7月19日蘇州人才市場(chǎng)高校畢業(yè)生招聘會(huì)

蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993
軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
蘇州最新招聘信息

蘇州市高校畢業(yè)生公益專場(chǎng) 日期：07-19 (周一) 攤位數(shù)：67 職位數(shù)：224 崗位數(shù)：905

A01:中國(guó)石化銷售有限公司江蘇蘇州石油分公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10

1.后備站長(zhǎng):職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、在學(xué)校期間成績(jī)優(yōu)秀，沒有違規(guī)記錄，無不良嗜好，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞； 3、思想進(jìn)步，追求上進(jìn)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)； 4、具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和良好的溝通能力，實(shí)踐能力較強(qiáng)�；竟べY:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.加油（氣）員:工作職責(zé)：按公司要求為顧客提供最規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。職位要求： 1、能吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。您將獲得： 1、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程體系培訓(xùn)。 2、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇與完善的福利保障，基本薪酬+績(jī)效獎(jiǎng)金+伙食補(bǔ)貼+休假補(bǔ)貼，繳納五險(xiǎn)一金。 3、積極上進(jìn)、團(tuán)隊(duì)合作、歡樂和諧的工作氛圍。您將成為：加油（氣）員--領(lǐng)班長(zhǎng)—油站經(jīng)理--片區(qū)經(jīng)理--公司管理職位。綜合工資：5000基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A02:蘇州銳澤系統(tǒng)工程有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：37

1.設(shè)計(jì)工程師:5名, 1、熟練使用AUTOCAD軟件的3D/2D模塊；會(huì)revit優(yōu)先； 2、熟悉BOM表、標(biāo)單制作及施工、竣工圖的繪制； 3、可配合項(xiàng)目調(diào)動(dòng)；熟練基本辦公軟件使用； 4、工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；基本薪資：2925元，綜合4500+五險(xiǎn)一金雙休國(guó)假三節(jié)獎(jiǎng)金帶薪培訓(xùn) 晉升空間員工福利優(yōu) 基本工資:2925元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.工安工程師:5名, 1、負(fù)責(zé)施工人員安全培訓(xùn)；施工項(xiàng)目安全管理；施工現(xiàn)場(chǎng)安全巡查等 2、具備工程行業(yè)安全員C證； 3、可配合項(xiàng)目調(diào)動(dòng)；熟練基本辦公軟件使用； 4、工作認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)。基本薪資：2925元，綜合4500+五險(xiǎn)一金雙休國(guó)假三節(jié)獎(jiǎng)金帶薪培訓(xùn) 晉升空間員工福利優(yōu)基本工資:2925元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.監(jiān)工工程師:10名, 1、掌握設(shè)計(jì)圖紙；解決圖紙與施工間存在的問題； 2、對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量、進(jìn)度能有效的管控； 3、對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件的檢查驗(yàn)收工作； 4、可配合項(xiàng)目調(diào)動(dòng)；熟練基本辦公軟件使用； 5、工作認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；基本薪資：2925元，綜合4500+五險(xiǎn)一金雙休國(guó)假三節(jié)獎(jiǎng)金帶薪培訓(xùn) 晉升空間員工福利優(yōu)。基本工資:2925元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.設(shè)備維護(hù)工程師:5名, 1、負(fù)責(zé)解決設(shè)備圖紙與施工間存在的問題 2、負(fù)責(zé)對(duì)所承擔(dān)的作業(yè)區(qū)、段內(nèi)的施工組織安排和施工管理工作 3、大專以上學(xué)歷，建筑施工、建筑安全等相關(guān)專業(yè) 4、可配合項(xiàng)目調(diào)動(dòng)；熟練基本辦公軟件；會(huì)使用測(cè)量工具、測(cè)量?jī)x器 5、工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；基本薪資：2925元，綜合4500+五險(xiǎn)一金雙休國(guó)假三節(jié)獎(jiǎng)金帶薪培訓(xùn) 晉升空間員工福利優(yōu)。基本工資:2925元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.品保工程師:5名, 1、施工現(xiàn)場(chǎng)成品品質(zhì)及材料檢驗(yàn),培訓(xùn)傳播成品保護(hù) 2、管材檢驗(yàn)、材料抽驗(yàn)、焊道查核、質(zhì)量檢驗(yàn)等相關(guān)作業(yè)事項(xiàng) 3、負(fù)責(zé)公司成品報(bào)檢工作及相關(guān)證書的管理工作； 4、可配合項(xiàng)目調(diào)動(dòng)；熟練基本辦公軟件使用； 5、工作認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；基本薪資：2925元，綜合4500+五險(xiǎn)一金雙休國(guó)假三節(jié)獎(jiǎng)金帶薪培訓(xùn) 晉升空間員工福利優(yōu)；基本工資:2925元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
6.工程主管:2名, 1、廠務(wù)工程規(guī)劃及管理能力。 2、具備工安\質(zhì)量管理能力。 3、人員管理\督導(dǎo)人員工作績(jī)效。 4、檢視企業(yè)或組織營(yíng)運(yùn)及績(jī)效。 5、制定標(biāo)準(zhǔn)工作流程及作業(yè)計(jì)劃。 6、市場(chǎng)分析、客戶對(duì)應(yīng)。 7、可配合項(xiàng)目調(diào)派。工作認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；基本薪資：2925元，綜合4500+五險(xiǎn)一金雙休國(guó)假三節(jié)獎(jiǎng)金帶薪培訓(xùn) 晉升空間員工福利優(yōu) 基本工資:2925元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
7.工安品保部主管:2名, 1、具備完整的安全知識(shí)體系，熟悉安EHS相關(guān)的法律法規(guī)。 2、工作認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)。 3、有良好的溝通能力和隨機(jī)應(yīng)變能力。 4、可接受隨工程項(xiàng)目調(diào)動(dòng)。基本薪資：2925元，綜合4500+五險(xiǎn)一金雙休國(guó)假三節(jié)獎(jiǎng)金帶薪培訓(xùn) 晉升空間員工福利優(yōu)。基本工資:2925元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
8.采購員:1名, 1、負(fù)責(zé)工資類/材料類/總務(wù)類等物品，采購作業(yè)，含ERP相關(guān)操作。請(qǐng)/訂購單追蹤，估驗(yàn)結(jié)報(bào)；及時(shí)對(duì)廠商付款，維持公司采購部門誠(chéng)信。 2、廠商管理。其他主管交辦事項(xiàng)。 3、熟練使用基本辦公軟件、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉管材/五金。 4、熟練掌握計(jì)算機(jī)、OFFICE、AUTOCAD及基本辦公軟件。 5、品德良好，抗壓性強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，細(xì)心，有責(zé)任感。基本薪資：2925元，綜合4500+五險(xiǎn)一金雙休國(guó)假三節(jié)獎(jiǎng)金帶薪培訓(xùn) 晉升空間員工福利優(yōu).基本工資:2925元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
9.工程助理:1名, 1、負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)總公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并持續(xù)宣導(dǎo)；監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。異常情況及時(shí)匯報(bào)主管及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。 2、項(xiàng)目部日常事務(wù)處理；考勤設(shè)備管控、辦公設(shè)備采購的維護(hù)管理工作； 3、做好來往文件的分類、登記、傳遞、辦理； 4、協(xié)助當(dāng)區(qū)同仁各項(xiàng)日常工作的正常開展； 5、可配合項(xiàng)目調(diào)動(dòng)；熟練基本辦公軟件使用； 6、工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；基本薪資：2925元，綜合4500+五險(xiǎn)一金雙休國(guó)假三節(jié)獎(jiǎng)金帶薪培訓(xùn) 晉升空間員工福利優(yōu)基本工資:2925元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
10.人事專員:1名, 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施.。 2、各崗位崗位職責(zé)管理和更新。 3、負(fù)責(zé)入職，合同簽訂，員工檔案建立，轉(zhuǎn)正，離職，調(diào)任，考核等各項(xiàng)人事手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)，在職培訓(xùn)的管理和監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)考勤管理工作，員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理； 5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜； 6、協(xié)助人事主管完成人事部各項(xiàng)相關(guān)事務(wù)，完成人事主管交辦的各項(xiàng)事務(wù)。基本薪資：2925元，綜合4500+五險(xiǎn)一金雙休國(guó)假三節(jié)獎(jiǎng)金帶薪培訓(xùn) 晉升空間員工福利優(yōu)。基本工資:2925元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A03:豪雅光電科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19

1.作業(yè)員:若干名 1.大專學(xué)歷； 2.身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)翻班體制（兩班倒）； 3.繳納五險(xiǎn)一金，底薪2400元、每月績(jī)效獎(jiǎng)金600-1000元。 4.綜合工資（稅后）5000-5500元基本工資:2400元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.生產(chǎn)技術(shù)工程師:5名, （應(yīng)屆畢業(yè)生提供住宿） 1.大專及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求： ① 光電專業(yè)相關(guān)人才； ② 精密加工相關(guān)人才（CNC、模床、模具加工，熟知機(jī)械加工原理及光學(xué)相關(guān)圖面圖紙）； ③ 化學(xué)材料專業(yè)相關(guān)人才； 3.工作思路明確，表達(dá)清晰，具備自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的主動(dòng)性； 4.個(gè)人素質(zhì)佳，對(duì)生活充滿熱情，積極向上，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。基本工資:3140元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.儲(chǔ)備干部 /實(shí)習(xí)儲(chǔ)備干部:（應(yīng)屆畢業(yè)生提供住宿） 1.大專及以上學(xué)歷； 2.機(jī)電一體化技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計(jì)與制造、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用維護(hù)專業(yè)優(yōu)先； 3.工作思路明確，表達(dá)清晰，具備自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的主動(dòng)性； 4.個(gè)人素質(zhì)佳，對(duì)生活充滿熱情，積極向上，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5.綜合工資（稅后）6000-7000元；基本工資:3140元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.環(huán)境安全擔(dān)當(dāng):1名, 1.大專及以上學(xué)歷，環(huán)境、職衛(wèi)等相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先； 2.會(huì)日語或英語者優(yōu)先；基本工資:3140元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.設(shè)備工程師:3名, 1.大專及以上學(xué)歷； 2.電氣或機(jī)械專業(yè)； 3.有電工或CAD證書者優(yōu)先；福利待遇： 1、五天八小時(shí)工作制，加班另計(jì)（工作日加班：基本工資1.5倍，休息日加班：基本工資2倍，國(guó)假日加班：基本工資3倍）； 2、按勞動(dòng)法規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金（公積金繳納10%）； 3、固定獎(jiǎng)金：1年2次，一年調(diào)薪一次，一年四次晉升機(jī)會(huì)； 4、大專底薪3140元/月，本科3500元/月，全勤：50—200元/月，住房津貼：100元/月，個(gè)別崗位津貼：50～500元/月； 5、，每月績(jī)效獎(jiǎng)金600-1000元，工會(huì)福利：200-300元左右/人/月； 6、公司包午餐，加班餐。 7、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生，公司提供免費(fèi)住宿二年 8、入社滿半年后，根據(jù)表現(xiàn)給予職能津貼：50～350元/月 9、節(jié)日福利：春節(jié)、中秋、端午、生日、旅游基本工資:3140元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A04:江蘇華潤(rùn)萬家超市有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15

1.儲(chǔ)備干部:2015-2021屆大專；品行端正，具企圖心，愿接受店鋪基礎(chǔ)訓(xùn)練，從門店基礎(chǔ)工作開始?xì)v練（收銀，排面整理，清潔,訂貨等），繳納5險(xiǎn)1金，經(jīng)公司既定培訓(xùn)、考核，最終培養(yǎng)為營(yíng)運(yùn)管理干部。工作地址就近安排。基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.營(yíng)運(yùn)管培生:2019-2021屆本科（非轉(zhuǎn)本，接本）；品行端正，具企圖心，愿接受店鋪基礎(chǔ)訓(xùn)練，有培養(yǎng)潛質(zhì)！繳納5險(xiǎn)1金，我們將為您提供系統(tǒng)全面的晉升培訓(xùn)，經(jīng)考核合格者晉級(jí)為營(yíng)運(yùn)管理崗位專業(yè)人士。工作地址：就近安排�；竟べY:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.支持文員:大專，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)吳江區(qū)域門店的招聘，入離職手續(xù)辦理，報(bào)表制作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。工作時(shí)間：0830-1730，雙休。工作地址：吳江市仲英大道1098號(hào)。基本工資：4000+5險(xiǎn)1金基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A05:蘇州晶淼半導(dǎo)體設(shè)備有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：14

1.銷售工程師:5名, 善于溝通學(xué)習(xí)，服從公司管理，可配合出差。電子專業(yè)或半導(dǎo)體材料專業(yè)的優(yōu)先。底薪3000（不含獎(jiǎng)金，提成，社保等，入門后，年平均薪資不低于10000/月），可安排住宿。基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.電氣工程師:2名, 大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，能編寫歐姆龍，三菱等PLC程序。動(dòng)手能力強(qiáng)。底薪3000（不含獎(jiǎng)金，提成，社保等）可安排住宿。基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.機(jī)械工程師:2名, 大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，熟練solidworks，CAD等軟件，有一定的英語水平。接觸過CNC，或操作過優(yōu)先，底薪3000（不含獎(jiǎng)金，提成，社保等）可安排住宿。基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.生產(chǎn)技術(shù)員:4名, 能看懂機(jī)械CAD圖紙，服從公司安排。主要工作為公司產(chǎn)品設(shè)備的組裝及裝配，底薪3000（不含獎(jiǎng)金，提成，社保等）可安排住宿。基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.采購助理:1名, 能服從公司管理，思維敏捷，語言表達(dá)清楚。底薪3000（不含獎(jiǎng)金，提成，社保等）可安排住宿。基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A06:蘇州市相城區(qū)蠡口亮點(diǎn)圖文設(shè)計(jì)工作室職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5

1.平面設(shè)計(jì)師:1.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)與客戶溝通完成產(chǎn)品畫冊(cè)設(shè)計(jì)方案及排版制版部工作。 2.任職資格:平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟練運(yùn)用PHOTOSHOP,COREDRAW,等平面設(shè)計(jì)軟件，良好的溝通和表達(dá)能力。思維敏銳，有創(chuàng)新精神。 3.能很好的融入團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。喜歡拉黨結(jié)派的。公司提供住宿，工作時(shí)間:8：30—5：30。基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A07:蘇州蘇大教育服務(wù)投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：27

