6月26日蘇州人才市場(chǎng)綜合人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 蘇州最新招聘信息 綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),2021年第二期“樂業(yè)姑蘇•就業(yè)天堂”高校畢業(yè)生招聘會(huì) 日期：06-26 (周六) 攤位數(shù)：40 職位數(shù)：193 崗位數(shù)：808 A01:吳江華豐電子科技有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：91 1.廠務(wù)工程師:1名, 大專, 大專學(xué)歷，機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；主要負(fù)責(zé)廠務(wù)utility的評(píng)估規(guī)劃施工 、能源管控及節(jié)能節(jié)水改善、系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)改善 、廠務(wù)系統(tǒng)安全管理及備品管控相關(guān)工作。 2.制造組長(zhǎng)(領(lǐng)班):6名, 中專, 高中/中專（含）以上學(xué)歷，性格開朗、善于溝通，抗壓力強(qiáng)，1年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；辦公軟件熟練，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；主要負(fù)責(zé)全面控制、協(xié)調(diào)產(chǎn)線的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)，下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度，生產(chǎn)異常處理、并提出合理化建議，利用7S標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)及員工日常操作。 3.制造工程師:6名, 大專, 大專學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)本科，相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限(21屆亦可)；主要負(fù)責(zé)依生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)相關(guān)事宜，原物料、成品的管理，首件質(zhì)量之核對(duì)與稽查, 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視、稽查與督導(dǎo)管理，新產(chǎn)品的量產(chǎn)移轉(zhuǎn)及追蹤等工作。 4.品保工程師-QS:2名, 本科, 本科學(xué)歷 (日文商業(yè)溝通無障礙、英語CET-4、經(jīng)驗(yàn)不限)，具備良好的溝通能力與較強(qiáng)的邏輯思維能力; 主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行及維護(hù)、策劃公司內(nèi)審及實(shí)施、配合外部審核，跟蹤質(zhì)量方面的法律法規(guī)、體系標(biāo)準(zhǔn)的變化，并做好內(nèi)部轉(zhuǎn)換培訓(xùn)等工作，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5.品保工程師-QC:2名, 本科, 本科學(xué)歷（CET-4/6），電子/電磁/材料/物理相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與較強(qiáng)的抗壓力；主要負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)開發(fā)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制、并輸出相關(guān)文件，品質(zhì)異常問題處理與改善、客訴改善措施、8D報(bào)告回復(fù)，質(zhì)量管理體系的運(yùn)行與維護(hù)等相關(guān)工作。 6.工程/技術(shù)助理員:2名, 中專, 高中/中專（含）以上學(xué)歷，機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；主要負(fù)責(zé)協(xié)助工程師完成產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試數(shù)據(jù)收集與整理，產(chǎn)品工藝驗(yàn)證及確認(rèn)的相關(guān)工作。 7.工藝材料工程師:6名, 本科, 大學(xué)本科，材料/物理/化學(xué)/電子/電磁相關(guān)專業(yè)(經(jīng)驗(yàn)不限，21屆亦可)，具備較強(qiáng)的邏輯思維及分析能力 ，office辦公軟件使用熟練，熟悉SPC、PFMEA、Control Plan等工具者佳；主要負(fù)責(zé)新材料開發(fā)及量產(chǎn)導(dǎo)入、制程異常處理、制程良率改善等工作。 8.技術(shù)工程師:20名, 本科, 大學(xué)本科，材料/物理/化學(xué)/電子/電磁相關(guān)專業(yè)(經(jīng)驗(yàn)不限，21屆亦可)，具備較強(qiáng)的邏輯思維及分析能力 ，office辦公軟件使用熟練；主要負(fù)責(zé)制程良率改善、制程問題項(xiàng)目改善、制程異常處理，新產(chǎn)品導(dǎo)入等工作。 9.研發(fā)工程師:10名, 本科, 本科學(xué)歷，材料/物理/電子/電磁相關(guān)專業(yè)(經(jīng)驗(yàn)不限，21屆亦可)，有電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的邏輯思維及分析能力 ，office辦公軟件使用熟練；主要負(fù)責(zé)執(zhí)行并協(xié)助電子設(shè)計(jì)功能特性驗(yàn)證測(cè)試、工程問題分析改善、設(shè)計(jì)開發(fā)確認(rèn)，電子設(shè)計(jì)類工程/設(shè)計(jì)變更評(píng)估，制程應(yīng)用與材料匹配變異管控、材料不良分析與處理。 10.設(shè)備技術(shù)員:30名, 中專, 高中/中專學(xué)歷，機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化/數(shù)控等相關(guān)專業(yè)，1年以上設(shè)備維修、調(diào)試、保養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；大專學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限(21屆或22屆亦可），機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化/數(shù)控等相關(guān)專業(yè)；能吃苦耐勞，可配合加班，能適應(yīng)白/晚班兩班倒；主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)化非標(biāo)設(shè)備的維修、調(diào)試、保養(yǎng)的工作。 11.自動(dòng)化電控工程師:2名, 大專, 大專學(xué)歷，電氣/自動(dòng)化/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)本科，相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限；精通歐姆龍、臺(tái)達(dá)、三菱PLC程序設(shè)計(jì)，熟練C#、VB等軟件，熟悉常用的伺服馬達(dá)、步進(jìn)馬達(dá)運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)，能完成機(jī)臺(tái)設(shè)備的程序維護(hù)和升級(jí)更新，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 12.制造課長(zhǎng):1名, 本科, 本科學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)，5年以上制造管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉電子制造業(yè)產(chǎn)品及加工流程，懂得現(xiàn)場(chǎng)管理、IE、QE手法及物料流程，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力，辦公軟件使用熟練；主要負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應(yīng)情況、生產(chǎn)效率/料耗、設(shè)備狀態(tài)及人員動(dòng)態(tài)管理，確保生產(chǎn)運(yùn)作順利正常；對(duì)部?jī)?nèi)人員進(jìn)行工作部署，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)人員工作能力制定相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃等工作。 13.技術(shù)課長(zhǎng):1名, 本科, 本科學(xué)歷，材料/物理/電子/電磁相關(guān)專業(yè)，5年以上技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；性格樂觀積極、工作思路清晰、具備較強(qiáng)的邏輯思維及分析能力 ；主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品制程良率的分析與改善，主導(dǎo)新產(chǎn)品試做與導(dǎo)入、提升機(jī)種指標(biāo)、促進(jìn)Team合作，提供技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，配合品保&制造部對(duì)生產(chǎn)過程中異常狀況進(jìn)行分析并提出解決方案，系統(tǒng)文件的維護(hù)及更新等相關(guān)工作。 