8月5日蘇州人才市場(chǎng)服務(wù)類企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 服務(wù)類企業(yè)專場(chǎng) 日期：08-05 (周三) 攤位數(shù)：13 職位數(shù)：47 崗位數(shù)：404 A01:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司永旺分公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.廚師長(zhǎng)、廚房主管:要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.儲(chǔ)備店長(zhǎng)（薪資5500）、儲(chǔ)備干部（薪資4500）:3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.廚師、切配等:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4.廚房助理（學(xué)徒）:薪資3500-4000，18-24歲 5.明檔廚工:薪資3500-4500，18-45歲 6.服務(wù)員:薪資3500-4500，18-45歲 7.收銀員:薪資3500-4500，18-45歲 8.洗碗工:薪資300-3500，30-50歲 其他:（以上薪資不含超額獎(jiǎng)金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做滿一年有15天帶薪年假，報(bào)銷車費(fèi)。 3、工作地點(diǎn)：工業(yè)園區(qū)、相城區(qū)、新區(qū)、高教區(qū)、觀前街、十梓街、平江路等 A02:蘇州廣益房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.房管專員:綜合薪資：4K—10K+； 底薪+22%提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效+司齡補(bǔ)助； 1、年齡18-40周歲； 2、帶客戶看房、約談、簽署合同等公寓房源出租事宜； 3、與房東洽談代理房屋事宜； 4、對(duì)于房東、客戶后期的維護(hù)。 2.店面助理（駐店會(huì)計(jì)）:薪資待遇：3K—5K+； 底薪+滿勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+司齡； 1、負(fù)責(zé)門店現(xiàn)金、日記賬，處理員工報(bào)銷等付款； 2、日常網(wǎng)銀和支付寶打款、退款等操作； 3、合同、收據(jù)日常的管理； 4、完成日常/月度的業(yè)績(jī)、盈虧統(tǒng)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄。 3.店面經(jīng)理:薪資待遇：6K—10K+； 底薪+提成+分紅+績(jī)效+獎(jiǎng)金； 1、擁有3年以上相關(guān)公寓行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，； 2、了解蘇州租房市場(chǎng)與各商圈的區(qū)域特征； 3、懂得量化、考核、人員的培訓(xùn)、激勵(lì)并有帶領(lǐng)、組建團(tuán)隊(duì)能力。 4.區(qū)域經(jīng)理:薪資待遇：10K—20K+； 底薪+提成+分紅+績(jī)效+獎(jiǎng)金； 1.同行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上； 2.為人謙和正直，善總結(jié)經(jīng)驗(yàn)； 3.設(shè)定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)； A03:新中物業(yè)管理（中國(guó)）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.保潔員:（中國(guó)銀行），50歲以下，周末雙休，五險(xiǎn)一金 2.客房服務(wù)員:中國(guó)銀行培訓(xùn)中心，50歲以下，周末雙休，五險(xiǎn)一金； 3.會(huì)議服務(wù)員、餐飲服務(wù)員:中銀大廈，周末雙休，五險(xiǎn)一金 A04:蘇州市姑蘇區(qū)消防服務(wù)中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.消防文員:（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； （二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； （三）志愿加入國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍； （四）年齡為18周歲以上、24周歲以下（出生日期在1995年10月1日至2002年9月30日之間），大學(xué)本科以上學(xué)歷人員年齡放寬至26周歲（1993年10月1日以后出生）； （五）具有高中以上文化程度； （六）身體和心理健康； （七）具有良好的品行； 定向招錄退役士兵須為解放軍或武警部隊(duì)服役期滿退役士兵（含國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍工作期滿退出消防員），以作戰(zhàn)部隊(duì)退役義務(wù)兵為主；專項(xiàng)招錄高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為參加全國(guó)普通高等學(xué)校（含研究生培養(yǎng)單位）招生統(tǒng)一考試，取得全日制大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。 國(guó)家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高等學(xué)校畢業(yè)生離校時(shí)和擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為兩年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按高校應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。 A05:蘇州信而信地產(chǎn)投資顧問有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：16 1.人事助理:1名, 大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。