1.綜合管培生:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好； 2、主動(dòng)熱情，性格外向，溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力較強(qiáng)； 3、吃苦耐勞，有良好的服務(wù)意識(shí)，愿意從基層做起； 4、學(xué)生干部、有社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 5、近期職業(yè)發(fā)展方向：項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理等�；竟べY:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.工程管培生:1、本科及以上學(xué)歷，電氣、建環(huán)（暖通）、給排水、園林等理工類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先； 2、專業(yè)成績(jī)良好，動(dòng)手能力強(qiáng)，有志于從事與本專業(yè)相關(guān)的工作； 3、吃苦耐勞，有良好的服務(wù)意識(shí)，愿意從基層做起； 4、近期職業(yè)發(fā)展方向：工程條線骨干、工程主管等�；竟べY:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.市場(chǎng)專員:1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)良好； 2、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與人交際、維護(hù)客戶關(guān)系； 4、有較強(qiáng)的的抗壓能力，能適應(yīng)出差和加班； 5、近期職業(yè)發(fā)展方向：市場(chǎng)主管、下屬單位市場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人等。基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.人事專員:2名, 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)成績(jī)較好； 2、形象氣質(zhì)良好，性格外向活潑，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 3、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、近期職業(yè)發(fā)展方向：人力資源各模塊主管、下屬單位人事負(fù)責(zé)人等�；竟べY:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.行政專員:1、全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生， 2年以上班干或?qū)W生組織工作經(jīng)驗(yàn)； 2、中共黨員，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德品質(zhì),強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，勤奮踏實(shí)，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷； 3、具有較強(qiáng)的文字和信息處理能力，具備一定的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力，能夠熟練使用辦公設(shè)備及辦公自動(dòng)化軟件； 4、1991年1月1日（含）以后出生，形象氣質(zhì)良好； 5、近期職業(yè)發(fā)展方向：集團(tuán)辦公室主管、經(jīng)理助理等�；竟べY:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
6.客服管培生:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，形象好； 2、性格外向，親和力強(qiáng)，有良好的溝通能力； 3、吃苦耐勞，有良好的服務(wù)意識(shí)，愿意從基層做起； 4、近期職業(yè)發(fā)展方向：客服條線骨干、客服主管等�；竟べY:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A08:樹派美居環(huán)保（蘇州）有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：4

1.業(yè)務(wù)員:1名, 3000~12000（基本薪資3000+提成+綜合獎(jiǎng)勵(lì)）。崗位職責(zé) 1、發(fā)展新客戶,及時(shí)成交，擴(kuò)大業(yè)務(wù)份額； 2、市場(chǎng)信息的收集和反饋，以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 3、管理和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，做好售后服務(wù)，重視客戶轉(zhuǎn)介紹； 4、公司安排的其它事項(xiàng)。任職要求 1、學(xué)歷，大專及以上； 2、開朗靈活，肯干，原意學(xué)習(xí)，具有一定的溝通能力，為人親和，善良； 3、主動(dòng)誠(chéng)信、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)自己，服從安排。基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.商場(chǎng)導(dǎo)購:1名, 3000~12000（基本薪資3000+提成+綜合獎(jiǎng)勵(lì)）。崗位職責(zé) 1、發(fā)展新客戶,及時(shí)成交，擴(kuò)大業(yè)務(wù)份額； 2、市場(chǎng)信息的收集和反饋，以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 3、管理和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，做好售后服務(wù)，重視客戶轉(zhuǎn)介紹； 4、公司安排的其它事項(xiàng)。任職要求 1、學(xué)歷，大專及以上； 2、開朗靈活，肯干，原意學(xué)習(xí)，具有一定的溝通能力，為人親和，善良； 3、主動(dòng)誠(chéng)信、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)自己，服從安排。基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.銷售:2名, 3000~12000（基本薪資3000+提成+綜合獎(jiǎng)勵(lì)）。崗位職責(zé) 1、發(fā)展新客戶,及時(shí)成交，擴(kuò)大業(yè)務(wù)份額； 2、市場(chǎng)信息的收集和反饋，以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 3、管理和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，做好售后服務(wù)，重視客戶轉(zhuǎn)介紹； 4、公司安排的其它事項(xiàng)。任職要求 1、學(xué)歷，大專及以上； 2、開朗靈活，肯干，原意學(xué)習(xí)，具有一定的溝通能力，為人親和，善良； 3、主動(dòng)誠(chéng)信、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)自己，服從安排。基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A09:北京中公教育科技有限公司蘇州分公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15

1.客服前臺(tái):崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待及電話接聽； 2、對(duì)于上門客戶進(jìn)行接待及課程銷售； 3、對(duì)意向客戶進(jìn)行電話回訪，完成課程銷售； 4、其他與課程咨詢相關(guān)工作。薪資待遇：7000元-1萬以上。基本工資:7000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.網(wǎng)絡(luò)銷售:崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)小能在線咨詢（相當(dāng)于淘寶旺旺，中公教育集團(tuán)自有平臺(tái)）； 2、對(duì)于上門客戶進(jìn)行接待及課程銷售； 3、對(duì)意向客戶進(jìn)行電話回訪，完成課程銷售； 4、其他與課程咨詢相關(guān)工作。薪資待遇：7000元-1萬以上.基本工資:7000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.市場(chǎng):崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分校市場(chǎng)活動(dòng)的跟進(jìn)及反饋工作； 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工作； 3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等； 4、負(fù)責(zé)分校常規(guī)宣傳工作的溝通與管理； 5、配合所管轄區(qū)域的項(xiàng)目培訓(xùn)及產(chǎn)品管理工作。薪資待遇：5000元-7000元。基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A10:上海鑫貴信息咨詢中心蘇州中心職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5

1.銷售精英+儲(chǔ)備干部:主要工作內(nèi)容：公司提供精準(zhǔn)客戶資源，電話開發(fā)客戶，進(jìn)行邀約面試簽約，給客戶提供資金方面的咨詢服務(wù)，匹配合適的產(chǎn)品薪酬福利： 1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶，不需要自己去找客戶，給客戶匹配合適的產(chǎn)品。 2、工作環(huán)境，高檔寫字樓，公司提供好的辦公室環(huán)境，每人一臺(tái)電腦，輕松辦公，工作簡(jiǎn)單，氛圍輕松。 3、無責(zé)底薪4000+高額提成40%+入職就發(fā)新手機(jī)。 4、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同。 5、完善專業(yè)的入職培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、新人帶薪培訓(xùn)。 6、下午茶、團(tuán)隊(duì)旅游以及豐富的團(tuán)體聚餐活動(dòng)。 7、公司團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，主管內(nèi)部晉升�；竟べY:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A11:蘇州市華揚(yáng)電子股份有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：12

1.應(yīng)屆畢業(yè)生:6名, 研發(fā)、技術(shù)、業(yè)務(wù)、儲(chǔ)備干部�；竟べY:4500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.安全工程師:1名, 主導(dǎo)推行雙控體系工作，消防相關(guān)工作（主導(dǎo)演習(xí)、義務(wù)消防隊(duì)組建、消防系統(tǒng)管理等）經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)職業(yè)健康相關(guān)工作; 基本工資:10000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.銷售經(jīng)理:2名, 負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品銷售，自主開發(fā)及拓展業(yè)務(wù)，獨(dú)立通過渠道或平臺(tái)進(jìn)行招商，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，合理策劃市場(chǎng)銷售，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)認(rèn)可度，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。基本工資:10000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.品質(zhì)經(jīng)理:1名, 負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)；熟悉常用產(chǎn)品檢測(cè)和測(cè)量?jī)x器和設(shè)備�；竟べY:15000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.設(shè)備技術(shù)員:2名, 具有扎實(shí)的機(jī)械和電氣知識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和研究能力以及較強(qiáng)的責(zé)任心，有相關(guān)的自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)研究工作。薪資：表現(xiàn)優(yōu)秀的員工每年調(diào)薪1級(jí)工資（人數(shù)約20%），表現(xiàn)良好的員工每一年半調(diào)薪1級(jí)工資（人數(shù)約70%）。福利：①公司免費(fèi)提供食宿，夫妻房宿舍內(nèi)有空調(diào)、熱水器；②節(jié)日禮品發(fā)放；③工齡一年以上員工公司每年給上學(xué)子女報(bào)銷200元內(nèi)禮品、招待家屬聚餐費(fèi)用最高報(bào)銷500元；④工齡一年以上員工結(jié)婚可得補(bǔ)助1000元；工齡獎(jiǎng)滿1年1000元，3年2000元，5年3000元。⑤感恩節(jié)公司報(bào)銷員工60元內(nèi)的禮物給感恩對(duì)象；發(fā)放季度日用品；女性關(guān)愛津貼200/月⑥公司繳納五險(xiǎn)一金；公司為員工提供休閑活動(dòng)室。基本工資:8000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A12:蘇州市心奕浩文裝修裝飾工程有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1

1.項(xiàng)目經(jīng)理助理:1名, 資歷要求： 1.有駕照者優(yōu)先； 2.有高壓電工證者優(yōu)先；工作內(nèi)容： 1、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成現(xiàn)場(chǎng)施工。 2、變電站無電施工。 2、福利待遇及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 1、提供寬廣的職業(yè)發(fā)展及晉升通道。 2、其他福利：五險(xiǎn)、周末雙休、租房補(bǔ)貼等。薪資待遇：4000 元+津貼；基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A13:蘇州涌澤居不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5

1.收房管家:1.崗位職責(zé)： 1.在公司提供有效資源的情況下管理運(yùn)營(yíng)客戶不動(dòng)產(chǎn)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)空置房屋最高回報(bào)率； 2. 在商圈內(nèi)通過線上及線下渠道回租各類住宅； 3、回租蘇州市內(nèi)毛坯房、打造品牌公寓； 4、參與客戶談判，合同簽約； 5、客戶跟進(jìn)，引導(dǎo)轉(zhuǎn)介紹。 2.任職要求： 1、能吃苦，性格開朗，有良好的溝通能力； 2、有賺錢欲望，有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營(yíng)人員。 3.薪資待遇：底薪3500+提成4%（無責(zé)3500+4%提成；業(yè)績(jī)10w 底薪4500+4%；15w 5500；20w 7000；30w 9000這樣以此類推）五險(xiǎn)+高底薪+高提+定期的團(tuán)建+下午茶+其他福利~還有節(jié)假日禮物； 4.晉升渠道：客戶經(jīng)理 - 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 - 事業(yè)部總監(jiān) - 區(qū)域負(fù)責(zé)人；公正透明的晉升渠道，每年多次升職漲薪！基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A14:江蘇千秋電熱科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10

1.技術(shù)員:崗位職責(zé)： 1. 設(shè)計(jì)并完善相關(guān)產(chǎn)品和圖紙； 2. 服從管理，按時(shí)間完成工作。任職資格： 1、學(xué)歷大專及以上，機(jī)械設(shè)計(jì)或電氣相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用autoCAD、solidworks或相關(guān)設(shè)計(jì)軟件； 3、具備良好的創(chuàng)新能力和職業(yè)素質(zhì)，工作細(xì)心,思維敏捷、善于溝通、能夠吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、動(dòng)手能力強(qiáng)，語言溝通流暢，能獨(dú)自進(jìn)行設(shè)備安裝、調(diào)試；工作時(shí)間： 9： 00-17： 00 月薪 4000-7000，試用期一個(gè)月，轉(zhuǎn)正：5500. 基本工資:5500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.總經(jīng)理助理:崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品資料的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作； 2、辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 3、完成經(jīng)理交代的其它工作。任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳； 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 3、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 5、學(xué)歷大專及以上，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；工作時(shí)間： 9： 00-17： 00. 月薪 3000-7000 試用期一個(gè)月轉(zhuǎn)正：5000。基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A15:蘇州全景照明電器有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15

1.銷售代表:薪資：底薪3500+績(jī)效+提成；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的推廣； 2、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 3、開拓新市場(chǎng)、開發(fā)新客戶，擴(kuò)大公司影響力和銷售范圍。基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.銷售經(jīng)理:薪資：15-30萬/年，底薪5000-6000元；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開拓和服務(wù)照明客戶，完成公司制定的銷售目標(biāo)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、良好的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)處理客戶端的相關(guān)問題； 3、抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞； 4、配合公司相關(guān)市場(chǎng)的推廣和技術(shù)評(píng)估。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉產(chǎn)品知識(shí)并具有一定銷售技巧；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力，和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織管理能力。基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.照明設(shè)計(jì)師:薪資：底薪4500+績(jī)效獎(jiǎng)金崗位職責(zé)： 1、有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)方案能力、效果圖繪制能力及口頭與書面表達(dá)能力； 2、熟練操作DIALUX、3DMAX、CAD、Photoshop以及office等軟件； 3、思路寬廣，創(chuàng)意新穎，有良好的審美觀；能獨(dú)立與客戶交流、制定設(shè)計(jì)方案者。任職要求： 1、室內(nèi)外燈光設(shè)計(jì)、大專及以上學(xué)歷；基本工資:4500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A19:蘇州煦宇康生物科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11

1.人事專員:1名, 本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。薪資4500–6000+獎(jiǎng)金。基本工資:4500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.儲(chǔ)備店長(zhǎng):2名, 大專學(xué)歷以上具有組織管理能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。具有吃苦耐勞的精神，有責(zé)任心。底薪4500+提成。基本工資:4500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.店助:2名, 大專學(xué)歷以上具有組織管理能力，具有吃苦耐勞的精神，有責(zé)任心。底薪4000+提成。基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.電話客服:6名, 主要負(fù)責(zé)電話回訪公司顧客。底薪3500+提成�；竟べY:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A20:蘇州電訊電機(jī)廠有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5

1.技術(shù)開發(fā)、營(yíng)銷人員、儲(chǔ)備管理人員:學(xué)歷及專業(yè)：1、本科或大專（應(yīng)屆生優(yōu)先），機(jī)電一體化、電子、營(yíng)銷、等相關(guān)專業(yè)。崗位要求：1、技術(shù)開發(fā)：需熟悉CAD、三維（UG\Solidworks）等相關(guān)繪圖軟件。 2、儲(chǔ)備管理：踏實(shí)耐心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和良好的溝通能力。每周休息日：六、日二天，提供住房補(bǔ)貼、午餐、年假、旅游、節(jié)假日福利、按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金等。工資待遇（4000元起，經(jīng)考核合格+績(jī)效工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)等）基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A21:蘇州紐測(cè)試驗(yàn)檢測(cè)有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20

1.EMC測(cè)試員:底薪 4000-5000； -有動(dòng)手能力； -學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，作細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)； -具備良好的英文讀寫能力；基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.EMS項(xiàng)目經(jīng)理:底薪6000-10000； -電路基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，熟悉EMC標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試優(yōu)先； -具備良好的英語讀寫能力； -具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心； -具有良好客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；基本工資:6000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.體系工程師:底薪6000-8000； -了解過ISO17025質(zhì)量管理體系或檢測(cè)/校準(zhǔn)經(jīng)歷； -了解有管理體系審核，管理評(píng)審和綜合管理的能力； -有管理體系審核，管理評(píng)審和綜合管理的能力；基本工資:6000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.實(shí)習(xí)生:底薪4000； -歡迎品學(xué)兼優(yōu)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A22:姑蘇區(qū)桐涇北路藝華仕沙發(fā)店職位數(shù)：6 崗位數(shù)：35