14.業(yè)務(wù)代表（深圳）:1名, 本科, 本科學(xué)歷，理工類專業(yè)，1年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，OEM和Tier-1配套工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，性格樂觀積極、工作思路清晰、交際能力良好，具備良好的溝通能力、抗壓能力，需經(jīng)常性出差，主要負(fù)責(zé)華南區(qū)車用客戶(華為)，CPBG產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣。 工作地點(diǎn)：深圳 15.業(yè)務(wù)代表（蘇州）:1名, 本科, 本科學(xué)歷，理工類專業(yè)，1年以上電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，性格樂觀積極、工作思路清晰、交際能力良好，具備良好的溝通能力、抗壓能力，需經(jīng)常性出差，主要負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶維護(hù)，產(chǎn)品的銷售及推廣，月度及年度業(yè)績(jī)目標(biāo)追蹤/報(bào)告/執(zhí)行。 A02:京東五星電器集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：40 1.品類銷售專員:1、大專及以上學(xué)歷。 2、溝通能力、抗壓力、談判能力。 薪資3000-5000；入職繳納六險(xiǎn)一金；節(jié)日禮金、節(jié)日禮品、生日禮金、年度免費(fèi)體檢等；廣闊的晉升空間。 2.家電顧問:1、大專及以上學(xué)歷； 2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。 薪資3000-5000；入職繳納六險(xiǎn)一金；節(jié)日禮金、節(jié)日禮品、生日禮金、年度免費(fèi)體檢等；廣闊的晉升空間。 3.倉管員:1、大專及以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件； 2、工作認(rèn)真仔細(xì)，有耐心，為人誠實(shí)正直，具備高度的責(zé)任心；薪資3000-5000；入職繳納六險(xiǎn)一金；節(jié)日禮金、節(jié)日禮品、生日禮金、年度免費(fèi)體檢等；廣闊的晉升空間。 4.企劃執(zhí)行:1、專科及以上學(xué)歷； 2、熟練運(yùn)用平面設(shè)計(jì)軟件，熟悉策劃、店堂布置與媒介宣傳；薪資3000-5000；入職繳納六險(xiǎn)一金；節(jié)日禮金、節(jié)日禮品、生日禮金、年度免費(fèi)體檢等；廣闊的晉升空間。 5.商管經(jīng)理:1、大專及以上學(xué)歷； 2、有學(xué)生或班委經(jīng)歷優(yōu)先；薪資3000-5000；入職繳納六險(xiǎn)一金；節(jié)日禮金、節(jié)日禮品、生日禮金、年度免費(fèi)體檢等；廣闊的晉升空間。 6.人事專員:1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉人才的招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、福利待遇相關(guān)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法等國家法律制度； 3、責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)力。 薪資3000-5000；入職繳納六險(xiǎn)一金；節(jié)日禮金、節(jié)日禮品、生日禮金、年度免費(fèi)體檢等；廣闊的晉升空間。 7.客服專員:1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，反應(yīng)敏捷，善于溝通，有一定的語言組織表達(dá)能力； 2、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、熟練使用OFFICE辦公軟件； 4、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有耐心以及良好的心態(tài)； 5、思維敏捷、 態(tài)度溫和、 抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資3000-5000；入職繳納六險(xiǎn)一金；節(jié)日禮金、節(jié)日禮品、生日禮金、年度免費(fèi)體檢等；廣闊的晉升空間。 8.財(cái)務(wù)主管:1、教育背景：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2、有相關(guān)財(cái)會(huì)證書優(yōu)先考慮；薪資3000-5000；入職繳納六險(xiǎn)一金；節(jié)日禮金、節(jié)日禮品、生日禮金、年度免費(fèi)體檢等；廣闊的晉升空間。 其他:1、待遇：基本工資、績(jī)效工資、各類提成，年終獎(jiǎng)金； 2、福利：入職交五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、定期體檢、生日禮品、節(jié)日福利。 A03:蘇州奔翔保安服務(wù)有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：44 1.銀行保安:6名, 18—45歲，170CM以上，常白班, 無紋身無不良記錄,提供食宿, 崗位職責(zé): 維護(hù)正常秩序, 重點(diǎn)區(qū)域的巡查,其他應(yīng)急事務(wù)的處理。工資4000+社保,上六休一. 2.銀行監(jiān)控值班員:3名, 年齡18至35歲中專以上文憑掌握計(jì)算機(jī)基 本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；崗位職責(zé)是：巡視監(jiān)控畫面，處置應(yīng)急事件。(無須監(jiān)控證) 工資4000+社保,上六休一. 3.電子廠保安:18- 45周歲，無違法違紀(jì)行為，上六休息一，包吃包住. 4.電子廠保潔:60歲以下，上六休息一，8小時(shí)一班有工作餐。 5.汽車4S店保安:住在郭巷附近優(yōu)先，年齡45歲以下，主要工作：車輛進(jìn)出指引，車輛停放有序，進(jìn)出車輛管控及登記，客戶進(jìn)出車輛指引停放，夜班巡視打點(diǎn)，檢查安全隱患 6.高新區(qū)永利商業(yè)廣場(chǎng) : 保安:4名, 165CM以上, 16-45周歲,無違法違紀(jì)行為.能吃苦或者從事過保安工作即可，上六休息一。包吃包住。 7.學(xué)校保安:年齡18-49歲,早7晚7，主要負(fù)責(zé)校園安全保衛(wèi)工作，上學(xué)/放學(xué)秩序維護(hù)。性格開朗，善于溝通交流，執(zhí)行力強(qiáng)，服從管理。(需保安證) 8.保安隊(duì)長(zhǎng):5名, 22至45歲. 有責(zé)任心,包吃.地址:服從公司調(diào)配。 9.蘇州樂園保安:有消防證，年齡45歲以下，有責(zé)任心，包吃包住. 10.公司招標(biāo)專員:1名, 25歲-50歲,大專以上,形象佳，文字功底好，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能代表公司外出答辯，工資4000+社保,上五休二. 其他:其他上班地址： 需服從公司分配, 銀行各網(wǎng)點(diǎn)、廠房、學(xué)校、小區(qū)、工地、商業(yè)廣場(chǎng)等。 A04:開市客（蘇州）貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.市場(chǎng)營(yíng)銷專員/柜臺(tái)服務(wù)專員、收銀員/收銀助理、補(bǔ)貨員、肉品部/魚部門/面包部/熟食部/西式餐飲部員工、商品稽核/現(xiàn)金稽核/金庫人員、輪胎部員工/保潔人員:稅前月薪：6000元起， 要求：專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)不限。有志于從事零售行業(yè)，能適應(yīng)倒班工作。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作，有責(zé)任心。 2.叉車駕駛（叉車駕駛證）、執(zhí)業(yè)藥師（執(zhí)業(yè)藥師證）、養(yǎng)護(hù)電工（高/低壓電工證）、裱花師/面包師:年齡不限。持有相應(yīng)職業(yè)技能證書，能適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作，有責(zé)任心。 做五休二，每天8小時(shí)， 年底雙薪，定期加薪，帶薪年假，定期體檢，視力保健，免費(fèi)會(huì)員，商業(yè)保險(xiǎn) A05:蘇州思科創(chuàng)博非標(biāo)自動(dòng)化有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：9 1.機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì):1名, 35-45歲，精通soliworks軟件，對(duì)市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)件熟悉，了解電氣，可以把復(fù)雜的機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)單化，有反向邏輯思維能力，有5年單機(jī)生產(chǎn)線設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，薪資15000. 