5月17日蘇州人才市場高校畢業(yè)生招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 蘇州最新招聘信息 蘇州市高校畢業(yè)生公益專場 日期：05-17 (周一) 攤位數(shù)：42 職位數(shù)：125 崗位數(shù)：907 A01:姑蘇區(qū)饕餮之徒蜂產(chǎn)品商行 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11 1.人事專員:1名, 本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。薪資4500–6000+獎金。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.儲備店長:2名, 大專學(xué)歷以上，具有組織管理能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力，和溝通協(xié)調(diào)能力。具有吃苦耐勞的精神，有責(zé)任心。底薪4500+提成�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.店長助理:2名, 大專學(xué)歷以上 具有組織管理能力，具有吃苦耐勞的精神，有責(zé)任心。底薪4000+提成�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 4.電話客服:6名, 主要負(fù)責(zé)電話回訪公司顧客。底薪3500+提成�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A02:中國石化銷售有限公司江蘇蘇州石油分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.后備站長:職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、在學(xué)校期間成績優(yōu)秀，沒有違規(guī)記錄，無不良嗜好，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞； 3、思想進(jìn)步，追求上進(jìn)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識； 4、具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識和良好的溝通能力，實(shí)踐能力較強(qiáng)�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.加油（氣）員:工作職責(zé)： 按公司要求為顧客提供最規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 職位要求： 1、能吃苦耐勞，服務(wù)意識強(qiáng)。 您將獲得： 1、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程體系培訓(xùn)。 2、有競爭力的薪資待遇與完善的福利保障，基本薪酬+績效獎金+伙食補(bǔ)貼+休假補(bǔ)貼，繳納五險一金。 3、積極上進(jìn)、團(tuán)隊(duì)合作、歡樂和諧的工作氛圍。 您將成為： 加油（氣）員--領(lǐng)班長—油站經(jīng)理--片區(qū)經(jīng)理--公司管理職位。 綜合工資：5000基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A03:蘇州卡迪財(cái)務(wù)咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10 1.軟件實(shí)施顧問:2名, 大專及以上學(xué)歷，工資4000-7000元，能吃苦耐勞，計(jì)算機(jī)軟件或財(cái)務(wù)管理專業(yè)，認(rèn)真專研、溝通能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.軟件服務(wù)專員:2名, 大專，工資3000-5000元，財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)專業(yè)，能吃苦耐勞，工作細(xì)致。有ERP和條碼系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.銷售:3名, 大專，工資3000元加提成，愿意從事銷售行業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 4.電話銷售:3名, 大專學(xué)歷，口齒伶俐，思維敏捷。底薪3000加提成�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A04:蘇州雅戈?duì)柛粚m大酒店有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：5 1.大堂副理:1名, 1、大專及以上學(xué)歷，男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，舉止大方。 2、有星級酒店經(jīng)驗(yàn)；有良好的英語口語能力. 3、可以上早、中班，休息輪休�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.前廳接待:2名, 1、男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，舉止大方。 2、有較好的溝通能力；有良好的英語口語能力. 3、能適應(yīng)3班，可以上夜班，休息輪休�；竟べY:2800元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.餐廳領(lǐng)班:1名, 1、男身高1.7米，女身高1.60米； 2、有酒店餐飲業(yè)或基層管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 4.管理培訓(xùn)生:1名, 1、大專及以上學(xué)歷，男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，舉止大方。 2、有良好的的服務(wù)意識，能吃苦耐勞。 3、可以上早、中班，休息輪休�；竟べY:3450元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A05:蘇州工業(yè)園區(qū)新宏利通訊器材有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22 1.電子煙營業(yè)員:2名, 崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 2、身體健康。 工作時間： 上二休一， 薪資待遇：3.5K-4.5K 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.華為品牌顧問:10名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銷售華為產(chǎn)品，手機(jī)，智能商品等； 任職資格：1、適應(yīng)商場或者賣場的上班時間； 形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能服從公司安排。 薪資待遇：底薪+提成+獎勵=綜合工資（4500-9000），交園區(qū)社保，節(jié)假日福利，上二休一，跟著商場時間. 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.移動前臺:10名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)移動業(yè)務(wù)的辦理，如：辦卡，寬帶，改套餐等； 任職資格：1、適應(yīng)商場或者賣場的上班時間； 形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能服從公司安排。 薪資待遇：底薪+提成+獎勵=綜合工資（4000-8000），交園區(qū)社保，節(jié)假日福利，上二休一，跟著商場時間； 上班地址：新區(qū)、園區(qū)、相城區(qū)； 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A06:蘇州星拾光醫(yī)療美容有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.門診護(hù)士:大專及以上學(xué)歷、試用期3個月，底薪3K+加班費(fèi)，保底5K。 轉(zhuǎn)正后底薪3K，操作費(fèi)+配臺費(fèi)，綜合工資7K-12K。 （需要能接受江浙滬及周邊出差） 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.前臺:大專學(xué)歷、試用期3個月，底薪4K，轉(zhuǎn)正后底薪4.5K.基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.文案:大專及以上學(xué)歷，試用期3個月，底薪4K+，具體薪酬根據(jù)個人能力.基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 4.市場老師:試用期1-3個月（達(dá)到轉(zhuǎn)正要求即可轉(zhuǎn)正），底薪4K，轉(zhuǎn)正后底薪5-8K+提成，綜合工資10K-30K. （需要能接受江浙滬及周邊出差） 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A07:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司園區(qū)分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：37 1.后勤事務(wù)管培生:10名, 學(xué)歷：大專，專業(yè)：管理類，基本工資：3500-4000�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.工程管理管培生:10名, 學(xué)歷：大專，專業(yè)：電氣、機(jī)電、暖通類，基本工資：3500-4000�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.客服管理管培生:10名, 學(xué)歷：大專，專業(yè)：酒店、旅游、乘務(wù)類，基本工資：3500-4000�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 4.綠化管理管培生:5名, 學(xué)歷：大專，專業(yè)：園藝、園林、林業(yè)類，基本工資：3500-4000�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 5.市場專員:2名, 學(xué)歷：本科，專業(yè)：管理、行政、營銷類，基本工資：4000-4500�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A08:蘇州銳澤網(wǎng)絡(luò)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.案場接待/導(dǎo)客（文職內(nèi)勤）:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電銷部門意向客戶上訪的引導(dǎo)工作； 2、周數(shù)據(jù)對接，統(tǒng)計(jì)周報表、月報表等，完成工作交接； 3、掌握樓盤信息，對蘇州地區(qū)較熟悉。