8月5日蘇州人才市場服務類企業(yè)現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！ 服務類企業(yè)專場 日期：08-05 (周三) 攤位數(shù)：13 職位數(shù)：47 崗位數(shù)：404 A01:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司永旺分公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.廚師長、廚房主管:要求3年以上工作經(jīng)驗 2.儲備店長（薪資5500）、儲備干部（薪資4500）:3年以上管理工作經(jīng)驗 3.廚師、切配等:有相關工作經(jīng)驗 4.廚房助理（學徒）:薪資3500-4000，18-24歲 5.明檔廚工:薪資3500-4500，18-45歲 6.服務員:薪資3500-4500，18-45歲 7.收銀員:薪資3500-4500，18-45歲 8.洗碗工:薪資300-3500，30-50歲 其他:（以上薪資不含超額獎金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做滿一年有15天帶薪年假，報銷車費。 3、工作地點：工業(yè)園區(qū)、相城區(qū)、新區(qū)、高教區(qū)、觀前街、十梓街、平江路等 A02:蘇州廣益房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.房管專員:綜合薪資：4K—10K+； 底薪+22%提成+獎金+績效+司齡補助； 1、年齡18-40周歲； 2、帶客戶看房、約談、簽署合同等公寓房源出租事宜； 3、與房東洽談代理房屋事宜； 4、對于房東、客戶后期的維護。 2.店面助理（駐店會計）:薪資待遇：3K—5K+； 底薪+滿勤獎+業(yè)績提成+司齡； 1、負責門店現(xiàn)金、日記賬，處理員工報銷等付款； 2、日常網(wǎng)銀和支付寶打款、退款等操作； 3、合同、收據(jù)日常的管理； 4、完成日常/月度的業(yè)績、盈虧統(tǒng)計； 5、負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄。 3.店面經(jīng)理:薪資待遇：6K—10K+； 底薪+提成+分紅+績效+獎金； 1、擁有3年以上相關公寓行業(yè)工作經(jīng)驗，； 2、了解蘇州租房市場與各商圈的區(qū)域特征； 3、懂得量化、考核、人員的培訓、激勵并有帶領、組建團隊能力。 4.區(qū)域經(jīng)理:薪資待遇：10K—20K+； 底薪+提成+分紅+績效+獎金； 1.同行業(yè)團隊管理經(jīng)驗三年以上； 2.為人謙和正直，善總結(jié)經(jīng)驗； 3.設定目標，達成目標； A03:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.保潔員:（中國銀行），50歲以下，周末雙休，五險一金 2.客房服務員:中國銀行培訓中心，50歲以下，周末雙休，五險一金； 3.會議服務員、餐飲服務員:中銀大廈，周末雙休，五險一金 A04:蘇州市姑蘇區(qū)消防服務中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.消防文員:（一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度； （三）志愿加入國家綜合性消防救援隊伍； （四）年齡為18周歲以上、24周歲以下（出生日期在1995年10月1日至2002年9月30日之間），大學本科以上學歷人員年齡放寬至26周歲（1993年10月1日以后出生）； （五）具有高中以上文化程度； （六）身體和心理健康； （七）具有良好的品行； 定向招錄退役士兵須為解放軍或武警部隊服役期滿退役士兵（含國家綜合性消防救援隊伍工作期滿退出消防員），以作戰(zhàn)部隊退役義務兵為主；專項招錄高校應屆畢業(yè)生須為參加全國普通高等學校（含研究生培養(yǎng)單位）招生統(tǒng)一考試，取得全日制大學�？埔陨蠈W歷和相應學位的2020年應屆畢業(yè)生。 國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高等學校畢業(yè)生離校時和擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為兩年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生，可按高校應屆畢業(yè)生對待。 A05:蘇州信而信地產(chǎn)投資顧問有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：16 1.人事助理:1名, 大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)。