈整潔。 2.按照學(xué)校流程定期巡查學(xué)校和整理前臺、確保學(xué)校環(huán)境整潔、設(shè)備正常工作。 3.熱情接聽和接待前臺所有來訪來電和人員，并認(rèn)真記錄、及時反饋和分流轉(zhuǎn)接。 4.協(xié)助其他部門做好客戶的初步接待、一般報名咨詢的解答，并熟練完成辦理報名手續(xù)等。 5.負(fù)責(zé)信函、快遞的收發(fā)以及前臺區(qū)域各種物品的領(lǐng)用和保管。 6.負(fù)責(zé)學(xué)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計，學(xué)員排課，請假，扣課等數(shù)據(jù)統(tǒng)計；及時處理活動報名，課表打印等工作。 7.協(xié)助教學(xué)活動的開展，完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 素養(yǎng)要求： 1：喜愛孩子、有親和力、笑容甜美、性格主動、形象大方； 2：有一定的應(yīng)變能力、保密意識、學(xué)習(xí)能力、整理物品的能力； 3：辦公軟件的熟練使用、敢于主動與人溝通交流的能力； 薪資待遇： 底薪+獎金 專業(yè)培訓(xùn)+團(tuán)建活動。 A05:寧夏佑安醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:工作職責(zé)：開拓長三角地區(qū)高端酒店業(yè)務(wù)； 任職要求： 1、�？茖W(xué)歷以上； 2、市場營銷管理、酒店管理專業(yè)背景； 3、有兩年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具高級酒店資源或高級酒店相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)； （上述四項(xiàng)條件同時具備者，絕對優(yōu)先） 薪資待遇： 8-10K基礎(chǔ)薪資+補(bǔ)助+提成，預(yù)年收入100-500K； 社會保險工作地參保； 享受國家法定節(jié)假日； 異地培訓(xùn)、當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。 A06:蘇州市美正源文化傳播有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14 1.早教老師:5名, 年 齡: 20-35 基本工資：3000（不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目）五險一金 職位描述: 1.高質(zhì)量的完成課程的教授；2.教學(xué)設(shè)備的維護(hù)和管理；3.成為家長可信賴的資源；4.負(fù)責(zé)品牌形象的傳遞。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷（早期教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先）；2.有激情，熱愛和孩子一起的工作，并且愿意為孩子的成長付出時間和精力；3.英文水平不低于CET4；4.能夠承受相應(yīng)的工作壓力；5.身體健康，積極，精力充沛；6.優(yōu)秀的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；7.為人正直，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；8.具有強(qiáng)烈的自我推動力和目標(biāo)感；9.風(fēng)趣活潑,有幽默感； 2.課程顧問:5名, 年 齡: 20-35 基本工資：3000（不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目）五險一金 職位描述: 1.努力完成每月的銷售指標(biāo)；2.積極發(fā)展及維護(hù)客戶關(guān)系；3.參與和支援相關(guān)銷售及市場活動；4.為家長提供必要的兒童發(fā)展咨詢并提出符合美吉姆哲學(xué)的兒童早期相關(guān)建議幫助家長建立良好的育兒觀，教育觀等起到正向引導(dǎo)作用。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷；2.有積極的人生觀，價值觀，行動力，愿意努力學(xué)習(xí)新的知識充實(shí)自己的心；3.喜歡孩子，并喜歡同孩子在一起的工作；4.具有親和力、熱情、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)；5.良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，充滿正能量；6：有強(qiáng)烈的企圖心，愿意挑戰(zhàn)自己的高收入極限。 3.前臺行政專員:2名, 年 齡: 20-35 基本工資：3000（不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目）五險一金 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)相關(guān)行政事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)客戶接待工作； 3.協(xié)助客戶服務(wù)； 4.協(xié)助處理內(nèi)/外部的其它事宜。 任職要求： 1.�？埔陨蠈W(xué)歷； 2.有良好的服務(wù)意識，有服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.流利的英語及普通話(大學(xué)英語四級以上)； 4.熟練使用計算機(jī)； 5.成熟穩(wěn)重,樂于助人并且具備獨(dú)立處理問題的能力； 6.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力； 7.形象及氣質(zhì)良好。 4.市場推廣專員:2名, 年 齡: 20-35 基本工資：3000（不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目）五險一金 職位描述: 1.在指定的活動地點(diǎn)派發(fā)宣傳單頁，為目標(biāo)客戶介紹美吉姆品牌及課程內(nèi)容；2.收集潛在客戶的基本信息，維護(hù)活動地點(diǎn)的推廣物料；3.協(xié)助市場部其他工作，完成市場推廣指標(biāo)； 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷；2.為人正直，有良好的價值觀及人生觀；3.市場類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.能在高壓下獨(dú)立工作；5.較好的交際能力和團(tuán)隊(duì)精神；6.精力充沛，工作勤奮。 A07:蘇州市信測標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：30 1.技術(shù)員（拆分）:1名, 化學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷；動手能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，服從組長安排，可熟練使用粉碎機(jī)、切割機(jī)等工具 2.助理工程師（化學(xué)）:2名, 工作內(nèi)容:依據(jù)測試要求及測試結(jié)果編制中英文報告; 職位要求:化學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，英語4級以上，工作積極性高，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，可熟練解讀英文測試標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)結(jié)果、結(jié)論編寫報告，并嚴(yán)格履行審核手續(xù); 3.銷售工程師:8名, 大專, 銷售類別:1、電子電氣行業(yè)檢測、認(rèn)證業(yè)務(wù);2、玩具、紡織品行業(yè)檢測、認(rèn)證業(yè)務(wù);3、汽車行業(yè)檢測、認(rèn)證業(yè)。 大專以上學(xué)歷,專業(yè)以理科\營銷專業(yè)擇優(yōu),有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作經(jīng)驗(yàn)不限； 工作地點(diǎn)：蘇州2名，昆山3名，寧波2名，南京1名。 底薪+提成+績效獎金+月度優(yōu)秀獎+年終獎。 4.可靠性測試工程師:2名, 本科, 負(fù)責(zé)環(huán)境可靠性測試，如溫濕度、鹽霧、振動、沖擊、跌落等； 負(fù)責(zé)相應(yīng)設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)。 5.玩具測試工程師:1名, 大專, 電子、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷, 英語4級；動手能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)；快速準(zhǔn)確解讀相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法。 6.化學(xué)測試工程師:5名, 大專, 1、負(fù)責(zé)不同類型的化學(xué)測試工作并做好數(shù)據(jù)記錄； 2、負(fù)責(zé)相應(yīng)設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng) 7.VOC測試工程師:3名, 負(fù)責(zé)不同主機(jī)廠汽車內(nèi)飾件揮發(fā)性物質(zhì)測試，如甲醛、霧化、氣味、總碳、袋子法VOC等； 負(fù)責(zé)相應(yīng)設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)；化學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，英語4級以上 動手能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，可熟練操作HPLC、TD-GCMS、LC-MS等大型分析設(shè)備者優(yōu)先； 快速準(zhǔn)確解讀相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法； 8.無機(jī)測試工程師:2名, 本科, 化學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，英語4級， 動手能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，可熟練ICP、ICP-MS、AAS等操作大型分析設(shè)備者優(yōu)先； 快速準(zhǔn)確解讀相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法； 9.有機(jī)測試工程師:1名, 本科, 化學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，英語4級以上；動手能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，可熟練操作GC、GC-MS、HS-GCMS、FT-IR、TG、DSC、等大型分析設(shè)備者優(yōu)先，快速準(zhǔn)確解讀相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法 10.材料測試工程師:5名, 大專, 負(fù)責(zé)材料性能測試，如光老化、塑料拉伸、彎曲、沖擊強(qiáng)度、熱變形溫度、磨耗、耐液體介質(zhì)等； 負(fù)責(zé)相應(yīng)設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)；理工科專業(yè)，大專學(xué)歷，動手能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。 A08:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：37 1.市場專員（投標(biāo)方向）:2名, 本科及以上 ； 月薪(元)： 5000-6000 ； 2.后勤事務(wù)管培生:10名, 大專及以上 ； 月薪(元)： 4000-5000 ； 3.工程管理管培生:10名, 大專及以上 ； 月薪(元)： 4000-5000 ； 4.客服管理管培生:10名, 大專及以上 ； 月薪(元)： 4000-5000 ； 5.綠化管理管培生:5名, 大專及以上 ； 月薪(元)： 4000-5000 ； A09:蘇州綠配國際貨運(yùn)代理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.人事助理:20-40周歲；月薪:基本工資4000元+五險。 1.熟悉使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)及勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 2.為人誠實(shí)，具有責(zé)任感，良好的溝通能力，耐心，細(xì)心; 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 2.銷售專員:20-40周歲；月薪:基本工資4000元+五險。 1.形象氣質(zhì)佳，學(xué)歷不限，注重能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.有較強(qiáng)的學(xué)歷與溝通能力善于交際; 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，抗壓能力強(qiáng); 3.C1駕照司機(jī):20-55周歲；月薪: 9000-15000元。 1. C1駕照，一年以上駕齡，無吸毒犯罪記錄。 2. 吃苦耐勞，具有一定服務(wù)意識。 A10:蘇州東南鋁板帶有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：29 1.管理培訓(xùn)生（理工科實(shí)習(xí)生）:15名, 機(jī)械類、電氣類、材料類等理工科專業(yè)，要求吃苦耐勞，穩(wěn)重踏實(shí)，有責(zé)任心和上進(jìn)心。 2.電子商務(wù)專員:2名, 電子商務(wù)專業(yè)，要求做事仔細(xì)認(rèn)真，有責(zé)任心和上進(jìn)心。 3.美工:2名, 電子商務(wù)或者平面設(shè)計等專業(yè)，要求熟練操作PS等軟件，做事情認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心和上進(jìn)心。 4.銷售:5名, 經(jīng)管類專業(yè)，要求性格開朗大方，有熱情和上進(jìn)心。 5.財務(wù)助理:2名, 財務(wù)類專業(yè)，要求有耐心、細(xì)心，有責(zé)任心。 6.生產(chǎn)文員:2名, 性格開朗大方，做事情仔細(xì)認(rèn)真、細(xì)心。 7.前臺:1名, 要求形象好，氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)。