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象良好； 2、愿意學(xué)習(xí)并熟練掌握房地產(chǎn)樓盤接待各環(huán)節(jié)實(shí)際操作流程； 3、具備良好的溝通能力，對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力； 薪資：4000+補(bǔ)助（300-500元每月） 公司福利： 員工旅游、月度聚餐、 茶話會、生日會、節(jié)日福利、意外保險、 社保、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、廣闊的晉升平臺，朝九晚六。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.客服文員/辦公室文員:崗位職責(zé)： 1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶源，通過電話與客戶進(jìn)行一對一的溝通，尋找銷售機(jī)會，定期維護(hù)老客戶。 2、對意向客戶進(jìn)行資料登記、備份、整理等； 3、完成公司部門主管分配的相應(yīng)工作,并積極主動的跟進(jìn)工作； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，公司提供崗前專業(yè)培訓(xùn)； 2、口齒清晰，活波開朗，善與人交流，有良好的自我激勵能力； 3、具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 公司福利： 薪酬：5000+獎金（500-1000元每單）基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.渠道專員:崗位職責(zé)： 1、了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù)； 2、整合外部渠道資源，進(jìn)行渠道拓展，渠道維護(hù)、資源維護(hù)； 3、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案； 4、尋找并管理渠道合作者，協(xié)助市場部開拓市場。 任職資格： 1、大專（含）以上學(xué)歷，； 2、性格開朗，吃苦耐勞，善與人溝通； 3、樂于學(xué)習(xí)，具備團(tuán)隊(duì)精神，能夠承受一定的工作壓力； 4、有較強(qiáng)的親和力和溝通能力； 5、具有良好的服務(wù)意識； 薪資：4000+百一提成+上訪獎（50-100元每組） 公司福利： 極優(yōu)厚的薪酬體系無責(zé)任底薪+獎金； 帶薪培訓(xùn)----培訓(xùn)有工資，學(xué)歷更快速，進(jìn)步更有效； 全體聚餐---1至2月公司舉行全體聚餐娛樂活動一次； 全體旅游---2至3月公司安排全體旅游一次； 銷冠旅游---1季度10人成團(tuán)國內(nèi)外旅游； 節(jié)日福利---公司過節(jié)會發(fā)節(jié)日禮品；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 4.案場銷售/置業(yè)顧問:崗位職責(zé)： 1、主要從事一手房的銷售工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行業(yè)務(wù)談判； 3、陪同客戶看房，促成交易成功，客戶貸款資料的收集，協(xié)助銀行辦理按揭； 4、負(fù)責(zé)與客戶建立良好的合同關(guān)系。 任職要求： 1、�？埔陨蠈W(xué)歷 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力； 4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 5、對銷售工作有較高的熱情； 6、4000底薪+提成； 公司福利： 帶薪年假---每年5天帶薪休假； 全體聚餐---1至2月公司舉行全體聚餐娛樂活動一次； 全體旅游---2至3月公司安排全體旅游一次； 銷冠旅游---1季度10人成團(tuán)國內(nèi)外旅游； 節(jié)日福利---公司過節(jié)發(fā)節(jié)日禮品； 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A09:蘇州博清管理咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.渠道經(jīng)理:1、大專及以上學(xué)歷； 2、熱愛銷售，工作主動積極，有責(zé)任心； 3、團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的抗壓能力； 4、良好的溝通能力和解決問題的能力； 工作內(nèi)容：推廣英利浦（北京）食物垃圾處理器，渠道開發(fā)與維護(hù)； 薪酬：5000+提成+獎金+分紅+年度體檢+節(jié)日福利； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.市場專員:1、大專以上學(xué)歷； 2、服從公司管理，有較強(qiáng)進(jìn)取心； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、工作勤奮踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)； 工作內(nèi)容：市場推廣、營銷策劃活動； 薪酬：4000+提成+獎金+節(jié)日福利； 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.獵頭顧問:1、.本科或以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心； 3、價值觀正向，認(rèn)可長期的顧問職業(yè)發(fā)展，簡單務(wù)實(shí)； 薪酬：4000+提成+獎金+節(jié)日福利； 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A10:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.儲備干部:2015-2021屆大專；品行端正，具企圖心，愿接受店鋪基礎(chǔ)訓(xùn)練，從門店基礎(chǔ)工作開始?xì)v練（收銀，排面整理，清潔,訂貨等）， 繳納5險1金，經(jīng)公司既定培訓(xùn)、考核，最終培養(yǎng)為營運(yùn)管理干部。工作地址：就近安排。 基本工資：4000，交5險1金，加班費(fèi)另計(jì) 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.營運(yùn)管培生:2019-2021屆全日制本科（非轉(zhuǎn)本，接本）；品行端正，具企圖心，愿接受店鋪基礎(chǔ)訓(xùn)練，有培養(yǎng)潛質(zhì)！繳納5險1金，我們將為您提供系統(tǒng)全面的晉升培訓(xùn)，經(jīng)考核合格者晉級為營運(yùn)管理崗位專業(yè)人士。工作地址：就近安排。 基本工資：5000，交5險1金，加班費(fèi)另計(jì) 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.人事營運(yùn)文員:大專，熟練操作辦公軟件，有責(zé)任心。負(fù)責(zé)吳江區(qū)域門店招聘，營運(yùn)事務(wù)處理。基本工資：4000，雙休，交5險1金。工作地址：吳江松陵基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A11:蘇州高鐵金科大酒店有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.前廳接待:1、形象佳，舉止大方。男，身高1.75米以上;女，身高 1.60米以上。 2、有較好的溝通能力，具有一定的英語口語能力。 3、能適應(yīng)三班，可以上夜班，每周上五休二，輪休。 基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.餐廳服務(wù)（中、西餐廳服務(wù)/宴會廳服務(wù)/火鍋廳服務(wù)）:1、品貌端正，男：身高165cm以上，女：身高155cm以上。 2、吃苦耐勞、勤奮好學(xué)，積極向上，熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)。 3、每周上六休一，輪休�；竟べY:3700元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.銷售經(jīng)理:1、形象佳，舉止大方。男，身高1.75米以上;女，身高 1.60米以上。 2、營銷專業(yè)優(yōu)先，溝通能力強(qiáng)，熱愛服務(wù)行業(yè)。 3、每周上五休二。 基本工資:3600元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A12:蘇州佳宮精密機(jī)電有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.大專應(yīng)屆生:1、專業(yè)要求自動化、機(jī)械類； 2、月薪3500-4200元。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.本科應(yīng)屆生:1、專業(yè)要求自動化、機(jī)械類； 2、月薪4000-4800元�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A13:蘇州科橋物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.儲備干部（物業(yè)管理員）:1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、主動熱情，性格外向，溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力較強(qiáng)；3、吃苦耐勞，可適應(yīng)外地工作分配，愿意從事物業(yè)服務(wù)行業(yè)；4、黨員、學(xué)生干部優(yōu)先考慮；5、每年有2次晉升機(jī)會�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.信息錄入員:1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與人交際；3、主要負(fù)責(zé)公寓學(xué)生信息錄入；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A14:蘇州兆和通風(fēng)設(shè)備制造有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25 1.暖通工程師:5名, 月薪：5000~8000； 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 專業(yè)：暖通類相關(guān)專業(yè)； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.設(shè)計(jì)師助理:10名, （工作地點(diǎn)：上海） 月薪：5000~8000； 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 專業(yè)：機(jī)械類相關(guān)專業(yè)； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.項(xiàng)目助理:10名, （工作地點(diǎn)：上海）；月薪：5000~8000； 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A15:蘇州優(yōu)居找房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7 1.