A02:蘇州朗恩企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.課程顧問（可應(yīng)屆）:5名, 1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電話邀約或者戶外邀約3-12歲幼少兒及家長(zhǎng)到校區(qū)參觀并體驗(yàn),推薦并銷售公司美語(yǔ)課程 2、崗位要求：專科及以上學(xué)歷，樂于挑戰(zhàn)高薪；熱愛服務(wù)行業(yè)，有責(zé)任心，具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力；銷售經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。 3、薪資福利：基本工資+個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+輔導(dǎo)員獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼
2.美語(yǔ)老師:2名, 1、崗位職責(zé)：針對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)需求制定相應(yīng)授課計(jì)劃并實(shí)施教學(xué)；協(xié)助校方維護(hù)好學(xué)員，及時(shí)解決學(xué)員家長(zhǎng)的意見及問題；保證教學(xué)質(zhì)量，定期與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，完成續(xù)班率。 2、崗位要求：具有良好的中英文語(yǔ)言表達(dá)基礎(chǔ)；性格活潑，富有親和力、愛心、責(zé)任心；授課條理清晰，重點(diǎn)突出，生動(dòng)活潑，班控能力突出；認(rèn)真敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)可信，踏實(shí)向上，有良好的家長(zhǎng)服務(wù)意識(shí)；有1或2年少兒英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、薪資福利：底薪+家長(zhǎng)轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)金+試聽報(bào)名獎(jiǎng)金
A06:蘇州周夢(mèng)信息科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：33
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過(guò)編程語(yǔ)言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.JAVA高級(jí)工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語(yǔ)言,對(duì)設(shè)計(jì)模式,編程思想要有獨(dú)到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對(duì)Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計(jì)思想，對(duì)HTML，CSS，JS等前臺(tái)頁(yè)面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對(duì)常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運(yùn)用，并對(duì)框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫(kù)一種或多種，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁(yè)架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對(duì)HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗(yàn)，保證各主流瀏覽器體驗(yàn)一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險(xiǎn)、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績(jī)考核及指標(biāo)，負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)施、制定工作計(jì)劃；4、及時(shí)做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)金及福利待遇。
5.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
A07:蘇州航標(biāo)電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：42
1.行政文員:2名, 專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳，負(fù)責(zé)公司日常檔案整理，員工保險(xiǎn)辦理，員工入職離職手續(xù)辦理，等等。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.銷售人員:20名;基本工資：3000+提成 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司負(fù)責(zé)一對(duì)一崗前培訓(xùn)， 負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品銷售及銷售計(jì)劃的制定，要求是吃苦，有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.儲(chǔ)備干部:15名 ; 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司統(tǒng)一一對(duì)一崗前培訓(xùn)。工作內(nèi)容：在部門工作3個(gè)月左右，把部門所有的基層工作流程熟悉，公司的企業(yè)文化，公司的運(yùn)營(yíng)理念等等都認(rèn)可和能考核通過(guò)。3個(gè)月后參與競(jìng)選各組組長(zhǎng)或部門負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)。要求：能抗壓能力，未來(lái)想往管理方面發(fā)展