2.畫圖員:1名, 23-35歲，熟悉soliworks畫圖軟件，了解氣缸模組，伺服凸輪，導(dǎo)桿，渦輪，機(jī)械手靈活運(yùn)用，動(dòng)手能力往，有電氣機(jī)械組裝基礎(chǔ)。薪資10000元。 3.調(diào)試技術(shù)員:2名, 有非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立解決問題的能力，包裹電氣和機(jī)械，有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。薪資9000元。 4.裝配工:2名, 22-40歲，有配電箱接線經(jīng)驗(yàn)，看懂電路圖紙，有2年單機(jī)配電箱組裝經(jīng)驗(yàn)。 5.業(yè)務(wù)經(jīng)理:1名, 24-45歲，有銷售非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)各行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有超前判斷性，對(duì)江浙滬各行業(yè)企業(yè)需要什么樣的設(shè)備需求精通，薪資5500+提成。 6.經(jīng)理助理:1名, 熟悉soliworks畫圖軟件，看懂機(jī)械制圖，有采購銷售4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有比較好的策劃能力，快速反應(yīng)解決問題的能力，做到位客戶著想有換位思考能力。薪資12000。該職位上升空間為副總。 7.電工:1名, 有接線經(jīng)驗(yàn)。薪資7000元。 其他:五險(xiǎn)一金，13薪，試用期一個(gè)月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。 A06:信諾美達(dá)板金科技工業(yè)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：35 1.沖壓組長(zhǎng):初中及以上學(xué)歷，3年沖壓管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉沖壓工藝。輪班制享有夜班津貼。 2.模具技工:初中及以上學(xué)歷，3年制模組立維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉沖壓模具結(jié)構(gòu)、原理。 3.線切割工:初中及以上學(xué)歷，會(huì)編程，會(huì)操作沙迪克（慢絲）機(jī)臺(tái)。 4.檢驗(yàn)員:初中及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，提供培訓(xùn)。輪班制享有夜班津貼。 5.操作工:男50周歲以下，女45周歲以下。輪班制享有夜班津貼。 6.調(diào)模員:初中學(xué)歷，1年沖壓經(jīng)驗(yàn)，有架模/調(diào)模經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。輪班制享有夜班津貼。 7.生產(chǎn)文員:初中學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，提供培訓(xùn)，會(huì)使用電腦，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。長(zhǎng)白班 。 以上職位福利待遇：為5天8小時(shí)制，超出時(shí)間以外按加班計(jì)算，入職后當(dāng)月交社保、住房公積金，工作滿1年享有13薪。 A07:群光電子（蘇州）有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：27 1.電子工程主管:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)； 2、3-5年電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的工作業(yè)績(jī)； 2、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的邏輯分析能力； 3、較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)管理能力； 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 1、負(fù)責(zé)車間人力的整體規(guī)劃和統(tǒng)籌工作； 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品全過程的技術(shù)指導(dǎo)和量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)所需資源跟進(jìn)，確保生產(chǎn)順暢； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)良率和生產(chǎn)效率的提升； 4、主導(dǎo)制程潛在失效問題點(diǎn)的識(shí)別與改善等； 2.PE工程師:3名, 1、大專及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)； 2、對(duì)電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及塑膠模具熟悉； 3、有新產(chǎn)品導(dǎo)入良率提升和制程改善等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、有2年以上異常處理或電子結(jié)構(gòu)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)； 5、善于溝通學(xué)習(xí)、分析設(shè)備異常，動(dòng)手能力強(qiáng)。 1、新機(jī)種導(dǎo)入階段，治工具制作設(shè)備調(diào)試跟蹤及量產(chǎn)后機(jī)種異常處理； 2、產(chǎn)線負(fù)責(zé)機(jī)種異常處理及追蹤并確認(rèn)改善進(jìn)度； 3、良率提升，制程改善； 4、帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)處理各重大異常； 5、主管交辦的事項(xiàng)。? 3.ME工程師:4名, 1、大專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上工廠產(chǎn)線異常處理經(jīng)驗(yàn)； 3、有新設(shè)備導(dǎo)入及稼動(dòng)率提升、制程改善相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、善于溝通學(xué)習(xí)，動(dòng)手能力強(qiáng)。 1.參與新生產(chǎn)線和新工藝設(shè)備安裝和調(diào)試； 2.負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線的異常處理； 3.制定新設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和方案； 4.協(xié)助ME對(duì)產(chǎn)線進(jìn)行改善； 5.完成主管交辦的其他事宜。 4.QE工程師:4名, 1、機(jī)械類、工程類、電子類或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、具備2年以上品質(zhì)和技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。1、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶投訴并提供解決措施； 4、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件； 5、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料； 6、負(fù)責(zé)處理客訴，主導(dǎo)品質(zhì)會(huì)議檢討，8D改善報(bào)告回復(fù)客戶。 5.PM工程師:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，電子、英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的英語聽說讀寫能力，能使用英語直接交流； 3、邏輯清楚，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的抗壓能力； 4、具備良好的溝通領(lǐng)導(dǎo)能力。1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新制程導(dǎo)入規(guī)劃； 2、新機(jī)種試產(chǎn)安排與追蹤； 3、新機(jī)種試產(chǎn)相關(guān)問題點(diǎn)匯總召開定期試產(chǎn)問題追蹤并結(jié)案； 4、新機(jī)種試產(chǎn)備料追蹤與客人樣品組裝； 5、與客人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢討或電話會(huì)議檢討相關(guān)會(huì)議內(nèi)容記錄整理等。 6.CQS工程師:3名, 1、英語相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、具備基本英語聽說讀寫能力，或達(dá)到英語六級(jí)水平優(yōu)先考慮； 3、熟練使用Office 辦公軟件； 4、溝通交流能力較好，性格外向； 5、應(yīng)屆畢業(yè)生可。1、客戶抱怨品質(zhì)異常處理、8D報(bào)告回復(fù)及有效矯正措施跟蹤。 2、主導(dǎo)客戶稽核并跟蹤改善，達(dá)成客戶要求； 3、客戶管理供應(yīng)商其他需求處理及滿意度提升； 4、客戶退貨處理； 5、客退故障品分析及反饋問題至內(nèi)部推動(dòng)改善。 