公司福利待遇： 1. 提供午餐和宿舍，工齡工資每年100元，每年4次調(diào)薪機(jī)會，年終獎1-3薪 2. 過年11天假 3. 每年有一次國內(nèi)外旅游機(jī)會 4. 有生日福利、體檢福利 5. 滿5年到副課長崗位，享有5萬元車貼房帖 其他:長白班，上六休一，繳納園區(qū)社保，提供免費(fèi)工作餐。 A11:菲格瑞特（蘇州）汽車科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：32 1.檢驗(yàn)員:2名, 5000-7000元； 職位要求： 1、有三坐標(biāo)檢測經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、此崗位需配合加班。 2.沖壓（熱成型、冷沖壓）操作工:5名, 6000-8000元（兩班倒，綜合工時）； 職位要求： 1.熟悉汽車覆蓋件五金熱成型沖壓模具； 2.精通五金熱成型沖床模具的安裝，調(diào)校，使用； 3.掌握熱成型沖床設(shè)備的各項(xiàng)性能，精通各項(xiàng)操作要求，了解設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)； 3.CNC技術(shù)員:2名, 7000-9000 元 (兩班倒，綜合工資)； 職位要求： 1、機(jī)械、數(shù)控、模具加工制造等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、能熟練操作2臺龍門數(shù)控機(jī)床，熟悉法蘭克系統(tǒng)，對加工過汽車覆蓋件模具者優(yōu)先，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 4.冷沖壓模具設(shè)計工程師:5名, 職位要求： 1.本科學(xué)歷、模具/機(jī)械/汽車相關(guān)專業(yè)；具有3年以上汽車覆蓋件沖壓鑄造模具工藝設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，且具有一定的試制模設(shè)計經(jīng)驗(yàn)； 2.能熟練運(yùn)用CAE分析軟件，熟悉各種材質(zhì)成型性能熟悉汽車鈑金零件成型工藝制作流程； 3.能熟練運(yùn)用UG進(jìn)行模面及模具結(jié)構(gòu)設(shè)計。 5.熱成型模具設(shè)計工程師:5名, 職位要求： 1.機(jī)械、模具或自動化等專業(yè)，本科以上學(xué)歷；熟練使用辦公軟件、UG/CATIA繪圖軟件、CAE分析軟件等； 2.有3年以上熱成型沖壓模具設(shè)計、模具驗(yàn)收工作經(jīng)驗(yàn)。 6.倉庫管理員:1名, 6000-7000元（綜合工資） 職位要求： 1、會臺賬，熟練辦公軟件（EXCEL、Word），思路清晰、踏實(shí)肯干吃苦耐勞，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.電焊工:1名, 6000-8000元（綜合工資） 職位要求： 1、看得懂工藝、文件，能獨(dú)立自己操作。 8.機(jī)械維修電工:1名, 6000-9000元（綜合工資） 職位要求： 1.機(jī)加工設(shè)備行業(yè)（剪板機(jī)、鉆床、CNC、折彎機(jī)）等設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉液壓系統(tǒng)原理，有維修過液壓機(jī)100噸-2000噸經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉激光切割設(shè)備維修如：三菱、小松等； 4、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級以上電工證； 5、具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識，變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范； 6、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力； 7、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正，能吃苦耐勞、服從分配； 9.普工:5000-6000元（綜合工時） 職位要求： 1、22-40歲，做事有條理，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 A12:蘇州市倍詠醫(yī)療科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.介入擴(kuò)張球囊技術(shù)員:職位描述： 1、主要負(fù)責(zé)微創(chuàng)介入擴(kuò)張球囊囊體成型工藝相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、一年以上擴(kuò)張球囊囊體成型工藝實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)（有球囊吹制經(jīng)驗(yàn)）； 2、不排斥加班，適應(yīng)初創(chuàng)企業(yè)快節(jié)奏的步伐； 3、機(jī)械、電氣、材料、高分子等工科相關(guān)專業(yè)； 2.研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理:職位描述： 1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度、預(yù)算、交付質(zhì)量等管理工作。 2.根據(jù)部門目標(biāo)與計劃，制定項(xiàng)目組相應(yīng)各階段計劃、目標(biāo)（制定產(chǎn)品研發(fā)周期、對研發(fā)技術(shù)人員的工作進(jìn)行合理分工）向上級匯報研發(fā)進(jìn)展，對研發(fā)方案提出改進(jìn)建議，制定項(xiàng)目預(yù)算； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從設(shè)計輸入、設(shè)計開發(fā)、設(shè)計驗(yàn)證、設(shè)計確認(rèn)、設(shè)計轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品注冊上市的全生命周期設(shè)計開發(fā)流程管理； 4. 根據(jù)項(xiàng)目管理計劃，協(xié)調(diào)項(xiàng)目干系人（需求方、上級領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等）推動項(xiàng)目進(jìn)展，主導(dǎo)微創(chuàng)介入醫(yī)療器械的設(shè)計開發(fā)工作，包括項(xiàng)目調(diào)研，產(chǎn)品設(shè)計，原材料、輔料選型、采購和評價，產(chǎn)品試制、性能評價與驗(yàn)證等； 5、按照體系法規(guī)要求組織項(xiàng)目組輸出相應(yīng)階段的文件； 6、參與產(chǎn)品的開發(fā)過程并指導(dǎo)研發(fā)人員解決開發(fā)過程中所遇到的問題并進(jìn)行監(jiān)督實(shí)行，把控項(xiàng)目整體技術(shù)框架； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)； 3、能熟練應(yīng)用常用計算機(jī)辦公軟件，熟悉AUTOCAD、UG、Solidworks等繪圖軟件，具有相關(guān)專業(yè)背景，熟悉常用的項(xiàng)目管理工具如WBS圖、Project等。 4、8年以上醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中新品開發(fā)項(xiàng)目管理3年以上，熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī)，設(shè)計開發(fā)流程者優(yōu)先，有全流程產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.研發(fā)部儲備工程師:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)療器械相關(guān)文件編制； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)圖紙設(shè)計； 3.協(xié)助研發(fā)工程師處理現(xiàn)場技術(shù)問題。 任職要求 ： 1、性格踏實(shí)穩(wěn)重，性格開朗活潑； 2、專業(yè)成績優(yōu)秀，大學(xué)英語四級以上； 3、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)； 4、能熟練應(yīng)用常用計算機(jī)辦公軟件，熟悉AUTOCAD、UG、Solidworks等繪圖軟件中的一種或幾種。 4.銷售總監(jiān):崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)國內(nèi)市場的銷售規(guī)劃和銷售目標(biāo)的制訂，推動規(guī)劃方案的實(shí)施、落實(shí)銷售指標(biāo)的分解，達(dá)成年度銷售目標(biāo)； 2、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國內(nèi)市場的銷售布局、業(yè)務(wù)拓展；全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的整體管理，包括銷售計劃制定、銷售進(jìn)度與預(yù)算控制； 3、關(guān)注國家政策及市場變化，洞悉業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會；收集、匯總并分析市場及競爭對手情況，并提出有建設(shè)性的策略； 任職要求： 1、10年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型醫(yī)療器械企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，泌尿類和消化類產(chǎn)品優(yōu)先； 5.大區(qū)銷售經(jīng)理:職位描述： 1. 建立并完善區(qū)域內(nèi)的渠道網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場覆蓋率； 2. 制定月度、季度以及年度銷售計劃，有針對性地制定區(qū)域內(nèi)的市場推廣方案； 3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)醫(yī)院的數(shù)據(jù)分析及競爭對手分析，并提出合理化建議； 4. 管理轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商，并提供專業(yè)的技術(shù)支持，如產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)等； 任職要求： 1.熟悉醫(yī)療器械市場營銷工作，熟悉高值耗材運(yùn)作模式，熟悉渠道管理； 2.五年以上醫(yī)療器械的銷售經(jīng)驗(yàn)，泌尿外科類相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6.銷售助理:崗位職責(zé)： 1.通過市場分析、協(xié)助搜集客戶信息； 2.組織實(shí)施相關(guān)市場營銷活動； 3.熟練使用辦公軟件； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品各省數(shù)據(jù)的維護(hù)； 5.完成公司安排的其它工作 任職其它要求 ： 1.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力以及抗壓能力； 2. 每周至少能工作3-4天； 3.優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先； 7.資深工藝工程師:職位描述： 1、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的工藝維護(hù)，異常問題處理，作業(yè)指導(dǎo)書的修訂，保證產(chǎn)品順利生產(chǎn)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)用的各類工裝模具的設(shè)計（偏重點(diǎn)），對公差配合有很好的認(rèn)識； 3、負(fù)責(zé)試生產(chǎn)過程中的過程確認(rèn)、風(fēng)險管理工作（PFMEA）； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)品合格率，降低成本； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、高分子材料專業(yè)，5年或以上醫(yī)療器械領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉Office和常見繪圖工具（CAD，Solidworks）；熟悉ISO 13485體系； 3、醫(yī)療器械行業(yè)背景優(yōu)先； A13:蘇州宏盛蘇作園林有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：30 1.施工員:10名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱； 2、收集整理設(shè)計過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔； 3、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔； 在施工中能嚴(yán)格把控施工進(jìn)度、施工安全、工程質(zhì)量，按計劃實(shí)施。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，建筑、園林、工程管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)，有景觀、古建類現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有一定組織協(xié)調(diào)溝通能力，能駐工地、責(zé)任心強(qiáng)。 2.市場專員（招投標(biāo)）:5名, 任職要求 1、園林工程等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，1-3年招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、為人誠實(shí)，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、了解各地招標(biāo)前期信息，不斷拓展新的客戶，能開車。 3.