新房置業(yè)顧問:5名, （一）職位描述： (1)專注于為用戶提供專業(yè)房產(chǎn)咨詢、陪同實(shí)勘樓盤，服務(wù)用戶購房全流程； (2)公司提供精準(zhǔn)的線上資源，要求置業(yè)顧問線下帶看及轉(zhuǎn)化； (3)制定產(chǎn)品銷售方案，獨(dú)立完成客戶的拜訪； (4)掌握本市房地產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r、項(xiàng)目情況；熟練掌握本公司產(chǎn)品和資源情況。 (5)維護(hù)公司形象，傳遞公司良好形象和價值，提高用戶滿意度。 （二）任職要求： （2）有良好的人際溝通及表達(dá)能力； （3）敬業(yè)、勤奮，肯吃苦，有獨(dú)立工作能力； （4）對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的認(rèn)識與了解； （5）渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地。 （三）薪資待遇 （1）底薪3000-6000； （2）提成10%-55%； （3）綜合薪資1萬-3萬 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.渠道經(jīng)理:2名, （一）職位描述 （1）了解區(qū)域市場分銷或中介公司情況；開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 （2）拜訪分銷和中介公司，尋求戰(zhàn)略合作，為其提供專業(yè)的新房信息及交易平臺，實(shí)現(xiàn)聯(lián)動； （3）維護(hù)合作分銷和中介公司門店，為合作伙伴提供極致的服務(wù)和支持。 （4）建立良好的客情關(guān)系，促進(jìn)客戶間經(jīng)驗(yàn)的分享和共同成長 （二）任職要求： （1）大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè) （2）有新房渠道或房產(chǎn)中介銷售崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 （3）具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力 （三）薪資待遇 （1）底薪5500-6500底薪+1500績效 （2）提成4000/6000/10000每單 （3）綜合薪資1萬-3萬. 基本工資:5500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A19:上往（蘇州）網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生:本公司是校企合作單位，希望長期穩(wěn)定人員，可選擇崗位如下: 1、文職類工作：文員、行政、客服、人事； 2、銷售類工作：商務(wù)代表、網(wǎng)絡(luò)銷售、電話銷售； 3、技術(shù)類工作：平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁制作、web前端。 基本工資:4000元起(績效、獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目另加)享受法定及帶薪年假等福利等�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.平面設(shè)計(jì)師:1、熟練使用Photoshop等常用設(shè)計(jì)制作軟件； 2、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，富有團(tuán)隊(duì)精神； 3、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力。 綜合工資:4020元起(績效、獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目另加) 基本工資:4020元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.電話銷售:崗位職責(zé)： 1、電話溝通、QQ交流，善于溝通、普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、老客戶維護(hù)：把公司現(xiàn)有的客戶資源維護(hù)好，沒事就問問他們還需不需要其他的服務(wù)。 3、新客戶開發(fā)，上網(wǎng)發(fā)布、收集信息，尋找潛在客戶。 福利待遇： 1、底薪+績效提成+崗前培訓(xùn)+工齡工資+電話費(fèi)+福利+各項(xiàng)獎金。 2、提供崗前培訓(xùn)。 3、享受法定及帶薪年假等福利。 綜合工資:5020元起(績效、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目另加) 基本工資:5020元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 4.商務(wù)代表:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，富有團(tuán)隊(duì)精神； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 福利待遇： 1、底薪+績效提成+崗前培訓(xùn)+工齡工資+電話費(fèi)+福利+各項(xiàng)獎金。 2、提供崗前培訓(xùn)。 3、享受法定及帶薪年假等福利。 綜合工資:5k-7k元起(績效、獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目另加) 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 5.客服/人事行政:善于與人溝通，樂于學(xué)習(xí)思考；為人誠懇、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、性格開朗、積極進(jìn)取，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境、各個工作崗位的調(diào)度、吃苦耐勞，勇于迎接新的挑戰(zhàn)。 綜合:4020元起(績效、獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目另加) 基本工資:4020元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 6.web前端:1、熟悉HTML/JavaScript等相關(guān)技術(shù)，熟悉PS； 2、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，富有團(tuán)隊(duì)精神。 綜合工資:4020元起(績效、獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目另加) 基本工資:4020元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A20:蘇州遠(yuǎn)景達(dá)自動識別技術(shù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3 1.終端銷售/渠道銷售:3名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成個人銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶完成銷售任務(wù)； 任職條件： 1、熱愛銷售行業(yè)； 2、市場營銷，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先。 底薪4000+提成+福利+年終獎+績效獎金，雙休，五險一金，超長年假。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A21:上海鑫貴信息咨詢中心蘇州中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.銷售精英+儲備干部:主要工作內(nèi)容： 公司提供精準(zhǔn)客戶資源，電話開發(fā)客戶，進(jìn)行邀約面試簽約，給客戶提供資金方面的咨詢服務(wù)，匹配合適的產(chǎn)品 薪酬福利： 1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶，不需要自己去找客戶，給客戶匹配合適的產(chǎn)品。 2、工作環(huán)境，高檔寫字樓，公司提供好的辦公室環(huán)境，每人一臺電腦，輕松辦公，工作簡單，氛圍輕松。 3、無責(zé)底薪4000+高額提成40%+入職就發(fā)新手機(jī)。 4、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同。 5、完善專業(yè)的入職培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、新人帶薪培訓(xùn)。 6、下午茶、團(tuán)隊(duì)旅游以及豐富的團(tuán)體聚餐活動。 7、公司團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，主管內(nèi)部晉升。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A22:上海天合智能科技股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.導(dǎo)購:任職資格: 1、形象氣質(zhì)優(yōu)秀； 2、溝通能力良好，性格活潑； 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握相關(guān)專業(yè)知識。基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.暖通銷售工程師:要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、熱能與動力工程、市場營銷、暖通或建筑設(shè)計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A23:蘇州佰億達(dá)貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.客服專員/助理:10名, 崗位職責(zé)： 1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)； 3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。 5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 工作時間：做五休二，8:30—17:00。 薪資福利：底薪3000+提成+績效 ，繳納市區(qū)社保，入職滿一年享有5天帶薪年假。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A24:蘇州興滿不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21 1.銷售精英:10名, 薪資；底薪4000+績效+提成，繳納社保+高提成 1.對房地產(chǎn)銷售有濃厚興趣，敢于挑戰(zhàn) 2.普通話流利 3.形象大方、口齒清晰、有良好的表達(dá)溝通能力、樂觀開朗�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.行政人事專員:1名, （底薪3500起）+績效+提成 1.負(fù)責(zé)公司的日常行政以及招聘工作 公司福利； 1. 繳納各類社會保險 2. 節(jié)日福利、員工旅游各國游、帶薪年假等公司福利 3. 帶薪培訓(xùn)+一對一師徒帶教�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.銷售主管:薪資福利：底薪5000+績效+個人、團(tuán)隊(duì)提成 1.