5月21日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！ 蘇州最新招聘信息 綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：05-21 (周五) 攤位數(shù)：16 職位數(shù)：56 崗位數(shù)：439 A01:上海三菱電梯有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：17 1.電梯維修員:15名, 崗位要求： 1、具有機械機電類相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生有經(jīng)驗者均可。 2、能熟悉掌握機械或機電類相關專業(yè)知識。 3、能適應蘇州大市范圍內(nèi)維保站工作。 4、提供住宿。 5、薪資待遇：4500-8000 福利待遇: 五險一金、績效獎金、年終獎金、年底雙薪、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、定期體檢、專業(yè)培訓、通訊補貼、周末雙休、餐補、通訊補貼、高溫補貼。 2.銷售業(yè)務:2名, 崗位要求： 1、具有機電機械類或市場營銷相關專業(yè)本科學歷，應屆畢業(yè)生亦可； 2、年齡28周歲以下；有較強的語言表達能力及溝通能力品行端正，無不良記錄； 工作內(nèi)容： 1、產(chǎn)品銷售業(yè)務、安裝業(yè)務的接洽，進行項目預報和跟蹤管理，并對其真實性負責。 2、負責簽訂產(chǎn)品買賣合同、產(chǎn)品安裝合同，并對產(chǎn)品買賣合同的全過程負責。 福利待遇: 五險一金、績效獎金、年終獎金、年底雙薪、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、定期體檢、專業(yè)培訓、通訊補貼、周末雙休、餐補、通訊補貼、高溫補貼。 A02:豪雅光電科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：36 1.作業(yè)員（正式合同工）:若干名; 1.中專學歷 18—35周歲； 2.身體健康，吃苦耐勞，適應翻班體制（兩班倒）； 3.繳納五險一金，底薪2400元、每月績效獎金600-1000元。 4.綜合工資（稅后）5000-5500元. 2.日語事務員:1名, 1.生產(chǎn)技術部門相關文件類翻譯、外部聯(lián)絡對接窗口; 2.部門內(nèi)行政類事務對應; 3.工作認真負責、能服從公司安排; 4.大專及以上學歷， 日語二級以上、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可; 3.生產(chǎn)技術工程師:5名, 1.大專及以上學歷； 2.專業(yè)要求： ① 光電專業(yè)相關人才（相機、監(jiān)控、鏡頭制造企業(yè)工作經(jīng)驗人才,鏡頭制造企業(yè)人員更佳） ② 精密加工相關人才（CNC、模床、模具加工工作經(jīng)驗人才，熟知機械加工（東芝品牌機器尤佳）原理及光學相關圖面圖紙） ③ 化學材料專業(yè)相關人才（鍍膜、洗凈工作經(jīng)驗人才） 3.工作思路明確，表達清晰，具備自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的主動性； 4.個人素質(zhì)佳，對生活充滿熱情，積極向上，具備團隊協(xié)作精神。 4.儲備干部 /實習儲備干部:（應屆畢業(yè)生提供住宿） 1.若干名，大專及以上學歷； 2.機電一體化技術、數(shù)控技術、模具設計與制造、數(shù)控設備應用維護專業(yè)優(yōu)先； 3.工作思路明確，表達清晰，具備自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的主動性； 4.個人素質(zhì)佳，對生活充滿熱情，積極向上，具備團隊協(xié)作精神。 5.綜合工資（稅后）6000-7000元. 5.蒸著技術員:2名, 1.大專及以上學歷，25-35歲 2.有相關蒸著操作經(jīng)驗優(yōu)先 3.無色盲色弱 6.成膜技術專員:2名, 1.大專及以上學歷，25-35歲; 2.光學、機械、電子等相關專業(yè); 3 .有成膜蒸著技術經(jīng)驗; 7.系統(tǒng)工程師:1名, 任職要求： 1.大專及以上計算機或相關專業(yè)（精通計算機）; 2.25歲以上，3年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆生也可）; 3.做事嚴謹，細心，有責任心，服從性好，能夠配合加班; 工作內(nèi)容： 1.系統(tǒng)的日常維護及二次開發(fā); 2.SOLserver及Oracle11g數(shù)據(jù)的維護、開發(fā); 3.