7.TE工程師:5名, 1、電子或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、具備良好的英語口語能力； 3、應(yīng)屆生可，有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。1、負(fù)責(zé)與客戶溝通相關(guān)測(cè)試方案； 2、承接客供設(shè)備、軟件等移轉(zhuǎn)至工廠生產(chǎn)； 3、整理測(cè)試數(shù)據(jù)、分析報(bào)告等。 8.自動(dòng)化工程師:4名, 1、自動(dòng)控制、機(jī)電一體化等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、負(fù)責(zé)控制系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、以及相關(guān)PLC等系統(tǒng)軟件的編寫； 3、能熟練應(yīng)用LabVIEW、C/C++等編制設(shè)備控制程序； 4、具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)和完全獨(dú)立的工作能力； 5、具備良好的業(yè)務(wù)交流能力和工作協(xié)調(diào)能力；工作態(tài)度積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神。1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)，施工方案設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)各種自動(dòng)控制系統(tǒng)、自動(dòng)識(shí)別設(shè)備及相關(guān)配件的選型及管理； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)、檢修自動(dòng)識(shí)別設(shè)備、條碼打印設(shè)備及自動(dòng)控制設(shè)備的檢測(cè)； 4、負(fù)責(zé)自動(dòng)化系統(tǒng)的實(shí)施、擴(kuò)建和改造； 5、為電氣控制有關(guān)的各種比較復(fù)雜和不尋常的問題提供技術(shù)支持； 6、培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作設(shè)備。 A08:蘇州超宇紡織化工有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13 1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:1、綜合素質(zhì)好，有良好的銷售經(jīng)驗(yàn)。 2、協(xié)助公司開拓紡織化工助劑的銷售渠道，主要負(fù)責(zé)紡織印染廠。 3、有一定的客戶資源，有強(qiáng)烈的自信心和極強(qiáng)的壓力承受能力。 4、服從公司安排的規(guī)章制度。 5、對(duì)銷售有強(qiáng)烈的興趣、有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和挑戰(zhàn)高薪的愿望。 2.應(yīng)用技術(shù)工程師:2名, 職責(zé)和要求： 1.染整、紡織、化工相關(guān)專業(yè) 2.有染廠、化工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推介/技術(shù)服務(wù)/售后服務(wù)，熱愛本行業(yè)工作，喜歡創(chuàng)新和挑戰(zhàn)。 3.化驗(yàn)室打樣員:6名, 染整、紡織、化工相關(guān)專業(yè)，有染廠、化工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 A09:蘇州市夏星食品有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.區(qū)域銷售經(jīng)理:4200-15000/月，中專，2年經(jīng)驗(yàn)；職位描述： 1、完成所分解到的年度、月度銷售任務(wù)。2、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的催收工作。負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)三級(jí)（含）以下經(jīng)銷商進(jìn)行日常工作對(duì)接。3、負(fù)責(zé)向經(jīng)銷商傳遞公司銷售和促銷政策，幫助經(jīng)銷商規(guī)劃分銷政策并協(xié)助經(jīng)銷商落實(shí)執(zhí)行。4、發(fā)現(xiàn)管轄區(qū)域的市場(chǎng)問題，并提出解決意見及初步方案，方案報(bào)上級(jí)主管。5、按照大區(qū)經(jīng)理要求，完成管轄區(qū)域品項(xiàng)商、渠道商布局，并開展相關(guān)工作。6、負(fù)責(zé)收集匯總市場(chǎng)信息和競(jìng)品信息，并填寫相關(guān)工作報(bào)表。7、1年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)江浙滬皖短期出差工作。 2.大區(qū)銷售經(jīng)理:6000-15000/月 中專 3-4年經(jīng)驗(yàn)； 蘇州-吳中區(qū) 若干；職位職能: 省區(qū)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行區(qū)域整體年度銷售計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)特點(diǎn)分配銷售任務(wù)；2、根據(jù)年度銷售計(jì)劃，細(xì)分市場(chǎng)，促成銷量，完成銷量任務(wù) 3、在促成銷量的同時(shí)，與市場(chǎng)部共同維護(hù)品牌，提升品牌的影響力，打壓競(jìng)品 4、執(zhí)行銷售任務(wù)，保證產(chǎn)品的順暢銷售和收益性，嚴(yán)格執(zhí)行管理流程，確保各項(xiàng)目按時(shí)完成及銷售費(fèi)用的合理有效使用，達(dá)到最優(yōu)化 任職資格要求： 三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或渠道營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有腌臘肉制品、冷凍調(diào)理品、真空熟制品類產(chǎn)品營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能力要點(diǎn)： 1、精通市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富； 2、正確判斷形勢(shì)，做出選擇的能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力； 4、具有開拓精神，能夠勝任市場(chǎng)開拓任務(wù)； 5、具有很強(qiáng)執(zhí)行力； 6、掌握電腦辦公軟件。 A10:上海鵬洋機(jī)電技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7 1.【業(yè)務(wù)經(jīng)理】 工作地點(diǎn)：蘇州:1名, 1、崗位職責(zé)：帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開拓及發(fā)展區(qū)域業(yè)務(wù)； 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)收集、反饋有關(guān)市場(chǎng)信息和市場(chǎng)調(diào)研，能及時(shí)向客戶推廣產(chǎn)品； 督促所轄員工定期做客戶拜訪，做好老客戶維護(hù)和新客戶的開發(fā)； 召集主持團(tuán)隊(duì)，專題會(huì)議等，總結(jié)工作,聽取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾；正確、及時(shí)、有效處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 2、任職要求： 大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、機(jī)電、自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神，喜歡挑戰(zhàn)； 溝通協(xié)調(diào)能力好，具有較好的銷售策劃及執(zhí)行能力，抗壓力較強(qiáng)； 具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，開拓精神，領(lǐng)導(dǎo)管理能力，團(tuán)隊(duì)組織能力。 3、待遇：底薪6000-8000元+提成+獎(jiǎng)金 、繳納保險(xiǎn)、帶薪休假、每周工作5天。 2.【銷售工程師】:5名, 工作地點(diǎn)：蘇州（3人） 南京（2人） 1、崗位職責(zé)：負(fù)者區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣，進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)收集、反饋有關(guān)市場(chǎng)信息，做好老客戶維護(hù)和新客戶的開發(fā)； 正確、及時(shí)、有效處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 2、任職要求： 大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、機(jī)電、自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神，喜歡挑戰(zhàn)； 溝通協(xié)調(diào)能力好，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 3、待遇：底薪4000-5000元+提成+獎(jiǎng)金 、繳納保險(xiǎn)、帶薪休假、每周工作5天。 