熱愛銷售，善于管理團(tuán)隊(duì)； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達(dá)溝通能力、樂觀開朗。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A25:蘇州市道寬日用品有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2 1.淘寶客服:1名, 要求：具有良好的服務(wù)意識，擅于與人溝通，能接受早晚班，單休，底薪4000。上班時間：早上8：30——下午5：00（可輪休，可固休） 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.文員:1名, 要求：熟悉使用表格操作，會函數(shù)運(yùn)用的優(yōu)先考慮，單休，底薪4000元。上班時間：早上9：00——下午6：00（中餐及午休1小時） 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A26:上海三菱電梯有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：15 1.電梯維修員:15名, 資歷要求：具有機(jī)電機(jī)械類相關(guān)專業(yè)�？茖W(xué)歷。 工作內(nèi)容：1、與帶教師傅學(xué)習(xí)電梯的相關(guān)技術(shù)知識。 2、配合帶教師傅完成電梯的定期檢驗(yàn)，故障的排除、相關(guān)電梯的技術(shù)升級和部件整改等工作。 福利待遇及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 1、全面系統(tǒng)培訓(xùn)，提供寬廣的職業(yè)發(fā)展及晉升通道。 2、其他福利：五險一金、周末雙休、帶薪年假、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工生日福利、員工旅游、定期體檢。 3、提供免費(fèi)住宿。基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A27:大源非織造（蘇州）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.生產(chǎn)儲備干部:10名, 學(xué)歷：大專及以上；福利： 1、工資:底薪2020元+加班費(fèi)+崗位津貼+高溫費(fèi)（夏）+取暖費(fèi)（冬）+住房補(bǔ)貼 綜合7000元以上； 待遇隨崗位調(diào)整及能力提高，薪資有提升空間； 2、全員繳納五險一金； 3、免費(fèi)提供自選式工作餐； 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.檢驗(yàn)員儲備干部:2名, 學(xué)歷：大專及以上； 福利： 1、工資:底薪2020元+加班費(fèi)+崗位津貼+高溫費(fèi)（夏）+取暖費(fèi)（冬）+住房補(bǔ)貼 綜合7000元以上；待遇隨崗位調(diào)整及能力提高，薪資有提升空間； 2、全員繳納五險一金； 3、免費(fèi)提供自選式工作餐； 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A28:皆斯內(nèi)（上海）物業(yè)管理服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.廠務(wù)技術(shù)員:持有高壓或低壓電工證。底薪4500-4800元，綜合6000-7000元，園區(qū)社保、提供工作餐、有廠車�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.消防保安:有國網(wǎng)消防證，工作時間：7:00-19:00，兩班倒，交社保，底薪5500-6000/月，月休2天，包吃住�？拷鼒@區(qū)唯亭�；竟べY:5500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理:大專以上學(xué)歷。較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及人際交往能力，良好的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識。 工作時間：8：30-17:30，上五休二，五險一金，底薪6000-10000元，地點(diǎn)：園區(qū)。基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A29:蘇州凱士卡智能科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2 1.觸摸屏設(shè)備安裝及及維護(hù):2名, 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、熟悉計(jì)算機(jī)基本操作,最好會簡單的電腦維修。 3、主要工作是觸摸屏自助終端設(shè)備的安裝調(diào)試，動手能力強(qiáng)最佳。 4、能適應(yīng)工廠出差,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) A30:蘇州威利士建筑裝飾工程有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.投標(biāo)專員（實(shí)習(xí)生）:3000-5000； 1、關(guān)注每天各大招投信息網(wǎng)站的更新內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)與本公司相匹配的招標(biāo)公告與業(yè)務(wù)部門及時溝通； 2、負(fù)責(zé)投標(biāo)報名及購買招標(biāo)文件,負(fù)責(zé)標(biāo)書的制作； 3、制作、提交各類資格預(yù)審文件； 4、跟進(jìn)、提交投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)度，確定中標(biāo)信息； 5、協(xié)助相關(guān)部門的工作安排； 6、對公司各個項(xiàng)目進(jìn)行備案登記及管理相應(yīng)的項(xiàng)目信息； 7、與各地分公司溝通相關(guān)事宜。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.工程督導(dǎo):6000-8000； 1.按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各項(xiàng)目的工程開發(fā)計(jì)劃及發(fā)展計(jì)劃，及時匯報，認(rèn)真執(zhí)行； 2.全面負(fù)責(zé)所有施工項(xiàng)目的工程管理工作，制定項(xiàng)目的施工進(jìn)度計(jì)劃，質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃，資金使用計(jì)劃，并按月度、年度進(jìn)行考核； 3.貫徹公司的企業(yè)精神，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)行企業(yè)文化，精神文明等方面的教育與宣傳； 4.負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、施工進(jìn)度；處理一切質(zhì)量、安全事故； 5.組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案，對項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)； 6.負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目總結(jié)，召開項(xiàng)目竣工后的總結(jié)大會，并報公司備案； 7.負(fù)責(zé)對工作的涉外部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)； 8.負(fù)責(zé)對公司及分公司在建項(xiàng)目進(jìn)行安全、質(zhì)量、進(jìn)度等檢查，并及時開具成長單及整改通知單； 9.負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的進(jìn)度款按合同約定日期及時回籠； 10.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目上開具采購單的班組、材料及數(shù)量進(jìn)行審核并簽字確認(rèn)。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.造價專員:6000-8000； 1、工程造價相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)； 2、具有較好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，熟悉“江蘇省施工定額”，會新點(diǎn)、廣聯(lián)達(dá)、南京的未來定額軟件，有造價員證優(yōu)先； 3、熟練計(jì)算土建裝飾工程量，獨(dú)立完成安裝工程預(yù)算為佳。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的過程跟蹤及審計(jì)工作。 5、招投標(biāo)文件收集整理及、合同壓縮版整理及交底、清標(biāo)核量、主材詢價清單整理等。 6、清單核量、成本測算及核對等。 任職要求：會算量、編清單、定額組價，為人正直、責(zé)任心強(qiáng)； 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 4.市場部專員:5000-7000； 1. 承接工裝項(xiàng)目，完成銷售指標(biāo)，維護(hù)好合作客戶的關(guān)系并拓展新的客戶； 2. 參與部門所承接項(xiàng)目的評審、跟蹤和把關(guān)，并與公司內(nèi)部各關(guān)系部門保持良好高效的溝通渠道； 3. 協(xié)助市場總部的領(lǐng)導(dǎo)開展?fàn)I銷工作，及時匯報業(yè)務(wù)拓展進(jìn)展，完成好部門的績效考核工作； 4. 熟悉行業(yè)推廣資源，審時度勢地為公司市場制定傳播策略與方案； 5. 具有較強(qiáng)的人際溝通和影響力，并能協(xié)調(diào)相關(guān)部門和整合資源進(jìn)行落實(shí)執(zhí)行； 6. 具備出色的理解能力，能深刻理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并發(fā)展落實(shí)為工作目標(biāo)，檢查監(jiān)督，確保執(zhí)行質(zhì)量。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) B01:杭州中天交通設(shè)施工程有限公司蘇南分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.業(yè)務(wù)方向:5名, 交通設(shè)施系統(tǒng)、地坪漆系統(tǒng)、個性化標(biāo)識系統(tǒng)、立體停車庫系統(tǒng)、停車場引導(dǎo)系統(tǒng)、智能家居系統(tǒng)。 薪資待遇：4000+提成+獎金 崗位職責(zé)： 1.制定市場開發(fā)策略、計(jì)劃，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)渠道和客戶的管理。 2.進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù) 3.運(yùn)用各種銷售技能、工具、渠道開發(fā)客戶 4.負(fù)責(zé)客戶的定期拜訪、溝通，進(jìn)行客戶關(guān)系的開發(fā)和維護(hù) 5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，為業(yè)務(wù)員提供培訓(xùn)、引導(dǎo)或支持其日常工作 6.