具有一定的學習能力和執(zhí)行能力；薪資待遇：3500元以上，交五險，五天8小時。 2.置業(yè)顧問:15名, 大專及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗，學歷可以放寬至高中 ；薪資待遇：底薪3000元+30%-70%提成，交社保，上六休一，有競爭力的薪資待遇和完善的福利保障。要求認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 ；對銷售充滿熱忱。 A06:江蘇力樂汽車部件股份有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：91 1.總經(jīng)理:1名, 專業(yè):機械類；學歷：本科；工作經(jīng)驗：十五年以上。 2.技術總監(jiān):2-3名： 專業(yè)：機械類；學歷：本科；工作經(jīng)驗：十五年以上。 3.質(zhì)量總監(jiān):2-3名。 專業(yè)：機械類；學歷：本科；工作經(jīng)驗：十年以上。 4.人力資源部長:2-3名； 專業(yè):人力資源與行政管理；學歷：本科；工作經(jīng)驗：五年以上。 5.銷售部長/科長:1-2名： 專業(yè)：不限；學歷：大專及以上；工作經(jīng)驗:五年以上。 6.IE改善工程師:1-2名： 專業(yè)：不限；學歷：大專及以上；工作經(jīng)驗：五年以上。 7.技術工程師:8-10名： 專業(yè)：機械類；學歷：本科及以上； 工作經(jīng)驗：一年以上（可接受應屆畢業(yè)生） 8.質(zhì)量工程師:8-10人： 專業(yè)：機械類；學歷:大專及以上；工作經(jīng)驗：一年及以上。 9.數(shù)控:8-10名： 專業(yè)：機械類；學歷：大專及以上；工作經(jīng)驗：一年及以上。 10.體系工程師:專業(yè)：不限；學歷:大專及以上；工作經(jīng)驗：三年以上。 其他:公司福利： 1、實習期一個月，實習期滿按規(guī)定繳納五險一金。 2、溧陽市區(qū)有免費接送班車。 3、非溧陽籍的員工每年可享受報銷一次回家的來回車費（以火車票硬座為準）。 4、包�。汗咎峁藴实墓⒆》�，內(nèi)設空調(diào)、彩電、獨立衛(wèi)生間等設施。 5、包吃：免費提供中、晚用餐。 6、享受工齡獎，學歷、職稱、技能、職務補貼、節(jié)假日福利。 7、公司注重企業(yè)文化，設有籃球場、乒乓室、閱覽室、棋牌室、文化活動中心等休閑娛樂設施，豐富職工文化生活。 A07:蘇州市東吳飯店 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：5 1.前廳接待:2名, 35周歲以下 高中及以上 2600-3000 2.房務清掃:3名, 50周歲以下 初中及以上 2500 A08:蘇州富驛酒店管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4 1.前臺服務員:2名, 25～35歲,中專以上學歷，身高162cm以上，掌握一門外語，思維敏捷，服務意識強。有酒店相關工作經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先。 工資待遇：2400元+津貼+各項獎金，綜合工資：3500~4500元 2.前廳值班經(jīng)理:2名, 25～35歲,大專以上學歷，有酒店前廳主管相關工作經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先。 工資待遇：2800元+津貼+各項獎金，綜合工資：3500~5500元 A09:吳中區(qū)郭巷靜天養(yǎng)生保健服務部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.靜心耳道采耳師:職位描述： 1通過產(chǎn)品及儀器為顧客提供采耳服務 2做好客情維護。 任職資格： 1形象好，氣質(zhì)佳，18歲以上，采耳技術嫻熟； 2樂觀，溝通能力強，細心 3有團隊意識 4無采耳技術，可參加公司培訓，培訓期間補貼100元/天，正式上崗工資保底1W一個月 福利待遇： 1底薪+提成 保底1W ,優(yōu)異者可晉升主管，不僅享有保底工資，額外管理績效 2福利：包吃住 3員工培訓/活動：新入職培訓，業(yè)務技能培訓，集體活動 4良好的晉升平臺。 A10:蘇州欣開匯信息科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.