3.【業(yè)務(wù)助理】 工作地點(diǎn)：蘇州:1名, 1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、合同、對(duì)賬單等文件的擬制，訂單的跟蹤、協(xié)調(diào)處理客訴；協(xié)助業(yè)務(wù)維護(hù)區(qū)域客戶關(guān)系，協(xié)助收集市場(chǎng)信息； 正確、及時(shí)、有效處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 2、任職要求： 中專及以上學(xué)歷，勤奮努力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化軟件，溝通協(xié)調(diào)能力好，細(xì)心，做事有條理，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、待遇：底薪4000-5000元+獎(jiǎng)金 、繳納保險(xiǎn)、帶薪休假、每周工作5天。 A11:蘇州筑譽(yù)不銹鋼有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:安徽，浙江，上海，山東，江蘇各3人，崗位職責(zé)： 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，吃苦耐勞，有鍋爐或廚房設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取，專業(yè)不限，可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 A12:蘇州固爾捷貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14 1.運(yùn)營(yíng)經(jīng)理:工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)整公司的出納，記賬等事宜；2、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)方面的文案工作，資料整理，電話回訪，開單，分單等文員類工作； 2.渠道經(jīng)理:4名, 工作職責(zé)：1、目標(biāo)的規(guī)劃及達(dá)成；2、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)及維護(hù)，老客戶的維護(hù)；3、現(xiàn)場(chǎng)管理，零售培訓(xùn)，活動(dòng)方案的制定執(zhí)行等4、服從管理，態(tài)度積極； 工作地點(diǎn)：蘇州，南通。 3.售后:1、 主要負(fù)責(zé)老客戶的服務(wù)維護(hù)，新客戶的安裝，網(wǎng)單的接單安裝； 2、 服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和管理，確�？诒�； 招聘人員要求：1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，23-35歲；2、表達(dá)能力清晰，有積極上進(jìn)的心態(tài)，服從公司的安排； 福利待遇： 工資組成：底薪+提成+分享； 福利：五險(xiǎn)一金，話補(bǔ)，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)，旅游+培訓(xùn)等。 A13:上海瑞邦機(jī)械集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10 1.銷售工程師:4名, 中專以上學(xué)歷，對(duì)機(jī)械產(chǎn)品有一定的認(rèn)識(shí)，富有開拓精神，良好的溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞，自律性強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛銷售工作，熟悉泵類產(chǎn)品或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.電話銷售:5名, 中專以上學(xué)歷，搜索行業(yè)客戶資料并匯總整理，電話溝通了解客戶需求確定合作關(guān)系（注：行業(yè)內(nèi)客戶，并非傳統(tǒng)意義上的胡亂打電話，工作好做易上手），客戶訂單報(bào)價(jià)、關(guān)系維護(hù)，完成銷售目標(biāo)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛銷售工作，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（工作地點(diǎn)：蘇州/無錫） 3.倉庫主管:1名, 中專以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件（WORD\EXCEL\PPT），身體健康，工作積極，吃苦耐勞，有倉庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（工作地點(diǎn)：泰興） 員工福利： 團(tuán)建、生日會(huì)、年會(huì)、年終獎(jiǎng)、定期體檢等。 A14:蘇州中誠互金信息科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14 1.客戶顧問:10名, 薪資：底薪3500+高提成+獎(jiǎng)金 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)無抵押信貸及抵押類產(chǎn)品：車抵、房抵的營(yíng)銷，為客戶提供專業(yè)的銀行貸款服務(wù) 2、針對(duì)客戶情況，能合理匹配銀行貸款產(chǎn)品，并挖掘客戶潛在需求 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類、金融類等相關(guān)專業(yè)，有強(qiáng)烈賺錢欲望和吃苦耐勞精神（學(xué)歷可適當(dāng)放寬）； 2、半年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)屆生亦可； 3、具備良好的銷售、推廣能力； 4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 2.客戶顧問主管:3名, 薪資（8000-20000） 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績(jī)，確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2、制定銷售技巧培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)基層銷售進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，以幫助提升專業(yè)技能； 3、與基層銷售分析銷售案例，沉淀成功的銷售模式，并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣； 4、負(fù)責(zé)客戶所有問題的咨詢、協(xié)調(diào)處理與跟蹤閉環(huán)； 5、全面維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，增加回頭客； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類、金融管理類等相關(guān)專業(yè)（有強(qiáng)烈賺錢欲望和吃苦耐勞精神學(xué)歷可適當(dāng)放寬）； 2、一年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行貸款產(chǎn)品知識(shí)，能輔導(dǎo)銷售專業(yè)技能培訓(xùn)； 3、有同理心，與客戶溝通能力強(qiáng)，待人真誠且熱情； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、表達(dá)、溝通以及激勵(lì)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)； 5、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 3.行政專員:1名, 薪資：4000+獎(jiǎng)金； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、登記、引導(dǎo)工作，及通知被訪人員； 2、負(fù)責(zé)員工的考勤情況； 3、負(fù)責(zé)公司快遞、信件的寄出及收集工作； 4、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門日常事務(wù)工作； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可； 2、能熟練使用辦公軟件； 3、有良好的溝通能力，待人真誠且熱情，具有團(tuán)隊(duì)精神； B01:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20 1.無限鉆石卡客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 薪酬福利： 1、具競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+豐厚業(yè)務(wù)提成+渠道獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+其它獎(jiǎng)勵(lì)（平均工資8000元以上），可挑戰(zhàn)20萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 1）營(yíng)銷崗：可晉升為資深營(yíng)銷員，營(yíng)銷專家崗； 2）營(yíng)銷管理崗：可晉升為營(yíng)銷組長(zhǎng)、推廣經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理； 3）業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可在符合總行或分行轉(zhuǎn)編條件后，轉(zhuǎn)為總行公司編制或分行行員編制。 