1.管培生:5名, 學(xué)歷：�？疲粚I(yè)：不限；工資：3000+崗位工資；需各部門實(shí)習(xí)、培訓(xùn)（有相應(yīng)的宿舍），半年后確定實(shí)際工作崗位。工作地點(diǎn)：相城和吳江�；竟べY:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.門店導(dǎo)購:20名, 學(xué)歷：�？�；專業(yè)：不限；工資：3000+提成；工作地點(diǎn)：相城、木瀆、市區(qū)、橫塘、吳江、園區(qū)，就近安排；基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.駐店設(shè)計(jì)師:5名, 學(xué)歷：�？�；專業(yè)：室內(nèi)設(shè)計(jì)；工資：3000+業(yè)績(jī)考核（60張酷家樂設(shè)計(jì)），綜合薪資6000+（不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目）工作地點(diǎn)：相城、木瀆、市區(qū)、橫塘、吳江、園區(qū)，就近安排. 基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.抖音拍攝/編輯:2名, 學(xué)歷：專科；專業(yè)：視覺藝術(shù)、攝影等美術(shù)類；工資：3000+業(yè)績(jī)考核（30條抖音視頻），綜合薪資6000+；工作地點(diǎn)：相城、園區(qū)；基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.抖音主播:2名, 學(xué)歷：�？疲粚I(yè)：播音、表演、主持等藝術(shù)類；工資：3000+業(yè)績(jī)考核（30條抖音視頻），綜合薪資6000+；工作地點(diǎn)：相城、園區(qū)。基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
6.出納:1名, 學(xué)歷：專科；專業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)類；工資：4000-5000元；工作地點(diǎn)：相城基本工資:4500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A23:蘇州道可信息技術(shù)有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20

1.電商實(shí)習(xí)生:1、大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷； 2、學(xué)習(xí)意愿好，新事物接受能力強(qiáng)，有獨(dú)立思維，喜歡與人溝通交流； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 4、看重后期晉升空間者優(yōu)先。薪資待遇：（基本工資3000+績(jī)效提成+法定假日+年休假+五險(xiǎn)+國(guó)內(nèi)外旅游+獎(jiǎng)金+晉升空間）基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.儲(chǔ)備干部:1、經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，熟練掌握B2B等電子商務(wù)產(chǎn)品知識(shí)； 2、為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷服務(wù)； 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系，為企業(yè)提供顧問式專業(yè)服務(wù)。 4、此崗位定位為公司未來管理人員，后期向管理層方向發(fā)展；（基本工資3500+績(jī)效提成+法定假日+年休假+五險(xiǎn)+國(guó)內(nèi)外旅游+獎(jiǎng)金+晉升空間）基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.客管助理:1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、長(zhǎng)相端正，口齒清晰及伶俐； 3、能獨(dú)立處理事情，有較強(qiáng)的邏輯思維，熱愛溝通與交流；（基本工資3000+績(jī)效提成+雙休+法定假日+年休假+五險(xiǎn)+國(guó)內(nèi)外旅游+獎(jiǎng)金+晉升空間）基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.客服專員:1、負(fù)責(zé)對(duì)接公司資料并做好檔案?jìng)浞荨?2、通過常用的表格做好合作公司的詳細(xì)情況記錄,并做好后期合作期間的oa系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入, 3、學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的圖片處理及產(chǎn)品分類,公司提供素材,并通過文字描述相對(duì)應(yīng)的內(nèi)容,編輯相對(duì)應(yīng)的介紹。 4、適當(dāng)?shù)陌l(fā)布新聞軟文等。（基本工資3000+績(jī)效提成+雙休+法定假日+年休假+五險(xiǎn)+國(guó)內(nèi)外旅游+獎(jiǎng)金+晉升空間）基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A24:蘇州未來智能交通產(chǎn)業(yè)研究院職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15

1.行政:職位職責(zé)：1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；2、電話記錄、打印文件、復(fù)印資料；3、日常報(bào)表的收集、整理、匯總、傳遞、上報(bào)；4、遇突發(fā)事件，緊急聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人，協(xié)助解決；5、收發(fā)郵件、信件，及時(shí)轉(zhuǎn)交相。6、組織安排公司辦公室會(huì)議，做好會(huì)議記錄。7、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。任職時(shí)間：周一至周五 9：00-17：00；學(xué)歷要求：本科及以上。基本工資:2020元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.技術(shù):職位職責(zé)：懂得通信、交通、汽車、控制工程等方面知識(shí)技術(shù)；任職時(shí)間：周一至周五9：00-17：00；學(xué)歷要求：本科及以上。基本工資:2020元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.市場(chǎng):職位職責(zé)：有良好的溝通能力、會(huì)做報(bào)告、熟悉運(yùn)用辦公軟件、申報(bào)書；任職時(shí)間：周一至周五9：00-17：00；學(xué)歷要求：本科及以上。基本工資:2020元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A25:蘇州捷維教學(xué)設(shè)備有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10

1.新能源汽車教學(xué)設(shè)備制作:4名, 大專及以上，汽車維修、汽車電子、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。喜歡動(dòng)腦，勤于實(shí)踐，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。按照國(guó)家規(guī)定交納五險(xiǎn)、雙休，享受餐補(bǔ)、旅游、全年獎(jiǎng)等福利。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘�；竟べY:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.銷售:2名, 大專及以上，理工科專業(yè)。對(duì)本行業(yè)有一定的了解，善于與學(xué)校教師溝通。按照國(guó)家規(guī)定交納五險(xiǎn)、雙休，享受餐補(bǔ)、旅游、全年獎(jiǎng)等福利。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘�；竟べY:4500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.業(yè)務(wù)助理:2名, 大專及以上，理工科專業(yè)。思維敏捷，做事干練。按照國(guó)家規(guī)定交納五險(xiǎn)、雙休，享受餐補(bǔ)、旅游、全年獎(jiǎng)等福利。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘�；竟べY:3800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.微課制作:2名, 本科學(xué)歷，理工科專業(yè)，負(fù)責(zé)微課流程設(shè)計(jì)、拍攝協(xié)助等。按照國(guó)家規(guī)定交納五險(xiǎn)、雙休，享受餐補(bǔ)、旅游、半年獎(jiǎng)、全年獎(jiǎng)等福利。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。基本工資:4200元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A26:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15

1.視頻專員: 轉(zhuǎn)正薪資：基本底薪2500+1500績(jī)效+1000補(bǔ)貼； 1、負(fù)責(zé)視頻拍攝、制作、轉(zhuǎn)碼、剪輯，根據(jù)公司需求，定期拍攝制作微電影； 2、善于溝通，善于發(fā)掘公司亮點(diǎn)，通過采訪員工等，獨(dú)立高效的完成相關(guān)工作； 3、對(duì)本職工作有自己獨(dú)特的見解，可以完成領(lǐng)導(dǎo)交予的不同風(fēng)格的視頻制作。 4、視頻數(shù)據(jù)的保密管理、備份工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。職位要求： 1、能夠使用 Photoshop 、permiere、After Effects等相關(guān)軟件完成后期視頻剪輯、合成； 2、對(duì)主流媒體技術(shù)、視頻文件封裝格式、編碼壓縮熟悉了解，熟悉多種視頻格式轉(zhuǎn)換合成； 3、具備清晰的視頻策劃思路能夠自主策劃視頻拍攝方案； 4、有責(zé)任感和使命感，有團(tuán)隊(duì)合作精神，擁有積極向上的工作態(tài)度。基本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.新媒體運(yùn)營(yíng):轉(zhuǎn)正薪資：基本底薪2500+1000績(jī)效+1000補(bǔ)貼；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)宣傳性軟文的撰稿、編輯工作。 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司微信公眾號(hào)平臺(tái)。 3、針對(duì)公司宣傳工作中心任務(wù)和重點(diǎn)，進(jìn)行相關(guān)文案策劃。 4、參與配合公司其他部門工作，完成上級(jí)交給的其他工作。任職要求： 1、廣告、新聞，傳播等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷。 2、具有較強(qiáng)的策劃能力和文字功底，具備較好的文字表現(xiàn)能力。 3、思維敏捷，文字功底扎實(shí)，敏感度高。 4、溝通能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神。備注：請(qǐng)攜帶相關(guān)文案作品面試；工作時(shí)間：9：00-12:00, 13:00-17:30 周末雙休；福利待遇：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、享受正常節(jié)假日基本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:【薪資待遇】基本底薪2020+轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)2000+提成（直提傭金的20%-65%）【工作時(shí)間】上六休一 8：30—18：30 【工作地址】蘇州350家門店也可就近分配【工作福利】五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、員工旅游【晉升通道】（考核周期：每三個(gè)月考核一次）（1）管理路徑:見習(xí)經(jīng)紀(jì)人—普通經(jīng)紀(jì)人—資深經(jīng)紀(jì)人—店經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)總監(jiān) （2）業(yè)務(wù)路徑:見習(xí)經(jīng)紀(jì)人—普通經(jīng)紀(jì)人—資深經(jīng)紀(jì)人—高級(jí)經(jīng)紀(jì)人—首席經(jīng)紀(jì)人【工作模式】 1、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布：通過網(wǎng)絡(luò)端口發(fā)布房源，吸引客戶來電咨詢。 2、客戶接待：負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)，并帶客戶實(shí)地看房。 3、成單：商定價(jià)格，合同簽訂及客戶后期維護(hù)。 4、網(wǎng)絡(luò)銷售+電話銷售+當(dāng)面銷售相結(jié)合基本工資:2020元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A27:蘇州七巧板智能機(jī)器人有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17

1.線上線下客服:4名, 要求:大專及以上學(xué)歷，會(huì)熟練使用電腦或精通電子商務(wù)優(yōu)先。綜合工資5000以上，3000底薪十提成基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.抖音、快手、微博操作操作、商務(wù)、策劃:4名, 綜合工資5000以上，3000底薪+提成基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.業(yè)務(wù)經(jīng)理:4名, 開拓線上線下全國(guó)各區(qū)。基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.體校畢業(yè)生、幼兒老師:招體校畢業(yè)生、幼兒老師�；竟べY:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A28:蘇州匯銀網(wǎng)信息科技有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：50

1.銷售專員:50名, 職位說明與要求薪酬待遇：底薪4000-7000(業(yè)績(jī)提成綜合折算40%-70%）福利待遇：有級(jí)別獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、社保、全勤獎(jiǎng)、飯補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、話補(bǔ)、帶薪休假、直接增員獎(jiǎng)、間接增員獎(jiǎng)、下午茶、節(jié)假日禮品等綜合薪酬待遇. 技能要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.運(yùn)用公司平臺(tái)拓展業(yè)務(wù)； 3.協(xié)助客戶解決融資問題； 4.挖掘潛在客戶，對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢； 5.有敢于挑戰(zhàn)高薪的目標(biāo)； 6.刻苦耐勞，有敢于往上走的心。上班時(shí)間：8：50-12:00，1:30-18:00。基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A29:蘇州化工設(shè)備安裝有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2

1.技術(shù)儲(chǔ)備干部:1名, 要求：本科應(yīng)屆生；專業(yè)：過程裝備與控制工程或機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化或機(jī)械工程；崗位職責(zé)： 1、按照公司質(zhì)保手冊(cè)和管理手冊(cè)，協(xié)助質(zhì)保工程師做好壓力容器制造和壓力管道安裝圖紙制作、竣工資料編寫和整理； 2、做好非標(biāo)設(shè)備制作的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理等； 3、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。任職要求： 1、熟練運(yùn)用AUTOCAD等機(jī)械制圖軟件和OFFICE等辦公軟件； 2、了解機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)、機(jī)械加工工藝； 3、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，善于學(xué)習(xí)，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神基本工資:4500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.生產(chǎn)儲(chǔ)備干部:1名, 要求：大專及以上應(yīng)屆生；專業(yè)：機(jī)械、建筑工程類；崗位職責(zé)： 1、按照公司質(zhì)保手冊(cè)和管理手冊(cè)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理，完成圖紙制作、施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的編制和落實(shí)，做好現(xiàn)場(chǎng)管理； 2、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。任職要求： 1、熟練運(yùn)用AUTOCAD等機(jī)械制圖軟件和OFFICE等辦公軟件； 2、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，善于學(xué)習(xí)，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；待遇：基本工資4500-5200（不含獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）；五險(xiǎn)一金；雙休；基本工資:4500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A30:蘇州宏宇數(shù)碼科技有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：17

1.出納實(shí)習(xí)生:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金日記收支的管理和核對(duì)，辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)； 2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性； 3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 4、配合負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。任職資格： 1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)； 2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；工作時(shí)間：上六休一，8:30-17:30，中午11:30-13:00 休息時(shí)間，周六下午4點(diǎn)下班；上班地址：薪資待遇：3.5K-4.5K 節(jié)日福利帶薪年假十三薪。基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.華為品牌顧問實(shí)習(xí)生:10名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銷售華為產(chǎn)品，手機(jī)，智能商品等；任職資格：適應(yīng)商場(chǎng)或者賣場(chǎng)的上班時(shí)間；形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能服從公司安排。薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)=綜合工資（4000-8000），交園區(qū)社保，節(jié)假日福利，上二休一，跟著商場(chǎng)時(shí)間. 基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.移動(dòng)前臺(tái)實(shí)習(xí)生:6名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)移動(dòng)業(yè)務(wù)的辦理，如：辦卡，寬帶，改套餐等任職資格：1、學(xué)歷大專及以上； 2、適應(yīng)商場(chǎng)或者賣場(chǎng)的上班時(shí)間；形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能服從公司安排。薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)=綜合工資（4000-8000），交園區(qū)社保，節(jié)假日福利，上二休一，跟著商場(chǎng)時(shí)間基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B01:江蘇步步高置業(yè)有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：30