4.省內(nèi)銷售:15名 要求：能適合外地出差，適應(yīng)能力強(qiáng)，能開發(fā)新市場(chǎng)的能力，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，公司根據(jù)個(gè)人條件安排主管一帶一的市場(chǎng)開發(fā)，直到自己能開發(fā)和維護(hù)市場(chǎng)的能力。工作內(nèi)容：外地銷售是以團(tuán)隊(duì)的形式運(yùn)作，每天領(lǐng)到團(tuán)隊(duì)安排的業(yè)績(jī)指標(biāo)，完成單日的任務(wù)，主要是維護(hù)老客戶和開發(fā)新客戶。出差的費(fèi)用公司報(bào)銷
5.銷售助理:10名;有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司統(tǒng)一培訓(xùn)。要求：愿意從事銷售，并能從銷售的基層開始做起，對(duì)產(chǎn)品，市場(chǎng)，團(tuán)隊(duì)，銷售技巧都掌握后，轉(zhuǎn)正為銷售部門的負(fù)責(zé)人之一，主要就是為團(tuán)隊(duì)制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)是你的主要工作。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意被管理者優(yōu)先，（女性優(yōu)先）
A09:蘇州新源整合營(yíng)銷有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.呼叫專員（話務(wù)員）:男女不限；20-35歲；限額10人；無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金，繳納社保，高端寫字樓工作；崗位職責(zé)： 1. 公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源； 2.口齒清晰，普通話流利； 3.對(duì)銷售工作有高度熱情，具備一定的溝通能力及學(xué)習(xí)能力； 4. 通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)促進(jìn)成交，以及老客戶的維系；公司會(huì)有針對(duì)性的培訓(xùn)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；歡迎有志之士的加入，公司將為每一個(gè)人才提供最好的平臺(tái)，讓大家在積極、陽(yáng)光、正規(guī)的團(tuán)隊(duì)里成長(zhǎng)。
A19:昆山阿巴達(dá)貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：29
1.【經(jīng)理助理】:2名, 女性，大專以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)管理組織能力，熟悉相關(guān)辦公軟件。有學(xué)生干部經(jīng)歷，黨員優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎(jiǎng)勵(lì)
2.【儲(chǔ)備干部】:5名, 20—35歲，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力。有學(xué)生干部經(jīng)歷，黨員優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎(jiǎng)勵(lì)
3.【營(yíng)銷專員】:10名, 要求：大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進(jìn)心。底薪3000+津貼+獎(jiǎng)勵(lì)
4.【客服專員】:10名, 要求：女性，大專以上學(xué)歷，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力好。底薪3000+津貼+獎(jiǎng)勵(lì)
5.【活動(dòng)主持】:2名, 要求：女性，大專以上學(xué)歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎(jiǎng)勵(lì)
A20:蘇州達(dá)內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：18
1.Java/C++軟件開發(fā):2名, 計(jì)算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，有Java或C語(yǔ)言基礎(chǔ)優(yōu)先，邏輯思維能力強(qiáng)；學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，基本工資：3500+
2.網(wǎng)絡(luò)管理/IT技術(shù)支持:2名, 熟悉計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，了解常用應(yīng)用軟件和操作系統(tǒng)，吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)
3.項(xiàng)目助理:3名, 大專及以上學(xué)歷；理工科專業(yè)；熟練運(yùn)用office辦公工具，對(duì)數(shù)字敏感，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和技術(shù)文檔編寫能力,善于溝通和學(xué)習(xí).基本工資：3000元
4.嵌入式開發(fā):2名, 大專及以上，計(jì)算機(jī)、電子、通信或自動(dòng)化工程相關(guān)專業(yè)；熟悉電源設(shè)計(jì)，數(shù)字電路及部分模擬電路設(shè)計(jì)，了解C51單片機(jī)開發(fā)知識(shí)，良好的動(dòng)手能力與產(chǎn)品調(diào)試，會(huì)C/C++優(yōu)先，善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳，基本工資：4500+項(xiàng)目提成+津貼
5.網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師:2名, 大專以上學(xué)歷；有一定的文字功底和動(dòng)手設(shè)計(jì)能力；會(huì)使用Photoshop/Illustrator/Flash/Dreamweaver等設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先，對(duì)圖片渲染和視覺效果有認(rèn)識(shí)；善于與人溝通，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與責(zé)任感，有創(chuàng)新精神，基本工資：4000+