3、健全的福利保障體系（包括五險(xiǎn)一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 7、夏季高溫補(bǔ)貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動(dòng) 2.營(yíng)銷主管:崗位職責(zé)： 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo) 2.負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信用卡的品牌形象的維護(hù)； 3.完成廣發(fā)銀行信用卡中心下發(fā)的發(fā)卡指標(biāo)； 4.協(xié)助推廣經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)作。 崗位要求： 1.本科及以上，有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)可放寬至大專，愿意從事銷售工作； 2.有責(zé)任意識(shí)，富有團(tuán)隊(duì)精神； 3.吃苦耐勞，抗壓能力較強(qiáng)； 4.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理。 3.商戶代表:崗位職責(zé)： 1、收集相關(guān)業(yè)務(wù)市場(chǎng)信息和客戶需求，定期向總行反饋、匯總 2、根據(jù)既定的風(fēng)險(xiǎn)政策和操作流程，完成常規(guī)優(yōu)惠商戶業(yè)務(wù)、市場(chǎng)活動(dòng)、收單及商戶分期業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣任務(wù)。 3、通過對(duì)常規(guī)優(yōu)惠商戶業(yè)務(wù)、市場(chǎng)活動(dòng)、收單及商戶分期業(yè)務(wù)進(jìn)行營(yíng)銷，協(xié)助分行達(dá)成商戶業(yè)務(wù)指標(biāo)。 4、跟進(jìn)卡中心的要求，達(dá)成年度KPI考核指標(biāo)。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、市場(chǎng)類專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上工作經(jīng)歷 4.壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)協(xié)同經(jīng)理:崗位職責(zé): 1.根據(jù)卡中心的交叉營(yíng)銷業(yè)務(wù)目標(biāo)及營(yíng)銷方案，推動(dòng)在所轄壽險(xiǎn)營(yíng)銷服務(wù)部的實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險(xiǎn)及客群政策在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)及推動(dòng)信用卡交叉營(yíng)銷培訓(xùn)工作在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的開展； 4.負(fù)責(zé)達(dá)成所轄壽險(xiǎn)營(yíng)銷服務(wù)部的卡量、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)指標(biāo) 任職資格: 1.2年以上銀行、較大規(guī)模保險(xiǎn)（壽險(xiǎn)）行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備一定的營(yíng)銷渠道管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡交叉營(yíng)銷； 3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。 福利待遇： 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：月度基本工資+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各類競(jìng)賽激勵(lì)獎(jiǎng)金； 2、全面的福利保障：五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+家屬補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，彈性福利，行服工裝，生日福利，新年紅包，高溫補(bǔ)貼，年度免費(fèi)體檢等； 3、廣闊的發(fā)展空間和體貼的員工關(guān)懷活動(dòng)。 B06:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.銷售主管（四部）:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務(wù)專員（四部）:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。 B07:蘇州朗華環(huán)境科技有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：32 1.施工工程師:2名, （設(shè)備、土建） 職責(zé)：土建基礎(chǔ)、設(shè)備安裝與調(diào)試的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施； 薪資：底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng) 2.機(jī)械工程師:2名, 職責(zé)：進(jìn)行機(jī)械類設(shè)備的制造設(shè)計(jì)與制造指導(dǎo)，及相關(guān)的技術(shù)支持。 3.暖通工程師:2名, 職責(zé)：進(jìn)行暖通領(lǐng)域的設(shè)計(jì)與制造、調(diào)試指導(dǎo)，及相關(guān)的技術(shù)支持。 4.銷售總監(jiān):3名, 空氣處理事業(yè)部、熱能回收事業(yè)部、溶劑回收事業(yè)部（各1人） 職責(zé)：所轄領(lǐng)域銷售的全面負(fù)責(zé)。 5.銷售經(jīng)理:空氣處理事業(yè)部，能量回收事業(yè)部，溶劑回收事業(yè)部，各若干 職責(zé)：銷售的策劃與布域、推廣、目標(biāo)完成，隊(duì)伍的建設(shè)和管理。 6.銷售主管:（若干） 職責(zé)：進(jìn)行產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、銷售與服務(wù)； 薪資：底薪+提成。 7.渠道經(jīng)理:（若干，兼職亦可） 諳熟鋼鐵、焦化、熱電、冶金、鑄造、化工、汽車、造紙、鍋爐應(yīng)用、印刷、紡織、 精密制造、半導(dǎo)體、光電/光伏、工業(yè)氣體（氮、氧等）、制藥、醫(yī)院、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)、 食品等能源耗用較大的行業(yè)。 職責(zé)：行業(yè)定向銷售 。 8.電子商務(wù):2名, 職責(zé)：產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)銷售、推廣與服務(wù)。薪資：底薪+提成。 9.話務(wù):2名, 職責(zé)：進(jìn)行電話和網(wǎng)絡(luò)推廣、聯(lián)系，以及助理性支持。 薪資：底薪+提成。 10.辦公文員:2名, 職責(zé)：日常辦公工作、資料管理、展會(huì)協(xié)辦，及其它任務(wù)的協(xié)助 。 11.會(huì)計(jì):2名, 職責(zé)：生產(chǎn)型企業(yè)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)統(tǒng)籌及相關(guān)的事務(wù)。 注：以上均要求大專以上學(xué)歷/專業(yè)背景，具一定的英語和計(jì)算機(jī)知識(shí)及應(yīng)用，無不良道德/工作/法律之經(jīng)歷。須提供：教育/工作之經(jīng)驗(yàn)資料，相關(guān)證件及復(fù)印件、照片，及職位薪資要求等。 C01:華凌光電（常熟）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：30 1.研發(fā)助理工程師:本科學(xué)歷,電子信息相關(guān)專業(yè),熟練運(yùn)用CAD，protel軟件,熟悉匯編,C語言編程、Keil,熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí).開發(fā)案擔(dān)當(dāng)及新機(jī)種異常處理及改善、Smart開發(fā)案擔(dān)當(dāng)?shù)取＞C合薪資5.5K-6.5K 2.工程助理工程師:電子相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷，熟練操作電腦辦公軟件,能看懂電子電路圖,會(huì)使用CAD,電子工具,掌握電子專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),負(fù)責(zé)廠內(nèi)制程優(yōu)化、改善、異常處理、物料承認(rèn)等事宜,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可.