1.招商經(jīng)理:（6.5-8.0k）。基本工資:6500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.渠道經(jīng)理:（6.0-8.0k）。基本工資:6500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.市場(chǎng)推廣:（7.0-9.0k）。基本工資:6500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.公關(guān)經(jīng)理:（6.0-8.0k）。基本工資:6500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.客戶經(jīng)理:（6.5-8.0k）�；竟べY:6500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
6.業(yè)務(wù)儲(chǔ)備:（6.0-8.0k）。以上職位。工作地點(diǎn)：蘇州吳江，能適應(yīng)出差。薪資構(gòu)成：與總部統(tǒng)一的薪酬體系，根據(jù)當(dāng)月工作情況靈活調(diào)薪。員工福利：法定社保公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼... 員工關(guān)懷：節(jié)假日禮金、生日禮金、年度旅游津貼、年度健康體檢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、婚育禮金... 吳江區(qū)人才補(bǔ)貼：名校優(yōu)生，符合吳江區(qū)緊缺專業(yè)目錄的國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校畢業(yè)生，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并落戶吳江，博士可享受8萬元、研究生可享受5萬元、本科生可享受3萬元的一次性資助金。薪酬補(bǔ)貼，新引進(jìn)符合吳江區(qū)緊缺型專業(yè)目錄具有研究生學(xué)歷、博士活碩士學(xué)位的緊缺專技人才，最高可享受15萬元的薪酬補(bǔ)貼。購房資助，非公企業(yè)、民辦非企業(yè)新引進(jìn)且符合吳江區(qū)緊缺型專業(yè)目錄具有國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，最高可享受6萬元購房資助。租房補(bǔ)貼，博士研究生，3年內(nèi)給予每月800元租房補(bǔ)貼；碩士研究生，3年內(nèi)給予每月600元租房補(bǔ)貼；符合吳江區(qū)緊缺專業(yè)目錄本科學(xué)士，3年內(nèi)給予每月400元租房補(bǔ)貼。住房公積金貸款優(yōu)惠，享受購房補(bǔ)貼的人才按時(shí)足額繳存公積金的，給予住房公積金存繳、提取、貸款等優(yōu)惠，個(gè)人貸款最高額度可放寬到本地最高限額2倍，并參照?qǐng)?zhí)行吳江區(qū)戶籍居民購房政策。在職學(xué)歷晉升學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，在職學(xué)歷進(jìn)修并取得上一層次學(xué)歷學(xué)位的，經(jīng)預(yù)約申報(bào)給予70%的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，最高不超過15萬元。基本工資:6500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B02:蘇州赫寒德房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20

1.儲(chǔ)備商圈經(jīng)理:待遇：底薪4000+社保+商保+提成+晉升學(xué)習(xí) 要求：本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助商圈經(jīng)理做好人員管理；2、后臺(tái)數(shù)據(jù)量化；3、商圈經(jīng)理布置的其他任務(wù)；基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.行政助理:待遇3500+社保+商保+招聘提成要求：本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專崗位職責(zé)：1、人員招聘；2、薪資核算與發(fā)放；3、店面6S管理；4、店經(jīng)理交代的其它事務(wù)。基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.儲(chǔ)備M店經(jīng)理:待遇：底薪3500+社保+商保+小組提成+晉升學(xué)習(xí) 要求：大專及以上學(xué)歷崗位職責(zé)：1、完成商圈經(jīng)理下發(fā)的小組任務(wù)；2、協(xié)調(diào)組內(nèi)成員團(tuán)結(jié)合作；基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.經(jīng)紀(jì)人:待遇：3500+社保+商保+免費(fèi)培訓(xùn) 要求：大專及以上學(xué)歷崗位職責(zé)：1、線上及店面客戶接待，匹配房源，促進(jìn)成交；2、房客源開發(fā)管理�；竟べY:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B03:蘇州市佑家房屋中介有限公司冠南苑分公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6

1.店面助理:1名, 工作時(shí)間：8：30—17：30；作休時(shí)間：做五休二；要求：性格活潑開朗，善于溝通，大專以上學(xué)歷。崗位職責(zé)： 1、人員招聘； 2、出勤統(tǒng)計(jì)； 3、員工關(guān)系維護(hù)； 4、統(tǒng)計(jì)員工工作數(shù)據(jù)； 5、協(xié)助店長(zhǎng)管理店面。您將獲得：高底薪+高提成、定期團(tuán)建、團(tuán)隊(duì)聚餐、紅包獎(jiǎng)勵(lì)+一套完整的培訓(xùn)。基本工資:8000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.置業(yè)顧問:3-10名。工作時(shí)間：9：00—18：00；作休時(shí)間：做六休一。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的房源開發(fā)與積累，通過線上IM交互，ACN合作網(wǎng)絡(luò)，促成房客源端匹配；2、線下挖掘客戶需求，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，促成一二手房屋租賃及買賣工作； 3、通過專業(yè)的法務(wù)和金融貸款知識(shí)，幫客戶跟進(jìn)房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)。薪資福利：高底薪+高提成（20%—70%面試后定提成）、定期團(tuán)建、團(tuán)隊(duì)聚餐、紅包獎(jiǎng)勵(lì)、彈性工作。基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B04:蘇州中海工程項(xiàng)目管理有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5

1.造價(jià)人員監(jiān)理人員代理人員:崗位要求：勤勞踏實(shí)；愛崗敬業(yè)；工作穩(wěn)定；專業(yè)優(yōu)秀�；竟べY:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B05:霧的池內(nèi)（上海）貿(mào)易有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2

1.電氣工程師:1名, 工作內(nèi)容： 1.設(shè)備電器柜設(shè)計(jì)，布線及電氣部件選型。 2.電氣設(shè)計(jì)圖的繪制。 3.電氣類產(chǎn)品的供應(yīng)商評(píng)估，制作聯(lián)絡(luò)及驗(yàn)收。 4.電氣技術(shù)問題的處理及結(jié)果報(bào)告。 5.電氣產(chǎn)品使用手冊(cè)等相關(guān)資料的準(zhǔn)備。要求： 1.理解公司社訓(xùn)：不走他人之路。 2.電氣自動(dòng)化，機(jī)電一體化，電子等相關(guān)專業(yè)。 3.熟練OFFICE辦公自動(dòng)化軟件。 4.熟悉常用電氣部件，能夠根據(jù)要求選型。 5.能夠繪制電路圖，并制作電氣柜。 7.熟悉PLC編程（三菱，西門子等）優(yōu)先。 8.有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮。待遇： 1.工資：本科4700元起，大專4300元起。 2.獎(jiǎng)金：1-2次/年。 3.工齡工資：至多500元/月。 4.外地員工，提供單身宿舍或者500元/月住宿津貼。 5.交通費(fèi)：實(shí)報(bào)實(shí)銷。 6.餐貼：300元/月。 7.日語補(bǔ)貼：根據(jù)日語能力登記。 8.帶薪休假，商業(yè)保險(xiǎn)（員工及子女）。 9.按照勞動(dòng)法繳納五險(xiǎn)一金。工作地點(diǎn)：蘇州市相城區(qū)黃橋鎮(zhèn)�；竟べY:4300元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.機(jī)械設(shè)計(jì)工程師:1名, 工作內(nèi)容： 1.項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開發(fā)，后期項(xiàng)目的管理和跟進(jìn)。 2.設(shè)計(jì)開發(fā)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，技術(shù)文件的編制。 3.客戶現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)及異常處理。要求： 1.理解公司社訓(xùn)：不走他人之路。 2.機(jī)械或相關(guān)專業(yè)。 3.精通AUTOCAD軟件。 4.熟悉機(jī)械部件的加工方法。 5.性格開朗，文明禮貌，善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。待遇： 1.工資：本科4700元起，大專4300元起。 2.獎(jiǎng)金：1-2次/年。 3.工齡工資：至多500元/月。 4.外地員工，提供單身宿舍或者500元/月住宿津貼。 5.交通費(fèi)：實(shí)報(bào)實(shí)銷。 6.餐貼：300元/月。 7.日語補(bǔ)貼：根據(jù)日語能力登記。 8.帶薪休假，商業(yè)保險(xiǎn)（員工及子女）。 9.按照勞動(dòng)法繳納五險(xiǎn)一金。工作地點(diǎn)：蘇州市相城區(qū)黃橋鎮(zhèn)�；竟べY:4300元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B06:蘇州市億兆機(jī)電工程技術(shù)有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：9

1.報(bào)價(jià)工程師（急聘）:2名, 要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電氣/暖通/給排水專業(yè)。 2、熟悉 Auto CAD、Office 辦公軟件、工程計(jì)量和計(jì)價(jià)軟件。職責(zé)： 1、投標(biāo)前期現(xiàn)場(chǎng)勘查。 2、根據(jù)項(xiàng)目要求編制、統(tǒng)計(jì)工程報(bào)價(jià)。 3、組織并實(shí)施招投標(biāo)并制作標(biāo)書。 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作�；竟べY:2020元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.安全員（急聘）:1名, 任職要求：1.熟悉安全生產(chǎn)規(guī)范。 2.現(xiàn)場(chǎng)安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)落實(shí)整改；協(xié)調(diào)落實(shí)與相關(guān)單位的安全生產(chǎn)事宜。 3.會(huì)做安全教育、定期開展安全生產(chǎn)會(huì)議、編制并為人工進(jìn)行安全技術(shù)交底。 4.持有安全員 C 證。 5.需配合出差或駐項(xiàng)目地。基本工資:2020元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.暖通工程師:3名, 任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，給排水、暖通相關(guān)專業(yè)； 2.掌握暖通工程相關(guān)施工驗(yàn)收規(guī)范，熟悉機(jī)電施工、質(zhì)量及工程管理的相關(guān)配套技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn)； 3.熟練掌握 CAD 軟件，熟練使用辦公軟件； 4.責(zé)任心強(qiáng)，思維靈活，具備良好的職業(yè)操守，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神�；竟べY:2020元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.電氣工程師:3名, 任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，電氣及相關(guān)專業(yè)； 2.具備一定的電氣工程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目電氣技術(shù)管理、項(xiàng)目施工組織、工程造價(jià)、工程制圖、程序編寫等能力； 3.熟練掌握 CAD 及相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，熟練使用各種通用辦公軟件； 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作能吃苦耐勞，可出差或駐外；基本工資:2020元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B07:江蘇愛誠(chéng)物業(yè)服務(wù)有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：13

1.客服:3名, 要求：形象佳，會(huì)電腦操作，溝通能力強(qiáng)。工作內(nèi)容：場(chǎng)館內(nèi)售票、檢票、咨詢服務(wù)等。工資待遇：5000元/月，7:00-14:00/14:00-22:00，上六休一，交社保。基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.工程維修:2名, 要求：身體健康，有低壓電工證。工作內(nèi)容：水電維修、音響操作及維修、維修保齡球設(shè)備及日常能源抄表等。工資待遇：4500元/月；12:00-22:00，上六休一，交社保。基本工資:4500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.內(nèi)勤:1名, 要求：大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，溝通能力強(qiáng)。工作內(nèi)容：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行日常管理工作。工資待遇：4150元/月；8:00-17:00，上六休一，交社保。基本工資:4150元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.醫(yī)護(hù)人員:2名, 要求：具備醫(yī)師資格證書。工作內(nèi)容：人員健康篩查，負(fù)責(zé)應(yīng)急處置。工資待遇：4000元/月；12小時(shí)翻班（8：00-20：00），交社保。基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.秩序維護(hù)員:要求：身體健康，服從工作安排。工作內(nèi)容：整個(gè)健身中心的秩序維護(hù)、應(yīng)急處置；工資待遇：3500元/月；7:00-19:00/19:00-07:00，上六休一，交社保。基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B08:南福泰精密模具（蘇州）有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3

1.模具加工（放電，磨床）:2名, 職位要求：1.識(shí)圖能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)熱情，工作主動(dòng)性高，能吃苦耐勞，懂得服從公司的工作安排。2. 性格好強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能對(duì)應(yīng)加班工作。3.模具或機(jī)電類專業(yè)畢業(yè)。4.薪資：無責(zé)任底薪，津貼，五險(xiǎn)一金4000起。全勤獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，加班費(fèi)另算�；竟べY:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.電鍍加工:1名, 要求：1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)熱情，工作主動(dòng)性高。吃苦耐勞，懂得服從公司的工作安排。2. 性格好強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能對(duì)應(yīng)加班工作。3.薪資：無責(zé)任底薪，津貼，五險(xiǎn)一金4000起。全勤獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，加班費(fèi)另算�；竟べY:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B09:蘇州金陵雅都大酒店有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：8

1.總機(jī)房員工:2名, 福利待遇五險(xiǎn)一金工作餐。員工宿舍。帶薪年假。員工浴室。員工旅游。員工生日活動(dòng).年終福利.綜合收入4000.基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.財(cái)務(wù)部餐廳收銀:2名, 品貌端莊，普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語略通，可翻班，福利待遇五險(xiǎn)一金工作餐。員工宿舍。帶薪年假。員工浴室。員工旅游。員工生日活動(dòng).年終福利.綜合收入4000.基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.安全部員工:2名, 福利待遇五險(xiǎn)一金工作餐。員工宿舍。帶薪年假。員工浴室。員工旅游。員工生日活動(dòng).年終福利.綜合收入3500.基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.工程部帶班工程師:1名, 福利待遇五險(xiǎn)一金工作餐。員工宿舍。帶薪年假。員工浴室。員工旅游。員工生日活動(dòng).年終福利.綜合收入4000.基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.人事部行政助理:1名, 福利待遇五險(xiǎn)一金工作餐。員工宿舍。帶薪年假。員工浴室。員工旅游。員工生日活動(dòng).年終福利.綜合收入4000.基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B10:蘇州市俊杰企業(yè)服務(wù)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10

1.業(yè)務(wù)助理:學(xué)歷要求：大專。會(huì)開車。工作時(shí)長(zhǎng)：上六休一，一天八小時(shí)。具體要求與工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目查勘，費(fèi)用結(jié)算對(duì)接、發(fā)票的開具及遞送、合同簽訂與洽談等； 2、與各承接項(xiàng)目點(diǎn)的物業(yè)人員對(duì)接工作；服務(wù)質(zhì)量滿意度調(diào)研與評(píng)估，反饋； 3、部門工作臺(tái)賬的登記；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.車隊(duì)助理:學(xué)歷要求：大專。會(huì)開車。工作時(shí)長(zhǎng)：上六休一，一天八小時(shí)。具體要求與工作內(nèi)容： 1、有駕照，懂汽車維修，協(xié)助車隊(duì)內(nèi)車輛調(diào)度工作。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目承接的前期調(diào)研、場(chǎng)地勘查、清運(yùn)工作；負(fù)責(zé)油卡管理，維修臺(tái)賬登記工作。 3、負(fù)責(zé)倉庫管理工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B11:蘇州普若迷斯機(jī)電工程有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5