及時完成公司要求的各類日常銷售報表 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，建筑行業(yè)、市場營銷等專業(yè) 2.性格開朗、為人進(jìn)取自信、善于交際、人際合作能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)、邏輯分析能力強(qiáng)，具有親和力 福利待遇： 有保障：一經(jīng)錄用，繳納社保 有提升：提供全方位培訓(xùn)，全程帶領(lǐng)指導(dǎo)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)技能 有假期：國家法定節(jié)假日均放假 有人脈：在公司上班積累大量人脈，助你事業(yè)上升，集團(tuán)化公司，管理正規(guī)，福利待遇優(yōu)厚，晉升機(jī)制完善，只要你足夠努力，未來的發(fā)展前景掌握在自己手中，歡迎您的加入！ 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) B02:蘇州房配天下房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司相城第二分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.房產(chǎn)銷售、店長、門店經(jīng)理:有師傅帶，一帶一，無責(zé)底薪5000，可包住+高提成； 提成：80%通提； 工作時間：早9:00-晚6:00上六休一，工作自由有活力；基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) B03:蘇州燃料有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：8 1.辦公室文員:1名, 本科及以上學(xué)歷，文秘/企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，月薪5500-6000崗位描述：一、配合做好企業(yè)管理運(yùn)行各項(xiàng)事務(wù)； 二、負(fù)責(zé)各類報告、文件等公文的起草及會議記錄、簡報、紀(jì)要等撰寫； 三、規(guī)章制度建設(shè)； 四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 應(yīng)聘要求：1、具有較強(qiáng)的公文寫作能力及相關(guān)文檔處理能力，文字功底扎實(shí)； 2、熟練掌握辦公自動化軟件、網(wǎng)絡(luò)信息應(yīng)用等； 3、熟知HR相關(guān)知識。基本工資:5500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.經(jīng)營人員:1名, 本科及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)，月薪4500+提成崗位描述：一、從事營銷業(yè)務(wù)工作，開發(fā)市場，收集市場信息。 二、負(fù)責(zé)對自身開發(fā)客戶的終端服務(wù)，解決客戶需求； 三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 四、經(jīng)營人員按實(shí)績發(fā)放考核獎金。 應(yīng)聘要求：1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及較強(qiáng)的客戶溝通能力； 2、熟悉油品銷售渠道�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.環(huán)保技術(shù)員:1名, 本科及以上學(xué)歷；環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)；月薪5500-8000；崗位描述：一、負(fù)責(zé)協(xié)助新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全、環(huán)保、消防、設(shè)施手續(xù)的辦理工作； 二、負(fù)責(zé)企業(yè)環(huán)保工作的管理及制度建設(shè)、環(huán)保資料的收集歸檔、按上級要求辦理環(huán)保項(xiàng)目申報、登記注冊等手續(xù)； 三、負(fù)責(zé)環(huán)保許可證在線監(jiān)測數(shù)據(jù)登錄及日常運(yùn)行的監(jiān)督管理工作； 四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 應(yīng)聘要求：1、熟悉環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)及政策要求； 2、熟悉現(xiàn)場環(huán)保監(jiān)測的相關(guān)流程和規(guī)范； 3、熟悉環(huán)保設(shè)備設(shè)施的功能及使用維護(hù)要領(lǐng)； 4、熟悉政府主管部門對環(huán)保許可證、油氣回收等環(huán)保項(xiàng)目的具體要求及相相關(guān)的申辦手續(xù)； 基本工資:5500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 4.安全員:1名, 本科及以上學(xué)歷；安全工程、化工相關(guān)專業(yè) 月薪6000-8000；一、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，公司各項(xiàng)安全規(guī)定制度； 二、開展安全生產(chǎn)檢查，及時查處事故隱患和違章行為； 三、開展安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)； 四、定期向安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人報告安全生產(chǎn)情況。 1、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策要求；2、熟悉企業(yè)生產(chǎn)流程。了解企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的危險部門和控制方法；3、能夠深入生產(chǎn)一線，監(jiān)督安全技術(shù)措施和制度的執(zhí)行情況； 4、能夠發(fā)現(xiàn)問題并提出意見供決策參考； 5、具有較強(qiáng)的分析能力和組織能力。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 5.財(cái)務(wù):1名, 本科及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)會計(jì)類專業(yè)；月薪5500-6000； 一、審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，安排結(jié)算和核算工作； 二、會計(jì)憑證的錄入、整理、歸檔； 三、制作會計(jì)報表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報；四、負(fù)責(zé)員工報銷費(fèi)用，憑證的編制和登賬； 五、涉稅事宜。 應(yīng)聘要求：1、熟悉財(cái)務(wù)處理程序； 2、具有會計(jì)從業(yè)資格證書； 3、熟練財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件； 4、了解國內(nèi)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)；5、審計(jì)法規(guī)、政策。 基本工資:5500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 6.計(jì)算機(jī)儀表自動化:1名, 本科及以上學(xué)歷； 自動化儀表專業(yè)； 月薪5500-7000；崗位描述：一、負(fù)責(zé)對自動化儀表及DCS、SIS系統(tǒng)的日常維護(hù)、檢修； 二、對自動化儀表及DCS進(jìn)行巡檢，并及時處理巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題； 三、確保使用符合檢定校驗(yàn)規(guī)定的儀表； 四、協(xié)助生產(chǎn)裝置控制方案的技術(shù)改造工作； 五、認(rèn)真做好記錄，定時打印生產(chǎn)運(yùn)行及監(jiān)測報表； 六、完成上級安排的其他工作；應(yīng)聘要求：1、自動化專業(yè)、化工儀表自動化專業(yè)等相關(guān)專業(yè)， 2、熟練掌握儀表現(xiàn)場運(yùn)作及規(guī)程規(guī)范 3、熟練掌握儀表控制系統(tǒng)維護(hù)及程序編制，掌握DCS系統(tǒng) 4、為人誠信，能吃苦，做事踏實(shí)，善于溝通�；竟べY:5500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 7.新媒體宣傳崗:1名, 本科及以上學(xué)歷；新聞專業(yè)、漢語言文學(xué)專業(yè)、市場營銷、廣播電視、動畫等相關(guān)專業(yè)；月薪5500-6000；崗位描述：一、根據(jù)企業(yè)宣傳需求，負(fù)責(zé)企業(yè)微信公眾號、企業(yè)微信視頻號、抖音、快手等社交媒體的運(yùn)營（不限于前述新媒體平臺）； 二、負(fù)責(zé)企業(yè)微信公眾號和企業(yè)各類視頻社交媒體的內(nèi)容制作設(shè)計(jì)、編輯、審核、維護(hù)、推廣、粉絲互動； 三、結(jié)合企業(yè)營銷需求進(jìn)行各類專題策劃、宣傳推廣、活動執(zhí)行； 四、運(yùn)用新媒體提高平臺用戶活躍度，提升企業(yè)品牌度，逐步提高轉(zhuǎn)化率； 五、負(fù)責(zé)平臺用戶及加油站客戶的宣傳推廣效果進(jìn)行跟蹤、分析、評估，提出改進(jìn)措施，并做出合理方案； 六、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容日常更新維護(hù)。 應(yīng)聘要求：1、新聞專業(yè)、漢語言文學(xué)專業(yè)、市場營銷、廣播電視、動畫專業(yè)優(yōu)先； 2、具備一定的文字功底，文筆較好，較強(qiáng)的編輯能力； 3、熟悉辦公軟件，熟練使用Ps、Pr、AE等短視頻剪輯制作軟件； 4、能獨(dú)立完成微信公眾號、視頻的文字、圖片、視頻編輯策劃； 5、能按照工作節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)，有較好的執(zhí)行能力，溝通能力、學(xué)習(xí)能力； 6、熟悉國家廣告宣傳等法律法規(guī)。 基本工資:5500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 8.