(綜合薪資5.5-6.5,提供食宿） 3.設(shè)備助理工程師:電子機(jī)械類工科專業(yè),大專以上學(xué)歷,熟悉基本計(jì)算機(jī)操作,負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備作業(yè)程序編寫維護(hù)(PLC),所屬設(shè)備異常快速處理恢復(fù)運(yùn)作,設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)及一般故障檢修（綜合薪資6.0-7.5,提供食宿） 4.設(shè)備機(jī)械手工程師:崗位職責(zé):機(jī)械手應(yīng)用場(chǎng)景識(shí)別工藝技術(shù)要求,評(píng)估編制提案書;機(jī)械手項(xiàng)目展開(包括前后期供應(yīng)商溝通\選型\導(dǎo)入\技轉(zhuǎn)等);機(jī)械手系統(tǒng)配置及編程調(diào)試(軟硬件)； 任職條件:自動(dòng)化\機(jī)械\電氣等工科專業(yè), 大專及以上學(xué)歷;會(huì)機(jī)械手編程,熟悉PLC應(yīng)用;三年以上機(jī)械手應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);表達(dá)能力良好,可清晰表達(dá)相關(guān)專業(yè)知識(shí);項(xiàng)目報(bào)告編寫能力(OFFICE)（綜合薪資8.5-1.0,提供食宿） 5.LCM模組維修助理工程師:電子相關(guān)專業(yè),懂單片機(jī)原理,看懂電子電路圖,基本元器件認(rèn)識(shí)；會(huì)使用電子工具；較好的學(xué)習(xí)能力,動(dòng)手能力強(qiáng)；可配合加班,主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品（LCM模組）電性檢修；產(chǎn)品維修分析報(bào)告撰寫;維修反饋與制程稽核,有電子廠維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可.綜合薪資6.0K-7.0K 6.生技助理工程師:電子相關(guān)專業(yè),熟悉CAD、OFFICE辦公軟件,看懂電子電路圖，負(fù)責(zé)小型設(shè)備、生產(chǎn)治工具維修、維護(hù)、校正、預(yù)防，新治具接線、驗(yàn)收,有一定撰寫技能、會(huì)制作修改操作規(guī)范，總結(jié)維修心得，有電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,綜合薪資6.0K-7.0K C02:蘇州安大財(cái)稅服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22 1.銷售專員:10名, 35歲以下，大專，月薪5000-8000 2.助理會(huì)計(jì):5名, 16-24歲，大專，財(cái)經(jīng)類專，業(yè)月薪3000-4500 3.會(huì)計(jì)顧問:5名, 35歲以下，大專，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，月薪5000-8000 4.人事文員:2名, 35歲以下，大專，月薪4000-5000 C03:蘇州半導(dǎo)體總廠有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.研發(fā)人員:5名, 25-34歲，本科以上 微電子、電子信息相關(guān)專業(yè)，月薪4000-5000 2.生產(chǎn)線技術(shù)員:5名, 25-34歲，大專，微電子、電子信息相關(guān)專業(yè)，月薪3800-4000 C04:蘇州福星醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：64 1.護(hù)士:30名, 18-50歲，大專及以上，護(hù)理專業(yè)專業(yè)，月薪4000-6000 2.醫(yī)生:5名, 18-50歲，大專及以上，醫(yī)學(xué)專業(yè)專業(yè)，月薪4000-8000 3.評(píng)估員:10名, 18-50歲，大專及以上，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，月薪4000-6000 4.護(hù)理員:10名, 30-60歲，大專及以上，月薪4000-6000 5.營(yíng)銷:2名, 18-50歲，本科及以上，月薪4000-7000 6.企劃:2名, 18-50歲，本科及以上，月薪4000-7000 7.人事專員:1名, 18-50歲，本科及以上，人資專業(yè)專業(yè)，月薪4000-8000 8.運(yùn)維工程師:2名, 18-50歲，本科及以上，計(jì)算機(jī)專業(yè)專業(yè)，月薪4000-8000 9.信息專員:2名, 18-50歲，本科及以上，月薪4000-8000 C05:蘇州函數(shù)集團(tuán)有限責(zé)任公司蘇州美羅商城 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：10 1.平面設(shè)計(jì):2名, 20-26歲，本科學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)，月薪4000-6000元 2.總經(jīng)理助理:1名, 20-26歲，本科以上學(xué)歷，中文、土木工程相關(guān)專業(yè)，月薪8000-15000元 3.室內(nèi)設(shè)計(jì)師:1名, 20-26歲，本科學(xué)歷，設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，月薪5000-7000元 4.文案策劃:1名, 20-26歲，本科以上學(xué)歷，月薪4000-6000元 5.客服專員:1名, 20-26歲，大專學(xué)歷，月薪4000-6000元 6.樓層管理:3名, 20-26歲，本科學(xué)歷，月薪4000-6000元 7.財(cái)務(wù)出納:1名, 20-26歲，本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，月薪4000-6000元 C06:蘇州金陵雅都大酒店有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10 1.總臺(tái)接待員:3名, 25-34歲，大專學(xué)歷，一定的英語能力，月薪3500元 2.客房部?jī)?chǔ)備干部:3名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪3500元 3.餐飲部?jī)?chǔ)備干部:3名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪3500元 4.人事部助理:1名, 25-34歲，大專學(xué)歷，有文字撰寫能力，月薪3000元 C07:蘇州慕名信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：12 1.行政人事:2名, 25-34歲，大專學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，月薪4000-4500元 2.行政前臺(tái):1名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪4000-4500元 3.客戶經(jīng)理:5名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪4000-8000元 4.優(yōu)化專員:2名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪4000-6000元 5.直播運(yùn)營(yíng):2名, 25-34歲，大專學(xué)歷，月薪4000-6000元 其他:薪資待遇: 1.底薪+提成+福利+寬闊的晉升空間 2.提供帶薪崗前培訓(xùn), 舒適的工作壞境，豐富的員工活動(dòng)； 工作時(shí)間：五天雙休制，每天8小時(shí)，享受國家法定假日 完善崗前培訓(xùn)，崗中培訓(xùn)，其他相關(guān)提升培訓(xùn)； 完善社會(huì)保險(xiǎn)，法定節(jié)假日，生日祝福，集體活動(dòng)，特殊補(bǔ)助等。 C08:蘇州市鼎盛物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8 1.儲(chǔ)備干部:3名, 25-34歲 ； 本科 ； 管理、物業(yè)及相關(guān)專業(yè) ； 3000-3500 元； 2.行政人事部專員:1名, 25-34歲 ； 本科 ； 人力資源相關(guān)專業(yè) ； 3000-4000 元； 3.品質(zhì)部專員:2名, 25-34歲 ； 本科 ； 3000-4000 元； 4.長(zhǎng)效化管理部專員:2名, 25-34歲 ； 本科 ； 3000-4000 元； C09:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：44 1.后勤事務(wù)管培生:20名, 25-34歲 ； 大專 ； 4000-6000 元； 2.工程管理管培生:10名, 25-34歲 ； 大專 ； 電氣、機(jī)電、暖通、智能化等相關(guān)專業(yè) ； 4000-6000 元； 3.客服管理管培生:10名, 25-34歲 ； 大專 ； 酒店、旅游、乘務(wù)、體育等相關(guān)專業(yè) ； 4000-6000 元； 4.人事行政專員:2名, 25-34歲 ； 本科 ； 人事、行政等相關(guān)專業(yè) ； 4000-6000 元； 5.儲(chǔ)備干部:2名, （大項(xiàng)目經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)方向）；25-34歲 ； 本科 ； 6000-8000 元； C10:蘇州市石路國際商城有限責(zé)任公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：12 1.