1.售后服務(wù):職位描述： 1、對(duì)接手的售后服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行必要的維護(hù)保養(yǎng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行； 2、對(duì)客戶提出的售后服務(wù)及時(shí)響應(yīng)； 3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，支持銷售團(tuán)隊(duì)，努力提升客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)的滿意度。 4、準(zhǔn)確填報(bào)維修記錄，及時(shí)地維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)問題知識(shí)庫。 5、能接受國(guó)內(nèi)場(chǎng)地出差安排。職位要求： 1、具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)出差；薪資：底薪3000 底薪+提成；基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B12:國(guó)培創(chuàng)（蘇州）教育科技有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15

1.教務(wù)咨詢:崗位職責(zé)： 1、開發(fā)新學(xué)員，開拓業(yè)務(wù)，為學(xué)員提供課程服務(wù)； 2、維護(hù)老學(xué)員的業(yè)務(wù)； 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格 1、22-35歲，性格開朗，口齒清晰，有較好的表達(dá)能力； 2、熱愛銷售行業(yè)，對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)課程工作有了解過的優(yōu)先考慮； 3、優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。薪資待遇：無責(zé)任底薪+高額提成+工齡+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤，綜合月薪1W+，雙休、五險(xiǎn)、年底雙薪、春節(jié)15天帶薪假期、每年員工旅游、定期培訓(xùn)等。歡迎喜歡職培行業(yè)的小伙伴，加入我們的大家庭！基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.課程顧問:職位描述：工作內(nèi)容： 1.輪崗咨詢：開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶、客戶職業(yè)規(guī)劃、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2.輪崗運(yùn)營(yíng)：學(xué)員服務(wù)、教學(xué)管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)；任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，20、21屆畢業(yè)生，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.陽光開朗、積極主動(dòng)、期待挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的成就欲望和目標(biāo)感； 3.具備超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)精神，愿意與公司共同成長(zhǎng)； 4.志向于銷售、運(yùn)營(yíng)管理方向發(fā)展，學(xué)生干部、校園社交達(dá)人、創(chuàng)業(yè)能手優(yōu)先。我們的福利： 1、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、話補(bǔ)、保底薪資； 2、帶薪培訓(xùn)，工齡獎(jiǎng)勵(lì)、家庭福利、高溫補(bǔ)貼； 4、公司集體團(tuán)建活動(dòng)； 5、每年國(guó)內(nèi)外旅行； 6、每年績(jī)效考核年中及年終獎(jiǎng)金發(fā)放；歡迎更多喜歡職培行業(yè)的小伙伴，加入我們！基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.自媒體運(yùn)營(yíng):崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)通過雙微等新媒體方式進(jìn)行負(fù)責(zé)內(nèi)容領(lǐng)域的營(yíng)銷推廣，對(duì)目標(biāo)用戶進(jìn)行開發(fā)、拓展、維護(hù)等工作； 2.善于撰寫適用于微信、微博、社交媒體等不同類型的自媒體文案，熟悉圖文制作和視頻制作，有獨(dú)到的觀點(diǎn)和創(chuàng)意； 3.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的熱點(diǎn)、爆點(diǎn)要有足夠敏感度，及時(shí)在微信、微博、社交媒體等平臺(tái)做出相應(yīng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)； 4.通過各種有效手段提高營(yíng)銷影響力、傳播度、粉絲活躍度和忠誠(chéng)度，善于策劃組織相關(guān)領(lǐng)域的節(jié)目推廣，維護(hù)自建社群，增強(qiáng)用戶粘性，注重用戶體驗(yàn)。職位要求： 1.具有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和品牌建設(shè)能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的推廣之道（微博、微信、社交媒體等推廣方式.； 2.具有扎實(shí)的文案功底和突出的話題策劃能力，能獨(dú)立完成傳播方案的制作（提供案例及數(shù)據(jù)可加分）； 3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理分析能力，能夠及時(shí)總結(jié)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)并適時(shí)調(diào)整； 4.具有團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通，并具備培訓(xùn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的的能力。我們的福利： 1、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、話補(bǔ)、保底薪資； 2、帶薪培訓(xùn)，工齡獎(jiǎng)勵(lì)、家庭福利、高溫補(bǔ)貼； 4、公司集體團(tuán)建活動(dòng)； 5、每年國(guó)內(nèi)外旅行； 6、每年績(jī)效考核年中及年終獎(jiǎng)金發(fā)放；歡迎喜歡職培行業(yè)的小伙伴，加入我們！基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B13:蘇州市云房源軟件服務(wù)有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10

1.品管專員:1名, 薪資4-6k，大專以上�；竟べY:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.房管專員:2名, 薪資4-6k，大專以上學(xué)歷�；竟べY:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.培訓(xùn)專員:2名, 薪資4-6k，大專以上學(xué)歷。基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:薪資8-10k，熱愛銷售即可�；竟べY:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B14:蘇州朗純軟裝有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5

1.別墅軟裝銷售:薪資范圍：6000——11000元；底薪：4500元；社保類型：五險(xiǎn)；提成方式：銷售額提成；職位詳情： 1、服從上級(jí)安排，邀約接待客戶； 2、用心了解客戶需求，隨后提供專業(yè)服務(wù)，配合設(shè)計(jì)師為客戶搭配家裝方案； 3、為進(jìn)入展廳的顧客提供出色的與眾不同的服務(wù)體驗(yàn)； 4、維護(hù)展廳形象，協(xié)助展廳陳列。福利待遇： 1、帶薪培訓(xùn)； 2、入職五險(xiǎn)； 3、帶薪年假； 4、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：生日禮品、節(jié)日禮品、旅游； 5、晉升空間：內(nèi)部提拔，季度考核達(dá)標(biāo)即可晉升。基本工資:4500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B15:蘇州星澄吳優(yōu)食品貿(mào)易有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5

1.銷售代表:學(xué)歷要求大專及以上；職位要求 1、誠(chéng)實(shí)守信，能真正做到吃苦耐勞，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、能承受較強(qiáng)的工作壓力，敢于通過努力挑戰(zhàn)高薪；并有優(yōu)良的心理素質(zhì)。 3、普通話流利；能夠熟練使用電腦、及辦公軟件。 4、邏輯思維能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)； 5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及有駕駛證的優(yōu)先錄取。職位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)及維護(hù)，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；福利待遇： 1、基本工資：試用期底薪4500，試用期后5500（無責(zé)任底薪）； 2、年底雙薪； 3、年終分紅； 4、節(jié)日福利、員工旅游、員工團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼； 5、五險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療。基本工資:4500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B16:驛貳零江蘇產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8

1.行政出納:1名, 大專以上學(xué)歷。基本工資:4500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.客服:2名, 基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.市場(chǎng)營(yíng)銷:5名, 基本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B17:蘇州業(yè)之峰建宇建筑裝飾有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：30

1.主材導(dǎo)購:市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)佳；性格活潑開朗，熱愛銷售行業(yè)，形象氣質(zhì)佳。基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.客戶經(jīng)理:市場(chǎng)營(yíng)銷、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)大專以上；熟練掌握office辦公軟件，具有親和力，形象氣質(zhì)佳�；竟べY:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.家裝顧問:市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)佳；性格活潑開朗，熱愛銷售行業(yè)，有電話銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用�；竟べY:2020元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.網(wǎng)銷員:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟練各項(xiàng)電腦操作，有一定的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)�；竟べY:2020元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.設(shè)計(jì)師:室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上；熟練使用CAD，PS，酷家樂等的繪圖軟件�；竟べY:2020元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
6.實(shí)習(xí)生:大專以上。基本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B18:蘇州海威頓汽車租賃有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：30

1.辦公室文員:職位描述 1、辦公室車輛資料相關(guān)存檔，以及訂單錄入等車輛相關(guān)工作對(duì)接； 2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會(huì)借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料； 3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識(shí)； 4、具有良好的適應(yīng)能力，積極向上； 5、心思縝密能夠細(xì)致的整理好工作中的各項(xiàng)文檔及數(shù)據(jù)。工作時(shí)間：9:00-18:00中午12:00-13:30休息上六休一，周末排班制�；竟べY:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.審核文員:職位描述 1、辦公室文員整理存檔的車輛相關(guān)資料以及訂單系統(tǒng)平臺(tái)費(fèi)用入賬等審核； 2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件； 3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識(shí)； 4、具有良好的適應(yīng)能力，積極向上； 5、心思縝密能夠細(xì)致的整理好工作中的各項(xiàng)文檔及數(shù)據(jù)。工作時(shí)間：9:00-18:00中午12:00-13:30休息上六休一，周末排班制。基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.前臺(tái)文員:職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 2、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印； 3、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作； 4、日常文書、資料整理及其他簡(jiǎn)單行政事務(wù)； 5、來訪人員登記，快遞收發(fā)等相關(guān)前臺(tái)接待工作。工作時(shí)間：9:00-18:00中午12:00-13:30休息上六休一，周末排班制�；竟べY:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.財(cái)務(wù):職位描述 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略，負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算； 2、負(fù)責(zé)公司的營(yíng)收資金的上繳、使用、管理。檢查營(yíng)業(yè)部門的營(yíng)收資金管理狀況； 3、按時(shí)完成會(huì)計(jì)工作，及時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定完成稅金的申報(bào)、測(cè)算、繳納、減免工作； 4、財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件，報(bào)表，帳薄等資料的保管與定期歸檔工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其他有關(guān)工作； 6、做好保密工作。工作時(shí)間：9:00-18:00中午12:00-13:30休息上六休一，周末排班制�；竟べY:4500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.財(cái)務(wù)助理:職位描述 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略，負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算； 2、負(fù)責(zé)公司的營(yíng)收資金的上繳、使用、管理。檢查營(yíng)業(yè)部門的營(yíng)收資金管理狀況； 3、按時(shí)完成會(huì)計(jì)工作，及時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定完成稅金的申報(bào)、測(cè)算、繳納、減免工作； 4、財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件，報(bào)表，帳薄等資料的保管與定期歸檔工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其他有關(guān)工作； 6、做好保密工作。 7、資金出入賬流水統(tǒng)計(jì)整理，業(yè)務(wù)提現(xiàn)對(duì)賬等賬務(wù)相關(guān)工作協(xié)助。工作時(shí)間：9:00-18:00中午12:00-13:30休息上六休一，周末排班制�；竟べY:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
6.人事專員:職位描述 1、根據(jù)日常招聘計(jì)劃進(jìn)行招聘； 2、人員入職離職相關(guān)登記與辦理； 3、勞動(dòng)合同簽訂； 4、辦公用品出入庫登記以及電梯扣領(lǐng)用相關(guān)登記； 5、人事相關(guān)行政工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)文職工作。工作時(shí)間：9:00-18:00中午12:00-13:30休息上六休一，周末排班制�；竟べY:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B19:蘇州皇家金煦酒店有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15

1.財(cái)務(wù)文員:崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位要求 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)， 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.電腦房專員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)； 3、維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行； 4、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持； 5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告； 6、維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。崗位要求： 1、可接受通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生�；竟べY:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.采購員:崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行酒店的各項(xiàng)制度。 2、負(fù)責(zé)調(diào)研、簡(jiǎn)歷合格的供應(yīng)商檔案。 3、熟悉采購行情及進(jìn)貨渠道，堅(jiān)持貨比三家，比質(zhì)、比價(jià)擇優(yōu)選購的原則，降低成本嚴(yán)把質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商建立良好商業(yè)合作。崗位要求： 1、熟練電腦操作，有意向從事物資管理和采購工作。基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B20:蘇州雅戈?duì)柛粚m大酒店有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：6

1.大堂副理:1名, 1、大專及以上學(xué)歷，男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，舉止大方。 2、有星級(jí)酒店實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；有良好的英語口語能力. 3、可以上早、中班，休息輪休�；竟べY:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.前廳接待:2名, 1、男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，舉止大方。 2、有較好的溝通能力；有良好的英語口語能力. 3、能適應(yīng)3班，可以上夜班，休息輪休�；竟べY:2800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.餐廳領(lǐng)班:1名, 1、男身高1.7米，女身高1.60米； 2、有酒店餐飲業(yè)或基層管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)�；竟べY:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.管理培訓(xùn)生:1名, 1、大專及以上學(xué)歷，男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，舉止大方。 2、有良好的的服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞。 3、可以上早、中班，休息輪休�；竟べY:3450元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.人事主管:1名, 1、大專學(xué)歷， 2、有人事工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或人力資源專業(yè)畢業(yè)生；酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先�；竟べY:4750元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B21:江蘇優(yōu)博特創(chuàng)客孵化集團(tuán)有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15

1.招聘專員:崗位職責(zé)： 1、完成公司各部門招聘崗位既定目標(biāo)及新員工培訓(xùn)； 2、熟悉各部門招聘崗位的具體要求，制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行； 3、協(xié)助其他同事完成人事部門相關(guān)日常工作. 任職要求： 1、有較好的溝通能力和表達(dá)能力； 2、有招聘相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷； 3、熟練使用office等辦公軟件； 4、做事積極、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)�；竟べY:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.機(jī)器人教師:任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供培訓(xùn)，范類或?qū)W前教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、了解編程，機(jī)器人競(jìng)賽集訓(xùn)； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有較強(qiáng)的抗壓能力； 4、邏輯清晰，具有較強(qiáng)動(dòng)手能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力，能與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通； 5、活潑開朗，有較強(qiáng)親和力，能夠帶動(dòng)課堂氣氛； 6、熱愛教育行業(yè)，愿意長(zhǎng)期從事教育行業(yè)，形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)。基本工資:8000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.少兒編程講師:任職資格： 1、青少年科技編程課程教授； 2、至少能熟練掌握以下一種語言編程：C++,Python; 3、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)有意向從事少兒培訓(xùn)行業(yè)亦可培養(yǎng)； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有較強(qiáng)的抗壓能力； 5、邏輯清晰，具有較強(qiáng)動(dòng)手能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力，能與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通； 6、活潑開朗，有較強(qiáng)親和力，能夠帶動(dòng)課堂氣氛； 7、熱愛教育行業(yè)，愿意長(zhǎng)期從事教育行業(yè)，富有愛心、耐心、責(zé)任心以及良好的師德； 8、形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)�；竟べY:8000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B22:蘇州澹臺(tái)湖大酒店有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10

1.餐飲服務(wù)管家:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接待工作。 2、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 3、為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，發(fā)展良好的賓客關(guān)系，滿足賓客特殊需求，處理各類賓客投訴。崗位要求： 1、大專學(xué)歷或同等文化程度，旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有政府接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感及高尚的職業(yè)道德。 4、身體健康，儀表端莊大方，氣質(zhì)高雅。身高168cm以上，體重60KG以下。 5、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。基本工資:6000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.前臺(tái)接待:崗位職責(zé) 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)處理； 2、熟悉客情，尤其要記住即將來電的貴賓、�？偷男彰私饩频甑乃谢顒�(dòng)； 3、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對(duì)客服務(wù)； 4、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 6、制作有關(guān)報(bào)表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。崗位要求 1、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感； 2、通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B23:常熟市華誠(chéng)建設(shè)工程有限責(zé)任公司高鐵分公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2