系統(tǒng)運(yùn)維崗:1名, 本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；月薪5500-6000；崗位描述：一、配合企業(yè)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)與軟件供應(yīng)方溝通，完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)的搭建，部署及常規(guī)的系統(tǒng)升級； 二、負(fù)責(zé)建立、培訓(xùn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理制度； 三、負(fù)責(zé)企業(yè)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常運(yùn)維管理，監(jiān)控系統(tǒng)相關(guān)性能和運(yùn)行情況； 四、快速定位系統(tǒng)故障，并第一時間處置或協(xié)調(diào)供應(yīng)方解決，保持系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行 應(yīng)聘要求：1、熟練掌握J(rèn)AVA、C++等語言，了解數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行機(jī)制； 2、熟悉SaaS系統(tǒng)管理，對常見的系統(tǒng)性能問題有初步的判斷認(rèn)識； 3、能夠獨(dú)立分析并嘗試解決系統(tǒng)異常問題； 4、有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力�；竟べY:5500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) B04:蘇州趣創(chuàng)信息科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.咨詢顧問:崗位職責(zé)： 1、為公司客戶提供綜合性基礎(chǔ)稅務(wù)咨詢的服務(wù)； 2、為客戶設(shè)計(jì)切實(shí)可行的咨詢方案，并詳細(xì)、耐心地解答客戶問題； 3、指導(dǎo)客戶準(zhǔn)備相關(guān)資料，與客戶、合作伙伴保持及時有效的溝通； 4、利用自身專業(yè)知識與談判經(jīng)驗(yàn)促成簽單； 5、能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)作，把握客戶需求，尋找營銷經(jīng)驗(yàn)并共同完成目標(biāo)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷，心理學(xué)，工商管理管理等專業(yè)，本科學(xué)歷優(yōu)先考慮； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、表達(dá)能力佳，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有較強(qiáng)的目標(biāo)感，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受壓力，善于挑戰(zhàn)。 工作時間：9:00-18:00； 公司福利：五險一金+全勤獎+年節(jié)假日禮品+不定期驚喜下午茶+入職周年生日禮品+團(tuán)隊(duì)旅游+帶薪年假+各類帶薪節(jié)假日； 薪資體系：初級咨詢顧問--底薪4千+提成，綜合8-15K； 晉升體系: 1、專業(yè)路線：咨詢師助理--見習(xí)咨詢師--初級咨詢師-中級咨詢師-高級咨詢師-資深咨詢師-金牌咨詢師-首席咨詢師； 2、管理路線：咨詢師助理--見習(xí)咨詢師--初級咨詢師-咨詢師組長-咨詢師主管-咨詢師經(jīng)理-營銷總監(jiān)-營銷副總； 培訓(xùn)體系： 培訓(xùn)學(xué)習(xí)至少3個月，讓你按照公司的《培訓(xùn)地圖》系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司專業(yè)、溝通、邏輯等知識，一對一，可快速成長為優(yōu)秀的咨詢顧問。 辦公環(huán)境：優(yōu)雅，舒適，工作氛圍開心，快樂。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) B05:蘇州上聲電子股份有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師:崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化專業(yè)； 2、熟練使用AUTOCAD繪圖軟件（2D、3D），熟練使用UG或CATIA軟件優(yōu)先。 主要工作內(nèi)容： 1、根據(jù)客戶或產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)要求進(jìn)行同步結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；2、運(yùn)用UG或CATIA設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行3D、2D設(shè)計(jì)；3、完成3D造成型后按2D制圖標(biāo)準(zhǔn)要求出2D圖；4、對設(shè)計(jì)的UG或CATIA結(jié)構(gòu)件圖紙組織評審；5、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)要求，完成所需要的FEA仿真并進(jìn)行結(jié)構(gòu)方案的優(yōu)化；6、跟蹤模具開發(fā)進(jìn)度，解決開模過程中的結(jié)構(gòu)問題；7、對電子部開模結(jié)構(gòu)件進(jìn)行認(rèn)可； 綜合稅前薪資：5000元及以上�；竟べY:3190元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.聲學(xué)工程師:崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化專業(yè)，聲學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 主要工作內(nèi)容： 1）負(fù)責(zé)揚(yáng)聲器子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)，以及協(xié)助開發(fā)的跟進(jìn)。包括完成各性能資料。2)制定測試方案，完成揚(yáng)聲器調(diào)試和測試工作。 3) 負(fù)責(zé)揚(yáng)聲器產(chǎn)品的環(huán)境測試和可靠性標(biāo)準(zhǔn)制定，組織實(shí)施失效分析和可靠性實(shí)驗(yàn)。4) 編制揚(yáng)聲器產(chǎn)品的設(shè)計(jì)文件及APQP資料文件。 5)完成單體揚(yáng)聲器及整車揚(yáng)聲器的音質(zhì)確認(rèn)。6）協(xié)助解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問題。 綜合稅前薪資：5000元及以�；竟べY:3190元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.英語翻譯:崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語等相關(guān)專業(yè)； 2、英語六級或?qū)I(yè)四級以上。 主要工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)本公司的外來文件，包括標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)格、特殊要求等的翻譯工作。 2、負(fù)責(zé)本公司文件的翻譯，包括工藝文件、質(zhì)量報告等資料的翻譯工作。 綜合稅前薪資：5000元及以上。基本工資:3190元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 4.管理儲備人員:崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電等理工科專業(yè)。 2、較強(qiáng)的口頭及書面溝通能力。 3、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的執(zhí)行力。 4、有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神，配合加班。 綜合稅前薪資：6000元及以上。 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) B06:蘇州左鄰右里房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11 1.房產(chǎn)銷售經(jīng)紀(jì)人::10名, 【崗位職責(zé)】 1. 做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，實(shí)施更新房源信息； 2. 根據(jù)客戶需求匹配資源，帶客戶實(shí)地看房；3.保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù) ； 【任職資格】 1，專業(yè)不限；2、做事認(rèn)真誠懇，具有團(tuán)體精神.3、工作時間：早九晚六，工作比較自由，每星期休息一天; 【薪資待遇】1、底薪5000元+提成50--70%+提供住宿+節(jié)假日福利+五險等； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.人事專員/助理:1名, 【崗位職責(zé)】崗位描述：1、負(fù)責(zé)招聘簡歷發(fā)布，應(yīng)聘簡歷篩選，搜索符合條件的簡歷；2、負(fù)責(zé)通知面試，面試具體情況跟蹤；3、組織、安排面試等；4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。 薪資待遇： 底薪3000+提成； 上六休一，早九晚六； 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) B07:蘇州行家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13 1.管培生:2名, 無責(zé)底薪7000＋提成＋五險一金；基本工資:7000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.置業(yè)顧問:5-10名；無責(zé)底薪5500＋提成＋五險一金�；竟べY:5500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.人事助理:1名, 無責(zé)底薪4000；朝九晚六；周末雙休�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) B08:蘇州富聯(lián)康物流有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷售專員:崗位職責(zé)： 1.熟悉客戶的產(chǎn)品，提供公司的相關(guān)報價； 2.了解客戶的相關(guān)對接人員以及工作內(nèi)容； 3.能掌握客戶的實(shí)時動向，做好客情維護(hù)； 4.根據(jù)客戶要求下單，查件，以及異常情況的處理； 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.客服專員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)每天根據(jù)客人發(fā)出的貨物進(jìn)行登記； 2、跟進(jìn)貨物運(yùn)輸途中的實(shí)時動態(tài)，根據(jù)客人需求進(jìn)行實(shí)時反饋； 辦公室上班時間：8：30——17:30 上6休1（周日為固定休息） 正常國假；基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) B09:蘇州嘉盛源商業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：71 1.