財務(wù)專員:2名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對、會計憑證、出納、稅務(wù)工作； 2、編制收款會計憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳； 3、負(fù)責(zé)工資的核算、結(jié)賬、編制會計報表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報事宜； 4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。 任職資格： 1、年齡23-35，大專及以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，有會計從業(yè)資格證； 2、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件，有工程類財務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.財務(wù)兼行政:2名, （工作地點(diǎn)徐州） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對、會計憑證、出納工作； 2、編制收款會計憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳； 3、日常辦公室采購及來訪者接待工作。 以上職位應(yīng)屆畢業(yè)均可，公司提供優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展平臺，正式錄用后享受五險一金。 5.房地產(chǎn)現(xiàn)場代表:2名, （工作地點(diǎn)徐州）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期相關(guān)立項(xiàng)及證照辦理（發(fā)改、環(huán)保等）施工場地“三通一平”等開工準(zhǔn)備工作。 2、熟悉施工圖紙，參加分管工程招標(biāo)答疑及現(xiàn)場踏勘工作； 3、參加分管工程圖紙會審工作，并審核圖紙會審紀(jì)要； 4、負(fù)責(zé)分管工程施工過程中“質(zhì)量、進(jìn)度、投資”的控制； 5、負(fù)責(zé)工程資料的移交工作，配合其他科室的工作； 6、負(fù)責(zé)工程交付使用后的維修工作及復(fù)檢工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 8、承包商、項(xiàng)目經(jīng)理出勤率的考核； 9、對于監(jiān)理人員崗位職責(zé)的監(jiān)督。 6.招商經(jīng)理:8名, （工作地點(diǎn)徐州） 職位描述： 1.根據(jù)公司制定的整體招商計劃和總體任務(wù)分解，完成招商任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)招商渠道，開發(fā)客戶資源及后期服務(wù)； 3.負(fù)責(zé)調(diào)研區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)市場情況，并形成調(diào)研報告； 4.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待及客戶資料的整理； 5.協(xié)助企業(yè)辦理入園手續(xù)、幫助企業(yè)順利投產(chǎn)； 6.政府關(guān)系維護(hù)； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），專業(yè)不限； 2.能夠主動開拓招商資源，拓展渠道資源； 3.形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達(dá)能力； 4.熟練使用相關(guān)辦公軟件； 5.3年以上產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn)，有政府資源優(yōu)先。 7.招商策劃經(jīng)理:1名, （工作地點(diǎn)徐州） 職位描述： 1.對項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研及產(chǎn)品策劃，完成市場報告分析，根據(jù)市場情況制定策劃方案； 2.負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計實(shí)施和市場宣傳，完成任務(wù)目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)對招商策劃、市場推廣等方案的效果評估； 4.參與項(xiàng)目戰(zhàn)略策劃的研究和定位，為招商方案提供市場依據(jù)； 5.負(fù)責(zé)維護(hù)與合作方及相關(guān)媒體的聯(lián)系、協(xié)調(diào)及溝通。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、中文、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)； 2.具備項(xiàng)目全過程策劃實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 3.3年以上房地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.形象氣質(zhì)佳，具備良好的口頭和文字表達(dá)能力、市場分析能力、人際溝通能力及敬業(yè)精神。 A14:上海旭歐軸承有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.銷售代表:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，通過拜訪或其他方式完成銷售業(yè)績； 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職要求：會基本計算軟件操作，普通話標(biāo)準(zhǔn)。有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆生也可以。 薪資：底薪4000+提成。 A19:蘇州上聲電子股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：34 1.設(shè)備維護(hù)管理:3名, 大專, 機(jī)電類或相關(guān)專業(yè)大專以上，需要很強(qiáng)德動手維修能力，懂PLC、有電工證。 2.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計:5名, 本科, 1、年齡：18-30周歲； 2、學(xué)歷：本科及以上，專業(yè)：機(jī)械等理工科專業(yè)； 3、能熟練運(yùn)用Solid edge、UG、Catia 繪圖軟件進(jìn)行2D、3D繪圖； 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、英語聽、說、讀、寫熟練（英語四級以上）。 3.硬件開發(fā)工程師（電子工程師）:5名, 本科, 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，電子或通信專業(yè)；2、英語四級以上 3、在校期間參與導(dǎo)師的軟件項(xiàng)目優(yōu)先； 主要工作內(nèi)容： 1. 圍繞指定研發(fā)任務(wù)，按照項(xiàng)目計劃的時間節(jié)點(diǎn)按時完成指定電子產(chǎn)品的電路圖設(shè)計及PCB layout設(shè)計及以及后續(xù)調(diào)試工作； 2. 圍繞所負(fù)責(zé)設(shè)計的電子產(chǎn)品，整理制作電子物料的BOM單，并協(xié)同采購部門完成電子物料的網(wǎng)上登記錄入和電子物料的采購及質(zhì)量檢驗(yàn)。 3. 圍繞所負(fù)責(zé)設(shè)計的電子產(chǎn)品，整理制作SMT貼裝的鋼網(wǎng)文件和坐標(biāo)文件，協(xié)同公司生產(chǎn)部門完成鋼網(wǎng)文件的下單采購；協(xié)同SMT電子貼裝人員及手工焊接人員完成所負(fù)責(zé)設(shè)計電子產(chǎn)品的焊接任務(wù)。 4. 按照所負(fù)責(zé)設(shè)計的電子產(chǎn)品，協(xié)助其他工程師一起完成電子產(chǎn)品的調(diào)試任務(wù)。 5. 編寫項(xiàng)目文檔、調(diào)試記錄以及其他相關(guān)文檔。 4.嵌入式軟件工程師:5名, 本科, 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，電子或通信專業(yè)；2、英語四級以上 3、在校期間參與導(dǎo)師的軟件項(xiàng)目優(yōu)先；4、有較好的團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力； 主要工作內(nèi)容： 1、根據(jù)開發(fā)進(jìn)行和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計，開發(fā)、編程任務(wù)，編制相應(yīng)的文檔；2、進(jìn)行程序單元、功能的測試，查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量；3、配合項(xiàng)目開發(fā)過程中的每一階段的展示，并獲取改進(jìn)建議，調(diào)整下一階段開發(fā)；4、配合產(chǎn)品開發(fā)并進(jìn)行實(shí)車調(diào)試及驗(yàn)證；5、在產(chǎn)品量產(chǎn)階段可以提供持續(xù)的軟件技術(shù)支持，維護(hù)軟件使之保持可能性和穩(wěn)定性；6、軟件相關(guān)內(nèi)容的DFEMA等文檔的制作與管理。 5.嵌入式軟件測試工程師:5名, 本科, 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，電子或通信專業(yè)，軟件專業(yè)優(yōu)先；2、英語四級以上 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力 主要工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)功放和警示器等電子產(chǎn)品軟件的代碼測試的執(zhí)行&編寫代碼測試報告、模塊測試用例的設(shè)計&測試執(zhí)行&測試報告編寫、系統(tǒng)測試用例的設(shè)計&測試執(zhí)行&測試報告編寫； 2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目測試計劃的安排； 3、軟件相關(guān)內(nèi)容的DFEMA等文檔的制作與管理 6.性能工程師:5名, 本科, 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，機(jī)電一體化專業(yè)，聲學(xué)專業(yè)優(yōu)先；2、英語四級以上 主要工作內(nèi)容： 1）負(fù)責(zé)揚(yáng)聲器子產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)，以及協(xié)助開發(fā)的跟進(jìn)。包括完成各性能資料。2)制定測試方案，完成揚(yáng)聲器調(diào)試和測試工作。?3)?負(fù)責(zé)揚(yáng)聲器產(chǎn)品的環(huán)境測試和可靠性標(biāo)準(zhǔn)制定，組織實(shí)施失效分析和可靠性實(shí)驗(yàn)。4)?編制揚(yáng)聲器產(chǎn)品的設(shè)計文件及APQP資料文件。?5)完成單體揚(yáng)聲器及整車揚(yáng)聲器的音質(zhì)確認(rèn)。6）協(xié)助解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問題。 7.項(xiàng)目管理:5名, 本科, 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、營銷或工商管理專業(yè)；2、英語六級以上，口語熟練 3、了解中外人文，邏輯思維能力強(qiáng)，有一定的判斷力 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，嫻熟的溝通技巧，有一定的抗壓能力 5、積極上進(jìn)，追求突破 主要工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目章程的編寫。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計劃的編寫和任務(wù)的分解。 3、設(shè)立項(xiàng)目目標(biāo)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員推動落地、把控質(zhì)量和成本、按階段組織項(xiàng)目評審等工作。 4、建立并更新項(xiàng)目問題清單和項(xiàng)目進(jìn)度，定期召集項(xiàng)目匯報會，組織的項(xiàng)目會議能高效并產(chǎn)出有效結(jié)論，及時發(fā)現(xiàn)并提煉核心問題向公司管理層匯報項(xiàng)目以獲得高層支持。 5、編制、收集、整理APQP和PPAP資料，提交客戶批準(zhǔn)，有效完成項(xiàng)目驗(yàn)收工作 8.英語翻譯:1名, 本科, 18-30周歲，本科及以上學(xué)歷，有較好的文字表達(dá)能力，英語聽說讀寫流利（六級及以上）。 A20:上海天合智能科技股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.導(dǎo)購:任職資格: 1、形象氣質(zhì)優(yōu)秀，年齡：18-35周歲； 2、有銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（應(yīng)屆生、無經(jīng)驗(yàn)者面試通過可培訓(xùn)）； 3、溝通能力良好，性格活潑； 4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握相關(guān)專業(yè)知識； 2.暖通銷售:要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，18-35周歲； 2、熱能與動力工程、市場營銷、暖通或建筑設(shè)計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)； 3、有暖通或機(jī)電、家居銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 以上崗位做五休二。 3.倉庫助理兼理貨:1、20周歲以上；中專及以上學(xué)歷 2、一年以上倉庫相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H操作工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用ERP系統(tǒng)，思路清晰,反應(yīng)敏捷； 3、能遵守崗位制度，服從上級的安排和調(diào)配； 該崗位做六休一。 4.CAD制圖:1、 大專及以上學(xué)歷，18-35周歲； 2、 及時、準(zhǔn)確完成設(shè)計圖紙； 3、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 A21:蘇州中谷實(shí)業(yè)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.