1.技術(shù)員:2名, 最低學(xué)歷：大專；專業(yè)要求: 市政工程；崗位職責(zé)： 1、服從項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排；學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)施工測(cè)量、放線； 2、具備較強(qiáng)的溝通能力，熱愛施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作。任職要求： 1、具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及溝通能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞，適應(yīng)工地生活。 2、熟練運(yùn)用CAD及其他計(jì)算機(jī)工作軟件。 3、在學(xué)校取得優(yōu)異成績(jī)的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用！基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B24:江蘇嘉洋華聯(lián)建筑裝飾股份有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20

1.裝飾、建筑、暖通工程施工員:5名, 要求如下： 1、工程類相關(guān)專業(yè)。 2、熟練操作常用電腦辦公軟件。 3、身體健康、頭腦靈活，無不良嗜好，能適應(yīng)外地工作。 4、勤勉盡責(zé)，勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)處理能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。基本工資:6000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.安全員:5名, 1、工程類相關(guān)專業(yè)。 2、熟練操作常用電腦辦公軟件。 4、身體健康、頭腦靈活，無不良嗜好，能適應(yīng)外地工作。 5、勤勉盡責(zé)，勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)處理能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。基本工資:6000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.裝飾、建筑、暖通工程資料員:5名, 1、工程類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，能熟練操作CAD。 2、身體健康、頭腦靈活，無不良嗜好，能適應(yīng)外地工作。 3、勤勉盡責(zé)、勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神�；竟べY:6000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.駐場(chǎng)設(shè)計(jì)師:5名, 1、美術(shù)或建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、精通CAD制圖，審美品味高，對(duì)色彩具有敏銳的觸覺。 3、具有良好的方案設(shè)計(jì)能力。 4、具有工地駐場(chǎng)的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)及吃苦耐勞精神。 5、勤勉盡責(zé)，勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。基本工資:6000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C01:蘇州灝鈰科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20

1.倉庫管理員:學(xué)歷：大專；底薪：5000；其他要求：能吃苦耐勞，細(xì)心耐心，善于溝通，基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.品牌渠道銷售員:學(xué)歷：大專；底薪：5000；其他要求：能吃苦耐勞，善于溝通；基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.線上客服:學(xué)歷：大專；底薪：5000；其他要求：熟悉五金直銷行業(yè)者優(yōu)先。基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.工廠銷售員:學(xué)歷：大專；底薪：5000；其他要求：熟悉五金直銷行業(yè)者優(yōu)先。基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C02:蘇州瑞華骨科醫(yī)院有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：17

1.人事處招聘專員:1名, 崗位要求：本科及以上學(xué)歷，衛(wèi)生事業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，成績(jī)優(yōu)異，具較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。待遇：月薪5000-6000，另加年終獎(jiǎng)。交五險(xiǎn)一金，提供住宿。基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.行政科室文員:1名, 崗位要求：本科及以上學(xué)歷，公共衛(wèi)生管理、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，成績(jī)優(yōu)異，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。待遇：月薪5000-6000，另加年終獎(jiǎng)。交五險(xiǎn)一金，提供住宿。基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.臨床醫(yī)生（骨科、神經(jīng)外科、內(nèi)科）:10名, 崗位要求：本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)或外科學(xué)專業(yè)，成績(jī)優(yōu)異。待遇：月薪8000以上，另加年終獎(jiǎng)。交五險(xiǎn)一金，提供住宿。基本工資:8000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.麻醉科醫(yī)生:2名, 崗位要求：本科及以上學(xué)歷，麻醉學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。待遇：月薪8000以上，交五險(xiǎn)一金，提供住宿。基本工資:8000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.康復(fù)科醫(yī)生:2名, 崗位要求：本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床專業(yè)。待遇：月薪6000以上，交五險(xiǎn)一金，提供住宿。基本工資:6000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
6.檢驗(yàn)師:1名, 崗位要求：本科學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)。待遇：月薪4000以上，交五險(xiǎn)一金，提供住宿。基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C03:蘇州維也耐通訊科技有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5

1.商務(wù)助理、采購助理:基本要求：大專及以上學(xué)歷，有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力，熟練使用辦公軟件。工作時(shí)間：上五休二，8：30-17：30，無加班。待遇：底薪3500（不含獎(jiǎng)金津貼），節(jié)日福利，生日福利，高溫補(bǔ)貼，員工體檢，五險(xiǎn)一金。基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C04:蘇州普奇機(jī)械設(shè)備有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20

1.商務(wù)專員:主要職責(zé): - 尋找潛在客戶，提供有關(guān)公司產(chǎn)品及服務(wù)的資訊,有一定的獨(dú)立開發(fā)客戶能力； - 負(fù)責(zé)解答客戶關(guān)于產(chǎn)品咨詢、報(bào)價(jià)、服務(wù)等; - 努力促成產(chǎn)品的銷售，盡可能在銷售中為公司獲取利潤(rùn)； - 訂單成立后，必須落實(shí)訂單的執(zhí)行情況，保持與客戶的聯(lián)系，維護(hù)好客情關(guān)系。資歷要求: -性格活潑開朗； - 良好的溝通、表達(dá)及談判技巧； - 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資待遇：底薪6000+提成+獎(jiǎng)金，周末雙休，繳納五險(xiǎn)一金，帶薪休假，不定期團(tuán)建等活動(dòng)。工作時(shí)間： “5+2”周末雙休； “1+6”工作一天，六天自由安排； “3.5+3.5”工作3.5天，另外3.5非強(qiáng)制工作；基本工資:6000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.儲(chǔ)備管理:-負(fù)責(zé)宣傳公司展會(huì)平臺(tái)的介紹與服務(wù)，了解客戶的需求。 -整合與開發(fā)公司現(xiàn)有客戶，開拓潛在客戶和業(yè)務(wù)，完成公司銷售指標(biāo)。 -定期進(jìn)行客戶維護(hù)與跟進(jìn)，線上線下雙形式進(jìn)行商務(wù)洽談、談判，簽訂合作協(xié)議等。任職資格：性格活潑開朗，有責(zé)任心，積極上進(jìn)。具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能接受出差。熟練使用各類辦公軟件，具有較好的分析判斷能力，思維清晰。薪資待遇：底薪5000-12000+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金； 2個(gè)月試用期，帶薪培訓(xùn)，提供優(yōu)質(zhì)的晉升培訓(xùn)，完整培訓(xùn)體系。基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.3D動(dòng)畫設(shè)計(jì)師:1、熟練運(yùn)用3D MAX、C4D等3維制圖軟件； 2、熟練運(yùn)用PR、AI、AE等視頻制作軟件； 3、良好的溝通能力，較好的審美水平、創(chuàng)意思維、設(shè)計(jì)思維；薪資待遇：底薪5000+獎(jiǎng)金，優(yōu)秀人員薪資面議；基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.網(wǎng)頁設(shè)計(jì)/web前端開發(fā):任職要求： 1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的頁面制作及維護(hù)，參與公司項(xiàng)目中web前端的設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)現(xiàn)； 2、熟練使用HTML5/CSS3、HTML/XHTML等網(wǎng)頁制作技術(shù)，熟悉頁面架構(gòu)與布局； 3、熟悉Java script，了解Java script性能優(yōu)化； 4、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較好的學(xué)習(xí)意愿，對(duì)前端技術(shù)濃厚興趣；薪資待遇：底薪7000-14000+獎(jiǎng)金。基本工資:7000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C05:蘇州九鯉智能科技有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15

1.客戶專員:（底薪6000元+出差補(bǔ)貼）任職資格： 1，大專及以上學(xué)歷； 2，性格開朗，善于溝通，有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力； 3，能適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。崗位職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù)； 2，配合項(xiàng)目經(jīng)理、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理完成片區(qū)內(nèi)項(xiàng)目的實(shí)施、培訓(xùn)、驗(yàn)收等。基本工資:6000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.助理機(jī)械設(shè)計(jì)工程師:（底薪4500-6000元）任職資格： 1，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)； 2，掌握AutoCAD、SolidWorks、PRO/E等二維和三維計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件基本應(yīng)用。崗位職責(zé)： 1，輔助設(shè)備的2D圖紙輸出； 2，負(fù)責(zé)單機(jī)設(shè)備拆圖工作； 3，簡(jiǎn)單機(jī)構(gòu)的3D建模；負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工階段的技術(shù)支持及跟蹤優(yōu)化。基本工資:4500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.助理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程師:（底薪4000-5000+出差補(bǔ)貼）任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械/機(jī)電類專業(yè)，能看懂機(jī)械CAD圖紙； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差，介意者勿投。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)跟蹤、接收物料到貨情況，協(xié)調(diào)物料發(fā)貨安排； 2、負(fù)責(zé)跟蹤、管控安裝施工進(jìn)度； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理安裝施工中的異常情況，包括工期、質(zhì)量、技術(shù)等方面； 4、負(fù)責(zé)安裝施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、紀(jì)律管理； 5、配合項(xiàng)目交付使用、驗(yàn)收等管理工作。上班時(shí)間：周一到周五 8:30-17:30；福利待遇：全額繳納蘇州工業(yè)園區(qū)社保和住房公積金，交通補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日禮金，旅游，年終績(jī)效獎(jiǎng)；基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C06:姑蘇區(qū)康福樂保健食品商行職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10

1.店員:薪資：3500無責(zé)任底薪+提成。1、具備吃苦耐勞的精神。工作職責(zé)：1、關(guān)注和及時(shí)搜集整理市場(chǎng)信息；2、及時(shí)收回銷售貨款，進(jìn)行銷售貨款的催收；3、維系客戶關(guān)系；4、負(fù)責(zé)客戶信息的收集，建立客戶檔案�；竟べY:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.店長(zhǎng):薪資：4000無責(zé)任底薪+提成。1、具備吃苦耐勞的精神。工作職責(zé)：1、關(guān)注和及時(shí)搜集整理市場(chǎng)信息；2、及時(shí)收回銷售貨款，進(jìn)行銷售貨款的催收；3、維系客戶關(guān)系；4、負(fù)責(zé)客戶信息的收集，建立客戶檔案；5、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷售方案，開展銷售工作，完成銷售任務(wù)�；竟べY:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C07:蘇州盛世天娛影視傳媒有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10

1.選片師:崗位職責(zé): 服務(wù)客戶選片，對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤及后續(xù)服務(wù)，接受相關(guān)產(chǎn)品的咨詢。無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)，跟隨經(jīng)驗(yàn)豐富的同事一起學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。工作時(shí)間： 1上午10：00——下午6：00，中午有用餐及午休時(shí)間； 2正常每周一公休（單休），有特殊情況可人性化調(diào)整；任職要求： 1普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力較強(qiáng); 2態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng); 薪資待遇： 1綜合薪資7000至14000元（底薪+提成）+公司額外繳納社保; 2彈性工作+帶薪培訓(xùn); 3實(shí)習(xí)首月，保底工資6000（提成高按提成綜合薪資結(jié)算）; 基本工資:6000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.銷售專員:崗位職責(zé)： 1負(fù)責(zé)與客戶溝通，達(dá)成異業(yè)聯(lián)盟，建立長(zhǎng)期合作（合作內(nèi)容為資源互換，不涉及客戶消費(fèi)環(huán)節(jié)）； 2維護(hù)與客戶的合作伙伴關(guān)系，尋求滿意背后，更多的轉(zhuǎn)介紹新客戶（公司會(huì)提供轉(zhuǎn)介紹補(bǔ)貼福利給客戶）；任職要求： 1普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)； 2態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；工作時(shí)間： 1上午10：00——下午6：00，中午有用餐及午休時(shí)間; 2正常每周一公休（單休），有特殊情況可人性化調(diào)整; 薪資待遇： 1綜合薪資8000至25000元（底薪+提成）+公司額外繳納社保； 2彈性工作+帶薪培訓(xùn)； 3實(shí)習(xí)首月，保底工資6000（提成高按提成綜合薪資結(jié)算）；基本工資:6000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C08:蘇州海電智能科技有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8

1.銷售工程師:5名, 工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)蘇錫常及周邊區(qū)域工控機(jī)市場(chǎng)的開發(fā)銷售； 2、通過各種途徑尋找開發(fā)新客戶，通過預(yù)約上門洽談，有效促成訂單; 3、有效管理產(chǎn)品的借測(cè)測(cè)試、項(xiàng)目賬款應(yīng)收款，及生產(chǎn)出貨的跟蹤；職位要求：1、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)意識(shí)較強(qiáng)； 2、為人正直,活潑開朗,善于溝通并且市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)，有吃苦耐勞的敬業(yè)精神； 3、公司提供統(tǒng)一技能培訓(xùn)，要求需要有上進(jìn)心 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先�；竟べY:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.技術(shù)工程師:2名, 工作內(nèi)容：1、工控機(jī)零部件組裝，以及系統(tǒng)組裝； 2、工控機(jī)問題處理售后，并且負(fù)責(zé)處理客戶現(xiàn)場(chǎng)的問題； 3、協(xié)助銷售的完成前期選型，即售前工作；職位要求：1、熟悉計(jì)算機(jī)硬件組裝及操作系統(tǒng)安裝。 2、具有計(jì)算機(jī)故障排查能力。 3、專科以上學(xué)歷。基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.商務(wù)助理:1名, 工作內(nèi)容：1、協(xié)助銷售部做好訂單的輸入、維護(hù)、跟進(jìn)，以及安排出貨； 2、提供商務(wù)報(bào)表及部門銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理； 3、整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理； 4、應(yīng)收應(yīng)付帳款統(tǒng)計(jì)以及報(bào)表制作。職位要求：1、熟悉辦公軟件； 2、良好的語言表達(dá)及較強(qiáng)的語言溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。基本工資:3800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C09:江蘇恪稅寵信息科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10