具有一定的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力；薪資待遇：3500元以上，交五險(xiǎn)，五天8小時(shí)。 2.置業(yè)顧問:15名, 大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可以放寬至高中 ；薪資待遇：底薪3000元+30%-70%提成，交社保，上六休一，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和完善的福利保障。要求認(rèn)真踏實(shí)，正直誠(chéng)懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí) ；對(duì)銷售充滿熱忱。 A06:江蘇力樂汽車部件股份有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：91 1.總經(jīng)理:1名, 專業(yè):機(jī)械類；學(xué)歷：本科；工作經(jīng)驗(yàn)：十五年以上。 2.技術(shù)總監(jiān):2-3名： 專業(yè)：機(jī)械類；學(xué)歷：本科；工作經(jīng)驗(yàn)：十五年以上。 3.質(zhì)量總監(jiān):2-3名。 專業(yè)：機(jī)械類；學(xué)歷：本科；工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上。 4.人力資源部長(zhǎng):2-3名； 專業(yè):人力資源與行政管理；學(xué)歷：本科；工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上。 5.銷售部長(zhǎng)/科長(zhǎng):1-2名： 專業(yè)：不限；學(xué)歷：大專及以上；工作經(jīng)驗(yàn):五年以上。 6.IE改善工程師:1-2名： 專業(yè)：不限；學(xué)歷：大專及以上；工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上。 7.技術(shù)工程師:8-10名： 專業(yè)：機(jī)械類；學(xué)歷：本科及以上； 工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生） 8.質(zhì)量工程師:8-10人： 專業(yè)：機(jī)械類；學(xué)歷:大專及以上；工作經(jīng)驗(yàn)：一年及以上。 9.數(shù)控:8-10名： 專業(yè)：機(jī)械類；學(xué)歷：大專及以上；工作經(jīng)驗(yàn)：一年及以上。 10.體系工程師:專業(yè)：不限；學(xué)歷:大專及以上；工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上。 其他:公司福利： 1、實(shí)習(xí)期一個(gè)月，實(shí)習(xí)期滿按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。 2、溧陽市區(qū)有免費(fèi)接送班車。 3、非溧陽籍的員工每年可享受報(bào)銷一次回家的來回車費(fèi)（以火車票硬座為準(zhǔn)）。 4、包住：公司提供標(biāo)準(zhǔn)的公寓住房，內(nèi)設(shè)空調(diào)、彩電、獨(dú)立衛(wèi)生間等設(shè)施。 5、包吃：免費(fèi)提供中、晚用餐。 6、享受工齡獎(jiǎng)，學(xué)歷、職稱、技能、職務(wù)補(bǔ)貼、節(jié)假日福利。 7、公司注重企業(yè)文化，設(shè)有籃球場(chǎng)、乒乓室、閱覽室、棋牌室、文化活動(dòng)中心等休閑娛樂設(shè)施，豐富職工文化生活。 A07:蘇州市東吳飯店 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：5 1.前廳接待:2名, 35周歲以下 高中及以上 2600-3000 2.房務(wù)清掃:3名, 50周歲以下 初中及以上 2500 A08:蘇州富驛酒店管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4 1.前臺(tái)服務(wù)員:2名, 25～35歲,中專以上學(xué)歷，身高162cm以上，掌握一門外語，思維敏捷，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先。 工資待遇：2400元+津貼+各項(xiàng)獎(jiǎng)金，綜合工資：3500~4500元 2.前廳值班經(jīng)理:2名, 25～35歲,大專以上學(xué)歷，有酒店前廳主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先。 工資待遇：2800元+津貼+各項(xiàng)獎(jiǎng)金，綜合工資：3500~5500元 A09:吳中區(qū)郭巷靜天養(yǎng)生保健服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.靜心耳道采耳師:職位描述： 1通過產(chǎn)品及儀器為顧客提供采耳服務(wù) 2做好客情維護(hù)。 任職資格： 1形象好，氣質(zhì)佳，18歲以上，采耳技術(shù)嫻熟； 2樂觀，溝通能力強(qiáng)，細(xì)心 3有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 4無采耳技術(shù)，可參加公司培訓(xùn)，培訓(xùn)期間補(bǔ)貼100元/天，正式上崗工資保底1W一個(gè)月 福利待遇： 1底薪+提成 保底1W ,優(yōu)異者可晉升主管，不僅享有保底工資，額外管理績(jī)效 2福利：包吃住 3員工培訓(xùn)/活動(dòng)：新入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，集體活動(dòng) 4良好的晉升平臺(tái)。 A10:蘇州欣開匯信息科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:工作職責(zé)： 1、熟悉公司對(duì)接的房抵產(chǎn)品； 2、完成個(gè)人銀行及金融機(jī)構(gòu)房抵銷售指標(biāo)； 3、完成房抵產(chǎn)品的對(duì)外推廣； 福利待遇：底薪+高提成+獎(jiǎng)金＋定期國(guó)內(nèi)外旅游+公司團(tuán)建+節(jié)假日福利+社保+年假不少于15天等； 只要肯干月薪過萬；工作時(shí)間：9:00-17:30，周末雙休； 要求： 1、學(xué)歷大專以上，21周歲以上 2、熟悉信用貸款、抵押貸款作業(yè)流程優(yōu)先； 3、應(yīng)屆生無經(jīng)驗(yàn)尚可； 晉升：業(yè)務(wù)經(jīng)理-銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司店長(zhǎng)-股東，公司為員工提供展示才華及個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，透明的晉升機(jī)制和巨大的發(fā)展空間 A11:蘇州科微曼斯貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.