業(yè)務經(jīng)理:工作職責： 1、熟悉公司對接的房抵產(chǎn)品； 2、完成個人銀行及金融機構(gòu)房抵銷售指標； 3、完成房抵產(chǎn)品的對外推廣； 福利待遇：底薪+高提成+獎金＋定期國內(nèi)外旅游+公司團建+節(jié)假日福利+社保+年假不少于15天等； 只要肯干月薪過萬；工作時間：9:00-17:30，周末雙休； 要求： 1、學歷大專以上，21周歲以上 2、熟悉信用貸款、抵押貸款作業(yè)流程優(yōu)先； 3、應屆生無經(jīng)驗尚可； 晉升：業(yè)務經(jīng)理-銷售團隊經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司店長-股東，公司為員工提供展示才華及個人發(fā)展的平臺，透明的晉升機制和巨大的發(fā)展空間 A11:蘇州科微曼斯貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.網(wǎng)店客服:有家電類產(chǎn)品工作經(jīng)營，反應靈活，有1年以上工作經(jīng)營 綜合薪資4000-5000 2.美工:熟悉PS，有天貓，京東2年以上工作經(jīng)驗，綜合工資5000-7000元，學歷不限 3.店長:有管理過綜合電商平臺2年以上經(jīng)驗，綜合工資8000以上 4.網(wǎng)絡直播:形象好，反映靈敏，性格開朗，綜合工資8000以上 5.網(wǎng)店營運:熟悉天貓，京東網(wǎng)店操作，有2年以上經(jīng)營，做事認真負責，有上進心，綜合工資6000以上 B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：28 1.人事經(jīng)理（一部）:4名, 應聘條件: 1. 學歷高中及以上學歷，年齡: 22-45周歲（優(yōu)秀可放寬條件）; 2. 品行端正，有積極地進取心，具有良好的團隊精神，并渴望通過努力成就事業(yè); 福利待遇:意外保險+節(jié)假日補貼+旅游補貼津貼收入，年收入上不封頂;享受各種教育培訓和訓練，晉升渠道暢通。工作時間: 8:30-17:00，午休兩小時，雙休;國定節(jié)假日正常放假，工作時間和內(nèi)容靈活。 2.經(jīng)理助理（一部）:2名, 應聘條件: 大專及以上學歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先)。 職責:協(xié)調(diào)經(jīng)理各項工作;要求:熟練辦公軟件，具有強烈的責任感、良好的溝通力、耐心、細心、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 3.團隊主管（一部）:2名, 應聘條件:高中及以上學歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先)，有一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 職責:負責市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃;協(xié)助業(yè)務人員開發(fā)保險市場，分析客戶保險及財務狀況;享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績享受輔導津貼和管理津貼、晉升津貼等。享受公司《基本法》規(guī)定的各項業(yè)務傭金，津貼收入。 4.綜合金融保險顧問（一部）:任職資格: 學歷大專及以上學歷，年齡22周歲以上; 品行端正，有積極地進取心，具有良好的團隊精神，并渴望通過努力成就事業(yè); 職位描述:參與各商業(yè)銀行保險銷售，服務和協(xié)助客戶理財。并渴望通過努力成就事業(yè);福利待遇: 享受公司《基本法》規(guī)定的各項業(yè)務傭金，津貼收入，年收入上不封頂;享受各種教育培訓和訓練，晉升渠道暢通。 5.銷售精英（一部）:任職資格: 1. 高中及以上學歷；年齡: 22-45周歲; 2. 品行端正，有積極地進取心，具有良好的團隊精神，并渴望通過努力成就事業(yè); 職位描述:參與各商業(yè)銀行保險銷售，服務和協(xié)助客戶理財。福利待遇:享受公司《基本法》規(guī)定的各項業(yè)務傭金，津貼收入，年收入上不封頂;享受各種教育培訓和訓練，晉升渠道暢通。 B03:蘇州綠配國際貨運代理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.人事助理:1.20-40周歲 ，熟悉使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)及勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 2.為人誠實，具有責任感，良好的溝通能力，耐心，細心。 3.具有良好的團隊意識，服從領導安排。月薪：基本工資4000元+五險。 2.銷售專員:1.20-40周歲，形象氣質(zhì)佳，學歷不限，注重能力，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2.有較強的學歷與溝通能力，善于交際。 3.具有良好的團隊合作能力，服從領導安排，抗壓能力強。月薪：基本工資4000元+五險。 3.C1駕照司機:1.20-55周歲，C1駕照，一年以上駕齡，無吸毒犯罪記錄。2.吃苦耐勞，具有一定服務意識。月薪：8000-15000元。 |