1.財(cái)稅顧問:職位優(yōu)勢(shì): 1、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力的大環(huán)境，稅制改革將稅收服務(wù)推向風(fēng)口； 2、完善的培訓(xùn)機(jī)制，得到的不僅僅是傭金，還有專業(yè)知識(shí)； 3、裂變式的職位發(fā)展規(guī)劃，從入門到團(tuán)隊(duì)再到城市經(jīng)理，晉升暢通無阻； 4、特有員工福利，每月生日會(huì)、節(jié)日福利、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、父母慰問津貼等等；工作內(nèi)容: 1、利用公司產(chǎn)品資源，為客戶提供量身定制的財(cái)稅方案，優(yōu)化客戶企業(yè)成本； 2、通過全渠道及公司資源，尋找銷售機(jī)會(huì)及意向客群，完成業(yè)績(jī)； 3、維護(hù)老客戶關(guān)系，完成二次開發(fā)和轉(zhuǎn)介紹； 4、通過各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)，開發(fā)新增渠道，維護(hù)渠道關(guān)系，保持良好合作關(guān)系； 5、努力學(xué)習(xí)尋找優(yōu)秀組員，完成職業(yè)生涯的晉升；任職要求: 1、口齒清晰，人生目標(biāo)明確，充滿向上動(dòng)力和工作激情； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和強(qiáng)烈的事業(yè)企圖心；薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪3k-6k（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰摿Γ吭教岢桑径泉?jiǎng)＋年終獎(jiǎng)＋晉升獎(jiǎng)勵(lì)＋專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)＋節(jié)日福利＋父母津貼＋帶薪假期； 2、專業(yè)培訓(xùn):定期提供新人及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)； 3、一對(duì)一指導(dǎo):專業(yè)指導(dǎo)上崗，師徒制度保障每位新員工開啟職業(yè)新篇章； 4、上班時(shí)間:9:00～18:00，周末雙休，享受每季度帶薪帶薪病假、國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利；基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.總經(jīng)理助理:工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營(yíng)推廣，日常內(nèi)容的編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度； 2.協(xié)助開展?fàn)I銷講座等活動(dòng)的開展； 3.執(zhí)行咨詢項(xiàng)目，整理撰寫項(xiàng)目相關(guān)資料，并負(fù)責(zé)提交至相關(guān)負(fù)責(zé)部分； 4.學(xué)習(xí)了解政策知識(shí)，對(duì)政策內(nèi)容進(jìn)行分析，為客戶選擇合適的項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)； 5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí)考核和培訓(xùn)組織； 6.協(xié)助續(xù)費(fèi)客戶的管理工作。任職要求： 1.工作積極主動(dòng)，謙虛好學(xué)，有責(zé)任心，吃苦耐勞； 2.熟悉常用辦公軟件； 3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從團(tuán)隊(duì)工作安排； 4. 文案功底扎實(shí)，對(duì)圖片處理、視頻拍攝和剪輯有一定的了解，有排版審美能力者優(yōu)先。 5、口齒清晰，人生目標(biāo)明確，充滿向上動(dòng)力和工作激情；薪資待遇： 1.基本工資4-6K+高額續(xù)費(fèi)提成； 2.繳納社保，周末雙休； 3.不定期團(tuán)隊(duì)聚餐；薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪＋卓越提成＋季度獎(jiǎng)＋年終獎(jiǎng)＋晉升獎(jiǎng)勵(lì)＋專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)＋節(jié)日福利＋父母津貼＋帶薪假期； 2、專業(yè)培訓(xùn):定期提供新人及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)； 3、上班時(shí)間:9:00～18:00，周末雙休，享受每季度帶薪帶薪病假、國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利；基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C10:蘇州柚木智能科技有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：19

1.外貿(mào)銷售員:招聘人數(shù)：1-2人；崗位指責(zé)： 1.推廣國(guó)際站網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，制定推廣營(yíng)銷計(jì)劃，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)公司國(guó)際站的平臺(tái)維護(hù)和操作，發(fā)布信息，優(yōu)化店鋪，管理等工作; 3.負(fù)責(zé)處理國(guó)外客戶訂單和客戶的拓展與維護(hù)以及負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作; 4.負(fù)責(zé)同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5.參與公司相關(guān)網(wǎng)絡(luò)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6.開發(fā)B端客戶，根據(jù)客戶行業(yè)特征，產(chǎn)品特點(diǎn)及潛在客戶群體狀態(tài)，為客戶提供相關(guān)的外貿(mào)業(yè)務(wù)咨詢； 7.與客戶保持溝通，主動(dòng)跟蹤、了解客戶的問題、要求等，按照相應(yīng)規(guī)定或者規(guī)范，友好地為客戶提供服務(wù)。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件； 2.互聯(lián)網(wǎng)思維能力強(qiáng)，懂外貿(mào)知識(shí)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先考慮； 3.工作積極主動(dòng)，做事細(xì)心，有責(zé)任心，有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力； 4.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.英語四級(jí)。福利待遇： 1、公司免費(fèi)提供嶄新小區(qū)住宿，工作滿一年提供帶薪年假，每年提供生日驚喜； 2、薪資待遇：底薪+高提成+五險(xiǎn)，綜合：8-10k； 3、上班時(shí)間：周一至周六 9：00-17：30，午休1.5小時(shí)，法定節(jié)假日休息； 4、旅游機(jī)會(huì)：公司不定期組織全體員工旅游、團(tuán)建； 5、公司致力于大健康產(chǎn)業(yè)及智能家居跨境銷售，行業(yè)發(fā)展前景大，歡迎加入。基本工資:6000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.內(nèi)貿(mào)銷售:招聘人數(shù)：1-2人；崗位指責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，能獨(dú)立開發(fā)客戶市場(chǎng)，完成年度銷售任務(wù)； 2.按計(jì)劃及要求拜訪客戶，并填寫客戶拜訪跟蹤表； 3.多渠道整理、挖掘企業(yè)客戶信息，為客戶提供專業(yè)行業(yè)信息咨詢服務(wù)； 4.發(fā)掘客戶需求，為客戶提供適配的產(chǎn)品推廣服務(wù)，弘揚(yáng)中國(guó)制造； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按排的其他工作任務(wù)；任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.有良好的溝通表達(dá)能力、分析能力、學(xué)習(xí)能力和銷售技能； 3.對(duì)銷售工作有強(qiáng)烈的興趣和自信心，希望通過銷售實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。福利待遇： 1、公司免費(fèi)提供嶄新小區(qū)住宿，工作滿一年提供帶薪年假，每年提供生日驚喜； 2、薪資待遇：底薪+高提成+五險(xiǎn)，綜合：6-8k； 3、上班時(shí)間：周一至周六 9：00-17：30，午休1.5小時(shí)，法定節(jié)假日休息； 4、旅游機(jī)會(huì)：公司不定期組織全體員工旅游、團(tuán)建； 5、公司致力于大健康產(chǎn)業(yè)及智能家居跨境銷售，行業(yè)發(fā)展前景大，歡迎加入。基本工資:6000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.產(chǎn)品工程師:1名, 崗位要求： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的零部件明細(xì)表，工程資料確認(rèn)及下發(fā)； 2.新產(chǎn)品的開發(fā)跟進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能驗(yàn)證及價(jià)格核算； 4.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度控制，問題改善進(jìn)度，試產(chǎn)進(jìn)度； 5.負(fù)責(zé)新品測(cè)試跟進(jìn)及測(cè)試問題改善，負(fù)責(zé)新品各零部件的確認(rèn)、封樣； 6.對(duì)于已經(jīng)開發(fā)并生產(chǎn)的產(chǎn)品技術(shù)支持，提出持續(xù)改進(jìn)及改善； 7.負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目開發(fā)各階段出現(xiàn)的問題及瑕疵； 8.負(fù)責(zé)制作項(xiàng)目資料，并歸檔。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)類等專業(yè)； 2、熟練運(yùn)用辦公軟件； 3、掌握智能辦公家具類產(chǎn)品開發(fā)流程； 4、邏輯思維清晰，有較好的分析問題和解決問題的能力，善于學(xué)習(xí)吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。福利待遇： 1、公司免費(fèi)提供嶄新小區(qū)住宿，工作滿一年提供帶薪年假，每年提供生日驚喜； 2、薪資待遇：底薪+高提成+五險(xiǎn)，綜合：6-10k； 3、上班時(shí)間：周一至周六 9：00-17：30，午休1.5小時(shí)，法定節(jié)假日休息； 4、旅游機(jī)會(huì)：公司不定期組織全體員工旅游、團(tuán)建； 5、公司致力于大健康產(chǎn)業(yè)及智能家居跨境銷售，行業(yè)發(fā)展前景大，歡迎加入。基本工資:6000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.美工:1名, 崗位要求： 1.處理公司員工活動(dòng)圖片，制作各種網(wǎng)絡(luò)廣告和圖片，設(shè)計(jì)產(chǎn)品頁面風(fēng)格，編寫產(chǎn)品介紹等； 2.負(fù)責(zé)維護(hù)公司微信公眾號(hào)、公司官網(wǎng)等，定期進(jìn)行更新； 3.負(fù)責(zé)策劃、設(shè)計(jì)網(wǎng)站產(chǎn)品圖片及公司主辦活動(dòng)的宣傳圖片； 4.滿足公司其他部門所提出的美工方面的需求； 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。任職要求： 1.美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.精通PS、AI或者visio；熟練使用辦公軟件； 3.具有良好的審美能力、想象力、執(zhí)行能力，有一定的拍照技術(shù)；福利待遇： 1、公司免費(fèi)提供嶄新小區(qū)住宿，工作滿一年提供帶薪年假，每年提供生日驚喜； 2、薪資待遇：底薪+高提成+五險(xiǎn)，綜合：4-6k； 3、上班時(shí)間：周一至周六 9：00-17：30，午休1.5小時(shí)，法定節(jié)假日休息； 4、旅游機(jī)會(huì)：公司不定期組織全體員工旅游、團(tuán)建； 5、公司致力于大健康產(chǎn)業(yè)及智能家居跨境銷售，行業(yè)發(fā)展前景大，歡迎加入。基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.運(yùn)營(yíng):招聘人數(shù)：1-2人；崗位要求： 1.分析和監(jiān)控平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方案制定，提供數(shù)據(jù)支持； 2.關(guān)注行業(yè)信息和競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)信息，競(jìng)對(duì)信息提取以及對(duì)本平臺(tái)優(yōu)化意見（信息收集反饋）； 3.協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)資源，溝通協(xié)調(diào)各部門，推進(jìn)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方案落地，并跟蹤，復(fù)盤（執(zhí)行，協(xié)調(diào)）； 4. 結(jié)合市場(chǎng)反饋、競(jìng)爭(zhēng)分析、動(dòng)銷分析、用戶調(diào)研等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行日常商品管理和維護(hù)，包括優(yōu)化商品選品定價(jià)、商圈品類優(yōu)化等，提升商品在各商圈內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 5.結(jié)合各品類、品牌、交易毛利額占比、動(dòng)銷率、毛利率、單件毛利額等指標(biāo)對(duì)商品庫結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析分層，每周、每月輸出分析報(bào)告，制定下周、下月執(zhí)行計(jì)劃和改進(jìn)策略并執(zhí)行跟進(jìn)； 6.根據(jù)城市站業(yè)績(jī)目標(biāo)，在運(yùn)營(yíng)中心大策略的基礎(chǔ)上，調(diào)整用戶和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案，并分別與運(yùn)營(yíng)及采購負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通確認(rèn)需求，跟進(jìn)執(zhí)行；任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)快消品牌有一定的了解； 3.具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)策劃能力，能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品的策劃，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力；福利待遇： 1、公司免費(fèi)提供嶄新小區(qū)住宿，工作滿一年提供帶薪年假，每年提供生日驚喜； 2、薪資待遇：底薪+高提成+五險(xiǎn)，綜合：4-6k； 3、上班時(shí)間：周一至周六 9：00-17：30，午休1.5小時(shí)，法定節(jié)假日休息； 4、旅游機(jī)會(huì)：公司不定期組織全體員工旅游、團(tuán)建； 5、公司致力于大健康產(chǎn)業(yè)及智能家居跨境銷售，行業(yè)發(fā)展前景大，歡迎加入。基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
6.項(xiàng)目工程師:1名, 崗位要求： 1.有良好的溝通能力，對(duì)智能產(chǎn)品、方案設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有能力兼顧客戶關(guān)系維護(hù)，方案設(shè)計(jì)，成交訂單等系列流程。 2.熟練掌握并使用CAD，針對(duì)客戶需求制作智能方案。 3.參與制定公司的銷售戰(zhàn)略，計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃與團(tuán)隊(duì)合作共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 4負(fù)責(zé)智能產(chǎn)品的安裝調(diào)試，協(xié)助銷售人員開展售前技術(shù)支持工作；任職要求： 1.英語口語流利； 2.能獨(dú)立理解、分析客戶需求，及時(shí)提出可行的解決方案； 3.優(yōu)秀的管理和工作匯報(bào)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4.超強(qiáng)的責(zé)任心，主動(dòng)性，執(zhí)行能力；福利待遇： 1、公司免費(fèi)提供嶄新小區(qū)住宿，工作滿一年提供帶薪年假，每年提供生日驚喜； 2、薪資待遇：底薪+高提成+五險(xiǎn)，綜合：4-6k； 3、上班時(shí)間：周一至周六 9：00-17：30，午休1.5小時(shí)，法定節(jié)假日休息； 4、旅游機(jī)會(huì)：公司不定期組織全體員工旅游、團(tuán)建； 5、公司致力于大健康產(chǎn)業(yè)及智能家居跨境銷售，行業(yè)發(fā)展前景大，歡迎加入。基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
7.網(wǎng)絡(luò)專員:1名, 崗位要求： 1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣； 2.根據(jù)公司總體市場(chǎng)戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點(diǎn)，確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案； 3.評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，提高網(wǎng)站排名，利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣； 4.與其他網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)站間的資源互換等合作，負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護(hù)； 5.開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體，提出網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)意見和需求。任職要求： 1.精通網(wǎng)站、網(wǎng)頁、論壇、外鏈等推廣運(yùn)作模式； 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品，熟悉網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化新媒體傳播形式； 3.邏輯思維強(qiáng)，善于數(shù)據(jù)分析、挖掘。福利待遇： 1、公司免費(fèi)提供嶄新小區(qū)住宿，工作滿一年提供帶薪年假，每年提供生日驚喜； 2、薪資待遇：底薪+高提成+五險(xiǎn)，綜合：4-6k； 3、上班時(shí)間：周一至周六 9：00-17：30，午休1.5小時(shí)，法定節(jié)假日休息； 4、旅游機(jī)會(huì)：公司不定期組織全體員工旅游、團(tuán)建； 5、公司致力于大健康產(chǎn)業(yè)及智能家居跨境銷售，行業(yè)發(fā)展前景大，歡迎加入。基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C11:蘇州樂居家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5

1.置業(yè)顧問:學(xué)歷要求：�？�，本科。待遇薪資：底薪3000-5000統(tǒng)提15%到50%+社保+帶薪培訓(xùn)+季度旅游+帶薪年假。崗位職責(zé):公司統(tǒng)一培訓(xùn)，不定期會(huì)有專業(yè)知識(shí)課程，并且一對(duì)一帶領(lǐng)幫忙。 1、負(fù)責(zé)客戶的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù)，維護(hù)在售房源，促進(jìn)交易。 2、詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配。 3、進(jìn)行商務(wù)談判，促成房屋買賣的成交；從帶看到成交，店經(jīng)理一對(duì)一輔導(dǎo)。4、為客戶提供感受良好，貼心專業(yè)的高端不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)。工作時(shí)間:09:00-19:30。基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C13:蘇州嘉盛源商業(yè)管理有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16