機(jī)床調(diào)試工程師:1.機(jī)電一體化、電氣自動化及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2.熟悉電氣控制原理，具有一定的電氣調(diào)試和故障維修能力； 3.能夠適應(yīng)長期出差。 薪資待遇： 底薪4000-8000元/月。 2.機(jī)床電氣接線員:1.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 2.相關(guān)電氣專業(yè)，能看懂電路圖； 薪資待遇： 底薪3500-6500元/月。 3.財務(wù)助理:任職資格：財務(wù)上崗證，會計專業(yè)； 薪資待遇： 底薪2800-5000元/月； 4.倉管:薪資待遇： 底薪3500-6000元/月。 5.機(jī)床裝配工:1.服從安排，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 2.相關(guān)機(jī)械專業(yè)，熟悉機(jī)械圖紙； 薪資待遇： 底薪4500-10000元/月。 6.機(jī)床操作工:1.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 2.熟悉機(jī)械加工圖紙， 薪資待遇： 底薪4000-10000元/月。 7.研發(fā)工程師:1.電氣自動化專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.電氣控制原理，機(jī)床機(jī)械結(jié)構(gòu)原理等基礎(chǔ)課程學(xué)業(yè)優(yōu)秀； 3.具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力； 4.為人正直、踏實(shí)敬業(yè)、吃苦耐勞，良好的理解溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。 薪資待遇： 底薪4000-10000元/月。 8.機(jī)械設(shè)計工程師:1.機(jī)械自動化專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力； 底薪4000-10000元/月。 五險一金 、包吃住、定期體檢、旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利。 A22:蘇州綠色風(fēng)環(huán)境科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：3 1.總經(jīng)理助理:1名, 2.會計:1名, 3.設(shè)計師:1名, 熟練CAD等軟件繪圖。 公司要求：1、以上人員能熟練操作辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心、負(fù)責(zé)。 A23:江蘇國創(chuàng)新云信息技術(shù)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12 1.軟件測試員:5名, 崗位職責(zé)： 1、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下開展軟件測試工作； 2、根據(jù)項(xiàng)目需求規(guī)格說明書編寫測試用例； 3、執(zhí)行測試用例并記錄測試結(jié)果； 4、測試完成后編寫項(xiàng)目測試報告； 5、定期向上級匯報項(xiàng)目測試工作的進(jìn)展情況。 任職資格： 1、計算機(jī)、軟件工程、電子、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)； 2、對軟件測試工作有濃厚興趣； 3、實(shí)習(xí)生 4、為人誠實(shí)，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)。 薪酬標(biāo)準(zhǔn)：每月約3000元； 工作時間：做五休二； 2.信息系統(tǒng)監(jiān)理員:5名, 崗位職責(zé)： 1、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下開展日常項(xiàng)目監(jiān)理（項(xiàng)目管理）工作； 2、編寫項(xiàng)目相關(guān)文檔； 3、定期向上級匯報現(xiàn)場監(jiān)理實(shí)施工作。 任職資格： 1、計算機(jī)、軟件工程、電子、網(wǎng)絡(luò)、管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、實(shí)習(xí)生； 3、為人誠實(shí)，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)。 薪酬標(biāo)準(zhǔn)：每月約3000元。 工作時間：做五休二。 3.文員:2名, 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助編寫標(biāo)書，招投標(biāo)事宜； 2、負(fù)責(zé)部門合同文檔等的錄入、排版、打印、裝訂； 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其它事宜。 任職資格： 1.大專以上，專業(yè)不限，會操作辦公自動化軟件。 2.實(shí)習(xí)生。 3.性格開朗為人誠實(shí)，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓性。 薪酬標(biāo)準(zhǔn)：每月約3000元。 工作時間：做五休二。 A24:蘇州市杰成消防咨詢顧問有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3 1.消防工程調(diào)試員:2名, 崗位要求： 1.35歲以下，中專或以上學(xué)歷； 2.機(jī)電一體化或電子專業(yè)，熟悉CAD繪圖者優(yōu)先； 3.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心。 2.銷售人員:1名, 崗位要求： 1.35歲以下，大專或以上學(xué)歷； 2.有工程銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.負(fù)責(zé)蘇州區(qū)域的項(xiàng)目開發(fā)及跟進(jìn)； 4.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心。 A25:揚(yáng)州派斯特?fù)Q熱設(shè)備有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷 售:要求溝通能力強(qiáng)，機(jī)電一體化，機(jī)械、暖通、化工、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取; 薪資待遇：底薪+高提成 （5000+高提成）。 雙休，五險一金，帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 2.技 術(shù):要求暖通、機(jī)電一體化，機(jī)械、化工等專業(yè)優(yōu)先錄取; 薪資待遇：底薪+高提成； 雙休，五險一金，帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 A26:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：60 1.實(shí)習(xí)生:10名, 18-24，大、中專在校生，可提供實(shí)習(xí)證明，3000-5000。 2.超市店員:10名, 年齡18-45歲，月薪2700-3200。 3.實(shí)習(xí)生:10名, 年齡18-24歲，大、中專在校生，可提供實(shí)習(xí)證明，月薪3000-5000 4.儲備干部:5名, 18-28歲，大專學(xué)歷，月薪4000-5000元 5.營運(yùn)管培生:5名, 21-26歲，本科以上學(xué)歷，月薪5000-6000元 6.標(biāo)超儲備管理人員:5名, 18-40，中專以上，有超市管理經(jīng)驗(yàn)，3000-4000。 7.小時工:10名, 18-45歲，時薪18.5元/小時 8.技工:5名, 18-45歲，月薪3500-4000元 A27:蘇州奔翔保安服務(wù)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：48 1.銀行保安:6名, 18—45歲，170CM以上，常白班, 無紋身無不良記錄,提供食宿, 崗位職責(zé): 維護(hù)正常秩序, 重點(diǎn)區(qū)域的巡查,其他應(yīng)急事務(wù)的處理。 2.銀行監(jiān)控值班員:3名, 年齡18至35歲中專以上文憑掌握計算機(jī)基本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；崗位職責(zé)主要是：巡視監(jiān)控畫面，處置應(yīng)急事件。(無須監(jiān)控證/) 3.商業(yè)廣場保安:4名, 165CM以上, 16-45周歲,無違法違紀(jì)行為.能吃苦或者從事過保安工作即可，上六休息一。包吃包住 4.學(xué)校保安:年齡18-49歲,早7晚7，主要負(fù)責(zé)校園安全保衛(wèi)工作，上學(xué)/放學(xué)秩序維護(hù)。性格開朗，善于溝通交流，執(zhí)行力強(qiáng)，服從管理。(需保安證) 5.廠區(qū)保安:3名, 18至35歲,白班/夜班. 提供工作餐，可住宿舍. 過年可配合值班的優(yōu)先) 6.保安隊(duì)長:1名, 18至45歲,主要配合校園安保管理工作. (需保安證) 7.市場部標(biāo)書專員:大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。 8.蘇州樂園保安:有消防證，年齡45歲以下，有責(zé)任心，包吃包住. 9.文萃苑項(xiàng)目經(jīng)理:1名, 35歲-50歲,工資4500+社保,上六休一。 其他:其他上班地址： 需服從公司分配, 銀行各網(wǎng)點(diǎn)、廠房、學(xué)校、小區(qū)、工地、商業(yè)廣場等。 A28:蘇州天行健業(yè)商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：12 1.線上客服:1名, 任職要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷，； 2、性格開朗，吃苦耐勞，善與人溝通； 3、樂于學(xué)習(xí)，具備團(tuán)隊(duì)精神，能夠承受一定的工作壓力； 4、有較強(qiáng)的親和力和溝通能力； 崗位職責(zé)： 1、解答微商城主動過來咨詢的客戶的問題，例如產(chǎn)品的材質(zhì)，價格，發(fā)貨時間等。 2、客戶下單之后，核對收貨地址，讓客戶覺得貼心靠譜，并提醒買家收到貨之后好評。3天之后，主動聯(lián)系買家確認(rèn)收貨好評。 3、維系老客戶之間的感情。遇到節(jié)假日，主動給老客戶帶去關(guān)心和注意，特別是在店鋪?zhàn)龌顒踊蛘呱闲碌臅r候，可以提醒老客戶前來光顧，有優(yōu)惠 4、售后問題的處理。遇到蠻不講理的客戶，如何委婉的拒絕；遇到催單的買家，如何安慰； 5、綜合：無責(zé)任底薪3500+獎金+年終獎 2.人事專員:2名, 崗位職責(zé)： 1、內(nèi)部員工社保的增減 2、員工入離職的辦理 3、公司人員的考勤統(tǒng)計 任職要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷人力資源專業(yè)； 2、非人力資源專業(yè)想要從事人力資源工作的優(yōu)秀應(yīng)屆生； 3、性格開朗，吃苦耐勞，善與人溝通； 4、樂于學(xué)習(xí)，具備團(tuán)隊(duì)精神，能夠承受一定的工作壓力； 5、有較強(qiáng)的親和力和溝通能力； 基本工資：4000（不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目） 3.拓展專員:2名, （可出差） 崗位職責(zé)： 1、尋找最佳店鋪支撐公司開店; 任職要求： 1、能夠吃苦耐勞，適應(yīng)出差 2、專業(yè)不限，誠實(shí)守信 3、良好的談判和溝通能力; 發(fā)展通道：專員---主管----經(jīng)理; 福利：我們的店基本上都是開在景點(diǎn)街，入職之后可以工費(fèi)旅游哦 薪資：無責(zé)底薪3500+提成+獎金+年終獎; 4.會計:2名, 崗位職責(zé)： 1、 復(fù)核付款申請書 2、 應(yīng)付賬款賬務(wù)處理 3、 應(yīng)付賬款對賬 4、 財務(wù)負(fù)責(zé)人安排的其他工作 2、任職資格： 1、 大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為會計學(xué)專業(yè) 2、 熟練操作EXCEL、WORD等辦公軟件 3、 良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4、 頭腦靈活，服從安排 6、薪資：3500（不包括獎金、出差津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目） 5.巡店:2名, （可接受出差） 崗位職責(zé)： 巡店。巡店的主要目的是發(fā)現(xiàn)店里存在的問題，并幫助解決問題。 巡店的主要內(nèi)容包括: 1.員工的精神狀態(tài)是否飽滿，儀容儀表是否整齊干凈，巡店也是為了要調(diào)動員工的工作熱情和積極性。 2. 衛(wèi)生。檢查店內(nèi)產(chǎn)品貨架等是否干凈，無灰塵，督促員工做到店內(nèi)衛(wèi)生無死角，必要 時要親自動手，指出不足與改進(jìn)之處。 3.產(chǎn)品陳列。檢查店內(nèi)產(chǎn)品、銷售儀器等是否擺放合理，對于不合理或是不好的地方要 及時作出整頓和改進(jìn)，保證店內(nèi)商品等陳列美觀且利于銷售。 4、銷售。及時了解各店的銷售及爆款產(chǎn)品銷售情況，做到心中有數(shù)，并且與各店店長領(lǐng) 班經(jīng)常進(jìn)行溝通，協(xié)商如何提高銷售 5.紅線，檢查店鋪人員是否有違法公司規(guī)定行為。 任職資格： 1、性格開朗，大專及以上學(xué)歷 2、能夠吃苦耐勞，適應(yīng)出差 3、頭腦靈活，有上進(jìn)心 7、薪資：3400（不包括獎金、出差津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目） 6.盤點(diǎn)專員:2名, （可出差） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各門店、專柜貨品盤點(diǎn)工作; 2、制訂各門店的月盤點(diǎn)計劃，并與各門店確認(rèn)盤點(diǎn)時間; 3、在門店的配合下，實(shí)施實(shí)地盤點(diǎn)，最后生成盤點(diǎn)差異表; 4、核查盤虧盤盈差異的原因，并對產(chǎn)生此差異的問題提出整改意見; 5、監(jiān)督各部門日常銷售中的錯誤操作，并配合各部門做好整改工作; 6、配合門店的撤店、交接等情況下的盤點(diǎn)工作。