能獨立開發(fā)BS架構(gòu)應用程序（會C#,java尤佳）; 4.IT桌面支持; 8.采購擔當:1名, 工作內(nèi)容： 1.供應商的開發(fā)與維護; 2.根據(jù)需求對產(chǎn)品進行詢價、比價、議價; 3.采購訂單的發(fā)注; 4.購入品異常處理對應; 5.月末供應商對賬與請款; 6.倉庫出入庫、盤點對應; 任職要求：1.22-30周歲，大專及以上學歷; 2.有1~3年采購或倉庫管理工作經(jīng)驗; 3.能熟練使用英語或日語; 4.持有叉車證者或熟悉ISO體系者優(yōu)先; 9.環(huán)境安全擔當:1名, 1.30周歲以內(nèi)，大專及以上學歷； 2.環(huán)境、職衛(wèi)等相關專業(yè)等優(yōu)先； 3.會日語或英語者優(yōu)先； 10.設備工程師:3名, 1.大專及以上學歷，30周歲以內(nèi)； 2.電氣或機械專業(yè)； 3.有相關工作經(jīng)驗，有電工或CAD證書者優(yōu)先； 福利待遇： 1、五天八小時工作制，加班另計（工作日加班：基本工資1.5倍，休息日加班：基本工資2倍，國假日加班：基本工資3倍）； 2、按勞動法規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險、住房公積金（公積金繳納10%）； 3、固定獎金：1年2次，一年調(diào)薪一次，一年四次晉升機會； 4、全勤：50—200元/月，住房津貼：100元/月，個別崗位津貼：50～500元/月； 5、每月績效獎金600-1000元，工會福利：200元左右/人/月； 6、公司包午餐，加班餐。 7、應屆大學畢業(yè)生及實習生，公司提供免費住宿二年； 8、入社滿半年后，根據(jù)表現(xiàn)給予職能津貼：50～350元/月； 9、節(jié)日福利：春節(jié)、中秋、端午、生日、旅游； A03:江蘇圳鑫自動化設備有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.光學設備工程師:薪資：6000-8000。 崗位職責： 激光部件的組裝，加工和調(diào)試。 職位要求： 1、光學、物理學/光纖光學，激光相關等光電子專業(yè)。 2、工作仔細、勤奮，有良好的職業(yè)道德，能承受一定的工作壓力，且穩(wěn)定性高； 3、具備簡單英語識讀能力，良好的溝通表達能力、邏輯思維能力，較強的學習和接受能力； 4、具備良好執(zhí)行能力及靈活應變的處事能力； 5、應屆畢業(yè)生亦可。 福利待遇： 1、員工崗前培訓； 2、享有年終獎； 3、工作滿1年員工享受帶薪年假5天等法定假期。 4、公司每年舉辦團建，聚餐活動；工作滿1年可參加公司每年組織的年度旅游。 5、員工生日月派發(fā)禮物； 6、每周5天工作制，每天8小時工時。 A04:蘇州市蘇石石油運輸有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.駕駛員:5名, 工作職責：根據(jù)公司調(diào)運計劃安排，完成成品油配送任務。 任職條件： （1）50周歲以下，初中及以上文化，有5年以上安全駕駛經(jīng)歷； （2）具備危險化學品運輸從業(yè)資格證書； （3）品行端正，遵紀守法意識強，自覺遵守交通法規(guī)等相關法律法規(guī)； （4）安全意識強，工作責任心強，能吃苦耐勞； （5）身份證、駕駛證、資格證等各類證件必須真實合法有效。 薪資待遇：根據(jù)庫站距離、運作時間等因素，按一站一價結(jié)算考核工資，掛車駕駛員人均月收入13000元左右，另有工齡工資、通訊補貼、安全獎、保險獎勵等，繳納五險一金。 2.押運員:5名, 工作職責：根據(jù)公司調(diào)運計劃安排，協(xié)助駕駛員完成成品油配送任務。 任職條件： （1）具備危險品從業(yè)押運資格證； （2）品行端正，遵紀守法，安全意識強，工作責任心強，能吃苦耐勞； （3）身份證、資格證等各類證件必須真實合法有效。 薪資待遇：根據(jù)出勤結(jié)算考核工資，加工齡工資、安全獎等，人均月收入5600元左右，繳納五險一金。 A05:蘇州奔翔保安服務有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：90 1.銀行保安:6名, 18—45歲，170CM以上，常白班, 無紋身無不良記錄,提供食宿, 崗位職責: 維護正常秩序, 重點區(qū)域的巡查,其他應急事務的處理。工資4000+社保,上六休一. 2.銀行監(jiān)控值班員:3名, 年齡18至35歲中專以上文憑掌握計算機基本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；崗位職責是：巡視監(jiān)控畫面，處置應急事件。(無須監(jiān)控證) 工資4000+社保,上六休一. 3.電子廠保安:18- 45周歲，無違法違紀行為，上六休息一，包吃包住. 4.