1.高低壓電工:（稅前5000--6000）負(fù)責(zé)商場(chǎng)強(qiáng)電所屬各系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)和管理工作；進(jìn)行強(qiáng)電所屬設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)、修理工作；對(duì)強(qiáng)電所屬設(shè)備的更新改造、二次裝修過程進(jìn)行監(jiān)督、驗(yàn)收 1、具有高、低壓電工證，有實(shí)際操作能力； 2、具有良好的溝通能力，動(dòng)手能力要強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)、能承受一定的工作壓力；基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.暖通/機(jī)電技工:月薪：5000元（稅前）暖通專業(yè)； 1、熟練并掌握水系統(tǒng)中央空調(diào)的原理，負(fù)責(zé)檢查商場(chǎng)內(nèi)空調(diào)及暖通設(shè)備的運(yùn)行、維修、保養(yǎng)工作，確�？照{(diào)及暖通設(shè)備正常運(yùn)行； 2、執(zhí)行設(shè)備維修保養(yǎng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程； 3、按時(shí)完成設(shè)備的定時(shí)保養(yǎng)工作，對(duì)空調(diào)運(yùn)行提出合理化建議；基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.維修技工（水電/暖通）:1.進(jìn)行商場(chǎng)區(qū)域內(nèi)日常設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)、修理工作； 2. 所需的專業(yè)知識(shí)及證書：有專業(yè)職業(yè)等級(jí)證書、操作證書者優(yōu)先； 3. 個(gè)人素質(zhì)要求：具有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)、能承受一定的工作壓力； 4.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)，吃苦耐勞，具備團(tuán)隊(duì)合作精神基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.辦公室助理:1名, 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有上進(jìn)心，吃苦耐勞，真誠(chéng)待人，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)； 2、能運(yùn)用電腦辦公軟件，有一定的文字功底； 3、有職業(yè)追求，并有學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域業(yè)務(wù)的愿望； 4、薪資待遇面議，根據(jù)自身的素質(zhì)，經(jīng)驗(yàn)和可塑性可商議； 5、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生亦可。基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C14:森明工業(yè)（蘇州）有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：7

1.銷售工程師:2名, 崗位職責(zé)： 1.全面掌握區(qū)域的市場(chǎng)情況，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、當(dāng)?shù)乜蛻舻那闆r; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售策劃以及具體的銷售工作; 3.協(xié)調(diào)各方完成技術(shù)協(xié)議和商務(wù)合同的談判、簽訂工作; 4.開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍; 5.完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流; 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.具備良好的語言表達(dá)能力； 3.具備良好的判斷能力，能根據(jù)實(shí)際情況作出正確的判斷; 4.具備良好的溝通能力和人際交往能力，從在溝通交流中獲得自己想要的信息; 5.熱愛銷售崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神。 6.吃苦耐勞，服從安排。基本工資：3800元（不含補(bǔ)貼、加班、福利等）基本工資:3800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.初級(jí)技術(shù)工程師:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)、調(diào)試及維修工作； 2、配合和支持銷售工作，為客戶提供產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)及解決方案； 3、產(chǎn)品說明書更新與維護(hù)； 4、做好維修報(bào)告、檢修記錄、產(chǎn)品升級(jí)與改進(jìn)等技術(shù)資料的整理與保管。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷, 機(jī)電一體化、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、工作熱情、有責(zé)任心、積極、吃苦耐勞、可以接受長(zhǎng)期出差。基本工資：4000元（不含補(bǔ)貼、加班、福利等）基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.生產(chǎn)文員:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)排產(chǎn)、料單、標(biāo)簽打印工作； 2、負(fù)責(zé)倉庫出入庫單，系統(tǒng)操作； 3、文件整理保管與歸檔； 4、生產(chǎn)、倉庫部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。任職要求： 1、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)； 2、具備良好的溝通能力、理解能力與抗壓能力； 3、為人正直、熱情，服從安排。基本工資：4000元（不含補(bǔ)貼、加班、福利等）基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.外貿(mào)專員:1名, 崗位職責(zé)： 1、熟練使用Google搜索引擎及B2B貿(mào)易平臺(tái)； 2、能看懂全英文的郵件并回復(fù)，具備較強(qiáng)的中英文溝通能力； 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 4、外貿(mào)相關(guān)單據(jù)制作、整理、保管等。任職要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮； 2、性格開朗，開發(fā)能力強(qiáng)，能夠很好的跟客戶溝通，抗壓能力強(qiáng)； 3、工作認(rèn)真，積極肯干，吃苦耐勞，思路清晰，善于學(xué)習(xí)，獨(dú)立思考，有團(tuán)隊(duì)精神，品行端正。基本工資：4300元（不含補(bǔ)貼、加班、福利等）基本工資:4300元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.銷售助理:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售訂單錄入、發(fā)貨跟蹤、對(duì)賬等日常銷售助理工作； 2、配合銷售人員做好客戶服務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、市場(chǎng)行業(yè)信息的搜集等工作； 4、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求; 1、大專及以上學(xué)歷； 2、性格開朗、坦誠(chéng)、自信、高度的工作熱情； 3、踏實(shí)、好學(xué)、吃苦耐勞。基本工資：4000元（不含補(bǔ)貼、加班、福利等）基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
6.機(jī)械裝配工:1名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)圖紙，完成機(jī)械零件組裝； 2、產(chǎn)品測(cè)試； 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1、為人踏實(shí)肯干，服從安排，能適應(yīng)加班；基本工資：3400元（不含補(bǔ)貼、加班、福利等）基本工資:3400元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C19:蘇州悅鴻餐飲管理有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：21

1.茶飲師:20名, 1. 前臺(tái)接待服務(wù)客人、制作奶茶飲品、廚房準(zhǔn)備物料、店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、外賣服務(wù)等等。 2. 基本薪資2020，綜合4500+ 五險(xiǎn)一金月休6天三節(jié)獎(jiǎng)金帶薪培訓(xùn) 團(tuán)體保險(xiǎn) 業(yè)績(jī)提成帶薪年假旅游補(bǔ)助； 3. 認(rèn)真負(fù)責(zé)誠(chéng)信、活潑開朗積極、服務(wù)態(tài)度友善、肯學(xué)肯做、注重衛(wèi)生 4. 排班制，時(shí)間彈性。基本工資:2020元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.倉庫管理員:1名, 1. 確保收貨、配貨、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行，保證物流及時(shí)性； 2. 負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 3. 定期與倉庫核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤點(diǎn)； 4. 做五休二五險(xiǎn)一金三節(jié)獎(jiǎng)金團(tuán)體保險(xiǎn) 帶薪年假旅游補(bǔ)助三節(jié)獎(jiǎng)金；基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C20:蘇州榮派達(dá)環(huán)�？萍加邢薰� 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5

1.潔幫衛(wèi)生管理師:工作內(nèi)容： 1，空間設(shè)計(jì)與美化 2，室內(nèi)外環(huán)境整理整治 3，基礎(chǔ)保潔要求：性格開朗，積極正能量；誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真負(fù)責(zé)；有耐心，做事細(xì)致；遵守規(guī)則，吃苦耐勞；能承受高強(qiáng)度工作狀態(tài)。基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C21:愛在工匠智能科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：24

1.機(jī)電工程師:2名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)工廠機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備的管理、維修、保養(yǎng)，并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 2、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備及器件的采購（含零部件委托加工）、安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)； 3、制訂、貫徹公司設(shè)備管理的相關(guān)文件，負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的定期保養(yǎng)與維修工作，完善設(shè)備的預(yù)防維護(hù)系統(tǒng)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備事故進(jìn)行原因分析、處理、記錄、教育工作，并經(jīng)常檢查、制止設(shè)備非正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)與機(jī)電設(shè)計(jì)部門的聯(lián)系，參與設(shè)計(jì)改良方案；要求: 1、本科以上學(xué)歷，機(jī)電工程或機(jī)械電子專業(yè)。 2、熟悉企業(yè)機(jī)電設(shè)備維護(hù)及維修經(jīng)驗(yàn)， 3、熟練使用Windows、MS Office系列以及Autocad及其他工程設(shè)計(jì)軟件； 4、了解目前較先進(jìn)的相關(guān)專業(yè)機(jī)電設(shè)備管理系統(tǒng)； 5. 熟悉本專業(yè)圖紙及有關(guān)設(shè)計(jì)依據(jù)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；工作自主，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力. 基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.電氣工程師:2名, 崗位職責(zé)： 1.參與電氣工程招標(biāo)工作，提供專業(yè)的技術(shù)支持; 2.負(fù)責(zé)編寫電氣施工方案，并監(jiān)督方案的實(shí)施情況; 3.審核電氣專業(yè)圖紙，并指導(dǎo)施工人員按圖紙進(jìn)行施工; 4.負(fù)責(zé)對(duì)電氣相關(guān)專業(yè)工程的設(shè)計(jì)變更和現(xiàn)場(chǎng)簽證進(jìn)行審核，并按流程辦理審批手續(xù); 5.檢查電氣工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全，并及時(shí)解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題; 6.參與編制電氣施工所需主要設(shè)備、材料采購計(jì)劃 7.配合監(jiān)理公司參加重要工序、部位的驗(yàn)收及項(xiàng)目工程竣工初驗(yàn)和竣工驗(yàn)收工作。要求： 1、電氣相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、精通西門子，三菱PLC編程和硬件設(shè)計(jì)，電氣裝配調(diào)試 3.掌握專業(yè)的電氣工程施工工藝以及工作流程; 4.熟悉電氣工程施工材料市場(chǎng)行情; 5.具備良好的協(xié)調(diào)能力; 6.具備分析問題發(fā)現(xiàn)問題的能力 7.具備良好的管理能力。基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.軟件工程師:2名, 崗位職責(zé)： 1、指導(dǎo)程序員的工作； 2、參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等過程； 3 、協(xié)助工程管理人保證項(xiàng)目的質(zhì)量； 4 、負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn)； 5 、解決工程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題； 6 、協(xié)調(diào)各個(gè)程序員的工作，并能與其它軟件工程師協(xié)作工作。要求： 1、本科以上，計(jì)算機(jī)或信息自動(dòng)化專業(yè). 2、精通JAVA ,C++,Phyon，數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，后臺(tái)開發(fā)。基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.電氣裝配調(diào)試調(diào)試售后服務(wù):2名, 崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守公司，廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、根據(jù)電氣圖紙組裝配電柜與設(shè)備。 3、配合電氣工程師進(jìn)行設(shè)備調(diào)試。 4、維護(hù)車間設(shè)備。 5、熟悉高低壓配電柜、變頻器等電力設(shè)備優(yōu)先；要求： 1、身體健康； 2、具備工程或電氣技術(shù)中專或大專學(xué)歷； 3、會(huì)強(qiáng)弱電，動(dòng)手能力強(qiáng)，有電工證； 4、能吃苦耐勞，協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.機(jī)械裝配:2名, 崗位職責(zé)： 1、會(huì)使用常用機(jī)械量具和工具。 2、具有鉗工基礎(chǔ)，會(huì)操作鉆床.。 3.能夠熟練地閱讀和理解圖紙，按照?qǐng)D紙進(jìn)行機(jī)械裝配； 4.踏實(shí)肯干，吃苦耐勞；要求：看懂機(jī)械圖紙，簡(jiǎn)單圖形設(shè)計(jì)。基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
6.市場(chǎng)專員:2名, 崗位職責(zé)： 1、策劃本大區(qū)的市場(chǎng)營(yíng)銷方案。 2、針對(duì)公司的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)，對(duì)辦事處主任、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進(jìn)行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)。 3、對(duì)公司要求的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)的開展情況，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和檢查。 4、組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。 5、對(duì)促銷申請(qǐng)和促銷費(fèi)用的審核。 6、對(duì)基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化和規(guī)范管理。 7、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。 8、完成公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù) 要求： 1、本科以上，國(guó)際貿(mào)易或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè). 基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
7.電子研發(fā)工程師:2名, 崗位職責(zé)： 1、對(duì)公司技術(shù)部門設(shè)計(jì)的圖紙具有審核權(quán) 2、對(duì)公司技術(shù)工作具有指導(dǎo)、督促、檢查權(quán) 3、對(duì)公司的保密工作、保密人員具有管控權(quán) 4、對(duì)公司質(zhì)檢部門的工作具有管控權(quán) 5、對(duì)公司所有技術(shù)、生產(chǎn)資料具有審核權(quán) 6、對(duì)公司的專利申請(qǐng)書進(jìn)行撰寫 7、對(duì)公司待發(fā)表的論文進(jìn)行審查。要求： 1、碩士以上學(xué)歷； 2、電子工程專業(yè)。基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
8.銷售:5名, 任職要求： 1、身體健康 2、專業(yè)不限 3、學(xué)歷大專以上學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
9.銷售經(jīng)理:3名, 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、制定銷售計(jì)劃，根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計(jì)劃，包括：人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分解計(jì)劃等； 3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式，及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施； 4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)，激勵(lì)銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能； 5、營(yíng)造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍； 6、召開部門內(nèi)的銷售會(huì)議； 7、其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力。要求： 1、�？埔陨蠈W(xué)歷； 2、有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心，有良好的服務(wù)意識(shí)、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有組建及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有獨(dú)立地制定銷售工作計(jì)劃的水平和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并能夠具備執(zhí)行能力以達(dá)到制定的銷售目標(biāo)； 4、具有流暢的表達(dá)能力和較好的行文能力，并具備一定水平的溝通銷售技巧，了解軟件行業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)軟件產(chǎn)品工作流程有一定了解；基本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
10.采購專員:2名, 崗位職責(zé)： 1、按照采購任務(wù)，完成供應(yīng)商談判和采購合同，完成采購流程； 2、負(fù)責(zé)跟蹤交貨進(jìn)程及處理交貨問題； 3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案； 4、開發(fā)、評(píng)審、管理、利用供應(yīng)商資源，維護(hù)與其關(guān)系； 5、完成采購分析和總結(jié)報(bào)告； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) 要求： 1、教育程度/專業(yè)：大學(xué)本科或?qū)？啤?2、基本技能要求：工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)可靠，保密性強(qiáng)，學(xué)習(xí)、開拓、談判能力、成本意識(shí)強(qiáng)；具備良好的口頭和書面表達(dá)能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力。基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
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