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、能夠出差，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事積極務(wù)實(shí); 2、思路清晰有條理，對數(shù)據(jù)敏感; 3、能配合工作上的需要適應(yīng)加班 。 4、大專及以上學(xué)歷 8、薪資：3500（不包括獎金、出差津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目） 7.采購助理:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫日常產(chǎn)品的驗(yàn)收、入庫、出庫、盤點(diǎn)、對賬等工作； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦、動作麻利； 3、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、電腦操作熟練，能承受一定的工作壓力。 薪資：4000（不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目）。 A29:蘇州金弘峰電子有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.生產(chǎn)作業(yè)員:數(shù)名崗位要求： 1.工作內(nèi)容：生產(chǎn)三層絕緣線，簡單易學(xué)，工作靈活度高，不是流水線作業(yè); 2.年齡20~45歲，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；； 3.吃苦耐勞，責(zé)任心重，與同事相處融洽； 4.白/晚班輪班，半個月轉(zhuǎn)班（晚班有20元/晚補(bǔ)貼）； 5.每周上六休一； 2.品管:2名, 崗位要求： 1.高中或以上學(xué)歷,有品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 2.熟練使用各種測量儀器。 3.能熟練運(yùn)用各種品管手法及質(zhì)量改善管控能力,有現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn) 4.能熟練運(yùn)用電腦并制作相關(guān)品質(zhì)文件報表 5.有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，解決突發(fā)事情的應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞； 6.配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他的臨時性任務(wù)。 薪資福利待遇: 1． 公司免費(fèi)提供工作餐； 2． 綜合工資5500元/月起（不含績效獎金）； 3． 繳納社保； 4． 公司額外設(shè)有崗位績效獎勵、優(yōu)秀員工獎、年終獎勵等； B01:泰康養(yǎng)老保險股份有限公司江蘇分公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、緊跟公司戰(zhàn)略、方針，與團(tuán)隊(duì)通力協(xié)作維護(hù)和服務(wù)公司企業(yè)客戶； 2、為企業(yè)客戶提供員工福利解決方案、企業(yè)年金配置方案等； 3、為個人客戶提供健康、養(yǎng)老、理財規(guī)劃咨詢及方案； 4、挖掘有潛質(zhì)的高端社區(qū)客戶，提供可靠而優(yōu)質(zhì)的保險服務(wù)。 崗位要求： 1.年齡：25——40周歲； 2.學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 3.個人素質(zhì)：形象氣質(zhì)佳、談吐得體，銷售意愿強(qiáng)，具備一定的營銷策劃能力和談判溝通能力； 4.其他技能要求：適應(yīng)性強(qiáng)，學(xué)歷能力過硬，具備積極向上的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神。 薪資待遇： 1.基本薪(2800起）； 2.績效薪； 3.業(yè)務(wù)提獎； 4.年終獎； 5.長期服務(wù)獎； 6、其他獎勵； 員工福利： 1.全額繳納法定五險一金； 2.企業(yè)年金方案； 3.員工彈性福利計劃； 4.生日福利； 5.節(jié)日福利； 其他： 1.上五休二，跟隨國假安排； 2.定期團(tuán)建活動； 3.定期體檢； 4.完善的培訓(xùn)體系； B02:華農(nóng)財產(chǎn)保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9 1.出單員:2名, 大專以上學(xué)歷、熟悉辦公軟件，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。底薪3500-4000。 2.綜合內(nèi)勤:2名, 大專以上學(xué)歷，有一定的文字功底，熟悉辦公軟件，底薪3500-4000。 3.客戶經(jīng)理:5名, 大專以上學(xué)歷，底薪3500-4000。 B03:中國人民人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：27 1.服務(wù)營銷部客戶經(jīng)理:10名, 崗位職責(zé)： 1.拜訪客戶，宣傳公司的企業(yè)文化，宣傳保險知識，依法銷售公司授權(quán)銷售的保險產(chǎn)品； 2.專職單續(xù)期收費(fèi)，送達(dá)發(fā)票，為客戶提供相應(yīng)的服務(wù)； 3.參加公司的早會、業(yè)務(wù)會、培訓(xùn)及公司規(guī)定的各項(xiàng)活動； 4.擬定年度計劃和每月工作計劃，每日填寫工作日志； 5.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 6.引進(jìn)人才 7.開拓新客戶和業(yè)務(wù) 2.主管:5名, 崗位職責(zé)： 1.客戶經(jīng)理的基本工作職責(zé) 2.對下轄團(tuán)隊(duì)人員日常的管理、輔導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵； 3.組織召開公司規(guī)定的各類會議，包含早會、二次早會、經(jīng)營分析會； 4.拓展組織，培育主管； 5.團(tuán)隊(duì)工作規(guī)劃和公司政策制度的貫徹執(zhí)行； 6.團(tuán)隊(duì)的工作規(guī)劃和公司政策制度的貫徹執(zhí)行； 3.營銷部經(jīng)理:2名, 1同主管工作職責(zé) 2具備團(tuán)隊(duì)發(fā)展企劃能力 3團(tuán)隊(duì)人力業(yè)務(wù)發(fā)展是重點(diǎn)工作 4同業(yè)引進(jìn)工作 4.部經(jīng)理、主管:任職要求： 1.22—45周歲 2.大專及以上學(xué)歷 2.樂觀自信，誠實(shí)敬業(yè)，待人熱情真誠，有愛心和責(zé)任感，做事細(xì)心，心態(tài)好； 3.勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，具備良好的理解、表達(dá)、溝通和執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理及組織策劃能力、課件制作能力、授課能力; 4、主管同業(yè)一年以上，過往同業(yè)收入8萬以上；部經(jīng)理收入15萬以上；有同業(yè)從業(yè)經(jīng)歷三年以上或同業(yè)主管從業(yè)經(jīng)歷24個月以上; 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 B04:蘇州市麥點(diǎn)彩印有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.人事經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、制定公司人力資源部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作； 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 7、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 任職資格： 1、專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷； 2、3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高； 6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。 2.副總經(jīng)理助理:崗位職責(zé)： 1、協(xié)助副總經(jīng)理承上啟下做好綜合、協(xié)調(diào)部門工作和處理日常事務(wù)； 2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況； 3、及時收集和了解部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理對各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 4、及時高效的完成總經(jīng)理安排的專項(xiàng)工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，英語熟練，具有郵件往來的讀、寫能力； 2、具有很強(qiáng)專案推進(jìn)能力，數(shù)據(jù)分析能力； 3、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力； 4、有制造業(yè)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。 3.CQE:崗位職責(zé)： 1、客戶投訴/反饋/退貨的分析，跟進(jìn)以及整理分析報告（8D報告）； 2、客戶投訴的分析處理、報告提出和復(fù)； 3．維護(hù)及管理投訴及退貨信息； 4、客訴信息內(nèi)部展開推進(jìn)改善； 5、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與客戶特殊要求的導(dǎo)入。 任職資格 1、有較強(qiáng)的客戶溝通能力； 2、有駕駛經(jīng)驗(yàn)； 3、會寫8D報告； 4、有品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4.行政前臺:崗位職責(zé)： 1、接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確，每月定期統(tǒng)計公司所有人員通訊信息，更新員工通訊錄； 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作； 3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤情況，異�？记谔幚恚逻M(jìn)員工入職資料的錄入； 4、會議布置及會后整理； 5、主管交代的其他事宜。 任職資格 1、中專以上學(xué)歷； 2、辦公軟件操作熟練； 3、熱情、大方溝通能力強(qiáng)。 5.業(yè)務(wù)員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新客戶打樣產(chǎn)品跟蹤； 2、同新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需； 3、接收客戶的投訴信息，并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門； 4、掌握、了解市場信息，開發(fā)新的客源。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷,1年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、較好的人際關(guān)系，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和開拓進(jìn)取精神； 3、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、熟練的電腦操作技巧； 5、有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)。 6.生管:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃及安排工作； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料準(zhǔn)備及跟催； 3、負(fù)責(zé)接收訂單、訂單評審、管控訂單、回復(fù)交期及對新訂單的再次確認(rèn)； 4、接到業(yè)務(wù)訂單，負(fù)責(zé)產(chǎn)生生產(chǎn)需求分析； 5、了解每天生產(chǎn)情況及進(jìn)度，有問題適合做出調(diào)整，并及時向主管匯報； 6、及時完成上級安排的其它工作。 崗位要求： 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-2年； 2、熟練使用辦公軟件,具有責(zé)任心,對數(shù)字有概念； 3、能熟練使辦公自動化； 4、工作積極主動、吃苦耐勞； 5、優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。 7.體系工程師:崗位職責(zé)： 1、按ISO9000管理標(biāo)準(zhǔn)和模式建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系； 2、組織實(shí)施工廠ISO9000內(nèi)部審核，F(xiàn)SC體系，QC080000等體系核查問題，跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施，推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)； 3、組織實(shí)施各體系理論和實(shí)踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育； 4、起草，修訂和定期回顧各管理體系相關(guān)文件； 5、負(fù)責(zé)客戶審核所需資料； 6、參與工廠其它QA事務(wù)處理。 任職資格： 1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、2年或以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有培訓(xùn)員工工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用office辦公軟件； 4、較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)和溝通能力；責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 B05:青島樂享琛藍(lán)實(shí)業(yè)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.