6.美工/平面設(shè)計(jì):2名, 大專及以上學(xué)歷,會(huì)photoshop軟件，較強(qiáng)的圖片處理能力，及后臺(tái)文字的編寫排版美化，了解網(wǎng)頁(yè)布局樣式，會(huì)切圖，良好的審美，網(wǎng)站界面干凈清爽，執(zhí)行力強(qiáng)�；竟べY：3500元
7.設(shè)計(jì)助理:2名, 喜歡設(shè)計(jì)，想進(jìn)入設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展；學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)；工作認(rèn)真，性格溫和，有耐心和責(zé)任心是第一要求,團(tuán)隊(duì)合作能力佳，會(huì)PS或CAD優(yōu)先，愿意從基礎(chǔ)做起
8.軟硬件測(cè)試:3名, 大專以上學(xué)歷，信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，根據(jù)測(cè)試計(jì)劃完成指定的測(cè)試工作，并學(xué)習(xí)和推廣使用新的測(cè)試技術(shù)和工具，能夠與開發(fā)等相關(guān)人員進(jìn)行準(zhǔn)確溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，耐心細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有硬件測(cè)試或調(diào)試經(jīng)驗(yàn)亦可，基本工資：3500+
A22:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會(huì)館 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：30
1.營(yíng)銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，并有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，自有團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游。目前在職營(yíng)銷經(jīng)理年薪15萬(wàn)以上。
2.儲(chǔ)備主管:4名, 有藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游），目前在職營(yíng)銷主管年薪10萬(wàn)左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓(xùn)）
4.話務(wù)員:5名, 形象好，氣質(zhì)佳，口才伶俐，靈活性強(qiáng)，有一定的解說(shuō)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎(jiǎng)金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，善于與人溝通，有上進(jìn)心。底薪2000+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會(huì)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！有文藝特長(zhǎng)者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進(jìn)心，協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗(yàn)佳!有學(xué)校渠道者佳! 底薪2000-3000+績(jī)效獎(jiǎng).
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，對(duì)銷售宣傳感興趣、有進(jìn)取心的，底薪2000+高額提成+獎(jiǎng)金（1000-5000）+福利旅游。
A23:蘇州仕凈環(huán)保設(shè)備有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：45
1.銷售員:20名, 具體要求： 1、年齡40歲以下，身體健康，性別：男女不限； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、口齒伶俐，思維敏捷，能吃苦耐勞 誠(chéng)實(shí)可靠； 4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作的精神。注：有能源化工、鋼鐵冶金、電廠發(fā)電、水泥建材等行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)歷和關(guān)聯(lián)者待遇從優(yōu)。
2.技術(shù)部經(jīng)理:1名, 具體要求： 1、環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，男女不限； 2、從事環(huán)保行業(yè)，具備獨(dú)立完成各類廢氣粉塵處理項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目成本核算、報(bào)價(jià)及設(shè)備生產(chǎn)出圖，有脫硫脫硝工作經(jīng)驗(yàn)或環(huán)保工程師等相關(guān)職業(yè)證書者優(yōu)先； 3、能夠?qū)徍藦U氣粉塵處理設(shè)計(jì)方案，能夠熟練使用AutoCAD軟件； 4、具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決廢氣粉塵處理項(xiàng)目工藝運(yùn)行中存在的各種問題。
3.電氣工程師:1名, 具體要求： 1、年齡26歲以上，男性； 2、大專及以上機(jī)電一體化專業(yè)，3、兩年以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力強(qiáng)； 3、能獨(dú)立或參與電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)； 4、能熟練運(yùn)用CAD來(lái)繪制電氣原理圖； 5、熟悉PLC原理，懂PLC編程、調(diào)試； 6、具有現(xiàn)場(chǎng)施工、協(xié)調(diào)和管理能力； 7、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