企劃專員:3名, 20-35歲 ； �？� ； 平面設(shè)計(jì)專業(yè)； 5000-7000 元； 2.IT專員:2名, 20-35歲 ； �？� ； 計(jì)算機(jī)專業(yè)； 5000-7000 元； 3.營(yíng)業(yè)柜長(zhǎng):5名, 20-35歲；�？疲�4500-6000 元； 4.團(tuán)購業(yè)務(wù)員:2名, 25-34歲 ；�？�； 4500-6000 元； C11:蘇州泰克賽威網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：8 1.產(chǎn)品經(jīng)理:1名, 25-34歲，本科，理工科，5000-8000。 2.后端開發(fā)工程師:1名, 25-34歲，本科，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5000-8000。 3.前端開發(fā)工程師:1名, 25-34歲，本科，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5000-8000。 4.政務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理助理:1名, 25-34歲，本科，計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè)，4000-6000。 5.政務(wù)部設(shè)備工程師:2名, 25-34歲，大專，物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，4000-6000。 6.教育部項(xiàng)目經(jīng)理助理（硬件項(xiàng)目集成）:1名, 25-34歲，大專，物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，4000-6000。 7.醫(yī)療部項(xiàng)目經(jīng)理助理:1名, 25-34歲，本科，4000-6000。 C12:蘇州自來水表業(yè)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14 1.計(jì)算機(jī)軟件工程師:2名, 25-34歲，本科，4000。 2.計(jì)算機(jī)硬件工程師:2名, 25-34歲，本科，4000。 3.電子焊接:5名, 25-34歲，大專，3600。 4.檢驗(yàn)員:5名, 25-34歲，大專，3600。 C13:急創(chuàng)速供應(yīng)鏈管理（蘇州）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：12 1.銷售專員:3名, 16-24歲，大專，6000-15000。 2.成本會(huì)計(jì):2名, 16-24歲，大專，財(cái)務(wù)，4000-6000。 3.應(yīng)收會(huì)計(jì):2名, 16-24歲，大專，4000-6000。 4.IT產(chǎn)品助理:1名, 16-24歲，大專，計(jì)算機(jī)，4000-6000。 5.客服專員:4名, 16-24歲，大專，4000-6000。 C14:蘇州申浪信息科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19 1.網(wǎng)絡(luò)工程師:2名, 大專學(xué)歷，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)；月薪3000-8000元。 2.銷售助理:5名, 24歲以下；大專；月薪3800元。 3.渠道專員:3名, 大專，月薪6000-10000。 4.銷售專員:5名, 24歲以下，大專，月薪4000-12000。 5.市場(chǎng)助理:4名, 大專，薪資4000-6000。 C15:江蘇華潤(rùn)萬家超市有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30 1.營(yíng)運(yùn)管培生:10名, 20-28歲；本科以上；薪資5000-7000。 2.儲(chǔ)備干部:20名, 20-30歲；大專；薪資4000-6000。 C16:蘇州第五建筑集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7 1.文書:2名, 24歲以下，本科，文秘、新聞、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；有較強(qiáng)的寫作能力；能運(yùn)用軟件處理編輯圖片，會(huì)攝像攝影；維護(hù)公司網(wǎng)站等。月薪3500-5000。 2.施工員、技術(shù)員:5名, 24歲以下，本科 土木工程、工程管理專業(yè)畢業(yè)。1、服從公司安排去施工工地現(xiàn)場(chǎng)工作。2、熟練使用OFFICE等辦公軟件及CAD等專業(yè)制圖軟件。3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通能力。月薪4000-5000。 C17:圓周科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：34 1.業(yè)務(wù)專員:10名, 大專，月薪8000-10000。 2.前臺(tái):2名, 大專，月薪4000-6000。 3.文員/秘書:2名, 大專；月薪4000-6000。 4.直播主播:10名, 大專，月薪6000-8000。 5.客服專員:10名, 大專；月薪6000-8000。 C18:蘇州建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員:5名, 25-34歲；大專；建筑工程專業(yè)，月薪2500。 C19:蘇州泰華商城有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：17 1.營(yíng)運(yùn)管理儲(chǔ)備干部:5名, 25-34歲，本科，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類等專業(yè)，月薪4500-6000。 2.總經(jīng)理室秘書:3名, 25-34歲，本科，秘書、檔案、語言類專業(yè)，月薪4500-6000。 3.營(yíng)運(yùn)助理:3名, 25-34歲，本科，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類等專業(yè)，月薪4500-6000。 4.策劃(市場(chǎng)營(yíng)銷）:2名, 25-34歲，本科，藝術(shù)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷類等專業(yè)，月薪6000-7000。 5.平面設(shè)計(jì):2名, 25-34歲，本科，視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)類等專業(yè)，月薪5000-6500。 6.IT工程師助理:2名, 25-34歲；大專；信息技術(shù)類專業(yè)，薪資8000-10000。 C20:蘇州市政園林工程集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13 1.工程技術(shù)管理:10名, 25-34歲；大專，工程類專業(yè)，月薪2450-4500。 2.項(xiàng)目經(jīng)理:2名, 34-45歲；大專；工程類專業(yè)，月薪8334-12500。 3.財(cái)務(wù)管理:1名, 25-34歲；大專；財(cái)經(jīng)類專業(yè)，月薪2450-4500。 C21:蘇州市蘇之味食品有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：24 1.銷售總監(jiān):1名, 要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 薪資：底薪+績(jī)效，綜合年薪30萬+. 2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:3名, 要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上， 薪資：底薪+績(jī)效，綜合年薪15萬。 3.業(yè)務(wù)員:要求：有一定工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。應(yīng)屆生亦可。 薪資：底薪+績(jī)效，綜合年薪8萬。 4.操作工:要求：年齡35-40周歲，身體健康，吃苦耐勞。上班時(shí)間上午8:00-下午4:00長(zhǎng)白班，綜合工資：4000+，工作地點(diǎn)：木瀆。 5.文員:35周歲以下，學(xué)歷高中及以上。 6.營(yíng)業(yè)員:年齡不限。薪資：3500元（不包含獎(jiǎng)金和加班），夜班：20點(diǎn)-8點(diǎn)，中班：11點(diǎn)半-20點(diǎn)。上三休一或上五休二，蘇州大市根據(jù)居住地就近安排。 C22:江蘇嘉銳信息科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：12 1.網(wǎng)絡(luò)工程師:2名, 大專學(xué)歷，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)；月薪6000-9000元。 2.運(yùn)維工程師:2名, 大專，薪資4000-7000元。 3.售前技術(shù)支持:2名, 大專，一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，薪資8000-13000元。 4.銷售助理/專員:5名, 負(fù)責(zé)聯(lián)想產(chǎn)品銷售；大專；月薪4000-12000元。 5.渠道專員（無錫）:1名, 大專，月薪8000-12000元。朝九晚五、五險(xiǎn)一金、年休假、團(tuán)建旅游、生日福利等等。 蘇州最新招聘信息 |