數(shù)據(jù)文員:年齡22-35歲，大專及以上學(xué)歷，能夠熟練操作辦公軟件。 銷售助理:高中以上學(xué)歷，協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)；整理公司訂單，協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常事務(wù)。 2.銷售專員:高中以上學(xué)歷，認(rèn)同保健養(yǎng)生行業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，善于溝通，有良好的語言表達(dá)能力；工作積極主動，遵守公司制度，熱愛營銷服務(wù)工作。 3.營養(yǎng)顧問:大專以上學(xué)歷，營養(yǎng)及醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。負(fù)責(zé)客戶開發(fā)和維護(hù)，完成個人銷售指標(biāo)；接待客戶并提供專業(yè)咨詢，協(xié)助營養(yǎng)講師，為客戶提供營養(yǎng)支持與干預(yù)；邀請客戶參加各項(xiàng)主題活動，傳播公司口碑，提升品牌價值。熱愛營銷工作，有保健品、藥品、食品營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 員工福利：1、免費(fèi)提供住宿。2、簽訂勞動合同，繳納社會保險，享受話費(fèi)、工齡、夏季降溫、節(jié)日禮品等福利。3、月休4天，法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假15天。4、每月至少一次的員工活動，聚餐、旅游、優(yōu)秀員工評獎等。 培訓(xùn)晉升：1、零基礎(chǔ)零經(jīng)驗(yàn)的新員工培訓(xùn)班，堅持新老員工“1+1”傳、幫、帶的培訓(xùn)原則，讓你入職無憂。2、集團(tuán)總部成長學(xué)院，為您量身打造系統(tǒng)培訓(xùn)，員工成長班、中層培養(yǎng)班、總經(jīng)理特訓(xùn)營等課程讓您快速成長。 B06:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：45 1.置業(yè)顧問:15名, （發(fā)展方向：首席置業(yè)顧問/一線管理崗位） 崗位職責(zé)： 1、熱愛房產(chǎn)中介事業(yè)； 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 4、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 5、 協(xié)助業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 6、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 7、 能完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它各項(xiàng)工作 。 2.儲備干部:10名, （發(fā)展方向：首席置業(yè)顧問/一線管理崗位） 1、大專及以上學(xué)歷 2、具有簡單執(zhí)行、利他、負(fù)責(zé)的做事風(fēng)格； 3、具有較好的談判、溝通能力（輔助經(jīng)紀(jì)人談單并促成簽單） 4、清晰的思維模式、明確的目標(biāo)感。 3.平面設(shè)計:1名, 職位描述（工作內(nèi)容和主要職責(zé)）： 1、負(fù)責(zé)公司的宣傳及營銷活動等所需物料的設(shè)計制作； 2、負(fù)責(zé)市場活動的各種物料設(shè)計、成品制作聯(lián)系、跟進(jìn)等； 3、負(fù)責(zé)物料后期制作的聯(lián)系和跟進(jìn)等； 4、負(fù)責(zé)宣傳展示所需物料的更新、管理等； 5、協(xié)助微信公眾號做好展示所需圖片的設(shè)計、修整等； 6、完成部門負(fù)責(zé)人布置的相關(guān)工作執(zhí)行。 職位要求： 1.平面設(shè)計、視覺設(shè)計等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2.熟練使用Photoshop (PS)、illustrator(AI)等平面設(shè)計軟件； 3.具有很好的創(chuàng)意思維和良好的執(zhí)行能力，以及良好的溝通協(xié)作意識； 4.視頻策劃:1名, 職位描述（工作內(nèi)容和主要職責(zé)）：負(fù)責(zé)公司活動及宣傳視頻的前期策劃，腳本編寫，維護(hù)公司抖音、B站、快手等視頻平臺并對內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)思和策劃。 職位要求：1、有創(chuàng)造力和文案功底。 2、熟悉當(dāng)今短視頻平臺創(chuàng)作套路，對網(wǎng)絡(luò)流行元素敏感 3、有較為優(yōu)秀的審美能力 4、最好對房地產(chǎn)方面有一定了解。 5、有一定的溝通交涉能力。 6、性格樂觀外向。 以上崗位薪資和福利： 1、底薪（3500-5000）+高額直提（20%-65%）+五險一金+帶薪培訓(xùn)+精英旅游+現(xiàn)金獎勵+帶薪年假。 2、完善的培訓(xùn)體系，開拓企業(yè)大學(xué)，1對1專業(yè)導(dǎo)師帶訓(xùn)，教會你是導(dǎo)師的崗位職責(zé)之一；每季度公司開啟多元化培訓(xùn)，工作技能持續(xù)提升！ 3、廣闊快速的晉升（每個月一次考核業(yè)績，公平透明無黑幕） B07:蘇州富聯(lián)康物流有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.銷售專員:薪資范圍：5-7K； 1、中專及以上學(xué)歷，氣質(zhì)形象佳；思維敏捷，較強(qiáng)的溝通能力，熟悉辦公軟件； 2、有物流銷售，業(yè)務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力； 2.客服專員:薪資范圍：5-6K； 1、物流專業(yè)或是有從事過物流客服1年及以上經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、工作穩(wěn)定，愿意長期跟公司發(fā)展； 3.叉車工:薪資范圍：底薪5000+裝車績效；綜合薪資7K—8K； 1、有叉車證，有長期（柴油）叉車能熟練駕駛柴油叉車、裝平板車工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 2、身體健康，能吃苦有責(zé)任心； 4.裝卸員:薪資范圍：底薪4000+裝車績效；綜合薪資6K-7K； 1、體力活，進(jìn)出貨的裝貨卸貨；主要是箱貨電子產(chǎn)品； 2、能吃苦耐勞，身體健康，無不良嗜好；上班時間（具體以倉庫負(fù)責(zé)人排班為準(zhǔn)）； 辦公室上班時間：8：30——17:30 上6休1（周日為固定休息） 正常國假。 B08:蘇州中升沃豪汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.銷售顧問:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)展廳來店客戶接待工作； 2、有效貫徹公司的各類銷售政策，按時完成各類銷售指標(biāo)； 3、定期進(jìn)行客戶回訪及跟蹤，并保持良好的關(guān)系； 4、注重禮儀禮節(jié)，隨時關(guān)注展廳環(huán)境，保持整潔而美觀的5S工作環(huán)境； 5、市場信息反饋，收集和總結(jié)，了解市場及競爭對手的情況。 職位要求： 1、有駕照，能熟練駕駛 2、掌握營銷相關(guān)知識 3、良好的銷售與談判力，溝通表達(dá)力 4、主動性強(qiáng)，有較強(qiáng)的計劃執(zhí)行能力 5、工作積極，熱愛汽車銷售 薪資：10000以上。 2.服務(wù)顧問:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)受理客戶提出的預(yù)約維修請求或向客戶提出預(yù)約維修建議，經(jīng)客戶同意后辦理預(yù)約手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)接待咨詢業(yè)務(wù)的客戶或前來企業(yè)送修車輛的客戶，認(rèn)真詢問客戶的來意與要求； 3、負(fù)責(zé)配合技術(shù)人員對送修車輛技術(shù)進(jìn)行診斷，確定維修內(nèi)容和大致期限； 4、負(fù)責(zé)維修報價，決定客戶的進(jìn)廠維修時間或預(yù)約維修時間； 5、負(fù)責(zé)與客戶及車間維修人員辦理維修車輛的交車手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)維修業(yè)務(wù)的日常進(jìn)度監(jiān)督、對維修增項(xiàng)意見的征詢與處理； 7、負(fù)責(zé)檢查車輛外觀技術(shù)狀況及有關(guān)隨車物品，通知客戶提車，準(zhǔn)備客戶接車資料； 8、負(fù)責(zé)接待前來提車的客戶，引導(dǎo)客戶視檢竣工車輛，向客戶匯報維修情況辦理結(jié)算手續(xù)，恭送客戶； 9、負(fù)責(zé)客戶的咨詢解答，介紹公司的服務(wù)政策、維護(hù)保養(yǎng)知識、電話回訪與投訴處理，公司的業(yè)務(wù)統(tǒng)計和業(yè)務(wù)檔案管理。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷、汽車專業(yè)畢業(yè)； 2、具備良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)意識、抗壓能力。 薪資：6000以上 3.邀約專員:崗位職責(zé)： 1、通過電話邀約客戶到店 2、及時收集各網(wǎng)絡(luò)后臺客戶信息，進(jìn)行跟蹤和維護(hù)，防止遺漏 任職要求： 1、大專學(xué)歷 2、掌握營銷相關(guān)知識，溝通表達(dá)能力強(qiáng) 3、工作主動性強(qiáng)，有較強(qiáng)的計劃執(zhí)行能力 4、工作積極，熱愛汽車銷售工作 薪資：4500-8000元。 其他:福利待遇： 1、入職繳納五險一金; 2、帶薪年假、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè); 3、免費(fèi)提供專業(yè)培訓(xùn)及認(rèn)證; 4、中升提團(tuán)提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 B09:蘇州威諾健身服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.會籍顧問:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過微信、電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格： 1、形象氣質(zhì)好； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 3、對銷售工作有較高的熱情； 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 6、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)區(qū)域市場銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇： 底薪3000+提成+績效獎金 平均收入可達(dá)6K-15K 晉升空間大，機(jī)會多，提供住宿； 晉升路徑：會籍顧問-會籍經(jīng)理-會籍總監(jiān)-店長 2.會籍主管:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會籍方案落地，營銷活動策劃與執(zhí)行，精準(zhǔn)定位和整合會員資源； 2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、拜訪，完成業(yè)績指標(biāo)； 3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)咨詢及配套服務(wù)，提高客戶滿意度。 4、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)及工作監(jiān)督； 5、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上； B10:吳中區(qū)城區(qū)博躍電器商行 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6 1.售后信息員/客服:4名, 薪資3950； 崗位職責(zé)：客戶信息資料登記及處理、開單接單等。 任職資格：會基本辦公軟件，能夠長期穩(wěn)定。年齡：18-40歲。 2.經(jīng)理助理 /財務(wù)助理:2名, 薪資3950； 崗位職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)工作。 任職資格：會基本辦公軟件，熟悉excel簡單公式。年齡：18-40歲。 B12:江蘇權(quán)威影視傳媒有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20 1.CCTV央視廣告銷售顧問:20名, 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量先鋒、 央視廣告、高端企業(yè)紀(jì)錄片、高端人物訪談等項(xiàng)目的銷售工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、搜集相關(guān)行業(yè)信息，挖掘及培育潛在客戶，提供專業(yè)化服務(wù); 3、與客戶進(jìn)行有效溝通，深入了解客戶需求，為客戶提供有效的媒體整合傳播策略及增值服務(wù)，完成銷售業(yè)績; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，挖掘客戶的最大潛力，建立良好的長期合作關(guān)系; 崗位要求: 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力; 2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 3、有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、超強(qiáng)的商務(wù)談判能力、有廣告類銷售經(jīng)驗(yàn)或背景者優(yōu)先考慮。 4、要對銷售工作有熱情有激情! 薪資待遇: 1、薪資:無責(zé)底薪4000+績效500+高提成(10%-30%); 2、公司提供完善的社保(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險); 3、傳統(tǒng)佳節(jié)禮品發(fā)放(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等)，每年法定節(jié)假日及帶薪年假; 4、天天有驚喜，生日趴體、情人節(jié)、萬圣節(jié)、圣誕節(jié)，各種節(jié)假日品...