4.項(xiàng)目經(jīng)理:5名, 具體要求： 1、3年以上工程組織并實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練應(yīng)用CAD等制圖軟件； 3、勤奮、熱情有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力； 4、能吃苦耐勞，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力并能適應(yīng)長(zhǎng)期出差； 5、機(jī)械、暖通環(huán)保工程專業(yè)優(yōu)先； 6、有環(huán)境工程(脫硫/脫硝/廢水/廢氣工程)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作職責(zé)：（1）組織有關(guān)人員認(rèn)真熟悉施工圖紙，參加圖紙會(huì)審，綜合提出質(zhì)量問題，編制施工組織設(shè)計(jì)； （2）負(fù)責(zé)施工工藝管理，確定項(xiàng)目工序并組織編制技術(shù)措施，與施工員進(jìn)行技術(shù)問題的洽商與核定； （3）負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)資料收集、整理、歸檔管理工作； （4）負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備，材料檢驗(yàn)等工作； (5)全力配合項(xiàng)目經(jīng)理的工作； （6）現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施方案的確定。
5.會(huì)計(jì):1名, 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持會(huì)計(jì)上崗證，有初級(jí)以上資格證書的優(yōu)先； 2、有3年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)稅法法律知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，有制造業(yè)成本和工程成本核算和分析經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先； 4、熟悉ERP軟件的運(yùn)用； 5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 6、愛崗敬業(yè)，客觀公正，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神； 7、男女不限，已婚已育。
6.電工:3名, 具體要求： 1、年齡24歲以上，男性； 2、中專及以上機(jī)電一體化專業(yè)，3年以上電控柜配電設(shè)計(jì)、安裝、維修經(jīng)驗(yàn)； 3、有電氣專業(yè)（一次或二次）證書，身體健康； 4、會(huì)PLC 編程； 5、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)審查、安裝、施工現(xiàn)場(chǎng)管理 、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
7.技術(shù)助理:具體要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、熟練應(yīng)用PS及CAD制圖軟件并取得相關(guān)技能證書，具備良好的制圖知識(shí)； 3、善于思考，勤于動(dòng)手，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心較強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、化學(xué)成績(jī)優(yōu)秀； 5、具備3D證書、安全員、等各類職業(yè)證書者優(yōu)先。
8.采購(gòu)員:4名, 具體要求： 1、年齡24歲以上，大專及以上學(xué)歷； 2、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.負(fù)責(zé)登記請(qǐng)購(gòu)單、驗(yàn)收單； 4.負(fù)責(zé)登記訂購(gòu)單與合約； 5.負(fù)責(zé)記錄和監(jiān)督交貨； 6.負(fù)責(zé)安排與接待來(lái)訪客人； 7.負(fù)責(zé)申請(qǐng)與報(bào)支采購(gòu)費(fèi)用； 8.負(fù)責(zé)電腦登記與檔案管理
A24:安徽漢高電子科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.內(nèi)業(yè)技術(shù)員:5名, 職位描述：系統(tǒng)數(shù)據(jù)的加工、分析；完成上級(jí)負(fù)責(zé)人安排的其他工作；個(gè)人計(jì)劃總結(jié)制定。任職資格：能承受一定工作壓力；有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、工作認(rèn)真、細(xì)致，吃苦耐勞、表達(dá)和溝通能力強(qiáng)；熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，能熟練使用word等辦公軟件； 電力、建筑、機(jī)械、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；大專及專科以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗(yàn)不限，提供實(shí)習(xí)崗位。工作地點(diǎn)：蘇州市滄浪區(qū)
2.外業(yè)安裝調(diào)試員:5名, 職位描述：工程測(cè)調(diào)試；完成上級(jí)負(fù)責(zé)人安排的其他工作；任職資格：能承受一定工作壓力，能每日從事戶外作業(yè)；有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、工作認(rèn)真、細(xì)致，吃苦耐勞、表達(dá)和溝通能力強(qiáng)；熟悉計(jì)算機(jī)基本操作；有外業(yè)采集、測(cè)量工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；中專以上學(xué)歷（表現(xiàn)優(yōu)異者可適當(dāng)放寬）；工作經(jīng)驗(yàn)不限，提供實(shí)習(xí)崗位。工作地點(diǎn)：蘇州市滄浪區(qū)。