高壓電工:月薪：5000元（稅前） 負(fù)責(zé)商場強(qiáng)電所屬各系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)和管理工作； 進(jìn)行強(qiáng)電所屬設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)、修理工作； 對強(qiáng)電所屬設(shè)備的更新改造、二次裝修過程進(jìn)行監(jiān)督、驗(yàn)收 1、大專以上學(xué)歷； 2、具有高、低壓電工證，有實(shí)際操作能力； 3、 具有良好的溝通能力，動手能力要強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)、能承受一定的工作壓力； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.工程部萬能工:1.進(jìn)行商場區(qū)域內(nèi)日常設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)、修理工作； 2. 所需的專業(yè)知識及證書：有專業(yè)職業(yè)等級證書、操作證書者優(yōu)先； 3. 個人素質(zhì)要求：具有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)、能承受一定的工作壓力； 4.完成上級交辦的其他工作任務(wù)，吃苦耐勞，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.工程部主管:職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)弱電強(qiáng)電、消防、暖通、電梯、給排水設(shè)備及設(shè)備的修理修繕業(yè)務(wù)； 2、依據(jù)年度月度計(jì)劃，執(zhí)行各種設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)監(jiān)控、日常月度年度定期保養(yǎng)檢修等業(yè)務(wù)的指導(dǎo)培訓(xùn)； 3、當(dāng)事故發(fā)生或有故障等緊急事情發(fā)生時，首先帶頭采取應(yīng)急處理，并要求究明原因并防止同樣問題再次發(fā)生； 4、接受下屬提交每天的保養(yǎng)維修檢查記錄及業(yè)務(wù)報告，在掌控整體情況的同時，向客戶提出、匯報問題點(diǎn)、改善點(diǎn)，并提出預(yù)防保全措施，并努力防止再次發(fā)生； 5、有計(jì)劃的定期拜訪與工程部有關(guān)的政府職能部門，相關(guān)法律更新信息時提前了解、及時與相關(guān)部門商談，并將改工作內(nèi)容落實(shí)到月度出勤計(jì)劃中； 6、為達(dá)到客戶滿意，需定期舉行會議，提出改善、節(jié)約能源等的方案； 7、完成上級交辦的其它工作。 崗位要求 1、機(jī)電相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、熟悉物業(yè)項(xiàng)目的水電、空調(diào)、弱電系統(tǒng)維修保養(yǎng)及其他設(shè)備管理工作； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 基本工資:8000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 4.工程部內(nèi)勤:崗位職責(zé)： 1、收集整理本商場的技術(shù)資料和圖紙的管理工作，并做好存檔。 2、協(xié)助上級做好內(nèi)部裝修及改造的圖紙審核、現(xiàn)場交底等工作。 3、負(fù)責(zé)商場內(nèi)建筑、結(jié)構(gòu)等專業(yè)性改造的監(jiān)督管理。 4、對公共區(qū)域的更新改造、二次裝修過程進(jìn)行監(jiān)督、管理、驗(yàn)收 5、熟練操作電腦，會使用CAD軟件； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，工民建或建筑結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)； 2、可接受相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 5.工程部副經(jīng)理:全面統(tǒng)籌商場工程部工作，完成各項(xiàng)任務(wù)審查確定公司及商場所有系統(tǒng)和設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施情況，全面負(fù)責(zé)工程方面的節(jié)支運(yùn)行，嚴(yán)格控制工程運(yùn)行和維修費(fèi)用，統(tǒng)籌部門的工作安排及人員調(diào)配的協(xié)調(diào)工作;組織實(shí)施對商戶裝修、改造、更新工程的審核、監(jiān)督、驗(yàn)收。 1、負(fù)責(zé)商場的各工程工作的安排，以及各項(xiàng)施工的安全保障工作，確保各項(xiàng)操作符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)； 2、負(fù)責(zé)所管工程質(zhì)量檢查保證正常運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度； 4、在監(jiān)理過程中負(fù)責(zé)與相關(guān)物業(yè)的施工審批單位、監(jiān)管單位協(xié)調(diào)，保證工程符合建工要求； 5、負(fù)責(zé)向部門主管提出工程管理方面的合理化建議； 基本工資:8000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 6.維修技工（水電/暖通）:1.進(jìn)行商場區(qū)域內(nèi)日常設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)、修理工作； 2. 所需的專業(yè)知識及證書：有專業(yè)職業(yè)等級證書、操作證書者優(yōu)先； 3. 個人素質(zhì)要求：具有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)、能承受一定的工作壓力； 4.完成上級交辦的其他工作任務(wù)，吃苦耐勞，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 7.營運(yùn)專員:1日常突發(fā)事件處理； 2租戶協(xié)調(diào)管理； 3租戶進(jìn)場工程事項(xiàng)的協(xié)調(diào)； 崗位要求： 熟悉商業(yè)地產(chǎn)及零售行業(yè)運(yùn)作。熟練運(yùn)用辦公軟件。 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受壓力，把握關(guān)鍵問題快速解決。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 8.銷售助理:1名, 月薪：4500元（稅前）； 崗位職責(zé)： 1、維護(hù)客戶關(guān)系，服務(wù)客戶、挖掘客戶價值。提高成交率、回款率和客戶滿意率； 2、負(fù)責(zé)收集客戶反饋、市場信息，及時反饋給銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)進(jìn)行決策； 3、協(xié)助客戶辦理產(chǎn)權(quán)、貸款和交房相關(guān)手續(xù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會熟練制作PPT軟件者優(yōu)先考慮； 2、熟悉基礎(chǔ)銷售技能； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力； 4、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新意識； 5、有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) B10:江蘇泓晟消防技術(shù)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：23 1.市場營銷專員:8名, 崗位職責(zé)：1、對市場進(jìn)行調(diào)研，做好市場拓展工作；開展公司市場拓展及產(chǎn)品推廣工作； 2、維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息；對應(yīng)收賬款進(jìn)行跟蹤、回收； 崗位要求：市場營銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；應(yīng)屆生亦可； 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.Java工程師:4名, 崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目需求分析，參與系統(tǒng)框架搭建，對核心模塊進(jìn)行概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)； 2、編寫軟件開發(fā)文檔及軟件實(shí)施文檔； 3、按照工作進(jìn)度和編程工作規(guī)范編寫系統(tǒng)中的關(guān)鍵模塊、關(guān)鍵算法的程序； 4、對編寫的程序進(jìn)行嚴(yán)格的綜合測試，測試軟件模塊和軟件集成產(chǎn)品，進(jìn)行軟件故障診斷、定位、分析和調(diào)試，以達(dá)到產(chǎn)品需求。 崗位要求：1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可； 2、掌握J(rèn)ava MVC開發(fā)架構(gòu)模式，熟練掌握各種開源架構(gòu)，如Struts、Spring、SpringMVC、Mybatis等； 3、掌握J(rèn)ava系統(tǒng)的故障排查和性能調(diào)優(yōu)；掌握Oracle、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫， 基本工資:7000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.前端工程師:3名, 崗位要求：1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可 2、具備基本美感及構(gòu)圖能力，精通顏色搭配原理； 3、精通使用Photoshop、lllustrator、Sketch等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，熟悉C4D、AE等，有一定的手繪能力更佳； 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)Web產(chǎn)品的前端功能設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化，核心模塊編碼及系統(tǒng)重構(gòu)； 2.優(yōu)化前端架構(gòu)，提高系統(tǒng)的靈活性和可擴(kuò)展性； 3.對Web、移動前端新技術(shù)進(jìn)行調(diào)研和學(xué)習(xí)，掌握業(yè)內(nèi)主流技術(shù)，保持前端開發(fā)技術(shù)的先進(jìn)性； 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 4.技術(shù)員:8名, 崗位職責(zé)：1、完成項(xiàng)目經(jīng)理分配的消防設(shè)施檢測、維保等相關(guān)工作； 2、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化流程作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè)，熟練掌握各種儀器的使用； 崗位要求：大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可；（相關(guān)專業(yè)：消防工程技術(shù)、電氣自動化、電子技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安防系統(tǒng)、給排水施工與運(yùn)行等） 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) B11:蘇州吳中供水有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：35 1.