電子廠保潔:60歲以下，上六休息一，8小時一班有工作餐。 5.食堂主管:50歲以下，工資4000-5000元，上六休一。 6.廚師:1名, 上午半天班，年齡不限，有廚師證，工資3000-4000。 7.食堂服務員:40歲左右，工資3000-4000元，上六休一。 8.汽車4s店保安:住在郭巷附近優(yōu)先，年齡45歲以下，主要工作：車輛進出指引，車輛停放有序，進出車輛管控及登記，客戶進出車輛指引停放，夜班巡視打點，檢查安全隱患。 9.高新區(qū)永利商業(yè)廣場 : 保安:4名, 165CM以上, 16-45周歲,無違法違紀行為.能吃苦或者從事過保安工作即可，上六休息一。包吃包住。 10.學校保安:年齡18-49歲,早7晚7，主要負責校園安全保衛(wèi)工作，上學/放學秩序維護。性格開朗，善于溝通交流，執(zhí)行力強，服從管理。(需保安證) 11.保安隊長:5名, 18至45歲. 有責任心,包吃.地址:服從公司調(diào)配。 12.蘇州樂園保安:有消防證，年齡45歲以下，有責任心，包吃包住. 13.公司招標專員:1名, 25歲-50歲,大專以上,形象佳，文字功底好，語言表達能力強，能代表公司外出答辯，工資4000+社保,上五休二. 其他:其他上班地址： 需服從公司分配, 銀行各網(wǎng)點、廠房、學校、小區(qū)、工地、商業(yè)廣場等。 A06:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.人力資源部:培訓主管、行政助理； 2.市場營銷部:銷售經(jīng)理、銷售主任； 3.財務部:審計、收銀員； 4.餐飲部:餐廳主管、餐廳VIP服務師、酒水服務員、包廂服務員、宴會服務員、餐廳保潔、傳菜員； 5.后勤保障部:安全員、洗衣員； 6.工程部:空調(diào)工、強電工、萬能工； 7.房務部:貴賓經(jīng)理、樓層主管、前臺接待、預訂文員、禮賓員、樓層服務員； 8.餐飲廚房:西熱主管、刺身廚師、廚工； 我們的福利： 帶薪年假、技能培訓、職位晉升、員工活動、節(jié)日福利。 A07:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：120 1.保潔:20名, 年齡：25-60，學歷：小學，薪資：2100-2600。 2.保安:40名, 年齡：20-50，學歷：初中，薪資：3500-4500。 3.導醫(yī):10名, 年齡：20-35，學歷：高中/中專，薪資：3000-3500。 4.維修電工:10名, 年齡：20-55，學歷：初中，薪資：3500-4500。 5.值班電工:10名, 年齡：20-55，學歷：初中，薪資：3500-4500。 6.業(yè)務外拓經(jīng)理:10名, 年齡：20-45，學歷：高中/中專，薪資：3500-5000。 7.綠化養(yǎng)護工:10名, 年齡：30-60，學歷：小學，薪資：2500-3000。 8.客服:10名, 年齡：20-30，學歷：高中/中專，薪資：3000-4000。 A08:蘇州市云房源軟件服務有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.房產(chǎn)經(jīng)紀人:工作內(nèi)容： 1、網(wǎng)絡發(fā)布：通過網(wǎng)絡端口（各大房產(chǎn)網(wǎng)站）發(fā)布房源，吸引客戶來電咨詢，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務； 2、客戶接待：邀請客戶來公司面談，根據(jù)客戶要求推薦合適房源，并帶客戶實地看房； 3、成單：商定價格，合同簽訂及客戶后期維護。 職位要求： 1、20-36周歲，高中及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱，具有強烈的成就欲望 2.門店店長:崗位職責： 1.協(xié)助區(qū)域總監(jiān)根據(jù)集團的戰(zhàn)略規(guī)劃制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度、季度、月度的區(qū)域業(yè)務經(jīng)營計劃； 2.整合企業(yè)內(nèi)部信息和同行競爭對手外部信息，進行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展； 3.配合公司進行區(qū)域的拓展，團隊的組建和管理； 4.激勵團隊，督促銷售團隊完成業(yè)績目標；公平、合理地處理、考核所屬人員的獎懲、升降等事宜； 5.控制業(yè)務風險，處理突發(fā)事件糾紛； 6.區(qū)域總監(jiān)安排的其他工作。 任職要求： 1.年齡25-45周歲，具備區(qū)域商圈1年及以上的房地產(chǎn)行業(yè)銷售及1年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)項目的營銷策劃、銷售和售后服務等管理流程； 2.