B02:冠群馳騁金融信息服務(wù)（上海）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.理財(cái)經(jīng)理:任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，20周歲以上； 2、熱衷于銷售工作，工作主動(dòng)負(fù)責(zé)，認(rèn)真仔細(xì)，勤勉敬業(yè)，善于溝通，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4、有做過(guò)金融P2P模式經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.團(tuán)隊(duì)主管:任職要求： 1、學(xué)歷�？埔陨�； 2、熱衷于銷售工作，工作主動(dòng)負(fù)責(zé)，認(rèn)真仔細(xì)，勤勉敬業(yè)，善于溝通，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4、敢于挑戰(zhàn)高薪的強(qiáng)烈意愿和能力； 5、有出借、擔(dān)保、銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.培訓(xùn)講師:任職要求： 1、 �？埔陨蠈W(xué)歷 25—35歲，形象氣質(zhì)佳（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬）； 2、 3年以上培訓(xùn)、督訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)專業(yè)的講師培訓(xùn)； 3、 有保險(xiǎn)、銀行、財(cái)富管理等金融單位培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、 良好的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力，頭腦靈活；薪酬福利： 1、國(guó)家法定節(jié)假日+雙休+五險(xiǎn)一金 2、高額提成，工作滿一年可享有工齡工資 3、快速成長(zhǎng)與晉升（銷售-主管-經(jīng)理-片區(qū)總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-副總）晉升空間透明,快速成長(zhǎng)與晉升廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，為每一位員工提供公平、平等、豐富的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
B03:上海旭日資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：45
1.理財(cái)顧問:大專及以上學(xué)歷，性格外向活潑，較好的溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，薪資6-10萬(wàn)/年
2.個(gè)人金融規(guī)劃師:20名, 大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資10-20萬(wàn)/年
3.理財(cái)經(jīng)理:10名, 大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財(cái)產(chǎn)品、保險(xiǎn)、基金、信托、P2P、P2B銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，薪資15-20萬(wàn)/年
4.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:5名, 大專及以上學(xué)歷，2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融產(chǎn)品理解深刻，良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，薪資15-40萬(wàn)/年
B04:蘇州海川投資管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：23
1.銷售專員:要求：年齡18-40歲，喜歡營(yíng)銷工作，能吃苦耐勞，有夢(mèng)想，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，沒有經(jīng)驗(yàn)者有2個(gè)月的帶薪培訓(xùn)，應(yīng)屆生也可接受。 工資待遇：無(wú)責(zé)任底薪2500。工作時(shí)間：早上9:00 - 晚上6:00。午休1個(gè)小時(shí)，周六周日雙休，加班有加班費(fèi)，法定節(jié)假日休息，定期組織員工聚餐、旅游等各種福利項(xiàng)目，交五險(xiǎn)一金。
2.銷售經(jīng)理/主管:3名, 要求：年齡18-40歲，有2年以上會(huì)議營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，有責(zé)任心、追求上進(jìn)。為人正直誠(chéng)信，品質(zhì)端正，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織，管理能力。工資待遇：無(wú)責(zé)任底薪3000。工作時(shí)間：早上9:00-晚上6:00。午休1個(gè)小時(shí)，周六周日雙休，加班有加班費(fèi)，法定節(jié)假日休息，定期組織員工聚餐、旅游等各種福利項(xiàng)目，交五險(xiǎn)一金。
3.應(yīng)屆生:10名, 年齡18以上，無(wú)責(zé)任底薪2500,能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)高薪及對(duì)自我未來(lái)有良好的發(fā)展規(guī)劃，人際關(guān)系和諧，為人正直誠(chéng)實(shí)、沒有經(jīng)驗(yàn)者有2個(gè)月的帶薪培訓(xùn)，交五險(xiǎn)一金。
B06:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：41
1.區(qū)域?qū)T:10名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)。
2.儲(chǔ)備管理干部:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、一年以上壽險(xiǎn)或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.職業(yè)經(jīng)理人:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、2年以上壽險(xiǎn)或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
5.經(jīng)理助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場(chǎng)分析能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí) 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業(yè)的全職媽媽