網(wǎng)店客服:有家電類產(chǎn)品工作經(jīng)營(yíng)，反應(yīng)靈活，有1年以上工作經(jīng)營(yíng) 綜合薪資4000-5000 2.美工:熟悉PS，有天貓，京東2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，綜合工資5000-7000元，學(xué)歷不限 3.店長(zhǎng):有管理過綜合電商平臺(tái)2年以上經(jīng)驗(yàn)，綜合工資8000以上 4.網(wǎng)絡(luò)直播:形象好，反映靈敏，性格開朗，綜合工資8000以上 5.網(wǎng)店?duì)I運(yùn):熟悉天貓，京東網(wǎng)店操作，有2年以上經(jīng)營(yíng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，綜合工資6000以上 B01:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：28 1.人事經(jīng)理（一部）:4名, 應(yīng)聘條件: 1. 學(xué)歷高中及以上學(xué)歷，年齡: 22-45周歲（優(yōu)秀可放寬條件）; 2. 品行端正，有積極地進(jìn)取心，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，并渴望通過努力成就事業(yè); 福利待遇:意外保險(xiǎn)+節(jié)假日補(bǔ)貼+旅游補(bǔ)貼津貼收入，年收入上不封頂;享受各種教育培訓(xùn)和訓(xùn)練，晉升渠道暢通。工作時(shí)間: 8:30-17:00，午休兩小時(shí)，雙休;國(guó)定節(jié)假日正常放假，工作時(shí)間和內(nèi)容靈活。 2.經(jīng)理助理（一部）:2名, 應(yīng)聘條件: 大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限(保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。 職責(zé):協(xié)調(diào)經(jīng)理各項(xiàng)工作;要求:熟練辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 3.團(tuán)隊(duì)主管（一部）:2名, 應(yīng)聘條件:高中及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限(保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職責(zé):負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、推廣、為客戶指定完善的投資計(jì)劃;協(xié)助業(yè)務(wù)人員開發(fā)保險(xiǎn)市場(chǎng)，分析客戶保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況;享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績(jī)享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。享受公司《基本法》規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)傭金，津貼收入。 4.綜合金融保險(xiǎn)顧問（一部）:任職資格: 學(xué)歷大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上; 品行端正，有積極地進(jìn)取心，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，并渴望通過努力成就事業(yè); 職位描述:參與各商業(yè)銀行保險(xiǎn)銷售，服務(wù)和協(xié)助客戶理財(cái)。并渴望通過努力成就事業(yè);福利待遇: 享受公司《基本法》規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)傭金，津貼收入，年收入上不封頂;享受各種教育培訓(xùn)和訓(xùn)練，晉升渠道暢通。 5.銷售精英（一部）:任職資格: 1. 高中及以上學(xué)歷；年齡: 22-45周歲; 2. 品行端正，有積極地進(jìn)取心，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，并渴望通過努力成就事業(yè); 職位描述:參與各商業(yè)銀行保險(xiǎn)銷售，服務(wù)和協(xié)助客戶理財(cái)。福利待遇:享受公司《基本法》規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)傭金，津貼收入，年收入上不封頂;享受各種教育培訓(xùn)和訓(xùn)練，晉升渠道暢通。 B03:蘇州綠配國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.人事助理:1.20-40周歲 ，熟悉使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)及勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 2.為人誠(chéng)實(shí)，具有責(zé)任感，良好的溝通能力，耐心，細(xì)心。 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。月薪：基本工資4000元+五險(xiǎn)。 2.銷售專員:1.20-40周歲，形象氣質(zhì)佳，學(xué)歷不限，注重能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2.有較強(qiáng)的學(xué)歷與溝通能力，善于交際。 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，抗壓能力強(qiáng)。月薪：基本工資4000元+五險(xiǎn)。 3.C1駕照司機(jī):1.20-55周歲，C1駕照，一年以上駕齡，無吸毒犯罪記錄。2.吃苦耐勞，具有一定服務(wù)意識(shí)。月薪：8000-15000元。 |