善于調(diào)動銷售團隊的積極性，促進銷售任務指標完成； 3.認同企業(yè)文化。敬業(yè)、誠實、向上，性格熱情、嚴謹、善于溝通； 4.具有強烈的進取心和高度的責任感，富有創(chuàng)新精神，并善于協(xié)調(diào)整合企業(yè)內(nèi)外資源； 5.對市場發(fā)展的變化有敏銳的洞察力，具備較強的房地產(chǎn)市場調(diào)研和分析能力； A09:蘇州工業(yè)園區(qū)恒發(fā)經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1 1.文員:1名, 年齡40歲以下，大專以上學歷； 1.具有從事文員及行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有較強事業(yè)心，責任心，愛崗敬業(yè)。遵守公司的各項管理制度，服從領導工作安排，工作中踏實肯干，靈活機動，細致周全，積極上進，有親和力。 2.能熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設備； 3.有責任心，做事用心、踏實、細致； 4.有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力； 5.外表端莊，氣質(zhì)佳； A10:廣州尼爾森市場研究有限公司上海分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.外勤數(shù)據(jù)采集:1.外勤數(shù)據(jù)采集，有零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，能適應外勤工作。 2.能熟練使用智能手機的各項應用操作； 3.周末盡量有時間能參加項目。 A11:江蘇天眷建設集團有限公司姑蘇分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.監(jiān)理員:土建、市政、安裝、機電、水電、電氣等建筑行業(yè)相關專業(yè)大專及以上學歷，具有強烈事業(yè)心、上進心和團隊合作精神。工作勤奮認真，吃苦耐勞，誠實正直，敬崗愛業(yè)；有建筑行業(yè)實際工作經(jīng)驗、持有江蘇省監(jiān)理員崗位證書優(yōu)先。 可接受應屆畢業(yè)生。 B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷售主管（四部）:大專以上學歷；年齡范圍22-40周歲；具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務專員（四部）:大專以上學歷；年齡范圍22-40周歲。有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。 B02:蘇州華利得貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.銷售:5名, 崗位職責：1.負責箭牌全屋定制產(chǎn)品的銷售。 2.負責新老客戶的維護。 薪資待遇：1.底薪4000~5000，提成 3~4個點。 2.繳納社保、績效獎金、年終獎金、帶薪年假、員工旅游、專業(yè)培訓、通訊補貼。 工作地點：吳中區(qū)。 2.設計師:5名, 崗位職責：1.會CAD，酷家樂或三維家軟件，以及有全屋定制設計或室內(nèi)設計經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2.負責實地測量尺寸，制作方案，與客戶溝通方案及確認簽單。 3.下單到工廠，跟蹤至安裝結(jié)束。 薪資待遇：1.底薪4000~6000，提成 2~4個點。 2.繳納社保、績效獎金、年終獎金、帶薪年假、員工旅游、專業(yè)培訓、通訊補貼。 工作地點: .吳中區(qū)。 C15:蘇州國際外語學校 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5 1.校醫(yī):1名, 大專或以上學歷的臨床醫(yī)療專業(yè), 具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、醫(yī)師資格相關證書。有良好的職業(yè)道德，品行端正, 誠實守信，無不良記錄,遵紀守法，工作負責，責任心強，有較強的服從意識。子女可享受優(yōu)惠入學政策。 2.中學公寓接待:2名, 大專, 大專及以上學歷，能住校，品行端正，無不良社會記錄，做好中學公寓接待工作。子女可享受優(yōu)惠入學政策 3.中學生活導師:2名, 大專, 50歲以下，大專以上學歷，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者學歷可放寬），包食宿。子女可享受優(yōu)惠入學政策 蘇州最新招聘信息 |