更多福利等你來領(lǐng)! B13:江蘇省語商演講口才研究院 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：6 1.課程顧問:2名, 大專，不限專業(yè)，月薪6000-10000。 2.小主持人老師:1名, 25-34歲，大專，學(xué)前（幼兒）教育、師范類等相關(guān)專業(yè)，播音主持、藝術(shù)表演專業(yè)優(yōu)先，月薪5000-8000。 3.乒乓球教練:1名, 大專，不限專業(yè)，月薪6000-10000。 4.運(yùn)營顧問:2名, 大專，市場營銷等專業(yè)，月薪5000-8000。 B14:蘇州市石路國際商城有限責(zé)任公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：26 1.新媒體編輯:3名, 25-34歲，大專，平面設(shè)計專業(yè)，月薪5000-7000. 2.IT:3名, 25-34歲，大專，計算機(jī)專業(yè)，月薪5000-7000。 3.營運(yùn)主管:5名, 25-34歲，大專，不限專業(yè)，月薪5000-7000。 4.實(shí)習(xí)生:25-34歲，大專，不限專業(yè)，月薪3000-4500。 5.營業(yè)儲備干部:5名, 25-34歲，大專，不限專業(yè)，月薪3500-6000。 B15:蘇州金陵雅都大酒店有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11 1.總臺接待員:3名, 25-34歲，大專，一定的英語能力，月薪3500。 2.客房部儲備干部:3名, 25-34歲，大專，月薪3500。 3.餐飲部儲備干部:3名, 25-34歲，大專，月薪3500。 4.財務(wù)部收銀:2名, 34-45歲，大專，會操作電腦，月薪3000。 B16:蘇州燃料有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：8 1.辦公室文員:1名, 25-34歲，本科，文秘/企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，月薪5500-6000 2.經(jīng)營人員:1名, 25-34歲，本科，市場營銷或相關(guān)專業(yè)，月薪4500+提成。 3.環(huán)保技術(shù)員:1名, 25-34歲，本科，環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)，月薪5500-8000 4.安全員:1名, 25-34歲，本科，安全工程、化工相關(guān)專業(yè)，月薪6000-8000 5.財務(wù):1名, 25-34歲，本科，財務(wù)會計類專業(yè)，月薪5500-6000 6.新媒體宣傳崗:1名, 25-34歲，本科，新聞專業(yè)、漢語言文學(xué)專業(yè)、市場營銷、廣播電視、動畫等相關(guān)專業(yè)，月薪5500-6000 7.系統(tǒng)運(yùn)維崗:1名, 25-34歲，本科，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，月薪5500-6000 8.計算機(jī)儀表自動化:1名, 25-34歲，本科，自動化儀表專業(yè)，月薪5500-7000 B17:蘇州第五建筑集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10 1.企業(yè)文化專員:2名, 25-34歲，本科，新聞、文秘專業(yè)等，月薪3500-4000 2.檔案管理員:2名, 34-45歲，本科，檔案管理專業(yè)等，月薪3500-4000 3.施工員、技術(shù)員:6名, 25-34歲，本科，土木工程、工程管理等，月薪4000-5000 B18:蘇州榮誠建筑安裝有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：9 1.機(jī)電安裝項(xiàng)目經(jīng)理:2名, 年齡：16-60歲，學(xué)歷：大專，薪資：10000-18000。 2.弱電項(xiàng)目經(jīng)理:1名, 年齡：16-60歲，學(xué)歷：大專，薪資：10000-18000。 3.預(yù)決算員:2名, 年齡：16-60歲，學(xué)歷：大專，薪資：4000-8000。 4.施工員:2名, 年齡：16-60歲，學(xué)歷：大專，薪資：4000-8000。 5.資料員:1名, 年齡：16-60歲，學(xué)歷：大專，薪資：4000-6000。 6.智能化設(shè)計師:1名, 年齡：16-60歲，學(xué)歷：大專，薪資：4000-8000。 B19:蘇州潤平商業(yè)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.管理:5名, 16-24歲，本科，月薪4900。 B20:蘇州市姑蘇區(qū)居家樂養(yǎng)老服務(wù)中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6 1.護(hù)士:2名, 25-34歲；學(xué)歷：大專；專業(yè)要求：護(hù)理學(xué)；月薪(元)：3500-4500。 2.運(yùn)營:2名, 25-34歲；學(xué)歷：大專；月薪(元)：3500-4500。 3.社工:2名, 25-34歲；學(xué)歷：大專；月薪(元)：3500-4500。 B21:蘇州市會議中心物業(yè)管理股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：38 1.物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理:9名, 34-45歲；學(xué)歷：本科以上；專業(yè)要求：有工作經(jīng)驗(yàn)和全國物業(yè)經(jīng)理上崗證書；月薪(元)：1萬-1.5萬左右。 2.后備培養(yǎng)管理崗:6名, 16-24歲；學(xué)歷：本科；專業(yè)要求：酒店、旅游、行政管理專業(yè) ；月薪(元)：3500。 3.客服:6名, 16-24歲；學(xué)歷：大專；專業(yè)要求：酒店或物業(yè) 管理專業(yè)；月薪(元)：3200-3800。 4.點(diǎn)心師:2名, 45歲以上；學(xué)歷：大專；專業(yè)要求：中點(diǎn)廚師專業(yè)；月薪(元)：4500。 5.形象崗保安:10名, 45歲以上；學(xué)歷：大專；專業(yè)要求：退伍軍人優(yōu)先；月薪(元)：5000---6000。 6.監(jiān)控保安:1名, 34-45歲；學(xué)歷：大專；專業(yè)要求：持有消防監(jiān)控證；月薪(元)：4000。 7.廚師:3名, 45歲以上；學(xué)歷：大專；專業(yè)要求：烹飪專業(yè)優(yōu)先；月薪(元)：3700---4000。 8.保潔主管:1名, 45歲以上；學(xué)歷：大專；有保潔管理工 作經(jīng)驗(yàn)；月薪(元)：3500。 B22:蘇州市金閶人力資源有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：10 1.人力資源專員:3名, 16-24歲；學(xué)歷：本科；專業(yè)要求：人力資源管理及相關(guān)專業(yè)；月薪(元)：4000-5000 。 2.市場營銷:3名, 16-24歲；學(xué)歷：本科；專業(yè)要求：市場營銷及相關(guān)專業(yè)；月薪(元)：4000-5000。 3.宣傳文秘:1名, 16-24歲；學(xué)歷：本科；專業(yè)要求：文秘、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；月薪(元)：4000-5000。 4.IT專員:1名, 16-24歲；學(xué)歷：本科；專業(yè)要求：計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；月薪(元)：4000-5000。 5.培訓(xùn)教務(wù):2名, 16-24歲；學(xué)歷：本科；月薪(元)：4000-5000 。 B23:蘇州市園外樓飯店有限責(zé)任公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：6 1.電工:2名, 25-34歲；學(xué)歷：大專；專業(yè)要求：高壓證；月薪(元)：4000。 2.弱電工:1名, 25-34歲；學(xué)歷：大專；專業(yè)要求：低壓證；月薪(元)：3800。 3.總臺接待:2名, 16-24歲；學(xué)歷：大專；專業(yè)要求：酒店管理專業(yè)；月薪(元)：綜合4000以上。 4.銷售經(jīng)理:1名, 25-34歲；學(xué)歷：大專；專業(yè)要求：營銷專業(yè)；無責(zé)底薪3500。 B24:蘇州蘇滬杭汽車運(yùn)輸有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3 1.單證員:2名, 16-24歲；學(xué)歷：大專；專業(yè)要求：不限，物流管理專業(yè)優(yōu)先；月薪(元)：4200。 2.項(xiàng)目儲備干部:1名, 16-24歲；學(xué)歷：大專；專業(yè)要求：物流管理專業(yè)優(yōu)先；月薪(元)：4200 。 C01:蘇州蘇科環(huán)�？萍加邢薰� 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：23 1.工藝設(shè)計:5名, 25-34歲，本科以上學(xué)歷，環(huán)境工程，環(huán)境科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)，月薪7000-10000。 2.銷售崗:5名, 25-34歲，本科學(xué)歷，環(huán)境工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，月薪6000-8000。 3.管培生:10名, 25-34歲，本科學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水工程、化學(xué)工程與工藝、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，月薪6000-8000。 4.研發(fā)助理:3名, 25-34歲，本科以上學(xué)歷，環(huán)保相關(guān)專業(yè)，月薪7000-10000。 C02:蘇州泰華商城有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：22 1.營運(yùn)管理儲備干部:5名, 25-34歲，本科，工商管理、市場營銷類等，4500-6000。 2.總經(jīng)理室秘書:3名, 25-34歲，本科，秘書、檔案、語言類，4500-6000。 3.工程主管助理:2名, 25-34歲，本科，工程管理類，5000-7000。 4.策劃(市場營銷）:2名, 25-34歲，本科，藝術(shù)設(shè)計、市場營銷類等，6000-7000。 5.營運(yùn)助理:6名, 25-34歲，本科，工商管理、市場營銷類等，4500-6000。 6.平面設(shè)計:3名, 25-34歲，本科，視覺傳達(dá)設(shè)計類等，5000-6500. 7.大數(shù)據(jù)工程師:1名, 25-34歲，本科，信息技術(shù)類，8000-10000。 C03:蘇州希格瑪科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9 1.部門助理:1名, 16-24歲，本科，4000-6000。 2.項(xiàng)目助理:2名, 25-34歲，本科，計算機(jī)類，6000以上. 3.運(yùn)維工程師:2名, 25-34歲，大專，計算機(jī)類，5000以上。 4.助理設(shè)計師:2名, 25-34歲，本科，通信工程類，6000以上。 5.助理軟件工程師:2名, 25-34歲，本科，計算機(jī)類，6000以上。 C04:蘇州幸福樹智能電器銷售有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6 1.產(chǎn)品經(jīng)理:2名, 25-34歲，本科，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者對專業(yè)無要求。7000-12000。 2.空調(diào)銷售-業(yè)務(wù)經(jīng)理:3名, 25-34歲，本科，市場營銷或工商管理專業(yè)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者對專業(yè)無要求。7000-12000。 3.暖通設(shè)計主管:1名, 25-34歲，本科，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者對專業(yè)無要求。月薪10000。 C05:蘇州胥城大廈有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7 1.前臺接待:5名, 16-24歲，大專，3000-5000。 2.宴會預(yù)定文員:2名, 大專，3000-3500。 C06:一瑞（蘇州）醫(yī)藥有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：29 1.試劑研發(fā)工程師:5名, 25-34歲，本科以上，生物醫(yī)藥，6000-15000。 2.學(xué)術(shù)專員:5名, 25-34歲，本科以上，生物相關(guān)，6000-13000。 3.技術(shù)支持:15名, 25-34歲，大專，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)，6000-15000。 4.銷售工程師:4名, 25-34歲，本科以上，生物相關(guān)，5000-20000。 C07:中石化殼牌（江蘇）石油銷售有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20 1.后備油站經(jīng)理:20名, 25-34歲,大專學(xué)歷，專業(yè)不限，月薪5500元起 C08:蘇州光大裝飾設(shè)計圖文制作有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：12 1.設(shè)計總監(jiān):1名, 40歲以下，大專以上學(xué)歷。較強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力，能獨(dú)立設(shè)計開發(fā)文創(chuàng)產(chǎn)品，思維敏捷；熟練使用Photoshop, Flash Cdr ai等常用設(shè)計制作軟件。月薪10000-15000元。 2.美術(shù)總監(jiān):1名, 40歲以下，大專以上學(xué)歷。熟練掌握Ps等繪畫軟件，深厚的繪畫功底，較好的藝術(shù)審美和設(shè)計思維，追求品質(zhì)，善于溝通和團(tuán)隊(duì)合作。月薪10000-15000元。 3.藝術(shù)總監(jiān):1名, 40歲以下，本科以上學(xué)歷。