B13:諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.大客戶銷售:底薪5500以上綜合薪資10000以上；崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃； 2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率; 3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
2.理財(cái)經(jīng)理:10名, 底薪4500以上綜合薪資8000以上；職位要求： 1、23-55歲，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； 2、蘇州本地人優(yōu)先； 3、大專以上學(xué)歷； 4、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)經(jīng)、金融等相關(guān)專業(yè)。
3.行政人事前臺(tái):底薪3500綜合薪資4000以上；崗位職責(zé)： 1、待入職員工offer發(fā)放。 2、入離職手續(xù)辦理﹙離職面談除外﹚ 3、營(yíng)業(yè)部日�？记凇� 4、營(yíng)業(yè)部日常數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)。 5、配合營(yíng)業(yè)部招聘，通過(guò)多種渠道為營(yíng)業(yè)部尋求合適的人才。 6、配合人事主管負(fù)責(zé)各自營(yíng)業(yè)部各類異動(dòng)事項(xiàng)。 7、對(duì)于員工信息做好保密工作。
B14:華夏贏嘉財(cái)富管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:5名崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的制訂、分解、達(dá)成和追蹤； 2、根據(jù)公司及財(cái)富中心下達(dá)的人員編制，進(jìn)行本團(tuán)隊(duì)人員的招聘，并協(xié)助財(cái)富中心、人力資源部完成人員的招聘工作； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)理財(cái)顧問、客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、輔導(dǎo)及陪同拜訪； 4、組織團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、夕會(huì)，落實(shí)活動(dòng)量過(guò)程管理； 5、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)行節(jié)奏及市場(chǎng)特點(diǎn)，協(xié)助組織策劃市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)及產(chǎn)品路演； 6、負(fù)責(zé)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)外業(yè)務(wù)沖突問題；負(fù)責(zé)執(zhí)行財(cái)富管理中心下達(dá)的各項(xiàng)工作。崗位要求： 1、兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備金融從業(yè)背景； 2、有P2P、銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能快速建立團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮； 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃； 4、誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。待遇：面談
2.理財(cái)師:若干崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、整理、分析相關(guān)客戶群的信息資料； 2、根據(jù)客戶的理財(cái)需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供專業(yè)的理財(cái)建咨詢與服務(wù)； 3、及時(shí)收集并處理客戶的反饋意見，維護(hù)客戶關(guān)系，不斷為客戶提優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)。 5、通過(guò)多種營(yíng)銷模式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開發(fā)潛在有效客戶。崗位要求： 1、年齡25—50歲，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有1年以上營(yíng)銷、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上銀行、信托、證券、投資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 3、性格開朗，積極自信，有激情，較好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、勤奮刻苦，執(zhí)行力強(qiáng)，能持續(xù)不斷學(xué)習(xí)，遵守公司的各項(xiàng)制度； 5、有豐富客戶和渠道資源，特別優(yōu)秀人才可放寬以上標(biāo)準(zhǔn)及工作經(jīng)驗(yàn)要求，并優(yōu)先考慮。待遇：無(wú)責(zé)任底薪3000元+提成
3.電話文員:若干 1、能吃苦難勞，抗壓能力強(qiáng)； 2、溝通能力、表達(dá)能力、人際交往能力強(qiáng)； 3、為公司外勤一線做好輔助工作。 4、應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮。待遇：底薪+獎(jiǎng)金，收入2500--3000元左右。
B18:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：15
1.銀保理財(cái)經(jīng)理:15名, 21-30周歲以下，大專（或同等學(xué)歷）及以上學(xué)歷，具備一定的金融、保險(xiǎn)知識(shí)，有較強(qiáng)的溝通能力，品行優(yōu)良、工作勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，五官端正、身體健康，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用。