自控工程師:本科及以上學(xué)歷，電氣、自動化相關(guān)專業(yè)。福利待遇： 1、綜合年薪稅前10-12萬元，享受五險一金和節(jié)日福利。 2、提供工作餐，外地生源提供住宿。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.檢測漏員:大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、地理信息、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)。福利待遇： 1、綜合年薪稅前10-12萬元，享受五險一金和節(jié)日福利。 2、提供工作餐，外地生源提供住宿。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.生產(chǎn)運(yùn)行工:大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、給排水相關(guān)專業(yè)。需上夜班。福利待遇： 1、綜合年薪稅前10-12萬元，享受五險一金和節(jié)日福利。 2、提供工作餐，外地生源提供住宿。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 4.管培生:5名, 本科及以上學(xué)歷，給排水、環(huán)境工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。福利待遇： 1、綜合年薪稅前10-12萬元，享受五險一金和節(jié)日福利。 2、提供工作餐，外地生源提供住宿。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) B12:蘇州暢簡智能科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:10名, 1.大專及以上學(xué)歷，國貿(mào)、商務(wù)英語、日語專業(yè)優(yōu)先； 2.具備良好的英語/日語日常應(yīng)用能力（書面、口頭），口語流利者優(yōu)先； 3.有良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，個性外向，工作積極主動、執(zhí)行能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的進(jìn)取心及學(xué)習(xí)適應(yīng)能力； 薪資待遇：底薪5000+提成，繳納社保，節(jié)日福利，免費(fèi)提供工作餐 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) B13:蘇州市相城區(qū)學(xué)宜教育培訓(xùn)中心有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19 1.中小學(xué)語/數(shù)/英/物/化等學(xué)科老師:10名, 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)語/數(shù)/英等科目一對一和小組課的教學(xué)工作以及學(xué)員學(xué)習(xí)能力開發(fā)工作； 2.完成教研、備課、磨課等相關(guān)任務(wù)； 3.配合學(xué)校要求開展公開課、講座等活動； 4.與學(xué)員及家長建立日常溝通； 崗位要求： 1. 熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心， 2. 師范類本科畢業(yè)或有教師資格證者優(yōu)先。 薪資待遇： 1.基本工資+課時費(fèi)+績效獎金+年終獎（6-15K）； 2.一旦轉(zhuǎn)正可享受五險一金、提供住宿、生日會、節(jié)假日福利、團(tuán)隊(duì)出游等； 3.為了讓每一位老師能不斷的晉升，提神自己的專業(yè)能力，公司將定期安排專業(yè)培訓(xùn)。 工作地點(diǎn)： 吳中木瀆/吳中長江路/相城望亭/相城漕湖，根據(jù)員工個人意愿及各校區(qū)崗位需求情況進(jìn)行分配； 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.課程顧問:3名, 工作內(nèi)容： 1.耐心地接聽家長來電，引導(dǎo)家長帶孩子上門，提供專業(yè)的教育咨詢； 2.根據(jù)孩子情況制定有針對性的輔導(dǎo)計(jì)劃與方案，并促成家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議； 3.建立客戶電子檔案，協(xié)助教務(wù)做好客戶維護(hù)工作； 崗位要求： 1. 熱愛教育行業(yè)，誠信正直，負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)； 2. 思維靈活、口齒伶俐，熱愛學(xué)習(xí)，勇于挑戰(zhàn)高薪； 3.大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或了解中小學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)與家長心理者優(yōu)先考慮。 薪資待遇： 底薪+業(yè)績提成+年終獎（6-15K）； 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.咨詢主管:1名, 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)校區(qū)的招生咨詢工作，參與市場開拓； 2.根據(jù)中小學(xué)教輔市場的變化及時調(diào)整招生咨詢流程并參與咨詢； 3.組織對課程顧問的崗前和在職培訓(xùn)，并管理咨詢部人員及相應(yīng)其他事物； 崗位要求： 1.有較強(qiáng)的溝通能力和創(chuàng)新精神，有感染團(tuán)隊(duì)的工作熱情，熱愛教育行業(yè)； 2.有良好的服務(wù)意識，奮斗精神，團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.在完成個人業(yè)績的同時，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績。 薪資待遇： 底薪+目標(biāo)完成激勵+新簽個人提成+團(tuán)隊(duì)提成+年終分紅（8-15K) 基本工資:8000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 4.教務(wù):2名, 工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)學(xué)員的系統(tǒng)排課和學(xué)習(xí)安排，定期與家長溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況； 2. 跟教學(xué)老師配合完成教學(xué)任務(wù)，達(dá)到教學(xué)目標(biāo)； 3. 受理教學(xué)過程中各類問題，并協(xié)調(diào)各部門積極處理； 崗位要求： 1. 積極主動，有耐心，工作細(xì)心，且有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神； 2. 服務(wù)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力，親和力，組織能力。 薪資待遇： 底薪+續(xù)費(fèi)提成+課耗提成+年終獎（5-12K）； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 5.行政前臺:3名, 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)訪客登記、接待、引見，向訪客提供接待服務(wù)； 2.接受郵件及整理文檔； 3.監(jiān)督保潔及時完成前臺區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作，并對前臺區(qū)域內(nèi)的綠化做日常維護(hù)； 4.完成公司交辦的其他工作任務(wù)； 崗位要求： 1. 大專以上學(xué)歷； 2. 會使用基本的辦公軟件； 3. 具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力。 薪資待遇： 底薪+績效+年終獎（4-6K）； 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) B16:奧普特視覺科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.應(yīng)用工程師 、技術(shù)支持:定義：從事智能裝備視覺系統(tǒng)選型、安裝調(diào)試、程序編制、故障診斷與排除、日常維修與保養(yǎng)的工程師。 要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電氣、自動化、計(jì)算機(jī)、軟件等理工類專業(yè)畢業(yè)生 2、個性沉穩(wěn)，能吃苦，溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。對機(jī)器視覺有濃厚的興趣. 基本薪資4000元+餐貼50元/天+出差補(bǔ)貼30-50/天提供住宿.基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.機(jī)器視覺銷售工程師:1、大專及以上學(xué)歷，電氣、自動化、計(jì)算機(jī)、軟件等理工類專業(yè)或者市場營銷專業(yè)畢業(yè)生 1、對機(jī)器視覺行業(yè)銷售工作感興趣，有明確的個人職業(yè)規(guī)劃，注重學(xué)習(xí)提升 2、語言溝通能力突出，思維清楚，對事情有自己的思考，自信有擔(dān)當(dāng) 3、OPT提供良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，因公司處于快速上升成長中，會不斷的提供晉升機(jī)會，期待渴望成長進(jìn)步的你加入！ 4、基本薪資6000元+提成 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) B18:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.人力資源部：行政助理:要求酒店管理、文秘相關(guān)專業(yè)，有一定文字功底�；竟べY:2800元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 2.財(cái)務(wù)部：審計(jì)、收銀員:要求會計(jì)相關(guān)專業(yè)，有耐心�；竟べY:2800元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 3.餐飲部：餐廳VIP服務(wù)師:要求熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 4.房務(wù)部：前臺接待、預(yù)訂文員:要求：有服務(wù)意識，性格外向，聲音甜美。 我們的福利： 帶薪年假、技能培訓(xùn)、職位晉升、員工活動、節(jié)日福利。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 蘇州最新招聘信息 |