運(yùn)用獨(dú)特的商業(yè)智慧和審美觀，依據(jù)客戶需求定制藝術(shù)設(shè)計策略。具有高度責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)組織能力協(xié)調(diào)能力及對新型活動節(jié)目的探索與挑戰(zhàn)精神。月薪10000-15000元。 4.平面設(shè)計師及工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計師、插畫師:3名, 40歲以下，大專以上學(xué)歷。 1.較強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力，能獨(dú)立設(shè)計開發(fā)文創(chuàng)產(chǎn)品，思維敏捷； 2.熟練使用Photoshop、Flash、cdr、ai等常用設(shè)計制作軟件。 月薪6000-8000元。（另招實(shí)習(xí)） 5.影視策劃后期制作:2名, 40歲以下，本科以上學(xué)歷。 1.負(fù)責(zé)視頻、宣傳片的剪輯、視頻制作、后期特效等。 2.熟練操作PR、AI、AE等任意設(shè)計軟件。 月薪8000-15000元（另招實(shí)習(xí)）。 6.文案策劃創(chuàng)意:2名, 40歲以下，本科以上學(xué)歷。 1.負(fù)責(zé)公司市場營銷活動方案的策劃與組織實(shí)施，對外宣傳資料和文案的撰寫； 2.微電影企業(yè)宣傳片的劇本文案及分鏡頭編寫； 3.新聞、中文、高級文秘等相關(guān)專業(yè)。 月薪5000-8000（另招實(shí)習(xí)）。 7.展覽展示室內(nèi)裝飾:2名, 40歲以下，大專以上學(xué)歷。 有較強(qiáng)的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、3dmax、Photoshop、等軟件。 月薪6000-8000元（另招實(shí)習(xí)）。 C09:蘇州玄妙大酒店有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：12 1.弱電工:1名, 16-24歲，大專學(xué)歷，專業(yè)不限，月薪3000-3200元。 2.中餐服務(wù)員:2名, 16-24歲，大專學(xué)歷，專業(yè)不限，月薪2800-3000元。 3.西餐服務(wù)員:3名, 16-24歲，大專學(xué)歷，專業(yè)不限，月薪2800-3000元。 4.西廚房廚師:1名, 16-24歲，大專學(xué)歷，專業(yè)不限，月薪2800-3000元。 5.客房中心文員:1名, 16-24歲，大專學(xué)歷，專業(yè)不限，月薪2800-3000元。 6.前臺接待:4名, 16-24歲，大專學(xué)歷，專業(yè)不限，月薪3500-3800元。 C10:蘇州市華翔木業(yè)機(jī)械有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4 1.電氣工程師:2名, 本科學(xué)歷，會PLC編程，熟悉繪圖軟件及電氣元器件選型，能配合公司出差。月薪5000-7000元。 2.機(jī)械工程師:2名, 本科學(xué)歷，熟悉繪圖軟件，有二年以上非標(biāo)機(jī)械設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，動手能力強(qiáng)，能配合公司出差。月薪5000-7000元。 C11:蘇州申浪信息科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：23 1.渠道經(jīng)理:4名, 22-30歲，大專學(xué)歷，月薪5500-8000元。 2.客戶經(jīng)理:4名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪5500-8000元。 3.網(wǎng)絡(luò)工程師:8名, 22-30歲，大專學(xué)歷，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)，月薪5300-8000元。 4.產(chǎn)品經(jīng)理（技術(shù)崗）:4名, 24-30歲，本科學(xué)歷，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)，月薪7300-12000元。 5.售后助理:2名, 22-30歲，本科學(xué)歷，月薪4800-8000元。 6.行政專員（項(xiàng)目申報）:1名, 本科學(xué)歷，文秘/行政專業(yè)。月薪5000-8000元。 C12:蘇州市新視野人力資源有限公司 職位數(shù)：21 崗位數(shù)：42 1.建設(shè)銀行賬單分期客服:5名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪5000-8000元。 2.建設(shè)銀行大堂經(jīng)理助理:1名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪3000-4000元。 3.建設(shè)銀行客服代表:1名, 20-24歲，本科學(xué)歷，月薪8000-10000元。 4.蘇州銀行客服:4名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪4000-4500元。 5.蘇州銀行大堂助理:1名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪3500-4500元。 6.蘇州銀行業(yè)務(wù)經(jīng)辦:1名, 25-34歲，本科以上學(xué)歷，月薪5000-8000元。 7.康捷空駐廠物流客服文員:1名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪5000-6000元。 8.人力資源市場開發(fā)專員:1名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪5000-8000元。 9.人力資源業(yè)務(wù)開發(fā)銷售經(jīng)理:1名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪6000-10000元。 10.人事薪資專員:1名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪5000-6000元。 11.郵政法院駐點(diǎn)文員:2名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪3500-4000元。 12.郵政車管所駐點(diǎn):1名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪3200元。 13.郵政客服:2名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪3800-5000元。 14.郵政信函智能跟單客服:1名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪3000-4000元。 15.郵政設(shè)備維護(hù):2名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪6000-7000元。 16.太平洋保險內(nèi)勤:1名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪4000-4500元。 17.太平洋保險出單員:2名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪4000-5000元。 18.上海銀行檔案管理員:1名, 45歲以上，大專學(xué)歷，月薪3000-3500元。 19.郵政小包分揀輔助儲蓄干部:10名, 34-45歲，大專學(xué)歷，月薪5000-6500元。 20.郵政小包倉配:2名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪4000-5000元。 21.郵政煙草車輛調(diào)度管理員:1名, 34-45歲，大專學(xué)歷，月薪5000-6000元。 C13:蘇州天虹商場有限公司石路店 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：18 1.客服專員:4名, 20-24歲;大專,薪資3000-4000。 2.品類經(jīng)理:5名, 25-34歲；大專；薪資4000-6000。 3.營銷策劃:4名, 25-34歲；本科，薪資4000-6000。 4.管理培訓(xùn)生:5名, 20-24歲；本科；薪資4500-5500。 C14:蘇州朗閣外語培訓(xùn)中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15 1.高校市場專員:2名, 25-34歲；大專；薪資4000-8000。 2.各語種咨詢顧問:4名, 大專；薪資4000-10000。 3.學(xué)管專員:3名, 25-34歲；本科；薪資4000-5000。 4.雅思/托福老師:3名, 本科以上，薪資4000-10000。 5.國際課程老師:3名, 本科以上，薪資4000-10000。 C15:蘇州營財保安服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.人事部:5名, 25-34歲；本科；薪資4000-6000。 2.行政部:5名, 25-34歲；本科；薪資4000-6000。 3.市場營銷:20名, 25-34歲；本科；薪資4000-6000。 C16:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：45 1.小區(qū)測評:1名, 25-34歲；本科；薪資3000-3500。 2.房產(chǎn)編輯:1名, 25-34歲；本科；薪資4500-6000。 3.資深文案:1名, 25-34歲；本科；薪資6000-8000。 4.平面設(shè)計:1名, 25-34歲；大專；平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，薪資6000-8000。 5.平面策劃:1名, 25-34歲；大專；平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，薪資4500-9000。 6.培訓(xùn)專員:1名, 25-34歲；本科，薪資3000-3800。 7.保潔:1名, 34-45歲；大專，薪資3000。 8.金融專員:10名, 20-24歲；大專；薪資3500+提成。 9.案場助理:1名, 20-24歲；大專，薪資4000-7000。 C17:蘇州市新先鋒木業(yè)股份有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7 1.整木定制設(shè)計師:1名, 1、負(fù)責(zé)全屋整木定制產(chǎn)品方案的設(shè)計，施工現(xiàn)場的測量，圖紙的制作、深化及報價； 2、大專，從事整木高端定制設(shè)計3年以上，有車優(yōu)先考慮。 3、綜合薪資在15K-25K。 2.軟裝設(shè)計師:2名, 1、負(fù)責(zé)與客戶溝通，根據(jù)客戶需求設(shè)計家居軟裝方案、測量、報價下單等； 2、大專，男女不限，從事家居軟裝設(shè)計兩年以上，可熟練操作酷家樂、CAD、3DMAX等制圖軟件； 3.薪資8000-13000。 3.家居軟裝銷售:4名, 1、負(fù)責(zé)精裝樓盤資源的開發(fā)及維護(hù)（公司提供資源）； 2、大專，1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力及抗壓能力 2、薪資待遇：底薪（3500-4500）+階梯式提成+飯補(bǔ)+全勤+五險+其他補(bǔ)貼；綜合收入8K--15K。 C18:蘇州洛可可創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3 1.工業(yè)設(shè)計師:3名, 20-24歲；本科；薪資4000-8000。 C19:蘇州德高進(jìn)出口有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：4 1.版師+版師助理:4名, 25-34歲；學(xué)歷：大專；專業(yè)要求：紡織工程，服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)；月薪(元)：4000-8000 。 C20:蘇州視星快訓(xùn)教育科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25 1.短視頻攝影攝像:5名, 學(xué)歷：大專；專業(yè)要求：攝影攝像；月薪(元)：4000-6000。 2.后期剪輯:5名, 學(xué)歷：大專；專業(yè)要求：視頻剪輯、后期制作、商業(yè)片剪輯；月薪(元)：4000-6000。 3.抖音市場策劃:5名, 學(xué)歷：大專；專業(yè)要求：市場營銷、推廣、策劃；月薪(元)：3000-5000。 4.抖音賬號運(yùn)營:5名, 學(xué)歷：大專；專業(yè)要求：電商運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營；月薪(元)：5000-7000。 5.抖音直播帶貨、運(yùn)營:5名, 學(xué)歷：大專；直播平臺、規(guī)則，直播流量投放，運(yùn)營；月薪(元)：5000-7000。 C21:蘇州景馳企業(yè)后勤服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：21 1.客戶經(jīng)理:5名, 25-34歲；學(xué)歷：大專；月薪(元)：8000-12000。 2.銷售經(jīng)理:1名, 34-45歲；學(xué)歷：大專；專業(yè)要求：市場營銷類；月薪(元)：15000-20000。 3.服務(wù)管家:5名, 25-34歲；學(xué)歷：大專；月薪(元)：6000-8000。 4.業(yè)務(wù)代表:5名, 學(xué)歷：大專；月薪(元)：10000-20000。 5.管培生:5名, 16-24歲；學(xué)歷：大專；月薪(元)：5000-8000 。 C22:蘇州市杜三珍餐飲管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：9 1.檢驗(yàn)員:1名, 25-34歲；學(xué)歷：大專；專業(yè)要求：食品/醫(yī)藥；月薪(元)：3000-5000。 2.品質(zhì)部經(jīng)理:1名, 34-45歲；學(xué)歷：大專；專業(yè)要求：食品；月薪(元)：8000-10000。 3.市場督導(dǎo):1名, 25-34歲；學(xué)歷：大專；月薪(元)：5000-8000。 4.市場部經(jīng)理:1名, 34-45歲；學(xué)歷：大專；月薪(元)：8000-10000。 5.生產(chǎn)計劃:1名, 34-45歲；學(xué)歷：大專；月薪(元)：5000-8000。 6.采購:1名, 34-45歲；學(xué)歷：大專；專業(yè)要求：食品；月薪(元)：4000-6000。 7.車間班組長:1名, 34-45歲；學(xué)歷：大專；月薪(元)：6000-8000。 8.店長:2名, 34-45歲；學(xué)歷：大專；月薪(元)：5000-8000。 |
